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Sales Director - Hospitality The company IBS Software is a fast-growing global software company with over 5,000 employees and a 28-year track record of innovation for the world’s leading travel brands. Our hospitality software division provides distribution and connectivity to over 36,000 properties, including 4 of the 5 largest hotel brands. Certified as a Great Place to Work®, IBS Software has a culture built on the values of precision, commitment, passion, integrity and respect for the individual. Working at IBS Software is an opportunity to join an exciting company with a great team culture and a successful track record. We are highly selective, seeking individuals with demonstrated excellence and track records of top achievement. We look for smart people who are passionate about technology and hospitality, who care deeply about their careers, and who want to work hard and have fun. Background In the coming year, the hospitality business has exciting plans for European expansion beyond distribution systems into hotel IT, initially with reservation systems and later with revenue management and property management platforms. To achieve this, we are seeking a Sales Director with a proven track record in selling hospitality software, who is based in Europe and willing to travel regularly across the continent. This is an incredibly rare opportunity to create a new business line in the region, disrupting incumbents and creating a valuable new revenue stream to IBS. You will not be inheriting an established customer base, meaning the role requires intrapreneurship, and leadership. Position Description As a Sales Director, you will work with IBS Regional Sales to promote our expanding list of products within the region. This includes upstream prospecting to identify and qualify logos and creating a healthy target account list. This activity includes meeting with prospects, attending conferences and events, and using your outstanding communication skills to present and demo our products. You will also be responsible for developing a strategic sales plan for your territory or region based on the target account list to achieve your sales goals. You will create professional and effective proposals and presentations and build comprehensive RFP responses resulting in new business. You will also lead the following activities: • Pursue targets and develop strategic relationships with key contacts and prospects., • Represent the company at trade shows and other industry events to maintain a national and regional presence and to generate valuable leads., • Network with prospective customers to persuade them to bring their business to the company., • Devise new and innovative ways to market products and services., • Assist in designing marketing and promotional materials both in print and online., • Utilize insights and market intelligence to help identify new selling opportunities and conduct independent research into target consumer base., • You will be able to showcase the system in a way that translates the functional and technical capabilities of the software into business benefits for the specific prospect, whether through demos or other formats. Required Knowledge, Skills and Abilities • Fluent English, with fluency in at least one other European language., • Cultural sensitivity is a must. You are well travelled and able to empathise and calibrate your approach according to the prospect and the engagement., • A strong understanding of Hospitality software landscape, • Experience with B2B solutions using value based and consultative selling., • Articulate, with excellent written and verbal communication skills with the ability to present compelling messages to executive leadership and complex concepts to operational teams., • Ability to identify and evaluate key strategic trends, opportunities, and risks with a particular focus on how we can drive greater value and market share., • Self-motivated, self-aware and able to drive collaborative success as a self-starter and leader., • Results-oriented and an appetite for driving business impact, in a highly autonomous role., • Team player – contributing to a climate of inclusion to bring a diverse set of perspectives to the team, • Sales coaching skills - able to engage and teach while demonstrating accountability for results, • Experience in building a thoughtful Target Account List, • Experience in building proper account plans and executing to them, • Proven technology sales track record, • Excellent negotiations skills and the ability to negotiate effectively with senior executives Required Education and Experience • Bachelor’s degree or MBA in Business Administration, Hospitality, Sales and Marketing or related field., • Online Travel a plus, • Minimum of 5 years selling enterprise hospitality software solutions, • Minimum of 5 years sales and sales management experience, • Developing sales account plans and execute to them, • Effective communicate the value proposition through proposals and presentations., • Proven experience in carrying a sales target Work Authorization Ideally, an EU or UK passport to ease travel in Europe. Travel This position requires frequent travel, up to 50%. Most travel is outside the local area and overnight. At IBS you can look forward to: • Operating with the brightest minds in the hotel software industry, • Receiving global exposure, • Benefiting from continuous learning programs, • Performance-based career growth, • Competitive compensation that includes fixed compensation, and variable compensation based on achieving set sales goals and company paid employee benefits

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Commercial Strategy Manager leads the design and implementation of commercial prioritisation frameworks for HBX Eco-system units as well as the discovery, planning, quantification and execution of specific strategic opportunities. The role works closely together with commercial and business unit leaders (e.g. Sales, Sourcing, Fintech, Mobility & Experiences, HotelTech-Roiback) and Sales & Sourcing Centers of Excellence to (i) align & implement key strategic priorities and (ii) drive key strategic projects. The role oversees that all commercial roadmaps adhere to consistent (high-quality) standards across the company, with the right level of granularity and fulfilling all the necessary requirements based on advanced quality frameworks (e.g. valid go-to-market strategy, solid commercial enablement plan, etc). The role also leads the design and execution of specific strategic projects leveraging TO Control and Project Excellence project management capabilities. The role is responsible for leading financial, risk and opportunity quantification analysis - elevating key outcomes to the Functional Lead. The role coordinates the performance and status reporting of all specific commercial strategy workstreams and strategic projects to be presented in the Transformation Office and other relevant leadership forums including the Executive Committee and Advisory Committee. Responsibilities: • Lead the design and implementation of commercial prioritization frameworks across Eco-system products, markets and segments by working together with commercial and business unit leaders, • Designs, implements and ensures adherence of Eco-system commercial strategies to quality frameworks by applying commercial planning methodologies and through stretched collaboration with business unit leaders, • Manages the consolidated roadmap for business unit commercial plans to ensure (i) alignment with strategic priorities and (ii) consistency & adherence to quality standards, • Leads the strategic discovery (assessment of the opportunity), planning, quantification (key topline drivers & cost/capex requirements) and execution of specific strategic opportunities by collaborating with functional leads and leveraging TO Control and Project Center of Excellence for optimal project planning and governance, • Develops the strategy, performance and status reporting of specific commercial strategy workstreams and strategic projects to be presented in leadership group meetings, Transformation Office, Executive Committee and Advisory Committee Skills: • Proficiency in data analysis and interpretation (to drive strategic decisions), • Strong presentation skills to synthesize complex topics into actionable insights (for senior stakeholders), • Solid analytical, problem solving, creative thinking and communication skills (verbal and written), • Entrepreneurial spirit to bring innovative ideas about commercial strategy innovation, • Project management and planning skills, • Strong communication and interpersonal skills to engage with stakeholders at all levels (ability to synthesize complex topics into actionable insights for senior stakeholders), • Good judgement with the ability to make timely and sound decisions, • Strong financial acumen (strong understanding of financial principles and budgeting processes), • Coaching skills and ability to delegate, train, lead and motivate team members Experience: • Minimum of 5 years of relevant experience managing commercial strategy and strategic projects at a global organization or in a Strategy Consulting firm, • Proven experience in commercial strategy frameworks and methodologies, • Experience managing and developing people in a multicultural and global organization Qualifications: • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Engineering or related, • Master’s degree or MBA highly preferable At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

SALES CONSULTANT Sei un Sales che non vuole semplicemente vendere, ma imparare a trasformare una consulenza in una vera relazione che aiuta l’altro? Unisciti al Team di Nutrizione Intestinale. Siamo alla ricerca di Sales Consultant che desiderino mettere al centro della propria professione l'ascolto, l'empatia, la capacità di guidare il cliente e l'eccellenza commerciale. In Nutrizione Intestinale, evitiamo con tutto noi stessi la vendita aggressiva: crediamo invece nella consulenza. Ogni giorno entriamo in contatto con persone che stanno cercando una soluzione concreta per migliorare il proprio benessere. Il compito del Sales è comprendere la persona, individuarne bisogni e obiettivi e accompagnarla verso la scelta del percorso più adatto. Siamo una realtà in forte crescita, guidata dalla Dott.ssa Jessica Inserra, e cerchiamo professionisti pronti a “scegliersi ogni giorno” all'interno di un team dinamico, digitale e orientato alla crescita. 🎯 Obiettivi: cosa farai con noi Il tuo obiettivo nei primi 90 giorni sarà acquisire piena autonomia nel nostro processo commerciale e diventare un punto di riferimento nella relazione con i potenziali pazienti. • Gestirai consulenze commerciali online con potenziali pazienti provenienti dai nostri canali., • Analizzerai bisogni, obiettivi e problematiche della persona, costruendo una consulenza personalizzata., • Presenterai il valore del metodo e dei percorsi di Nutrizione Intestinale, accompagnando il potenziale paziente nella scelta., • Gestirai dubbi, obiezioni e resistenze con professionalità, empatia e capacità di guida., • Ti occuperai della chiusura della vendita e, quando necessario, contribuirai anche alle attività di setting., • Utilizzerai il CRM per monitorare le attività commerciali e mantenere una reportistica precisa., • Collaborerai con Sales, Setter e Nutrizioniste per garantire continuità e qualità nell'intero percorso del paziente. Il tuo profilo: sei la persona giusta se... Non cerchiamo solo competenze commerciali, ma un DNA allineato ai nostri valori. • Sei empatico e orientato alla persona: sai ascoltare prima di proporre e costruire una relazione basata sulla fiducia., • Sei “Be Water”: sai adattare il tuo stile comunicativo alla persona che hai davanti, mantenendo equilibrio tra empatia, autorevolezza e capacità di guida., • Hai fame di crescere: accogli il feedback, ti metti in discussione e cerchi costantemente di migliorare le tue performance., • Sei orientato al risultato: lavori per obiettivi e KPI senza perdere di vista la qualità della consulenza., • Sei organizzato e responsabile: gestisci il tuo tempo con autonomia e precisione in un ambiente 100% online., • Sai trasformare un problema in una soluzione: non ti limiti a segnalare ciò che non funziona, ma cerchi attivamente come migliorarlo. 📋 Requisiti • Esperienza commerciale: esperienza nel Sales, nella vendita, nella consulenza commerciale, nel telemarketing o nel setting., • Capacità di consulenza: ottime capacità comunicative e di ascolto e predisposizione alla gestione di video-call commerciali., • Orientamento ai KPI: abitudine a lavorare per obiettivi e a monitorare le proprie performance., • Digital Skills: buona dimestichezza con strumenti digitali, CRM e Google Workspace., • Formazione continua: disponibilità a partecipare a onboarding, coaching e formazione interna., • Autonomia: capacità di organizzare il proprio lavoro e rispettare procedure, appuntamenti e scadenze. Non è necessario avere esperienza nel settore della nutrizione o del benessere. Per noi contano soprattutto attitudine commerciale, capacità relazionale, mentalità orientata al risultato e velocità di apprendimento. 🎁 Cosa offriamo 📍 Modalità di collaborazione Collaborazione in Partita IVA, con modalità 100% da remoto. 💰 Compenso Sistema provvigionale basato sull'incassato mensile, con commissioni dall'8% al 10% in funzione dei risultati raggiunti e possibilità di arrivare fino al 12% considerando il plus legato alle attività di setting. Sono inoltre previsti bonus individuali e di team 📈 Obiettivi e performance Un sistema strutturato di KPI, coaching e monitoraggio delle performance, pensato per accompagnarti concretamente nella crescita. 🤝 Supporto e formazione Onboarding iniziale sul metodo Nutrizione Intestinale, formazione sul processo commerciale, gestione delle obiezioni, utilizzo del CRM e coaching continuo. 🚀 Crescita professionale Offriamo un percorso meritocratico, con possibilità di crescita verso ruoli come Sales Coach e, successivamente, verso posizioni di maggiore responsabilità all'interno della rete commerciale. 💻 Organizzazione Autonomia nella gestione del lavoro, con obiettivi chiari e una struttura organizzativa che garantisce confronto costante con il team. 📩 Come candidarsi Se senti che il nostro approccio risuona con te e vuoi entrare a far parte del Team di Nutrizione Intestinale, inviaci una e-mail a segreteria@nutrizioneintestinale.it. Nella e-mail ti chiediamo di allegare: • CV aggiornato, • Lettera motivazionale, • Nome e cognome, • Numero di telefono Se il tuo profilo sarà in linea con la posizione, verrai successivamente contattato per il primo step del processo di selezione.

An established international company with a strong global footprint is seeking an experienced Sales Manager to drive commercial growth, strengthen strategic customer partnerships, and maximize business performance across key markets. This is a highly visible role offering the opportunity to make a direct impact on revenue growth and long-term business success. Main challenges Customer & Business Development • Define and execute customer strategies aligned with business objectives., • Develop and strengthen relationships with key strategic accounts., • Identify commercial opportunities and unlock sustainable business growth., • Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to anticipate market developments., • Maximize customer performance while ensuring long-term profitability. Commercial Leadership • Lead commercial negotiations, including pricing, volumes, promotions, and contractual conditions., • Drive sales growth while ensuring margin optimization and financial performance., • Take ownership of forecasting, budgeting, and business performance reviews., • Act as a trusted business partner for customers and internal stakeholders. Cross-Functional Collaboration • Collaborate closely with operations, supply chain, marketing, finance, and other business functions., • Ensure seamless execution of customer agreements and commercial initiatives., • Contribute to the development, coaching, and engagement of team members., • Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. What the perfect candidate looks like • University degree in Business Administration, Economics, International Trade, or a related discipline., • Minimum 5 years of experience in Sales, Key Account Management, or Commercial leadership roles within an international environment, • Proven track record managing strategic customers and delivering business growth., • Experience within the FMCG sector is highly valued., • Strong commercial acumen combined with solid financial understanding., • Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills., • Analytical mindset with a results-oriented approach., • Fluent Spanish and English, both written and spoken., • Availability to travel frequently., • Strong leadership capabilities combined with a hands-on approach., • Entrepreneurial, proactive, and customer-focused personality. What we offer • The opportunity to join a successful and growing international organization., • A strategic role with significant business impact and visibility., • International exposure and collaboration with multicultural teams., • Flexible working model., • Professional development and long-term career opportunities., • A collaborative culture focused on excellence, innovation, and continuous improvement.

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Cash Desk Manager Hiring Requirements: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry. Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, professional and positive manner by showing concern and listening actively. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions. Ability to count chips and paper currency quickly and accurately. Ability to operate coin counters, chip mechanism, 10 key adding machine and related equipment. Ability to perform basic math functions with regard to counting chips, cash, coins, and preparing reconciliation reports. Ability to learn and utilize knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to supervise an international team of cashiers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment. Thorough working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software package such as Excel and Word. Completion of high school or basic education equivalency preferred. "Recognize and possess the ability to count coins and paper currency in US Dollars quickly and accurately"

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes:, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

Position Title: Academic DirectorPurpose of the Role At ACIL, learning is built through the design-thinking process, where students create real solutions that make an impact. The Academic Director leads this vision by guiding teachers and students to develop the six core skills: Purpose, Self-Awareness, Adaptation, Empathy, Collaboration, and Agency. You will help turn classrooms into spaces where ideas become real products, not just presentations. You will shape the culture of the school, support student pathways to graduation, and ensure every part of the experience reflects curiosity, belonging, and real-world impact. Core Responsibilities • Lead and coach teachers to implement the design-thinking process in all learning experiences., • Ensure all student projects result in real impact products, not only presentations or awareness campaigns., • Oversee academic counseling and design personalized graduation plans aligned with requirements., • Manage dual enrollment with Arizona State University and ensure accurate academic records., • Implement and monitor SEL to develop the six core skills., • Observe, evaluate, and coach facilitators to improve learning outcomes., • Develop partnerships with external organizations to provide real-world, credit-bearing experiences., • Lead student behavior support, including interventions, plans, and parent communication., • Supervise the academic team, including facilitators, operations, and support staff., • Oversee admissions alignment with academic goals in collaboration with the operations team., • Ensure execution of the school calendar, events, and student programs., • Manage MAP, ACT, and SAT testing, including scheduling, training, and data analysis., • Participate in student leadership structures, including the Student Board., • Lead parent communication and community engagement. Requirements • Proven experience in school leadership roles such as Assistant Principal, Principal, or Academic Director., • Strong background in instructional coaching and developing educators., • Solid understanding of the American education system, including graduation requirements, transcripts, and college pathways., • Degree in Education, Educational Leadership, or a related field., • Relevant certifications or credentials in education or school leadership., • Experience working with curriculum design, student assessment, and academic planning., • Ability to lead teams and drive student outcomes., • Strong communication skills with students, families, and staff.

Responsable Regional de Ventas En LHH estamos colaborando con una compañía del sector farmacéutico en la incorporación de un/a Regional Sales Manager, con base en Valencia o Alicante, para impulsar y liderar la actividad comercial en su área de responsabilidad. Objetivo del puesto Asumir la responsabilidad de la zona asignada en el canal hospitalario, asegurando el desarrollo del negocio y el posicionamiento de las soluciones, a través de la gestión del equipo y una adecuada interlocución con los principales actores del sistema sanitario. Principales funciones: Desarrollo de negocio y resultados • Alcanzar los objetivos comerciales de la región (ventas, cuota y rentabilidad), • Hacer seguimiento y análisis de indicadores clave (sell-in, sell-out, cobertura, penetración), • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y activar planes específicos, • Velar por la correcta implementación de la estrategia comercial Gestión y desarrollo del equipo • Coordinar y dinamizar el equipo comercial en entorno hospitalario, • Establecer objetivos individuales y monitorizar su evolución, • Acompañar al equipo en visitas y fomentar el desarrollo a través del coaching, • Identificar áreas de mejora y planes de desarrollo Relación con cuentas clave • Construir y consolidar relaciones con:, • Profesionales sanitarios, • Servicios de farmacia hospitalaria, • Áreas de compras, • Participar en negociaciones relevantes y concursos públicos, • Trabajar el acceso y la presencia en los circuitos hospitalarios Planificación y coordinación • Adaptar la estrategia global a la realidad de la región, • Proponer mejoras basadas en el conocimiento del mercado, • Colaborar con equipos transversales (Marketing, Market Access y Medical) Cumplimiento normativo • Asegurar el respeto de la normativa vigente y estándares éticos, • Garantizar la correcta aplicación de procedimientos internos Perfil requerido • Titulación universitaria (preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE o similar), • Experiencia de al menos 5-7 años en posiciones comerciales dentro del sector healthcare / farma, • Experiencia consolidada en el entorno hospitalario, • Experiencia previa en gestión de equipos, • Conocimiento de licitaciones y procesos de compra pública Conocimientos valorados • Funcionamiento del ecosistema hospitalario, • Venta consultiva y habilidades de negociación, • Interpretación de datos y seguimiento de KPIs, • Sistema Nacional de Salud y modelos de financiación, • Experiencia en acceso al mercado y pricing & reimbursement Habilidades clave • Capacidad de liderazgo, • Orientación a objetivos, • Habilidades de comunicación e influencia, • Enfoque en la ejecución, • Pensamiento estratégico Otros aspectos • Disponibilidad para viajar de forma frecuente, • Posición con alta presencia en terreno, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de reporting

About the Company As a Technical Trainer, responsible for delivering engaging and effective cybersecurity training programmes to customers and partners. Specialising in technologies such as Palo Alto Networks, F5, and other cybersecurity solutions, helping learners develop the skills and knowledge required to meet business and operational objectives. About the Role Delivering instructor-led training, webinars, workshops, and one-to-one coaching sessions, both remotely and on-site when required. Designing and maintaining training materials, laboratory exercises, and course content to ensure a high-quality learning experience. Assessing learner performance, providing constructive feedback, and adapting training approaches to meet individual and group learning needs. Responsibilities • Deliver cybersecurity training sessions, workshops, and webinars., • Facilitate both remote and on-site training programmes., • Develop and maintain technical training materials and lab exercises., • Assess and evaluate learner performance and provide feedback., • Support students in classroom, laboratory, and practical training environments., • Track, report, and maintain records of training activities and outcomes., • Ensure training content aligns with current cybersecurity technologies and industry standards., • Promote an engaging and interactive learning environment. Qualifications • Degree in a relevant technical discipline. Required Skills • Experience delivering technical training within cybersecurity or networking environments., • Strong knowledge of cybersecurity technologies, particularly Palo Alto Networks and/or F5 solutions., • Ability to explain complex technical concepts clearly to a variety of audiences., • Excellent presentation, communication, and facilitation skills., • Strong organisational and time-management abilities., • Experience developing and delivering end-to-end technical training programmes. Preferred Skills • Industry certifications such as PCNSE, F5 Certified, or equivalent are highly desirable.

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections., • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #ChefDePPartieHiring #CDPHiring #ChefHiringSpain #CulinaryJobsSpain #KitchenLeaderSpain #CruiseShipChef #HotelChefSpain #UpscaleDiningSpain #HospitalityHiringSpain #HiringSpain #SpainJobseekers #WorkAbroad #JobsInSpain #ChefLife #SpainCareers #SpanishChef #HospitalityJobsSpain #CocinaEspanola #TrabajoEspana #EmpleoEspana

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Ingeniero/a DevOps El rol tiene como objetivo liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, con foco en la automatización, la integración continua (CI) y la entrega continua (CD), garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción. El puesto implica el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor. PERFIL Se requiere experiencia mínima de 4-6 años trabajando con Kubernetes y Docker, al menos 4-5 años con Helm y experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares. Se valoran conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos. Se busca un perfil con alta capacidad analítica y resolutiva, proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se requiere titulación de Grado Superior o Grado Universitario en Informática Modalidad: 60% TELETRABAJO Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia 30.000€ - 34.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Genesys Cloud Consultant • Senior con experiencia en Contact Center y Genesys Cloud, • Diseño de automatización de procesos de atención al cliente, • Implementación y construcción de Agentes IA con Genesys Cloud (Genesys Dialog Engine y Genesys Virtual Agent), • Integraciones con Genesys Data Action con sistemas terceros: CRM, backend,..., • Conocimientos generales de IA: LLM, Generativa, etc. Modo de trabajo: 100% teletrabajo, con reuniones puntuales en Madrid Horario de 08:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y de 08:00 a 15:00 horas los viernes. Jornada de verano, Julio y Agosto de 08:00 a 15:00 de Lunes a Viernes. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €40.000 - €50.000 Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Genesys Cloud • Diseñar e implementar integraciones con APIs de Genesys Cloud., • Conectar Genesys con Chatbots/Voicebots (Bots de terceros)., • Capturar y exponer datos clave (intents, resúmenesx, métricas, duración)., • Configurar y optimizar flujos en Genesys Architect., • Colaborar en el diseño de la arquitectura de integración. Requisitos • Experiencia sólida en Genesys Cloud CX, Web Messaging y Open Messaging., • Experiencia de al menos 3 años con GC., • Conocimiento de REST APIs, JSON, OAuth2, Webhooks, Audiohooks., • Conocimientos de JavaScript/TypeScript, Python o Java., • Experiencia con arquitecturas de integración y microservicios. Deseable: • Conocimiento Genesys Cloud Embeddable Framework - Conocimiento Microsoft Dynamics Modo de trabajo: 100% teletrabajo, con reuniones puntuales en Madrid Horario de 08:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y de 08:00 a 15:00 horas los viernes. Jornada de verano, Julio y Agosto de 08:00 a 15:00 de Lunes a Viernes. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €30.000 - €40.000 Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Programador/a OPENTEXT Creación de nuevas plantillas y comunicaciones en OpenText Exstream Cloud-Native Modificación y evolución de plantillas existentes Corrección de errores de contenido, formato, composición o generación documental Configuración de reglas de negocio, contenido dinámico y variantes Incorporación y mapeo de datos variables Gestión de componentes y contenidos reutilizables Realización de pruebas con diferentes juegos de datos Análisis y resolución de incidencias de composición documental Gestión del ciclo de vida de las comunicaciones: desarrollo, pruebas, aprobación, publicación y promoción entre entornos Elaboración de documentación técnica y evidencias de prueba Coordinación con los equipos responsables de los sistemas de origen, gestores documentales y plataformas de firma. Requisitos/ • Experiencia práctica en OpenText Exstream Cloud-Native, • OpenText Communications Designer., • Creación y mantenimiento de plantillas o comunicaciones., • Gestión de reglas, variantes y contenido personalizado., • Mapeo y tratamiento de datos variables., • XML o JSON, • Conocimientos de JavaScript., • Pruebas, depuración y resolución de incidencias., • Experiencia trabajando con distintos entornos y ciclos de publicación. Algunas de estas tres: • OpenText StreamServe., • OpenText eDOCS., • IBM FileNet. Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ - 35.000€ en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Desarrollador SISnet Se requiere un perfil técnico con experiencia contrastada en SISnet, capaz de participar en tareas de diseño, parametrización, desarrollo, pruebas, soporte técnico y validación de soluciones sobre la plataforma. El perfil deberá aportar conocimiento del modelo de datos, componentes, funcionamiento estándar y buenas prácticas de SISnet, actuando como parte del equipo de desarrollo Minimo 2 años de experiencia trabajando con SISnet Modalidad: 100% teletrabajo Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for a Senior iOS Software Engineer passionate about building high-quality mobile experiences at scale and contributing to impactful digital products . High english level is required. ⚙ Key Responsibilities: • Contribute to the development of fully native mobile applications, ensuring a seamless and engaging user experience, • Collaborate with the Engineering Manager and team to evaluate technical decisions, risks, and architecture, • Act as a technical evangelist, mentoring and coaching junior engineers, • Develop well-structured, scalable, and well-tested code for iOS apps and backend orchestration services, • Drive innovation within the team and contribute to technical initiatives, • Work closely with senior engineers across teams to maintain a compelling mobile offering, • Promote engineering best practices including quality, testing, and collaboration 💡 Mandatory requirements: • Proven experience delivering high-quality native iOS applications at scale, • Strong programming skills in Swift and deep knowledge of the iOS ecosystem, • Expertise with modern iOS development tools: Git, Xcode, XCTest, XCUITest, Jenkins, • Solid understanding of iOS platform capabilities in enterprise environments, • Experience mentoring or guiding junior engineers, • Strong communication skills and ability to collaborate across teams, • Passion for quality, applying practices such as Pair Programming, TDD, and BDD, • Interest in cloud technologies, especially AWS, • English C1 🎩 Nice to have: • Hands-on experience with AWS/cloud environments, • Experience working in complex or regulated environments, • Strong problem-solving mindset focused on real-world challenges, • Curiosity and willingness to learn new technologies, tools, and frameworks 💰 ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). -🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) -🎓 Free access to several training platforms -🚀 Professional stability and career plans -🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. -🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. -🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) -🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Se busca un Experto en Inteligencia Artificial con sólida experiencia en Machine Learning, Deep Learning e IA Generativa para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de IA dentro del área de Arquitectura. El rol tendrá un papel estratégico en la innovación tecnológica, impulsando proyectos de alto impacto para la organización. Principales responsabilidades El profesional será responsable de: • Diseñar, entrenar y desplegar modelos de Machine Learning y Deep Learning., • Desarrollar soluciones basadas en IA Generativa (LLMs y modelos avanzados)., • Investigar nuevas tecnologías y adoptar frameworks y arquitecturas de IA., • Analizar grandes volúmenes de datos para construir modelos predictivos y prescriptivos., • Implementar procesos de MLOps para gestionar el ciclo de vida de los modelos., • Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de algoritmos en producción., • Mantenerse actualizado sobre tendencias y avances del ecosistema de Inteligencia Artificial., • Colaborar con equipos de desarrollo, datos y arquitectura para integrar soluciones de IA en entornos empresariales. Perfil técnico requerido El candidato deberá acreditar experiencia y conocimientos en: • Machine Learning y Deep Learning., • Python y librerías de IA como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn y Keras., • Diseño y entrenamiento de redes neuronales profundas (CNN, RNN y Transformers)., • IA Generativa (LLMs, Diffusion Models y GANs)., • Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP)., • Gestión de datos mediante SQL, NoSQL y pipelines de datos. Requisitos valorables Se valorará especialmente experiencia en: • Herramientas de MLOps como MLflow, Kubeflow, Vertex AI o SageMaker., • Optimización de modelos sobre arquitecturas GPU/TPU., • Proyectos de Big Data utilizando Apache Spark., • Despliegue de modelos en producción mediante Docker, Kubernetes y APIs. Competencias personales Además del conocimiento técnico, se busca una persona con: • Pensamiento analítico y capacidad de abstracción., • Pasión por la innovación y la investigación aplicada., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación para traducir conceptos técnicos al negocio., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y realizar mentoring a perfiles junior. Formato: Hibrido en Madrid Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia 50.000€b/a - 65.000€b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Se busca un Arquitecto en IA con sólida experiencia en Machine Learning, Deep Learning e IA Generativa para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de IA dentro del área de Arquitectura. El rol tendrá un papel estratégico en la innovación tecnológica, impulsando proyectos de alto impacto para la organización. Principales responsabilidades El profesional será responsable de: • Diseñar, entrenar y desplegar modelos de Machine Learning y Deep Learning., • Desarrollar soluciones basadas en IA Generativa (LLMs y modelos avanzados)., • Investigar nuevas tecnologías y adoptar frameworks y arquitecturas de IA., • Analizar grandes volúmenes de datos para construir modelos predictivos y prescriptivos., • Implementar procesos de MLOps para gestionar el ciclo de vida de los modelos., • Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de algoritmos en producción., • Mantenerse actualizado sobre tendencias y avances del ecosistema de Inteligencia Artificial., • Colaborar con equipos de desarrollo, datos y arquitectura para integrar soluciones de IA en entornos empresariales. Perfil técnico requerido El candidato deberá acreditar experiencia y conocimientos en: • Machine Learning y Deep Learning., • Python y librerías de IA como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn y Keras., • Diseño y entrenamiento de redes neuronales profundas (CNN, RNN y Transformers)., • IA Generativa (LLMs, Diffusion Models y GANs)., • Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP)., • Gestión de datos mediante SQL, NoSQL y pipelines de datos. Requisitos valorables Se valorará especialmente experiencia en: • Herramientas de MLOps como MLflow, Kubeflow, Vertex AI o SageMaker., • Optimización de modelos sobre arquitecturas GPU/TPU., • Proyectos de Big Data utilizando Apache Spark., • Despliegue de modelos en producción mediante Docker, Kubernetes y APIs. Competencias personales Además del conocimiento técnico, se busca una persona con: • Pensamiento analítico y capacidad de abstracción., • Pasión por la innovación y la investigación aplicada., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación para traducir conceptos técnicos al negocio., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y realizar mentoring a perfiles junior. Formato: Hibrido en Madrid Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia 50.000€b/a - 65.000€b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Técnico/a Openshift/contenedores Requisitos/ OpenShift / Kubernetes • Experiencia real y sólida con administración de OpenShift/OCP., • Administración de clusters., • Instalaciones y upgrades., • Troubleshooting avanzado., • Experiencia en entornos productivos., • Conocimientos de CI/CD y GitOps, • Autónomo/a técnicamente, • Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos y críticos., • Con capacidad para realizar troubleshooting avanzado., • Orientada a automatización y reducción de tareas manuales., • Acostumbrada a trabajar bajo metodologías DevOps / GitOps., • Con capacidad para trabajar de forma remota y coordinada con equipos distribuidos Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux), • Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.), • Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos, • 5 años de experiencia en un entorno similar, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: • Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube, • Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática, • Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.), • Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Mentor role for Software Architect track based in Spain. This is a part-time, remote opportunity for an experienced software architecture professional who enjoys teaching and mentoring technology talent. You will support learners throughout their online learning journey, helping them understand complex architecture and software engineering concepts. The role combines deep technical expertise with communication, coaching, and community-building skills. You will work with an international student community through online forums and live weekly sessions. Your guidance will help learners overcome technical challenges and develop practical, industry-relevant skills. The position is designed for professionals who want to share their experience while earning additional income alongside their primary career. It also provides an opportunity to stay connected with emerging technologies and continuously sharpen your own expertise. Accountabilities • Provide technical guidance and support to learners through an online community forum., • Answer questions related to course content, helping students overcome technical blockers and progress through their learning journey., • Facilitate learning by explaining complex software architecture and engineering concepts in a clear, practical, and accessible way., • Host one live virtual session each week to provide real-time technical support, answer questions, and engage with students., • Redirect learners to the appropriate support channels and escalate issues to the Mentor Operations team when necessary., • Build a positive, supportive learning environment by establishing trust and meaningful connections with students., • Share practical industry knowledge and encourage learners to apply architectural principles to real-world scenarios. Requirements • At least 5 years of professional industry experience in software engineering, architecture, or a closely related technology field., • Fluency in written and spoken English., • Strong expertise in Test-Driven Development (TDD), including Pytest, scalable testing strategies, and structured test-suite design., • Deep understanding of creational, structural, and behavioral design patterns, including their practical application in production systems., • Proven experience designing microservices, multitier, cloud-native, and serverless architectures., • Strong knowledge of caching strategies, CDN architecture, and data-storage trade-offs., • Ability to create and interpret architecture diagrams and system-design documentation., • Familiarity with distributed systems and machine-learning system architectures., • Solid understanding of systems engineering principles, including requirements analysis, validation, and system integration., • Experience with architectural frameworks such as TOGAF, Zachman, or SysML, together with a strong understanding of the software development lifecycle., • Experience teaching technical concepts, public speaking, organizing technical talks, webinars, or similar knowledge-sharing activities., • Strong interpersonal skills, empathy, reliability, and the ability to build trust and positive relationships with learners., • Availability and flexibility to take on the role part-time as an external contractor alongside current professional commitments., • A curious, collaborative, student-focused mindset and the ability to communicate complex technical concepts effectively. Benefits • Fully remote, part-time contract opportunity., • Opportunity to earn additional income alongside your primary professional activity., • Flexible engagement designed for experienced industry professionals., • Opportunity to mentor and contribute to an international technology-learning community., • Exposure to emerging technologies and current software architecture practices., • Opportunity to strengthen teaching, communication, public-speaking, and leadership skills., • Continuous interaction with learners and professionals from diverse backgrounds and markets., • An opportunity to share real-world industry expertise and help develop the next generation of technology professionals., • Inclusive environment committed to diversity, equal opportunity, and respectful collaboration., • Compensation is determined based on factors such as location, role, skills, and professional experience, in accordance with applicable local requirements. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! _Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en grandes proyectos tecnológicos Tech Lead Con experiencia en arquitectura y desarrollo de software. Será responsable de guiar a lo equipos de desarrollo en el diseño, implementación y evolución de las plataformas tecnológicas, asegurando calidad, escalabilidad y alineamiento con las mejores prácticas. Tareas a desempeñar: Liderar técnica y estratégicamente los proyectos de desarrollo en Java, ecosistema Spring y Apache Spark. Definir e implementar arquitecturas de referencia para aplicaciones distribuidas, cloud-native y de alta disponibilidad. Participar en la exploración y adopción de nuevas tecnologías. Guiar y dar soporte a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de programación, CI/CD y DevOps. Diseñar y supervisar integraciones con sistemas de búsqueda y analítica (Elasticsearch, Lucene, Spark). Participar en la definición de estándares técnicos y asegurar su cumplimiento. Entorno: • experiencia en Java, SpringFramework, SpringBoot, SpringCloud, • conocimientos avanzados de Docker y Kubernetes, • experiencia idónea en OCI (Oracle Cloud Infra) ó similar, • servidores de aplicaciones JBoss/ Tomcat, • Conocimiento avanzado en patrones de diseño y arquitectura (DDD, CQRS, Event Sourcing), • Conocimiento en Apache / Kafka, • Jenkins+Git+Gitlab Modalidad: Trabajo híbrido en zona centro, Alonso Martínez, Madrid y teletrabajo Horario: 8 horas diarias Condiciones · contrato indefinido · sueldo bruto / año €36.000 - €50.000 según experiencia aportada Ventajas Ioon: 🎓 formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte). 🧺 Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, beauty, tecnología etc) 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. • 👨 💼 ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior Java / Kafka • DMS Streaming y Kafka Stream, • Desarrollo en java springboot, • Integración con APIs, • Desarrollos en cloud – AWS, • Conocimientos en Databricks y PowerBI, • Git Hub y Docker, • Necesario tener certificación en Kafka, • Experiencia por lo menos de seis (6) años Deseable conocimiento en planificación: ControlM Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función experiencia 40.000€ - 53.0000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

Buscamos a la persona que consigue que todo funcione cuando nadie se da cuenta de que hay alguien coordinándolo. • No buscamos a quien persigue incidencias.->Buscamos a quien es capaz de anticiparse a ellas., • No buscamos a quien reúne al equipo cuando aparece un problema.->Buscamos a quien hace que el equipo esté alineado antes de que ese problema exista., • Y no, no buscamos al típico responsable que vive pendiente de un cuadro de mando-> Buscamos a alguien que entienda que un buen servicio tecnológico se construye cada día, decisión a decisión, conversación a conversación. Y, Todavía no sabes quiénes somos?🙈 • En PROCESIA creemos que la tecnología solo aporta valor cuando está respaldada por personas que saben hacer que las cosas ocurran., • Participamos en proyectos tecnológicos de gran envergadura para organizaciones públicas y privadas, donde la estabilidad, la calidad del servicio y la capacidad de respuesta son factores críticos. Para conseguirlo, apostamos por equipos comprometidos, cercanos y con autonomía para tomar decisiones., • Aquí encontrarás un entorno donde las ideas cuentan, el trabajo en equipo es una realidad y la mejora continua forma parte del día a día. Entonces, ¿Qué buscamos? Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio que actúe como punto de unión entre el cliente, el equipo técnico y la operación del servicio. Alguien con visión global, capacidad organizativa y facilidad para coordinar personas con perfiles muy distintos, manteniendo siempre el foco en la calidad del servicio. Para ello será necesario contar con conocimientos sólidos y experiencia en: • Entrega y soporte del servicio., • Gestión de proyectos., • Gestión de servicios TI., • Coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo., • Coaching y liderazgo de personas., • Sistemas operativos Linux., • Redes y comunicaciones., • Cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información y protección de datos., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos. Y una Certificación ITIL. Valoraremos especialmente tu capacidad para comunicar, organizar, priorizar y generar confianza tanto dentro del equipo como con el cliente. ¿Cuál será tu día a día? • Tu misión no será resolver cada incidencia., • Será conseguir que exista un equipo preparado para hacerlo., • Coordinarás la prestación del servicio, realizarás el seguimiento de la actividad, facilitarás la comunicación entre los diferentes equipos técnicos y asegurarás que los procesos se ejecutan conforme a los niveles de servicio establecidos., • Impulsarás la mejora continua, colaborarás en la planificación de actuaciones, realizarás el seguimiento de proyectos y ayudarás a que la operación evolucione de forma ordenada y eficiente. Este puesto no forma parte de la operativa técnica 24x7, aunque trabajarás coordinando un servicio que presta cobertura continua y colaborarás con los equipos responsables de garantizar esa disponibilidad cuando la planificación del servicio lo requiera. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA queremos que puedas centrarte en aportar valor, crecer profesionalmente y disfrutar del camino. Por eso te incorporarás a un proyecto estable, con contrato indefinido desde el primer día y jornada completa, formando parte de un servicio tecnológico estratégico con recorrido y visión de futuro. Además, contarás con: • Flexibilidad horaria que favorece la conciliación y la autonomía., • Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista., • Plan de carrera individualizado para acompañar tu crecimiento profesional., • Formación continua, clases de inglés y apoyo para la obtención de certificaciones técnicas., • Participación en un equipo multidisciplinar donde la colaboración y el aprendizaje forman parte del trabajo diario., • Seguro médico privado sin copagos., • Un modelo de liderazgo participativo, basado en la confianza, donde las decisiones se construyen escuchando a las personas., • Café y té disponibles en la oficina para esos momentos en los que las mejores ideas surgen alrededor de una conversación.

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in 30 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • OUTSOURCE : We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale Our latest fundraising of 1 billion euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As a Senior Oracle HCM Cloud Consultant, you will join the RUN team within our Cloud Service Center and act as a functional expert, playing a key lead and coach role for both consultants and clients. 1) AMS – Support & Continuous Improvement • Handle L3 topics: analysis, troubleshooting, resolution, workaround definition and follow-up until stabilization., • Drive service quality: SLAs, prioritization, KPIs, structured communication and risk management., • Organize and secure deployments: releases to production, fixes, regression testing, documentation and knowledge transfer., • Advise clients on adopting Oracle quarterly updates: impacts, trade-offs and business value. 2) Lead / Coach – Team Reference • Serve as a go-to person for consultants: coaching, support on complex cases and skills development., • Structure and maintain best practices: templates, guides, checklists, configuration/support standards and knowledge capitalization., • Contribute to the operating model: coaching junior consultants, workload management and arbitration/prioritization., • Help improve delivery methods (quality, industrialization, documentation, tooling). 3) Client Interface & Governance • Own the day-to-day relationship on your scope: steering, follow-up, action plans, expectation alignment., • Turn pain points into optimization opportunities: rationalization, securing operations, process simplification., • Collaborate with project teams (Build → Run transition, stabilization, hypercare). YOUR PROFILE • You have proven senior-level experience in HRIS AMS (Application Maintenance Services)., • You know Oracle HCM Cloud and have expertise in one or more areas: Core HR (mandatory), ORC, Performance, Learning, Compensation, and others (certifications are a plus, not required if you have strong hands-on experience)., • You demonstrate a reference/lead mindset: rigor, pedagogy, ability to structure, prioritize, and grow a team., • You are comfortable in a multi-stakeholder environment: operations, HR, IT, vendor/publisher, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

Capitole is one of the best IT consulting companies and the place you want to be. Why? 🤝 People in the center. We believe in a different model, more human, with the employee in the center of our company 👨 💻 Interesting projects. Cutting-edge technologies. Agile methologies 😁 Happiness and low turnover rate 🎓 €1200 per year training budget ⌚ Flexible working hours 🌏 More than 900 skilled professionals, from more than 27 nationalities 🎯 Tailored career path 📆 Monthly follow-ups. 360º continuous evaluation 🩺 Private health insurance 💰 Flexible retribution program 🏋️ ♂️ Wellhub: access to fitness, wellness, and mental health support 📄 Processing of the work permit for you to come to Spain with your family 📢 Technological communities 🥳 Lots of amazing events Interested in joining us? Take a look at this opportunity 👇 Are you a passionate SCRUM MASTER with previous experience in international environments? We have an exciting opportunity for a proactive professional to ensure our team follows Scrum practices and principles in an interesting project with us! 📍100% Remote (Mandatory to reside in Spain!) 🔸Key Requirements🔸 • +3 years of proven experience working as a Scrum Master in Agile environments., • Technical background (e.g., previous experience in software development, engineering, or technical delivery)., • English C1 level., • Strong understanding of Scrum principles and experience facilitating core ceremonies., • Hands-on experience managing workflows and backlogs in Jira., • Ability to manage team capacity, prepare sprint planning inputs, and monitor delivery execution. Responsibilities📎 • Facilitate all Scrum events, including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Sprint Retrospectives, and Sprint Refinements., • Clear blockers affecting team progress, such as access requests, test users, bug follow-ups, and cross-team dependencies., • Ensure clear communication between the team, Product Owner, and stakeholders, arranging meetings as needed., • Keep Jira tickets updated, prioritized, and aligned with dependencies to maintain delivery governance., • Participate in Scrum of Scrums to coordinate cross-team dependencies and contribute to process improvements. 😉Skills & Mindset: • Excellent facilitation and coaching abilities to support Agile adoption and continuous improvement., • Strong problem-solving skills to efficiently identify and remove blockers., • Ability to foster collaboration within the squad and across teams., • Organizational and analytical mindset to track progress, priorities, and dependencies., • Proactive attitude and ownership with a focus on team performance and outcomes. Want to know more? Click _ and find out! See what people say about us 🕵️ ♀️ _ Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! 💙 The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Software Development Engineer in Test (SDET) At _ (in the Netherlandsd), we work every day on high-tech innovations to make the world smarter, healthier, and better. Are you the driven and ambitious Software Development Engineer in Test (SDET) who enjoys writing production-quality code to automate testing of complex embedded systems that we are looking for? “TOPIC is unique because it combines cutting-edge technology with a strong culture of collaboration and knowledge sharing. It offers the opportunity to work on impactful, real-world projects in an environment that supports both personal and professional growth." Bohdan Dovbysh I Test Automation Engineer What will you do as a Software Development Engineer in Test (SDET)? As an Software Development Engineer in Test, you operate at the intersection of software development and quality engineering. You design and build high-quality test infrastructure and automation in the same way developers build production systems. With your strong programming skills in C++and/or Python, you ensure software is testable, scalable, and reliable by design. You work closely with software engineers on complex high-tech systems, contributing directly to codebases, test architecture, and continuous integration pipelines. Rather than only validating software, you actively shape how it is built and verified. Your responsibilities as a Software Development Engineer in Test (SDET): • Design, develop, and maintain test frameworks and automation tooling using C++ and/or Python, • Contribute to production code and testability improvements in collaboration with software engineers, • Develop automated tests across multiple levels (unit, integration, system) as part of the development process, • Build and optimize CI/CD pipelines and test infrastructure to enable fast and reliable feedback, • Analyze complex systems and failures, and trace issues to root cause in code, • Drive testability, observability, and quality-by-design principles within development teams, • Work on high-tech systems (embedded / hardware-software integration / distributed systems) with real-world impact, • Take ownership of technical decisions around test architecture and tooling, • Continuously improve automation strategy with a strong focus on engineering scalability and maintainability What do we offer you? This will make you smarter: • Challenging and interesting projects in different domains, • Benefit from the expertise of your technical buddy and more than 100 smart colleagues, • Focus on guiding and coaching on personal development to achieve your ambitions, • Annual study budget and customized training program within our TOPIC Academy, • Tech events and knowledge sessions This will make you better: • Permanent contract, • An all-in employment package between €57,000 and €76.000 (including net expense allowance, mobility package, 13th-month bonus, and holiday allowance). Final salary is based on relevant work experience and level of expertise, • 26 vacation days (opportunity to buy extra days), pension scheme and relocation budget (when you relocate to the Netherlands) This will keep you healthy: • A good work-life balance, flexible working hours and hybrid way of working, • An inspiring office environment with daily fresh fruit and a gym, • The home office support package will turn your “home office” into an inspiring environment, • Lots of fun during events like celebrations, sport activities and the weekly Friday afternoon drinks What do you bring as a Software Development Engineer in Test (SDET)? • A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Embedded Systems or similar, • 5 years of work experience in the high‑tech domain, • Experience with programming in Python, C++ and/or C# and familiar with applying OO principles., • Hands‑on experience with test automation, • Preferably experience with the ROBOT Framework and methodologies such as TDD, BDD, keyword‑driven testing, data‑driven testing, model‑based testing, and property‑based testing, • You are a team player, solution-oriented, and proactive, • A good command of English, and preferably Dutch language Our organization Since 1996 we have been developing (embedded) systems that are essential for products manufactured by renowned high-tech companies around the world. Our projects involve edge to cloud solutions; from PCB design and FPGA to low level embedded software and application software for UI, Web, Mobile and cloud. We are well known for our high level of knowledge and expertise and are proud to be a Premier Adaptive Computing Partner of AMD; technology leader in the field of System-on-Chips and FPGAs. Diversity & Inclusion At TOPIC, we believe that true innovation happens when people with different backgrounds, ideas, and perspectives come together. Every talent counts, and every voice matters. Diversity strengthens our creativity, and inclusion ensures that everyone feels welcome and valued. We build a culture where everyone has the space to contribute and be themselves.

About us Hey! ⚓ Get ready to set sails and navigate the rindus wave ⛵️ We're rindus, a People company. We love IT professionals and our passion is to help and empower our crew to get the best out of themselves, unfold their full potential, and help them grow. Because growth is in our mindset, we're doing it since 2017, closely with our European Partners, helping them shape their software development teams. So far, we have 200+ crew members of 21 different nationalities sailing with us in the open seas. We ‘re expanding our team and looking for a new rinder to get on board. Are you the next to be reeled in? ⛴ About our partner On behalf of our partner Douglas, we seek the best talent to join rindus. Douglas is a retail company for beauty, health and cosmetic products in 19 European countries. We are collaborating to improve their main product channel, their e-commerce. With the company headquarters in Düsseldorf (Germany), you will work in a distributed team from our office in Málaga (Spain). What you'll be doing Operational Process Ownership • Lead and continuously optimize day-to-day support processes (Incident, Request Fulfilment, and Knowledge Management)., • Faster ticket resolution times and a significant workload reduction for downstream technical teams. Team Leadership & Coaching • Manage, mentor, and develop the support process team (e.g., dispatchers, process specialists) while fostering a customer-first service culture., • A highly empathetic and efficient support team that delivers best-in-class user experiences., • Ensure clear communication and alignment of global strategies across other departments and the wider organization. Shift-Left & Self-Service • Establish and maintain a comprehensive Knowledge Base and drive the adoption of self-service portals for end users., • Proactive ticket deflection, enabling users to solve common issues independently. Tool Optimization & KPIs • Collaborate with the IT Platform team to continuously improve the ITSM platform (e.g., Jira Service Management) and track key service metrics (CSAT, SLA)., • High transparency of support performance and continuously improving user satisfaction., • Support Team Leads and Heads of Department by providing insights on budgets, SLAs, and KPIs. What you'll bring • Several years of experience in IT Support, Service Desk, or Ticket Process Management, along with initial team leadership experience. (Essencial), • Solid understanding of ITIL support processes (specifically Incident, Request, and Knowledge) and agile working methods. (High), • Proficient experience with modern ticket and collaboration tools (e.g., Jira Service Management, Confluence, or ServiceNow). (Important), • Structured and analytical approach combined with high empathy for end-user needs. (Critical), • Professional proficiency in English & German is required What we offer ⛴ Being part of dynamic and highly motivated international multicultural team of skilled professionals. ☄️ Competitive compensation package (restaurants, transport and childcare) ⚖️ Flexible working model: You can choose the work model that fits your lifestyle (At office, hybrid or full remote) ⛱ 23 holiday days. ⏰ Flexible schedules with core working hours. ✔️ DKV private health insurance from day 1. ⛹ Gym Sponsorship. ✏️ English and German language classes. ✊ A young and ambitious team that knows when to work but also when to have fun (Pizza day, Summer event, Málaga Tech Games, etc).

