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Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Overview En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional Responsabilidades, • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3–5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesISPROX selecciona para importante grupo empresarial del sector automoción con varios centros de trabajo a nivel nacional y en constante crecimiento un/a Director/a de Servicio Postventa para incorporarse a uno de sus centros ubicados en Albacete. Si te apasiona el sector automoción y buscas un proyecto en el que serás el máximo responsable del departamento ¡Te estamos buscando!Funciones: -Gestión del servicio postventa (establecimiento de KPI, s, calidad, productividad....)-Relación comercial con clientes-Atención al cliente y fidelización-Control financiero y rentabilidad del centro-Coordinación del equipo técnico-Mejora continuaRequisitos- Experiencia en sector automoción, preferentemente en vehículo industrial- Formación universitaria en ADE o técnica en Ingeniería mecánica, industrial o relacionado.- Experiencia en trato con clientes- Habilidades comunicativas y de gestión y resolución de problemas- Disponibilidad para viajar entre diferentes sedes a nivel comarcal.Se ofreceIncorporación estable a grupo empresarial en constante crecimiento.Banda Salarial acorde a valía de candidato + porcentaje sobre objetivosFormación continuaLocalidad: AlbaceteProvincia: AlbacetePaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35000-45000

Overview En ISPROX buscamos un/a Director/a de Servicio Postventa para un importante grupo automovilístico, con centros a nivel nacional y sede en Albacete. Liderarás el servicio postventa, garantizando KPI, calidad y productividad, y gestionarás la rentabilidad del centro. Trabajarás de cerca con clientes y con el equipo técnico para asegurar una experiencia de cliente excelente. Es una oportunidad de liderar iniciativas de mejora continua en un entorno en crecimiento dentro del sector automoción. Compensaciones / Beneficios • Incorporación estable, • Formación continua, • Banda salarial acorde a valía, • Localidad en Albacete Responsabilidades, • Gestión del servicio postventa con enfoque en KPI, calidad y productividad, • Relación comercial y atención al cliente para fidelización, • Control financiero y rentabilidad del centro, • Coordinación del equipo técnico y gestión de recursos, • Mejora continua de procesos y servicios Requisitos principales, • Experiencia en sector automoción, preferentemente vehículo industrial, • Formación universitaria en ADE o técnica en Ingeniería mecánica/industrial o relacionado, • Experiencia en trato con clientes, • Habilidades comunicativas y de gestión y resolución de problemas, • Disponibilidad para viajar entre sedes a nivel comarcal, • Comunicación efectiva, • Gestión de equipos, • Resolución de problemas, • Gestión de KPI, • Control de calidad y productividad, • Planificación y organización de equipos

Overview En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional Responsabilidades, • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3–5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM

Overview En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional Responsabilidades, • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3–5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM

En este rol lideras la estrategia de selección para el nuevo centro de Madrid dentro de un grupo sanitario en expansión. Coordinarás procesos de alto volumen, diseñas estrategias y aseguras una experiencia excelente para los candidatos, trabajando en estrecha colaboración con RRHH. Tras una fase de formación en Valencia, te conviertes en la referencia de Selección para el proyecto, impulsando el crecimiento y la contratación. Es una oportunidad de liderar un proyecto estratégico desde su inicio con autonomía y responsabilidad. Compensaciones / Beneficios • Liderar procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos, • Gestionar alto volumen de procesos simultáneos manteniendo calidad y plazos, • Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento, • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación, • Coordinar incorporación de nuevos empleados, • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras, • Colaborar con el equipo de RRHH en desarrollo y crecimiento, • Participar en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento Requisitos principales • Experiencia mínima de 7 años en recruitment gestionando procesos complejos y de alto volumen, • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o titulaciones afines, • Experiencia en consultoras de selección o headhunting deseable, • Capacidad para trabajar bajo presión y en ritmo elevado de contratación, • Autonomía, resolución y buena capacidad de comunicación, • Disponibilidad para formación inicial de 2-3 meses en Valencia, • autonomía, • entrevistas por competencias, • diseño de estrategias de búsqueda y atracción Responsable de Selección - MELT GROUP san pedro, castilla la mancha, es #J-18808-Ljbffr

En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional, • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado, • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3-5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM Product Manager - Sector Alimentación - MELT GROUP san pedro, castilla la mancha, es #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Overview En este rol lideras la estrategia y ejecución de compras de alimentación para garantizar calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo, gestionando la relación con proveedores y optimizando costes. Trabajarás estrechamente con Producción, Calidad y Logística para asegurar abastecimiento eficiente ante volatilidad de precios y estacionalidad. Tu impacto se traducirá en mayor rentabilidad y sostenibilidad de la cadena de suministro. Buscamos a alguien orientado a resultados, con foco en mejora continua y capacidad de influencia en un entorno dinámico. Responsabilidades • Supervisar el proceso de adquisición de productos alimentarios asegurando calidad y cumplimiento normativo, • Coordinar con Producción, Calidad y Logística para abastecimiento alineado con necesidades operativas, • Definir e implementar la estrategia de compras de la categoría, • Liderar negociaciones para optimizar precios, condiciones de pago y plazos, • Gestionar volatilidad de costes y adaptar estrategia a estacionalidad, • Identificar, homologar y desarrollar nuevos proveedores a nivel nacional e internacional, • Evaluar desempeño de proveedores y participar en auditorías, • Monitorizar tendencias de mercado y gestionar presupuesto de compras, • Garantizar la trazabilidad completa de los productos, • Analizar KPIs del área (cost saving, rotación, servicio, riesgos), • Liderar y desarrollar el equipo de Compras Alimentación, • Promover cultura de mejora continua y orientación a resultados Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Ingeniería (Agrónoma, Industrial), Logística o similar, • Experiencia mínima de 3 años en compras dentro del sector alimentación, • Conocimiento de categorías como lácteos y productos orientados a Horeca, • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de riesgos en la supply chain, • Negociación, • Visión estratégica, • Análisis, • Gestión de compras, • Gestión de proveedores, • Análisis de precios y tendencias

Overview En este rol lideras la estrategia de selección para el nuevo centro de Madrid dentro de un grupo sanitario en expansión. Coordinarás procesos de alto volumen, diseñas estrategias y aseguras una experiencia excelente para los candidatos, trabajando en estrecha colaboración con RRHH. Tras una fase de formación en Valencia, te conviertes en la referencia de Selección para el proyecto, impulsando el crecimiento y la contratación. Es una oportunidad de liderar un proyecto estratégico desde su inicio con autonomía y responsabilidad. Compensaciones / Beneficios • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Liderar procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos, • Gestionar alto volumen de procesos simultáneos manteniendo calidad y plazos, • Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento, • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación, • Coordinar incorporación de nuevos empleados, • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras, • Colaborar con el equipo de RRHH en desarrollo y crecimiento, • Participar en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento Requisitos principales, • Experiencia mínima de 7 años en recruitment gestionando procesos complejos y de alto volumen, • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o titulaciones afines, • Experiencia en consultoras de selección o headhunting deseable, • Capacidad para trabajar bajo presión y en ritmo elevado de contratación, • Autonomía, resolución y buena capacidad de comunicación, • Disponibilidad para formación inicial de 2-3 meses en Valencia, • autonomía, • resolutividad, • organización, • gestión de procesos de selección de alto volumen, • entrevistas por competencias, • diseño de estrategias de búsqueda y atracción

