Trabajos con discapacidad del 33 en BarcelonaCrear alertas

Medcomtech, empresa del sector Medical Devices, precisa incorporar un/a mozo/a de almacén - transportista para la zona de Barcelona. Buscamos un perfil polivalente que pueda encargarse de la preparación de los pedidos, su empaquetado y expedición así como de la entrega y recogida del material médico. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES · Preparación del material, instrumental e implantes, verificando su correcto funcionamiento. · Realizar los lavados de los kits, revisar el consumo e introducirlos en SAP. · Entregar el material a los hospitales según los protocolos establecidos. · Recoger el material y el instrumental en los hospitales para ser devueltos a almacén central, comprobando que están todos los bultos. · Dar apoyo a las unidades en la revisión y preparación del material. · Empaquetar, documentar y etiquetar el material a enviar comprobando la zona de destino y el hospital. REQUISITOS · Experiencia de 1 a 2 años en una posición similar en una empresa del ámbito sanitario. También se valorará muy positivamente experiencia en agencias de transporte. · Valorable experiencia con SAP o con otros ERPs. · Carnet de conducir COMPETENCIAS · Compromiso · Colaboración · Orientación al servicio y a la calidad · Flexibilidad · Dinamismo · Tolerancia a la presión SE OFRECE Contrato estable a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 8 a 17h con una hora para comer. Salario acorde con la posición más ticket restaurant. Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc... Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Securitas Seguridad España S.A precisa incorporar Técnicos/as de Sistemas de Seguridad en Sant Joan de Vilatorrada: Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Salario en función de experiencia aportada. - Estabilidad laboral y formación continua. - Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Una empresa tecnológica en El Prat de Llobregat busca un profesional para diseñar, ejecutar y mantener pruebas automatizadas utilizando herramientas como Selenium y Postman. Este puesto implica colaborar con el equipo de desarrollo, analizar resultados de pruebas y participar en la mejora continua de la calidad del software. La modalidad es híbrida, trabajando 4 días presencialmente y 1 día en remoto. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad del 33%.br#J-18808-Ljbffr

OFERTA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR.FORMACIÓN CINEMATOGRÁFICA, CULTURAL, ESTÉTICA Y PROCESOS TEÓRICOS, OFFICE Y SAP.SEGUIMIENTO Y MODIFICACIÓN DE GUIONES, EJECUCIÓN Y TRÁMITES, COPRODUCCIONES INTERNACIONALES, LECTURA DE GUIONES Y PROYECTOS PARA ANÁLISIS, VIABILIDAD, SEGU

Recursos Humanos Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Quiénes somos Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? • Liderar proyectos de transformación HR de principio a fin: desde el diseño hasta la implementación, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, cumplir plazos y reportar avances con claridad., • Optimizar y escalar los sistemas y procesos HR: ser el referente en la gestión de nuestra plataforma HR (Factorial), garantizar que los módulos estén bien configurados y alineados con las necesidades del negocio, y construir un reporting que permita tomar mejores decisiones., • Impulsar el desarrollo del talento interno: coordinar el plan de formación anual, gestionar las ayudas y subvenciones disponibles, y hacer seguimiento del impacto real en las personas., • Evolucionar el modelo de performance y desarrollo profesional: contribuir al diseño y mejora continua de los procesos de evaluación, integrando valores, competencias y desarrollo de carrera de forma coherente y accionable., • Apoyar el diseño organizativo: colaborar en la definición de estructuras, roles, niveles y competencias, acompañando al negocio en los cambios organizativos con rigor y pragmatismo., • Reforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entidades y alineando prácticas, rituales y dinámicas con los valores de Qida. ¿A quién estamos buscando? Nuestro/a Candidato/a Ideal • Eres una buena persona, • Cuentas con 4-5 años de experiencia en HR, con al menos 3 años liderando proyectos HR de forma autónoma: implementación de herramientas, despliegue de procesos, cambios organizativos o similares., • Conocimiento sólido de los procesos HR core: performance, formación y desarrollo, diseño organizativo, compensación o cultura; no hace falta ser experto/a en todo, pero sí tener una base real en varios de ellos., • Mentalidad de proyecto clara: sabes definir un scope, estructurar un plan, gestionar stakeholders y entregar en tiempo y forma sin que nadie te tenga que empujar., • Pensamiento analítico y orientación al dato: te sientes cómodo/a construyendo dashboards, interpretando métricas HR y usando los datos para argumentar decisiones y comunicar avances con claridad., • Capacidad para documentar y estandarizar procesos: sabes convertir la complejidad en procesos claros, políticas accionables y procedimientos que el equipo realmente usa., • Excelente comunicación escrita y oral: igual de cómodo/a redactando una política HR que presentando resultados a dirección o facilitando un taller con managers., • Experiencia o afinidad con herramientas HR digitales, Factorial, Workday, BambooHR o similares., • Proactividad real: no solo ejecutas lo que te piden, identificas oportunidades de mejora y las llevas adelante por iniciativa propia., • Español fluido e inglés alto (B2-C1), escrito y hablado. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento, • Modalidad híbrida: 1-2 días en oficina y 3-4 de teletrabajo por semana, • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras, • Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional, • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños, • Café, desayunos y pizza day en la oficina, • Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xcskxlj Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Aubay Spain busca un profesional en Inteligencia Artificial para desarrollar y mantener aplicaciones en Python. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. El rol incluye colaboración con equipos internacionales y experiencia en machine learning y deep learning. Se requiere titulación universitaria finalizada en IT. Se ofrece modalidad híbrida: 3-4 días remoto y 1-2 días en oficina en Barcelona. xcskxlj Se valora certificación de discapacidad al 33%. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Funciones /h3 ul liDiseñar, ejecutar y mantener pruebas automatizadas utilizando Selenium. /li liRealizar pruebas de APIs mediante Postman. /li liEjecutar pruebas de rendimiento y carga con JMeter. /li liValidar el correcto funcionamiento del código en proyectos basados en Python y Angular. /li liAnalizar resultados de pruebas, documentar incidencias y colaborar con el equipo de desarrollo para su resolución. /li liParticipar en la mejora continua de los procesos de testing y calidad del software. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en Selenium, Postman y JMeter. /li liConocimiento en pruebas automatizadas y pruebas de APIs. /li liExperiencia o familiaridad validando código en proyectos desarrollados con Python y Angular. /li liCapacidad para analizar resultados de pruebas y detectar incidencias. /li liConocimiento de buenas prácticas de testing y aseguramiento de la calidad del software. /li liHorario: Entre las 07:00 y las 16:00h. /li li(Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33%) /li /ul h3Modalidad y Ubicación /h3 p(Modalidad híbrida, presencial 4 días a la semana en el Prat de Llobregat, 1 día en remoto a la semana). /p pEl puesto se ubica en El Prat de Llobregat, modalidad híbrida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Datos del puesto /h3 pLocalidad: Barcelonabr/Provincia: Barcelonabr/Nº Vacantes (puestos): 1 /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a Consultor/a Experto/a en SAP IS-H con amplia experiencia en el sector sanitario para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP en entornos hospitalarios. La persona seleccionada trabajará en el análisis, diseño y optimización de procesos clínicos y administrativos, garantizando la integración eficiente con otros módulos SAP. Puesto híbrido en Barcelona o Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConfiguración y parametrización de SAP IS-H para procesos asistenciales y administrativos. /li liGestión de procesos clave: admisión, altas, traslados y episodios asistenciales. /li liAdministración de pacientes, citas, listas de espera y facturación sanitaria. /li liIntegración de SAP IS-H con otros módulos SAP (FI, CO, MM, SD). /li liAnálisis funcional, recopilación de requisitos y diseño de soluciones. /li liElaboración de especificaciones funcionales y coordinación con equipos técnicos. /li liEjecución de pruebas funcionales, UAT y soporte post-implantación. /li liImplementación de estándares de interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en SAP IS-H en entornos sanitarios. /li liConocimientos avanzados en gestión de pacientes y procesos asistenciales. /li liExperiencia en facturación sanitaria y circuitos administrativos. /li liExperiencia en integración con módulos SAP (FI, CO, MM, SD). /li liConocimiento de estándares de interoperabilidad (HL7, FHIR). /li liExperiencia en entornos SAP ECC y/o SAP S/4HANA. /li liCapacidad para realizar análisis funcional y definir soluciones técnicas. /li liExperiencia en pruebas, validación y soporte en producción. /li liExperiencia adicional en otros módulos SAP (FI, MM, SD, etc.). /li /ul p(Se valorará positivamente certificado 33% discapacidad) /p h3Beneficios /h3 ul liOportunidad de trabajar en proyectos innovadores en el sector sanitario. /li liEntorno híbrido en Barcelona o Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMonbus /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales /p pQueremos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro Servicio de Prevención Mancomunado, participando en la gestión integral de la actividad preventiva de las distintas empresas y centros de trabajo del Grupo Monbus en la provincia de Barcelona. /p pLa persona seleccionada desarrollará funciones técnicas de nivel superior en las distintas disciplinas preventivas, colaborando en la implantación, seguimiento y mejora continua de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud laboral. /p h3Funciones principales /h3 ul liElaboración y actualización de la documentación del sistema de gestión preventivo (plan de prevención, procedimientos de gestión, instrucciones operativas, registros y documentación técnica asociada). /li liRealización de evaluaciones de riesgos laborales generales y específicas, así como propuesta y seguimiento de medidas preventivas y correctoras. /li liAsesoramiento técnico en materia de seguridad y salud laboral a responsables, mandos intermedios y personas trabajadoras. /li liGestión y seguimiento de actividades relacionadas con la coordinación de actividades empresariales (CAE). /li liElaboración de estudios e informes técnicos relativos a las especialidades preventivas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. /li liInvestigación de accidentes e incidentes mediante el análisis de causas, elaboración de informes y definición de medidas preventivas. /li liSeguimiento y supervisión de la implantación efectiva de las medidas preventivas planificadas. /li liElaboración e impartición de acciones formativas e informativas en materia de prevención de riesgos laborales. /li liElaboración y actualización de planes de emergencia y autoprotección, así como organización y evaluación de simulacros. /li liRealización de inspecciones de seguridad y controles preventivos. /li liParticipación en auditorías reglamentarias y de certificación ISO 45001, así como en procesos de mejora continua del sistema preventivo. /li liTitulación universitaria oficial (Diplomatura, Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura). /li liMáster Universitario Oficial en Prevención de Riesgos Laborales o titulación habilitante para el desempeño de funciones de nivel superior en las tres especialidades preventivas, conforme al Real Decreto 39/1997 y sus modificaciones. /li liConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas y elaboración de documentación técnica. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares. /li liSe valorará experiencia en servicios de prevención mancomunados, propios o ajenos. /li liSe valorará experiencia en entornos relacionados con el transporte de viajeros, talleres mecánicos o actividades similares. /li /ul h3Conocimientos valorables /h3 ul liSistemas de gestión conforme a ISO 45001. /li liSistemas de gestión de Seguridad Vial conforme a ISO 39001. /li liGestión de riesgos laborales en el sector del transporte de viajeros. /li liEvaluación y gestión de riesgos psicosociales. /li liGestión de plataformas CAE. /li liAuditoría de sistemas de gestión preventiva. /li liConocimientos de normativa en materia de seguridad industrial. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad analítica y orientación técnica. /li liAutonomía y capacidad organizativa. /li liHabilidades comunicativas y de interlocución. /li liCapacidad para impartir formación. /li liTrabajo en equipo. /li liOrientación a la mejora continua. /li liAdaptabilidad a entornos dinámicos. /li liDominio avanzado, oral y escrito, de castellano y catalán (nivel C o equivalente). /li liSe valorará el conocimiento de inglés en entornos profesionales. /li liPermiso de conducir tipo B y vehículo propio. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos entre los distintos centros de trabajo y empresas del Grupo Monbus. /li /ul pDe acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, valoraremos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece formar parte de una compañía del sector IT? si estas buscando un proyecto estable y seguir evolucionando en tu carrera profesional acompañado del mejor talento, en PSS queremos conocerte. /p pBuscamos perfiles como operador de sistemas junior valorables conocimientos de sistemas con buena actitud para trabajar dentro de un importan cliente catalán bajo la modalidad hibrido. /p h3Skills principales del puesto: /h3 ul libConocimientos en sistemas /b /li libFormación en FP II Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) /b /li libCapacidad de anticiparse y tomar iniciativa /b en la resolución de tareas. /li /ul h3Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral. /li liSalario acorde a la experiencia aportada. /li liModelo de trabajo hibrido. /li liPlan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional. /li liRetribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades. /li liCampaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos! /li liPortal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más /li /ul pEn PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. /p pTodas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliColaborar en la gestión ágil y eficiente de la provisión de servicios y suministros del centro, atendiendo a la planificación, vigilando el vencimiento de los diversos contratos y su correcta ejecución presupuestaria y promoviendo su renovación puntual. /liliColaborar con sus Interventores/as Territoriales y las Direcciones Funcionales en las gestiones necesarias para el cumplimiento de sus fines. Colaborar con su Dirección y resto de las áreas en asegurar una gestión eficiente en materia de Contratación y de la Gestión Presupuestaria en su ámbito de actuación. /liliAnalizar periódicamente las partidas de gasto y proponer medidas correctivas (control presupuestario mensual). /liliElaborar el presupuesto interno anual del centro/s de su ámbito de gestión siguiendo los criterios de la Dirección Económica. /liliIntervenir directamente sobre desviaciones u oportunidades de reducción de gastos generales y sanitarios en coordinación con su Dirección. /liliAsegurar el adecuado soporte documental garantizando el cumplimiento de las obligaciones contables. /liliAsegurar que las personas del centro que colaboran en las tareas del área dispongan de la capacitación, formación e información para el adecuado desempeño de las funciones que tengan encomendadas, organizando y supervisando las tareas de gestión compartidas (resolución de dudas, gestión de incidencias diarias, etc.) y ejerciendo un liderazgo que fomente un adecuado clima laboral, la motivación y la cohesión del equipo, impulsando asimismo la mejora continua de los procesos y la calidad del trabajo desarrollado. /liliGrabar y/o autorizar la contabilización de gastos verificando previamente que cumplen la normativa legal, la normativa interna y los plazos establecidos (datos de facturas, contrato soporte, etc.). /liliEmitir periódicamente la facturación de los diferentes tipos de ingresos y seguimiento de los saldos deudores hasta su cobro. /liliGestión y seguimiento de los aspectos relativos al registro contable de facturas con impulso y desarrollo de la emisión y recepción de la facturación electrónica. /liliHacer seguimiento e identificación de las partidas pendientes de los saldos. /liliControlar, coordinar y gestionar en su ámbito, el activo no financiero, las existencias, fianzas y depósitos, seguimiento y control de embargos, así como gestión documental de la ISO. /liliComprobar, contabilizar y conciliar los ingresos recibidos en el banco en su zona. /liliResponder en tiempo y forma a los requerimientos internos de su Intervención Territorial, Dirección Funcional o de Centro, así como de los órganos de control externos. /liliGrado o Licenciatura (Plan anterior) en Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines del ámbito jurídico, económico o de gestión empresarial. /li /ulh3Se valorará /h3ulliFormación y/o experiencia acreditable en contabilidad financiera y gestión presupuestaria. /liliDominio aplicaciones informáticas corporativas afines al puesto (Office, SAP, SharePoint, entre otras). /liliSe valorará positivamente la posesión del certificado de discapacidad (igual o superior al 33%). /li /ulpJornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h. /ppLa posibilidad de teletrabajo no está contemplada para este perfil. /ppTipo de Contrato: Indefinido /ppSueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto (Grupo II Nivel IV). /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres veterinario/a con vocación por la medicina de urgencias y quieres integrarte en un equipo hospitalario de referencia? En Montjuïc queremos incorporar a una persona empática y resolutiva, capaz de actuar con rapidez, criterio clínico y sensibilidad en momentos críticos. /p pNuestros pilares son la vocación, excelencia y formación continua, además del bienestar animal y de todo nuestro equipo veterinario. /p h3Nuestro Hospital de referencia Montjuïc /h3 pEl Centro cuenta con una de las más modernas y prestigiosas instalaciones sanitarias dedicadas a la medicina veterinaria de Europa, con más de 2.100 m², donde se reúne un cuadro médico de alto prestigio, sistemas diagnósticos de última generación y todas las especialidades médicas y quirúrgicas. /p pEl principal objetivo del Hospital Veterinario Montjuïc es ofrecer a nuestros clientes y sus mascotas servicios veterinarios de gran calidad con un alto nivel técnico y científico, que permitan satisfacer con excelencia sus necesidades. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa en un hospital veterinario de referencia. /li liHorario a turnos organizados con planificación estable, para alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liFormación continua (acceso gratuito a IFEVET) y acompañamiento clínico. /li liRetribución acorde a la formación y experiencia aportada (banda 30-35k). /li liEquipo cercano y entorno colaborativo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno dinámico y multidisciplinar. /li liEquipamiento de última generación y recursos médicos para ofrecer la mejor atención posible. /li liNos comprometemos a proporcionarte las herramientas y recursos necesarios para expandir tus conocimientos y habilidades. Desde seminarios y conferencias hasta programas de capacitación interna, te apoyaremos en tu búsqueda de excelencia profesional. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liGrado/Licenciatura en Veterinaria (título homologado/reconocido en España). /li liExperiencia profesional clínica de 2 años en hospitalización/urgencias o internado rotatorio. /li liSe valorará formación de postgrado en urgencias/hospitalización. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liCompromiso con la excelencia en el servicio al cliente. /li liCapacidad para tomar decisiones en un entorno bajo presión. /li liDisponibilidad para turnos de urgencias, noches y fines de semana. /li /ul h3Por qué elegir nuestro Hospital Montjuïc de Barcelona /h3 ul liAmbiente de Trabajo Inigualable: Nos enorgullecemos de mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo donde cada persona del equipo se siente valorada y apoyada. Valoramos la diversidad y la inclusión, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno donde se celebra la individualidad y se fomenta el trabajo en equipo. /li liOportunidad de Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo profesional continuo y brindamos oportunidades para expandir tus habilidades y conocimientos a través de formación y capacitación. /li liEquipo Apasionado: Únete a un equipo de profesionales apasionados por la medicina veterinaria y el bienestar animal, donde podrás compartir tu amor por los animales y trabajar en un entorno que valora tu dedicación. Además, pertenecerás a la gran familia VetPartners ( con más de 11 mil personas y presencia en 9 países europeos. /li liVariedad de Casos: Desde consultas de rutina hasta procedimientos quirúrgicos, tendrás la oportunidad de enfrentarte a una amplia variedad de casos, lo que garantiza que cada día sea único y emocionante. /li liEquipo avanzado: Lo que nos diferencia es nuestro compromiso con la excelencia médica y el bienestar de nuestros pacientes. Contamos con equipamiento avanzado de intervención y diagnóstico, lo que nos permite brindar atención de primer nivel a nuestras mascotas. /li libCompromiso con la igualdad: /b Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y respetuoso. La presente oferta se formula conforme a los principios de igualdad de trato y no discriminación, recogidos en la legislación española. Todas las candidaturas serán evaluadas en función de su adecuación al puesto, sin distinción por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. /li /ul pSe valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta valoración se realizará únicamente con el fin de promover la inclusión laboral, en cumplimiento de la normativa vigente y del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Palex es una empresa líder y en continuo crecimiento del sector hospitalario y la sanidad. Dentro de RRHH, en nuestra área de Nóminas y Relaciones Laborales, queremos incorporar a un/a técnico/a de nóminas/laboral. /p h3Sus principales funciones /h3 ul liPreparación contratos laborales y ciclo de vida laboral del personal. /li liGestión nóminas y seguros sociales (ciclo de nóminas completo) /li liPreparación, cuadre y presentación de modelos fiscales relacionados con Nómina (modelo 111-190) /li liComunicación de altas y bajas en la Seguridad Social y SEPE /li liGestión de altas, bajas y modificaciones del personal en nuestro programa de nómina Milena, y el circuito interno de la compañía. /li liAtención y resolución de consultas de los/as trabajadores/as. /li liApoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...). /li liTrato con la RLT (Representación legal trabajadores/as) /li /ul pEstamos buscando a una persona con estudios superiores en Administración, y/o RRLL, con experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 personas y con un amplio conocimiento del paquete office. /p pTambién se valorará positivamente el manejo de SAP y que tenga un buen nivel de inglés. /p pEn cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada, orientada al detalle, con actitud proactiva y que le guste trabajar en equipo, con una clara orientación al servicio y a la calidad. /p pSe valorará positivamente que tenga certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p pEn Palex ofrecemos pertenecer a una sólida compañía, en constante crecimiento y expansión, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, jornadas en teletrabajo, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). /p p¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a técnico de administración y nóminas para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral en Qida. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liGestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa. /li liElaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos de IRPF. /li liGestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo. /li liAtención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.). /li liColaboración con el equipo en la mejora continua de procesos y en la promoción de la cultura Qida. /li liApoyo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos a una persona con ganas de aprender, crecer y aportar su energía al equipo. Alguien responsable, empático y con pasión por hacer las cosas bien. /p h3Requisitos y Valoraciones /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social. /li liConocimientos o interés en herramientas como A3Innuva o A3Nom. /li liBuena organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua. /li liComunicación clara, actitud colaborativa y empatía en el trato con los demás. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 h3Nuestra Propuesta De Valor Es Clara /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana. /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. /li liPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. /li li23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. /li liCafé, desayunos y pizza day en la oficina. /li liPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. /li liQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos la cobertura de una vacante temporal de Administrativo/a D. Atención al Cliente en nuestro centro de Ibermutua de Barcelona. /ph3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3h3TUS FUNCIONES /h3ulliAtender las llamadas recibidas en el Centro, derivando aquellas que así se requiera al área correspondiente para su gestión. En el caso de SSCC, gestionar telefónicamente las solicitudes e incidencias procedentes del Contact Center, así como aquellas llamadas recibidas directamente de trabajadores, empresas y colaboradores. /liliAtender y, cuando sea posible, resolver las quejas, reclamaciones, sugerencias y agradecimientos que se reciben en el centro sugiriendo propuestas de mejora. En el caso de SSCC, gestionar el Registro Central de Quejas, coordinando con los centros las respuestas, informando mensualmente a la DGOSS, así como atendiendo los requerimientos de este organismo y otros (Defensor del Pueblo, Consumo…). Asimismo, gestionar las quejas, reclamaciones, sugerencias y agradecimientos que lleguen a través del Contact Center o de cualquiera de los canales puestos a disposición de los clientes a nivel nacional. /liliIdentificar, gestionar, procesar documentación y archivar la misma con confidencialidad. /liliDesarrollar las gestiones administrativas propias del departamento tramitando para el cliente externo vía (correos, encuestas, protección de datos, hitos). /liliRealizar cualquier otra tarea de carácter administrativo afín que pueda serle encomendada por razón de las competencias que tiene asignadas. /li /ulpJORNADA Y HORARIO: Jornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h. /ph3CONDICIONES CONTRACTUALES /h3pTipo de Contrato: Temporal /ppIncorporación: 07/2026 /ppSueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto. /ph3Requisitos /h3ulliFP de Grado Medio relacionado con el puesto. /liliResidencia en Barcelona o alrededores. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en puesto similar. /liliOffice nivel intermedio. /liliFormación específica en atención al cliente. /liliSe valorará positivamente la posesión del certificado de discapacidad (igual o superior al 33%). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia realizando tareas de administración? ¿Te interesa un trabajo en horario intensivo de mañanas para poder conciliar por las tardes? Si es así, sigue leyendo. Empresa dedicada al sector de tasaciones con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario, precisa incorporar a un/a Administrativo/a.Te incorporarás al Área de Negocio de la compañía con el objetivo de dar apoyo a la gestión de las tasaciones.Funciones- Gestión de los clientes (entidades financieras).- Apoyo en la gestión de tasaciones (hacer presupuestos, introducción de encargos, cierre de tarifas, etc.).- Gestión y reclamación de los impagados.- Llevar a cabo la gestión administrativa relacionada con la delegación.Requisitos- Titulación: Formación Profesional o Diplomatura.- Experiencia de al menos un año en funciones similares a las descritas en la oferta.- Valorable conocimientos del sector inmobiliario.- Manejo paquete office nivel avanzado.- Para personas con discapacidad: será necesario disponer de un certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Beneficios- Jornada completa de trabajo de 35 horas semanales.- Horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.- 50% de la jornada en modalidad teletrabajo pasado el período de formación.- Contrato temporal, con conversión a indefinido.- Oficinas ubicadas en Av Diagonal (zona Illa Diagonal).Experiencia requerida: Al menos 1 año.Formación requerida: FP Grado medio.#J-18808-Ljbffr

TÍTULO DE LA POSICIÓN ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Consultor/a de Belleza DEPENDENCIA Reporta a Retail Area Manager OBJETIVOS DEL PUESTO Aconsejar y vender los productos de la marca que representa, con el fin de lograr los objetivos establecidos para el punto de venta. Job Responsibilities • Vender los productos de la Marca y proporcionar un servicio al cliente de alto nivel durante toda la ceremonia de venta., • Incrementar el conocimiento y la lealtad hacia la marca entre los consumidores., • Identificar, comprender y reformular las necesidades de los clientes., • Monitorear la competencia (acciones especiales, lanzamientos, etc.)., • Proponer y demostrar ofertas de productos personalizadas., • Seguimiento de los puntos de venta según los KPI (Indicadores Clave de Desempeño)., • Desarrollar relaciones personales y duraderas con los clientes y minoristas., • Alcanzar los objetivos de ventas al por menor de manera semanal/mensual., • Participar en el mantenimiento del merchandising y el inventario de acuerdo con las directrices corporativas., • Supervisar los niveles de stock y reportar cualquier problema al Gerente del Área para garantizar un stock óptimo en cada tienda., • Realizar todas las tareas operativas y administrativas asignadas (informes, pedidos, etc.). Competencias • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Atención al detalle y la excelencia, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad de trabajar con autonomía, • Iniciativa/proactividad Profile • Formación: Título de secundaria o equivalente en Belleza. Formación profesional y/o grado universitario preferible., • Herramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes., • Idiomas: Inglés (deseable nivel B2), • Experiencia: Experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda., • SE OFRECE, • Contrato temporal., • 40 horas/semana., • Salario base + incentivos., • Beneficios sociales. Additional Information LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. xcskxlj Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS FEM TALENT, SELECCIONA PARA IMPORTANTE COMPAÑÍA ASEGURADORA PARA EL ÁREA DE SERVICIOS GENERALES: TÉCNICO/A SERVICIOS GENERALES CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR: Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA:

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Principales responsabilidades • Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety., • Realizar el primer diagnóstico de la base instalada y equipamiento., • Controlar, reparar y mantener los equipos instalados, así como realizar acciones técnicas correctivas (FSCA)., • Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba., • Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra., • Elaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa y procedimientos contractuales., • Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM., • Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleresPerfil del ón profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática., • Competencia en el uso de herramientas de medición como manómetros, multímetros, caudalímetros, etc., • Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. xcskxlj Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

En AUBAY estamos seleccionando un/a Scrum Master con sólida experiencia en entornos ágiles y tecnológicos para liderar equipos multidisciplinares y facilitar la entrega de proyectos innovadores, incluyendo iniciativas de automatización con IA (modalidad híbrida en Barcelona). Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta aplicación de metodologías ágiles, optimizar procesos productivos y asegurar la calidad y eficiencia en el desarrollo de soluciones. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. MODALIDAD HÍBRIDA 2 DÍAS PRESENCIALES, 3 DÍAS EN REMOTO A LA SEMANA - ZONA BOGATELL, BARCELONA Responsabilidades: • Facilitar ceremonias Scrum (daily, sprint planning, retrospective, review), • Aplicar y promover buenas prácticas Agile (Scrum y Kanban), • Coordinar equipos técnicos y de negocio, • Asegurar la entrega continua en entornos de production management, • Impulsar iniciativas de automatización con IA (AI automation), • Monitorizar y optimizar el rendimiento de aplicaciones, • Gestionar y hacer seguimiento de proyectos mediante herramientas Agile, • Elaborar documentación técnica y funcional, • Colaborar con stakeholders para asegurar alineación estratégica Requisitos: • Nivel de INGLÉS AVANZADO - proyecto internacional, • Experiencia previa como Scrum Master, • Dominio de metodologías: Agile Scrum, Agile Kanban, • Conocimiento en gestión de producción (Production Management), • AI Automation, • APIs y REST, • Modelado UML, • Diseño colaborativo con Figma, • Conocimiento de métricas ágiles y reporting Herramientas: • JIRA, • Confluence, • GitHub Copilot, • Grafana, • Dynatrace, • EazyBI Se valorará: • Conocimientos en Trade Credit Insurance (valorable), • Certificaciones Agile (Scrum Master, SAFe, etc.), • Experiencia en entornos internacionales, • Perfil analítico y orientado a resultados, • Habilidades de comunicación y liderazg -Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. xbhjioe Únete a , te esperamos!

Se ofrece un contrato laboral temporal durante 12 meses, con la necesidad de tener un certificado de discapacidad del 33% o superior.

ppEn bAUBAY /b estamos seleccionando un bHelpdesk /b con bInglés /b para Barcelona (híbrido). /p pOfrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. /p pGestión y soporte de peticiones e incidencias de usuarios finales para una compañía internacional del sector alimentario, a través de distintos canales de contacto: correo electrónico, teléfono, herramienta de ticketing y chat. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liRecepción, registro y categorización de solicitudes e incidencias. /li liDiagnóstico inicial y resolución en primer nivel. /li liEscalado a equipos de segundo nivel cuando sea necesario, asegurando un correcto traspaso de la información. /li liSeguimiento de tickets hasta su resolución. /li liElaboración de reporting operativo y actualización de documentación y base de conocimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInglés alto, con capacidad para atender y gestionar incidencias en un entorno internacional. /li liExperiencia de 0,5 - 1 año como service desk / helpdesk. /li liSe valorará positivamente el conocimiento de italiano. /li liSe valorará positivamente certificado de discapacidad 33%. /li /ul h3Condiciones del servicio /h3 pHorario habitual: turno de mañana, de lunes a viernes de 08:00 a 17:00. /p pModelo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en teletrabajo. /p pFlexibilidad puntual para cambios de turno según necesidades del servicio. /p pCobertura de festivos según planificación, debido al soporte internacional (España, Italia, Portugal y Grecia). /p /p #J-18808-Ljbffr

LA FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE, DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS, SELECCIONA PARA INCORPORAR EN EMPRESA DEL SECTOR TECNOLÓGICO UBICADA EN BARCELONA PERFIL: ESPECIALISTA JUNIOR CUENTAS A COBRAR CON INGLÉS, CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR, PARA UNIRSE AL EQUIPO

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como Fullstack Developer, no solo desarrollarás tecnología: serás una pieza clave en la construcción del futuro de Qida. Impulsarás el desarrollo de aplicaciones end-to-end, desde el frontend hasta el backend, que no solo respondan al roadmap, sino que lo desafíen, lo enriquezcan y lo hagan avanzar desde una mirada crítica, colaborativa y orientada al valor que entregamos. Participarás en todo el ciclo de vida del producto, diseñando experiencias de usuario sólidas y arquitecturas robustas, asegurando la integración fluida entre sistemas y la calidad del código en cada capa. Serás motor de cambio en la implementación organizativa de estas soluciones, con una visión que conecta tecnología, negocio y personas. Tu trabajo estará en el centro de una transformación radical y continua de nuestras operaciones, sin renunciar a nuestros estándares de calidad. Contribuirás activamente en • El desarrollo del frontend de la app que permitirá organizar y llevar a cabo las conferencias y clases previstas., • El desarrollo backend con Python, participando en la lógica de negocio y la evolución de los sistemas., • El diseño, desarrollo e integración de APIs utilizando DRF., • El sistema de telemonitorización de tablets, asegurando su correcto funcionamiento y escalabilidad., • La evolución continua del frontend, mejorando la experiencia de usuario y el rendimiento de la aplicación. Requisitos ¿A quién estamos buscando? Nuestro/a Candidato/a Ideal • Eres una buena persona, • Tienes formación en ingeniería informática, desarrollo de aplicaciones web., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend y frontend, • Valorable que hayas trabajado con Python y React (idealmente con Django y Next), • Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes, • Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción, • Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles, • Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados, • Sólidas competencias interpersonales, • Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento, • Office policy: 2026: remoto + hackathones en Barcelona, Sarriá (cada 2 meses) y 2027 modalidad híbrida: 1 día en oficina en Barcelona, Sarriá y 4 de teletrabajo por semana, • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras, • Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional, • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños, • Café, desayunos y pizza day en la oficina, • Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xcskxlj Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En AUBAY estamos seleccionando un Ingenierio/a Backend con experiencia en Node.js+AWS con Inglés para Barcelona (modalidad híbrida). ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Responsabilidades: -Desarrollar y mantener user stories y fixes en la aplicación CRM API. -Contribuir a la mejora continua de la calidad del software. -Implementar los NFRs (Non-Functional Requirements) definidos por el CARE Team. -Colaborar estrechamente con otros equipos y aplicaciones del área de CRM. Requisitos: Tech Stack: -Node.js -Terraform -REST APIs -AWS -Nivel avanzado de inglés (estarás en un equipo internacional) -Experiencia sólida en desarrollo backend con Node.js. -Capacidad de trabajar de forma autónoma y colaborativa. -Orientación a resolver problemas y a la mejora constante. -Ganas de aprender y aportar en un entorno donde la colaboración es clave. Ubicación: Puesto híbrido en Barcelona (cerca Metro Bogatell) (3-4 días en remoto, 1-2 días presenciales a la semana) (Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. xbhjioe Únete a nosotros, te esperamos!

La Fundación Esclerosis Múltiple, desde su servicio de intermediación laboral para empresas, selecciona para incorporar en centro especial de empleo : Limpiador/ra con certificado de discapacidad del 33% o superior.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAzul Handling busca Agentes de Rampa con certificado de discapacidad para el Aeropuerto de Barcelona. Requirements /h3 ul liOferta dirigida a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

LA FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE, DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS, SELECCIONA PARA INCORPORAR EN EMPRESA DEL SECTOR TECNOLÓGICO UBICADA EN BARCELONA PERFIL: ESPECIALISTA JUNIOR CUENTAS A COBRAR CON INGLÉS, CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR, PARA UNIRSE AL EQUIPO

FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE DESDE SU SERVICIO DE MEDIACIÓN LABORAL , SELECCIONA CONSERJES SERVICIOS AUXILIARES CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR PARA INCORPORACIÓN EN FECHAS DIFERENTES DE AGOSTO.

ppGrupo Total nace en 1997 en un pequeño almacén logístico, hoy en día somos uno de los mayores distribuidores de España, y formamos parte de una red logística que se extiende por toda Europa, somos parte de la gran familia de Global Automotive Group. Estos últimos años de desarrollo, Grupo Total ha apostado por la profesionalización e innovación para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio a un precio competitivo. ¡Tu Proveedor Total de Neumáticos! Significa para nosotros mucho más que tan solo entregar neumáticos. Implica que vemos a nuestros clientes como socios de la empresa y que aspiramos a solucionar sus necesidades. Además de una entrega rápida y esmerada a precios competitivos, pensamos que también tenemos que apoyar a nuestros socios en otros campos. Esto es a lo que llamamos “Servicio Total”. /p pTu misión será gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada en Cataluña asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y la fidelización de los clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio en el canal de distribución de recambios y neumáticos. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar y potenciar la cartera de clientes existente en la zona (talleres, concesionarios, flotas, distribuidores), incluyendo cuentas clave de alto valor. /li liRealizar visitas comerciales periódicas, detectar necesidades y proponer soluciones de valor basadas en nuestro catálogo de productos y nivel de servicio. /li liDesarrollar nuevo negocio mediante la prospección y captación de clientes potenciales en el territorio asignado, así como nuevos segmentos o canales comerciales. /li liNegociar condiciones comerciales (tarifas, rappels, promociones) dentro del marco definido por la compañía. /li liHacer seguimiento de ofertas, cierres de ventas y nivel de servicio, asegurando una experiencia excelente al cliente. /li liAnalizar el mercado y la competencia en la zona, trasladando información relevante a la dirección comercial. /li liElaborar informes periódicos de actividad y resultados (visitas, oportunidades, ventas, objetivos). /li liExperiencia mínima de 4-5 años como comercial externo o delegado comercial, idealmente en el sector automoción, recambios o neumáticos. /li liConocimiento del tejido de talleres y/o distribución en Cataluña será muy valorado. /li liDominio de Inglés, hablado y escrito. /li liFamiliaridad con trabajar por objetivos e indicadores clave de la actividad comercial (KPI). /li liCapacidad para tomar decisiones basadas en el análisis de datos. /li liHabilidades de negociación, orientación al cliente y clara vocación comercial. /li liOrganización, autonomía y fuerte capacidad de planificación. /li liImprescindible carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. /li liValorable catalán hablado y escrito. /li liContrato indefinido e incorporación a un proyecto con fuerte potencial de crecimiento en el sector de neumáticos. /li liPaquete retributivo competitivo compuesto de salario fijo + variable en función de la consecución de objetivos. /li liVehículo de empresa, tarjeta combustible, móvil y herramientas digitales para la gestión comercial. /li liAutonomía para organizar tu agenda y tu territorio, con apoyo directo de la dirección comercial. /li liOportunidades de crecimiento profesional y nuevos proyectos. /li /ul pbSe valorará candidaturas con Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% /b /p pbGrupo Total Neumáticos ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, ascendencia, color, licencia por cuidados familiares o médicos, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, afiliación política, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otras características legalmente protegidas. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

La Fundación Esclerosis Múltiple, desde su servicio de intermediación laboral para empresas, selecciona para incorporar al centro especial de empleo a un/a bLimpiador/ra /b con certificado de discapacidad del 33% o superior. Como centro especial de empleo se prioriza la contratación de personal

Integra CET en l'Hospitalet de Llobregat busca personal para limpieza en sus instalaciones de cocina.Las funciones incluyen la limpieza de suelos, techos, paredes y mobiliario, así como la limpieza de utensilios.Se priorizará a candidatos con certificado de discapacidad del 33% o superior.Se ofrec

ph3Supervisor/a centros (restauración colectiva) /h3 pSe precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona. /p pbGestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. /b /p pbFunciones: /b /p ul liGestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. /li liGestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias. /li liGestión del servicio: atención al cliente. /li liDefinir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. /li liContratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. /li liSupervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. /li liMantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. /li /ul pbSe requiere: /b /p ul liExperiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. /li liTambién valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. /li liDisponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana. /li liVehículo propio imprescindible. /li liFormación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. /li liSe valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. /li /ul pAramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Limpiador/a con certificado de discapacidad – Barcelona (Sustitución vacaciones) /h3 pCET Intress Catalunya selecciona un/a Limpiador/a con certificado de discapacidad (33% o superior) para cubrir una sustitución por vacaciones del 3 de agosto al 1 de septiembre. Funciones: /h3 ul liLimpieza de

ILUNION busca incorporar un profesional para gestionar la subida de documentación en portales web y el seguimiento de documentos con supervisores.La posición requiere un certificado de discapacidad del 33% y dominio del catalán.Ofrecemos un contrato de interinidad a jornada de 30 horas semanales,

FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE DESDE SU SERVICIO DE MEDIACIÓN LABORAL , SELECCIONA CONSERJES SERVICIOS AUXILIARES CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR PARA INCORPORACIÓN EN FECHAS DIFERENTES DE AGOSTO.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr