Trabajos creacion nuevos clientes en España - Page 2

Modelo Integral para Agentes de Seguros. Está diseñada para que los agentes desarrollen un negocio independiente en el sector asegurador, combinando retribuciones fijas escalables, comisiones por ventas, apoyo en prospección con base de datos facilitada por la compañía, y la posibilidad de montar una oficina propia.  A continuación, se desglosa en detalle cómo funciona este modelo: 1. Creación y Gestión de Cartera Propia. - El agente construye y administra su propia cartera de pólizas(vida, ahorro, salud, accidentes, etc.), que le pertenece en régimen de exclusividad. - Beneficios de la cartera propia:  - Genera ingresos recurrentes por renovaciones.   - Puede transmitirse o venderse (bajo condiciones del contrato).   - La compañía proporciona herramientas digitales para su gestión (CRM, seguimiento de primas, etc.). 2. Modelo de Retribución: Fijo Escalable + Comisiones. A) Retribución Fija Mensual (Escalable según Resultados) - Se recibe un pago fijo base que aumenta en función de:   - Volumen de primas gestionadas (a más cartera, mayor fijo).   - Cumplimiento de objetivos (Se establecen metas progresivas).   - Antigüedad en la compañía (los agentes consolidados acceden a tramos superiores).  B) Comisiones por Alta de Nuevas Pólizas. - Por cada nueva póliza vendida, se recibe un porcentaje de la prima. C) Comisiones por Renovación - Este sistema premia la fidelización de clientes y genera ingresos pasivos. 3. Apoyo en Prospección: Base de Datos y Referencias de Clientes. Listados de clientes potenciales (leads) para acelerar la venta:   Base de datos segmentada (por edad, perfil económico, etc.).   Campañas de marketing compartidas (llamadas, mailings, etc.).  Referencias de clientes actuales (cross-selling). - El agente puede complementar con su propia red de contactos. 4. Contrato Mercantil (No Laboral) - El vínculo es mercantil, no laboral:   - El agente actúa como empresario independiente.   - No hay salario fijo garantizado (el "fijo" depende del escalado por resultados). - Ventaja:Mayor libertad y potencial de ingresos ilimitados. 5. Objetivo Final: Establecer una Oficina Propia. - Se impulsa a los agentes a montar su propia oficina de seguros (física o virtual) al alcanzar un volumen de negocio suficiente.  Beneficios de tener oficina: Mayor profesionalización y credibilidad ante clientes.   - Posibilidad de contratar subagentes y escalar el negocio.   - Acceso a mejores condiciones comerciales (comisiones más altas). - Apoyo de la compañía:  - Material promocional (folletos, banners, merchandising).   - Formación avanzada en ventas y productos.   - Herramientas digitales para gestión de clientes. 6. Proceso Comercial Paso a Paso 1. Captación de clientes (a través de base de datos + red propia). 2. Venta de pólizas(con comisión inicial por alta). 3. Gestión de la cartera (seguimiento, renovaciones, atención de siniestros). 4. Crecimiento del negocio (aumentar primas para subir el fijo mensual). 5. Apertura de oficina (si se alcanza el volumen requerido).  7.. Ventajas del Modelo ✅ Ventajas: - Ingresos mixtos (fijo + comisiones). - Cartera propia (activo valioso a largo plazo). - Apoyo en prospección (La compañía facilita clientes potenciales). - Posibilidad de escalar a oficina con equipo propio. Conclusión. El modelo comercial está pensado para emprendedores con mentalidad comercial, que buscan un negocio escalable en el sector asegurador. Combina:  ✔ Un fijo mensual progresivo (según resultados).  ✔ Comisiones por ventas y renovaciones.  ✔ Apoyo en captación de clientes (base de datos facilitada).  ✔ Posibilidad de montar oficina propia.  Es ideal para quienes desean independencia financiera con un modelo basado en esfuerzo y gestión de cartera.

Iniciamos una nueva acción comercial con cliente muy estable con el que llevamos colaborando desde 2012, te integrarás en un equipo de más 100 compañeros/as expertos/as en SEGUROS. Tu misión: - Detección de nuevas oportunidades de negocio realizando prospección comercial en la zona. - Visitar comercios y empresas para ofrecer soluciones personalizadas en seguros y establecer acciones de colaboración con ellos. - Gestión y cierre de visitas previamente concertadas por nuestro equipo de televenta. - Se ofrece - Incorporación inmediata. - Jornada 36 horas semanales de lunes a viernes - SALARIO FIJO: 1322 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. Certificación oficial como mediador/a de seguros, acreditada y financiada por la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: El equipo de mandos intermedios ha promocionado internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Maximizaremos tu eficiencia con el acompañamiento del equipo de televenta Intégrate en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 25 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos mínimos: - Imprescindible experiencia previa como comercial, idealmente en seguros o ventas B2B. - Implicación en los proyectos que llevas a cabo. - Orientación a resultados y habilidades de comunicación excelentes. - Agilidad en el uso de aplicaciones informáticas. - Carné de conducir y vehículo propio - Ganas de crecer profesionalmente. - Valorable certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%.

Somos un pequeño local de comida para llevar en Málaga centro, a 20metros de Plaza Uncibay, ambiente moderno y algo alternativo. (Tattoo friendly) Buscamos: -Persona organizada y puntual, de entre 25-35 años con experiencia en cocina. -Vivienda cercana o alrededores. -Conocimiento de Ingles. -Carnet manipulador de alimentos. Valoramos la actitud, por encima del conocimiento. Tareas a realizar: -Atención al cliente(Recepción de pedido, NO hay servicio en mesa) -Elaboración de platos.(Cocina simple, existe recetario) -Limpieza de su puesto de trabajo. ** Oportunidad de crecer y mejorar puesto, en PYME de nueva creación y concepto alternativo.**

Buscamos un/a cocinero/a apasionado/a por la gastronomía, con experiencia demostrable en la elaboración de tapas, platos de cocina casera, y en la combinación de recetas tradicionales con técnicas modernas. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico en un bar especializado en comida casera y tapas, donde valoramos la creatividad, la calidad y el trabajo en equipo. Funciones principales: • Elaboración de tapas y platos principales, combinando cocina tradicional y actual. • Gestión y organización de la cocina, incluyendo control de inventario y pedidos. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene. • Participar en la creación de nuevas recetas y propuestas para el menú. • Colaborar con el equipo para asegurar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año como cocinero/a en bares o restaurantes. • Conocimientos sólidos de cocina tradicional y actual. • Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo. • Creatividad y pasión por la cocina. • Formación en hostelería o cocina (valorable). • Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Ofrecemos: • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación. • Ambiente de trabajo agradable y profesional. • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Si eres una persona comprometida, creativa y con ganas de formar parte de un proyecto donde la calidad y la pasión por la cocina son protagonistas, ¡te estamos buscando!

En Generali buscamos incorporar un Agente Gestor de Equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en la provincia de Cádiz, pudiéndose realizar el trabajo de forma híbrida por lo que no es obligatorio asistir a la oficina de Cádiz a diario. ¿Qué harás? -Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. -Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. -Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. -Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. -Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. -Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. -Formación a nuestro cargo para que obtengas el certificado grupo 2, exigido por la DGS. -Un completo programa de formación continua en productos. -Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual+incentivos por productividad del equipo+bonus+comisiones por ventas propias, todo a través de un contrato mercantil

Estamos en proceso de aumentar nuestro equipo y buscamos a un chef de cocina con pasión, motivación y dedicación que quiera formar parte de nuestro equipo. Únete a nuestro equipo en Brunchies! Responsabilidades: - Preparar y cocinar platos del menú de brunch, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y presentación. - Preparación de los alimentos y mise en place. - Colaborar en la creación de nuevos platos y en la mejora continua del menú. - Mantener la limpieza y organización de la cocina, cumpliendo con los estándares de seguridad alimentaria y las normativas de higiene. - Gestionar el inventario de ingredientes y coordinar con proveedores para asegurar el abastecimiento adecuado. - Diseño del menú de postres, crear y actualizar el menú de pastelería, considerando la estacionalidad de los ingredientes y las tendencias del mercado. - Trabajar en equipo con otros cocineros y personal de cocina para garantizar un servicio eficiente y sin contratiempos. - Supervisar la preparación y el emplatado de los pedidos, asegurando la consistencia en la calidad. - Atender cualquier problema o solicitud especial de los clientes de manera profesional y con actitud positiva. Requisitos: - Experiencia previa como cocinero en un restaurante o brunch (preferible). - Conocimiento y habilidad en la preparación de platos de brunch y cocina internacional. - Capacidad para trabajar en un entorno rápido y bajo presión. - Creatividad y pasión por la cocina, con disposición para aportar ideas y colaborar en la creación del menú. - Conocimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. - Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación. QUÉ OFRECEMOS? - Un ambiente de trabajo colaborativo - Turnos seguidos de 8.30/ 9:00 a 16.30/17:00 - Dos días de descanso consecutivo a la semana - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario según convenio - Incorporación Inmediata - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Incorporamos Supervisor/a para la ejecución de una nueva propuesta de nuestro Salescenter en la que ofrecemos soporte telefónico especializado asociado a productos financieros del sector Horeca (TPV) Tu responsabilidad será la gestión integral del servicio de atención al cliente, la operativa diaria, las incidencias asociadas a proveedores y la de coordinación con diferentes departamentos involucrados en el proyecto. ¡Contamos contigo para este nuevo reto! Tu misión: - Mejora de la eficiencia de calidad y tecnología del proceso. - Supervisión del equipo asignado. - Monitorización del servicio y eficiencia del proyecto. - Cumplimiento de los parámetros establecidos y revisión de procesos. - Análisis de indicadores, elaboración de reportes, supervisión de flujos de trabajo. - Gestión de Jira (subida de documentación, procedimientos, script, reporting…) y Confluence (Gestión de tickets) - Gestión onboarding de proveedores/distribuidores, asistencia y soporte al cliente. - Monitorización de puntos de venta. - Comunicación con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución del proyecto. Intégrate en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 25 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Se ofrece - Incorporación en proyecto clave de la compañía de manera inmediata. - Jornada 39 horas de lunes a viernes - Interesante paquete retributivo según valía. - Contrato indefinido - Modalidad mixta teletrabajo/oficina (zona Metro Suanzes) - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO inicial y continuado a cargo de la empresa. - Oportunidades de desarrollo dentro de la compañía: El equipo de mandos intermedios han promocionado internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Requisitos mínimos- Experiencia de 3 años como Supervisor/a, Consultor/a, Project manager valorable en entorno de Callcenter en atención al cliente. - Valorable formación en ADE, Economía o Marketing. - Imprescindible conocimientos de JIRA y CONFLUENCE. - Valorable conocimiento del sector de productos financieros, especialmente TPV. - Conocimiento de las herramientas de gestión de Callcenter. - Dominio paquete Office. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos. - Orientación al cliente, Capacidad de análisis, toma de decisiones, organización y planificación.

