Trabajos derecho en ValenciaCrear alertas

Compañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. Responsabilidades • Negociación y gestión de contratos comerciales complejos., • Asesoramiento en materia societaria, laboral y compliance., • Participación en operaciones de M&A, inversión y financiación., • Soporte en asuntos de IP/IT y regulación financiera., • Definición y optimización de procesos y estrategia legal., • Liderazgo y coordinación del área legal y stakeholders clave. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho., • Más de 8 años de experiencia relevante., • Background combinado en despacho y empresa., • Experiencia sólida en contratación mercantil, societario, M&A e IP/IT., • Perfil business-oriented, autónomo y adaptable., • Experiencia liderando equipos., • Inglés alto imprescindible., • Muy valorable experiencia en entornos Tech, SaaS o startups. Qué ofrece la compañía • Posición estratégica con impacto directo en negocio., • Proyecto tecnológico internacional de alto crecimiento., • Entorno ágil, flexible y en constante evolución., • Oportunidad de construir y escalar la función legal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos., • Idiomas: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i. Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos o graduado/a con Máster en Ingeniería Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid. Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos tres años de experiencia en este ámbito, y buscas seguir consolidando tu crecimiento profesional en proyectos de alta relevancia. Responsabilidades: • Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear., • Desarrollo y revisión de modelos de cálculo estructural., • Elaboración de informes técnicos y memorias de cálculo para la justificación de las soluciones estructurales adoptadas., • Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones., • Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable., • Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones., • Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos., • Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra., • Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas. Requisitos: • Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Grado + Máster en Ingeniería Civil., • Experiencia laboral de al menos tres años en posición similar., • Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales/civiles., • Planificación de programas de obras y costes por unidades de obra., • Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón en proyectos de diseño, construcción y modificación de centrales nucleares o industriales/civiles: ANSYS, SAP2000, CYPE y/o similares. Se valorará: • Alto nivel de inglés, • Experiencia en el ámbito nuclear. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador., • Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores., • Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana. ¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso profesional junto a INGECID. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica lopd@ingecid.es. Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDA Queremos incorporar a un/a Contract & Change Engineer para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia), con presencia en destino como parte del rol. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia de más de 5 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales., • Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación., • Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Asistir al Contract Leader y a los Project Managers en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato PMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados., • Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato PMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados., • Identificar de forma temprana los riesgos potenciales para el proyecto relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, desarrollar planes de tratamiento adecuados e informar sin demora al responsable del contrato., • Asegurar que los entregables preparados por el equipo de gestión PMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso asignadas., • Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso bajo su responsabilidad., • Asistir a reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respetoprofesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Calculo de Estructuras para nuestras oficinas de Cheste. Misión: Calcular componentes de seguidores optimizados para cada oferta / proyecto. Responsabilidades: • Cálculos de seguidores solares y estructuras fijas., • Cálculo de cargas (viento, sismo…) según distintas normativas (Eurocódigo, ASCE…)., • Realización de modelos de elementos finitos de los seguidores solares., • Postproceso del análisis., • Verificación de secciones y uniones según normativa., • Realización de informes., • Creación de herramientas para automatizar tareas de ofertas. Requisitos: • Ingeniero industrial/ Ingeniero Industrial especialista en Cálculo de Estructuras o similares., • Español C2., • Inglés C1., • Experiencia de al menos 5 años en el puesto descrito similar., • Manejo de software de cálculo de elementos finitos ANSYS, ABAQUS, • Conocimiento de normativas de cálculo Eurocode, ASCE…, • Autocad básic, SOLID WORKS basic, • Visualbasic intermedio, • Software de diseño y análisis de estructuras de acero (Consteel, nivel avanzado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Administrativo/a asesor/a comercial – Seguros, ahorro y Previsión Social Ubicación: Valencia. Avenida Francia 55 Modalidad: Híbrida (presencial +1 día de teletrabajo) Jornada: Completa Septiembre 2026 Formación: Preferentemente ADE, Económicas, Derecho, Relaciones Laborales En el Grupo Mutua de los Ingenieros te ofrecemos la oportunidad de iniciar o continuar tu carrera en el sector asegurador y financiero a través de una posición pensada para el desarrollo de talento, donde podrás aprender, crecer y especializarte mientras la compañía impulsa activamente tu formación. Formarás parte de una entidad con más de 65 años de experiencia y un fuerte propósito social: acompañar a personas y empresas en la protección de su futuro. ¿Qué te ofrecemos? 🚀Incorporación en un equipo con experiencia que te acompañará en tu desarrollo. 🎓 Plan de formación financiado por la empresa, clave para tu crecimiento profesional: • Certificación Nivel II en Seguros (150h) 📈 Desarrollo real de carrera en el ámbito comercial y de asesoramiento. 🤝 Entorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo. 🕐 Flexibilidad horaria + modelo híbrido de trabajo (Avenida Francia 55, Valencia) ¿Qué aprenderás y harás en tu día a día? En tu rol de administrativo/a asesor/a comercial estarás participando en: • Asesoramiento a clientes sobre soluciones de ahorro, inversión y protección., • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes, con acompañamiento del equipo., • Identificación de oportunidades comerciales y participación en acciones de captación., • Elaboración de propuestas y seguimiento comercial., • Atención al cliente en un entorno omnicanal, desarrollando una visión 360º. ¿Qué buscamos en ti? • Grado o máster (o recién titulado/a)., • Interés por el ámbito financiero, asegurador o comercial., • Motivación por aprender, desarrollarte y asumir retos., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Actitud proactiva, compromiso y ganas de crecer profesionalmente., • Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de objetivos comerciales y operativos y capacidad para adaptarse a un entorno comercial cambiante. ¿Cuáles serán las capacidades clave necesarias? Profesional con actitud positiva, proactiva y muchas ganas de aprender y crecer. Facilidad para trabajar en equipo e integrarme rápidamente en nuevos entornos, aportando energía y compromiso. Clara orientación a objetivos y resultados, combinada con constancia, perseverancia y organización. Adaptación rápida a nuevos retos y contextos, con una alta capacidad de aprendizaje. Buenas habilidades de comunicación, escucha activa y orientación al cliente, así como capacidad analítica para resolver problemas y gestionar situaciones de forma constructiva. Buena gestión en entornos dinámicos y de presión, manteniendo el foco y el rendimiento. Interesado en seguir desarrollando habilidades clave como la negociación y en asumir nuevos retos que impulsen el crecimiento profesional.

¿Te gustaría gestionar una cartera inmobiliaria diversa y tener impacto directo en su rentabilidad, ocupación y nivel de servicio? En esta posición asumirás la gestión integral de activos de distintos usos, combinando la vertiente comercial, financiera, técnica y administrativa. Tus Funciones: • Gestionar de forma integral una cartera de activos inmobiliarios de oficinas, retail, logística, residencial y otros usos, realizando el seguimiento de sus principales áreas de gestión., • Gestionar la relación con los arrendatarios, incluyendo la negociación y seguimiento de contratos, la atención de incidencias y la supervisión de la calidad del servicio., • Impulsar la gestión comercial de los inmuebles, tanto directamente como en colaboración con consultoras y agentes especializados, identificando oportunidades para captar y fidelizar inquilinos y reducir la vacancia., • Supervisar la rentabilidad de los activos mediante el control presupuestario de OPEX y CAPEX, el seguimiento de KPIs financieros y operativos y la elaboración de informes para la propiedad., • Diseñar e implementar planes comerciales y de marketing dirigidos a maximizar la ocupación, los ingresos y el valor de los activos., • Coordinar y supervisar a los proveedores externos vinculados a la gestión y mantenimiento de los inmuebles., • Realizar el seguimiento de cobros, morosidad, siniestros y reclamaciones, gestionando también la relación con las compañías aseguradoras., • Supervisar el cumplimiento normativo de los activos, así como las licencias, certificaciones y políticas ESG aplicables. Lo que buscamos de ti Formación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en Property Management de activos inmobiliarios. Conocimientos específicos • Conocimientos financieros e inmobiliarios, incluyendo interpretación de contratos y presupuestos., • Nivel alto en el manejo del paquete Office. Idiomas • Nivel medio de inglés. Si quieres gestionar una cartera inmobiliaria diversa y contribuir a mejorar su rentabilidad y ocupación, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? 🤖En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. 🚀Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Digital Engineering, con el rol de Oracle Autonomous Database Support & Operations Specialist. 📌¿Buscas un reto técnico en un entorno enterprise de gran escala, en un proyecto pionero de adopción de Oracle Autonomous Database? Sigue leyendo, ....te contamos más: 🔛¿Qué harás? Soporte funcional y técnico: • Asistencia a equipos de proyecto, desarrollo, arquitectura, explotación y seguridad en el uso de Oracle Autonomous Database., • Diagnóstico de errores de conexión, rendimiento, permisos, integración y configuración., • Acompañamiento en altas, cambios, pruebas, migraciones y evoluciones., • Interlocución técnica con otros equipos implicados., • Elaboración de guías, recomendaciones y criterios de uso para una adopción homogénea y segura. Operación: • Administración recurrente de instancias Oracle Autonomous Database (fuera del servicio certificado)., • Supervisión de disponibilidad, capacidad, consumo, rendimiento y comportamiento de cargas., • Seguimiento de backups, restauraciones, ventanas de mantenimiento, parches y actuaciones automáticas de la plataforma., • Gestión de usuarios, roles, credenciales, wallets, certificados, conectividad y configuración., • Automatización de tareas operativas. Gobierno y mejora continua: • Documentación técnica y operativa actualizada., • Informes periódicos y análisis de riesgos., • Definición de automatizaciones y revisión de buenas prácticas., • Mantenimiento del inventario de activos y dependencias., • Coordinación con equipos internos del cliente, otros proveedores y soporte del fabricante (Oracle). Automatización con IA: • Uso de asistentes de IA (GitHub Copilot o similares) para acelerar scripting, generación de consultas SQL/PLSQL y documentación técnica., • Aplicación de IA/LLMs para automatizar tareas operativas repetitivas: análisis de logs, detección de anomalías, informes y respuesta a consultas recurrentes., • Interés en explorar cómo la IA generativa en entorno MS, puede identificar qué automatizar más allá de lo que Autonomous ya resuelve por sí sola. 🖇️ Stack técnico: • Base de datos: Oracle Autonomous Database (ATP/ADW), Oracle Database 19c/21c/23ai, Oracle Cloud Infrastructure (OCI)., • Alta disponibilidad y recuperación: Data Guard, RMAN, PITR, políticas de backup automatizado., • Seguridad: TDE (Transparent Data Encryption), Database Vault, Oracle Data Safe, Oracle Wallet, TLS/mTLS, OCI IAM., • Automatización y scripting: PL/SQL, Python, Shell scripting, OCI CLI, SQLcl, Terraform (IaC, si aplica)., • IA y automatización avanzada: GitHub Copilot u otros asistentes de código con IA, LLMs aplicados a automatización de operaciones, prompt engineering básico para tareas de soporte/documentación., • Monitorización: OCI Console, Oracle Cloud Monitoring, Enterprise Manager (OEM) si aplica., • Integración y conectividad: conectores JDBC/ODBC, integración con pipelines de datos., • Gestión de servicio: herramientas ITSM (ticketing, gestión de incidencias/cambios), documentación en Confluence/SharePoint. ✨Qué buscamos: • Experiencia sólida en administración de bases de datos Oracle (DBA)., • Conocimiento de Oracle Autonomous Database (Cloud) — arquitectura, capacidades gestionadas y modelo de responsabilidad compartida., • Capacidad para diferenciar qué gestiona la plataforma cloud automáticamente vs. qué requiere intervención operativa., • Experiencia en entornos enterprise complejos, con múltiples proveedores e interlocutores., • Mentalidad de automatización con IA — no buscamos operación manual, buscamos quien la elimine apoyándose en herramientas de IA/LLM cuando aporten valor real., • Capacidad de interlocución con equipos de arquitectura, desarrollo, seguridad y explotación. Beneficios Diverger: 💳 Retribución flexible con Payflow (comida, transporte, guardería, formación, seguro). 🏖️ 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre si son laborables. 🌍 100% remoto. 📚 Inversión real en tu desarrollo: Codely, Udemy, masters, certificaciones Google, workshops internos, + Itinerario AI Ready para convertirte en un/a LLM Engineer. ✨ Usuario de agente IA utilizado en el proyecto. 🧠 Acompañamiento continuo: mentor técnico, responsable de people y comunidades técnicas. 🤖 Acceso a un equipo interno de IA y comunidad activa. 📈 Plan de carrera con revisiones anuales y 1:1 periódicos. 💬 Cultura de transparencia, comunicación abierta y cero jerarquías absurdas. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso, ¡te estamos esperando! DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Beca Relaciones Laborales – Relaciones Laborales e Igualdad 📍 Sevilla 🏠 Presencial 📄 Beca 🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos estudiantes o recién titulados/as en Relaciones Laborales, dobles grados relacionados o másteres afines que quieran incorporarse a nuestro equipo y desarrollar su carrera profesional en el ámbito de las relaciones laborales. Se valorará especialmente el interés por áreas como Derecho Laboral, relaciones laborales, igualdad, negociación colectiva y gestión jurídico-laboral. Inglés mínimo B2. Además, buscamos personas con capacidad de análisis, atención al detalle, organización, iniciativa y ganas de aprender, que quieran adquirir experiencia práctica dentro de un entorno profesional, dinámico y multidisciplinar. 🧩 MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: Te incorporarás al equipo como becario/a de Relaciones Laborales, dando apoyo en la gestión jurídico-laboral y administrativa del departamento y participando en distintos procesos relacionados con empleados, igualdad y seguimiento de procedimientos laborales. Colaborarás en la recopilación y análisis de información para el seguimiento de los Planes de Igualdad y de Movilidad Sostenible, así como en la organización de reuniones de igualdad, gestionando convocatorias y apoyando en la elaboración de las correspondientes actas. También participarás en la preparación y gestión de comunicaciones dirigidas a empleados, incluyendo procesos disciplinarios, solicitudes de conciliación y otras actuaciones laborales. Darás apoyo en los procesos de despido y en las gestiones asociadas, incluyendo la coordinación de los trámites necesarios para el pago de acuerdos judiciales e indemnizaciones. Dentro del área jurídico-laboral, colaborarás en el seguimiento de procedimientos judiciales, incluyendo la gestión de vencimientos, el archivo y coordinación de notificaciones judiciales y el apoyo en el estudio de jurisprudencia y otras cuestiones jurídicas de interés para el departamento. Asimismo, participarás en el control del crédito sindical, la gestión y coordinación de cartas de auditores y los procesos administrativos relacionados con las salidas de empleados, facilitando la coordinación entre los diferentes departamentos implicados. Todo ello te permitirá adquirir una visión práctica y transversal de las relaciones laborales, desarrollando conocimientos en materia de igualdad, Derecho Laboral, procedimientos judiciales y gestión de empleados dentro de un entorno profesional. ⭐ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyectos nacionales e internacionales Plan de carrera y formación continua Flexibilidad y conciliación Retribución flexible y beneficios sociales Excelente ambiente de trabajo 👉 ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico: 🚀 Inscríbete o comparte esta oportunidad #Ingeniería #EngineeringJobs #Sevilla #RelacionesLaborales #RecursosHumanos #DerechoLaboral #RRHH #LaborRelations #Empleo #Beca We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Beca Derecho – Contratación, Seguros y Gestión de Riesgos 📍 Madrid 🏠 Presencial 📄 Beca 🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos graduados/as en Derecho o estudiantes que estén finalizando estudios de máster relacionados con el ámbito jurídico para incorporarse a nuestro equipo jurídico, participando en la gestión contractual y de seguros de proyectos nacionales e internacionales. Se valorará formación de posgrado, especialmente en Derecho de los Seguros, Derecho Mercantil, Derecho de la Empresa, contratación internacional, responsabilidad civil o gestión de riesgos. Inglés mínimo B2. Además, valoramos personas con capacidad de análisis, atención al detalle, organización e interés por el sector de la ingeniería, la contratación y la gestión de riesgos. 🧩 MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: Te incorporarás al equipo como becario/a de Derecho, dando apoyo al departamento jurídico en la gestión, revisión y organización de contratos de ingeniería y documentación de seguros. Colaborarás en la gestión y seguimiento del programa de seguros corporativo, tanto a nivel nacional como internacional, trabajando junto a brókers y aseguradoras en la contratación, renovación y administración de pólizas. Asimismo, participarás en la tramitación y seguimiento de siniestros, recopilando documentación y realizando el correspondiente control de expedientes. También apoyarás la revisión de contratos y documentación legal, incluyendo acuerdos de confidencialidad, contratos de prestación de servicios y acuerdos de colaboración nacionales e internacionales. Participarás en la elaboración de informes y análisis preliminares de riesgos contractuales, así como en el mantenimiento y actualización de bases de datos, certificados, pólizas y documentación contractual. Todo ello te permitirá adquirir experiencia práctica en entornos internacionales y consolidar tus conocimientos en contratación, seguros y gestión de riesgos dentro del sector de la ingeniería. ⭐ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyectos nacionales e internacionales Plan de carrera y formación continua Flexibilidad y conciliación Retribución flexible y beneficios sociales Excelente ambiente de trabajo 👉 ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico: 🚀 Inscríbete o comparte esta oportunidad #Ingeniería #EngineeringJobs #Sevilla #Derecho #Legal #Contratación #Seguros #GestiónDeRiesgos #DerechoMercantil #Ingeniería We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

BECA RRHH • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos., • Participar en la elaboración de procedimientos., • Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral., • Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones., • Participar en la preparación y ejecución de los programas de formación., • Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global., • Elaborar informes y presentaciones., • Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.) Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área. Formación: Estudiante de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos. Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Habilidades técnicas: • Usuario avanzado del Paquete Office;. Excel alto. Idioma: Bilingüe Inglés-Español. Habilidades Personales: • Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle., • Habilidades de comunicación., • Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos., • Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva. Es imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas con algún centro de estudios. Fecha prevista comienzo de práctica: Inmediata Duración: 6 meses. Horas: 6 horas/día Se ofrece ayuda de bolsa económica. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

Desde LHH, nos encontramos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos con una sólida base jurídica laboral y una marcada orientación operativa. Se trata de una posición estratégica dentro de una compañía con más de 500 empleados, presencia nacional y un entorno dinámico donde la capacidad de gestión, negociación y resolución de problemas es clave. La persona seleccionada liderará un equipo y dará soporte a varias sociedades del grupo, actuando como referente en materia laboral y de relaciones laborales. Funciones principales • Liderar las relaciones laborales de la compañía y la interlocución con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Gestionar procesos de negociación colectiva y resolver conflictos laborales individuales y colectivos., • Asesorar a la Dirección y a los responsables de las delegaciones en materia de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos y aplicación de la normativa vigente., • Gestionar y coordinar inspecciones de trabajo, garantizando el cumplimiento documental y acompañando a los responsables de las distintas delegaciones., • Formar y orientar a mandos intermedios en la gestión de relaciones laborales, sindicatos e inspecciones., • Liderar procedimientos de conciliación y mediación, incluyendo asistencia a actos de SMAC y seguimiento de procedimientos judiciales laborales., • Supervisar y coordinar la gestión de demandas laborales junto con asesores externos., • Gestionar la relación, negociación y seguimiento de proveedores de Trabajo Temporal (ETT)., • Velar por el correcto cumplimiento del Convenio Colectivo así como de la normativa laboral aplicable a las distintas sociedades del grupo., • Impulsar la organización, optimización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos., • Coordinar las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales., • Mantener una actualización permanente sobre novedades legislativas, tendencias de RRHH y herramientas tecnológicas, incluida la aplicación de la Inteligencia Artificial en la función de Recursos Humanos., • Gestionar entornos con elevada rotación de personal, aportando soluciones prácticas y eficientes. Perfil requerido • Licenciatura o Grado en Derecho, valorándose especialmente especialización en Derecho Laboral y Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos con fuerte componente jurídico-laboral., • Experiencia demostrable en: Relaciones sindicales y negociación colectiva. Inspecciones de trabajo. Conciliaciones y procedimientos ante el SMAC. Gestión de conflictos laborales. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Negociación con ETTs., • Muy valorable experiencia en sectores intensivos en mano de obra como logística, transporte, distribución, mensajería o servicios., • Capacidad para liderar equipos y trabajar de forma cercana con las operaciones., • Perfil autónomo, pragmático, con criterio jurídico y orientación a la resolución de problemas., • Interés y facilidad para incorporar nuevas tecnologías y herramientas de IA aplicadas a RRHH. Que ofrecemos: • Contrato indefinido, • Plan de carrera con revisiones salariales, • Horario de 8h a 15h, • Ubicación Valencia ciudad

Marimón Abogados es un despacho de abogados orientado al asesoramiento empresarial integral en las diferentes áreas del Derecho. En la actualidad cuenta con un equipo integrado por cerca de 80 abogados trabajando en 3 oficinas propias: Barcelona, Madrid y Sevilla. Marimón Abogados ha sido un despacho de referencia en España para las inversiones procedentes del extranjero. Con los años, hemos ido consolidando el componente internacional de la firma prestando asesoramiento global a clientes internacionales con intereses en España al tiempo que acompañamos a los clientes españoles en sus proyectos empresariales con vocación internacional. Mantenernos como un Despacho de abogados líder en el mercado español es nuestra principal motivación, brindando asesoría jurídica integral de alta calidad técnica y ética a nuestros clientes, tanto a empresas nacionales como internacionales. Nuestro departamento de Administración está formado por grandes profesionales encargados de dar soporte a la actividad diaria del despacho. ¿Cuáles serían tus principales funciones? En dependencia del equipo de Administración, tu principal función será la de dar soporte en todas las siguientes áreas: • Gestión y registro en el programa de facturas, gastos y tickets del despacho., • Contabilización de cobros y pagos., • Control y seguimiento de los gastos generales del despacho., • Conciliación bancaria y seguimiento de la tesorería., • Apoyo en la elaboración de informes contables y financieros periódicos., • Soporte al área de facturación: emisión, revisión y seguimiento de facturas a clientes., • Apoyo administrativo general en la gestión de expedientes (apertura, actualización, archivo y documentación)., • Relación con proveedores y gestión de su documentación (facturas, pagos, etc.)., • Colaboración con otros departamentos en tareas administrativas puntuales según las necesidades del despacho. Requisitos • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia consolidada en un puesto similar (valorable en despachos profesionales o asesorías)., • Conocimiento de programas de gestión contable y facturación., • Manejo de Excel a nivel avanzado., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. ¿Y nosotros, qué podemos ofrecerte? • Relación laboral con contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a jueves. (9.00-18.15h), • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de retribución flexible., • Política de teletrabajo definida., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo., • Fruta en la oficina. MARIMÓN ABOGADOS S.L.P. como responsable del tratamiento, le informa de que estos datos se tratarán de conformidad con la normativa de protección de datos. La finalidad del tratamiento es llevar a cabo la gestión de selección de futuros empleados y la legitimidad del tratamiento se fundamenta en la intención de establecer una relación laboral. Los datos proporcionados se conservarán por un período máximo de dos años. Respecto a sus derechos, puede usted retirar su consentimiento en cualquier momento, y tiene derecho a acceder, rectificar, portar y suprimir sus datos, así como limitar u oponerse a su tratamiento mediante el envío de un correo a rgpd@marimon-abogados.com. Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (_) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

¿Quiénes somos? Somos una importante empresa internacional lider en su secto, con presencia en varios países de Europa y con más de 800 empleados en España. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Abogado/a Generalista Senior con sólida experiencia en las áreas mercantil, civil y administrativa, para integrarse en un entorno multinacional y dar soporte legal integral a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada actuará como interlocutor/a jurídico/a con las distintas empresas del Grupo, participando en la gestión de asuntos estratégicos, contractuales, societarios y contenciosos. Funciones principales • Interlocución con las diferentes filiales y equipos internacionales del Grupo., • Gestión y actualización de las DOA (Delegation of Authority) o matrices de delegación de poderes y niveles de autorización corporativa., • Elaboración y presentación de informes y reportes legales., • Revisión, negociación y redacción de contratos mercantiles y civiles., • Adaptación contractual a normativa vigente y a las políticas internas del Grupo ("Golden Clauses")., • Análisis y estudio de contratos del sector público y contratación administrativa., • Redacción y seguimiento de recursos contencioso-administrativos., • Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales civiles., • Elaboración de poderes, certificaciones, actas de Consejo de Administración y otra documentación societaria., • Redacción de cláusulas mercantiles y asesoramiento jurídico recurrente a las diferentes áreas de negocio., • Negociación con clientes, proveedores y otras partes interesadas., • Resolución de conflictos y gestión de reclamaciones., • Asesoramiento en materia de Compliance, Protección de Datos (LOPD/RGPD), gobierno corporativo y riesgos legales., • Soporte jurídico integral a las operaciones de negocio. Requisitos Formación • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación en vigor (valorable). Experiencia • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares., • Experiencia demostrable en derecho mercantil, civil y administrativo., • Conocimiento sólido de derecho societario y gestión contractual., • Valorable experiencia en entornos multinacionales o grupos empresariales. Idiomas • Inglés nivel C1 (imprescindible)., • Capacidad para negociar, revisar contratos y mantener interlocución profesional en inglés. Competencias personales Buscamos una persona: ✅ Dinámica y proactiva. ✅ Con visión de negocio y orientación a soluciones. ✅ Capaz de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples asuntos simultáneamente. ✅ Con excelentes habilidades de comunicación y negociación. ✅ Acostumbrada a interactuar con distintos interlocutores y entornos internacionales. ✅ Con alta capacidad analítica y criterio jurídico. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en una compañía internacional., • Participación en proyectos jurídicos estratégicos., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Exposición internacional y contacto directo con diferentes áreas del Grupo., • Salario: 45.000 € brutos anuales., • Jornada completa. Si buscas un reto profesional que combine asesoramiento jurídico integral, negocio e interlocución internacional, queremos conocerte.

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i. Buscamos un/a Ingeniero/a Técnico o graduado/a en Ingeniería Industrial o Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid . Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos un año de experiencia en este ámbito, y buscas asumir nuevas responsabilidades y crecer profesionalmente en proyectos de alta relevancia. Responsabilidades: Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear. Desarrollo y revisión de modelos de cálculo estructural. Elaboración de informes técnicos y memorias de cálculo para la justificación de las soluciones estructurales adoptadas. Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones. Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable. Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones. Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos. Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra. Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas. Requisitos: Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial o Civil. Experiencia laboral de al menos un año. Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales, planificación de programas de obras y costes por unidades de obra. Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón: ANSYS, SAP2000, CYPE o similares. Análisis de diseño y soluciones para logística y equipos especiales (utillajes, maquinaria de elevación, grúas...) Se valorará: Alto nivel de inglés Experiencia en el ámbito nuclear. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador. Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores. Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana. ¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso profesional junto a INGECID. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica lopd@ingecid.es. Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

Buscamos incorporar un/a abogado/a con entre dos y cuatro años de experiencia para reforzar nuestra práctica de Aduanas y Comercio Internacional. La persona seleccionada se integrará en un equipo de abogados altamente especializados, participando en el asesoramiento recurrente a grupos multinacionales, compañías industriales y operadores internacionales en proyectos de elevada complejidad técnica y regulatoria.ResponsabilidadesLa persona que se incorpore participará, entre otras, en las siguientes áreas de actuación:Asesoramiento en materia de clasificación arancelaria, origen y valoración aduanera.Diseño e implantación de estructuras y procedimientos aduaneros.Obtención, modificación y mantenimiento de autorizaciones aduaneras.Asesoramiento en materia de Operador Económico Autorizado (OEA).Asistencia en actuaciones de comprobación e inspección de las autoridades aduaneras y tributarias.Elaboración de recursos, reclamaciones y otros escritos administrativos y contencioso-administrativos.Desarrollo e implantación de programas de cumplimiento normativo en materia aduanera y de comercio internacional.Perfil requeridoRequisitos imprescindiblesGrado o Licenciatura en Derecho/ ADE o Económicas.Entre dos y cuatro años de experiencia profesional relevante.Excelente capacidad de análisis jurídico y redacción técnica.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2).Capacidad para gestionar proyectos y expedientes con autonomía progresiva.Se valorará especialmente:Experiencia previa en despachos especializados, firmas de servicios profesionales o departamentos de comercio internacional.Conocimiento práctico del Código Aduanero de la Unión y de su normativa de desarrollo.Experiencia en procedimientos de inspección, comprobación y revisión administrativa.Manejo avanzado de herramientas digitales y de análisis de información.La acreditación de conocimientos previos en IVA e Impuestos Especiales será una ventaja.Qué ofrecemosIncorporación inmediata a una firma altamente especializada y en crecimiento continúo.Participación directa en asuntos complejos con una significativa dimensión internacional.Contacto habitual con clientes y organismos nacionales e internacionales.Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica.Formación continua en materias de aduanas, comercio internacional.Desarrollo profesional basado en la asunción progresiva de responsabilidades.Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia y capacidades aportadas.Plan de retribución flexible (tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte).Flexibilidad y teletrabajo.Sobre BLN Palao AbogadosBLN Palao Abogados es una firma fundada en mayo de 2014 que está especializada en Aduanas, IVA, Impuestos Especiales, Fiscalidad Medioambiental, Comercio Internacional y Controles a la Exportación. Con un equipo de más de 12 abogados, nuestra práctica se centra en ofrecer asesoramiento altamente especializado a empresas con actividad internacional, combinando rigor técnico, conocimiento sectorial y una estrecha implicación en los asuntos de nuestros clientes.Si estás interesado en participar en este proceso de selección, no dudes en mandarnos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico administracion@blnpalao.com indicando en el asunto: "Abogado/a Aduanas y Comercio Internacional"#Aduanas #Customs #TradeCompliance #ComercioInternacional #IVA #ImpuestosEspeciales #ExportControl #LegalCareers #LegalJobs #Madrid #BLNPalaoAbogados

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) seguimos creciendo y buscamos incorporar Técnic@s Comerciales B2B para reforzar nuestro equipo comercial a nivel nacional (ubicaciones principales en Cataluña, Valencia, Extremadura, Murcia y Almería). Actualmente somos la empresa líder en España en número de instalaciones y megavatios instalados en autoconsumo , y buscamos personas con ambición, capacidad comercial y orientación a resultados que quieran formar parte de una compañía en plena expansión dentro del sector renovable. En Quantica desarrollamos soluciones de: Autoconsumo fotovoltaico. Baterías y almacenamiento energético (BESS). Aerotermia. Soluciones energéticas para empresas y residencial. Modelos PPA y soluciones financiadas. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles claramente comerciales, con experiencia demostrable en captación y desarrollo de negocio, acostumbrados a trabajar tanto cliente directo como canal colaborador. Valoramos especialmente personas con iniciativa, autonomía y capacidad para generar oportunidades comerciales de forma constante. Funciones y responsabilidades principales. Desarrollo comercial: Captación de nuevos clientes y generación de negocio. Desarrollo y gestión de cartera comercial. Captación y gestión de colaboradores y partners. Seguimiento integral del proceso comercial: prospección, oferta, negociación y cierre. Identificación de nuevas oportunidades de mercado. Visitas comerciales y reuniones con clientes y colaboradores. Seguimiento de objetivos comerciales y reporting de actividad. Asesoramiento técnico-comercial: Asesoramiento sobre soluciones de autoconsumo y almacenamiento energético. Detección de necesidades energéticas del cliente. Elaboración y presentación de propuestas comerciales. Conocimiento de modelos PPA y soluciones financiadas. Formación y experiencia requerida. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales. Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio. Experiencia previa en el sector del autoconsumo o renovables. Valorable experiencia trabajando con canal colaborador o partners. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Requisitos clave. Perfil comercial orientado a resultados. Capacidad de negociación y cierre. Experiencia trabajando por objetivos. Habilidades de comunicación y relación comercial. Capacidad de organización y autogestión. Mentalidad proactiva y hunter. Conocimiento del sector de autoconsumo, baterías y soluciones energéticas. Familiaridad con modelos PPA y financiación energética. ⭐ Se valorará positivamente Cartera propia de clientes o colaboradores. Experiencia en venta consultiva. Experiencia comercial en sectores técnicos o industriales. Conocimiento de soluciones PV+BESS. Experiencia previa en empresas del sector renovable. Capacidad para desarrollar negocio B2B y/o canal indirecto. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder y en pleno crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la expansión comercial de Quantica. Entorno dinámico y orientado a resultados. Formación continua y apoyo técnico-comercial. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDA Queremos incorporar a un/a Contract & Change Engineer para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia), con presencia en destino como parte del rol. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia de más de 5 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales., • Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación., • Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Asistir al Contract Leader y a los Project Managers en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato PMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados., • Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato PMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados., • Identificar de forma temprana los riesgos potenciales para el proyecto relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, desarrollar planes de tratamiento adecuados e informar sin demora al responsable del contrato., • Asegurar que los entregables preparados por el equipo de gestión PMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso asignadas., • Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso bajo su responsabilidad., • Asistir a reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respetoprofesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDA Queremos incorporar a un/a Contract & Change Engineer para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia), con presencia en destino como parte del rol. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza . SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho. Experiencia de más de 5 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras. Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales. Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación. Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Asistir al Contract Leader y a los Project Managers en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato PMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados. Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato PMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados. Identificar de forma temprana los riesgos potenciales para el proyecto relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, desarrollar planes de tratamiento adecuados e informar sin demora al responsable del contrato. Asegurar que los entregables preparados por el equipo de gestión PMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso asignadas. Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso bajo su responsabilidad. Asistir a reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respetoprofesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Técnico/a Laboral – Gandía (Valencia) Desde Robert Walters, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para una compañía empresa ubicada en Gandía, que se encuentra en un momento de crecimiento y evolución de su área de Recursos Humanos. Funciones principales: • Gestión integral del ciclo laboral de los empleados., • Elaboración y revisión de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de incidencias laborales y resolución de consultas de empleados., • Tramitación y seguimiento de seguros sociales y obligaciones laborales., • Aplicación e interpretación de la normativa laboral y convenios colectivos (Convenio Seguridad Privada)., • Apoyo en auditorías y otros proyectos relacionados con el área laboral. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de Técnico/a Laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social., • Valorable experiencia con herramientas de gestión de nómina y ERP., • Persona organizada, autónoma, resolutiva y con orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía estable y en crecimiento., • Proyecto con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y equipo profesional., • Condiciones competitivas y posibilidad de flexibilidad horaria. Si buscas un nuevo proyecto profesional donde asumir responsabilidad y crecer dentro del ámbito laboral, ¡nos encantará conocerte!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDA Queremos incorporar a un/a Contract & Change Engineer para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia), con presencia en destino como parte del rol. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia de más de 5 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales., • Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación., • Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Asistir al Contract Leader y a los Project Managers en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato PMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados., • Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato PMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados., • Identificar de forma temprana los riesgos potenciales para el proyecto relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, desarrollar planes de tratamiento adecuados e informar sin demora al responsable del contrato., • Asegurar que los entregables preparados por el equipo de gestión PMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso asignadas., • Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso bajo su responsabilidad., • Asistir a reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respetoprofesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? 🤖En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Digital Engineering ¿Qué necesitas saber para triunfar en esta posición? • Java Engineers con experiencia sólida de al menos 7 años o más con experiencia en diseño y evolución de arquitecturas backend, capaz de definir soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles, pero manteniendo una participación cercana al código y al día a día de los equipos de desarrollo. Con base muy fuerte en Java y Spring Boot, arquitectura de microservicios y diseño de APIs, con experiencia trabajando bajo principios de DDD, arquitectura hexagonal, SOLID y clean code. Será especialmente importante su capacidad para analizar necesidades funcionales y técnicas, traducirlas a una arquitectura coherente y acompañar al equipo durante su implementación. -Responsabilidades: definición de arquitecturas y estándares técnicos, diseño de componentes y servicios, toma de decisiones sobre patrones de integración, APIs y mensajería, revisión de soluciones propuestas por otros desarrolladores y soporte técnico a perfiles senior y mid del equipo. También participará en revisiones de código y en la identificación de mejoras relacionadas con rendimiento, mantenibilidad, escalabilidad y deuda técnica. Se espera experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos, utilizando tecnologías como Kafka o sistemas equivalentes de mensajería, así como experiencia con bases de datos SQL y, cuando el caso de uso lo requiera, soluciones NoSQL. -El entorno tecnológico incluye: Java 11–21, Spring Boot, microservicios, APIs REST, DDD, arquitectura hexagonal, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD y cloud, por lo que será importante contar con experiencia real trabajando en ecosistemas de este tipo. Más allá de la parte técnica, buscamos una persona con criterio arquitectónico, autonomía y capacidad de influencia, que sepa argumentar decisiones técnicas, escuchar alternativas y llegar a consensos con otros perfiles del equipo. Skills clave: • Java 11+ / Java 17–21., • Spring Boot y ecosistema Spring., • Arquitectura de microservicios., • Domain-Driven Design (DDD)., • Arquitectura hexagonal / Ports & Adapters., • Diseño de APIs REST y enfoque API First., • Arquitecturas orientadas a eventos., • Kafka o tecnologías similares de mensajería., • Patrones de diseño, SOLID y Clean Code., • SQL y diseño de modelos de datos., • Docker y Kubernetes., • CI/CD y buenas prácticas DevOps., • Testing automatizado y calidad de código., • Git y estrategias de branching., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura y dando soporte técnico a equipos de desarrollo. Beneficios Diverger: 💳 Retribución flexible con Payflow (comida, transporte, guardería, formación, seguro). 🏖️ 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre si son laborables. ☀️ Jornada intensiva de 7 h los viernes y todo julio y agosto (8 a 15 h). 🌍 100% remoto (oficinas en Madrid y Coruña si te apetece) 🕒 Flexibilidad horaria 📚 Inversión real en tu desarrollo: Codely, Udemy, masters, certificaciones Google, workshops internos, + Itinerario AI Ready para convertirte en un/a LLM Engineer. ✨ Usuario de agente IA utilizado en el proyecto 🧠 Acompañamiento continuo: mentor técnico, responsable de people y comunidades técnicas. 🤖 Acceso a un equipo interno de IA y comunidad activa para compartir y aprender. 📈 Plan de carrera con revisiones anuales y 1:1 periódicos. 💬 Cultura de transparencia, comunicación abierta y cero jerarquías absurdas. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

En Japonal diseñamos viajes personalizados a Japón, Corea y China alejados de los tours convencionales y adaptados a los intereses de cada viajero. No nos consideramos solo una agencia de viajes online, sino un equipo de apasionados que comparte su conocimiento para ayudar a otros a descubrirlo de una forma auténtica. Como esto no para de crecer, buscamos un/a Travel Designer que sea capaz de convertir el interés de un cliente en un viaje cerrado. Alguien que sepa escuchar, que entienda qué tipo de experiencia encaja con cada persona y que conduzca la conversación comercial con criterio y convicción, desde el primer contacto hasta el cierre. ¿Qué harás? Gestionar tu pipeline de clientes de forma activa en HubSpot, nuestro CRM. Tener el primer contacto con nuevos clientes en el plazo establecido y abrir la conversación comercial. Preparar y enviar cotizaciones personalizadas adaptadas a las necesidades y presupuesto de cada cliente. Conducir conversaciones por WhatsApp, videollamada o email con el estándar de calidad del Playbook de Ventas: escucha activa, propuesta adaptada y manejo de objeciones con criterio. Cerrar viajes sin forzar, pero sin perder oportunidades por falta de seguimiento. Gestionar el traspaso a Operaciones con toda la información necesaria para que el viaje empiece con el pie derecho. Revisar tus propias videollamadas para seguir mejorando tu conversación comercial. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia en ventas consultivas en el sector travel. Conocimiento de Japón / Corea / China. Perfil comercial con capacidad de cierre, no solo de gestión de consultas. Habilidad para escuchar y adaptar el discurso a cada tipo de cliente. Organización, disciplina de proceso y buen manejo de herramientas CRM (HubSpot o similar). Autonomía para gestionar tu pipeline y criterio para saber cuándo escalar. Pasión por los viajes y la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo en plena fase de crecimiento. ¡22 días de vacaciones al año más el de tu cumpleaños! Japodays: 1 día extra de vacaciones cada trimestre. Retribución flexible para restaurantes y transporte. Herramientas reales de desarrollo: feedback continuo, revisión de llamadas y acompañamiento Un proyecto con identidad propia, comunidad consolidada y mucho espacio para crecer. Cultura de equipo donde se comparten aprendizajes, se cuida el proceso y se trabaja con estándares altos. ¿Te sumas al viaje?

Reference: 1127981Job ID: 5407904Posted: 2026-07-31Closing date: 2026-10-28Location: ValenciaSalary: fijo (per annum)Job type: PermanentIndustry: Educación y Formación / Contabilidad y FinanzasCompany: HaysConsultant: Sara SalvadorHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-APhone: 963532077Email: sara.salvador@hays.esdesde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Finanzas y Operaciones para una empresa ubicada en Valencia ciudad: Funciones:Liderar la planificación financiera de la compañía: presupuestos, forecasting, tesorería y control de gestión.Supervisar el cierre contable, la fiscalidad y el reporting financiero, garantizando la fiabilidad de la información y el cumplimiento normativo.Desarrollar modelos financieros y análisis de viabilidad para apoyar decisiones estratégicas, inversiones y proyectos de crecimiento.Diseñar y hacer seguimiento de KPIs financieros y operativos, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.Gestionar la relación con entidades financieras, auditores externos y asesores.Impulsar la optimización de procesos y herramientas financieras y operativas.Supervisar las áreas de compras y almacén, velando por la eficiencia, el control de costes y la correcta gestión de proveedores e inventarios.Liderar los procesos de auditoría interna y control de riesgos, fomentando una cultura de mejora continua.Identificar riesgos financieros y operativos, proponiendo medidas de mitigación y mejora.Coordinar y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, promoviendo una gestión orientada a resultados.Requisitos:Ingeniería, Licenciatura o Grado Universitario en ADE, Derecho, o similar.Experiencia de al menos 10 años como Director/a Financiero / Controller en empresa de servicios o educación, consultoría o auditoría.Imprescindible nivel B2 de inglés o superior.Excel nivel avanzado. Nuestro cliente ofrece un proyecto con conciliación, beneficios sociales como seguro médico y retribución flexible, así como una banda salarial acorde a la experiencia del candidato/a.#LI-DNI #1127981 - Sara Salvador

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i.Buscamos un/a Ingeniero/a Técnico o graduado/a en Ingeniería Industrial o Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid .Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos un año de experiencia en este ámbito, y buscas asumir nuevas responsabilidades y crecer profesionalmente en proyectos de alta relevancia.Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear.Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones.Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable.Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones.Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos.Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra.Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas.Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial o Civil.Experiencia laboral de al menos un año.Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales, planificación de programas de obras y costes por unidades de obra.Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón: ANSYS, SAP2000, CYPE o similares.Análisis de diseño y soluciones para logística y equipos especiales (utillajes, maquinaria de elevación, grúas...)Alto nivel de inglésExperiencia en el ámbito nuclear.Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador.Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores.Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana.¿Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónicaPara llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un After Sales Project Coordinator en nuestras oficinas de Cheste. Misión: Gestionar las solicitudes de soporte de los clientes a través del (i) teléfono, (ii) portal de soporte u, (iii) otros medios, coordinando con el Operador del Cliente y cualesquiera otras áreas de PVH, el servicio de recuperación (Service Recovery) del Producto de manera ágil y eficaz, asegurando la eficiencia de los Procesos para restaurar la relación con el reclamante mejorando su futura satisfacción ante nuevas reclamaciones y conseguir la continuidad del negocio a través de la prescripción de nuestros productos para otros proyectos y otros clientes. Responsabilidades: Tener trato directo y proactivo con los Clientes directos (Beneficiario) e indirectos (Operador/Mantenedor) para; (i) la recuperación delservicio, (ii) a prestación de un servicio o, (iii) generar la oportunidad de una venta. Cumplir con tiempos de respuesta y resolución de incidencias y reclamaciones de garantía acordados en las garantías y/o acuerdo del nivel de servicio (SLA) contractuales manteniendo el nivel de calidad del servicio establecido por la Política de post-venta. Verificar y validar la información volcada por el cliente en la plataforma. Formar al personal de operación y mantenimiento en el uso de la plataforma, el diagnóstico del incidente y la corrección del supuesto defecto. Realización de informes técnicos o análisis causa raíz. Seguimiento y control de las actuaciones de recuperación del servicio o inspección realizadas en campo por personal propio o subcontratado. Cumplir y velar por los estándares de servicio y calidad fijados por la empresa. Requisitos: Ingeniero en electricidad, electrónica o electromecánica Técnico especialista en electricidad, electrónica o electromecánica. Inglés B2-C1. Experiencia en puesta en marcha de equipos electro-mecánico. Habilidades sociales fundamentales; capacidad de escucha, capacidad expresarse, capacidad de negociación, capacidad de disculparse, credibilidad, pensamiento positivo, paciencia y apertura de mente. TIA Portal. PLCs. Modbus RTU. Modbus TCP. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a ResponsableLaboral para liderar su área de gestión de personal. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Misión del puesto: La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones. Principales responsabilidades: Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@). Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos. Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC. Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección. Requisitos mínimos: Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. xghoner Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200). Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos. Imprescindible incorporación inmediata (será requisito motivo de descarte) Qué se ofrece: Estabilidad y desarrollo profesional Jornada laboral: Completa, 100% Presencial Viernes jornada hasta el medio día Crecimiento profesional ...

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un After Sales Project Coordinator en nuestras oficinas de Cheste. Misión: Gestionar las solicitudes de soporte de los clientes a través del (i) teléfono, (ii) portal de soporte u, (iii) otros medios, coordinando con el Operador del Cliente y cualesquiera otras áreas de PVH, el servicio de recuperación (Service Recovery) del Producto de manera ágil y eficaz, asegurando la eficiencia de los Procesos para restaurar la relación con el reclamante mejorando su futura satisfacción ante nuevas reclamaciones y conseguir la continuidad del negocio a través de la prescripción de nuestros productos para otros proyectos y otros clientes. Responsabilidades: • Tener trato directo y proactivo con los Clientes directos (Beneficiario) e indirectos (Operador/Mantenedor) para; (i) la recuperación del servicio, (ii) a prestación de un servicio o, (iii) generar la oportunidad de una venta., • Cumplir con tiempos de respuesta y resolución de incidencias y reclamaciones de garantía acordados en las garantías y/o acuerdo del nivel de servicio (SLA) contractuales manteniendo el nivel de calidad del servicio establecido por la Política de post-venta., • Verificar y validar la información volcada por el cliente en la plataforma., • Formar al personal de operación y mantenimiento en el uso de la plataforma, el diagnóstico del incidente y la corrección del supuesto defecto., • Realización de informes técnicos o análisis causa raíz., • Seguimiento y control de las actuaciones de recuperación del servicio o inspección realizadas en campo por personal propio o subcontratado., • Cumplir y velar por los estándares de servicio y calidad fijados por la empresa. Requisitos: • Ingeniero en electricidad, electrónica o electromecánica, • Técnico especialista en electricidad, electrónica o electromecánica., • Inglés B2-C1., • Experiencia en puesta en marcha de equipos electro-mecánico., • Habilidades sociales fundamentales; capacidad de escucha, capacidad expresarse, capacidad de negociación, capacidad de disculparse, credibilidad, pensamiento positivo, paciencia y apertura de mente., • TIA Portal., • PLCs., • Modbus RTU., • Modbus TCP. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.En A.M.A. Seguros (Agrupación Mutual Aseguradora), mutua líder en seguros para los profesionales sanitarios y sus familias, buscamos incorporar a un/a Delegado/a de Oficina para la provincia de Alicante.Buscamos un perfil comercial dinámico, con capacidad gerencial, orientado a resultados y con vocación de servicio al cliente, capaz de gestionar de manera integral el funcionamiento de la oficina y reforzar la presencia institucional y comercial de la entidad en la provincia.Principales ResponsabilidadesGestión y Desarrollo Comercial: Definir e implementar el plan de negocio de la delegación para la consecución de los objetivos de captación, fidelización y rentabilidad fijados por la Dirección Comercial.Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y velar por el desarrollo continuo del personal a su cargo en la oficina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de excelencia en el servicio.Atención y Fidelización del Mutualista: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención al colectivo sanitario, ofreciendo un asesoramiento adaptado a sus necesidades específicas.Relaciones Institucionales: Representar a la entidad ante los Colegios Profesionales Sanitarios de la provincia (Médicos, Farmacéuticos, Enfermería, Odontólogos, Veterinarios, etc.) y coordinar acuerdos o patrocinios locales.Control Operativo y Presupuestario: Supervisar la operativa diaria de la oficina, el cumplimiento de la normativa interna, el control de la siniestralidad local y el seguimiento de los indicadores de gestión (KPIs).RequisitosFormación: Titulación universitaria (Administración de Empresas, Derecho, Economía, Marketing o similar). Deseable formación específica en mediación/seguros (Grupo A / Nivel 1).Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en funciones de dirección o responsabilidad comercial en el sector asegurador o financiero, con gestión demostrable de equipos y carteras de clientes.Conocimiento del mercado: Muy valorable experiencia previa en la provincia de Alicante y conocimiento del sector sanitario.Competencias clave:Visión comercial y orientada a la consecución de objetivos.Habilidades de negociación y comunicación institucional.Liderazgo, empatía y capacidad de gestión de personas.Proactividad, organización y capacidad analítica.Qué ofrecemosProyecto Estable: Incorporación a una entidad consolidada y referente absoluto en el sector asegurador sanitario.Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo + retribución variable vinculada a la consecución de los objetivos de la delegación.Beneficios Sociales: Atractivo paquete de beneficios sociales de empresa. ( seguros privado salud, plan de pensiones, seguro de vida, etc )Desarrollo Profesional: Plan de formación continua a cargo de la entidad.¿Te interesa el reto? xqbhyrx Si cumples con el perfil y quieres liderar el crecimiento de A.M.A. Seguros en Alicante envía tu candidatura, únete a este equipo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos específicos : Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos. Idiomas : Valenciano, mínimo nivel de inglés B2. Experiencia : mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales. Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍 Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Overview En Melt Group buscas un/a Abogado/a Fiscalista para asesorar a clientes nacionales e internacionales y gestionar planificación fiscal de patrimonios y estructuras corporativas. Trabajarás en un despacho con foco en reestructuraciones, constitución de sociedades y proyectos de asesoramiento fiscal estratégico, manteniendo interlocución directa con clientes y otros asesores. Contribuirás a procesos de reestructuración y a informes fiscales, en un entorno orientado al desarrollo profesional. Esta posición ofrece crecimiento, horario estable y teletrabajo semanal, en Valencia. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Plan de carrera y desarrollo profesional, • 1 día de teletrabajo semanal, • Jornada intensiva todos los viernes, • Horario 9:30 h a 18:30 h con flexibilidad organizativa, • Salario competitivo Responsabilidades • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales e internacionales, • Planificación fiscal de patrimonios, grupos empresariales y operaciones corporativas, • Preparación y revisión de Impuesto sobre Sociedades, • Asesoramiento en IRPF de directivos y altos cargos, • Participación en procesos de reestructuración empresarial nacionales e internacionales, • Constitución de sociedades y reorganizaciones, • Elaboración de informes fiscales, • Participación en operaciones corporativas y proyectos de asesoramiento fiscal estratégico, • Interlocución directa con clientes y otros asesores Requisitos principales • Grado en Derecho, • Formación de posgrado en Fiscalidad, • Entre 2 y 5 años de experiencia en departamentos fiscales de despachos de abogados o firmas especializadas, • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, • Habilidades de comunicación, • Trabajo en equipo, • Proactividad, • Fiscalidad corporativa, • Planificación patrimonial, • Asesoramiento internacional

Asesor/a Precios de Transferencia Senior Afianza- Valencia, Província de València, Spain Descripción del trabajo Asesor/a Precios de Transferencia Senior – Afianza En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor de Precios de Transferencia que quiera formar parte de un proyecto en expansión, donde las personas, el desarrollo profesional y la experiencia de candidato son pilares fundamentales. Tu reto: Buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en “Precios de Transferencia”, que se integrará en el área de Tributario de la firma para asesorar a grupos empresariales nacionales e internacionales en el diseño, implementación y defensa de sus políticas de precios de transferencia. ¿Cuál será tu día a día?: Asesoramiento integral en materia de precios de transferencia a grupos multinacionales y grandes empresas. Elaboración, revisión y supervisión de documentación de precios de transferencia (Local File, Master File y demás obligaciones documentales). Diseño, análisis e implementación de políticas de precios de transferencia alineadas con el principio de plena competencia (“arm's length principle”). Realización de análisis funcionales, económicos y de comparabilidad, así como valoración de operaciones vinculadas. Participación en proyectos de reestructuración empresarial y planificación fiscal internacional con implicaciones en materia de precios de transferencia. Asistencia y representación en procedimientos de comprobación e inspección tributaria relacionados con precios de transferencia. Gestión directa de la relación con clientes, identificación de oportunidades de negocio y elaboración de propuestas de servicios. Qué buscamos en ti: Elevado conocimiento de la normativa en materia de precios de transferencia con dominio de las Directrices de la OCDE sobre Precios de Transferencia y de la normativa aplicable en operaciones vinculadas. Experiencia en el análisis económico y utilización de bases de datos de comparables. Nivel alto de inglés (mínimo C1), tanto hablado como escrito. Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Se valorará muy positivamente la doble titulación Derecho + ADE o formación complementaria en Fiscalidad. Máster de Especialización en Asesoría Fiscal, Tributación Internacional o equivalente. Entre 7 y 10 años de experiencia en el área de Precios de Transferencia. Experiencia adquirida preferentemente en firmas de servicios profesionales (Big Four o despachos especializados), sin excluir departamentos fiscales de grandes grupos multinacionales. Qué te ofrecemos: Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Proyecto con impacto directo en el crecimiento de la compañía. ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo. ¿Te interesa? Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto real en la construcción de equipos y en el crecimiento de la organización, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Overview En Grupo Térvalis lideramos sectores clave y buscamos un adjunto/a Dirección Fiscal para asegurar el cumplimiento tributario y apoyar la estrategia fiscal del grupo. Trabajarás bajo la supervisión de la Dirección Fiscal para optimizar impuestos, resolver consultas internas y participar en auditorías y procesos de reestructuración. Desarrollarás soluciones en un entorno internacional y multiforme, conectando las áreas de negocio con el marco normativo. Esta posición ofrece desarrollo profesional en un grupo sólido y en crecimiento, con impacto directo en la salud fiscal de las operaciones. Te unirás a un equipo que impulsa la excelencia tributaria y la planificación estratégica a nivel corpor Compensaciones / Beneficios • Desarrollo profesional, • Estabilidad (contrato indefinido), • Retribución competitiva, • Flexibilidad (sedes Teruel y Valencia), • Formación Responsabilidades, • Supervisar y revisar la liquidación de impuestos del grupo (Sociedades, IVA, Impuestos Especiales, Transmisiones Patrimoniales, IRPF, retenciones, aduanas) y considerar tributación internacional., • Colaborar en la gestión del Impuesto sobre Sociedades bajo el régimen de consolidación fiscal., • Resolver consultas fiscales de las áreas de negocio y filiales, evaluando impactos fiscales., • Colaborar en la definición y documentación de operaciones vinculadas (Precios de Transferencia)., • Participar en la preparación de información para auditorías fiscales externas y requerimientos de la Administración Tributaria., • Elaborar y/o supervisar las cuentas anuales de las entidades del grupo., • Analizar cambios normativos y proponer medidas de optimización fiscal dentro del marco vigente. Requisitos principales, • Experiencia mínima de 4–6 años en departamentos o asesorías fiscales, con valorable conocimiento en tributación internacional., • Formación universitaria en Derecho, ADE o Doble Grado (mínimo)., • Conocimiento profundo del sistema tributario español (Sociedades e IVA) y experiencia en regímenes de consolidación., • Habilidad para manejo de ERP y herramientas informáticas; Dynamics es valorado., • Inglés fluido (B2/C1) para operaciones internacionales., • Rigor técnico, • Alta capacidad analítica, • Atención al detalle, • Conocimiento del Impuesto sobre Sociedades e IVA, • Consolidación fiscal, • Precios de Transferencia

Overview En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un profesional proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial. Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Salario según experiencia y responsabilidades, • Entorno de trabajo dinámico, • Oportunidades de crecimiento Responsabilidades, • Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos, • Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales, • Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño, • Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios, • Definir planes de formación, desarrollo y retención, • Seleccionar candidatos internos y externos, • Diseñar e implementar el plan de acogida, • Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales, • Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral, • Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral, • Desarrollar y seguir KPI del departamento Requisitos principales, • Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH, • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles, • Capacidad analítica, • Conocimiento de la legislación laboral vigente, • Capacidad de negociación, • Residencia en la provincia de la vacante, • Trabajo en equipo, • Iniciativa, • Comunicación a todos los niveles, • Diseño de políticas y procesos de RRHH, • Gestión de evaluación de desempeño, • Conocimiento de legislación laboral

Overview En Grupo Térvalis lideramos sectores clave y buscamos un adjunto/a Dirección Fiscal para asegurar el cumplimiento tributario y apoyar la estrategia fiscal del grupo. Trabajarás bajo la supervisión de la Dirección Fiscal para optimizar impuestos, resolver consultas internas y participar en auditorías y procesos de reestructuración. Desarrollarás soluciones en un entorno internacional y multiforme, conectando las áreas de negocio con el marco normativo. Esta posición ofrece desarrollo profesional en un grupo sólido y en crecimiento, con impacto directo en la salud fiscal de las operaciones. Te unirás a un equipo que impulsa la excelencia tributaria y la planificación estratégica a nivel corpor Compensaciones / Beneficios • Desarrollo profesional, • Estabilidad (contrato indefinido), • Retribución competitiva, • Flexibilidad (sedes Teruel y Valencia), • Formación Responsabilidades, • Supervisar y revisar la liquidación de impuestos del grupo (Sociedades, IVA, Impuestos Especiales, Transmisiones Patrimoniales, IRPF, retenciones, aduanas) y considerar tributación internacional., • Colaborar en la gestión del Impuesto sobre Sociedades bajo el régimen de consolidación fiscal., • Resolver consultas fiscales de las áreas de negocio y filiales, evaluando impactos fiscales., • Colaborar en la definición y documentación de operaciones vinculadas (Precios de Transferencia)., • Participar en la preparación de información para auditorías fiscales externas y requerimientos de la Administración Tributaria., • Elaborar y/o supervisar las cuentas anuales de las entidades del grupo., • Analizar cambios normativos y proponer medidas de optimización fiscal dentro del marco vigente. Requisitos principales, • Experiencia mínima de 4–6 años en departamentos o asesorías fiscales, con valorable conocimiento en tributación internacional., • Formación universitaria en Derecho, ADE o Doble Grado (mínimo)., • Conocimiento profundo del sistema tributario español (Sociedades e IVA) y experiencia en regímenes de consolidación., • Habilidad para manejo de ERP y herramientas informáticas; Dynamics es valorado., • Inglés fluido (B2/C1) para operaciones internacionales., • Rigor técnico, • Alta capacidad analítica, • Atención al detalle, • Conocimiento del Impuesto sobre Sociedades e IVA, • Consolidación fiscal, • Precios de Transferencia

Overview En Grupo Térvalis lideramos sectores clave y buscamos un adjunto/a Dirección Fiscal para asegurar el cumplimiento tributario y apoyar la estrategia fiscal del grupo. Trabajarás bajo la supervisión de la Dirección Fiscal para optimizar impuestos, resolver consultas internas y participar en auditorías y procesos de reestructuración. Desarrollarás soluciones en un entorno internacional y multiforme, conectando las áreas de negocio con el marco normativo. Esta posición ofrece desarrollo profesional en un grupo sólido y en crecimiento, con impacto directo en la salud fiscal de las operaciones. Te unirás a un equipo que impulsa la excelencia tributaria y la planificación estratégica a nivel corpor Compensaciones / Beneficios • Desarrollo profesional, • Estabilidad (contrato indefinido), • Retribución competitiva, • Flexibilidad (sedes Teruel y Valencia), • Formación Responsabilidades, • Supervisar y revisar la liquidación de impuestos del grupo (Sociedades, IVA, Impuestos Especiales, Transmisiones Patrimoniales, IRPF, retenciones, aduanas) y considerar tributación internacional., • Colaborar en la gestión del Impuesto sobre Sociedades bajo el régimen de consolidación fiscal., • Resolver consultas fiscales de las áreas de negocio y filiales, evaluando impactos fiscales., • Colaborar en la definición y documentación de operaciones vinculadas (Precios de Transferencia)., • Participar en la preparación de información para auditorías fiscales externas y requerimientos de la Administración Tributaria., • Elaborar y/o supervisar las cuentas anuales de las entidades del grupo., • Analizar cambios normativos y proponer medidas de optimización fiscal dentro del marco vigente. Requisitos principales, • Experiencia mínima de 4–6 años en departamentos o asesorías fiscales, con valorable conocimiento en tributación internacional., • Formación universitaria en Derecho, ADE o Doble Grado (mínimo)., • Conocimiento profundo del sistema tributario español (Sociedades e IVA) y experiencia en regímenes de consolidación., • Habilidad para manejo de ERP y herramientas informáticas; Dynamics es valorado., • Inglés fluido (B2/C1) para operaciones internacionales., • Rigor técnico, • Alta capacidad analítica, • Atención al detalle, • Conocimiento del Impuesto sobre Sociedades e IVA, • Consolidación fiscal, • Precios de Transferencia

Buscamos incorporar un/a abogado/a con entre dos y cuatro años de experiencia para reforzar nuestra práctica de Aduanas y Comercio Internacional. La persona seleccionada se integrará en un equipo de abogados altamente especializados, participando en el asesoramiento recurrente a grupos multinacionales, compañías industriales y operadores internacionales en proyectos de elevada complejidad técnica y regulatoria.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.ResponsabilidadesLa persona que se incorpore participará, entre otras, en las siguientes áreas de actuación:Asesoramiento en materia de clasificación arancelaria, origen y valoración aduanera.Diseño e implantación de estructuras y procedimientos aduaneros.Obtención, modificación y mantenimiento de autorizaciones aduaneras.Asesoramiento en materia de Operador Económico Autorizado (OEA).Asistencia en actuaciones de comprobación e inspección de las autoridades aduaneras y tributarias.Elaboración de recursos, reclamaciones y otros escritos administrativos y contencioso-administrativos.Desarrollo e implantación de programas de cumplimiento normativo en materia aduanera y de comercio internacional.Perfil requeridoRequisitos imprescindiblesGrado o Licenciatura en Derecho/ ADE o Económicas.Entre dos y cuatro años de experiencia profesional relevante.Excelente capacidad de análisis jurídico y redacción técnica.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2).Capacidad para gestionar proyectos y expedientes con autonomía progresiva.Se valorará especialmente:Experiencia previa en despachos especializados, firmas de servicios profesionales o departamentos de comercio internacional.Conocimiento práctico del Código Aduanero de la Unión y de su normativa de desarrollo.Experiencia en procedimientos de inspección, comprobación y revisión administrativa.Manejo avanzado de herramientas digitales y de análisis de información.La acreditación de conocimientos previos en IVA e Impuestos Especiales será una ventaja.Qué ofrecemosIncorporación inmediata a una firma altamente especializada y en crecimiento continúo.Participación directa en asuntos complejos con una significativa dimensión internacional.Contacto habitual con clientes y organismos nacionales e internacionales.Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica.Formación continua en materias de aduanas, comercio internacional.Desarrollo profesional basado en la asunción progresiva de responsabilidades.Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia y capacidades aportadas.Plan de retribución flexible (tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte).Flexibilidad y teletrabajo.Sobre BLN Palao AbogadosBLN Palao Abogados es una firma fundada en mayo de 2014 que está especializada en Aduanas, IVA, Impuestos Especiales, Fiscalidad Medioambiental, Comercio Internacional y Controles a la Exportación. xqbhyrx Con un equipo de más de 12 abogados, nuestra práctica se centra en ofrecer asesoramiento altamente especializado a empresas con actividad internacional, combinando rigor técnico, conocimiento sectorial y una estrecha implicación en los asuntos de nuestros clientes.Si estás interesado en participar en este proceso de selección, no dudes en mandarnos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico indicando en el asunto: "Abogado/a Aduanas y Comercio Internacional"#Aduanas #Customs #TradeCompliance #ComercioInternacional #IVA #ImpuestosEspeciales #ExportControl #LegalCareers #LegalJobs #Madrid #BLNPalaoAbogados

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos abogado/a con 3-5 años de experiencia para incorporarse en el área de Mercantil en nuestra oficina de Bilbao. Perfil buscado: Titulación Universitaria en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Dominio del inglés (nivel C1). Buen expediente académico. 3-5 años de experiencia en Derecho Mercantil. Preocupación por el rigor y la calidad, habilidades de trabajo en equipo, capacidad de relación y de comunicación. Ofrecemos la incorporación a la carrera en el equipo del área de Mercantil, en la oficina de Bilbao. En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i.Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos o graduado/a con Máster en Ingeniería Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid. Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos tres años de experiencia en este ámbito, y buscas seguir consolidando tu crecimiento profesional en proyectos de alta relevancia.Responsabilidades:Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear.Desarrollo y revisión de modelos de cálculo estructural.Elaboración de informes técnicos y memorias de cálculo para la justificación de las soluciones estructurales adoptadas.Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones.Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable.Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones.Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos.Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra.Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas.Requisitos:Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Grado + Máster en Ingeniería Civil.Experiencia laboral de al menos tres años en posición similar.Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales/civiles.Planificación de programas de obras y costes por unidades de obra.Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón en proyectos de diseño, construcción y modificación de centrales nucleares o industriales/civiles: ANSYS, SAP2000, CYPE y/o similares.Se valorará:Alto nivel de inglésExperiencia en el ámbito nuclear.Ofrecemos:Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador.Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores.Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana.¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso profesional junto a INGECID.Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica .Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i. Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos o graduado/a con Máster en Ingeniería Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid . Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos tres años de experiencia en este ámbito, y buscas seguir consolidando tu crecimiento profesional en proyectos de alta relevancia. Responsabilidades: Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear. Desarrollo y revisión de modelos de cálculo estructural. Elaboración de informes técnicos y memorias de cálculo para la justificación de las soluciones estructurales adoptadas. Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones. Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable. Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones. Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos. Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra. Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas. Requisitos: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Grado + Máster en Ingeniería Civil. Experiencia laboral de al menos tres años en posición similar. Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales/civiles. Planificación de programas de obras y costes por unidades de obra. Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón en proyectos de diseño, construcción y modificación de centrales nucleares o industriales/civiles: ANSYS, SAP2000, CYPE y/o similares. Se valorará: Alto nivel de inglés Experiencia en el ámbito nuclear. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador. Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores. Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana. ¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso profesional junto a INGECID. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

Overview En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un profesional proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial. Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Salario según experiencia y responsabilidades, • Entorno de trabajo dinámico, • Oportunidades de crecimiento Responsabilidades, • Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos, • Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales, • Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño, • Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios, • Definir planes de formación, desarrollo y retención, • Seleccionar candidatos internos y externos, • Diseñar e implementar el plan de acogida, • Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales, • Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral, • Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral, • Desarrollar y seguir KPI del departamento Requisitos principales, • Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH, • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles, • Capacidad analítica, • Conocimiento de la legislación laboral vigente, • Capacidad de negociación, • Residencia en la provincia de la vacante, • Trabajo en equipo, • Iniciativa, • Comunicación a todos los niveles, • Diseño de políticas y procesos de RRHH, • Gestión de evaluación de desempeño, • Conocimiento de legislación laboral

Overview En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un profesional proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial. Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Salario según experiencia y responsabilidades, • Entorno de trabajo dinámico, • Oportunidades de crecimiento Responsabilidades, • Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos, • Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales, • Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño, • Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios, • Definir planes de formación, desarrollo y retención, • Seleccionar candidatos internos y externos, • Diseñar e implementar el plan de acogida, • Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales, • Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral, • Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral, • Desarrollar y seguir KPI del departamento Requisitos principales, • Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH, • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles, • Capacidad analítica, • Conocimiento de la legislación laboral vigente, • Capacidad de negociación, • Residencia en la provincia de la vacante, • Trabajo en equipo, • Iniciativa, • Comunicación a todos los niveles, • Diseño de políticas y procesos de RRHH, • Gestión de evaluación de desempeño, • Conocimiento de legislación laboral

Overview En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un profesional proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial. Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Salario según experiencia y responsabilidades, • Entorno de trabajo dinámico, • Oportunidades de crecimiento Responsabilidades, • Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos, • Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales, • Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño, • Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios, • Definir planes de formación, desarrollo y retención, • Seleccionar candidatos internos y externos, • Diseñar e implementar el plan de acogida, • Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales, • Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral, • Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral, • Desarrollar y seguir KPI del departamento Requisitos principales, • Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH, • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles, • Capacidad analítica, • Conocimiento de la legislación laboral vigente, • Capacidad de negociación, • Residencia en la provincia de la vacante, • Trabajo en equipo, • Iniciativa, • Comunicación a todos los niveles, • Diseño de políticas y procesos de RRHH, • Gestión de evaluación de desempeño, • Conocimiento de legislación laboral

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Elis busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a varios centros de trabajo de la zona Levante Sur con base en Quart de Poblet, Valencia. Se trata de una posición con alcance regional, combinando trabajo técnico en PRL, coordinación con las plantas y participación en proyectos corporativos de seguridad y salud. Principales responsabilidades Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de la zona Levante Sur. Realización y actualización de evaluaciones de riesgos, estudios higiénicos y evaluaciones ergonómicas. Investigación de accidentes e incidentes, seguimiento de acciones correctivas y reporte en plataforma corporativa. Coordinación de la vigilancia de la salud y seguimiento de personal especialmente sensible. Planificación y realización de visitas periódicas a planta para verificar el cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad. Coordinación con equipos de RRHH, Dirección de Planta y mandos intermedios. Participación en Comités de Seguridad y Salud. Coordinación y acompañamiento en auditorías, así como inspecciones reglamentarias y visitas de aseguradoras. Elaboración y seguimiento de KPIs de seguridad y salud. Coordinación de acciones formativas y acogidas de PRL. Participación en proyectos e iniciativas corporativas en colaboración con el equipo central del Grupo. Participación en reuniones con equipos internacionales y reporte de información al Grupo. ¿Qué buscamos? Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ingeniería o titulaciones afines. Experiencia previa mínima de 2 años en funciones de PRL, preferiblemente en entorno industrial. Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos o temas simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación e interlocución. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Valorable mínimo nivel de inglés B1 – B2 para participar en reuniones con equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? Un periodo de adaptación y formación, para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. Posición estratégica con impacto directo en los resultados operativos del centro. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xsgfvud En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un After Sales Project Coordinator en nuestras oficinas de Cheste. Misión: Gestionar las solicitudes de soporte de los clientes a través del (i) teléfono, (ii) portal de soporte u, (iii) otros medios, coordinando con el Operador del Cliente y cualesquiera otras áreas de PVH, el servicio de recuperación (Service Recovery) del Producto de manera ágil y eficaz, asegurando la eficiencia de los Procesos para restaurar la relación con el reclamante mejorando su futura satisfacción ante nuevas reclamaciones y conseguir la continuidad del negocio a través de la prescripción de nuestros productos para otros proyectos y otros clientes. Responsabilidades: • Tener trato directo y proactivo con los Clientes directos (Beneficiario) e indirectos (Operador/Mantenedor) para; (i) la recuperación del servicio, (ii) a prestación de un servicio o, (iii) generar la oportunidad de una venta., • Cumplir con tiempos de respuesta y resolución de incidencias y reclamaciones de garantía acordados en las garantías y/o acuerdo del nivel de servicio (SLA) contractuales manteniendo el nivel de calidad del servicio establecido por la Política de post-venta., • Verificar y validar la información volcada por el cliente en la plataforma., • Formar al personal de operación y mantenimiento en el uso de la plataforma, el diagnóstico del incidente y la corrección del supuesto defecto., • Realización de informes técnicos o análisis causa raíz., • Seguimiento y control de las actuaciones de recuperación del servicio o inspección realizadas en campo por personal propio o subcontratado., • Cumplir y velar por los estándares de servicio y calidad fijados por la empresa. Requisitos: • Ingeniero en electricidad, electrónica o electromecánica, • Técnico especialista en electricidad, electrónica o electromecánica., • Inglés B2-C1., • Experiencia en puesta en marcha de equipos electro-mecánico., • Habilidades sociales fundamentales; capacidad de escucha, capacidad expresarse, capacidad de negociación, capacidad de disculparse, credibilidad, pensamiento positivo, paciencia y apertura de mente., • TIA Portal., • PLCs., • Modbus RTU., • Modbus TCP. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Buscamos incorporar un/a abogado/a con entre dos y cuatro años de experiencia para reforzar nuestra práctica de Aduanas y Comercio Internacional. La persona seleccionada se integrará en un equipo de abogados altamente especializados, participando en el asesoramiento recurrente a grupos multinacionales, compañías industriales y operadores internacionales en proyectos de elevada complejidad técnica y regulatoria. Responsabilidades La persona que se incorpore participará, entre otras, en las siguientes áreas de actuación: • Asesoramiento en materia de clasificación arancelaria, origen y valoración aduanera., • Diseño e implantación de estructuras y procedimientos aduaneros., • Obtención, modificación y mantenimiento de autorizaciones aduaneras., • Asesoramiento en materia de Operador Económico Autorizado (OEA)., • Asistencia en actuaciones de comprobación e inspección de las autoridades aduaneras y tributarias., • Elaboración de recursos, reclamaciones y otros escritos administrativos y contencioso-administrativos., • Desarrollo e implantación de programas de cumplimiento normativo en materia aduanera y de comercio internacional. Perfil requerido Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Derecho/ ADE o Económicas., • Entre dos y cuatro años de experiencia profesional relevante., • Excelente capacidad de análisis jurídico y redacción técnica., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2)., • Capacidad para gestionar proyectos y expedientes con autonomía progresiva. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en despachos especializados, firmas de servicios profesionales o departamentos de comercio internacional., • Conocimiento práctico del Código Aduanero de la Unión y de su normativa de desarrollo., • Experiencia en procedimientos de inspección, comprobación y revisión administrativa., • Manejo avanzado de herramientas digitales y de análisis de información., • La acreditación de conocimientos previos en IVA e Impuestos Especiales será una ventaja. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a una firma altamente especializada y en crecimiento continúo., • Participación directa en asuntos complejos con una significativa dimensión internacional., • Contacto habitual con clientes y organismos nacionales e internacionales., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Formación continua en materias de aduanas, comercio internacional., • Desarrollo profesional basado en la asunción progresiva de responsabilidades., • Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia y capacidades aportadas., • Plan de retribución flexible (tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte)., • Flexibilidad y teletrabajo. Sobre BLN Palao Abogados BLN Palao Abogados es una firma fundada en mayo de 2014 que está especializada en Aduanas, IVA, Impuestos Especiales, Fiscalidad Medioambiental, Comercio Internacional y Controles a la Exportación. Con un equipo de más de 12 abogados, nuestra práctica se centra en ofrecer asesoramiento altamente especializado a empresas con actividad internacional, combinando rigor técnico, conocimiento sectorial y una estrecha implicación en los asuntos de nuestros clientes. Si estás interesado en participar en este proceso de selección, no dudes en mandarnos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico indicando en el asunto: "Abogado/a Aduanas y Comercio Internacional" #Aduanas #Customs #TradeCompliance #ComercioInternacional #IVA #ImpuestosEspeciales #ExportControl #LegalCareers #LegalJobs #Madrid #BLNPalaoAbogados

Somos un despacho de abogados especializado en Derecho Laboral y estamos llevando a cabo un proceso de selección para uno de nuestros clientes, una empresa estable y consolidada con más de 500 empleados y presencia en distintas sedes. La persona seleccionada tendrá un papel relevante en el cumpli

Reference: 1127981Job ID: 5407904Posted: 2026-07-31Closing date: 2026-10-28Location: ValenciaSalary: fijo (per annum)Job type: PermanentIndustry: Educación y Formación / Contabilidad y FinanzasCompany: HaysConsultant: Sara SalvadorHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-APhone: 963532077Email: sara.salvador@hays.esDesde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Finanzas y Operaciones para una empresa ubicada en Valencia ciudad:Funciones:• Liderar la planificación financiera de la compañía: presupuestos, forecasting, tesorería y control de gestión.• Supervisar el cierre contable, la fiscalidad y el reporting financiero, garantizando la fiabilidad de la información y el cumplimiento normativo.• Desarrollar modelos financieros y análisis de viabilidad para apoyar decisiones estratégicas, inversiones y proyectos de crecimiento.• Diseñar y hacer seguimiento de KPIs financieros y operativos, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.• Gestionar la relación con entidades financieras, auditores externos y asesores.• Impulsar la optimización de procesos y herramientas financieras y operativas.• Supervisar las áreas de compras y almacén, velando por la eficiencia, el control de costes y la correcta gestión de proveedores e inventarios.• Liderar los procesos de auditoría interna y control de riesgos, fomentando una cultura de mejora continua.• Identificar riesgos financieros y operativos, proponiendo medidas de mitigación y mejora.• Coordinar y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, promoviendo una gestión orientada a resultados.Requisitos:• Ingeniería, Licenciatura o Grado Universitario en ADE, Derecho, o similar.• Experiencia de al menos 10 años como Director/a Financiero / Controller en empresa de servicios o educación, consultoría o auditoría.• Imprescindible nivel B2 de inglés o superior.• Excel nivel avanzado.Nuestro cliente ofrece un proyecto con conciliación, beneficios sociales como seguro médico y retribución flexible, así como una banda salarial acorde a la experiencia del candidato/a.#LI-DNI #1127981 - Sara Salvador