Offres à Paris - Page 12Créer des alertes d'emploiTemps plein

Faire partie de Sedgwick, c’est rejoindre une aventure humaine pleine de sens. Chaque jour, nos 33 000 collègues s’engagent auprès de personnes dans le monde entier qui traversent des situations inattendues. En intégrant notre groupe, vous aurez l’opportunité de faire évoluer votre carrière, de découvrir une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, et de bénéficier d’un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Chez Sedgwick, vos ambitions n’ont pas de limite. Sedgwick est certifié Great Place to Work® Expert Sinistres H/F Nous recherchons des Experts de sinistres Junior (H/F) pour le périmètre Paris IDF, notamment Paris intra-muros et potentiellement le 93, 94, 77 (en excluant le 91, 92, 95, 78). L' expert sera rattaché à notre bureau de Nanterre Et si c'était vous? Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours. Sous la supervision du responsable d'unité, vous serez missionné par les sociétés d’assurances à prendre en charge les missions d’expertises, concernant les assurés particuliers, immeubles, collectivités. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes en les informant de l’avancement des dossiers, tout en entretenant des relations commerciales actives avec les mandants. Vos Missions • Gérer un portefeuille de sinistres assignés, en tirant parti des outils et des processus de Sedgwick., • Estimer le montant des dommages subis, rédiger un rapport d’expertise détaillé., • Communiquer en permanence l’état des réclamations, les conclusions et les solutions avec le client., • Préparer et publier le rapport final selon le calendrier requis., • Les exigences de l’environnement de travail comprennent. Capacité à suivre les instructions, à faire preuve de bon jugement et de discrétion, et à respecter les délais Profil Recherché Vous avez le sens des priorités, un goût prononcé pour la relation clients, et vous aimez travailler en équipe ? L'autonomie est essentielle pour vous et l'organisation est votre deuxième prénom ? Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités au sein de notre entreprise, n'hésitez plus à postuler pour ce poste en mobilité interne ! Rejoignez nous et contribuez à notre succès collectif ! Les éléments présentés dans ce document visent à décrire de façon générale la nature et le niveau de responsabilités associés au poste occupé par le collaborateur concerné. Ils ne constituent pas une liste exhaustive des missions, tâches ou spécificités du poste. Sedgwick se réserve le droit de modifier ou d’ajouter des responsabilités à ce poste à tout moment.

Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients. 🏗️ NOUS RECRUTONS ! Nous recherchons un(e) plombier(e) pour renforcer nos équipes au sein du service de Maintenance. Rattaché(e) au Directeur maintenance, vous intervenez sur des installations sanitaires et réseaux d’eau dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou publics. Vos missions principales : • Monter, installer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie dans des habitations, locaux commerciaux ou établissements publics, • Réaliser les systèmes d’évacuation des eaux usées, • Installer et entretenir les systèmes de production d’eau chaude (électrique, gaz, mix, PAC), • Effectuer le montage et la mise en service des installations sanitaires, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de plomberie et les fuites, • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements sanitaires Profil recherché : • Expérience : 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en milieu tertiaire, résidentiel collectif ou collectivités, • Formation : CAP/BEP/Bac Pro en plomberie ou installation sanitaire, • Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur les chantiers en Ile de France), • Maîtrise des plans, schémas et normes en vigueur, • Rigueur, autonomie et bon relationnel client sont essentiels pour réussir dans cette fonction Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Prise de poste : 15/11/2025, • Siège social basé à Fresnes (94), • Véhicule de service et déplacements en permanence sur les chantiers, • Panier déjeuner 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre ! Pour postuler, envoyez votre CV à en précisant dans l’objet : Candidature CPE – Plombier

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil du public qui, grâce à son modèle intégré, conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nous agissons pour rendre la mobilité toujours plus durable, efficiente et innovante. Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie (H/F), qui évoluera au sein de notre siège à Nanterre (92). Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, votre principale mission sera de réaliser les paies et la gestion administrative de plusieurs filiales de VINCI Concessions : • Gestion des éléments variables, établissement et réalisations des paies, contrôle des bases de cotisations., • Gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance)., • Réalisation de l'ensemble des déclarations sociales dans le respect des délais et en étant garant de leur fiabilité, des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles, (URSSAF, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance, CNETP)., • Suivi administratif des entrées et sorties, DPAE, Visites médicales, Attestations France Travail, Soldes de tout compte de ces sociétés., • Apporter un support à nos gestionnaires RH basé-e-s dans nos filiales., • Mise à jour des éléments individuels. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Vous disposez d’une expérience significative (5 ans) en gestion de la paie acquise idéalement dans un environnement multi sociétés, multi conventions collectives., • Vous êtes réactif(ve) et dynamique, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de développement., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre force de proposition et vos qualités relationnelles., • Vous avez une maîtrise des logiciels de paye (Pléiades version E5 serait un plus) et d’Excel., • Vous êtes doté(e) de compétences d’analyse et rédactionnelles.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : En charge de structurer et d’organiser l’activité Patrimoine et Maintenance, vous mettez en place les procédures et les outils permettant à l’Association de se doter d’une véritable culture patrimoniale et agissez en interaction avec les équipes opérationnelles (chargé de gestion technique, chargés de gestion locative adaptée). Vos missions : -Prioriser les besoins, définir les budgets, coordonner le montage administratif et financier de l’exécution des travaux et planifier de ces derniers -Assurer une veille réglementaire -Piloter les campagnes de diagnostics obligatoires et les actions correctrices en lien avec les directions opérationnelles et la foncière • Réduire les coûts liés à la fourniture d’énergie et améliorer la performance environnementale par la mise en place des contrats communs de fourniture d’énergie, en lien avec la foncière -Accompagner les directions territoriales dans le rattachement des opérations aux différents accords-cadres et assister les responsables de gestion locative dans le cadre des recours en garanties légales de parfait achèvement, garantie biennale et dommage ouvrage -Mettre en place les process internes et les outils permettant de structurer l’activité Informations complémentaires : • CDI, statut cadre, • Rémunération : 50K€ à 55K€ bruts annuels, • Poste basé au siège Paris La Défense, • Déplacements ponctuels en IDF Votre profil : • Bac +5 en Ingénierie du Bâtiment, Génie Civil, École d’Ingénieur ouformation universitaire équivalente., • Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire, acquise au sein d'une Direction du Patrimoine chez un bailleur social, une foncière, ou une collectivité territoriale, • Expertise avérée dans l'élaboration et le suivi de Plan Pluriannuel de travaux et la gestion de projets, • Maîtrise de la réglementation technique et sanitaire du bâtiment (entretien maintenance, DPE, amiante, sécurité incendie…) et des procédures de suivi de contrôles réglementaires, • Solides connaissances des procédures de consultation et d'analyse des offres, • Aptitudes à la négociation, • Autonomie et force de Proposition, • Leadership et capacité à structurer une activité, • Pédagogie et capacité à fédérer Avantages : • Accord de télétravail, • Horaires flexibles, CET, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 75%, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, situé au cœur de La Défense, salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

SYMETIC-ING recherche pour l’un de ses clients, acteur international majeur du secteur offshore et de l’énergie, un(e) Contracts Manager expérimenté(e) pour une mission de 6 mois basée à Bois-Colombes (92). Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un projet offshore international, au sein d’un environnement multiculturel et exigeant, où rigueur contractuelle, stratégie commerciale et gestion des risques sont au cœur des enjeux. Vos principales responsabilités: • Piloter la gestion contractuelle et commerciale du contrat principal avec le client et des sous-contrats associés., • Participer aux décisions stratégiques au sein de l’équipe projet et conseiller sur les aspects contractuels clés pour maximiser la rentabilité et protéger les intérêts de l’entreprise., • Assurer la préparation, l’analyse et le suivi des contrats (conditions, obligations, risques, opportunités)., • Encadrer la négociation et la gestion des variations, réclamations et avenants., • Soutenir les équipes Supply Chain dans la revue et la sécurisation des sous-contrats., • Garantir la conformité contractuelle et financière (assurances, garanties, facturation, clôture projet)., • Participer aux réunions internes et externes (client, partenaires, sous-traitants) et contribuer à la diffusion d’une culture contractuelle solide au sein des équipes. Profil recherché: • Formation supérieure en droit, ingénierie, gestion de projet ou équivalent., • Minimum 15 ans d’expérience en contract management sur des projets complexes de type EPCI ou grands projets industriels/énergie., • Solide compréhension des aspects techniques liés à la construction et installation offshore., • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit)., • Excellentes compétences en communication, coordination et négociation dans un contexte international., • Capacité à travailler de manière autonome et proactive, tout en animant les échanges entre les différentes parties prenantes du projet. Lieu : Bois-Colombes (92) – présence souhaitée 3 jours par semaine au bureau Durée : 6 mois

Job Responsibilities • Cost and Efficiency Optimization: Coordinate resources across the entire picking, transportation, and distribution chain, driving cost optimization, efficiency improvements, and process streamlining through data analysis, and developing implementation plans., • Accounting and Standardization: Design frontline accounting standards (including internal and external benchmarking and differentiated scenario solutions), build average unit analysis capabilities, and standardize third-party business settlements., • Problem Solving and Implementation: Identify operational issues, develop solutions, and promote cross-departmental implementation. Be familiar with frontline employee responsibilities and optimize operational processes based on business needs. Job Requirements • Bachelor's degree or higher; at least three years of operational or improvement experience in picking, transportation, and distribution, with frontline experience preferred., • Excellent data processing and analytical skills, logical thinking, and implementation capabilities., • Fluent English, proficient in English as a working language, with strong cross-departmental communication and coordination skills.

Specialists in Digital Transition for and in education, training and employment (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Digital Transition for and in education, training and employment experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Digital Transition for and in education, training and employment for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Digital Transition for and in education, training and employment for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Digital Transition for and in education, training and employment for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Governance aspects of education, training and employment systems (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Governance aspects of education, training and employment systems experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Governance aspects of education, training and employment systems for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Governance aspects of education, training and employment systems for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Governance aspects of education, training and employment systems for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

We are working with a leading investment bank who are looking to hire an experienced interest rate options quant in Paris. The reputation the firm have in the quant world is strong and there is significant investment being put into the wider fixed income business. This team has a collaborative and intellectually rich environment, so this role offers the opportunity to work at the forefront of global markets, developing tools and models that support real-world trading and risk decision-making. This hire is likely to be at VP or Director level and whilst they are prioritising interest rate options and exotics, they are open to people coming from other FICC vol / non-linear backgrounds. The successful hire will be joining a high-performing Quant team responsible for building and maintaining pricing libraries for fixed income derivative products—including flow, exotic, and hybrid structures. You’ll collaborate closely with a variety of stakeholders (e.g., traders, risk teams, structurers, and IT), playing a hands-on role throughout the model lifecycle: from design to integration to daily usage and performance monitoring. The team are at an interesting point, with exciting plans for growth alongside a clear and genuine strategy to achieve their goals. There is also plenty of white space for the right hire(s) to make a real impact with the potential to take ownership of models and projects. Key Responsibilities: • Design and develop quantitative pricing models using object-oriented programming (primarily C#), • Translate trading desk requirements into scalable, maintainable code, • Integrate models into production systems, ensuring compliance with internal risk and validation protocols, • Provide daily support to trading teams—model behaviour, risk sensitivities, and hedge analysis, • Participate in ongoing model validation and performance assessments Requirements: • Strong programming skills in C# (or C++/Java/any OOP languages with the willingness to transition), • Solid background in applied mathematics or quantitative finance, • Exposure to fixed income products or derivative pricing models preferred, • Ability to work collaboratively with cross-functional teams in a fast-paced trading environment, • A passion for solving complex problems at the intersection of finance and technology, • Exceptional academical background Due to demand, we are advertising this business operations role anonymously. If you would prefer to speak to someone before submitting a CV, please send a blank application to the role and someone will be in touch to discuss. We can only respond to highly qualified candidates.

Présentation du poste Le/la technicien·ne polyvalent·e en ramonage et fumisterie intervient chez les particuliers et les professionnels pour assurer la sécurité, la conformité et la performance des installations de chauffage et de conduits de fumée. Ce poste est essentiel au bon fonctionnement des équipements et à la satisfaction client. Critères de réussite : • Réaliser des interventions conformes aux normes en vigueur., • Garantir la satisfaction des clients grâce à un travail soigné et professionnel., • Respecter les règles de sécurité et de propreté sur chaque chantier.Responsabilités, • Effectuer le ramonage et le nettoyage des conduits de fumée, poêles, chaudières et cheminées., • Réaliser les contrôles de conformité et établir les certificats d’intervention., • Procéder à la maintenance préventive et corrective des installations., • Effectuer de petites réparations ou remplacements d’éléments de fumisterie (tubage, trappes, joints, etc.)., • Conseiller les clients sur l’entretien et l’utilisation sécurisée de leurs équipements.Qualifications, • Formation : CAP ou équivalent dans le bâtiment, la maintenance ou le chauffage (ou expérience équivalente si possible)., • Compétences :, • manutentionnel, • Bonne condition physique et sens du travail bien fait., • Esprit d’équipe, autonomie et bon relationnel client., • Permis B obligatoire.

Head of Compliance – Derivatives MTF (EU Hub, Amsterdam) Location: Amsterdam, Netherlands Department: Legal & Compliance Employment Type: Full-time Reports to: Chief Executive Officer / Group Chief Compliance Officer About Our Client Our client is a fast-growing, technology-driven Derivatives Multilateral Trading Facility (MTF) building its new European Union hub in Amsterdam. With a strong presence in the UK and global markets, the company is expanding into the EU to support its growth in regulated derivatives trading. The firm combines market innovation, transparency, and cutting-edge technology to provide institutional clients with robust access to derivatives liquidity across asset classes. The Opportunity As Head of Compliance (EU), you will play a pivotal role in establishing and leading the compliance function for the new Amsterdam entity. This is a strategic, first-line leadership role responsible for ensuring that the EU operations fully comply with MiFID II, EMIR, and ESMA regulatory requirements, while aligning with group standards and the firm’s global compliance framework. You’ll be instrumental in building regulatory relationships in the Netherlands, supporting the MTF’s EU licensing process, and ensuring the firm’s ongoing compliance culture as the business scales across Europe. Key Responsibilities • Regulatory Licensing & Framework, • Lead compliance workstreams for the establishment and authorisation of the new EU MTF., • Design and implement compliance frameworks and policies in alignment with MiFID II and ESMA requirements., • Engage with the AFM (Netherlands Authority for the Financial Markets) and other relevant EU regulators throughout the application and supervision process., • Governance & Oversight, • Act as the Compliance Officer and primary point of contact for regulatory matters in the EU., • Advise senior management and the Board on compliance risks and regulatory developments., • Oversee AML/CTF processes in line with EU and Dutch requirements., • Monitoring & Reporting, • Develop and implement a compliance monitoring program., • Manage regulatory reporting and ensure timely and accurate submissions., • Conduct internal training and awareness programs across the business., • Strategic Collaboration, • Partner with group compliance, legal, risk, and operations teams to ensure a consistent control environment., • Support new product approvals, trading initiatives, and cross-border activities. Skills & Experience • 10+ years’ experience in compliance within financial services, ideally in derivatives trading, MTF/OTF, or broker-dealer environments., • Strong technical knowledge of MiFID II, EMIR, MAR, and related EU market regulations., • Proven experience interacting with regulators (AFM, ESMA, FCA, or other EU national competent authorities)., • Experience establishing or leading compliance functions within new or expanding regulated entities., • Excellent communication skills and the ability to operate effectively in a fast-paced, international environment., • Fluency in English is essential; Dutch is advantageous but not required. Why Join • Be part of a pioneering project establishing a new regulated EU trading hub., • Work at the intersection of technology, trading, and regulation in a rapidly evolving derivatives market., • Join a high-calibre, entrepreneurial team shaping the next generation of market infrastructure. Interested? If you’re an experienced compliance leader ready to take ownership of a high-impact regulatory build-out, we’d love to hear from you.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Consultant Fraude – Cadre & Procédures Groupe (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir ASAP jusqu’au 31 mars 2026 minimum (contrat potentiellement renouvelable), et est situé à Paris. Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte Au sein du département RISK de notre client, dans le secteur bancaire. Prestations demandées : • Renforcement du cadre procédural Fraude du Groupe en précisant les rôles et responsabilités liés à la fraude des parties prenantes du Groupe et en spécifiant les exigences minimales à mettre en œuvre dans le cadre anti-fraude local des entités., • Renforcement du cadre procédural Fraude du Groupe concernant la gestion des cas de fraude internes et externes., • Renforcement des lignes directrices de déclaration du Groupe concernant les Fraudes EWIB et les incidents agrégés afin d’assurer une meilleure qualification de ces événements. Profil recherché : • Expérience supérieure à 3 ans dans les domaines de la fraude au sein du secteur bancaire., • Excellente connaissance des cadres anti-fraude, des processus de prévention, détection et gestion des cas de fraude (interne et externe)., • Maîtrise des référentiels et standards d’un groupe bancaire : procédures, rôles & responsabilités, exigences minimales, reporting et guidelines de déclaration., • Capacité démontrée à rédiger, structurer et renforcer des cadres normatifs, politiques et procédures au niveau Groupe., • Solides compétences analytiques permettant d’évaluer la qualification d’incidents, d’EWIB fraud et d’incidents agrégés., • Capacité à travailler en environnement international, à coordonner de multiples parties prenantes et à challenger les dispositifs locaux., • Anglais courant, oral et écrit, indispensable pour les échanges Groupe, la rédaction de documents et la coordination internationale., • Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de la confidentialité, esprit de synthèse et capacité à proposer des améliorations concrètes.

-Piloter le processus de gestion des changements (équipements, procédés, documents) -Assurer la revue, l’évaluation de l’impact et la classification des changements. -Coordonner les parties prenantes. -Garantir le respect des délais, la qualité des évaluations et la traçabilité des décisions. -S’assurer de la mise à jour du système documentaire. -Participer à la revue des dossiers de lots et à la gestion des déviations, CAPA et investigations associées. -Contribuer à la formation du personnel sur le processus de Change Control et les exigences qualité. -Suivre les indicateurs de performance (KPI) du processus Change Control. -Identifier et proposer des axes d’amélioration. -Participer aux audits internes et externes

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE We are seeking an experienced C&B Director to manage the whole of compensation & benefits and international mobility across Europe. The C&B Director ensures competitive, equitable and compliant CEVA total reward structures while partnering with business and HR strategy and ensuring engagement of employees WHAT ARE YOU GOING TO DO? • Develop and maintain the C&B strategy for Europe, aligned with Regional HRBP business objectives, partnering with regional business Managers, following Global C&B policies and guidelines., • Work closely with finance on annual budgeting project, analyze variance and summarize budget recommendations for approval., • Stream annual salary reviews, performance bonus and incentive plan cycles by implementing global CEVA Reward strategy, conduct annual regional analysis (benchmark, grading, budget), train HR/Managers on CEVA Group Reward strategy., • Design Benefits programs using market data and provide recommendations for benefits. Oversee benefits administration and vendor relationships (pension, insurances)., • Conduct job evaluations and manage grading/classification frameworks. Maintain Global Job Family Framework and ensure internal alignment to Global Strategy among countries., • Manage international mobility package and support expatriation processes where relevant, • Approve packages, retention strategies, and awards as per CEVA Business Rules, • Prepare KPIs, costings, analysis and metrics for Europe, • Support in analyses of HR data, identify trends and contribute to the creation of HR insights that enable the diagnosis of business issues and enhancement of employee engagement, • Build and develop education materials and communication strategies with relevant stakeholders to drive the regional compensation & benefits objectives WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Min. Degree in Human Resources, Business, Finance, or any other related discipline, • Min. 10 years of relevant compensation & benefits experience., • Experience in applying Job Evaluation methodology, Bonus Plans and Compensation Planning, • Good knowledge of various European compensation and benefits programs, practices and legislation., • Proficient in Excel and HRIS System (Worday, Success Factors), • Fluent in English & French, • Proven ability to interact effectively across all levels of the organization, • Excellent analytical and numerical skills required to analyse and prepare proposals and reports., • Excellent attention to detail and organisational skills, • A collaborative and team player attitude. WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a competitive benefits package. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career.

Job Responsibilities • Service Provider Management: Responsible for the daily management of DSP service providers, KPI assessment, and relationship maintenance to ensure efficient operations., • Capacity Communication and Coordination: Establish a close communication mechanism with DSP service providers, coordinate capacity resources to match business needs, and ensure smooth terminal delivery chains., • Exception Handling: Lead the handling of various exceptions in DSP partnerships, develop solutions, and close the loop to minimize business impact., • Compliance Management: Ensure that partnerships meet European compliance requirements and regularly review service provider qualifications and operating standards. Job Requirements • Bachelor's degree or above; approximately five years of experience in DSP partnership management, with a deep understanding of DSP partnership models and operational logic;, • Strong English speaking skills, which can be used as a working language;, • Excellent cross-departmental communication, adaptability, and problem-solving skills, with familiarity with European DSP compliance requirements.

Les missions du poste Seize Consulting, spécialiste reconnu dans l'intégration de solutions SAP, est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour piloter nos projets SAP S/4 HANA. Nous avons besoin d'un expert en gestion de projet capable de naviguer dans des environnements complexes avec assurance et compétence. Vos missions principales seront les suivantes : • Planifier, exécuter et finaliser les projets SAP S/4 selon les délais et les budgets définis. Vous assurerez la réussite des projets en respectant les contraintes temporelles et financières., • Coordonner les ressources internes et externes pour la réalisation des projets. Vous serez le point de contact essentiel entre toutes les parties prenantes pour garantir une exécution fluide., • Définir les objectifs et livrables des projets en collaboration avec les parties prenantes. Vous élaborerez des plans détaillés afin de répondre pleinement aux attentes fonctionnelles et techniques., • Assurer la communication régulière avec les clients et les équipes internes. La transparence dans la communication sera clé pour gérer efficacement attentes et performances., • Gérer les risques et problèmes liés aux projets. Grâce à votre expertise, vous identifierez proactivement les potentiels blocages afin d'y répondre rapidement., • Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets aux parties prenantes. Votre capacité analytique sera utilisée pour mesurer l'état d'avancement du projet ainsi que son impact primordial sur le client. Le profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui possède : • Diplôme Bac +5 minimum, • Minimum 10 ans d'expérience réussie en direction de projet, • Expérience confirmée en gestion de projet SAP S/4 HANA ou ERP similaire, • Excellentes compétences en gestion financière du projet, • Aptitude avérée à diriger, motiver et dynamiser une équipe multiculturelle et multifonctionnelle, • Compétences éprouvées en négociation face aux clients, • Capacité à anticiper, identifier et résoudre aisément problèmes ou conflits potentiels Infos complémentaires • Tickets restaurants, • Intéressement, • Téléphone, • Mutuelle pris en charge à 100%, • Fonds mobilité durable (700 € / an), • Prime Vacances & Sport, • Participation Gymlib, • Choisir ma crèche, • Formation Interne Mensuelle, • Programme de certification Interne Bienvenue chez Seize Consulting Chez Seize Consulting, nous sommes bien plus qu'une société de conseil et services IT à taille humaine. Nous sommes les architectes de l'innovation dans les domaines de l'énergie, supply chain, core business. Nous réalisons des projets de transformation digitale autour de la solution SAP S/4 Hana (mais pas que). Guidés par nos valeurs fondamentales (Bienveillance, OneTeam, Développement, Famille & Engagement) , nous croyons en l'excellence, la collaboration et l'impact positif. En tant que pionniers dans notre secteur, nous recherchons des individus passionnés partageant ces valeurs pour rejoindre notre équipe. Seize est une entreprise à taille humaine et n’aime pas les longs process de recrutement. En général un premier entretien nous permet de vous connaître un peu, d’apprécier vos compétences et votre état d’esprit. Un second entretien nous permet de valider que vous serez bien chez Seize !

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances en Ressources Humaines et en Formation. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités En tant que Chargé.e de formation et de RH, accompagné.e de la Directrice des Ressources Humaines vous participerez au déploiement de l’ensemble du plan de formation et vous serez amené à participer aux processus de recrutement. Vous mènerez les missions suivantes : Sur le volet gestion de la formation : • Assurer l’organisation logistique et administrative des sessions de formation ;, • Assurer les relations avec notre OPCO et les organismes de formation ;, • Contribuer à la construction et au déploiement du plan de formation ;, • Animer la communauté de formateurs ;, • Alimenter les reportings formation ;, • Réaliser les analyses qualitatives des formations via des évaluations de satisfaction. Sur le volet recrutement : • Participer au sourcing de candidats et à la gestion des candidatures entrantes, en lien avec l’équipe RH et les managers opérationnels.

Kraven Partners recrute son client, un cabinet d'avocats français pluridisciplinaires et dynamique qui souhaite renforcer ses équipes, un/e : Un(e) Avocat en Financement H/F - Le poste est basé à Paris Description du poste Vous assisterez une clientèle principalement composée de banques et établissements financiers et, dans une moindre mesure, d'emprunteurs et d'émetteurs. Vous interviendrez dans le cadre d'opérations de financement de toute nature : financements d'acquisition, financements de projets, financements immobiliers et émissions obligataires. Vous serez amené à collaborer régulièrement avec d’autres équipes du cabinet, en droit des sociétés, droit immobilier ou droit public. Le profil recherché : Nous recherchons deux profils : un profil junior et un profil confirmé. Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master II en droit bancaire et financier, droit des affaires, ou droit privé général, éventuellement complété par un LLM. Vous aimez le travail en équipe, faire preuve d’esprit d’initiative, approfondir des problématiques juridiques complexes et variées. La convivialité et la solidarité sont des valeurs auxquelles vous êtes attaché/e.

Job Responsibilities: • Responsible for diagnosing and improving accounts receivable exceptions, closing financial receivable loss loops, and managing physical dispatch cycles to achieve accounts receivable improvement targets., • Handle customer complaints (work orders) and improve loss and damage experiences to drive continuous quality enhancement., • Promote the implementation of standard processes, monitor the effectiveness of experience and accounts receivable improvement initiatives, utilize digital tools for data monitoring, collect onsite issues, and provide optimization suggestions., • Establish and execute standard operating procedures (SOP) for exception reporting., • Bachelor’s degree or higher., • Minimum of 5 years of relevant industry experience, with at least 3 years in this role or a similar field., • Proficient in lean management methodologies, with strong data analysis skills and practical experience in continuous improvement. 工作职责： • 负责货物应收异常诊断与改善、财务应收回损闭环及实物调度闭环，对应收改善目标负责。, • 负责客诉（工单）处理与丢破体验提升，推动质量持续改善。, • 推动标准流程落地，监控体验与应收改善举措效果，通过线上化工具进行数据监测，收集场地问题并反馈优化建议。, • 建立并执行异常上报SOP标准操作流程。, • 本科及以上学历。, • 5年及以上相关行业经验，3年及以上本岗位或类似领域经验。, • 掌握精益管理方法，具备数据分析能力和持续改进实践经验。

URF QA/QC Lead Location: Paris, France Start Date: ASAP Contract Duration: 3 Years (extendable up to 5 years) About the Client Our client is a leading global energy operator, active in over 130 countries. With a diverse energy portfolio, they are committed to delivering large-scale CAPEX projects across oil, gas, and renewable energy sectors. About the Project This offshore development project, located in South America, involves both shallow and deep-water reservoirs. The scope includes the lease and operation of an FPSO, as well as the design and installation of subsea production and injection systems. About the Role We are seeking a highly experienced URF QA/QC Lead to oversee and ensure compliance with quality standards across all phases of the UFR (Umbilicals, Risers & Flowlines) package: Engineering, Procurement, Construction, and Services. Key Responsibilities: • Review and approve the UFR Contractor’s Project Quality Plan and quality-related documentation, including inspection and test plans, component certifications, sub-assembly/assembly records, and vendor documentation., • Monitor and verify implementation of the contractor’s quality management system, ensuring alignment with project-specific quality requirements., • Identify any gaps between standard contractor procedures and project expectations, and propose corrective actions where necessary., • Coordinate quality activities at manufacturing sites, fabrication yards, and critical sub-vendor facilities, with support from local supervisors/inspectors., • Manage the preparation, finalization, and distribution of Quality Dossiers, including all required certifications and Manufacturing Record Books (MRBs) associated with item deliveries. Required Experience & Qualifications: • Minimum 15 years of experience in Quality Assurance/Quality Control within the oil and gas industry, • At least 10 years of experience on large-scale offshore or UFR-related projects, • Strong technical understanding of UFR equipment and associated quality requirements, • Proven ability to manage QA/QC activities across multiple international sites and vendors, • Fluent in both French and English (written and spoken) Please email your CV -

Taranis is an innovative and fast-growing international company that operates as the investment and asset management division of the Perenco Group. Our mission is to support the energy transition and sustainable development through three complementary divisions: • Carbon Ventures – a venture capital fund investing in breakthrough technologies in the fields of plastic recycling and carbon capture and utilization, • Energy for Africa – a renewable energy project developer operating across the African continent, • Nature-Based Solutions – a project developer focused on nature conservation and the restoration of natural ecosystems To support our continued growth, we’re expanding our team and seeking a Contract and Procurement Specialist to join our Paris office. Job Purpose The C&P Specialist provides support to all technical disciplines for the management of procurement activities (understanding of scope of requirements, management of EPC contract, definition of sourcing strategies, preparation, and management of RFQs, bids evaluation, commercial and contractual negotiation, recommendations, drafting of contracts, creation and follow-up of contracts and POs up to payment of invoices and close out…) The C&P Specialist will liaise daily with all other functions and Subsidiaries to grant global Supply Chain performance, taking into consideration logistics, customs, stock management, and all related matters to deliver materiel/services in the country. Duties and Responsabilities • Liaising with discipline and Projects engineers for all related procurement topics and providing guidance regarding the procurement process,, • Helping to define procurement strategies and preparing requests for quotation documents in accordance with the relevant specifications (including all technical, commercial, and quality requirements),, • Managing RFQs, including clarifications, tenders’ evaluation, commercial and contractual negotiation, recommendations to award, internal approvals,, • Drafting various contracts covering a wide range of transactions at a local and international level,, • Monitoring the PO/Contract after-delivery process, to allow timely payment of suppliers,, • Handling close-out / extension or renewal of contracts,, • Maintaining all correspondence and documentation related to procurement and contracts, updating SCM monitoring tools (procurement / shipping dashboards, contracts database, etc.), to ensure accuracy of information,, • Handling claims with Suppliers, when necessary,, • Maintaining strong relationships with suppliers and internal customers,, • Providing feedback on suppliers’ performance and helping the vendors management team with supplier’s evaluation,, • Assist with the sourcing and qualification of new suppliers, and negotiating T&Cs to be used by all subsidiaries,, • Monitoring buyers team performance,, • Following / developing procurement & contract KPI’s, • Other related activities Required competencies Key Responsibilities & Expertise • Strong knowledge of EPC contracts, tender processes, contract governance, and the full contract lifecycle, • Proven negotiation experience and solid understanding of commercial and financial principles, • Familiarity with international transport regulations (Incoterms 2020) and procurement processes, • Analytical mindset with the ability to evaluate legal, financial, and operational implications and provide sound advice, • Experience in the renewable energy sector (experience in Africa is a plus) Profile & Qualifications • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or equivalent experience, • 5–10 years’ experience in contracts and procurement within the energy industry, with a focus on EPC contracts, • Strong problem-solving, decision-making, and communication skills, • Fluent in English and French (business proficiency), • International mindset and willingness to travel occasionally to subsidiaries Even if you don’t meet every single requirement, we’d still love to hear from you — we value diverse perspectives and are always excited to meet talented people who share our mission. Why join us? • An international, fast-growing company where every team member makes a real impact, • A dynamic work environment in the heart of Paris, • A structure that values autonomy and decision-making, • The opportunity to work on tangible, innovative projects shaping the energy transition of tomorrow, • A supportive environment that fosters career growth, learning, and skill development

Rejoignez l’équipe Sciences humaines de Belin Éducation pour un stage de 6 mois au cœur de la production éditoriale, print et numérique ! Vos missions Au sein de l’équipe, vous contribuerez à toutes les étapes de fabrication de manuels scolaires et de ressources pédagogiques : ✏️ Éditorial / Print • Relecture critique de manuscrits et préparation des copies, • Rédaction de briefs pour les éléments graphiques (cartes, infographies, illustrations, iconographie), • Suivi des épreuves : relecture, pointage, corrections 💻 Ressources et manuels numériques • Préparation de contenus numériques (exercices interactifs, scripts vidéo, corrigés, livre du professeur), • Vérification et suivi des supports (cartes interactives, vidéos), • Recette et validation des manuels numériques 🔎 Veille et réflexion éditoriale • Participation à la veille concurrentielle et aux réflexions sur le plan de production Votre profil • Excellente maîtrise du français, orthographe impeccable et aisance rédactionnelle, • Bonne connaissance du code typographique, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, curiosité et solide culture générale Formation • Master en édition, idéalement avec une spécialisation en sciences humaines Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 5 janvier 2026. Lieu de stage : Paris 14

Job Title: T&I Contracts Specialist Location: Paris, France Employment Type: Renewable Contract Client: Operator About You You are an experienced Contracts and Procurement professional with a strong background in Transport & Installation (T&I) contracting for large-scale offshore wind or energy infrastructure projects. You bring at least five years of expertise in managing complex commercial agreements, overseeing supplier performance, and navigating the full contract lifecycle—from tendering to close-out. Your skills include: • Strong understanding of contract law, procurement standards, and commercial management practices., • Proven experience in international tendering, supplier appraisal, and contract risk management., • Proficiency with Procurement systems and tools, such as Ariba, ERP (MBC), and Microsoft Office (Excel and PowerPoint)., • Ability to work collaboratively across multidisciplinary and international teams, including legal, finance, planning, and insurance functions., • Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills. About the Role As a Contracts & Procurement Specialist – Transport & Installation (T&I), you will play a key role in supporting the pre- and post-contract management of the Foundations (FOU), Wind Turbine Generators (WTG), and Inter-Array Cable (IAC) Transport and Installation packages for the Offshore Wind (OFW) Project. Your main responsibilities will include: • Leading and managing contractual and commercial activities across the T&I packages., • Conducting bid evaluations, commercial assessments, and supplier due diligence., • Managing claims, variations, and ensuring compliance with project procedures and governance., • Collaborating closely with package managers, legal, finance, insurance, and project stakeholders., • Ensuring timely payment processing, supplier performance monitoring, and contract obligation tracking., • Supporting internal and partnership approval processes and future contractual interfaces for potential additional lease areas., • Preparing and managing Confidentiality Agreements and conducting supplier risk reviews and benchmarking., • Ensuring effective use of E-sourcing, ERP (MBC), AGORA, and other procurement tools., • Promoting best practices and continuous improvement in contract and procurement processes. You’ll report directly to the Project Contracts & Procurement Lead and collaborate daily with cross-functional teams. About the Company Applica's client is a global leader in clean energy, committed to delivering sustainable solutions and advancing the transition toward a carbon-neutral future.

Douge International, a management consulting company that brings 23 years of experience in 70 countries, connecting thousands of executives and largest global companies. Since our inception in 2000, we have developed typical know-how in different industries and functions, with strong expertise in Luxury, Financial Services, Technology and others. We partner with clients to deliver superior quality and highly innovative services, with the constant aim to anticipate their future needs and exceed their expectations. Our unique methodology of multi-country operations based on one single point of contact provides our clients with top-level international consulting services. WHY JOIN US? This role will allow you to develop your analytical, technical, and soft skills within a global/international environment. It is an opportunity to better understand executive level consulting. Alongside the Consultants, you will develop business expertise in international recruitment and business consulting. Our team comes from diverse backgrounds and experiences, creating a unique combination of perspectives and approaches to problem solving. 1.International Recruitment • Identify and approach potential candidates, • Analyse and evaluate candidates' qualifications, • Proactive cold calling to leverage data and opportunities, • Perform phone interviews with best practices, refine processes and build diverse candidate talent pools., • Present top-notch candidates for our consultants, • Manage the full cycle from creative sourcing to complete closing, • Identify opportunities and challenges to improve our direct approach and drive meaningful mission. You will also work on transversal projects as an: 2.International Business Strategy • Participate in a wide variety of strategic and operational projects to improve the competitive business models., • Analyse markets/sectors and present to consultants regarding their communication with the clients., • Build market intelligence on missions and business development related topics., • Help in driving, planning, and organizing strategic projects., • Develop new global opportunities along with the team of Consultants. Your ability to integrate our methodology, combined with your results, will allow us to consider an evolution towards a permanent position. YOUR PROFILE: • You're a student in BAC + 4/5 business school or university., • Internship of 6 months duration for a gap year or end of the study, • We are looking for someone who is curious, analytical, rigorous, supportive, sensitive to business & international environments, and adaptability to manage a multitude of varied subjects, • English is second nature to you, • You are an autonomous, team player, solution/result-oriented, entrepreneurial, creative, • You are open to the possibility of a full-time position in executive recruitment upon the completion of your stage. International students are welcome to apply. Able to start ASAP. Convention de stage is compulsory Potential offer of a permanent position to the right candidate

This is a contract position with a leading pharmaceutical/biotech organization, requiring candidates to hold full rights to work in France/EU. Successful applicants will support commissioning, qualification, and validation (CQV) activities across multiple French sites. The role offers strong potential for extension and progression into more senior opportunities. Key Responsibilities • Lead commissioning, qualification, and validation (CQV) activities for equipment, utilities, and facilities, • Develop and execute protocols (IQ/OQ/PQ) in compliance with EU GMP standards, • Ensure alignment with Annex 1 requirements for sterile manufacturing environments, • Collaborate with cross‑functional teams including QA, Engineering, and Regulatory Affairs, • Provide technical oversight and troubleshooting during project execution, • Proven CQV experience within pharma/biotech manufacturing (mid to senior level), • Strong knowledge of EU GMP, Annex 1, and regulatory frameworks, • Track record of delivering CQV projects in sterile or complex manufacturing environments, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Full rights to work in France/EU, • Opportunity to contribute to high‑impact projects in a global pharma/biotech environment, • 12‑month contract with strong likelihood of extension, • Pipeline of upcoming senior CQV roles offering career progression Interested candidates are invited to apply now with an updated CV. Shortlisted applicants will be contacted to discuss project details and relocation support.

Consultant – Finance & Accounting Advisory CFGI se développe et embauche des candidats passionnés par l’opérationnel, le conseil comptable et financier, et ayant une expérience dans un “Big 4”, pour rejoindre son équipe française en pleine croissance. CFGI a été fondé en 2000 par d’anciens auditeurs qui ont souhaité se consacrer entièrement à des activités de conseil et de support opérationnel. Le cabinet compte plus de 1200 employés dans le monde. Nos actionnaires Carlyle et CVC, deux sociétés de capital-investissement de premier plan, soutiennent notre croissance. Prenez votre carrière en main chez CFGI Quels sont les avantages de travailler chez CFGI ? • Contribuer à la création de l’équipe française à Paris, • Vous permettre de choisir une spécialisation sectorielle : Secteur Financier, Pharma/Sciences de la vie, Énergie, Consumer-Retail, Technologie-Media-Telecom, • Prendre rapidement des responsabilités, développer de nouvelles compétences et avoir un impact plus important dans un environnement en croissance, • Des packages réellement attractifs, • Créer votre propre parcours et apprécier ce que vous faites ! A quoi vous pouvez vous attendre : Les consultants de CFGI travaillent en étroite collaboration avec les directions financières, dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes, dans un environnement international. • Intervenir dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel auprès des directions financières, • Participer à des missions de diagnostic et d’amélioration des processus financiers, • Soutenir des équipes projet engagées dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation financière Profil Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en finance ou comptabilité Vous avez un parcours complet (3 ans minimum) au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil (Big 4). Une double expérience combinant cabinet et parcours au sein d’une direction financière d’une grande entreprise serait l’idéal. Vous maitrisez l’anglais et avez d‘excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez : De réelles capacités d'analyse et de réflexion critique. Un esprit d'entreprise, une motivation personnelle et une éthique. Une grande énergie et engagement à fournir un service de qualité aux clients. Envie de faire partie de l’aventure CFGI ? Postulez dès maintenant ! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Notre client accompagne des gestionnaires d’actifs, fonds et family offices à travers une plateforme technologique complète qui simplifie toute la gestion opérationnelle et réglementaire.plateforme. Au sein de la filiale française, vous garantissez la bonne application du dispositif de conformité et de contrôle interne, en cohérence avec la réglementation AIFM. Votre rôle est clé pour identifier, évaluer et maîtriser les risques financiers, opérationnels, de marché et de liquidité associés aux fonds gérés, tout en veillant au respect des obligations réglementaires et internes. Vous sere amené à: • Assurer la mise en œuvre et le suivi du cadre de conformité et de gestion des risques, conformément à la réglementation AIFM et aux exigences de l’AMF ;, • Identifier, mesurer et surveiller les risques financiers, opérationnels, de marché et de liquidité des fonds sous gestion ;, • Développer et maintenir des outils de suivi et de reporting à destination du management et des autorités ;, • Réaliser des contrôles périodiques, analyser les incidents et proposer des plans d’action correctifs ;, • Participer à la mise à jour des politiques de gestion des risques et de conformité ;, • Garantir la production et la fiabilité des reportings réglementaires ;, • Accompagner et former les équipes sur les bonnes pratiques de conformité ;, • Participer aux audits internes et externes, et assurer une veille réglementaire continue sur les évolutions du cadre AIFM et AMF. De formation supérieure en finance, droit, audit ou gestion des risques, vous justifiez d'une expérience de 5 ans d’expérience minimum en conformité ou contrôle des risques au sein d’une société de gestion d’actifs ou d’un établissement financier ; Vous possédez une excellente connaissance du cadre réglementaire AIFM et des obligations AMF et maîtrisez les outils de suivi des risques et de reporting réglementaire ; Capacité d’analyse, sens de la rigueur et approche pragmatique des situations complexes ; Profil autonome, structuré, collaboratif ; Anglais courant indispensable.

Stage 6 mois – Temps plein – Paris L'entreprise Fondé par des passionnés de divertissement et d’innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et publicité réunissant des expertises complémentaires. Warning Up, agence leader en communication pop culture et tech (jeu vidéo, cinéma, manga…), fait partie du groupe et propose des solutions en événementiel et Relations Publics. Ensemble, ces experts font de New Vega un acteur clé de l’Entertainment. Description du poste Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission : • Veille opérationnelle/reporting de nos retombées presse & influence, • Rédaction et traduction de communiqués de presse, • Gestion des stocks et envois de produits, • Mise à jour de notre base de données et identification de nouvelles cibles, • Assistanat dans la gestion de relations avec la presse et les influenceurs (identification des cibles, relances téléphoniques...), • Participation à des brainstorming / élaboration stratégie de communication Profil recherché • Bon relationnel, • Anglais opérationnel indispensable, • Très bonne expression écrite et orale, • Dynamisme et pugnacité, • Culture et goût pour les loisirs numériques, • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire, • Une première expérience en communication ou relations presse est un plus. Conditions 📍 Basé à Paris 10e (117 quai de Valmy) 🕒 Stage : Pas d'alternance – Temps plein – à partir de janvier 2026 💼 Rémunération : gratification + variable sur objectif 🚆 Transport pris en charge à 50 % 🍽️ Tickets restaurant 🏡 Télétravail partiel possible

Description de l'entreprise : Rejoignez une équipe soudée au sein d'une DSI familiale. Valorisation du travail collaboratif et reconnaissance de chaque contribution. Description du poste : Consultant SAP FICO avec une expertise FI et des connaissances en CO. Vous participerez à l'analyse, la configuration, le support et la formation des utilisateurs, ainsi qu'à la maintenance et l'amélioration continue des solutions SAP FI. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant SAP FICO., • Participation à au moins 1 projets SAP FICO end to end., • Expertise FI et bonne connaissance CO., • Paramétrage, recueil de besoin, etc., • Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur. Rémunération : • Salaire entre 62K et 72K € annuel brut - jusque 80K€ selon profil., • Primes, participation et intéressement. Avantages : • Nombreux avantages en nature et sociaux., • Environnement convivial et collaboratif.

NTU International A/S is leading a consortium for the preparation of proposal for the EIB project: ESF+ ERDF EU wide market assessment studies for the 2028+ Programming Period and is searching for non-key experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of the project is building on the long-standing cooperation between the EC and EIB, and the vast experience accumulated in the context of fi-compass on the implementation of FIs, the present assignment aims at providing support to the 27 EU MS and relevant MAs in the justification and design of FIs to be financed by EU funding instruments under shared management in the 2028+ programming period. Start date: 1 December 2025. Duration: 15 months Employment & Social Inclusion Specialist Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher,, • ≥ 8 years with microfinance and social-impact instruments., • Familiarity with social economy networks and impact measurement., • Prior ESF or EASI experience., • Very good command of English and French. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted.

Neofin Advisory is growing in France, and we’re looking for an Operational Risk Consultant to join our Non-Financial Risk team in Paris. We work with banks, fintechs and other financial institutions to help them strengthen their risk frameworks, meet regulatory expectations and deliver real, practical improvements. In this role you’ll be working directly with clients on a mix of operational risk and broader NFR topics. Typical work might include helping redesign or embed RCSAs, improving incident management processes, assessing third-party or ICT risk, or supporting operational resilience programmes. You’ll be part of a small but expanding team, so you’ll have plenty of visibility and the chance to take real ownership of your work. We’re looking for someone with a background in operational risk, internal audit, risk advisory or similar. Ideally you’ll have a couple of years’ experience in financial services and feel comfortable analysing risks, speaking with stakeholders and producing clear, concise deliverables. Consulting experience is helpful but not essential. Strong communication skills in French and English are important. Skills & Experience Essential: • 2–6 years of experience in operational risk, non-financial risk, internal audit, risk advisory, or a similar function., • Strong understanding of banking or financial markets and key regulatory frameworks (EBA, ECB, PRA, DORA, operational resilience, etc.)., • Ability to analyse risk data, identify issues, and produce concise, insightful recommendations., • Excellent communication skills in English and French., • Experience in a consulting or advisory environment., • Opportunity to be part of a growing Paris practice within a boutique management consultancy, • Exposure to high-profile transformation programmes across Tier 1 and Tier 2 banks., • A supportive, collaborative culture with real ownership and progression opportunities., • Competitive salary and benefits package., • Hybrid working model.

The Senior Manager of Vendor Management is responsible for leading strategic supplier relationships, overseeing vendor performance, and ensuring alignment with organizational objectives and compliance standards. This role manages a team of vendor management professionals and partners cross-functionally to optimize value, mitigate risks, and drive operational excellence across the vendor lifecycle. Responsibilities: • Lead the development and execution of vendor management strategies in alignment with enterprise procurement and business goals., • Establish and manage relationships with key suppliers, acting as the escalation point for critical issues and negotiations., • Oversee vendor performance management processes, including scorecards, service-level agreements (SLAs), and continuous improvement plans., • Collaborate with Legal, Finance, and Risk to ensure all vendor contracts meet regulatory, financial, and risk management standards., • Guide and mentor a team of vendor management specialists and managers, supporting their professional development and performance., • Drive vendor consolidation, cost savings, and innovation through strategic sourcing and supplier engagement., • Monitor market trends and risks related to key vendor categories and proactively adapt strategy., • Develop and report on KPIs related to vendor performance, risk, and value delivery to senior leadership., • Vendor Performance & Compliance: Ensure strategic vendors meet service-level agreements (SLAs) and contractual obligations, with minimal compliance or risk issues., • Value Delivery & Cost Optimization: Drive measurable savings and value through contract negotiations, vendor consolidation, and supplier innovation., • Stakeholder & Cross-Functional Collaboration: Maintain strong relationships with internal stakeholders and ensure vendor solutions align with business needs., • Team Leadership & Development: Lead, develop, and retain a high-performing vendor management team with clear goals and growth paths., • Risk & Governance Management: Proactively identify and mitigate vendor-related risks through robust governance, due diligence, and monitoring processes. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, or related field (Master’s preferred)., • 8–10 years of relevant experience in vendor or supplier management, with at least 3 years in a leadership capacity., • Strong negotiation, contract management, and risk assessment skills., • Proven experience managing vendor relationships in a complex, cross-functional environment., • Excellent communication and stakeholder management abilities., • Familiarity with procurement tools and vendor management systems (e.g., SAP Ariba, Coupa)., • Fluent English, fluency in additional European languages is a big plus. Leadership Competencies: • Strategic Thinking, • Decision Making and Accountability, • Team Leadership and Talent Development, • Stakeholder Engagement, • Change Management What do we offer: • Competitive salaries based on your professional experience, • Fast growing international company with stable employment, • Annual vacation and 1 additional day off on your birthday, • Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues., • Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching, • Free English and German language classes, • Referral Program with attractive incentives, • Flexible working hours and hybrid or fully remote work

Our client is a fast-growing climate tech startup developing next-generation technology to capture and remove CO2 from the atmosphere. Their mission is to make large-scale carbon removal efficient, affordable, and sustainable - a key step in tackling global climate change. Backed by leading European and US investors, the company is led by an experienced founding team based in Paris. They are now looking for a Lab Manager to join their R&D team and help drive the development of their breakthrough carbon capture technology. Lab Manager As Lab Manager, you will be responsible for day-to-day lab operations and hands-on experimental work in collaboration with R&D scientists. You’ll manage analytical equipment, develop and improve experimental methods, and ensure the smooth, safe, and efficient running of lab activities. This is an excellent opportunity for someone with strong practical lab experience who wants to contribute directly to impactful climate innovation in a dynamic start-up environment. Lab Manager responsibilities • Operate, maintain, and develop analytical instruments (e.g. NMR, LC/MS, TIC/TOC)., • Support scientists with experiment design, assembly, and operation of lab-scale setups., • Develop and standardise experimental methods to ensure quality and reproducibility., • Maintain a safe, organised, and efficient laboratory environment., • Manage lab logistics, consumables, and budget tracking. Lab Manager requirements • Degree (Master’s, BTS, DUT) in Chemistry, Chemical Engineering, or related field., • Proven experience in a wet lab or pilot-scale environment (exceptional early-career candidates also considered)., • Solid understanding of acid-base chemistry and chemical equilibria., • Experience with analytical techniques (e.g. NMR, chromatography, titration, pH/conductivity)., • Hands-on experience troubleshooting experiments or setups., • Fluent in English; French is a plus., • Must have the right to work in France. Mindset: You’re collaborative, organised, and proactive - someone who takes ownership, thrives in a fast-paced setting, and enjoys being part of a mission-driven team. What’s on Offer • Join a pioneering climate tech company working on one of the world’s most urgent challenges., • Be part of a small, ambitious, and collaborative team., • Real ownership, professional growth, and career development opportunities., • Paris-based role with a competitive salary and benefits package. €Competitive + equity Lab Manager/Wet Chemistry/Pilot Plant/NMR/GC/UV-Vis

Specialists in Green Transition, including green jobs and skills (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Green Transition, including green jobs and skills experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Green Transition, including green jobs and skills for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Green Transition, including green jobs and skills for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Green Transition, including green jobs and skills for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

NTU International A/S is leading a consortium for the preparation of proposal for the EIB project: ESF+ ERDF EU wide market assessment studies for the 2028+ Programming Period and is searching for non-key experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of the project is building on the long-standing cooperation between the EC and EIB, and the vast experience accumulated in the context of fi-compass on the implementation of FIs, the present assignment aims at providing support to the 27 EU MS and relevant MAs in the justification and design of FIs to be financed by EU funding instruments under shared management in the 2028+ programming period. Start date: 1 December 2025. Duration: 15 months Social Infrastructure Finance Specialist Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher,, • ≥ 8 years in social infra (health, education) projects., • Experience in blending grants and FIs., • Understanding of ESF+/ERDF policy context., • Very good command of English and French. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted.

Nous recherchons pour notre client, établissement de santé renommé dans l'ouest parisien, un Infirmier en service bloc en CDD. Cet établissement propose divers services médicaux et chirurgicaux, notamment en chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique, chirurgie dermatologique, endoscopie digestive et phlébologie interventionnelle. Missions principales : • Préparation du bloc., • Rangement et nettoyage du bloc évacuation des déchets, désinfection du matériel., • Suivi du patient en salle de réveil (si nécessaire). Ce qu'il vous faut pour réussir : • Diplôme d'état d'Infirmier de bloc, • Maîtrise des techniques chirurgicales et des protocoles d'hygiène., • Réactivité, sang-froid., • Connaissance approfondie des spécialités chirurgicales., • Sens du travail en équipe, rigueur et organisation., • Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement à forte exigence.

Scientist, Antibody selection/screening – Phage Display We are an innovative biotech company specializing in the development of next-generation therapeutics (single-domain antibodies, conjugates, siRNA, etc.). Our agile and passionate R&D team works on cutting-edge projects in immunology, oncology, and rare diseases. Job Summary We are seeking a highly motivated and experienced Scientist with deep expertise in phage display and antibody fragment engineering (VH, VHH). The ideal candidate will be passionate about antibody discovery, skilled in molecular cloning techniques, and eager to contribute to a dynamic, collaborative R&D environment. The ideal candidate will bring over 5-7 years of experience in biotech. The role reports directly to the Director, Antibody. Work location : Paris (15ème) Full-time permanent contract Keys responsabilities : Phage Display Library Selection & Screening: • Design and execute phage display campaigns for the selection of antibody fragments (VH, VHH) on recombinant proteins, on live cells and/or vesicules., • Design and execute phage display campaigns for the selection of antibody fragments (VH, VHH) of unknown targets ( targets / internalizer identification), • Optimize panning strategies for challenging targets, including internalizing receptors and membrane proteins., • Clone, subclone, and express selected antibody fragments in various formats., • Design expression constructs for mono-, bi-, and multi-specific antibody fragments., • Troubleshoot and optimize molecular biology workflows to ensure efficiency and high-quality outputs., • Sample sequencing preparation and Sanger sequencing analysis Qualifications & Experience required • PhD, Molecular Biology, Biotechnology, or a related field., • • ≥5 years of hands-on experience in antibody discovery via phage display (academic or industry)., • Proven track record in selecting and screening VH/VHH antibody fragments., • Strong expertise in molecular cloning techniques (e.g., Gibson Assembly, Golden Gate, site-directed mutagenesis)., • Proficiency in antibody characterization assays (ELISA, FACS)., • Excellent organizational skills and ability to manage multiple projects in parallel., • Experience with single-domain antibody (sdAb) selection and screening, • Familiarity with other display technologies (yeast display, ribosome display)., • Previous exposure to multi-specific antibody discovery and engineering. Our Values : • Scientific curiosity: Ability to explore complex topics with a proactive, solution-oriented mindset and strong problem-solving skills., • Rigor and analytical mindset: Methodical approach, critical thinking when interpreting experimental data, with strong attention to detail and reproducibility., • Team spirit: Close collaboration with R&D teams, respect for complementary expertise, and clear, constructive communication., • Scientific integrity: Adherence to protocols, transparency in results, and a strong ethical commitment throughout the project., • Adaptability: Agility in a fast-evolving environment, ability to handle unexpected challenges, and continuous learning from both successes and failures., • Passionate about translating science into impact for patients Why join us? • Salary: 47K – 53K depending on profile, • Annual individual performance bonus, • 100% coverage of Vélib bike subscription, • 60% coverage of family health insurance plan, • Exciting, high-impact scientific projects, • Supportive and dynamic work environment, • Small, agile team with real responsibilities from day one, • Modern offices, state-of-the-art equipment… and unlimited coffee!

Who Are We? • Syntetica is a rapidly growing startup on a mission to decarbonize the textile industry through textile-to-textile recycling — starting with nylon., • Today, most synthetic textiles are made from crude oil, and less than 1% are recycled back into new fibers. We're here to change that. At Syntetica, we’ve developed a patented depolymerization process that breaks down nylon-rich textile waste into virgin-equivalent nylon monomers — while separating materials like elastane, polyester, and cotton for further recycling., • To date, we’ve raised >€7M from leading investors including EQT Ventures, the family offices of Peugeot and Etam, BPI France and Entrepreneur First., • We’ve already forged key partnerships with major textile players like Victoria’s Secret and ETAM — as well as leading fast fashion, sportswear and automotive brands — and have assembled a core team of 15 experts., • If you want to help bring truly circular materials to global scale — and solve one of the textile industry’s biggest sustainability challenges — come build with us. Mission We are looking for an Industrial Project Manager to lead the execution of Syntetica’s pilot line and commercial demonstration plant, ensuring our technology moves seamlessly from process design to industrial reality. You will structure, coordinate, and drive the delivery of both projects — on time, on budget, and with technical excellence. Key Responsibilities • Own the industrialization roadmap: build and maintain the master schedule for the pilot line and demo plant, define milestones and dependencies, lead project reviews, ensure effective reporting and follow-up, and keep all contributors aligned with targets., • Coordinate internal and external stakeholders — process engineers, R&D, engineering firms, suppliers, and site operators — to secure technical coherence, information flow, and timely delivery., • Translate process design into actionable plans, ensuring pilot operation generate the data needed for engineering studies and demo-scale design., • Oversee project budget, procurement, and resources, tracking costs, contracts, and partner deliverables, while ensuring documentation accuracy and transparency., • Drive proactive risk management and derisking, identifying bottlenecks early and implementing mitigation actions with clear accountability., • Ensure proper documentation management, maintaining clear structure, traceability of revisions, and ensuring efficient sharing of documents across internal teams and external partners Required Background • Master’s degree in Chemical, Process, or Industrial Engineering, or a related field from a top-tier university., • 7+ years of experience leading industrial or chemical project execution (pilot to demo or industrial scale)., • Proven track record coordinating multi-stakeholder projects involving engineering firms, suppliers, and operational sites., • Experience with process scale-up, plant integration, or technology deployment (incl. engineering documentation and deliverables) in the chemical or recycling sector., • Experience in budget and risk management, procurement coordination, and industrial readiness assessments. Required Skills • Strong project leadership and organizational skills, able to structure complex roadmaps and keep multiple partners aligned., • Fluent in the language of engineering, able to translate process requirements into project actions., • Excellent communication and stakeholder management skills — clear, concise, and proactive., • Rigorous, data-driven, solution-oriented, and comfortable operating in a fast-paced, high-ambiguity environment., • Mastery of project management tools and methods (timeline control, risk tracking, decision logging, reporting)., • Full professional proficiency in English; French is a strong plus. Recruitment Process • Screening interview with ___ (COO) - 30 mins, • Case Study Interview with the Engineering team (___ & Nicholas) - 60 mins, • Interview with ___ (CTO) - 45 mins, • Values & culture fit with ___ (CEO) – 45 min, • Coffee with the team, • Reference checks, • Offer Target starting date: January 2026

Senior Project Manager The Role This position is ideal for an experienced Project Manager who thrives on ownership, clarity, and delivery. You will lead complex initiatives from initial concept through to completion, ensuring projects are delivered on time, within budget, and aligned to business objectives. The role involves working across multiple stakeholders and functions, bringing structure, communication, and accountability to every stage of delivery. Responsibilities • Manage the full project lifecycle from planning and scoping through to execution and operational handover, • Define goals, deliverables, timelines, and success criteria for each initiative, • Oversee schedules, budgets, and resources to maintain alignment with objectives, • Monitor progress and address risks or issues proactively, • Facilitate collaboration between technical and business teams, ensuring all stakeholders remain engaged and informed, • Conduct impact assessments for potential changes and ensure proper approval processes are followed, • Produce accurate project forecasts and financial reports, • Identify and manage project risks, dependencies, and mitigation plans, • Support the continuous improvement of project management practices and methodologies across the team, • Communicate clearly and effectively at all levels of the organisation Experience and Skills • Strong experience in project or programme management, • Proven track record leading multiple concurrent projects of medium to large scale, • Strong understanding of project management methodologies including PMI and Agile, • Experience developing project budgets and Work Breakdown Structures, • Excellent organisational, communication, and stakeholder management skills, • Fluent or advanced French language skills, • Confident in engaging with senior stakeholders and driving accountability, • Strong analytical, problem-solving, and negotiation abilities

Intégré(e) au sein de la Direction Technique et Réhabilitation, et rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Service Exploitation et Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation et la performance du patrimoine immobilier. Vos missions : • Piloter le Plan Stratégique du Patrimoine ainsi que le Plan d’Entretien associé, en lien avec les enjeux de durabilité et de qualité de service., • Assurer le renouvellement et la gestion des contrats d’entretien et d’exploitation, dans le respect de la politique d’achat (qualité, coût, délais, satisfaction)., • Superviser l’ensemble des prestataires intervenant sur le patrimoine, et conduire leur évaluation dans le cadre d’une commission dédiée., • Être le garant du bon usage de l’outil STONAL (Gestion Technique du Patrimoine) et de la charte BIM Elogie-Siemp sur les opérations., • Déployer les outils INTENT/NEXXIO et accompagner leur appropriation par les équipes de proximité pour un suivi optimal des contrats., • Manager une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs, en favorisant la montée en compétences et la transversalité. Bac + 5 ; spécialité : immobilier / bâtiment Une expérience de 5 à 10 ans en gestion de patrimoine et gestion des contrats est demandée Fourchette salariale : 58-62 K€

NTU International A/S is leading a consortium for the preparation of proposal for the EIB project: ESF+ ERDF EU wide market assessment studies for the 2028+ Programming Period and is searching for non-key experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of the project is building on the long-standing cooperation between the EC and EIB, and the vast experience accumulated in the context of fi-compass on the implementation of FIs, the present assignment aims at providing support to the 27 EU MS and relevant MAs in the justification and design of FIs to be financed by EU funding instruments under shared management in the 2028+ programming period. Start date: 1 December 2025. Duration: 15 months Skills, Education & Training FI Specialist Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher,, • ≥ 8 years in education finance and lifelong learning schemes., • Experience designing student loan or skills voucher programmes., • Understanding of labour-market up-skilling mechanisms., • Very good command of English and French. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted.

Direction Générale Vous êtes pharmacien(ne) industriel et/ou impliqué(e) sur des enjeux de qualité dans le circuit du médicament, Vous souhaitez travailler pour une organisation qui contribue à la durabilité de notre environnement, Vous désirez élargir vos compétences et interagir avec des interlocuteurs diversifiés (Pharmaciens, Grossistes Répartiteurs, Industriels du médicament, autorités de santé et environnementale, éco-organismes…) Venez rejoindre une équipe engagée et enthousiaste en tant que Directeur /trice Général(e) de l’éco-organisme Cyclamed. Cyclamed c’est quoi ? Créé en 1993 et agréé par les pouvoirs publics, Cyclamed est l’éco-organisme de référence pour la collecte et la valorisation des Médicaments Non Utilisés (MNU) à usage humain en France. Sa mission : protéger la santé publique et préserver l’environnement en organisant, via les pharmacies d’officine, la récupération et la valorisation énergétique des médicaments rapportés par les particuliers. Reconnu par 8 français sur 10 et par ses autorités de tutelle, Cyclamed a l’ambition d’être connu de tous et de faire du tri des médicaments non utilisés un geste systématique. Votre terrain de jeu Rattaché·e au Président Elu, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de l’association. • Management d’une équipe resserrée (5 personnes), gestion budgétaire et administrative (13,5 M€),, • Supervision des opérations et animation d’un système dynamique de management de la qualité,, • Déploiement du cahier des charges d’agrément et suivi de la conformité réglementaire (loi AGEC et textes associés) et anticipation des évolutions législatives,, • Coordination du Conseil d’administration, du Comité Stratégique (CSC) et des groupes de travail internes,, • Développement des relations institutionnelles et partenariales : interface avec les autorités de tutelle, les organisations professionnelles (LEEM, CSRP, FSPF, UNPF, USPO…), les prestataires logistiques (Veolia, Suez…) et les autres éco-organismes (Citeo, Ecomaison,…),, • Porte-parole de Cyclamed auprès des médias (TV, radio, presse…) et des parties prenantes, promotion du geste citoyen de collecte,, • Anticipation et innovation : pilotage d’études (caractérisation, gisement, notoriété) et développement d’initiatives de R&D pour renforcer la performance du dispositif (diminution de l’impact CO2, optimisation des transports, augmentation du taux de collecte…). Votre singularité Vous avez à la fois une vision stratégique et de solides capacités opérationnelles. Vous savez faire preuve d’intelligence de situation et vous adapter à des interlocuteurs très différents tout en étant garant des valeurs de Cyclamed. Vous êtes reconnu(e) pour vos valeurs humaines fortes, votre esprit collectif, vos capacités d’écoute et de mobilisation. Vous êtes capables d’allier polyvalence et rigueur et vous avez bien entendu un intérêt marqué pour les enjeux d’économie circulaire, d’environnement et de santé publique. Au-delà de ces fondamentaux, venez nous montrer votre singularité et découvrir comment construire ensemble le Cyclamed de demain.

We are seeking a Project Manager with strong expertise in Counterparty Credit Risk to join a leading consultancy in Paris and complete projects in banking and capital markets. Key Responsibilities: • Lead and coordinate projects related to counterparty credit risk frameworks, processes, and reporting., • Gather business requirements from stakeholders (Front Office, Risk, Finance) and translate them into functional specifications., • Drive project delivery in alignment with regulatory and internal risk management requirements., • Collaborate closely with IT teams in Agile mode to ensure proper system design, testing, and implementation., • Prepare project documentation, status reporting, and governance updates. Profile: • 5–10 years’ experience in risk management or project management within banking., • Solid knowledge of counterparty credit risk concepts (CSA, margining, collateral, XVA, derivatives)., • Proven track record in project management (Agile/Waterfall)., • Strong stakeholder management and communication skills.

À propos de Kerria AM Kerria est un groupe d’Asset Management spécialisé en immobilier basé à Paris. Nous investissons en propre et pour compte de tiers dans des actifs immobiliers à revaloriser, avec une forte appétence pour l’architecture. Notre ambition : être un acteur de référence dans la création des immeubles commerciaux et résidentiels de demain, en combinant exigence architecturale, rigueur opérationnelle et performance économique. Missions principales En collaboration avec les Directeurs de Projets, vous participerez activement à la gestion d’opérations, à travers : • Analyse des bâtiments, • Définition des besoins et du concept produit en phase de programmation, • Consultation et sélection des intervenants externes (architectes, bureaux d’études, entreprises, etc.) et suivi de leurs missions, • Gestion des contrats et de la facturation des prestataires, • Suivi des études de conception (ESQ / APS / APD / DCE / ACT) et des travaux (EXE / AOR / GPA), • Accompagnement dans l’instruction des autorisations administratives (permis de construire, déclarations préalables, etc.), • Développement d’outils internes et de pratiques améliorant la performance générale de l’équipe Vous interviendrez sur des projets de restructuration variés : bureaux, hôtellerie, habitation, commerce. Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur spécialisée en gestion de projets / travaux publics), • Maîtrise des outils spécialisés (AutoCAD, SketchUp, MS Project) et de la suite Office, • Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe, • Capacité de synthèse, organisation, rigueur et sens du détail, • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et la découverte du fonctionnement concret d’une société en développement, • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Confidentialité et intégrité sont des valeurs indispensables, • Bon vivant idéalement ! Conditions • Type : Stage de fin d’études, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris 8e, • Rattachement hiérarchique : Direction des Opérations, • Démarrage : dès que possible Rémunération & avantages • Gratification conforme au profil et à la durée du stage, • 100 % du titre de transport (Navigo) pris en charge, • Tickets restaurant (10 €/jour, 50 % pris en charge)

Specialists in Gender Equality (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Gender Equality experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Gender Equality for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Gender Equality for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Gender Equality for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Join the Frontline of Life Sciences Innovation Are you a European IP expert who sees beyond patents — someone who understands how intellectual property shapes scientific and commercial success? It’s time to turn your insight into influence. We’re looking for a visionary IP Advisor to join our clients Life Sciences Venture Capital team. Here, you won’t just protect innovation — you’ll help create it. You’ll work alongside inspiring investors, founders, and scientists to identify breakthrough technologies, shape IP strategy from the ground up, and guide investment decisions that define the future of biotech and health. If you’re ready to evolve from advisor to investor — to use your expertise to back the ideas that change lives — we’d love to hear from you. Shape innovation. Build value. Invest in what matters.

ALFIC est un cabinet de conseil spécialisé en mathématiques et informatique pour la finance de marché. Nous travaillons essentiellement avec les équipes de R&D ou proches de la R&D sur des missions complexes et stratégiques. En forte croissance depuis sa création, ALFIC renforce sa politique RH en recherchant en permanence des ingénieurs talentueux et ambitieux. Nous recherchons des consultants pour travailler au sein d’une équipe de Recherche & Développement liée au front office d’une salle des marchés. Au quotidien vous serez amené(e) à effectuer des tâches très variées, par exemple : • Développement et maintenance de Librairie de Pricing pour plusieurs Produits Dérivés, • Conception, modélisation et maintenance de la chaîne de pricing des nouveaux Produits, • De bonnes compétences en programmation orientée objet (C#, C++), • Une première expérience en salle de marché