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Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? En Arteche buscamos un/a D&D Engineer especializado/a en Java Backend para incorporarse al equipo de Highlevel Software (HLS). La persona seleccionada participará en el desarrollo y diseño en el marco del equipo HLS viéndose involucrado en la capa de datos, negocio y presentación con tecnologías Java para diversos proyectos dentro del grupo. La persona estará ubicada en Las Rozas de Madrid. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Desarrollar los productos del área. Cumplimiento y mejora del proceso de diseño de producto, así como cualesquiera otros procedimientos del área de I+D+i. Asegurar soporte técnico a clientes internos y externos cuando sea necesario en coordinación con los ingenieros de producto Participación en aquellos proyectos (DNP, técnicos, de reducción de costes o mejora de calidad) que le sean asignados por el responsable de su línea de producto. Requisitos: Formación académica: ingeniería informática, de telecomunicaciones, industrial o similar. Experiencia: al menos 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Java 8; desarrollo de aplicaciones con interfaz gráfica Swing o JavaFx. Habilidades complementarias: Experiencia en desarrollo de API backend (REST, Websocket, SOAP…). Experiencia en desarrollo bajo tecnologías JUnit, Spring, Hibernate, Maven. Experiencia en desarrollo trabajando con Jenkins, Sonar, Git, Svn. Experiencia o conocimientos sobre sistemas operativos Linux o Unix. Experiencia en proyectos para entorno industrial y equipos de control. Valorable conocimientos en la norma IEC 61850. Idiomas: inglés B2. Herramientas: Eclipse y/o Intellij. Clientes de mysql y/o postgres. Valorable el manejo de OxygenXML. Competencias Alta atención al detalle y enfoque en la precisión del dato. Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas. Enfoque de mejora de la experiencia de empleados y managers y buena comunicación interpersonal. Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

En Cloud Worldwide Services (CWS) somos una empresa tecnológica global especializada en soluciones cloud. Acompañamos a empresas e instituciones en su proceso de transformación digital, ofreciendo servicios innovadores, escalables y de alto rendimiento. Con presencia internacional y un equipo multidisciplinar, en CWS impulsamos el crecimiento de nuestros clientes a través de la tecnología, la consultoría y la excelencia operativa. Nuestra misión es clara: ayudar a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial digital . TU MISIÓN Como Sales Executive en Cloud Worldwide Services, serás el motor de crecimiento de la compañía mediante la captación, cualificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio . Tu objetivo principal será detectar y generar nuevas oportunidades comerciales , construyendo relaciones sólidas desde cero y llevando el ciclo completo de ventas hasta el cierre. También colaborarás en la gestión estratégica de algunas cuentas existentes , contribuyendo a su crecimiento. TUS RESPONSABILIDADES Prospectar activamente el mercado , identificando y cualificando nuevas oportunidades de negocio. Gestionar el ciclo completo de ventas : prospección, cualificación, presentación de propuestas, negociación y cierre. Diseñar estrategias comerciales efectivas para la captación de nuevos clientes en los sectores objetivo. Detectar decisores clave y generar relaciones de valor con interlocutores estratégicos. Colaborar con los equipos de preventa, IT y marketing , asegurando propuestas personalizadas y de alto impacto. Realizar presentaciones y demostraciones comerciales que destaquen el valor diferencial de las soluciones de CWS. Monitorear el pipeline comercial y cumplir consistentemente los objetivos de ventas y crecimiento asignados. Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas existentes , promoviendo oportunidades de upselling y cross-selling. QUÉ BUSCAMOS Buscamos un/a profesional con hambre comercial, mentalidad de crecimiento y pasión por generar negocio . Una persona con enfoque consultivo, energía y visión estratégica, capaz de transformar oportunidades en resultados tangibles. Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing o similar. Nivel C1 de inglés. Experiencia profesional Entre 3 y 8 años de experiencia en ventas B2B. Experiencia demostrada en prospectar, cualificar y cerrar nuevas cuentas. Hábil en venta consultiva, gestión de pipeline y procesos de venta largos. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Experiencia con herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otras). Experiencia con la gestión de datos (Excel). Habilidades clave Ambición y orientación a resultados. Excelentes habilidades comerciales y de negociación. Comunicación clara, persuasiva y enfocada en valor. Proactividad, resiliencia y espíritu competitivo. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a entornos dinámicos. Empatía y capacidad para construir relaciones de confianza. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia. Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión. Posibilidad de trabajo híbrido. Formación continua y colaboración con equipos multidisciplinares. Trabajar en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.

Desde Agap2 buscamos un AI/LLM Engineer para un cliente del sector movilidad , para liderar la introducción de inteligencia artificial en la compañía. La persona será responsable de diseñar, programar y entrenar LLMs, integrarlos en nuestros sistemas y asegurar que generan información precisa y determinista. Responsabilidades: Desarrollar, programar y entrenar LLMs para casos de uso específicos del cliente. Implementar soluciones de NLP y RAG para mejorar la recuperación y precisión de la información. Construir pipelines de datos, embeddings y bases vectoriales para alimentar los modelos. Integrar modelos de IA dentro de las plataformas internas del cliente. Asegurar calidad, estabilidad y respuestas deterministas en los modelos. Requisitos: Experiencia trabajando con LLMs (OpenAI, Llama, Mistral, Hugging Face, etc.). Conocimiento sólido en NLP , RAG , vector stores y pipelines de datos. Dominio de Python y frameworks como PyTorch o TensorFlow. Experiencia desplegando modelos y servicios de IA en cloud. 2 días de presencialidad a la semana. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa. Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Dispondrás de retribución flexible y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica

En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Científico de Datos Senior para formar parte del equipo de

Su misión será participar en el ciclo de vida de desarrollo de software seguro (SDLC), aportando un enfoque proactivo en el despliegue e integración de medidas de ciberseguridad, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de protección de aplicaciones y datos sensibles. Formació

¿Qué es Calímaco? Comenzamos con la idea de construir productos digitales para el mundo del juego. Hoy en día, ofrecemos una plataforma robusta capaz de cumplir con las necesidades de cualquier operador online de talla mundial. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Te buscamos para formar parte de nuestro equipo de QA. En dependencia del responsable, tus principales responsabilidades serán : Diseñar y ejecutar pruebas funcionales manuales y automatizadas. Crear, mantener y ejecutar suites de pruebas E2E con Playwright . Asegurar la cobertura de pruebas en los diferentes entornos. Ejecutar consultas en MySQL y validar resultados. Colaborar con desarrollo y producto para garantizar la calidad de las entregas. Reportar incidencias y proponer mejoras en los procesos. ¿Qué perfil buscamos? Idealmente nos gustaría que aportases: Mínimo 4/ 5 años de experiencia sólida en QA Experiencia demostrable diseñando, ejecutando y documentando casos de prueba manuales y automáticos. Conocimientos sólidos de programación Experiencia en automatización de pruebas end-to-end con Playwright . Conocimientos de MySQL y capacidad para validar datos en base de datos. Capacidad de análisis de logs y depuración de errores. Formación técnica reglada (muy valorable DAW, DAM, ASIR o SMR). Además, sería un plus aportar: Experiencia en pruebas de APIs y microservicios con Postman y Newman. Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Experiencia en la gestión de pruebas con Xray, Jira u otras herramientas similares . Conocimientos de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares). Conocimientos de la industria del juego online. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? Contrato laboral indefinido. Flexibilidad horaria. Modelo híbrido, con oficinas en Las Rozas. Seguro de salud. Acceso a formación interna continua. Formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Si eres una persona minuciosa, organizada y proactiva, con el deseo de aprender, ¡queremos conocerte!

Experiencia en Snowflake LLMs: Conocimiento de conceptos básicos para desarrollar PoC de LLMs + Conocimiento de preparación de datos para LLMs ¿Cómo es trabajar con nosotros? Formaras parte del equipo IT de Homeria dando soporte director a RBE (Burger King, Popeyes y Tim Hortons) Modelo de trab

Funciones a desarrollar: - Recogida de datos sobre el terreno - Elaborar Planes de Seguridad - Identificar riesgos - Evaluar riesgos - Implementar medidas preventivas - Visitar lugares de obras en curso y obras futuras - Otras funciones asociadas dentro del departamento de PRL y de los Proyectos de

"¿Estás preparado para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL Buscamos a alguien que Tenga experiencia gestionando la evolución y calidad de productos o servicios (no es testing). Se sienta cómodo coordinando actualizaciones, analizando métricas y entendiendo el impacto de los cambios . Sepa extraer y trabajar datos (SQL) y manejarlos con Python para analizarlos con lógica. Pueda tomar ownership y empujar procesos sin necesidad de supervisión constante. Se comunique bien, escuche, conecte equipos y construya acuerdos . Pueda trabajar en inglés con equipos de varios países. Venga de una base técnica (no tienes que ser developer, pero sí entender cómo funcionan las cosas). ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¡Te esperamos!

En ACHM Hotels by Marriott , compañía líder en el sector hotelero, buscamos un/a Business Controller con visión analítica y orientación estratégica que desee impulsar la toma de decisiones basadas en datos. Si te apasionan los datos, el análisis de negocio y quieres formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento dentro del sector turístico, ¡te estamos esperando! Requisitos del perfil: Formación universitaria en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, ADE, Business Analytics o titulaciones afines. Experiencia mínima de 2 años como analista de datos, controller o en roles similares, preferiblemente en entornos de servicios o turismo. Conocimiento avanzado en herramientas de análisis y programación: Lenguajes como Python , R y librerías de Machine Learning ( scikit-learn , TensorFlow , PyTorch ). Herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker, etc.). Dominio de SQL y experiencia con bases de datos relacionales. Nivel avanzado de Excel . Alta capacidad analítica, orientación al detalle y pensamiento crítico. Habilidades de comunicación para presentar información técnica a perfiles no técnicos. Tus responsabilidades serán: Recopilar, depurar y analizar datos operativos, financieros y de rendimiento de nuestros hoteles. Diseñar modelos analíticos avanzados para optimizar procesos y mejorar el rendimiento. Automatizar informes y generar KPIs clave que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar dashboards interactivos y visuales mediante herramientas BI. Colaborar con los equipos de Finanzas, Operaciones, Comercial, Revenue, Marketing y RRHH para identificar necesidades analíticas y darles solución. Participar activamente en la elaboración de presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Proponer mejoras continuas en procesos de control y análisis de negocio. Explorar oportunidades de aplicación de IA y Machine Learning para predecir tendencias y optimizar operaciones. Desarrollar e implementar procesos de reporting eficientes para mejorar la gestión de datos y el análisis financiero. Coordinar y gestionar la generación periódica de reportes financieros y de negocio. Valoraremos especialmente: Experiencia previa en el sector hotelero o turístico. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS, RMS), ERP y especialmente SAP . Certificaciones profesionales como CCA® y BAC . Nivel de inglés intermedio-alto (deseable nivel C1 ). Salario: 30-35k brutos anuales

La persona seleccionada participará en el desarrollo y diseño en el marco del equipo HLS viéndose involucrado en la capa de datos, negocio y presentación con tecnologías Java para diversos proyectos dentro del grupo. Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche?&##128171; En Arteche buscamos u

¡Hola, Profesionales Talentosos! ️ En Procesia creemos que la tecnología puede cambiar el mundo, pero solo si hay buenas personas detrás del teclado. En Procesia acompañamos a organizaciones en su camino hacia una transformación digital responsable. Creemos que la tecnología puede (y debe) ser una herramienta de impacto positivo, y buscamos personas que compartan esa visión. Si eres de quienes no solo programan, sino que también piensan cómo hacerlo mejor, más limpio y ético, ¡queremos conocerte! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a Técnico/a Funcional. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia realizando labores de: Gestión de grandes volúmenes de datos con ficheros en formatos estructurados (XML y JSON). Consultoría funcional y gestión de grandes volúmenes sobre bases de datos relacionales Oracle (SQL y PL-SQL). ¿Cuáles serán algunas de tus funciones? Soporte técnico a la definición de los proyectos de implantación de administración electrónica. Soporte técnico para la revisión funcional y pruebas de validación del sistema. Incluida la perspectiva técnica de base de datos. Apoyo al diseño funcional resultante de modificaciones legislativas. Incluida la perspectiva técnica de base de datos. Soporte en el control y supervisión de la gestión de la documentación técnica de los proyectos. Incluida la perspectiva técnica de base de datos. Soporte a generación de notificaciones, comunicación y generación de documentación técnica. ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico. Un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos Evolución profesional Posibilidad de Remote Work en modalidad híbrida, con 33% de presencialidad al mes. Horarios flexibles que se adaptan a tus circunstancias Incorporación Inmediata proyecto Sector Público. Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza... Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones. Clases de inglés a cargo de la empresa y preparación para las certificaciones Salario Negociable, en función de experiencia ⌚ Todos los viernes hacemos jornada intensiva para empezar los lunes ¡con más energía! 23 días laborales por convenio y, adicionalmente, 24 y 31 de diciembre de descanso. ¡Gracias por interesarte en nosotros! ¡Te esperamos!

¡Seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de las cocinas Burger King y Popeyes no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a ingeniero/a perfil híbrido - Data & ML Platform Engineer – Azure. La persona seré el nexo entre datos, modelos y producción para asegurar pipelines de datos, CI/CD, observabilidad, costes y despliegues sobre Azure. Requisitos (must): Cloud & Orquestación: Azure Data Factory (ADF) avanzado (triggers, parametrización, linked services), Azure Functions (Python/Typescript) y AKS (Kubernetes) para serving. Procesamiento: Databricks (Spark SQL + PySpark), Delta Lake, optimización de jobs (autotermination, cluster policies). MLOps: Azure ML (Model Registry, endpoints, pipelines de entrenamiento/inferencia), tracking de experimentos y versionado de datasets. CI/CD & DevOps: Azure DevOps Repos + Pipelines (multi-stage, approvals) IaC ( Terraform ) para infra reproducible. Observabilidad & Calidad: logging distribuido (App Insights/Log Analytics), monitoring de drift , alertas de fallos e integración de tests (unitarios/contract/e2e) en pipeline (Postman). Seguridad & Cost control: RBAC/Key Vault, secretos, políticas de costes y etiquetado. Lenguajes: Python sólido (packaging, poetry/pip, testing con pytest), bash; nociones de Docker. 3-5 años totales en data/ML engineering (mín. 3 con Azure). Experiencia real llevando modelo Nice to have”: Experiencia con Snowflake. ¿Cómo es trabajar con nosotros? Formaras parte del equipo IT de Homeria dando soporte director a RBE (Burger King, Popeyes y Tim Hortons) Modelo de trabajo hibrido, 2 días en oficina del cliente (Pozuelo de Alarcón). Trabajamos a jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria Salario competitivo ¿Eres la persona que buscamos? ¡Te estamos esperando!

Seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de las cocinas Burger King y Popeyes no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a ingeniero/a perfil híbrido - Data & ML Platform Engineer – Azure.La persona seré el nexo entre datos, modelos y producción par

Seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de las cocinas Burger King y Popeyes no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a ingeniero/a perfil híbrido - Data & ML Platform Engineer – Azure.La persona seré el nexo entre datos, modelos y producción par

Si tienes experiencia y/o formación como Técnico de Prevención de Riegos Laborales elaborando Planes de Seguridad para proyectos y obras y quieres incorporarte a un proyecto relacionado para continuar en sector o desarrollarte profesionalmente, INELCOM puede ser la oportunidad que buscas. Funciones a desarrollar: - Recogida de datos sobre el terreno - Elaborar Planes de Seguridad - Identificar riesgos - Evaluar riesgos - Implementar medidas preventivas - Visitar lugares de obras en curso y obras futuras - Otras funciones asociadas dentro del departamento de PRL y de los Proyectos de despliegue de fibra óptica. ¿Qué buscamos? - Formación como Técnico Superior de PRL - Sólida experiencia en elaboración de Planes de Seguridad - Disponibilidad para visita de sitios de construcción a nivel nacional (alta movilidad) - Capacidad para trabajar en equipo y de gestión proactiva de necesidades técnicas - Alto manejo del paquete Office ¿Qué ofrecemos? - Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Incorporación a proyecto fuerte dentro del sector tecnológico, con alto recorrido y posibilidad de desarrollo. - Participación en equipo multidisciplinar - Incorporación a una compañía con 40 años de experiencia profesional. - Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente. Si tienes ganas de aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer! En áreas de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones

Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y evaluar modelos de machine learning aplicados a procesos clave de la Universidad: prevención del abandono, predicción de rendimiento, segmentación de colectivos, eficiencia operativa, entre otros. Esta posición desempeña un papel estratégico en la mis

En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Científico de Datos Senior para formar parte del equipo de

Funciones a desarrollar: Recogida de datos sobre el terreno Elaborar Planes de Seguridad Identificar riesgos Evaluar riesgos Implementar medidas preventivas Visitar lugares de obras en curso y obras futuras Otras funciones asociadas dentro del departamento de PRL y de los Proyectos de despliegue de

En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Científico de Datos Senior para formar parte del equipo de

En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Científico de Datos Senior para formar parte del equipo de

En Switch somos una comercializadora independiente de electricidad y gas que está creciendo con fuerza en el mercado ibérico. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la transparencia y la cercanía con el cliente , ofreciendo soluciones energéticas a medida para particulares y empresas. Buscamos construir un equipo comprometido, profesional y con visión de futuro. Apostamos por el talento joven, la innovación y un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del sector energético. En dependencia de la dirección general, te incorporarás como HR Business Partner, alineando la estrategia de recursos humanos con la estrategia de negocio, actuando como socio estratégico entre la dirección y las distintas unidades operativas de la compañía y el área de personas. con la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestra empresa. &##HH. con los objetivos del negocio, asegurando que la gestión del talento contribuya directamente a los resultados de la empresa - Seguimiento y análisis de KPIs: absentismo, rotación, coste de personal, productividad para apoyar decisiones estratégicas y propuestas de mejora. - Informes periódicos y control de presupuestos. - Supervisión del proceso de nóminas mensuales: resolución de incidencias, remuneración variable, etc... -Selección, atracción y retención de talento en todas las áreas de la Compañía con especial atención al área Comercial. - Protección legal para la compañía en casos de incumplimiento de los procesos internos en materia laboral. - Búsqueda continua de áreas de mejora dentro de los RRHH de la empresa - Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar indicadores de selección. - Participar en ferias de empleo, programas de prácticas y acciones de employer branding. -Seguimiento de los KPI’s de reclutamiento y registro en el CRM de la compañía. Titulación universitaria en alguna de las siguientes especialidades: ADE, psicología, relaciones laborales o similares. y/o postgrado en Dirección de Personas, Gestión Estratégica de RR. HH., MBA o similar. - Estrategia organizacional y métricas de negocio - Gestión del cambio y cultura organizacional - Desarrollo de liderazgo y gestión del talento - Análisis de datos de personas (People Analytics) - Experiencia en búsqueda directa de perfiles comerciales - Trabajo en equipo - de cumplimiento de los planes de talento vinculados a la estrategia del negocio. - % de cumplimiento del plan de comunicación y formación en cambios organizativos.

En Switch somos una comercializadora independiente de electricidad y gas que está creciendo con fuerza en el mercado ibérico. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la transparencia y la cercanía con el cliente , ofreciendo soluciones energéticas a medida para particulares y empresas. Buscamos construir un equipo comprometido, profesional y con visión de futuro. Apostamos por el talento joven, la innovación y un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del sector energético. En dependencia de la dirección general, te incorporarás como HR Business Partner, alineando la estrategia de recursos humanos con la estrategia de negocio, actuando como socio estratégico entre la dirección y las distintas unidades operativas de la compañía y el área de personas. con la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestra empresa. &##HH. con los objetivos del negocio, asegurando que la gestión del talento contribuya directamente a los resultados de la empresa - Seguimiento y análisis de KPIs: absentismo, rotación, coste de personal, productividad para apoyar decisiones estratégicas y propuestas de mejora. - Informes periódicos y control de presupuestos. - Supervisión del proceso de nóminas mensuales: resolución de incidencias, remuneración variable, etc... -Selección, atracción y retención de talento en todas las áreas de la Compañía con especial atención al área Comercial. - Protección legal para la compañía en casos de incumplimiento de los procesos internos en materia laboral. - Búsqueda continua de áreas de mejora dentro de los RRHH de la empresa - Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar indicadores de selección. - Participar en ferias de empleo, programas de prácticas y acciones de employer branding. -Seguimiento de los KPI’s de reclutamiento y registro en el CRM de la compañía. Titulación universitaria en alguna de las siguientes especialidades: ADE, psicología, relaciones laborales o similares. y/o postgrado en Dirección de Personas, Gestión Estratégica de RR. HH., MBA o similar. - Estrategia organizacional y métricas de negocio - Gestión del cambio y cultura organizacional - Desarrollo de liderazgo y gestión del talento - Análisis de datos de personas (People Analytics) - Experiencia en búsqueda directa de perfiles comerciales - Trabajo en equipo - de cumplimiento de los planes de talento vinculados a la estrategia del negocio. - % de cumplimiento del plan de comunicación y formación en cambios organizativos.

¿Data Engineer con experiencia en SQL y BigQuery? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, compañía líder en soluciones tecnológicas, buscamos un profesional con sólida experiencia técnica en el ámbito de la ingeniería de datos, que pueda asumir responsabilidades clave en la integración, mantenimiento y evolución de plataformas de datos. ¿Qué valoramos? Experiencia mínima de 3 años como Data Engineer. Fuertes conocimientos de SQL para desarrollar consultas complejas y procedimientos almacenados. Experiencia con BigQuery y SQL Server. Valorable experiencia con Databricks y conocimiento de herramientas de visualización del dato como PowerBI y Tableau. No será tu día a día, pero colaborarás estrechamente con el equipo especializado en Data Analysis. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Participar en proyectos de alto impacto. Modelo híbrido de trabajo con presencialidad de 2 días a la semana y flexibilidad horaria. Plan de Carrera y Certificaciones: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. &##128640;&##128218; Si eres una persona proactiva, con mentalidad analítica y te motiva conectar el mundo del dato con las necesidades del negocio, ¡queremos conocerte! ✨

QUIENES SOMOS En Switch somos una comercializadora independiente de electricidad y gas que está creciendo con fuerza en el mercado ibérico. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la transparencia y la cercanía con el cliente , ofreciendo soluciones energéticas a medida para particulares y empresas. Buscamos construir un equipo comprometido, profesional y con visión de futuro. Apostamos por el talento joven, la innovación y un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del sector energético. Si te motiva formar parte de una compañía con un modelo ágil y en constante evolución, Switch es tu lugar . MISION – RESUMEN DEL PUESTO En dependencia de la dirección general, te incorporarás como HR Business Partner, alineando la estrategia de recursos humanos con la estrategia de negocio, actuando como socio estratégico entre la dirección y las distintas unidades operativas de la compañía y el área de personas. con la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestra empresa. FUNCIÓN PRINCIPAL Y RESPONSABILIDADES - Alinear los objetivos de RR. HH. con los objetivos del negocio, asegurando que la gestión del talento contribuya directamente a los resultados de la empresa - Seguimiento y análisis de KPIs: absentismo, rotación, coste de personal, productividad para apoyar decisiones estratégicas y propuestas de mejora. - Informes periódicos y control de presupuestos. - Supervisión del proceso de nóminas mensuales: resolución de incidencias, remuneración variable, etc... -Selección, atracción y retención de talento en todas las áreas de la Compañía con especial atención al área Comercial. - Necesidades formativas, fidelización de personal, cambios organizativos, salidas y onboarding. - Protección legal para la compañía en casos de incumplimiento de los procesos internos en materia laboral. - Diseño e implementación de programas de desarrollo del talento, planes de carrera y sucesión. - Búsqueda continua de áreas de mejora dentro de los RRHH de la empresa - Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar indicadores de selección. - Participar en ferias de empleo, programas de prácticas y acciones de employer branding. -Seguimiento de los KPI’s de reclutamiento y registro en el CRM de la compañía. REQUISITOS DEL PUESTO - Titulación universitaria en alguna de las siguientes especialidades: ADE, psicología, relaciones laborales o similares. y/o postgrado en Dirección de Personas, Gestión Estratégica de RR. HH., MBA o similar. - Estrategia organizacional y métricas de negocio - Gestión del cambio y cultura organizacional - Desarrollo de liderazgo y gestión del talento - Legislación laboral y relaciones laborales - Análisis de datos de personas (People Analytics) - Comunicación y negociación estratégica - Experiencia en búsqueda directa de perfiles comerciales - Dominio de herramientas como Infojobs, Linkedin y portales de empleo. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? - Visión estratégica - Orientación a resultados - Pensamiento analítico - Trabajo en equipo - Fuertes habilidades comunicativas y de relación interpersonal con la organización. - Capacidad de adaptación, flexibilidad y resiliencia. - Autonomía, proactividad y dinamismo. ✅ OBJETIVOS (KPI´S) - % de cumplimiento de los planes de talento vinculados a la estrategia del negocio. - % de puestos críticos con plan de sucesión activo. - NPS interno del programa de desarrollo (satisfacción y utilidad percibida). - Tasa de rotación voluntaria (y rotación no deseada). - Productividad por empleado (ingresos o output por FTE). - Tiempo promedio para cubrir posiciones clave. - Reducción de ausentismo o de conflictos laborales. % de cumplimiento del plan de comunicación y formación en cambios organizativos.

¿Data Engineer con experiencia en SQL y BigQuery? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, compañía líder en soluciones tecnológicas, buscamos un profesional con sólida experiencia técnica en el ámbito de la ingeniería de datos, que pueda asumir responsabilidades clave en la integración, mantenimiento y evolución de plataformas de datos. ¿Qué valoramos? Experiencia mínima de 3 años como Data Engineer. Fuertes conocimientos de SQL para desarrollar consultas complejas y procedimientos almacenados. Experiencia con BigQuery y SQL Server. Valorable experiencia con Databricks y conocimiento de herramientas de visualización del dato como PowerBI y Tableau. No será tu día a día, pero colaborarás estrechamente con el equipo especializado en Data Analysis. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Participar en proyectos de alto impacto. Modelo híbrido de trabajo con presencialidad de 2 días a la semana y flexibilidad horaria. Plan de Carrera y Certificaciones: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. &##128640;&##128218; Si eres una persona proactiva, con mentalidad analítica y te motiva conectar el mundo del dato con las necesidades del negocio, ¡queremos conocerte! ✨

¿Data Engineer con experiencia en SQL y BigQuery? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, compañía líder en soluciones tecnológicas, buscamos un profesional con sólida experiencia técnica en el ámbito de la ingeniería de datos, que pueda asumir responsabilidades clave en la integración, mantenimiento y evolución de plataformas de datos. ¿Qué valoramos? Experiencia mínima de 3 años como Data Engineer. Fuertes conocimientos de SQL para desarrollar consultas complejas y procedimientos almacenados. Experiencia con BigQuery y SQL Server. Valorable experiencia con Databricks y conocimiento de herramientas de visualización del dato como PowerBI y Tableau. No será tu día a día, pero colaborarás estrechamente con el equipo especializado en Data Analysis. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Participar en proyectos de alto impacto. Modelo híbrido de trabajo con presencialidad de 2 días a la semana y flexibilidad horaria. Plan de Carrera y Certificaciones: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. Si eres una persona proactiva, con mentalidad analítica y te motiva conectar el mundo del dato con las necesidades del negocio, ¡queremos conocerte! ✨

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¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: Liderar, mentorizar y capacitar al equipo técnico, facilitando la transición de perfiles tradicionales hacia paradigmas modernos de ingeniería de datos. Actuar como referente técnico principal ante stakeholders, traduciendo requisitos de negocio en arquitecturas de datos escalables. Experiencia en proyectos de migración a la nube. Orquestar la migración desde SQL Server, diseñando pipelines de ingesta incremental y lógica de negocio compleja. Gestionar la integración de fuentes heterogéneas y entornos híbridos, conectando el ecosistema Azure con Google BigQuery y otras fuentes externas (Salesforce, APIs). Enfoque pragmático para resolver retos de integración y calidad del dato en entornos críticos. ¿Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con Microsoft Azure, Data Vault, Google Cloud Platform (BigQuery), CI/CD, ETL, SQL Server, Azure Data Factory, Databricks Workflows, Python, Spark, Scala, BI (Power BI, Tableau). ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

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Tus responsabilidades incluirán el registro detallado de pedidos de compra de clientes en nuestro sistema ERP (Odoo/SAP Business One), asegurando la precisión de los datos y la fluidez de las operaciones. Ofrecemos una jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en horario de maña

Realizar diversos trámites relacionados con la atención al alumno, tales como inscripciones, modificaciones de datos personales, seguimiento de solicitudes y convalidaciones de créditos. En GRUPO PROEDUCA nos complace anunciar una emocionante oportunidad de trabajo dentro del departamento de Aten

Tus responsabilidades abarcarán desde la meticulosa introducción de datos en sistemas de gestión empresarial como SAP Business One y AMOS, hasta el registro de información crucial para la cadena de suministro, la gestión de inventario y la preparación de listas de picking. Además, gestionará

GRUPO PROEDUCA"), como matriz del GRUPO PROEDUCA, tratará los datos de carácter personal que usted ha proporcionado con la finalidad de: gestionar tu participación en procesos de selección, valorar tu perfil y, si encaja con otras vacantes, compartirlo con otras empresas del Grupo. Si lo desea,

Visitarás los distintos edificios de nuestra sede corporativa para identificar y reportar las incidencias relacionadas con servicios generales, instalaciones o necesidades del entorno. GRUPO PROEDUCA"), como matriz del GRUPO PROEDUCA, tratará los datos de carácter personal que usted ha proporc

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La labor principal implicará el diseño de software guiado por el dominio, prestando especial atención a la separación de contextos de datos y la tokenización. Se requiere destreza en el desarrollo de software utilizando Kotlin o Java para el backend, y TypeScript o JavaScript para el frontend.

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El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del

Recopilar, analizar e interpretar grandes volúmenes de datos para.

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