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Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales • Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones., • Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.)., • Control y optimización de costes operativos del centro., • Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías., • Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental)., • Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras., • Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc., • Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización)., • Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar)., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares)., • Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre., • Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes., • Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento., • Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO)., • Orientación a resultados y eficiencia operativa, • Capacidad de planificación y organización, • Resolución de problemas, • Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores, • Proactividad y autonomía, • Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento, • Desarrollo profesional dentro del grupo, • Salario competitivo acorde a experiencia

Vicky Foods es una empresa líder en el sector alimentario, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo sostenible. Actualmente, se busca ampliar el equipo con un/a Técnico/a de Administración de Personal en la zona de La Safor (Valencia) que desee formar parte de una organización dinámica, en expansión y comprometida con el desarrollo de sus profesionales. En dependencia jerárquica del Responsable del Departamento de Personal, la misión del puesto será gestionar de forma eficaz y conforme a la normativa vigente todos los procesos vinculados a la nómina. Las principales funciones son: • Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA)., • Gestión de documentación laboral, contratos, renovaciones y vencimientos., • Gestión de altas y bajas médicas (IT)., • Preparación de documentación laboral para inspecciones o auditorías de Calidad., • Recopilación y validación de incidencias mensuales (turnos, horas extra, IT, etc.)., • Cálculo y elaboración de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias., • Gestión de embargos, anticipos, IRPF y seguros sociales., • Elaboración de informes de costes laborales y control presupuestario de personal. Los requisitos son: • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas., • Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos. Manejo de Siltra, Sistema RED, Contrat@, DELTA, SEPE y dominio de herramientas de gestión de RRHH (ERP, CRM). Excel y ofimática avanzados., • Imprescindible el manejo del programa Epsilon., • Experiencia previa: Mínimo 5 años en posición/es similar/es., • Residencia: Se valorará comarca de La Safor., • Soft Skills: Comunicación efectiva, pensamiento analítico, resolución de problemas, adaptabilidad y aprendizaje continuo, colaboración y trabajo en equipo, ética y confidencialidad. Se ofrece: • Jornada completa., • Salario a convenir., • Bonus anual., • Modalidad presencial., • Equipo cercano y buen clima de colaboración.

Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.). Control y optimización de costes operativos del centro. Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías. Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental). Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras. Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc. Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización). Coordinación con otros departamentos (operaciones, administración, dirección). Requisitos Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares). Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre. Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes. Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento. Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO). Nivel alto de inglés Competencias clave Orientación a resultados y eficiencia operativa Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores Proactividad y autonomía Atención al detalle Se ofrece Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento Desarrollo profesional dentro del grupo Salario competitivo acorde a experiencia

Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.). Control y optimización de costes operativos del centro. Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías. Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental). Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras. Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc. Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización). Coordinación con otros departamentos (operaciones, administración, dirección). Requisitos Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares). Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre. Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes. Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento. Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO). Nivel alto de inglés Competencias clave Orientación a resultados y eficiencia operativa Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores Proactividad y autonomía Atención al detalle Se ofrece Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento Desarrollo profesional dentro del grupo Salario competitivo acorde a experiencia

Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.). Control y optimización de costes operativos del centro. Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías. Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental). Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras. Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc. Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización). Coordinación con otros departamentos (operaciones, administración, dirección). Requisitos Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares). Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre. Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes. Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento. Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO). Nivel alto de inglés Competencias clave Orientación a resultados y eficiencia operativa Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores Proactividad y autonomía Atención al detalle Se ofrece Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento Desarrollo profesional dentro del grupo Salario competitivo acorde a experiencia

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Pionero de las ventas flash online desde 2001 y actor clave del comercio electrónico en Europa, Veepee colabora con más de 7.000 marcas para ofrecer productos con grandes descuentos disponibles durante un tiempo limitado. Operando en diversos sectores como moda, hogar, vino, viajes o belleza, Veepee alcanzó una facturación de 3,3 mil millones de euros (IVA incluido) en 2024 y cuenta con 5.000 empleados en 10 países.Posición :El responsable de seguridad reporta al jefe de seguridad. Es responsable de establecer, recomendar e implementar procedimientos de seguridad dentro de la filial de logística, de acuerdo con la política del grupo, las leyes y regulaciones aplicables.En este cargo, apoyan al Jefe de Seguridad en la dirección e implementación de medidas para combatir las pérdidas y mantener la seguridad dentro del área logística.Contexto laboral:- Es posible que se requiera trabajar de noche y/o en días festivos.- Trabajo basado en una tarifa diaria anual- El puesto requiere viajes frecuentes a almacenes logísticos.TASKSDelegación: Acciones realizadas de forma autónoma y con plena responsabilidad.Tareas realizadas de forma autónoma y con plena responsabilidad.o Desarrollar y supervisar la implementación de proyectos bajo la supervisión del Gerente de Seguridad para mantener y mejorar la seguridad dentro de nuestros almacenes logísticos.O Coordinarse con diversos proveedores de servicios en proyectos relacionados con la seguridad (control de acceso, sistemas de videovigilancia, etc.).O Supervisar y controlar los proyectos de seguridad en nuestros almacenes logísticos, de acuerdo con las normas, leyes y reglamentos establecidos.O Contribuir a la coordinación y supervisión de las actividades de los agentes de seguridad en nuestros almacenes logísticos.O Evaluar las situaciones, los riesgos y las necesidades de protección y vigilancia, y proponer soluciones adecuadas.O Garantizar la correcta aplicación de los planes de prevención y seguridad establecidos.O Supervisar el cumplimiento de las normas e instrucciones de seguridad y la seguridad de las instalaciones y los equipos.O Identificar fallos e incidentes (intrusión, desastre, robo, etc.) e implementar acciones correctivas (cambios, recursos, etc.).O Revisar y completar documentos, declaraciones y datos de actividad (intervenciones, alarmas, etc.)o Brindar asistencia y apoyo técnico a la gerencia, las fuerzas del orden y los bomberos.O Participar en investigaciones de seguridad y protección.O Desarrollar materiales de capacitación y concientización para el personal sobre prevención y seguridad técnicas y procedimientoso Participar en la elaboración del Plan de Prevención de Riesgos (PPR)o Supervisar las medidas preventivas y la correcta aplicación de las normas de seguridad.O Identificar y anticipar posibles riesgos de seguridado Identificar las necesidades de capacitación de los oficiales de seguridad de almacén para mantener los conocimientos y habilidades necesarios para sus funciones y para mantenerse al día con los cambios regulatorios.O Realizar seguimiento regulatorioo Sensibilizar al personal sobre las instrucciones y normas de seguridad.O Garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento reglamentario de los equipos de seguridad.Tareas en colaboración con el Responsable de Seguridad:o Apoyo en el establecimiento del plan de seguridad para la logística de ventas privadaso Contribuye a la mejora de la política en materia de seguridad.Control :Informes: medidas adoptadas en materia de seguridad en los distintos almacenes, estadísticas sobre pérdidasActividades principalesImplementación de procedimientos de seguridad y protección- Desarrolla procedimientos- Garantiza la correcta aplicación de los procedimientos por parte de los proveedores de servicios y los empleados del grupo.- Imparte sesiones de formación sobre temas de seguridad según sea necesario.Informes y análisis de riesgos- Establece y realiza informes semanales sobre las actividades del equipo de seguridad (incidentes), los analiza y propone un plan de acción si es necesario / identifica áreas de mejora.Supervisar y controlar a los proveedores de seguridad.:- Asegurar el cumplimiento de las especificacionesControl y seguimiento de los centros logísticos- Identifica incidentes y verifica la correcta aplicación de los procedimientos.- Analiza las causas de los incidentes, elabora informes, propone medidas correctivas y supervisa el plan de acción.Realiza controles/auditorías- Identifica las causas de las pérdidas y propone áreas de mejora.- Garantiza que las medidas preventivas estén armonizadas en todos los centros.Realiza investigaciones de seguridad y vídeo.Participa en la implementación de medidas de protección física.- Garantiza el correcto funcionamiento de las medidas implementadas.- Desarrolla un plan de pruebas y realiza pruebas periódicas.- Propone medidas correctivas a los proveedores en caso de averías.o Analiza y controla la calidad del servicio prestado a clientes internos y externos en las áreasRelaciones internas: Gerente de seguridad del grupo, gerente del sitio, supervisores, jefes de equipo, coordinador de logística, preparadores de pedidos, operadores de montacargas, departamento de HSE, departamento de finanzas, departamento de recursos humanos, departamento de TI, departamento de proyectos, departamento de compras, departamento de ventas…Relaciones externas: Proveedores de servicios de seguridad, transportistas, fuerzas del ordenMUST HAVE skills.Experiencia:Experiencia demostrada como técnico/a de seguridad, preferiblemente en el sector logístico o industrial.Habilidades conductualesPosee un conocimiento integral del negocio.Sentido de la responsabilidadGestión del estrés y las prioridadesCapacidad para generar consensoDiscreción y conducta éticaExcelentes habilidades interpersonalesAutonomía, rigor y atención al detalle.Habilidades analíticas y de síntesisProactivo y orientado a la soluciónOrganizadoReceptivo, disponible y flexibleAdaptable a compañeros y situaciones.Anticipa posibles problemasCapacidad para priorizar, planificar y organizar actividades.Habilidades técnicasDiseñar, implementar y monitorear indicadoresIdentificar riesgos de seguridadDeterminar medidas correctivasAnalizar fallos de funcionamiento o no conformidades.Evaluar las necesidades de protección/situaciones de riesgoBorrador de instrucciones de seguridadProponer medidas de prevención de riesgosCoordinar las intervenciones de seguridadImplementar protocolos de seguridadDeterminar acciones correctivasImplementar sistemas de control internoProponer soluciones de optimización estructuralSupervisar un presupuesto de seguridad y protecciónConocimiento de normas de higiene, seguridad y ética.Implementar, interpretar y aplicar los procedimientos e instrucciones de los superiores✅ BENEFITSHorario intensivo veranoOnline language learning Platform⚙️RECRUITMENT PROCESS1st -Video interview with Lead recruiter2nd -Onsite interview Hiring Manager3rd -Video interview N+2

Estamos buscando un/a Recepcionista orientado/a a la atención al cliente para unirse a nuestro equipo de ventas en el concesionario de.Este puesto es clave para garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes desde el primer contacto, así como para apoyar el correcto funcionamiento del

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Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España.Contamos con un equipo

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