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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Barcelona cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Requisitos Formación: Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia: Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos a una/un alumna/o en prácticas para una de nuestras becas en la Planta de Tratamiento en Zona Franca (Barcelona), cuya misión principal será apoyar a las diferentes áreas de administración, logística y operaciones. Sus principales funciones serán las siguientes: • Colaborar en la redacción de informes técnicos y seguimiento de KPIs de planta., • Apoyar en el seguimiento de proyectos de optimización y ajuste de la logística interna., • Apoyar en el seguimiento de proyectos de optimización y ajuste del tratamiento de los residuos para generar nuevos recursos., • Colaborar en el desarrollo e implantación del plan de metodología LEAN en la planta. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similar, • Idiomas: nivel B1/B2 Inglés., • Herramientas ofimáticas: Paquete Google Workspace (Docs, Presentaciones, Sheets)., • Experiencia no requerida., • Habilidades: Colaboración, Planificación y Organización, Capacidad de análisis y Proactividad ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada de 6 a 8h diarias🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses. ✈, • Formación complementada a través de curso especialista., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Oficial en Gestión de Alquileres (Barcelona Centro) ¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno crecimiento ubicada en el centro de Barcelona. Contamos con un equipo joven y dinámico de 6 personas y buscamos incorporar de forma inmediata a un/a Administrador/a - Gestor/a de alquileres (Propiedad Vertical) para liderar y gestionar nuestra cartera de 450 alquileres. Principales Responsabilidades • Gestión de Cartera: Administración integral de una cartera de aproximadamente 450viviendas en alquiler (Propiedad Vertical)., • Gestión Contractual: Redacción, negociación y firma de contratos de arrendamiento, así como de contratos de servicios con proveedores y colaboradores., • Gestión Económica y Contable: * Contabilización de ingresos y gastos (recibos, facturas y asientos contables)., • Facturación, gestión de pagos y realización de liquidaciones periódicas a los propietarios., • Tramitación y seguimiento de depósitos de fianzas en el INCASÒL, así como la gestión de las devoluciones de fianzas a los inquilinos., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Gestión de Incidencias: Coordinación y mediación entre inquilinos, propietarios e industriales (proveedores/técnicos) para la resolución de averías o reformas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en administración de fincas (tanto en propiedad horizontal o bien en vertical)., • Formación: Grado Universitario en Derecho, ADE, Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Conocimientos normativos: Sólidos conocimientos en la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), Ley de Propiedad Horizontal (LPH) y Derecho Civil Catalán aplicable., • Idiomas: Dominio del Castellano y Catalán. Nivel intermedio/avanzado de Inglés (atención a clientes internacionales)., • Habilidades: Excelente capacidad de atención al cliente (presencial y telefónica), empatía, habilidades de negociación y resolución de conflictos., • Herramientas: Dominio del paquete Office (Word y Excel). Requisitos Deseables (Muy valorables) • Experiencia previa con el software de gestión de fincas Adminet o programas específicos similares del sector., • Dotes de liderzago, • Conocimiento de otros idiomas valorados, • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad Barcelona y colidantes Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a un equipo de 6 personas en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Contrato indefinido (estable)., • Salario: Rango entre 27.500€ y 33.000€ brutos anuales (según experiencia demostrable del candidato) + variable a definir • Horario laboral:, • Lunes a Jueves: de 9:30h a 13:30h y de 14:30h a 18:45h., • Viernes: hasta las 17:30h., • Ubicación céntrica e inmejorable en Barcelona. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

Ingeniero Diseño eléctrico de Protección y Control (H/M) – Subestaciones Eléctricas 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Unidad: Omexom Ingeniería AT Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra línea de negocio de Omexom Ingeniería AT, buscamos a una persona con talento y motivación para incorporarse como Ingeniero Protección y Control (H/M) de Subestaciones Eléctricas. 💡 Tus principales responsabilidades serán: • Realización de los estudios e ingeniería de detalle de protección y control en subestaciones eléctricas de alta y media tensión para compañía eléctrica o promotores privados., • Generación de documentación: Esquemas unifilares de protección y medida, esquemas desarrollados, interconexiones, cableados de paneles, listados de planos, listados de materiales, pliegos y memorias técnicas, mediciones., • Cálculos eléctricos., • Soporte a cliente y al equipo de fabricación o de montaje., • Toma de datos en campo., • Formación/apoyo a técnicos juniors. 🎓 Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Al menos 2 años en puesto similar en subestaciones eléctricas., • Alto conocimiento de desarrollo de ingeniería de detalle de protección, control, servicios auxiliares y telecomunicaciones para subestaciones eléctricas de AT., • Manejo de AutoCAD., • Valorable Manejo de software de cálculo Caneco, ETAP, Digsilent o similar, • Valorable formación eléctrica o electrónica, dominio de ePLAN P8, dominio de AUTOCAD., • Office intermedio., • Inglés B2. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y reales posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano., • Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones., • Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. 🌍 Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. 🤝 Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de fincas para el equipo de gestión vertical, para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Ofrecemos proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo, con el objetivo de que la persona seleccionada asuma progresivamente, la gestión de la cartera de clientes. Funciones: • Preparar, revisar y archivar contratos de arrendamiento, anexos y documentación relacionada., • Gestionar la documentación de altas, bajas, renovaciones y finalización de contratos., • Atender consultas de propietarios, inquilinos y proveedores, canalizando las incidencias al responsable correspondiente., • Registrar y realizar el seguimiento de incidencias de mantenimiento, coordinando con proveedores las actuaciones necesarias., • Apoyar en el control y seguimiento de cobros, impagos, fianzas y otros trámites administrativos., • Actualizar la información en el software de gestión inmobiliaria y mantener la documentación al día., • Solicitar presupuestos y realizar el seguimiento de proveedores y servicios contratados., • Colaborar con otros departamentos para garantizar el correcto desarrollo de los procesos administrativos. Condiciones: • Contrato estable a jornada completa con plan de desarrollo profesional., • Salario bruto anual entre 28.000-30.000 € SBA x 12 pagas., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h (30 min para comer), Viernes: 9:00 a 15:00 h., • Jornada intensiva durante el mes de agosto con 2 semanas de vacaciones., • Entorno profesional, estructurado y con buen clima laboral., • Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Requisitos: • Buscamos una persona metódica, organizada y eficiente, con capacidad para trabajar de forma estructurada, gestionar prioridades y realizar un seguimiento riguroso de los expedientes., • También debe contar con buena presencia y desenvolverse con soltura en el trato con clientes exigentes, manteniendo una comunicación profesional, resolutiva y orientada al servicio., • Formación requerida: Ciclo Formativo de Grado Superior en: Administración y Finanzas o Grado universitario en ADE, Derecho, Gestión y Administración Pública, Economía o Ciencias Empresariales., • Experiencia previa en el sector., • Nivel alto de castellano, catalán e inglés.

Despacho de abogados con amplia trayectoria en el sector jurídico y sedes en Barcelona, Madrid y Sabadell selecciona Asesor/a Comercial Jurídico/a para incorporarse de forma presencial a su equipo. Buscamos un perfil con conocimientos jurídicos y clara orientación comercial, que se encargue de atender a potenciales clientes del despacho, comprender sus necesidades y ofrecerles una primera orientación sobre los servicios jurídicos más adecuados para su caso. Funciones principales: • Atención telefónica y presencial a potenciales clientes del despacho., • Análisis inicial de las consultas recibidas e identificación de las necesidades jurídicas del cliente., • Explicación de los servicios del despacho, áreas de especialización y condiciones de contratación., • Valoración inicial del asunto y derivación al abogado o departamento correspondiente cuando sea necesario., • Seguimiento de potenciales clientes y oportunidades comerciales., • Preparación y seguimiento de propuestas de servicios y presupuestos., • Cierre y formalización de nuevas contrataciones., • Coordinación directa con los distintos departamentos jurídicos del despacho., • Registro y seguimiento de contactos y expedientes en el sistema interno. Requisitos: • Formación en Derecho o conocimientos jurídicos acreditables., • Experiencia previa en atención al cliente, ventas, funciones comerciales o gestión de clientes., • Se valorará especialmente la experiencia previa en despachos de abogados, asesorías, gestorías o empresas de servicios profesionales., • Capacidad para comprender y explicar cuestiones jurídicas de forma clara y sencilla., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Buenas capacidades de organización y seguimiento., • Dominio fluido del castellano y catalán. Se ofrece: • Incorporación estable en despacho consolidado y en expansión., • Puesto presencial y jornada completa., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional., • Rango salarial fijo: 18.000 € – 20.000 € brutos anuales, con posibilidad de retribución variable vinculada a resultados. 📩 Interesados/as: enviar CV actualizado a rrhh@catala-reinon.es

Corporación Terciaria es una organización especializada en la prestación de servicios profesionales y de asesoramiento a empresas, ofreciendo soluciones en diferentes áreas de gestión y acompañamiento empresarial. Actualmente buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista Junior con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito del Derecho Laboral. Buscamos una persona con motivación por aprender y crecer dentro del proyecto, con la perspectiva de evolucionar progresivamente en el puesto, adquirir autonomía y asumir nuevas responsabilidades a medida que avance su desarrollo profesional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asesoramiento jurídico-laboral: darás soporte en la resolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, jornada, permisos, sanciones y otras cuestiones del ámbito laboral., • Elaboración y revisión de documentación: participarás en la redacción y revisión de contratos de trabajo, comunicaciones, escritos y otra documentación jurídico-laboral., • Relaciones laborales: colaborarás en la gestión y seguimiento de diferentes situaciones laborales, aplicando la normativa vigente y los convenios colectivos correspondientes., • Procedimientos laborales: prestarás apoyo en la preparación y seguimiento de procedimientos administrativos y judiciales en materia laboral, participando en el análisis de documentación y preparación de los expedientes., • Investigación jurídica: realizarás búsquedas de normativa, jurisprudencia y doctrina para dar respuesta a consultas y apoyar la elaboración de informes jurídicos., • Evolución y asunción progresiva de responsabilidades: a medida que adquieras experiencia y autonomía, irás asumiendo funciones de mayor responsabilidad, incluyendo la participación y asistencia a actos de conciliación, juicios y otras actuaciones jurídicas, siempre con el acompañamiento necesario., • Trabajo conjunto con el equipo jurídico: colaborarás con profesionales con mayor experiencia, participando en asuntos de distinta complejidad y adquiriendo progresivamente autonomía en su gestión. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía., • Imprescindible estar colegiado/a., • Interés real por desarrollarse y formarse profesionalmente en el área de Derecho Laboral., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 h., • Se valorará experiencia previa, prácticas o primeros contactos profesionales con el ámbito laboral., • Capacidad de análisis, atención al detalle y buena expresión escrita., • Persona organizada, proactiva y con motivación por aprender., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Actitud orientada al aprendizaje y ambición por asumir progresivamente mayores responsabilidades. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Un proyecto pensado para que puedas crecer dentro del puesto, adquiriendo progresivamente autonomía y responsabilidad., • Jornada completa de lunes a viernes en turno partido., • Viernes con jornada intensiva., • Formación y acompañamiento durante tu desarrollo profesional., • Participación en asuntos de diferente complejidad y exposición progresiva a la práctica jurídica, incluyendo actuaciones y asistencia a juicios., • Un entorno profesional en el que podrás consolidar tus conocimientos y desarrollar tu trayectoria como abogado/a laboralista., • Salario competitivo en función de la experiencia y conocimientos aportados. En Corporación Terciaria estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

Desde KeyJob Consulting buscamos incorporar una persona como Técnico/a Laboral para formar parte de una empresa consolidada, con una jornada parcial. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral, comprometida, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma, garantizando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y administrativas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión administrativa del ciclo laboral completo de las personas trabajadoras., • Elaboración, revisión y gestión de nóminas., • Gestión de altas, bajas, variaciones y movimientos en la Seguridad Social., • Confección y presentación de seguros sociales y comunicaciones con organismos oficiales., • Gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y finiquitos., • Aplicación y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente., • Control de ausencias, vacaciones, permisos, bajas médicas e incidencias laborales., • Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia laboral y de nóminas., • Preparación de documentación laboral y apoyo en inspecciones o auditorías., • Coordinación con la asesoría laboral y otros departamentos de la empresa., • Actualización y mantenimiento de la base de datos y de los expedientes laborales. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en un puesto de Técnico/a Laboral o realizando funciones similares., • Conocimientos sólidos de nóminas, contratación, Seguridad Social y legislación laboral., • Experiencia en el uso de programas de nóminas y herramientas de gestión laboral., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Persona responsable, resolutiva y orientada al cumplimiento de plazos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en coordinación con diferentes interlocutores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y con un proyecto estable., • Contrato laboral a tiempo parcial., • Jornada parcial y horario a concretar en función de las necesidades del puesto., • Entorno profesional y posibilidad de desarrollo dentro del área laboral., • Salario según experiencia y conocimientos aportados.

Responsable de Recursos Humanos & People Analytics | Barcelona 🚀 ¿Te apasiona la gestión de personas y la toma de decisiones basada en datos? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos & People Analytics para liderar la función de RRHH en una organización en crecimiento. Queremos incorporar a una persona con visión generalista, sólida experiencia en gestión de personas y una marcada orientación analítica, capaz de transformar datos en acciones que generen impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente de los procesos de personas y desarrollando una cultura basada en el análisis de datos, la mejora continua y la toma de decisiones objetiva. Principales responsabilidades ✅ Gestión integral del área de Recursos Humanos. ✅ Selección y adquisición de talento para posiciones de estructura y procesos de volumen. ✅ Relaciones laborales y asesoramiento a managers en materia laboral y de gestión de personas. ✅ Seguimiento y análisis de indicadores clave de RRHH: • Rotación., • Absentismo., • Time to Fill., • Funnel de selección., • Tasa de superación de periodo de prueba., • Evolución de plantilla., • Motivos de salida., • Costes asociados a procesos y decisiones de RRHH. ✅ Elaboración de cuadros de mando y análisis de tendencias. ✅ Identificación de oportunidades de mejora y desarrollo de planes de acción basados en datos. ✅ Optimización, digitalización y automatización de procesos de RRHH. ✅ Colaboración directa con Dirección y responsables de las distintas áreas. Qué buscamos • Experiencia consolidada en posiciones generalistas o de responsabilidad en Recursos Humanos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales., • Experiencia en selección de personal., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con KPIs, reporting y análisis de datos de RRHH., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con criterio propio. Valoraremos especialmente ✔ Experiencia en entornos de alta contratación o elevada rotación (BPO, Contact Center, Servicios, etc.). ✔ Formación en Derecho o experiencia en ámbito laboralista. ✔ Conocimientos de herramientas de BI, cuadros de mando o People Analytics. ✔ Participación en proyectos de transformación, digitalización o mejora de procesos. ¿Qué ofrecemos? 📍 Barcelona 🕒 Jornada completa 💰 Salario fijo de 45.000 € brutos anuales 🎯 Variable de hasta 5.000 € anuales por objetivos 📈 Autonomía, capacidad de influencia y participación activa en la evolución estratégica del área de Personas. Si buscas un proyecto donde combinar gestión de personas, análisis de datos y mejora organizativa, nos encantaría conocerte. #Hiring #RecursosHumanos #PeopleAnalytics #HRManager #Barcelona #TalentAcquisition #RRHH #HumanResources

Buscamos incorporar un/a abogado/a con entre 3 y 5 años de experiencia para formar parte de un equipo especializado, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos multidisciplinares, colaborar con profesionales de distintas áreas y participar en operaciones estratégicas para empresas de diferentes sectores. Principales responsabilidades • Asesoramiento recurrente en Derecho Mercantil y Societario a sociedades y grupos empresariales nacionales e internacionales., • Constitución, transformación, fusión, escisión, disolución y liquidación de sociedades., • Preparación de actas, acuerdos societarios, juntas generales y consejos de administración., • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles (prestación de servicios, distribución, agencia, suministro, colaboración empresarial, entre otros)., • Participación en operaciones de M&A, procesos de due diligence y reestructuraciones societarias., • Asesoramiento a administradores y órganos de gobierno corporativo en el cumplimiento de sus obligaciones legales., • Coordinación de trámites con notarías, registros mercantiles y organismos públicos., • Elaboración de informes jurídicos y análisis de riesgos para clientes., • Colaboración con los equipos de Fiscal, Laboral, Financiero y Compliance en proyectos multidisciplinares. Requisitos • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Entre 2 y 3 años de experiencia en Derecho Mercantil y Societario., • Experiencia en asesoramiento recurrente a empresas., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Se valorará experiencia en operaciones de M&A y contratación mercantil., • Perfil analítico, con iniciativa, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos • Modelo híbrido de trabajo., • Incorporación a un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar., • Participación en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 19:00 (pausa de 14:00 a 16:00) y viernes de 9:00 a 14:00., • 24 días laborables de vacaciones al año., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento. Únete al equipo Si buscas un proyecto donde seguir especializándote en Derecho Mercantil, participar en operaciones estratégicas y desarrollar tu carrera en un entorno de excelencia, queremos conocerte. 📩 Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Abogado/a In-House especialista en Compliance – Sector Energético Factorenergia somos una comercializadora pionera del sector energético, con 25 años de trayectoria y más de 250.000 clientes en España, Portugal, México y Chile. Actualmente buscamos incorporar un/a Abogado/a In-House especializado/a en Compliance, con 4-5 años de experiencia, para nuestras oficinas de Barcelona (L’Illa Diagonal). Sobre el puesto Buscamos una persona que lidere e implemente la función de Compliance de forma transversal en las distintas áreas y departamentos de la compañía, contribuyendo a consolidar una sólida cultura de cumplimiento. Principales responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener el Modelo de Compliance de la compañía, en coordinación con las políticas del Grupo., • Integrar las políticas y controles de compliance en los diferentes procesos y departamentos de la organización., • Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de compliance, manteniendo actualizado el mapa de riesgos y proponiendo planes de acción., • Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos, asegurando su aplicación efectiva., • Prestar asesoramiento jurídico interno en materia de compliance y regulación, analizando operaciones, proyectos, contratos y decisiones empresariales., • Trabajar de forma transversal con las distintas áreas de negocio para adaptar e implementar el modelo de compliance a sus riesgos específicos., • Gestionar y/o coordinar el Canal Interno de Información, incluyendo el análisis de comunicaciones e investigaciones internas y el seguimiento de medidas correctivas., • Diseñar e implementar el plan de formación y sensibilización en Compliance para empleados y equipos directivos., • Monitorizar cambios regulatorios relevantes y evaluar su impacto en la compañía., • Elaborar informes y reporting sobre riesgos, incidencias y evolución del sistema de Compliance. Perfil buscado • Grado/Licenciatura en Derecho., • 4-5 años de experiencia en Compliance (empresa preferiblemente o despacho)., • Experiencia práctica en implantación y gestión de modelos de Compliance., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y perfiles de negocio., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a soluciones, con capacidad para transformar requisitos normativos en procesos y controles efectivos., • Se valorará experiencia en entornos regulados y/o sector energético y formación específica en Compliance., • Inglés: Avanzado (hablado y escrito).

Contable Senior ¿Eres Contable con amplia experiencia y te gustaría formar parte de uno de los despacho más reputados de Barcelona en esta materia? ¿Buscas, a su vez, un entorno conciliador, de calidad, con un gran ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento? ¡Pues no te pierdas el proyecto que desde Sibils Consulting traemos para ti! Importante despacho especializado en asesoramiento fiscal y jurídico de alto nivel, con una trayectoria consolidada y un fuerte posicionamiento en el mercado, está buscando un/a Contable Senior para sus oficinas de Barcelona. El despacho cuenta con un equipo de alrededor de 40 profesionales y asesora a medianas y grandes empresas nacionales. La firma combina el rigor técnico propio de los despachos de referencia con una estructura más cercana y colaborativas. Esto permite trabajar en proyectos de contabilidad de mayor valor añadido, más allá de la gestión recurrente, con un enfoque claro en el asesoramiento y la estrategia. Además, tendrás dos técnicos contables a tu cargo que se ocuparán del procesamiento de la contabilidad diaria de las empresas. Asimismo, el despacho apuesta firmemente por el desarrollo profesional y la especialización técnica de su equipo, ofreciendo formación continua, exposición directa a clientes y una carrera profesional basada en la responsabilidad progresiva y la calidad del trabajo. Funciones • Gestión íntegra del ciclo contable de una cartera de clientes (pymes y grupos empresariales), desde la contabilización hasta el cierre., • Elaboración y revisión de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la correcta aplicación de la normativa contable., • Preparación y formulación de Cuentas Anuales, incluyendo memoria, balance y cuenta de pérdidas y ganancias., • Análisis de balances y seguimiento de desviaciones, proporcionando información financiera relevante al cliente., • Coordinación y supervisión de la contabilidad de clientes, así como apoyo y revisión del trabajo de perfiles junior., • Preparación de la información contable necesaria para la liquidación de impuestos (IS, IVA, IRPF), en coordinación con el departamento fiscal., • Participación en procesos de cierre fiscal, conciliaciones contables-fiscales y ajustes contables., • Interlocución directa con clientes para la resolución de consultas contables y apoyo en la toma de decisiones financieras. Requisitos • Licenciatura en ADE y/o Derecho, • Master en Contabilidad, • Mínimo 10 años de experiencia en asesoría, • Buena comunicación, presencia y capacidad de servicio a cliente, • Persona proactiva, organizada, metódica y responsable. Se ofrece • Contrato indefinido y jornada completa, • Entorno de calidad, con aprendizaje y formación continua, • Excelente ambiente de trabajo, • Horario: de lunes a jueves de 9:00-18:30h y los viernes de 9:00-15:00h., • Teletrabajo 2 día a la semana, • Salario: 40.000-45.000€ b/a, • Incorporación inmediata.

Si estás buscando un lugar donde acelerar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad obsesionada con la tecnología y los resultados, ¡has llegado al lugar indicado! En BIG School nos mueve un propósito claro: dotar de soberanía digital a quienes deciden liderar su propio crecimiento. No solo nos adaptamos al cambio, marcamos el ritmo. Brindamos formaciones de alto impacto (BIG School) y vanguardia en Inteligencia Artificial (BIG IA). Desde nuestra fundación en 2017 por Romuald Fons, hemos pasado de la experimentación técnica al liderazgo de mercado, formando a más de 112.000 alumnos y colaborando con marcas globales como Danone, Shopify o Glovo. En el corazón de nuestra actividad situamos la excelencia humana; valoramos a cada talento como una pieza clave para romper techos de cristal y llegar a dimensiones inalcanzables. La diversidad de perspectivas es nuestra mayor ventaja competitiva. 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Cualquier experiencia en customizaciones con Odoo es más que valorada., • Desarrollo sobre LMS: Hasta la compleción de la migración, crearás funcionalidades a medida sobre la base del plugin LearnDash LMS en Wordpress, extendiendo sus capacidades para adaptarlas a nuestras necesidades de negocio., • Integridad del sistema: Implementarás nuevas features asegurando la máxima estabilidad . La calidad y el testeo son innegociables., • Automatización avanzada: Diseñarás y ejecutarás automatizaciones complejas e integraciones del campus con nuestro ecosistema de herramientas (Active Campaign, Zoho) utilizando plataformas como Make y n8n., • Integración con IA: Liderarás la conexión de nuestra plataforma con APIs de Inteligencia Artificial (OpenAI) para crear nuevas experiencias educativas y operativas., • Mantenimiento Backend: Gestionarás el mantenimiento y optimización de la base de datos y darás soporte técnico general de alto nivel., • Arquitectura de soluciones: Traducirás necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y eficientes. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia sólida: Mínimo 4 años programando. Valoramos conocimiento profundo de los siguientes lenguajes: Python, SQL/PostgreSQL y JavaScript., • Experiencia en LMS: (muy valorable) Experiencia previa trabajando con LearnDash o sistemas LMS similares a nivel de código., • APIs y Automatización: Experiencia demostrable integrando servicios de terceros (APIs) y orquestando flujos de datos con Make o n8n., • Conocimientos de IA: Experiencia integrando modelos de OpenAI u otras IAs en entornos de producción. Valoramos: • Dominio de WordPress: Conocimiento profundo de PHP + arquitectura de WP (Hooks, Filters, REST API, creación de plugins a medida). Nota: No buscamos perfiles centrados en maquetación o uso de builders visuales., • Experiencia en Odoo Valoramos especialmente tus soft skills: • Ownership y Responsabilidad: Te adueñas de tus tareas de principio a fin y garantizas la calidad de tu entrega., • Visión de Negocio: Entiendes los flujos operativos y diseñas soluciones técnicas que resuelven problemas reales., • Atención al detalle y capacidad analítica: Eres meticuloso/a para evitar regresiones y errores en producción., • Proactividad y trabajo en equipo: Tienes experiencia con metodologías ágiles y actitud positiva para colaborar. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Autonomía y Gestión de tu Tiempo: Gestionas tu jornada con entrada flexible (08h a 10h), jornada intensiva todos los viernes del año y jornada reducida en verano (julio y agosto)., • Formación de Élite Gratuita: Tu crecimiento nos importa. Tendrás acceso ilimitado y 100% gratuito a todos nuestros Másteres en SEO, IA y Negocio. Te convertirás en un experto/a con los programas más top del mercado., • Cultura de Bienestar: 23 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños libre. Además, contamos con seguro médico (Sanitas), tarjeta restaurante y derecho real a la desconexión., • Networking y Comunidad (Eventos del Equipo) : Aunque trabajemos a distancia, nos encanta conectar. Nos reunimos en dos grandes eventos empresariales al año para celebrar los éxitos y conocernos en persona en un entorno joven, dinámico y con más de 10 nacionalidades. Proceso de selección • Test inicial, • Entrevista con RRHH, • Entrevista final técnica BIG School valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. En nuestro ecosistema, todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, origen, religión, edad, sexo, orientación sexual o identidad de género. Aquí, lo que importa es tu talento y tu capacidad para pensar en grande (Think BIG). Descubre por qué trabajar en BIG School es una experiencia única: Visita nuestra web y síguenos en LinkedIn para ver cómo estamos marcando el ritmo de la nueva economía. _

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. Responsabilidades clave: • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta, • Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación, • Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles., • Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta, • Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager, • Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Welvaart Logistics SL.Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico.Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo.¿Qué puedes esperar de nosotros?Estarás en ruta 5 días a la semana¡Sin necesidad de efectuar carga ni descarga de la mercancía!Camiones nuevosRutas manejables: conducirás principalmente dentro de España, ocasionalmente también a países vecinosTu jornada semanal comienza y termina en 08520, Les Franquesas del Vallés.RequisitosPoseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+ETener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor.Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD)Tener derecho a trabajar en EspañaSuperar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicableSuperar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicableMínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar.Lo que ofrecemos3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mesNo es necesario realizar carga ni descargaExcelente ambiente laboralSalario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad)Trabajo estableConducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confortEmpresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

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Jurista especialista en derecho de extranjería (8 horas semanales) Emocional Technologies 22 SL Ubicación: PRESENCIAL Girona Jornada: parcial, 8 horas semanales Sobre emocional En emocional.com desarrollamos servicios de asesoramiento jurídico y proyectos sociales orientados a la garantía de derechos y la integración social. Objeto del servicio La persona seleccionada atenderá, informará y orientará en materia de extranjería a personas migradas y les prestará apoyo en sus trámites. Trabajará de forma presencial y coordinada con el equipo de acogida que deriva los casos. Funciones Ofrecer asesoramiento jurídico individual y familiar en expedientes de arraigo, reagrupación, renovación y recursos. Preparar documentación y tramitar y seguir solicitudes por vía telemática mediante MERCURIO. Redactar recursos administrativos, alegaciones y subsanaciones. Coordinarse semanalmente con el equipo de acogida y elaborar memorias periódicas del servicio. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Al menos 24 meses de experiencia demostrable en los últimos cinco años como técnico o técnica de asesoramiento legal en extranjería Capacidad para atender y redactar informes en catalán. Se valorará Máster o posgrado especializado en derecho de extranjería. Más de 48 meses de experiencia en asesoramiento en extranjería durante los últimos cinco años. Certificación oficial de inglés C1 o superior y francés C1 o superior. Acreditación de nivel B como mínimo en árabe, ruso, chino o portugués. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto «Jurista Extranjería Girona» y adjunta: CV actualizado con entidades destinatarias, objeto de cada servicio, fechas de inicio y fin y jornada. Copia del título de Derecho. Si dispones de ellos, título de máster o posgrado y certificados oficiales de idiomas. Correo de contacto: amaia@emocional.com Fecha límite para postular: 18 de Septiembre 2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Overview En este puesto trabajarás en el departamento de derecho mercantil y societario para asegurar la revisión y redacción de contratos, así como la constitución y reestructuración de sociedades. Colaborarás con un despacho de abogados y consultores ubicado en Barcelona, aportando apoyo en procedimientos judiciales y asesoría en propiedad intelectual e industrial. Buscamos un profesional con experiencia en mercantil y societario que aporte rigor y orientación estratégica. Es una oportunidad estable para crecer en una firma con buena ambiente y foco en servicios legales de alta calidad. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Viernes teletrabajo, • Modalidad de trabajo híbrida Responsabilidades, • Revisión y redacción de contratos mercantiles, • Constitución de sociedades y otras entidades (fundaciones, asociaciones), • Modificaciones estructurales de sociedades (fusión, escisión), • Compraventa de acciones o participaciones sociales, • Redacción de actas de juntas de socios o consejo de administración, • Atención de consultas en estas materias, • Redacción de escritos procesales y apoyo en procedimientos judiciales, • Apoyo en procedimientos judiciales y concursales, • Búsqueda de legislación y jurisprudencia para resolución de consultas, • Gestión de expedientes (digital y física) Requisitos principales, • Licenciado/a en Derecho, • Master en abogacía, • Colegiado, • Experiencia mínima 3-4 años en despacho en mercantil y societario, • Conocimientos en Propiedad Intelectual e Industrial (valorado), • Inglés alto, • Mercantil, • Societario, • Propiedad Intelectual e Industrial, • Inglés alto

Overview En PwC, el Senior Associate de Nómina y RRHH apoya a clientes multinacionales en gestión de nóminas, cumplimiento fiscal y administración de RRHH. Trabajarás en un entorno de equipo para garantizar precisión en nóminas, IRPF y obligaciones regulatorias, gestionando una cartera de clientes asignada desde Barcelona. La posición ofrece estabilidad, desarrollo profesional y formación continua. Buscarás simplificar procesos complejos y contribuir a soluciones integradas para el negocio del cliente. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Paquete salarial competitivo, • Desarrollo y proyección profesional, • Formación continua Responsabilidades, • Gestión de nóminas para cartera de clientes asignada, • Gestión de SILTRA y afiliaciones, • Gestión de incapacidad temporal, • Contratos de trabajo y regularizaciones de IRPF, • Cálculo, revisión y presentación de impuestos, • Coordinación en entorno multinacional con equipo a cargo Requisitos principales, • Licenciado en Derecho, Relaciones laborales o similar, • Ingles alto para redacción de textos técnicos y conversaciones profesionales, • Conocimientos de soluciones de gestión de nómina y RRHH, • Experiencia en handling de gran volumen y complejidad de nóminas, • Alta capacidad de comunicación, perfil innovador y analítico, • Al menos 1 año de experiencia en puestos similares, • Orientación al negocio, proactividad, dinamismo y flexibilidad, • Alta capacidad de comunicación, • Proactividad, • Dinámica, • Conocimientos de soluciones de gestión de nómina y RRHH, • SILTRA, • Conocimientos de IRPF y nómina

Overview En este rol trabajarás bajo la dirección del Director de Legal para gestionar respuestas jurídicas (excluyendo laboral) orientadas a cumplimiento normativo en entornos digital y retail. Colaborarás estrechamente con Head Office y centros de retail para evaluar riesgos y proponer actuaciones que protejan los intereses corporativos. Podrás externalizar respuestas cuando sea necesario y coordinar con asesores externos. Ubicación en Barcelona, con movilidad ocasional a centros y organismos oficiales. Buscamos profesional proactivo que aporte rigor legal y orientación al negocio. Compensaciones / Beneficios • jornada de trabajo flexible, • retribución basada en valía, • ubicación en las oficinas centrales en Barcelona Responsabilidades, • Analizar cuestiones jurídicas del negocio para evaluar riesgos en entornos digital y retail, • Dar respuesta jurídica directa o externalizarla, supervisando a asesores externos, • Redactar y revisar contratos (proveedores, arrendamientos), • Redactar documentación para administraciones, • Asesorar a departamentos (operaciones, juego y hostelería, marketing, compliance) Requisitos principales, • Más de 3-4 años en posición similar, • Experiencia en entornos digital o consultoría valorable, • Conocimiento de derecho mercantil y/o penal valorable, • Bilingüe en castellano y catalán; inglés avanzado, • Formación en Derecho (Graduado/Licenciado), • Conocimiento práctico de herramientas de ofimática (Word, Excel, PowerPoint), • Capacidad de análisis y organización, • Trabajo en equipo y negociación, • Orientación a resultados y al cliente, • Conocimiento de derecho mercantil/penal (valorable), • Redacción de contratos, • Gestión de riesgos jurídicos

Overview En este puesto trabajarás en el departamento de derecho mercantil y societario para asegurar la revisión y redacción de contratos, así como la constitución y reestructuración de sociedades. Colaborarás con un despacho de abogados y consultores ubicado en Barcelona, aportando apoyo en procedimientos judiciales y asesoría en propiedad intelectual e industrial. Buscamos un profesional con experiencia en mercantil y societario que aporte rigor y orientación estratégica. Es una oportunidad estable para crecer en una firma con buena ambiente y foco en servicios legales de alta calidad. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Viernes teletrabajo, • Modalidad de trabajo híbrida Responsabilidades, • Revisión y redacción de contratos mercantiles, • Constitución de sociedades y otras entidades (fundaciones, asociaciones), • Modificaciones estructurales de sociedades (fusión, escisión), • Compraventa de acciones o participaciones sociales, • Redacción de actas de juntas de socios o consejo de administración, • Atención de consultas en estas materias, • Redacción de escritos procesales y apoyo en procedimientos judiciales, • Apoyo en procedimientos judiciales y concursales, • Búsqueda de legislación y jurisprudencia para resolución de consultas, • Gestión de expedientes (digital y física) Requisitos principales, • Licenciado/a en Derecho, • Master en abogacía, • Colegiado, • Experiencia mínima 3-4 años en despacho en mercantil y societario, • Conocimientos en Propiedad Intelectual e Industrial (valorado), • Inglés alto, • Mercantil, • Societario, • Propiedad Intelectual e Industrial, • Inglés alto

Overview En PwC, te unes a un equipo de referencia en M&A fiscal en España, trabajando en un ciclo completo de transacciones con enfoque internacional. Apoyas operaciones como adquisiciones, desinversiones y fusiones, aportando estructura fiscal y asesoría integral. Colaboras con perfiles legales, financieros y de valoraciones para entregar soluciones de alto impacto. Es una oportunidad para crecer en un entorno dinámico, con mentoría y proyectos internacionales. Compensaciones / Beneficios • Aprendizaje acelerado, • Mentoría y acompañamiento, • Movilidad interna e internacional, • Entorno flexible e inclusivo, • Tecnología y analítica de datos, • Iniciativas de sostenibilidad y ESG Responsabilidades, • Realizar Due Diligence Fiscal en compraventas, refinanciaciones y salidas a bolsa, • Estructurar inversiones y desinversiones desde la óptica fiscal, incluyendo financiación asociada y revisión del modelo financiero, • Revisar fiscalmente la documentación transaccional (contratos, acuerdos de socios, pactos de coinversión), • Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con otras líneas de servicio en proyectos internacionales, • Interlocución directa con clientes, gestión de plazos y aporte de criterio técnico en entornos exigentes Requisitos principales, • Licenciatura/Grado en Derecho, ADE o Economía, • Máster en Asesoría Fiscal/Tributación, • Inglés alto, hablado y escrito, • Experiencia de 4–8 años en fiscalidad de operaciones de M&A, • Experiencia en due diligence fiscal es valorada, • Compromiso y confidencialidad, • Comunicación clara y orientación a negocio, • Autonomía y solvencia técnica, • Due Diligence Fiscal, • Estructuración fiscal de inversiones y desinversiones, • Revisión fiscal de documentación contractual

Overview En esta posición, apoyarás el aseguramiento del cumplimiento normativo del grupo en sus líneas de negocio, con especial foco en normativas de mercado, servicios de inversión y PBC/FT. Colaborarás con equipos internos y con supervisores para adaptar procedimientos, gestionar formaciones y reportes, y reforzar controles internos. Tu experiencia en compliance y PBC/FT te permitirá identificar riesgos y proponer mejoras. Es una oportunidad para impactar en la gestión de cumplimiento y la gobernanza del grupo desde una función clave. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • ambiente de trabajo profesional, • equipo de profesionales Responsabilidades, • Supervisar cumplimiento regulatorio de las sociedades del Grupo, con énfasis en mercado de valores, servicios de inversión e IIC y crédito inmobiliario, • Identificar necesidades de creación o actualización de procedimientos y coordinar su despliegue, • Preparar y presentar informes a supervisores (CNMV, Banco de España) con apoyo de negocio y área financiera, • Promover formaciones en cumplimiento normativo para el personal del Grupo, • Realizar controles periódicos de cumplimiento e informes internos, • Supervisar procedimientos de identificación de clientes y PBC/FT, mantenerlos actualizados, • Elaborar informes de riesgo e intervenir en reuniones del órgano de control interno, • Gestionar canales de denuncias y comunicaciones de operaciones sospechosas, • Preparar y presentar informes a Sepblac y promover formaciones en PBC/FT, • Colaborar en el mapa de riesgos y en la elaboración/supervisión de políticas corporativas, • Interlocución y coordinación con asesores legales externos, • Responder consultas regulatorias internas y elaborar informes para Dirección Requisitos principales, • Grado en Derecho, colegiado como abogado/a, • Experiencia 6–8 años en funciones de compliance en gestoras de IIC, agencias de valores o departamentos de cumplimiento en entidades de crédito, • Conocimiento de normativa de IIC (Ley 25/2003; Ley 22/2014) y de servicios de inversión e instrumentos (MiFID II, Ley 6/2023), • Nivel de inglés intermedio-alto, • Valorable Máster en Compliance, • Capacidad de comunicación y formación, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental, • Proactividad y orientación a procesos, • Conocimiento de normativa de IIC y servicios de inversión, • Gestión de PBC/FT y procedimientos de identificación de clientes, • Elaboración de informes de riesgo y reportes reguladores

Overview En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. Serás referente de RR. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR. HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido (3 días oficina), • paquete retributivo competitivo, • beneficios sociales propios de la compañía Responsabilidades, • Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talento, • Adaptar RR. HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad), • Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrial, • Asesorar con criterio, aportando perspectiva además de procesos, • Gestión de onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEs, • Liderar procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, • Detectar necesidades formativas y trabajar con CoEs para soluciones, • Impulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivos, • Asegurar la implantación local de procesos globales de RR. HH., • Promover self-service y coordinar operativa transaccional con People Services, • Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral, • Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario Requisitos principales, • Titulación universitaria en RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar, • Mínimo 5 años como HR Manager/HRBP, • Experiencia en población mixta (comercial/industrial), • Experiencia en relaciones laborales colectivas, • Inglés alto (oral y escrito), • Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantas, • Perfil dinámico, flexible y orientado a soluciones, • Capacidad de pensamiento estratégico y ejecución operativa, • Excelente comunicación e influencia y stakeholder management, • dinamismo, • flexibilidad, • orientación a soluciones, • Relaciones laborales colectivas, • Workforce planning, • Evaluación del desempeño y calibración de talento

Responsable de Recursos Humanos & People Analytics | Barcelona 🚀 ¿Te apasiona la gestión de personas y la toma de decisiones basada en datos? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos & People Analytics para liderar la función de RRHH en una organización en crecimiento. Queremos incorporar a una persona con visión generalista, sólida experiencia en gestión de personas y una marcada orientación analítica, capaz de transformar datos en acciones que generen impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente de los procesos de personas y desarrollando una cultura basada en el análisis de datos, la mejora continua y la toma de decisiones objetiva. Principales responsabilidades ✅ Gestión integral del área de Recursos Humanos. ✅ Selección y adquisición de talento para posiciones de estructura y procesos de volumen. ✅ Relaciones laborales y asesoramiento a managers en materia laboral y de gestión de personas. ✅ Seguimiento y análisis de indicadores clave de RRHH: • Rotación., • Absentismo., • Time to Fill., • Funnel de selección., • Tasa de superación de periodo de prueba., • Evolución de plantilla., • Motivos de salida., • Costes asociados a procesos y decisiones de RRHH. ✅ Elaboración de cuadros de mando y análisis de tendencias. ✅ Identificación de oportunidades de mejora y desarrollo de planes de acción basados en datos. ✅ Optimización, digitalización y automatización de procesos de RRHH. ✅ Colaboración directa con Dirección y responsables de las distintas áreas. Qué buscamos • Experiencia consolidada en posiciones generalistas o de responsabilidad en Recursos Humanos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales., • Experiencia en selección de personal., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con KPIs, reporting y análisis de datos de RRHH., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con criterio propio. Valoraremos especialmente ✔ Experiencia en entornos de alta contratación o elevada rotación (BPO, Contact Center, Servicios, etc.). ✔ Formación en Derecho o experiencia en ámbito laboralista. ✔ Conocimientos de herramientas de BI, cuadros de mando o People Analytics. ✔ Participación en proyectos de transformación, digitalización o mejora de procesos. ¿Qué ofrecemos? 📍 Barcelona 🕒 Jornada completa 💰 Salario fijo de 45.000 € brutos anuales 🎯 Variable de hasta 5.000 € anuales por objetivos 📈 Autonomía, capacidad de influencia y participación activa en la evolución estratégica del área de Personas. Si buscas un proyecto donde combinar gestión de personas, análisis de datos y mejora organizativa, nos encantaría conocerte. #Hiring #RecursosHumanos #PeopleAnalytics #HRManager #Barcelona #TalentAcquisition #RRHH #HumanResources

Defendoor Abogados – Granollers En Defendoor Abogados buscamos incorporar una persona con auténtica capacidad comercial, buena formación y habilidad para argumentar, generar confianza y cerrar operaciones. No buscamos un perfil de televenta ni alguien dedicado a realizar llamadas en frío. Recibirás contactos previamente filtrados, interesados y con posibilidades reales de contratar nuestros servicios. Tu misión Atender a los potenciales clientes, comprender su situación, explicarles nuestra solución de manera clara y profesional, resolver sus dudas y acompañarlos hasta el cierre de la contratación. Tu función principal será vender bien: con profesionalidad, seguridad, empatía y capacidad de argumentación. Funciones • Atender contactos interesados facilitados por el despacho., • Realizar reuniones comerciales y llamadas de asesoramiento., • Analizar las necesidades de cada potencial cliente., • Presentar nuestros servicios de forma clara y convincente., • Resolver dudas y gestionar objeciones., • Negociar condiciones dentro de los criterios establecidos., • Realizar el cierre y formalizar la contratación., • Registrar correctamente la actividad comercial en el CRM., • A corto plazo, apoyar y acompañar a un segundo asesor comercial. Perfil que buscamos • Formación universitaria en ADE, Economía, Empresariales, Finanzas, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años en ventas y cierre de operaciones., • Experiencia en venta consultiva o servicios de cierto valor económico., • Excelente expresión oral y capacidad de argumentación., • Seguridad, profesionalidad y habilidad para generar confianza., • Capacidad para escuchar, detectar necesidades y conducir una conversación hacia el cierre., • Orientación clara a objetivos y resultados., • Buen manejo de herramientas CRM., • No es imprescindible tener experiencia jurídica: proporcionaremos formación sobre nuestros servicios. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo de 30.000 € a 32.000€ brutos anuales más variable por resultados., • Contactos interesados, previamente filtrados y facilitados por la empresa., • Sin captación en frío ni búsqueda de clientes., • Formación inicial sobre nuestros servicios y proceso comercial., • Incorporación a un despacho en crecimiento., • Posibilidad real de evolucionar hacia la coordinación de un pequeño equipo comercial., • Trabajo presencial en Granollers. Horario • De lunes a jueves, de 9:00 a 18:00 horas, con una hora para comer., • Viernes, de 9:00 a 13:00 horas. Buscamos una persona que disfrute vendiendo, que sepa mantener una conversación profesional y que tenga la capacidad de convertir una necesidad real en una contratación. Si sabes escuchar, argumentar y cerrar operaciones con profesionalidad, queremos conocerte.

Ingeniero Diseño eléctrico de Protección y Control (H/M) – Subestaciones Eléctricas 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Unidad: Omexom Ingeniería AT Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra línea de negocio de Omexom Ingeniería AT, buscamos a una persona con talento y motivación para incorporarse como Ingeniero Protección y Control (H/M) de Subestaciones Eléctricas. 💡 Tus principales responsabilidades serán: • Realización de los estudios e ingeniería de detalle de protección y control en subestaciones eléctricas de alta y media tensión para compañía eléctrica o promotores privados., • Generación de documentación: Esquemas unifilares de protección y medida, esquemas desarrollados, interconexiones, cableados de paneles, listados de planos, listados de materiales, pliegos y memorias técnicas, mediciones., • Cálculos eléctricos., • Soporte a cliente y al equipo de fabricación o de montaje., • Toma de datos en campo., • Formación/apoyo a técnicos juniors. 🎓 Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Al menos 2 años en puesto similar en subestaciones eléctricas., • Alto conocimiento de desarrollo de ingeniería de detalle de protección, control, servicios auxiliares y telecomunicaciones para subestaciones eléctricas de AT., • Manejo de AutoCAD., • Valorable Manejo de software de cálculo Caneco, ETAP, Digsilent o similar, • Valorable formación eléctrica o electrónica, dominio de ePLAN P8, dominio de AUTOCAD., • Office intermedio., • Inglés B2. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y reales posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano., • Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones., • Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. 🌍 Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. 🤝 Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Job Description & SummaryAt PwC, our people in operations consulting specialise in providing consulting services on optimising operational efficiency and effectiveness. These individuals analyse client needs, develop operational strategies, and offer guidance and support to help clients streamline processes, improve productivity, and drive business performance.In operations and solutions at PwC, you will focus on providing consulting services to optimise overall operational performance and develop innovative solutions. You will work closely with clients to analyse operational processes, identify areas for improvement, and develop strategies to enhance productivity, quality, and efficiency. Working in this area, you will provide guidance on implementing technology solutions, process automation, and operational excellence frameworks.PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro del área de Consultoría de Negocio, y en concreto en el Sector Público. En PwC te unirás a una práctica de Consultoría de Negocio en Sector Público donde tendrás la oportunidad de impulsar proyectos con impacto real en administraciones, territorios, ciudades y organismos públicos. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares para abordar retos complejos, desde la definición de estrategias y modelos de gobernanza hasta la transformación digital y operativa, la gestión del cambio o la evaluación del impacto de políticas públicas. Un entorno ideal para quienes quieren desarrollar su carrera asesorando a organizaciones que están dando forma al futuro de lo público.Si te apasiona combinar visión analítica, capacidad de resolución y enfoque práctico, aquí encontrarás un equipo que te permitirá seguir creciendo en proyectos exigentes y de alto valor añadido. Colaborarás con profesionales de distintos perfiles, en una firma líder, con aprendizaje continuo, proyección internacional y la oportunidad de aportar al cambio desde una perspectiva estratégica, innovadora y orientada a resultados.Proyectos de la línea de negocio de Sector Público:Planes estratégicos y diagnósticos de entidades y organismos públicos, territorios, ciudades y regionesDefinición e implantación de modelos de gobernanza y de modelos de sourcingTransformación digital y operacional de entidades y organismos públicosPlanes de promoción económica de ciudades y regionesGestión del cambio y comunicaciónEvaluación de políticas públicas y análisis de impacto económicoOficinas de Proyectos (PMO) de: Desarrollo y seguimiento de estrategias y planes tecnológicos, Digitalización de procesos y Gobernanza operativa IT.Requisitos del candidato:Perfil consultoría con entre 4 y 8 años de experiencia en sector público desarrollando habilidades y capacidades técnicas como:Conocimientos sobre administración pública y gobierno: gestión pública, evaluación de políticas públicas, derecho administrativo, economía del sector público, etc.Valorable experiencia en gestión de proyectos TI.Valorable experiencia en Transformación Digital, Servicios Digitales, Servicios TI, etc.,Valorable experiència en análisis econòmico, evaluación de impacto, etc.,Capacidad analítica y cuantitativa,Capacidad de resolución de problemas de manera conceptual y creativa,Cualidades interpersonales y comunicativas,Desarrollo autónomo, enfoque pragmático y de resolución de problemas,Capacidad de desenvolverse en un entorno retador y dinámico y de alta exigencia,Imprescindible uso del catalán.Como Firma y equipo, en PwC ofrecemos:Incorporación en firma líder de servicios profesionales integrados,Desarrollo personal y profesional en un entorno exigente y multidisciplinar,Formación sólida continuada en habilidades y conocimientos técnicos,Excelente ambiente de trabajo,Trabajo con equipos internacionales,Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la integridad y excelente valor añadido para nuestros clientes.SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Overview En este rol lideras la estrategia y gestión operativa de una fundación consolidada, reportando a Presidencia. Buscarás articular la visión y ejecutar el plan estratégico para solidificar la fundación como referente del ecosistema de impacto. Coordinarás un equipo multidisciplinar y gestionarás relaciones institucionales clave. Tendrás un foco en sostenibilidad, cumplimiento y medición de impacto, aportando un liderazgo orientado a resultados para la siguiente fase de crecimiento. Compensaciones / Beneficios • modelo de trabajo híbrido, • paquete retributivo competitivo en el tercer sector, • autonomía para liderar la organización, • apoyo del Patronato Responsabilidades, • Ejecutar y evaluar el plan estratégico en alineación con el Patronato, • Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social, • Reportar resultados, impacto y riesgos al Patronato, • Dirigir un equipo multidisciplinar y desarrollar talento interno, • Liderar la captación de fondos y la estrategia de alianzas, • Supervisar programas y áreas operativas, • Asegurar sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental, • Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento Requisitos principales, • +10 años de experiencia directiva, • Experiencia en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica, • Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores, • Formación universitaria superior en ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines, • Valoración de MBA o máster en gestión no lucrativa o impacto social, • Idiomas: catalán y castellano nativos o avanzados; inglés alto (C1), • Competencias de visión estratégica, liderazgo, comunicación e inteligencia relacional, • Visión estratégica, • Liderazgo inspirador y desarrollo de personas, • Habilidades de comunicación y representación institucional, • Gestión estratégica y gobernanza, • Relaciones institucionales con administraciones, empresas e inversores, • Gestión de fondos y P&L

Overview En esta posición, serás responsable de orientar y ejecutar proyectos de Tax M&A dentro de una firma internacional, aportando conocimiento en Impuesto de Sociedades y asesoría corporativa. Trabajarás estrechamente con un equipo de profesionales para impulsar la presencia y el crecimiento de la firma a nivel global. El rol ofrece oportunidades de desarrollo profesional, entorno de alto rendimiento y modalidad flexible. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad de colaborar en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • plan de carrera, • entorno de trabajo inmejorable, • firma con presencia internacional, • gran equipo de profesionales, • modalidad flexible Requisitos principales, • 5–8 años de experiencia en Tax M&A o Corporate Tax, • experiencia en despacho de abogados de primer nivel o consultoras internacionales, • licenciatura en Derecho y/o ADE, • inglés fluido hablado y escrito, • valoración positiva de Máster en Fiscal, • orientación a resultados, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • proactividad, • Tax M&A, • Corporate Tax

Overview En esta posición, serás responsable de orientar y ejecutar proyectos de Tax M&A dentro de una firma internacional, aportando conocimiento en Impuesto de Sociedades y asesoría corporativa. Trabajarás estrechamente con un equipo de profesionales para impulsar la presencia y el crecimiento de la firma a nivel global. El rol ofrece oportunidades de desarrollo profesional, entorno de alto rendimiento y modalidad flexible. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad de colaborar en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • plan de carrera, • entorno de trabajo inmejorable, • firma con presencia internacional, • gran equipo de profesionales, • modalidad flexible Requisitos principales, • 5–8 años de experiencia en Tax M&A o Corporate Tax, • experiencia en despacho de abogados de primer nivel o consultoras internacionales, • licenciatura en Derecho y/o ADE, • inglés fluido hablado y escrito, • valoración positiva de Máster en Fiscal, • orientación a resultados, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • proactividad, • Tax M&A, • Corporate Tax

Overview En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. Serás referente de RR. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR. HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido (3 días oficina), • paquete retributivo competitivo, • beneficios sociales propios de la compañía Responsabilidades, • Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talento, • Adaptar RR. HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad), • Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrial, • Asesorar con criterio, aportando perspectiva además de procesos, • Gestión de onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEs, • Liderar procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, • Detectar necesidades formativas y trabajar con CoEs para soluciones, • Impulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivos, • Asegurar la implantación local de procesos globales de RR. HH., • Promover self-service y coordinar operativa transaccional con People Services, • Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral, • Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario Requisitos principales, • Titulación universitaria en RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar, • Mínimo 5 años como HR Manager/HRBP, • Experiencia en población mixta (comercial/industrial), • Experiencia en relaciones laborales colectivas, • Inglés alto (oral y escrito), • Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantas, • Perfil dinámico, flexible y orientado a soluciones, • Capacidad de pensamiento estratégico y ejecución operativa, • Excelente comunicación e influencia y stakeholder management, • dinamismo, • flexibilidad, • orientación a soluciones, • Relaciones laborales colectivas, • Workforce planning, • Evaluación del desempeño y calibración de talento

Responsable de Recursos Humanos & People Analytics | Barcelona 🚀 ¿Te apasiona la gestión de personas y la toma de decisiones basada en datos? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos & People Analytics para liderar la función de RRHH en una organización en crecimiento. Queremos incorporar a una persona con visión generalista, sólida experiencia en gestión de personas y una marcada orientación analítica, capaz de transformar datos en acciones que generen impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente de los procesos de personas y desarrollando una cultura basada en el análisis de datos, la mejora continua y la toma de decisiones objetiva. Principales responsabilidades ✅ Gestión integral del área de Recursos Humanos. ✅ Selección y adquisición de talento para posiciones de estructura y procesos de volumen. ✅ Relaciones laborales y asesoramiento a managers en materia laboral y de gestión de personas. ✅ Seguimiento y análisis de indicadores clave de RRHH: • Rotación., • Absentismo., • Time to Fill., • Funnel de selección., • Tasa de superación de periodo de prueba., • Evolución de plantilla., • Motivos de salida., • Costes asociados a procesos y decisiones de RRHH. ✅ Elaboración de cuadros de mando y análisis de tendencias. ✅ Identificación de oportunidades de mejora y desarrollo de planes de acción basados en datos. ✅ Optimización, digitalización y automatización de procesos de RRHH. ✅ Colaboración directa con Dirección y responsables de las distintas áreas. Qué buscamos • Experiencia consolidada en posiciones generalistas o de responsabilidad en Recursos Humanos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales., • Experiencia en selección de personal., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con KPIs, reporting y análisis de datos de RRHH., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con criterio propio. Valoraremos especialmente ✔ Experiencia en entornos de alta contratación o elevada rotación (BPO, Contact Center, Servicios, etc.). ✔ Formación en Derecho o experiencia en ámbito laboralista. ✔ Conocimientos de herramientas de BI, cuadros de mando o People Analytics. ✔ Participación en proyectos de transformación, digitalización o mejora de procesos. ¿Qué ofrecemos? 📍 Barcelona 🕒 Jornada completa 💰 Salario fijo de 45.000 € brutos anuales 🎯 Variable de hasta 5.000 € anuales por objetivos 📈 Autonomía, capacidad de influencia y participación activa en la evolución estratégica del área de Personas. Si buscas un proyecto donde combinar gestión de personas, análisis de datos y mejora organizativa, nos encantaría conocerte. #Hiring #RecursosHumanos #PeopleAnalytics #HRManager #Barcelona #TalentAcquisition #RRHH #HumanResources

Firma internacional de prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar un Tax Manager con 5-8 años de experiencia en Tax M&A.Requisitos del puesto:- Licenciado en Derecho y/o Administración y Dirección de Empresas. - Valorable positivamente Máster de especialización en Fiscal.- Experiencia demostrable de alrededor de 5- 8 años en despacho de abogados de primer nivel o consultoras internacionales.- Desarrollo profesional en Tax M&A, o bien, Corporate Tax (Impuesto de Sociedades).- Nivel de inglés fluido hablado y escrito.Qué ofrecen:- Incorporación a una firma con presencia internacional y gran proyección.- Entorno de trabajo inmejorable, rodeado de un gran equipo de profesionales.- Modalidad flexible, ofrecen teletrabajo.- Plan de carrera.

Overview En PwC, el Senior Associate de Nómina y RRHH apoya a clientes multinacionales en gestión de nóminas, cumplimiento fiscal y administración de RRHH. Trabajarás en un entorno de equipo para garantizar precisión en nóminas, IRPF y obligaciones regulatorias, gestionando una cartera de clientes asignada desde Barcelona. La posición ofrece estabilidad, desarrollo profesional y formación continua. Buscarás simplificar procesos complejos y contribuir a soluciones integradas para el negocio del cliente. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Paquete salarial competitivo, • Desarrollo y proyección profesional, • Formación continua Responsabilidades, • Gestión de nóminas para cartera de clientes asignada, • Gestión de SILTRA y afiliaciones, • Gestión de incapacidad temporal, • Contratos de trabajo y regularizaciones de IRPF, • Cálculo, revisión y presentación de impuestos, • Coordinación en entorno multinacional con equipo a cargo Requisitos principales, • Licenciado en Derecho, Relaciones laborales o similar, • Ingles alto para redacción de textos técnicos y conversaciones profesionales, • Conocimientos de soluciones de gestión de nómina y RRHH, • Experiencia en handling de gran volumen y complejidad de nóminas, • Alta capacidad de comunicación, perfil innovador y analítico, • Al menos 1 año de experiencia en puestos similares, • Orientación al negocio, proactividad, dinamismo y flexibilidad, • Alta capacidad de comunicación, • Proactividad, • Dinámica, • Conocimientos de soluciones de gestión de nómina y RRHH, • SILTRA, • Conocimientos de IRPF y nómina

Overview En PwC, te unes a un equipo de referencia en M&A fiscal en España, trabajando en un ciclo completo de transacciones con enfoque internacional. Apoyas operaciones como adquisiciones, desinversiones y fusiones, aportando estructura fiscal y asesoría integral. Colaboras con perfiles legales, financieros y de valoraciones para entregar soluciones de alto impacto. Es una oportunidad para crecer en un entorno dinámico, con mentoría y proyectos internacionales. Compensaciones / Beneficios • Aprendizaje acelerado, • Mentoría y acompañamiento, • Movilidad interna e internacional, • Entorno flexible e inclusivo, • Tecnología y analítica de datos, • Iniciativas de sostenibilidad y ESG Responsabilidades, • Realizar Due Diligence Fiscal en compraventas, refinanciaciones y salidas a bolsa, • Estructurar inversiones y desinversiones desde la óptica fiscal, incluyendo financiación asociada y revisión del modelo financiero, • Revisar fiscalmente la documentación transaccional (contratos, acuerdos de socios, pactos de coinversión), • Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con otras líneas de servicio en proyectos internacionales, • Interlocución directa con clientes, gestión de plazos y aporte de criterio técnico en entornos exigentes Requisitos principales, • Licenciatura/Grado en Derecho, ADE o Economía, • Máster en Asesoría Fiscal/Tributación, • Inglés alto, hablado y escrito, • Experiencia de 4–8 años en fiscalidad de operaciones de M&A, • Experiencia en due diligence fiscal es valorada, • Compromiso y confidencialidad, • Comunicación clara y orientación a negocio, • Autonomía y solvencia técnica, • Due Diligence Fiscal, • Estructuración fiscal de inversiones y desinversiones, • Revisión fiscal de documentación contractual

Overview En esta posición, apoyarás el aseguramiento del cumplimiento normativo del grupo en sus líneas de negocio, con especial foco en normativas de mercado, servicios de inversión y PBC/FT. Colaborarás con equipos internos y con supervisores para adaptar procedimientos, gestionar formaciones y reportes, y reforzar controles internos. Tu experiencia en compliance y PBC/FT te permitirá identificar riesgos y proponer mejoras. Es una oportunidad para impactar en la gestión de cumplimiento y la gobernanza del grupo desde una función clave. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • ambiente de trabajo profesional, • equipo de profesionales Responsabilidades, • Supervisar cumplimiento regulatorio de las sociedades del Grupo, con énfasis en mercado de valores, servicios de inversión e IIC y crédito inmobiliario, • Identificar necesidades de creación o actualización de procedimientos y coordinar su despliegue, • Preparar y presentar informes a supervisores (CNMV, Banco de España) con apoyo de negocio y área financiera, • Promover formaciones en cumplimiento normativo para el personal del Grupo, • Realizar controles periódicos de cumplimiento e informes internos, • Supervisar procedimientos de identificación de clientes y PBC/FT, mantenerlos actualizados, • Elaborar informes de riesgo e intervenir en reuniones del órgano de control interno, • Gestionar canales de denuncias y comunicaciones de operaciones sospechosas, • Preparar y presentar informes a Sepblac y promover formaciones en PBC/FT, • Colaborar en el mapa de riesgos y en la elaboración/supervisión de políticas corporativas, • Interlocución y coordinación con asesores legales externos, • Responder consultas regulatorias internas y elaborar informes para Dirección Requisitos principales, • Grado en Derecho, colegiado como abogado/a, • Experiencia 6–8 años en funciones de compliance en gestoras de IIC, agencias de valores o departamentos de cumplimiento en entidades de crédito, • Conocimiento de normativa de IIC (Ley 25/2003; Ley 22/2014) y de servicios de inversión e instrumentos (MiFID II, Ley 6/2023), • Nivel de inglés intermedio-alto, • Valorable Máster en Compliance, • Capacidad de comunicación y formación, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental, • Proactividad y orientación a procesos, • Conocimiento de normativa de IIC y servicios de inversión, • Gestión de PBC/FT y procedimientos de identificación de clientes, • Elaboración de informes de riesgo y reportes reguladores

Overview En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. Serás referente de RR. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR. HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido (3 días oficina), • paquete retributivo competitivo, • beneficios sociales propios de la compañía Responsabilidades, • Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talento, • Adaptar RR. HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad), • Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrial, • Asesorar con criterio, aportando perspectiva además de procesos, • Gestión de onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEs, • Liderar procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, • Detectar necesidades formativas y trabajar con CoEs para soluciones, • Impulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivos, • Asegurar la implantación local de procesos globales de RR. HH., • Promover self-service y coordinar operativa transaccional con People Services, • Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral, • Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario Requisitos principales, • Titulación universitaria en RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar, • Mínimo 5 años como HR Manager/HRBP, • Experiencia en población mixta (comercial/industrial), • Experiencia en relaciones laborales colectivas, • Inglés alto (oral y escrito), • Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantas, • Perfil dinámico, flexible y orientado a soluciones, • Capacidad de pensamiento estratégico y ejecución operativa, • Excelente comunicación e influencia y stakeholder management, • dinamismo, • flexibilidad, • orientación a soluciones, • Relaciones laborales colectivas, • Workforce planning, • Evaluación del desempeño y calibración de talento

Overview En este rol, apoyarás la gestión de RR.HH en una división orientada a ingeniería con expansión; participarás en la coordinación de relaciones laborales, nóminas, selección y desarrollo de talento, y cumplimiento normativo. Trabajarás con talent managers y responsables de producción para alinear personas y operaciones con la cultura y las necesidades del negocio. Participarás en procesos de conciliación y negociación con sindicatos y colaborarás en auditorías laborales. Buscamos profesional proactivo que impulse el desarrollo del equipo y la estabilidad en un contexto de crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Flexibilidad horaria de ingreso, • Jornada intensiva todos los viernes, • 3 días de jornada intensiva en Julio y Agosto, • Estabilidad laboral Responsabilidades, • Apoyar gestión y coordinación de relaciones laborales, • Supervisar nóminas con asesoría externa, • Coordinar estrategias de selección y desarrollo de talento, • Coordinar iniciativas con talent managers y responsables de producción, • Preparar e intervenir en procesos de conciliación y negociación con sindicatos, • Control de cumplimiento de la normativa laboral, • Realizar finiquitos y cartas de despido con apoyo técnico, • Gestión del convenio de la empresa y su aplicación normativa, • Atender consultas laborales y dar soporte a departamentos, • Colaborar en inspecciones o auditorías laborales Requisitos principales, • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar, • Experiencia mínima de 4 años en la misma posición, • Conocimiento de normativa laboral española, • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo, • Nivel de inglés medio/avanzado, • comunicación, • organización, • trabajo en equipo, • conocimiento de normativa laboral española, • gestión de nóminas, • negociación colectiva

Overview En este rol, apoyarás la gestión de RR.HH en una división orientada a ingeniería con expansión; participarás en la coordinación de relaciones laborales, nóminas, selección y desarrollo de talento, y cumplimiento normativo. Trabajarás con talent managers y responsables de producción para alinear personas y operaciones con la cultura y las necesidades del negocio. Participarás en procesos de conciliación y negociación con sindicatos y colaborarás en auditorías laborales. Buscamos profesional proactivo que impulse el desarrollo del equipo y la estabilidad en un contexto de crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Flexibilidad horaria de ingreso, • Jornada intensiva todos los viernes, • 3 días de jornada intensiva en Julio y Agosto, • Estabilidad laboral Responsabilidades, • Apoyar gestión y coordinación de relaciones laborales, • Supervisar nóminas con asesoría externa, • Coordinar estrategias de selección y desarrollo de talento, • Coordinar iniciativas con talent managers y responsables de producción, • Preparar e intervenir en procesos de conciliación y negociación con sindicatos, • Control de cumplimiento de la normativa laboral, • Realizar finiquitos y cartas de despido con apoyo técnico, • Gestión del convenio de la empresa y su aplicación normativa, • Atender consultas laborales y dar soporte a departamentos, • Colaborar en inspecciones o auditorías laborales Requisitos principales, • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar, • Experiencia mínima de 4 años en la misma posición, • Conocimiento de normativa laboral española, • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo, • Nivel de inglés medio/avanzado, • comunicación, • organización, • trabajo en equipo, • conocimiento de normativa laboral española, • gestión de nóminas, • negociación colectiva

Deberá acreditar experiencia / conocimiento en, al menos, 4 de las siguientes áreas: • Organización y aseguramiento del cumplimiento de normativas aplicables (GDPR, ENS, NIS2, ISO, directrices del CCN...)., • Diseño, seguimiento e implementación de planes de adecuación NIS2, ENS, ISO27001, GDPR u otros estándares de cumplimiento de seguridad., • Auditorías internas y externas de cumplimiento de seguridad de ENS, ISO27001, NIS2, GDPR u otros estándares de cumplimiento de seguridad., • Detectar riesgos operativos, tecnológicos, legales de ciberseguridad., • Definir controles, pruebas y evidencias., • Propuesta y seguimiento de planes de mitigación, • Colaboración en la respuesta ante incidentes Certificado en ISO27001 Lead Auditor, ISO22301 Lead Auditor o similar. Catalán hablado y escrito (bilingüe con castellano). Nivel de inglés: mínimo nivel B2. Formato: Híbrido con presencialidad del 60% en anillo metropolitano de Barcelona. • Conocimientos/experiencia en planes de continuidad de negocio y DRPs., • Conocimientos/experiencia en TPRM (Gestión de riesgos de terceros)., • Certificado nivel de inglés: B2/C1. Grado universitario del ámbito de informática y comunicaciones, derecho, administración y gestión o similares. Al menos 4 años de experiencia acreditada en el ámbito de sistemas tecnológicos y, de ellos, al menos 3 años de experiencia en el ámbito de gobierno, riesgo y cumplimiento de la seguridad. #J-18808-Ljbffr

Firma internacional de prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar un Tax Manager con 5-8 años de experiencia en Tax M&A. Requisitos del puesto:- Licenciado en Derecho y/o Administración y Dirección de Empresas. - Valorable positivamente Máster de especialización en Fiscal.- Experiencia demostrable de alrededor de 5- 8 años en despacho de abogados de primer nivel o consultoras internacionales.- Desarrollo profesional en Tax M&A, o bien, Corporate Tax (Impuesto de Sociedades).- Nivel de inglés fluido hablado y escrito. Qué ofrecen:- Incorporación a una firma con presencia internacional y gran proyección.- Entorno de trabajo inmejorable, rodeado de un gran equipo de profesionales.- Modalidad flexible, ofrecen teletrabajo.- Plan de carrera.

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el equipo de Transaction Services en el área de Deal Advisory de KPMG, proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas. Somos un equipo consolidado y reconocido en el sector, colaborando con los principales Private Equity y fondos de inversión tanto nacionales como internacionales, además de clientes industriales. Nuestra red global de firmas nos permite ofrecer un profundo conocimiento y experiencia en mercados de todo el mundo. Los servicios que ofrecemos se adaptan en función del lado de la transacción en el que nos posicionemos, destacando entre los más frecuentes los siguientes: • Vendedor: Vendor Assistance y Vendor due diligence., • Comprador: Due Diligence financiera (rendimiento financiero, posición de liquidez, flujo de caja, deuda, estructura de capital, calidad de activos y pasivos, proyecciones financieras, modelos de valoración y riesgos financieros) , en resumen, proporcionar una visión clara y objetiva de la situación financiera de la empresa ayudando a compradores, vendedores inversores o prestamistas para negociar mejor las condiciones de la transacción. Asimismo, análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción y asesoramiento en SPA., • Experiencia profesional de 4 a 6 años en auditoria externa o advisory financiera (Deal Advisory)., • Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE., • Disponibilidad para viajar., • Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Firma líder mundial en servicios profesionales, busca reforzar el área Laboral con un Senior Manager de entre 10 y 12 años de experiencia que esté habituado a trabajar en asuntos de complejidad y envergadura, capacidad de trabajo en equipo, riguroso y flexible. Se trata, de una posición con visibilidad en la organización y con un atractivo plan de carrera que permite un largo recorrido profesional y de desarrollo personal.Requisitos mínimos:- Grado en Derecho, completado con algún postgrado en institución nacional o internacional de prestigio especializado en Derecho Laboral- Imprescindible buen nivel de inglés (oral y escrito). Acostumbrado a redactar en inglés jurídico y a participar en negociaciones y reuniones de toda índole en inglés.- El candidato deberá aportar una experiencia mínima de entre 10 y 12 años en el ejercicio del derecho laboral. Ha de tratarse de alguien habituado a la llevanza de todo tipo de asuntos laborales y de Seguridad Social.- Experiencia en Sala. - Ha de primar el espíritu de equipo y que sienta ilusión por el proyecto. Buenas condiciones en función de la experiencia y perfil del candidato/a y muy buen ambiente laboral. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.

Buscamos abogadas/os y asesoras/es fiscales con experiencia en operaciones de desarrollo corporativo —adquisiciones y desinversiones, fusiones, joint ventures, refinanciaciones, MBOs y procesos de reestructuración— que quieran crecer en un entorno colaborativo y de proyección internacional. Cubrimos el ciclo completo de una transacción desde la due diligence hasta el cierre y la desinversión, incluyendo la estructuración jurídica fiscal, la documentación contractual y la financiación. Trabajamos de forma integrada dentro de la plataforma de Deals de PwC con perfiles legales, laborales, financieros, de valoraciones, sostenibilidad y estrategia, entre otros, así como con nuestra red internacional, para ofrecer soluciones sectoriales y transfronterizas de alto impacto. Buscamos profesionales con entre 4 y 8 años de experiencia en fiscalidad de operaciones de M&A, con sólida base técnica y ganas de asumir retos en proyectos complejos y multinacionales. Entre tus responsabilidades se incluirán el asesoramiento en: • Realización de Due Diligence Fiscal en compraventas, refinanciaciones y salidas a bolsa., • Estructuración fiscal de inversiones y desinversiones, incluida la financiación asociada y la revisión del modelo financiero desde la óptica fiscal., • Revisión fiscal de la documentación legal de la transacción (contratos de compraventa, acuerdos de socios, pactos de coinversión, etc.)., • Coordinación de equipos multidisciplinares y colaboración con otras líneas de servicio en proyectos con alcance internacional., • Interlocución directa con el cliente, gestión de plazos y aportación de criterio técnico en entornos exigentes. Lo que necesitas: • Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, Derecho + ADE o Economía., • Máster en Asesoría Fiscal/Tributación., • Inglés alto, hablado y escrito., • Se valorará positivamente experiencia en fiscalidad y, especialmente, en la práctica de M&A fiscal, incluida exposición a procesos de due diligence. Cómo trabajamos: • Compromiso, responsabilidad y confidencialidad., • Comunicación clara, orientación a negocio y motivación por proyectos transaccionales., • Autonomía, solidez técnica y capacidad de relación con clientes, contrapartes y equipos., • Proactividad, flexibilidad, compañerismo y solvencia en contextos cambiantes y multidisciplinares., • Enfoque analítico, atención al detalle y compromiso con la calidad y el cumplimiento de plazos. Lo que te vas a llevar: • Aprendizaje acelerado y feedback continuo., • Mentoría, acompañamiento y oportunidades de movilidad interna e internacional., • Entorno flexible e inclusivo, basado en la confianza y la colaboración., • Tecnología y analítica de datos para trabajar mejor y con mayor impacto., • Participación en iniciativas de sostenibilidad y ESG de la firma. Te incorporarás a una firma de prestigio global, en un entorno dinámico, colaborativo y de aprendizaje continuo, con mentoría y acompañamiento para tu crecimiento profesional. Disfrutarás de exposición a operaciones relevantes, trato directo con equipos y clientes nacionales e internacionales —incluidos grupos multinacionales, entidades cotizadas y fondos de private equity— y un plan de desarrollo profesional con formación técnica y de negocio en sectores como energía, farma, sanidad, real estate e infraestructuras, entre otros. Encontrarás un proyecto en crecimiento, donde tu aportación tendrá impacto real en transacciones de alto nivel, con cultura inclusiva, aprendizaje continuo y uso intensivo de herramientas digitales. Si te ilusiona acompañar a nuestros clientes en decisiones estratégicas complejas y quieres dar el siguiente paso en tu carrera en M&A fiscal, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, enVeoliaofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades deagua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente entres grandesáreas:agua, ofreciendo soluciones tanto engestión urbana como industrial;residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando laeficiencia y reduciendo el consumo y las emisionesen edificios, industrias y ciudades. Dentro de laDirección de RRHHdeAguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficacia operativa y cumplimiento legal. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de Relaciones Laborales: Ser elpunto de contacto clavepara resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadorassobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestión habitual del marco laboral(despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…). Negociacióncon Comités de Empresa y Sindicatos. Desarrollo Organizacional: Facilitar procesos decambio organizacional,ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva. Participación enproyectos de transformación y de eficiencia. Participación enmanagement audits. • Título universitario enAdministración de Empresas o Relaciones laborales., • Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines., • Experiencia mínima de 3-5 añoscomo HRBP., • Conocimiento sólido enrelaciones laboralesy derecho laboral., • Experiencia en negociacionescon comités de empresa y sindicatos., • Capacidad paratrabajar en equipo, manejandomúltiples prioridades., • Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors)., • Alta capacidad deanálisis y manejo de datos., • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Oportunidades de desarrollo y formación., • Beneficios sociales, • Horario flexible., • 2 días de teletrabajo a la semana. EnVeolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firmecompromiso con la igualdadentre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es lapasión y la excelenciacon la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua.Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo líder en la industria del entretenimiento, marketing digital y comunicación, con presencia en múltiples plataformas y sectores. Buscamos talento comprometido que quiera crecer en un entorno dinámico e innovador. Descripción del Puesto: Director de Business Affairs (Legal & Media) Reporta a: Dirección Servicios Corporativos Descripción del puesto Buscamos un Director de Business Affairs con un fuerte enfoque legal para liderar la estrategia contractual, de propiedad intelectual y regulatoria de la empresa. Será responsable de la negociación de acuerdos con marcas, plataformas, influencers y productoras internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en el entorno audiovisual y digital. Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos internos para optimizar la estrategia de monetización de contenido y mitigar riesgos legales en todas las operaciones de la compañía. • Asesoramiento en derecho corporativo, mercantil y contractual., • Negociación y redacción de contratos con clientes, marcas, plataformas, creadores de contenido e inversores., • Gestión y protección de derechos de propiedad intelectual, derechos de imagen y contratos de distribución en producciones audiovisuales y contenido digital., • Supervisión del cumplimiento legal en campañas de influencer marketing, branded content y distribución audiovisual., • Apoyo en operaciones societarias, cumplimiento normativo y litigios., • Asesoramiento en fusiones, adquisiciones, acuerdos de inversión y financiación de proyectos., • Relación con agencias regulatorias, abogados externos y entidades del sector audiovisual para garantizar el cumplimiento normativo., • Identificación y mitigación de riesgos legales y contractuales en proyectos de la empresa., • Diseño de estrategias para la monetización y protección de derechos en plataformas digitales y redes sociales., • Supervisión y gestión de litigios, reclamaciones y resolución de disputas comerciales., • Coordinación con los equipos de marketing, contenido y desarrollo de negocio para alinear estrategias legales con objetivos comerciales., • Evaluación de nuevas oportunidades de negocio desde una perspectiva legal y estratégica., • Relación con asesorías externas y seguimiento de procedimientos legales., • Licenciatura/Grado en Derecho con especialización en Derecho Mercantil, Propiedad Intelectual o Derecho Audiovisual., • 10 años de experiencia en el sector media, entretenimiento, influencer marketing y/o distribución de contenidos., • Conocimiento de normativa publicitaria y derechos de imagen en redes sociales y plataformas digitales., • Conocimiento en propiedad intelectual, derecho digital y regulación de artistas/profesionales independientes/Influencers (valorable)., • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Experiencia en acuerdos internacionales y manejo de inglés profesional., • Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos., • Habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Experiencia en despachos de abogados con cartera de clientes del sector audiovisual., • Experiencia en startups o empresas en crecimiento., • Buen criterio para equilibrar riesgo legal y oportunidad de negocio., • Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes departamentos., • Oportunidad de liderar el área legal en una empresa innovadora y en crecimiento., • Contacto directo con agencias internacionales de películas, grandes marcas, influencers y plataformas globales., • Ambiente dinámico, flexible y con proyección internacional., • Desarrollo profesional en un entorno de alta innovación y creatividad., • Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía y participación en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr