Trabajos compromiso en el en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

En Clínica Veterinaria La Cuesta, con años de experiencia en el cuidado de los animales de compañía y un firme compromiso con la medicina de calidad y el trato cercano, buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista a nuestro equipo. Contamos con dos centros, La Cuesta y Radazul, donde trabajamos en un ambiente colaborativo, con profesionales comprometidos con el bienestar de los pacientes, sus familias y el trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Experiencia en clínica de pequeños animales., • Gran orientación hacia la medicina general, el diagnóstico clínico y la consulta veterinaria., • Se valorarán conocimientos, experiencia o interés por el área de quirófano., • Habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, compromiso y motivación por el aprendizaje y el desarrollo profesional continuo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa o parcial (turnos de tarde y sábados por la mañana)., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y los conocimientos aportados., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una clínica con una amplia trayectoria., • Interesante paquete de beneficios sociales. En UNAVETS valoramos la pasión, el compromiso y la dedicación de cada uno de nuestros profesionales. Apostamos por el desarrollo continuo, el trabajo en equipo y una medicina veterinaria de calidad. Si compartes estos valores y quieres impulsar tu carrera en un entorno donde podrás seguir aprendiendo y creciendo, ¡queremos conocerte!

Ubicado frente al océano Atlántico,.Nuestro compromiso es ofrecer experiencias excepcionales y memorables a cada persona que nos visita, combinando excelencia en el servicio, atención al detalle y una auténtica pasión por la hospitalidad.Si disfrutas creando momentos inolvidables, anticipándot

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles en Tenerife (Costa Adeje), pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

¿Eres farmacéutico/a y buscas una nueva oportunidad profesional en un entorno dinámico y orientado a la excelencia asistencial? Estamos buscando incorporar un/a Farmacéutico/a para nuestro equipo en Gran Canaria. Funciones principales - Supervisión y gestión de la dispensación de medicamentos y productos sanitarios. - Atención y asesoramiento farmacéutico a pacientes y profesionales sanitarios. - Control y seguimiento de stock, pedidos y almacenamiento de productos. - Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y de los protocolos de calidad. - Colaboración con el equipo multidisciplinar para asegurar la mejor atención al paciente. Requisitos Grado en Farmacia. Residencia en Gran Canaria (requisito indispensable). Capacidad de trabajo en equipo, orientación al paciente y compromiso con la calidad asistencial. Se valorará Experiencia previa en el sector farmacéutico. Experiencia en el ámbito de la sanidad privada, considerada especialmente relevante para el puesto. Ofrecemos - Incorporación a un proyecto profesional estable. - Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía aportada. Si cumples los requisitos y quieres formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la atención sanitaria, envíanos tu candidatura. ¡Nos encantaría conocerte!

Buscamos un/a Asistente de digitalización de catálogo especializado/a en edición y fotografía, para incorporarse al departamento de Tiendas digitales y unirse a nuestro equipo en The Mint Company con sede presencial en El Tablero de Maspalomas. Objetivo del puesto Colaborar en la digitalización del catálogo de productos para su comercialización online y otros usos. Descripción del puesto - Búsqueda e importación de fotos de producto vía portales B2B y otros medios digitales. - Obtención y procesado de datos de producto (códigos EAN, HS, Material, etc.). - Retoque fotográfico de fotografías de catálogo. - Garantizar la subida de todas las fotos a la intranet. - Apoyo en la creación de los catálogos de comercio electrónico. - Apoyo administrativo para todas las gestiones relacionadas con el catálogo de comercio electrónico. - Gestión del flujo de productos para las sesiones fotográficas: generación, recepción, empaquetado y envío de pedidos internos. - Preparación del producto para las sesiones (planchado, vestir maniquíes, apoyo a estilismo con modelos, etc.) Estudios Grado Medio o titulación en formación profesional relevante para el puesto. Competencias requeridas - Competencia digital alta en entornos de ofimática - Capacidad de trabajo sobre deadlines y contra objetivos Competencias deseables - Adobe Photoshop - Conocimiento de fotografía - Conocimiento de excel Competencias generales - Español fluido - Uso fluido de Microsoft Office Competencias generales - Metódico - Comprometido - Escucha activa Compromiso con la Igualdad de Género: La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager en Tenerife, con al menos 3 años de experiencia en el ámbito comercial IT. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Te unirás a un proyecto dinámico donde tendrás la oportunidad de impulsar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera estratégica de clientes y representar a la compañía como embajador/a en el mercado, contribuyendo activamente a su crecimiento y posicionamiento. Si te motiva el entorno tecnológico, el trato directo con cliente y generar impacto real en el negocio, este es tu próximo reto. Funciones • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito IT, identificando necesidades y generando propuestas de valor., • Gestionar y fidelizar una cartera estratégica de clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Actuar como embajador/a de la compañía, representando sus soluciones y valores en el mercado., • Detectar tendencias y necesidades del sector, contribuyendo activamente a la estrategia comercial., • Coordinar con los equipos internos para asegurar una adecuada ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos • Formación Profesional o estudios superiores en Comercio y Marketing, Informática o áreas afines., • Experiencia previa en venta consultiva B2B, preferiblemente en el sector tecnológico., • Manejo de herramientas CRM para la gestión y seguimiento de clientes., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Perfil proactivo, autónomo y con alto compromiso., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Conocimientos en entornos Microsof, cloud o infraestructura IT., • Certificaciones de fabricantes IT (Microsoft, Cisco, Sophos, HP, etc.)., • Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo comercial dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad., • Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.)., • Atractivo sistema de comisiones ligado a objetivos, que reconoce tu impacto en el negocio., • Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor., • Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua. xcskxlj, • Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

ECOCIVIL ELECTROMUR G.E, S.L forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad.Actualmente, necesitamos incorporar a albañiles oficiales de primera y segunda para incorporarse a nuestro equipo en obras ubicadas en SAN CRISTOBAL y SANTA CRUZ DE TENERIFE.Las tareas se desarrollarán en proyectos de rehabilitación, edificación nueva y obras civiles.Funciones:- Ejecución de trabajos de albañilería en obras de rehabilitación, edificación y obra civil.- Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.- Colaboración con el equipo de obra para garantizar plazos y resultados.- Experiencia mínima: 2 años en obras de rehabilitación, edificación nueva y obra civil.- Formación en PRL: Curso de 20 horas o-Curso de 60 horas + 6 horas específico.- Residencia en Tenerife o disponibilidad para desplazarse.Se valorará:- Capacidad de trabajo en equipo.- Responsabilidad y compromiso con la seguridad.- Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización ypromoción.- Ubicación: Santa Cruz de Tenerife y San Cristóbal de la Laguna.#J-18808-Ljbffr

Company Description Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industriales. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Job Description ¿Quieres trabajar en una compañía líder en servicios medioambientales? Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en Tenerife un/a Oficial Tubero/a especialista en montaje de estructuras industriales, con enfoque en tuberías y sistemas conexos. Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano y manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa, controlando directamente el desarrollo, calidad y rentabilidad de su actividad. Si estás interesado/a, no dudes en inscribirte. En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. Qualifications • Formación de Grado Medio como Tubero/a Industrial o FP en Calderería o Estructuras Metálicas., • Mínimo 3 años de experiencia como Oficial 1ª Tubero/a en proyectos de ensamblaje y montaje de estructuras industriales., • Residencia en Tenerife.Additional Information Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. xcskxlj As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. #J-18808-Ljbffr

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. -Cuenta ajena | 50 €/h bruto | -Autónomo | 66,50 €/h factura Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

En PLUSSANA, clínica de fisioterapia y rehabilitación en crecimiento y orientada a la atención personalizada y de calidad, buscamos incorporar dos Fisioterapeutas para reforzar nuestro equipo clínico ubicado en La Cuesta, La Laguna - Tenerife Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Tu misión principal será evaluar, tratar y acompañar a pacientes con diferentes patologías musculoesqueléticas, deportivas y neurológicas, ofreciendo un tratamiento individualizado, basado en la evidencia y con un enfoque global de la salud y el movimiento. Funciones principales • Realizar valoraciones y diagnósticos funcionales completos de los pacientes., • Diseñar y aplicar planes de tratamiento individualizados, adaptados a los objetivos y necesidades de cada paciente., • Aplicar técnicas de fisioterapia musculoesquelética, deportiva y rehabilitadora, incluyendo terapia manual y ejercicio terapéutico., • Tratar pacientes con patologías ortopédicas y neurológicas: dolor crónico, lesiones deportivas, postoperatorios, alteraciones del equilibrio y del movimiento funcional., • Trabajar en un modelo one-to-one, con sesiones de aproximadamente 45 minutos por paciente., • Analizar movimiento, postura, fuerza y hábitos de vida para abordar el origen del problema, no solo los síntomas., • Registrar y documentar la evolución clínica de los pacientes en el sistema de gestión clínica., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, calidad y confidencialidad. Requisitos mínimos • Grado en Fisioterapia o titulación equivalente, colegiado/a y habilitado/a para ejercer., • Interés y/o experiencia en fisioterapia musculoesquelética, deportiva y rehabilitación funcional., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados clínicos., • Razonamiento clínico sólido y compromiso con un enfoque basado en la evidencia., • Interés en aprender y crecer en un entorno laboral y profesional Valorable • Formación complementaria en terapia manual, ejercicio terapéutico, readaptación deportiva o fisioterapia neurológica., • Experiencia de 1 a 3 años en atención clínica (se valorará experiencia en clínica privada)., • Interés por el movimiento, la prevención y la mejora del rendimiento funcional., • Actitud proactiva y ganas de seguir formándose y creciendo profesionalmente., • Incorporación inmediata a una clínica en pleno crecimiento dentro del sector salud y bienestar., • Jornada completa 40 h (con posibilidad de valorar otras opciones según perfil)., • Buen ambiente laboral y trabajo en equipo., • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la clínica. xcskxlj, • Formación interna y apoyo continuo en el desarrollo clínico. Si crees que este puesto es para ti aplica o envianos tu CV a #J-18808-Ljbffr

MissionSupervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad.Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo.Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría.Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este.Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.…Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad.Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos.Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras.Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato.Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel.Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras.Equal Employment OpportunitiesEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.Responsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos.Funciones principales- Cumple con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del día que deba desempeñar.- Lleva a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación, para el correcto aprovechamiento de los productos.- Vigila que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras.- Lleva a cabo la producción asignada de acuerdo a los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, vigilando el control de porciones y asegurando que el desperdicio sea el mínimo aceptable.- Cumple con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene en todas sus funciones, manteniendo los más altos estándares de higiene, limpieza y orden, minimizando los riesgos de accidente derivados de prácticas inseguras y asegurando la calidad de los alimentos que se preparan.- Se asegura que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato.- Informa inmediatamente a su supervisor de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar la operación de la sección.- Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.- Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria.- Conocimientos culinarios propios.En Meliá todos somos VIP 🌟Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".Si quieres ser "Very Inspiring People ", síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa . Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. Apoyo al departamento de proveedores y de administración. Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español e inglés. Muy valorable alemán . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta.Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido.Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas.Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido.Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más.BENEFICIOS- Estabilidad laboral con contrato indefinido.- Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual.- Retribución flexible.- Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania.BENEFICIOS PARA TI- Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo.- Programa de salud y bienestar.- Descuentos en el grupo Volkswagen.- Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos.- Ampliación de permisos de maternidad y paternidad.- Ayuda escolar y muchos otros beneficios.- FP Grado medio y/superior.- Experiencia como asesor/a de servicios/ recepción de taller dentro del sector de automoción.- Experiencia en atención directa con el cliente.- Experiencia en aplicaciones de taller y facturación (apertura de órdenes de trabajo).- Carnet de conducir en vigor, valorables otros permisos.¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania!Arafo, Santa Cruz de Tenerife, ES, 38509#J-18808-Ljbffr

Fred. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Olsen Express busca profesionales en el sector marítimo para unirse a su flota moderna en Santa Cruz de Tenerife. Se valoran la experiencia a bordo y el compromiso con la seguridad y el servicio al pasajero. El candidato ideal tendrá titulación marítima, habilidades en atención al cliente y experiencia previa en transporte marítimo. xcskxlj Esta posición ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno colaborativo y responsable. #J-18808-Ljbffr

En ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa . Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. 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Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español e inglés. Muy valorable alemán . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. xcskxlj Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.RequisitosFormación y conocimiento, • Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Lingüística, Filología, Educación) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable)., • Formación complementaria en enseñanza de español como segunda lengua (ELE), enseñanza de idiomas o alfabetización de personas migrantes y refugiadas adultas, mediante cursos de formación continua (20-80 horas).Experiencia, • Experiencia mínima de 3 años en la Enseñanza de Lengua Española (ELE) para personas migrantes y/o refugiadas, • Experiencia en la gestión de plataformas de formación virtual y en formación e-learning (Moodle, Blackboard, Dokeos, Sakai, etc.)., • Experiencia como formador/a en materia de asilo, migraciones y atención social y en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales., • Experiencia mínima de 3 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas.Competencias profesionales, • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia.Se valorará, • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Formación en metodología didáctica, Máster en Enseñanza del Español como Lengua Extranjera, Formador de Formadores/as, CAP o similares, • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso.Se ofrece, • Incorporación inmediata, • Jornada Completa, • Horario de lunes a viernes 08:00-15:00H, • Contrato temporal por sustitución, • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • Lugar de trabajo: Santa Cruz de Tenerife, • Código: 022/261111019/261528S_00 En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. xcskxlj Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. #J-18808-Ljbffr

En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa . Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. Apoyo al departamento de proveedores y de administración. Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español e inglés. Muy valorable alemán . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Navega tu futuro profesional con Fred. Olsen Express Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿Quieres formar parte de una empresa líder y en crecimiento en el transporte marítimo? En Fred. Olsen Express buscamos profesionales con experiencia demostrada en el sector, comprometidos con la seguridad, la navegación responsable y el servicio al pasajero. Esta oportunidad está pensada para personas con mentalidad preventiva, vocación y pasión por la navegación responsable. Si tienes espíritu de equipo, sentido del deber y orientación al cliente, ¡Queremos conocerte! Lo que te ofrecemos • Estabilidad en una compañía sólida., • Incorporación a una flota moderna y altamente profesionalizada., • Formación continua y desarrollo profesional a bordo., • Entorno laboral colaborativo, donde se valora la participación, el compromiso, la seguridad y el bienestar del equipo. Tus principales misiones • Garantizar la seguridad a bordo, siendo esta nuestra prioridad., • El cumplimiento de los procedimientos establecidos a bordo para garantizar la seguridad, la calidad del servicio y la protección del medioambiente., • Aplicar una actitud preventiva y profesional en todas las operaciones marítimas., • Participar activamente en las maniobras, rutinas de navegación y mantenimiento asignado según el rol a bordo., • Colaborar en la atención al pasajero, ofreciendo un servicio cercano, resolutivo y de calidad., • Velar por la buena convivencia y comunicación con el resto de la tripulación., • Participación activa en la mejora continua de los procedimientos y proyectos., • Actuar con diligencia en situaciones operativas complejas, demostrando capacidad técnica y templanza., • Representar los valores de Fred. Olsen Express. Requisitos mínimos • Titulación marítima correspondiente al puesto solicitado., • Experiencia demostrada a bordo en el sector del transporte marítimo de pasajeros o mercancías., • Conocimiento y cumplimiento estricto de las normativas de seguridad marítima., • Alta responsabilidad operativa y compromiso con el servicio. A valorar • Formación complementaria relacionada con el puesto a ocupar., • Inglés u otros idiomas. En Fred. Olsen Express apostamos por las personas Creemos en el poder de los equipos comprometidos. Si te apasiona el mar, buscas estabilidad profesional y quieres contribuir activamente a una navegación segura, eficiente y humana, súmate a nuestra tripulación. xcskxlj Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

Este año estamos creciendo más que nunca, y buscamos personas con talento que quieran ser parte de nuestra historia. Tenemos una nueva vacante de óptico-optometrista en nuestro centro de Soloptical Meridiano. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Cuál es nuestra misión? Ser líderes en el sector de la óptica y acompañar a nuestros profesionales en su desarrollo. En Soloptical queremos crecer contigo y que tu experiencia nos ayude a seguir marcando la diferencia. ¿Qué harás como parte de nuestro equipo? Tu misión será ofrecer la mejor calidad visual a cada persona, utilizando las herramientas más avanzadas, mientras brindas una experiencia única a nuestros clientes. Lo que te ofrecemos: • Paquete salarial atractivo, salario fijo 33.000, más salario variable, además de un plan de retribución flexible, con descuentos en el IRPF en (seguro médico, cheque guardería, transporte, tarjeta restaurante y formación)., • Jornada completa con horario en rotación de tres semanas, semana de mañana, semana de partido y semana de tarde, con sábados, partido, libre, tarde., • Formación continua: Aprende y evoluciona en un entorno dinámico con nuestra plataforma Soloptical Learning., • Trabajo en equipo: Conexión con compañeros de todos nuestros centros y apoyo constante., • Acceso a marcas top: Trabajamos con las firmas más importantes del mercado, para que puedas ofrecer siempre lo mejor a nuestros clientes., • Buen ambiente: En Soloptical, el compañerismo es clave, ¡trabajamos juntos y con una sonrisa!, • Crecimiento profesional: Te ofrecemos un lugar donde desarrollarte y avanzar en tu carrera. Tus responsabilidades serán: • Realizar evaluaciones visuales y pruebas optométricas personalizadas., • Asesorar sobre productos que se adapten a las necesidades de cada cliente., • Adaptar y controlar lentes de contacto, así como gestionar inventarios y pedidos., • Mantener el equipo óptico en condiciones óptimas y participar en la exposición de gafas., • Montaje de lentes y seguimiento de pedidos en el taller., • Actualizar tus conocimientos a través de nuestra formación continua. ¿Qué buscamos en ti? • Graduado/a en Óptica y Optometría., • Pasión por el trabajo en equipo y el trato cercano con los clientes., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de aportar nuevas ideas., • Compromiso con la excelencia en el servicio y orientación a la satisfacción del cliente., • Capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante crecimiento. ¿Te gustaría formar parte de Soloptical? Si te apasiona el mundo de la óptica, te motiva el aprendizaje continuo y quieres desarrollarte en una empresa en expansión, ¡esta es tu oportunidad! En Soloptical creemos en las personas y en su talento: queremos acompañarte en cada paso de tu trayectoria profesional. xcskxlj Envíanos tu candidatura y empieza a escribir tu futuro con nosotros. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona ayudar a las personas y buscas un empleo que marque la diferencia en la vida de quienes más lo necesitan? Una empresa dedicada al sector de servicios en Santa Cruz de Tenerife está buscando un/a auxiliar de ayuda a domicilio entusiasta, comprometido/a y con ganas de formar parte de su equipo. El puesto se desarrolla en la zona metropolitana de Santa Cruz de Tenerife, de manera presencial, ofreciendo un contrato temporal con jornada parcial. La incorporación es inmediata, y el horario de trabajo se organiza de manera rotativa, con turnos de mañana, tarde o ambos, de lunes a viernes. Además, no se trabaja en días festivos, lo que te permitirá disfrutar de tiempo de calidad fuera del trabajo.Funciones- Brindar apoyo directo a personas en situación de dependencia en sus actividades diarias.- Realizar tareas relacionadas con el cuidado personal, como aseo, alimentación y movilización.- Ofrecer acompañamiento y apoyo emocional para mejorar la calidad de vida de las personas atendidas.- Realizar pequeñas tareas domésticas que faciliten el día a día de quienes reciben el servicio.- Colaborar con el equipo de trabajo para garantizar una atención integral y de calidad.- Adaptarse a los turnos rotativos, asegurando flexibilidad y compromiso en el desempeño de las funciones asignadas.Requisitos- Contar con al menos una de las siguientes titulaciones: - Certificado de profesionalidad en ayuda a domicilio o instituciones sociosanitarias - Título de Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia - Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería - Técnico/a de Atención Sociosanitaria- Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde o ambos.- Valorar positivamente la disposición de un vehículo propio, aunque no es imprescindible.- Mostrar habilidades de empatía, paciencia y comunicación efectiva.- Tener capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a las necesidades de las personas atendidas.- Compromiso con el bienestar y el respeto hacia las personas en situación de dependencia.- Experiencia requerida: No requerida.- Formación requerida: Educación Secundaria Obligatoria.Ofrecemos- Un contrato temporal con posibilidad de continuidad, dependiendo del desempeño y la cobertura de vacaciones de otros/as compañeros/as.- Jornada laboral parcial que permite equilibrar la vida personal y profesional.- Horario rotativo que se adapta a tus necesidades y brinda flexibilidad.- Oportunidad de trabajar en un entorno inclusivo y respetuoso, donde cada día puedes marcar una diferencia positiva.- Incorporación inmediata para comenzar a construir tu futuro profesional.- Formación y desarrollo continuo en el área de servicios sociosanitarios.- Un equipo humano comprometido con el bienestar de las personas y la excelencia en el servicio.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible.Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel.Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo.¿Cómo será tu día a día?La persona seleccionada se encargará de:- Atender al cliente y facilitar información sobre destinos, horarios, tarifas, etc. para ofrecer un servicio de calidad- Gestionar las solicitudes de reservas, venta de billetes y cobro, a petición de los clientes.- Realizar la gestión del embarque para emitir los billetes y tarjetas de embarque a los pasajeros para que puedan acceder al buque.- Efectuar el cierre de la caja personal diaria para cuadrar la caja general- Crear los listados de pasajeros para enviarlos a los diferentes organismos públicos que lo soliciten- Realizar la digitalización de documentación para el control de las bonificaciones de los pasajeros que solicita las Administraciones Públicas- Tareas administrativas y operativas accesorias propias de la actividadHorario: turnos rotativos de mañana o de tarde¿Qué te ofrecemos?En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan- Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente#J-18808-Ljbffr

pEuropcar España busca un Agente de Ventas de Alquiler en Granadilla, Santa Cruz de Tenerife. El rol consiste en maximizar las oportunidades de ventas y asegurar una experiencia de alquiler excepcional para los clientes. La posición requiere una sólida experiencia en ventas y habilidades de servicio al cliente. /ppSe valora la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y el compromiso con la satisfacción del cliente. Únete a un equipo que promueve el crecimiento profesional y la inclusión. /p #J-18808-Ljbffr

En SATI, empresa del Sistema Binter, queremos incorporar a una persona que desempeñe el puesto de Auxiliar de Técnico de Mantenimiento Aeronáutico en nuestra base de Tenerife Norte. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Si eres una persona organizada, rigurosa y te gusta trabajar en equipo ¡te estamos esperando! Funciones de la posición • Realizar el mantenimiento en línea de la flota Embraer 195-E2 de acuerdo al programa de mantenimiento., • Realizar el mantenimiento no programado sobre las aeronaves., • Realizar el mantenimiento de los interiores de la flota Embraer 195-E2., • Realizar el mantenimiento de componentes aeronáuticos para que estén aptos para el servicio., • Comunicar incidencias que hayan surgido en el turno de trabajo., • Solicitar repuestos necesarios para las reparaciones. Requisitos mínimos • Formación: Curso de formación básica EASA Parte 147 B1.1 o B1.1+B2 o Ciclo Formativo de Grado Superior equivalente., • Experiencia: valorable 1 año en mantenimiento en línea., • Idiomas: Inglés (B2). Nuestro Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Binter, somos un sistema de empresas unidas y comprometidas con el desarrollo de nuestra comunidad. Creemos en la igualdad de oportunidades, seleccionando talento en función de sus competencias, habilidades y conocimientos. xcskxlj Trabajamos para garantizar procesos de selección inclusivos y equitativos, promoviendo un entorno donde la diversidad impulse la creatividad, el crecimiento y la innovación, beneficiando tanto a Binter como a la comunidad canaria. #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International S.A en Arona busca un profesional para la limpieza de cocina en su hotel Sol Tenerife. Este hotel ofrece un ambiente familiar y está ubicado en una zona privilegiada frente al mar.El candidato ideal tendrá al menos 6 meses de experiencia en funciones similares, realizando tareas de limpieza, preparación de alimentos y transporte de materiales. Se valora la capacidad de trabajar en equipo y el compromiso con la diversidad e inclusión.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) - TenerifeLa persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:- Estrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de BALEARIA, fijando objetivos y cuotas de mercado- Gestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de BALEARIA CANARIAS- Control de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución. Analizar tanto indicadores clave (KPI) como el nivel de ingresos por línea y por cliente- Relación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos- Coordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados- Análisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga- Desarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga- Participación en los comités globales del Departamento de CargaBeneficiosEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (Ed EB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan- Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente

ph3Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) - Tenerife /h3pLa persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: /pulliEstrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de BALEARIA, fijando objetivos y cuotas de mercado /liliGestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de BALEARIA CANARIAS /liliControl de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución. Analizar tanto indicadores clave (KPI) como el nivel de ingresos por línea y por cliente /liliRelación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos /liliCoordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados /liliAnálisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga /liliDesarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga /liliParticipación en los comités globales del Departamento de Carga /li /ulh3Beneficios /h3pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /pullibCondiciones económicas: /b Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional /lilibFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /lilibRetribución flexible /b, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal /lilibAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan /lilibOtros beneficios sociales /b (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.) /lilibEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados /lilibEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando!Landmar Hotels es una cadena hotelera canaria ubicada en el sur de Tenerife que nace con el propósito de transformar las vacaciones en experiencias memorables. Nuestra apuesta por la excelencia, innovación y sostenibilidad se refleja en cada detalle, pero, sobre todo, en las personas que forman parte de nuestro Landmar Team.Formar parte de Landmar Team significa integrarse en una cultura basada en la Pasión por lo que hacemos, el Compromiso con nuestros equipos y clientes, la Innovación y Mejora Continua, el Respeto por nuestro entorno y el Orgullo de Pertenencia que nos impulsa cada día.¿Cuál será tu misión?Como Ayudante de Recepción, serás una figura esencial en el día a día de nuestro establecimiento, colaborando estrechamente con el equipo para asegurar una atención cálida, eficiente y profesional a nuestros clientes desde su llegada. Tu capacidad para anticiparte a sus necesidades, mantener el orden en el área de recepción y coordinar con otros departamentos contribuirá directamente a ofrecer una experiencia fluida y de alta calidad. Tu atención al detalle y compromiso con el servicio marcarán la diferencia en cada interacción.Tus funciones principales- Apoyo en la gestión de Check-ins y Check-outs, asegurando una llegada y salida eficiente de los clientes.- Proporcionar información sobre servicios internos y externos, atendiendo las solicitudes del cliente.- Facturación y cobro de productos y servicios consumidos por los clientes.- Gestión y archivo de consumiciones, además de preparación de documentación para llegadas del día siguiente.- Coordinar con SSTT y Pisos la atención de solicitudes e incidencias.- Gestión del archivo de Recepción, atención telefónica y control de pagos, facturas y arqueo de caja.¿Qué esperamos de ti?- Se valorará experiencia previa en puestos similares dentro del sector hotelero, aunque lo más importante para nosotros son las ganas de aprender y crecer en este entorno profesional.- Actitud positiva, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.- Compromiso con la calidad y los valores de Landmar Hotels.¿Qué te ofrecemos?- Oportunidades reales de desarrollo profesional.- Acceso a programas de formación continua (online y presencial).- Descuentos en seguro médico privado.- Ventajas exclusivas en nuestros hoteles.- Acceso a servicios de bienestar físico y emocional.- Posibilidad de transporte de empresa y campamentos infantiles en épocas vacacionales.¡Y muchas más ventajas pensadas para ti!¿Te gustaría formar parte de algo más que un trabajo? Si buscas un lugar donde sentirte valorado, aportar tu talento y formar parte de un equipo con propósito, este es tu sitio. ¡Únete a Landmar Team!Súmate a Landmar Team. Juntos, creamos experiencias#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo audiovisual y sueñas con ser parte de producciones dinámicas y creativas? ¡Esta oportunidad es para ti! Una reconocida empresa del sector audiovisual está buscando a un/a ayudante de realización-regidor/a con energía, talento y compromiso para unirse a su equipo en Santa Cruz de Tenerife. En este rol, tendrás la oportunidad de colaborar en la planificación y ejecución de programas, tanto en el control como en el plató, en un entorno lleno de creatividad y acción. Tu capacidad para interpretar guiones técnicos/as y confeccionar planes de trabajo será clave para garantizar que cada detalle de la producción fluya de manera impecable. Además, tendrás un papel fundamental en la coordinación de las necesidades técnicas, escénicas y de producción, asegurando que todo esté listo para que cada proyecto sea un éxito. Trabajarás presencialmente en jornadas completas y con un horario rotativo, lo que te permitirá experimentar diferentes dinámicas dentro de la producción audiovisual. Si eres una persona organizada, proactiva y disfrutas del trabajo en equipo, ¡queremos conocerte!Funciones- Desglosar e interpretar guiones técnicos/as para confeccionar planes de trabajo detallados.- Asistir al realizador/a en la planificación y ejecución de programas, tanto en el control como en el plató.- Manejar programas de control de escaleta con precisión y eficacia.- Realizar tareas básicas de operación complementarias que apoyen el desarrollo de la producción.- Asegurar y verificar que las instrucciones de el/la realizador/a se cumplen correctamente.- Coordinación de las necesidades técnicas, escénicas y de producción en el plató durante la grabación o transmisión.- Supervisar la disposición del plató y colaborar con otros departamentos para garantizar que todo esté en orden.- Apoyar en la gestión de tiempos y recursos para optimizar cada etapa del proceso de realización.- Participar activamente en reuniones de producción para aportar ideas y soluciones creativas.- Mantener una comunicación efectiva con el equipo técnico y artístico, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.Requisitos- Formación académica en realización audiovisual o áreas relacionadas.- Conocimientos sólidos en técnicos/as de realización y producción audiovisual.- Habilidad para interpretar guiones técnicos/as y confeccionar planes de trabajo estructurados.- Experiencia previa en asistencia a realizadores/as en proyectos audiovisuales, valorándose positivamente cualquier rol similar.- Manejo de programas de control de escaleta y herramientas relacionadas con la producción audiovisual.- Capacidad para coordinar necesidades técnicas, escénicas y de producción en plató.- Actitud proactiva y habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas simultáneamente.- Flexibilidad para adaptarse a un horario rotativo y trabajar en un entorno dinámico.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, promoviendo la inclusión y el respeto mutuo.- Compromiso con la calidad y atención al detalle en cada proyecto.- Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Oferta- La oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el sector audiovisual, con proyectos emocionantes y de alto impacto.- Un ambiente laboral inclusivo y diverso, donde se valora tu talento y creatividad.- Experiencia directa en plató y control, participando activamente en la creación de contenido audiovisual.- Posibilidad de trabajar con un equipo apasionado y comprometido, fomentando el aprendizaje continuo.- Horario rotativo que te permitirá experimentar diferentes dinámicas de trabajo y desarrollar tu adaptabilidad.- Desarrollo profesional en un entorno que impulsa la innovación y el crecimiento.- Un contrato temporal que te permitirá explorar nuevas oportunidades y retos en el sector.- La satisfacción de contribuir al éxito de producciones audiovisuales que llegan a miles de espectadores.Experiencia requerida: No requerida.Formación requerida: FP Grado Superior#J-18808-Ljbffr

El puesto de oficial de mantenimiento industrial se enfoca en asegurar el buen funcionamiento de los sistemas productivos en el centro de trabajo ubicado en el polígono de Güímar, Santa Cruz de Tenerife. La labor principal consiste en ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo indicadas por el responsable del área. Entre las funciones diarias se incluyen el encendido y apagado de equipos, el registro de consumos energéticos y la coordinación con proveedores del sector. La verificación de aperturas y cierres de maquinaria y calderas es una actividad clave para garantizar que las operaciones cumplan con los estándares de seguridad y eficiencia. Se requiere formación en mantenimiento industrial, instalaciones electromecánicas, electricidad, mecánica, mecatrónica o áreas afines. También es necesaria experiencia previa en mantenimiento industrial y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. El ambiente laboral se caracteriza por un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la gestión textil responsable. Se promueve un entorno inclusivo y diverso donde se valora la colaboración y el respeto entre el equipo. Además, se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional mediante formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la estructura, formando parte de un equipo orientado a lograr objetivos comunes.

En Iberostar estamos buscando incorporarbr /Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.br /Guest Servicebr /para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles enbr /Tenerife (Costa Adeje),br /pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:br /Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado.br /- Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar.br /- Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad.br /- Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones.br /- Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable.br /Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.br /La posición debr /Guest Servicebr /es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a.br /¿Cómo sería tu día a día?br /Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC.br /Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora.br /Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos.br /Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción.br /Representar al Hotel en ausencia de la Dirección.br /Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas.br /Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición.br /Colaborar con la Recepción en la gestión de la App.br /¿Quién es la persona ideal para este puesto?br /Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves.br /Además necesitamos que aportes:br /Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera.br /Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar.br /Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito.br /Vocación de servicio.br /Proactividad.br /Orientación al cliente.br /Capacidad de trabajo en equipo.br /Liderazgo.br /Persona organizada, metódica y responsable.br /Disponibilidad geográfica.br /¿Qué podemos ofrecerte?br /- Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.br /- Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; br / ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).br /- Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.br /¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xhfqzwm br /#WeAreIberostar.

Syclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC).Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización.Gestécnica Integral 10, S. L., como parte del holding Syclef Iberia y con sede enCanarias, es una empresa especializada enrefrigeración industrial y comercial, climatización e instalaciones eléctricas. Ofrecesoluciones técnicas integrales, que incluyendiseño, instalación, puesta en marcha y mantenimiento continuo, prestando servicio en todo el archipiélago a través de varias delegaciones. Su capacidad técnica y enfoque en eficiencia energética refuerzan su posición dentro de ungrupo internacional líder en refrigeración y climatización.En la actualidad nos encontramos buscando unTécnica/o Frigorista (Oficial 1ª)con la misión de realizar trabajos demantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de refrigeración comercial e industrial, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos y un servicio técnico de calidad a nuestros clientes.Funciones principalesMantenimiento y reparación de equipos de refrigeración comercial e industrial.Diagnóstico y resolución de averías en campo.Puesta en marcha y ajustes de instalaciones.Cumplimiento de procedimientos de seguridad y PRL.Reporte de intervenciones realizadas.Requerimientos del puestoExperiencia demostrable como Técnico Frigorista (Oficial 1ª).Conocimientos en refrigeración comercial e industrial.Capacidad de trabajo autónomo y resolución de incidencias.Valorable carnet de gases fluorados.Residencia o disponibilidad para trabajar en la isla asignada.Se buscan varios oficiales para las islas de Gran Canaria, La Palma, Lanzarote y Fuerteventura.En Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.Syclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo.

¿Te apasiona la automatización industrial y quieres trabajar en entornos donde la tecnología, la seguridad y la fiabilidad operativa son clave? Buscamos una persona con sólida experiencia en instrumentación y sistemas de control industrial para incorporarse a un entorno técnico de alta especialización, donde tendrá un papel fundamental en el mantenimiento, evolución y mejora de instalaciones críticas. Si disfrutas resolviendo incidencias complejas, analizando sistemas, programando entornos de automatización y proponiendo mejoras reales sobre el terreno, esta posición puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de instrumentación, automatización y control de proceso, participando tanto en el mantenimiento y diagnóstico como en la optimización técnica de los equipos e infraestructuras asociadas. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantendrás y optimizarás instrumentación de campo, autómatas, hardware, software y redes industriales., • Participarás en la programación, análisis y mejora de sistemas DCS, PLC y sistemas instrumentados de seguridad., • Instalarás, configurarás y pondrás en marcha soluciones de automatización industrial., • Diagnosticarás incidencias, alarmas y fallos de proceso, proponiendo soluciones eficaces y sostenibles., • Trabajarás sobre sistemas consolidados y de alta criticidad, contribuyendo a su actualización, mejora y continuidad operativa., • Elaborarás documentación técnica, reportes e información de soporte para el seguimiento del estado de equipos y sistemas., • Colaborarás con equipos internos y externos, aportando criterio técnico y orientación a la mejora continua., • Contribuirás activamente a mantener los más altos estándares de seguridad y fiabilidad de las instalaciones. Buscamos una persona con base técnica sólida, experiencia real en entornos industriales y capacidad para desarrollarse con autonomía en sistemas de automatización complejos. Centro de trabajo: Santa Cruz de Tenerife o Gran Canaria (dependerá de la residencia de la persona seleccionada). Formación continua y desarrollo profesional, para que sigas creciendo y actualizando tus conocimientos en materia ambiental. Incorporación en un grupo de referencia, con proyectos estables y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Entorno dinámico con aprendizaje continuo. Flexibilidad horaria para conciliar: • Lunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00. Titulación universitaria en Ingeniería Automática, Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica o similares. Experiencia demostrable de al menos 4 años en funciones equivalentes, vinculadas al mantenimiento y gestión de sistemas de instrumentación y automatización industrial. Experiencia en sistemas de control distribuido ABB 800xA en entornos industriales, incluyendo mantenimiento, operación y soporte técnico. Programación de autómatas ABB AC800M, orientada al desarrollo y mantenimiento de secuencias de control de proceso. Configuración y modificación de entornos de operación en ABB 800xA (Graphics Builder), incluyendo desarrollo y ajuste de pantallas de supervisión. Gestión y mantenimiento de sistemas de gestión de inventario industrial TankMaster (Emerson), integrados en entornos de control de planta. Gestión, mantenimiento y programación de bases de datos técnicas mediante MS SQL, aplicadas a sistemas de proceso e integración de datos industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento de sistemas de control industrial, instrumentación de campo, redes industriales, hardware, software técnico y diagnóstico de incidencias. Requisitos valorables • Sistemas de control distribuido ABB 800xA y programación de autómatas ABB AC800M, instrumentación de campo y entornos de automatización (DCS/PLC), así como en redes industriales y diagnóstico de incidencias., • Conocimientos en entornos de automatización industrial alternativos, incluyendo programación de autómatas Siemens S7-300 (Step7) y sistemas SCADA como Siemens WinCC e iFix, aplicados a la supervisión y control de procesos., • Manejo de sistemas de gestión de inventario industrial TankMaster (Emerson), así como integración con sistemas de control de planta., • Gestión y administración de bases de datos técnicas mediante MS SQL, orientadas al tratamiento de información de proceso y sistemas industriales., • Programación y automatización de tareas mediante Excel (VBA) como herramienta de soporte técnico y análisis de datos., • Conocimientos en redes industriales y protocolos de comunicación (RS232, RS485, etc.), así como resolución de incidencias en entornos de comunicaciones industriales., • Manejo de instrumentación industrial asociada a fabricantes como Emerson, Endress+Hauser u otros, aplicada a la medición y control de variables de proceso., • Experiencia en sistemas de control de carga en instalaciones industriales, incluyendo plataformas como Accuload III, Microload, Vega II o superiores, orientadas a la gestión y control operativo., • Conocimientos en controladores de aditivación industrial como MBS, Fleximix, Mini-Pak o Fusion-4, utilizados en procesos de dosificación y mezcla., • Conocimientos en tecnologías de medición avanzada, incluyendo contadores másicos por efecto Coriolis y radares de nivel como Enraf (Flexline). ¡Únete a Grupo DISA y forma parte del cambio! xcskxlj Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

Grupovoldis busca un líder de almacén en Santa Cruz de Tenerife. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. La misión principal es supervisar el almacenaje y las operaciones logísticas, garantizando el suministro de producto a los PdV. Requiere experiencia en liderazgo y manejo de maquinaria, así como formación específica en logística. Los candidatos deben tener habilidades de comunicación efectiva y capacidad de resolución de problemas. xcskxlj Se valorará un compromiso con la prevención de riesgos laborales y una buena gestión del equipo. #J-18808-Ljbffr

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Se valorarán conocimientos, experiencia o interés por el área de quirófano. Habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, compromiso y mo

Sacyr, grupo global Ibex 35, busca incorporar un/a Oficial de 1ª para un proyecto en Tenerife.Valoramos compromiso con la calidad y el servicio, e inclusividad para personas con discapacidad.Disponibilidad inmediata y movilidad a nivel nacional son requisitos clave para este puesto.La posición ofr

Desde Apave seleccionamos un/a técnico/a para incorporarse en nuestra división de Inspección y Seguridad Industrial en Santa Cruz de Tenerife. Su función principal será realizar visitas a las instalaciones de nuestros clientes de la zona para acometer las inspecciones y auditorías y garantizar que sus instalaciones/máquinas cumplen con la reglamentación vigente, aportando un valor claro a los clientes, transmitiendo confianza y compromiso. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Entre sus funciones se encuentran las siguientes: • Inspecciones reglamentarias., • Interlocución con los clientes asignados., • Realizar y finalizar con éxito los trabajos asignados., • Elaborar los informes y certificados correspondientes según procedimientos internos., • Asesoramiento técnico y gestión documental., • Registrar datos en los sistemas., • Nivel intermedio de inglés., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Residencia en Santa Cruz de Tenerife o alrededores., • Se valorará favorablemente experiencia y conocimientos sobre Reglamentación y Normas de Seguridad Industrial, trabajo o colaboración con la figura de Entidades de inspección/Organismos de Control o campos relacionados con instalaciones eléctricas., • Jornada completa / Horario flexible., • Salario según valía y/o experiencia previa. Posibilidad de Plan de Carrera. xcskxlj Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Ubicación: Santa Cruz de Tenerife (España) #J-18808-Ljbffr

En Agua Turquesa Travel seguimos creciendo y buscamos vendedores freelance con experiencia en el sector turístico, orientados a la venta de viajes a medida, destinos exóticos y experiencias premium.Tareas- Gestionar y convertir leads asignados y/o cartera propia.- Asesorar al cliente en viajes a medida, destinos exóticos y experiencias premium.- Realizar seguimiento comercial hasta el cierre efectivo de la venta.- Coordinar cotizaciones con el equipo de producto cuando aplique.- Mantener comunicación profesional y alineada a la marca.- Registrar y dar seguimiento a cada oportunidad comercial.Buscamos perfiles autónomos, orientados a resultados y con foco en el cierre.Requisitos- Experiencia en ventas de viajes- Perfil comercial, orientado a resultados y cierre.- Autonomía, responsabilidad y organización en el trabajo freelance.- Excelente comunicación y trato con el cliente.- Manejo de WhatsApp Business, email y herramientas digitales.- Compromiso con la marca y el cuidado del cliente.- Se valora cartera propia de clientes (no excluyente).Beneficios- Alta comisión por venta, entre las mejores del mercado.- Modalidad 100% freelance y trabajo remoto.- Flexibilidad total de horarios.- Marca posicionada y producto premium.- Soporte constante en cotizaciones, producto y operativa.- Leads calificados y material comercial disponible.- Acompañamiento profesional y posibilidades reales de crecimiento.VENDÉ VIAJES QUE MARCAN LA DIFERENCIAAlta comisión · Viajes premium · Libertad totalSoporte real · Marca posicionada · Crecimiento profesional#J-18808-Ljbffr

Enbr/br/Santiago Waysbr/br/, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven elbr/br/turismo activo y el Camino de Santiagobr/br/. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo debr/br/Operacionesbr/br/está creciendo y buscamos unbr/br/Agente de Operaciones con un nivel alto de inglésbr/br/para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio.br/br/Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando!br/br/Santiago Ways:br/br/Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes.br/br/Nuestra Cultura:br/br/Somos unabr/br/empresa aventurera con una visión ambiciosabr/br/.br/br/Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales.br/br/Amamos los viajes al Camino de Santiagobr/br/: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir,br/br/Pensamos diferente:br/br/No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways?br/br/Somos una familiabr/br/: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto.br/br/Funciones: Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. Apoyo al departamento de proveedores y de administración. Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. Proyectos: iniciativas interdepartamentales.br/br/Requisitos:br/br/Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta abr/br/personas orientadas al detallebr/br/que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te gustebr/br/aprenderbr/br/y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español e inglés. Muy valorablebr/br/alemánbr/br/.br/br/Beneficios:br/br/Ofrecemos unbr/br/paquete retributivo muy competitivobr/br/compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos.br/br/Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Oficina moderna y luminosa, ambiente joven.br/br/Excelente oferta salarial: Salario fijo:br/br/Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs:br/br/Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo:br/br/Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas:br/br/Hasta 300€ brutos mensuales adicionalesbr/br/Contrato indefinidobr/br/desde el primer día.

Un destacado hotel en Islas Canarias busca un empleado para ofrecer un servicio excepcional en su restaurante.La posición requiere un compromiso con el servicio al cliente, conocimientos en la venta de alimentos y una experiencia de 1 a 2 años en hostelería.Los candidatos deben tener la ESO/EGB y

Company Description Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias. Job Description ¿Quieres trabajar en una compañía líder en servicios medioambientales? Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en Tenerife un/a Oficial Soldador/a especialistas en soldadura TIG. Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano y manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa, controlando directamente el desarrollo, calidad y rentabilidad de su actividad. Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte! En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. Qualifications Requisitos • Experiencia contrastada en aplicaciones industriales para la ejecución de trabajos de precisión en manufactura y mantenimiento., • FP en Calderería o Estructuras Metálicas., • Residencia en Tenerife Additional Information Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. xcskxlj As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué te estamos buscando? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Tu misión será supervisar el almacenaje y stock de producto, así cómo las operaciones logísticas, de acuerdo con las directrices del Área de Operaciones con el fin de garantizar el suministro de producto a los PdV en óptimas condiciones de calidad y coste. Tu día a día en Mahou San Miguel • Llevar a cabo el control y dirección de la descarga de plataformas, comprobando con la factura o albarán el género que debe llevar la misma y cuidar del correcto almacenamiento., • Cargar pequeños pedidos en los vehículos de los preventistas y servir mercancía a clientes de ventanilla., • Controlar la descarga de los camiones de los autónomos. Efectuar trabajos de carga y descarga., • Controlar en el documento "hoja de carga" la mercancía no servida y los envases devueltos, trasladando dicho documento a administración, o informando de las incidencias al departamento de operaciones cuando la descarga se realice mediante APP de reparto., • Repasar la carga de camiones para la distribución de los pedidos aportados por la preventa. Detectar posibles fallos y controlar la correcta carga en los camiones., • Dirigir al personal de su turno en los trabajos de carga con la carretilla elevadora y transpaletas eléctricas, así como de forma manual cuando no se trate de palets completos. Equilibrar la carga de trabajo de los operarios y rotación de las tareas., • Controlar y gestionar el personal, tanto a nivel operativo como de personas. Coordinación de las tareas con el resto de responsables de área diariamente., • Notificar al Jefe de Almacén cualquier incidencia que surja en cualquiera de las operaciones de almacén, e informar de las incidencias a los proveedores y al departamento de operaciones. Comunicar al equipo los KPI´s del departamento., • Controlar el buen uso de la maquinaria, dispositivos y aplicaciones informáticas de almacén, e informar de las incidencias a los proveedores y al departamento de operaciones. Comunicar al equipo los KPI´s del departamento., • Velar por el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Higiene y Seguridad Alimentaria, Medio Ambiente y realizar las formaciones obligatorias. Velar por la limpieza y orden del almacén., • Gestionar el Equipo de almacén a su cargo durante el turno, así como del equipo asignado, asegurando su desarrollo, gestión del día a día, formación de obligado cumplimiento, vacaciones, altas y bajas. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII (Formación Profesional de Grado Superior en Logística, Transporte o similar. Valorable titulación universitaria en Logística, ADE o Ingeniería)., • Mínimo de 2 años de experiencia liderando equipos., • Indispensable Carnet de carretillero., • Formación en prevención de riesgos laborales., • Conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel nivel medio-alto)., • Competencias deseadas: Liderazgo y gestión de equipos, organización y planificación, orientación a resultados y eficiencia, resolución de problemas, capacidad analítica, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, flexibilidad y adaptación al cambio, orientación al cliente interno/externo. La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. xcskxlj Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características. #J-18808-Ljbffr

Lãberit busca un/a Auditor/a Técnico/a de seguridad y procesos en Santa Cruz de Tenerife, para evaluar y fortalecer la seguridad de sistemas y aplicaciones. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La posición requiere experiencia en auditorías técnicas y compromiso con la mejora continua. Los candidatos ideales tendrán al menos 3 años en el sector TIC y 1 año en auditorías técnicas, así como certificaciones en ciberseguridad. La jornada es completa en modalidad híbrida, con residencia en las Islas Canarias. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Responsabilidades • El Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida., • Implantar la oferta de servicios y producto para el Spa y asegurarse de que son implementados y ejecutados de forma correcta., • Adaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales., • Implementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing., • Apoyar en la búsqueda de alianzas estratégicas con partners de la zona que estén alineados con la filosofía de la marca y que permitan dar un mayor valor al producto local ofrecido., • Negociar con proveedores siguiendo las pautas de producto establecidas., • Difundir el concepto de Spa y Wellness mediante presentaciones a grupos de interés para la captación de futuros clientes., • Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia., • Participar en eventos enfocados al Wellness y Spa, para dar a conocer el concepto y producto de Spa., • Aprobar los pedidos departamentales, llevando un control de los inventarios y costes., • Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa., • Diseñar y desarrollar programas de promoción interna y externa para vender tratamientos y servicios de Spa., • Coordinar, apoyar a la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área., • Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.Declaración de Igualdad de Oportunidades En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". xcskxlj Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr