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Ubicación Ubicación: Majadahonda Responsabilidades Manejo de la información y escalabilidad gobierno y traza del dato: Dentro de la plataforma de la entidad trabajar transversalmente en la explotación y tratamiento de la democratización del dato.Metodología Analítica y Ciencia de Datos: Creac

Data Analyst Excelia es una firma multinacional especializada en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de experiencia. Ofrecemos nuestros servicios en más de 50 países en Europa, América Latina y Estados Unidos, operando desde nuestras 9 oficinas propias. Buscamos un/a Data Analyst Junior con actitud proactiva, perfil resolutivo y buenas habilidades de comunicación, para incorporarse a un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué harás? - Análisis y tratamiento de datos para apoyar la toma de decisiones - Colaboración con equipos técnicos y de negocio - Apoyo en la generación de reportes y visualizaciones ¿Qué buscamos? - Conocimientos en PySpark y SQL - Nociones de entornos Azure Cloud (deseable) - Experiencia con Databricks (deseable) - Perfil con capacidad de aprendizaje y resolución de problemas - Buena comunicación y trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? - Oportunidad de crecimiento en el área de datos - Entorno dinámico y colaborativo - Proyectos con tecnologías actuales

ppExcelia es una firma multinacional especializada en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de experiencia. Ofrecemos nuestros servicios en más de 50 países en Europa, América Latina y Estados Unidos, operando desde nuestras 9 oficinas propias. /p pBuscamos un/a bData Analyst Junior /b con actitud proactiva, perfil resolutivo y buenas habilidades de comunicación, para incorporarse a un entorno dinámico y en crecimiento. /p h3Qué harás /h3 ul liAnálisis y tratamiento de datos para apoyar la toma de decisiones /li liColaboración con equipos técnicos y de negocio /li liApoyo en la generación de reportes y visualizaciones /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liConocimientos en PySpark y SQL /li liNociones de entornos Azure Cloud (deseable) /li liExperiencia con Databricks (deseable) /li liPerfil con capacidad de aprendizaje y resolución de problemas /liliBuena comunicación y trabajo en equipo /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liOportunidad de crecimiento en el área de datos /li liEntorno dinámico y colaborativo /li liProyectos con tecnologías actuales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pExperis España busca un/a Data Engineer Senior / Consultant con experiencia en proyectos de datos y Palantir Foundry, para incorporarse a un proyecto de larga duración en un entorno tecnológico innovador en Madrid. /ppSe encargaría del diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de datos, ETL, modelado y calidad de datos, así como de pipelines y soluciones de visualización, colaborando con equipos multidisciplinares en la transformación digital. /p #J-18808-Ljbffr

ph3What You Will Be Doing /h3pBoadilla del Monte, Spain /ppSGTO está buscando un/a SOFTWARE ENGINEERING ANALYST para nuestras oficinas en BOADILLA DEL MONTE. /ph3POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD /h3pEn Santander ( somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /ppEn Santander Global Technology (SGT), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. /ppSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. /ph3QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO /h3pComo SOFTWARE ENGINEERING ANALYST, tu objetivo será aplicar los principios de la ingeniería del software en el diseño, desarrollo, mantenimiento, testing y validación del software. /ppNecesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: /pulliDesarrollo de aplicaciones y soluciones técnicas. /liliAplicación de las mejores prácticas en el desarrollo, testing automatizado y despliegue. /liliAsegurar que el software tiene la calidad necesaria, tanto en mantenimiento como en nuevos desarrollos. /liliTranscribir los requerimientos técnicos a los lenguajes de programación y los parámetros requeridos para crear la solución del software. /li /ulh3EXPERIENCIA /h3ulli1-2 años de experiencia como desarrollador. /li /ulh3EDUCACIÓN /h3ulliIngeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados. /liliFormación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. /liliBootcamp Digital/Tecnológico. /li /ulh3HABILIDADES CONOCIMIENTOS /h3pRequerido /pulliConocimiento en Java, Python y C++. /liliNivel de inglés B2. /li /ulh3Deseable /h3ulliConocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, Redis. /liliConocimiento de lenguajes de programación Angular. /liliConocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. /liliConocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. /liliExperiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile/Lean. /li /ulpSi quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en /ph3Experience /h3h3WHAT WE ARE LOOKING FOR /h3pEDUCATION /ph3COMPETENCIES /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3MEX Subdirector CRM - Comunicación Directa /h3 pBanco Santander México está evolucionando y busca un/a Subdirector CRM en Corporativo Santa Fe, CDMX. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordina la implementación de atención integral hacia la banca de particulares, Pyme, Empresas y Digital. /li liSupervisa, planifica y prioriza la estrategia la realización de campañas de marketing directo, la implementación de la estrategia de marketing directo, el análisis de los resultados de las acciones y/o campañas. /li liDiseña y coordina el equipo de gerentes para la implementación de la estrategia de la comunicación directa y CRM Digital. /li liLidera iniciativas estratégicas de crecimiento, innovación y transformación comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 pbExperiencia profesional /b /p ul liExperiencia mínima de años de experiencia en aplicativos CRM (Obligatorio) /li liExperiencia mínima de años de experiencia liderar iniciativas estratégicas de crecimiento, innovación y transformación comercial (Obligatorio) /li /ul pbEducación /b /p ul liLicenciatura en Economía, negocios o similares (Obligatorio) /li /ul pbHabilidades técnicas /b /p ul liConocimiento en KPIs (Obligatorio) /li liDiseño e implementación de estrategia integral de impacto y sustentabilidad /li liConocimiento y manejo de Office intermedio avanzado y bases de datos (Obligatorio) /li /ul pbHabilidades interpersonales /b /p ul liPensamiento analítico y estratégico, servicio al cliente, atención al detalle, organización, sentido de urgencia, enfoque a resultados, comunicación asertiva, solución a problemas, trabajo en equipo, proactividad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación directa con Banco Santander. /li liEsquema de contratación permanente. /li liPrestaciones de Ley y superiores. /li liBeneficios exclusivos de Banco Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Quieres trabajar con Inteligencia Artificial? ¿Tienes experiencia como Data Scientist? y ¿Quieres formar parte de una compañía iTop employer /i?br/br/bNuestro ADN: /b Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.br/br/Verisure Securitas Direct es el líder del mercado europeo en la protección y seguridad de personas para hogares y pequeños negocios, aportando un servicio excepcional a 5 millones de clientes con un equipo de más de 25.000 empleados, presentes en 17 países de Europa y América Latina. /ppb¿Cómo será tu día a día? /b /pollipTrabajarás con LLMs (speech analytics, chatbots inteligentes, sentiment analysis, etc.), prompt engineering y su aplicación al mundo comercial. /p /lilipParticiparás en proyectos end-to-end de IA: desde la exploración de datos, aplicación de técnicas de aprendizaje automático (ML, DL) hasta la puesta en producción y seguimiento del impacto. /p /lilipSerás responsable de código “production-ready” para su rápida y fácil incorporación al framework MLOps de la compañía (AWS). /p /li /olpbRequerimientos imprescindibles /b /pollipGrado o Máster en Ingeniería, Informática, Física, Computer Science o similares. /p /lilipExperiencia de 2-3 años en proyectos de IA. /p /lilipExperiencia con LLMs (Azure, Google, AWS). /p /lilipModelos analíticos/matemáticos: series temporales, redes neuronales, regresiones, grafos y modelos de aprendizaje automático. /p /lilipConocimiento y experiencia en entornos cloud de AWS. /p /lilipExperiencia en la puesta en producción de soluciones de IA. /p /li /olpbExperiencia profesional en tecnologías como: /b /pollipLenguajes de programación: Python (nivel avanzado), R, similares. /p /lilipHerramientas: Jupyter Notebook, Sagemaker, Git. /p /lilipLLMs (GPT, Whisper, Hugging Face, etc.) /p /lilipBases de datos: SQL, Redshift, S3. /p /lilipEntornos cloud: AWS, Sagemaker, Azure, APIs, ML Services. /p /li /olpSi estás interesado/a en conocer más acerca de la posición y de nosotros, no dudes en inscribirte!! /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA 6422 IT RISK AUDIT ANALYST, con CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL o SUPERIOR A 33%. FUNCIONES: Categoría Analyst II. Revisar los controles implantados en las plataformas tecnológicas, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría en USA. TITULACIÓN: Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. REQUISITOS: 1-5 años de experiencia en auditoría. Español nativo e inglés fluido. Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos. Conocimientos de lenguajes de programación. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje e iniciativa. Espíritu crítico. CONDICIONES: Contrato indefinido y jornada completa. Salario bruto/mes: 2.062 euros. LOCALIDAD DEL PUESTO DE TRABAJO: Boadilla del Monte #LI-DNI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026006422 IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL o SUPERIOR A 33%. SI ESTA INTERESADO/A Y CUMPLE REQUISITOS, ENVIE SU CV A: ofertas.oficinaseleccion@madrid.org, INDICANDO EN EL ASUNTO EL NUMERO DE OFERTA 6422 y su DNI.

ph3¡Buscamos talento IT especializado en plataformas de Contact Center y transformación digital! /h3 pEn Grupo PROEDUCA, líder en educación superior online, buscamos un/a Especialista Genesys Cloud CX para incorporarse al equipo tecnológico y asumir la responsabilidad técnica de la configuración, evolución e integración de la plataforma Genesys Cloud CX con Salesforce. /p pSe trata de un rol estratégico dentro del ecosistema de aplicaciones de negocio, donde actuarás como referente técnico de Genesys, trabajando de forma muy cercana con los equipos de Salesforce y con las áreas de Admisiones para diseñar mejoras, resolver retos complejos y garantizar la evolución continua de la solución. /p pTe incorporarás a un entorno internacional, con equipos en España y Latinoamérica trabajando bajo un modelo follow the sun, donde se valoran la autonomía, la capacidad analítica y la orientación a la mejora continua. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liConfiguración, administración y mantenimiento de Genesys Cloud CX: flujos en Architect (voz, IVR, enrutamiento, colas, skills), usuarios y permisos, telefonía y configuración general de la plataforma. /li liDiseño, evolución y optimización de los flujos de atención y contacto conforme a las necesidades del negocio. /li liColaboración técnica directa con el equipo de Salesforce en la integración Genesys–Salesforce (conector CTI / Genesys Cloud for Salesforce, sincronización de datos, screen pops, click-to-dial, reporting cruzado), participando en el diseño, despliegue y resolución de problemas de la integración. /li liActuar como nivel 3 de resolución de incidencias: analizar y resolver los casos escalados por los técnicos cuando respondan a un mal funcionamiento de la plataforma o de los flujos definidos, incluyendo la gestión de casos con el soporte del fabricante cuando proceda.Interlocución con los directores de admisiones para aclarar dudas funcionales sobre la herramienta, detectar oportunidades de mejora y acompañar la adopción de nuevas funcionalidades. /li liElaboración y mantenimiento de documentación técnica y funcional: arquitectura, diagramas de flujo, manuales de uso y procedimientos. /li liParticipación en proyectos de evolución de la plataforma: nuevas implantaciones, migraciones y despliegue de nuevas capacidades (canales digitales, callbacks, reporting, etc.). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años trabajando con Genesys (imprescindible experiencia en Genesys Cloud CX), en tareas de implantación, configuración y administración de la plataforma. /li liParticipación acreditada en proyectos de envergadura, valorándose especialmente la experiencia en proyectos internacionales y en coordinación con equipos distribuidos en distintas zonas horarias. /li liSólidos conocimientos técnicos en diseño y construcción de flujos con Architect y en el ecosistema de integraciones de Genesys Cloud (APIs, data actions, conectores). /li liCapacidad de interlocución con perfiles de negocio no técnicos: habilidad para explicar la herramienta en términos funcionales y recoger requisitos. /li liPerfil analítico y resolutivo, acostumbrado a diagnosticar incidencias complejas de plataforma y flujos. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liExperiencia previa en integraciones Genesys–Salesforce o conocimiento del ecosistema Salesforce (Sales Cloud). /li liCertificaciones oficiales de Genesys (Genesys Cloud CX Certified Professional / Specialist). /li liExperiencia con otras plataformas de contact center (Genesys Engage, Avaya, Talkdesk, Presence) que aporte visión comparada. /li liConocimientos de telefonía/VoIP (SIP, SBCs) y de entornos de contact center en general. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido en un grupo muy estable en continuo crecimiento. /li liModelo híbrido: primer mes 100% presencial y después 50% teletrabajo. /li liHorario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00. /li liOficinas en Pozuelo de Alarcón, bien comunicadas (a 3 minutos del tren). /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería, tarjeta gourmet… /li liFormación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. /li li26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. /li liEquipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, orientado al largo plazo. /li /ul p¡Queremos conocerte! Si te apasionan las plataformas de experiencia de cliente, la integración entre sistemas y la mejora continua de soluciones tecnológicas clave para negocio, ¡esta es tu oportunidad! /p pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbVerisure /b es una compañía de alarmas líder que protege hogares y negocios a nivel mundial. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo a las personas, con presencia en 18 países y experiencia de 35 años. Si quieres crecer en una compañía referente con un propósito claro y retos de alcance global, aquí puedes hacerlo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte directo al Subdirector General de Captación en la preparación de análisis y presentaciones para el Consejo de Administración y Comités Ejecutivos. /li liIdentificación de oportunidades en el funnel de captación de clientes y definición e implementación de acciones de mejora junto a Marketing, Ventas, Operaciones, Tecnología y Personas. /li liConceptualización, desarrollo y gestión transversal de proyectos transformacionales a nivel comercial, con impacto multicanal. /li liOptimización del funnel de captación y onboarding del cliente, con medición y trazabilidad de acciones y su impacto en la satisfacción y otros KPIs internos. /li liInterlocución entre áreas comerciales y de portfolio para garantizar el correcto funcionamiento de procesos, con foco en el servicio al cliente en sus primeros meses. /li /ul h3Qué necesitamos de ti /h3 ul liIngeniería, Licenciatura en ADE / Económicas o Matemáticas. /li li3–4 años de experiencia en consultoría, puestos analíticos o estratégicos, o 5–6 años en área de estrategia en empresa. /li liNivel de ofimática avanzado. /li liElevada capacidad analítica y diagnóstica, tanto numérica como conceptual. /li liBuena e influyente capacidad de comunicación escrita y verbal. /li liExperiencia demostrada en resolución de problemas complejos con base en datos. /li liRápida capacidad de aprendizaje y sentido de negocio. /li liIniciativa y capacidad de trabajo transversal. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liAmbiente internacional y multicultural, con compañeros de consultoras líderes y tecnología. /li liRol estratégico y operativo con ownership y responsabilidad. /li liOportunidad de crecimiento y desarrollo rápido en un entorno dinámico. /li liOportunidad real de marcar la diferencia. /li liReconocimientos como Best Place to Work y ranking destacado en España. /li liComida en la oficina con opciones saludables. /li liParking en las oficinas. /li liModelo de trabajo flexible. /li /ul h3Nuestro ADN /h3 pPasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. /p pEn Verisure, las personas están en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo que garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pDefinir, implantar y optimizar la estrategia corporativa de viajes de la compañía, garantizando un equilibrio entre la eficiencia económica, la seguridad del viajero, el cumplimiento de las políticas corporativas y una experiencia de viaje excelente para los empleados. Liderar la relación con proveedores estratégicos y actuar como interlocutor clave entre las áreas de Negocio, Compras, Finanzas, RRHH y Seguridad para asegurar una gestión integral y sostenible de los viajes corporativos. /p h3Responsabilidades Principales /h3 h3Estrategia y Gestión del Programa de Viajes /h3 ul liDiseñar, implementar y evolucionar la política corporativa de viajes alineada con los objetivos estratégicos de la organización. /li liDefinir la estrategia global de viajes corporativos asegurando la optimización continua de costes, calidad de servicio y satisfacción del viajero. /li liIdentificar oportunidades de mejora mediante la digitalización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías de gestión de viajes. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas internas, requisitos fiscales y procedimientos corporativos relacionados con los desplazamientos. /li /ul h3Gestión de Proveedores y Negociación /h3 ul liLiderar la negociación y gestión de contratos globales con aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de alquiler de vehículos, agencias de viajes y otros proveedores estratégicos. /li liEstablecer acuerdos comerciales que maximicen el ahorro y mantengan elevados estándares de servicio. /li liRealizar evaluaciones periódicas de proveedores mediante indicadores de rendimiento (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLAs). /li liGestionar procesos de licitación y selección de proveedores junto con los equipos de Compras. /li /ul h3Control Presupuestario y Análisis /h3 ul liMonitorizar el gasto de viajes corporativos a nivel nacional e internacional. /li liAnalizar tendencias de consumo, niveles de cumplimiento de política y oportunidades de optimización. /li liElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando con indicadores de gestión, ahorro, eficiencia y experiencia del usuario. /li liDesarrollar planes de acción orientados a la reducción de costes y mejora de la rentabilidad. /li /ul h3Experiencia del Viajero /h3 ul liGarantizar una experiencia de viaje eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio. /li liDiseñar procesos de comunicación claros y accesibles para los empleados viajeros. /li liResolver incidencias complejas y coordinar planes de contingencia ante situaciones imprevistas. /li liPromover iniciativas que mejoren el bienestar, inclusión y satisfacción de los viajeros. /li /ul h3Coordinación Transversal /h3 ul liColaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Seguridad, Compliance y Operaciones. /li liAlinear los procesos de viaje con las políticas corporativas, objetivos de sostenibilidad y criterios ESG. /li liParticipar en proyectos corporativos relacionados con movilidad internacional, transformación digital y eficiencia operativa. /li /ul h3Seguridad y Gestión del Riesgo /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. /li liCoordinar los mecanismos de localización, asistencia y respuesta ante incidencias durante los desplazamientos. /li liMantener actualizados los protocolos de seguridad aplicables a los viajes nacionales e internacionales. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o similares. /li liValorable formación específica en Travel Management, Procurement, Compras o Gestión de Proveedores. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia consolidada en gestión de viajes corporativos internacionales. /li liExperiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores globales. /li liExperiencia en análisis de gasto, elaboración de KPIs y reporting ejecutivo. /li liValorable experiencia en entornos multinacionales y organizaciones complejas. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liHerramientas de reservas y gestión de viajes corporativos. /li liGestión presupuestaria y análisis de datos. /li liProcurement y negociación. /li liDuty of Care y Travel Risk Management. /li liProcesos de movilidad internacional. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol bilingüe o nativo. /li liInglés nivel profesional. /li liValorable otros idiomas. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liOrientación al cliente interno. /li liNegociación e influencia. /li liPensamiento estratégico. /li liCapacidad analítica. /li liOrientación a resultados y eficiencia. /li liGestión de proveedores y stakeholders. /li liComunicación efectiva y empatía. /li liResolución de problemas. /li liOrganización y atención al detalle. /li liAdaptabilidad y mejora continua. /li liTrabajo transversal y colaboración. /li /ul h3Indicadores de Éxito (KPIs) /h3 ul liAhorro anual generado en el programa de viajes. /li liNivel de cumplimiento de la política de viajes. /li liSatisfacción del viajero (NPS o encuesta interna). /li liCoste medio por desplazamiento. /li liCumplimiento de acuerdos con proveedores. /li liTiempo medio de resolución de incidencias. /li liNivel de adopción de herramientas y procesos corporativos. /li liCumplimiento de objetivos de sostenibilidad asociados a viajes corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pVerisure España busca un Travel Manager para liderar el programa global de viajes de la compañía. Diseñarás y pondrás en marcha políticas de viajes, gestionarás proveedores estratégicos y trabajarás para optimizar costes y experiencia del viajero a nivel internacional. /ppLa función requiere experiencia en viajes corporativos internacionales, capacidad de negociación, análisis de datos y una visión estratégica para impulsar la transformación digital de los procesos de viaje. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Verisure seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bTax Specialist /b para nuestro Departamento Fiscal. Si te apasiona la fiscalidad corporativa, disfrutas participando en proyectos complejos con impacto en el negocio y quieres desarrollarte en un entorno internacional, innovador y altamente tecnológico, esta puede ser tu próxima oportunidad. /p pTe integrarás en un equipo que desempeña un papel clave en la estrategia fiscal del Grupo, participando en proyectos nacionales e internacionales, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de negocio y contribuyendo activamente a la transformación y digitalización de la función fiscal. /p pEntre tus responsabilidades estarán el asesoramiento fiscal a distintas áreas de la compañía, la atención a requerimientos de las Administraciones Tributarias, la participación en inspecciones y auditorías fiscales, la preparación y revisión del Impuesto sobre Sociedades individual y consolidado, así como la colaboración en proyectos de fiscalidad internacional, precios de transferencia y compliance tributario. Además, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de mejora continua, automatización y análisis de datos orientadas a optimizar procesos y aportar valor al negocio. /p pBuscamos profesionales con formación en ADE, Derecho, Economía, Finanzas o similar, al menos dos años de experiencia en departamentos fiscales o firmas de servicios profesionales, sólidos conocimientos de fiscalidad corporativa e inglés avanzado. Valoraremos especialmente la experiencia en grupos multinacionales, compliance tributario (UNE 19602), automatización de procesos, herramientas de análisis de datos y proyectos internacionales. /p h3¿Qué encontrarás en Verisure? /h3 ul liParticipación directa en decisiones y proyectos estratégicos de una compañía multinacional líder. /li liExposición a retos fiscales internacionales y a un entorno en constante evolución. /li liUn contexto innovador donde la tecnología, los datos y la automatización formen parte del día a día. /li liDesarrollo profesional continuo en áreas clave como fiscalidad internacional, compliance tributario y transformación digital. /li liUn alto nivel de autonomía, visibilidad e impacto real dentro de la organización. /li /ul pSi buscas un entorno dinámico donde seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y contribuir a proyectos con alcance global, nos encantará conocerte. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pCon las soluciones de HRMobility ayudamos a las empresas en la automatización y optimización de sus procesos de organización de viajes y de gestión de gastos (captura de gastos con OCR, consolidación de movimientos de tarjetas, aprobaciones y contabilización), integrando con sus sistemas corporativos. Damos servicio a más de 3.000 clientes, de empresas nacionales y multinacionales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el área de soporte aportando mejoras operativas. /li liResolver incidencias de nivel 1 y 2 en entornos SaaS. /li liComunicar soluciones técnicas de forma clara y cercana a usuarios no técnicos. /li liInstalar, configurar y mantener soluciones software. /li liGestionar tickets con herramientas ITSM (Jira, Zendesk, Freshdesk). /li liDiagnosticar problemas en entornos Windows, redes básicas, VPN y Microsoft 365. /li liDocumentar incidencias y trabajar con SLAs. /li liSoporte funcional/técnico a nuestra base de clientes en España. /li liGestión y optimización del área de soporte. /li liResolución de incidencias de nivel 1 y 2 en entornos SaaS a nuestra base de clientes. /li liDocumentación de incidencias y trabajo con SLAs. /li liInstalar, configurar y mantener soluciones software. /li liAnálisis del contexto organizativo corporativo y diseño de procesos, flujos y especificidades de un proyecto de implantación de una solución en un cliente. /li liAnálisis funcional y creación de la documentación necesaria para la implantación de un proyecto. /li liConsultoría de implantación de nuestras soluciones de gestión de gastos de viaje. /li liGestión de relaciones con clientes. /li /ul h3Oportunidades y Beneficios /h3 ul liCarera profesional dinámica, con la oportunidad de trabajar en una variada gama de empresas cliente Zucchetti. /li liContrato de trabajo indefinido como Consultor/a HR Mobility en Zucchetti Spain Madrid. /li liFormación en procesos de Business Travel y plataforma Software de Gestión de Gastos de Viajes, aspectos organizativos, contables y fiscales. /li liTrabajar en una empresa puntera en tecnologías de la información de 300 empleados/as, en constante crecimiento. /li liResponsable de alcanzar los objetivos marcados en los proyectos que se te asignen. /li liPosibilidad de crecimiento y desarrollo, formándote también en otras soluciones de Recursos Humanos. /li liBuen ambiente de trabajo, nuestro propósito es “Innovamos para mejorar tu vida”. /li liOnboarding, formación y metodología de trabajo. /li liCursos de inglés. /li liHorario de mañana y tarde con flexibilidad horaria y modelo híbrido (parte teletrabajo, parte presencial). /li liJornada intensiva en verano. Disfrute flexible de las vacaciones. Días no laborables adicionales en Navidad. /li liRetribución flexible (tickets restaurant, cheque guardería), portal de descuentos en diferentes proveedores. /li /ul h3Cualificaciones y Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en soporte/Help Desk en empresa de software. /li liConocimiento de MS Office. /li liNivel profesional de italiano. /li liConocimientos en instalación, configuración y mantenimiento de hardware/software. /li liFamiliaridad con entornos Windows, redes, VPN, MDM y Microsoft 365. /li liConocimiento de bases de datos (SQL). /li liConocimientos de Informática en técnicas de integración de sistemas: WebServices, XML. /li /ul h3Valoraremos también /h3 ul liConocimiento de explotación de bases de datos (SQL). /li liConocimientos de Informática en técnicas de integración de sistemas: WebServices, XML. /li /ul h3Aplicación /h3 p¡Queremos conocerte! Postúlate y únete a una compañía que apuesta por ti y la tecnología. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLanzamos lasstrong #BecasDescubre para impulsar el talento joven dentro de Redeia /strong, el gestor global de infraestructuras esenciales que garantiza el suministro eléctrico y la conectividad en España y Latinoamérica. /pppRedeia trabaja con un propósito claro: strongasegurar una transición energética sostenible y una red cada vez más inteligente, segura y eficiente, /strong apoyándose en la innovación y la tecnología como palancas fundamentales de transformación del sistema. /ppA través de las strong#BecasDescubre /strong te unirás alstrong Departamento Jurídico /strongde Redeia para colaborar en los servicios de asesoramiento a los proyectos de implantación de instalaciones de la Red de Transporte /ppstrong✅ ¿Qué te ofrecemos? /strong /pullipstrong1.000€almes /strong:ayudaalestudio930€y70€decotizaciónalaseguridadsocial /p /li /ul /ppullipstrong9 meses /strongde prácticas /p /li /ul /ppullipstrong35h semanales /strong /p /li /ul /ppullipstrongHorario flexible: entrada de 07:30h a 09:30h /strong /p /li /ul /ppullipModelo stronghíbrido: 2 días remoto y 3 en oficina /strong(a partir del 4º mes) /p /li /ul /ppullipstrongFormación técnica especializada en Data y Nuevas Tecnologías con Título universitario de UNIR /strong que potenciará tu futuro /p /li /ul /ppullipHarás tus prácticas en la sede de Redeia en strongAlcobendas (Madrid) /strong /p /li /ulpstrong⚡¿Qué aprenderás? /strong /pullipColaborarás en el strongapoyo jurídico a la Dirección General de Transporte /strong mediante análisis jurídico y resolución de consultas. /p /li /ul /ppullipDarás apoyo en la strongrevisión de acuerdos, contratos y convenios /strong institucionales vinculados al desarrollo de la Red de Transporte. /p /li /ul /ppullipConocerás cómo se revisan y elaboran los escritos de alegaciones en expedientes administrativos. /p /li /ul /ppullipColaborarás en la strongredacción de determinados escritos procesales y en la interlocución con las unidades de la Dirección General de Transporte /strong para su elaboración. /p /li /ul /ppullipDarás apoyo en lastrong contratación y el seguimiento de los servicios jurídicos externos. /strong /p /lilipstrongAnalizarás datos /strong procedentes de contratos, reclamaciones, litigios, consultas internas y cumplimiento normativo. /p /lilipUtilizarásstrong herramientas de IA /strong para identificar patrones, riesgos recurrentes y posibles incumplimientos legales antes de que se materialicen. /p /lilipstrongElaborarás dashboards /strong e informes que permitan al área jurídica tomar decisiones basadas en datos. /p /li /ulpstrong ¿Qué necesitas para aplicar? /strong /pullipHaber finalizado o estar a punto de finalizar elstrong Grado en Derecho o Máster relacionado. /strong /p /li /ul /pppullipConocimientos sobrestrong derecho público, ambiental y procesal, así como conocimientos en uso de la IA. /strong /p /li /ul /ppullipNivel destrong inglés B2. /strong /p /li /ul /ppullipCapacidad para strongtrabajar en equipo, proactividad y ganas de aprender. /strong /p /li /ul /pppLas strong#BecasDescubre s /strongon el mejor comienzo para impulsar tu plan de carrera. Si quieres contribuir a un propósito clave para la sociedad y convertirte en agente del cambio mientras aprendes de profesionales referentes en el sector energético y tecnológico, esta oportunidad es para ti. /p /ppp¡Estamos deseando conocerte! br/p /p /ppemEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación /em. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMenhir Technologies busca un Junior AI Engineer con ganas de aprender y construir producto real. Trabajarás junto a ingenieros senior para llevar casos de IA desde prototipo hasta producción, con un plan de mentoría y crecimiento. /ppColaborarás con Producto y Data para convertir requisitos en historias y definir métricas de éxito, prepararás datos, evaluarás modelos y contribuirás a la observabilidad y documentación técnica. Se ofrece modalidad híbrida y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de uno de los grupos educativos líderes a nivel global, referente en el ámbito de la formación online y en plena fase de crecimiento internacional? En Grupo PROEDUCA, estamos buscando un/a especialista en Salesforce Marketing Cloud para incorporarse a un equipo estratégico y transversal dentro de una organización que está transformando la manera de hacer marketing en el sector educativo. /p h3Misión /h3 ul liDiseñar, implementar y monitorizar journeys multicanal que reactiven oportunidades comerciales. /li liPlanificar y lanzar campañas de email marketing personalizadas y efectivas. /li liCrear segmentaciones estratégicas y adaptar el contenido a cada buyer persona. /li liAnalizar y optimizar campañas mediante propuestas creativas y mejora continua. /li liProponer y poner en marcha acciones de optimización y automatización de procesos para mejorar la eficiencia del equipo en el día a día. /li liImplementar buenas prácticas y aportar ideas para la mejora del rendimiento. /li liCoordinación activa con distintos equipos de estrategia de marketing. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia laboral de al menos 1 año con Salesforce Marketing Cloud. /li liConocimientos de SQL. /li liSe valorarán conocimientos técnicos como maquetación de emails/landing pages (AMPscript, HTML/CSS), Einstein Analytics, etc., así como conocimientos de programación no necesariamente vinculados al entorno Salesforce (POO, etc.). /li liCapacidad para interpretar y manipular datos complejos con una mentalidad analítica. /li liSe valorarán certificaciones oficiales (Marketing Cloud Email Specialist, Developer, Consultant) y conocimientos en Sales Cloud, así como experiencia en roles funcionales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable en un grupo en continuo crecimiento. /li liModelo híbrido: primer mes presencial, y después 50% teletrabajo. /li liHorario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). /li liOficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet. /li liFormación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. /li li26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. /li liEquipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pA continuación te detallamos la posición que estamos buscando. /p pbNombre del puesto: /b Analista QA y Desarrollador/a de Software (Python) /p pbSociedad: /b Amper Sistemas /p pbUbicación: /b Pozuelo de Alarcón, Madrid /p pbFecha: /b 21/07/2026 /p pDentro de nuestro área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bAnalista QA y Desarrollador/a de Software (Python) /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será diseñar y ejecutar las estrategias de prueba garantizando la calidad de las aplicaciones y desarrollar productos software con capacidades de tiempo real y alta disponibilidad, en el ámbito de las subestaciones eléctricas. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liDefinir, ejecutar y optimizar las estrategias de prueba, garantizando la calidad de las aplicaciones y participando activamente en la mejora de los procesos de desarrollo. /li liDiseñar y mantener pruebas automatizadas funcionales y de integración. /li liValidar entregas en entornos de desarrollo, pruebas y producción. /li liDiseñar, documentar y ejecutar casos de prueba funcionales, de integración, regresión y aceptación. /li liDesarrollar productos software con capacidades de tiempo real y alta disponibilidad, en el ámbito de las subestaciones eléctricas. /li liElaborar y actualizar documentación técnica. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia en funciones de QA/ Testing de software. /li liExperiencia como Analista Programador o Desarrollador de software con lenguajes de alto nivel, especialmente Python (valorable experiencia con C#). /li liExperiencia trabajando con metodología DevOps con integración continua (Scrum). /li liManejo de herramientas como Github, Gitlab y Redmine. /li liValorable experiencia en entornos de bases de datos relacionales (SQL Server) y bases de datos No SQL (MongoDB). /li liSe valorará conocimiento del mercado eléctrico español. /li liNivel avanzado de inglés y valorable francés. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liIncorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /ppSi quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /ph3Misión /h3pBuscamos un/a bTravel Manager /b que lidere la estrategia de viajes corporativos de la compañía, asegurando una gestión eficiente, segura y sostenible de los desplazamientos de nuestros empleados. /ppLa persona seleccionada será responsable de optimizar costes, impulsar la transformación y digitalización de los procesos de viaje, garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y ofrecer una experiencia excelente a los viajeros, colaborando con múltiples áreas y proveedores estratégicos. /ph3Responsabilidades principales /h3h3Diseño y gestión del programa de viajes /h3ulliDiseñar, implementar y evolucionar la política global de viajes corporativos. /liliDefinir iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la experiencia del viajero y la optimización del gasto. /liliIdentificar oportunidades de mejora mediante la automatización y digitalización de procesos. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos corporativos y requisitos aplicables a los desplazamientos nacionales e internacionales. /li /ulh3Gestión de proveedores y negociación /h3ulliLiderar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de movilidad y otros partners estratégicos. /liliNegociar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar el ahorro sin comprometer la calidad del servicio. /liliGestionar procesos de selección, licitación y evaluación de proveedores. /liliRealizar un seguimiento continuo de KPIs y niveles de servicio para asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. /liliSerá muy valorable haber trabajado previamente con Egencia. /li /ulh3Análisis y control presupuestario /h3ulliMonitorizar el gasto global asociado a los viajes corporativos. /liliAnalizar tendencias, oportunidades de ahorro y niveles de cumplimiento de la política de viajes. /liliElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para la toma de decisiones. /liliImpulsar iniciativas orientadas a mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa del programa de viajes. /li /ulh3Experiencia del empleado y gestión del cambio /h3ulliPromover una experiencia de viaje segura, ágil y alineada con las necesidades del negocio. /liliDiseñar mecanismos de comunicación y soporte para los empleados viajeros. /liliGestionar incidencias complejas y coordinar la respuesta ante situaciones excepcionales. /liliImpulsar iniciativas que favorezcan la satisfacción, el bienestar y la adopción de las herramientas corporativas. /li /ulh3Colaboración transversal y gestión del riesgo /h3ulliTrabajar de forma estrecha con los equipos de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, Seguridad, Compliance y Operaciones. /liliAsegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. /liliCoordinar planes de contingencia, asistencia y seguimiento de empleados durante sus desplazamientos. /liliParticipar en proyectos estratégicos relacionados con movilidad internacional, sostenibilidad y transformación digital. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliTitulación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera o similar. /liliExperiencia sólida en la gestión de viajes corporativos internacionales. /liliExperiencia contrastada en negociación y gestión de proveedores globales. /liliValorable experiencia en compañías multinacionales y entornos internacionales complejos. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliHerramientas de gestión y reservas de viajes corporativos. /liliGestión presupuestaria y análisis de datos. /liliNegociación y gestión de proveedores. /liliTravel Risk Management y políticas de Duty of Care. /liliProcesos de movilidad internacional. /liliEspañol nativo o bilingüe. /liliNivel alto de inglés. /liliValorable conocimiento de otros idiomas. /li /ulh3Competencias /h3ulliVisión estratégica y orientación a resultados. /liliCapacidad analítica y foco en la eficiencia. /liliExcelentes habilidades de negociación e influencia. /liliGestión de stakeholders en entornos internacionales. /liliComunicación efectiva y orientación al cliente interno. /liliCapacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas. /liliOrganización, atención al detalle y mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. /liliFormar parte de una compañía líder mundial en su sector. /liliParticipar en proyectos internacionales con impacto directo en el negocio. /liliUn entorno dinámico, innovador y en constante evolución. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. /liliLa posibilidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad global. /li /ulpbEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pExcelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, busca Business Development Manager – Data IA para impulsar crecimiento comercial en Data, Analytics e IA, identificando oportunidades y acompañando a clientes en definición e implantación de soluciones basadas en datos. /ppEl/la candidato/a ideal tendrá experiencia en venta consultiva a directivos, capacidad para estructurar propuestas, gestionar el pipeline y colaborar con preventa, arquitectura y delivery. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde el grupo PROEDUCA buscamos un Especialista de Operaciones Internacional, serás clave en el soporte operativo del área de Admisiones Internacional. /p pTu labor consistirá en extraer, analizar y presentar datos que faciliten la toma de decisiones estratégicas, además de colaborar en la implantación de nuevas herramientas y procesos que optimicen la operativa diaria. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liElaboración de informes diarios para distintos equipos. /li liExtracción y análisis de datos operativos. /li liMantenimiento de registros y bases de datos actualizados. /li liApoyo en tareas administrativas y logísticas. /li liParticipación en la implantación de nuevas herramientas y desarrollos. /li liColaboración en la mejora continua de procesos. /li /ul pTu trabajo permitirá que la información fluya de forma eficiente entre departamentos, facilitando la toma de decisiones informadas por parte de los líderes. Tu rol será esencial para el éxito operativo de todas las sedes. /p h3Requisitos /h3 pbFormación académica: /b Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Marketing, ADE, Economía, Organización Industrial, Logística o similares. /p h3Conocimientos técnicos (se valorarán positivamente) /h3 ul liExcel avanzado (tablas dinámicas, macros). /li liPower BI. /li liSalesforce. /li liSharePoint. /li liHerramientas BPM (Bizagi, Lucidchart, Visio, ClickUp). /li liMicrosoft Teams. /li /ul pbExperiencia: /b /p ul liAl menos 1 año de experiencia en operaciones comerciales, logística o gestión de proyectos. /li liExperiencia en la coordinación de operaciones diarias, análisis de datos operativos y mejora de procesos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEstabilidad laboral. /li liModelo híbrido (presencial y teletrabajo). /li liNuestras oficinas se encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación del tren. /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta gourmet, cheques guardería y de transporte). /li liPodrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR. /li liPaquete de 26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios. /li /ul pSi crees que cumples los requisitos y te encantaría aprender el desarrollo de estas funciones... ¡Te estamos buscando! /p pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bPROEDUCA /b, queremos incorporar aun bEspecialista en Planificación y Pricing. /b /p h3¿Cuál será la misión principal del puesto? /h3 ul liLiderar y coordinar proyectos transversales, con interacción directa con áreas de financiero, académico, marketing, negocio y admisiones. /li liCoordinar las planificaciones comerciales de diferentes centros educativos a corto, medio y largo plazo. /li liDefinición y seguimiento de estrategias de pricing, para su optimización y maximización de ingresos. /li liRevisión de datos, resolución y respuesta al perímetro de comisiones de asesores. /li liElaboración de información/presentaciones para auditorías internas. /li liApoyo en la generación y mejora de análisis de informes ad-hoc, incorporando herramientas de inteligencia artificial para optimizar el análisis y la automatización de tareas. /li liDefinición y actualización de procesos del departamento, elaboración de documentación. /li liSeguimiento de KPIs comerciales: monitorizar ventas, detectar alertas e implementar planes de acción. /li liAnálisis de datos y reportes para la realización de proyecciones, estimaciones y forecast. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria superior, especialmente en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Marketing, Economía, Estadística o Matemáticas. /li li5 años de experiencia en funciones similares /li liExperiencia mínima de 5 años en Control de Gestión/Planificación y Reporting. /li liConocimientos a nivel usuario del paquete Office /li liDestrezas analíticas y visualización de Datos comerciales. /li liExperiencia en coordinación e implementación de proyectos. /li liManejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis de datos y la automatización de tareas y creación de agentes. /li liOrientación a resultados con visión global del negocio. /li liDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis (Power BI, SAP, etc.). /li liExperiencia en el uso de herramientas de BI, Tableu, QLIK Sense, Power BI, D3.js, Google Charts. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato de interinidad por baja de larga duración. /li liSer parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado que te permitirá desarrollarte profesionalmente. /li liNuestras oficinas se encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe. /li liHorario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 pm. /li liPlan retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte, tarjeta gourmet. /li liPodrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR. /li li26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + Bolsa de 16 horas anuales. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bPROEDUCA /b, queremos incorporar aun bEspecialista en Planificación y Pricing. /b /p h3¿Cuál será la misión principal del puesto? /h3 ul liLiderar y coordinar proyectos transversales, con interacción directa con áreas de financiero, académico, marketing, negocio y admisiones. /li liCoordinar las planificaciones comerciales de diferentes centros educativos a corto, medio y largo plazo. /li liDefinición y seguimiento de estrategias de pricing, para su optimización y maximización de ingresos. /li liRevisión de datos, resolución y respuesta al perímetro de comisiones de asesores. /li liElaboración de información/presentaciones para auditorías internas. /li liApoyo en la generación y mejora de análisis de informes ad-hoc, incorporando herramientas de inteligencia artificial para optimizar el análisis y la automatización de tareas. /li liDefinición y actualización de procesos del departamento, elaboración de documentación. /li liSeguimiento de KPIs comerciales: monitorizar ventas, detectar alertas e implementar planes de acción. /li liAnálisis de datos y reportes para la realización de proyecciones, estimaciones y forecast. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria superior, especialmente en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Marketing, Economía, Estadística o Matemáticas. /li li5 años de experiencia en funciones similares /li liExperiencia mínima de 5 años en Control de Gestión/Planificación y Reporting. /li liConocimientos a nivel usuario del paquete Office /li liDestrezas analíticas y visualización de Datos comerciales. /li liExperiencia en coordinación e implementación de proyectos. /li liManejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis de datos y la automatización de tareas y creación de agentes. /li liOrientación a resultados con visión global del negocio. /li liDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis (Power BI, SAP, etc.). /li liExperiencia en el uso de herramientas de BI, Tableu, QLIK Sense, Power BI, D3.js, Google Charts. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato de interinidad por baja de larga duración. /li liSer parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado que te permitirá desarrollarte profesionalmente. /li liNuestras oficinas se encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe. /li liHorario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 pm. /li liPlan retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte, tarjeta gourmet. /li liPodrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR. /li li26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + Bolsa de 16 horas anuales. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bAnalista QA de Software (Python) /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). /p ul liDefinir, ejecutar y optimizar las estrategias de prueba, garantizando la calidad de las aplicaciones y participando activamente en la mejora de los procesos de desarrollo. /li liDefinir planes de prueba y criterios de calidad para nuevos desarrollos y evolutivos. /li liDiseñar y mantener pruebas automatizadas funcionales y de integración. /li liValidar entregas en entornos de desarrollo, pruebas y producción. /li liDiseñar, documentar y ejecutar casos de prueba funcionales, de integración, regresión y aceptación. /li liElaborar y actualizar documentación técnica. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia en funciones de QA/ Testing de software. /li liExperiencia como Analista Programador o Desarrollador de software con lenguajes de alto nivel, especialmente Python (valorable experiencia con C#). /li liExperiencia trabajando con metodología DevOps con integración continua (Scrum). /li liManejo de herramientas como Github, Gitlab y Redmine. /li liValorable experiencia en entornos de bases de datos relacionales (SQL Server) y bases de datos No SQL (MongoDB). /li liSe valorará conocimiento del mercado eléctrico español. /li liNivel avanzado de inglés y valorable francés. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y de diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeguimos creciendo en Restalia Holding! ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding -creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco- llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. /p ul liNuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. /li liBuscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. /li liSi te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! /li /ul h3TAREAS Y RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. /li liAsesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. /li liOrientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. /li liAyudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. /li liComprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. /li liReportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. /li liRedactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. /li liLa zona de actuación abarca CÁDIZ / ANDALUCÍA /li /ul h3HABILIDADES Y COMPETENCIAS /h3 ul liAltas habilidades de comunicación y de escucha. /li liCapacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. /li liOrientación a resultados. /li liIniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. /li liHabilidades en la resolución de problemas. /li liCapacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. /li /ul h3PERFIL DESEABLE /h3 ul liBuen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. /li liExperiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. /li liValorable formación superior. /li liDisponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. /li liDisponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liPosición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. /li liIncorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. /li liVehículo, portátil y móvil de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p ul liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li li¡Resuelve! /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3¿Cuál es la misión del puesto? /h3 pFormar parte del equipo de Talent para dar soporte en los procesos de selección y atracción de talento, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia a las personas candidatas y aprendiendo de primera mano cómo se gestionan los procesos de reclutamiento en una empresa internacional y en crecimiento. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liColaborar con el equipo de Talent y los Hiring Managers en la definición de perfiles, comprendiendo las necesidades de cada vacante. /li liDar apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo a través de nuestro ATS (Factorial), integrado con LinkedIn y otros portales de empleo. /li liParticipar en el cribado inicial de currículums, aprendiendo a identificar el encaje entre las candidaturas y las posiciones abiertas. /li liAcompañar al equipo en entrevistas iniciales (telefónicas y online), adquiriendo progresivamente mayor autonomía en el proceso. /li liAyudar en la coordinación de las distintas fases de selección y en la actualización de la información en el ATS. /li liColaborar en la comunicación con las personas candidatas, asegurando una experiencia cercana y cuidada durante todo el proceso. /li liDar soporte en los procesos de onboarding, contribuyendo a que las nuevas incorporaciones tengan una excelente bienvenida. /li liAprender a trabajar en un entorno colaborativo, manteniendo una relación constante con Hiring Managers y el equipo de People. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado recientemente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. /li liInterés por el ámbito de Talent Acquisition, selección de personal y employer branding. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. /li liInterés por trabajar en un entorno dinámico e internacional. /li liManejo de herramientas ofimáticas y entorno digital. /li /ul h3Valorable /h3 ul liHaber realizado prácticas previas en selección de personal o Recursos Humanos. /li liConocimiento de LinkedIn Recruiter, ATS o herramientas similares. /li liNivel de inglés. /li liInterés por el sector tecnológico, SaaS o entornos internacionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOficinas en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33. Edificio 7, planta 3ª. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid). /li liLa oportunidad de aprender de primera mano cómo funciona un equipo de Talent Acquisition en un entorno internacional y en crecimiento. /li liAcompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y exposición directa a Hiring Managers de diferentes áreas de negocio. /li liFormación y desarrollo profesional continuo para impulsar tu aprendizaje y crecimiento. /li liCafé, té, infusiones y fruta en la oficina. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos para empleados). /li liAcceso a productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo! /p h3¿No es el puesto adecuado para ti? /h3 p¡No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. ¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional! /p pPuedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web. /p h3CTAIMA Conocimiento | Tecnología | Personas /h3 h3PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pResponsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

pGRUPO PROEDUCA busca un Especialista en Protección de Datos para garantizar el cumplimiento del RGPD y normativas asociadas. Coordinará con áreas clave y liderará la gestión de riesgos, PIA/DPIA, y tratamiento de datos en proyectos. /ppSe requiere experiencia de 2–4 años, formación en Derecho y protección de datos, y disponibilidad para trabajo híbrido en Pozuelo de Alarcón, con inicio en una contratación estable. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /b /p pBuscamos bdos perfiles de Business Analyst /b para incorporarse a nuestro equipo de Business Control dentro de la Dirección de Planificación Comercial Ventas. /p pLas personas que se incorporen participarán en el análisis y seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la toma de decisiones en un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y alta exposición a negocio. /p pTrabajarás en un entorno multidisciplinar, donde la colaboración, el buen ambiente y el foco en las personas forman parte de nuestros principales pilares de trabajo. /p pDos perfiles con diferentes niveles de experiencia dentro del ámbito analítico: /p h3Nivel junior (1–2 años) /h3 ul liExperiencia inicial en análisis de datos o negocio /li liReporting a nivel ejecutivo /li liRealización de presentaciones para la Dirección de Ventas /li liParticipación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos /li liDiseño de KPIs del área /li /ul h3Nivel mid (2–5 años) /h3 ul liExperiencia en posiciones de Business Analyst /li liExperiencia trabajando con KPIs de negocio o actividad comercial /li liSeguimiento y análisis de la actividad comercial /li liMonitorización de KPIs de rendimiento (actividad, conversión, eficiencia) /li liAnálisis de tendencias y detección de oportunidades de mejora /li liParticipación en la definición y medición de iniciativas comerciales /li liPreparación de presentaciones e informes ejecutivos para Dirección /li liInterlocución con equipos comerciales y operativos /li liGeneración de insights para apoyar la toma de decisiones de negocio /li /ul h3Requisitos comunes: /h3 ul liFormación en ADE, Económicas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar /li liNivel alto de Excel (Power Query, Power Pivot, formulas, tablas dinámicas y macros) /li liExperiencia con herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI u otras) /li liCapacidad para interpretar datos y trasladarlos a insights de negocio /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo /li liProactividad, curiosidad y ganas de aprender /li /ul h3Valorable: /h3 ul liExperiencia en entornos comerciales o de ventas /li liConocimientos de SQL, Python, Power Automate u otras herramientas analíticas /li /ul pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCon más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. /p pbMISIÓN DEL PUESTO: /b /p pBuscamos un/a bProduct Manager /b con orientación estratégica y comercial para liderar el ciclo de vida de los programas académicos asignados, impulsando su posicionamiento, captación y conversión. Será responsable de maximizar el rendimiento de los productos a lo largo de todo el funnel de marketing y ventas, contribuyendo directamente al crecimiento de nuevas matrículas y a la consecución de los objetivos de negocio. /p pLa persona seleccionada actuará como referente de los productos bajo su responsabilidad, combinando análisis de mercado, conocimiento del cliente y visión de negocio para garantizar una propuesta académica competitiva y alineada con las demandas del mercado. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liGestionar y optimizar la cartera de productos académicos asignados. /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los estudiantes para identificar oportunidades de crecimiento. /li liDiseñar e implementar estrategias de posicionamiento y diferenciación de producto. /li liLiderar planes de promoción, captación, consideración y activación para alcanzar los objetivos de matrícula. /li liAnalizar datos de rendimiento en las distintas fases del funnel y proponer acciones de mejora basadas en insights. /li liDefinir y gestionar planes de acción y presupuestos asociados a cada producto. /li liElaborar informes de resultados, seguimiento de KPIs y análisis de impacto de campañas y acciones comerciales. /li liCoordinar la creación y actualización de materiales de promoción (web, folletos, presentaciones, fichas de producto, etc.). /li liGarantizar la coherencia y exactitud de la información del producto en todos los canales y puntos de contacto. /li liDiseñar y mejorar la experiencia del futuro estudiante durante todo el proceso de captación y matriculación. /li liIdentificar barreras de conversión y desarrollar iniciativas para incrementar las tasas de rendimiento del funnel. /li liGestionar Salesforce CRM como herramienta clave para el análisis y la toma de decisiones. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de Marketing Digital, Admisiones, Académico, IT y Atención al Estudiante. /li liDar soporte al equipo comercial mediante información, herramientas y materiales que faciliten la conversión a matrícula. /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de lanzamiento y campañas (time-to-market). /li liParticipar en proyectos estratégicos y nuevas iniciativas impulsadas por la Dirección de Marketing. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 ul liMínimo b2 años de experiencia /b como Product Manager o en posiciones similares. /li liExperiencia en entornos bB2C /b, (Valorable en el sector de beducación superior privada /b). /li liConocimientos de marketing, gestión de producto, análisis de negocio y venta consultiva. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales y de conversión. /li /ul h3FORMACIÓN /h3 ul liGrado universitario en bMarketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) /b o disciplinas afines. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager – Data & IA Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria. Contamos con presencia internacional y prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, acompañando a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/a Business Development Manager – Data & IA, con foco en la generación de nuevo negocio y el desarrollo de cuentas estratégicas para impulsar nuestra práctica de Data & Artificial Intelligence. El reto La misión principal del rol será impulsar el crecimiento comercial del área de Data & IA, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la definición e implantación de soluciones basadas en datos e Inteligencia Artificial que generen un impacto real en el negocio. Buscamos un perfil claramente comercial, con capacidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos de negocio y tecnología, entender sus retos y posicionar soluciones de alto valor en torno a la gestión del dato, analítica avanzada e IA. Responsabilidades - Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas en el ámbito de Data & IA. - Identificación, generación y cierre de oportunidades relacionadas con: - Estrategia y Gobierno del Dato. - Modernización de plataformas de datos. - Data Engineering y DataOps. - Business Intelligence y Analytics. - Inteligencia Artificial y Machine Learning. - IA Generativa y asistentes inteligentes. - Gobierno y calidad del dato. - MLOps y despliegue de soluciones de IA. - Relación directa con Chief Data Officers (CDO), CIOs, CTOs, responsables de Data, Analytics e Innovación. - Definición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la práctica de Data & IA. - Elaboración de propuestas en colaboración con los equipos de preventa, arquitectura y delivery. - Gestión integral del ciclo comercial: prospección, hunting, negociación, cierre y seguimiento. - Gestión activa del pipeline y cumplimiento de los objetivos comerciales. - Representación de Excelia en eventos, foros y ecosistemas tecnológicos relacionados con Data e Inteligencia Artificial. Perfil requerido - Experiencia consolidada en venta consultiva de soluciones o servicios de Data, Analytics e Inteligencia Artificial. - Conocimiento del mercado de plataformas de datos, analítica e IA. - Experiencia en apertura de negocio, hunting y desarrollo de cuentas estratégicas. - Red de contactos activa en áreas de Tecnología, Data, Transformación Digital o Innovación. - Capacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor basadas en datos e IA. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes. - Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica. ⭐ Se valorará - Experiencia previa en consultoría tecnológica o compañías especializadas en Data & IA. - Conocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de datos como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud. - Experiencia con tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau o herramientas de IA Generativa. - Relación con partners tecnológicos como Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, Google Cloud o OpenAI. - Conocimiento de tendencias en Data Governance, IA Responsable, GenAI y automatización inteligente. Qué ofrecemos - Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento. - Participación en proyectos estratégicos de transformación digital, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. - Entorno multinacional, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. - Posibilidad de liderar el crecimiento comercial de una práctica estratégica y en plena expansión.

ph3Quienes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li liResuelve /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Cuál es la misión del puesto? /h3 pEn CTAIMA buscamos un/a Customer Success Manager que actúe como el punto de referencia entre nuestros clientes y la compañía. Tu misión será asegurar que cada cliente aproveche al máximo nuestras soluciones tecnológicas, impulsando su satisfacción, fidelización y crecimiento dentro de nuestro ecosistema de servicios. /p pSerás la persona responsable de construir relaciones de confianza a largo plazo, detectar nuevas oportunidades de negocio y garantizar que cada cliente se enamore de CTAIMA. /p h3Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liSer el interlocutor/a clave con nuestros clientes, asegurando una comunicación fluida y efectiva. /li liGarantizar su satisfacción y fidelización, convirtiéndote en su asesor/a de confianza. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio, promoviendo la expansión de productos y servicios contratados, tanto a nivel nacional como internacional. /li liRealizar un seguimiento estratégico de cada cuenta, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. /li liFomentar la venta cruzada, proponiendo soluciones que generen mayor impacto y ampliación del negocio. /li liHacer seguimiento de ofertas y propuestas, asegurando una gestión ágil y eficiente. /li liDetectar la presencia de la competencia en las cuentas y trasladar esta información clave internamente. /li liGestionar y optimizar los procesos con herramientas digitales como CRM (Pipedrive), Power BI, Business Central, Teams, SharePoint, y HubSpot. /li /ul h3Herramientas tecnológicas /h3 ul liCRM (Pipedrive) – Seguimiento de clientes y oportunidades. /li liPower BI – Análisis de datos y elaboración de informes. /li liBusiness Central, Teams, SharePoint – Coordinación y trabajo interno. /li liHubSpot – Digitalización y automatización de campañas de ventas. /li /ul h3Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia previa en Customer Success, Account Management o Sales. /li liCapacidad de comunicación y negociación – Sabes conectar con los clientes y generar confianza. /li liHabilidad analítica y enfoque data-driven – Tomas decisiones basadas en datos. /li liProactividad y mentalidad de mejora continua – Siempre buscas aportar valor y optimizar procesos. /li liExperiencia con herramientas digitales y CRMs – Si ya has trabajado con Pipedrive, SalesForce, Hubspot, Power BI o Business Central, suma puntos. /li liIdiomas: Español e inglés a nivel avanzado/profesional. Otros idiomas como italiano, francés o portugués son un plus. /li /ul h3Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liCentro de trabajo en Madrid o Tarragona – incorporación inmediata. /li liFlexibilidad horaria. /li li25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). /li liJornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. /li liOficinas equipadas con cafetera, fuente de agua y microondas. /li liFormación y desarrollo profesional continuo. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liRetribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos). /li liPrograma Referral de candidatos. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Esperamos contar con tu talento y entusiasmo. /p pSi el puesto no es el adecuado para ti, consulta nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Contribuye compartiendo esta oferta con tu red de contactos. /p pCTAIMA | Conocimiento | Tecnología | Personas /p pPROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Excelia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a QA Automation Engineer para formar parte de un equipo ágil, participando en el aseguramiento de la calidad de aplicaciones modernas mediante estrategias de testing manual y automatizado. /p pUbicación: Madrid - Modalidad: Híbrida - Contrato: Indefinido /p h3Qué harás /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas End-to-End. /li liRealizar testing manual y exploratorio sobre nuevas funcionalidades, validando experiencia de usuario y casos límite. /li liAutomatizar pruebas de interfaz utilizando Playwright (o experiencia con Cypress y disposición para trabajar con Playwright). /li liImplementar buenas prácticas como Page Object Model y gestionar datos de prueba. /li liDiseñar y ejecutar pruebas automatizadas de APIs REST mediante Postman/Newman o Playwright API. /li liDefinir criterios de aceptación utilizando Gherkin (BDD) en colaboración con negocio y asegurar la trazabilidad entre requisitos y casos de prueba. /li liIntegrar las suites de automatización en pipelines de Azure DevOps, realizando el seguimiento y reporte de resultados. /li liColaborar estrechamente con equipos de desarrollo y producto para impulsar una cultura de calidad. /li /ul h3Qué buscamos /h3 bRequisitos /b ul liExperiencia en QA Manual y QA Automation. /li liExperiencia con Playwright o Cypress. /li liConocimientos en automatización de pruebas End-to-End. /li liExperiencia aplicando Page Object Model. /li liTesting de APIs REST mediante Postman/Newman o Playwright API. /li liExperiencia trabajando con BDD (Gherkin). /li liIntegración de pruebas automatizadas en Azure DevOps o herramientas similares de CI/CD. /li liCapacidad para trabajar en equipos Agile y colaborar con perfiles técnicos y funcionales. /li /ul bValoraremos especialmente /b ul liExperiencia detectando problemas de rendimiento en aplicaciones. /li liCapacidad para identificar consultas o pantallas con tiempos de respuesta elevados utilizando volúmenes de datos realistas. /li liExperiencia incorporando pruebas de rendimiento dentro de suites de regresión automatizadas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo híbrido de trabajo en Madrid. /li liDesarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en proyectos tecnológicos de alto impacto. /li liExcelente ambiente de trabajo dentro de un equipo multidisciplinar. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional. /li /ul pSi te apasiona la calidad del software, la automatización y quieres participar en proyectos innovadores, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDentro de la dirección de operaciones, en el área deb Operational management /b, el candidato dependerá del manager de bAnalytics- Operational management. /b /p pSe encargará de apoyar el seguimiento de los performances operativos de las diferentes áreas. /p h3Funciones principales /h3 ul liRealizar múltiples análisis exploratorios y explicativos con diferentes conjuntos de datos, se requiere pensamiento crítico y creativo “out of the box”. /li liProporcionar insights a través del análisis que ayuden a la priorización de diferentes proyectos / iniciativas en el negocio. /li liComunicación y coordinación constante con las diferentes áreas de Verisure para entender correctamente los datos, los resultados analíticos y los puntos de acción. /li liRealizar múltiples reportes automatizados e interactivos que permitan hacer el seguimiento y traccionar principales KPI operativos. /li liPreparar y manejar en análisis, grandes cantidades de datos de múltiples fuentes (Datos internos- conexiones ODBS, Nube-AWS, ficheros externos). /li liDetectar desvíos y liderar propuestas para mejorar el servicio. /li liPresentaciones ejecutivas para la Dirección de Verisure. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Imprescindibles /h3 ul liTitulación universitaria superior: Administración de empresas, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar. /li liHabilidades analíticas y cuantitativas excepcionales. /li liNivel Avanzado paquete Office (Principalmente Excel y Power Point) /li liImprescindible conocimiento de lenguajes y herramientas como Python, SQL y PowerBI. /li liInterés por el mundo operativo. /li liSoft skills y capacidad de interactuar y comunicarse con los diversos perfiles y áreas operativas de la compañía. /li liCapacidad de adaptación a los cambios /li liMínimo 3 años de experiencia en posiciones similares /li liFlexibilidad para aprender, entender y evaluar nuevos conceptos en diferentes áreas funcionales. /li liProactividad en busca de la mejora continua. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Valorables /h3 ul liConocimientos de Business Objects. /li liConocimientos de AWS. /li liUso de IA, creación de Agentes y prompts. /li liConfianza para interactuar con perfiles senior y bajo presión. /li liGestión de Proyectos. /li /ul h3Horario /h3 pLunes a Jueves (9:00h a 18:15h) y Viernes (8:00h a 15:00h) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grenergy buscamos reforzar nuestro equipo de Auditoría Interna en un contexto de crecimiento y creciente complejidad operativa. /ppLa persona incorporada tendrá un papel relevante en la ejecución del Plan Anual de Auditoría basado en riesgos y contribuirá al fortalecimiento del sistema de control interno, así como a la supervisión de los principales riesgos de la organización. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliParticipar en la elaboración del Plan Anual de Auditoría basado en riesgos. /liliLiderar auditorías de principio a fin (planificación, ejecución, documentación, informe y seguimiento). /liliEvaluar el diseño y efectividad operativa del sistema de control interno. /liliAnalizar procesos financieros, operativos y de proyectos. /liliIdentificar riesgos relevantes y causas raíz de hallazgos detectados. /liliRedactar informes ejecutivos dirigidos a Alta Dirección y Comité correspondiente. /liliRealizar seguimiento estructurado de planes de acción derivados de auditorías internas y externas. /liliColaborar con las distintas áreas del negocio para identificar riesgos emergentes y promover mejoras en gobierno y control interno. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliTitulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. /liliExperiencia mínima de 5 - 8 años en auditoría, mínimo 3 en auditoría interna. /liliConocimiento sólido de control interno, gestión de riesgos y normativa contable. /liliNivel alto de inglés (C1 imprescindible). /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li /ulh3Valoraremos especialmente /h3ulliCertificación CIA. /liliExperiencia en sector energético o infraestructuras. /liliExperiencia en análisis de datos. /li /ulpSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /ppGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /ppCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCTAIMA busca un responsable de Customer Success Operations para liderar y evolucionar nuestro sistema operativo, hacerlo escalable y apoyado en IA, protegiendo e impulsando ingresos. Diseñar procesos, herramientas y modelos operativos que aumenten la retención, la expansión y la productividad. /ppTrabajarás con el equipo directivo de CS para priorizar iniciativas, implementar automatizaciones y garantizar una experiencia consistente en mercados internacionales, con enfoque en datos y crecimiento /p #J-18808-Ljbffr

QA Automation Engineer En Excelia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a QA Automation Engineer para formar parte de un equipo ágil, participando en el aseguramiento de la calidad de aplicaciones modernas mediante estrategias de testing manual y automatizado. Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida Contrato: Indefinido ¿Qué harás? Buscamos un perfil con un enfoque mixto, que combine la ejecución de pruebas manuales y exploratorias con el desarrollo y mantenimiento de pruebas automatizadas, garantizando la calidad del producto durante todo el ciclo de desarrollo. Entre tus responsabilidades estarán: - Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas End-to-End. - Realizar testing manual y exploratorio sobre nuevas funcionalidades, validando experiencia de usuario y casos límite. - Automatizar pruebas de interfaz utilizando Playwright (o experiencia con Cypress y disposición para trabajar con Playwright). - Implementar buenas prácticas como Page Object Model y gestionar datos de prueba. - Diseñar y ejecutar pruebas automatizadas de APIs REST mediante Postman/Newman o Playwright API. - Definir criterios de aceptación utilizando Gherkin (BDD) en colaboración con negocio y asegurar la trazabilidad entre requisitos y casos de prueba. - Integrar las suites de automatización en pipelines de Azure DevOps, realizando el seguimiento y reporte de resultados. - Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo y producto para impulsar una cultura de calidad. ¿Qué buscamos? Requisitos: - Experiencia en QA Manual y QA Automation. - Experiencia con Playwright o Cypress. - Conocimientos en automatización de pruebas End-to-End. - Experiencia aplicando Page Object Model. - Testing de APIs REST mediante Postman/Newman o Playwright API. - Experiencia trabajando con BDD (Gherkin). - Integración de pruebas automatizadas en Azure DevOps o herramientas similares de CI/CD. - Capacidad para trabajar en equipos Agile y colaborar con perfiles técnicos y funcionales. Valoraremos especialmente - Experiencia detectando problemas de rendimiento en aplicaciones. - Capacidad para identificar consultas o pantallas con tiempos de respuesta elevados utilizando volúmenes de datos realistas. - Experiencia incorporando pruebas de rendimiento dentro de suites de regresión automatizadas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo en Madrid. Desarrollo profesional y formación continua. Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo multidisciplinar. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Si te apasiona la calidad del software, la automatización y quieres participar en proyectos innovadores, ¡queremos conocerte!

ph3Misión del puesto /h3pSer el responsable de liderar y evolucionar el sistema operativo de Customer Success para convertirlo en una función escalable, eficiente y apoyada en IA, capaz de proteger e impulsar el crecimiento de los ingresos. Serás responsable de diseñar y optimizar los procesos, herramientas y modelos operativos que permitan aumentar la retención, potenciar la expansión de clientes y mejorar la productividad del equipo, garantizando una experiencia consistente en todos los mercados donde operamos. /ph3Funciones /h3ulliLiderar el sistema operativo de Customer Success, incluyendo plataformas de gestión de clientes, health scoring, QBRs, playbooks de retención y expansión, calidad de datos, reporting y disciplina operativa. /liliDiseñar y optimizar modelos de atención low-touch que permitan gestionar de forma eficiente un volumen creciente de clientes sin depender únicamente del crecimiento del equipo. /liliTrabajar junto al liderazgo de Customer Success para identificar retos operativos, priorizar iniciativas y transformarlas en proyectos de Revenue Operations claramente definidos. /liliDefinir los requisitos funcionales y colaborar estrechamente con el equipo de GTM Engineering para desarrollar automatizaciones, flujos de trabajo y capacidades basadas en IA. /liliLiderar la implantación de nuevas herramientas y procesos, asegurando una gestión del cambio efectiva mediante formación, comunicación, seguimiento y soporte post‑implementación. /liliGarantizar la adopción de las soluciones implementadas por parte de los equipos de Customer Success en todos los mercados. /liliMejorar continuamente los modelos de salud del cliente y los playbooks de gestión de riesgo, renovación y expansión para maximizar la retención y el crecimiento de la cartera. /liliDesarrollar informes, métricas y cuadros de mando que permitan medir el rendimiento del área y facilitar la toma de decisiones basada en datos. /liliImpulsar iniciativas que aumenten la capacidad operativa del equipo, permitiendo a cada Customer Success Manager gestionar un mayor número de cuentas y volumen de ingresos recurrentes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEntre 4 y 6 años de experiencia en Customer Success Operations, Revenue Operations o funciones similares dentro de entornos B2B SaaS. /liliExperiencia práctica trabajando con plataformas de Customer Success como Gainsight, Planhat, ChurnZero, Totango o herramientas equivalentes. /liliConocimiento sólido de los principales procesos de Customer Success: segmentación de clientes, health scoring, QBRs, renovaciones, expansión de cuentas y estrategias low-touch. /liliExperiencia liderando implantaciones o transformaciones relevantes de herramientas y procesos, con especial foco en la adopción por parte de los usuarios y la gestión del cambio. /liliCapacidad para identificar problemas operativos, estructurarlos y convertirlos en proyectos con objetivos claros y medibles. /liliPerfil analítico, con experiencia trabajando con datos de CRM (preferiblemente Salesforce) y construyendo informes y dashboards para la toma de decisiones. /liliExcelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos multifuncionales y coordinar iniciativas de impacto global. /liliNivel fluido de español e inglés. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia colaborando con equipos de GTM Engineering, automatización o desarrollo en la creación de procesos de Customer Success impulsados por IA. /liliConocimiento y experiencia en automatizaciones relacionadas con gestión de consultas, QBRs automáticos, modelos predictivos de churn o expansión y otras aplicaciones de inteligencia artificial. /liliExperiencia gestionando operaciones de Customer Success en entornos internacionales o multinacionales. /liliHaber trabajado en organizaciones SaaS de rápido crecimiento y con operaciones en múltiples mercados. /liliFamiliaridad con modelos de Revenue Operations y con iniciativas orientadas a aumentar la escalabilidad y eficiencia de equipos de Customer Success. /li /ulh3Beneficios /h3ulliModelo de trabajo híbrido con base en nuestras oficinas de Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33, Edif. 7, 3ª planta, 28224 Pozuelo de Alarcón. /lili25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). /liliJornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. /liliCafé, té, infusiones y fruta en la oficina. /liliFormación y desarrollo profesional continuo. /liliIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /liliProductos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /liliAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos). /liliPrograma Referral de candidatos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager – Data IA /h3 pExcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria. Contamos con presencia internacional y prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, acompañando a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. /p h3El reto /h3 pLa misión principal del rol será impulsar el crecimiento comercial del área de Data IA, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la definición e implantación de soluciones basadas en datos e Inteligencia Artificial que generen un impacto real en el negocio. /p pBuscamos un perfil claramente comercial, con capacidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos de negocio y tecnología, entender sus retos y posicionar soluciones de alto valor en torno a la gestión del dato, analítica avanzada e IA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas en el ámbito de Data IA. /li liIdentificación, generación y cierre de oportunidades relacionadas con: ul liEstrategia y Gobierno del Dato. /li liModernización de plataformas de datos. /li liData Engineering y DataOps. /li liBusiness Intelligence y Analytics. /li liInteligencia Artificial y Machine Learning. /li liIA Generativa y asistentes inteligentes. /li liGobierno y calidad del dato. /li liMLOps y despliegue de soluciones de IA. /li /ul /li liRelación directa con Chief Data Officers (CDO), CIOs, CTOs, responsables de Data, Analytics e Innovación. /li liDefinición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la práctica de Data IA. /li liElaboración de propuestas en colaboración con los equipos de preventa, arquitectura y delivery. /li liGestión integral del ciclo comercial: prospección, hunting, negociación, cierre y seguimiento. /li liGestión activa del pipeline y cumplimiento de los objetivos comerciales. /li liRepresentación de Excelia en eventos, foros y ecosistemas tecnológicos relacionados con Data e Inteligencia Artificial. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia consolidada en venta consultiva de soluciones o servicios de Data, Analytics e Inteligencia Artificial. /li liConocimiento del mercado de plataformas de datos, analítica e IA. /li liExperiencia en apertura de negocio, hunting y desarrollo de cuentas estratégicas. /li liRed de contactos activa en áreas de Tecnología, Data, Transformación Digital o Innovación. /li liCapacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor basadas en datos e IA. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en consultoría tecnológica o compañías especializadas en Data IA. /li liConocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de datos como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud. /li liExperiencia con tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau o herramientas de IA Generativa. /li liRelación con partners tecnológicos como Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, Google Cloud o OpenAI. /li liConocimiento de tendencias en Data Governance, IA Responsable, GenAI y automatización inteligente. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento. /li liParticipación en proyectos estratégicos de transformación digital, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. /li liEntorno multinacional, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liPosibilidad de liderar el crecimiento comercial de una práctica estratégica y en plena expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeguimos creciendo en Restalia Holding! /p p¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? /p pEn Restalia Holding -creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco- llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. /p ul liNuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. /li liBuscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. /li liSi te sentís identificado/a y quieres asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, queremos conocerte! /li /ul pPostúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. /p pEl talento es lo que nos hace grandes. /p h3FUNCIONES /h3 ul liAtención y resolución de incidencias con nuestro equipo de operaciones y franquiciados. /li liRecepción, seguimiento y resolución de incidencias que surjan en las diferentes unidades de negocio a nivel nacional. /li liReporte de informes y manejo de datos en Excel. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia mínima de un año en atención al cliente. /li liAltas habilidades de comunicación y de escucha. /li liIniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. /li liHabilidades en la resolución de problemas. /li liCapacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. /li liMuy valorable experiencia en restauración/ empresas fastfood. /li liDisponibilidad horaria de Lunes a Domingo. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liContratación Indefinida /li liJornada completa /li liPosición 100% presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pPROEDUCA busca un Especialista de Operaciones Internacional, clave para el soporte operativo del área de Admisiones Internacional. Serás responsable de extraer, analizar y presentar datos que faciliten decisiones estratégicas y de colaborar en la implantación de herramientas y procesos para optimizar la operativa diaria. /ppSe valorará experiencia en operaciones comerciales, logística o gestión de proyectos; formación en ingeniería, datos o administración; dominio de Excel, Power BI y Salesforce. /p #J-18808-Ljbffr

ppbCACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) /b es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. /p h3Misión /h3 pvelar por el cumplimiento de la empresa, lo que requiere identificar y clasificar riesgos legales a los que se enfrentan y establecer mecanismos de prevención, gestión, control y reacción /p h3Funciones /h3 ul liGestión de protección de datos personales /li liControl de cuestiones relativas a ética y Código de Conducta /li liControl de la actividad de depositaria de clientes del banco /li liControles de segunda línea y prevención del fraude /li liEstudiante de último año de bGrado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE, Contabilidad y similares /b /li liPosibilidad de firmar acuerdo de colaboración educativa bpor un periodo mínimo de 6 meses /b /li liJornada Completa 9:00 - 18:00 /li liNivel Avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) /li liValorable experiencia previa en otras prácticas o experiencias laborales durante la carrera /li /ul h3Beneficios /h3 ul liBeca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios /li liAcceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades /li liOficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid /li liOportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector /li /ul pSi eres una persona proactiva con ganas de aportar valor a nuestra compañía y cumples con los requisitos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. /p pDesde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría participar en un entorno tecnológico de alta exigencia donde la calidad del software es una pieza clave del desarrollo? /ppBuscamos un/a SDET con experiencia en automatización de pruebas web y APIs para incorporarse a un proyecto estable, trabajando con tecnologías modernas de testing, integración continua y arquitecturas basadas en microservicios. /ph3Condiciones /h3ullibContrato: /b Indefinido /lilibModalidad de trabajo: /b Híbrida (2 días presenciales por semana) /lilibUbicación: /b Boadilla del Monte (Madrid) /lilibHorario: /b 09:00 a 18:00 /lilibHorario de verano: /b 08:00 a 15:00 /lilibSalario: /b En función de la experiencia /lilibIncorporación: /b Inmediata /li /ulh3Qué harás /h3ulliDiseñar estrategias de testing alineadas con arquitecturas de microservicios. /liliDefinir y ejecutar planes de pruebas funcionales y de integración. /liliAutomatizar pruebas E2E para aplicaciones web. /liliAutomatizar pruebas de APIs REST mediante frameworks especializados. /liliEjecutar pruebas manuales funcionales cuando sea necesario. /liliValidar contratos API bajo especificaciones OAS3. /liliIntegrar suites de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD. /liliGestionar datos de prueba, mocks y stubs para entornos de integración. /liliParticipar activamente en equipos Agile promoviendo buenas prácticas de calidad. /liliElaborar reportes y métricas de calidad para el seguimiento de entregas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Cyber AI Leader - Santander Digital Services /h3 pCountry: Spain /p pBuscamos un/a Cyber Artificial Intelligence Leader para nuestras oficinas de Boadilla con al menos 3 años de experiencia en Inteligencia Artificial. /p h3Cómo será tu día a día /h3 pNuestro trabajo consiste en liderar la estrategia, diseño e implementación de soluciones basadas en AI para mejorar nuestras capacidades defensivas, detección de amenazas y automatización de procesos. /p h3Estas serán tus principales tareas /h3 ul liLiderar el equipo de AI dentro de la función de Ciberseguridad Global. /li liDiseñar e implementar soluciones de AI aplicadas a la detección de amenazas, análisis de comportamiento, clasificación de incidentes y respuesta automática. /li liLiderar la investigación y desarrollo de nuevos modelos de machine learning y deep learning aplicables a ciberseguridad. /li liEvaluar y seleccionar herramientas, frameworks y tecnologías de AI que mejor se adapten a nuestras necesidades de seguridad. /li liColaborar con equipos de Threat Intelligence, SOC y Purple Team para identificar casos de uso donde AI aporte valor. /li liSupervisar la calidad de los datos utilizados para entrenar modelos, asegurando su integridad, diversidad y representatividad. /li liEstablecer métricas de éxito, evaluar el rendimiento de los modelos y ajustar parámetros y estrategias cuando sea necesario. /li liParticipar en foros de innovación, colaborar con universidades o centros tecnológicos, y mantener actualizado al equipo sobre tendencias emergentes. /li liConvertirse en el referente técnico en la intersección entre AI y Ciberseguridad dentro del Grupo Santander. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 pSeguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills. /p pSi tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV: /p ul liFormación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Telecomunicaciones o áreas afines. /li liExperiencia demostrable en proyectos de AI / ML, preferentemente aplicados a ciberseguridad. /li liConocimiento sólido de técnicas de NLP, clustering, detección de anomalías y modelos supervisados/no supervisados. /li liExperiencia con herramientas como Python, TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Jupyter, etc. /li liConocimiento del ecosistema de ciberseguridad (SIEM, EDR, IDS, etc.). /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y comunicar resultados técnicos a audiencias no técnicas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Sería genial si además… /h3 ul liConocimientos de MLOps y despliegue de modelos en entornos productivos. /li liExperiencia previa en análisis de malware, phishing, o fraude automatizado. /li liParticipación en proyectos open‑source, publicaciones o contribuciones científicas. /li liCertificaciones en ciberseguridad (ej. CISSP, CEH, OSCP) o en AI. /li /ul h3¡Cómo es la experiencia Be Tech! /h3 ul liModelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). /li liFlexibilidad horaria para entrar y salir. /li liPosibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. /li liOportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. /li liFormación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. /li liPlan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. /li liSalario y bonus muy competitivo. /li liBeneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) /li liBeneficios sociales. /li /ul h3¿Y ahora? /h3 pSi te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo? /p /p #J-18808-Ljbffr

pSantander es una de las mayores entidades financieras en España y busca un/a Java Software Engineer para el área GLOBAL CARDS. Junto al equipo, diseñarás y desarrollarás soluciones basadas en microservicios en la nube para tarjetas del Grupo Santander, asegurando integración con sistemas internos y despliegue en clientes internos. /ppSe valorará experiencia en Spring Boot o Quarkus, arquitecturas cloud (AWS/OpenShift/Azure) y APIs con Kafka/Rabbit, así como manejo de bases de datos PostgreSQL, /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p ul liConceptualización y desarrollo de utilidades para el tratamiento de texto e imagen /li li(Speech To Text, OCR, traducción de texto, etc.). /li liMantenimiento y desarrollo de scripts en Python. /li liIntegración de scripts en infraestructura on-premise. /li liDiseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web on-premise. /li liContacto directo y recogida de feedback de usuarios. /li liExperiencia operativa en desarrollo de software. Mínimo requerido: 5 años /li liExperiencia en desarrollos Backend con Python (Flask, Django…). Mínimo requerido: 2 años /li liExperiencia en desarrollos Machine Learning: procesamiento de lenguaje natural (NLP), RAGs o agentes IA. Mínimo requerido: 1 año /li liB2. Conforme al Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las Lenguas (DELE, BULATS). También será admisible una acreditación de experiencia de trabajos en el idioma inglés (hablado y escrito) durante un periodo de tiempos no inferior a 2 años y una dedicación del 100% de su actividad profesional global durante este periodo. Mínimo requerido: B2 /li /ul h3Requisitos Deseables/ Adicionales /h3 ul liMáster o Doctorado en Ciencia de Datos, Informática o Telecomunicaciones. Deseable: Niveles MECES 3 o 4 /li liExperiencia operativa demostrable con ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana). Deseable: 6 años /li liExperiencia operativa demostrable con soluciones de contenerización (Docker, Kubernetes, etc.). Deseable: Más de 1 año /li liNivel de Inglés acreditado. Deseable: C1 o C2 /li /ul pQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. /p pCreemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. /p pEn Quest Global podrás beneficiarte de: /p ul liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul pSi eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /p pEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /p pDentro del equipo de bGestión de Personas /b, buscamos incorporar un/a bTécnico de Compensación /b que contribuya al diseño, análisis y evolución de nuestros modelos retributivos, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y con los estándares de cumplimiento normativo. /p h3Propósito del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de apoyar los procesos de compensación de la compañía, participando en iniciativas relacionadas con revisión salarial, estructuras retributivas, gestión de ofertas económicas, análisis de mercado y programas de incentivos, garantizando la correcta aplicación de las políticas retributivas y promoviendo la transparencia y consistencia en la toma de decisiones. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar en los procesos de revisión salarial anual, realizando análisis, simulaciones y seguimiento de propuestas retributivas. /li liColaborar en la definición, implementación y mejora continua de las políticas de compensación de la compañía. /li liDar soporte en la elaboración y validación de ofertas salariales, asegurando su alineación con los criterios internos y el posicionamiento de mercado. /li liRealizar análisis retributivos para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de nuestras prácticas salariales. /li liParticipar en proyectos relacionados con transparencia retributiva, igualdad salarial y cumplimiento normativo. /li liGestionar y analizar información retributiva, elaborando informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones. /li liColaborar estrechamente con las áreas de Talent Acquisition, HR Business Partners, Finanzas y Negocio para asegurar la coherencia y trazabilidad de la información. /li liParticipar en el diseño, seguimiento y mejora de programas de incentivos y retribución variable para distintos colectivos. /li liResolver consultas internas relacionadas con políticas salariales, estructuras retributivas y programas de compensación. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de compensación y beneficios. /li liGrado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas afines. /li liValorable formación específica en Compensación y Beneficios, Recursos Humanos o Analítica de Datos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones relacionadas con Compensación y Beneficios, Control de Gestión, Recursos Humanos o análisis de datos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de Excel. /li liManejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, SQL o similares). /li liValorable experiencia con sistemas de gestión de RR.HH. (SAP, SuccessFactors, Workday o similares). /li liConocimiento de políticas retributivas, estructuras salariales, revisión salarial y análisis de mercado. /li liValorable experiencia en proyectos de transparencia salarial, igualdad retributiva o compensación variable. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liPensamiento crítico y rigor en el tratamiento de datos. /li liCapacidad para interpretar información y trasladarla de forma clara a distintos interlocutores. /li liOrganización y orientación al cliente interno. /li liDiscreción, confidencialidad y criterio profesional. /li liTrabajo colaborativo y capacidad de influencia. /li /ul pEl centro de trabajo sería en la Sede Victoria - Cerro de los Gamos, 5, Edificio Victoria., 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pExcelia es una firma multinacional especializada en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de experiencia. Ofrecemos nuestros servicios en más de 50 países en Europa, América Latina y Estados Unidos, operando desde nuestras 9 oficinas propias. /ppExcelia busca un Data Analyst Junior para unirse a un entorno dinámico y en crecimiento, con foco en análisis, reporte y visualización de datos para apoyar decisiones. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3 pComo Treasury Technician, tu misión será dar soporte clave en la gestión financiera diaria del Grupo, asegurando el control riguroso de las posiciones de caja, la optimización de los flujos monetarios y la correcta ejecución de las operaciones bancarias. Reportando directamente a la Treasury Manager, aportarás una visión analítica y una estricta atención al detalle para homogeneizar la información de las filiales y mitigar riesgos. /p pTrabajarás en un entorno dinámico e internacional, coordinándote con los equipos financieros de las distintas sociedades para garantizar la fiabilidad del reporting y participando activamente en la futura optimización y automatización de los procesos de tesorería. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSeguimiento diario de las posiciones de caja y movimientos bancarios de las distintas sociedades del Grupo. /li liElaboración y actualización de previsiones de tesorería a corto y medio plazo, colaborando con los equipos financieros de las diferentes filiales. /li liGestión, control y seguimiento integral de pagos nacionales e internacionales, encargándote tanto de la ejecución de la transferencia como del posterior control de su aprobación y correcta finalización. /li liGestión y seguimiento de la operativa bancaria diaria, plataformas de banca electrónica y productos de financiación del Grupo (préstamos, líneas de crédito, confirming, avales y control del riesgo bancario). /li liColaboración en la preparación de documentación e información financiera requerida por las entidades bancarias. /li liAnálisis de desviaciones entre previsiones y datos reales, realizando una primera revisión y validación de la información recibida por las filiales para su interpretación, homogenización y consolidación. /li liElaboración de informes periódicos y reporting de tesorería para la Dirección Financiera. /li liApoyo en el control de exposiciones en divisa y otras operaciones financieras del Grupo. /li liParticipación en proyectos futuros de mejora continua, automatización y optimización de procesos y herramientas de tesorería. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en departamentos de tesorería, auditoría, controlling o finanzas. /li liPerfil práctico y resolutivo, con una alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para interactuar de manera eficiente con las distintas filiales y entidades financieras. /li liEstar habituado a trabajar con ERP's como Navision, Business Central / Dynamics o similares. /li liHaber manejado herramientas de control global de Tesorería como Sage XRT o similares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. /li liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liRetribución flexible (ticket guardería). /li liJornada de verano durante julio y agosto. /li liTeletrabajo los viernes. /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li liSeguro médico y de vida privado. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. /li liZitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. /li /ul h3Nuestra cultura, visión y valores /h3 pLideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. /p pPresencia internacional • Crecimiento constante en productos, equipos y mercados. /p /p #J-18808-Ljbffr