Offres à Paris - Page 11Créer des alertes d'emploiTemps plein

ExpaTPA est une société de gestion servant l'industrie de l'assurance santé internationale. Nos clients sont des compagnies d’assurances et courtiers commercialisant des contrats d’assurance santé à destination d'expatriés, de travailleurs nomades, de voyageurs de longue durée ainsi que toute personne en situation de mobilité internationale. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre organisation. Missions principales • Superviser la gestion financière, comptable, fiscale et administrative de l’entreprise., • Piloter l’élaboration et le suivi du budget, ainsi que les reportings financiers destinés à la Direction., • Assurer le contrôle de gestion., • Encadrer les relations avec les partenaires financiers, auditeurs, commissaires aux comptes et banques., • Sécuriser et optimiser les processus internes dans un contexte de croissance rapide., • Contribuer aux réflexions stratégiques. Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion., • Expérience confirmée en direction financière, idéalement dans l’assurance., • Excellente maîtrise de la gestion de trésorerie, du contrôle de gestion et du pilotage de la performance., • Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial et international., • Qualités attendues : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et capacité de décision., • Anglais courant indispensable (oral et écrit). Nous offrons • Un rôle clé dans une société en forte croissance internationale., • Un environnement à taille humaine, dynamique et exigeant.

A propos du poste Au sein de la direction Performance et sous la responsabilité du Manager FP&A Distribution, vous aurez la responsabilité financière d’un périmètre dédié, en étant l’interlocuteur des directeurs opérationnels. Pour cela, vous devrez notamment : • Produire et analyser des reporting hebdomadaires et mensuels de votre zone à destination de la direction générale ;, • Travailler en binôme avec le responsable de la performance opérationnelle sur site afin de renforcer le lien de confiance entre la finance et les opérations ;, • Construire des P&L par site et analyser les résultats (CA, marges, rentabilité par activité, OPEX) ;, • Elaborer des budgets et analyser des écarts entre le réel et le prévisionnel par site et par activité ;, • Présenter et défendre vos chiffres lors de réunions régionales ;, • Etablir des tableaux de bord de gestion et d'indicateurs de performances afin de simplifier la circulation des informations financières ;, • Assurer le relai du CSP auprès des opérationnels pour les recouvrements clients. Des déplacements en région sont à prévoir au moins deux fois par mois. Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. A propos du profil recherché Vous avez au moins 4 ans d’expérience en finance de préférence avec une exposition clients/opérations. Un intérêt pour un rôle opérationnel de « Business Partner » est important pour réussir dans cette fonction qui requiert aussi bien des compétences financières qu’une curiosité business. Autonome, vous faites preuve de débrouillardise et de curiosité. Vous saurez rapidement prendre en main l'ensemble des sujets. Votre esprit critique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de remettre en question l’existant. Vous utiliserez votre assertivité et votre intelligence relationnelle pour challenger les opérationnels avec tact. A l’aise dans un environnement mouvant où tout est à mettre en place, vous êtes capable de structurer et de prendre des initiatives. Votre créativité vous permettra de proposer des nouveaux process et d’optimiser l'existant. Vous avez une capacité d’analyse, combinée à de la rigueur ainsi que de l’organisation. Votre curiosité et votre vivacité se manifestent par un réel intérêt pour comprendre le business. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du collectif et de l’entraide Informations utiles • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Finance, un Contrôleur Financier H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante composée de 6 personnes !

Présentation d'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Enquêter et résoudre les problèmes en utilisant les rapports du système Résoudre en profondeur les problèmes liés aux factures impayées et problématiques Suivre tous les budgets de création et les encaissements Former l'équipe Coordonner les réparations de l'équipement de bureau Commander les fournitures de bureau Soumettre, contrôler et rapprocher les notes de frais Assurer le suivi du paiement des notes de frais Créer les bons de commande, suivre et contrôler tous les paiements Profil : Anglais et français courants Maîtrise des outils bureautiques Rigoureux et organisé Proactif Stage à pourvoir à compter de mars 2026. Convention de stage obligatoire.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons nos clients, grands comptes des secteurs énergie, bancaire, luxe et industrie, dans la structuration et l’optimisation de leurs processus métiers au sein d’environnements complexes, exigeants et en transformation. Rattaché(e) à la direction métier ou SI de nos clients, vous interviendrez sur des sujets couvrant l’expression de besoins, la formalisation fonctionnelle, la gestion de projet, la recette applicative, le support utilisateurs et l’amélioration continue des processus métiers & SI. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation digitale et opérationnelle de nos clients. Vos missions : Analyser et structurer les besoins métiers : • Recueillir, clarifier et formaliser les besoins des équipes métiers., • Animer des ateliers, challenger les demandes et les traduire en exigences fonctionnelles., • Participer à la définition du périmètre, au planning et à la mobilisation des parties prenantes., • Assurer l’interface avec les équipes techniques (MOE, développeurs, architecture, infra…)., • Assurer le support fonctionnel et documenter les incidents/résolutions., • Former les utilisateurs et produire la documentation associée., • Garantir la structuration et la lisibilité des demandes métiers., • Participer à la priorisation, aux arbitrages et à la présentation des dossiers., • Alimenter et maintenir un référentiel documentaire / bibliothèque de bonnes pratiques. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en informatique, finance, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée en AMOA, business analysis ou accompagnement métier, idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement structuré., • Connaissance solide d’au moins un des domaines : Finance, Achats, Processus P2P, Pricing, Risk Management., • Excellente capacité à analyser, structurer et formaliser des besoins métiers., • Aisance rédactionnelle, rigueur, sens de la pédagogie et goût du travail transverse., • Maîtrise de la gestion de projet et des bonnes pratiques des projets SI., • À l’aise avec les outils collaboratifs, ERP/solutions métiers, et le Pack Office., • Anglais professionnel apprécié. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Électricien référent courant fort H/F dont la mission principale sera d'encadrer l'équipe électriciens courant fort de notre site client MBDA au Plessis-robinson (92). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations électriques BT et HT, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements BT et HT, • Encadrer l'équipe de 6 techniciens CFO, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Une première expérience en encadrement d'équipe, • Diplôme en génie électrique, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V, BC et HT obligatoire, • Connaissances solides en système électriques BT et HT, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

TAILORING PATTERN MAKER ATELIER – TOM FORD - CDI Tom Ford is seeking a Pattern Maker – Tailoring, as part of an exciting new project to create an in-house atelier at our Paris Studio. This position offers a unique opportunity to be part of the creative core of one of the world’s leading luxury fashion houses. Here, craftsmanship, design excellence, and innovation converge to define the future of the brand. As a Pattern Maker, you will work in close collaboration with both the Creative and Development team, contributing to the creation of high-end collections that embody the distinctive style and standards of Tom Ford. Responsibilities: In collaboration with the Creative and Development team, you will: • Develop initial toiles (half or full) from sketches, adapting techniques based on garment type., • Be proactive and contribute to upholding and developing the excellence of Tom Ford’s products and creativity, • Translate design ideas into precise and high-quality patterns, ensuring consistency with the creative vision., • Propose appropriate finishings in line with design expectations and fabric characteristics., • Assess the feasibility of studio requests and offer alternative solutions when needed, considering cost and industrialization constraints., • Draft the pattern if required; collaborate with the cutter to determine optimal fabric placement; create templates when necessary., • Check patterns and their variations before proceeding to cutting or sending them to external suppliers., • Implement any modifications on garments based on feedback from the Creative Direction, using notes and photos from fittings., • In preparation for launches: scan patterns, complete technical sheets and bills of materials (indicating required quantities, interfacing, grainline, special threads or thread contrasts if applicable)., • Review garment construction to ensure it aligns with industrial production constraints, without compromising quality. Key Requirements: • This role requires a high level of autonomy and close collaboration with the seamstress to ensure precision and quality throughout the production process., • Proven experience (minimum 6 years) in a pattern-making role within a luxury or couture environment., • Solid knowledge tailoring techniques, with ability to work across a variety of garment types and materials., • High level of precision, technical expertise, and aesthetic sensitivity., • Strong sense of organization, attention to detail, and problem-solving attitude., • Discretion, professionalism, and a passion for excellence., • Fluent in English, Italian is a plus In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Qui sommes-nous ? Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève) et ailleurs (Marrakech, Djeddah, Dubai). Avec 1200 collaborateurs, MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Groupe, dont le périmètre couvre 19 millions d’achats, plus de 700 fournisseurs F&B et plus de 13 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats du Groupe, vos missions seront : • Participer à la rédaction et aux lancements d’appels d’offres, • Participer aux négociations avec les fournisseurs, • Rédiger les contrats et accords commerciaux, en lien avec la Direction Juridique, • Accompagner les directeurs et chefs des différents établissements du Groupe, • Poursuivre la stratégie d’amélioration des process d’achats, • Assurer une veille stratégique afin de réaliser un suivi précis du marché, • Assurer un suivi rigoureux des fournisseurs sur les mercuriales produits, • Gérer et mettre à jour la base de données fournisseurs, articles et contrats dans les outils internes., • Apporter un support aux équipes opérationnelles pour toute demande ou actualisation des données achats. Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances approfondies dans le domaine des achats, • Connaissances du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment), • La maîtrise de l’anglais est un plus Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats/commerce Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : ASAP Avantages : Tickets Restaurant, Prise en charge à 50% du titre de transport

Disponibilité : Immédiate Contrat : CDI Lieu : Île-de-France, Nanterre Si vous êtes passionné(e) par l’organisation, la coordination et le support aux dirigeants, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement international au cœur du secteur de l’énergie et de l’ingénierie, cette offre est faite pour vous. Qui sommes-nous ? • Agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie. Fondé en 2005, le groupe compte aujourd’hui plus de 5 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 500 M€ en 2021. Présent dans 10 pays (France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Suède, Italie et UK), nos équipes interviennent sur 4 pôles d’expertise, de la conception à la réalisation : Études & Ingénierie, Supply Chain Management, Travaux, Commissioning. Vos missions : • Assurer le support administratif et organisationnel d’un ou plusieurs Directeurs., • Gérer les agendas, planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements., • Préparer les dossiers, supports de présentation et comptes rendus., • Suivre et traiter les courriers, e-mails et appels téléphoniques entrants., • Gérer la rédaction, la mise en forme et la diffusion de documents officiels., • Coordonner la circulation de l’information entre les différents services., • Organiser des événements internes (séminaires, comités, déplacements de groupe)., • Suivre certains aspects budgétaires et administratifs (notes de frais, suivi des factures, contrats fournisseurs). Vous êtes la candidate idéale si : • Vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 10 ans en tant qu’assistante de direction ou assistante de haut niveau., • Vous êtes reconnue pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion., • Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams)., • Vous avez un très bon niveau d’orthographe et de rédaction., • Un bon niveau d’anglais est requis pour évoluer dans un environnement international.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la direction financière, vous jouerez un rôle central dans la mise en place des emprunts et des subventions de Toit et Joie et de ses filiales. Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers (Banque des Territoires, collectivités territoriales…). Vous assurerez un rôle transversal en lien avec la Comptabilité haut de bilan, la Direction de la Maitrise d’ouvrage, le service Juridique et le Service trésorerie. Vous serez notamment en charge des missions suivantes, susceptibles d’évoluer : ➢Piloter les dossiers de financement : -Suivre activement l’obtention des contrats de prêts de la Banque des Territoires depuis leur dépôt sur la plateforme jusqu’à la libération des fonds ; -Négocier les conditions financières avec les autres établissements bancaires -Monter les dossiers de financement liés aux subventions et suivre leurs versements -Etablir les dossiers spécifiques de garantie : CGLLS, caution bancaire, hypothèques -Assurer un pilotage rigoureux des besoins de financement des opérations en cours, notamment les besoins liés aux investissements du développement et de la réhabilitation ; -Accompagner les services dans la compréhension des enjeux financiers ➢Production de données et études transverses : -Saisir les budgets d’opérations dans notre ERP Ulis ; -Participer à l’élaboration des prévisions de trésorerie et au pilotage du cash-flow ; -Réaliser une veille sur les dispositifs d’aide au financement du logement social ; -Collaborer avec les équipes comptables, juridiques et opérationnelles pour sécuriser les montages financiers. Les missions sont exhaustives. PROFIL RECHERCHE Issu(e) d’une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine du financement, idéalement au sein d’un organisme du logement social. Vous maîtrisez les dispositifs de financement du logement social (prêts, subventions, garanties), incluant la compréhension des dispositifs existants, des montages financiers et des sources de financement mobilisables, ainsi que les outils bureautiques (notamment Excel) et l’ERP Ulis. Vous êtes à l’aise pour monter des dossiers complexes, travailler en transversalité et interagir avec des interlocuteurs variés (banques, collectivités, partenaires institutionnels…). Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation. Vos qualités relationnelles et votre capacité à communiquer vous permettent de porter efficacement les enjeux financiers auprès des équipes internes et des partenaires externes. Vous souhaitez rejoindre un organisme au service de l’intérêt général, qui combine exigence financière, utilité sociale et innovation ? Rejoignez-nous !

🔹Poste indépendant - Pas d'alternance Et si vous pouviez exercer le métier de CGP sans avoir à prospecter ? Vous êtes déjà du métier ou souhaitez le découvrir ? Chez Eilau Patrimoine, nous supprimons la difficulté principale de ce métier : la prospection. Nous vous fournissons chaque jour des rendez-vous qualifiés, issus de notre propre acquisition digitale, afin que vous puissiez vous concentrer sur le cœur de votre métier : le conseil, l’accompagnement et la distribution de solutions patrimoniales adaptées. Qui sommes-nous ? Eilau Patrimoine est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche moderne, éthique et transparente. Notre mission : rendre le conseil patrimonial de qualité accessible à tous, quelle que soit la situation du client. Eilau Patrimoine c'est : • Plusieurs de millers de français accompagnés sur leurs projets patrimoniaux,, • Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse en pleine croissance,, • Près de 300 avis clients avec une note moyenne de 4,9/5 sur Trustpilot,, • Une offre diversifiée (Assurance Vie, PER, SCPI, Contrat de capitalisation, Structurés...) reposant sur des partenariats prestigieux (Swiss Life, Abeille Assurances, Generali, Cardif, Rotschild & Co, Fidelity, Kepler Chevreux...),, • Une croissance continue grâce à un modèle digital, humain et performant. Votre rôle En tant que Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous accompagnez nos clients dans leurs projets d’épargne, de retraite et d’investissement. Vous intervenez uniquement auprès de prospects qualifiés et intéressés, transmis directement par notre pôle marketing et nos assistantes commerciales. Vos missions : • Réaliser des bilans patrimoniaux et proposer des stratégies sur mesure,, • Conseiller sur les solutions adaptées : PER, assurance-vie, SCPI, placements financiers, défiscalisation,, • Accompagner le client du premier contact à la mise en place,, • Assurer un suivi durable et une relation de confiance. Ce que nous vous offrons ✅ Une formation théorique et commerciale complète vous permettant de performer rapidement, accompagnée d’un appui permanent sur vos dossiers, ✅ Des rendez-vous qualifiés fournis quotidiennement, ✅ Aucun démarchage ni prospection : vous vous concentrez uniquement sur le conseil. ✅ Une rémunération attractive et évolutive : • Des commissions déplafonnées,, • Revenu moyen entre 3 000 et 10 000 € / mois, selon votre performance,, • Prime annuelle sur les volumes réalisés., • Challenges mensuels individuels et collectifs,, • Une large gamme de solutions permettant de répondre aux besoins de tous. Profil recherché • Vous êtes déjà Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, courtier, agent général, banquier privé ou souhaitez évoluer vers ce métier., • Vous avec le sens commercial et êtes à l’aise dans la relation client, pédagogue et orienté solution., • Vous êtes ambitieux, autonome et rigoureux,, • Vous souhaitez rejoindre une structure performante et en pleine croissance., • Un statut MIA et/ou CIF déjà acquis est un énorme atout pour ce poste. Pourquoi rejoindre Eilau Patrimoine ? 👉 Parce que vous ne serez jamais seul(e) : vous intégrez une équipe soudée, des outils digitaux performants et un flux constant de clients à accompagner. 👉 Parce que vous exercerez un vrai métier de conseil, avec des solutions haut de gamme et une approche transparente. 👉 Parce que vous rejoignez une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir, avec de réelles perspectives d’évolution (management, direction d’équipe, spécialisation produit…). Conditions • Statut : Mandataire indépendant, • Type : Indépendant, • Lieu : Courbevoie - La Défense (92), • Démarrage : dès que possible 📩 Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV ou simple message de présentation) à : 👉 ou directement via LinkedIn Ensemble bâtissons votre avenir !

Le cabinet CRIT Experts & Cadres, basé à La Défense, accompagne son client dans le recrutement d’un Technicien SAV / Maintenance (H/F) spécialisé dans les stores, fenêtres et fermetures, sur Rueil-Malmaison (92), pour un contrat en CDI. Vous êtes technicien confirmé, passionné par la maintenance et la relation client ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans les fermetures du bâtiment et mettez votre expertise au service d’une clientèle variée particuliers, entreprises privées et établissements publics. Vos missions Le Technicien SAV / Maintenance assure la maintenance préventive et curative de toutes les protections intérieures et extérieures des bâtiments : volets roulants, stores électriques, portes, fenêtres, portails, automatismes, motorisations, etc. Vous intervenez pour : • Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires, • Réaliser l’entretien, la maintenance et le remplacement des équipements, • Installer et régler les automatismes et motorisations, • Participer à la pose des fermetures intérieures et extérieures (portes, fenêtres, portails, grilles, stores, volets, portes de garage…), • Réaliser les études de faisabilité et devis, puis assurer le suivi administratif (saisie des commandes, relances, ouverture des dossiers) En moyenne, vous gérez 4 rendez-vous par jour, le reste du temps étant consacré aux tâches administratives, avec le soutien d’une assistante pour la prise de rendez-vous. Votre profil • Expérience technique significative dans la maintenance ou le SAV des fermetures du bâtiment, • Connaissances en automatismes, • Capacité à travailler en hauteur et résistance physique (port de charges), • Sens du service et relationnel client : savoir dépanner, conseiller et proposer le remplacement complet si nécessaire, • Autonome, rigoureux et force de proposition Outils et environnement • Véhicule utilitaire léger type Expert, • Petit outillage manuel et électroportatif, • Logiciels PRODEVIS 8 et Microsoft Office Formations et habilitations • Permis B obligatoire, • Habilitation électrique BS/BR, • CACES PEMP 1B/3B, • Connaissances en automatismes Conditions • Rémunération : 37 à 39 K€ brut/an sur 13 mois, • Statut : ETAM, • Localisation : Rueil-Malmaison (92), • Prise de poste : dès que possible Ce poste offre une grande autonomie, un rôle polyvalent technique et commercial, et des journées variées où votre savoir-faire fait la différence.

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche un Analyste Financier en CDD au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) au Chef de Groupe de son pôle, il / elle est en charge de la relation Concessionnaire. L’Analyste financier doit savoir gérer le contrat depuis la demande de financement transmise par le Concessionnaire jusqu’à la réponse définitive donnée en retour sa mise en gestion. Plus précisément, il / elle : -Est en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque, -Participe activement à l’organisation quotidienne de l’équipe afin de respecter les KPIs définis. Vous assurez les missions suivantes : Analyser la faisabilité d’une demande de financement • Réaliser les études des dossiers Entreprises au travers, • De l’analyse financière, • De l’évaluation de l’environnement, • De la cohérence de la (des) demande(s), • En application des procédures d’acceptation, • Contrôler la véracité, la conformité et la cohérence des documents reçus, • Valider les demandes d’encours selon sa délégation Assurer la relation avec le réseau de concessionnaires • Vendre la décision aux vendeurs/concessionnaires, • Assurer une animation commerciale par la relance des points de vente, • S’adapter quotidiennement à l’organisation de l’équipe afin d’optimiser la gestion des demandes Être garant de la qualité • Apporter sa contribution commerciale en mettant en avant l’importance accordée par la société à la satisfaction des clients et des concessionnaires, • Contribuer aux différentes activités communes au service : mise en place de procédures, point de suivi d’activité Respecter les procédures de son service • Connaitre et maitriser les procédures de son service et de l’entreprise, • Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service, • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Analyse financière / Fiscalité automobile, • Assurances et services liées à la LLD, • Location Longue Durée, • Gestion des conflits, sens du client, relationnel commercial, • Adaptabilité, force de proposition Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chargé de facturation H/F ! En intégrant notre équipe Commercial & Digital – Merchant, vous jouerez un rôle clé dans la performance de notre activité. Rattaché(e) à la direction de la Performance Merchant, vous serez en charge de la facturation des accords commerciaux pour les catégories de produits qui vous seront confiées (Beauté, Vins & Spiritueux, ou Gastronomie). Vous serez l’interface privilégiée entre nos clients et les équipes internes, contribuant ainsi à fluidifier les échanges et à garantir le respect des engagements financiers. Votre rôle et vos missions : Facturation • Vous générerez les factures en respectant le planning défini en début d’année., • Vous collecterez, traiterez et intégrerez les conditions commerciales négociées pour alimenter l’échéancier de facturation annuelle., • Vous veillerez à la bonne réalisation des contreparties avec les équipes opérationnelles., • Vous garantirez l’encaissement des conditions commerciales convenues avec les clients., • Vous gérerez les éventuels litiges en collaboration avec les négociateurs et les clients., • Vous suivrez les encaissements pour évaluer leur impact sur la trésorerie., • Vous relancerez les clients pour les factures échues et proposerez des optimisations des procédures existantes. Et si on parlait de vous ? • Formation : Vous êtes titulaire d’un Bac+3/5 en Comptabilité ou Gestion., • Expérience : Vous avez une expérience significative de 3 ans ou plus dans un rôle similaire., • Compétences :, • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, avec un niveau avancé sur Excel., • Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, avec un esprit analytique et une capacité à apporter des solutions rapides et efficaces., • Rigueur, fiabilité, réactivité et autonomie sont des qualités qui vous définissent., • Vous êtes adaptable, force de proposition, avec un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Nous recherchons activement un(e) Conseiller Clientèle Particuliers, pour le compte de l’un de nos clients, une banque du CAC40 qui s’engage à offrir des solutions bancaires mutualistes, connectées et résolument orientées client avec des valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité. Responsabilités : • Fidélisation et acquisition de clients particuliers : Gérer les comptes courants et développer votre portefeuille commercial tout en maîtrisant les risques associés., • Interlocuteur privilégié : Écouter les besoins des clients, les conseiller selon leurs problématiques et projets, avec le soutien de votre équipe., • Accompagnement des projets clients : Déployer votre expertise sur leurs besoins en épargne, services, crédits, et les accompagner grâce à nos outils digitaux de banque connectée., • Contribuer à la satisfaction client : Participer collectivement avec votre équipe à la satisfaction client et à la performance globale de votre agence. Profil Recherché : • Compétences bancaires issues d'une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou d'un diplôme en banque/assurance., • Maîtrise des outils digitaux et des services bancaires connectés., • Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et votre sourire est contagieux, ce qui est essentiel pour la satisfaction client., • Enthousiasme pour l'apprentissage : Vous aimez apprendre et évoluer, et nos formations sont là pour vous y aider., • Goût pour les défis quotidiens : Vous aimez relever de nouveaux défis chaque jour, car ici, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Avantages et Conditions : • Parcours de formation : Un programme de quatre mois dès votre arrivée, avec des ateliers innovants et un coach dédié., • Prime de participation et d'intéressement : Proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise., • Prise en charge du Pass Navigo : 75% de prise en charge par l'employeur., • RTT : 19 à 21 jours de RTT par an., • Politique parentale avantageuse : Des conditions favorables pour les parents., • Conditions bancaires et assurances préférentielles : Pour que les employés bénéficient des meilleures conditions., • Accès à Gymlib : Pour votre bien-être. Perspectives d’évolution : Le métier de chargé de clientèle offre des perspectives d’évolution de carrières enrichissantes qui dépendront également de vos envies : • métier de conseiller clientèle professionnel, • métier de conseiller en patrimoine, • métier de chargé de clientèle banque privée, • Directeur d’agence adjoint, • Directeur d’agence Processus de recrutement : • Tests de compatibilité : Une fois votre CV transmis, vous recevrez des tests pour évaluer notre compatibilité., • Entretien RH : Avec nos recruteurs., • Entretien opérationnel : Si l'échange est positif, un entretien en agence pour rencontrer vos potentiels managers. Instructions pour postuler Veuillez soumettre votre CV (obligatoire) ainsi qu'une lettre de motivation (facultative) détaillant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous pourrions vous dire que c’est parce que nous accordons une attention particulière aux personnes, à la croissance de nos employés et à leur évolution. Nous pourrions aussi dire que c’est parce que nous sommes un groupe international — dynamique et en pleine expansion. Nous pourrions dire tout cela. Mais ce qui fait vraiment Hana, ce sont les femmes et les hommes qui contribuent chaque jour à créer des produits de qualité dont nous sommes fiers. Donc, si vous voulez avoir un impact et faire partie de cette aventure humaine, rejoignez nous ! Description du poste En tant que Management contrôleur, vous allez assurer le suivi et l'optimisation de la performance économique et financière au sein des entreprises et institutions du Benelux. Vous allez préparer les budgets et les prévisions, l'analyse des résultats et fournir des recommandations pour soutenir la stratégie. Vous avez un vrai rôle de partenaire commercial pour la direction et les différents départements. Principales responsabilités • Gérer les budgets et les prévisions, • Élaborer et coordonner le processus budgétaire annuel, • Mettre à jour des prévisions trimestrielles/mensuelles., • Suivre les résultats par rapport aux objectifs., • Etablir le reporting et l'analyse en préparant des tableaux de bord financiers et opérationnels, • Analyser les écarts et les remonter à la direction locale/régionale., • Consolider des rapports pour les groupes internationaux (fréquent au Benelux)., • Contrôler les coûts et la rentabilité, • Suivre les coûts de production, les dépenses salariales et les frais généraux., • Analyser la rentabilité par produit, marché ou région., • Améliorer et optimiser les ressources, • Apporter votre expertise financière aux managers dans le suivi de leurs budgets: conseils stratégiques et soutien à la prise de décision, • Conformité aux normes comptables et fiscales locales. Informations supplémentaires Utilisation des systèmes ERP (SAP, Oracle, Odoo – d'origine belge et largement utilisés dans la région). Mise en place d'outils BI (Power BI, Qlik, Tableau). Conformité aux normes comptables et fiscales locales Qualifications • Éducation : Master en management, finance, comptabilité ou économie (université ou école de commerce)., • Expérience : 3-5 ans d'expérience en gestion financière, • Compétences techniques : Bonne connaissance des normes locales (BE GAAP, Lux GAAP, Dutch GAAP) et des IFRS., • Solide connaissance de la fiscalité., • Excellente maîtrise d'Excel, des ERP et des outils BI., • Compétences comportementales, • Rigueur, esprit analytique et critique, • Aptitudes de communication solides et capacité à simplifier des données financières complexes, • Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et transversal, • Bon niveau d'anglais conversationnel: parlé et écrit Déplacements occasionnels entre Paris et Bruxelles

MiSSION PRINCIPALE • Préparer, suivre et effectuer des reportings pour les forecasts et les clôtures mensuelles., • Veiller au respect des lois commerciales notamment en matière de consommation., • Connaître et garantir le respect des process Groupe de comptabilisation des rebates et de MDF., • Assurer la fiabilité des comptes en matière de rentabilité commerciale., • Optimiser le ROI des actions promotionnelles. niveau de responsabilites Poste effectué en autonomie avec supervision et validation du Controller Financier Supervision Coordination Poste sans management Effectue avec: CRM, PBU, Sales, EMEA Finance… DESCRIPTION DES ACTIVITés • Effectuer les travaux préparatoires pour les forecast et les clôtures mensuelles, • Mener toute action visant à identifier les engagements financiers pris auprès des clients, et les refléter dans les comptes en accord avec les règles comptables, • Réaliser des prévisions financières fiables concernant les postes du P&L « rebates », « ventes », « marge commerciale », « marketing », • Maintenir/ créer des rapports financières et budgétaire en PBI/excel, • Etablir des déclarations de chiffre d’affaires aux clients en vertu des accords commerciaux, • Mettre en place et suivre des process de contrôle budgétaire (« rebates », « marketing ») incluant les étapes de validation requises, • Documenter les positions comptables de fin de mois, notamment les provisions liées au cycle commercial, • Aider le département CRM à solutionner les déductions sur règlement en relation avec les « rebates » et dépenses « marketing », • Emettre des factures (mis-charges) aux clients et aux partenaires, • Assurer le déploiement de tout outil groupe en relation avec le périmètre « rebates » et « marketing », • Connaître les accords trimestriels et annuels des clients, veiller à leur archivage numérique, • Dans une logique d'entraide et si besoin, réaliser toute autre tâche dans l'intérêt de l’entreprise. indicateurs de performance Rebates Contractuals payées en temps et en heure Qualités des reportings Analyses pertinentes sur les forecast et les clôtures Respect des échéances INTERFACE (Clients et fournisseurs) Interne : Equipes commerciales, PBU, CRM, Marketing Externe: Clients, Auditeurs requis demandes pour le poste EDUCATION Bac + 5 avec une spécialisation finance ou comptabilité EXPERIENCE • Avoir occupé un poste de Contrôleur de Gestion pendant au moins 5 ans, • Avoir des notions en matière de cycle commercial - distribution, • Avoir eu une expérience significative de collaboration avec des équipes comptables COMPETENCES • Domaine de compétences requis: • Bonnes aptitudes en finance, • Bonnes compétences en communication, • Bonnes compétences en informatique - traitement de texte / tableurs, Power BI, • Connaissances juridiques de base en droit de la Consommation, Facturation, et Anti-Trust • Compétence clés:, • Excellent sens relationnel, • Résistance au stress, • Sens de l’amélioration continue, • Diplomate, sens du compromis, • Faculté d'adaptation, réactivité, flexibilité, • Fin négociateur, • Sens commercial, • Rigueur, méthode, sens de l'organisation et des priorités, • Capacité de planification LANGUES Connaissance des langues étrangères : anglais parlé, lu et écrit

À propos DOCARET, est une société de conseil en ingénierie. Depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients sur les activités de conception, production et maintien en condition opérationnelle des systèmes industriels civils et militaires. Nous intervenons dans les secteurs de la défense, l'aéronautique, l'automobile, les énergies et les télécommunications. Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur de l'aéronautique, un(e) dessinateur (trice) Le poste • Etudes préliminaires des sous-ensembles à dominante électrique et électronique, propositions de solutions techniques, pré dimensionnement ;, • Réalisation de dossiers électriques, de réseaux de communications (vidéo, audio) entre le centre de calcul informatique et les sous-ensembles constituant le simulateur de vol ;, • Etablissement des dessins techniques en CAO (plans d'implantation, synoptique, schémas de principe) Ce poste est soumis à une procédure d'habilitation au Secret de la Défense Nationale Profil recherché • De formation BAC+2/+3 en électricité, BTS/DUT Génie électrique ou équivalents, vous êtes doté(e) d'une expérience de 3 ans minimum à un poste comparable., • Vous savez établir la structure d'un dossier complet électrique industriel, et réaliser des plans 2D. - Vous utilisez des méthodes procédurales en CAO électrique de type Autocad Electrical, Eplan ou assimilé.

About us Recupere Metals has developed a new wire‑forming technology that produces high‑conductivity copper wire without the need for 99.95 % pure copper raw materials. No smelting. No refining. Just a smarter process. By eliminating these costly and highly polluting steps, we are considerably reducing the overall cost of copper‑wire production while putting millions of tonnes of copper scrap currently unsuitable for electrical use. Our technology paves the way for fully circular and cost‑effective copper‑wire production, an essential piece of the global energy transition. We have raised our first round of funding from leading investors, secured strong interest from large commercial offtakers, and demonstrated that we have a way of boosting the world's production of recycled copper. We’re now building our core team, and it’s the perfect time to jump on board. About the role: Pilot Plan Project Manager We’re looking for a Pilot Plant Project Manager to take full ownership of the delivery of our industrial facilities, starting first with the delivery of our pilot plant. Your mandate is to lead the end to end delivery of our industrial scale plants, growing and driving a best in class team and engaging with and driving external stakeholders. You’ll play a pivotal role in turning our copper recycling process into a fully‑fledged industrial reality. This includes the full end-to-end development and operations including civil, structural, mechanical, electrical and plumbing (MEP) certification, and utility scopes for our first industrial pilot plant, from late‑stage concept through mechanical completion and hand‑over to commissioning. You’ll steer a multi-million euro build, manage multiple contractors, and ensure the facility is delivered on time, on budget, and above all, safely. • Contract: CDI (permanent), • Location: Nanterre HQ with frequent travel to the pilot‑plant site (Lyon), • Language: English fluency required. French is a strong plus. Your responsibilities • Establish and lead a best in class construction and operations team: Build and mentor a high-performance team of construction managers, site engineers, and technical specialists, • Stakeholder management: Collaborate closely with internal stakeholders (engineering, operations, procurement, finance) and external (authorities, OEMs, investors) to drive business results and deliver industrial scale plants, • Act as the single point of accountability for site execution, • Own the retrofit master plan: create and maintain the L3/L4 schedule, cost baseline, cash‑flow curve, and risk register for all building‑services upgrades and equipment fit‑out, • Lead trade contractors: run selection, manage change orders, supervise installation, and drive close‑out, • Drive safety culture: implement and enforce world‑class HSE practices for a retrofit site, • Manage permits & compliance: coordinate change‑of‑use/building permits, environmental/ICPE requirements, and utility tie‑ins (multi‑MW electrical, process water, natural gas, compressed air), • Control cost & schedule deviations: track earned value, approve progress payments, and protect contingencies, • Operations & Process alignment: phase construction with equipment deliveries, commissioning windows, and ramp‑up targets, • Certification & validation: after commissioning, lead any client‑required facility certifications/validation, plus building occupancy attestations, • Report to leadership & investors: provide clear, data‑driven updates on progress, risks, and mitigations. Ideal background • 10+ years delivering multimillion industrial retrofit/tenant‑improvement projects with heavy process equipment, • Degree in civil, mechanical, or industrial engineering, • Experience in the metallurgy industry: non‑ferrous metals, cable, rolling, foundry, smelting, or continuous casting, • Proven track record of mechanical completion, delivering results on time and on budget, • Strong team leadership and stakeholder management skills to drive delivery of projects, • Hands‑on with utility/building‑services upgrades (MV/LV power distribution, compressed air, process/chilled water, gas, fire‑protection), • Working knowledge of French permits/codes (urbanisme, ICPE), labour law, and landlord approvals, • Green‑to‑brownfield conversions: installing high‑load machinery in standard warehouses, • Familiarity with construction management software (e.g., Primavera, Procore, BIM) and digital reporting tools, • A background in start‑ups or fast‑growing deep‑tech factories would be a plus. What we offer We’re building a world‑class industrial deep‑tech company from the ground up. You'll play a key role in scaling a technology that directly impacts global electrification and the circular economy. This is a rare opportunity to shape the industrial future of a critical material at the heart of the energy transition. • CDI contract, • Competitive compensation + BSPCE (employee stock‑option) package, • 50 % health‑insurance coverage, • Hybrid work model (office in Nanterre), • Direct influence on a flagship project at the heart of the energy‑transition supply chain We believe deep tech needs deep diversity. If you’re excited by our mission but don’t tick every single box, we still want to hear from you. Versatility and a hunger to learn are essential at this stage of our journey. Join us to re-wire the copper industry!

Le/la Chargé(e) de Service Clients assure la gestion quotidienne des relations avec les clients (pharmacies, professionnels de santé), traite les demandes commerciales et techniques, gère les réclamations et assure le respect des procédures réglementaires et qualité du laboratoire. Missions principales • Répondre aux demandes clients (téléphone, email, portail client) dans le respect des délais et des procédures., • Interface entre les clients et les équipes commerciales., • Suivre les commandes, livraisons et facturation en coordination avec le service commercial et la logistique., • Collaborer avec toutes les équipes siège., • Tenir à jour la base clients et le CRM / ERP et produire des rapports d’activité., • Participer à l’amélioration continue du service., • Veiller au respect de la confidentialité des données clients et des règles RGPD. Profil recherché : Formation : • 2 ans minimum en relation clients, idéalement en industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux ou cosmétique réglementé., • Maîtrise d’un CRM et idéalement d’un ERP (SAP)., • Bon niveau en bureautique (Excel, Outlook) et rédaction de rapports., • Excellente communication écrite et orale., • Sens du service, empathie, diplomatie., • Rigueur, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe., • Capacité à gérer des situations sensibles et prioritaires. Nous vous proposons : • Un contrat en CDI, • Statut : Non cadre, • Une rémunération selon profil et expérience, • Travail sur site (Nanterre)., • Lundi au vendredi en journée

Qui nous sommes ... nous sommes Elida Beauty ! Chez Elida Beauty nous réinventons des marques emblématiques de notre portefeuille (Monsavon, Timotei, Brut, Williams...) en les remixant pour en faire de plus grands succès qu’ils ne l’ont été par le passé, pour les consommateurs d’aujourd’hui. Nos marques iconiques démocratisent la beauté pour tous, en proposant des produits de qualité à prix abordable. Avec créativité et agilité, en nouant des relations étroites avec nos consommateurs, nos clients et nos fournisseurs, nous libérons le véritable potentiel de nos marques en leur donnant un nouveau départ. Nous les "réinventons" en utilisant une mentalité de start-up qui "trouve toujours une nouvelle voie créative". Nous ne formons qu’une seule et même équipe, pour qu’ensemble, nous obtenions des résultats en faveur de nos consommateurs, nos clients, nos collaborateurs et la planète ! Votre rôle et vos principales responsabilités En tant que Finance Business Partner, votre objectif principal est de travailler en partenariat avec l'entreprise, en l'aidant à atteindre ses objectifs et à accroître ses performances. Vous rejoindrez une équipe Finance Europe de 5 personnes pour cette nouvelle activité et serez rattaché(e) au Finance Business Partner Manager pour l'Europe. • Apporter des éléments de compréhension et des analyses claires à l'entreprise afin d'inciter à l'action et à améliorer les performances des catégories dans l'ensemble du P&L., • Vous avez pour responsabilité la gestion de votre P&L, des revues de performance et des analyses ad hoc nécessaires.Analyser régulièrement les performances afin d'identifier les opportunités et les risques pour prendre des mesures efficaces avec l'équipe de direction afin de réaliserles objectifs annuels., • Contrôler les budgets de vente et de marketing, développer des contrôles sur mesure pour le management des dépenses commerciales et les déployer au sein de l'équipe de vente., • Maximiser la rentabilité de toutes les initiatives promotionnelles et activités commerciales., • Produire, impliquer et associer les différents supports de décision critiques pour les équipes de direction., • Gestion de projet en utilisant des méthodologies agiles pour mener à bien les projets de l'équipe., • Gestion du changement pour nos nouveaux processus liés à la refondation de notre ERP central et assurer une transition maîtrisée., • Participer tout au long du processus de planification annuelle , en fournissant un niveau élevé d’ambition et de transparence à l'entreprise afin de développer une feuille de route stratégique solide. Compétences recherchées • Diplôme de Master dans le domaine financier avec une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans ce domaine., • Expérience dans le Business Partnering et la gestion de la performances (idéalement dans le secteur des produits de grande consommation)., • Excellentes compétences en matière d'engagement et de communication, y compris avec les parties prenantes plus seniors, • Capacité à s'approprier et à conduire l'agenda de l'entreprise (pro-actif et autonome), • Solides compétences analytiques avec des résultats orientés vers l'action, • Capacité à rendre simple ce qui est complexe, • Souci du détail, • Capacité à établir des relations de collaboration et des liens avec les parties prenantes sans relation de partenariat « formelle »., • Capacité à remettre en question les hypothèses de manière constructive et à responsabiliser les autres., • Expérience avérée en matière d'exécution Rejoignez-nous... Pour que votre créativité contribue pleinement à notre succès, nous vous aiderons à développer et renforcer vos compétences. Nous vous formerons aux dernières techniques du marketing digital et aux meilleures pratiques de travail en équipe. Mais surtout, nous vous donnerons l’autonomie nécessaire pour les utiliser comme un véritable entrepreneur. Nous vous aiderons à adopter une vision de CEO, afin que chacun se concentre sur notre mission et que vous puissiez stimuler la croissance tout en évoluant. Imaginez la fierté que nous ressentirons lorsque notre créativité redonnera de l’élan à l’entreprise grâce à l’adhésion des consommateurs à nos nouvelles idées. Mieux pour nos consommateurs, mieux pour le monde, mieux pour chacun d’entre nous Notre manière de fabriquer, d’emballer et de distribuer nos produits sera pensée pour être bénéfique à tous, ainsi qu’à la planète. Nous redéfinirons la diversité et l’inclusion en rendant la beauté accessible à tous, en proposant des produits adaptés à chaque type de peau et de cheveux. Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne dès maintenant ! Votre candidature sera examinée en fonction de nos critères et nous vous tiendrons informé(e) de son statut. En postulant à cette offre, vous confirmez avoir informé votre manager et être éligible aux opportunités internes. La diversité chez Elida Beauty est une question d'inclusion, d'acceptation des différences, de création de possibilités et de croissance commune pour de meilleures performances commerciales. Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes. Cela signifie accorder une considération pleine et équitable à toutes les candidatures et assurer le développement continu de tous les employés, quels que soient leur âge, leur handicap, leur changement de sexe, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur mariage/partenariat civil et leur maternité. Who we are … we are Elida Beauty Elida Beauty is a very exciting new beauty business. We are re-found iconic brands by remixing them for today’s generation, making them even bigger beauty hits than they were first time around. Our remixes democratize beauty, because we want everyone on the ‘beauty dance floor’ with our top-quality products at a great value. Driven by our colleague’s creativity, agility and close connection with consumers, customers and suppliers we are able to unleash the true potential of our loved brands with a fresh start. We ‘Re-Found’ them using a start-up mentality that always ‘finds a way’. Our ‘no silos’, one team approach drives both personal and business growth so that together we deliver outcomes that are music to the ears of consumers, customers, colleagues and the planet alike. Your Role & Key Responsibilities As Finance Business Partner, your key goal would be to partner with the business, helping them to best reach their targets and increase performance. You would be joining a Finance Europe team of 5 people for this new business and reporting to the Finance Business Partner Manager for Europe. • Bring insights and strong analytics to the business to drive action and improve performance of Categories across the entire P&L., • Driving a P&L ownership mindset through performance reviews and topical deep dives, • Regularly analysing performance to identify opportunities and risks for action through the Leadership Team to manage delivery of annual targets., • Controlling of sales & marketing budgets, development of bespoke tolls for the trade spend controlling & deployment across the sales team, • Maximize profitable returns on all promotional initiatives and commercial activities., • Produce, engage and partner decision critical materials for the Senior Leadership Teams, • Project management utilizing agile methodologies to drive team delivery, • Change management for our new processes related to the refoundation of our central ERP, • Partner the Annual Planning process throughout, delivering high level of challenge and transparency to the business to develop a robust strategic roadmap. Requirements • Master degree in a Financial background with a 2+ years of work experience in this field, • Preferably experience in Business Partnering, Performance Management (ideally in the FMCG sector), • Excellent engagement and communication skills including with senior stakeholders, • Ability to own & drive the agenda for the business (pro-active & independent worker), • Strong analytical skills with action-oriented output, • Ability to make the complex simple, • Fast attention to detail, • Ability to effectively business partner and build connections with stakeholders without a “formal” partner relationship, • Ability to constructively challenge assumptions and hold others accountable, • Proven track record for delivery Join us… To ensure that your personal creativity helps to unlock our potential, we will upskill and reskill you. We will develop leading-edge digital marketing skills and best-in-class teamworking capabilities. Most importantly, we will give you the autonomy to use them like a ‘founder’. We will help you to think like a CEO so that we all focus on delivering our Purpose and so you drive growth as you develop. Imagine how good we will feel when we see that our creativity reignites growth in the business because consumers embrace our new ideas. Better for our consumers, better for the world and better for each of us The way we manufacture, package and distribute our products will be better for everyone and for the planet. We will bring a new meaning to diversity and inclusion by providing access to beauty products that suit every kind of skin and hair. Excited about the Role? Please apply online. Your application will be reviewed against our requirements and we will be in touch to provide you with an update on the status of your application. 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Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. A sein d'une équipe de 21 collaborateurs, vous êtes en charge d’un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé. Vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire : 30 à 34K brut annuel (selon profil) - poste en catégorie agent de maîtrise Votre profil : Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Pédagogue et avisé/e, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées avec le locataire. Organisé/e, rigoureux/ve et réactif/ve, vous savez prioriser votre travail. Salaire Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Seine Saint Denis Habitat, recherche pour l'agence de Dugny, 2 techniciens de site H-F en CDI. Sous l’autorité du responsable de site, vous êtes garant de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Vous êtes également responsable des travaux d’entretien, de la remise en état des bâtiments et en charge du traitement de la réclamation technique. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité (sur votre domaine), vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires, • Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux Vous assurez la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique. Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure. Rejoindre Seine Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : carte ticket restaurant, mutuelle,, • 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur BAC+2 vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste ou expérience similaire. Salaire brut annuel : 30 - 36K Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. L’association France Active Métropole, membre du réseau France Active, intervient dans l’accompagnement et le financement de la création d’entreprises et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) sur les départements des Hauts-de-Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val-de-Marne. France Active Métropole recrute son(sa) Responsable financement et suivi TPE en CDI Et si c’était vous ? Rejoignez notre équipe pour contribuer à la mise en œuvre du projet associatif en accompagnant et en finançant les entrepreneurs cibles de France Active, en mesurant les risques pour l’ensemble des parties prenantes En tant que Responsable financement et suivi TPE, vous travaillez en lien étroit avec l’équipe de l’accueil et gestion et avec l’ensemble des personnes qui compose l’équipe de France Active Métropole. Vous êtes également l’interface entre le Codir et les équipes. Le pôle financement et suivi TPE comporte deux Responsables secteurs et un Responsable du suivi soit des équipes composées de 8 à 15 personnes. Principales missions Management de l’équipe et de l’activité • Développement du lien et animation des synergies entre les équipes au sein du pôle financement et suivi, ainsi qu’entre les différents pôles de France Active Métropole, • Participation à la formation et appui des responsables dans leurs missions métier et d’encadrement, • Gestion RH de l’ensemble des collaborateurs de l’équipe : participation au recrutement, gestion des absences, entretiens annuels… Animation et développement des partenariats pour l’offre TPE • Assurer un rôle de représentation pour promouvoir France Active Métropole en équilibrant les présences auprès des partenaires (bancaires, établissement Public Territorial, collectivités, chambres consulaires et réseaux d’accompagnement à l’entrepreneuriat, …) et tenir un rôle de référent auprès de chacun d’entre eux, • Développement et animation du réseau des partenaires techniques et institutionnels avec la Région IDF, les services de l’Etat et des Etablissements Publics Territoriaux), • Prospection pour la mise en place de nouveaux partenariats (bancaires, opérationnels, institutionnels, …) et consolidation des partenariats existants Gestion budgétaire et pilotage • Consolidation de l’activité du pôle financement et suivi de l’équilibrage budgétaire, • Elaboration des objectif, répartition de l’activité et suivi des réalisations grâce à des indicateurs de suivi, • Appropriation des process, formation et information des équipes sur ceux-ci, tenir à jour le référentiel de procédure et s’assurer de son respect, • Participation et animation ponctuelle des comités d’engagement L’Équipe qui vous attend Au cœur des enjeux stratégiques de l’association, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Vous rejoindrez une équipe forte de 45 collaborateurs et de plus de 300 bénévoles, pleinement mobilisée pour promouvoir un entrepreneuriat engagé à fort impact social, créateur d’emplois, d’insertion et de développement économique local. Votre profil • Une formation supérieure en économie, gestion, administration des entreprises école de commerce ou sciences politiques, • Une expérience significative dans les domaines de l’audit d’entreprise, des métiers de la banque et du financement des entreprises et/ou des dispositifs de la création d’entreprise, • Une expérience réussie en gestion d’équipe, avec une approche collective favorisant l’apprentissage et la montée en compétences, • Des très bonnes connaissances en analyse financière et gestion de projet, pour porter un regard critique sur les projets expertisés, • Une connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat et un goût prononcé pour la solidarité et l’insertion, • Une maitrise des outils Excel, Pack Office, systèmes d’information back office. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap. CDI | Poste à pourvoir dès janvier 26 | Basé à Bobigny, métro Pablo Picasso (93) | Cadre

Product Control Manager – Fixed Income & Derivatives – Permanent Location: Paris, France Type: Full-time | Permanent A+F Recruitment is partnering with an organisation in the financial services sector to recruit a Product Control Manager – Fixed Income & Derivatives. This is a key opportunity for a qualified finance professional with deep product control experience to join a collaborative and international finance team within a leading global bank. The successful candidate will report to the Head of Management Reporting & Product Control and will take ownership of the daily P&L, valuation control, and balance sheet substantiation across trading activities – with a clear focus on fixed income and derivatives products. Key Responsibilities: • Produce and validate daily P&L for trading desks, including commentary and variance analysis, • Substantiate balance sheet for trading book positions, ensuring valuation accuracy and reconciliation, • Investigate and resolve P&L discrepancies, breaks and pricing issues, • Independently verify asset prices and conduct market conformity checks, • Participate in valuation control forums and review valuation adjustments, funding charges and fees, • Monitor effectiveness of hedging and collaborate closely with Treasury, Risk and Operations, • Support month-end, quarter-end and year-end close processes, • Drive improvements through automation and data-led reporting enhancements, • Act as key contact for auditors and front office on trading book and P&L queries, • Ensure accounting accuracy in collaboration with the reporting team Requirements: • Extensive experience in Product Control within an international investment bank, • Proven knowledge of fixed income and derivatives products, • Solid background in Finance & Control, with hands-on exposure to P&L, valuation, and reconciliation, • Strong understanding of financial products, accounting standards (IFRS/HGB), and reporting processes, • Excellent analytical and IT skills, with the ability to challenge and explain complex issues clearly, • Professional demeanour with ability to work independently and cross-functionally Desirable: • Consulting experience only when combined with banking product control background, • Professional qualification, • Experience liaising with international teams and auditors To Apply: Email your CV to or click 'Apply' to submit your application.

Our client, a leading Multinational Company in the Retail & Wholesale Industry, is currently looking for an: EMEA Treasury Analyst Reporting to the EMEA Treasurer the candidate will join the EMEA Treasury team that manages liquidity, mitigates financial risk, and supports strategic initiatives such as M&A and digital transformation and will support and optimize the regional financial operations. Areas of responsibility: • Cash Flow & Liquidity Management: analyse and report on cash flow, liquidity, and net debt performance across the EMEA region, • Banking Relationships: cultivate partnerships with global and local banks to enhance financial services and negotiate favourable terms, • Forecasting & Planning: develop robust cash flow forecasts in collaboration with subsidiaries and business units to support strategic planning, • Treasury Systems: lead enhancements and ensure optimal use of our Treasury Management System (TMS), contributing to automation and digitalization, • Compliance & Controls: ensure adherence to internal policies and external regulations, supporting audit and risk management processes, • Credit Lines & Guarantees: coordinate with banks and subsidiaries to manage credit facilities and issue bank guarantees, • M&A Integration: support post-deal treasury integration activities, ensuring seamless onboarding into the EMEA treasury model, • Interface with the Global Business Services Centre and local finance teams to align treasury operations and share best practices, • Contribute to FX risk management strategies, including hedging and exposure analysis, • Support working capital optimization projects, collaborating with procurement and supply chain teams, • Engage in treasury transformation projects, including automation, AI-driven forecasting, and digital banking solutions, • Lead or contribute to internal training and knowledge-sharing sessions, helping elevate treasury capabilities across the region Requirements: • Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field, • At least 4 years within Finance with experience in Treasury, • Proficiency in financial reporting and forecasting, • Experience with treasury management systems and software, • Advanced Excel skills and familiarity with ERP systems, • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent communication and interpersonal skills, • Fluent in English and French, Italian nice to have Location: Paris, France

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Durant des siècles, la cuisine péruvienne s’est inspirée de toutes les cultures du monde. Des influences d’Europe, du Japon, de Chine et d’Afrique ont fusionné avec la culture andine antique et l’exubérance de l’amazone, donnant naissance à un univers unique de saveurs, révélées et partagées aujourd’hui. Le partage : c’est ainsi que se célèbre la gastronomie péruvienne et c’est comme cela que Manko est arrivé à Paris Pour cette nouvelle expérience, nous recherchons un chef pâtissier (H/F). Vos Missions : • Réaliser les préparations du rayon pâtisserie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes présentes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de fabrication de la pâtisserie, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Participer à la commande et à la réception des produits selon les protocoles établis., • Réaliser les préparations culinaires de la section pâtisserie après consultation de votre supérieur hiérarchique., • Respecter les critères de qualité du restaurant, • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, • Exécuter toutes les instructions données par le chef et le sous-chef de manière organisée, rapide et propre. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et une gestuelle irréprochable, • Avoir une excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l'application des règles et habitudes communes ;, • S'intégrer dans l'équipe et se rendre disponible pour les autres personnels de cuisine, • Entretenir un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP, • Maîtriser et appliquer les techniques culinaires, • Faire preuve de créativité et être réactif aux imprévus, • Travailler de manière autonome et contrôler son propre travail Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience, • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : 15 Avenue Montaigne, 75008 Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Rémunération : A définir selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Spécialisé dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forts de plus de 500 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur le Grand Est et l'Est parisien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Plombier H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance et le dépannage des systèmes sanitaires de nos clients. Poste basé à Fontenay-sous-Bois (94). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Réaliser des travaux d'aménagement de salles de bain, incluant la pose de carrelage, faïence et placo, • Installer et remplacer des équipements sanitaires : bacs à douche, lavabos, WC, etc., • Effectuer des ajustements et réparations sur la robinetterie, • Garantir la qualité des finitions et des installations lors de vos interventions Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Issu d'un CAP/BEP Plomberie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, • Vous possédez les habilitations nécessaires à l'exercice de votre métier, • Votre sens du service et votre excellent relationnel vous permettent de répondre aux besoins des clients tout en garantissant des interventions de qualité, • Autonome et rigoureux, vous savez travailler en équipe et participer à un service d'astreinte, • Permis B requis Poste en itinérance sur plusieurs secteurs de l'Île-de-France (77 - 91 - 93 - 94).

Fractional CFO with France based Virtual Bank (Applicant should be a local citizen and highly fluent in French.) Preferred domain Experience in fintech, neobanking, or digital asset companies The Role We're seeking an experienced finance professional to serve as a Fractional CFO based onsite in France. Key Responsibilities ● Manage financial reporting and accounting operations in accordance with IFRS 9 and French GAAP standards ● Serve as primary liaison with French financial regulators (ACPR, AMF) and ensure ongoing regulatory compliance ● Oversee financial controls, risk management frameworks, and internal audit processes ● Prepare regulatory filings, management reports, and financial statements ● Lead the implementation and maintenance of robust accounting systems and procedures ● Collaborate with legal and compliance teams on regulatory matters spanning banking, securities, and crypto frameworks ● Support strategic financial planning and business development initiatives ● Manage relationships with external auditors and regulatory bodies Required Qualifications ● 8-10 years of progressive finance experience, preferably within France ● Deep expertise in IFRS 9 and French GAAP accounting standards ● Proven experience working with French financial regulators (ACPR, AMF, or similar) ● Experience in regulated industries: banking, securities, and/or cryptocurrency/digital assets ● Native or fluent French speaker with excellent written and verbal communication skills ● Strong command of English for international collaboration ● Master's degree in Finance, Accounting, or related field; CPA/French accounting qualification preferred Desired Skills ● Experience in fintech, neobanking, or digital asset companies ● Strong analytical and problem-solving capabilities ● Excellent stakeholder management and communication skills ● Ability to work in a fast-paced, evolving regulatory environment ● Proficiency with modern financial systems and tools

The Company “People don’t take trips – trips take people” … … and we’re in the business of planning and organising trips all over the globe for almost half a million travellers each year. We’re G2 Travel, a wholesale tour operator with a network of offices spanning Asia, the Middle East, Europe and North America. We’re not a corporation and don’t behave like one – results are achieved through collaboration and teamwork – a place where everyone gets noticed. We believe that work should be enjoyable, stimulating and fun! The Role The Destination Manager for France, Île de France, will be reporting under the Regional Manager. The role’s main responsibility is to add new contracted properties in the area of his/her responsibility, ensuring the best commercial performance possible. Main Responsibilities: • Responsible for the overall commercial contacting activities and results in his/her destination, • Develop the annual action plan in conjunction with the RM., • Provide regular and detailed updates of the area’s performance to the RM, the HoC and the board via the monthly report., • Securing exclusive rates, inventory and conditions within his/her portfolio of hotels through negotiations and management of supplier relations., • Regular meetings with different business stakeholders are required., • Ensuring a positive and professional image of the company., • Foster a culture of success. Be results driven and passionate about negotiation. Tasks under the responsibility are as follows: • Delivery of most competitive contracts in terms of rates and availability, including special deals such as pre-buy, reverse override or override., • Ensure that all contracts go through the correct commercial approval processes and that all details are provided for data input., • Undertake on-going analysis of product and quality within contracting area in line with the business requirements and needs., • Ensure credit is being negotiated on all contracts, in line with the set cluster payment schedule. Keep anomalies to an absolute minimum., • Make sure book-outs and any resulting losses are reduced to an absolute minimum., • Proactive problem-solving, working with the team., • Be expert on the full functionality of Gemini The Requirements • Exceptional negotiation skills with the ability to interact and influence at all levels of an organisation including hotel management and owners. At least 3 years of hotel contracting experience., • Strong commercial skills with a working knowledge of hotel distribution;, • Driven to succeed with a professional ‘can do’ attitude and work ethic. Able to work to deadlines independently in a fast-paced environment;, • Excellent written and verbal communication with robust verbal and written English and close to Native French speaker;, • Proficient at evaluating and analysing data to determine and execute the necessary strategies needed to achieve growth;, • IT proficiency including good working knowledge of Microsoft Office.

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles recherche pour un groupe de renommée mondiale du secteur des services aux entreprises dans le cadre d'un remplacement longue durée un-e : Coordinateur-trice services généraux H/F, CDD de 12 mois +/- 35 k€ En lien direct avec l'équipe Facilities management vous menez les missions suivantes : • Management des équipes de services internalisés sur sites. Environ 5/6 personnes., • Management des équipes de services sous-traités. Environ 12 personnes., • Traitement des litiges, proposition d'amélioration de services., • Suivi des planning, participation au recrutement. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Site prestigieux, unique en France., • Equipes pluridisciplinaires., • Autonomie dans la fonction Issu de formation supérieure type BTS Management des unités ou Maintenance vous justifiez d'une première expérience dans les services généraux ou dans la gestion d'équipes commerciales, maintenance, logistique. Rigueur, gestion des priorité et sens du service clients seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste urgent.

Disponibilité immediate fortement appréciée Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe et au sein d'une équipe de 3 comptables confirmés, vous serez en charge de la comptabilité et du suivi financier des 3 entités du groupe (France, US, UK), dans un environnement dynamique et international. Le poste est basés à Paris (Bastille), France. Missions principales Comptabilité générale : • Participation à la collecte, le contrôle et la saisie les factures d’achats et de ventes dans notre environnement Yooz, • Préparer les paiements fournisseurs, • Préparer et/ou enregistrer les provisions, écritures de régularisation, etc., • Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes,, • Participer aux cadrages, contrôles et opérations de clôture, • Participer à l’établissement des bilans et comptes de résultat, • Échanger avec les commissaires aux comptes et préparer les documents nécessaires aux audits, • Piloter et animer notre outil de gestion de frais Gestion fiscale et conformité : • Participer à l’animation du processus de validation des factures, • Communiquer aux experts comptables les éléments liés à la préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.), • Participer à l’animation et à l’optimisation des process internes Veille réglementaire : • Assurer un suivi des évolutions comptables et fiscales avec l’aide de nos cabinets d’expertise comptables, • Connaissance approfondie des normes françaises, et idéalement des référentiels internationaux (US GAAP, IFRS) Profil recherché • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en cabinet d’expertise et en PME/ETI dans un environnement international, de préférence dans le secteur de la mode et/ou du retail, • Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Comptabilité Gestion,, • Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec nos équipes et partenaires internationaux), • Vous maîtrisez parfaitement Excel et plusieurs outils comptables (Sage, Cegid, etc.) ; une expérience sur l’ERP Netsuite et/ou sur Blackline serait un plus Compétences clés • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Carte de transport prise en charge à 50 %, • Mutuelle Alan, • Tickets restaurants, • Réductions exclusives sur nos collections Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise internationale en forte croissance, • Un environnement stimulant et multiculturel dans le secteur de la mode, • Des équipes passionnées et collaboratives, • De réelles perspectives d’évolution et de développement de vos compétences

Garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1000 logements répartis sur la commune de Sevran. Vous animez une équipe de proximité d'environ 8 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville. De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’exigence, d’autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d’organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

🚀 Opportunité CDI – Contrôleur de Gestion Industriel Junior (H/F) – Paris Centre – Secteur Luxe Proche ligne métro: 1, 3 7 et 8 - 1 jour de télétravail/ semaine Statut agent de maîtrise 35H CSE- carte restaurant Vous souhaitez rejoindre une Maison de Luxe en pleine croissance et évoluer dans un environnement international dynamique ? Nous recherchons notre futur talent pour renforcer notre pôle financier. 🏢 Le Contexte : Au sein d'une Maison reconnue pour son savoir-faire et son excellence, vous intégrez une équipe à taille humaine au cœur de Paris. Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Industriel , vous occupez un poste transverse en interaction constante avec les départements Supply Chain, ADV et Comptabilité 💼 Vos Missions Principales : Véritable support au pilotage de l'activité industrielle, vos responsabilités incluent: Pilotage des stocks : Gestion quotidienne, suivi des mouvements et analyse des écarts (France & International) Costing : Calcul et analyse des prix de revient industriels et valorisation des stocks Clôtures & Cash : Participation aux clôtures mensuelles et suivi des prévisions de trésorerie fournisseurs Amélioration continue : Participation aux projets IT, optimisation des outils et support opérationnel sur l’ERP 🎓 Votre Profil: De formation BAC+5 (École de Commerce ou Université) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion ou Finance Vous justifiez d'une première expérience (hors stage/alternance), idéalement acquise dans un univers industriel Vous parlez anglais couramment (contexte international oblige) Vous êtes un(e) expert(e) d'excel (TCD, formules complexes) et avez une appétence pour les systèmes ERP

Fiche de poste Chef de projet Urbanisme expérimenté PRESENTATION DE LA SOCIETE Créée en 2017, UPFACTOR est une entreprise fondée sur une expertise multi-métiers (urbanisme, architecture, ingénierie, software et montage financier) qui vise à automatiser et industrialiser le processus de surélévation des bâtiments via une suite d'outils logiciels capables de détecter et faciliter, l’identification à grande échelle d'une ressource inédite : le foncier aérien. Nous accompagnons ainsi les copropriétés, les bailleurs sociaux, les collectivités et les institutionnels dans le développement de nouveaux mètres carrés dans les zones urbaines denses, et ce sans artificialiser les sols. Le logiciel UPFACTOR GEOSERVICES, complété par un savoir-faire d’identification des potentiels à grande échelle, permet d’identifier le potentiel foncier à l’adresse ou sur tout un territoire, en application des règles d’urbanisme en vigueur. UPFACTOR a réalisé une quinzaine d’étude de gisement pour des collectivités sur l’ensemble du territoire. La surélévation, telle que nous la promouvons, répond ainsi aux problématiques socio-environnementales de notre époque, à savoir la transition énergétique des bâtiments, la préservation de la biodiversité et la création de logements en zone tendue. Depuis l’été 2025, UPFACTOR a intégré le Groupe Polylogis. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet urbanisme. PRINCIPALES MISSIONS Pilotage des activités de l’équipe urbanisme : · Organiser et suivre la production par l’équipe urbanisme des études de gisement pour des collectivité et analyses de potentiel de surélévation et densification pour des bailleurs sociaux ou monopropriétaires · Prendre en charge les restitutions des études de gisement et analyses de potentiel : préparation des supports, animation des réunions, rédaction des comptes-rendus · Préparer les offres pour les clients privés, réponses aux appels d’offre publics et représenter l’entreprise lors de salons professionnels Accompagnement des collectivités pour la concrétisation des gisements : · Filtrer les gisements issus des études de collectivité sur QGIS pour identifier les opportunités les plus intéressantes et la profondeur du marché selon le niveau d’opérationnalité des potentiels · Réaliser des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage pour aider les collectivités à intégrer la surélévation dans leur politique territoriale, en particulier pour permettre la création de logements et rénovation du parc existant · Animer un groupe de réflexion réunissant les différentes collectivités ayant réalisé une étude de gisement : prise en main des données, impact sur les règles d’urbanisme, mise en œuvre opérationnelle Contribution aux réflexions prospectives : · Capitaliser sur l’expertise UPFACTOR pour valoriser les données des potentiels détectés et vérifiés par UPFACTOR et proposer de nouvelles missions d’accompagnement · Contribuer aux synergies avec les entités du Groupe Polylogis sur les sujets liés à l’identification de potentiels de surélévation et densification · Effectuer une veille sur les données disponibles en open data ayant trait au foncier, à l’urbanisme, au logement et alimenter la base de données UPFACTOR PROFIL ET COMPETENCES REQUISES • Formation : Géographie / Urbanisme (connaissance de l’aménagement du territoire et des règles d’urbanisme), • Expérience de 3 à 5 ans, idéalement au sein d’une collectivité, un cabinet conseil en stratégie urbaine ou un aménageur, • Maîtrise du traitement de données spatiales sous logiciels SIG (plateforme QGIS et extensions ou équivalent), • Une connaissance et l’utilisation de bases de données sous PostgreSQL/ PostGIS, • Des compétences en montage d’opération, financements publics et politique du logement seraient un plus TYPE DE POSTE • CDI à temps plein, • Télétravail 2 jours/semaine, • Sous la responsabilité du directeur, animation d’une équipe de 2 personnes, • Rémunération : 40 à 50k€ selon profil, tickets restaurant LOCALISATION 5bis rue d’Uzès 75002 Paris, Télétravail 2J/semaine Adressez votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante :

Senior Associate / 1st Year Vice President – Technology M&A Location: Paris, France Division: Investment Banking – Technology About Jefferies Jefferies is a leading global investment banking firm providing clients with capital markets and financial advisory services across the Americas, Europe, the Middle East, and Asia. We are recognised for our strong entrepreneurial culture, deep sector expertise, and commitment to delivering exceptional results for clients. The Technology Investment Banking team at Jefferies is one of the most active globally, advising innovative companies, private equity firms, and corporates on transformational M&A and capital raising. As part of our continued growth in Europe, we are expanding our presence in Paris to serve the dynamic French and broader European technology ecosystem. Role Overview We are seeking an experienced Vice President to join our Technology M&A team in Paris. The successful candidate will play a leadership role in the origination and execution of M&A transactions across software, digital platforms, IT services, and emerging technology subsectors. This role requires strong transaction execution skills, deep sector knowledge, and the ability to manage client relationships in a fast-paced and entrepreneurial environment. Key Responsibilities • Lead the execution of buy-side, sell-side, and strategic advisory mandates in the technology sector., • Manage transaction processes, including financial modelling, valuation analysis, due diligence coordination, and preparation of client presentations., • Act as the primary day-to-day contact for clients, investors, and other advisors throughout the deal lifecycle., • Drive business development initiatives, support senior bankers in pitching new opportunities, and contribute to the expansion of Jefferies’ technology franchise in France and Europe., • Develop and maintain strong relationships with entrepreneurs, corporates, and private equity investors in the French technology ecosystem., • Mentor and oversee Associates and Analysts, providing technical guidance and fostering their professional growth., • Collaborate closely with Jefferies’ global technology team to leverage cross-border expertise and deal flow., • Stay abreast of technology trends, market dynamics, and regulatory considerations in France and Europe. Qualifications & Experience • 5-7 years of investment banking experience, with a focus on M&A advisory; strong exposure to the technology sector is essential., • Proven track record of executing complex M&A transactions in France and/or Europe., • Deep knowledge of the French technology market and investor landscape., • Strong technical skills in valuation, financial modelling, and deal structuring., • Fluent in French and English (both written and spoken)., • Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to manage senior client relationships., • Team-oriented, entrepreneurial mindset with strong leadership and mentoring abilities., • Strong academic background in finance, economics, business, engineering, or a related discipline.

Aujourd’hui 5ᵉ acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual Group est un groupe français à la vision humaniste, engagé chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers — travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation — le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Au sein d'un service à taille humaine, vous intervenez sur l'ensemble des demandes clients afin d'assurer un service de qualité. Dans ce cadre vos missions sont : • Informer les clients/adhérents sur l'ensemble des services proposés, • Apporter une réponse sur la gestion de leurs comptes, • Orienter les clients vers les services appropriés., • Effectuer les campagnes par téléphone et email dans le cadre d'informations ou d'opérations de fidélisation, • Animer des ateliers en visio voir très ponctuellement en présentiel Nous vous proposons • Contrat en CDI, • Rémunération: 28000 à 31000€/ an, • Nombreux avantages: Mutuelle, pass navigo à 100%, • Poste du lundi au vendredi (37h hebdomadaire), • Lieu de travail: Paris 8ème, • Horaire entre 9H et 18H00, • Télétravail : 3 à 4 jours /semaine Votre profil : • Minimum de 5 ans d'expérience en relation clients., • Passion pour la relation client, indépendamment du canal de communication., • Excellente capacité de communication écrite et orale., • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe, • Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit

___ with over 50 years of experience, is a leading Travel Management Company in the Business Travel sector. It is part of ___, global leader in maritime transport and third-largest player in the cruise industry, with operations in 150 countries and over 150.000 employees worldwide. In alignment with our ambitious international expansion, we are actively seeking experienced Business Travel Consultants to play a key role in contributing to its success, in Paris. 📈 THE ROLE As a Business Travel Consultant at CTI France, you will be responsible for: • Booking all aspects of Business Travel including flights, rail, hotel, car hire, and taxi reservations., • Issuing tickets, handling possible changes, cancellations, and refunds., • Managing the entire inquiry process, from searching for various fares and travel options to presenting optimal solutions to the client., • Exploring and researching everything from low-cost options through to round the world itineraries., • Overseeing each booking, ensuring client profile details are considered, travel policies are adhered to, and advising on necessary VISA requirements., • Responding to emails and calls within the client's SLA (Service Level Agreement)., • Managing travel projects, ranging from individual reservations to large groups., • Providing alternative options to clients within their travel policy. 🎯 WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU Our ideal candidate possesses: • Practical, hands-on experience specifically with at least one of the following major Global Distribution Systems (GDS): AMADEUS, GALILEO, or SABRE., • Confident clear spoken and written English and French., • Proficiency in technology products, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Google Docs., • Outstanding geographical and product knowledge of destinations and airlines., • Strong organizational skills and excellent customer service and communication abilities., • A passion for travel and a commitment to delivering service excellence. 🚀 THE OFFER We provide: • Salary based on professional profile and experience, along with group benefits., • French permanent contract, with an initial trial period., • Full-time position: Monday to Friday, 39 hours per week, distributed on shifts from 8 AM to 8 PM., • Where? Please find ___our office location. ➡️ Can you picture yourself in this role and see that you match what we’re looking for? Apply now and let’s get to know each other!

We are delighted to be supporting a PE fund as they look to appoint an interim CFO to support the leadership team across their French portfolio companies. This contract is looking to be 6 – 12 months, ideally you will be based in France, fluent in French, as you will be working onsite in the office 4 days per week. Key responsibilities: • Partnering with portfolio CFO’s and finance teams to drive transformation and deliver against the funds finance playbook, • Making sure the portfolio companies are on top of cash management as well as owning capital structure and margin management, • Help clean up the reporting so there is one source of truth Candidate profile: • Demonstrable experience as a CFO with significant experience in SME companies, • Comfortable working in an advisory/ project role with a hands-on approach and guiding when needed, • Have experience in working in a PE backed company, • Open to candidates based anywhere in Europe, with the right to work to France, • Fluent French Disclaimer: Eton Bridge Partners receives extensive applications to advertised opportunities, and as much as we endeavour to respond promptly to each application, we would advise that if you have not received communication within 10 working days consider your application unsuccessful at this time. We are dedicated to ensuring compliance with Data Protection Laws. For detailed information on how we collect, protect, and use your personal data, please refer to our Privacy Policy on the Eton Bridge Partners website. If at any point you no longer want us to hold your data, please inform us accordingly.

Responsable Comptable – CDD de 12 mois 📍 Localisation : Paris centre (Île-de-France) 🕓 Hybride : 2 à 3 jours par semaine sur site 💰 Rémunération : 65 000 € – 75 000 € + prime de fin de contrat de 10 % 👥 Encadrement : Management d’une équipe de 11 comptables couvrant plusieurs périmètres 🗓 Processus de recrutement : 3 étapes – Directeur Financier → RH → Entretien sur site avec l’équipe et le CFO L’opportunité : Poste stratégique en rattachement direct au Directeur Financier du groupe, ce rôle combine management d’équipe et implication opérationnelle forte. Le poste est basé au sein d’une structure mutualisée (GIE) qui soutient les activités d’un grand groupe multi-sites dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation d’infrastructures et de services. Vos missions principales : • Superviser les opérations comptables et administratives de la branche ingénierie, • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 11 collaborateurs de niveaux variés, • Garantir la conformité aux normes comptables françaises (PCG) et IFRS, • Assurer les clôtures mensuelles, les états financiers et le reporting consolidé, • Gérer la trésorerie : suivi des flux, prévisionnel, relations bancaires, • Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires, • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans des fonctions comptables et financières, avec management d’équipe significatif, • Approche opérationnelle et terrain, capable de concilier leadership et implication technique, • Solide maîtrise des clôtures, reportings, budgets et trésorerie, • Excellente connaissance des normes PCG et IFRS, • Compétences en communication, coordination interservices et gestion des priorités, • Expérience en environnement industriel ou de services (hors secteur financier), • Esprit pragmatique, orienté solution, capable de s’adapter rapidement, • Un parcours débuté en cabinet ou conseil avant une prise de poste en entreprise est un plus, • Équipe jeune et dynamique (30–40 ans), • Climat de travail collaboratif, flexible et orienté résultats, • Recherche un profil avec leadership, agilité, et esprit d’initiative

Nous recrutons un Chef de cuisine – Traiteur & Saladerie (CDI – Nanterre) Merci Jérôme, groupe parisien de boulangerie, pâtisserie, salon de thé et traiteur, recherche son futur Chef de cuisine pour piloter la production salée de son laboratoire de Nanterre. Avec une dizaine d’enseignes haut de gamme dans les plus beaux quartiers de Paris, nous proposons une offre 100% maison, mêlant tradition française et innovation culinaire. Vos missions Au cœur de notre laboratoire, vous serez garant de la qualité, de la créativité et de l’organisation de l’atelier cuisine : • Piloter et assurer la production salée quotidienne : traiteur, quiches, salades, croques, plats traditionnels, pots-desserts., • Innover sur de nouvelles recettes en lien avec les tendances (healthy, végétariennes) tout en respectant la gastronomie française., • Superviser et encadrer une équipe de 8 cuisiniers., • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein de l’atelier., • Participer activement à la création de nouvelles cartes avec la direction., • Garantir le suivi des cuissons, du montage et de la mise en valeur des produits. Profil recherché • Formation en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) avec de solides bases en cuisine française., • Expérience confirmée de 5 à 10 ans en traiteur, cuisine salée ou restauration de qualité., • Excellente maîtrise des fondamentaux culinaires et ouverture aux nouvelles tendances food., • Compétences en organisation, rapidité d’exécution et gestion des volumes variables., • Leadership affirmé pour encadrer une équipe en place., • Créativité, rigueur et passion pour le fait maison. Conditions • CDI – Statut Cadre., • Lieu : 92000 Nanterre., • Horaires : du dimanche au jeudi, 10h – 18h30 (adaptables selon production et congés)., • Avantages : statut cadre, mutuelle avantageuse, repas, réductions, possibilité de stationnement., • Rémunération : à définir selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Merci Jérôme ? Rejoindre Merci Jérôme, c’est intégrer une maison reconnue pour son exigence artisanale, la qualité de ses produits et son esprit d’innovation. Vous participerez activement au développement d’une offre traiteur créative et haut de gamme, au service d’une clientèle parisienne exigeante. 📩 Pour candidater, envoyez un mail accompagné de votre CV directement à notre service RH : .

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ayant pour objectif de développer son portefeuille en y apportant sa vision et son expertise. Il aura pour missions principales : • Comprendre la situation de ses clients et réaliser une étude qualitative et personnalisée, • Proposer des produits financiers et assurantiels adaptés, • Manager le cycle de vente de A à Z (de la simulation au closing), • Développer son portefeuille clients (recommandations, partenariats), • Fidéliser et suivre son portefeuille Le profil recherché • Nous recherchons des talents, de formation gestion de patrimoine, financière ou commerciale, • Ayant a minima 3 ans d'expérience dans le domaine, • De bonnes connaissances de l'actualité économique et financière, une pleine maitrise des produits d'investissement et de la fiscalité, • Possédant un excellent relationnel et une aisance commerciale, • Etant rigoureux, orienté résultat, créatif, curieux et ayant de fortes ambitions, • A l'aise avec les outils digitaux (Hubspot, Pandadoc...) Notre offre • Un CDI à temps plein, statut Cadre, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné et bonus + BSPCE selon profil + avantages (TR, mutuelle, transport, télétravail)

L'agence Supplay Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e)Technicien(ne) Utilités / Exploitation – Maintenance Fluide dans le cadre d'une mission d'intérim. Rattaché(e) au département Facility Management au sein de l’organisation mondiale Ingénierie & Maintenance, vous serez un acteur clé dans la maintenance et l’exploitation des utilités industrielles du site Sanofi de Vitry. Votre mission principale : garantir la performance et la disponibilité des installations de production et de distribution des fluides (vapeur, eau, air, azote, froid, effluents), tout en respectant les exigences HSE, Qualité et réglementaires. • Vos principales responsabilités :, • Assurer la conduite et la maintenance des installations fluides : démarrage, suivi et arrêt des équipements (vapeur, eaux, air comprimé, azote, froid, effluents…)., • Réaliser les tests d’autocontrôle et garantir la conformité réglementaire des équipements soumis à inspection (chaudières, équipements sous pression…)., • Effectuer les rondes techniques, relevés et contrôles de fonctionnement., • Réaliser la maintenance de niveau 3, en assurant la traçabilité des interventions et le reporting associé., • Proposer des améliorations techniques pour renforcer la fiabilité, la performance énergétique et la durabilité des installations., • Mettre en sécurité les matériels et réseaux conformément aux procédures HSE et travaux : consignations, permis de travail, vérification des équipements., • Participer aux inspections réglementaires et aux plans d’amélioration du site (énergie, eau, environnement…)., • Gérer les stocks de consommables, pièces détachées et réactifs, en veillant à leur conformité et à leur intégrité., • Assurer une astreinte mensuelle selon le planning établi., • Profil recherché :, • Formation & expérience :, • Bac +2 (BTS Maintenance des Systèmes – option systèmes de production) avec au moins 5 ans d’expérience en conduite de chaufferie., • BEP accepté avec 10 ans d’expérience, ou Bac Pro avec 5 à 10 ans d’expérience., • Une expérience en environnement industriel est indispensable, le secteur pharmaceutique étant un plus., • Habilitations requises :, • Conducteur de chaufferie vapeur ou eau surchauffée (organisme agréé)., • Électrique : H0, B1, BC., • Chimique / Site industriel : N1 minimum (N2 souhaité)., • Travail en hauteur : habilitation harnais (SIR à vérifier)., • Compétences techniques :, • Solides connaissances en équipements sous pression, chaudières et systèmes de distribution de fluides., • Compréhension des réglementations associées (pression, sécurité, GxP, HSE)., • Connaissances de base en Pack Office., • Maîtrise des principes de maintenance préventive et corrective., • Savoir-être :, • Rigueur, méthode et sens des priorités., • Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Sens du service et de la confidentialité., • Aisance dans la gestion des sous-traitants et des interventions multiples.

Au sein du service Travaux, l’Assistant(e) Coordinateur(rice) Travaux intervient en appui direct du Coordinateur Travaux dans la gestion et le suivi des projets. Véritable interface entre les bureaux d’études, les prestataires et les clients, il/elle veille à la bonne exécution des chantiers sur le plan technique, administratif et logistique. Le poste implique des déplacements ponctuels en France (1 à 2 jours/semaine) et une collaboration quotidienne avec les équipes internes (Bureau d’Études, Direction Technique, Achats, etc.). 1. Suivi de projets Participer à la préparation et au suivi des chantiers en lien avec le Bureau d’Études Techniques (BET). Vérifier les dispositions d’implantation sur plans et réaliser des visites techniques avant et pendant les travaux. Être l’interlocuteur privilégié du client pour assurer le bon déroulement du chantier. Contrôler la qualité des prestations et participer à la réception des travaux. Assurer le suivi des plannings et le respect des enveloppes budgétaires CAPEX. 2. Suivi administratif Gérer et suivre les commandes en coordination avec le BET et les fournisseurs. Assurer le reporting administratif interne et la mise à jour des dossiers techniques. Contribuer à la gestion documentaire liée aux projets (plans, devis, comptes rendus, PV de réception...). Profil : Formation : Bac +3 minimum (type Licence Pro ou équivalent dans le BTP, génie civil, ou management de projets techniques). Expérience : minimum 2 ans dans un Bureau d’Études, une entreprise de second œuvre ou un poste de pilotage de projets travaux. Compétences techniques : lecture de plans, bonnes connaissances du second œuvre, maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et réactivité. Mobilité: déplacements fréquents en France. Permis B obligatoire. Rémunération : 30 K € CDD : 6 mois

Key Responsibilities of the role: Service Delivery • Follow and monitor all C&R requests and processes for the dedicated perimeter., • Collect, conduct product inspections and provide the relevant recommendation to the customers based on the Company Guidelines., • Elaboration and follow up of quotations for customers’ validation while respecting the C&R policy of Maison Christian Louboutin (when necessary)., • Ensure consistency and efficiency with the Customer Repair Services offered within the Business., • Ensure lead times and consistent feedback are provided to customers, internal and external stakeholders (including stores)., • Escalate any issues with recommended solutions to line manager and follow up with customer as needed., • Be the key contact for all involved internal and external stakeholders for the dedicated perimeter, • Share processes, best practices and any relevant training. Customer Service & Relationship Building • Provide the best advice, experience and information to all our customers, whatever channels are concerned., • Embody the Christian Louboutin values towards the clients and provide exceptional standards of Customer Experience., • Building strong client relationships and client database representing the Christian Louboutin brand image with all customer interactions., • Build and maintain excellent relationships with wholesalers Product & Technical Expertise • Developing detailed and extensive knowledge of all products and our brand culture and DNA, • Be an expert in product information, including knowledge of the influence of the design, the construction and craftsmanship of the product, the materials used, the manufacturing processes and how to take care of the product. Teamwork • Work together with your team members to support each other at busy times and in demanding situations, with the daily operations and back office activities., • Liaise with all stakeholders (Boutiques, Wholesale partners, E-Commerce, cobblers, factories, quality departments…) and maintain a high level of service in order to improve client experience., • Partner effectively and collaboratively with all team members to contribute to a professional and rewarding workplace culture. Reporting & KPIS Follow up • Provide support in monitoring C&R KPIS and operations., • Assist the line manager in any additional KPI or report requests Inventory & Stock • Ensure, maintain & follow all flows of product for a perfect level of Ecommerce repair & damage stock in close relationship with the warehouse and the Ecommerce Operation Manager, • Coordinate all requests to quality department in Italy (Repair, Credit notes…), • Prepare all mid-inventory and fiscal inventory for Ecommerce Repair & Damaged stocks (regular inventory) Undertake other relevant duties as may be requested. Technical skills: • Must be proficient in MS Office packages., • University/B.A. degree., • At least 2 years of working experience in Customer Service is preferred., • Strong clientelling skills to build and maintain an engaging long term professional and loyal relationship., • Communication in a luxury way, respecting our guidelines., • English compulsory. Other languages appreciated., • Pragmatic and solution-oriented approach., • Has already built some technical knowledge and skills or at least willing to learn about technical and craftmanship aspects of shoes/Leather good products in general at production and repair level Soft skills: • Well organized, ability to multi-task, plan and manage time and resources, establish priorities and manage deadlines, • Excellent attention to details, • Motivated and committed with a ‘can do’ positive attitude, • Adaptable and flexible, • Excellent at organization skills with the ability to manage multiple tasks. Able to efficiently prioritize, • Proactive, dynamic and have a willingness to learn and develop. Enjoys seeking information, • Must be punctual and reliable, able to perform tasks within the required timeframes., • Strong communication and interpersonal skills. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. VINCI Concessions souhaite renforcer ses compétences internes en adaptation au changement climatique pour garantir la résilience de ses activités et infrastructures partout dans le monde. Au sein de la Direction Développement Durable / Environnement, le(la) Chef(fe) de projet Senior Adaptation au changement climatique (H/F) pilote la mise en œuvre de la démarche sur l’ensemble de nos activités. Les principales missions à ce poste seront : Pilotage de la stratégie « adaptation » de VINCI Concessions Élaborer la stratégie d’adaptation au changement climatique du Pôle Concessions, en traitant notamment des points suivants : • Clarifier les enjeux et risques liés au changement climatique pour nos activités et nos filiales partout dans le monde ;, • Établir pourquoi travailler à la résilience de nos concessions contribuera à améliorer la résilience des territoires voisins ;, • Définir la démarche à conduire par chacun de nos assets : études d’exposition, de vulnérabilité et de risques / Objectifs / Plans d’action ;, • Au titre des plans d’action, évaluer l’intérêt de développer des solutions d’adaptation fondées sur la nature. Définir, dans ce cadre et en conformité avec nos obligations de reporting, des indicateurs. Participer à la conception et la diffusion de supports de communication et outils de sensibilisation des équipes aux enjeux d’adaptation. Animation du réseau • Structurer et animer un réseau de correspondants « Adaptation », au siège et au sein de nos filiales, pour favoriser les échanges entre entités, le partage de bonnes pratiques et la remontée d’informations ;, • Apporter une assistance technique aux équipes locales dans la réalisation de leurs études climatiques et l’élaboration de leurs plans d’action. Projets de développement en France et à l’international • Intervenir en tant que spécialiste « Changement Climatique » : analyses d’exposition et de vulnérabilité des nouveaux projets, pilotage d’études climatiques confiées à des consultants, proposition de mesures et chiffrage de CAPEX et OPEX « Adaptation » ;, • Prendre en charge l’analyse environnementale et sociétale de 2-3 nouveaux projets par an (France et International) en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes carbone, eau, déchets, biodiversité et sociétal de notre équipe et les études confiées à des consultants. Représentation de VINCI Concessions • Représenter VINCI Concessions dans des conférences et groupes de travail (internes et externes) relatifs au changement climatique ;, • Être la personne contact pour toute sollicitation sur la thématique. Veille, innovation • Assurer une veille technique, réglementaire et scientifique sur les méthodes, outils et politiques d’adaptation ;, • Identifier et tester de nouveaux outils d’analyse climatique et d’aide à la décision ;, • Proposer et piloter des études et développement d’outils liés à l’adaptation. Le profil recherché à ce poste : • Bac +5 (école d’ingénieur, université) dans les domaines de l’environnement, du climat, de la résilience des infrastructures ou de la gestion des risques., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la conduite de projets environnementaux, climatiques ou d’adaptation au changement climatique, idéalement dans le secteur des infrastructures ou des services publics., • Bonne compréhension des enjeux climatiques (scénarios, aléas, vulnérabilités)., • Connaissance des méthodes d’évaluation de la vulnérabilité et de la résilience des actifs., • Maîtrise des outils de gestion de projet et des bases de données environnementales., • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et environnementales., • Sens du collectif et excellentes capacités d’animation de réseau., • Esprit d’analyse, rigueur et pédagogie., • Aisance relationnelle et capacité de représentation externe., • Autonomie et force de proposition.

Associate – Infrastructure Investments 📍 Paris, France | Full-time A leading European infrastructure investment manager with approximately €9–10bn in assets under management is looking to hire an Associate to join its Paris-based investment team. The firm focuses on core and core+ infrastructureacross Europe, including transport, digital infrastructure, energy transition, utilities, and social assets. Role Overview You will be involved in the full investment lifecycle — from origination and execution through to portfolio management. The role offers exposure to senior team members, international transactions, and a broad range of sectors within sustainable, long-term infrastructure. Key Responsibilities • Support deal execution: valuation, financial modelling, due diligence, and documentation, • Contribute to origination efforts and thematic research, • Assist in portfolio monitoring and value creation initiatives, • Collaborate with internal and external stakeholders (advisors, lenders, co-investors) Candidate Profile • 2–5 years’ experience in M&A, Private Equity, or Infrastructure Advisory, • Strong transaction execution and analytical skills, • Prior exposure to infrastructure or energy-related sectors preferred, • Fluent in French and English, • Team-oriented mindset and ability to work in a fast-paced environment Apply Now with your CV!

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Groupe français de 1000 collaborateurs, fortement présent à l'international et opérant dans le secteur des énergies renouvelables, recherche, dans le cadre d'une création de poste un/une Consolideur Financier Sénior (+ administrateur OneStream) H/F. Missions et responsabilités : Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous reporterez au Responsable de la Consolidation et interviendrez sur un périmètre à forte technicité, mêlant consolidation financière et administration de l’outil OneStream : • Administration avancée de OneStream : paramétrage, gestion des droits, maintenance des structures, création et automatisation des rapports, extraction des états financiers et analytiques., • Formation et accompagnement des utilisateurs sur OneStream, essentiellement pour nos équipes en France, ponctuellement pour nos collaborateurs à l’étranger (en distanciel), • Pilotage de la qualité des données : contrôle des liasses, assistance aux équipes corporate et locales, fiabilisation des flux de données., • Production des comptes consolidés mensuels et suivi des variations du périmètre (acquisitions, fusions…)., • Mise en place de passerelles entre OneStream et Power BI, pour faciliter l’analyse et la visualisation des données consolidées., • Participation à l’analyse des comptes consolidés, à la constitution du book de clôture et à la consolidation analytique (gestion)., • Contrôle qualité des liasses des entités du Groupe : assistance des équipes comptables et financières des différentes entités françaises et étrangères du Groupe., • Réalisation d’analyses ad hoc : bilancielles, variation du BFR, etc. Profil recherché : • Formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce ou Master II)., • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en consolidation, avec une forte appétence pour les outils et la donnée., • Expertise avérée sur OneStream (administration, paramétrage, reporting)., • Maîtrise de Power BI et compréhension des flux de données entre systèmes., • Anglais courant., • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en transverse avec les équipes Finance du Groupe.