Control de calidad jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

Centro médico busca incorporar un/a TCAE con experiencia en atención en consultas externas y urgencias. La persona seleccionada será responsable de brindar cuidados de calidad a los pacientes, colaborando estrechamente con el equipo médico y garantizando una atención eficiente y segura. De acuerdo con modelos de puestos en el sector, el rol incluye atención directa al paciente, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos. Atención a pacientes en consulta y en área de urgencias Toma y registro de signos vitales Administración de medicación y tratamientos según indicación médica Apoyo a médicos durante consultas y procedimientos Gestión de historias clínicas y registros Educación básica al paciente sobre cuidados y tratamientos Mantenimiento del material clínico y control de stock

Centro médico busca incorporar un/a profesional de Enfermería con experiencia en atención en consultas externas y urgencias. La persona seleccionada será responsable de brindar cuidados de calidad a los pacientes, colaborando estrechamente con el equipo médico y garantizando una atención eficiente y segura. De acuerdo con modelos de puestos en el sector, el rol incluye atención directa al paciente, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos. Atención a pacientes en consulta y en área de urgencias Toma y registro de signos vitales Administración de medicación y tratamientos según indicación médica Apoyo a médicos durante consultas y procedimientos Gestión de historias clínicas y registros Educación básica al paciente sobre cuidados y tratamientos Mantenimiento del material clínico y control de stock

Estamos buscando un/a Office Manager & Quality para una empresa del sector marítimo con ubicación en Palma. La persona seleccionada dará soporte directo a Dirección y será responsable de la gestión de la oficina, el seguimiento de los sistemas de calidad y compliance y el apoyo en la coordinación de procesos internos, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización. Entre sus funciones se encuentran: • Asistencia y apoyo a Dirección en la gestión del día a día., • Elaboración de documentación, informes, presentaciones y comunicaciones internas y externas., • Gestión de la agenda de Dirección y coordinación de reuniones, viajes y eventos., • Revisión y control de contratos, acuerdos de confidencialidad, seguros y flota., • Gestión y seguimiento del sistema de Compliance, las certificaciones ISO de Calidad y Medio Ambiente, el Plan de Igualdad y las acciones derivadas de auditorías e incidencias., • Supervisión y seguimiento de incidencias relacionadas con el ERP, así como apoyo en nuevos desarrollos e implantaciones., • Control y archivo de la documentación corporativa, societaria y contractual., • Coordinación con abogados, notaría y otros organismos o proveedores externos., • Soporte en la preparación de actas, escrituras y documentación para el Registro Mercantil., • Coordinación de proveedores, servicios generales y material de oficina., • Colaboración con el departamento de RR. HH. en las necesidades administrativas y organizativas del área., • Participación en proyectos transversales e identificación de oportunidades de mejora de procesos. Requisitos: • Formación en Administración, Secretariado, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Office Manager, Executive Assistant o similares., • Alta capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Perfil proactivo, resolutivo y con gran atención al detalle., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint)., • Nivel avanzado de inglés. Valorable: • Conocimientos o experiencia en el sector marítimo o náutico., • Experiencia con ERP., • Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, Compliance o normativa ISO., • Experiencia dando soporte a Dirección en entornos corporativos.

Buscamos incorporar un/a Subgobernanta/e para un hotel en Palma operativo durante todo el año. La persona seleccionada dará apoyo a la Gobernanta en la gestión diaria del departamento de Housekeeping, asegurando el correcto funcionamiento operativo de habitaciones y zonas comunes, la coordinación de equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad, limpieza e imagen establecidos por la compañía. Será una figura clave para garantizar una experiencia excelente para el cliente, contribuyendo a la organización eficiente del departamento y a la mejora continua de los procesos. Funciones principales: • Apoyar a la Gobernanta en la coordinación y supervisión diaria del departamento de Housekeeping., • Organizar y distribuir las tareas del equipo de camareras/os de pisos en función de la operativa diaria, ocupación, llegadas y salidas., • Supervisar la limpieza, presentación, mantenimiento y conservación de habitaciones, zonas comunes, offices y almacenes., • Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Gestionar incidencias operativas y realizar el seguimiento de desperfectos junto con el departamento de Mantenimiento., • Controlar inventarios, stocks y reposición de textiles, amenities, productos de limpieza y material operativo., • Supervisar la correcta utilización y conservación de equipos, herramientas y suministros del departamento., • Colaborar en la elaboración de cuadrantes de trabajo, organización de turnos, vacaciones y control de presencia., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, protocolos de seguridad, prevención de riesgos, calidad e higiene., • Sustituir a la Gobernanta durante sus ausencias, asegurando la continuidad de la operativa del departamento., • Colaborar en iniciativas orientadas a la sostenibilidad, optimización de recursos y mejora continua de los procesos. Perfil esperado: • Experiencia mínima de 2 años como Gobernanta/e o Responsable de Housekeeping en establecimientos hoteleros., • FP de Grado Medio o Superior en Hostelería, Turismo o áreas relacionadas., • Experiencia en supervisión de equipos y coordinación de operativas de limpieza en establecimientos hoteleros., • Conocimientos de control de inventarios, planificación operativa y estándares de calidad., • Manejo de productos químicos, textiles y equipamiento de limpieza profesional., • Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS). Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto hotelero consolidado, formando parte de un equipo profesional donde la calidad, la atención al detalle y la excelencia operativa son pilares fundamentales. Salario según convenio.

Libertad, lujo y exclusividad son las palabras que nos definen. ¿Quieres ser parte de la experiencia? No dejes que te lo cuenten, ¡ únete a TRS Ibiza Hotel como Restaurants Supervisor. Tu misión será liderar y optimizar la operación del restaurante, asegurando una experiencia gastronómica excepcional en cada servicio. Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad alimentaria, gestionando de forma eficiente los recursos y fomentando un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al servicio. Todo ello con el objetivo de impulsar la satisfacción del cliente, la mejora continua y el rendimiento sostenible del negocio. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!. Requisitos del perfil: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Hostelería, Restauración o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos de alta gastronomía. Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional. Sólidos conocimientos en servicio de vinos y dominio de los protocolos de montaje de mesas. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y Outlook) a nivel usuario. Conocimiento de un tercer idioma, que aporte valor a la experiencia del cliente. Funciones y tareas principales del puesto: Recibir, asesorar y garantizar una experiencia excelente al cliente. Organizar y controlar la ejecución del servicio en su sector. Asegurar tiempos de salida correctos y comunicación fluida con el departamento de cocina. Verificar que mesas, materiales y ambiente estén preparados. Asignar tareas, supervisar desempeño y apoyar el desarrollo del equipo. Gestionar comandas, cobros, materiales y pequeñas incidencias. Cumplir y hacer cumplir normas de higiene, APPCC y estándares del hotel. Mantener imagen profesional y velar por el cumplimiento de los estándares del restaurante. Gestionar pedidos, control de stock e inventarios, asegurando el cumplimiento de los estándares y proveedores establecidos. Apoyar al Maître y participar en reuniones y actividades del departamento. ¿Qué te ofrecemos?: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Alojamiento compartido. Sujeto a disponibilidad.

Centro médico busca incorporar un/a profesional de Enfermería con experiencia en atención en consultas externas y urgencias. La persona seleccionada será responsable de brindar cuidados de calidad a los pacientes, colaborando estrechamente con el equipo médico y garantizando una atención eficiente y segura.De acuerdo con modelos de puestos en el sector, el rol incluye atención directa al paciente, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos.Atención a pacientes en consulta y en área de urgenciasToma y registro de signos vitalesAdministración de medicación y tratamientos según indicación médicaApoyo a médicos durante consultas y procedimientosGestión de historias clínicas y registrosEducación básica al paciente sobre cuidados y tratamientosMantenimiento del material clínico y control de stock

pILERWORK busca un/a Auxiliar Técnico/a de Obra en Rehabilitación para su cliente en Palma de Mallorca. El puesto implica apoyar en la planificación, coordinación y control de obra, asegurando calidad y costes. Se valorará la experiencia en reformas y restauración de edificios. /ppLos candidatos deben tener permiso de conducir y experiencia previa. Se ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia y cualificaciones del candidato/a. /p #J-18808-Ljbffr

Funciones: Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Preparación de superficies Aplicación de imprimaciones, bases y lacas. Pulido y retoques finales. Mezcla y preparación de pinturas según especificaciones del fabricante. Control de calidad en acabados. Mantenimiento del Área de trabajo y herramientas. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como pintor/a de automoción. Conocimientos en técnicas de pintura Manejo de pistolas de pintura y herramientas de preparación. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Capacidad de trabajo en equipo y organización. Formación específica en pintura de vehículos. Experiencia en concesionarios o talleres multimarca. Carnet de conducir. Ofrecemos: Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollo profesional. xcskxlj Incorporación inmediata.

