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We are partnering with a global technology company to hire a full-time remote Enterprise Business Development Manager based in Spain. This is a fantastic opportunity to work with large enterprise organization and drive strategic business growth. In this role, you will be responsible for identifying, developing, and managing enterprise opportunities, while positioning the business as a strategic partner to senior stakeholders and C-level executives. You will work closely with internal teams including product, marketing, customer success, and channel partners to deliver strong client outcomes. This is a strong opportunity for someone with a commercial mindset, a hunter approach, and the ability to translate complex business needs into tailored enterprise solutions. We are particularly interested in candidates with strong B2B SaaS experience and a proven track record in enterprise software sales. Key Responsibilities: • Build and manage a strong pipeline of enterprise opportunities, • Lead discovery, qualification, and early-stage opportunity development, • Engage and build relationships with C-level and senior decision-makers, • Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue targets, • Understand client needs and propose tailored solutions, • Collaborate with internal teams to ensure successful delivery and client satisfaction, • Stay up to date with industry trends and competitor activity Note: This role does not involve direct ownership of pricing, discounting, commercial negotiation, or contracting activities, as these responsibilities are handled by dedicated internal teams. Requirements: • 8+ years of experience in enterprise software sales or business development, • Strong experience working with enterprise accounts in Spain, • Proven ability to engage C-level stakeholders, • Background in technology (AI exposure is a plus), • Fluency in Spanish and English, • Strong CRM experience, • Consultative, proactive, and solution-oriented approach, • Ability to work cross-functionally across teams and stakeholders Perks & Benefits: • Fully remote and flexible working setup, • Competitive base salary with performance-based commission, • Health coverage and wellness support, • Paid volunteer days and community engagement initiatives, • Learning and development opportunities, • Global collaboration with international teams

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de chino es obligatorio . Buen conocimiento de inglés . Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an FX Forwards Product Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of FX derivatives. You'll bring your unwavering integrity and product expertise to close complex sales opportunities. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you’ll be doing Working independently to build and close a pipeline of customers Prospecting directly across the existing Revolut Business customer base Communicating the FX Forward value proposition to prospective customers Identifying issues with current providers to highlight Revolut’s value Sharing knowledge to maximise prospects in the pipeline Meeting and exceeding sales targets set by sales management Communicating the value proposition through a solution-based sales process Developing the knowledge and skills of the wider Sales team Improving the positioning of FX Forward products with prospective customers What you'll need Fluency in English Fluency in Italian Excellent communication skills and the ability to articulate effectively over the phone Experience selling FX forward products in a non-bank environment Demonstrable commercial experience, particularly in telesales A keen interest in starting a career in a high-performing sales culture Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive . Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

En Krimda buscamos Programador/a COBOL AS/400 (IBM i) | 100% Remoto (España) En Krimda estamos buscando un/a Analista Programador/a COBOL con experiencia en entornos AS/400 (IBM i) para incorporarse a un proyecto estratégico de larga duración . Buscamos un perfil con sólida base técnica, capacidad analítica y experiencia en sistemas core, acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes donde la estabilidad y el rendimiento son clave. ✅ Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años desarrollando con COBOL en entornos AS/400 (IBM i) , (desde perfiles junior hasta senior). Experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones críticas. Capacidad de análisis y resolución de incidencias en entornos productivos. Experiencia con DB2/400. Valorable experiencia con CL (Control Language) Muy valorable experiencia en sector banca o seguros. Residencia en España (requisito obligatorio). ¿Qué harás? Desarrollo y mantenimiento de programas COBOL en entorno AS/400. Resolución de incidencias y optimización de procesos batch. Análisis técnico y mejora de rendimiento en sistemas core. Colaboración con equipos funcionales y técnicos. Participación en evolutivos e implantaciones. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto (imprescindible residir en España). Proyecto de larga duración. Remuneración atractiva acorde a tu experiencia. Crecimiento profesional dentro de un equipo consolidado. Si quieres seguir desarrollándote en entornos core COBOL y AS/400. ¡queremos conocerte!

En Lunet Facility Services, con más de 40 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de limpieza y mantenimiento para aquellas empresas que necesiten una gestión integral de sus oficinas. Abarcamos una amplia variedad de sectores prestando un servicio de calidad gracias a que contamos con un personal operativo especializado y capacitado. Actualmente estamos buscando un/a "Técnico/a Superior en PRL" para nuestras oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y ejecutar las funciones técnicas del Servicio de Prevención Propio, apoyando la implantación, gestión y mejora continua del sistema de PRL de la compañía, conforme a la normativa legal vigente y a las directrices marcadas por la Responsable de Bienestar y Salud Laboral, con el fin de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Funciones Principales: Elaborar, revisar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo. Proponer, implantar y realizar el seguimiento de las medidas preventivas derivadas de las evaluaciones de riesgos, asegurando su correcta aplicación y eficacia. Colaborar en la elaboración, actualización y seguimiento de los Planes de Seguridad y Salud y documentación preventiva asociada. Realizar visitas técnicas de prevención a centros de trabajo, oficinas y/o actividades en campo. Investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, analizando sus causas, elaborando los informes correspondientes y proponiendo acciones correctoras y preventivas. Participar en la planificación de la actividad preventiva anual, colaborando en la definición de objetivos, acciones e indicadores del sistema de prevención. Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales a las personas trabajadoras, adaptada a los riesgos específicos de cada puesto y actividad. Colaborar en la coordinación de actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratistas, verificando el cumplimiento de la normativa de PRL. Realizar el control y seguimiento de los equipos de protección individual (EPI), asegurando su adecuación, disponibilidad y correcto uso. Apoyar en el mantenimiento y mejora del sistema de gestión de PRL, incluyendo la participación en auditorías internas y externas (ISO 45001 u otros estándares aplicables). Requisitos: Formación: mínimo grado superior en PRL o Máster en las 3 especialidades (Seguridad del trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociologia) Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar Conocimientos técnicos: sistemas de gestión (smartosh sistema de gestión PRL, Saventis.) Idiomas: Valorable catalán Otros: carnet de conducir B Competencias : Capacidad de análisis, Planificación y Organización, Orientación a Resultados, Comunicación, Proactividad y Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en plena expansión. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato Indefinido. Horario flexible e híbrido Salario competitivo en función de la experiencia aportada (Salario base + 10%). "En Lunet promovemos la diversidad, inclusión e igualdad en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a valorar a todas las personas y ofrecer igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno inclusivo que celebra las diferencias y respeta a individuos sin importar su origen, género, orientación sexual, capacidad o religión. Nuestro objetivo es garantizar un ambiente de trabajo colaborativo y equitativo para el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales y clientes."

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo . Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+ , aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia ( CAC/CM1 ), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución. Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia). Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números). Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil. Crear el playbook de marketing : procesos, rutinas, reporting y testing. Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad. Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). ESTE ROL ES PARA TI SI… Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero. Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema). Eres fuerte en datos + decisiones Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método. Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops. Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala. Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. ¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando. MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando. Web convierte mejor (CRO + performance). HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows). Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos ¿QUÉ OFRECEMOS? Cultura remote-first: tu casa es tu base Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳ Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡️ Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) Salario en función de expertise Retribución flexible Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo Festivos de tu CCAA y locales ️ 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) ️ Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) FASES DEL PROCESO Entrevista de background & valores Entrevista técnica Case challenge / prueba técnica Defensa del case challenge Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

En Grupo DISA impulsamos proyectos estratégicos para garantizar el suministro energético en Canarias, combinando experiencia, rigor técnico y una clara orientación a la seguridad y la calidad. En un contexto de crecimiento y desarrollo de infraestructuras energéticas, reforzamos nuestros equipos de obra para asegurar una ejecución eficiente y controlada de los proyectos de generación convencional. El objetivo del puesto será garantizar la correcta ejecución técnica, operativa y documental de las obras asociadas a proyectos de generación convencional, actuando como enlace técnico entre ingeniería, contratistas y dirección de proyecto, supervisando el avance en campo y apoyando la puesta en marcha de las instalaciones, siempre bajo criterios de calidad, seguridad, plazo y coste. ✅ Lo que ofrecemos ✨ Contrato indefinido y jornada completa ⚡ Incorporación inmediata Centro de trabajo: Tenerife Formación continua y desarrollo profesional: Formación constante y oportunidades para desarrollarte profesionalmente en el sector energético. La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, comprometido y en constante crecimiento. Flexibilidad horaria para conciliar • Lunes a jueves: entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00 • Viernes: entrada flexible de 8:00 a 9:00, salida de 14:00 a 15:00 Cultura de seguridad y calidad: En Grupo DISA trabajamos con un firme compromiso con la seguridad y salud en obra, la calidad técnica y el cumplimiento de los estándares establecidos en cada proyecto. Tus principales funciones serán • Controlar y supervisar las actividades de construcción, tanto en oficina como en campo, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas y normativa aplicable. • Verificar la correcta ejecución de los trabajos por parte de empresas contratistas y subcontratistas. • Realizar inspecciones periódicas y emitir informes de avance de obra. • Revisar documentación técnica de obra: planos, memorias, especificaciones, listas de materiales y procedimientos. • Identificar desviaciones técnicas u operativas, proponer soluciones y coordinar su implementación en campo. • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del proyecto. • Mantener una comunicación constante con ingeniería, dirección facultativa, contratistas y proveedores. • Participar en reuniones de coordinación y representar al área técnica en asuntos relacionados con obra. • Facilitar la obtención de permisos de obra, accesos y autorizaciones necesarias para la ejecución. • Controlar el cronograma de obra, identificando riesgos de retraso y proponiendo acciones correctivas. • Revisar mediciones, certificaciones de obra y documentación asociada al control de costes. • Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en obra. • Elaborar informes técnicos, reportes diarios/semanales de avance y documentación final de obra. • Orientación a la Seguridad: gestionar y ejecutar rigurosamente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos una persona con orientada a campo, con capacidad de organización y toma de decisiones, que asegure una correcta coordinación entre los distintos agentes implicados en la ejecución de los proyectos. Requisitos Imprescindible • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Requisitos valorables • Experiencia previa de 1 a 3 años en gestión y supervisión de obras de generación convencional, subestaciones eléctricas o proyectos renovables. • Empleo de herramientas de IA como apoyo a la gestión, análisis y reporting. • Formación en Gestión de Proyectos. • Conocimiento de programas CAD y/o plataformas GIS. • Conocimiento de Microsoft Project. • Carnet de conducir. • Disponibilidad para viajar. • Conocimiento en materia de Protección de Datos. “Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum y se podrá consultar la información profesional disponible en perfiles públicos de LinkedIn, exclusivamente para fines relacionados con la evaluación del puesto. Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.”

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Desde el área de Industria de Serveo estamos buscando un/a Delineante en Getafe (Madrid) que tendrá la misión de ejecución de las actividades relacionadas con la planificación, optimización y seguimiento de los espacios del cliente, así como la coordinación de parte de estas actividades. Análisis de KPI’s mensuales y elaboración de informes de seguimiento del servicio, facturación y presupuestos asociados. Gestión y análisis de superficies, ocupación y planificación de la distribución de espacios según las necesidades del cliente. Coordinación de mantenimientos preventivos y supervisión de proyectos de distribución garantizando plazos, costes, calidad y normativa. Gestión de la base de datos corporativa del cliente y organización del equipo, con seguimiento de cargas de trabajo y desempeño. Formación Formación en Delineación, Grado en Arquitectura Técnica, Grado en Arquitectura, Grado en Ingeniería Civil o titulaciones / conocimientos afines. Imprescindible contar con conocimientos sólidos de normativa técnica y aplicación del Código Técnico de la Edificación (CTE), especialmente en lo referente a distribuciones de oficina, ratios de ocupación, capacidad y aforos de espacios,.. Ofimática ~ Conocimientos sólidos de herramientas de edición 2D y 3D (Autocad, Revit, SketchUp...) y de presupuestación y medición (Presto). Experiencia ~ Experiencia de más de 5 años Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?&##128546;. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. &##Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real &##127968;. Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. &##Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. &##Demostrar un profundo interés en ventas &##Gestionar la Cartera de Clientes. &##Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. &##Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. &##Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Experiencia probada en ventas B2C. Incorporación inmediata Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot. Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre! Contrato indefinido. &##Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. &##Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. &##Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. &##Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. &##Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. &##Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?&##128546;. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. &##Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real &##127968;. Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. &##Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. &##Demostrar un profundo interés en ventas &##Gestionar la Cartera de Clientes. &##Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. &##Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. &##Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Experiencia probada en ventas B2C. Incorporación inmediata Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot. Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre! Contrato indefinido. &##Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. &##Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. &##Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. &##Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. &##Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. &##Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges.The Ocean Export Specialist is responsible for processing shipments and all related activities for an assigned base

About SetoPay SL SetoPay SL is a fast-growing Payment Service Provider (PSP) headquartered in Marbella, Spain, delivering online payment processing, gateway solutions, and compliance support to international merchants. We work with businesses across multiple sectors, helping them scale securely and efficiently through reliable payment infrastructure. Position Overview We are seeking a driven and results-oriented Sales Executive to join our onsite commercial team. This role focuses on identifying, engaging, and onboarding new merchants to SetoPay’s online payment processing solutions. The ideal candidate has prior experience in sales within fintech, payments, acquiring, or merchant services, is comfortable speaking with business owners and decision-makers, and thrives in a fast-paced, target-driven environment. Key Responsibilities Identify and prospect new merchant opportunities for SetoPay’s payment gateway and processing services. Present SetoPay’s solutions to prospective clients and clearly explain product, pricing, and onboarding processes. Manage the full sales cycle: lead generation, qualification, proposal, and closing. Coordinate with onboarding, compliance, and operations teams to ensure smooth merchant activation. Maintain accurate records in CRM systems and provide regular sales reports. Stay informed about market trends, competitor offerings, and industry developments. Requirements Proven experience in B2B sales, ideally within payments, PSP, acquiring, fintech, or financial services. Strong communication, negotiation, and presentation skills. Organized, proactive, and target-oriented mindset. Fluent in English (additional languages are a strong advantage). Comfortable working full-time onsite in a structured office environment. Familiarity with online payments, chargebacks, risk, or compliance processes is a plus. What We Offer Full-time onsite position in Marbella. Competitive base salary plus performance-based commission (based on experience). Modern office environment with a collaborative team culture. MacBook provided and additional workplace benefits. Opportunity to grow within a dynamic and expanding fintech company. How to Apply Please send your CV and a short cover letter outlining your relevant sales experience to , with the subject line: “Sales Executive — Online Payment Processing”

Buscamos un/a Responsable de QA y Testing con fuerte experiencia en redes para incorporarse a un programa internacional de transformación tecnológica de gran escala. Tendrás un rol clave no solo asegurando la calidad técnica, sino impulsando una cultura de calidad estructurada en toda la organización. ¿Qué harás? • Definir e implantar el marco global de QA y testing • Diseñar la estrategia de pruebas end-to-end (WAN, LAN, SD-WAN, WiFi) • Liderar todas las fases de testing: integración, rendimiento, seguridad, UAT y readiness • Establecer modelos de gobernanza (RACI, KPIs, quality gates, auditoría) • Coordinar equipos internos y proveedores externos • Garantizar la calidad en entornos multi-vendor • Impulsar cultura de calidad, formación y mejora continua • Reportar a stakeholders con métricas y evidencias ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando QA/testing en programas de transformación de red a gran escala • Sólidos conocimientos en networking: WAN, LAN, SD-WAN y entornos wireless • Experiencia con tecnologías HPE Aruba y entornos Cisco • Conocimiento de frameworks de testing (ISTQB, TMAP o similares) • Experiencia en entornos con múltiples proveedores • Capacidad para implantar cultura de calidad en organizaciones complejas • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados • Buenas habilidades de comunicación e interlocución • Nivel avanzado de inglés (entorno internacional) ⭐ Valorable • Experiencia en migraciones tecnológicas (ej. Cisco → Aruba) • Conocimiento de ITIL y readiness operativa • Experiencia en automatización e IaC • Certificaciones como CCNP, PMP o Prince2 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto internacional de alto impacto • Rol estratégico con alta visibilidad • Entorno dinámico y orientado a innovación • Modalidad 100% remoto • Duración aproximada: 7 meses (posibilidad de continuidad) Nosotros: Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

Estudio de los procesos mentales de los operadores para mejorar la toma de decisiones y la respuesta ante emergencias. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito

Customer Success Manager (Italian Speaker)About the RoleWe are looking for a Customer Success Manager (Italian Speaker) to support and grow our B2B customer base in Italy. What You'll DoBuild strong relationships with key stakeholders across Italian mid-market and enterprise organisations. Stay up t

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Técnico/a Electromecánico/a SAT.Buscamos una persona con base sólida en.No es imprescindible venir del sector de tratamiento de agua.Longking EnTech Europe combina.I+D del grupo Longking, y presta soporte a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema: ingeniería, FAT/SAT, commissioning, formac

Tus responsabilidades:* Desarrollar el volumen de negocio en España (crecimiento de ventas y fidelización)* Contribuir al aumento de la base de clientes activos* Gestionar y desarrollar la red de proveedores* Definir y pilotar la oferta (precios, márgenes, posicionamiento)* Participar activamente

Dominio de tecnologías base del frontend:. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañeri

Dominio de tecnologías base del frontend:. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evoluciona

El rol se integra dentro del departamento de Tendering & Engineering y actúa en la estructuración, coordinación y desarrollo de propuestas técnicas y económicas, asegurando su coherencia, calidad y cumplimiento de requisitos. Con base en Valencia, el puesto de Bid Specialist tiene como misión

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTEC

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a de Software para Nuevos Productos de Defensa y Vigilancia Electrónica (EW) dentro de los proyectos PEM! Participarás en el desarrollo de soluciones avanzadas de Guerra Electrónica, contribuyendo al diseño, implementación e integración de nuevos productos EW en plataformas críticas, trabajando con tecnologías de alto nivel y equipos multidisciplinares. ¿Desarrollar software para nuevos productos de Guerra Electrónica (EW). • Programar en C/C++ y ADA para módulos críticos de aplicación. • Colaborar en el diseño e implementación de funcionalidades de EW dentro de los proyectos PEM. • Participar en la integración de sistemas y validación funcional. • Realizar pruebas, depuración y optimización del software. • Documentar componentes, procedimientos y resultados de pruebas. • Trabajar junto a equipos de ingeniería, integración y sistemas en un entorno multidisciplinar. • Mantenerte actualizado/a en tecnologías relevantes para EW y defensa electrónica. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en desarrollo SW con C/C++ (nivel avanzado). • Experiencia en ADA (1–2 años, nivel avanzado). • Conocimientos de Python (nivel medio). • Experiencia o base en integración de sistemas (nivel medio). • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Networking (Cisco, Aruba, Fortinet) para incorporarse en Gipuzkoa, Eskoriatza. Networking Base: Experiencia configurando switches y routers (preferiblemente Aruba o Cisco).

En Konecta sabemos que el talento marca la diferencia.Buscamos incorporar asesores/as comerciales telefónicos para un proyecto estable dentro del sector automoción.En qué consistirá tu trabajo? Contactarás con clientes que ya han mostrado interés o forman parte de la base de datos (no es puert

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA Ubicación base: Comunidad de Madrid. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Diseñarás tu propio plan comercial territorial.

Es un piso de unos 50 m2 y necesito que se quite el material antiguo para poder preparar la superficie para un nuevo suelo. Me gustaría que la persona sea cuidadosa para no dañar la base y que pueda trabajar con herramientas adecuadas. Hola, busco a alguien con experiencia para retirar un revestim

Ubicación: Lleida Tipo de empleo: Jornada completa Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 Salario: Sueldo base + comisiones por cierre Sector: Cuidado de personas / Atención domiciliaria / Servicios sociosanitarios Descripción del puesto Empresa en crecimiento del sector cuidado a

Detectar gaps operativos y de información que hoy limitan la visibilidad o la capacidad de decisión. Construir la función de Operaciones Comerciales desde una base todavía poco estructurada. Experiencia implementando y desarrollando operaciones comerciales desde cero.

¿Te gustaría trabajar como Gestor/a de Mantenimiento en una empresa líder en el sector fitness, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una red de gimnasios en plena expansión? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¡Únete a Synergym y colabora en nuestra misión de ofrecer instalaciones de alta calidad para mejorar la vida de nuestros usuarios en la zona centro! ¿Cuál será tu misión como Gestor/a de Mantenimiento? Tu misión será coordinar y supervisar el mantenimiento de nuestras instalaciones en la zona centro, asegurando que cada club funcione de manera óptima, segura y eficiente. Serás el vínculo clave entre la gestión operativa y el equipo técnico, contribuyendo directamente a la satisfacción de nuestros/as socios/asy al éxito de la empresa. ¿De qué te encargarás como Gestor/a de Mantenimiento? Supervisión de Instalaciones : Realizarás inspecciones periódicas en los gimnasios para asegurar el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones, detectando y resolviendo problemas técnicos de manera proactiva. Coordinación de Reparaciones : Gestionarás las reparaciones, tanto preventivas como correctivas, priorizando la rapidez y calidad en cada intervención. Gestión de Proveedores : Coordinarás el trabajo de proveedores externos, garantizando que los servicios contratados cumplan con los estándares de calidad y plazos requeridos. Planificación de Mantenimiento : Desarrollarás e implementarás planes de mantenimiento preventivo para maximizar la vida útil de los equipos y reducir incidencias. Control de Inventario : Mantendrás un control preciso de materiales y repuestos, asegurando la disponibilidad de recursos necesarios para el mantenimiento continuo. Cumplimiento Normativo : Velarás por que todas las instalaciones cumplan con las normativas de seguridad e higiene. ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos a una persona con experiencia en mantenimiento y habilidades de gestión, organizada, resolutiva y con capacidad para coordinar múltiples tareas y equipos. Los requisitos mínimos son: Formación Académica : Titulación en Ingeniería Técnica, Mantenimiento Industrial o áreas afines. Experiencia Profesional : Experiencia mínima de 3 años en un rol de mantenimiento similar, preferiblemente en empresas multisede. Conocimientos Técnicos : Manejo de herramientas y software de gestión de mantenimiento (GMAO) y conocimientos de electricidad, fontanería y climatización. Disponibilidad para Viajar : Capacidad para desplazarse entre diferentes clubes de la zona norte. ¿Qué ofrecemos a quienes se suman a Synergym? Contrato Estable : Te ofrecemos un contrato indefinido con condiciones competitivas en el sector. Salario Atractivo : Incluye un sueldo fijo y un variable según cumplimiento de objetivos y KPIs. Desarrollo Profesional : Oportunidades de formación continua en el área técnica y de gestión. Ambiente Colaborativo : Formarás parte de un equipo donde el apoyo, el compañerismo y el respeto son la base del trabajo diario. Beneficios Flexibles : Plan de beneficios, que incluye acceso gratuito a nuestros gimnasios, seguro médico y otros incentivos exclusivos. Impacto Positivo : Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar las condiciones de las instalaciones, impactando en la experiencia y el bienestar de miles de usuarios. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. xiphteb ¡Fit Together!

Ingeniería eléctrica, Mantenimiento, Industrial o similar que permita tener una base técnica y una orientación clara al apartado industrial y/o de mantenimiento en planta. Mínimo 5 años de experiencia en la creación de cuadros de mando, análisis de datos y elaboración de conclusiones idealm

Una empresa inmobiliaria en crecimiento busca un Agente Inmobiliario PRO para ayudar a las personas en decisiones clave, con un salario base competitivo y altas comisiones. Si buscas maximizar tus ingresos en un proyecto en expansión, ¡inscríbete ahora y hablemos! #J-18808-Ljbffr.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados, precisa la incorporación de un/a TÉCNICO/A DE INSTALACIONES para una importante obra de alto presupuesto de edificación no residencial en Madrid con oficina base en Mon

En BCNC Group , buscamos incorporar un/a Network Engineer con expertise en F5 (nivel L3) para participar en un servicio dentro del área de Redes, Almacenamiento y Ciberseguridad . La posición se enmarca en un proyecto ya en curso , donde el objetivo es reforzar un equipo existente que da soporte a infraestructuras de red complejas. El rol está orientado a la operación avanzada, resolución de incidencias y mantenimiento de plataformas de red , con foco principal en tecnología F5. Recepción y resolución de incidencias escaladas desde equipos de operaciones Análisis de la información necesaria para su diagnóstico Control de backlog y priorización de incidencias críticas Definición y documentación de nuevos procedimientos de resolución Planificación de cambios junto a responsables del servicio Documentación de las actividades realizadas Identificación y análisis de problemas recurrentes Análisis de causa raíz Definición de workarounds temporales Documentación en base de conocimiento Operación y mantenimiento Administración, configuración y gestión de sistemas de red y seguridad Soporte a instalación, actualización y configuración de herramientas Ejecución de tareas de capacity planning Propuesta de mejoras tecnológicas y evolución de plataformas Configuración de herramientas de monitorización Análisis del rendimiento de los sistemas Propuestas de mejora de performance Revisión de configuraciones de seguridad (cifrados, certificados, etc.) Análisis de vulnerabilidades en infraestructura de red y F5 Asesoramiento a otras áreas en proyectos de red Documentación y reporting Elaboración de informes técnicos y ejecutivos Documentación de procesos y procedimientos Cloud: Azure, AWS, Google Cloud Herramientas de monitorización de red Qué esperamos de ti Experiencia en F5 en entornos productivos Experiencia en gestión de incidencias, cambios y problemas en entornos de red Experiencia en entornos corporativos con infraestructuras complejas Capacidad de análisis y resolución de problemas Experiencia en entornos cloud Qué tenemos para ti Contrato indefinido en una compañía de tecnología e ingeniería 100 % digital Teletrabajo 100% remoto para favorecer la conciliación y el disfrute del tiempo libre con posibilidad de asistencia puntual en Madrid Flexibilidad real: horario flexible de entrada y salida (L-J: 08:00 – 17:30, Viernes: 08:00 – 15:00) Innovación: participación en proyectos estratégicos con tecnologías de vanguardia y entornos cloud Formación continua: acceso a plataformas como Udemy, OpenWebinars y MVP Desarrollo profesional: modelo de crecimiento basado en logros, experiencia y habilidades Vacaciones: 23 días laborables + 2 adicionales (24 y 31 de diciembre) y jornada intensiva todos los viernes y en verano Si quieres participar en la evolución tecnológica de grandes compañías a nivel europeo, este proyecto es para ti. Somos BCNC Group , una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con algunas de las multinacionales más relevantes de Europa en sus proyectos estratégicos.

Se busca un/a Manager de Arquitectura Tecnológica para incorporarse a una organización consolidada del sector servicios, con una fuerte orientación al cliente, amplia base de usuarios y presencia nacional.La compañía combina actividad aseguradora y de asistencia con servicios de movilidad y s

Qu'est-ce que Joy ? ⚡️ Notre mission : Rendre le monde plus convivial en facilitant les réservations de groupes dans les bars et restaurants, et aider nos partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur notoriété digitale grâce à nos solutions Joy.io Notre ambition : Équiper avant 2030 plus de 10 000 restaurants en Europe et rassembler chaque année plus de 10 millions de personnes dans ces lieux de vies ! Notre équipe: 70 Joyers surmotivés situés entre Paris, Barcelone et en full remote ! Ton rôle dans cette aventure L’équipe SDR L'équipe SDR (Sales Development Representative) est le véritable poumon de notre stratégie commerciale . C’est ici que tout commence. C’est l’équipe qui permet de détecter de nouvelles opportunités, et a de fait un rôle crucial dans l’organisation. C'est elle qui identifie, contacte et convainc les décideurs de demain, agissant comme le premier ambassadeur de Joy sur le marché. Ton métier, en résumé Le poste de SDR est un rôle clé au sein de Joy ! La mission principale consiste à identifier et conquérir de nouvelles opportunités par la prospection (cold calling), afin de fournir des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux. Tes missions pour y arriver 1. Chasse et Identification de Cibles (Sourcing) Collaboration Growth : Tu bénéficieras du support de l'équipe Growth/Ops, qui intervient pour trier et améliorer nos bases de données afin d'en maximiser l'efficacité et la pertinence. Veille Terrain : Tu es à l'affût ! Bars, restaurants, lieux événementiels... Tu identifies les pépites que tu croises au quotidien et tu crées le premier contact. 2. Qualification Stratégique & Prise de RDV Analyse du potentiel : Tu étudies chaque établissement pour comprendre ses enjeux. Ton objectif ? Identifier les lieux qui ont un réel besoin de réservations de groupes et transformer une simple adresse en une opportunité qualifiée. Maîtrise de la Scorecard : En véritable expert, tu détermines si le prospect match avec la valeur ajoutée de Joy grâce à nos critères de qualification internes. L'Enjeu Majeur : La Prise de RDV Qualifiés : C’est ici que ton talent de conviction entre en jeu. Ton but ultime est de transformer l'intérêt en engagement ferme en décrochant des rendez-vous stratégiques pour nos Sales. Tu es le garant de la qualité : chaque rendez-vous que tu poses doit être une opportunité réelle de signature pour Joy. 3. Pipeline Management & Collaboration Sales Passage de relais : Tu récupères les coordonnées des décideurs (gérants) et facilite la mise en relation avec nos Sales. Hygiène CRM (Salesforce) : Tu es le garant de la qualité de la donnée. Chaque info est précieuse pour que les commerciaux terrain disposent d'une base de données ultra-propre et organisée. 4. Lead Management Réactivité Inbound : Tu réceptionnes les leads entrants (ceux qui viennent à nous !), tu les qualifies avec précision et les distribues intelligemment aux commerciaux. Pourquoi rejoindre Joy sur un stage de SDR ? Rejoindre Joy , c’est intégrer une aventure en pleine accélération où ton épanouissement est aussi important que tes résultats. Voici ce qui t’attend : Une École de Vente d’Excellence Onboarding de qualité : Dès ton arrivée, tu bénéficies d’un parcours d'intégration structuré pour maîtriser nos outils et nos méthodes de vente. Formation continue : Tu ne seras jamais livré·e à toi-même. Nous alternons entre coachings individuels et sessions collectives pour muscler tes techniques de persuasion et ton aisance relationnelle. Mentorat de proximité : Tu seras accompagné·e au quotidien par Margaux , pour un suivi personnalisé qui te fera progresser plus vite que n’importe où ailleurs. Un Environnement Stimulant & Sain Culture de la Performance : Nous visons haut et nous célébrons les victoires. Si tu aimes les défis et l'adrénaline de la croissance, tu es au bon endroit. Collectif Soudé : Chez Joy, l’esprit d’équipe n'est pas qu'un mot sur un mur. Nous sommes un groupe uni, où l'entraide est la règle et où l'ambiance est top (et festive !). Cadre de travail bienveillant : Nous croyons qu'on ne peut être performant que dans un environnement sain. Tu trouveras ici de l'écoute, du respect et une énergie positive qui donne envie de se lever le matin. Une Réelle opportunité qui a le pouvoir de conditionner ton futur Travailler sur une solution SaaS en pleine explosion dans le secteur de l'événementiel et de la restauration, c'est l'assurance d'apprendre des compétences ultra-recherchées sur le marché actuel. Le Profil que nous recherchons Tu es un(e) véritable "chasseur(se) d’opportunités" avec un esprit entrepreneurial ? Ce poste est ta rampe de lancement. Ambition Sales / Entrepreneuriale : Tu veux apprendre à vendre et tu as soif de résultats. Ce stage est ta rampe de lancement. Énergie & Dynamisme : Tu as une énergie naturelle et une communication percutante. Tu oses et tu sais convaincre. Team Spirit & Coachabilité : Tu aimes le collectif et tu accueilles le feedback avec le sourire car tu sais que c'est le chemin le plus rapide vers la performance Rigueur & Organisation : Si tu es un tempérament "fonceur", tu sais aussi que la qualité de ton suivi dans Salesforce est la clé de ta réussite (et de celle des Sales). Tu recherches idéalement un stage de fin d'études ou de césure. Rémunération & Avantages : La performance récompensée Indemnités de stage : 1200€ brut par mois Fixe sécurisant : 900 € Variable motivant: 300€ de variable à objectif atteint Le déplafonné: C'est là que ça devient intéressant ! Ton variable n'est pas bloqué. Si tu dépasses tes objectifs, ta rémunération grimpe avec tes résultats. Tu peux donc dépasser les 300€ de rémunération variable. Localisation & Télétravail : Travail au bureau niché dans un quartier vivant espagnol. Télétravail possible à titre exceptionnel. Équipement : MacBook + Casque Tickets restaurant : 4€ / jour via Pluxee Informations additionnelles Stage (idéalement pour stage de césure ou stage de fin d’études) Date de début : Juin/Juillet 2026 Durée : 6 mois Ton manager sera Margaux, Team Lead SDR. Bureaux situés à Barcelone (Carrer de Vilafranca, 7 ) Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange visio avec notre Recruteur (30 min) 2️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer (environ 1h de préparation). Tu devras le présenter en entretien visio, où sera présente ta futur manager (l’entretien dure également 1h) 3️⃣ Fit culture : rencontre avec des collègues de l’équipe SDR actuelle, afin que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min)

Durante más de 30 años hemos estado ofreciendo soluciones naturales a base de fruta, como concentrados de zumo, mezclas múltiples, bases para refrescos, aceites y aromas naturales. Control de Calidad dentro de la industria de Alimentos y Bebidas ; experiencia en aromas será una ventaja.

Descripción de la empresa Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En Innogando desarrollamos tecnologías innovadoras para impulsar la transformación digital de la ganadería. Nuestras soluciones están diseñadas para apoyar a ganaderos, empresas y proyectos del sector agri-tech. Utilizamos avances en IoT y datos para mejorar la rentabilidad, el bienestar animal y la eficiencia operativa. Somos una empresa comprometida con el futuro sostenible del sector agropecuario. Descripción del puesto Como responsable de desarrollo comercial y ventas, te encargarás de identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, realizar investigaciones de mercado y fomentar relaciones sólidas con los clientes. Colaborarás estrechamente con otros departamentos para alcanzar los objetivos de ventas y expansión. Este es un puesto a tiempo completo y modalidad híbrida, con base en Álava y flexibilidad para trabajar desde casa. Excelentes aptitudes analíticas para interpretar datos y detectar oportunidades de negocio. Habilidad destacada en comunicación y trato con clientes, tanto en presentaciones como en negociaciones. Conocimientos en generación de leads y experiencia en investigación de mercado. Capacidades en atención al cliente y en desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo. xcskxlj Será beneficioso contar con experiencia en el sector agri-tech o en la implementación de soluciones tecnológicas.

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Agent de tràfic – Olot Estem buscant a un Agent de Trànsit per reforçar el Dept. de tràfic a la base que tenim a Olot. Busquem a una persona que pugui agafar responsabilitats dins del departament i que sigui organitzada, proactiva i amb voluntat d’assumir responsabilitats, que tingui interès a créixer dins de l'empresa. Responsabilitats principals Planificar i optimitzar rutes de transport tant regionals com internacionals (principalment internacionals). Coordinar i donar suport diari als conductors , comunicar-s'hi i fer-los seguiment. Gestionar incidències en ruta i aportar solucions ràpides, segures i eficients . Controlar i supervisar tota la documentació de transport necessària. Col·laborar amb diferents departaments per garantir la qualitat del servei i la satisfacció del client. Requisits Formació en Transport i Logística (grau, cicle formatiu o experiència equivalent). Residència a Olot o rodalies . Experiència prèvia en gestió de trànsit o transport (es valorarà positivament). Bon domini d’ eines informàtiques i sistemes de gestió de flotes. Persona organitzada, amb capacitat de resolució de problemes i orientada al treball en equip . Condicions Salari : segons experiència, entre 28.000 i 34.000 € bruts anuals . Incorporació INMEDIATA en un entorn estable, amb possibilitat de desenvolupament professional.

Buscamos un perfil con sólida base técnica y experiencia consolidada en el ámbito jurídico-laboral, con capacidad para aportar valor en el asesoramiento estratégico a empresas. Experiencia mínima de 3 años en el ámbito jurídico-laboral. Experiencia acreditada en asistencia a sala y negociac

Diseñar, formular, redactar, preparación y gestión de la documentación, presentación, seguimiento, justificación en base a los indicadores de cada uno de los proyectos a presentar, coordinadamente con los departamentos técnico y de desarrollo de negocio, según las bases de las subvenciones.

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en el sector HORECA ! Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de relaciones comerciales en el canal HORECA (hoteles, restaurantes y cafeterías). Te ofrecemos la oportunidad de gestionar cuentas relevantes del sector HORECA , analizar su rendimiento y proponer acciones de mejora, al mismo tiempo que contribuyes al crecimiento de la empresa y desarrollas tus habilidades de negociación en un entorno dinámico y flexible. Requisitos: Experiencia en gestión de cuentas o roles similares. Se valorará experiencia en el sector de restauración. Dominio de catalán y castellano (oral y escrito). Capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados. TU DIA A DIA DENTRO DE LA EMPRESA: Gestionar y desarrollar cuentas importantes de Clientes Analizar el rendimiento de cada cuenta y proponer acciones de mejora. Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. Elaborar informes y presentaciones de seguimiento para clientes y dirección. Detectar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la empresa. Habilidades de Negociación Elaborarás reportes y seguimientos utilizando herramientas CRM QUE TE OFRECEMOS: Horario flexible para equilibrar tu vida profesional y personal. Puesto estable. Salario Base 30.000 € brutos/anuales + objetivos mensuales. Participar en proyectos de impacto y cuentas relevantes.

La Compagnie des Desserts busca un/a supervisor/a para su departamento de televentas. Bajo la responsabilidad directa de la responsable del departamento, la persona seleccionada tendrá como misión coordinar el equipo de televentas y dirigir la transición progresiva de los clientes hacia el comercio electrónico, desarrollando acciones destinadas a aumentar el uso de las herramientas digitales y mejorar la eficacia comercial. Funciones y responsabilidades: Asistencia directa a la responsable del departamento en la gestión operativa. Dirección de la transición al comercio electrónico, acompañando al equipo y a los clientes en la adopción de la plataforma digital. Puesta en marcha de acciones para aumentar el uso del comercio electrónico por parte de los clientes (comunicación, acompañamiento, campañas específicas). Propuesta de estrategias de venta multimodal (televentas + comercio electrónico). Análisis y optimización de la base de datos de clientes para identificar oportunidades de conversión al canal digital. Seguimiento y mejora del rendimiento comercial diario del equipo. Gestión y resolución de incidencias de clientes. Gestión y coordinación de un equipo de 10 personas. Requisitos: Licenciatura o estudios universitarios equivalentes. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (preferiblemente en un entorno comercial o digital). Sensibilidad por lo digital y el desarrollo del comercio electrónico. Idiomas: castellano imprescindible y francés valorable Competencias clave: Liderazgo y capacidad para motivar a un equipo. Fuerte orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de organización, planificación y priorización. Capacidad para acompañar el cambio y la transformación digital. Trabajo en equipo y comunicación eficaz. Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Adaptabilidad, rigor profesional e iniciativa. Creatividad y capacidad para proponer soluciones comerciales innovadoras. Sensibilidad digital y dominio de las herramientas informáticas. Dominio avanzado de Excel. Actitud positiva, proactiva y orientada a los resultados. Condiciones: Salario: 27.000 € al año + primas variables +/- 3000 €. Contrato indefinido. Condiciones de trabajo atractivas (organización semanal flexible, etc.). Oportunidad de participar activamente en el desarrollo digital de la empresa.

Técnico/a de Recursos Humanos Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación En Grupo Oblanca , empresa líder en el sector de la alimentación , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo de RRHH. ¿Un perfil con experiencia en gestión laboral , nóminas , Seguridad Social , gestión de formación externa , valoración del desempeño y apoyo en procesos de selección , que tenga interés en crecer dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado , en una compañía referente del sector. Si te motiva trabajar en un entorno profesional, estable y con impacto real en las personas y en la organización… ¡Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva , incluyendo cálculos, revisiones y contabilización. • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones. • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. • Control, gestión y comunicación de IT/AT , seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS. • Confección y comunicación de contratos , anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.). • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área. • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento. • Gestión de formación externa: elaboración del plan anual, coordinación con proveedores, inscripciones, seguimiento y evaluación. • Valoración del desempeño : soporte en evaluaciones, recopilación de datos, informes trimestrales y anuales. • Gestión de gastos de viaje: revisión y validación de informes, resolución de dudas. • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y mantenimiento de la base de datos Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar. • Experiencia previa en administración de personal y nómina , idealmente en entornos industriales o empresas de volumen. • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva . • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. • Buen dominio del Paquete Office . • Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio Contrato: Indefinido Horario: Jornada completa (presencial) Retribución: Según experiencia aportada

Valorable: conocimientos en PLC, variadores de frecuencia y mantenimiento preventivo. Conocimientos en automatización básica, componentes mecatrónicos y detección de fallos. Base de trabajo en el País Vasco en un entorno saludable y con calidad de vida.

Como Diseñador Mecánico en Sinerges, trabajarás en el diseño y desarrollo de proyectos de aplicaciones elaboradas con el sistema de construcción modular en base a perfiles de aluminio de Item MB y los otros productos del port-folio.Funciones: ~ Elaboración de planos constructivos y despieces p

Desde Hays estamos en búsqueda de un Property Manager para una empresa de banca privada y asesoramiento patrimonial. El puesto se integra en una SOCIMI especializada en activos terciarios y residenciales, con una estrategia de gestión patrimonial a largo plazo, optimización de rentas y control del riesgo. Funciones Gestión técnica y operativa del activo: seguimiento del estado de los inmuebles, control de incidencias, planificación de necesidades del activo, supervisión del personal de los edificios, elaboración de informes periódicos sobre el rendimiento de los activos en cartera, seguimiento de indicadores clave y base de datos. Gestión de contratos: relación con inquilinos, supervisión del cumplimiento de las condiciones pactadas, negociación de renovaciones y coordinación del cobro de rentas. Supervisión financiera: control de ingresos y gastos, soporte al equipo financiero, trabajando en la optimización del flujo de caja de los inmuebles para mejorar su rentabilidad. Gestión de proveedores: contratación y coordinación de servicios. Cumplimiento normativo: asegurar que las propiedades y los inquilinos cumplan con las leyes y normativas vigentes. Requisitos Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, ADE, Derecho o similar. Entre 5 y 12 años de experiencia en gestión inmobiliaria (Property / Asset Management). Valorable experiencia en SOCIMIs, fondos inmobiliarios o entornos institucionales. Inglés medio-alto. Buen dominio de Excel y PowerPoint; ERP inmobiliario valorable. Perfil organizado, analítico, con orientación al control, la negociación y los resultados.