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BF by Beatriz Furest es una empresa española del sector moda, fundada en Barcelona en 2006, con una red de tiendas en distintas ciudades de España. Creamos piezas atemporales, cómodas y con identidad propia, apostando por materiales de primera calidad, producción artesanal local y un diseño que combina autenticidad, sencillez y elegancia natural. Buscamos incorporar un/a Wholesale & Business Development Manager con un perfil marcadamente comercial y una clara orientación a new business, captación de clientes y apertura de nuevos mercados, tanto a nivel nacional como internacional. Queremos una persona capaz de identificar oportunidades, definir una estrategia de expansión comercial y convertirla en resultados concretos de negocio. No buscamos únicamente a alguien que ejecute un plan comercial ya definido, sino a un perfil con criterio, iniciativa y visión de mercado, capaz de proponer dónde crecer, con qué clientes, cómo llegar a ellos y qué acciones desarrollar para generar facturación. Definir y desarrollar la estrategia de crecimiento del canal Wholesale, identificando mercados prioritarios, oportunidades comerciales y nuevos canales de distribución. Prospectar, captar y abrir nuevas cuentas B2 B, especialmente tiendas multimarca, concept stores, department stores y partners comerciales alineados con el posicionamiento de BF. Desarrollar nuevos mercados nacionales e internacionales, analizando su potencial, identificando los clientes adecuados y estableciendo planes de entrada y expansión. Construir y gestionar un pipeline comercial sólido, desde la identificación y primer contacto con potenciales clientes hasta la negociación, cierre y apertura efectiva de nuevas cuentas. Traducir la estrategia comercial en objetivos medibles de negocio, definiendo planes de acción, previsiones de facturación, objetivos de captación y seguimiento de resultados. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y proponer iniciativas comerciales que permitan incrementar la distribución, la presencia de marca y la facturación del canal Wholesale. ENCAJARÁS EN LA POSICIÓN SI Tienes experiencia demostrable en Business Development, Wholesale Sales o expansión comercial B2 B, preferiblemente dentro del sector moda. Has participado activamente en la apertura de nuevos clientes, desarrollo de mercados o expansión de redes de distribución, y puedes aportar ejemplos concretos de los resultados conseguidos. Tienes un marcado instinto comercial y mentalidad hunter : disfrutas identificando oportunidades, prospectando, abriendo puertas, negociando y cerrando acuerdos. Eres capaz de diseñar una estrategia comercial y llevarla a la práctica, estableciendo prioridades, objetivos y acciones que se traduzcan en crecimiento de facturación. Tienes visión de negocio, iniciativa y autonomía. No esperas a que te indiquen qué hacer: detectas oportunidades, propones soluciones y tomas la iniciativa para desarrollarlas. Conoces el ecosistema Wholesale de moda, entiendes cómo trabajan los buyers, retailers multimarca, agentes y distribuidores, y tienes sensibilidad para identificar clientes alineados con el posicionamiento de una marca. Tienes un nivel alto de inglés y capacidad para desarrollarte comercialmente en mercados internacionales. Se valorarán otros idiomas. Incorporarte a una empresa en un momento de consolidación y crecimiento, dentro de un área con mucho potencial de desarrollo y donde podrás tener un impacto directo en el crecimiento del negocio. Un entorno que fomenta la autonomía, la iniciativa y la capacidad de propuesta, donde tendrás espacio para aportar ideas, tomar decisiones y desarrollar nuevas oportunidades. Salario competitivo, adaptado a la experiencia y perfil de la persona seleccionada. Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Un ambiente de trabajo positivo, cercano y colaborativo, donde valoramos el trabajo en equipo y las buenas relaciones entre las personas. Descuento para empleados/as en productos de la marca. Si tienes una clara vocación comercial, experiencia abriendo nuevos clientes y mercados, y te motiva construir una estrategia de crecimiento con impacto real en el negocio, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Especialista en Pediatría | Nuevo Hospiten Madrid BoadillaForma parte de un nuevo hospital desde su inicioDesde el área de Talento Médico buscamos especialistas en Pediatría para incorporarse al nuevo Hospiten Madrid Boadilla, un hospital de nueva apertura concebido para ofrecer una atención integral, innovadora y de alta calidad, siempre centrada en las necesidades del paciente.Un nuevo centro hospitalario de gran dimensión, con 158 habitaciones, 21 camas de UCI, 30 boxes de Urgencias y 17 quirófanos, además de áreas diferenciadas para Urgencias, Hospitalización y actividad ambulatoria.El proyecto asistencialServicio de Pediatría y Neonatología diseñado para ofrecer una atención integral y de alta capacidad resolutiva.Área diferenciada de Urgencias Pediátricas, con boxes de observación.Servicio de Cirugía Pediátrica y soporte de Radiología.Neonatología de alta complejidad, con neonatólogo de presencia física las 24 horas.Actividad combinada entre consultas externas y Urgencias Pediátricas.Especialista en Pediatría y sus Áreas Específicas.Clara orientación al paciente y su familia.Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar.Rigor clínico, iniciativa y compromiso con la calidad asistencial.Interés por implicarse en el desarrollo de nuevas líneas de actividad.Si esta oportunidad resulta de tu interés, nos encantará profundizar contigo en la propuesta y contarte con más detalle las condiciones de incorporación, que contemplan un contrato laboral indefinido a jornada completa y un paquete retributivo competitivo.#J-18808-Ljbffr

DesdeLuxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, retailer internacional con presencia global y un ambicioso plan de crecimiento en España,la figura deAssistantStore Directorpara su nueva apertura en el centro deBarcelona.En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich.Descripción del puesto:ComoAssistant Store Directorliderarás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con una facturación de millones, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación. Tus principales funciones serán:Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.Maximizar ventas y rentabilidad mediante estrategias de negocio innovadoras.Garantizar estándares operativos, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio.Ser un referente de la cultura empresarial, promoviendo la mejora continua y el compromiso del equipo.Analizar y gestionar KPIs clave para asegurar un crecimiento sostenible.#J-18808-Ljbffr

Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistencia Si te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity. Serás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado. • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity., • Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos., • Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial., • Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre., • Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos., • Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales., • Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas., • Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas., • Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes., • Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos., • Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C., • Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución., • Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad., • Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto., • Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia., • Certificación IDD Nivel 2, • Fuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio., • Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo., • Enfoque estratégico y visión de negocio., • Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales., • Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio., • Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes., • Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad., • Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio profesional de español e inglés., • Experiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales., • Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas., • Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector., • Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales., • Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity. Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo. Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Partners | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

IDEOdental en Moaña busca un/a Director/a de Clínica para liderar la nueva apertura y dirigir el día a día del centro. Coordinarás al equipo, garantizarás una experiencia excelente al paciente y trabajarás para cumplir los objetivos de crecimiento.Buscamos una persona con experiencia en gestión de clínicas dentales, capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados, con ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento y de representar los valores de IDEOdental.#J-18808-Ljbffr

Modelo: Presencial / dinámico en campo Ubicación: Centro de Madrid Modelo: Presencial / dinámico en campo • Startup en fase de crecimiento dentro del sector FMCG (alimentación y bebidas 100% naturales), • Desarrollo de marcas impulsadas por celebridades, • Liderado también por uno de los fundadores de Rappi (referente en startups de alto crecimiento, similar a Glovo en Latinoamérica), • Proyecto con alto potencial de escalabilidad y expansión, • Perfil de Sales / Comercial “hunter” , con mentalidad proactiva y orientada a resultados, • 5–7 años de experiencia en ventas, idealmente en:, • Consumer Goods (FMCG), • Contactos en Horeca y distribuidores, • Experiencia demostrable enRetail, • Alimentación y bebidas, • Alta motivación por entrar en una startup y crecer con el proyecto, • Interés en construir marcas desde cero y desarrollar nuevos productos en el mercado, • Apertura de nuevos clientes (principalmente horeca y retail), • Desarrollo de negocio y expansión de la marca en el mercado, • Negociación con puntos de venta y gestión de relaciones comerciales, • Ejecución en punto de venta (visibilidad, distribución, posicionamiento), • Identificación de oportunidades para el crecimiento del producto, • Actitud “hunter ”: iniciativa, ambición y enfoque en captación, • Energía, resiliencia y mentalidad de crecimiento, • Capacidad para moverse en entornos dinámicos y poco estructurados, • Pasión por marcas, producto y tendencias de consumo (healthy / natural), • Oportunidad de unirse a un proyecto desde fase temprana, • Exposición directa a fundadores con experiencia en startups de alto crecimiento, • Alto potencial de desarrollo profesional, • Entorno dinámico, flexible y con impacto real, • Oficina en el centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Neurología vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional?Te estamos buscando y para ello te ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa de 40 horas, una remuneración económica atractiva y la posibilidad de integrarte en un equipo de profesionales con experiencia.Únete a nuestro equipo y crece con nosotrosEn IMED Hospitales con más 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica.Descubre nuestras instalacionesEl Hospital IMED Levante está situado en la Ciudad de Benidorm, con 20 años desde la apertura nos encontramos en la zona del Rincón de Loix y a poca distancia del Centro de la Ciudad, junto a los grandes complejos hoteleros. El Hospital ofrece excelentes accesos desde la autopista y los municipios situados a nuestro alrededor.¿Cómo es trabajar en IMED?Estabilidad desde el primer día : contarás con un contrato indefinido que te dará la estabilidad y tranquilidad que necesitas para centrarte en lo que realmente importa: el cuidado de tus pacientes. Si buscas otro tipo de colaboración, no dudes en escribirnos.Harás la diferencia en la vida de tus pacientes : Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clinica digital.Tecnología que te impulsa : Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos.Somos un equipo unido : Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas.Innovación constante : Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad.Beneficios adicionales : Además de un contrato indefinido, disfrutarás de un seguro médico una vez superado el periodo de prueba, comedor empleado y descuentos en diversas marcas, todo pensado para que puedas centrarte en lo que más te gusta: ejercer la medicina con excelencia.RequisitosTitulo de Medicina / Homologación.Titulo de Especialista en Neurología homologado o vía MIR.Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil.Disponibilidad de incorporación para la apertura del nuevo Hospital.Orientación a la calidad y seguridad del paciente.Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades.Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica.#J-18808-Ljbffr

OverviewEnSecure&ITsomos unequipoy nos sentimosorgullosos de pertenecera una compañía que destaca, sobre todo, por elcompañerismoy buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una personapositiva y comprometida, quizá encajes con nosotros.Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridadCon conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas:compliance ,procesos y gobierno IT ,sistemas y seguridad IT ,seguridad gestionadayciberseguridad industrial. A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC).Perfil y experienciaEn primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad.Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente.Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información.Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales.Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas.Dominio de las herramientas informáticas propias de su áreaExperiencia de al menos 3 años en el sectorQué ofrecemosContrato indefinido desde el inicioSalario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para tiVacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentesJornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30)Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y caféSeguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexiblePlan de formación a medida para TITeam building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.)Coche de empresaSalario sujeto a revisión y discusión en la entrevistaAdemás, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña.Y para cerrar, tambiénsubimos el salario mensualmente .¿Cómo aplicar?Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículumJob function : SalesPublicación de interésRegional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón)#J-18808-Ljbffr

Se busca oficial de primera de albañilería para incorporación en Madrid, con ciclo formativo de grado medio o superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. Se valoran carné de trabajos en altura, utilización de plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión, así como nociones en PRL, calidad y medio ambiente. Entre las tareas están el mantenimiento de instalaciones térmicas, gasóleo y gas, calderas, cuadro de fuerza y equipos autónomos; depósitos de ACS, termos y termostatos; mantenimiento electrónico, de seguridad y sistemas de apertura de puertas mecánicas; mantenimiento eléctrico desde centro de transformación hasta cuadro de baja; sistemas de extinción de incendios; escáneres y arcos detectores; y depuradora, con limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones. También se requiere experiencia demostrada como albañil en alicatado, instalación de Pladur, pintura, enyesado y ejecución de muros, entre otros trabajos. Se ofrece jornada completa, horario de 7:00 a 15:00 y contrato indefinido.

Responsable de infraestructuras y servicios generales – Fraikin España.¿Te gustaría liderar la gestión de infraestructuras, así como proyectos de obra y mantenimiento, en una empresa con presencia en todo el territorio nacional?Fraikines una compañía líder europea en el alquiler y renting de vehículos industriales, especializada en ofrecer soluciones de movilidad a empresas y autónomos. Con una sólida trayectoria internacional y una red de mas de 20 delegaciones en España, trabajamos cada día para ofrecer un servicio de calidad, eficiente y adaptado a las necesidades de nuestros clientes.Actualmente, buscamos incorporar un/aResponsable de Infraestructuras y Servicios Generalespara garantizar el correcto estado, funcionamiento y conservación de nuestras instalaciones, coordinando las necesidades de mantenimiento y servicios generales de toda nuestra red.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de supervisar el estado de las infraestructuras de nuestras delegaciones, asegurando que las instalaciones se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento, seguridad y conservación, así como coordinando las actuaciones necesarias en materia de mantenimiento y servicios generales.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Gestión de infraestructuras:supervisar el estado general de las diferentes delegaciones de Fraikin España, identificando necesidades de mejora, reparación y adecuación.Visitas periódicas a las delegaciones:planificar y realizar visitas presenciales, al menos una o dos veces al año por centro, para revisar el estado de las instalaciones y detectar posibles incidencias o necesidades.Gestión y liderazgo de proyectos de obra:liderar proyectos de reforma, adecuación y mejora de instalaciones, incluyendo la apertura de nuevas oficinas y delegaciones.Coordinación de obras y proveedores:coordinar a los proveedores, industriales y profesionales implicados en los proyectos, realizando el seguimiento de los trabajos, los plazos, los costes y la calidad de ejecución.Gestión de licencias y permisos:tramitar y realizar el seguimiento de las licencias, permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución de obras y la apertura de nuevos centros.Mantenimiento de instalaciones:coordinar y realizar el seguimiento de las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la correcta conservación de los espacios.Gestión de proveedores:coordinar los servicios externos de mantenimiento, reparaciones, obras y otras actuaciones relacionadas con las infraestructuras.Servicios generales:gestionar las necesidades de las oficinas y delegaciones, garantizando que dispongan de los recursos materiales necesarios para su actividad.Gestión de mobiliario y equipamiento:controlar el stock de mobiliario y equipamiento, coordinar su distribución entre centros y gestionar las necesidades de reposición.Telemetría y digitalización de flota:coordinar la instalación y el seguimiento de los sistemas de telemetría y digitalización de la flota, en colaboración con proveedores externos y los departamentos internos correspondientes, garantizando su correcta implementación y funcionamiento.Optimización de instalaciones:Identificar necesidades de mejora, reparación y adecuación de las instalaciones, proponiendo soluciones eficientes y asegurando su correcta ejecución.Seguimiento y control:realizar el seguimiento de las incidencias, actuaciones pendientes y necesidades de inversión, priorizando las intervenciones según su urgencia y relevancia.Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Mantenimiento de Edificios o similar.Experiencia previa en gestión de infraestructuras, mantenimiento de instalaciones o servicios generales, preferiblemente en organizaciones con varios centros de trabajo.Conocimientos de mantenimiento de edificios e instalaciones, gestión de proveedores y coordinación de actuaciones de reparación y mejora.Conocimientos de prevención de riesgos laborales y normativa aplicable a instalaciones y espacios de trabajo.Capacidad de planificación, organización y seguimiento de diferentes actuaciones de manera simultánea.Perfil resolutivo, autónomo y proactivo, con capacidad para detectar necesidades y proponer soluciones.Disponibilidad para desplazarse de forma periódica por las distintas delegaciones de España.Incorporación a una empresa consolidada, con presencia internacional y un proyecto de futuro.Un puesto con autonomía y responsabilidad sobre las infraestructuras y los servicios generales de la compañía.Participación activa en la mejora y optimización de las instalaciones de nuestra red de delegaciones.Seguro de vida y accidentes.Seguro médico privado, financiado al 100 % por la empresa.Plan de formación anual.Día libre por tu cumpleaños.Retribución flexible mediante tarjeta restaurante y tarjeta guardería.Descuentos en cultura y ocio.Otras ventajas y beneficios sociales.¿Te gustaría asumir este reto y contribuir al buen funcionamiento de nuestras instalaciones en toda España?#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura. Con cerca de un cuarto de siglo de historia en nuestro país, MD Anderson Madrid - Hospiten dispone de una Unidad de Ensayos Clínicos Fase I, más de 150 especialistas médicos formados en oncología, un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico y tratamiento de los diferentes tipos de cáncer. El centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento del cáncer. Una posición que ha logrado gracias a su importante infraestructura, unida a una continua y estrecha colaboración con MD Anderson Houston en actividades de investigación, así como de protocolos de diagnóstico y tratamiento con la participación de un equipo multidisciplinar de especialistas. MD Anderson Madrid- Hospiten engrosa la familia de Hospiten, que ya cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, y más de 175 centros médicos ambulatorios bajo la marca Clinic Assist. La compañía reforzará su presencia en la Comunidad de Madrid con la construcción del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla, que prevé su apertura a mediados de 2026, y supondrá un hito en el proceso de crecimiento de Hospiten. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de un de centro de referencia para el tratamiento oncológico? MD Anderson Cancer Center Madrid -Hospiten precisa incorporar un/a Responsable de facturación_MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten en MD Anderson Cancer Center Madrid. Algunas de tus funciones serán: DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones. Detectar las necesidades de formación del equipo y comunicarlas a Dirección. Supervisar al alumnado en prácticas. Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a. Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva. Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área. Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente. Verificar que el equipo de trabajo cumpla con el comportamiento profesional y los estándares de calidad de la compañía, realizando aquellas mejoras que sea necesarias y posibles. Elaborar guías de ayuda para el personal, manuales y protocolos de actuación así como todas aquellas herramientas necesarias para facilitar la consecución de los objetivos. Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión. Asegurarse que los honorarios médicos estén correctos para proceder a facturarlos. Supervisar la correspondencia entre las facturas emitidas y su registro en el libro de cobros. Colaborar en los procedimientos de calidad y medio ambiente, verificando los indicadores de su servicio, así como determinar con el equipo los posibles riesgos. Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en facturación, contabilidad, gestión financiera o control de gestión. Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting. Experiencia liderando equipos. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Valorable experiencia en automatización de procesos y formación en conciliación financiera. Ofrecemos: Horario de lunes a viernes, de 09:00 a 17:00. Un puesto de responsabilidad con capacidad real de transformar procesos. Formación continua y desarrollo profesional. Beneficios y descuentos para empleados. Retribución flexible con el programa Compensa+. #J-18808-Ljbffr

Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que ¡puedes marcar la diferencia!Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector.Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales.Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo.Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles.Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo.Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.Sales Engineer….¡Te estamos buscando!La figura del/la Sales Engineer es el contacto comercial con los clientes claves para Automation & Warehouse Equipment, focalizándose en el área de Warehouse Equipment (estanterías). Se encarga de dar apoyo a la red de ventas mediante herramientas, documentación y formación técnica de producto.El ámbito geográfico de actuación comprende mayoritariamente el centro de España, aunque se espera que pueda gestionar proyectos en otras regiones (aproximadamente un 30% del tiempo).Funciones y responsabilidades:Realizar prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de estanterías en clientes clave. Argumentar las ofertas y cerrar las operacionesAnalizar posibles empresas y sectores para introducir productos de la compañíaBusiness Development del negocio en ingenierías y consultorías relacionadas con Automation & Warehouse EquipmentAsegurar la formación adecuada para los técnicos comerciales y coordinadores de proyecto con respecto a los productos y servicios del área de Automation & Warehouse EquipmentFomentar la participación activa del resto del colectivo comercial, para la consecución de los objetivos del área de Automation & Warehouse EquipmentTrasladar las estrategias definidas e implementar y poner en marcha los nuevos procesos definidos desde la centralRequisitos:Formación universitaria en IngenieríaExperiencia previa de, al menos 3 años, en puestos similaresNivel de inglés altoHabilidades de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados e impacto e influencia¿Qué ofrecemos?Sé parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as.Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del añoModelo híbrido de trabajoCoche de empresa, tarjeta SolredPosibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería.Plan de Previsión Social.Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…Formación continua a cargo de la empresaJungheinrich fue fundada en 1953 en Hamburgo por el Dr. Friedrich Jungheinrich como empresa familiar.Hoy en día, somos una de las empresas líderes en intralogística a nivel mundial, con una cartera de productos única: desde carretillas industriales convencionales hasta soluciones totalmente automatizadas para empresas de intralogística.Con sede central en Hamburgo, Alemania, Jungheinrich está representada por sus propias empresas de venta directa en 41 países, así como por empresas asociadas en unos 80 países de todo el mundo, y emplea a más de 19.000 personas a nivel internacional.En Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos.Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad.Para más información visítanos en www.Jungheinrich.Es#J-18808-Ljbffr

Empresa Multinacional lider en el sector de la restauración colectiva busca un Key Account Manager para su división de Empresas para la comercialización de servicios de colectividades. Su objetivo será desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento de los prospectos/clientes para conseguir los objetivos marcados.El puesto estara ubicado en Madrid pero su zona de trabajo sera la zona centro, Levante, Andalucía, Canarias. Entre sus funciones destacan: • Captación de cliente Diseñar estrategias para el desarrollo de la venta (programar visitas, propuestas, ofertas comerciales, etc.) tanto privados como públicos; Información de la competencia; Presentar nuevos proyectos. • Gestión de clientes Elaboración y seguimiento de presupuestos, negociación, propuestas e informes comerciales, licitaciones, CRM...). • Análisis de la cuenta de resultados Recopilar las necesidades e informaciones para el análisis de costes. • Estudios de mercado Analizar la situación del mercado, competencias y posicionamiento. #J-18808-Ljbffr

Overview En GAES una marca Amplifon trabajamos en un entorno abierto e inclusivo; el valor que aportas siempre será importante para nosotros. Queremos que seas parte de nuestro equipo: cada día contribuirás a crear impacto y cambiar la vida de millones de personas y a que redescubran las emociones del sonido. ¡AMPLIFICA TU PROPÓSITO! En GAES transformamos vidas en todo el mundo. Amplifica tu carrera en un entorno de innovación, crecimiento y propósito. Juntos, mejoramos vidas y superamos límites. ¿Qué buscamos? Podrás contribuir con tu talento como Audioprotesista en uno de nuestros equipos de los centros auditivos en Madrid Centro en el horario de lunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 20:00. Somos los #1 en el sector y creemos en recompensar el esfuerzo y el talento. Por eso, además de ofrecerte un salario competitivo acorde a tu experiencia, reconocemos el mérito de quienes generan un impacto positivo y contribuyen al crecimiento de nuestro negocio. Ofrecemos incentivos variables sin límites, los más atractivos y altos del mercado. ¡Cuánto más crezcas y más vendas, mayores serán tus recompensas! Responsabilidades Asesorar al paciente a la selección y adaptación de prótesis auditivas Realización de pruebas audiológicas con la mejor tecnología y equipos Aplicar nuestro protocolo NEXT de acuerdo con el perfil del paciente Organización y planificación de la agenda Brindar apoyo a nuestros pacientes en el cuidado de sus prótesis auditivas Requisitos Experiencia mínima de 2 años como Audioprotesista, con un enfoque comercial que te permita conectar con nuestros clientes y entender sus necesidades Formación especializada a través de nuestro programa Ampli Way para potenciar tu orientación a resultados y alcanzar tu máximo potencial Si disfrutas interactuando con clientes y tienes habilidades comunicativas, este puesto te brindará la oportunidad de hacer la diferencia y tener un impacto positivo en la vida de muchas personas Serás responsable de identificar oportunidades de ventas mediante la prospección activa de nuevos clientes, contribuyendo al crecimiento continuo de nuestro negocio Te entusiasma estar al tanto de las últimas novedades en el ámbito de la audición y las mejores prácticas profesionales Deberás contar con tu titulación de FP Audiología Protésica Beneficios Formación y Desarrollo Profesional Formación continua a través de Ampli Academy, con más de 30.000 horas de módulos de formación técnica Seguimiento personalizado por parte de tu Area Manager y acceso a webinars de nuestro equipo de Formadores Onboarding presencial para conocer cultura, procesos y protocolos Oportunidades de desarrollo en diferentes áreas para asegurar tu éxito a largo plazo Flexibilidad y Movilidad Plan de traslado interno para moverte entre ubicaciones Horarios especiales en días señalados como Navidad Día libre por tu cumpleaños Reconocimiento y Beneficios Bonificación por recomendar a un talento Retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte, alimentación, formación Descuentos exclusivos en nuestra gama de productos Bono económico para ayudarte con costos de vivienda al mudarte Bienestar y Responsabilidad Social Voluntariado por el mundo para ayudar a redescubrir los sonidos Acceso a coaching profesional y sesiones con psicólogos Nota: Esta oferta requiere la Titulación de FP Audiología Protésica. Amplifon, Nº 1 en Top Employer . Ubicación y título Audioprotesista Senior | Lidera nueva apertura en Pozuelo de Alarcón (L-V) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaResponsable Atención y Experiencia Cliente CASTELLÓNUbicación: Hospital Vithas CastellónDirigir y organizar la actividad de recepciones y admisión en el centro, así como los protocolos y política de atención al paciente/cliente, para asegurar un óptimo funcionamiento del servicio y su fidelización. Colaborar en la definición e implementación de la estrategia de experiencia de paciente de Vithas en el Centro.Dirigir y coordinar la actividad de servicio al cliente/admisiones, organizando el trabajo del equipo, estableciendo y evaluando la actividad.Establecer y comunicar los protocolos y estándares de la actividad de admisión y atención al cliente, asegurando una respuesta corporativa en tiempo y forma ante los requerimientos y necesidades del cliente/paciente.Dirigir y gestionar las actividades de selección, formación y evaluación del equipo de trabajo, fomentando un clima motivador y de aprendizaje continuo.Asegurar la actividad administrativa necesaria para dar respuesta adecuada a las peticiones o demandas de las compañías aseguradoras, mediante directrices comunes, comunicación y gestión específica del equipo establecimiento de normas y protocolos en función de cada compañía y la admisión de cada servicio. Garantizar proceso administrativo para correcta facturación.Velar por el cumplimento de los protocolos y estándares legales en cuanto a protección de datos, aplicando la normativa legal vigente.Supervisar, analizar y resolver las reclamaciones presentadas por el paciente/cliente en cualquier canal (presencial, redes sociales etc.), impulsando en su caso, medidas correctivas.Coordinar la alimentación por parte del equipo del sistema de Gestión de Calidad, comunicando y aportando datos y propuestas que redunden en aumento de seguridad y estado del paciente.Coordinar y gestionar la disponibilidad de las consultas médicas, apertura de agendas, concertación de citas y planificación de la oferta adaptada a la demanda.Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas.Cuadros Mando de Servicio y Experiencia Paciente (NPS). Definición, análisis y reporting a gerencia y corporativo de indicadores clave, desviaciones y planes de acción orientados a consecución de objetivos.Formación EspecíficaGestión administrativa/Gestión de personal.Principales conocimientos técnicosConocimientos protección de datos (LOPD).Protocolos internos de actuación.Gestión de Personal.Gestión de la Calidad.#J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos un/a Comercial B2B – Soluciones Energéticas para uno de nuestros clientes, compañía tecnológica del sector energético en pleno crecimiento, con el objetivo de desarrollar el negocio en la zona de Madrid y Centro.La persona seleccionada se encargará de desarrollar negocio en entornos B2B, con foco en cliente final (empresas), responsabilizándose de la captación y gestión de cuentas mediante la venta de soluciones de almacenamiento energético (baterías), sistemas avanzados de gestión energética basados en software y suministro eléctrico para empresas.Se trata de un perfil orientado a la apertura de mercado y generación de nuevas oportunidades de negocio, trabajando de forma transversal con los equipos técnicos y de operaciones.Responsabilidades:- Captación de nuevos clientes B2B en la zona asignada- Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes- Prospección de mercado e identificación de oportunidades comerciales- Gestión integral del ciclo de venta, desde la detección hasta el cierre- Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales- Coordinación con equipos técnicos y de operaciones para la ejecución de proyectos- Uso de CRM para la gestión del pipeline y seguimiento de actividad- Reporte de actividad comercial y evolución de negocioRequisitos:- Experiencia demostrable en ventas B2B- Perfil claramente orientado a resultados y desarrollo de negocio- Alta autonomía y capacidad de gestión comercial- Disponibilidad para movilidad en Madrid y zona centro (~20%)- Manejo habitual de Excel (análisis, ofertas, simulaciones)- Experiencia con CRM (Hubspot o similar)- Valorable experiencia en el sector energético- Valorable conocimiento en autoconsumo, almacenamiento energético o servicios energéticosSe ofrece:- Contrato indefinido- Estructura salarial de 45.000€ B/A + 40% en variables, a determinar según valía del candidato- Vehículo de empresa- Proyecto sólido y tecnológico dentro del sector energético- Alto grado de autonomía y responsabilidad- Modelo de trabajo híbrido y flexible- Seguro médico opcional- Excelente ambiente de trabajo y equipo especializado- Proyecto con impacto en sostenibilidad y transición energética#J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a Head of Retail para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados. Funciones principales: • Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas., • Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto., • Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales., • Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales., • Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora., • Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal., • Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas., • Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda., • Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas., • Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales., • Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos., • Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia., • Presentar resultados y previsiones a Dirección General., • Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales., • Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio., • Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez., • Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional., • Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel., • Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda., • Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales., • Disponibilidad para viajar., • Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión., • Formar parte de una marca en plena expansión internacional., • Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento., • Impacto real en el negocio desde el primer día., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Descuentos exclusivos., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio.Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a Head of Retail para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados.Funciones principales:Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas.Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto.Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales.Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales.Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora.Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal.Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas.Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda.Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas.Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales.Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades.Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos.Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia.Presentar resultados y previsiones a Dirección General.Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales.Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio.Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez.Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional.Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel.Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda.Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales.Disponibilidad para viajar.Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión.Formar parte de una marca en plena expansión internacional.Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento.Impacto real en el negocio desde el primer día.Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Descuentos exclusivos.Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr

Se busca persona para el mantenimiento de instalaciones en Madrid, con formación de Grado Medio o Superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. Se valoran carnés de trabajos en altura, plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión, así como nociones en PRL, calidad y medio ambiente. También se requiere manejo de equipos informáticos, como ordenadores y tablets. Las funciones incluyen el mantenimiento de instalaciones térmicas de gasóleo y gas, calderas, cuadros de fuerza y equipos autónomos. Además, se realizará el mantenimiento de depósitos de ACS, sistemas electrónicos y de seguridad, apertura de puertas mecánicas, instalaciones eléctricas desde el centro de transformación hasta el cuadro de baja, sistemas de extinción de incendios, escáneres y arcos detectores, y depuradoras, con limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones. También se llevarán a cabo mantenimientos preventivos, resolución de averías eléctricas y de control, y atención de incidencias. Se ofrece jornada completa con horario de turnos rotatorios 7 x 24 y contrato indefinido.

Coordinador/a de Prensa y RRPP Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Faro Santander es un espacio en construcción y ahí reside precisamente su atractivo. No es solo un edificio, sino un símbolo de apertura, diálogo, experimentación y conexión con todos los públicos que lo visitarán. Desde el equipo de comunicación buscamos personas que compartan esta visión y la creencia firme del papel de la comunicación en la construcción de esa relación. Formarás parte de un equipo de trabajo donde participarás activamente en todo el proceso, desde la creación de la idea hasta su ejecución, siempre con rigor y eficacia. Buscamos personas creativas que sumen luz a Faro para que brille con fuerza y llegue a todos los rincones del mundo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSFundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Prensa y RRPP con base en Santander. Reportando a la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, el/la Coordinador/a de Prensa y Relaciones Púbicas será la cara y la voz de Faro Santander ante los medios y colaboradores. Su trabajo consistirá en la gestión de estas relaciones, así como la creación y coordinación de los materiales necesarios para dar visibilidad, a nivel local e internacional, a todo lo que sucede en Faro Santander. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Gabinete de prensa: Relación con medios de comunicación a nivel local, nacional e internacional. Redacción, envío y seguimiento de notas de prensa. Gestión de entrevistas y reportajes. Preparación de dosieres y otros materiales de prensa. Diseño y preparación de convocatorias de prensa. Monitorización y medición de impacto. Contratación y coordinación de agencias.Alianzas y Colaboraciones: Identificar, contactar y coordinar colaboraciones con medios /perfiles estratégicos / influencers. Comunicación interna – coordinación con equipos internos. Relaciones externas y protocolo RRPP y protocolo. Contratación y coordinación de agencias de rrpp. Coordinación y asistencia en viajes de prensa.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia demostrable en agencias y/o departamentos de prensa (Obligatorio). Trayectoria contrastada en gestión de eventos y rrpp (Obligatorio). Experiencia en la gestión de crisis y reputación (Obligatorio). Se valorará especialmente la experiencia en proyectos culturales, especialmente en arte y con públicos internacionales (Deseable). Se valorará experiencia en trabajo y coordinación con equipos internos en grandes corporaciones/empresas (Deseable).EducaciónEstudios universitarios superiores de periodismo, comunicación o similar (Obligatorio).IdiomasDominio escrito y hablado del español e inglés (Obligatorio). El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con medios internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro Santander en la coproducción de proyectos y contenidos (Obligatorio). Se valorará el dominio de otros idiomas (Deseable).Habilidades técnicas (Hard skills)Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación (Obligatorio). Manejo de programas de edición de textos, imágenes, vídeo, IA (Obligatorio). Manejo de programas de gestión de bbdd y emailing (Obligatorio). Excelente capacidad de redacción (Obligatorio). Visión estratégica y capacidad de traducirlo a planes concretos y ejecutarlos (Obligatorio).OtrosResidencia en Santander.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites.Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo - algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com).Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.The Santander WaySantander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.#J-18808-Ljbffr

No es simplemente un empleo. Es una oportunidad para construir y dirigir tu propio negocio con una estructura empresarial detrás.hacer crecer tu óptica, desarrollar a tu equipo y construir un negocio rentable a largo plazo.No se trata únicamente de dirigir una óptica. Se trata de participar en un proyecto empresarial propio.¿Es necesario haber dirigido anteriormente una óptica?DIRECTOR/A Y SOCIO/A DE TU PROPIA ÓPTICA | PROYECTO EMPRESARIALDa el paso de Óptico-Optometrista a empresario/a con el respaldo de una compañía internacional¿Eres Óptico-Optometrista y quieres dar un nuevo paso en tu trayectoria profesional?¿Te gustaría tener tu propia óptica, dirigir un equipo, tomar decisiones sobre el negocio y participar directamente en sus resultados, pero no quieres asumir en solitario la inversión y la incertidumbre de empezar desde cero?Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal y búsqueda de talento, colaboramos con una importante compañía internacional del sector óptico en la búsqueda de Ópticos-Optometristas colegiados con capacidad de liderazgo, iniciativa y verdadera vocación empresarial.Te ofrecemos la posibilidad de convertirte en Director/a y socio/a de tu propia óptica, con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una compañía consolidada.UN MODELO EMPRESARIAL CONSOLIDADOMás de 30 ópticas ya funcionan bajo este modelo, basado en una metodología contrastada y diseñada para facilitar el acceso a la propiedad y reducir la incertidumbre asociada al emprendimiento.Antes de cada proyecto se analiza su viabilidad y se estudian aspectos como la ubicación, el mercado potencial y las características de la zona.Contarás con:Modelo de negocio consolidado.Estudios de viabilidad y análisis de mercado.Selección y estudio de ubicaciones.Metodología de apertura y gestión contrastada.Acompañamiento durante todo el proyecto.Respaldo financiero y operativo.Acceso a una red internacional especializada en el sector óptico.Tú aportas tu experiencia, liderazgo y visión profesional. La compañía pone a tu disposición la estructura y los recursos necesarios para desarrollar el proyecto.EMPRENDE CON UN MODELO DISEÑADO PARA REDUCIR EL RIESGOEmprender no debería significar tener que asumir toda la incertidumbre desde el primer día.Este modelo está diseñado para que puedas desarrollar tu proyecto empresarial contando con estabilidad económica durante las fases iniciales.Antes de la apertura y durante el proceso de lanzamiento podrás contar con:Salario fijo garantizado antes de la apertura.Ingresos asegurados durante la fase inicial de consolidación.Contrato de gestión durante la puesta en marcha.Acompañamiento profesional durante todo el proceso.Soporte especializado para la gestión y desarrollo del negocio.El objetivo es que puedas concentrarte en lo verdaderamente importante: hacer crecer tu óptica, desarrollar a tu equipo y construir un negocio rentable a largo plazo.UNA INVERSIÓN COMPARTIDAUno de los grandes diferenciales del modelo es que no tendrás que asumir en solitario la inversión necesaria para poner en marcha el proyecto.La estructura de participación contempla aproximadamente:80 % — Financiación de la compañía20 % — Aportación del profesionalAdemás, la aportación del profesional puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto.De esta forma, podrás participar en la sociedad que gestiona la óptica y beneficiarte directamente de la evolución y rentabilidad del negocio.TU PAPEL COMO DIRECTOR/A Y SOCIO/AComo Director/a y socio/a asumirás la responsabilidad de liderar el centro tanto desde el punto de vista óptico-optométrico como empresarial.Serás una figura clave en el desarrollo y crecimiento de la óptica.Entre tus principales responsabilidades estarán:Dirección y organización integral del centro.Ejercicio profesional como Óptico-Optometrista.Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo.Organización y planificación de la actividad.Seguimiento de resultados económicos y operativos.Análisis de indicadores y evolución del negocio.Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes.Implantación de acciones comerciales y de crecimiento.Garantía de la calidad asistencial y de la experiencia del cliente.Gestión y optimización de recursos.Identificación de oportunidades de mejora y nuevas vías de crecimiento.Serás el referente profesional, humano y empresarial de la óptica.NO ESTARÁS SOLO: TENDRÁS UNA ESTRUCTURA DETRÁSSer propietario de una óptica no significa tener que gestionar cada área del negocio por tu cuenta.Contarás con el apoyo de profesionales especializados en las principales áreas necesarias para desarrollar y hacer crecer el centro.Marketing y captaciónCampañas de captación de clientes.Acciones de comunicación y posicionamiento.Estrategias comerciales.Materiales y herramientas de apoyo.Acciones de fidelización y desarrollo de negocio.Gestión empresarialApoyo administrativo, contable y fiscal.Soporte en Recursos Humanos.Herramientas de gestión y seguimiento.Análisis de indicadores de negocio.Apoyo en la planificación y toma de decisiones.Compras y proveedoresCondiciones comerciales derivadas de la dimensión de la red.Acceso a un amplio catálogo de productos y marcas.Apoyo especializado en compras y aprovisionamiento.Gestión y optimización del stock.Formación y desarrolloContarás con formación y acompañamiento en áreas como:Dirección y gestión empresarial.Liderazgo y gestión de equipos.Desarrollo comercial.Gestión económica del negocio.Estrategia y crecimiento.Actualización clínica y técnica.Tendrás tu propia óptica, pero no tendrás que construir toda la estructura desde cero.¿A QUIÉN BUSCAMOS?Buscamos profesionales que quieran evolucionar desde el ejercicio de la Óptica-Optometría hacia la dirección y gestión de un negocio propio.RequisitosGrado o Diplomatura en Óptica y Optometría.Colegiación en vigor.Experiencia mínima de 2 años como Óptico-Optometrista.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Orientación al cliente y a la excelencia profesional.Interés por la gestión empresarial y el desarrollo de negocio.Iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades.Mentalidad emprendedora y visión a largo plazo.Compromiso con el proyecto.¿Es necesario haber dirigido anteriormente una óptica?No.No buscamos exclusivamente perfiles que ya hayan sido responsables de un establecimiento.Valoramos especialmente profesionales con iniciativa, capacidad de liderazgo, orientación a resultados y motivación real por construir su propio proyecto empresarial.La compañía te proporcionará el acompañamiento y la formación necesaria para desarrollar la parte empresarial del proyecto.¿QUÉ TE OFRECEMOS?La oportunidad de dirigir tu propia óptica.Participación real en el proyecto empresarial.Modelo de negocio consolidado.Inversión compartida.Financiación aproximada del 80 % por parte de la compañía.Posibilidad de fraccionar tu aportación en 12, 18 o 24 meses.Salario fijo garantizado antes de la apertura.Ingresos asegurados durante la fase inicial del proyecto.Respaldo de una compañía internacional especializada en el sector.Apoyo en marketing, compras, gestión y Recursos Humanos.Formación empresarial y profesional.Acompañamiento durante la apertura y posterior desarrollo del centro.Posibilidad de construir un negocio propio con visión de largo plazo.DE PROFESIONAL A EMPRESARIO/AQuizá llevas años desarrollando tu carrera como Óptico-Optometrista.Quizá has pensado alguna vez en abrir tu propia óptica, pero la inversión, la gestión empresarial o la incertidumbre del comienzo te han hecho posponer la decisión.Este proyecto plantea una alternativa:dar el paso hacia la propiedad, pero acompañado.No tendrás que empezar desde cero.No tendrás que asumir toda la inversión.No tendrás que construir por tu cuenta la estructura necesaria para gestionar el negocio.Tendrás detrás una compañía con experiencia en el sector, recursos, metodología y profesionales especializados que te acompañarán durante las diferentes etapas del proyecto.Y, al mismo tiempo, tendrás la oportunidad de tomar decisiones, liderar tu equipo y participar directamente en el crecimiento de tu propia óptica.¿ESTÁS PREPARADO/A PARA DAR EL SIGUIENTE PASO?Si eres Óptico-Optometrista y quieres que tu siguiente etapa profesional vaya más allá del ejercicio asistencial, queremos conocerte.Desde ConfiARTE te presentaremos el proyecto de manera confidencial y personalizada, explicándote en detalle el modelo de participación, inversión, gestión, acompañamiento y las diferentes posibilidades de desarrollo.Tu experiencia como Óptico-Optometrista puede ser el punto de partida para construir algo propio.Da el siguiente paso. Tu propia óptica puede estar más cerca de lo que imaginas.ConfiARTEDepartamento de RRHH, Selección de Personal y Búsqueda de Talento#J-18808-Ljbffr

En GUAW, especialistas en bienestar animal y productos para mascotas, seguimos creciendo y buscamos En pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Sales Assistant / Dependiente/a de Tienda a 20 y/o 30 horas/semana para formar parte de nuestra nueva apertura en el Centro Comercial Móstoles Carrefour