Overview En este rol te responsabilizas de impulsar el desarrollo comercial en Albacete, liderando la red de socios para segmento residencial y PYME. Trabajarás de forma activa en campo, buscando cumplir objetivos de ventas y garantizar una experiencia de cliente de calidad. Representas a la empresa ante entidades locales y asociaciones, enfocando el crecimiento y la fidelización de la cartera. Esta posición ofrece autonomía, impacto directo en resultados y.Dicta impacto positivo en el entorno local. Responsabilidades • Liderar objetivos de ventas y crecimiento de cartera mediante la red de colaboradores, • Gestionar y dinamizar canales de venta presenciales en la provincia, • Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos socios comerciales, • Realizar seguimiento de ventas y experiencia del cliente, • Implementar nuevos productos, campañas y acciones de desarrollo, • Representar a la compañía ante administraciones locales, OMICs y asociaciones, • Conocimiento del mercado eléctrico o del sector energético, • Experiencia en desarrollo territorial de negocio, • Interlocución con organismos institucionales o asociaciones locales Requisitos principales, • Experiencia comercial demostrable en gestión de ventas y/o retail, • Coordinación de equipos o colaboradores externos, • Titulación: Grado en Ingeniería, ADE o similares, • Residencia o disponibilidad para vivir en Albacete y rol presencial, • Dominio de herramientas informáticas, • Conocimiento del sector energético o eléctrico, • Orientación a resultados, • Capacidad de interlocución con entidades institucionales, • Proactividad y dinamismo, • Habilidades de relación y fidelización de clientes, • Conocimiento del mercado eléctrico o sector energético, • Dominio de herramientas informáticas

Overview En ISPROX buscamos un/a Director/a de Servicio Postventa para un importante grupo automovilístico, con centros a nivel nacional y sede en Albacete. Liderarás el servicio postventa, garantizando KPI, calidad y productividad, y gestionarás la rentabilidad del centro. Trabajarás de cerca con clientes y con el equipo técnico para asegurar una experiencia de cliente excelente. Es una oportunidad de liderar iniciativas de mejora continua en un entorno en crecimiento dentro del sector automoción. Compensaciones / Beneficios • Incorporación estable, • Formación continua, • Banda salarial acorde a valía, • Localidad en Albacete Responsabilidades, • Gestión del servicio postventa con enfoque en KPI, calidad y productividad, • Relación comercial y atención al cliente para fidelización, • Control financiero y rentabilidad del centro, • Coordinación del equipo técnico y gestión de recursos, • Mejora continua de procesos y servicios Requisitos principales, • Experiencia en sector automoción, preferentemente vehículo industrial, • Formación universitaria en ADE o técnica en Ingeniería mecánica/industrial o relacionado, • Experiencia en trato con clientes, • Habilidades comunicativas y de gestión y resolución de problemas, • Disponibilidad para viajar entre sedes a nivel comarcal, • Comunicación efectiva, • Gestión de equipos, • Resolución de problemas, • Gestión de KPI, • Control de calidad y productividad, • Planificación y organización de equipos

Overview En este rol lideras la estrategia y ejecución de compras de alimentación para garantizar calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo, gestionando la relación con proveedores y optimizando costes. Trabajarás estrechamente con Producción, Calidad y Logística para asegurar abastecimiento eficiente ante volatilidad de precios y estacionalidad. Tu impacto se traducirá en mayor rentabilidad y sostenibilidad de la cadena de suministro. Buscamos a alguien orientado a resultados, con foco en mejora continua y capacidad de influencia en un entorno dinámico. Responsabilidades • Supervisar el proceso de adquisición de productos alimentarios asegurando calidad y cumplimiento normativo, • Coordinar con Producción, Calidad y Logística para abastecimiento alineado con necesidades operativas, • Definir e implementar la estrategia de compras de la categoría, • Liderar negociaciones para optimizar precios, condiciones de pago y plazos, • Gestionar volatilidad de costes y adaptar estrategia a estacionalidad, • Identificar, homologar y desarrollar nuevos proveedores a nivel nacional e internacional, • Evaluar desempeño de proveedores y participar en auditorías, • Monitorizar tendencias de mercado y gestionar presupuesto de compras, • Garantizar la trazabilidad completa de los productos, • Analizar KPIs del área (cost saving, rotación, servicio, riesgos), • Liderar y desarrollar el equipo de Compras Alimentación, • Promover cultura de mejora continua y orientación a resultados Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Ingeniería (Agrónoma, Industrial), Logística o similar, • Experiencia mínima de 3 años en compras dentro del sector alimentación, • Conocimiento de categorías como lácteos y productos orientados a Horeca, • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de riesgos en la supply chain, • Negociación, • Visión estratégica, • Análisis, • Gestión de compras, • Gestión de proveedores, • Análisis de precios y tendencias

1. Misión del puestoEl KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio.Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía., 2. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas.Experiencia:, • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial.Competencias:, • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Kam Regional -Distribución Moderna - Mdf Albacete, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

En este rol lideras la estrategia y ejecución de compras de alimentación para garantizar calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo, gestionando la relación con proveedores y optimizando costes. Trabajarás estrechamente con Producción, Calidad y Logística para asegurar abastecimiento eficiente ante volatilidad de precios y estacionalidad. Tu impacto se traducirá en mayor rentabilidad y sostenibilidad de la cadena de suministro. Buscamos a alguien orientado a resultados, con foco en mejora continua y capacidad de influencia en un entorno dinámico. • Supervisar el proceso de adquisición de productos alimentarios asegurando calidad y cumplimiento normativo, • Coordinar con Producción, Calidad y Logística para abastecimiento alineado con necesidades operativas, • Definir e implementar la estrategia de compras de la categoría, • Liderar negociaciones para optimizar precios, condiciones de pago y plazos, • Gestionar volatilidad de costes y adaptar estrategia a estacionalidad, • Identificar, homologar y desarrollar nuevos proveedores a nivel nacional e internacional, • Evaluar desempeño de proveedores y participar en auditorías, • Monitorizar tendencias de mercado y gestionar presupuesto de compras, • Garantizar la trazabilidad completa de los productos, • Analizar KPIs del área (cost saving, rotación, servicio, riesgos), • Liderar y desarrollar el equipo de Compras Alimentación, • Promover cultura de mejora continua y orientación a resultados, • Formación universitaria en ADE, Ingeniería (Agrónoma, Industrial), Logística o similar, • Experiencia mínima de 3 años en compras dentro del sector alimentación, • Conocimiento de categorías como lácteos y productos orientados a Horeca, • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de riesgos en la supply chain, • Negociación, • Gestión de compras, • Gestión de proveedores, • Análisis de precios y tendencias #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional Responsabilidades • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado Requisitos principales • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3–5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos xqziphu de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM

Buscamos consultor/a con actitud proactiva y pasión por los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Randstad Albacete. Tendrás la oportunidad de aprender de los mejores profesionales del sector, participando activamente en el ciclo completo de reclutamiento y selección, mientras desarrollas tus habilidades comerciales y de gestión de talento en la empresa líder de servicios de RRHH. ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo de Randstad Albacete, tu objetivo será apoyar a los consultores en la detección del mejor talento. No estarás solo/a: contarás con un plan de formación continua para entender el mercado laboral y las herramientas tecnológicas más avanzadas de Randstad. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades • Sourcing y Reclutamiento: Publicación de ofertas en diversos portales de empleo y criba curricular de candidatos., • Selección de Talento: Apoyo en la realización de entrevistas telefónicas y presenciales/por vídeo., • Gestión Administrativa: Apoyo en la gestión de contratos, archivo de documentación y actualización de nuestra base de datos en Workday., • Atención al Candidato/Cliente: Soporte en la comunicación con candidatos durante el proceso de selección para garantizar una excelente experiencia (Candidate Experience). Requisitos • Formación: Estudiantes de Grado en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Persona con gran capacidad de comunicación, organizada, con orientación a resultados y, sobre todo, con mucha energía y curiosidad. xqziphu, • Herramientas: Manejo fluido del paquete Office (Excel y PowerPoint). Principales características Fecha de inicio 15/06/2026 Fecha de fin 30/11/2026 Vacantes 1 Tipo de salario fijo Periodo salarial Mes Provincia Albacete Población Albacete Sector Consultoría Titulaciones Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Jornada: A tiempo completo Ubicación: Albacete Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xqziphu Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. REQ ID: JR-12810 #J-18808-Ljbffr

Puy du Fou España es un parque de espectáculos basados en la historia de España en el que se crean recuerdos que perduran en la memoria para siempre. Cada visitante vive una experiencia inmersiva que le transporta a través de la Historia y se convierte en algo inolvidable. Un proyecto único que da vida a grandes relatos a través de espectáculos de primer nivel, impulsado por un equipo de más de 1.500 personas apasionadas por la cultura, las tradiciones y la excelencia. Formar parte de Puy du Fou España es integrarse en un entorno donde el talento, el compromiso y el orgullo de pertenencia se unen para hacer posible lo extraordinario. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Dentro de nuestro equipo de talentos, estamos buscando a un PLANIFICADOR para el departamento de Proyectos. Este departamento es el encargado de diseñar y organizar el crecimiento del número de los espectáculos y de realizar las mejoras pertinentes para cumplir siempre con la exigencia de la máxima calidad en nuestros espectáculos e instalaciones de cara a la atención a nuestros visitantes. Es por este motivo que es fundamental incorporar a una persona que ayude a la coordinación de todos los proyectos que se están ejecutando en el parque, teniendo presente la vida del mismo. La clave es "seguir creciendo pero respetando la funcionamiento normal de nuestro parque". • Planificar las diferentes acciones que se llevan a cabo en el equipo de proyectos, teniendo el control en cuanto a la planificación de las distintas fases de ejecución., • Coordinar los trabajos de los equipos de obra y de otros que condicionan el desarrollo de la misma, como son el equipo artístico y técnico, ya que tienen que existir siempre una coherencia entre ellos., • Diseñar y presentar los cronogramas de producción detallados, incorporando las tareas que afectan desde la administración, diseño, ejecución en obra, fabricación en taller, intervenciones por equipos internos,... Estos cronogramas deben ser aprobados por el responsable., • Asegurar el cumplimiento de las tareas según el cronograma diseñado, identificando con tiempo aquellas situaciones que puedan retrasarnos proponiendo alternativas y modificando la planificación en base a estas situaciones sin perder de vista los objetivos., • Mantener una comunicación fluida con otros equipos cuyas actividades influyen en las desempeñadas por proyectos, de forma que exista una coordinación entre todas ellas., • Supervisar la ejecución de los diferentes proyectos y gestionar de forma adecuada los riesgos. Titulaciones • Ingeniería, Arquitectura, ADE., • Buscamos a un persona organizada, que sea capaz de coordinar sin perder de vista la visión del proyecto, teniendo en cuenta los objetivos y metas, respetando los tiempos., • Toma de decisiones., • Sea capaz de llevar un trabajo autónomo aunque mantendrá una comunicación fluida con su responsable., • Buen comunicador, de manera que identifique las tareas que pueden influir en la buena ejecución de determinadas obras de proyectos, para buscar la coordinación y el buen hacer por todas las partes implicadas., • Trabajo en equipo. xqziphu, • Dominio de herramientas como Proyect, Revit, AutocCAD, Primavera. Planificador de proyectos de construcción • castile la mancha, ES #J-18808-Ljbffr

En ISPROX buscamos un/a Director/a de Servicio Postventa para un importante grupo automovilístico, con centros a nivel nacional y sede en Albacete. Liderarás el servicio postventa, garantizando KPI, calidad y productividad, y gestionarás la rentabilidad del centro. Trabajarás de cerca con clientes y con el equipo técnico para asegurar una experiencia de cliente excelente. Es una oportunidad de liderar iniciativas de mejora continua en un entorno en crecimiento dentro del sector automoción. Compensaciones / Beneficios • Banda salarial acorde a valía, • Localidad en Albacete, • Gestión del servicio postventa con enfoque en KPI, calidad y productividad, • Relación comercial y atención al cliente para fidelización, • Control financiero y rentabilidad del centro, • Coordinación del equipo técnico y gestión de recursos, • Mejora continua de procesos y servicios Requisitos principales • Experiencia en sector automoción, preferentemente vehículo industrial, • Formación universitaria en ADE o técnica en Ingeniería mecánica/industrial o relacionado, • Experiencia en trato con clientesHabilidades comunicativas y de gestión y resolución de problemas, • Disponibilidad para viajar entre sedes a nivel comarcal, • Gestión de equipos, • Gestión de KPI, • Control de calidad y productividad, • Planificación y organización de equipos Responsable Servicio Postventa (Vehículo Industrial) - albacete albacete, castilla la mancha, es #J-18808-Ljbffr

Juárez Asesores Tributarios, miembro de ETL GLOBAL España, busca profesional para apoyar a la cartera de clientes y guiar en materia fiscal contable. Formación ADE/Económicas/Finanzas y Contabilidad; 3–6 años en asesorías; manejo de Sage.

ELPOZO ALIMENTACIÓN busca un/a profesional para impulsar las ventas en la zona de Albacete y Cuenca. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Serás el nexo con los clientes actuales y potenciales, gestionando relaciones comerciales y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Se valorará formación en ventas y titulaciones en ADE, Comercio o Economía. Se ofrece desarrollo profesional, posibilidad de movilidad y posibilidad de viaje frecuente por las provincias de Albacete y Cuenca. xqziphu Se valora inglés. #J-18808-Ljbffr

En este rol te responsabilizas de impulsar el desarrollo comercial en Albacete, liderando la red de socios para segmento residencial y PYME. Trabajarás de forma activa en campo, buscando cumplir objetivos de ventas y garantizar una experiencia de cliente de calidad. Representas a la empresa ante entidades locales y asociaciones, enfocando el crecimiento y la fidelización de la cartera. Esta posición ofrece autonomía, impacto directo en resultados y.Dicta impacto positivo en el entorno local. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. • Liderar objetivos de ventas y crecimiento de cartera mediante la red de colaboradores, • Gestionar y dinamizar canales de venta presenciales en la provincia, • Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos socios comerciales, • Realizar seguimiento de ventas y experiencia del cliente, • Implementar nuevos productos, campañas y acciones de desarrollo, • Representar a la compañía ante administraciones locales, OMICs y asociaciones, • Conocimiento del mercado eléctrico o del sector energético, • Experiencia en desarrollo territorial de negocio, • Interlocución con organismos institucionales o asociaciones locales Requisitos principales • Experiencia comercial demostrable en gestión de ventas y/o retail, • Titulación: Grado en Ingeniería, ADE o similares, • Residencia o disponibilidad para xqziphu vivir en Albacete y rol presencial, • Dominio de herramientas informáticas, • Conocimiento del sector energético o eléctrico, • Orientación a resultados, • Capacidad de interlocución con entidades institucionales, • Proactividad y dinamismo, • Habilidades de relación y fidelización de clientes, • Conocimiento del mercado eléctrico o sector energético, • Dominio de herramientas informáticas #J-18808-Ljbffr

Grupo Fuertes busca un/a Jefe/a de Ventas para la zona de Albacete y Cuenca. Será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas, desarrollar relaciones sólidas con clientes y garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales. Se valorará experiencia en ventas, capacidad de negociación y orientación a resultados, con disponibilidad para viajar por las provincias de Albacete y Cuenca. Se valoran titulaciones en ADE, Comercio o Economía y conocimiento de inglés. #J-18808-Ljbffr