People & Culture Manager (PYME)
23 hours ago
Barcelona
Nuestro propósito en Tiselab es generar relaciones en las que nuestros clientes y proveedores y compañeros/as de equipo confíen. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Generar confianza, Conseguir resultados, Crear equipo y Disfrutar son nuestros valores. Creemos en la gran capacidad de las personas de nuestro equipo y, como parte de nuestra filosofía, impulsamos iniciativas para fomentar la autonomía y la responsabilidad de todos/as en la organización (autogestión, toma de decisiones, feedback frecuente, comunicación no violenta…). Ofrecemos soluciones innovadoras y de máxima calidad a la Industria Farmacéutica, donde somos especialistas en los ámbitos de control de la contaminación, microbiología e ingeniería de proceso. Contamos con dos divisiones de negocio: distribución de productos / soluciones y desarrollo de Software (SherpaPharma). Misión: Impulsar y llevar a cabo la estrategia de personas de Tiselab, garantizando políticas coherentes que generen confianza y una adecuada People Experience. Responsabilidades principales: • Continuar construyendo nuestra cultura y modelo organizativo hacia la autogestión / filosofía Teal, teniendo como eje central nuestro propósito y valores., • Dar salida al plan estratégico de personas, acomodándolo a las necesidades de negocio y gestionar el presupuesto asignado., • Actualizar y promover las diferentes políticas de personas (selección, onboarding, formación, desarrollo, compensación y beneficios, autoliderazgo, gestión de conflictos, comunicación interna, offboarding…), • Impulsar proyectos de impacto en las personas y los equipos (clima y bienestar, performance management, plan de formación, planes de desarrollo individual, política retributiva…)., • Escuchar y acompañar a las personas y a los equipos, fomentando la cultura de feedback y la comunicación no violenta para el desarrollo de las personas y la resolución de conflictos., • Seguir planes y proyectos de normativa legal (Igualdad, Prevención de Riesgos Laborales, Ley General Discapacidad, RGPD, Canal de denuncias, ISO, ECOVADIS, Sostenibilidad y Ética…), • Realizar y/o coordinar con gestoría y consultoras externas necesidades del día a día en materia de administración de personal, selección de personas, prevención de riesgos laborales…, • Coordinar y acompañar en su desarrollo al equipo de People y la persona de referencia para temas de oficina. Ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada laboral completa., • Horario flexible con opción a teletrabajo que te permitirá conciliar con tu vida personal., • Salario fijo + variable trimestral., • Dispondrás de un importe anual para invertir en la formación que decidas para tu crecimiento profesional., • Visa de empresa para gastos., • Empresa en crecimiento, con prácticas de autogestión / cultura Teal y método de trabajo ROWE. Necesitamos de ti: • Formación: Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable: Postgrado o Máster en Desarrollo de Talento y/o RRHH. Coaching individual y de equipos., • Experiencia: 5 años de experiencia en posiciones similares. Se valorará experiencia en la facilitación de equipos, Comunicación No Violenta y Bridge., • Manejo de Microsoft Office, Factorial HR o software de RRHH similar., • Idiomas: Castellano e Inglés. Valorable Catalán. Habilidades y competencias más valoradas: • Orientación al cliente interno., • Liderazgo de equipos., • Visión estratégica., • Gestión del cambio. xcskxlj En Tiselab promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Creemos en el talento de las personas y evaluamos cada candidatura con imparcialidad, basándonos en sus capacidades, experiencia y logros, sin ningún tipo de discriminación por origen, género, edad, identidad, orientación o cualquier otra condición personal protegida por la ley.