Centro médico busca incorporar un/a profesional de Enfermería con experiencia en atención en consultas externas y urgencias. La persona seleccionada será responsable de brindar cuidados de calidad a los pacientes, colaborando estrechamente con el equipo médico y garantizando una atención eficiente y segura. De acuerdo con modelos de puestos en el sector, el rol incluye atención directa al paciente, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos. Atención a pacientes en consulta y en área de urgencias Toma y registro de signos vitales Administración de medicación y tratamientos según indicación médica Apoyo a médicos durante consultas y procedimientos Gestión de historias clínicas y registros Educación básica al paciente sobre cuidados y tratamientos Mantenimiento del material clínico y control de stock

Melt Group selecciona para importante grupo hospitalario un Radiofísico para Mallorca.Imprescindible especialidad vía RFIR u Homologada y disponibilidad para residir en las Baleares.Responsabilidades principales:- Realizar pruebas periódicas de control de calidad en los equipos de diagnóstico por imagen, como radiografías, tomografías computarizadas (TC) y resonancias magnéticas (RM).- Evaluar y garantizar que los equipos cumplan con estándares de calidad y seguridad.- Colaborar con el equipo médico en la planificación y administración de tratamientos de radioterapia.- Evaluar y minimizar los riesgos de exposición a la radiación para pacientes, personal médico y público en general.- Calibrar los equipos de radiación para garantizar la dosis precisa en los tratamientos radioterapéuticos.- Brindar formación continua al personal médico y técnico sobre los principios de radiología y radioterapia.- Participar en investigaciones y proyectos para avanzar en la tecnología y las prácticas en el campo de la física médica.- Mantener registros detallados de las pruebas de control de calidad, mediciones de dosis y otros aspectos relevantes.- Preparar informes y documentación necesaria para auditorías y cumplimiento normativo.Se ofrece:- Contrato laboral de carácter indefinido.- Jornada completa.- Sistema de trabajo con flexibilidad horaria.- Plan de carrera profesional y plan de formación continua por parte de la empresa.#J-18808-Ljbffr

ph3Puesto /h3 pBranch Manager /p h3Ubicación /h3 pPalma de Mallorca /p h3Jornada /h3 ptiempo completo /p h3Sobre el puesto /h3 pComo Branch Manager liderarás la gestión integral de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la máxima rentabilidad de los contratos de mantenimiento. Tendrás un impacto directo en los clientes al asegurar un servicio eficiente, optimizado y de alta calidad, mejorando tanto su experiencia como el rendimiento de sus instalaciones. A la vez, desarrollarás tus capacidades de liderazgo gestionando equipos técnicos y participando en la toma de decisiones estratégicas del área. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y coordinar la cartera de clientes de la Delegación de Baleares y provincia Tarragona /li liVelar por la seguridad y prevención del equipo /li liDefinir e implementar el plan de ventas /li liRealizar visitas comerciales a clientes con contrato /li /ul h3Objetivo del trabajo /h3 ul liRentabilizar la cartera, plan de ventas, control de costes y margen /li liContratación de técnicos y plan de formación /li liProductividad /li liControl de stock en almacenes /li liLiderar equipos de 10/12 técnicos + Planner /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima en puesto similar de 5 años /li liGrado superior y preferiblemente formación universitaria en ingeniería o similar /li liConocimientos de inglés /li /ul h3Nuestro compromiso contigo /h3 pNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es The Carrier Way. /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pCarrier is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Subgobernanta/e para un hotel en Palma operativo durante todo el año. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. La persona seleccionada dará apoyo a la Gobernanta en la gestión diaria del departamento de Housekeeping, asegurando el correcto funcionamiento operativo de habitaciones y zonas comunes, la coordinación de equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad, limpieza e imagen establecidos por la compañía. Será una figura clave para garantizar una experiencia excelente para el cliente, contribuyendo a la organización eficiente del departamento y a la mejora continua de los procesos. Funciones principales: Apoyar a la Gobernanta en la coordinación y supervisión diaria del departamento de Housekeeping. Organizar y distribuir las tareas del equipo de camareras/os de pisos en función de la operativa diaria, ocupación, llegadas y salidas. Supervisar la limpieza, presentación, mantenimiento y conservación de habitaciones, zonas comunes, offices y almacenes. Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Gestionar incidencias operativas y realizar el seguimiento de desperfectos junto con el departamento de Mantenimiento. Controlar inventarios, stocks y reposición de textiles, amenities, productos de limpieza y material operativo. Supervisar la correcta utilización y conservación de equipos, herramientas y suministros del departamento. Colaborar en la elaboración de cuadrantes de trabajo, organización de turnos, vacaciones y control de presencia. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, protocolos de seguridad, prevención de riesgos, calidad e higiene. Sustituir a la Gobernanta durante sus ausencias, asegurando la continuidad de la operativa del departamento. Colaborar en iniciativas orientadas a la sostenibilidad, optimización de recursos y mejora continua de los procesos. Perfil esperado: Experiencia mínima de 2 años como Gobernanta/e o Responsable de Housekeeping en establecimientos hoteleros. FP de Grado Medio o Superior en Hostelería, Turismo o áreas relacionadas. Experiencia en supervisión de equipos y coordinación de operativas de limpieza en establecimientos hoteleros. Conocimientos de control de inventarios, planificación operativa y estándares de calidad. Manejo de productos químicos, textiles y equipamiento de limpieza profesional. Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS). Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto hotelero consolidado, formando parte de un equipo profesional donde la calidad, la atención al detalle y la excelencia operativa son pilares fundamentales. xsgfvud Salario según convenio.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan el perfil de frontend developer con al menos 5 años de experiencia en desarrollo con Angular y nivel alto de inglés. Haber participado en proyectos donde se haya hecho uso de herramientas de desarrollo asistidas por IA en flujos de trabajo de ingeniería reales es un plus. Si quieres un proyecto en modalidad 100% remoto que pueda ofrecerte desafíos y seguir aprendiendo, has encontrado tu sitio! Requisitos Más de 5 años de experiencia trabajando como ingeniero de software front-end o desarrollador senior de Angular. Amplia experiencia en desarrollo front-end con Angular. Sólidos conocimientos de HTML, CSS, JavaScript y TypeScript. Experiencia con Git y estrategias de gestión de ramas. Experiencia con procesos de implementación automatizada y de CI/CD. Experiencia con marcos de pruebas automatizadas y prácticas de control de calidad. Familiaridad con los procesos de documentación y gestión de lanzamientos. Experiencia trabajando con herramientas de Atlassian, como JIRA y Confluence. Experiencia trabajando en entornos ágiles (SCRUM/Kanban). Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación. Nivel de inglés B2 - C1 OBLIGATORIO. Se valorará Experiencia con implementaciones front-end nativas en la nube. Conocimientos de tecnologías de contenedorización como Docker u OpenShift. Conocimientos sobre optimización del rendimiento y observabilidad del front-end. Conocimientos de prácticas seguras de desarrollo front-end. Experiencia en la tutoría de desarrolladores y en la contribución a iniciativas de liderazgo técnico. Te ofrecemos Contrato indefinido +100% remoto. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo ágil, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

• Únete a nuestro equipo como Python Developer y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución. - Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Python y frameworks como Django y Falcon. - Trabajar con API REST y microservicios. - Colaborar con otros equipos en proyectos de desarrollo. - Implementar pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del código. - Participar en la mejora continua de procesos y tecnologías utilizadas en la empresa.Requirements- +3 años de experiencia o más en desarrollo Python- Tienes conocimientos y/o experiencia en Django y/o Falcon- Tienes conocimientos y/o experiencia en API REST y microservicios- Estás familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON- Has trabajado con bases de datos relacionales como PostgreSQL- Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL como MongoDB y Redis- Conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, etc- Tienes experiencia usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD- Tienes habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas.Hard Skills- Python- Django- Falcon- API REST- microservicios- JSON- PostgreSQL- MongoDB- Redis- pruebas unitariasSoft Skills- colaborativo- mejora continua- comunicación#J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pDepartamento: Dp. Centro de Control Península y Baleares /p pUbicación: Palma Mallorca /p p¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? /p pSi te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p p¿Por qué Redeia? /p pNacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. /p pNuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEn Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. /p pEstamos buscando incorporar un/a Operador/a para formar parte del equipo Dp. Centro de Control Península y Baleares de Red Eléctrica. /p pSe ofrece contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (antiguo contrato en prácticas) de 6 meses con posibilidad de conversión a contrato indefinido a su finalización. /p pDurante los 6 meses, realizarás un programa que se desarrollará con una metodología teórico-práctica para que puedas desempeñar las funciones de los operadores y operadoras de los centros de control de Red Eléctrica. Todo el programa será tutorizado por un equipo de profesionales de Redeia que te acompañará en todo momento. /p h3Funciones básicas /h3 ol liAnalizar y realizar los trabajos de operación en los centros de control eléctrico. ol liAnalizar el funcionamiento y la seguridad del sistema eléctrico en el ámbito de actuación del Centro de Control. /li liGestionar los trabajos en la Red de Transporte y la puesta en servicio de las nuevas instalaciones, incluyendo la verificación de su adecuado funcionamiento. /li liRealizar estudios e informes periódicos de Operación. /li liRealizar, en su caso, las maniobras mediante telemando de las instalaciones en la zona operativa asignada. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la demanda peninsular y la asignación de los servicios de ajuste del sistema. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la demanda y de la programación de la generación de los sistemas eléctricos de Canarias o de Baleares e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real en dichos sistemas. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la producción de origen renovable así como la emisión de consignas de producción. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la programación de la generación e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real de los sistemas de Ceuta y Melilla. /li /ol /li liParticipar en otras actividades relativas a la Dirección de Operación. ol liElaborar el informe al análisis de restricciones al PBF. /li liRealizar la cumplimentación del IDIO y del Relatorio. /li /ol /li /ol h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudios mínimos: titulación universitaria de Grado en Ingeniería Industrial (eléctrica, electrónica, electrotecnia, energética). /li liLos conocimientos en inglés y/o francés son valorables. /li liSe valorarán también las siguientes habilidades: ul liCapacidad de compromiso, de generar relaciones interpersonales y de adaptación. /li liActitud proactiva y positiva. /li liDinamismo, organización y orientación al trabajo en equipo. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: MISIÓN: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc. Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato. Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. Requisitos :

ppEn Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) para proyectos hoteleros, residenciales premium y de alta complejidad. Con presencia internacional en múltiples países, buscamos incorporar un/a Responsable Electromecánico de Puestas en Marcha para nuestros proyectos en México. Formarás parte del equipo de commissioning, reportando al Responsable de Equipo de Puestas en Marcha, con un rol clave en la verificación y arranque de todas las instalaciones electromecánicas. El puesto está abierto tanto a perfiles locales como a candidatos/as dispuestos/as a expatriarse desde España. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liEjecutar y supervisar las puestas en marcha de instalaciones electromecánicas: sistemas de HVAC, fontanería, protección contra incendios, instalaciones eléctricas de BT/MT, grupos electrógenos, cuadros eléctricos y sistemas de distribución. /li liRealizar pruebas funcionales, de rendimiento y de seguridad de los equipos electromecánicos conforme a los protocolos establecidos. /li liCoordinar con el equipo de obra y subcontratas la resolución de incidencias y pendientes (punch list) en el ámbito electromecánico. /li liVerificar que las instalaciones cumplen con las especificaciones de proyecto, normativa aplicable y estándares de calidad de Estel. /li liParticipar en la calibración y ajuste de equipos: bombas, enfriadoras, calderas, fancoils, UTA, cuadros de distribución, etc. /li liElaborar informes técnicos de pruebas, check-lists de verificación y documentación as-built en su ámbito de actuación. /li liCoordinar con el/la Responsable de BMS la integración y validación conjunta de los sistemas electromecánicos con los sistemas de gestión y control. /li liReportar al Responsable de Equipo de Puestas en Marcha el avance, incidencias y estado de las puestas en marcha electromecánicas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en puestas en marcha de instalaciones electromecánicas en proyectos de edificación (hotelero, residencial premium, hospitalario o similar). /li liConocimientos sólidos en sistemas de HVAC, instalaciones eléctricas de BT/MT, fontanería y protección contra incendios. /li liCapacidad para lectura e interpretación de planos mecánicos y eléctricos, esquemas unifilares y diagramas de proceso. /li liManejo de instrumentación de medida y equipos de pruebas (megóhmetro, manómetros, caudalímetros, analizadores de redes, etc.). /li liDisponibilidad para residir en México y para desplazamientos dentro del país. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en proyectos internacionales o en contextos de expatriación. /li liConocimiento de normativa mexicana (NOM) aplicable a instalaciones electromecánicas. /li liExperiencia en commissioning de sistemas de trigeneración o cogeneración. /li liConocimientos básicos de sistemas BMS/SCADA y su interacción con equipos electromecánicos. /li liExperiencia previa en el sector hotelero o residencial de lujo. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa consolidada y en pleno crecimiento internacional. /li liProyecto de gran envergadura en México con alto contenido técnico. /li liDesarrollo profesional y oportunidades de carrera en un entorno multidisciplinar e internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Estel! En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) en proyectos hoteleros y residenciales premium de alto nivel. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL y Sistemas de Gestión (ISO) para reforzar el área de Seguridad, Calidad y Medioambiente. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Misión del puesto Garantizar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales y sistemas de gestión (ISO), asegurando entornos de trabajo seguros y alineados con los estándares de calidad y medioambiente de la compañía. Funciones principales Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Supervisar el cumplimiento de la normativa PRL en obra y oficinas., • Elaborar, revisar e implantar evaluaciones de riesgos y planes de seguridad., • Realizar inspecciones periódicas y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar la formación e información en PRL a trabajadores., • Investigar accidentes/incidentes y proponer acciones preventivas., • Vigilancia de la salud: Reconocimientos médicos, vacunaciones, seguimientos de facturación y cumplimiento de conciertos. Gestión de Siniestros y Seguros • Apoyo en la gestión del seguimiento de siniestros en obra, presentación de documentación, elaboración de informes y coordinación de los cobros con los seguros. Sistemas de Gestión (ISO) • Mantener y dar soporte a los sistemas ISO (9001, 14001, 45001)., • Preparar auditorías internas y externas., • Control documental y actualización de procedimientos., • Seguimiento de indicadores de calidad, medioambiente y seguridad., • Propuesta de mejoras en procesos y cumplimiento normativo. Formación • Gestión de la formación en prevención con proveedores., • Seguimiento caducidades., • Realización formaciones internas. Soporte transversal • Apoyo a jefes de obra y equipos técnicos en materia de PRL y calidad., • Elaboración de informes y reportes periódicos., • Coordinación con departamentos internos (producción, RRHH, compras). Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) • Apoyo en la gestión de la documentación CAE de subcontratas y proveedores. Requisitos • Formación Técnico Superior en PRL, con especialidad., • Experiencia mínima de 1-3 años en funciones similares, preferiblemente en sector construcción/instalaciones., • Conocimiento de normativa PRL, CAE y sistemas ISO., • Herramientas ofimáticas: excel. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a cumplimiento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional en entorno técnico y proyectos de alto nivel., • Formación continua en PRL, calidad y sistemas de gestión. xcskxlj, • Integración en un equipo multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

ppEn bAszendit /b buscamos un/a bInformation Technology Network Manager /b para liderar el equipo de Network IT de las binfraestructuras de red /b del grupo, garantizando disponibilidad, seguridad y escalabilidad en un entorno internacional y 24/7. /ppEl rol tendrá un papel clave en la bdefinición tecnológica /b, la toma de decisiones estratégicas y el soporte experto al equipo de Infraestructuras de Red. /ph3Overview /h3pbResponsabilidades Principales /b /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliDefinir las blíneas tecnológicas de infraestructuras de red /b del grupo. /liliGestión de un bequipo de 10-15 personas /b. /liliEvaluar y liderar bacciones de mejora /b en las tecnologías aplicadas. /liliParticipar en la bselección de nuevos productos y soluciones /b, alineados con los estándares y la estrategia. /liliMantener relación con bproveedores y fabricantes /b, participando en reuniones, demos, eventos y presentaciones técnicas. /liliIdentificar nuevas tendencias tecnológicas aplicables al entorno. /li /ulh3Soporte técnico y liderazgo /h3ulliProporcionar bsoporte técnico avanzado /b al equipo de Infraestructuras de Red. /liliParticipar en la bresolución de incidencias complejas /b y en la definición de planes de acción. /liliApoyar proyectos de red y tareas de explotación en entornos críticos. /liliAportar liderazgo técnico en proyectos transversales y multidisciplinares. /liliTitulación en bIngeniería Informática o Telecomunicaciones /b. /liliAmplia experiencia en bredes WAN, LAN, WLAN y control de acceso (802.1X) /b. /liliExperiencia sólida en bfirewalls, routing, switching, VPN, balanceo de carga y SD-WAN /b. /liliConocimiento y experiencia con fabricantes como bCisco, Fortinet, Sophos y Palo Alto /b. /liliDominio de bprotocolos y servicios de red /b (DNS, DHCP, SSL, etc.). /liliExperiencia en btroubleshooting avanzado /b y resolución de incidencias. /liliConocimientos en bITIL /b y metodologías ágiles. /li /ulh3Competencias Personales /h3ulliCapacidad de btoma de decisiones /b y liderazgo de equipo. /liliPerfil proactivo, dinámico y comprometido. /liliHabilidad para el btrabajo en equipo /b y comunicación con distintos stakeholders. /liliOrientación a la mejora continua y calidad del servicio. /li /ulpTrabajamos día a día para ser el partner tecnológico de nuestros clientes y partner profesional de nuestros colaboradores. /ppNuestro objetivo principal es solventar el gran problema presente en el sector tecnológico, eliminar la rotación de los colaboradores poniendo en el centro el capital humano, ya que sin vosotros nada de esto sería posible. /ppTendrás un plan de carrera a medida con un seguimiento cercano y directo del responsable de la oficina. /pulliHorario de trabajo flexible. /liliPlan personalizado de desarrollo profesional. /li /ulpSi buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica, con fuertes valores como la meritocracia, quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente, sin duda, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pA través de esta oportunidad tendrás un rol de bTechnical Lead /b en un importante cliente del sector turístico. Este puesto ofrece un formato híbrido de teletrabajo/presencial, acudiendo dos días a la semana a oficinas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción. /li liIntegración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. /li liColaboración como referente técnico senior, aportando criterio arquitectórico y buenas prácticas a otros equipos y al negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento y experiencia en diseño de sistemas agéticos: diseño e implementación de sistemas en producción, orquestación multi‑agente, ejecución de flujos complejos y gestión de estado y memoria. /li liIntegración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional. /li liExperiencia en aplicación de protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2A). /li liExperiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingestión documental, embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re‑ranking y diseño de respuestas trazables con control de grounding y mitigación de alucinaciones. Se valora experiencia con RAG de datos estructurados (Text2SQL) y/o Knowledge Graph RAG. /li liComprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo y criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning. /li liDominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (LangChain, LangGraph, ADK). /li liEvaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio y mecanismos de control, seguridad y guardrails. /li liExperiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs, operando bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo. /li liMindset de ingeniería: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia y operación y mantenimiento de sistemas GenAI en producción (LLMOps/MLOps). /li liExperiencia trabajando en entornos cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormaciones técnicas en habilidades o idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y calendario de formaciones disponibles. /li li26 días de descanso: 22 días vacaciones, 2 días libre disposición y días festivos el 24 y 31 de diciembre por defecto. /li liHorario flexible: 8:30 a 18:00 L‑J y V de 8 a 15, con intensiva de verano Julio y Agosto de 8 a 15. /li liActividades de Teambuilding, cultura de feedback y reconocimiento. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante. /li liSorpresas y momentos especiales (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). /li /ul h3Nuestro Compromiso /h3 pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pComo AI Engineer en un importante cliente del sector turístico, tendrás un rol híbrido de teletrabajo/presencial con presencia dos días a la semana en oficina. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción. /li liIntegración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libConocimiento y experiencia en diseño de sistemas agécticos: /b diseño e implementación de sistemas agécticos en producción, orquestación multiagente, ejecución de flujos complejos, gestión de estado y memoria. /li libIntegración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional. /b /li libExperiencia en protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2A). /b /li libExperiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: /b ingesta documental (pars, limpieza, metadatos, chunking y estrategias de contexto), embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re-ranking, diseño de respuestas trazables y mitigación de alucinaciones. /li libComprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo, criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning. /b /li libDominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (p. ej., LangChain, LangGraph, ADK). /b /li libEvaluación, operación y control: /b definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio, y mecanismos de control, seguridad y guardrails. /li libExperiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo. /b /li libEngineering mindset: /b calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia, operación y mantenimiento de sistemas GenAI en producción (LLMOps/MLOps). /li libExperiencia trabajando en entornos cloud, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP). /b /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets de guardería, tickets restaurante). /li li26 días de descanso anual (22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y festivos de fin de año por defecto). /li liHoras flexibles (8.30 a 18h L‑J, 8 a 15h V y horario intensivo de verano de Julio y Agosto 8 a 15h). /li liFormaciones gratuitas (certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y calendario de formaciones). /li liActividades de team‑building y cultura de feedback y reconocimiento. /li liPlan amigo para ser embajador de la marca. /li liSorpresas especiales (aniversario, cumpleaños, nacimientos). /li /ul h3Declaración de igualdad /h3 pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Publicado el: 8 jul 2026Categoría: HotelesDepartamento: Recepción/Guest Service/ConciergeTipo de Contrato: FijoRealizar de manera cualificada y responsable la realización, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrolla en el Departamento de Recepción: Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del Departamento. Realizará las funciones del jefe de Recepción en ausencia de este.Requisitos del perfilEducación: Grado en Turismo.Experiencia: 1 año. Conocimientos previos: Inglés nivel alto y un tercer idioma. Word, Excel y Programa Gestión Hotelera nivel usuario avanzado.Funciones y tareas principales del puesto- Atención al cliente: Proporcionar una experiencia de bienvenida cálida y profesional, atendiendo de manera personalizada las necesidades, solicitudes y preguntas de los huéspedes durante su estancia.- Gestión de reservas: Verificar y gestionar las reservas de los huéspedes al momento del check-in y check-out, asegurando que toda la información esté actualizada y correcta.- Facturación y cobros: Realizar el cobro de servicios y la emisión de facturas de manera precisa y conforme a los procedimientos establecidos por la empresa.- Gestión administrativa: Llevar un control preciso de los registros de entrada y salida, así como de cualquier incidencia o solicitud especial de los huéspedes.- Coordinación con otros departamentos: Colaborar con housekeeping, mantenimiento y otros equipos del hotel para garantizar la satisfacción del cliente y una experiencia sin interrupciones.- Resolución de incidencias: Atender y gestionar las quejas o problemas de los huéspedes con rapidez y eficiencia, escalando los casos cuando sea necesario al jefe de recepción o gerente de turno.- Venta de servicios adicionales: Promover los servicios y productos del hotel (como restaurantes, spas o actividades) para incrementar la satisfacción del cliente y los ingresos del establecimiento.- Cumplimiento de estándares de calidad: Asegurarse de que todas las actividades realizadas cumplan con los estándares de excelencia del grupo hotelero.- Gestión de llaves y accesos: Supervisar la correcta entrega y control de las llaves de las habitaciones, asegurando la seguridad de los huéspedes.- Comunicación multilingüe: Ofrecer un servicio fluido en diferentes idiomas, adaptándose al perfil internacional de los huéspedes de un hotel 5 estrellas.- Control de solicitudes especiales: Gestionar peticiones como reservas en restaurantes, traslados, actividades locales, entre otros, asegurando un servicio a medida.- Supervisión de áreas comunes: Mantener el orden y la buena presentación del área de recepción y sus alrededores, asegurando que refleje la categoría de lujo del hotel.- Soporte tecnológico: Manejar los sistemas informáticos del hotel (PMS, CRM) para registrar y actualizar datos de huéspedes, así como gestionar operaciones diarias.- Informar sobre políticas del hotel: Explicar de manera clara y profesional las políticas, horarios y servicios del hotel a los huéspedes durante su llegada.- Asistencia en emergencias: Actuar conforme a los protocolos establecidos en caso de emergencias, asegurando la seguridad de los huéspedes y del personal.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Delegado/a de Zona para Baleares Serás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: • Política salarial competitiva., • Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales., • Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos., • Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.¿Cuáles son las principales funciones?, • Gestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico., • Elaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios., • Gestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento., • Optimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes en su Delegación., • Asegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos., • Actuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve, (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial)., • Supervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía., • Asesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento., • Controlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa., • Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización., • Segregación de residuos en asimilables urbanos., • Segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. xcskxlj, • Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización., • Realizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Ubicación y misión Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Mi misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Qué harás Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: recoger y documentar requerimientos funcionales; validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema; supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR; participación en pruebas funcionales (UAT); coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR; revisión de reportes de pre-nómina y nómina final; cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. Perfil ideal ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar., • Valorable certificación en HCM Workday., • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas, gestionando el ciclo completo de nómina. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Herramientas y requisitos • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM., • Inglés intermedio - alto deseable (B2)., • Español nativo., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.)., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Únete a MCA | Oportunidad Project Manager en entorno tecnológico Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales y tecnológicas en proyectos innovadores. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de más de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. En MCA encontrarás proyectos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. Actualmente buscamos un/a Project Manager Junior / Mid para incorporarse a un proyecto tecnológico, con base en Palma de Mallorca. Ubicación: Palma de Mallorca/Barcelona Experiencia: 1,5 – 3 años Salario: Según experiencia ¿En qué consistirá tu trabajo? -Formarás parte de un entorno tecnológico, participando en la coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega de los mismos. -Trabajarás como Project Manager, dando soporte en la gestión end-to-end de proyectos, coordinando equipos internos, proveedores y stakeholders para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad, alcance y objetivos establecidos. -Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad de interlocución, que quiera desarrollarse en gestión de proyectos dentro de un entorno dinámico y técnico. Funciones principales • Gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos., • Planificación de tareas, hitos, dependencias y entregables., • Coordinación con equipos internos, proveedores y otros stakeholders., • Seguimiento de plazos, riesgos, incidencias y desviaciones., • Preparación de reporting y documentación de seguimiento., • Apoyo en reuniones de seguimiento con cliente y equipos técnicos., • Identificación de bloqueos y propuesta de acciones correctivas., • Control del avance de los proyectos y actualización de herramientas de gestión., • Participación en la mejora continua de procesos y metodologías de trabajo., • Experiencia previa de entre 1,5 y 3 años como Project Manager, PMO, Project Coordinator o en funciones similares., • Perfil generalista, con capacidad para gestionar proyectos de distinta naturaleza., • Residencia en Palma de Mallorca o disponibilidad para trabajar desde Palma., • También se valorarán candidaturas ubicadas en Barcelona, siempre que tengan disponibilidad para desplazarse puntualmente a Palma de Mallorca., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Buen nivel de interlocución y comunicación con diferentes equipos., • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con cambios de prioridad., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Muy valorable • Experiencia previa en proyectos tecnológicos., • Experiencia o conocimientos en telecomunicaciones., • Conocimientos básicos de redes., • Experiencia en entornos B2B., • Conocimiento de herramientas como MS Project, Jira, Trello, SharePoint, OneNote o similares., • Conocimientos de Power BI., • Experiencia en reporting y documentación de proyectos. Plan de crecimiento • Participación en proyectos tecnológicos con impacto real., • Desarrollo profesional en gestión de proyectos., • Contacto directo con equipos técnicos, cliente y proveedores., • Evolución hacia roles de Project Management con mayor responsabilidad. xcskxlj, • Formación continua y acompañamiento profesional por parte de MCA. ¿Te interesa desarrollarte como Project Manager en un entorno tecnológico y dinámico? Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Python Developer? ¿Estás pensando en un nuevo desafío? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Si es así, tenemos una posición que nos gustaría plantearte. Estamos buscando a un Python Developer de unos 5 años de experiencia para uno de nuestros principales clientes del sector turísitco en Palma de Mallorca. Responsabilidades principales: Desarrollo y Mantenimiento: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Python y Django., • Implementar nuevas funcionalidades y resolver problemas técnicos de las aplicaciones existentes., • Garantizar que el código desarrollado cumpla con los más altos estándares de calidad y mejores prácticas de la industria. Colaboración y Liderazgo: • Colaborar estrechamente con equipos de producto, diseño y otros desarrolladores para definir y especificar los requisitos de las aplicaciones., • Actuar como mentor y guía para desarrolladores junior, proporcionando soporte técnico y revisiones de código., • Participar activamente en reuniones de planificación de proyectos y sprints SCRUM, aportando ideas y soluciones. Arquitectura y Diseño: • Diseñar y desarrollar la arquitectura técnica de las aplicaciones para asegurar su escalabilidad y rendimiento., • Implementar soluciones de bases de datos eficientes y optimizadas, tanto relacionales (PostgreSQL, MySQL) como NoSQL (MongoDB). Pruebas y Seguridad: • Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias y de integración para asegurar la funcionalidad y estabilidad del software., • Implementar medidas de seguridad en las aplicaciones web para proteger los datos y la privacidad de los usuarios. Documentación: • Crear y mantener documentación técnica detallada para las aplicaciones desarrolladas., • Documentar procesos y procedimientos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad futura. Educación y Experiencia: • Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de software utilizando Python y Django. Conocimientos Técnicos: • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web con Django y otros frameworks de Python., • Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales., • Familiaridad con sistemas de control de versiones, especialmente Git. Habilidades y Competencias: • Capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Otros: • Experiencia con servicios en la nube como AWS, Azure o Google Cloud es una ventaja., • Conocimientos de Docker y Kubernetes son beneficiosos., • Habilidades en DevOps y CI/CD son un plus. Beneficios: • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 3 days ago Programador/a senior con Python y Django Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 hours ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Especialista Montador/a Subestaciones Protección y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un **Especialista Montador/a de Subestaciones para incluir en nuestro equipo de **Palma de Mallorca !A continuación, tienes los detalles.Vacante restringida para Enel Grids Iberia. **Con quién trabajarás **Trabajarás en la unidad organizativa de **Telecontrol System and Spealized Maint. Balearic. **En la unidad TELECONTROL SYSTEM AND SPECIALIZED MAINT BALEARIC se procede a velar por el estado de las Subestaciones. Esta unidad es la encargada de gestionar aquellas actuaciones y procesos definidos en las diferentes Instrucciones Operativas de la Empresa que se definieron para asegurar el correcto estado de Mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones, abarcando trabajos de inspección, reforma y/o localización/reparación de desperfectos encontrados en las mismas en las diferentes revisiones ejecutadas durante el año, análisis de incidentes y control de trabajos (seguridad, calidad y medioambiente) de colaboradores. En esta Unidad se mantienen al día los sistemas definidos por la empresa para registrar y dejar constancia de todas las actuaciones reglamentarias y no reglamentarias, así como de gestionar el presupuesto económico dotado a principios de año; adicionalmente se llevan a cabo reformas integrales y/o parciales de subestaciones, según planificación y decisión de la empresa. **Lo que harás **Supervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control.Realizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas.A indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos.Efectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad y salud y medio ambiente que les sean encomendadas. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. **Habilidades requeridas: **Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial **Competencias blandas requeridas, más importantes :Colaboración **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:MS Office advancedOutlookMicrosoft 365 ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : en línea con tu experiencia profesional **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Sant Joan de Deu, Palma de Mallorca. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. **La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. **Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, postúlate y el equipo de Recruiting se pondrá en contacto contigo para avanzar con el proceso. xcskxlj Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti,¡no lo dudes e inscríbete! #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva participar de forma directa en la construcción, rehabilitación y reforma de todo tipo de proyectos en Mallorca? Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Desde Ilerwork, buscamos a un Aparejador/a (Arquitecto/a Técnico/a) con amplia experiencia en construcción, rehabilitación y reforma integral, además de conocimiento del mercado local para reforzar el equipo técnico. Responsabilidades • Planificar, organizar y supervisar las distintas fases de obra en proyectos de rehabilitación, reforma y edificación., • Elaborar y revisar mediciones, presupuestos, comparativos y certificaciones, asegurando el control técnico y económico de los proyectos., • Coordinar equipos propios y subcontratas, verificando el correcto desarrollo de los trabajos., • Controlar la seguridad y la salud en obra., • Realizar el seguimiento de la obra: visitas periódicas, informes, partes de producción y control de plazos., • Colaborar en la optimización de soluciones constructivas, garantizando un resultado final excelente. Requisitos • Titulación en Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación o equivalente., • Experiencia mínima de 15 años en funciones de Aparejador/a o similar en proyectos de construcción, rehabilitación y reforma., • Conocimiento del mercado de Mallorca (proveedores, subcontratas, particularidades normativas y constructivas)., • Nivel B1 en Inglés., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarte por la isla., • Disponibilidad inmediata. Ventajas • Contrato estable e incorporación directa con la empresa., • Salario competitivo acorde a tu valía y experiencia., • Participación en proyectos singulares de construcción, rehabilitación y reforma en Mallorca., • Entorno profesional cercano, colaborativo y muy orientado a la calidad del detalle constructivo. xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Aparejador/a en Mallorca, ¡esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

Esteling Jamaica Limited busca un oficial de instalaciones mecánicas en Palma, Islas Baleares.La persona seleccionada será responsable del montaje, instalación y mantenimiento de redes de agua, así como del control de calidad en acabados de alto nivel.Se requiere un mínimo de 5 años de experie

ppEn Iberostar Group estamos buscando a un/a bTécnico/a para la gestión administrativa y coordinación /b del departamento de bInteriorismo /b en nuestra bSede Central /b de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /pulliSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /liliOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /liliFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /liliTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /liliNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ulpSi esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! /ppTu bmisión /b principal será dar soporte en ejecución y seguimiento de tareas y proyectos clave del departamento en ámbito administrativo y operativo. Serás el enlace interno, a nivel global, en temas comunes y colaboras con la organización y coordinación con otros departamentos. /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliSeguimiento y realización de informes y reportes sobre el status de los proyectos en los que se está trabajando dentro del departamento. /liliCoordinación y enlace entre el departamento y otros departamentos para el correcto flujo y desarrollo de proyectos, atendiendo al correcto cumplimiento de los procesos marcados a nivel corporativo (Const, HDO, HR, Admin, etc). /liliLlevar un control de procesos comunes del equipo, como gestión de vacaciones, horarios, viajes, asistencia a obras, etc. /liliAsistir al director y sus reportes en la coordinación y ejecución de tareas administrativas y operativas del departamento para asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos. /liliGestión con proveedores del departamento asegurando entregas, pagos y cumplimientos. /liliCrear informes de seguimiento de los principales procesos y proyectos agilizando la gestión y cumplimiento e identificando puntos de mejora para ganar eficiencia. /liliAsistencia a reuniones en representación del departamento para tomar nota de los puntos tratados y dar seguimiento. /li /ulh3¿Quién es la persona ideal para este puesto? /h3ulliGrado superior o Grado/licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. /liliExperiencia mínima de entre 2-3 años en tareas de coordinación y gestión administrativa de proyectos de reformas/construcción. /liliConocimiento en gestión y coordinación de proyectos (Const/Diseño/Arquitectura/Interiorismo). /liliIdiomas: Inglés B2 y Español. /liliConocimientos en herramientas: Google Workspace, Ofimática, Power BI. /liliCapacidad analítica. /liliOrganización y Planificación. /liliProactividad y habilidades comunicativas. /li /ulh3¿Qué beneficios tendrás? /h3ulliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /liliFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /liliUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /liliSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /liliTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca persona organizada y con iniciativa para sumarse al equipo de Bar y Restaurante de un hotel de lujo. La misión principal será dar soporte directo al Jefe de Departamento en las tareas operativas y de gestión, asegurando la máxima calidad en el servicio y la satisfacción de cada cliente. Las responsabilidades incluirán la supervisión de los servicios de bar y restaurante, interviniendo en momentos de gran afluencia para garantizar la fluidez y la excelencia. Se analizará la opinión de los clientes para proponer mejoras y optimizar la experiencia. Además, se velará por el buen estado de los puntos de venta, el control de stock y el cumplimiento de las normativas de sanidad y seguridad. Se valorará la habilidad para interactuar con los clientes, resolver sus dudas y gestionar cualquier incidencia. La participación en la organización de eventos especiales y la colaboración en la gestión del personal, incluyendo la formación y evaluación, serán también importantes. Contrato temporal, jornada completa.

Empresas: Meliá Hotels International Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Palma Marina (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (Palma de Mallorca) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio comisiones competitivas. ?? Miercoles 06 de mayo de 2026 ? De 10:00 a 15:00 h ?? Meliá Palma Marina ???? Una oportunidad única para conectar, descubrir y crecer ?? ¡No te lo pierdas! Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International , buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle . Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Qué ofrecemos? Sistema de comisiones sin límite : Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. Beneficios del grupo Meliá. MISION DEL PUESTO: Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos en ti? 2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. Inglés fluido (valorable segundo idioma). Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas Office. Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. ?? Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. Requisitos :

ppEn Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un Purchasing - Store Clerk para unirse a nuestro equipo de Compras. ¿Eres experto/a en lo que haces? ¿Te gustaría formar parte de un equipo que busca ser el mejor, trabajando con integridad, respeto y responsabilidad? ¿Tienes una mentalidad de aprendizaje y crecimiento? /p h3Sobre la posición /h3 pUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, dentro del Departamento de Compras del hotel, este puesto brinda apoyo al Purchasing Supervisor en la supervisión del control operativo del hotel relacionado con la gestión de almacenes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de Compras: Colaborar en el desarrollo del sistema de compras; cumplir con la política de adquisiciones establecida por MOHG y el Director de Compras; asegurar el uso de cotizaciones de proveedores competitivas que cumplan con las especificaciones del establecimiento; mantener los estándares de calidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAnex Tour Spain, S.L. es un tour operador receptivo ubicado en Palma de Mallorca y que forma parte del grupo turístico internacional ATG. /ppHemos abierto un proceso de selección para un puesto de Accounting Senior Supervisor para el departamento financiero de la empresa. Es un puesto de carácter indefinido, presencial, a jornada completa y con salario bruto anual muy competitivo. /ppSi estás interesado en el puesto y tienes los conocimientos y habilidades descritas a continuación puedes enviar tu cv a /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliAlcanzar los objetivos operativos contables aportando información contable y recomendaciones a los planes estratégicos y revisiones; preparar y completar planes de acción; implementar estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente; resolver problemas; completar auditorías; identificar tendencias; determinar mejoras en el sistema; implementar cambios. /liliEl supervisor contable sénior establecerá la situación financiera mediante el desarrollo y la implementación de sistemas para recopilar, analizar, verificar y reportar información financiera, y gestionar al personal. /liliConfirmar la situación financiera mediante el control de los ingresos y gastos; coordinar la recopilación, consolidación y evaluación de datos financieros; preparar informes especiales. /liliMantener los controles contables mediante el establecimiento de un plan de cuentas; definir las políticas y procedimientos contables. /liliCumplir los objetivos financieros contables mediante la previsión de necesidades; preparar un presupuesto anual; programar los gastos; analizar las variaciones; iniciar medidas correctivas. /liliOrientar a otros departamentos mediante la investigación e interpretación de la política contable; aplicar observaciones y recomendaciones a cuestiones operativas. /liliPreparación del plan de pagos. /liliGestionar el proceso de conciliación con instituciones financieras, partes relacionadas, proveedores y clientes. /liliSupervisión de la base de proveedores y clientes, contabilidad y procedimiento de negociación. Cobros y pagos. /liliAjuste y conciliación bancaria. /liliGestión fiscal (IVA, IRPF, CIT). /liliGestión de equipos. /liliSe requiere título universitario: Administración de empresas; Economía, etc. Se valorará positivamente un título de Máster en Ciencias o MBA. /liliExperiencia: Mínimo de 3 a 5 años. /liliSe valorará positivamente la experiencia en agencias de viajes (operadores turísticos). /liliIdiomas: Español e inglés. Se requieren otros idiomas. /li /ulh3Conocimientos específicos /h3ulliUsuario avanzado en aplicaciones de gestión contable. /liliContabilidad general. /liliPlan General de Contabilidad español. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrganización y establecimiento de prioridades. /liliAtención al detalle y precisión. /liliConfidencialidad. /liliCapacidad y autonomía para resolver problemas. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.Estamos buscando un/a Técnico/a Unidad de Apoyo que dará soporte en el departamento de producción en nuestro Centro Especial de Empleo FCC EQUAL CEE en Canarias.¿Cuáles serán tus funciones?- Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.- Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de las personas con discapacidad para que este sea un instrumento de apoyo y estímulo a las mismas en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en él.- Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de la persona trabajadora con discapacidad al puesto de trabajo, así como, a las nuevas tecnologías y procesos productivos.- Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora con discapacidad en el puesto de trabajo.- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente en su puesto de trabajo.- Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras con discapacidad al centro especial de empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.- Asistir a la persona trabajadora con discapacidad del centro especial de empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo.- Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de las personas trabajadoras con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.- Planificación, control y gestión en el cumplimiento de los servicios.¿Qué necesitamos de ti?Formación requerida: Titulación universitarias preferentemente comprendidos en los ámbitos educativo, sanitario, asistencial, pedagógico, psicosocial, terapéutico o sociolaboral. O grado en rama técnica (ingeniería o similar) debiendo acreditar, al menos, un año de experiencia en actividades de integración social o laboral de personas con discapacidad a través de una relación laboral.Formación valorable: Estudios de máster finalizados.Experiencia necesaria: Deseable pero no excluyente.Idiomas requeridos: Castellano avanzado.Conocimientos informáticos:- Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office.¿Qué ofrecemos?- Contrato temporal con posibilidad de convertirlo a indefinido.- Jornada completa de lunes a viernes.- Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.- Incorporación en un equipo dinámico.- Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!- Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

OverviewEn Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un/a Mozo/a de Almacén para unirse al equipo de Compras.¿Eres experto en lo que haces? ¿Te gustaría formar parte de un equipo que busca ser el mejor, trabajando con integridad, respeto y responsabilidad? ¿Tienes una mentalidad de aprendizaje y crecimiento?¡Únete a nosotros y conviértete en un auténtico fan de lo extraordinario!Mandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de hoteles, resorts y residencias lujosas, ubicadas en destinos icónicos en todo el mundo, con una sólida cartera de proyectos. Cada vez más reconocido por la creación de algunas de las propiedades más prestigiosas del mundo, el Grupo ofrece un servicio legendario inspirado en nuestra herencia asiática y representa las experiencias de lujo más vanguardistas.Situado en el espectacular entorno de Puerto Portals, Mandarin Oriental Punta Negra refleja la energía vibrante de Mallorca. Un lugar donde el lujo sutil y emocional se fusiona con la belleza natural y el carácter de la isla, creando un ambiente donde la inspiración surge de forma espontánea. Vive la esencia de Mallorca a través de experiencias excepcionales personalizadas, propuestas gastronómicas únicas y momentos de bienestar revitalizante, todo diseñado para sumergirte en el espíritu auténtico y extraordinario de la isla.Sobre la posiciónUbicado en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, dentro del Departamento de Compras del hotel, el Mozo/a de Almacén será responsable de asistir al Encargado/a de Recepción en la supervisión del control operativo del hotel relacionado con el almacén.Como Mozo/a de Almacén, serás responsable de las siguientes funciones:- Reponer el stock del almacén de acuerdo con los niveles de inventario autorizados.- Supervisar los pedidos al almacén e informar sobre cualquier incidencia.- Asegurar que la zona de recepción y el almacén se mantengan limpios y organizados en todo momento.- Gestionar las solicitudes de mercancía del almacén por parte de los distintos departamentos.- Entregar los productos solicitados en las áreas designadas.- Revisar la falta de stock de los artículos solicitados, notificar a las partes correspondientes y proponer soluciones.- Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de gestión del almacén.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, siguiendo todos los protocolos requeridos.- Asistir en el proceso de recepción, realizando una inspección completa de: cantidad entregada, calidad del producto, estado del transporte, limpieza del transporte y temperatura del transporte y del producto.- Notificar a los departamentos sobre la llegada de productos de manera oportuna.- Asegurarse de que no se reciba ningún producto sin una orden de compra aprobada, salvo en casos excepcionales previamente autorizados.- Apoyar al encargado/a de recepción en el registro de temperaturas de entrega.- Registrar las entregas en el sistema de compras.Experiencia y formación- Titulación relevante.- Experiencia en almacenes o en el área de Alimentos y Bebidas.- Experiencia previa en hoteles.- Experiencia en el manejo de carretillas elevadoras y transpaletas.Habilidades técnicas- Atención al detalle.- Capacidad para trabajar de forma segura y organizada.- Sólidas habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión.- Demuestra humildad y comportamientos que reflejan nuestra herencia oriental; fomenta un ambiente laboral armonioso y valora las opiniones de los demás.- Actúa con principios éticos en todas las circunstancias.- Busca activamente el crecimiento y la mejora a través de diversas oportunidades de aprendizaje.- Trabaja eficazmente con los demás, equilibrando intereses personales y colectivos. Reconoce las contribuciones, motiva y apoya a sus compañeros. Construye relaciones sólidas con personas de todos los niveles, tanto dentro como fuera de la organización.- Amable, positivo/a y servicial con huéspedes y compañeros/as, siempre esforzándose por anticiparse a las necesidades de los huéspedes y superar sus expectativas.- Cumple consistentemente con los objetivos, mantiene un alto rendimiento, supera obstáculos y motiva a otros a alcanzar el éxito.Nuestro compromiso contigo- Aprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante.- MOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos.- Salud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar.We’re Fans. Are you?#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿Qué es lo que valoramos? • Experiencia de al menos 4 años en entornos de Business Intelligence y desarrollo frontend enfocado a maquetación., • Dominio de HTML5 y CSS3, incluyendo técnicas modernas como Flexbox y Grid para la construcción de layouts complejos., • Conocimiento avanzado en diseño responsive, accesibilidad (WCAG) y buenas prácticas de rendimiento web., • Experiencia en el uso de preprocesadores CSS como SCSS., • Experiencia en entornos colaborativos multidisciplinares, con capacidad de comunicación clara y trabajo en equipo., • Experiencia previa en proyectos con sistemas de diseño o entornos multimarca será altamente valorada., • Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Palma de Mallorca. ¿Cuáles serían tus funciones? • Maquetación Web: Traducir diseños de alta fidelidad (Figma u otras herramientas) en interfaces web responsivas, accesibles y optimizadas., • Desarrollo de Componentes: Crear componentes reutilizables utilizando HTML semántico y CSS estructurado, garantizando escalabilidad y mantenimiento., • Integración con Desarrollo: Colaborar en la integración de maquetación dentro de entornos Angular, entendiendo la arquitectura de componentes y trabajando junto al equipo técnico., • Consistencia Visual y Técnica: Trabajar con diseñadores, desarrolladores y otros maquetadores para asegurar coherencia en la implementación del diseño., • Evolución del Sistema de Diseño: Participar en la mejora y mantenimiento del sistema de diseño multimarca., • Control de Calidad: Participar activamente en revisiones de código, QA visual y procesos de validación de calidad. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • JavaScript orientado a la interacción y comportamiento en interfaces web., • Frameworks y herramientas de CSS como Tailwind CSS., • Metodologías de CSS como BEM o Atomic Design., • Conocimientos básicos de Angular (estructura de componentes, bindings, organización de carpetas, etc.)., • Experiencia previa trabajando con sistemas de diseño o en proyectos multimarca., • Experiencia en entornos ágiles de desarrollo. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido., • Presencial en Palma de Mallorca., • Formación interna y acceso a certificaciones., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)., • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo., • Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más., • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)., • Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h, e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un proyecto empresarial con un modelo único de atención al cliente?Si te apasiona el turismo residencial y trabajar en un entorno internacional, este es tu proyecto.¿Qué valoraremos?- Formación en Turismo, Hostelería, Publicidad y Relaciones Públicas, Traducción e Interpretación o titulaciones similares.- Nivel fluido de inglés (otro idioma será un plus).- Experiencia previa de cara al público, trabajando en departamentos o puestos de atención al cliente.- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Gestión administrativa y manejo del paquete Office.¿Cuáles serán tus funciones?- Ser la persona encargada de ofrecer una gestión integral con un enfoque 360 a los clientes TM.- Realizar el control de calidad de las viviendas y zonas comunes.- Coordinar con proveedores externos e internos, la preparación de la vivienda para su entrega al cliente.- Asesorar y resolver las dudas de nuestros clientes.- Gestionar y tramitar la documental requerida en cada proceso.- Supervisar la actividad vacacional (Mar Holidays) del residencial en colaboración con la central de reservas, gestionando reservas, check-ins y check-outs para una experiencia impecable.¿Qué te ofrecemos?- Formar parte de un proyecto dentro del sector del turismo residencial.- Trabajar en un entorno internacional donde podrás tratar con personas de diferentes nacionalidades.- Salario base + retribución variable y un plan de retribución flexible.¿Qué esperamos de ti?Compromiso y muchas ganas de seguir aprendiendo y desarrollándote profesionalmente en una compañía consolidada.#J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Senior Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Nuestro movimiento Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Qué harás Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar la implementación de los programas y procesos de desarrollo de talento, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. Funciones principales • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión de la Revisión de Talento (Talent Review): Asegurar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, identificando el talento de alto potenial y registrando planes de acción derivados. Participar en la definición del proceso global, buscando escalabilidad y calidad. Gestionar stakeholders claves del ejercicio, creando confianza y vínculo con ellos., • Creación y gestión de planes de desarrollo globales: Co-crear junto a HRBPs los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. Proponer proactivamente nuevas acciones/programas que fomenten el desarrollo del talento interno., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación/creación de políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global.Perfil buscado, • Al menos 5 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento., • Inglés nivel avanzado (C1)., • Imprescindible experiencia con HCM: Workday, Success Factors u otro., • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics básico-intermedio)., • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente).Beneficios, • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #J-18808-Ljbffr

ppEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a Learning Project Specialist a nuestro equipo de Global Learning - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /ph3Sobre Iberostar Group /h3ulliSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /liliOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /liliFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /liliTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /liliNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ulh3Resumen del puesto /h3p¿Esto te resulta interesante? Puede que este sea tu sitio! /ph3Lugar de trabajo /h3pOficinas centrales de Palma de Mallorca. /ph3Misión principal /h3pTu misión será liderar la implementación de proyectos de aprendizaje regionales y apoyar activamente la transición al módulo de Workday Learning, como parte de nuestro proceso de transformación global. /ph3Día a día / Responsabilidades /h3ulliApoyar en la implementación, pruebas de validación y soporte del módulo Learning de Workday en colaboración con equipos multidisciplinares. /liliImplementar programas de formación globales desde la planificación hasta la medición de su impacto. /liliCoordinar el ciclo completo de los programas formativos (calendario, logística presencial/virtual, proveedores y comunicación) y coordinar a formadores internos y externos. /liliGestionar los cursos en la plataforma (LMS) y asegurar el registro de asistencia para reportes de cumplimiento. /liliControlar el presupuesto del proyecto, gestionar la facturación y analizar indicadores para la mejora continua. /li /ulh3Perfil ideal /h3pLa persona ideal para ocupar este puesto aporta habilidades de gestión de proyectos formativos, una alta capacidad de organización y planificación, colaborar en equipo con diferentes interlocutores a distintos niveles dentro de la organización, con capacidad de adaptación y gestión de los cambios, es una persona resolutiva, proactiva y autónoma. /ph3Formación /h3ulliUniversitarios de ADE, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o similar. /liliValorable Máster o Especialización en Recursos Humanos, Formación. /li /ulh3Conocimientos específicos /h3ulliConocimiento funcional de sistemas de Learning RRHH, idealmente Workday (o similares SAP SuccessFactors, Oracle, LMS Cornerstone). /li /ulh3Experiencia / Trayectoria profesional /h3ulliExperiencia en puestos similares al menos 3-4 años, gestionando proyectos formativos, preferiblemente en entornos globales o consultoría de LD. /liliCapacidad para adaptar y escalar proyectos de aprendizaje en entornos multiculturales. /liliHabilidad para dinamizar sesiones (Train the Trainer) e influir en stakeholders de distintos niveles. /li /ulh3Herramientas /h3ulliDominio de Excel/Google Sheets (control de KPIs). /liliExperiencia en entornos HRIS /LMS (Workday muy valorable o similar como SuccessFactors, Oracle Cornerstone, etc.) nivel administrador. /li /ulh3Idiomas /h3ulliNivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2+, ideal advanced C1. /liliSe valorarán positivamente otros idiomas como Francés. /li /ulh3Propuesta /h3ulliContrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. /liliUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /liliSerás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.). /liliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /liliFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li /ulp¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, gestionarás la prestación de servicios de TI asegurando continuidad y calidad. Colaborarás con equipos multidisciplinares para monitorizar infraestructuras y operar entornos heterogéneos. Liderarás la definición e implantación de KPIs y SLAs para medir el rendimiento y la experiencia del usuario. Impulsarás la transformación y optimización de procesos y el soporte al negocio, manteniendo una visión de mejora continua. Buscamos alguien que aporte rigor, capacidad de interlocución con el negocio y stakeholders sanitarios, y un enfoque orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Definir e implantar indicadores de servicio (KPIs/SLA) y mecanismos de control • Monitorear y operar sistemas e infraestructuras TI • Gestionar entornos heterogéneos (sistemas, almacenamiento, virtualización, red, plataformas críticas) • Liderar planes de transición y transformación del servicio, asegurando continuidad y calidad • Impulsar mejora de procesos IT (optimización, estandarización) y automatización de operaciones • Interlocución con negocio y stakeholders sanitarios • Gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con múltiples partes interesadas Responsabilidades • Dominio de marcos de gestión de servicios (ITIL, COBIT u otros) • Experiencia en monitorización y operación de infraestructuras TI • Conocimiento de entornos heterogéneos y plataformas críticas • Capacidad para definir e implantar KPIs/SLA y controles • Experiencia en transformación y evolución del modelo de soporte y atención al usuario • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos • Excelentes habilidades de interlocución con negocio y stakeholders sanitarios • Orientación a resultados y mejora continua • Capacidad de gestión en entornos complejos y distribuidos Requisitos principales •

¿Te gustaría formar parte del equipo de McDonald's? Buscamos personas dinámicas, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, para formar parte de nuestro equipo.Funciones generales:- Coordinación del equipo durante el turno.- Supervisión de operaciones (cocina, sala y pedidos).- Gestión de tiempos, calidad del servicio y atención al cliente.- Resolución de incidencias y apoyo al equipo.- Control de stock, inventario y pedidos.- Asegurar el cumplimento de los procedimientos internos y objetivos del restaurante.- Formación continua a cargo de la empresa.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Beneficios para empleados a través de nuestra app con promociones y descuentos especiales.- Cultura de respeto, inclusión y trabajo en equipo.¡Ven y crece con nosotros!- Actitud positiva, ganas de aprender y trabajar en equipo.- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noches, fines de semana y festivos).- Agilidad, eficacia y buena gestión del tiempo y prioridades en momentos de alta actividad.Departamento:Búsqueda básica de talento#J-18808-Ljbffr

Técnico/a en Administración de Personal y NóminasTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Valorable certificación en HCM Workday. • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) • Herramientas: Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Inglés intermedio - alto deseable (B2). Español nativo. • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a SUPERVISOR/A DE PISOS para trabajar en nuestro hotel MAJORICA, ubicado en PALMA DE MALLORCA. Las principales responsabilidades a desarrollar son las siguientes: Control de la limpieza y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes, incluyendo inspecciones periódicas y checks de calidad antes de la entrada de cliente. Gestión de inventarios: control y reposición de minibar, lencería, amenities y otros suministros; revisión de caducidades. Registro y seguimiento de incidencias, averías y objetos perdidos, comunicando y coordinando las acciones necesarias con los departamentos implicados. Formación y desarrollo del personal a su cargo, fomentando la orientación al cliente y el trabajo en equipo. Limpieza de habitaciones siguiendo los estandares marcados por la cadena. REQUISITOS Experiencia previa como camarero/a pisos mínima de 3-4 años Capacidad de liderazgo, organización y trato orientado al cliente. Conocimientos básicos de gestión de equipos y control de inventarios. Disponibilidad para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y festivos según las necesidades del hotel.. SE OFRECE Contrato 30h semanales Salario competitivo y beneficios según políticas de la compañía. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. * Incorporación a un equipo dinámico en un entorno orientado al cliente.

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento para los sectores de ingeniería, seleccionamos un/a project manager (Departamento tráfico, transportes y túneles).TareasDescripción del puestoSe busca incorporar un/a Project Manager con experiencia demostrable en la gestión integral de proyectos relacionados con sistemas inteligentes de transporte (ITS), infraestructuras viarias y mantenimiento de túneles.La persona seleccionada asumirá la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de proyectos de elevada responsabilidad técnica, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de calidad, plazos, costes y seguridad.El puesto requiere una alta capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones, así como habilidades para coordinar equipos multidisciplinares y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y personal técnico.Funciones principales- Planificación, organización y dirección de proyectos técnicos relacionados con infraestructuras de tráfico y túneles.- Coordinación y supervisión de los trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de sistemas ITS.- Gestión de recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos.- Seguimiento de la planificación, cumplimiento de hitos y control de plazos de ejecución.- Elaboración y control de presupuestos, así como seguimiento de costes y optimización de recursos.- Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, normativa vigente y procedimientos internos.- Coordinación con clientes, organismos públicos, ingenierías y empresas colaboradoras.- Gestión documental y elaboración de informes técnicos y de seguimiento.- Resolución de incidencias y adopción de medidas correctoras cuando sea necesario.- Impulso de mejoras continuas en los procesos operativos y técnicos del departamento.Experiencia requeridaSerá imprescindible acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en puestos de responsabilidad relacionados con:- Gestión de proyectos de instalaciones técnicas.- Mantenimiento de infraestructuras ITS.- Sistemas de tráfico.- Infraestructuras de túneles.- Coordinación de equipos técnicos y control operativo.Se valorará especialmente la experiencia en proyectos de elevada complejidad técnica y de carácter multidisciplinar.Conocimientos técnicosLa persona candidata deberá contar con conocimientos sólidos en:- Gestión integral de proyectos.- Control económico y seguimiento de costes.- Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS).- Sistemas de gestión y explotación de túneles.- Redes y sistemas de telecomunicaciones.- Infraestructuras tecnológicas aplicadas al tráfico y la movilidad.Competencias profesionalesSe valorarán especialmente las siguientes competencias:- Capacidad de liderazgo.- Organización y planificación.- Gestión de equipos.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica.- Resolución de problemas.- Iniciativa y autonomía.- Orientación al cliente.- Habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Requisitos adicionales- Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional cuando las necesidades del proyecto lo requieran.- Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas.- Permiso de conducir tipo B en vigor.IncorporaciónIncorporación prevista según planificación de la organización y necesidades operativas del proyecto.Se ofrece- Incorporación a una organización de referencia en el sector de las infraestructuras y la ingeniería.- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico.- Integración en un equipo altamente cualificado.- Desarrollo profesional en un entorno técnico de elevada exigencia.- Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento profesional.- Salario entre 55k-70k bruto/año.RequisitosRequisitos académicosSe requiere alguna de las siguientes titulaciones:- Grado o Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones.- Ingeniería Superior en Telecomunicaciones.- Ingeniería Industrial.- Grado Universitario o Máster equivalente relacionado con las funciones del puesto.Requisitos adicionales- Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional cuando las necesidades del proyecto lo requieran.- Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas.- Permiso de conducir tipo B en vigor.Experiencia requeridaSerá imprescindible acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en puestos de responsabilidad relacionados con:- Gestión de proyectos de instalaciones técnicas.- Mantenimiento de infraestructuras ITS.- Sistemas de tráfico.- Infraestructuras de túneles.- Coordinación de equipos técnicos y control operativo.Si buscas un nuevo reto profesional…Si eres un/a project manager, queremos conocerte.En ConfiARTE garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.#J-18808-Ljbffr

Centro médico busca incorporar un/a profesional de Enfermería con experiencia en atención en consultas externas y urgencias. La persona seleccionada será responsable de brindar cuidados de calidad a los pacientes, colaborando estrechamente con el equipo médico y garantizando una atención eficiente y segura. De acuerdo con modelos de puestos en el sector, el rol incluye atención directa al paciente, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos. Atención a pacientes en consulta y en área de urgencias Toma y registro de signos vitales Administración de medicación y tratamientos según indicación médica Apoyo a médicos durante consultas y procedimientos Gestión de historias clínicas y registros Educación básica al paciente sobre cuidados y tratamientos Mantenimiento del material clínico y control de stock

Buscamos incorporar un/a Subgobernanta/e para un hotel en Palma operativo durante todo el año. La persona seleccionada dará apoyo a la Gobernanta en la gestión diaria del departamento de Housekeeping, asegurando el correcto funcionamiento operativo de habitaciones y zonas comunes, la coordinación de equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad, limpieza e imagen establecidos por la compañía. Será una figura clave para garantizar una experiencia excelente para el cliente, contribuyendo a la organización eficiente del departamento y a la mejora continua de los procesos. Funciones principales: • Apoyar a la Gobernanta en la coordinación y supervisión diaria del departamento de Housekeeping., • Organizar y distribuir las tareas del equipo de camareras/os de pisos en función de la operativa diaria, ocupación, llegadas y salidas., • Supervisar la limpieza, presentación, mantenimiento y conservación de habitaciones, zonas comunes, offices y almacenes., • Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Gestionar incidencias operativas y realizar el seguimiento de desperfectos junto con el departamento de Mantenimiento., • Controlar inventarios, stocks y reposición de textiles, amenities, productos de limpieza y material operativo., • Supervisar la correcta utilización y conservación de equipos, herramientas y suministros del departamento., • Colaborar en la elaboración de cuadrantes de trabajo, organización de turnos, vacaciones y control de presencia., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, protocolos de seguridad, prevención de riesgos, calidad e higiene., • Sustituir a la Gobernanta durante sus ausencias, asegurando la continuidad de la operativa del departamento., • Colaborar en iniciativas orientadas a la sostenibilidad, optimización de recursos y mejora continua de los procesos. Perfil esperado: • Experiencia mínima de 2 años como Gobernanta/e o Responsable de Housekeeping en establecimientos hoteleros., • FP de Grado Medio o Superior en Hostelería, Turismo o áreas relacionadas., • Experiencia en supervisión de equipos y coordinación de operativas de limpieza en establecimientos hoteleros., • Conocimientos de control de inventarios, planificación operativa y estándares de calidad., • Manejo de productos químicos, textiles y equipamiento de limpieza profesional., • Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS). Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto hotelero consolidado, formando parte de un equipo profesional donde la calidad, la atención al detalle y la excelencia operativa son pilares fundamentales. Salario según convenio.