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: • Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados., • 2 Años de experiencia en el sector., • Inglés Funciones: • 2 años de experiencia profesional en Consultoría Tecnológica (IT) en sistemas de información y/o telecomunicaciones., • Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa., • Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas., • Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas., • Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes., • Apoyo en la revisión de entregables técnicos documentales., • Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados., • Apoyo en la elaboración de informes y notas internas de las actividades llevadas cabo por la Sección. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Responsable Regional de Ventas En LHH estamos colaborando con una compañía del sector farmacéutico en la incorporación de un/a Regional Sales Manager, con base en Valencia o Alicante, para impulsar y liderar la actividad comercial en su área de responsabilidad. Objetivo del puesto Asumir la responsabilidad de la zona asignada en el canal hospitalario, asegurando el desarrollo del negocio y el posicionamiento de las soluciones, a través de la gestión del equipo y una adecuada interlocución con los principales actores del sistema sanitario. Principales funciones: Desarrollo de negocio y resultados • Alcanzar los objetivos comerciales de la región (ventas, cuota y rentabilidad), • Hacer seguimiento y análisis de indicadores clave (sell-in, sell-out, cobertura, penetración), • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y activar planes específicos, • Velar por la correcta implementación de la estrategia comercial Gestión y desarrollo del equipo • Coordinar y dinamizar el equipo comercial en entorno hospitalario, • Establecer objetivos individuales y monitorizar su evolución, • Acompañar al equipo en visitas y fomentar el desarrollo a través del coaching, • Identificar áreas de mejora y planes de desarrollo Relación con cuentas clave • Construir y consolidar relaciones con:, • Profesionales sanitarios, • Servicios de farmacia hospitalaria, • Áreas de compras, • Participar en negociaciones relevantes y concursos públicos, • Trabajar el acceso y la presencia en los circuitos hospitalarios Planificación y coordinación • Adaptar la estrategia global a la realidad de la región, • Proponer mejoras basadas en el conocimiento del mercado, • Colaborar con equipos transversales (Marketing, Market Access y Medical) Cumplimiento normativo • Asegurar el respeto de la normativa vigente y estándares éticos, • Garantizar la correcta aplicación de procedimientos internos Perfil requerido • Titulación universitaria (preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE o similar), • Experiencia de al menos 5-7 años en posiciones comerciales dentro del sector healthcare / farma, • Experiencia consolidada en el entorno hospitalario, • Experiencia previa en gestión de equipos, • Conocimiento de licitaciones y procesos de compra pública Conocimientos valorados • Funcionamiento del ecosistema hospitalario, • Venta consultiva y habilidades de negociación, • Interpretación de datos y seguimiento de KPIs, • Sistema Nacional de Salud y modelos de financiación, • Experiencia en acceso al mercado y pricing & reimbursement Habilidades clave • Capacidad de liderazgo, • Orientación a objetivos, • Habilidades de comunicación e influencia, • Enfoque en la ejecución, • Pensamiento estratégico Otros aspectos • Disponibilidad para viajar de forma frecuente, • Posición con alta presencia en terreno, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de reporting

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Genesys Cloud Consultant ref 787686-01/26 • Senior con experiencia en Contact Center y Genesys Cloud, • Diseño de automatización de procesos de atención al cliente, • Implementación y construcción de Agentes IA con Genesys Cloud (Genesys Dialog Engine y Genesys Virtual Agent), • Integraciones con Genesys Data Action con sistemas terceros: CRM, backend,..., • Conocimientos generales de IA: LLM, Generativa, etc. Modo de trabajo: 100% teletrabajo, con reuniones puntuales en Madrid Horario de 08:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y de 08:00 a 15:00 horas los viernes. Jornada de verano, Julio y Agosto de 08:00 a 15:00 de Lunes a Viernes. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €40.000 - €50.000 Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Commercial Strategy Manager leads the design and implementation of commercial prioritisation frameworks for HBX Eco-system units as well as the discovery, planning, quantification and execution of specific strategic opportunities. The role works closely together with commercial and business unit leaders (e.g. Sales, Sourcing, Fintech, Mobility & Experiences, HotelTech-Roiback) and Sales & Sourcing Centers of Excellence to (i) align & implement key strategic priorities and (ii) drive key strategic projects. The role oversees that all commercial roadmaps adhere to consistent (high-quality) standards across the company, with the right level of granularity and fulfilling all the necessary requirements based on advanced quality frameworks (e.g. valid go-to-market strategy, solid commercial enablement plan, etc). The role also leads the design and execution of specific strategic projects leveraging TO Control and Project Excellence project management capabilities. The role is responsible for leading financial, risk and opportunity quantification analysis - elevating key outcomes to the Functional Lead. The role coordinates the performance and status reporting of all specific commercial strategy workstreams and strategic projects to be presented in the Transformation Office and other relevant leadership forums including the Executive Committee and Advisory Committee. Responsibilities: • Lead the design and implementation of commercial prioritization frameworks across Eco-system products, markets and segments by working together with commercial and business unit leaders, • Designs, implements and ensures adherence of Eco-system commercial strategies to quality frameworks by applying commercial planning methodologies and through stretched collaboration with business unit leaders, • Manages the consolidated roadmap for business unit commercial plans to ensure (i) alignment with strategic priorities and (ii) consistency & adherence to quality standards, • Leads the strategic discovery (assessment of the opportunity), planning, quantification (key topline drivers & cost/capex requirements) and execution of specific strategic opportunities by collaborating with functional leads and leveraging TO Control and Project Center of Excellence for optimal project planning and governance, • Develops the strategy, performance and status reporting of specific commercial strategy workstreams and strategic projects to be presented in leadership group meetings, Transformation Office, Executive Committee and Advisory Committee Skills: • Proficiency in data analysis and interpretation (to drive strategic decisions), • Strong presentation skills to synthesize complex topics into actionable insights (for senior stakeholders), • Solid analytical, problem solving, creative thinking and communication skills (verbal and written), • Entrepreneurial spirit to bring innovative ideas about commercial strategy innovation, • Project management and planning skills, • Strong communication and interpersonal skills to engage with stakeholders at all levels (ability to synthesize complex topics into actionable insights for senior stakeholders), • Good judgement with the ability to make timely and sound decisions, • Strong financial acumen (strong understanding of financial principles and budgeting processes), • Coaching skills and ability to delegate, train, lead and motivate team members Experience: • Minimum of 5 years of relevant experience managing commercial strategy and strategic projects at a global organization or in a Strategy Consulting firm, • Proven experience in commercial strategy frameworks and methodologies, • Experience managing and developing people in a multicultural and global organization Qualifications: • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Engineering or related, • Master’s degree or MBA highly preferable At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Genesys Cloud Consultant ref 787686-01/26 • Senior con experiencia en Contact Center y Genesys Cloud, • Diseño de automatización de procesos de atención al cliente, • Implementación y construcción de Agentes IA con Genesys Cloud (Genesys Dialog Engine y Genesys Virtual Agent), • Integraciones con Genesys Data Action con sistemas terceros: CRM, backend,..., • Conocimientos generales de IA: LLM, Generativa, etc. Modo de trabajo: 100% teletrabajo, con reuniones puntuales en Madrid Horario de 08:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y de 08:00 a 15:00 horas los viernes. Jornada de verano, Julio y Agosto de 08:00 a 15:00 de Lunes a Viernes. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €40.000 - €50.000 Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in 30 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • OUTSOURCE : We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale Our latest fundraising of 1 billion euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As a Senior Oracle HCM Cloud Consultant, you will join the RUN team within our Cloud Service Center and act as a functional expert, playing a key lead and coach role for both consultants and clients. 1) AMS – Support & Continuous Improvement • Handle L3 topics: analysis, troubleshooting, resolution, workaround definition and follow-up until stabilization., • Drive service quality: SLAs, prioritization, KPIs, structured communication and risk management., • Organize and secure deployments: releases to production, fixes, regression testing, documentation and knowledge transfer., • Advise clients on adopting Oracle quarterly updates: impacts, trade-offs and business value. 2) Lead / Coach – Team Reference • Serve as a go-to person for consultants: coaching, support on complex cases and skills development., • Structure and maintain best practices: templates, guides, checklists, configuration/support standards and knowledge capitalization., • Contribute to the operating model: coaching junior consultants, workload management and arbitration/prioritization., • Help improve delivery methods (quality, industrialization, documentation, tooling). 3) Client Interface & Governance • Own the day-to-day relationship on your scope: steering, follow-up, action plans, expectation alignment., • Turn pain points into optimization opportunities: rationalization, securing operations, process simplification., • Collaborate with project teams (Build → Run transition, stabilization, hypercare). YOUR PROFILE • You have proven senior-level experience in HRIS AMS (Application Maintenance Services)., • You know Oracle HCM Cloud and have expertise in one or more areas: Core HR (mandatory), ORC, Performance, Learning, Compensation, and others (certifications are a plus, not required if you have strong hands-on experience)., • You demonstrate a reference/lead mindset: rigor, pedagogy, ability to structure, prioritize, and grow a team., • You are comfortable in a multi-stakeholder environment: operations, HR, IT, vendor/publisher, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

Cash Desk Manager Hiring Requirements: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry. Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, professional and positive manner by showing concern and listening actively. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions. Ability to count chips and paper currency quickly and accurately. Ability to operate coin counters, chip mechanism, 10 key adding machine and related equipment. Ability to perform basic math functions with regard to counting chips, cash, coins, and preparing reconciliation reports. Ability to learn and utilize knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to supervise an international team of cashiers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment. Thorough working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software package such as Excel and Word. Completion of high school or basic education equivalency preferred. "Recognize and possess the ability to count coins and paper currency in US Dollars quickly and accurately"

About the Company As a Technical Trainer, responsible for delivering engaging and effective cybersecurity training programmes to customers and partners. Specialising in technologies such as Palo Alto Networks, F5, and other cybersecurity solutions, helping learners develop the skills and knowledge required to meet business and operational objectives. About the Role Delivering instructor-led training, webinars, workshops, and one-to-one coaching sessions, both remotely and on-site when required. Designing and maintaining training materials, laboratory exercises, and course content to ensure a high-quality learning experience. Assessing learner performance, providing constructive feedback, and adapting training approaches to meet individual and group learning needs. Responsibilities • Deliver cybersecurity training sessions, workshops, and webinars., • Facilitate both remote and on-site training programmes., • Develop and maintain technical training materials and lab exercises., • Assess and evaluate learner performance and provide feedback., • Support students in classroom, laboratory, and practical training environments., • Track, report, and maintain records of training activities and outcomes., • Ensure training content aligns with current cybersecurity technologies and industry standards., • Promote an engaging and interactive learning environment. Qualifications • Degree in a relevant technical discipline. Required Skills • Experience delivering technical training within cybersecurity or networking environments., • Strong knowledge of cybersecurity technologies, particularly Palo Alto Networks and/or F5 solutions., • Ability to explain complex technical concepts clearly to a variety of audiences., • Excellent presentation, communication, and facilitation skills., • Strong organisational and time-management abilities., • Experience developing and delivering end-to-end technical training programmes. Preferred Skills • Industry certifications such as PCNSE, F5 Certified, or equivalent are highly desirable.

