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Empresa líder en el sector de distribución de café precisa incorporar 5 nuevos miembros en el equipo humano por ampliación de departamento. Incorporación inmediata. Imprescindible don de gentes y buena presencia. Ingresos fijos más incentivos. No requiere experiencia previa, formación a cargo de la empresa.

Abrimos proceso de selección para la campaña de navidad, hay opción de prorrogar si lo deseas. Somos una empresa en expansión dedicada al mercado ecológico. Buscamos nuevas incorporaciones para el departamento de teleoperador/a en la oficina de Zaragoza. Las funciones a realizar son: - Trato directo telefónico con el cliente. - Seguimiento de pedidos. - Resolución de dudas o incidencias. Ingresos mínimos garantizados e incentivos a parte. Formación a cargo de la empresa. Se requiere don de gentes y habilidades comunicativas así como buena presencia y actitud positiva para formar parte de este equipo. Requisitos imprescindibles: - Mayor de 18 años.

ATENCIÓN AL CLIENTE Empresa líder en el sector de distribución de café precisa incorporar 5 nuevos miembros en el equipo humano por ampliación de departamento. Incorporación inmediata. Imprescindible don de gentes y buena presencia. Ingresos fijos más incentivos. No requiere experiencia previa, formación a cargo de la empresa.

Buscamos incorporar un/a Gobernante/a de Pisos para nuestro equipo en un Hotel ubicado en Alicante. Si eres una persona responsable, con actitud positiva y ganas de formar parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad. Condiciones del puesto: Contrato: Fijo discontinuo Jornada: 40 horas semanales Horario: De lunes a domingo, con turnos rotativos de 9:00h a 17:00h (2 días libres rotativos a la semana). FUNCIONES · Supervisión y coordinación del equipo de camareros/as de piso. · Asegurar la calidad y el cumplimiento de los estándares de limpieza y orden en habitaciones y áreas comunes del hotel. · Control y gestión de inventarios de productos de limpieza y ropa de cama. · Coordinación con otros departamentos del hotel para garantizar una operación fluida y eficiente. · Formación y motivación del personal a cargo. · Inspección de habitaciones y áreas asignadas para asegurar la satisfacción del cliente. · Gestión de incidencias y resolución de problemas operativos. Requisitos: · Experiencia mínima de 2 años como Gobernante/a de Hotel o en un puesto de supervisión similar en el sector de la hostelería. · Capacidad de liderazgo y habilidades para gestionar equipos. · Excelentes dotes organizativas y atención al detalle. · Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. · Conocimientos de informática a nivel usuario (gestión de inventarios, reportes, etc.). · Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas, especialmente inglés.

Proceso abierto para jóvenes emprendedores que aspiren a ocupar cargos de dirección y gestión de empresas. ¡Se comenzará a trabajar en departamentos de publicidad, promoción y venta de servicios varios para adquirir experiencia y poder pasar así a cargos de responsabilidad! ¿Te gustan los retos? ¡Te están buscando! . Jóvenes: personas con mentalidad ambiciosa, aventurera y competitiva 100% COMISION

Compañía dedicada al mercado ecológico precisa personal para el departamento de atención al cliente. Proceso de selección abierto para la oficina de Zaragoza. Tareas: - Asesoramiento - Seguimiento de clientes - Resolución de dudas e incidencias Flexibilidad horaria. Se requiere don de gentes y habilidades comunicativas así como buena presencia y actitud positiva para formar parte de este equipo. No necesaria experiencia, formación a cargo de la empresa. Incorporación inmediata.

Grupo inmobiliario especializado en toda Valencia, expertos en el proceso de intermediación inmobiliaria en viviendas de segunda mano, locales, garajes, terreros. Ofrecemos un servicio exclusivo con nuestros departamentos de arquitectos, financieros, gestores, abogados y publicitarios. Somos un equipo amplio y dinámico con más de 10 años de experiencia.

Empresa con sede en Zaragoza dedicada al mercado ecológico. Abrimos proceso de selección para el departamento de eventos. Buscamos personas extrovertidas, con energía, entusiasmo y comprometidas, con ganas de trabajar. Funciones a realizar: - Captación de nuevos clientes potenciales. - Asesoramiento y promoción sobre el producto. Requisitos mínimos: - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. - Buena presencia. - Capacidad para argumentar y conectar con las personas. - Capacidad de trabajar en equipo. - Habilidades sociales y comunicativas. - Mayor de edad. - Permiso de trabajo en España. Se ofrece: - Sueldo fijo. - Formación a cargo de la empresa. - Formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico, con el objetivo de crecer personal y laboralmente.

¿Tienes experiencia como teleoperador/a de ventas, comercial presencial o atención telefónica? ¿Estás interesado/a en una jornada parcial de tardes? Si es así, esta es tu oferta! ** NUESTRO CLIENTE** Reconocido club de servicios a la movilidad fundado en 1906. Ofrecen cobertura y servicios a más de 10 millones de personas en todo el mundo y son especialistas en la asistencia de alta calidad: personal, familiar, mecánica, sanitaria urgente y en el hogar. Impulsan una cultura de la movilidad más segura y respetuosa con el medio ambiente. Pasión por ayudar y proporcionar tranquilidad a las personas superando siempre sus expectativas siendo la confianza, la fiabilidad y la excelencia, sus valores más representativos. TUS FUNCIONES Dentro del departamento comercial realizarás: - Emisión de llamadas a potenciales clientes para la comercialización de productos del sector asegurador. - Ampliación del portfolio de servicios. - Fidelización del socio - Cubrir las expectativas y necesidades del socio, con espíritu de servicio y atención excelente al socio. ** REQUISITOS DEL PUESTO** - Formación: Sin estudios - Idiomas: Catalán: C2 - Conocimientos: venta telefónica, actitudes comerciales - Que necesitamos de ti - Experiencia como teleoperador/a de venta o comercial presencial mínimo 6 meses. - Clara orientación al cliente y vocación de servicio. - Catalán Nativo. - Habilidades comerciales y de comunicación. - Disponibilidad para incorporación inmediata. ** TUS BENEFICIOS** ¿Qué te ofrecemos? - Jornada laboral de 30 horas de Lunes a Viernes. - Horario de 15 a 21 (festivos nacionales) - Salario por jornada parcial: 16.012,40 euros brutos/año. - Contrato de 3 meses con Randstad+ Posible incorporación a plantilla. - Opción a jornada híbrida a partir de los 6 meses. - Formación remunerada. - Incorporación inmediata.

Empresa ubicada en Zaragoza dedicada a productos ecológicos abre proceso de selección para incorporar personal para su departamento de publicidad. ¿Te consideras una persona ambiciosa y con motivación por tu trabajo? Buscamos personas a las que le motive trabajar en equipo y con ambición propia, relacionarse con otras personas y asumir nuevos retos para ser la voz, el oído y la primera persona de contacto para nuestros clientes. Ofrecemos: - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa - Formación a cargo de la empresa Las tareas a realizar son: - Contacto directo con el cliente. - Solventación de incidencias. - Seguimiento y tareas relacionadas con las operaciones. Requisitos: - Buena presencia - Mayor de edad - Don de gentes

¡Bienvenido a tu nuevo rol como Head Barista en Honest Beans! Estás en este puesto porque sientes pasión por el café de especialidad y también por servir clientes. Por eso te esfuerzas todos los días para lograr la excelencia dando el más alto nivel de servicio a todos tus clientes, permitiéndoles cada vez que nos visitan irse con recuerdos increíbles y el deseo de regresar lo antes posible. Como Head Barista de Honest Beans, tu eres esencialmente la cara de la cafetería, el líder de tu equipo y la persona a la que acudir para todo lo relacionado con el café y Honest Beans. Manejas la cafetería con orgullo como si fueras el dueño y lideras a tus equipos con el ejemplo. Tu eres un fuerte solucionador de problemas y todos los días te comprometes a entregar el 100%. Tu eres el líder ideal en Honest Beans con una visión a largo plazo tanto para el desarrollo personal, como para el desarrollo de tus equipos. A continuación se muestra un resumen de todos los deberes y responsabilidades de ser Head Barista en Honest Beans. Tareas diarias: - Tareas de apertura -Apertura puntual de la cafetería a la hora asignada. -Siga el horario asignado todos los días. -Realizar todas las tareas de apertura antes de la apertura de la cafetería. -Calibración diaria de los molinillos de café y máquinas de espresso antes de la apertura (excepto las Cafeterias que tiene la cafetera Engima). -Revise todo el stock para asegurarse de que no haya escasez que afecte el servicio. -Coordinar el control de stocks y resolución de posibles problemas operativos tanto con el gerente del restaurante como con el Head Barista de Honest Beans lo antes posible para evitar interrupciones en el servicio. -Recibir todas las entregas utilizando la plataforma y el sistema correcto también hacer referencias cruzadas con los pedidos para asegurarse de que sean correctos. -Asegurarse de que todas las herramientas estén funcionando correctamente e informar al mantenimiento, así como, al Head Barista de la empresa en caso de que sea necesario realizar una reparación. -Asegurarse de que todas las neveras estén a la temperatura correcta y que cualquier problema se comunique inmediatamente al departamento de mantenimiento de la empresa. - General durante del turno -Gestionar las interacciones positivas de los clientes con cada miembro del equipo. -Mantener un alto nivel de limpieza y organización. -Asegurarse de que cada miembro de su equipo lleve el uniforme correcto en todo momento, y corríjalos si no es así. Asegúrese de que los miembros de su equipo se quiten la gorra, el walkie talkie y otros artículos de uniforme reconocibles cuando estén en sus descansos. - Después del turno Asegúrese de que todas las tareas de cierre se hayan realizado correctamente y que cualquier tarea perdida se comunique a la persona programada de manera respetuosa y en persona en lugar de por mensaje de texto. Excelencia en el servicio al cliente -Servir a cada cliente con un alto nivel de excelencia, teniendo en cuenta todas las áreas del programa Mystery Shopper del cliente para que todos y cada uno de los clientes sean atendidos y tratados exactamente de la misma manera. -Motivar los miembros del equipo y asegurase que todos están haciendo Up-selling siempre. -Comunique cualquier dificultad o problema que pueda tener y que pueda afectar su nivel de servicio a su supervisor directo. -Lidere a tus equipos con el ejemplo, enseñando, guiando, apoyando y asegurando que cada miembro de tu equipo sirva al mismo nivel de excelencia del cliente. -Haga todo lo que pueda para asegurarse de que cuando el cliente se vaya, se vaya feliz y con la intención de regresar. -Resuelva cualquier problema de los clientes a medida que ocurran y antes de que se vaya. -Asegúrese de que cualquier miembro del equipo que no esté siguiendo la excelencia del cliente en todo momento sea entrenado y corregido, y si esto continúa, debe comunicarlo directamente al Head Barista de la empresa y al Restaurant Director para que esta persona pueda recibir más suporte o ser reemplazada. -Asegúrese de que todos los postres estén emplatados correctamente y de acuerdo con el estándar, y que todas las bebidas se preparen y coloquen en la taza y el platillo asignados y que cada bebida se prepare con arte de café con leche, un mínimo de corazón en cada bebida. - Ventas y manejo de efectivo -Tomar correctamente el pedido de cada cliente y cobrarlos correctamente. -Corrija cualquier error a medida que ocurren. - Liderazgo de equipo -Lidere a tus equipos con el ejemplo a través de tus acciones y demostraciones para seguir todas las responsabilidades y deberes. -Anima, motiva y apoya a cada miembro de tu equipo todos los días. -Da feedback positiva y crítica constructiva a cada miembro de tu equipo. -Mantenga un alto nivel de paciencia cuando se trata de situaciones difíciles y siempre hable con los miembros de tu equipo con un alto nivel de respeto y tono claro, independientemente de la razón de la conversación. -Pida ayuda y apoyo a tus supervisores directos cuando sea necesario. -Eres el solucionador de problemas nunca debe culpar a otro, ni señalar con el dedo, tu función es buscar soluciones y actúa eficientemente para resolver los problemas lo más rápido posible. -Sea empático cuando trabaje con tu equipo: póngase en los zapatos de la persona con la que estás hablando para comprenderlos mejor y conocer sus necesidades. - Controles de pedidos y existencias -Mantenga un nivel adecuado de stock y comuníqueselo a tu equipo en todo momento. -Utilice la plataforma de pedidos asignada para ordenar todos los artículos de stock necesarios a tiempo. -Completar inventarios y recepción de stock a tiempo utilizando las plataformas y sistemas asignados. -Organice todo el stock recibido y asegúrese de que tu y tu equipo están utilizando productos en el método FIFO (First in, First out) -Devolver cualquier producto que se entregue pero que no se haya pedido. -Supervisar el consumo preferente y las fechas de uso en todos los artículos, así como asegurarse de que todas las fechas de los artículos preparados internamente tengan fechas de uso anteriores en ellos. -Comunique cualquier escasez de existencias directamente con tu equipo, tu supervisor directo y el Head Barista de la empresa a medida que ocurren. - Limpieza -Mantén la cafetería limpia y organizada siempre, utilizando el principio de "Clean as you go" -Haga que cada miembro de tu equipo sea responsable de los deberes y tareas, así como de la limpieza. -Informar al Head Barista de la empresa cuando la cafetería necesite herramientas o suministros para mantener un alto nivel de limpieza. -Asegúrese de que todas las listas de verificación de tareas se cumplan completamente y a tiempo, esto incluye, listas de verificación de tareas diarias, semanales y mensuales. -Limpie la vitrina de postres y snacks y reemplace los artículos de exhibición necesarios a diario (algunos artículos no necesitan ser reemplazados diariamente ya que permanecen frescos en apariencia) - Personal Comunicar directamente con el Head Barista de la empresa y el Especialista en Capacitación de Honest Greens todas las necesidades de personal -Llenar turnos de baristas en tiempos de emergencias -Comunicar las necesidades de personal o las necesidades de horario directamente con el Restaurant Director y el Head Barista de la empresa. -Comunicar los errores de programación en los horarios con el Head Barista de la empresa y el Restaurant Director lo antes posible. - Mantenimiento de herramientas y máquinas Directamente responsable de comunicar cualquier problema de mantenimiento con la máquina de espresso, los molinos y todas las demás herramientas directamente con el Head Barista de la empresa y el departamento de mantenimiento de la empresa. - Sala Ayude a los miembros de tu equipo que trabajan en el comedor cuando sea necesario Pida ayuda a los miembros de la sala cuando sea necesario

Asesoría Energética con más de 13 años de experiencia en el sector , está en selección de 5 teleoperadores/as para el departamento de venta y fidelización . Trabajamos con grandes multinacionales para ofrecer amplias opciones a nuestros clientes. De Lunes a Viernes. Alta en SS. SS a régimen general . Turno de mañanas de 10:00 a 14:00 y tardes de 15:30 a 19:30. Ofrecemos un buen ambiente de trabajo ya que nuestra prioridad es el bien estar de los empleados. Formación constante a cargo de la empresa. Si te consideras una persona con don de gentes y te gusta la venta directa no dudes en inscribirte .

Descripción puesto En Psico Selección buscamos incorporar un administrativo con dotes de comercial para empresa consolidada que se dedica a vivienda, el diseño, la construcción, promoción y venta inmobiliaria nacional e internacional en Benidorm y alrededores. Se busca una persona proactiva, dinámica, polivalente y con ganas de aprender en el sector inmobiliario y adaptarse a diversos entornos. Puesto de larga duración. Funciones: ADMINISTRACIÓN Apoyo al departamento de administración (registro de asientos contables, conciliación bancaria, cobros y pagos...) - Manejo de facturas de clientes y proveedores. - Revisión de inventario - Otras gestiones administrativas COMERCIAL - Movilidad para gestiones con alquileres, compraventa, escrituras, viviendas, notario… - Soporte al departamento Comercial: Contacto directo con agencias para acompañamiento clientes, seguimiento, coordinar visitas, enseñar viviendas/publicitarlas… OTROS - Se valora positivamente conocimiento en Hardware para funciones básicas (valorable positivamente, no exigencia del puesto). Requisitos - Persona polivalente capaz de adaptarse y dar soporte tanto al departamento Administrativo como el Comercial - Inglés nivel avanzado - Persona joven, dinámica, polivalente, responsable, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo - Conocimiento en ofimática - Valorable positivamente experiencia en Inmobiliarias Se ofrece - Contrato fijo indefinido con un mes de prueba. - Salario: 18.500-21.000 brutos anuales según perfil. - 40h semanales de Lunes a Viernes. - Formación inicial a cargo de la empresa (sobre todo programa y conocimiento de empresa). - Fines de semana y festivos libre.

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a administrativo/a para el departamento de tesorería para una importante empresa del sector energético, y realizar las siguientes funciones: - Elaboración de remesas cobro/pago y gestión con entidades financieras - Registro contable de operaciones - Conciliaciones bancarias - Obtención de la posición diaria bancaria - Registro de cobros recibidos y transferencias - Contabilización de cobros y pagos - Gestión de comisiones bancarias y operativas financieras. Requisitos: - Estudios relacionados con Administración - Conocimientos avanzados en Excel - Experiencia entre 1 y 2 años en departamento de administración / tesorería Condiciones: - Posición estable. Contrato temporal 3 meses + paso a plantilla de empresa. - Jornada completa de 40hs semanales de lunes a jueves de 9h a 18.30hs y viernes intensivos hasta las 15hs - Salario 10.11€ brutos la hora - Incorporación inmediata

¿Te gustan el mundo de concertación de visitas? Estamos buscando teleoperadores concertadores para agendar visitas a nuestro equipo comercial. ** TU LABOR:** - Emitir llamadas a una base de datos de particulares con vivienda unifamiliar para la CONCERTACIÓN DE VISITAS (NO VENTA) para nuestro departamento técnico - comercial. - Gestionar de la agenda de visitas. ** TE OFRECEMOS:** - Salario FIJO + COMISIONES - Contrato indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día. - Jornada parcial de 4 horas. Perfecto para compaginar con otras actividades. - Turnos de tarde o tarde. - Trabajamos de LUNES A VIERNES. Fines de semana y festivos libres. - Estabilidad laboral. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo permanente del responsable del proyecto. Somos una empresa líder del mercado, seleccionamos TELECONCERTADORES/AS para sumar a un proyecto estable, consolidado y con una larga trayectoria. ** Requisitos mínimos:** - Experiencia como TELECOCERTADOR/A DE VISITAS COMERCIALES, valorable. - Proactividad y dinamismo. - Orientación a consecución de objetivos. - Habilidades comunicación - Actitud colaborativa - Disponibilidad para la incorporación inmediata. Estudios mínimos: - Educación Secundaria Obligatoria Experiencia mínima Al menos 1 año Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante Conocimientos necesarios: - Concertación visitas - Teleoperador - Teleoperadora - Call center - Concertación

¡Hola! Estamos buscando comerciales que quieran unirse a nuestros equipos de ventas en Sevilla. Si te gustan las ventas, sigue leyendo (buscamos personas con mucha actitud que quieran comenzar su camino en nuestro departamento de venta). ¡Únete a la #FamiliaSector! Sobre nosotros: Sector Alarm es una empresa multinacional noruega con más de 25 años en el sector de la seguridad, pero llegamos a España hace tan solo tres años, ¿eso qué significa? ¡Que nos encontramos en pleno momento de expansión comercial! Por lo que necesitamos ampliar nuestra plantilla. Qué buscamos: personas con o sin experiencia, pero con mucha actitud que quieran comenzar su camino dentro de nuestra empresa. Estarás acompañado/a desde el primer día por tu Jefe de Equipo y aprenderás a la vez que creces en la compañía Sector Alarm en Sevilla: Contamos con una oficina comercial en Sevilla capital en la que trabaja un equipo comercial que busca seguir incorporando perfiles con o sin experiencia para duplicar la estructura en la ciudad. Para ello buscamos personas que les guste trabajar en equipo, que quieran progresar en su carrera profesional y que quieran superarse día a día. Funciones y tareas: Entrarás a formar parte de nuestro equipo de ventas. Trabajarás mano a mano con el Jefe de Ventas de tu oficina ¿Cómo será tu día a día? 1. Visitas a clientes interesados/as concertadas por nuestro departamento de Marketing : serás el último responsable de asesorar a nuestros potenciales clientes y ayudarles en su toma de decisión. Somos 100% orientados al cliente y buscamos lo mejor para él 2. Trabajo en calle: trabajarás la zona junto con tu equipo y con una asignación de Códigos Postales. Nunca te sentirás sólo y junto a tu mánager, comenzarás a construir tu propia cartera de clientes 3. Reporte diario de actividad a través de la Tablet asignada para el trabajo : Planificación de la jornada y organización y control de tu cartera de clientes 4. Formación continua en sesiones presenciales en la oficina, así como acceso a nuestra plataforma de aprendizaje

Empresa líder en el sector, precisa Asesores/as comerciales, para nuestro departamento de asesoramiento y ventas. Las funciones básicas serian: - Atención y asesoramiento. - Gestión de la cartera de clientes y ampliación de la misma. - No es necesario tener experiencia en el sector . Buscamos personas con dotes comunicativos, que le guste trabajar en equipo y que tengan ganas de trabajar. El equipo está formado por personas de 20 años a 40 años. Buen ambiente de trabajo. - Jornada completa de lunes a viernes - SUELDO FIJO + Bono Productividad - Contratación indefinida - Beneficios sociales - Otros beneficios: incentivos, bono productividad. Número de vacantes: 3 Requisitos - Estudios mínimos: Sin estudios - Experiencia mínima: No Requerida - Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante Idiomas requeridos Español - Nivel Avanzado Catalán - Nivel Avanzado Conocimientos necesarios: - Atención al cliente - Asesoramiento de clientes - Campañas publicitarias - Gestión - agente publicitario

Administrativo contable con experiencia demostrable, buscamos persona joven con ganas de trabajar y crecer en un sector en auge. Las tareas son: - Atención al cliente, tanto por teléfono como por mail - Contabilizar facturas - Llevar control de las cuotas que se domiciliar a los clientes y con ellos el control de impagados. - Dar soporte al departamento laboral Buscamos un perfil joven, proactivo, con ganas de trabajar y que le guste trabajar en equipo.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir 15 puestos de trabajo en diversos Departamentos de nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Apoyo al departamento de contabilidad y laboral

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenidos a La Tremenda Hermanos! Si tienes experiencia en el sector de la restauración y en la cabeza de una cocina, eres la persona indicada para ser el/la Kitchen Leader de nuestro restaurante en el Centro Comercial Finestrelles! ¿Cuáles serían tus funciones? Dirigir al personal de cocina y mantener un buen clima Supervisar la preparación y cocinado de la comida*. Garantizar la disponibilidad de productos. Hacer propuestas de pedidos de comida y equipo de cocina cuando sea necesario. Cumplir con los estándares de seguridad y limpieza*. Supervisar la preparación y cocinado de la comida así como el emplatado marcados por la dirección de la empresa*. Proponga las partidas y posiciones en la cocina para conseguir la máxima eficiencia. Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Garantizar el perfecto mantenimiento del local. Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto para los pedidos de sala como de los de delivery y take away*. Según los estándares establecidos en el manual operativo de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como jefe de cocina. Motivación y organización. Conocimientos de APPCC. Trabajo en equipo. Gestión del estrés. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Salario bruto mensual de 1950 euros + incentivos Dos días de fiesta a la semana Incorporación inmediata

RECEPCIONISTA GRUP HOTELS PORT DE LA SELVA – Provincia de Girona - El Port de la Selva Se ofrece alojamiento Estudios mínimos: Diplomatura o Grado en turismo Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima Al menos 3 años en el sector en hoteles de 3 y 4 estrellas Conocimientos necesarios Francés Inglés Prestige Sofware Funciones: · Amabilidad, simpatía buen compañero y trato atento con el cliente. · Implicación con la empresa, motivación, puntual. · Registro de clientes, asignación de habitaciones, Check-in, Check-out, cargos de habitaciones, bloqueo de habitaciones reservadas. · Conocer en todo momento el inventario y situación de las habitaciones, capacidad de poder ofrecer la habitación mas adecuada al posible cliente. · Atención telefónica y venta online. Capacidad de seducir al cliente para conseguir una reserva directa en contraposición de la contratación por otros portales · Proporcionar al cliente toda la información necesaria sobre los servicios que puede ofrecer y disfrutar durante su estancia, incluido los servicios externos, actividades y sitios o lugares de interés. · Resolutiva ante un imprevisto en una habitación o posible cambio de habitación · Anotar y pasar la información de averías al departamento correspondiente · Comunicación asidua con la gobernanta, habitaciones de salida, habitaciones de entrada, estado de estas, atenciones personalizadas, supletorios o otras atenciones. · Abrir y cerrar turnos · Reservas de spa y masajes, controlando la disponibilidad en todo momento · Reservas de menús para grupos de restaurante. · Reserva de servicio de parquing · Abrir y cerrar ventas de diferentes portales de ventas (apartamentos) Organización departamental (Organización del trabajo del departamento, turnos, horarios, dirigir y supervisar el trabajo de recepción) Creación de ofertas y paquetes en periodos de poca ocupación, revenew Control de créditos y facturación de agencias Tareas de front office y back Atención al cliente Control de reputación online Formación Formación universitaria, diplomatura o grado en turismo Grado Superior - Comercio y Marketing Idiomas: Imprescindible nivel alto francés, inglés y español, conocimiento alemán Aptitudes: Empatía, atención al cliente, resolutivo, responsable, buena presencia, sonriente. Requisitos mínimos Buscamos una persona con actitud responsable, resolutiva con iniciativa y vocación de servicio Movilidad o localización en Port de la Selva (Girona) Buen manejo de office Se valorará conocimientos del programa de gestión hotelera Prestige Experiencia mínima: Al menos 3 años en hoteles de 3 y 4 estrellas

¡Hola! Estamos buscando comerciales que quieran unirse a nuestros equipos de ventas en Las Rozas de Madrid. Si te gustan las ventas, sigue leyendo (buscamos personas con mucha actitud que quieran comenzar su camino en nuestro departamento de venta). ¡Únete a la #FamiliaSector! Sobre nosotros: Sector Alarm es una empresa multinacional noruega con más de 25 años en el sector de la seguridad, pero llegamos a España hace tan solo tres años, ¿eso qué significa? ¡Que nos encontramos en pleno momento de expansión comercial! Por lo que necesitamos ampliar nuestra plantilla. Qué buscamos: personas con o sin experiencia, pero con mucha actitud que quieran comenzar su camino dentro de nuestra empresa. Estarás acompañado/a desde el primer día por tu Jefe de Equipo y aprenderás a la vez que creces en la compañía Sector Alarm en Madrid: Contamos con 2 oficinas comerciales en Madrid (una en Alcobendas y otra en Getafe) y nos encontramos abriendo nuestra tercera oficina en Las Rozas. Entrarás a formar parte del nuevo equipo y tendrás la oportunidad de formar parte del proyecto desde el inicio. Para ello buscamos personas que les guste trabajar en equipo, que quieran progresar en su carrera profesional y que quieran superarse día a día. Funciones y tareas: Entrarás a formar parte de nuestro equipo de ventas. Trabajarás mano a mano con el Jefe de Ventas de tu oficina ¿Cómo será tu día a día? 1. Visitas a clientes interesados/as concertadas por nuestro departamento de Marketing : serás el último responsable de asesorar a nuestros potenciales clientes y ayudarles en su toma de decisión. Somos 100% orientados al cliente y buscamos lo mejor para él 2. Trabajo en calle: trabajarás la zona junto con tu equipo y con una asignación de Códigos Postales. Nunca te sentirás sólo y junto a tu mánager, comenzarás a construir tu propia cartera de clientes 3. Reporte diario de actividad a través de la Tablet asignada para el trabajo : Planificación de la jornada y organización y control de tu cartera de clientes 4. Formación continua en sesiones presenciales en la oficina, así como acceso a nuestra plataforma de aprendizaje

Thuya, empresa dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de productos de cosmética para profesionales, desea ampliar su departamento de compras con la incorporación de un administrativo/a de compras en nuestra oficina de Barcelona. Esta persona debe ser capaz de aportar los siguientes puntos: · Gestión resolutiva de sus tareas. · Capacidad de negociación de condiciones. · Capacidad de aprendizaje y mejora continua. · Motivación para desarrollarse profesionalmente en el departamento. · Clara orientación a resultados. · Alto nivel de inglés tanto oral como escrito. Abstenerse candidatos sin nivel de inglés. Sus principales funciones serán: 1. Búsqueda de nuevos proveedores y negociación 2. Entrada de albaranes y revisión de facturas 3. Realización y seguimiento de pedidos. 4. Control y gestiones administrativas del departamento. 5. Otras tareas relacionadas con el funcionamiento del departamento. · Conocimientos necesarios Administración Inglés · Requisitos mínimos IMPRESCINDIBLE Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. Gestión administrativa. Experiencia entrada de pedidos, albaranes… Capacidad de negociación. Persona organizada y estructurada. VALORABLE Conocimientos con SAGE