Amb les persones en jobs in Les RoquetesCreate job alerts

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d’aguts, atenció primària i intermèdia. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. El Centre d’Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d’internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l’Hospital d’Aguts amb un servei ESH i a l’Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S’OFEREIX: Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) , més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d’Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut Incorporació immediata REQUISITS: Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: Experiència professional en l’àmbit de l’Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau ). Experiència i formació en trastorns cognitius. Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: Persona responsable, metòdica i organitzada Persona estable, flexible sensible i empàtica. Capacitat de treball en equip. Capacitat de relacions interpersonals. Capacitat d’organització i planificació del propi treball. Capacitat de comunicació assertiva. Optimització dels recursos disponibles. Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. xkdbapo Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. Formació d’estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna Suport al equip de PADES

Referència: 20-0469-AC Població: Igualada Funcions: La persona incorporada entrarà en un programa formatiu on podrà conèixer amb profunditat el procés de fabricació del producte i les diferents àrees productives de la planta. S'ofereix un projecte de futur, en què una vegada superat aquest període, el/la candidat/a promocionarà a Enginyer/a de processos i desenvoluparà les següents funcions: - Adjunt/a a Direcció de Planta. - Supervisió directa de l'encarregat/da de producció. - Gestió i coordinació d'un equip de 30 persones. - Control del procés de fabricació continu.

h3Fundació Institut d'Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT) /h3pFundació Institut d'Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT). 1 plaça de Senior Scientific Project Manager. Concurs o valoració de mèrits. Laboral temporal. . Termini obert. A1 - Grau universitari (correspondència amb llicenciatures). Titulació universitària en ciències de la vida: llicenciatura o grau i màster en biologia, ciències de la vida o similar. Nivell C1 de català / Domini de l'anglès per a ús científic. Es contempla la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33 % /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 #J-18808-Ljbffr

ppFundació Jesuites Educació Jesuïtes Educació és la fundació de la Companyia de Jesús responsable del projecte educatiu i la gestió de les vuit escoles jesuïtes de Catalunya. /p pTenim una missió clara: educar persones perquè visquin amb plenitud, treballin per al bé comú i comparteixin el desig de transformar-se per transformar el món. /p pTreballem des de les diferents escoles jesuïtes en un projecte educatiu compartit amb l'objectiu d'oferir una experiència educativa de màxima qualitat als nostres alumnes per tal que es desenvolupin de forma integral i esdevinguin persones compromeses, conscients, competents i compassives. /p pComptem amb 2.000 educadors al servei de 14.500 alumnes en el conjunt dels 8 centres educatius que treballem en xarxa i formem Jesuïtes Educació: Jesuïtes Casp, Jesuïtes El Clot, Jesuïtes Sarrià, Jesuïtes Lleida, Jesuïtes Bellvitge, Jesuïtes Poble Sec, Jesuïtes Sant Gervasi i Jesuïtes Gràcia. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pBusquem una persona amb projecte vital i vocacional i amb un fort component educatiu, humanístic i de compromís social. Algú capaç d'acompanyar l'alumnat per ajudar-los a créixer en totes les seves dimensions (emocional, espiritual, intel·lectual…), que vetlli perquè es descobreixin com a individus capaços de realitzar-se personalment i professionalment, i que estigui compromès amb una educació per a la ciutadania global, que permeti comprendre què passa al món i cultivar una mirada crítica que impulsi la transformació de l'entorn amb criteri de justícia i equitat. /p pT’incorporaràs a l'etapa d'ESO de l'escola, t'integraràs a l'equip docent i treballant cooperativament et responsabilitzaràs de: /p ul liGuiar l’alumnat a través dels programes i projectes, mitjançant un aprenentatge competencial, experiencial i basat en la innovació. /li liAcompanyar l’alumnat en la construcció d’una escala de valors forta que els permeti prendre les primeres decisions a nivell acadèmic i dotar-los d’una sòlida base competencial. /li liAvaluar els processos d'aprenentatge de l'alumnat de manera continuada i amb la seva pròpia participació activa, de manera que pugui regular el seu procés d’aprenentatge. /li liAssegurar una formació humana que permeti donar resposta a les diferents realitats de la societat i als reptes del món global. /li liAssegurar-se una formació pedagògica permanent, innovadora i de qualitat. /li /ul h3Requisits /h3 ul liLlicenciatura o Grau de l'àmbit científic o tecnològic, preferiblement Grau en Matemàtiques o similar. /li liTitulació de CAP (Certificat d'Aptitud Pedagògica) o Màster en ensenyament de Professorat. /li liNivell C de Català o equivalent. /li liDisposar del certificat negatiu d'antecedents de naturalesa sexual. /li liConèixer i voler educar en la missió i valors de Jesuïtes Educació i de la Companyia de Jesús. /li liHabituat a l'ús de les eines TIC i recursos digitals aplicats a l'aula. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppA bABD /b ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família, entre d'altres. /p pActualment estem a la recerca d'una bJurista /b per bEl SIAD /b (Servei d'Informació i Atenció a les Dones) a bSant Just Desvern /b. El servei és un suport i assessorament en l'àmbit del dret, dirigit a les dones del municipi en l'àmbit civil, família, violència masclista, etc. /p h3Quina seria la teva missió principal? /h3 ul liPrestar una atenció especialitzada, de caire individualitzat o de grup i adreçada a les persones destinatàries que ho requereixin, amb la freqüència i durada adients. /li liCoordinacions en la xarxa. /li liParticipar, si s'escau, en les sessions de la Comissió Tècnica del Circuit de Violència Masclista i en d'altres comissions quan es consideri necessari per al correcte funcionament del servei. /li liAssessorament als professionals del municipi en l'àmbit del dret. /li liParticipar en xerrades, tallers o altres activitats formatives que responguin als criteris municipals i a les demandes dels professionals de l'Ajuntament. /li liRealització de funcions internes pròpies del servei, com la memòria anual. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liGrau en Dret. /li liFormació en violència masclista. /li liMés de 2 anys d'experiència en àmbit d'acompanyament a dona, especialment en violència masclista. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte indefinit. /li liJornada: 6,5 hores/setmanals. /li liSalari: Segons conveni col·lectiu d'acció social. /li /ul h3Ubicació /h3 pSant Just Desvern. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBusques una feina industrial amb un bon ambient laboral i estabilitat? Estem buscant persones per incorporar-se en una important empresa del metall ubicada a Torelló per estar portant maquinària. /ph3Què faràs? /h3ulliAlimentar la màquina /liliVerificar les peces /liliControl de qualitat /liliI molt més /li /ulh3Què oferim? /h3ulliContracte per ETT amb possibilitats reals de passar per l’empresa /liliHorari de tarda /liliSalari conveni metall /li /ulpBusquem persones responsables, actives i amb bona actitud i amb una experiència estable industrial. Si creus que ets el profil que busquem, apunta-t i estigues atent/a al telèfon; que ens posarem en contacte amb tu ben aviat! Oferta de treball a la comarca Osona /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0135-AC Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: Fundació que ofereix serveis per a persones amb discapacitat intel·lectual i que compta amb un Centre Especial de Treball (CET) que ofereix serveis de neteja, jardineria, consergeria i logística, precisa incorporar a les seves oficines Centrals ubicades a Hospitalet de Llobregat un/a Responsable de Qualitat. En Dependència de la Direcció General es RESPONSABILITZARÀ de: - Planificar, dirigir i supervisar tots els aspectes relacionats amb la gestió de qualitat i medi ambient del Grup. - Ser el màxim responsable dels PNT i documentació de la Sala Blanca com a enginyer químic. - Encarregar-se de la certificació d'excel·lència EFQM, i de les ISO 14000, 9000

ph3Auxiliar administratiu/iva a l'Hospital del Mar (Gestió Clínica) /h3 pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Funcions /h3 pRealitzar les activitats administratives, de suport i de registre del servei, d’acord amb els procediments establerts i les instruccions del/a superior, amb la finalitat de realitzar l’ingrés i alta hospitalària dels usuaris/àries (per urgències, programació o intrahospitalari), i de serveis diversos com història clínica, anatomia patològica, farmàcia, radioteràpia, etc. /p ul liRegistrar i arxivar les entrades i sortides d’usuaris/àries. /li liProgramar visites i proves complementàries d’usuaris/àries a Consultes Externes. /li liPortar a terme la tramitació administrativa pròpia del servei. /li liContactar amb els corresponents organismes i institucions externes que es requereixi pel propi treball. /li /ul pRequisits: No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat, no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liCicle Formatiu de Grau Mitjà de gestió Administrativa o Formació Professional equivalent, Batxillerat o BUP, amb titulació expedida per l'organisme competent o degudament homologada per aquest. /li /ul h3Experiència Professional /h3 ul liExperiència professional acreditada, desenvolupant les mateixes funcions, o similars. /li /ul h3Es ValorarÀ /h3 h3Experiència professional: /h3 ul liExperiència professional dins del sector hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liConeixement del sector hospitalari i nocions relatives a les instal·lacions relacionades. /li liDisposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat. /li liIdiomes i Office. /li liDisponibilitat d'incorporació immediata. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 ul liFormació complementària: màxim 20 punts /li liExperiència professional: màxim 40 punts /li liEntrevista competencials: màxim 40 punts /li /ul pEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBusquem entrenadora per a centre d’entrenament femení (20 h/setmana) /b /p pNesta Studios busca una entrenadora que vulgui formar part d'un projecte que neix amb una manera diferent d'entendre l'entrenament. Obrim les portes al setembre de 2026. /p pNesta Studios és un centre especialitzat en bentrenament i salut femenina /b, situat a bSant Gervasi (Barcelona) /b. /p pLa nostra base és el moviment funcional, la força, la tècnica i una mirada especialitzada en la fisiologia femenina. Treballem en grups reduïts (màxim 10 persones), creiem en la qualitat per sobre de la quantitat i en un entrenament que s'adapta a cada dona i al seu moment vital. /p h3Responsabilitats /h3 ul liAcompanyar i corregir les clientes durant les sessions. /li liParticipar en reunions d'equip i formacions. /li liFormar part del creixement de Nesta. /li /ul h3Requisits i qualificacions /h3 ul liTitulació habilitant (CAFE, TSEAS). /li liInscripció al ROPEC. /li liConeixements d'entrenament de força i funcional. /li liBon tracte amb les persones i ganes de treballar en equip. /li liEs valorarà positivament experiència o formació en salut femenina. /li /ul pbContracte de 20 hores setmanals de tardes (17‑21h i divendres 15:30‑19:30h) /b, amb possibilitat d’ampliar-les. /p pbSalari per sobre de conveni. /b A convenir segons experiencia i formació. /p pbHorari: d'lunes a divendres /b (amb possibilitat d’afegir dissabtes matí alterns més endevant segons evolució del centre i conformitat de la treballadora). /p pbLloc de treball: Sant Gervasi /b. Un únic centre de treball. /p pFormació continuada a càrrec de l'empresa. /p pReunions, coordinació i gestions internes sempre dins de l'horari laboral. /p pEmpresa petita, ambient proper i equip horitzontal. /p pPossibilitat real de créixer professionalment amb el projecte. /p h3Ens agradaria trobar una persona que... /h3 pCregui en una manera diferent de treballar. /p pQue tingui iniciativa, responsabilitat, ganes d'aprendre i il·lusió per formar part d'un projecte que tot just comença. /p pPerquè a Nesta no volem només construir un centre d'entrenament. Volem construir un lloc on també vingui de gust treballar. /p pSi aquesta oferta ressona amb tu, envia el teu CV a: /p /p #J-18808-Ljbffr

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. Experiència professional en bloc quirúrgic.

pServei de gestió i dinamització de passejades culturals i saludables al voltant del riu Besòs i el districte de Sant Martí, adreçat principalment a persones grans i col·lectius diversos. El projecte promou la inclusió social, l’envelliment actiu i la descoberta del patrimoni natural, cultural i històric del territori. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pOrganització i conducció de passejades guiades.Disseny d’itineraris culturals i patrimonials.Coordinació amb entitats i equipaments del districte.Gestió d’inscripcions i atenció a participants.Elaboració de materials de difusió i seguiment del projecte. /pullianglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliucraïnès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /lilixinès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliàrab (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Experiència específica en dinamització sociocultural amb persones grans i en treball en projectes interculturalitat /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Passejades de 2 hores. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ESTEM BUSCANT CUINERS/CUINERES PER A LES NOSTRES ESCOLES PÚBLIQUES DE BARCELONA TANT PER A SUBSTITUCIONS COM PER A VACANTS ESTABLES. VOLEM QUE FORMIS PART D?UN GRAN EQUIP! AMB 25 ANYS D'HISTòRIA, OFERIM SERVEIS INTEGRALS DE GESTIÓ D?EQUIPAMENTS I PROGRAMES D?ACCIÓ SOCIAL I CULTURAL, D?EDUCACIÓ, D?ANIMACIÓ SOCIOCULTURAL I DINAMITZACIÓ COMUNITàRIA, AIXÍ COM ASSESSORIA I ACOMPANYAMENT EN EL DISSENY I PLANIFICACIÓ D?INICIATIVES EN AQUESTS àMBITS D?ACTUACIÓ, EN TOTES LES ETAPES DE LA VIDA, DES DE LA INFANTESA FINS LA VELLESA. TINDRàS L'OPORTUNITAT DE TREBALLAR, FORMAR-TE I CRÉIXER A NIVELL PROFESSIONAL EN UN ENTORN DINàMIC. SOM UNA COOPERATIVA QUE APOSTA PER LES PERSONES I ESTEM COMPROMESOS AMB LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS I LA IGUALTAT DE GENèRE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022179 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320842) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppInstitut Català de Retina necessita incorporar un infermer o infermera de quiròfan per a dur a terme les següents funcions al nostre centre Clínica Bonanova de Cirurgia Ocular situat al barri de Sarria- Sant Gervasi. L'àrea quirúrgica està composada de quatre quiròfans de cirurgia general oftalmològica i un de cirurgia refractiva, per a això comptem amb la tecnologia més avançada del mercat i un equip de més de 20 infermers/es. /p h3Quines seran les teves funcions principals? /h3 ul liAssistència a quiròfan: com a circulant i, principalment, en instrumentació quirúrgica en oftalmologia. /li liCures pre i postoperatòries. /li liEsterilització i preparació del material quirúrgic. /li liPreparació de tractaments i realització de proves complementàries com angiografies (injecció de contrast) i OCTs. /li liSuport en preoperatoris: realització d’electrocardiogrames i extracció de mostres de sang. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liTitulació en Infermeria (Diplomatura o Grau). /li liMàster o postgrau en Infermeria Quirúrgica. (imprescindible) /li /ul h3Valorarem positivament /h3 ul liExperiència prèvia en quiròfan i/o en l’àmbit oftalmològic. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit des del primer dia. /li liHorari flexible i adaptable: jornada completa (38,5 hores setmanals) amb horari principal de dilluns a divendres de 14:00 h a 20:30 h + 1 matí. Possibilitat de realitzar jornada parcial. /li /ul h3Retribució competitiva /h3 ul liSalari inicial a partir de 36.000 € bruts anuals per a professionals amb formació quirúrgica. /li liPossibilitat de guàrdies localitzables un cop estiguis formada. /li liPla de carrera atractiu: creixement professional garantit i formació continuada a càrrec de l’empresa. /li liParticipació en sessions clíniques mensuals per estar sempre actualitzat/da. /li /ul h3Beneficis addicionals /h3 ul liOpcions de descompte en aparcament per facilitar el teu desplaçament diari, assegurant comoditat i accessibilitat. /li liDescomptes exclusius per a tu i la teva família en serveis de salut visual. /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 ul liTreballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera. /li liFormaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. /li liOferim un pla personalitzat perquè puguis desenvolupar-te en l’àrea d’instrumentació quirúrgica específica en oftalmologia. /li liImpacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /li /ul pSi tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur! /p p#Institut Català de Retina /p /p #J-18808-Ljbffr

Busquem una persona per incorporar-se a l’Oficina de Gestió Administrativa i de Subvencions, una oficina compartida que dona suport a dues entitats: Dones en Xarxa i Iniciativa Open Data.Aquesta oficina administrativa és una peça clau per garantir el bon funcionament administratiu, econòmic i documental de les dues organitzacions, especialment en projectes finançats amb subvencions públiques.Busquem una persona amb experiència, criteri i capacitat d’execució, còmoda treballant en un entorn àgil, exigent i altament digitalitzat, amb impacte social real.Com treballemTot i ser entitats sense ànim de lucre, treballem amb una lògica molt propera a una startup. Som un equip petit (8 persones), impulsem projectes de manera contínua i sovint treballem amb productes mínimament viables, adaptant-nos als terminis i oportunitats de convocatòries i projectes.Això implica:– ritmes de treball variables,– moments de molta intensitat (especialment en períodes de convocatòries),– necessitat de prioritzar i executar amb rapidesa,– i capacitat d’assumir tasques diverses amb autonomia i responsabilitat.El rigor, l’ordre i la traçabilitat són imprescindibles per sostenir aquest ritme.Relació amb direccióTreballaràs de manera coordinada amb la direcció, que defineix les decisions estratègiques (com ara a quines subvencions concórrer). El teu rol serà preparar la informació, prioritzar, executar, fer seguiment i garantir el correcte funcionament del dia a dia administratiu i econòmic, anticipant necessitats i proposant solucions argumentades. Gestió econòmica i administrativa– Coordinació del tancament econòmic trimestral.– Seguiment pressupostari dels projectes.– Control de facturació, cobraments i pagaments.– Coordinació amb la gestoria.Gestió de subvencions– Detecció d’oportunitats de subvencions i preparació de la informació clau per a la presa de decisions.– Gestió integral de subvencions: presentació, seguiment, justificació i resposta a requeriments.– Garantir la traçabilitat econòmica i documental dels projectes.Rigor, ordre i traçabilitat– Documentació clara i ordenada de les dades econòmiques dels projectes.– Explicació de l’origen de les dades, criteris econòmics, fórmules utilitzades i indicadors (KPIs).– Ús rigorós de fulls de càlcul: no busquem fórmules complexes, sinó criteri, ordre i capacitat d’explicar els números.Coordinació d’equip i suport a projectes– Coordinació i seguiment del treball de les administratives.– Seguiment administratiu de projectes que requereixen suport operatiu.– Coordinació de tasques administratives vinculades a l’execució de projectes (gestió de ponents, enviament de comunicacions, documentació, etc.), especialment en l’organització d’esdeveniments i jornades divulgatives. • Experiència 2 anys. – Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments)., • anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà), • Competències / coneixements: Persona molt ordenada, rigorosa i metòdica, amb capacitat analítica.– Capacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i fer-ne seguiment.– Còmoda coordinant persones i processos.– Ús avançat d’eines digitals i fulls de càlcul.– Perfil altament digitalitzat, amb capacitat per treballar de manera habitual amb eines digitals, entorns col·laboratius i processos administratius completament en línia.– Domini del català.– Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments)., • Salari mensual brut des de '1700' fins a '2000', • Altres dades d'interès: Demanem Jornada completa 40 hores setmanals , pero tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació. remuneració en funció de la dedicació i l’experiència.– Horari flexible: cada persona s’organitza el seu temps de treball en coordinacio amb les necessitats de la organització.– Model híbrid (teletreball i presencial segons necessitats).– Treballem per objectius i responsabilitats, no per control horari.– Dedicació . Jornada completa 40 hores setmanals.– Tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació.– Retribució orientativa entre 20.000 € i 24.000 € bruts anuals, en funció de la dedicació i l’experiència.– Contractació laboral o facturació de serveis, segons el perfil.Per què pot ser interessant– Rol clau dins de l’organització.– Autonomia real i capacitat d’incidir en el funcionament del dia a dia.– Impacte social tangible.– Flexibilitat, confiança i responsabilitat.– Entorn professional exigent, però coherent amb els valors que defensem. #J-18808-Ljbffr

ppbA la Fundació Formació i Treball seguim creixent! /bbr/T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? /p pA la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la binserció laboral /b i la bformació de persones en situació de vulnerabilitat /b. La nostra missió és clara: bpromoure la igualtat d’oportunitats /b i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la bformació contínua /b, la bsostenibilitat /b i una bocupació digna /b com a motors de canvi i desenvolupament personal. /p pActualment busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a bSegon/a Responsable de Botigues /b de les marques bModa Re- /b i bBeyondwear /b, amb bmobilitat per l’àrea metropolitana de Barcelona /b. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins un projecte amb impacte social, t’estem buscant! /p h3Funcions /h3 ul liAtenció i fidelització dels clients, amb una atenció personalitzada. /li liGestió de la botiga: imatge, caixa, aparadors i organització general. /li liAnàlisi d’indicadors de venda i establiment de plans d’acció per assolir els objectius. /li liControl de l’estoc: comandes, recepció, reposició i inventari. /li liÚs del TPV i manteniment de registres i fulls de control al dia. /li liCoordinació i distribució de tasques de l’equip tenint en compte les seves habilitats i fortaleses. /li liCompliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL) definides per l'empresa. /li liPromoció activa dels valors de la Fundació. /li /ul h3Requisits /h3 ul liEducació Secundària Obligatòria i/o Grau Mitjà en Activitats Comercials. /li liExperiència mínima de b2 anys en gestió de punt de venda i lideratge d’equips /b. /li liConeixements bàsics d’ofimàtica. /li liDisponibilitat d'organització bhorària adaptable dins d’un marc rotatiu de dilluns a dissabte /b. /li liHabilitats comunicatives i comercials. /li liCapacitat de lideratge, proactivitat i orientació al client. /li liFlexibilitat per adaptar-se a entorns dinàmics /li /ul h3Què oferim? /h3 ul libUna plaça amb contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, /b a jornada completa, amb bhorari de dilluns a dissabte. /b /li libUna places amb contracte indefinit, /b a jornada completa, amb bhorari de dilluns a dissabte. /b /li libEstabilitat i creixement: /b Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. /li libAmbient inclusiu: /b Un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. /li libDesenvolupament professional: /b Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. /li libParticipació en una marca amb propòsit: /b Treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en bmoda circular /b i transformació social. /li /ul pUneix-te a la nostra missió i ajuda a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! /p /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA SUBJECTE A L?ATORGACIÓ DE LA SUBVENCIÓ DEL PROGRAMA DE FORMACIÓ I TREBALL (SOC ? TRFO ACOL) AMB L'OBJECTIU DE FACILITAR A LES PERSONES EN SITUACIÓ D'ATUR AMB MÉS DIFICULTATS D'ACCEDIR AL MERCAT DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022608 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321155) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppDes de Nascor Formación busquem incorporar docents per tal d'impartir formacions de Prevenció de Riscos Laborals en l'àmbit penitenciari en col·laboració amb el CiRE. Les formacions s'imparteixen en diversos centres penitenciaris de Catalunya i cada mòdul té una duració de 8 hores. El docent haurà d'impartir i executar les accions formatives teoricopràctiques assignades. /p ul liCP Quatre Camins (Barcelona) – 17/09/2026: 8:30-12:30 – 19/09/2026: 8:30-12:30 /li liCP Dones (Barcelona) – 8/10/2026: 9:00-13:00 – 8/10/2026: 9:00-13:00 /li liCP Brians II (Barcelona) – 22/10/2026: 9:00-13:00 – 23/10/2026: 9:00-13:00 /li liCP Brians (Barcelona) – 29/10/2026: 9:00-13:00 – 30/10/2026: 9:00-13:00 /li liCP Joves (Barcelona) – 12/11/2026: 9:00-13:00 – 13/11/2026: 9:00-13:00 /li liCP Lledoners (Barcelona) – 26/11/2026: 9:00-13:00 – 27/11/2026: 9:00-13:00 /li liCP Mas Enric (Tarragona) – 26/11/2026: 9:00-13:00 – 27/11/2026: 9:00-13:00 /li liCP Puig Basses (Girona) – 14/10/2026: 9:00-12:00 i 15:00-18:00 – 15/10/2026: 9:00-11:00 /li liCP Ponent (Lleida) – horaris a confirmar. /li /ul h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liImpartir continguts teòrics i pràctics en matèria de Prevenció de Riscos Laborals orientats al Servei de Botigues. /li liCapacitar i informar les persones internes sobre la importància de la seguretat en el lloc de treball. /li liRegistrar l'assistència diària de l'alumnat. /li liAvaluar el progrés formatiu, coneixements teòrics i habilitats pràctiques de l'alumnat. /li liParticipar en les reunions de seguiment amb el CiRE. /li liConèixer i respectar la dinàmica dels protocols de seguretat i les normes de règim intern dels centres penitenciaris de Catalunya. /li /ul ul liExperiència 1 anys. Experiència en docència en l'àmbit de formacions de Prevenció de Riscos Laborals de mínim un any demostrable i justificada documentalment. /li liCompetències / coneixements: ul liTitulació Tècnica Superior en Prevenció de Riscos Laborals. /li liMínim 1 any d'experiència demostrable com a formador/a o professional de mòduls de PRL. /li liDomini del català i castellà per impartir les classes en els dos idiomes. /li liDisposició del Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual negatiu. /li liHabilitats comunicatives, empatia, assertivitat i capacitat d'usar un llenguatge entenedor i dinàmic. /li /ul /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liJornada parcial (8 hores - fix i periòdic de caràcter discontinu) /li liAltres dades d'interès: ul liJornada: cada mòdul són 8 hores. /li liSou: 30 € bruts/ hora. /li liFix-discontinu. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAutonomia i responsabilitat professional. /p h3RESULTATS ESPERATS /h3 pSetmanalment /p pSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p h3OBRIM Borsa per a cercar Educadores Socials /h3 h3FORMACIÓ /h3 ul liDiplomatura o Grau d’Educació Social /li /ul h3FUNCIONS I TASQUES /h3 ul liRealitzar l’acollida de les famílies en el moment d’entrada al servei. /li liCoordinar-se amb els equips bàsics d’atenció social i altres professionals referents per acompanyar les famílies en la recerca d’alternatives habitacionals. /li liElaborar i formalitzar el contracte assistencial, d’acord amb el reglament del servei, i facilitar-ne una còpia a les famílies. /li liInformar sobre els drets i deures del servei i vetllar pel seu compliment. /li liAfavorir la convivència i donar suport a l’organització de les tasques de manteniment i neteja dels habitatges. /li liPromoure la cohesió comunitària mitjançant activitats i tallers amb les famílies residents. /li liFer el seguiment social i educatiu dels casos (presencial i telefònic). /li liDonar suport en la gestió econòmica familiar, el pla d’estalvi i la justificació d’ajuts. /li liVetllar pel correcte ús, manteniment i cura dels habitatges, així com la gestió d’incidències. /li liMantenir actualitzada la documentació, expedients i indicadors dels casos. /li /ul h3COMPETÈNCIES /h3 ul liCapacitat de treball en equip. /li liOrganització i planificació de la feina. /li liBona comunicació i escolta activa. /li liCapacitat de detecció de necessitats i formulació d’alternatives d’atenció. /li liAutonomia i responsabilitat professional. /li liCapacitat de gestió emocional davant situacions d’estrès i frustració. /li liPuntualitat i compromís amb les obligacions laborals. /li liConeixements alts d’ofimàtica en general (processadors de text, fulls de càlcul, eines de gestió i entorns digitals de treball). /li liÚs adequat dels procediments interns. /li /ul h3RESULTATS ESPERATS /h3 pSetmanalment /p ul liElaboració dels diaris de seguiment de les intervencions i coordinacions realitzades. /li /ul pMensualment /p ul liParticipació en reunions d’equip, grups de treball i espais de supervisió. /li liElaboració d’informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius). /li liSeguiment dels ajuts econòmics i aportacions per l’ús de l’habitatge. /li liActualització d’expedients, dades i indicadors. /li liDinamització d’activitats comunitàries. /li liSeguiment del manteniment dels habitatges i gestió d’incidències. /li /ul pTrimestralment /p ul liRevisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb les famílies. /li liRevisió i adaptació del pla de treball dels casos. /li /ul pQuan calgui /p ul liGestió d’acords d’allotjament, pròrrogues i ajuts, d’acord amb els criteris de qualitat establerts. /li /ul h3CONDICIONS /h3 ul liJornada laboral: 38 hores setmanals /li liConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya /li liSou: 25.541,60 bruts anuals /li liLloc de treball: Barcelona / Terrassa /li liHorari: De dilluns a divendres /li liTipus de contracte: A determinar /li liInici: A determinar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEducador/a Referent tutelar per a Fundació Tutelar persones amb discapacitat intel·lectual.Important: experiència prèvia en Entitat Tutelar. Vehicle propi20 hores / setmana - matins (dilluns-divendres).Servei Tuteles per a persones amb discapacitat intel·lectual. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pFuncions:- atenció directa a la persona tutelada.- acompanyaments mèdics.- administració / gestió segons les seves necessitats: mèdiques, bancàries, patrimonials, socials...- coordinació amb serveis extrens /ph3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Horari:Dilluns-Divendres (20/hores setmana). Matins de dilluns-divendresContracte indefinit /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppBusquem una persona cuinera per a les escoles públiques de Barcelona, per cobrir substitucions i vacants estables. Oferim incorporació a un entorn educatiu amb equips professionals, ambició per garantir menús saludables i segurs per a la infància. /p h3Funcions /h3 ul liPreparació i cuinat dels menús escolars segons dietes establerts i normes de qualitat. /li liOrganització i control de l'emmagatzematge, conservació i rotació d'aliments. /li liAplicació de mesures d'higiene i seguretat alimentària (APPCC) i manteniment de la neteja de la cuina. /li liCol·laboració amb l'equip de menjador i coordinació amb el personal del centre per adaptar menús a necessitats específiques (al·lèrgies, intoleràncies, dietes especials). /li liDistribució i presentació dels àpats, supervisió del servei i suport en el control d'aforament del menjador. /li liGestió bàsica de comandes i control de estocs. /li liReciclatge i gestió responsable dels residus i sota criteris de sostenibilitat. /li /ul h3Responsabilitats principals /h3 ul liGarantir la correcta execució dels menús i la seguretat alimentària a la cuina. /li liMantenir els espais de treball nets, ordenats i en condicions higièniques òptimes. /li liAtendre situacions relacionades amb al·lèrgies i intoleràncies derivant al personal corresponent quan calgui. /li liCol·laborar en la millora contínua dels processos i aportar propostes per optimitzar recursos. /li /ul h3Competències que esperem de tu /h3 ul liResponsabilitat i compromís amb la seguretat alimentària. /li liCapacitat d'organització i treball en equip. /li liProactivitat, iniciativa i autonomia en la presa de decisions dins del marc del centre. /li liAtenció i tracte respectuós amb infants i personal del centre. /li liAdaptabilitat i habilitat per a gestionar situacions sota pressió durant el servei. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació: certificat de cuina, manipulador/a d'aliments o formació equivalent vinculada al sector alimentari. /li liExperiència prèvia en cuina col·lectiva o servei de menjador escolar valorable. /li liConeixement i pràctica d'APPCC o disposició per formar-se-hi. /li liCapacitat per comunicar-se en català; es valorarà també el castellà. /li liDisponibilitat per treballar en horaris de migdia i per a possibles substitucions puntuals. /li /ul h3Valorable /h3 ul liEntendre català. /li /ul h3Oferim /h3 ul liFormació contínua relacionada amb manipulació d'aliments i seguretat alimentària. /li liIncorporació a equips multidisciplinaris i un entorn de treball col·laboratiu. /li liSou: 20.500 euros bruts anuals. /li liJornada completa: 37,5 hores setmanals. /li liIncorporació immediata en una cooperativa compromesa amb les persones i la igualtat d’oportunitats. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pA Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat! Treballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd. /p pL’educació ambiental és un pilar fonamental de la nostra tasca, ja que creiem que la sensibilització i la formació són claus per generar canvis positius a llarg termini. Amb els nostres programes educatius, arribem a escoles, centres cívics i organitzacions per promoure una consciència ecològica activa i participativa. La nostra missió és capacitar els agents del canvi. Dotem les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a transformacions positives en les seves organitzacions, les seves comunitats i al món. /p h3Responsibilities /h3 ul liDinamitzaràs tallers de costura, reparació i reutilització tèxtil, esdevenint una figura clau per fomentar la reducció de residus i allargar la vida útil de les peces. /li liSeràs la persona encarregada de guiar els participants en l’aprenentatge de tècniques bàsiques de reparació i transformació tèxtil, adaptant els continguts a diferents nivells i perfils. /li liA través dels tallers, contribuiràs a sensibilitzar sobre la importància de l’economia circular, resoldre dubtes pràctics i generar un espai participatiu i dinàmic. /li /ul h3On treballaràs? /h3 pA Barcelona. /p h3Quin tipus de contracte oferim? /h3 pFix-discontinu. /p h3Quan serà la teva incorporació? /h3 pT’incorporaràs a l’equip el dia 1/09/2026. /p h3Quina serà la teva jornada i horari? /h3 pJornada parcial, horari de dilluns a dissabte pendent de concretar. /p /p #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si la teva vocació és l'atenció a les persones, a Suara et volem conèixer! Funcions del rol: Metge/ssa especialista en cures pal·liatives per a atenció a domicili i a hospital de pacients que estan en procés de final de vida. Seguiment a persones amb malalties cròniques complexes i/o pacient oncològic, normalment en tractament actiu oncoespecífic i amb necessitats de suport. Atenció a pacients a domicili. Què necessites? Grau/Llicenciatura en medicina. Valorable tenir experiencia en àmbit de pacient pal·liatiu. Disponibilitat per a treballar a jornada completa (matins i tardes) i disponibilitat per a fer guàrdies de nit i cap de setmana rotatives (remunerades). Disponibilitat per a fer visites a domicili, a Barcelona ciutat i rodalies, en l'horari esmentat. Imprescindible vehicle propi. Coneixement avançat en dolor i símptomes oncològics. Capacitat per a treballar en equip i relacionar-se amb pacients i familiars. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33 %. Què t’oferim? Jornada completa. Horari: de 9h a 20h de dilluns a divendres (matins i 2 o 3 tardes a pactar). Salari: sou base + variables. Data incorporació: immediata. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip! Funcions del rol: 📌 Participació en la programació del projecte educatiu del servei. 🗣️Contacte i recollida d’informació de les persones ateses per valorar el tipus d’intervenció a realitzar conjuntament amb l'equip. 📊 Participació en l'avaluació periòdica del grau d'assoliment dels objectius. 📅 Garantir la dinàmica del servei mitjançant les activitats planificades. 📝 Elaboració, seguiment i avaluació del pla de treball educatiu individual. ℹ️ Informació, orientació i assessorament a l'individu, de les prestacions i els recursos socials del territori que poden facilitar la intervenció educativa. Què necessites? Grau en educació social finalitzat. Valorable experiència en atenció a gent gran. Imprescindible disposar de vehicle per desplaçar-se al servei (no hi ha transport públic). Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Vacant estable. Jornada: 20 hores setmanals. Horari: De dilluns a divendres en horari de tardes i 1 dissabte rotatiu cada 5 setmanes en horari de matí. Salari: 10.572,73€ bruts anuals. Data incorporació: Immediata. Població: Esponellà (Centre Residencial Pla de Martís). De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Descripció Pimec precisa incorporar un/a Tècnic/a d’Orientació Laboral per al desenvolupament del programa Projecta’t, un servei d’orientació professional adreçat a persones treballadores amb l’objectiu de potenciar el seu desenvolupament competencial i creixement professional dins l’empresa. Quines seran les teves funcions? Captació d'un alt volum de persones participants Realització d’itineraris personalitzats d’orientació professional. Diagnosi competencial i definició de plans de desenvolupament professional. Acompanyament individualitzat a persones treballadores en actiu. Detecció de necessitats formatives i elaboració de propostes de millora competencial. Seguiment i avaluació dels processos d’orientació. Coordinació amb empreses per identificar necessitats de talent i desenvolupament intern. Assessorament a empreses en relació amb la gestió i desenvolupament de competències. Elaboració d’informes i registre de l’activitat del programa. Requisits Imprescindible disposar de titulació universitària en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia o formació de postgrau i/o màster en orientació professional. En cas contrari, és necessari acreditar una formació universitària i/o professional amb una experiència mínima de 2 anys en els darrers 5 anys en l'àmbit de l'orientació professional. Es precisa disposar d'una bona capacitat d'organització, escolta activa, bona comunicació oral i escrita, treball en equip. Experiència prèvia en orientació laboral i/o professional. Coneixement del mercat laboral i del teixit empresarial. Capacitat d’interlocució amb empreses. Es requereix el domini del Català i el Castellà, parlat i escrit correctament. Carnet de conduir i vehicle propi. Què oferim? Contracte de substitució baixa mèdica Jornada completa amb horari flexible per adaptar-se al teu ritme: Dilluns a dijous: entrada entre 8:00 i 9:30 h, sortida entre 17:00 i 18:30 h Divendres: entrada entre 8:00 i 9:30 h, sortida entre les 14:00 i 15:30 h 1 dia de teletreball setmanal per equilibrar vida professional i personal

ph3Project Manager del projecte Dona+ /h3 pProject Manager del projecte Dona+, responsable de la coordinació, planificació i seguiment de les diferents actuacions del projecte. /p h3Responsabilitats /h3 ul liCoordinar l'execució científica, tècnica i operativa dels projectes de recerca assignats, assegurant el compliment del cronograma, dels objectius i dels lliurables previstos. /li liCoordinar els equips investigadors dels diferents centres participants i actuar com a interlocutor/a amb els investigadors principals, els professionals assistencials, les entitats comunitàries i els organismes finançadors. /li liGestionar la posada en marxa dels estudis multicèntrics, incloent-hi el seguiment de les aprovacions dels comitès d'ètica de la investigació i de la documentació reguladora. /li liCoordinar el reclutament de participants i fer el seguiment dels indicadors d'inclusió, de la qualitat de les dades i del compliment dels protocols. /li liSupervisar la recollida, la validació i el control de qualitat de les dades, garantint el compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades i de bones pràctiques en recerca. /li liParticipar en el disseny metodològic dels estudis, en l'elaboració dels instruments de recollida de dades i dels plans d'anàlisi. /li liContribuir a l'anàlisi epidemiològica de les dades i a la interpretació dels resultats. /li liElaborar informes tècnics, memòries científiques, justificacions davant les entitats finançadores i documentació de seguiment dels projectes. /li liParticipar en la redacció de publicacions científiques, de comunicacions a congressos i d'activitats de transferència del coneixement. /li liCoordinar les reunions dels comitès de direcció (steering committees) i dels comitès de redacció (writing committees), elaborant-ne les actes i fent el seguiment dels acords. /li liImpulsar la coordinació amb organitzacions comunitàries i altres agents implicats en els projectes, promovent la participació de les poblacions d'estudi. /li liDonar suport a la preparació de noves propostes competitives de recerca i contribuir a la captació de finançament. /li /ul h3Requisits educatius i formació /h3 ul liGrau o llicenciatura en Medicina. /li liEspecialització en Epidemiologia, Salut Pública o disciplina equivalent. /li liEs valorarà disposar d'un màster o doctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àmbits afins. /li liDomini del català i del castellà, tant oral com escrit. /li liBon nivell d'anglès, amb capacitat per llegir i redactar documentació científica i comunicar-se en reunions internacionals. /li liConeixements avançats en epidemiologia i salut pública. /li liConeixement del sistema sanitari català i dels circuits assistencials relacionats amb el VIH i les infeccions de transmissió sexual (ITS). /li liConeixements en metodologia de la recerca i en el disseny i la coordinació d'estudis observacionals i multicèntrics. /li liExperiència en la gestió de bases de dades i en el control de qualitat de les dades. /li liConeixements de la normativa ètica i de protecció de dades aplicable a la recerca en salut. /li liConeixement d'eines estadístiques (Stata, R o equivalents) i del paquet Microsoft Office. /li liCapacitat de planificació, organització i seguiment de projectes. /li liCapacitat de coordinació d'equips multidisciplinaris i multicèntrics. /li liExcel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. /li liCapacitat per treballar de manera autònoma, resolutiva i orientada a objectius. /li liCapacitat de treball en equip i de relació amb institucions sanitàries, administracions públiques i entitats comunitàries. /li liExperiència acreditada en la coordinació o la gestió de projectes de recerca en l'àmbit de la salut pública. /li liExperiència en estudis epidemiològics sobre el VIH i/o les ITS. /li liExperiència en el treball amb cohorts, sistemes de vigilància epidemiològica o estudis multicèntrics. /li liExperiència en la coordinació amb centres sanitaris, comitès d'ètica i equips investigadors. /li liExperiència en treball comunitari i en la col·laboració amb organitzacions de base comunitària relacionades amb la salut sexual i el VIH. /li liComplir els requisits establerts per la convocatòria de finançament i per la normativa vigent de contractació de personal investigador de l'IGTP. /li /ul h3Experiència i habilitats addicionals (es valorarà especialment) /h3 ul liDoctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àrees relacionades. /li liFormació específica en gestió de projectes de recerca (Project Management). /li liConeixements en perspectiva de gènere aplicada a la recerca en salut. /li liExperiència en recerca participativa i metodologies qualitatives. /li liExperiència en la preparació d'informes tècnics, articles científics i justificacions de projectes competitius. /li liParticipació en projectes internacionals o xarxes de recerca sobre el VIH, les ITS o la salut sexual. /li /ul h3Condicions de treball i beneficis /h3 ul liContracte a jornada completa. /li liData d'incorporació: l'1 d’agost 2026. /li liRetribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues. /li li23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. /li liRetribució flexible (tiquet guarderia). /li liCàpsules formatives a càrrec de l’empresa. /li liFormar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. /li liUbicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona. /li liL'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. /li /ul h3Declaració d'igualtat d'oportunitats /h3 pL'IGTP, en el seu compromís per la igualtat d'oportunitats, anima a enviar el CV a les persones interessades i valorarà tenir reconegut per els òrgans competents de les Comunitats Autònomes o, en el seu cas, de l'Administració General de l'Estat, un grau de discapacitat igual o superior al 33 percent, o hábi l'ser declarat en situació d'incapacitat permanent en grau total en una professió diferent a la docència, mitjançant Resolució de l'Institució Nacional de la Seguretat Social, sempre que tinguin la capacitat funcional per a l'execució de les tasques habituals del lloc de treball. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAmb més de 30 anys d'activitat, a ONACARE som una organització capdavantera dins del sector dels serveis per les persones en situació de dependència. /p pL'aposta ferma i decidida per la Responsabilitat Social Corporativa, la comunicació constant amb les persones usuàries, les seves famílies, les entitats i organismes amb els quals ens relacionem són els fonaments d'un camí de millora en el que les persones són protagonistes. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pA Onacare busquem Cuiner/a de Col·lectivitats a la Residència La Bordeta. /p ul libHorari /b de dilluns a divendres horari de tarda i caps de setmana alterns de 8 a 19 hores ( amb descàns al migdia). /li liSalari millorat al conveni GERCAT 21000 bruts/anuals ( 1500 brut mensual x 12 pagues) /li liPossibilitat de continuïtat en l'empresa. /li /ul pbCartera de BBSS: /b serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més! /p pbCompromís amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. /b /p ul liExperiència en cuina i/o en cuina de col·lectivitats /li liPreparació de dietes i menjar casolà i adaptats. /li liGestió i control dels APPCC. /li liEstar inscrit/a com demandant d'ocupació. /li /ul pbHabilitats i valors: /b /p ul liSentit de la responsabilitat i la professionalitat. /li liInterès pel treball amb gent gran. /li /ul pPosició tancada /p pbPosició: /b Cuiner/a de col·lectivitats / Cocinero/a de colectividades /p /p #J-18808-Ljbffr

ppContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /p pA ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família entre d'altres. /p pActualment estem a la recerca de bTècnic/a inserció sociolaboral per el Programa MAIS Hospitalet /b, programa de Mesures Actives d'Inserció (MAIS), l'objectiu del qual és millorar de l'ocupabilitat i la inclusió sociolaboral de les persones en situació de vulnerabilitat. El programa combina mòduls formatius orientats a la millora de l'ocupabilitat i un acompanyament personalitzat per a la recerca de feina. /p h3Quina seria la teva missió principal? /h3 ul liElaboració de diagnòstic competencial i d’inserció laboral. /li liElaboració de plans de treball individualitzats /li liRecepció de demandes i acollida de persones en procés de recerca de feina i amb dificultats d’accés al mercat laboral. /li liCoordinació amb agents derivadors i agents de la xarxa (centres de serveis socials, serveis propis, serveis especialitzats de la xarxa d’atenció social, etc.) /li liElaboració de defenses de candidatures a ofertes laborals. /li liPreparació i dinamització de dinàmiques i treball grupal en diversos àmbits d’assoliment i millora competencial. /li liDerivació a serveis externs i serveis interns que preveu el propi projecte. /li liElaboració i millora contínua dels procediments i eines de registre. /li liElaboració d’informes de seguiment, report d’indicadors i participació a la memòria anual. /li liSeguiment i avaluació competencial contínua de les persones ateses. /li liParticipació d’espais de participació, de treball i de reflexió dels que ABD en forma part de l’àmbit de la inserció laboral. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liTítol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia /li liExperiencia com a orientador/a en d'altres programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral. /li liExperiencia en l'ús del Programa del SOC (Galileu) /li liNivell C de català /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /li liJornada: 38h/setmanals /li liDe dilluns a dijous de 8:30-15h, divendres de 08:30-14:30h i dues tardes de 15:30-18:30h /li liSalari: Segons conveni col·lectiu d'acció social /li /ul pUbicació: L'Hospitalet de Llobregat /p /p #J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brASSESSOR/A FISCALbrQuines seran les teves principals funcions?br-Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent.br-Atenció i resolució de consultes fiscals.br-Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...).br-Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals.br-Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarialbr-Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successionsbr-Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària.br-Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres).br-Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br-Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar.br-Valorable màster en assessoria fiscal o tributària.br-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional.br-Domini del català, castellà i anglès.br-Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip.brbrQuins beneficis t'aportarà l'empresa?br-Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br-Contracte indefinit.br-Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br-Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br-1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br-Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem /ppPerspectiva de la feina /pp-Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses /pp-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppa) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i...pComarca Pla de l'Estany /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppSom una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti...pProvíncia Tarragona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppServeis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0154-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Vols formar part del futur sostenible de l'aigua a Barcelona? T'apassiona l'enginyeria elèctrica i somies amb aplicar els teus coneixements en projectes que impactin positivament en la societat? Aquesta és la teva oportunitat! Busquem un/a professional amb experiència que vulgui: Liderar projectes elèctrics innovadors en infraestructures hidràuliques de gran escala. Dissenyar solucions elèctriques eficients per al tractament i transport d'aigua. Col·laborar amb un equip multidisciplinari en projectes que milloren la vida de milions de persones. Què faràs amb nosaltres? Dirigiràs projectes elèctrics d'avantguarda en obres hidràuliques. Dissenyaràs Centres de Transformació d'AT i Sales Elèctriques en BT. Implementaràs solucions d'eficiència energètica i energies renovables. Treballaràs amb les últimes tecnologies en automatització i control de processos.

ppSuara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3Funcions del rol /h3 ul liAssessorament laboral intern i resolució de consultes. /li liInterpretació i aplicació de convenis col·lectius. /li liSeguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral. /li liPreparació, gestió i seguiment d'expedients laborals. /li liGestió i anàlisi de documentació relacionada amb estrangeria. /li /ul h3Què necessites? /h3 ul liGrau o Llicenciatura en Relacions Laborals o Dret. /li liEs valorarà experiència professional o pràctiques en l’àmbit laboral. /li liInterès o coneixement del sector dels serveis socials. /li liBon domini d’eines ofimàtiques. /li liEs valorarà nivell C de català. /li liEs valorarà certificat de discapacitat igual o superior al 33 %. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liOferta: Vacant Remporal fins al 31/12/2026. /li liJornada: 40 h/setmana. /li liHorari: de dilluns a divendres matins i dues tardes. Horari flexible i amb treball remot. /li liSalari: 25.041 € bruts anuals a valorar segons nivell d'expertesa. /li liData: 22/07/2026. /li liModalitat de treball: presencial i alguns dies de treball remot. /li /ul h3De què gaudiràs? /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l’acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de retribució flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liTeletreball i flexibilitat horària. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbVols treballar aquest estiu com a monitor/a de lleure a les nostres cases de colònies? /b Tens disponibilitat per treballar aquest mes de juliol i agost? Tens formació o experiència en activitats de lleure? Estàs disposat/da a viure una experiència inoblidable rodejat/da de natura? /ppAleshores no ho dubtis més, aquesta és la teva oferta! /ph3Què Oferim /h3ulliContracte fix discontinu /liliLes colònies tindran una durada de 5 a 20 nits segons la modalitat de la colònia. /liliLes colònies del juliol són de temàtiques diverses (esportives, ball, cuina, anglès, natura…) i tenen una durada entre 4 i 7 nits. /liliLes d'agost són les nostres colònies becades, buidant a infants per a que puguin gaudir de l’experiència de unes colònies i tenen una durada de 7 o 20 nits. /liliTreball en equip, sortim tots junts cap a les diferents cases de colònies per fer pinya i conèixer fora de les hores de treball amb els companys i companyes amb les quals compartiràs aquesta experiència. /liliBon ambient de treball, per nosaltres és important que tothom vingui amb ganes de compartir i amb un somriure. /li /ulpDes de la Pere Tarrés volem acompanyar-te en aquesta aventura per fer-te créixer professionalment i que formis part d'un equip, joves, dinàmic, amb ganes de treballar i compartir moments inoblidables. /ph3Que et farà triomfar en aquesta oferta /h3ulliSer una persona dinàmica, motivada, amb ganes de gaudir i d'engrescar-se. /liliResponsable, organitzada, amb sentit comú i amb experiència amb cavalls. /li /ulh3El teu objectiu /h3ulliLideraràs conjuntament amb els/les teus/teves companys/es un grup d'infants i/o joves per donar-les la millor experiència possible. /liliCompartir bones pràctiques amb l'equip, per créixer, ajudar i millorar professionalment. /liliDinamitzar perquè les persones que vinguin a gaudir de les nostres colònies s'emportin una experiència inoblidable. /li /ulh3Funcions /h3ulliPlanificació de les activitats: definició dels objectius educatius, programació de les activitats, preparació dels materials. /liliDinamització i seguiment d'un grup d'infants. /liliCoordinar-se amb la resta d'educadors/res de l'equip. /liliFer l'avaluació de les activitats i feina feta. /liliPreparar, mantenir i recollir el material necessari o l'espai per a executar les activitats. /li /ulh3Requisits /h3ulliEs valorarà formació en l'àmbit del lleure educatiu. /liliExperiència mínima d'1 any fent colònies. /liliExperiència mínima d'1 any treballant amb infància i adolescent en situació de vulnerabilitat, en el cas de les colònies becades del mes d'agost. /liliExperiència en la dinamització amb infants i/o adolescents. /liliEs valorarà disponibilitat de carnet de conduir i cotxe. /liliImprescindible disposar del certificat negatiu de delictes sexuals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppL'Institut Català de Retina (ICR) és una clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional, amb més de 40 anys d'experiència i un equip multidisciplinari especialitzat. Apostem per l'excel·lència assistencial, la innovació tecnològica i el desenvolupament continu dels nostres professionals. Actualment busquem incorporar un/a Oftalmòleg/òloga especialista en Retina. /p h3Requisits mínims /h3 ul liTitulació de medicina especialista en Oftalmologia homologat a Espanya /li liFormació i experiència en la subespecialitat de retina /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit /li liJornada completa 38,5h o jornada a temps parcial /li liIncorporació al Departament de retina referent del sector /li liOportunitat d'integrar-se en un equip multidisciplinari format per més de 90 oftalmòlegs i oftalmòlogues de primer nivell /li liFormació continuada mitjançant sessions clíniques setmanals generals i també específiques de la subespecialitat /li liParticipació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 pTreballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat. Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Visió general /h3pA Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat. Treballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd. L’educació ambiental és un pilar fonamental de la nostra tasca, ja que creiem que la sensibilització i la formació són claus per generar canvis positius a llarg termini. Amb els nostres programes educatius, arribem a escoles, centres cívics i organitzacions per promoure una consciència ecològica activa i participativa. La nostra missió és capacitar els agents del canvi, dotant les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a transformacions positives en les seves organitzacions, les seves comunitats i al món. /ph3Descripció del lloc /h3pUneix-te a l’equip de talleristes de Barcelona i forma part d’una iniciativa orientada a promoure la sostenibilitat i el consum responsable. En aquesta posició, dinamitzaràs tallers de bricolatge, reparació i reutilització, esdevenint una figura clau per fomentar la reducció de residus i allargar la vida útil dels objectes. Seràs la persona encarregada de guiar els participants en l’aprenentatge de tècniques bàsiques de reparació, manteniment i transformació d’objectes, adaptant els continguts a diferents nivells i perfils. A través dels tallers, contribuiràs a sensibilitzar sobre la importància de l’economia circular, resoldre dubtes pràctics i generar un espai participatiu i dinàmic. /ph3Àrea de treball /h3pbOn treballaràs? /b A Barcelona. /ph3Contracte /h3pbQuin tipus de contracte oferim? /b Fix-discontinu. /ph3Incorporació /h3pbQuan serà la teva incorporació? /b T’incorporaràs a l’equip el dia 1/09/2026. /ph3Jornada i horari /h3pbQuina serà la teva jornada i horari? /b Jornada parcial, horari de dilluns a dissabte pendent de concretar. /p /p #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si poses a les persones en el centre i desitges formar part del canvi, t'estem buscant a TU! Funcions del rol: 🎯 Direcció i coordinació general de la UEC, assegurant la qualitat educativa i el compliment del conveni institucional. 📚 Liderar la planificació pedagògica i organitzativa del servei , assegurant l’adequació de les adaptacions curriculars a les necessitats de l’alumnat. 🤝 Coordinació amb instituts, administracions i serveis per garantir una escolarització compartida efectiva. 👥 Lideratge i gestió de l’equip professional , promovent el treball en equip i un bon clima laboral. 🧒 Seguiment integral de l’alumnat , en col·laboració amb famílies i la xarxa socioeducativa. 🏢 Representació i gestió del centre , vetllant pels recursos, els espais i un entorn educatiu segur i inclusiu. Què necessites? Grau en Pedagogia, Psicologia, Treball Social, Educació Social o Psicopedagogia . Cal acreditar formació pedagògica i didàctica mitjançant alguna de les opcions següents: Màster oficial en Formació Pedagògica i Didàctica. Certificat d’Aptitud Pedagògica (CAP) expedit per un Institut de Ciències de l’Educació. Mínim 2 anys en l'àmbit de la gestió d'entorns educatius i en la intervenció directa amb el jovent en situació de vulnerabilitat. Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Vacant amb continuïtat. Jornada: 38,5h/setmanals. Horari: Matins i/o tardes segons necessitats del servei. Salari: 31.778,18€ bruts anuals. Data incorporació: immediata. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. La teva dedicació pot canviar vides. Uneix-te a nosaltres com a treballador/a familiar. Funcions del rol: Realització d’higienes personals: Assistència en la cura i neteja personal diària, garantint la comoditat i el benestar de la persona atesa. Mobilitzacions i transferències: Suport en els desplaçaments dins del domicili, canvis posturals i transferències (llit-cadira, cadira-bany, etc.), utilitzant les tècniques adequades per preservar la seguretat de la persona i el/la professional. Preparació d’àpats: Elaboració d’àpats senzills i adequats a les necessitats alimentàries i dietètiques de cada usuari/ària. Preparació i supervisió de la medicació: Organització i preparació de la medicació prescrita. Acompanyament en les activitats de la vida diària (AVD): Suport i estimulació en activitats com vestir-se, menjar, higiene, realització de gestions quotidianes, entre d’altres, per fomentar l’autonomia personal. Acompanyaments mèdics: Desplaçament i suport en visites mèdiques, gestions sanitàries o altres sortides relacionades amb la salut o benestar de la persona atesa. Què necessites? Disposar de titulació oficial i homologada en l'àmbit de l'atenció sociosanitària (cicles formatius, certificats de professionalitat o acredita't). Valorable experiència en atenció directa a persones dependents. Capacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Imprescindible carnet de conduir i vehicle propi. Què t’oferim? Suplència IT. Jornada: 20 hores setmanals. Dilluns a divendres. Tardes. Horari: 16:00 a 20:00. Salari: 699 €/brut mensual per conveni d'atenció domiciliària de Catalunya x14. Data incorporació: immediata Zona de treball: Castellar del Vallès. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

ppEl Servei de Teleassistència d'UTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors, amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili, amb seguretat i reduint el risc d'aïllament. A més d'actuar en casos d'emergència, el servei també actua de manera preventiva mantenint un contacte telefònic continu amb la persona usuària. /p pSi t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip! /p h3Funcions del rol /h3 ul liVisites d'atenció directa en cas d'emergència a els usuaris (caigudes sense danys, higienes, mobilitzacions i transferències, compra de medicació, etc....) suport a altres serveis d'intervenció (GU, Bombers, SEM, SAD etc...). /li liAcompanyar i fer costat a l'usuari/familiars fins a l'arribada de persones o serveis que es responsabilitzin de la seva atenció quan aquesta no pugui romandre sola o mentre la situació ho requereixi, perquè se senti segura. /li liFacilitar l'accés al domicili a tots els recursos mobilitzats. /li liMobilitzar claus en custòdia seguint els protocols d'actuació. /li liVisites d'instal·lació, avaries i manteniments de terminals, així com recollides de terminals per baixes i gestió de claus (cessió, canvi, devolució). /li liRealització de treballs administratius necessaris pel correcte funcionament del servei. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liImprescindible disposar de carnet de cotxe amb més de 3 anys d'antiguitat i experiència en conducció de moto 125cc. /li liFormació bàsica obligatòria o experiència en un lloc similar. /li liValorable: CFGM tècnic en cures auxiliars d'infermeria, CFGM tècnic en emergència sanitàries, CFGM tècnic en atenció a les persones en situació de dependència. /li liNivell alt de català. /li liCompetències: polivalència, capacitat d'adaptació, assertivitat, empatia, habilitats comunicatives i resolució de conflictes. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liSUPLÈNCIA LLARGA amb possibilitat de continuïtat posterior. /li liHorari: Dies rotatius de dilluns a diumenge en torns rotatius de 12h (es treballa com a màxim 3 dies seguits) algunes setmanes en torn diürn (de 6:00-18:00h o de 7:00-19:00h) i altres setmanes en torn nocturn (de 18:00-6:00h o de 19:00-7:00h). /li liSalari: 1.348,81€ bruts mensuals x 14 pagues + plus festiu + plus nocturnitat. /li liLocalització: Barcelona (Magòria-La Campana). /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppA la Fundació Formació i Treball seguim creixent! /p pT’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? /p pTreballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. /p pActualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a bTècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals /b. Si t’apassiona la prevenció, la seguretat i la salut laboral i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! /p h3Funcions principals /h3 ul liControlar i gestionar la documentació de Prevenció de Riscos Laborals. /li liGestionar i fer seguiment de la vigilància de la salut de les persones treballadores. /li liFer el seguiment i control dels requisits legals en matèria de PRL. /li liExecutar activitats d’informació i formació en prevenció de riscos laborals. /li liRealitzar visites de seguretat als diferents centres de treball de la Fundació. /li liParticipar en les reunions dels Comitès de Seguretat i Salut i promoure accions de millora. /li liFer el seguiment de les accions derivades de la planificació preventiva. /li liParticipar en la investigació d’accidents i incidents. /li liActuar com a vincle de contacte amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA) i la Mútua d’accidents. /li liTreballar conjuntament amb l’equip en l’assoliment dels objectius de la unitat de PRL. /li /ul h3Requisits /h3 pbTitulació: /b Tècnic/a intermedi/a en Prevenció de Riscos Laborals o Formació Superior en Prevenció de Riscos Laborals, amb especialització en: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada /p pValorable experiencia laboral a un lloc de treball similar gestionant tasques de prevenció de riscos laborals. /p pbAltres: /b Carnet de conduir tipus B /p h3Competències clau /h3 ul liOrganització i planificació: Estructurar i gestionar les tasques de PRL de manera eficient. /li liCapacitat analítica i d’adaptació: Interpretar informació tècnica i adaptar-se a diferents entorns de treball. /li liAlta capacitat de gestió: Autonomia en el seguiment de processos, documentació i accions preventives. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 pbContracte de substitució /b de bllarga durada /b, amb possibilitat de continuïtat amb bjornada completa /b /p pbFlexibilitat horària: /b de dilluns a divendres, 08:00h a 16:00h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. /p pbTeletreball: /b Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments. /p pbAmbient inclusiu: /b Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. /p pbDesenvolupament professional: /b Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. /p pUneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN /h3 pL’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP), necesita incorporar un/a tècnic/a superior en assajos clínics del grup d’Endocrinologia I Nutrició col·laborarà amb l'investigador principal en l'execució del protocol clínic, encarregant-se directament de la selecció, seguiment mèdic i seguretat dels usuaris, així com de la recollida rigorosa de les dades de l'estudi. /p h3FUNCIONES /h3 ul liSelecció i inclusió dels/de les usuaris/ies(Screening)ul liAvaluació de criteris: Verificar rigorosament els criteris d'inclusió i exclusió dels/de les candidats/es potencials. /li liConsentiment informat: Participar en el procés d'informació als/a les usuaris/ies, assegurant que comprèn l'estudi abans de signar el document de consentiment de manera lliure i voluntària. /li /ul /li liSeguiment clínic i seguretat dels/de les usuaris/iesul liVisites del protocol: Realitzar les visites clíniques, exploracions físiques i avaluacions especificades en el protocol de l'assaig. /li liGestió d'Esdeveniments Adversos (EA): Detectar, avaluar la gravetat i determinar la causalitat (relació amb el fàrmac en estudi) de qualsevol esdeveniment advers. /li liNotificació urgent: Comunicar immediatament a l'Investigador/a Principal (IP) i al/a la promotor/a els Esdeveniments Adversos Greus (SGA/SAE) en els terminis exigits (normalment 24 hores). /li /ul /li liRecollida de dades i documentació (GCP)ul liHistòria clínica (Source Data): Registrar de manera exhaustiva i contemporània tota l'activitat de l'assaig a la història clínica del/de la usuari/a, que actua com a document font. /li liRevisió de l'eCRF: Supervisar o realitzar la introducció de dades clíniques al quadern de recollida de dades electrònic i resoldre les discrepàncies clíniques (queries) detectades pels monitors. /li /ul /li liCoordinació i tasques reguladoresul liVisites de monitoratge: Atendre els monitors de l'assaig (CRA) durant les visites de monitoratge regular, auditori o inspeccions per revisar el progrés de l'estudi. /li liFormació continuada: Mantenir els certificats de Bones Pràctiques Clíniques (GCP) actualitzats i assistir a les reunions d'investigadors (Investigators' Meetings) assignades pel promotor o l'IP. /li /ul /li /ul h3SE REQUIERE /h3 ul liEstar en possessió de títol de màster en ciències de la salut i/o similar. /li liAcreditar experiència prèvia en investigació clínica. /li liAcreditar un bon nivell d’ anglès. /li liDisposició per treballar en l’àrea d’Endocrinologia i Nutrició. /li liDisposició per treballar en equip. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liContracte indefinit (Llei de la ciència, 17/2022) /li liJornada de 30 hores setmanals. /li liData d'incorporació: 01/09/2026. /li liLes retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de la experiència aportada i les aptituds de la persona candidata. /li li23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. /li liRetribució flexible (tiquet guarderia i tiquet restaurant). /li liCàpsules formatives a càrrec de l’empresa. /li liFormar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. /li liUbicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. /li /ul h3PARA MÁS INFORMACIÓN /h3 h3RESOLUCION DE LA CONVOCATORIA /h3 h3PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES /h3 pLes persones interessades han d’adjuntar a la candidatura: /p ul liCarta de motivació explicant el seu interès en la posició. /li liCV actualitzat. /li liContacte de 2-3 referencies. /li /ul ul libAvaluació curricular: /banàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció. /li libEntrevista personal: /bun cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals. /li /ul pDesprés d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s’adaptin millor a la posició a cobrir. /p h3PLAZO DE PRESENTACIÓN /h3 pEl termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 26 de juliol de 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppA i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a bPre-award Grants Officer /b, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. /p pSi t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! /p pEn el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: /p pbAcompanyar i fer costat /b a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. /p pbLiderar el disseny i l'elaboració de pressupostos /b detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. /p pbAnalitzar exhaustivament les convocatòries /b (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. /p pbGestionar operativament les presentacions /b a les diferents plataformes de finançament (com el Funding Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). /p pbCoordinar la documentació en consorcis /b, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. /p pbAssegurar el compliment estricte dels deadlines /b, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. /p pbMantenir el control de dades i KPIs /b, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. /p h3El nostre procés de selecció /h3 ul liEntrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /li liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul pLa Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. /p pi2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. /p pPractiquem un model híbrid 4-1 (b4 dies en remot, 1 dia a l'oficina /b) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unabenergia i una col·laboració úniques /bque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours) /b: sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva /b: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unabjornada laboral intensiva de 6,5 hores /b, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu /b: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unabjornada laboral de 7 hores /bdel 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades /b: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p pbPla de carrera /b: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. /p h3On ho faràs? /h3 pA i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, beste m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona /b. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p pi2CAT va rebre el distintiu bHR Excellence in Research /b per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció bOberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R) /b. /p pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p pSabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! /p h3Educació /h3 pTitulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. /p h3Experiència /h3 pMínim b5 anys d'experiència /b en funcions de bpre-award /b. /p pDomini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (bHorizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI /b, etc.). /p pConeixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. /p pExperiència en la redacció de propostes coordinades. /p h3Eines i idiomes /h3 pDomini del paquet Office; coneixement profund de bcatalà i castellà /b, i un nivell d'banglès (B2 o superior) /b. /p pExperiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. /p h3Resiliència i gestió de la pressió /h3 pCapacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). /p h3Proactivitat i esperit crític /h3 pCapacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. /p h3Treball en equip i adaptabilitat /h3 pFacilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i bpartners /b externs. /p /p #J-18808-Ljbffr

PLAçA VACANT MISSIÓ DEL LLOC LA PERSONA SELECCIONADA SERà LA RESPONSABLE D?IMPULSAR, COORDINAR I DESENVOLUPAR PROJECTES COMUNITARIS QUE PROMOGUIN LA PARTICIPACIÓ ACTIVA DE LES PERSONES ATESES, LA SEVA INCLUSIÓ SOCIAL I LA CONNEXIÓ AMB L?ENTORN, COMBINANT AQUESTES FUNCIONS AMB LES PRòPIES DE L?ATENCIÓ EDUCATIVA AL STO I AL CAE. PERFIL PROFESSIONAL BUSQUEM UNA PERSONA AMB INICIATIVA, AUTONOMIA, CAPACITAT ORGANITZATIVA I MIRADA COMUNITàRIA. PROJECTE ACTUAL ACTUALMENT AQUESTA FUNCIÓ ES CONCRETA PRINCIPALMENT EN EL DESENVOLUPAMENT DELS PROJECTES COMUNITARIS DE CUINA I NATURA INCLUSIVA, UNA INICIATIVA ORIENTADA A GENERAR ESPAIS D?APRENENTATGE SIGNIFICATIU, PARTICIPACIÓ I RELACIÓ AMB LA COMUNITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021546 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319121) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pulliDedicació: completa (40 hores setmanals) /liliCentre: Hospital del Mar /li /ul pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Infermer/a àrea Onco-hematologia /h3 pProporciona una atenció òptima al malalt oncològic mitjançant la prestació d’unes cures d'infermeria especialitzades de màxima qualitat i seguretat pel pacient en tots els nivells assistencials. /p h3Funcions a desenvolupar /h3 ul liConeixements de la fisiopatologia de les malalties onco-hematològiques. /li liAdministrar i gestionar les cures d’Infermeria de la unitat d’Oncologia. /li liAdministració de tractaments antineoplàsics, mesures de bioseguretat, així com el maneig de la toxicitat associada als tractaments. /li liComunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional al/la pacient i la seva família i/o cuidador/a. /li liPromoure l’autonomia del pacient amb la participació activa durant tot el procés de diagnòstic, tractament i fases terminals de la malaltia. /li liControlar i tenir cura de les condicions sanitàries de l’entorn del/la pacient i del material sanitari utilitzat a la seva unitat. /li liParticipar en les activitats formatives d’Infermeria de la seva unitat i generals d'Infermeria que es realitzin al PSMAR. /li liParticipar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la institució, mitjançant l'assoliment dels objectius específics de la Unitat. /li liDesenvolupar i participar en recerca científica i en accions de millora (protocols, guies i vies clíniques) de la seva àrea d’actuació. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liDurada del contracte: 1 any /li liDedicació: completa (40 hores setmanals) /li liCentre: Hospital del Mar /li /ul pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li /ul h3Experiència professional /h3 ul liExperiència professional acreditada com a infermer/a en Onco-hematologia. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liFormació complementària relacionada. /li liDisposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball. /li liIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 pFormació complementària: màxim 20 punts /p pExperiència professional: màxim 40 punts /p pEntrevista competencials: màxim 40 punts /p pEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

La Fundació Tot Raval és una fundació comunitària formada per 53 entitats socials, institucions culturals, associacions comercials i persones vinculades al Raval que treballem per millorar la cohesió social, la convivència i la qualitat de vida al barri. La Fundació obre un procés de selecció per incorporar una persona en l’àmbit administratiu, amb un rol transversal orientat a donar suport a la gestió interna i a la implementació d’eines i processos digitals. La posició se centra en l’organització de la informació, el suport als equips i la participació en els processos de millora interna vinculats a la digitalització de l’entitat. La persona seleccionada desenvoluparà les següents funcions: Gestió i organització de la informació Col·laborar en la implementació d’eines digitals no-code adaptades a les necessitats de l’entitat (p. ex. gestors de dades o plataformes internes). Garantir el manteniment, actualització i coherència de les bases de dades i sistemes d’informació de l’entitat. Estructurar i organitzar la informació interna per assegurar-ne l’accessibilitat i el bon ús. Suport a l’ús i consolidació dels processos de digitalització de l’entitat Donar suport a l’equip en l’ús i integració de les eines digitals de treball. Contribuir a una utilització coherent i eficient dels entorns digitals compartits. Col·laborar en la implementació de noves eines i sistemes digitals. Acompanyar l’equip en l’adaptació a nous processos digitals de treball. Donar suport a la coordinació amb agents externs implicats en aquests processos. Seguiment i suport a la gestió interna transversal Preparar i mantenir actualitzada la informació necessària per al seguiment de l’activitat de l’entitat. Sistematitzar, estructurar i explotar dades provinents de diferents àmbits, per al seguiment de l’activitat i la justificació de subvencions. Donar suport en l’elaboració d’informes, justificacions i altres documents de gestió. Donar suport a les diferents àrees en la gestió administrativa del dia a dia. Atenció a al públic. Formació en administració, gestió, empresa o àmbits afins, o cicle formatiu de grau superior en administració i finances o similar. Experiència mínima de 2-3 anys en funcions administratives i/o gestió de dades. Experiència en treball amb bases de dades, sistemes d’informació i eines de gestió. Experiència en l’ús d’eines digitals de treball i col·laboració, especialment entorns Microsoft 365 i eines de comunicació interna, sistemes de gestió de documents i informació. Imprescindible un nivell alt de català (nivell C) i castellà. Capacitat d’organització, rigor i treball en equip, així com autonomia i iniciativa. Capacitat d’adaptació a entorns de treball en transformació i ús de noves eines digitals. Es valorarà Experiència en entitats del tercer sector o entorns socials. Participació en processos de digitalització o implantació de noves eines o sistemes de treball. Coneixement d’eines de gestió de dades (CRM, eines documentals, etc.). Coneixement o experiència en treball amb perspectiva de gènere i interculturalitat. Coneixement de les llengües parlades per les comunitats culturals del Raval com l’urdú, el tagàlog, el bengalí o l’àrab. -Oficial Administrativa grup 4 al conveni d’Oficines i despatxos, i salari segons escala salarial de l'entitat: 17.608,53€ bruts anuals en 14 pagues. -Lloc de treball: Fundació Tot Raval. Barri del Raval, Barcelona. -Incorporació 1 de setembre de 2026. Les persones interessades hauran de fer arribar el seu currículum (màxim dues planes) i carta de motivació abans del 19 de Juliol de 2026 per correu electrònic a seleccio@, indicant a l’assumpte Tècnic/a administrativa suport gestió i digitalització. Realitzarem les entrevistes de selecció a partir del 20 de Juliol de 2026. #J-18808-Ljbffr

ph3Empresa /h3 pEmpresa familiar catalana amb més d’una dècada de trajectòria especialitzada en distribució de subministraments industrials, ferreteria i eina professional per al teixit empresarial del Vallès Oriental. És una empresa de 40 persones on cada persona té un paper visible en el funcionament diari. El tracte és proper, les decisions són ràpides i la feina ben feta es nota i es reconeix. /p h3Responsabilitats /h3 ul liRepartiment de material a clients de la zona amb vehicle de l'empresa. /li liCàrrega i descàrrega de mercaderia. /li liRecepció i comprovació de comandes entrants. /li liPreparació de comandes (picking) i control bàsic d’estoc. /li liOrganització i manteniment de l’ordre del magatzem. /li liSuport puntual al taulell atenent clients professionals. /li /ul h3Horari /h3 pDilluns a divendres, de 8:00 a 18:00h, amb pauses per esmorzar i dinar. /p pSense guàrdies ni disponibilitat fora horari. Els caps de setmana són teus. /p h3Requisits mínims /h3 ul liExperiència mínima d'1 any en repartiment, magatzem, ferreteria, distribució o subministrament industrial. /li liCompetències / coneixements: Carnet de conduir B en vigor. /li liVehicle propi per desplaçar-te al centre de treball. /li liDisponibilitat d’incorporació immediata / 15 dies després de preavís. /li liResidència a Granollers, Montornès, Montmeló, Vilanova del Vallès, Mollet, Parets, Martorelles, Lliçà o poblacions properes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tallerista de bricolatge i reparació (Barcelona) /h3 pbDepartment: /b Cities Engagement : Education /p pbEmployment Type: /b Fixed Term - Part Time /p pbLocation: /b Spain - Barcelona /p h3Description /h3 pA Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat! Treballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd. /p pL’educació ambiental és un pilar fonamental de la nostra tasca, ja que creiem que la sensibilització i la formació són claus per generar canvis positius a llarg termini. Amb els nostres programes educatius, arribem a escoles, centres cívics i organitzacions per promoure una consciència ecològica activa i participativa. /p pLa nostra missió és capacitar els agents del canvi. Dotem les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a transformacions positives en les seves organitzacions, les seves comunitats i al món. /p pUneix-te a l’equip de talleristes de Barcelona i forma part d’una iniciativa orientada a promoure la sostenibilitat i el consum responsable. En aquesta posició, dinamitzaràs tallers de bricolatge, reparació i reutilització, esdevenint una figura clau per fomentar la reducció de residus i allargar la vida útil dels objectes. /p pSeràs la persona encarregada de guiar els participants en l’aprenentatge de tècniques bàsiques de reparació, manteniment i transformació d’objectes, adaptant els continguts a diferents nivells i perfils. A través dels tallers, contribuiràs a sensibilitzar sobre la importància de l’economia circular, resoldre dubtes pràctics i generar un espai participatiu i dinàmic. /p pbOn treballaràs? /b A Barcelona. /p pbQuin tipus de contracte oferim? /b Fix-discontinu. /p pbQuan serà la teva incorporació? /b T’incorporaràs a l’equip el dia 1/09/2026. /p pbQuina serà la teva jornada i horari? /b Jornada parcial, horari de dilluns a dissabte pendent de concretar. /p h3Quines seran les teves funcions i responsabilitats? /h3 pServei d’assessorament i auto-reparació: /p ul liEl/la tallerista acompanya els usuaris en la reparació autònoma de diversos objectes, oferint suport pràctic en tasques de bricolatge i en la restauració i manteniment de bicicletes. /li /ul pImplementació dels tallers: /p ul liEl/la tallerista imparteix tallers específics de bricolatge i reparació de bicicletes de manera periòdica, adaptant els continguts als diferents nivells i perfils dels participants. /li /ul pSeguiment i avaluació: /p ul liRecollir dades i indicadors de participació segons la periodicitat i els criteris establerts. /li liElaborar memòries trimestrals i anuals sobre l’abast i l’impacte dels programes, especialment en l’àmbit social i ambiental. /li /ul pManteniment i seguretat: /p ul liExecutar el pla de manteniment i petites reparacions de la maquinària i els materials. /li liAplicar les mesures de seguretat establertes durant les activitats. /li liConèixer i disposar dels protocols de primers auxilis. /li liVetllar pel bon ús, l’endreça i el manteniment dels espais de treball. /li /ul h3Què estem buscant? /h3 ul liTitulació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en mecànica, electricitat, bricolatge o similar. /li liDomini del Català i Castellà. /li liTramitar el certificat de delictes sexuals (t’ensenyem com tramitar-ho). /li liResidir a Barcelona o municipis propers. /li /ul h3Què significa treballar a Anthesis? /h3 pSignifica formar part d’una consultora bB Corp /b on la sostenibilitat no és només una paraula, sinó una acció diària. Significa innovació, flexibilitat, bon ambient i ganes de sumar. /p ul libPioners en sostenibilitat /b – No ens conformem amb parlar de canvi, el liderem! /li libUn equip increïble /b – Professionals amb talent, compromís i ganes de celebrar cada èxit junts! /li liAprendràs a desenvolupar el teu rol amb èxit amb el nostre suport i acompanyament. bLa teva formació és la nostra responsabilitat /b i vetllarem pel teu talent i perquè res t'aturi! /li libDiversitat i inclusió /b – Aquí tothom té veu i vot, perquè la diversitat és la nostra força. /li libProjectes amb impacte real /b – On transformem consciències sobre un recurs vital: l’aigua. /li /ul pA Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppA la Fundació Pere Tarrés cerquem bEducadors/es Socials /b per incorporar-se aquest estiu al bSIS Les Corts (Barcelona) /b, cobrint les vacances de l’equip titular durant el casal d’estiu del centre. /p pBusquem persones amb vocació socioeducativa, energia i ganes d’acompanyar infants i adolescents en un entorn educatiu i proper. /p h3Què oferim? /h3 pHorari intensiu de matins: de dilluns a divendres, de 8:00 a 15:00 h /p pJornada de 35 h/setmanals /p pTardes lliures durant l’estiu /p pDiferents períodes de contractació segons disponibilitat /p h3Períodes de contractació: /h3 ul liDel 13/07 al 17/07 i del 27/07 al 21/08 /li liDel 13/07 al 21/08 /li liDel 03/08 al 14/08 /li liDel 10/08 al 14/08 /li liDel 10/08 al 21/08 /li /ul pConveni Acció Social /p h3Què faràs? /h3 ul liAcompanyaràs infants i adolescents durant el casal d’estiu /li liDinamitzaràs activitats educatives i de lleure /li liFaràs seguiment i atenció de les necessitats del grup /li liEt coordinaràs amb l’equip educatiu del servei /li liVetllaràs pel benestar i la participació dels infants i joves /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liDiplomatura o Grau en Educació Social (si tens pendent el TFG, també es pot valorar). /li liBon nivell de català /li liCertificat negatiu de delictes sexuals /li liDisponibilitat per treballar a l'estiu /liliMotivació, ganes d'aprendre i de passar un estiu diferent! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstem buscant un/a bPost-Award Grants Officer /b per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra bProject Management Office (PMO) /b. /p pHauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! /p h3Què faràs amb nosaltres? /h3 pbGestió operativa i financera: /b assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. /p pbCoordinació de projectes europeus: /b liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). /p pbReporting oficial i auditories: /b coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. /p pbInterlocució i relacions externes: /b actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. /p pbSuport de qualitat i organització: /b supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. /p pbGestió del coneixement i transversalitat: /b mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. /p h3El nostre procés de selecció /h3 pbEntrevista online de 45 a 60 minuts /b amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /p ul liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul h3Requisits i qualificacions /h3 pbEducació: /b titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. /p pbExperiència: /b mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. /p pbNormativa i ecosistema: /b coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. /p pbIdiomes: /b domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. /p pbEines digitals: /b domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. /p pbExperiència prèvia específica: /b coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. /p h3Competències clau /h3 pbResistència i gestió de la pressió: /b capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. /p pbRigor i atenció al detall: /b excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. /p pbFlexibilitat i adaptabilitat: /b capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. /p pbProactivitat i esperit col·laboratiu: /b autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. /p h3Beneficis i condicions de treball /h3 pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours): /b sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva: /b tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu: /b per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades: /b tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p h3Diversitat i igualtat d'oportunitats /h3 pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p h3Perfil d'empleat i entorn de treball /h3 pEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pPodràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3ullipbAprenentatge estimulant /b: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /p /li /ulullipbDesenvolupament personal i professional /b: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar. /p /li /ulullipbOportunitat de continuar treballant amb nosaltres /b: T'iniciaràs amb un contracte temporal i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. /p /li /ulullipbTreball en equip /b: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop demà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/ada, qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /p /li /ulullipbEl millor tracte per al pacient /b: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció. /p /li /ulullipbMolt bona coordinació /b: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients. /p /li /ulullipbHospital pioner /b: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars, més greus, coses que et motivaran continuar aprenent que per nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /p /li /ulpbQuè et farà triomfar en aquesta posició? /b /pullipTenir el grau d'infermeria. /p /li /ulullipMostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment. /p /li /ulullipSeria ideal que tinguessis disponibilitat completa en torn de matí. /p /li /ulpbQuina serà la teva missió? /b /pullipSeràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves tecnologies. /p /li /ulullipTreballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte. /p /li /ulullipSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! /p /li /ulpbDEIXA'NS CONÈIXER-TE! /b /ppemEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /em /ph3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3ullipbAprendizaje estimulante /b: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /p /li /ulullipbDesarrollo personal y profesional /b: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /p /li /ulullipbOportunidad de seguir trabajando con nosotros /b: Te iniciarás con un contrato temporal y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /p /li /ulullipbCompañerismo y trabajo en equipo /b: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /p /li /ulullipbEl mejor trato para el paciente /b: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /p /li /ulullipbMuy buena coordinación /b: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /p /li /ulullipbHospital pionero /b: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /p /li /ulpb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /pullipTener el grado de enfermería. /p /li /ulullipMostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente. /p /li /ulullipSería ideal que tuvieses disponibilidad completa en turno de mañana. /p /li /ulpb¿Cuál será tu misión? /b /pullipSerás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías. /p /li /ulullipTrabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta. /p /li /ulullipSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! /p /li /ulpb¡DÉJANOS CONOCERTE! /b /ppemEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFormaràs part d’una empresa catalana sòlida i en creixement, especialitzada en la fabricació i el transport de formigó, amb planta ubicada a Martorelles, al costat del polígon de la C-17. Busquem persones compromeses i amb ganes d’estalvi professional dins d’un entorn de treball proper i dinàmic. /p h3Què trobaràs en aquesta posició? /h3 pEstabilitat real. Contracte indefinit en una empresa consolidada i amb creixement continu. Treball de dilluns a divendres sense llargues rutes nacionals ni setmanes fora de casa. Tornes a casa cada dia. Formació inicial: si no tens experiència específica en formigonera, l’empresa pot ajudar‑t’ a l’adaptació al lloc. Bon ambient de treball amb un equip proper on es valora la companyania i el compromís. Projecte amb recorregut estable dins un sector amb activitat constant. /p h3Requeriments mínims /h3 ul liExperiència 6 mesos. /li liPermís de conduir C en vigor. /li liDisponibilitat per començar la jornada entre les 6:30 i 7:00 h del matí de dilluns a divendres. /li liVehicle propi per accedir al lloc de treball (Martorelles). /li /ul pPer inscriure's a la formació, accedeix al següent enllaç portàtil: /p pbPersona de contacte: /b Som donesbr/bEmail: /b /p /p #J-18808-Ljbffr