Cultura jobs in GuadalajaraCreate job alerts

Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno soci

Descripción del empleoNos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?Seleccionamos un/a Técnico/a de Inspección de medidas eléctricas para nuestro departamento de Inspección y Asistencia Técnica. Las funciones serían:- Realización de inspecciones en líneas eléctricas.- Medición y verificación de sistemas de puesta a tierra.- Elaboración de informes técnicos de inspección.RequisitosLos requisitos serían los siguientes:- Formación de FP en electrónica y/o Electricidad.- No es necesario experiencia previa, aunque sí valorable.- Carnet de conducir.Información adicional¿Qué encontrarás en SGS?- Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.- Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo- Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.- Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.- Somos una empresa sostenible e involucrada en los problemas sociales.- Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.#J-18808-Ljbffr

Overview Para Nuestro Departamento De People & Culture Buscamos a Un/a HR Business Partner. La Misión Del Puesto Será Actuar Como Enlace Entre El Departamento De People & Culture y Los Empleados y La Línea De Mando, De Los Departamentos De Logística y Customer Service Con El Objetivo De Alinear Las Necesidades De Los Empleados y Cuadros De Mando Con La Organización. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Responsabilidades • Asesorar y dar soporte a los y las líderes de los departamentos de Logística y Customer Service, en la implementación de la estrategia de personas, para mejorar las relaciones con los empleados, crear un contexto motivador, incrementar la productividad y mejorar las ratios de retención y absentismo., • Representar a la compañía en conflictos y negociaciones ante los Agentes Sociales o empleados, juzgados, CMAC, inspección de trabajo u otros organismos para asegurar la consecución de la estrategia en esta materia y velar por el clima laboral., • Desarrollar, implantar y evaluar la aplicación de normas, criterios y prácticas de acuerdo a la jurisprudencia y legislación laboral, políticas y procedimientos., • Mantenerse actualizado/a en todos los ámbitos bajo su responsabilidad para realizar la mejor gestión con los empleados, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de la regulación laboral., • Realizar análisis, diagnósticos y toma de decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, tiempos de trabajo y planificación de plantilla., • Colaborar en la selección, acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones para velar por su satisfacción y mejorar el nivel de compromiso., • Identificar las necesidades del negocio vinculadas a personas y poner en marcha, junto al resto del equipo del departamento, planes de acción que potencien la consecución de resultados., • Colaborar en el diseño de programas de desarrollo, hacer seguimiento y evaluar su impacto en la consecución de objetivos, a través de la definición de KPI’s., • Colaborar en la realización de la planificación del reclutamiento y selección para mantener actualizado al equipo en todo momento, optimizando la gestión del tiempo., • Participar en proyectos transversales del departamento de Personas y Cultura, para contribuir a la consecución de la estrategia., • Actuar como punto de contacto para los clientes internos a nivel comunicativo para velar por una relación laboral positiva.Requisitos, • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar., • Valorable formación complementaria en Recursos Humanos y/o MBA., • Imprescindible conocimientos de legislación laboral., • Se valorarán conocimientos específicos sobre Compensación y Beneficios, Diversidad, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Desarrollo, Mentoring-Coaching y Seguridad Laboral., • Idiomas : Imprescindible nivel de inglés equivalente a un First., • Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Valorables conocimientos de SAP HR., • Imprescindible experiencia de 4 años como HR Business Partner, con fuerte base en Relaciones Laborales, idealmente en entornos industriales de almacén y contacto habitual con Comités de Empresa. Habituado/a a negociar con los representantes legales de los trabajadores., • Disponibilidad para viajar puntualmente en función de las citaciones judiciales. xcskxlj Ofrecemos, • Proyecto estable, • Jornada Completa, • Ubicación puesto de trabajo en: Alovera, Guadalajara, España., • Nivel valoración puesto Hay: 12, • Beneficios sociales exclusivos Lyreco:, • Conciliación (Jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajar en remoto), • Salud y bienestar (seguros, wellness y fruta fresca cada mes), • Descuentos para empleados, • Desarrollo profesional, • Programas de reconocimiento interno, • Dia libre el día de tu cumpleaños Required Skills: Accountability, Bottom Line, Business, Conflict Resolution, Decision Making, Employee Relationships, Labor Contract, Labor Litigation, Labor Negotiations, Labor Rights, New Program Development, Organizational Structures, Organizing, Teamwork, Time Management #J-18808-Ljbffr

ph3Job Responsibilities /h3 pBuscamos un/a Warehouse Specialist altamente proactivo/a para actuar como enlace directo entre la compañía y nuestro operador logístico situado en Alovera, Guadalajara. /p pTu misión principal será garantizar la excelencia operativa, el estricto cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs) in-situ y asegurar la correcta sincronización entre la actividad física del almacén y nuestros sistemas centrales. /p pFUNCIONES PRINCIPALES, que incluyen pero no se limitan a: /p ul liControl de inventario del 3PL /li liAuditorías de los siguientes flujos del 3PL: /li liSalidas (Outbound) /li liEntradas (Inbound) /li liLogística Inversa (Returns) /li liManipulaciones Especiales (Co-packing) /li liSoporte al equipo de Barcelona /li liResolución de incidencias /li liReporte de KPIs /li liControl de facturación del 3PL /li /ul h3Cualificaciones y Formación Requerida /h3 ul liFormación: Grado Superior con formación técnica (FP) - Deseable: Formación Universitaria /li liIdiomas: Fluido en Español (hablado y escrito) /li liDeseable: Intermedio en Inglés (hablado y escrito) /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en logística, control de inventario, inbound/outbound de un 3PL /li liDeseable, experiencia previa en posición similar /li /ul h3SKILLS, Habilidades Clave /h3 ul liHabilidades comunicativas /li liAlto nivel de autorresponsabilidad /li liPersona organizada, resolutiva y proactiva /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad para analizar y mejorar procesos /li liOrganización y gestión del tiempo /li liAlto nivel de paquete Office, Excel, Word (Deseable entorno Google workspace) /li liDeseable, experiencia en SAP, módulo SD /li liPosibilidad de movilidad dentro de la provincia de Madrid (En caso que cambie localización operador logístico) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa líder internacional con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, y una cultura inclusiva /li liSistema de beneficios flexibles (o Retribución flexible) /li liSeguro médico /li liIniciativas y beneficios de bienestar /li liPaquete completo de formación /li liTarjeta Restaurante /li /ul pNUESTROS VALORES: Ambición, Coraje, Pasión, Competencia, Trabajo en Equipo, Tradición, Respeto. /p pEn De'Longhi Group, promovemos la igualdad de oportunidades para todos/as. Rechazamos y condenamos firmemente cualquier tipo de discriminación por motivos de edad, género, orientación sexual, salud, raza, nacionalidad, bagaje cultural, opiniones políticas, creencias religiosas o pertenencia a asociaciones y sindicatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Especialista Distribución para incluir en nuestro equipo de Technical Team Teruel en Alcañiz!Con quién trabajarásEn la Unidad Territorial se realizan los siguientes trabajos:Gestionar el mantenimiento, la operación local y la explotación de la red cumpliendo con las obligaciones legales, las instalaciones y automatizaciones de MT/BTControlar y gestionar el presupuesto de MT/BT asignado a la División, siendo el responsable final de las instalacionesProgramar, controlar y asegurar la correcta ejecución y gestión integral de las obras y trabajos definidos en el presupuesto y las procedentes de NNSS asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de estasControlar la correcta recepción técnica y legal de las instalaciones construidas y las cedidas por tercerosGestionar los recursos propios, contratistas y materiales dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT/BTGestionar la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en sus instalaciones; informar de ello a las Autoridades LocalesAplicar y coordinarse con otras unidades y con entidades públicas y privadas, protocolos y acuerdos específicos relativos al servicio (Planes de emergencia, planes especiales, planes de contingencia)Lo que harásEn este puesto, tus actividades principales serán las siguientes:Realizar y supervisar, en su caso, la operación local en su ámbito de actuación en todos los niveles de tensión, así como las reparaciones necesarias para la reposición del servicio.Colaborar en la realización de certificaciones, análisis de inspecciones y averías, así como en la gestión de la red de su ámbito, de acuerdo a los procedimientos y a la legislación vigente.Apoyar al técnico en los estudios técnico-económicos y las obras, así como en el encargo de los mismos. Recopilar informes de inspecciones, averías y otros, integrar sus resultados de acuerdo con los criterios técnicos definidos. Gestionar la documentación necesaria para el técnico y los sistemas de gestión corporativos de su especialidad. Colaborar en la gestión de la red MT-BT asignada. Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas. Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora. Colaborar en los estudios técnicos para determinar los puntos de conexión de acuerdo con los criterios establecidos. Colaborar en la elaboración y análisis d presupuestos de obras. Definir soluciones técnicas viables para trabajos necesarios no normalizados. Colaborar en la revisión y validación de la facturación, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos. Ejecutar y supervisa trabajos de revisiones y adecuaciones, solicitar descargos, aportando y validando los datos necesarios de las instalaciones no disponibles en los sistemas."Te contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Habilidades requeridas: MS Office Basics (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Communications tools (Teams), los conocimientos propios del grado exigido, conocimientos de electricidad y Procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales. Conocimiento de sistemas de Gestión ERP - SAP a nivel usuario, Outlook; MS Office basics (Word,Excel, Powepoint); Communication tools (Teams, Yammer)Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.Formación, idiomas y otra información relevante: FPII o Ciclo Formativo Grado SuperiorOtros: Permiso de conducirLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:Habilidades requeridas: Conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA,…), Power BI, MS Office advanced (Access, Project), Conocimientos (sistemas SDE, SGI, SGD, GOM, metodologías de trabajo, normativas o legislación, etc.)Experiencia profesional requerida: Experiencia en el trato con personal de otras empresas organismos y clientes.Formación, idiomas y otra información relevante: inglés nivel básicoOtros: Disponibilidad para viajar¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento.Beneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.Ubicación de trabajo: ALCAÑIZ-PG 686 (Val de Virgen de la Peña) par.75 (ESPAÑA)Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.¿Quiénes somos?Enel SpaEnel es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo.A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes.Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel, tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía.Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica.¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre www.Enel.ComEl anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género

Vertiv Group busca un profesional de EHS en Guadalajara, Castilla-La Mancha, para gestionar la identificación de riesgos operativos, asegurar el cumplimiento normativo y coordinar capacitaciones de seguridad. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Se requiere un título técnico en Seguridad Ocupacional o Ingeniería, con al menos 3 años de experiencia en EHS. El candidato debe tener habilidades en la investigación de incidentes y conocimientos básicos de inglés. xcskxlj Se ofrece la oportunidad de contribuir a una cultura de seguridad proactiva. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo de Obras. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. El reto que te proponemos • Planificación en tiempo y forma de ejecución de las obras, • Gestión de documentación de seguridad y salud, • Contrastar calidad técnica de las ejecuciones y certificación de trabajos Estudios Formación Mínima en una de las siguientes titulaciones: • Formación Básica en Reforma y Mantenimiento de Edificios, • Grado Medio, • Técnico en Instalaciones Eléctricas, • Técnico en Construcción, • Técnico en Instalaciones Frigoríficas, • Grado Superior, • Construcciones Metálicas, • Proyectos de Edificación, • Proyectos de Obra Civil Experiencia y Habilidades • Valorable experiencia en las tareas descritas., • Dominio de MS Project, Autodesk Construction Cloud y AutoCAD. Disponibilidad para viajar y desplazarse a nivel nacional de forma frecuente. Disponibilidad para trabajar en horario flexible 40h/semana. Zona de Gestión: Guadalajara, Castilla y León y Extremadura. Beneficios • Formación continua y crecimiento profesional., • Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral., • Estabilidad y cultura de equipo., • Servicio médico propio., • Oficinas innovadoras y colaborativas. xcskxlj Salario Retribución anual bruta de 29.678€ con proyección hasta 45.054€. ¡Vive la experiencia de trabajar en Mercadona! #J-18808-Ljbffr

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Nuestro equipo de Contract Logistics tiene una oportunidad emocionante para un/a Business Process Excellence Professional dinámico/a y meticuloso/a para apoyar nuestras operaciones en Azuqueca/Alovera. Este rol fundamental te verá actuar como el motor de la eficiencia operativa y la optimización de costos dentro de nuestra cadena de suministro. Analizarás, modelarás e implementarás mejoras en los flujos de trabajo clave, desde la gestión de inventarios y almacenes hasta el transporte y la logística inversa, asegurando que nuestros procesos sean ágiles, rentables y alineados con nuestra promesa de servicio al cliente. Responsabilidades Análisis y Modelado de Procesos Logísticos: Mapear y documentar los procesos logísticos actuales (as-is) y futuros (to-be) utilizando la notación BPMN. Realizar análisis de brechas (gap analysis) para identificar cuellos de botella, puntos de dolor, duplicidad de tareas y oportunidades de reducción de desperdicios utilizando los principios Lean. Diseñar flujos de trabajo óptimos para reducir los tiempos de ciclo y mejorar la precisión operativa (por ejemplo, picking, packing, planificación de rutas). Implementación de Mejoras y Tecnología: Colaborar con el equipo de TI para traducir los requisitos de los procesos en configuraciones de WMS/TMS/ERP. Identificar y evaluar oportunidades de automatización (RPA) para tareas repetitivas. Liderar la gestión del cambio, incluyendo la redacción de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y la capacitación de los equipos de almacén y transporte. Gestión y Control de Procesos: Definir y monitorear KPIs logísticos críticos (por ejemplo, costo por envío, entrega a tiempo, tasas de error en picking, tiempos de ciclo de pedido a entrega). Realizar auditorías de procesos periódicas para asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones del sector. Fomentar una cultura de mejora continua en toda la cadena de suministro. Calificaciones y Habilidades Educación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia en análisis de procesos, consultoría operativa o gestión de la cadena de suministro, con un enfoque directo en Logística y Distribución. Habilidades Técnicas y Herramientas: Dominio avanzado de MS Excel. Conocimiento práctico de sistemas de gestión de almacenes y transporte (WMS, TMS, ERP). Dominio de herramientas de modelado de procesos (por ejemplo, Visio, Bizagi) y análisis cuantitativo utilizando herramientas de BI (Power BI, Tableau). Idiomas: Nivel fluido y alto de inglés. Competencias Clave: Pensamiento analítico, fuertes habilidades de comunicación a todos los niveles, orientación al cliente, organización, gestión del tiempo y adaptabilidad al cambio. Capacidad para gestionar equipos multifuncionales y lograr la aceptación de las partes interesadas a través del liderazgo de influencia. Beneficios Salario: Salario anual bruto de 30.000 € a 40.000 €, dependiendo de la experiencia. Horario de Trabajo: Jornada completa (de 9:00 a 18:00, con 1 hora para el almuerzo). Flexibilidad: 1 día de trabajo desde casa (Home Office) por semana tras finalizar el período de prueba. Con una cultura genuina de recompensa y reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y sean parte de nuestro viaje. Ofrecemos condiciones competitivas, que incluyen: Valoramos tu profesional y personal crecimiento. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). #J-18808-Ljbffr