Software Development Engineer in Test (SDET) At TOPIC (in the Netherlandsd), we work every day on high-tech innovations to make the world smarter, healthier, and better. Are you the driven and ambitious Software Development Engineer in Test (SDET) who enjoys writing production-quality code to automate testing of complex embedded systems that we are looking for? “TOPIC is unique because it combines cutting-edge technology with a strong culture of collaboration and knowledge sharing. It offers the opportunity to work on impactful, real-world projects in an environment that supports both personal and professional growth." Bohdan Dovbysh I Test Automation Engineer What will you do as a Software Development Engineer in Test (SDET)? As an Software Development Engineer in Test, you operate at the intersection of software development and quality engineering. You design and build high-quality test infrastructure and automation in the same way developers build production systems. With your strong programming skills in C++and/or Python, you ensure software is testable, scalable, and reliable by design. You work closely with software engineers on complex high-tech systems, contributing directly to codebases, test architecture, and continuous integration pipelines. Rather than only validating software, you actively shape how it is built and verified. Your responsibilities as a Software Development Engineer in Test (SDET): • Design, develop, and maintain test frameworks and automation tooling using C++ and/or Python, • Contribute to production code and testability improvements in collaboration with software engineers, • Develop automated tests across multiple levels (unit, integration, system) as part of the development process, • Build and optimize CI/CD pipelines and test infrastructure to enable fast and reliable feedback, • Analyze complex systems and failures, and trace issues to root cause in code, • Drive testability, observability, and quality-by-design principles within development teams, • Work on high-tech systems (embedded / hardware-software integration / distributed systems) with real-world impact, • Take ownership of technical decisions around test architecture and tooling, • Continuously improve automation strategy with a strong focus on engineering scalability and maintainability What do we offer you? This will make you smarter: • Challenging and interesting projects in different domains, • Benefit from the expertise of your technical buddy and more than 100 smart colleagues, • Focus on guiding and coaching on personal development to achieve your ambitions, • Annual study budget and customized training program within our TOPIC Academy, • Tech events and knowledge sessions This will make you better: • Permanent contract, • An all-in employment package between €57,000 and €76.000 (including net expense allowance, mobility package, 13th-month bonus, and holiday allowance). Final salary is based on relevant work experience and level of expertise, • 26 vacation days (opportunity to buy extra days), pension scheme and relocation budget (when you relocate to the Netherlands) This will keep you healthy: • A good work-life balance, flexible working hours and hybrid way of working, • An inspiring office environment with daily fresh fruit and a gym, • The home office support package will turn your “home office” into an inspiring environment, • Lots of fun during events like celebrations, sport activities and the weekly Friday afternoon drinks What do you bring as a Software Development Engineer in Test (SDET)? • A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Embedded Systems or similar, • 5 years of work experience in the high‑tech domain, • Experience with programming in Python, C++ and/or C# and familiar with applying OO principles., • Hands‑on experience with test automation, • Preferably experience with the ROBOT Framework and methodologies such as TDD, BDD, keyword‑driven testing, data‑driven testing, model‑based testing, and property‑based testing, • You are a team player, solution-oriented, and proactive, • A good command of English, and preferably Dutch language Our organization Since 1996 we have been developing (embedded) systems that are essential for products manufactured by renowned high-tech companies around the world. Our projects involve edge to cloud solutions; from PCB design and FPGA to low level embedded software and application software for UI, Web, Mobile and cloud. We are well known for our high level of knowledge and expertise and are proud to be a Premier Adaptive Computing Partner of AMD; technology leader in the field of System-on-Chips and FPGAs. Diversity & Inclusion At TOPIC, we believe that true innovation happens when people with different backgrounds, ideas, and perspectives come together. Every talent counts, and every voice matters. Diversity strengthens our creativity, and inclusion ensures that everyone feels welcome and valued. We build a culture where everyone has the space to contribute and be themselves.

About the Company As a Technical Trainer, responsible for delivering engaging and effective cybersecurity training programmes to customers and partners. Specialising in technologies such as Palo Alto Networks, F5, and other cybersecurity solutions, helping learners develop the skills and knowledge required to meet business and operational objectives. About the Role Delivering instructor-led training, webinars, workshops, and one-to-one coaching sessions, both remotely and on-site when required. Designing and maintaining training materials, laboratory exercises, and course content to ensure a high-quality learning experience. Assessing learner performance, providing constructive feedback, and adapting training approaches to meet individual and group learning needs. Responsibilities • Deliver cybersecurity training sessions, workshops, and webinars., • Facilitate both remote and on-site training programmes., • Develop and maintain technical training materials and lab exercises., • Assess and evaluate learner performance and provide feedback., • Support students in classroom, laboratory, and practical training environments., • Track, report, and maintain records of training activities and outcomes., • Ensure training content aligns with current cybersecurity technologies and industry standards., • Promote an engaging and interactive learning environment. Qualifications • Degree in a relevant technical discipline. Required Skills • Experience delivering technical training within cybersecurity or networking environments., • Strong knowledge of cybersecurity technologies, particularly Palo Alto Networks and/or F5 solutions., • Ability to explain complex technical concepts clearly to a variety of audiences., • Excellent presentation, communication, and facilitation skills., • Strong organisational and time-management abilities., • Experience developing and delivering end-to-end technical training programmes. Preferred Skills • Industry certifications such as PCNSE, F5 Certified, or equivalent are highly desirable.

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in 30 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • OUTSOURCE : We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale Our latest fundraising of 1 billion euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As a Senior Oracle HCM Cloud Consultant, you will join the RUN team within our Cloud Service Center and act as a functional expert, playing a key lead and coach role for both consultants and clients. 1) AMS – Support & Continuous Improvement • Handle L3 topics: analysis, troubleshooting, resolution, workaround definition and follow-up until stabilization., • Drive service quality: SLAs, prioritization, KPIs, structured communication and risk management., • Organize and secure deployments: releases to production, fixes, regression testing, documentation and knowledge transfer., • Advise clients on adopting Oracle quarterly updates: impacts, trade-offs and business value. 2) Lead / Coach – Team Reference • Serve as a go-to person for consultants: coaching, support on complex cases and skills development., • Structure and maintain best practices: templates, guides, checklists, configuration/support standards and knowledge capitalization., • Contribute to the operating model: coaching junior consultants, workload management and arbitration/prioritization., • Help improve delivery methods (quality, industrialization, documentation, tooling). 3) Client Interface & Governance • Own the day-to-day relationship on your scope: steering, follow-up, action plans, expectation alignment., • Turn pain points into optimization opportunities: rationalization, securing operations, process simplification., • Collaborate with project teams (Build → Run transition, stabilization, hypercare). YOUR PROFILE • You have proven senior-level experience in HRIS AMS (Application Maintenance Services)., • You know Oracle HCM Cloud and have expertise in one or more areas: Core HR (mandatory), ORC, Performance, Learning, Compensation, and others (certifications are a plus, not required if you have strong hands-on experience)., • You demonstrate a reference/lead mindset: rigor, pedagogy, ability to structure, prioritize, and grow a team., • You are comfortable in a multi-stakeholder environment: operations, HR, IT, vendor/publisher, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. SALES CONSULTANT Sei un Sales che non vuole semplicemente vendere, ma imparare a trasformare una consulenza in una vera relazione che aiuta l’altro? Unisciti al Team di Nutrizione Intestinale. Siamo alla ricerca di Sales Consultant che desiderino mettere al centro della propria professione l'ascolto, l'empatia, la capacità di guidare il cliente e l'eccellenza commerciale. In Nutrizione Intestinale , evitiamo con tutto noi stessi la vendita aggressiva: crediamo invece nella consulenza . Ogni giorno entriamo in contatto con persone che stanno cercando una soluzione concreta per migliorare il proprio benessere. Il compito del Sales è comprendere la persona, individuarne bisogni e obiettivi e accompagnarla verso la scelta del percorso più adatto. Siamo una realtà in forte crescita, guidata dalla Dott.ssa Jessica Inserra , e cerchiamo professionisti pronti a “scegliersi ogni giorno” all'interno di un team dinamico, digitale e orientato alla crescita. Obiettivi: cosa farai con noi Il tuo obiettivo nei primi 90 giorni sarà acquisire piena autonomia nel nostro processo commerciale e diventare un punto di riferimento nella relazione con i potenziali pazienti. Gestirai consulenze commerciali online con potenziali pazienti provenienti dai nostri canali. Analizzerai bisogni, obiettivi e problematiche della persona, costruendo una consulenza personalizzata. Presenterai il valore del metodo e dei percorsi di Nutrizione Intestinale , accompagnando il potenziale paziente nella scelta. Gestirai dubbi, obiezioni e resistenze con professionalità, empatia e capacità di guida. Ti occuperai della chiusura della vendita e, quando necessario, contribuirai anche alle attività di setting. Utilizzerai il CRM per monitorare le attività commerciali e mantenere una reportistica precisa. Collaborerai con Sales, Setter e Nutrizioniste per garantire continuità e qualità nell'intero percorso del paziente. Il tuo profilo: sei la persona giusta se... Non cerchiamo solo competenze commerciali, ma un DNA allineato ai nostri valori. Sei empatico e orientato alla persona: sai ascoltare prima di proporre e costruire una relazione basata sulla fiducia. Sei “Be Water”: sai adattare il tuo stile comunicativo alla persona che hai davanti, mantenendo equilibrio tra empatia, autorevolezza e capacità di guida. Hai fame di crescere: accogli il feedback, ti metti in discussione e cerchi costantemente di migliorare le tue performance. Sei orientato al risultato: lavori per obiettivi e KPI senza perdere di vista la qualità della consulenza. Sei organizzato e responsabile: gestisci il tuo tempo con autonomia e precisione in un ambiente 100% online. Sai trasformare un problema in una soluzione: non ti limiti a segnalare ciò che non funziona, ma cerchi attivamente come migliorarlo. Requisiti Esperienza commerciale: esperienza nel Sales, nella vendita, nella consulenza commerciale, nel telemarketing o nel setting. Capacità di consulenza: ottime capacità comunicative e di ascolto e predisposizione alla gestione di video-call commerciali. Orientamento ai KPI: abitudine a lavorare per obiettivi e a monitorare le proprie performance. Digital Skills: buona dimestichezza con strumenti digitali, CRM e Google Workspace. Formazione continua: disponibilità a partecipare a onboarding, coaching e formazione interna. Autonomia: capacità di organizzare il proprio lavoro e rispettare procedure, appuntamenti e scadenze. Non è necessario avere esperienza nel settore della nutrizione o del benessere. Per noi contano soprattutto attitudine commerciale, capacità relazionale, mentalità orientata al risultato e velocità di apprendimento . Cosa offriamo Modalità di collaborazione Collaborazione in Partita IVA , con modalità 100% da remoto . Compenso Sistema provvigionale basato sull'incassato mensile, con commissioni dall'8% al 10% in funzione dei risultati raggiunti e possibilità di arrivare fino al 12% considerando il plus legato alle attività di setting. Sono inoltre previsti bonus individuali e di team Obiettivi e performance Un sistema strutturato di KPI, coaching e monitoraggio delle performance , pensato per accompagnarti concretamente nella crescita. Supporto e formazione Onboarding iniziale sul metodo Nutrizione Intestinale, formazione sul processo commerciale, gestione delle obiezioni, utilizzo del CRM e coaching continuo . Crescita professionale Offriamo un percorso meritocratico, con possibilità di crescita verso ruoli come Sales Coach e, successivamente, verso posizioni di maggiore responsabilità all'interno della rete commerciale. Organizzazione Autonomia nella gestione del lavoro, con obiettivi chiari e una struttura organizzativa che garantisce confronto costante con il team. Come candidarsi Se senti che il nostro approccio risuona con te e vuoi entrare a far parte del Team di Nutrizione Intestinale , inviaci una e-mail a . xiphteb Nella e-mail ti chiediamo di allegare: CV aggiornato Lettera motivazionale Nome e cognome Numero di telefono Se il tuo profilo sarà in linea con la posizione, verrai successivamente contattato per il primo step del processo di selezione.

Cash Desk Manager Hiring Requirements: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry. Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, professional and positive manner by showing concern and listening actively. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions. Ability to count chips and paper currency quickly and accurately. Ability to operate coin counters, chip mechanism, 10 key adding machine and related equipment. Ability to perform basic math functions with regard to counting chips, cash, coins, and preparing reconciliation reports. Ability to learn and utilize knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to supervise an international team of cashiers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment. Thorough working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software package such as Excel and Word. Completion of high school or basic education equivalency preferred. "Recognize and possess the ability to count coins and paper currency in US Dollars quickly and accurately"

An established international company with a strong global footprint is seeking an experienced Sales Manager to drive commercial growth, strengthen strategic customer partnerships, and maximize business performance across key markets. This is a highly visible role offering the opportunity to make a direct impact on revenue growth and long-term business success. Main challenges Customer & Business Development • Define and execute customer strategies aligned with business objectives., • Develop and strengthen relationships with key strategic accounts., • Identify commercial opportunities and unlock sustainable business growth., • Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to anticipate market developments., • Maximize customer performance while ensuring long-term profitability. Commercial Leadership • Lead commercial negotiations, including pricing, volumes, promotions, and contractual conditions., • Drive sales growth while ensuring margin optimization and financial performance., • Take ownership of forecasting, budgeting, and business performance reviews., • Act as a trusted business partner for customers and internal stakeholders. Cross-Functional Collaboration • Collaborate closely with operations, supply chain, marketing, finance, and other business functions., • Ensure seamless execution of customer agreements and commercial initiatives., • Contribute to the development, coaching, and engagement of team members., • Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. What the perfect candidate looks like • University degree in Business Administration, Economics, International Trade, or a related discipline., • Minimum 5 years of experience in Sales, Key Account Management, or Commercial leadership roles within an international environment, • Proven track record managing strategic customers and delivering business growth., • Experience within the FMCG sector is highly valued., • Strong commercial acumen combined with solid financial understanding., • Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills., • Analytical mindset with a results-oriented approach., • Fluent Spanish and English, both written and spoken., • Availability to travel frequently., • Strong leadership capabilities combined with a hands-on approach., • Entrepreneurial, proactive, and customer-focused personality. What we offer • The opportunity to join a successful and growing international organization., • A strategic role with significant business impact and visibility., • International exposure and collaboration with multicultural teams., • Flexible working model., • Professional development and long-term career opportunities., • A collaborative culture focused on excellence, innovation, and continuous improvement.

Responsable Regional de Ventas En LHH estamos colaborando con una compañía del sector farmacéutico en la incorporación de un/a Regional Sales Manager, con base en Valencia o Alicante, para impulsar y liderar la actividad comercial en su área de responsabilidad. Objetivo del puesto Asumir la responsabilidad de la zona asignada en el canal hospitalario, asegurando el desarrollo del negocio y el posicionamiento de las soluciones, a través de la gestión del equipo y una adecuada interlocución con los principales actores del sistema sanitario. Principales funciones: Desarrollo de negocio y resultados • Alcanzar los objetivos comerciales de la región (ventas, cuota y rentabilidad), • Hacer seguimiento y análisis de indicadores clave (sell-in, sell-out, cobertura, penetración), • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y activar planes específicos, • Velar por la correcta implementación de la estrategia comercial Gestión y desarrollo del equipo • Coordinar y dinamizar el equipo comercial en entorno hospitalario, • Establecer objetivos individuales y monitorizar su evolución, • Acompañar al equipo en visitas y fomentar el desarrollo a través del coaching, • Identificar áreas de mejora y planes de desarrollo Relación con cuentas clave • Construir y consolidar relaciones con:, • Profesionales sanitarios, • Servicios de farmacia hospitalaria, • Áreas de compras, • Participar en negociaciones relevantes y concursos públicos, • Trabajar el acceso y la presencia en los circuitos hospitalarios Planificación y coordinación • Adaptar la estrategia global a la realidad de la región, • Proponer mejoras basadas en el conocimiento del mercado, • Colaborar con equipos transversales (Marketing, Market Access y Medical) Cumplimiento normativo • Asegurar el respeto de la normativa vigente y estándares éticos, • Garantizar la correcta aplicación de procedimientos internos Perfil requerido • Titulación universitaria (preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE o similar), • Experiencia de al menos 5-7 años en posiciones comerciales dentro del sector healthcare / farma, • Experiencia consolidada en el entorno hospitalario, • Experiencia previa en gestión de equipos, • Conocimiento de licitaciones y procesos de compra pública Conocimientos valorados • Funcionamiento del ecosistema hospitalario, • Venta consultiva y habilidades de negociación, • Interpretación de datos y seguimiento de KPIs, • Sistema Nacional de Salud y modelos de financiación, • Experiencia en acceso al mercado y pricing & reimbursement Habilidades clave • Capacidad de liderazgo, • Orientación a objetivos, • Habilidades de comunicación e influencia, • Enfoque en la ejecución, • Pensamiento estratégico Otros aspectos • Disponibilidad para viajar de forma frecuente, • Posición con alta presencia en terreno, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de reporting

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux), • Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.), • Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos, • 5 años de experiencia en un entorno similar, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: • Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube, • Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática, • Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.), • Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

An established international company with a strong global footprint is seeking an experienced Sales Manager to drive commercial growth, strengthen strategic customer partnerships, and maximize business performance across key markets. This is a highly visible role offering the opportunity to make a direct impact on revenue growth and long-term business success. Main challenges Customer & Business Development • Define and execute customer strategies aligned with business objectives., • Develop and strengthen relationships with key strategic accounts., • Identify commercial opportunities and unlock sustainable business growth., • Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to anticipate market developments., • Maximize customer performance while ensuring long-term profitability. Commercial Leadership • Lead commercial negotiations, including pricing, volumes, promotions, and contractual conditions., • Drive sales growth while ensuring margin optimization and financial performance., • Take ownership of forecasting, budgeting, and business performance reviews., • Act as a trusted business partner for customers and internal stakeholders. Cross-Functional Collaboration • Collaborate closely with operations, supply chain, marketing, finance, and other business functions., • Ensure seamless execution of customer agreements and commercial initiatives., • Contribute to the development, coaching, and engagement of team members., • Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. What the perfect candidate looks like • University degree in Business Administration, Economics, International Trade, or a related discipline., • Minimum 5 years of experience in Sales, Key Account Management, or Commercial leadership roles within an international environment, • Proven track record managing strategic customers and delivering business growth., • Experience within the FMCG sector is highly valued., • Strong commercial acumen combined with solid financial understanding., • Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills., • Analytical mindset with a results-oriented approach., • Fluent Spanish and English, both written and spoken., • Availability to travel frequently., • Strong leadership capabilities combined with a hands-on approach., • Entrepreneurial, proactive, and customer-focused personality. What we offer • The opportunity to join a successful and growing international organization., • A strategic role with significant business impact and visibility., • International exposure and collaboration with multicultural teams., • Flexible working model., • Professional development and long-term career opportunities., • A collaborative culture focused on excellence, innovation, and continuous improvement.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior Java / Kafka • DMS Streaming y Kafka Stream, • Desarrollo en java springboot, • Integración con APIs, • Desarrollos en cloud – AWS, • Conocimientos en Databricks y PowerBI, • Git Hub y Docker, • Necesario tener certificación en Kafka, • Experiencia por lo menos de seis (6) años Deseable conocimiento en planificación: ControlM Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función experiencia 40.000€ - 53.0000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Técnico/a Openshift/contenedores Requisitos/ OpenShift / Kubernetes • Experiencia real y sólida con administración de OpenShift/OCP., • Administración de clusters., • Instalaciones y upgrades., • Troubleshooting avanzado., • Experiencia en entornos productivos., • Conocimientos de CI/CD y GitOps, • Autónomo/a técnicamente, • Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos y críticos., • Con capacidad para realizar troubleshooting avanzado., • Orientada a automatización y reducción de tareas manuales., • Acostumbrada a trabajar bajo metodologías DevOps / GitOps., • Con capacidad para trabajar de forma remota y coordinada con equipos distribuidos Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales