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Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución 🚀 Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET., • Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento., • Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD., • Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable., • Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código., • Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios., • Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias)., • Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo., • Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos • Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#., • Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI)., • Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios., • Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML)., • Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL)., • Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.)., • Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD)., • Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking)., • Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD., • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva., • Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad., • Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos., • Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Job responsibilities： 1.Responsible for overseas sales and market maintenance of PV inverters and other products of the company in corresponding country or region, formulating sales plans and achieving sales targets 2. Develop and maintain customer and partner relationships, communicate, contact and negotiate with target customers, locate orders and follow up payment collection., 3. Analyze customer demand, research market information and customer demand, and collect feedback information. Job requirements: 1.Full-time bachelor degree or above, at least 2 years working experience in renewable energy and power electronics field. 2. Have a good command of English which can be used as working language, local language proficiency, and multilingual is preferable. 3.Excellent interpersonal understanding and communication skills, actively sensitive to customers’ feedback, and timely meet the needs and requirements of customers. 4.Familiar with the local business environment and industry customers, can adapt to cross-cultural communication

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa consolidada en el sector de la arquitectura, el interiorismo y la construcción, necesita incorporar un/a Responsable de Especificación Nacional en la zona de Madrid o País Vasco. Como Responsable de Especificación Nacional, serás el encargado de liderar la estrategia de especificación y prescripción de productos en proyectos de construcción y arquitectura a nivel nacional, asegurando la inclusión de soluciones de la compañía en los pliegos técnicos y fomentando relaciones solidas con agentes clave. Principales funciones: • Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional alineada con los objetivos de la compañía., • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para garantizar la conversión de los proyectos prescritos en pedidos., • Proporcionar formación técnica sobre productos y aplicaciones., • Analizar tendencias del mercado y competencia para ajustar la estrategia de prescripción., • Realizar un seguimiento de proyectos., • Liderar y motivar al equipo comercial nacional, así como seleccionar y gestionar colaboradores. Coordinar la red comercial, además de un equipo propio., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Definir y seguir indicadores de rendimiento comercial (KPI)., • Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y ante clientes clave., • Gestión de prescripción:, • Identificar oportunidades en proyectos para incluir productos en especificaciones técnicas., • Elaborar y presentar propuestas técnicas adaptadas a requerimientos del cliente, • Ampliar y fortalecer la red comercial y de prescripción. Requisitos deseables: • Amplia experiencia en puestos comerciales dentro del sector construcción o arquitectura (preferible en fabricantes de materiales, acabados, soluciones técnicas o afines)., • Conocimiento del canal prescripción: experiencia trabajando con arquitectos, interioristas, promotoras y constructoras., • Gestión de equipos: experiencia previa liderando equipos comerciales (mínimo 2-3 personas)., • Orientación a objetivos: experiencia trabajando bajo KPIs y métricas comerciales., • Experiencia geográfica: profundo conocimiento del mercado español y disposición o experiencia previa para liderar la implantación comercial en Portugal., • Idiomas: Portugués valorable. Competencias claves: • Liderazgo cercano, con capacidad de escuchar, motivar y desarrollar talento., • Fuerte orientación a ejecución de resultados., • Alta capacidad de organización y autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Visión estratégica con mentalidad práctica. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

At ASTEK Iberia, we are looking for an experienced Program Manager – M&A Integration in Madrid to join a leading global technology company in the travel industry. 💪 Main responsibilities: In this role, you will be responsible for planning, driving and executing the post-merger integration of acquired companies, ensuring alignment with business objectives, governance standards and synergy targets. • Lead end-to-end M&A integration programs across corporate and business functions (IT, HR, Finance, Legal, Product, Operations)., • Define and execute integration strategies, operating models and Day 1 to Day 100 plans., • Establish and run integration governance (Steering Committees, KPIs, RAID, reporting)., • Act as a trusted advisor to senior stakeholders, ensuring clear decision-making and execution., • Manage budgets, risks, dependencies and timelines across multiple workstreams., • Drive change management, communication and cultural integration in multinational environments. 👀 Who are you? • Proven experience leading M&A / Post-Merger Integration programs in complex, international environments., • Strong background in Program Management / Integration PMO, managing multiple workstreams and senior stakeholders., • Ability to work across corporate functions (HR, Finance, Legal, IT) and business teams (Product, Commercial, Operations)., • Solid change management and communication skills, with experience in cultural integration., • Fluent English is mandatory; experience in multinational and multicultural organizations is essential. 💼 Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? 🚀 You will grow professionally in a company in constant development and evolution. 📏 You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. 📈 You will make a real contribution to the company's development in real time. 🏝️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. 🌍 You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. 🔋 You will have days full of good energy and good atmosphere. ...although you still have a lot to discover! 😄 ☎️ Shall we meet? 📧 If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Your next challenge The Product Owner acts as the key interface between Pluxee’s global product organization and the local market. This role plays a critical role in ensuring that country-specific user needs, regulatory constraints, and go-to-market considerations are reflected in global product decisions. The Product Owner works within a squad under a Product Manager, translating local initiatives into detailed functional requirements. This role ensures alignment with Global Product Management, produces documentation, supports testing, and helps ensure high-quality product delivery for the Spanish market. What you’ll be doing: 1. Local Insight Collection & Strategic Input • Acts as the voice of the country within the global product organization, • Participate in the discovery, research, and analysis of user and client needs., • Gathers, structures, and communicates local user feedback, market insights, and regulatory input to inform product discovery and development., • Prepare functional documentation: user stories, workflows, acceptance criteria. 2. Product Requirements & Business Case Contribution • Defines and creates Country-Specific Product Requirement Documents (PRDs), • Contributes to the development of business cases and opportunity assessments from a local perspective., • Helps define feature needs and supports alignment with local business areas, • Provide clarification and detailed requirements to global development teams. 3. Discovery, Testing & User Feedback • Supports test planning and coordinates or validates User Acceptance Testing (UAT) to ensure solutions meet local expectations. 4. Rollout, Adoption & Compliance Support • Ensure alignment on feature launches and delivery plans., • Prepare training materials and internal documentation., • Ensure Sales, Support, Customer Success, and Marketing understand the functionality and value., • Support post-release measurement and performance tracking. 🌟 You’re a match Education • Bachelor’s or Master’s degree in Product Management, Business, Marketing, or related fields Work Experience • 3–4 years of experience in product management or similar roles (e.g., business analysis, go-to-market, product marketing),, • Proven experience working in agile product environments with exposure to product development and launch cycles,, • Experience in SaaS B2B/B2B2C products or fintech is a plus,, • Experience in research and UX is a plus. Other Skills and Certifications • Familiarity with agile tools (e.g., Jira, Confluence) and frameworks such as SAFe or Scrum,, • Strong communication, stakeholder management, and facilitation skills,, • Experience working with cross-cultural and remote teams,, • Strong functional documentation and analytical skills,, • Ability to break down complex problems into simple components. Languages • Proficiency in Spanish and English Working Conditions • Hybrid working pattern 🔎 To get this challenge • Video call with a Global Talent Acquisition expert, • Face to face with our Spain Product Director, • Video call or face to face with our HR Director 📍 Madrid ☀️ Happy at work 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a desarrollador/a Fullstack, con experiencia en Azure para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en consultoría y auditoría. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values. El candidato se integraría en el departamento IT interno, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevas versiones de producto, por lo que es imprescindible la capacidad de trabajo en equipo y la creatividad para contribuir a la construcción de soluciones nuevas e innovadoras Requisitos: • Experiencia mínima de 6 años en versiones recientes de .NET, • Experiencia mínima de 6 años en versiones recientes de Angular, • Experiencia con microservicios y arquitecturas modernas, • Amplios conocimientos de servicios y tecnologías Azure Se ofrece: • Salario: hasta 70k, • Retribución flexible, • Modelo híbrido: 3 días oficina en Castellana, a la larga se pueden reducir, • Seis semanas de vacaciones que se distribuyen en: • Todo agosto, • Toda la Semana Santa + el lunes siguiente, • Del 24 de diciembre al 7 de enero • Horario de 9:00h – 19:00h de L-J y viernes de 8:00 – 15:00, • Jornada reducida de 8:00 – 15:00 en verano de 1-julio a 15-septiembre. Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.

Joining Busuu means being part of one of the top EdTech companies in the world, a multiple award-winner recognised for its innovation and impact in language learning. Busuu’s vision is to empower people through languages. We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life. Busuu is part of the global Chegg family. Chegg is the leading student-first connected learning platform and a NYSE listed company. What does a Senior Platform Engineer do at Busuu? At Busuu, we’re building technology that helps millions of people learn languages every day. We’re looking for a Senior Platform Engineer to help us design, scale, and improve the infrastructure that powers our platform. You’ll be part of a team focused on reliability, automation, and observability — enabling our engineers to deliver faster and with confidence. What You’ll Do • Build and scale reliable cloud infrastructure. preferably in AWS (experience with Google Cloud is also great)., • Operate and optimise Kubernetes clusters at scale., • Improve observability across systems using OpenTelemetry and New Relic., • Automate infrastructure and deployments with Terraform, Terragrunt, and GitOps (ArgoCD)., • Design and evolve secure, scalable network architectures across multiple environments., • Collaborate on CI/CD pipelines (GitHub Actions) and contribute to improving developer experience., • Participate in our on-call rotation, ensuring reliability and quick incident response. What makes a great Senior Platform Engineer at Busuu? • A solid foundation in cloud infrastructure, Kubernetes, and Infrastructure as Code., • Hands-on experience with monitoring, tracing, and logging., • Strong understanding of networking principles, routing, and connectivity in cloud-native architectures., • Programming or scripting skills (Python preferred)., • Familiarity with databases (MySQL/PostgreSQL, MongoDB, Redis) and Kafka or similar event systems., • A problem-solving mindset, comfortable taking ownership and learning new things on the fly. Nice to have • Experience supporting AI/ML workloads (model deployment, scalability, observability)., • Expertise in database performance tuning., • Experience working remotely in distributed teams. At Busuu we want to ensure that you have access to some great benefits: • Our centrally located offices are well-equipped with free breakfast, plenty of snacks and fresh fruit, • You get 2 free lunches per week at our office that you can choose out of a wide selection of restaurants in the area, • Busuu offers a great Private Health Insurance scheme, • There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers, • We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working, • We offer enhanced maternity and paternity leave, • Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such as team lunches, Thursday socials, quarterly team, and company events What Happens Next We aim to have a simple and speedy hiring process and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around. • CV application review - We will review it as quickly as possible, • Let’s chat - Quick chat with our recruiter about your experience and the role, • Culture fit interview - On-site or video call with the Engineering Manager, • Technical questions - Technical call with the team, • Technical test - We will send you a technical test to complete in your time, • Coding review - Technical interview and task review with the team Our platform is for everyone, and so is our workplace. We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious, or otherwise. This means each one of us comes to work knowing that we have a voice – and a safe, judgement-free zone to speak freely. If you like the sound of that, join us. We'd love to hear what you have to say.

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the European markets. The role requires a strong international background, with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. The ideal candidate combines a strategic mindset with hands-on execution, and has demonstrated success in engaging and influencing C-level executives across industries. Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level. This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets. We are seeking someone passionate about business development, who can build long-term client relationships and drive revenue growth through innovative SaaS and technology solutions. Responsibilities Sales Strategy & Execution • Build and qualify opportunities using both internal tools and personal networks., • Collaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company’s European expansion strategy. Requirements • Proven expertise in enterprise B2B sales (lead generation, qualification, RFPs, negotiations, closures)., • Excellent communication skills, with the ability to confidently engage and influence C-suite executives., • Strong track record in target-driven, fast-paced environments., • Fluency in Spanish and English (written and spoken)., • Ability to understand and clearly communicate the business value of complex technology solutions., • Proven experience in selling SaaS products, ideally across multiple industries, with the ability to position scalable solutions that address client needs., • International exposure and ability to work across diverse cultural and business environments., • Experience in sales team mentoring or leadership is a plus. Nice to Have • Background in AI, big data, or machine learning technologies. 📎 Data Privacy Notice All personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. By submitting your application, you consent to the processing of your data. We are an equal opportunity employer committed to fostering diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds, without regard to race, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, disability, or any other protected characteristic. Our goal is to create a workplace that is inclusive, fair, and free from discrimination.

Created in 2009, ___ is a young and dynamic company, a pan European service provider, certified by EASA (the European Union Aviation Safety Agency) to deliver safety-critical services. Our mission is to operate and provide Communication, Navigation and Surveillance (CNS) services, among which, the main one is, the EGNOS service (the European Geostationary Navigation Overlay Service), on behalf of the EUSPA (the European Agency for Space). ESSP Corporate Video: ___ ESSP Website career: ___ ESSP recruits a: EGNOS Service Manager - (F/M) We are looking for our new EGNOS Service Manager who will be responsible for the interface with the Customer (EUSPA), for the direct reporting and identification of customer needs, for the oversight of the delivery (technical, financial) of the EGNOS services. Also, the EGNOS Service Manager will be responsible for the Customer SLA (Service Level Agreement) management and reporting and act as EGNOS Overall Service Provision Manager of the NESP contract (Next EGNOS Service Provision contract). For these activities, we are looking for someone with: 10 years’ experience in GNSS project management (in international or european context), and 5 years in a management position, with a very good level of English (minimum C1). Your main responsibilities/activities will be: • Acting as EGNOS Overall Service Provision Manager:, • Interface with ESSP Units to ensure a unique voice towards the Customer,, • In coordination with ESSP Units, ensure that all technical, managerial and administrative activities are performed in compliance with the contract,, • Management of the Steering Comittee for the overall EGNOS project/service and its schedule,, • Management of risks associated with the service., • Management with EUSPA of contractual baseline via the ESP Change Control Board,, • Management of the Customer Service Level Agreement as accountable of the Key Performance Indicators status including the creation of mitigation actions to improve their values if relevant,, • Management of the monthly, yearly and quarterly reporting and meetings with the Customer,, • Measuring and ensuring Customer satisfaction, from the initiation of the questionnaire for the Customer, to the proposal and execution of improvement actions., • Budget and resources monitoring and accountability: charges and costs related to the service activities (ESSP own costs as well as subcontracted activities) are appropriate and in line with the budget, and takes actions in case the financial performance of the contract is not met,, • Identification of service evolution needs and contract changes opportunities, supporting the Strategy and Business Unit in the definition of new service proposals to the Customer,, • Contribute to the implementation of new ESP contracts in close coordination with different ESSP units,, • Establishing and maintaining the service delivery processes in the company. PROFILE: • Leadership and team spirit, • Project and Service Management, • Customer oriented, • Ability to federate, to coordinate and make transversal teams to work together, • Transversal management, • Communication skills and analytical view, • Negotiation skills, • Ability to develop a strategic vision: Ability to step-back and to get the global picture of the situations to properly manage them., • Experience in SLA management and Customer satisfaction., • Capability to anticipate, being autonomous and proactive, • Ability to assume responsibilities, • Shows initiative and is able to synthesize, • Very high level of English (C1) – CEFR. JOB REQUIREMENTS: Engineering degree or equivalent Experience in international and multi-stakeholder projects Available for regular travels mainly in Europe HUMAN RESOURCES Recruitment process: • 1st interview is held by the direct manager of the position you applied for (technical interview), • 2nd interview with the CEO, • 3rd interview is held by HR Unit Remuneration package: • Variables: bonuses based on objectives, • Teleworking: up to 3 days/week, • Health insurance, life Insurance, • Saving plan, • Tickets Restaurant, • Sustainable Mobility Package: Home/Office travels reimbursement if car sharing or bicycling, • 29 holidays (for full time year) Job Location: Madrid (Spain) Type of Contract: Full time / Permanent ESSP is committed to cultural diversity, gender equality and the employment of disabled workers.

🔥 Who We Are At ___, we relentlessly drive innovation in AI, building the world's leading ___. We're looking for passionate individuals obsessed with AI, eager to make a global impact, and ready to excel in a dynamic, high-energy environment. Join ___ and help shape the future of ___. 🌎 Location and Legalities This full-time LLM Engineer position is based onsite in our ___ in Madrid, ES. Applicants must have legal authorization to work in the Spain, as Ultralytics does not provide visa sponsorship. 🚀 What You'll Do As an LLM Engineer at Ultralytics, you will spearhead the development and integration of advanced language model capabilities across our ecosystem. You will work on cutting-edge projects that merge the power of ___ with our state-of-the-art ___ technologies. Key responsibilities include: • Developing and scaling robust LLM-powered applications using a variety of APIs, including ___, ___, and ___., • Implementing and managing multi-API workflows using tools like ___ to ensure flexibility and resilience., • Building sophisticated ___ systems, leveraging advanced techniques like embeddings with ___, rerankers, and query enrichment., • Designing and maintaining efficient data pipelines and vector storage solutions using ___ Atlas Vector Search., • Fine-tuning LLMs on custom datasets to enhance performance for specialized tasks related to our ___ and user support., • Collaborating with our ___ development team to explore and build innovative ___. 🛠️ Skills and Experience • 5+ years of experience in software engineering, with a strong focus on AI and ___., • Expert-level proficiency in ___ and deep learning frameworks, particularly ___., • Proven experience building and deploying applications with LLM APIs such as OpenAI, Anthropic, Gemini, and DeepSeek., • Hands-on experience with the full RAG pipeline, including vector embeddings, rerankers, and data indexing in databases like ___., • Practical knowledge of ___, prompt engineering, and performance optimization., • Familiarity with MLOps principles and tools, including CI/CD with GitHub Actions., • A strong interest in ___ and an understanding of object detection models like ___ is a significant plus., • Excellent problem-solving skills and the ability to perform in a fast-paced, high-intensity environment. 🌟 Cultural Fit - Intensity Required Ultralytics is a high-performance environment for world-class talent obsessed with achieving extraordinary results. We operate at a relentless pace, demanding exceptional dedication and an unwavering commitment to excellence, guided by our ___. Our ___ thrives on audacious goals and absolute ownership. This is not a conventional workplace. If your priority is predictable comfort or a standard work-life balance over the relentless pursuit of progress, Ultralytics is not for you. We seek driven individuals prepared for the profound personal investment required to make a defining contribution to the future of AI. 💶 Compensation and Benefits • Competitive Salary: Highly competitive based on experience., • Startup Equity: Participate directly in our company's growth and success., • Hybrid Flexibility: 3 days per week in our brand-new office - 2 days remote., • Generous Time Off: 24 days vacation, your birthday off, plus local holidays., • Flexible Hours: Tailor your working hours to suit your productivity., • Tech: Engage with cutting-edge ___ and contribute to leading ___ software., • Gear: Brand-new Apple MacBook and Apple Display provided., • Team: Become part of a supportive and passionate ___. If you are driven to redefine the capabilities of machine learning and eager to make a significant impact, ___ offers an exceptional career opportunity.

Keep developing your professional career at MAPFRE in our Corporate Areas! You will be part of an international environment that is closely aligned with the company’s strategy. Here, you’ll have the opportunity to participate in the design and implementation of global projects, making a significant impact in the countries we collaborate with... Are you ready? 🚀 Our culture is deeply rooted in our purpose: We care about what matters to you, which means caring for our customers, caring for our colleagues, and caring for society. These principles guide all our actions and decisions. Join us so that, with ambition and a focus on results, we can go beyond expectations! Together, we are MAPFRE and we make MAPFRE happen. 📍 Location: Majadahonda , Madrid 💼 Department: MAPFRE Corporate Innovation 🕹 What will you do in this position? We are seeking a Behavioral AI Specialist to enhance our innovation capabilities. This position is ideal for a data-driven professional, passionate about AI and Behavioral Economics and technologies, who embodies our cultural principles: curiosity and innovation, critical thinking, simplification, integrity (respect, honesty, reliability), resilience and bias for action. The main responsibilities of this role are: • Execution and coordination of PoCs, corporate pilots, and support for the deployment of AI-based solutions., • Monitoring new trends, experimenting, and testing innovative technologies., • Expert support in scouting and technical due diligence of AI startups (venture perspective)., • Support for non-technical project tasks (e.g., business workshops, business cases, documentation, reports and presentations, ideation, …). 📚 What are we looking for? Essential Requirements: • Degree in STEM., • Advanced level in Python., • Experience with both structured and unstructured databases, as well as designing and deploying ML algorithms based on Behavioral Economics principles., • Experience working within cloud ecosystems (e.g., AWS, Azure, Google, …)., • C1 level in English (mandatory) and Spanish., • At least 5 years of experience in data projects., • Proficiency in visualization tools (preferably Power BI). Desirable Requirements: • Experience in consulting is highly valued., • Specific industry knowledge (Financial and/or Insurance)., • Master’s degree in Science (MSc), Behavioral Economics, or MBA., • Knowledge in PySpark and SQL., • Knowledge of Brazilian Portuguese. Core Competencies: • Curiosity and Innovation: Question everything, explore with openness., • Critical Thinking: Challenge assumptions with data-driven insights., • Simplification: Find elegant solutions to complex problems., • Integrity: Build trust through respect, honesty, and reliability., • Resilience: Bounce back from failures and keep pushing forward. Strong self-motivation., • Action Orientation: Fail fast, learn faster. Strong results-driven mindset. 🎉 What we offer you: • Flexible working hours and 124 hours of remote work per quarter, so you can adapt to your needs. Plus, we have a summer intensive schedule from June 15 to September 15. 🌴, • 25 vacation days per year + 28 annual hours for personal matters + 3 recoverable days during Easter 😎 Additionally, we don’t work on December 24, December 31, and January 5 🎄, • A comprehensive flexible compensation program including: health insurance, an attractive pension plan, life and savings insurance, meal allowance, stock plan, childcare vouchers, employee discounts, among others., • If you live in Madrid, you’ll have access to a bus route to the office. And if you drive, we have parking available for you. 🚌, • Discounts on the products and services offered by our company., • You’ll be the protagonist of your learning journey, with resources to keep boosting your technical knowledge. Plus, you’ll have €1,100 annually to further expand your expertise with training you choose. 🤓, • On-site gym, running club, and Pilates, Yoga, Zumba, Running & Pádel classes 💪, • Opportunities to participate in our volunteering program, as well as a wide range of cultural activities ❤, • An amazing place to work! We are Top Employer certified as one of the best employers in Spain. 😉 Are you interested? 🤩✨ Don’t wait any longer and apply for this opportunity! 🔄 What does our recruiting process look like? • 🧐 Application Review: We will assess the knowledge and experience reflected in your CV and LinkedIn profile to validate your fit for the position., • 📫 First Contact: We will reach out to you via email or LinkedIn to confirm key details about the role., • 💬 Technical Interview: If your application moves forward, we’ll schedule a 45-minute meeting with the team leads, who will explain the role and day-to-day responsibilities in detail. You’ll also complete a Professional Styles assessment to understand your work preferences and an English proficiency test., • 📌 Follow-up with People & Organization: After your technical interview and assessments, we’ll organize a 45-minute meeting with our People & Organization team to answer any questions, share more about us, and explain the benefits of joining MAPFRE., • ⭐ Offer: After reviewing the final candidates, the team will select the person who best fits the position and, if that’s you, we’ll make you an offer! If you’re not selected, we’ll inform you by email or phone call. 🌈 Diversity makes us unique! At MAPFRE, we promote a diverse and inclusive culture without barriers related to generation, physical/cognitive abilities, culture, gender, or sexual orientation. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

The Deloitte Global Cybersecurity function provides internal SOC capabilities to Deloitte globally, protecting them from cyber threats. The Cybersecurity organization delivers a comprehensive set of cybersecurity services to Deloitte through regional delivery hubs and a Global Fusion Center. Within the Global Cybersecurity function, the Global Event Monitoring Service leads the detection and mitigation of malicious activity. The service correlates event data across the global Deloitte network to effectively detect and report potential malicious activities from sophisticated threat actors. What will your day-to-day be like? Operations • Act as main point of escalation for junior and senior analysts’ investigations about common threats that are targeting Deloitte’s global infrastructure., • Support and mentor junior and senior analysts, to be an active part of their career development., • Monitoring high-level dashboards to identify advanced threats., • Supporting Incident Response tasks., • Propose ad-hoc SIEM use cases development and testing., • Develop and maintain dashboards for advance threat detection., • Provide recommendations for remediation of assets identified during investigations to assist Deloitte with threat mitigations., • Foster a culture of collaboration and build team members’ strengths., • Performing Threat Hunting activities, following a defined methodology, by proactive and iterative searching of suspicious activity across the Deloitte global network to detect and isolate advanced threats that may evade existing security solutions., • Detecting gaps and limitations and proposing enhancement to the current SOC detection capabilities to protect Deloitte infrastructure., • Proposing new content to improve defensive capabilities of Deloitte., • Collaborating with other teams (Knowledge Sharing sessions, support, operational information exchange, etc.), • Research trending campaigns, attack vectors, and provide insights for selecting the next Threat Hunt target., • Be tool agnostic – the Threat Hunting tools may evolve over time, and we value concepts over tools. The ideal candidate must possess an acute ability to adapt to any tool. What do we expect from you? • Minimum of 3 years of combined experience in the Information Security / Cybersecurity domain with a focus on security event monitoring., • Proven track record and experience of the following in a highly complex and global organization:, • Working with leading:, • SIEM technologies, • Endpoint Detection & Response tooling (EDR), • IDS/IPS, • Network and host based firewalls, • In depth, hands-on experience with at least two of the following technologies:, • Unix administration, • Windows Server administration, • Active Directory, • Windows Workstation, • Routers /Switches management, • Firewall Management, • Web servers, • Identity Access Management, • IDS/HDS, • System vulnerability scanning tools, • Application/Database vulnerability scanning tools, • Mobile device analysis, • Secure coding, • Analyzing possible attack activities such as network probing/ scanning, DDOS, malicious code activity and possible abnormal activities, such as worms, Trojans, viruses, etc. and coordinating remediation actions as necessary., • Understanding of common network services and protocols (HTTP(s), SMTP, DNS, etc.), operative systems, vulnerabilities and attack patterns., • Performing Threat Hunting activities following a defined iterative methodology., • Experience with SOC ticketing systems and proven SOC process knowledge., • Relevant security certifications such as Certified Intrusion Analyst (GIAC), CISSP, Certified Ethical Hacker (CEH), Offensive Security Exploitation Expert (OSEE) will be a plus. What is it like to work at Deloitte? Working at Deloitte will provide you with the opportunity to participate in the transformation of leading national and international organisations. This environment will allow you to focus on your personal and professional growth while being surrounded by inspiring individuals. You will also be given the chance to participate in training programmes that will allow you to unlock your full potential. Thanks to the diversity of our workspace, you will come into contact with a wide array of perspectives, individuals, challenges, and projects. At Deloitte we are committed to making a positive impact on society, our clients, and you, our employees. In order to help us achieve this goal, we have integrated a series of programmes and benefits in our culture that include: • A personalised training and career plan (specific/technical, languages, and soft skills)., • A culture of continuous, valuable feedback (upwards and downwards)., • Mentoring programmes based on your professional category., • Volunteering programmes and social action initiatives with a national and international scope (WorldImpact)., • Cultural programmes and subsidised sports clubs (Deloitte Runners Club, padel, football, volleyball, and many more)., • Medical insurance and health service based at the office: GPs, nurses, physiotherapy, wellbeing, mental health, etc., • Flexibility programme., • Flexible remuneration plan and a range of benefits for forming part of Deloitte. Who are we? Deloitte is the leading professional services company in Spain and the world. With 22 offices in Spain and 169 offices around the world, we help organisations to address their transformation challenges through a multidisciplinary service approach that can be adapted to a variety of industries. What is the next step? • If you believe this role is right for you, please click on ‘Apply now’ and complete your profile so we can assess your application., • Our recruitment team will get in touch to find out a bit more about you if they think you could be a good fit for the role., • From this stage onwards we will guide you through the selection process, which could mark the beginning of your Deloitte journey! Click ___ to find out more about our Cyber team. Are you ready for the challenge? What impact will you make? All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or protected veteran status, or any other legally protected basis, in accordance with applicable law.

Sobre nosotros: Somos una empresa tecnológica especializada en APIs financieras que conecta con múltiples entidades bancarias a nivel internacional. Trabajamos con herramientas de IA avanzadas y tenemos un fuerte enfoque en la automatización y la calidad del código. Lo que buscamos: Un desarrollador Backend con mínimo 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo técnico en nuestra oficina de Alcorcón (Madrid). Buscamos una persona extremadamente organizada que comparta nuestra pasión por el código limpio y los procesos Requisitos técnicos imprescindibles: • PHP avanzado: Experiencia sólida en desarrollo backend., • MySQL: Diseño y optimización de bases de datos complejas, • APIs REST: Desarrollo, integración y documentación, • Sistemas de autenticación: OAuth, tokens, encriptación RSA, • Manejo de datos financieros: Experiencia con IBAN, transacciones, múltiples monedas., • Formatos de datos: JSON, XML, CSV, PDF, • Control de versiones: Git avanzado, • Testing: PHPUnit, mocks, debugging Requisitos adicionales: • Inglés y español fluidos (imprescindible)., • Organización excepcional: Documentación detallada, procesos estructurados., • Experiencia con IA/automatización: Herramientas de generación de código, testing automatizado., • Conocimientos financieros: Entendimiento de productos bancarios (cuentas, tarjetas, préstamos, carteras)., • Posibilidad de asistir presencialmente a nuestra oficina en Alcorcón (Madrid). ¿Qué trabajarás? • Desarrollo y mantenimiento de nuestra API financiera multi-entidad., • Integración con APIs bancarias internacionales, • Implementación de sistemas de caché y optimización, • Desarrollo de conectores para nuevas entidades financieras., • Manejo de sistemas de tokenización y seguridad, • Automatización de procesos de testing y deployment., • Trabajo con herramientas de IA para mejora del código. Tecnologías que usamos: • Backend: PHP 8+, MySQL 8., • Integraciones: cURL, OpenSSL, múltiples formatos de datos., • Herramientas: Composer, PHPUnit, Adminer., • Procesamiento: PDF parsing, Excel/CSV processing, QR generation., • Seguridad: Encriptación RSA, tokenización, 2FA., • Monitorización: Logging avanzado, debugging tools. ¿Qué valoramos especialmente? • Extrema organización: Código limpio, documentación exhaustiva., • Mentalidad de automatización: Buscar siempre la eficiencia., • Experiencia con IA: Uso de herramientas para mejorar productividad., • Atención al detalle: Sector financiero requiere precisión absoluta., • Capacidad de aprendizaje: Tecnologías en constante evolución. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 18.000€ a 60.000€ brutos anuales, según experiencia., • Modalidad presencial en nuestras oficinas., • Ubicación: Alcorcón (Madrid)., • Formación continua: En nuevas tecnologías y herramientas de IA., • Ambiente técnico: Equipo enfocado en la excelencia técnica., • Proyectos desafiantes: Trabajo con APIs complejas y datos financieros., • Crecimiento profesional: Oportunidades de especialización en fintech. Proceso de selección: • Entrevista técnica: Revisión de experiencia y conocimientos., • Prueba práctica: Desarrollo de pequeña integración API., • Entrevista final: Evaluación de organización y encaje cultural. ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

Overview ___ is on the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization. Our ~15,000 employees create world-class solutions in communications, 5G, automotive, energy, quantum, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in over 100 countries. Learn more ___ Our ___ culture embraces a bold vision of where technology can take us and a passion for tackling challenging problems with industry-first solutions. We believe that when people feel a sense of belonging, they can be more creative, innovative, and thrive at all points in their careers. Responsibilities The main responsibility of the Solution Architect is to collect and translate customer requirements to an implementable, differentiated, solution using Keysight’s measurement technology in combination with bespoke development and/or inclusion of commercially available components. The task encompasses requirements collection, definition of system and acceptance criteria and tests. In this process the Solution Architect is the central person between customer and Keysight teams. As an A/D Solution Architect the main responsibility is to design test solutions addressing the requirements of modern systems for the Aerospace and Defense market. Amongst others this includes test systems for RADAR, Electromagnetic Spectrum Operations, Satellite communication, as well as systems for military secure communications and cyber security verification and test. The position requires international cooperation with colleagues world-wide as well as various Keysight R&D centers. The solution architect is part of an international team focused on solutions acquisition and development organized in technology and industry teams for wireless, Aerospace and Defiance, and Digital. Qualifications Education: • Master degree in any of the following disciplines or equivalent:, • Electronic Engineering, • Electrical Engineering, • Computer Science, • Physics Technical Skills: • Up to date knowledge of Aerospace and Defense technologies and applications:, • RADAR, • Electromagnetic Spectrum Operations, • Space and Satellite, • Secure Communications, • Spectrum Monitoring and Signal Analysis, • Experience with RF test systems and technologies., • Experience in designing complex test solutions., • Experience in Software Development with Matlab, C#, C++, Python., • Some experience with simulation and correlation of simulation to measurement. Soft skills: • Fluent in English + local language, • Good communication skills (cross hierarchy, cultural, multi modal), • Good negotiation skills, ability to formulate trade-off criteria (technical – commercial), • Comfortable presenting to larger audiences, • Willingness to travel (domestic and international, multi day, multiple times per month), • EU / UK Passport is a requirement Experience: • Relevant experience in RADAR and Electronic Warfare, Signal Processing and communications., • Minimum of five years in a technical, customer facing role., • Considerations:, • Test and verification experience, and/or senior level design validation / verification., • Not necessarily from Test & Measurement background., • Experience in definition and delivery of Statement of Work type consultancy projects.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Global Product Owner en el área de Identity Management (IAM) para liderar la transformación de procesos de gestión de identidades a nivel corporativo. El puesto requiere experiencia en soluciones IAM/IGM (MS Active Directory, SSO, MFA, FIM/MIM, OneLogin, PAM) Imprescindible residir en Madrid y un nivel de inglés C1. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? · Experiencia con Java (preferiblemente Java 11 o superior) · Amplia experiencia con microservicios. . Inglés alto. IMPRESCINDIBLE residir en Madrid e INGLÉS. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: • Posición estable y contrato indefinido, • Proyección de carrera, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid, • Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Más de 3 años en sector Aeronáutico: Conocimiento de PLM (PTC, Dassault Systems) y del entorno de programas Airbus., • Conocimientos de negocio: Ingeniería o Fabricación., • Experiencia en gestión de relaciones cliente-proveedor., • Gestión de proyectos, riesgos y oportunidades, seguimiento de planificación y despliegue., • Competencias personales / actitud:, • Capacidad de investigación en entornos complejos (curiosidad técnica)., • Gestión de múltiples temas en entornos multifuncionales., • Habilidad para desarrollar y mantener red de contactos., • Proactividad, pragmatismo y autonomía ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Variables por performance y objetivos y aportación al seguro médico, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! • The world is how we shape it, • Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de HEAD OF PRODUCTS – DIGITAL DATA TECH para importante cliente del sector retail de material de construcción. Funciones: Liderazgo y Gestión de Equipos: • Selección, integración y formación de nuevas incorporaciones (internas o externas) a su equipo., • Definición y seguimiento de los objetivos/KPIs de su equipo, en base a las prioridades del área., • Realización de EDPs, balance humano, feedback y mejora continua, planes de acción y desarrollo., • Definir la estrategia del dominio y formalizarlo en planes a 3 años y anuales en base a la estrategia de negocio., • Construcción de los objetivos anuales de su área cualitativos y cuantitativos y seguimiento de los mismos., • Seguimiento durante el año del cumplimiento de los objetivos del dominio funcional., • Gestión en modo “producto” del conjunto de aplicaciones del dominio., • Trabajar en modo “agile” el conjunto de productos del dominio., • Establecer los rituales de evolución de los productos., • Construir un ecosistema de proveedores adaptado a nuestras necesidades y con capacidad de seguimiento., • Establecer los rituales de seguimiento a cada uno de los proveedores., • Definir el modelo de soporte a usuarios internos en el conjunto de productos del dominio., • Establecer los indicadores de seguimiento y animación de dicho soporte cuantitativos y cualitativos. Requisitos: • Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Informática., • Experiencia en Agile Methods, Design-thinking., • Experiencia: Al menos 5 años en puesto de responsabilidad., • Idiomas: Nivel C1 de inglés mínimo., • Competencias de Liderazgo, visión estratégica, impacto e Influencia, orientación a resultados y gestión del cambio. Se Ofrece: • Contrato indefinido en cliente final y plan de carrera., • Flexibilidad y modalidad híbrida (2 días de teletrabajo), • Oficinas en Leganés (Madrid)., • Trabaja en un grupo de empresas con entorno internacional., • Salario fijo competitivo + variable alcanzable.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Ingeniero/a Técnico Preventa con experiencia en Software de Contact Center para una empresa líder a nivel mundial dedicada al desarrollo de soluciones telefónicas de valor añadido para Call Centers, especialistas en grabación de llamadas y expertos en análisis de tráfico telefónico y tarificación. FUNCIONES: • Labores de preventa., • Diseño de soluciones, tanto funcionales como desde el punto de vista de arquitectura., • Redacción de ofertas técnicas, respuestas a licitaciones, etc., • Elaborar presentaciones de soluciones para proyectos específicos y para soporte a ventas., • Soporte técnico-comercial al equipo de ventas en demostraciones y proyectos., • Adicionalmente, labores de producto tales como:, • Visión de los productos, estrategia y el roadmap., • Recoger las necesidades del mercado y de los clientes., • Análisis de la competencia ., • Redactar o supervisar la redacción de manuales, descriptivos y folletos., • Formar periódicamente a los vendedores sobre los beneficios y funcionalidades de los productos., • Definición de tareas para trasladar las nuevas soluciones a los equipos de marketing, ventas y soporte técnico.. REQUISITOS • Grado en Informática, Sistemas o Redes, • Conocimientos de telefonía, VOIP, centralitas virtuales, protocolo SIP, • Conocimientos en sistemas, virtualización, cloud, • Conocimientos en arquitectura y administración de redes, • Conocimientos en soluciones UC, Contact Center, grabación de llamadas, IVR, Bots o IA, • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, • Iniciativa y habilidades de comunicación Se ofrece: • Posición estable y de larga duración., • Contrato indefinido directamente con el cliente., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo, • Oficina: Madrid. Zona Cuatro Caminos., • 22 días de vacaciones laborables + otros festivos.

En Disparate Entertainment, empresa especializada en la creación, producción y gestión integral de proyectos culturales, musicales y de entretenimiento en vivo, abrimos un nuevo proceso para incorporar un/a Adjunto/a a Dirección que aporte visión global, capacidad de gestión y un alto grado de responsabilidad operativa. Esta posición es clave para acompañar a la Dirección en la consolidación y desarrollo de los distintos proyectos de la compañía, así como en la coordinación interna de las áreas estratégicas. Descripción del puesto: El/la Adjunto/a a Dirección trabajará directamente con la Dirección General y actuará como figura de apoyo estratégico, operativo y organizativo. Su labor tendrá un impacto transversal en toda la compañía, asegurando la coherencia y la correcta ejecución de los proyectos, así como la comunicación interna entre los equipos. Responsabilidades principales: • Apoyo directo a Dirección en la supervisión diaria de todos los proyectos de la compañía., • Coordinación transversal con los departamentos de marketing, producción, booking, comunicación y administración., • Seguimiento de objetivos, cronogramas, presupuestos y KPIs de cada proyecto., • Elaboración de documentación ejecutiva: informes, análisis, presentaciones, propuestas y memorias., • Organización y gestión de agenda: reuniones, viajes, interlocuciones y prioridades estratégicas., • Preparación de reuniones con partners, instituciones públicas, patrocinadores y colaboradores clave., • Control y mejora de procesos internos, detectando necesidades, anticipando riesgos y proponiendo soluciones operativas., • Representación institucional en eventos, reuniones o presentaciones cuando sea requerido por Dirección., • Garantizar la comunicación interna entre las distintas áreas para el cumplimiento de objetivos. Requisitos del perfil: • Experiencia previa en posiciones similares, especialmente vinculadas a dirección, gestión o coordinación de equipos., • Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de organización, planificación y priorización., • Alto nivel de comunicación escrita y verbal., • Proactividad, discreción, criterio propio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Manejo solvente de herramientas digitales y ofimáticas., • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales., • Valorable experiencia en la industria musical, cultural o de entretenimiento en vivo. Qué ofrecemos: • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento, con proyectos consolidados y nuevos desarrollos estratégicos., • Acceso directo a la alta dirección y participación activa en la evolución de la empresa., • Rol con autonomía, responsabilidad y visibilidad interna., • Entorno profesional moderno, exigente y orientado a la excelencia., • Oportunidades reales de desarrollo a medio plazo. Ubicación: Madrid (con desplazamientos puntuales a eventos y reuniones) Si cumples con estos requisitos y tienes ganas de asumir nuevos retos, ¡Únete a nuestro equipo!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Frontend Senior especializado/a en Angular para incorporarse a un proyecto estratégico de gran envergadura y en crecimiento continuo. Se trata de una herramienta modular que gestiona contratos complejos para distintas fuerzas aéreas, integrándose a su vez con diversas aplicaciones satélite. El rol implica no solo desarrollo avanzado con Angular, sino también participación activa en decisiones técnicas, coordinación de tareas y contacto directo con el cliente para la recogida de requisitos y acometer una migración. Se requiere: Experiencia de al menos 5 años en Angular. Conocimiento avanzado de TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3/SASS. Experiencia en Angular CLI, arquitectura modular y buenas prácticas. Experiencia en gestión de tareas con TFS o herramientas similares. Capacidad de análisis técnico y diseño de soluciones a nivel frontend. Experiencia en proyectos de gran escala o de arquitectura compleja. Dotes comunicativas para trato directo con el cliente Dotes colaborativas para trabajar en equipo y colaborar entre equipos ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! • The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

🌐 About Us At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So… What does it mean to be a #Nextlaner? • Be part of a growth-oriented culture., • Collaborate with colleagues from all over the world., • Believe in the Power of ideas and the diversity of thought., • Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company. At Nextlane, you’ll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world. 🎯 Your Responsibilities: As a key member of the team, you will be responsible for: • As a Flutter Mobile Developer, you will be responsible for developing and maintaining mobile applications using Flutter for one of our digital products. You will actively participate in different phases of design and development to create innovative mobile solutions., • Develop high-quality mobile applications using Flutter framework., • Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features., • Implement clean, maintainable, and scalable code., • Conduct thorough testing and debugging to ensure optimal performance and user experience., • Stay up-to-date with the latest trends and best practices in mobile development and Flutter. 🕵️ ♂️ What We're Looking For: • Experience: 2 – 5 years, • Languages: English, Spanish, • Communication: Strong communication skills, both verbal and written. Technical Skills: • Solid experience in mobile app development using the Flutter framework., • Proficient in Dart programming language., • Good understanding of object-oriented programming (OOP) principles., • Understanding clean architecture and SOLID principles., • Experience integrating RESTful APIs., • Familiar with testing practices., • Comfortable using version control systems like Git, • Experience with IOS development. Nice to have: • Familiarity with state management libraries such as Riverpod., • Knowledge of the Patrol testing framework., • 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist., • A little code challenge, reviewed with your future colleagues in a 1-hour technical interview, • Final 1-hour cultural fit interview with your future manager 💎 What We Offer: We understand that flexibility and trust are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer: • 🏡 Remote Work: Up to 3 days a week!, • Work-life balance: We have flexible entrance and departure time., • Summer schedule on Fridays: Start early your weekends!, • 🤝 Referral Bonus: €1500 for every talent you refer (after 6 months)., • 🍱 Flexible Remuneration: COBEE platform., • ⚕️ Private Medical Insurance: Adeslas., • 📚 Continuous Learning: Access to our internal platform for continuous development., • 🌴 Vacation: 23 vacation days plus an intensive schedule in July and August., • Teambuilding: Our afterworks and activities are memorable! 🌍 Diversity, Inclusion & Belonging At Nextlane, we are committed to creating a space where everyone feels valued and respected. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation. • Support for people with disabilities. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience., • Equal opportunities for all: We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law. Join Nextlane and become part of the technological revolution in the automotive industry. Discover why we are a great place to develop your talent!

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical Operational Support Systems Engineer. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The Operational Support Systems Engineer is a mission-critical role that directly supports the company’s global Operation & Maintenance (O&M) activities. You will be responsible for defining, designing, implementing, and supporting the operational infrastructure systems essential for the efficient operation and maintenance of our offshore wind portfolio. This position involves overseeing the selection, delivery and operation of various critical systems—including marine communications, vessel tracking, metocean measurements, general-purpose connectivity, and CCTV—throughout the development, construction, and operational phases of our portfolio. Success in this role requires extensive collaboration with a wide range of stakeholders and functional teams across multiple geographies. MAIN ACCOUNTABILITIES You will lead the end-to-end lifecycle for critical operational support systems, focusing on performance, integration, and standardization across our fleet: • System Leadership & Integration: Lead the specification, design, implementation, and integration of core operational support systems, including:, • CCTV and VOIP Systems, • Marine communication systems (UHF, TETRA, Private DMR), • AIS systems for vessel tracking, • Aid to Navigation systems, • Field general-purpose connectivity systems (WIFI, LTE/4G/5G), • Metocean measurement sensors and weather forecast services, • Wind resource measurement sensors, • Motion measurement systems for floating substructures, • Compliance and Commissioning: Identify project stakeholders and ensure that operational support systems strictly comply with internal standards and third-party requirements. Support the commissioning of these systems to guarantee correct operation and seamless integration into the company’s fleet-wide platform and tools., • Standards and Innovation: Collaborate closely with the Operational Infrastructure and Performance team to develop and maintain company standards for the efficient integration of new assets. Proactively identify and recommend innovative systems to continuously improve the delivery and capability of operational support systems across our assets. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering, Telecommunications Engineering) is required., • A minimum of 3 years of professional experience working with similar complex systems, with a strong focus on industrial, offshore wind, or marine operational environments is mandatory REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPETENCIES To excel in this role, candidates must demonstrate expertise in the following areas: • Operational Technology (OT):, • Proficiency in designing, deploying, and integrating operational support systems (as listed in Main Accountabilities)., • Experience with the full project lifecycle, from early requirements definition to commissioning and project handover., • Infrastructure:, • Strong understanding of network infrastructure, industrial hardware, and modern Operational Technology (OT) requirements., • Familiarity with SCADA and Asset Integrity Monitoring systems., • Data & Systems:, • Strong grasp of cloud computing principles., • Familiarity of weather and wind resource measurement technologies., • Desirable Expertise:, • Knowledge of relevant industry standards and regulations., • Experience with risk analysis and techno-economic modelling., • Familiarity with HV transmission concepts (e.g., substations, export cables) and wind turbine/farm topologies., • Project Management. LANGUAGES • The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Adaptability and Growth: Strong willingness to learn and develop new technical skills, and flexibility to work towards objectives and adapt to changing project conditions., • Collaboration: A strong team player, with a proactive attitude towards taking new responsibilities and sharing technical knowledge., • Technical skills: Strong problem-solving abilities with the capacity to rigorously analyze problems and propose robust technical solutions., • Communication: Ability to provide clear, tailored technical explanations and presentations to various technical and non-technical audiences. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project and OEM sites will be required By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con pasión por el desarrollo del talento y la gestión de personas, colaborando activamente en proyectos de desarrollo organizativo, formación y cultura corporativa. Tus principales responsabilidades Área de Selección y Talento • Gestionar procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers., • Participar en el diseño de estrategias de atracción de talento (employer branding, portales especializados...)., • Colaborar en el proceso de acogida e integración de nuevos empleados., • Elaborar y actualizar perfiles de puesto y descripciones funcionales. Área de Desarrollo • Participar en proyectos de evaluación del desempeño y planes de carrera., • Impulsar iniciativas de bienestar laboral, clima y cultura corporativa., • Analizar indicadores de RRHH (rotación, satisfacción, desarrollo) y proponer acciones de mejora. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo una especialidad, preferible Seguridad en el Trabajo)., • Experiencia de al menos 2 años en Recursos Humanos (selección, formación o desarrollo)., • Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (ATS, HRIS, LMS, etc.)., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación a las personas. Se valorará • Formación complementaria en Selección por Competencias, Coaching o Desarrollo del Talento., • Experiencia en programas de bienestar, clima laboral o proyectos de cambio cultural., • Inglés nivel alto. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico con un proyecto en crecimiento., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos estratégicos de talento y cultura. Si te gusta combinar la selección y los proyectos de desarrollo organizativo, ¡queremos conocerte!

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Responsable de Talento y Cultura con experiencia previa en el Sector de la Ingeniería. Te motiva liderar la agenda de personas en un entorno de ingeniería, innovación y colaboración internacional? Si te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura y acompañar la transformación de una organización técnica en crecimiento, esta posición es para ti. Tu Propósito Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía. Tus Funciones y Responsabilidades • Liderarás la agenda de Talento y Cultura impulsando programas y políticas que promuevan el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la cultura., • Diseñarás e implementarás estrategias de desarrollo y liderazgo adaptadas a las necesidades de los distintos colectivos de talento., • Acompañarás procesos de transformación organizativa y cultural, actuando como socio estratégico de directores y managers., • Coordinarás la ejecución de iniciativas globales de Talento y Cultura (formación, desempeño, sucesión, compromiso, diversidad, etc.) asegurando su correcta adaptación a la realidad del negocio técnico., • Analizarás datos e indicadores de personas para identificar oportunidades, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado., • Contribuirás al diseño de políticas corporativas y a la identificación de buenas prácticas. Qué buscamos • Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación., • Trayectoria previa en entornos técnicos o de ingeniería, que comprenda las dinámicas y los retos del talento especializado., • Experiencia en contextos internacionales o multiculturales, liderando proyectos globales o colaborando con equipos distribuidos en distintas geografías., • Capacidad de liderazgo transversal, influencia y trabajo en red, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares., • Visión estratégica y orientación a resultados, combinando el pensamiento estratégico con la ejecución práctica., • Experiencia y conocimiento avanzado en desarrollo de talento, performance, gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional., • Nivel de inglés alto (C1) y dominio del español. Qué ofrecemos • Liderar una agenda estratégica y operativa de personas en un entorno técnico de ingeniería de referencia internacional., • Formar parte de un equipo global con propósito, foco en el desarrollo humano y vocación transformadora., • Exposición internacional, colaboración con líderes de distintas geografías y proyectos de alto impacto., • Un entorno colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. Competencias clave • Pensamiento sistémico y visión de negocio, • Innovación en gestión del talento, • Gestión del cambio y cultura organizacional, • Liderazgo transformador y estratégico, • Influencia y gestión de stakeholders, • Orientación al desarrollo y aprendizaje continuo, • Sensibilidad multicultural y comunicación global, • Data-driven mindset en gestión de personas Si te ves en este reto, queremos conocerte.

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento! ¿Tienes experiencia en proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa?¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando! Buscamos Senior Associate de M&A y Transformación para participar en la gestión de los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo la integración de potenciales adquisiciones y proyectos de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos. ¿Qué harás? M&A • Participar en el diseño de la estrategia de integración, definiendo objetivos, prioridades y modelo operativo alineado con la tesis del deal y la estrategia corporativa., • Coordinar la ejecución del Plan de Día 1, asegurando la continuidad del negocio, la estabilidad operativa y una comunicación efectiva con stakeholders clave., • Elaborar y gestionar el Plan de Integración, estableciendo hitos, KPIs, responsables y asegurando la coordinación entre áreas funcionales., • Identificar y gestionar riesgos e interdependencias, anticipando incidencias y activando planes de mitigación para garantizar la correcta ejecución., • Impulsar la agenda estratégica de transformación, priorizando iniciativas de alto impacto y alineadas con los objetivos corporativos., • Coordinar la hoja de ruta de los proyectos, siguiendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto y recursos., • Gestionar la ejecución de proyectos complejos, asegurando cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad., • Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas digitales para optimizar la ejecución y el seguimiento., • Establecer mecanismos de control y reporte, definiendo KPIs, garantizando la trazabilidad documental y promoviendo la mejora continua. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido, • Experiencia mínima de 2 años en entornos de M&A, post merger integration o transformación, • Experiencia en consultoría estratégica, M&A o transformación requerida, • Español e Inglés nivel avanzado, • Metodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua, • Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva, • Disponibilidad para viajar internacionalmente a otras sedes Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, modelo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

¡🚀 Únete a nuestro equipo como Agile Coach/Facilitador Agile y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente! El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios, impulsando la transformación cultural y digital Buenas razones para unirte a nuestro equipo: 🏡 Modalidad de teletrabajo: Se trabajará en modelo de teletrabajo, si bien es cierto que hay que ir días puntuales a las oficinas del cliente (1 o 2 días al mes máximo). ⏱️ Horario de trabajo: De 8 a 16 horas todo el año. 😊Ambiente colaborativo y actividades de Team Building Incorpórate a un equipo de trabajo donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo. Disfruta de actividades como escape rooms, torneos de ajedrez o partidas de videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas como Quokka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente. 💖 Somos People Centric Nunca estarás solo! Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes, nuestro equipo te acompañará en todo momento. 👪 Programa de conciliación personal y familiar Ofrecemos soporte 24/7 para ti y tu familia, incluyendo consultas legales, asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa, para que puedas enfocarte en lo que realmente importa. 😊 Estabilidad: Queremos ofrecerte estabilidad, la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti. 📚 Formación continua y personaliza Accede a nuestras licencias de Udemy Business para aprender a tu ritmo, participa en bootcamps internos sobre las últimas tecnologías, formación en idiomas y obtén certificaciones que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesario 🌱 Crecimiento profesional garantiza Diseña tu propio plan de carrera con nuestro mapa abierto. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades. 🚀 Tu misión en el proyecto 🚀 La persona seleccionada se incorporará al equipo de Agilidad de importante cliente ubicado en Madrid y participará como Agile Coach con sólida experiencia en Kanban y optimización de flujos de trabajo para organizaciones complejas. Conocimiento práctico de Scrum y marcos escalados como SAFe, LeSS y Flight Levels (recomendados, no excluyentes). Dominio de la suite Atlassian, especialmente Jira, con experiencia en la gestión de espacios y planificación avanzada mediante el addon Plans. Alta capacidad para crear cuadros de mando en Power BI y aplicar métricas ágiles para la mejora continua de equipos y la toma de decisiones basada en datos. El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios, impulsando la transformación cultural y digital Competencias clave: • Kanban avanzado y gestión de flujo, • Jira (Atlassian) con uso de Plans para planificación, • Creación de dashboards en Power BI, • Métricas ágiles orientadas a mejora continua, • Facilitación de workshops y dinámicas colaborativas, • Comunicación con mandos intermedios y gestión del cambio, • Conocimiento de Scrum y marcos escalados (SAFe, LeSS, Flight Levels) Soft Skills destacadas: • Adaptabilidad ante entornos cambiantes, • Resiliencia para liderar transformaciones complejas, • Excelentes dotes de comunicación y negociación #Somosknowmadmood Joinus! 😊

Job Title: IT Recruiter (Contractor) Location: Madrid, Spain Contract Duration: 6 months (40-hours per week) Experience Required: 3–5 years in IT recruitment Languages: Fluent Spanish (mandatory) and English at B2-C1 level Work Model: Hybrid – 2–3 days per week onsite at the Madrid office About the Role We are looking for an experienced IT Recruiter to join our team on a 6-month contract in Madrid. The ideal candidate will have a proven track record in full-cycle recruitment for technical roles and the ability to deliver high-quality talent within tight timelines. Key Responsibilities • Manage full-cycle recruitment for IT positions, including software engineering, cloud computing, data, and infrastructure., • Partner with hiring managers to understand talent needs, define job descriptions, and align recruitment strategies., • Source candidates through diverse channels such as LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, and niche tech communities., • Conduct structured interviews and technical assessments to ensure skills and cultural fit., • Coordinate the offer process, ensuring a positive candidate experience and timely feedback., • Maintain recruitment metrics (time-to-hire, conversion ratios) to ensure efficiency and quality., • Leverage technology and automation tools (e.g., AI platforms like Copilot, ChatGPT) to optimize workflows., • Ensure compliance with internal processes and data protection regulations throughout the recruitment cycle. Requirements • 3–5 years of experience in IT recruitment, preferably in fast-paced environments., • Strong knowledge of sourcing strategies for technical profiles., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Experience with recruitment tools and platforms (LinkedIn Recruiter, ATS)., • Ability to work independently and meet deadlines., • Fluent in Spanish (mandatory) and English at C1 level. Important: Please note that this is a contract position, hence you will need to be an "Autonomo" in Spain to be considered.

En Izertis estamos en plena transformación digital y queremos sumar a nuestro equipo un/a Agil Coach Senior con visión estratégica, mentalidad práctica y verdadera pasión por acompañar a organizaciones en procesos de mejora continua y evolución cultural. Este rol combina la dirección de proyectos tecnológicos con la facilitación de prácticas ágiles en toda la organización, impactando transversalmente y generando valor real. ¿Qué harás en tu día a día? • Acompañar equipos de proyecto en la adopción y evolución de marcos ágiles., • Gestión integral del proceso ágil: planificación, refinamiento, seguimiento, impedimentos y métricas., • Identificación, priorización y seguimiento del backlog del proyecto junto con las áreas implicadas., • Facilitación de sesiones: planificaciones, dailys, revisiones, retrospectivas y talleres de valor., • Diseño de cuadros de mando y seguimiento de indicadores ágiles (OKR, KPIs, flujo)., • Formación y coaching a roles clave: Product Owners, Scrum Masters, jefaturas y equipos., • Gestión del cambio, sensibilización y comunicación organizativa sobre agilidad., • Acompañamiento en la evolución del marco de trabajo del Banco de España., • Colaboración directa con responsables del Banco para impulsar la madurez ágil. Certificaciones requeridas: • Kanban Management Professional (KMP), • SAFe® Practice Consultant (SPC), • SAFe® Release Train Engineer (RTE). Scaled Agile, • Lean Portfolio Management (LPM), • Scrum Master (al menos PSM II), • ICAgile Certified Professional (ICP), • Certified Agile Leadership (al menos CAL 2), • PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP), • ORSC Ofrecemos • Incorporación a un proyecto estratégico y de alto impacto nacional., • Contrato estable y plan de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad. QUIÉNES SOMOS? Izertis, con más de 29 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority., • Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.)., • Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos., • Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial., • Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora., • Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras., • Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition., • Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización., • Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento, Qué ofrecemos • Incorporación a una marca internacional de prestigio, • Entorno profesional, colaborativo y en constante evolución, • Participación en proyectos estratégicos de talento y desarrollo, • Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada, • Itinerario de bienvenida y formación personalizada y continua, • Días de teletrabajo al finalizar el periodo de prueba, • Ambiente dinámico, café y frutas en las oficinas Qué buscamos • Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition., • Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate..., • Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias., • Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua., • Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas).

Importante empresa del sector tecnológico ubicada en la zona norte de Madrid selecciona un Director/a de Recursos Humanos para incorporación en Enero. Se responsabilizará reportando al CEO de liderar el área de RRHH de la empresa: Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, sólida experiencia en la gestión integral del talento y capacidad para liderar procesos clave de desarrollo profesional, formación, relaciones laborales y planificación organizativa. Será responsable de diseñar políticas de RRHH alineadas con la estrategia corporativa, promoviendo una cultura de crecimiento, equidad y alto desempeño. -Funciones principales: Gestión del Talento y Desarrollo Organizativo • Diseñar e implementar planes de carrera y programas de desarrollo profesional., • Liderar los procesos de detección de necesidades formativas., • Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su calidad y alineación con los objetivos de la compañía., • Potenciar iniciativas de desarrollo del talento, liderazgo y gestión del desempeño., • Lanzamiento y creación de una Escuela de Talento dentro de la organización para reclutar talento y formarlo. Relaciones Laborales • Liderar el proceso de constitución del Comité de Empresa., • Dirigir la negociación del convenio colectivo propio o sectorial., • Mantener una interlocución fluida y estratégica con los sindicatos., • Supervisar el cumplimiento normativo laboral y la correcta aplicación de las políticas internas. Gestión de RRHH • Supervisar la nómina y procesos laborales en coordinación con la gestoría externa., • Realizar un seguimiento del Plan de Igualdad, promoviendo la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y protocolos de Recursos Humanos., • Garantizar la correcta gestión contractual y documental. Dirección Estratégica • Actuar como partner estratégico de la Dirección General y el CEO., • Analizar indicadores clave de RRHH (KPIs) para la toma de decisiones., • Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura corporativa y compromiso., • Liderar proyectos de transformación organizativa. -Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 7–10 años en un rol generalista de RRHH, al menos 3–5 en posiciones de responsabilidad o dirección., • Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva y relaciones sindicales., • Experiencia demostrada en formación, desarrollo de talento y diseño de planes de carrera., • Experiencia gestionando nómina y procesos administrativos, preferiblemente en coordinación con gestoría externa., • Valorable experiencia en creación e implementación de Planes de Igualdad., • Nivel alto de herramientas digitales y software de RRHH., • Es necesario tener nivel alto de inglés (B2-C1), • Se valorará experiencia en empresa tecnológica o del sector data center. -Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión global de negocio., • Liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución., • Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad de gestión del cambio y transformación cultural., • Planificación, organización y capacidad analítica., • Integridad, confidencialidad y enfoque ético en la gestión de personas., • Proactividad e iniciativa. -Condiciones del puesto • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60.000 € – 65.000 € fijos + 10% variable., • Beneficios: Seguro médico privado., • Disponibilidad para viajar: 1 o 2 veces al año a LATAM y 1 vez cada dos meses a nivel nacional

StubHub International (SHI) is a marketplace that provides fans a safe, transparent, and trusted environment to buy and sell tickets for sport and music events all over the world. It allows fans with tickets they can no longer use to recoup part of the money they’ve spent and fans that didn’t have the chance to buy tickets during the on-sale, to access them at any time. Our Purpose: To bring the joy of live to fans globally. At StubHub International, we are: We put our fans first: A vibrant marketplace needs to earn and keep the trust of buyers and sellers. We prioritise and work backwards from the Fan, with the conviction that a high trust Fan experience will serve the best interests of sellers and our business in the long-term. We are one team with a purpose: We are stronger together. We collaborate in pursuit of ambitious shared purpose and goals. We empower others to respectfully challenge ideas when they disagree. We debate, decide, and commit. We deliver: We are empowered to make data-driven decisions and take action. We balance quality, effort and speed. We seize opportunities, overcome obstacles and find solutions. We accept full ownership of our commitments and trust others to achieve theirs. We are diverse & inclusive: We believe a diverse and inclusive workplace represents the world we live in, provides an environment for multiple perspectives to be considered, and helps us serve our customers better. We seek to understand and respect others regardless of their background or position. The Opportunity: StubHub International is seeking a highly skilled Performance Marketing Specialist Senior to lead our paid search strategy and execution within a fast-moving ticketing marketplace environment. We’re looking for a marketer who is a true paid search expert first, with deep experience managing complex, event-driven search programs — and who can also contribute meaningfully across other acquisition channels such as affiliate, SEO, and/or paid social. As a member of the marketing team, you will drive efficient customer acquisition, scale intent-based demand, and strengthen the overall marketplace flywheel. This role is ideal for someone who thrives in a dynamic environment with large inventories, constantly shifting demand, and high-velocity search behavior. Responsibilities: • Own end-to-end paid search strategy and execution across Google and Bing, including branded, category, and event-level campaigns., • Build and optimize search and event-based keyword structures, ensuring broad, mid-tail, and long-tail coverage appropriate for a live event marketplace., • Develop and manage Dynamic Search Ads (DSAs) and structured page feeds to capture emerging and long-tail event traffic at scale., • Use advanced levers such as audience segmentation, query sculpting, bid strategies, and market/event-level optimization to maximize efficiency and volume., • Manage daily pacing, forecasting, and budget allocation to meet CAC, ROI, and marketplace GMV goals., • Analyze performance data to uncover trends, opportunities, and insights related to event cycles, marketplace dynamics, and consumer search behavior., • Partner cross-functionally with merchandising, brand, product, and analytics teams to align search strategy with priority events, promotions, and market trends., • Support and eventually own broader acquisition efforts across channels such as Affiliate, SEO and Paid Search., • Ensure cohesive cross-channel acquisition funnels, working to strengthen retargeting paths, attribution visibility, and customer journey efficiency., • Stay current with platform updates, emerging search trends, and marketplace-specific acquisition strategies, bringing innovative ideas to the team. Requirements: • 5+ years of hands-on paid search experience, ideally in e-commerce or a high-volume marketplace (ticketing experience a plus but not required)., • Deep expertise with Google Ads and Bing Ads, particularly in large-scale, high-intent search environments., • Experience managing DSAs, page feeds, event-based structures, or other dynamic formats common in marketplaces., • Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable insights and strategic recommendations., • Experience contributing to or directly managing additional acquisition channels (affiliate, SEO, or paid social)., • Proven track record driving efficient customer acquisition and scaling spend profitably., • Highly organized, detail-oriented, and able to manage fast-moving priorities tied to event cycles., • Excellent written and verbal communication skills., • Experience with YouTube or other video-based acquisition channels is a plus but not required. What we offer: • Flexible work that fits into your life., • Competitive salary., • Permanent contract., • Good work environment is very important for us., • Cultural diversity and international teams., • Other perks: private medical insurance, life insurance, pension plan, meal tickets, time off and other benefits. Are you interested in joining an ambitious, close-knit team dedicated to creating unforgettable experiences for fans at life events? Your work will have a meaningful impact on the business and help spread the joy of concerts, theatre, and sports around the world. We love creating opportunities for others by connecting people from diverse backgrounds, perspectives, and geographies. Diversity and inclusion aren’t just goals we strive for—they are who we are and an integral part of what we do every single day. We want to ensure that, as an employee, you feel StubHub International is a place where, no matter who you are, you feel safe, included, and empowered to bring your unique self to work.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un Senior Account Executive con conocimientos y experiencia en cultura organizativa y transformación cultural. Se encargará de impulsar y liderar proyectos con clientes, gestionando de forma autónoma cuentas clave. Al mismo tiempo, trabajará en proyectos transversales internos de naturaleza multidisciplinar con comunicación, reputación y marca. Principales funciones: 📋 • Gestión de cuentas: Liderazgo y autonomía en el desarrollo de planes y estrategias de cultura organizativa, gestión del cambio y transformación cultural, liderazgo, propósito y valores, diversidad e inclusión…Gestión de la rentabilidad y equipos transversales de los proyectos que lidera., • Desarrollo de negocio: Elaboración de propuestas y su defensa, seguimiento de leads de la organización, apoyo en la labor comercial del área., • Equipos: Contribuir al desarrollo del equipo de accounts en el know how de Cultura y Transformación. Impulsar equipos multidisciplinares dentro del área de Cultura y con las otras áreas del grupo (Marca, Reputación, Eventos...), para asegurar la transversalidad y calidad técnica y metodológica de los proyectos., • Innovación: Desarrollar y actualizar metodologías propias de transformación cultural basadas en tendencias globales. Apoyo en el desarrollo de programas, generación de métricas de impacto, mejora continua de la oferta de cultura..., • Posicionamiento en el sector: Contribución a la ideación y organización de eventos, papers y acciones propias o en colaboración con partners, destinadas a promocionar nuestro posicionamiento en cultura., • Representación: Formación y charlas para empresas y entidades en temas relacionados con transformación, personas y cultura. ¿Qué estamos buscando? 🔎 Una persona analítica y creativa, con experiencia desarrollando programas de cultura dentro de grandes organizaciones. Con gran capacidad de gestión de proyectos, muy orientada al cliente y a cumplir con los plazos de entrega. • Al menos 10 años de experiencia en personas/ HR, habiéndose involucrado en proyectos de liderazgo, evolución cultural y gestión de cambio., • Alto nivel de inglés (C1-C2), • Disponibilidad para viajar a Barcelona de manera frecuente y esporádicamente a Europa/LatAm., • Capacidad de colaboración y de trabajo en equipo, • Carácter motivador, positivo y empático, • Mentalidad consultiva y visión estratégica, • Capacidad de implementación y gestión de proyectos También valoramos la capacidad comercial y el conocimiento en People Analytics y/o en Sostenibilidad. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo”, • Condiciones salariales competitivas y contrato indefinido., • Plan de retribución flexible., • Flexiworking: Teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Incorporación inmediata a jornada completa., • Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus., • Día del cumpleaños, • Fruta en la oficina

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1. Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: • Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones., • Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2. Gestión del Desempeño y Rentabilidad: • Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad, eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo., • Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia., • Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis). 3. Análisis de Inversiones y Proyectos: • Evaluar financieramente proyectos de inversión (Capex), lanzamientos de productos y decisiones de pricing, proveyendo el business case y el retorno esperado. 4. Promoción de la Cultura de Datos: • Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting, impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1. Formación y Experiencia: • Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad., • Posgrado/MBA: Altamente deseable, enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas., • Experiencia Relevante:, • Mínimo 7 años de experiencia progresiva., • Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras, • Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales., • Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2. Habilidades y Competencias Clave: • Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo, persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros., • Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa., • Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital., • Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera, contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas., • Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas., • Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3. Conocimientos Técnicos Esenciales: • Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation, pricing)., • Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo, • Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones, • SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

Are you a Serialization Support Technician seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️WHAT WILL YOU DO? • Provide technical and operational support for serialization systems on packaging lines., • Troubleshoot hardware/software issues (vision systems, printers, scanners, PLCs)., • Ensure compliance with pharmaceutical track-and-trace regulations (DSCSA, EU FMD)., • Execute equipment qualification (IQ/OQ/PQ) for serialization components., • Support installation and validation of serialization systems on new lines., • Collaborate with automation and IT teams for integration (MES, SCADA, SQL databases)., • Manage incidents and changes using tools like ServiceNow, following SLAs., • Ensure compliance with GMP and participate in audits., • Work with global teams and vendors to implement upgrades and improvements., • Analyze performance data and propose process optimizations., • Maintain accurate documentation for systems and procedures. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Higher vocational training or university degree in Automation., • Fluent in Spanish, • Advanced level of English, • Experience in industrial automation, PLC programming, vision inspection systems., • Knowledge of SCADA systems, MES/OEM integration, and SQL databases., • Familiarity with pharmaceutical serialization solutions (Systech, Antares, Seavision, Tracelink)., • Understanding of GMP processes and packaging qualification standards., • Ability to troubleshoot network and serialization issues., • Strong documentation and reporting skills., • Soft skills: problem-solving, multitasking, cross-cultural collaboration, ability to work independently. 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Alcobendas, Madrid - Spain (on site), • Work Schedule: 24x7 rotating shifts 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

We are seeking an experienced Program Manager to join our dynamic team. As a key member, you will define and refine integration strategies, operating models, and Day-1 to Day-100 plans. Your role will involve leading complex multi-stream programs with tight timelines and cross-functional stakeholders. Responsibilities: • Define and refine integration strategies, operating models, and Day-1 to Day-100 plans., • Develop and evolve detailed program structures including workplans, milestones, KPIs, and interdependencies, aligned with the overall deal and integration strategy., • Lead M&A integration programs spanning corporate and business functional streams., • Establish and operate integration governance., • Ensure reporting accuracy, KPI tracking, and decision-ready information flow to senior management, Steering Committee, and stakeholders., • Drive execution of integration streams, ensuring timely delivery and quality from delivering streams., • Monitor, review, and report integration budget actual vs budgeted spend across all work streams., • Prepare documentation for Steering Committee / ExCom / leadership meetings., • Ensure that the integration process complies with our client's policies and project governance obligations., • Share experience and learning across the organization, bringing in internal teams where appropriate. Requirements: • Proven experience delivering post-merger integration across multiple business functions and geographies., • Experience working with different integration models (Preservation, Symbiosis, Absorption, full transformation)., • Demonstrated success leading complex multi-stream programs with tight timelines and cross-functional stakeholders., • Ability to interpret and challenge acquisition rationales, synergy cases, and integration imperatives, ensuring execution aligns with business goals., • Experience in cultural integration, communication plans, stakeholder alignment, and change management., • Strong track record working in multinational and multi-cultural environments and matrixed organizations., • Understanding of core corporate processes and how and when to integrate or verticalize Finance, HR, Legal, Workplace, Security., • Understanding of commercial models and processes., • Familiarity with transition processes such as TSA management, compliance, and corporate policy adoption., • Ability to engage and understand R&D, architecture, security, and product teams on system migrations, tool replacements, API integration, or platform alignment (as applicable to the acquisition).

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 84.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid - Proyecto en Boadilla del Monte Incorporación: Inmediata Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con con experiencia en proyectos de construcción de remodelaciones urbanas o urbanizaciones de viarios. Formación requerida • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Experiencia Se valorará experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras de esta tipología: Remodelaciones urbanas y conocimientos demostrables en trabajos similares. 🛠️ Funciones principales • Planificación, coordinación y supervisión de los trabajos en obra., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Control técnico, económico y documental del proyecto., • Seguimiento de la planificación de obra y certificaciones mensuales., • Control de calidad, seguridad y medioambiente., • Gestión de pedidos, materiales y recursos., • Interlocución con la propiedad, dirección facultativa y proveedores., • Propuesta de mejoras técnicas y organizativas durante la ejecución. Requisitos y competencias clave • Carné de conducir, • Capacidad de liderazgo y organización., • Habilidad para la gestión de equipos y negociación con subcontratas., • Conocimiento de normativa técnica y de seguridad en obra., • Dominio de herramientas informáticas relacionadas con planificación y control de obra (Project, AutoCAD, Presto, Excel, etc.) Se Ofrece: • Incorporación a una empresa con proyectos de gran envergadura., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector., • Salario competitivo y otros beneficios sociales. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

We are looking for a talented and meticulous Drafter to join our US team in Madrid. This role will be based in the Madrid offices and will focus on supporting the technical development and documentation of a cultural project located in the US. The ideal candidate must combine an expert command of AutoCAD and BIM with a deep sensitivity for high-quality architectural design and the complexity of finishes. Responsibilities: • Elaborate and document construction drawings, architectural details, sections, and detailed elevations for cultural projects, focusing on the quality of finishes and the integration of exhibition elements., • Transform design concepts and specifications from architects and exhibition designers into precise, construction-ready technical documentation (CD sets)., • Ensure that all drawings rigorously comply with U.S. local and state building codes (IBC/IRC) relevant to public and cultural spaces., • Develop complex construction details, especially those related to lighting, millwork (fine carpentry), and the integration of technology into immersive experiences., • Manage and maintain consistency in design documentation, working under the Imperial system of units (feet and inches), and coordinating with teams in different U.S. time zones., • Perform plan reviews and actively participate in the multidisciplinary coordination process (MEP, Structures, Exhibit Designers). Requirements: • Education: Technical or university degree in Architecture, Interior/Exhibition Design, or related field., • Experience: Minimum 3 years of proven experience in drawing and documenting architectural design, museums, exhibitions, or high-end retail projects., • Software: Expert command of AutoCAD and Autodesk Revit (BIM)., • Language: C1 or Bilingual English level (written and spoken) for daily and technical communication with teams in the U.S., • Previous experience working on cultural projects such as museums or production of immersive experiences will be positively valued., • Strong understanding of finish materials, millwork details (carpentry), and building envelopes., • Working hours aligned to US-based project teams to ensure effective communication and coordination.