Sobre Logiticket Logiticket es una plataforma de ticketing que facilita la gestión y venta de entradas para organizadores de eventos. Además brindamos herramientas de marketing y gestión avanzada a los organizadores a través de nuestra plataforma. También ofrecemos un servicio de marketing y comunicación para potenciar el éxito de los eventos de nuestros clientes. Actualmente, estamos en fase de expansión y buscamos un/a Especialista en Marketing que impulse tanto nuestra presencia de marca como el éxito de nuestros clientes. Descripción del puesto Buscamos un perfil estratégico y operativo en marketing, capaz de gestionar dos áreas clave: 1. Marketing de eventos: Diseño y ejecución de estrategias de marketing digital para potenciar la venta de entradas y la visibilidad de los eventos de nuestros clientes. 2. Marketing de marca: Desarrollo y ejecución de campañas para fortalecer la presencia de Logiticket en el mercado, atraer nuevos organizadores y generar comunidad. Responsabilidades • Planificación y ejecución de campañas de paid media (Meta Ads, Google Ads) para la promoción de eventos y generación de leads. • Creación de contenido para redes sociales, blog y newsletters. Estrategia de contenidos y calendario de publicaciones. • Implementación de estrategias de email marketing y automatización. • Coordinación con organizadores de eventos para alinear estrategias de marketing y optimizar la venta de entradas. • Análisis de métricas y optimización de campañas basadas en datos. • Desarrollo e implementación de la estrategia de branding y comunicación de Logiticket. • Gestión de relaciones con medios y PR en el sector de eventos. • Supervisión y dirección de procesos dentro del equipo de marketing, asegurando alineación con los objetivos estratégicos. Requisitos • Estudios en marketing o publicidad. • Experiencia mínima de 2 años en marketing digital, preferiblemente en la industria del entretenimiento o ticketing.• Conocimiento avanzado en Meta Ads, Google Ads y estrategias de conversión. • Habilidad para crear contenido para redes sociales y plataformas digitales. • Experiencia en email marketing y automatización. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Proactividad y capacidad de gestión multitarea. • Experiencia en coordinación con clientes y partners. • Buena disposición para trabajar en equipo • Creatividad Adicional • Experiencia en marketing para festivales y conciertos. • Conocimiento de herramientas de diseño (Canva, Figma, Paquete Adobe) y CRM. • Conexión con la industria musical y de eventos. Qué ofrecemos • Oportunidad de formar parte de una startup en crecimiento con un equipo dinámico. • Desarrollo profesional y autonomía en la ejecución de estrategias. • Posibilidad de trabajar en eventos y conectar con la industria musical. • Ambiente de trabajo flexible y colaborativo. Si te apasiona el mundo de los eventos y el marketing digital, y quieres formar parte de un equipo en expansión, apúntate :)

Puesto: Recepcion de hotel ** OBJETIVO DEL PUESTO** • Gestión del departamento recepción y Hotel Hita • Dirigir y desarrollar las actividades de gestión, ventas y estrategia del departamento. • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la compañía. •Apoyo en gestion de eventos COMPETENCIAS DEL PUESTO Desde la perspectiva del cliente • Establecer controles de calidad en el servicio de atención al cliente. • Asegurar la excelencia en la Experiencia de usuario. • Medir y mejorar el índice de satisfacción del cliente. • Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente. Desde la perspectiva innovadora • Investigar e implantar las nuevas tendencias que surjan en el sector. • Investiga las mejores prácticas del sector para mantener las técnicas de impartición de formación actuales e innovadoras. • Generar cross selling y sinergias entre los espacios. Desde la perspectiva administrativa y comercial · Gestión completa de las tareas de recepción (atender llamadas, gestionar plataformas, preparar servicios bienestar, spa, masajes. Mailing) · Revenue manager · Creación de estrategias comerciales varias · Organización de campañas comerciales online o offline REQUISITOS BÁSICOS Hard skils • Conocimientos Ofimática sobre todo primará conocimientos sobre Excel. • Experiencia en departamento recepción y administración • Inglés nivel alto • Gestión de equipos Soft Skils • Comunicación asertiva y clara. • Alta autonomía y determinación para el análisis y resolución de conflictos. • Gran capacidad para liderar con éxito un equipo diverso. • Escucha activa • Iniciativa/proactividad • Capacidad de planificar y gestionar al equipo • Organización • Dotes de escritura • Buena actitud • Liderazgo

Buscamos comerciales para venta telefónica de productos cárnicos a profesionales de hostelería y carnicería. Se requiere vendedores con motivación, tenacidad, constancia y capacidad de comunicación y negociación. Experiencia en ventas a través de llamada a puerta fría, realizando prospecciones a través de buscadores de internet y redes sociales. Abstenerse si se carece de experiencia en ventas. Actitud positiva y deseo de aprender las pautas de trabajo establecidas en la empresa. Con disposición y adaptación 100% a los requerimientos de la empresa y compromiso con los procedimientos. Orientación a resultados empresariales. Tipo de contratación sujeta a la consecución de objetivos de venta mensuales El trabajo se realiza en modalidad de teletrabajo y se valorará la posibilidad de algún día de trabajo de forma presencial, según acuerdo. Trabajo estable. Salario más comisiones de venta. Contrato inicial de 2 horas diarias ampliable según consecución de objetivos. Línea móvil de empresa. Tareas del puesto: Creación de cartera de clientes. Responder a consultas de clientes Colaborar con los equipos de administración para mantenerse actualizado sobre nuevos productos, servicios y políticas de la empresa Registrar la información del cliente en la base de datos de clientes de la compañía Relacionarse con los clientes de una manera amigable y profesional mientras se atienden activamente sus preocupaciones Ofrecer soporte y soluciones a los clientes de acuerdo con las políticas de servicio al cliente de la compañía Otras tareas según sean requeridas Teletrabajo Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Teletrabajo opcional Horario: De lunes a viernes Turno de mañana Retribución complementaria: Plan de comisiones

Incorporamos un/a líder con experiencia en ventas, capaz de inspirar y guiar una nueva acción comercial para cliente muy estable con el que llevamos colaborando desde el año 2012. Ha vuelto a confiar en Salesland para el lanzamiento al mercado de soluciones personalizadas de seguros (salud, auto y multirriesgo) dirigidos a autónomos y pymes. ¿Te apasionan los retos? Impulsa tu carrera con Salesland. Tu misión: • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta, mediante la gestión y seguimiento del desempeño del equipo. • Implementar estrategias de venta innovadoras y adaptadas a las necesidades del mercado. Detección de nuevas oportunidades de negocio realizando prospección comercial en la zona. • Desarrollar y capacitar a tu equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. • Analizar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora y optimizar los resultados. • Seleccionar, formar, liderar y motivar a tu equipo asignado. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 25 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a una empresa líder en el sector, reconocida por sexto año consecutivo entre las 100 mejores empresas para trabajar en España según la lista Forbes. • Contrato laboral con jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes. • Salario fijo más un atractivo variable por objetivos. • Completo programa de formación inicial y continua, con certificación oficial como mediador/a de seguros. • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. • Excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y programa de fidelización. • Posibilidad de acceder a un seguro médico de empresa con condiciones especiales a partir de los 6 meses. Requisitos • Experiencia previa como comercial, preferiblemente en el sector seguros. • Experiencia en gestión de equipos comerciales. • Habilidades de liderazgo, motivación y comunicación. • Orientación a resultados y capacidad de análisis. • Dominio de herramientas informáticas. • Carné de conducir y vehículo propio. • Ganas de crecer profesionalmente. • Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Si te identificas con este perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡no dudes en enviarnos tu currículum!

Arima Hotel & Spa ubicado en Donostia-San Sebastián es un hotel de 4* Superior perteneciente a Small Luxury hotels of the World con filosofía sostenible y saludable. Buscamos incorporar a nuestro equipo a alguien como tu, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, ayudarte a crecer y ofrecerte una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con profesionales de primer nivel. El Chef de Cocina es responsable de la operación y supervisión diaria de la cocina, asegurando la preparación de alimentos de alta calidad, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de higiene y seguridad. Responsabilidades Principales: Preparación y Cocción de Alimentos: -Planificar y dirigir la preparación de alimentos en todas las estaciones de la cocina. -Asegurar la presentación atractiva y la calidad de los platos servidos. -Crear menús innovadores que cumplan con las preferencias de los clientes y las tendencias culinarias. Gestión del Personal de Cocina: -Reclutar, capacitar y supervisar al personal de cocina, incluyendo cocineros, ayudantes de cocina y personal de limpieza. -Asignar tareas y responsabilidades, asegurando una operación fluida y eficiente. -Desarrollar y llevar a cabo programas de formación continua para mejorar las habilidades del equipo de cocina. Control de Inventario y Costos: -Gestionar el inventario de ingredientes y suministros de cocina, asegurando niveles adecuados y minimizando el desperdicio. -Negociar con proveedores y realizar pedidos, asegurando la calidad y el costo efectivo de los productos. -Controlar los costos de alimentos y cumplir con el presupuesto asignado. Cumplimiento de Normativas: -Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de higiene y seguridad alimentaria. -Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado, siguiendo los procedimientos de limpieza y desinfección. -Realizar inspecciones regulares para garantizar que la cocina cumpla con los estándares de calidad y seguridad. Innovación y Creatividad: -Desarrollar nuevas recetas y técnicas de cocina para mejorar y diversificar la oferta del menú. -Incorporar prácticas sostenibles y ecológicas en la preparación de alimentos. -Mantenerse actualizado con las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Atención al Cliente: -Colaborar con el personal de servicio para asegurar una experiencia gastronómica excepcional para los clientes. -Responder a las solicitudes y comentarios de los clientes de manera profesional y efectiva. -Adaptar el menú y las ofertas especiales según las necesidades y preferencias de los clientes. Experiencia: -Mínimo de 5 años de experiencia en una cocina profesional, con al menos 2 años en un puesto de supervisión. Habilidades: -Excelentes habilidades culinarias y conocimiento profundo de las técnicas de cocina. -Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno de ritmo rápido. -Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de personal. o Conocimiento de las normativas de seguridad alimentaria y prácticas de higiene. -Creatividad e innovación en la creación de menús y recetas. -Competencia en gestión de inventarios y control de costos. -Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Iniciamos una nueva acción comercial con cliente muy estable con el que llevamos colaborando desde 2012, te integrarás en un equipo de más 100 compañeros/as expertos/as en SEGUROS. Tu misión: - Visitar comercios y empresas para ofrecer soluciones personalizadas en seguros. - Gestión y cierre de visitas previamente concertadas por nuestro equipo de televenta. - Detección de nuevas oportunidades de negocio realizando prospección comercial en la zona. - Se ofrece - Incorporación inmediata. - Jornada 36 horas semanales de lunes a viernes - SALARIO FIJO: 1322 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. Certificación oficial como mediador/a de seguros, acreditada y financiada por la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: El equipo de mandos intermedios ha promocionado internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Maximizaremos tu eficiencia con el acompañamiento del equipo de televenta Intégrate en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 25 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos mínimos: - Imprescindible experiencia previa como comercial, idealmente en seguros o ventas B2B. - Implicación en los proyectos que llevas a cabo. - Orientación a resultados y habilidades de comunicación excelentes. - Agilidad en el uso de aplicaciones informáticas. - Carné de conducir y vehículo propio - Ganas de crecer profesionalmente. - Valorable certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%.

1. Planificación: Definir el calendario de publicaciones y campañas. Uso de Trello: Organizar tareas y publicaciones en tableros, asignar fechas límite y hacer seguimiento del contenido pendiente. 2. Creación de Contenido Redactar textos optimizados para cada plataforma. Crear y editar imágenes, videos y otros formatos visuales Diseñar copies atractivos 3. Gestión de Publicaciones Publicar o programar contenido en las redes acordadas Monitorizar el rendimiento de cada publicación. 4. Interacción y Gestión de Comunidad Responder comentarios y mensajes directos. Fomentar la conversación y el engagement. Comunicar si hay algún comentario susceptible de "crisis" 5. Monitorización y Análisis Analizar métricas de rendimiento (alcance, interacciones, CTR, conversiones). Ajustar la estrategia semestral en función de los datos. Preparar informes para el equipo o el cliente. 6. Coordinación con Otros Equipos Trabajar con diseñadores, redactores, PR o equipo de ventas. Sincronizar lanzamientos de productos y eventos.: 7. Recopilación y Gestión de FAQs Identificar las preguntas más comunes en comentarios y mensajes directos. Crear respuestas tipo para agilizar la gestión de la comunidad. Coordinar con otros equipos (soporte, ventas, producción) para resolver dudas específicas. Actualizar las FAQs con base en nuevas inquietudes o cambios en la empresa.

¿Quiénes somos? Estamos lanzando un nuevo concepto de restautente brunch y drunch en Murcia que fusiona la creatividad de la alta cocina con la frescura y versatilidad del Brunch sin olvidar lo cocina clásica. Inspirados en tendencias internacionales y la riqueza gastronómica local, buscamos crear una experiencia gastronómica única, acogedora y sofisticada. Queremos que nuestro local sea un referente para quienes buscan experiencias culinarias diferentes, desde opciones clásicas reinventadas hasta platos innovadores de autor. ¿A quién buscamos? Buscamos un chef apasionado por la gastronomía, con experiencia y creatividad, que desee ser parte del nacimiento de este proyecto único. Alguien que domine técnicas modernas, valore la calidad y esté motivado por crear una experiencia memorable para nuestros clientes. Requisitos Experiencia como chef o jefe de cocina en restaurante, brunch o conceptos similares. Si no tienes experiencia en este entorno pero te gusta y te apasiona postúlate igualmente se valorará. Conocimiento en técnicas modernas y creatividad para diseñar menús atractivos y rentables. Capacidad para liderar un equipo y trabajar bajo presión en momentos de alta demanda. Pasión por ofrecer experiencias únicas a los clientes y compromiso con la excelencia culinaria. Valorable experiencia en la creación de menús que combinan gastronomía internacional con productos locales. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto gastronómico único y aportar tu visión creativa. Ambiente laboral dinámico y creativo, con apoyo constante para desarrollar tus ideas. Posibilidades de crecimiento profesional y participación en eventos y actividades gastronómicas. ¿Te interesa? Si estás listo para liderar este emocionante proyecto en Murcia y marcar la diferencia en la escena gastronómica local, ¡queremos conocerte!

En Marea Beach House, buscamos un Bartender profesional y apasionado, con conocimientos en coctelería, cafetería y bebidas en general. Si disfrutas de la mixología, te gusta innovar y trabajar en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad para formar parte de un Beach Club de referencia en Menorca. 📍 Ubicación: Cala Blanca (Ciutadella de Menorca) 📌 Funciones: - Elaboración de cócteles clásicos y de autor , con y sin alcohol (se valorará creatividad e innovación). - Preparación de c afés, zumos naturales y smoothies de alta calidad. - Atención y asesoramiento a clientes en barra y en mesa , garantizando una experiencia excepcional. - Mise en place de la barra eficiente y adaptada al volumen de clientes y ventas. - Control del stock y reposición de bebidas e insumos. - Mantenimiento del área de trabajo en perfecto estado de limpieza y orden. - Cuidado y uso responsable de la maquinaria y utensilios de trabajo, minimizando roturas. - Coordinación con el equipo de sala para garantizar un servicio ágil y fluido. 🎯 Responsabilidades: - Asegurar la excelencia en la preparación y presentación de bebidas y cócteles. - Mantenerse actualizado con las nuevas tendencias en el mundo de las bebidas. - Aplicar estrategias de** upselling** para potenciar las ventas en barra. - Seguir protocolos de seguridad e higiene en la manipulación de alimentos y bebidas. - Contribuir a la creación de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo . ✅ Requisitos: - Experiencia previa como Bartender o en un puesto similar. - Conocimiento en coctelería clásica, mixología y destilados . - Experiencia en** cafetería, preparación de zumos y smoothies**. - Valorables conocimientos en nuevos productos de coctelería y técnicas innovadoras. - Capacidad de organización y rapidez en entornos de alta demanda. - Idiomas : Español e inglés fluido. - Disponibilidad para horarios rotativos, fines de semana y festivos. - Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. 🌟 Ofrecemos: - Formar parte de un equipo joven, dinámico y con ganas de crecer. - Un entorno de trabajo espectacular en** primera línea de playa.** - Contrato indefinido fijo-discontinuo (aprox. 7 meses). - Salario acorde al convenio de Hostelería de las Islas Baleares, con opción a un** plus según experiencia y desempeño.** ** ** Si eres una persona apasionada por la hostelería y buscas nuevos retos profesionales en un entorno privilegiado, ¡te invitamos a postularte! 🌅 ¡Te esperamos en Marea Beach House! 🌅

Iniciamos una nueva acción comercial con cliente muy estable con el que llevamos colaborando desde 2012, te integrarás en un equipo de más 100 compañeros/as expertos/as en SEGUROS. Tu misión: - Visitar comercios y empresas para ofrecer soluciones personalizadas en seguros. - Gestión y cierre de visitas previamente concertadas por nuestro equipo de televenta. - Detección de nuevas oportunidades de negocio realizando prospección comercial en la zona. - Se ofrece - Incorporación inmediata. - Jornada 36 horas semanales de lunes a viernes - SALARIO FIJO: 1270 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. Certificación oficial como mediador/a de seguros, acreditada y financiada por la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: El equipo de mandos intermedios ha promocionado internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Maximizaremos tu eficiencia con el acompañamiento del equipo de televenta Intégrate en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 25 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos mínimos: - Imprescindible experiencia previa como comercial, idealmente en seguros o ventas B2B. - Implicación en los proyectos que llevas a cabo. - Orientación a resultados y habilidades de comunicación excelentes. - Agilidad en el uso de aplicaciones informáticas. - Carné de conducir y vehículo propio - Ganas de crecer profesionalmente. - Valorable certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%.

ACERCA DEL EMPLEO Únete a nuestro Equipo en VALENCIA Si buscas una oportunidad de desarrollo profesional en el sector de seguros, y estás preparado/a para afrontar nuevos desafíos en tu crecimiento profesional te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos Colaboradores Pro de Seguros para incorporación en la sucursal de VALENCIA. ¿Quiénes somos? Somos una compañía líder con más de 72 años de experiencia y una red comercial consolidada. Nos destacamos por brindar asesoramiento personalizado a nuestros clientes, apostando siempre por la excelencia en el servicio. ¿Qué buscamos? Estamos buscando personas con una actitud comercial y emprendedora, así como habilidades para ofrecer asesoramiento personalizado. Valoramos la experiencia en ventas y gestión de clientes, especialmente aquella adquirida en el Sector Seguros durante 1-2 años, aunque no es imprescindible. Queremos personas orientadas al cliente, con iniciativa, capacidad de aprendizaje, habilidades de comunicación y organización. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad profesional: Proyecto a largo plazo con retribución fija más comisiones. Incorporación a un equipo líder: Formarás parte de una compañía líder en ventas, en un ambiente dinámico y cercano. Formación continua: Desarrollarás tus habilidades como Colaborador Pro de Seguros, incluso si no tienes experiencia en el sector. Formación reglada por la DGS. Teórica y práctica Autonomía y conciliación: Podrás trabajar en un entorno híbrido, combinando teletrabajo con el apoyo del equipo en la oficina. Incentivos: Participarás en campañas comerciales y tendrás la oportunidad de ganar viajes como reconocimiento a tu desempeño. Funciones del puesto: Prospección y captación proactiva de clientes. Asesoría profesional y elaboración de proyectos personales a clientes particulares. Creación, seguimiento y consolidación de una cartera propia. ¿Por qué unirte a nosotros? Apostamos por tu desarrollo profesional. Queremos ampliar nuestro equipo de expertos comerciales, y estamos listos para apoyarte desde el principio. No importa tu experiencia, lo que importa es tu disposición para crecer y aprender. ¡Hazte Colaborador Pro de Seguros con nosotros y sé parte de nuestro éxito! 🚀 #HazteColaboradorPro#TrabajoEnVALENCIA #DesarrolloProfesional #Seguros

Incorporamos Project Manager para la ejecución de una nueva propuesta de nuestro Salescenter en la que ofrecemos soporte telefónico especializado asociado a productos financieros del sector Horeca (TPV) Tu responsabilidad será la gestión integral del servicio de atención al cliente, supervisando la operativa diaria, las incidencias asociadas a proveedores y la de coordinación con diferentes departamentos involucrados en el proyecto. ¡Contamos contigo para este nuevo reto! Tu misión: - Mejora de la eficiencia de calidad y tecnología del proceso. - Supervisión del equipo asignado. - Monitorización del servicio y eficiencia del proyecto. - Cumplimiento de los parámetros establecidos y revisión de procesos. - Análisis de indicadores, elaboración de reportes, supervisión de flujos de trabajo. - Gestión de Jira (subida de documentación, procedimientos, script, reporting…) y Confluence (Gestión de tickets) - Gestión onboarding de proveedores/distribuidores, asistencia y soporte al cliente. - Monitorización de puntos de venta. - Comunicación con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución del proyecto. Ofrecemos: - Incorporación en proyecto clave de la compañía de manera inmediata. - Jornada 39 horas de lunes a viernes - Interesante paquete retributivo según valía. - Contrato indefinido - Modalidad mixta teletrabajo/oficina (zona Metro Suanzes) - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO inicial y continuado a cargo de la empresa. - Oportunidades de desarrollo dentro de la compañía: El equipo de mandos intermedios han promocionado internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Intégrate en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 25 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos: - Experiencia de 3 años como Consultor/a, Project manager valorable en entorno de Callcenter. - Formación en ADE, Economía o Marketing. - Imprescindible conocimientos de JIRA y CONFLUENCE. - Valorable conocimiento del sector de productos financieros, especialmente TPV. - Conocimiento de las herramientas de gestión de Callcenter. - Dominio paquete Office. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos. - Orientación al cliente, Capacidad de análisis, toma de decisiones, organización y planificación.

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Se acerca la gran apertura de Manero Marqués de Cubas, el restaurante donde el lujo se fusiona con la excelencia en cada plato. Nuestro establecimiento contará con restaurante, bistró, club semiprivado y diferentes espacios que representan nuestra marca y la esencia de Manero. Buscamos: - Jefe de partida caliente - Jefe de partida fria (cocina abierta) Únete a nuestro nuevo equipo como jefe de partida y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid. Disfrutarás de un ambiente acogedor y lleno de oportunidades para tu desarrollo profesional. ¡No dudes en inscribirte a nuestra oferta si crees que encajas con el perfil ofertado! Tareas Supervisar y coordinar las actividades diarias de la cocina en su partida específica. Garantizar la calidad y presentación de los platos, asegurándose de que se cumplan los estándares establecidos. Gestionar y entrenar al personal de cocina bajo su supervisión, fomentando un ambiente de trabajo eficiente y colaborativo. Controlar el inventario de ingredientes y materiales necesarios, realizando pedidos y asegurando una adecuada gestión de recursos. Colaborar con el chef ejecutivo en la creación de nuevos menús y platos, aportando ideas innovadoras y manteniendo la oferta gastronómica actualizada. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro del sector de la hospitalidad. Conocimiento avanzado en técnicas de cocina y manipulación de alimentos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y festivos. Beneficios Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo de un proyecto nuevo e ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde tu pasión por la hostelería será reconocida y valorada. En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Promoción laboral REAL La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. Seguro médico privado. Incentivos por objetivos conseguidos Incentivos de ventas. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

Desde Martín Herreros Abogados buscamos incorporar al equipo a una persona en prácticas para dar apoyo al Departamento de marketing. Las tareas a realizar serán: - Creación de contenido para Redes Sociales: tanto para Martín Herreros Abogados como para diversas marcas que operan a través del bufete. Redacción de artículos para el blog, casos de éxito, gestionar las publicaciones en redes sociales. - Notas de Prensa – Envío a medios de comunicados sobre logros del bufete o cambios en leyes relevantes. - Edición de vídeo para Redes Sociales. - Email marketing – Correos informativos para clientes y potenciales clientes. Creación y Gestión de Contenido - Redactar publicaciones atractivas y con valor para la comunidad. - Diseñar o coordinar la creación de imágenes y videos para redes. - Adaptar los mensajes a cada red social y formato (posts, stories, reels, hilos de Twitter, etc.). - Uso de hashtags y tendencias para aumentar el alcance. Interacción con usuarios - Responder comentarios y mensajes privados de seguidores. - Moderar la comunidad y gestionar crisis de reputación si surgen problemas. - Fomentar la conversación y dinamizar la comunidad con encuestas, preguntas, retos, etc. Tendencias - Estar al día con las tendencias en redes sociales y algoritmos. - Proponer nuevas ideas y formatos para mejorar el engagement.

Position: City Sales Agent About the Role We are looking for proactive and entrepreneurial City Sales Agent across Spain to help expand our presence in their respective cities. This role is ideal for ambitious individuals with a passion for sales and business development. You will be responsible for identifying and onboarding hospitality businesses, driving service adoption, and maximizing revenue in your assigned city. Your primary focus will be sales and client acquisition. While customer support is managed centrally, you will have full autonomy to develop your local market and earn high commissions based on the revenue generated by your onboarded clients. Key Responsibilities Market Development – Identify and engage restaurants, bars, cafés, and other hospitality businesses to introduce and promote our service. Build and maintain strong client relationships. Sales and Revenue Growth – Drive service adoption to maximize monthly usage. Maintain an active pipeline of leads and onboard new clients consistently. Onboarding and Training – Provide initial training to businesses on using our system effectively. Ensure a smooth setup process. Collaboration with Central Support – Act as the first point of contact for escalations in your city. Work closely with the central customer service team to ensure seamless operations. Local Strategy Development – Adapt sales strategies to your city’s hospitality landscape and share insights with the broader team. Requirements ✔ Proven experience in sales, business development, or account management (hospitality experience is a plus). ✔ Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. ✔ Ability to work independently and manage your schedule effectively. ✔ Familiarity with the hospitality sector in your assigned city would be of benefit. ✔ A smartphone or laptop with internet access for reporting and client interactions. What We Offer 💰 Performance-Based Earnings – Unlimited commission-based income based on your success. 🔧 Centralized Support – Focus on business development while our central team handles client needs. 📍 Flexibility – Work independently and manage your time according to your city's market demands. 📚 Training and Resources – Receive all the guidance and support needed to succeed. 🚀 Growth Opportunities – Be part of a fast-growing company with potential leadership roles on a regional level as we expand. Available Cities & Regions: We are looking for City Sales Agents across Spain! 🌍 Available Regions & Cities: 📍 Northeast – Barcelona, Zaragoza, Palma 📍 Central – Madrid, Toledo, Cáceres 📍 Southeast – Valencia, Alicante, Granada 📍 South – Seville, Málaga, Las Palmas 📍 Northwest – A Coruña, Oviedo, Santander 📍 North – Bilbao, Pamplona, Logroño These are just some of the key locations, but we are expanding nationwide. If you're based in any city in Spain, we encourage you to apply! 🚀 Puesto: Agente de Ventas por Ciudad Sobre el Puesto Estamos buscando Agentes de Ventas proactivos y emprendedores en diversas ciudades de España para ayudarnos a expandir nuestra presencia. Este rol es ideal para personas ambiciosas con pasión por las ventas y el desarrollo de negocios. Serás responsable de identificar y captar negocios en el sector de la hostelería, impulsar la adopción de nuestro servicio y maximizar los ingresos en tu ciudad asignada. Tu enfoque principal será la adquisición de clientes y el crecimiento de ventas. Mientras que el soporte al cliente se gestiona de manera centralizada, tendrás total autonomía para desarrollar tu mercado local y obtener altas comisiones basadas en los ingresos generados por los clientes que incorpores. Responsabilidades Clave ✅ Desarrollo de Mercado – Identificar y contactar restaurantes, bares, cafeterías y otros negocios de hostelería para presentar y promocionar nuestro servicio. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes. ✅ Crecimiento de Ventas e Ingresos – Impulsar la adopción del servicio para maximizar su uso mensual. Mantener un flujo constante de clientes potenciales y captar nuevos negocios de forma regular. ✅ Onboarding y Formación – Proporcionar capacitación inicial a los negocios para que utilicen nuestro sistema de manera eficaz. Asegurar un proceso de implementación fluido. ✅** Colaboración con el Soporte Central** – Actuar como primer punto de contacto para escalaciones en tu ciudad. Trabajar estrechamente con el equipo central de atención al cliente para garantizar un servicio sin interrupciones. ✅** Desarrollo de Estrategia Local** – Adaptar estrategias de ventas al mercado de hostelería de tu ciudad y compartir conocimientos con el equipo general. Requisitos ✔ Experiencia comprobada en ventas, desarrollo de negocios o gestión de cuentas (experiencia en hostelería es una ventaja). ✔ Habilidades sólidas de comunicación, negociación y creación de relaciones. ✔ Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar tu agenda de forma efectiva. ✔ Conocimiento del sector de la hostelería en tu ciudad asignada será un plus. ✔ Un smartphone o portátil con acceso a internet para reportes e interacciones con clientes. Lo Que Ofrecemos 💰 Ingresos Basados en Rendimiento – Comisiones sin límite en función de tu éxito. 🔧 Soporte Centralizado – Concéntrate en el desarrollo del negocio mientras nuestro equipo central gestiona las necesidades de los clientes. 📍 Flexibilidad – Trabaja de manera independiente y gestiona tu tiempo según las demandas del mercado de tu ciudad. 📚 Formación y Recursos – Recibe toda la orientación y el apoyo necesarios para alcanzar el éxito. 🚀 Oportunidades de Crecimiento – Forma parte de una empresa en rápido crecimiento con posibilidades de ascender a roles de liderazgo regional a medida que expandimos nuestra presencia. Ciudades y Regiones Disponibles ¡Estamos buscando Agentes de Ventas en toda España! 🌍 Regiones y Ciudades Disponibles: 📍 Noreste – Barcelona, Zaragoza, Palma 📍 Centro – Madrid, Toledo, Cáceres 📍 Sureste – Valencia, Alicante, Granada 📍 Sur – Sevilla, Málaga, Las Palmas 📍 Noroeste – A Coruña, Oviedo, Santander 📍 Norte – Bilbao, Pamplona, Logroño Estas son solo algunas de las ubicaciones clave, pero estamos en plena expansión en toda España. Si resides en cualquier ciudad del país, ¡te animamos a postularte! 🚀

GENERALI busca incorporar a su equipo de ventas un asesor/a de seguros en toda la provincia de Tarragona para prospección, gestión y fidelización de clientes. Con 77.000 empleados y 65 millones de clientes en más de 60 países, el Grupo GENERALI ocupa una posición de liderazgo en el mercado mundial. Pensamos que estamos en el mejor momento para que nuestro camino y el de gente como tú, se crucen y construir juntos un ilusionante proyecto de creación de una selecta red de Agentes profesionales. La mejor del sector. GENERALI ofrece: Formación continua Mentoring y tutores para tu desarrollo Conciliación laboral Estabilidad en una empresa líder a nivel mundial Ingresos competitivos: fijo mensual + bonus e incentivos + comisiones por nuevas ventas y renovación de cartera Una de las mejores empresas de España para trabajar ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Estudios mínimos: Bachillerato Experiencia de al menos 1 año en puestos comerciales o gestión de cuentas. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante durante los 2 últimos años. Funciones del puesto. ¿Qué harás? Desarrollar un plan de carrera estable y a largo plazo mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes. Asesorar al cliente mediante ofertas personalizadas con el apoyo de las mejores herramientas digitales y comerciales. Formarte de manera continua en una amplia gama de productos, tanto personales como de empresas, para poder asesorar de manera integral a tus clientes. Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos a través de nuestro CRM de gestión, tanto para clientes potenciales como para los clientes que ya tengas en tu cartera. Desarrollar tus habilidades “Phygital”, combinando la atención presencial con la online, mediante el uso de diferentes aplicaciones digitales que GENERALI desarrolla para facilitar tu actividad.

Grupo de Restauración en crecimiento precisa incorporar Director /Supervisor de Operaciones. Funciones: • Supervisar el personal: Ser responsable de la contratación, capacitación y supervisión del personal del restaurante, incluyendo cocineros, camareros, personal de limpieza y otros. • Compra de suministros: Compra de suministros y alimentos necesarios para el restaurante, como ingredientes, utensilios de cocina, productos de limpieza, etc. • Planificación de cartas y menús: En colaboración con el Chef Ejecutivo, es responsable de la planificación y diseño de la carta y menú digital o físico del restaurante, incluyendo la selección de platos y bebidas, precios, etc. • Implementación de políticas y procedimientos: Establecer políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia y calidad del servicio y productos del restaurante, incluyendo la gestión de pedidos, atención al cliente, etc. • Gestión financiera: Administrar los recursos financieros del restaurante, incluyendo el presupuesto y la contabilidad, y hacer ajustes para mantener los costos bajo control. • Gestión de riesgos: Responsable de gestionar los riesgos del restaurante, incluyendo la seguridad alimentaria, la salud y seguridad de los trabajadores y la protección del medio ambiente. • Desarrollo de negocios: Identificar oportunidades de crecimiento del negocio y colaborar en la planificación y desarrollo de nuevas iniciativas, como la expansión del negocio o la creación de nuevas líneas de negocio. • Gestión de la cadena de suministro: Gestión de la cadena de suministro, incluyendo la negociación de acuerdos con proveedores, la gestión de inventarios y la supervisión de la entrega de suministros. • Gestión de proyectos: Liiderar proyectos para mejorar la eficiencia y el rendimiento del restaurante, como la implementación de un nuevo sistema de pedidos en línea o la renovación de las instalaciones del restaurante. • Gestión de la calidad: Garantizar que los productos y servicios del restaurante cumplan con altos estándares de calidad, incluyendo la seguridad alimentaria, la higiene, la presentación de los platos y el servicio al cliente. • Gestión de recursos humanos: Gestión de los recursos humanos del restaurante, incluyendo la política de contratación, la supervisión del desempeño de los empleados, la resolución de conflictos y la gestión de la cultura empresarial. ¿Qué perfil nos interesa? - Estudios relacionados con el sector (Turismo y Hostelería) o en Administración de empresas - Experiencia sólida de 5 años en el ámbito de restauración, en roles similares de responsabilidad, operativa. - Habilidades de comunicación y negociación, así como orientación a resultados y capacidad de estratégica. ¿Qué ofrecemos? - Remuneración según experiencia y valía. - Crecimiento profesional constante

Estamos en la búsqueda de un cocinero y usa te de cocina apasionados para unirse a nuestro equipo en el Figon del Duque. El candidato ideal tendrá una experiencia sólida en la cocina, una profunda pasión por la gastronomía y habilidades excepcionales para preparar platos de alta calidad. Responsabilidades: - Preparar y cocinar platos según las recetas y los estándares del restaurante. - asegurar coherencia y calidad en todos los platos. - Colaborar en la creación de nuevos platos y menús, aportando ideas innovadoras y creativas. - Mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria en la cocina. - Gestionar los pedidos de suministros y el inventario de la cocina. - Supervisar la presentación y el emplatado de los alimentos. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de sala para asegurar una experiencia excepcional para los clientes. Requisitos: - Experiencia previa como cocinero en un restaurante de alta calidad. - Conocimiento profundo de técnicas culinarias y cocina internacional. - Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido. - Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Atención al detalle y compromiso con la calidad. - Flexibilidad para trabajar en turnos variables, incluyendo noches, fines de semana y festivos. - Pasión por la cocina y deseo de aprender y crecer profesionalmente. Ofrecemos: - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua y apoyo en el desarrollo de habilidades culinarias. Descripción del Puesto: Ayudante de Cocina Estamos en la búsqueda de un ayudante de cocina apasionado y con experiencia para apoyar a nuestro equipo culinario en el Figon del duque. El candidato ideal tendrá habilidades prácticas en la cocina y una fuerte ética de trabajo. Responsabilidades: - Asistir al cocinero en la preparación de ingredientes y platos. - Realizar tareas básicas de cocina, como cortar, pelar y limpiar alimentos. - Ayudar en la organización y limpieza de la cocina. - Seguir las instrucciones del cocinero y garantizar la coherencia en la preparación de los platos. - Colaborar en la preparación de menús y la creación de platos especiales. - Mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos: - Experiencia previa como ayudante de cocina o en un puesto similar. - Conocimiento básico de técnicas culinarias y manipulación de alimentos. - Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. - Flexibilidad para trabajar en turnos variables, incluyendo noches, fines de semana y festivos. - Actitud proactiva y disposición para aprender y desarrollar habilidades culinarias. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua en técnicas culinarias y seguridad alimentaria.