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a desarrollador/a Fullstack, con experiencia en Azure para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en consultoría y auditoría. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values. El candidato se integraría en el departamento IT interno, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevas versiones de producto, por lo que es imprescindible la capacidad de trabajo en equipo y la creatividad para contribuir a la construcción de soluciones nuevas e innovadoras Requisitos: • Experiencia mínima de 6 años en versiones recientes de .NET, • Experiencia mínima de 6 años en versiones recientes de Angular, • Experiencia con microservicios y arquitecturas modernas, • Amplios conocimientos de servicios y tecnologías Azure Se ofrece: • Salario: hasta 70k, • Retribución flexible, • Modelo híbrido: 3 días oficina en Castellana, a la larga se pueden reducir, • Seis semanas de vacaciones que se distribuyen en: • Todo agosto, • Toda la Semana Santa + el lunes siguiente, • Del 24 de diciembre al 7 de enero • Horario de 9:00h – 19:00h de L-J y viernes de 8:00 – 15:00, • Jornada reducida de 8:00 – 15:00 en verano de 1-julio a 15-septiembre. Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución 🚀 Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET., • Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento., • Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD., • Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable., • Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código., • Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios., • Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias)., • Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo., • Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos • Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#., • Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI)., • Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios., • Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML)., • Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL)., • Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.)., • Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD)., • Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking)., • Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD., • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva., • Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad., • Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos., • Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Company Information Triton Technical is an IT and Audio/Video integration Company that designs and deploys complex integrated systems for the private yacht industry. We have a high energy, fast-paced, fun, and collaborative environment and we are looking to add an experienced, qualified individual to our support team. Position Summary The Senior Client Support Technician is a key member of the Triton Technical Client Support team and provides 24/7/365 remote troubleshooting and support to Triton Technical customers worldwide. The Senior Client Support Technician role requires an advanced knowledge and deep understanding of current server hardware, software and also requires a structured, analytical and methodical approach to troubleshooting and problem solving. Additionally, the Senior Client Support Technician will act as a mentor for junior members of the team ensuring their skills and knowledge continue to develop, and that any initiatives, guidelines, training and processes the team has in place are being followed. Essential Duties and Responsibilities · Troubleshooting and support of audio visual, control and automation, telecommunications, satellite and IT systems. · On-site testing and commissioning of AV systems. · Work as part of our UK based support team on a wide variety of software and hardware issues · Act as an internal Senior escalation point for more complex client helpdesk tickets · Carry out Microsoft server management, troubleshooting and maintenance tasks · Carry out software implementations and system configurations · Ensure issue management, resolution and escalation are carried out per defined procedures · Carry out upgrades to client desktop, server, network, telecom, satellite, and AV systems. · Generate, edit and maintain site information spreadsheets and user documentation · Work to improve and maintain documentation on new and existing project installations and procedures · Attend client sites and assist with on-site project work as needed · Weekends and time-shifted shifts are expected on a rotating basis. · Ability to work overtime when required or desired · Other duties as assigned by your Supervisor Required Experience and Skills · Advanced Microsoft Office knowledge i.e., Excel, Outlook, Word, OneNote · Effective communication skills both verbal and written · CCNA level knowledge or appropriate experience with :- Servers - HP, Dell, Lenovo DAS/SAN/NAS Storage – MSA, NetApp, Synology Switching & Routing - Cisco, Ruckus Firewalls - Cisco, Kerio, FortiGate, Palo Alto Wireless Networking – Cisco, Ruckus Personality Traits · Proactive work ethic and drive · Meticulous attention to detail · Able to explain complex technical issues and resolutions in a patient, non-technical manner · Ability to prioritize tasks and client issues in accordance with defined standards and protocols · Commitment to learning and willingness to teach others · Strong listening skills with proven leadership and organizational skills · Resourceful, with an inherent tenacity for problem solving · Efficient multi-tasking skills · Global awareness and knowledge of cultural differences Other Requirements · Valid Driver License · Valid Passport (Or able and willing to obtain at time of hire) Work Environment The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job the employee is regularly required to sit, talk, and listen. The employee is occasionally required to reach with hands and arms and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee is often required to lift more than 50 pounds. The vision requirement includes: ability to adjust focus; depth perception; peripheral vision; distance vision; normal color perception and close vision. Job Types: Full-time, Contract Pay: 59,489.04 - 80,082.80 EURO per year

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural

¡ Únete a nuestro equipo como Agile Coach/Facilitador Agile y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente! El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios , impulsando la transformación cultural y digital Buenas razones para unirte a nuestro equipo: Modalidad de teletrabajo : Se trabajará en modelo de teletrabajo, si bien es cierto que hay que ir días puntuales a las oficinas del cliente (1 o 2 días al mes máximo). ⏱️ Horario de trabajo: De 8 a 16 horas todo el año. Ambiente colaborativo y actividades de Team Building Incorpórate a un equipo de trabajo donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo. Disfruta de actividades com o escape rooms , torneos d e ajedrez o partidas d e videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas com o Quok ka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente. Somo s People Centric Nunca estarás solo! Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes, nuestro equipo te acompañará en todo momento. Programa de conciliación personal y familiar Ofrecemos soport e 24/7 para ti y tu familia, incluyend o consultas legal es , asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa , para que puedas enfocarte en lo que realmente importa. Estabilid ad: Queremos ofrecerte estabilidad, la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti. Formación continua y personaliza Accede a nuestras licencias d e Udemy Busine ss para aprender a tu ritmo, participa e n bootcamps intern os sobre las últimas tecnologías, formación e n idiom as y obté n certificacion es que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesario Crecimiento profesional garantiza Diseña tu propio plan de carrera con nuestr o mapa abier to. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunida des. Tu misión en el proyecto La persona seleccionada se incorporará al equipo de Agilidad de importante cliente ubicado en Madrid y participará como Agile Coach con sólida experiencia en Kanban y optimización de flujos de trabajo para organizaciones complejas. Conocimiento práctico de Scrum y marcos escalados como SAFe, LeSS y Flight Levels (recomendados, no excluyentes). Dominio de la suite Atlassian , especialmente Jira , con experiencia en la gestión de espacios y planificación avanzada mediante el addon Plans . Alta capacidad para crear cuadros de mando en Power BI y aplicar métricas ágiles para la mejora continua de equipos y la toma de decisiones basada en datos. El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios , impulsando la transformación cultural y digital Competencias clave: Kanban avanzado y gestión de flujo Jira (Atlassian) con uso de Plans para planificación Creación de dashboards en Power BI Métricas ágiles orientadas a mejora continua Facilitación de workshops y dinámicas colaborativas Comunicación con mandos intermedios y gestión del cambio Conocimiento de Scrum y marcos escalados (SAFe, LeSS, Flight Levels) Soft Skills destacadas: Adaptabilidad ante entornos cambiantes Resiliencia para liderar transformaciones complejas Excelentes dotes de comunicación y negociación #Somosknowmadmood Joinus!

🔥 Who We Are At ___, we relentlessly drive innovation in AI, building the world's leading ___. We're looking for passionate individuals obsessed with AI, eager to make a global impact, and ready to excel in a dynamic, high-energy environment. Join ___ and help shape the future of ___. 🌎 Location and Legalities This full-time Computer Vision Engineer position is based onsite in our ___ in Madrid, Spain. Applicants must have legal authorization to work in the Spain, as Ultralytics does not provide visa sponsorship. 🚀 What You'll Do As a Computer Vision Engineer at Ultralytics, you will be at the forefront of developing and refining our world-class, ___. You will drive the entire lifecycle of our models, from research to real-world deployment. Key responsibilities include: • Developing, training, and optimizing state-of-the-art ___, with a primary focus on the ___ ecosystem., • Implementing advanced ___ and preprocessing techniques to improve model robustness on diverse ___., • Leading the full lifecycle of model development, from research and ___ to ___ and performance ___., • Mastering model ___ to various formats such as ___, ___, and ___ to support a wide range of hardware., • Working on model ___ strategies, including optimizing models for high-performance inference on both cloud and ___., • Contributing to our ___ pipelines using ___ to ensure code quality, reliability, and automated testing. 🛠️ Skills and Experience • 5+ years of hands-on experience in ___ and ___., • Expert-level proficiency in ___ and deep expertise with ___., • Strong practical experience with ___ for image and video processing tasks., • Proven experience in training, fine-tuning, and deploying object detection models, particularly within the ___., • Familiarity with model optimization techniques such as quantization and pruning, and deployment frameworks like ___ and ___., • Experience with MLOps tools and practices, including version control (Git), ___, and ___., • Excellent problem-solving skills and the ability to perform in a fast-paced, high-intensity environment., • A strong portfolio of projects or contributions to open-source ___. 🌟 Cultural Fit - Intensity Required Ultralytics is a high-performance environment for world-class talent obsessed with achieving extraordinary results. We operate at a relentless pace, demanding exceptional dedication and an unwavering commitment to excellence, guided by our ___. Our ___ thrives on audacious goals and absolute ownership. This is not a conventional workplace. If your priority is predictable comfort or a standard work-life balance over the relentless pursuit of progress, Ultralytics is not for you. We seek driven individuals prepared for the profound personal investment required to make a defining contribution to the future of AI. 💶 Compensation and Benefits • Competitive Salary: Highly competitive based on experience., • Startup Equity: Participate directly in our company's growth and success., • Hybrid Flexibility: 3 days per week in our brand-new office - 2 days remote., • Generous Time Off: 24 days vacation, your birthday off, plus local holidays., • Flexible Hours: Tailor your working hours to suit your productivity., • Tech: Engage with cutting-edge ___ and our ___., • Gear: Brand-new Apple MacBook and Apple Display provided., • Team: Become part of a supportive and passionate ___. If you are driven to redefine the capabilities of ___ and eager to make a significant impact, ___ offers an exceptional career opportunity.

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Análisis continuo y aseguramiento de la limpieza (escalabilidad, velocidad, ahorro de recursos) y la seguridad (prevención de vulnerabilidades y brechas de seguridad) del código. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientatio