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Buscamos un/a Middleware Expert que lidere la estrategia de integración en una organización en plena transformación digital internacional. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de integración de datos junto con el equipo de Solución y Arquitectura., • Definir y respaldar las integraciones entre aplicaciones clave (MDM, Business Apps)., • Garantizar integraciones escalables, seguras y alineadas con los estándares de arquitectura de datos., • Colaborar con equipos de datos, IT, negocio y arquitectura corporativa y local., • Liderar la ejecución técnica con tecnologías como Databricks, Logic Apps y Service Bus., • Documentar integraciones y comunicar soluciones a equipos técnicos y no técnicos., • Asegurar el cumplimiento de GDPR y otras regulaciones de privacidad., • Evaluar nuevas tecnologías para mantener un ecosistema moderno e innovador. Requisitos • 5–8 años de experiencia en integración de datos en entornos globales o complejos., • Formación en Ingeniería, Sistemas de Información, Ciencia de Datos o similar., • Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando stakeholders internacionales., • Conocimiento sólido de: Azure, Databricks, Logic Apps, Integración y herramientas ETL, • Nivel de inglés C1 o superior., • Disponibilidad para viajes internacionales. Competencias clave • Liderazgo técnico y visión estratégica., • Orientación a resultados., • Excelente comunicación transversal., • Curiosidad tecnológica y mentalidad de mejora continua.

Who are we: Neotalent Conclusion is one of the leading Iberian specialists providing services in Information Technology and Engineering services. As part of the Netherlands-based organization Conclusion, which has an ecosystem of over 25 companies and 3,600 employees, we are focused on increasing the technological capacity of our clients and the digital transformation of their application ecosystems. We are talent specialists, attracting the best people and combining them with the needs of the most ambitious projects, at the right time. Our success comes from our investments in innovation, our focus on results, and, above all, the guarantee that our people will have happy and rewarding careers. With over 25 years of solid experience, Neotalent Conclusion has established its presence in key locations, including Madrid, Lisbon and Porto. The company currently has more than 950 professionals in the different areas in which it operates. Neotalent, the responsive people. Find out more about us at ___ y ___. Role Overview: We are looking for a Frontend Developer to join our team and help us deliver high-quality solutions to our clients. What you are like: • Strong experience with React, • Knowledge of Node.js, • Solid frontend development best practices, • High level of English for international collaboration Why join us • Work on challenging projects for big clients, • Learn more about emerging technologies, • Design your career plan, • Access to continuous training and certifications, • Evolve through our internal mobility program, • … and much more!

Wireless Solution Sales Specialist— NG-RAN (AI-RAN | O-RAN | 6G-RAN| NTN ) ___ is at the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization. Our ~15,000 employees create world-class solutions in communications, 5G, automotive, energy, quantum, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in over 100 countries. Learn more ___ Our ___ culture embraces a bold vision of where technology can take us and a passion for tackling challenging problems with industry-first solutions. We believe that when people feel a sense of belonging, they can be more creative, innovative, and thrive at all points in their careers. Keysight Technologies is seeking a Wireless Solution Sales Specialist with a business acquisition and new logo focus to expand Keysight’s footprint in 5G/6G RAN test & measurement, AIRAN, RAN intelligence / digital twin simulation, and ORAN testing (conformance, interoperability). As a sales overlay role, you will co-lead discovery with Account Managers and Solution Architects, influence the commercial strategy, and kickstart strategic opportunities from early qualification through discovery—primarily in new or underpenetrated accounts. You will also act as a public facing expert, representing Keysight at major industry events via conference presentations, panels, and workshops to generate awareness and grow the pipeline. Responsibilities Market Expansion (Hunter Focus) • Proactively identify, engage, and win new logos across MNOs, NEMs and the broader RAN ecosystem., • Drive outbound prospecting, (new logos, new buyers, new tech domains) mapping, competitive displacement, and partner-led entry strategies., • Build early-stage pipeline by uncovering unmet needs in AI-RAN, digital twin simulation, 6G readiness, and ORAN conformance/interoperability. Industry Thought Leadership & Evangelism (Conferences & Panels) • Represent Keysight as a subject-matter expert at conference and tradeshows incl. conference talks, panel discussions or workshops., • Position Keysight solutions with a focus on Wireless product lines, but also consider High Frequency Measurements Solutions as required by the conference / tradeshow theme., • Convert event visibility into sales impact: new executive contacts, qualified leads, and follow-up meetings. Customer opportunities & Commercial Architecture • Contribute to the commercial deal strategy (value proposition, pricing, packaging) while Solution Architects own Technical Proposals; ensure Solution Concept ↔ Technical Proposals coherence., • Contribute to RFP/RFI responses, own executive and opportunity specific solution summaries, and competitive positioning., • Communicate complex technical capabilities as clear business value. Funnel Generation & Acceleration • Build and progress new logo pipeline as part of Wireless Sales Program plan; improve velocity from early qualification to discovery and high-level solution concept, • Partner with Marketing/GTM to execute targeted campaigns, event programs, and content‑led demand generation. Seminars with partners etc. Cross-Functional Collaboration & Governance • Orchestrate AMs, SAs, SEs, and IST / ISEs across each customer opportunity., • Provide structured market feedback to ISTs (e.g. AI‑RAN adoption, O‑RAN maturity, operator priorities). Qualifications Required Qualifications • 7–10 years in telecom sales/business development, • Background in Test & Measurement solutions for RAN ecosystem players, • Degree in Electrical Engineering, Computer Science, Telecommunications, or equivalent., • Strong understanding of 5G/6G RAN & NTN architecture (gNB split roles, CU/DU/RU, service based architecture) and ORAN interfaces (e.g., E2, O1), • Familiarity with AI/ML for RAN functions (xApps/rApps concepts, data pipelines, model lifecycle), Agentic AI concepts and workflow, • Ability to converse at C-level on AI-native RAN, automation, and network transformation. Preferred Skills • Background with a Mobile Network Operator and/or a Network Equipment Vendor (RAN/core/test experience)., • Demonstrated success in new logo business development., • Knowledge of RAN intelligence, digital twin simulation, service assurance/SLA testing., • Understanding of lab orchestration, CI/CD, cloud automation, and LaaS., • Executive storytelling and challenger style value selling., • Additional European languages beyond English. Core Competencies • Hunter Mindset & Opportunity Creation — proactive outreach, account entry, and new pipeline building., • Technical Commercialization — converts complex test capabilities into executive ready business value., • Industry Thought Leadership — visible at conferences/panels; catalyzes leads and credibility in new markets., • Cross‑Functional Orchestration — seamless engagement with AMs (account strategy) and SAs (LLD & Technical Proposal creation)., • Growth Mindset — opportunity creation in AI‑RAN, 6G readiness, O‑RAN domains. ___

¡Buscamos Content Creator que quiera unirse al equipo de Marketing B2C!🚀 Tu misión será crear contenido audiovisual para redes sociales, con un fuerte enfoque en fotografía, vídeo y edición (Reels, TikToks, Stories, etc.), además de apoyar en la gestión del día a día de nuestras plataformas. Buscamos a una persona creativa, con ganas de contar historias y aportar ideas, capaz de generar contenido atractivo, actual y alineado con la marca. El objetivo es conectar con la audiencia, reforzar la percepción de marca y dar vida a nuestra comunidad digital, tanto en el día a día como en momentos clave como eventos y activaciones. 🔍 Lo que harás: • Creación de contenido audiovisual (foto y vídeo) para redes sociales, adaptado a cada plataforma (especialmente IG y TikTok)., • Grabación y edición de piezas dinámicas con enfoque creativo y conocimiento de tendencias., • Conceptualización y ejecución de ideas de contenido alineadas con la estrategia de marca., • Cobertura de eventos y activaciones, generando contenido en tiempo real (especialmente stories y vídeo)., • Gestión del día a día de las redes sociales de CASIO, G-SHOCK y EDIFICE (publicación, monitorización y reporting)., • Optimización continua del contenido en base a rendimiento y tendencias., • Dinamización de la comunidad, fomentando la interacción y conversación con los seguidores., • Análisis de resultados y propuesta de mejoras basadas en datos., • Colaboración con el equipo de marketing en campañas, lanzamientos y activaciones., • Exploración de nuevos formatos, tendencias y plataformas para maximizar el impacto del contenido. 💡 Lo que buscamos: • Experiencia sólida en creación de contenido audiovisual (foto y vídeo), especialmente en entornos dinámicos como eventos, activaciones o street content., • Buen manejo de herramientas de grabación y edición de vídeo (mobile y/o cámara) (Reels, TikToks, short-form content)., • Sensibilidad estética y criterio visual (composición, luz, encuadre, narrativa)., • Creatividad y capacidad para idear contenido relevante, ágil y alineado con tendencias., • Conocimiento de herramientas de gestión de redes sociales (Meta Business Suite, Hootsuite, Later, etc.)., • Capacidad de análisis de métricas y optimización de contenido en base a resultados., • Buenas habilidades de comunicación escrita y visual., • Se valorará experiencia o interés en sectores como lifestyle, moda, música o tecnología., • Se valorará un nivel de inglés medio/alto. 🎁 Lo que ofrecemos: • Contrato estable e incorporación a una empresa líder en su sector., • Formación inicial, continuada y acompañamiento en tu desarrollo., • Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico representando una marca líder. 🧩 Proceso de selección: Como parte del proceso, se pide la creación de una pieza de contenido en formato vídeo para redes sociales, en la que se presente un producto (preferiblemente un reloj). El vídeo debe enviarse a y es un paso imprescindible dentro del proceso de selección. Queremos ver tu creatividad, estilo y la forma de contar historias a través del contenido ✨ Si estás buscando un nuevo reto o conoces a alguien que pueda encajar, ¡envíanos tu candidatura! ¡Queremos conocerte! En Casio promovemos un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas tienen las mismas oportunidades. Valoramos la diversidad como un activo fundamental y garantizamos un espacio seguro, respetuoso y libre de discriminación.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados principalmente en Europa, Caribe y África, con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a DIRECTOR CORPORATIVO DE OBRAS para incorporarse en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Objetivo: Dirección, planificación, asignación de recursos, contratación y ejecución de los proyectos de obras de construcción y/o remodelación/rehabilitación de los Hoteles o activos de la empresa de acuerdo con los presupuestos y calendarios aprobados, así como con cumplimiento de la normativa y reglamentación técnica aplicable en cada caso. Responsabilidades Principales: • Definición de los proyectos de obras de construcción y o remodelación/rehabilitación de los establecimientos Hoteleros y demás activos de acuerdo con las directrices de la propiedad., • Evaluación y valoración del coste económico de los proyectos teniendo en cuenta todos los costes intervinientes para que pueda determinarse la validación y ejecución de los mismos en los términos de aseguramiento de los medios económicos necesarios., • Planificación de los proyectos con los profesionales externos coordinando las necesidades internas de las áreas implicadas y asegurar el cumplimento de los plazos, asignar los recursos internos necesarios en la figura de los responsables de obras o projects managers., • Coordinación del desarrollo y ratificación de la correcta ejecución de los proyectos, gestionando los contratos y manteniendo alineados a todos los intervinientes desde el inicio de obra hasta la entrega., • Liderazgo de los procesos de contratación de los proyectos, negociando con las compañías y profesionales necesarios, evaluando los mismos para la selección de los más adecuados para cada proyecto., • Facilitación del flujo de información entre ingeniería, oficina técnica en obra y equipo de producción para anticiparse a posibles riesgos., • Gestión del control de costes y redacción de los reportes internos necesarios para el seguimiento del proyecto., • Asegurar el cumplimento de los planes de seguridad y salud atendiendo a la regulación local del proyecto., • Coordinación y supervisión de los equipos de trabajo de cada país, con la finalidad de cumplir los proyectos en calidad, tiempo, diseño y normativas legales. Requisitos: • Mínimo de 10 años de experiencia en la Dirección de Obras para grandes constructoras con experiencia en Hoteles y con conocimiento de los estándares a nivel internacional., • Estudios en Arquitectura, Ingeniería o similar., • Se valorará positivamente si se obtiene un MBA, Programa de Alta Dirección, Postgrados en gestión de Proyectos, programas de gestión de la construcción., • Nivel alto de inglés y español. Se valorará el conocimiento adicional de otro idioma., • Movilidad geográfica a nivel internacional. Se Ofrece: • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Responsibility: • Installation Instruction: Provide installation training to customer/installer, ensure all the Huawei equipment would be installed safely, reliably and properly., • Transformer Station / Inverter Commissioning Instruction: Instruct the customer/installer to power on and configure the transformer station / inverter, ensure the Huawei equipment running normally., • Monitoring System Operation Instruction: Instruct the customer/installer on how to build and use the Huawei monitoring system, ensure the communication and monitoring functions can work normally, and be clear for customer to operate., • Troubleshooting to malfunctioned equipment: Locate the fault by remote support or on-site service, instruct the customer/ maintenance personnel get the faulty equipment recovery., • Hardware replacement: Disassemble the faulty equipment, install the replacement and make it run normally, return the faulty equipment to Huawei., • Preventive Maintenance: Routine maintenance triggered by Huawei, such as testing performance of solar system, checking historical alarms, checking the reliability of cable connection and exporting inverter logs etc. Professional Knowledge: • Good communication skills with customer, teamwork spirit; tough and able to work under pressure, good professionalism, hard-working, strong execution, good learning ability;, • Ability to travel up to 70%,, • Need contact the China R&D center colleagues, English and local language is must, Mandarin is a plus ;, • AC/DC Power Conversion and Control experience;, • Knowledge of Mechanical principles, electronics and AC/DC power distribution;, • Demonstrated ability to troubleshoot electrical and electronic circuits;, • Ability to read and understand electrical and electronic schematics and mechanical drawings;, • Ability to configure and repair communication hardware and software;, • Ability to lift and move objects up to 70lbs. Business Skills: • Requires a bachelor’s degree in electrical Engineer, information technologies, Mechanical Engineers, Automatic Control Engineering, Photovoltaic and Renewable Energy, etc ;, • Strong analytical skills, detail-oriented and strong communication skills;, • Experience in PV inverter or storage industry will be an advantage. What We Offer • Competitive salary and benefits package, • Permanent contract with external contractor, • Opportunity to work in a global tech leader, • Inclusive and collaborative work culture Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. ___ If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___ Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS de PLANTAS INDUSTRIALES (especialmente de los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Aguas) para trabajar en Barcelona o Sevilla, realizando la ingeniería básica y de detalle de proyectos. Dentro de las responsabilidades estarías las siguientes: · Diseño de proyectos en la disciplina eléctrica · Elaboración de planos, especificaciones de equipos y cálculos eléctricos · Coordinación con el resto de las disciplinas · Interlocución con el cliente · Gestión técnica para compra de equipos eléctricos, incluyendo tabulaciones técnicas, aclaraciones técnicas con proveedores y revisión de la documentación generada Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería eléctrica y/o equivalentes 2.- Experiencia profesional: experiencia previa desarrollando la ingeniería de detalle en proyectos de plantas industriales (especialmente de los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Aguas) a nivel internacional. Es imprescindible la experiencia en el diseño de instalaciones de fuerza con generación eléctrica y motores, así como conocimiento y dominio avanzado de las siguientes tareas: • Realización de ETs, RQ, layouts, cálculo de cables, planos de canalizaciones, PAT, descargas atmosféricas, iluminación, CCMs, Cuadros MT/BT, VFDs, etc., • Lista de señales eléctricas, • Diseño de redes de tierras, • Diseño de alumbrado exterior e interior, • Instalaciones de MT y BT, • Instalaciones ATEX, • Normativa IEC, NEC, NEMA, ANSI 3.- Conocimientos técnicos: AutoCAD, ETAP, Aveva E3D, Caneco, entre otros. 4. Idiomas: Inglés B2 como mínimo (Se realizará prueba), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona o Sevilla. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Para trabajar en uno de nuestros principales clientes en Cornellà de Llobregat, queremos conseguir a los/las mejores CALCULISTAS DE ESTRUCTURAS con al menos 5 años de experiencia en cálculos de estructuras y cimentaciones en proyectos industriales con STAAD PRO. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Grado de Ingeniería Industrial con Máster en Construcción y Estructuras / Grado Ingeniería Civil con Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Arquitectura: especialidad Estructuras, o afines., 2. Experiencia profesional: más de 5 años en posiciones con funciones similares, incluyendo cálculos de estructuras y cimentaciones en proyectos industriales., 3. Herramientas técnicas*: STAAD PRO *se valorará el uso de otros softwares de cálculo similares 4. Idiomas: Inglés (Intermedio), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Cornellà de Llobregat. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Hasta 3 jornadas de teletrabajo a la semana, • Flexibilidad horaria, • ... ¡y mucho más!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture colaboramos con las principales entidades del sector bancario, acompañándolas en la definición y construcción de sus nuevas plataformas tecnológicas. Buscamos arquitectos y arquitectas de soluciones con experiencia en entornos financieros, capaces de modelar y diseñar soluciones de negocio con una visión tecnológica integral. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Más de 5 años de experiencia como arquitecto o arquitecta de soluciones., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios y entornos distribuidos., • Conocimientos sólidos en principios de arquitectura empresarial (TOGAF)., • Valorable certificación o experiencia en SAFe y BIAN., • Capacidad para colaborar con áreas de negocio y traducir sus necesidades en soluciones tecnológicas coherentes., • Nivel de inglés B2 o superior., • Valorable experiencia en proyectos del sector financiero. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y modelar nuevas soluciones junto con negocio, con visión tecnológica transversal., • Diseñar arquitecturas escalables, seguras y orientadas a microservicios., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la coherencia y calidad de las soluciones. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza y Valencia. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Más allá de la excelencia en el lenguaje, este rol exige una visión estratégica: entender cómo la palabra construye marca, conecta con audiencias y diferencia en el mercado. Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia narrativa de marca • Definir y evolucionar el tono de voz, el estilo lingüístico y los principios narrativos de la marca., • Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente., • Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra., • En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas. Liderazgo creativo del equipo de Copy • Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies., • Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca., • Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto., • Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer. Formación y desarrollo del equipo • Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo., • Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje., • Identificar las fortalezas individuales y potenciarlas; detectar carencias y articular planes de mejora., • Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo. ¿Qué buscamos en ti? • 8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa., • Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable., • Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura., • Dominio del español como lengua creativa principal., • Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca. Habilidades y competencias • Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez., • Criterio editorial sólido: distingue lo que funciona de lo que simplemente suena bien., • Orientación estratégica: entiende el negocio, la competencia y cómo el lenguaje impacta en los resultados. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. 🎯 Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. 💙 Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. 🏡 Modelo híbrido y materiales a tu medida Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. 💰 Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. 🌊 Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). 🎉 Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. 🌴 Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. 💸 Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. 🥂 Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: 🔥 Summer party 🎄 Fiesta de Navidad 🍹 Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . 📍 Barcelona o Alicante · 🧩 Modelo híbrido (2 días oficina) 🌍 Inglés alto — entrevista en inglés 🎯 Sobre la oportunidad En Neotalent Conclusion estamos bsucando un perfil Frontend Senior Engineer para unirse a un proyecto tecnológico de alto impacto, trabajando con uno de nuestros clientes estratégicos del sector digital. Buscamos profesionales con mentalidad de ingeniería, pasión por la calidad del software y experiencia sólida desarrollando productos escalables con Vue.js + TypeScript. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno moderno, estable y con retos reales… ¡te queremos conocer! 🛠️ Tech Stack principal Frontend (core) • Vue.js (framework principal), • TypeScript, • Nuxt.js (nice-to-have, no obligatorio) Calidad y testing • Experiencia en testing de código (unitario, integración, buenas prácticas) DevOps & Delivery • Experiencia con CI/CD (integración y despliegue automatizado) Extras valorables (no obligatorios) • Conocimientos de Java, • Conocimientos de Python, • Conocimientos de bases de datos Ubicación & Modelo de trabajo • 🏢 Barcelona, • 🏖️ Alicante, • 🔄 Híbrido: 2 días de oficina / 3 remoto Requisitos clave • Perfil Senior, • Inglés alto, • Capacidad para trabajar en equipo y contribuir al diseño técnico, • Fuerte orientación a la calidad y al testing, • Experiencia en entornos ágiles ¿Qué ofrecemos en Neotalent? • Un entorno donde la tecnología y las personas son la prioridad, • Participar en proyectos con impacto real y alto nivel técnico, • Oportunidad de incorporarte a un cliente top del sector digital, • Estabilidad y crecimiento profesional

Somos una Start-Up disruptiva con la misión de revolucionar la venta y construcción de viviendas unifamiliares en España y Latam. Operamos como promotora digital con un modelo "end to end": desde la selección del terreno hasta la entrega de la vivienda, integrando planificación, financiación, diseño y construcción industrializada, sostenible y saludable. 🏛️ El Rol: Personal Builder – Agente Inmobiliario Buscamos un/a experto/a inmobiliario con perfil ultra comercial para integrarse en nuestro modelo de ventas digital. Tu misión no es prospectar: es cerrar. Trabajarás con una bolsa de leads altamente cualificados y agendados automáticamente por nuestra plataforma tecnológica, por lo que tu foco será exclusivamente la conversión y el acompañamiento del cliente en su proceso de compra. Un rol de alto impacto para quien sabe cerrar, negociar y construir relaciones de confianza en el sector inmobiliario. 📝 Responsabilidades Clave • Realizar presentaciones comerciales efectivas centradas en la venta de casas industrializadas y terrenos., • Negociar y cerrar contratos de compraventa, guiando al cliente desde el primer contacto hasta la firma., • Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos con una gestión eficiente del pipeline de leads., • Proporcionar asesoramiento especializado sobre el producto (vivienda industrializada, terrenos, proceso constructivo), • Articular con claridad y convicción la propuesta de valor de Build Lovers, diferenciando nuestro modelo del mercado tradicional., • Colaborar estrechamente con los equipos de arquitectura, tecnología y operaciones para garantizar la viabilidad y satisfacción en cada proyecto. 💪 Perfil Requerido • Tienes mínimo 3 años cerrando ventas en inmobiliario o construcción no captando, cerrando., • Eres de los que convierte una reunión en un contrato firmado., • Te mueves bien en entornos digitales y no te asusta trabajar diferente al sector tradicional. Comunicación, negociación y autonomía son tus puntos fuertes 💰 Lo que te ofrecemos • 🎯 Leads cualificados y agendados automáticamente olvídate de la prospección en frío. Tú solo cierras., • Salario fijo + variable muy atractivo ligado a resultados reales., • Portátil y móvil incluidos desde el primer día., • Contrato indefinido (tras periodo de prueba). Jornada completa., • Tarde libre en tu cumpleaños Envía tu cv a

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos Agentes de Reservas de Grupos para nuestras oficinas en Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento., • Resolución eficiente de incidencias., • Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes., • Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre., • Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización. ¿Qué buscamos? • Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos., • Experiencia previa en el sector turístico., • Apasionados por el turismo y la atención al cliente., • Dominio avanzado o bilingüe de al menos uno de los siguientes idiomas para interacción con mercados internacionales: inglés, francés o italiano. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳 At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, Big Data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 135,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! The European C&SP Solution center is a centralised organisation dedicated to Data Center business across all countries/zones across Europe. Our team has extensive experience in executing Data Center projects through innovative ways to deliver gains in reliability, efficiency and sustainability, all in flexible environments that can scale as quickly as the market demands. Our passionate members offer forward-thinking technical and commercial solutions that can provide advantages for our customers. For instance, we help them defining and selecting suitable technologies and equipment, to optimise the balance between initial capital expenditure and overall life cycle costs of electrical and automation systems. Our team is involved in all phases of the customer project life cycle: Specifications review, Design optimization, Qualification test definition and management, Manufacturing follow-up, testing and commissioning, Project Execution and Transfer of the next phases to Zones Solution centers Your role : Reporting to the Head of Technical Leaders (Fernando) and part of a team of senior electrical engineers, you will serve as the design authority and primary technical reference for up to three strategic accounts within the EU C&SP Solution Center. You will ensure technical excellence and standardization of Schneider Electric’s electrical and cooling solutions from early prescription and tender phases through project execution, in full alignment with technical governance, quality, safety, and cybersecurity principles. You will translate customer technical drivers into optimized, compliant architectures, engage proactively with customer central teams ahead of RFQs, and support tenders with validated design concepts, assumptions, and clarifications. You will lead the definition of customer-approved solutions, promote standardization and reuse across regions, and produce complete design packages to enable consistent deployment and knowledge transfer. You will also capture lessons learned to improve design efficiency and act as the technical referent for Zone and Country Technical Leaders, ensuring correct application of standardized solutions in all tenders and projects. Your missions : · Customer Interface & Technical Prescription : Lead technical exchanges, workshops, and clarifications with customers, building trust through clear explanations of complex concepts and trade-offs. Demonstrate strong customer-facing, communication, and influencing skills to reinforce technical credibility. · Tender Support & Upstream Alignment : Contribute to tender and pre-tender phases by defining and validating technical architectures, design assumptions, and compliance matrices. Ensure consistency between tender commitments and executable project designs. · Technical Design Authority : Lead, review, and approve basic and detailed designs for electrical and cooling solutions in line with customer requirements and SE standards. Guarantee coherence, robustness, and compliance across all design deliverables and regions. · Technical Team Coordination : Coordinate project technical teams and align design activities with planning and milestones. Identify needs for specific expertise and involve SMEs when necessary. Monitor technical scope, engineering workload, and key technical cost drivers. · Stakeholder & Supplier Coordination : Collaborate closely with PMs, GTLs, Execution TLs, engineers, factories, and suppliers. Lead and coordinate technical aspects of subcontracted scope and act as the single technical interface for all stakeholders. · Design Scope & Lifecycle Coverage : Perform and review design work from pre-design and tender through L5 commissioning, optimizing use of SE’s portfolio, including: o MV/LV systems, transformers, UPS, busways o E-house integration and site installation o Cooling systems and controls o BMS and monitoring systems Support FAT, SAT, and prototype validations when required. · Risk, Quality & Continuous Improvement : Identify technical risks, deviations, and change impacts versus contract or baseline design. Support PMs and Execution TLs in assessing changes and variation orders. Ensure compliance with SE processes (CPP, TDP), quality, safety, and cybersecurity requirements. Capture lessons learned and promote standardization and continuous improvement The role is based in Grenoble (France), other european locations can be considered (Spain, UK, Slovakia, Italy, Portugal, Netherlands, Germany). You may be required to travel 20% of the time. Your profile : · Master’s degree in engineering · 5 years of leading technical scope of customer projects, or parts of large & international customer projects · Technical experience in MV, LV, UPSs, Tx, Busbar, EPMS, Cooling Equipment and BMS (Ideally all fields). · Technical experience in Data Center environment is a plus. Your skills : · Ability to lead with agility in a complex & matrix environment. · Ability to communicate (written, verbal) clearly in a concise and synthetic manner on complex technical strategy. · Ability to convince stakeholders on the proper project technical strategy · Ability to learn from others, share her/his knowledge, coach others and collaborate efficiently. · Ability to read and understand applicable standards · Fluent in English We know skills and competencies show up in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘 ♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄 ♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪

ADP Digital Sales Academy - June 2026 ADP is organizing a Digital Sales Academy for recent graduates or students about to graduate If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 1-month training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in the next 3 months in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines., • Fluent in: Dutch or German or French or Italian or Spanish or English., • Capacity to listen actively to identify prioritized customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.

WHO WE ARE : Konecta is a leading innovative global service provider in customer management business process and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions - including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection - all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE : We are looking for an experienced Team Leader with native or bilingual English proficiency to join our team in Barcelona. In this role, you will be responsible for leading and developing a team of customer service agent, ensuring the achievement of operational targets while maintaining high standards of quality and customer satisfaction. You will act as a key point of contact between the team and management, driving performance, engagement, and continuous improvement. You will play a crucial role in fostering a positive team culture, supporting individual development, and implementing best practices to optimize results. Your ability to motivate, coach, and guide your team will directly contribute to both client success and overall business performance. RESPONSIBILITIES : • Lead, plan, and coordinate daily team activities to ensure high performance, • Monitor and report on service level agreements (SLAs) and key performance indicators (KPIs), • Motivate, coach, and support team members in achieving their objectives, • Previous experience as a Team Leader in a BPO or similar environment, • Native or bilingual level of English, • Strong results-driven mindset with a focus on performance and objectives, • A permanent contract, • A multicultural and positive environment, • A modern and pleasant workplace in an exceptional building with sea views, • Company health insurance, • Training opportunities throughout the year, as we aim to support our talents in their professional development, • Our offices are located in Barceloneta:, • Barceloneta (Metro L4) / Estació de França (Rodalies) / Ciutadella - Vila Olímpica (Metro and Tram T4) We are a company committed to equal opportunities for women and men, and we firmly promote equity across all our positions.

What We Will Accomplish Together At Astek, we’re looking for a UX/UI Designer to collaborate with our global partner, a leading company in the German aviation sector. You will be part of an international digital program focused on improving the traveler experience across multiple products and platforms. You will work within cross‑functional agile teams, helping shape user‑centered solutions that impact millions of customers worldwide. Your Mission • Design seamless end‑to‑end user experiences for responsive web and mobile products., • Translate research insights, business needs, and technical constraints into clear user flows, wireframes, and high‑fidelity prototypes., • Define and improve user journeys, scenarios, information architecture, and interaction models., • Ensure digital content follows best practices in readability, consistency, SEO fundamentals, and accessibility (WCAG)., • Collaborate closely with Product Owners, developers, analysts, and other UX/UI team members to align on requirements and deliver high‑quality solutions., • Work in an agile environment, contributing to ceremonies, refining scope, and iterating based on feedback and testing results., • Advocate for user‑centered thinking within squads, supporting discovery, validation, and continuous improvement., • Maintain design standards across templates and reusable components in alignment with brand and accessibility guidelines., • Present and communicate design decisions clearly to stakeholders in an international and multicultural context. Who Are You? • Bachelor’s degree in UX, Interaction Design, HCI, Media Design, or equivalent professional experience., • 3–6 years of experience as a UX/UI Designer in digital products (B2C preferred)., • Strong expertise in user‑centric design, user flows, UX patterns, and information architecture., • Advanced skills in prototyping tools (Figma preferred) and experience working with design systems., • Good understanding of HTML/CSS and responsive design (a plus)., • Experience collaborating with agile teams and participating in iterative delivery cycles., • Strong communication skills and high tolerance for ambiguity and fast‑paced environments., • Fluent in English (C1). German is a plus. Why Join Us? • Grow professionally within a global company with more than 12,000 employees., • Join a multicultural environment working directly with cross‑functional international teams., • Be part of a long‑term digital transformation program with high impact on aviation customer experience., • Enjoy 23 vacation days (plus public holidays) with flexible scheduling., • Benefit from continuous learning opportunities in UX, product strategy, accessibility, and emerging technologies., • Hybrid work model: 3 days remote + 2 days onsite., • And much more waiting for you! Shall We Connect? If this role sounds like your next challenge, apply with your most updated CV and portfolio — we’ll be happy to share more details about the project and the team!

Senior Sales Executive – Maritime | Hunt. Challenge. Close This is a role for someone who knows how to win. We are the recruitment partner to a globally recognised, market-leading technology business operating at the forefront of maritime digital transformation. With deep roots in mission-critical transport environments, they are now redefining how ports, cruise operators, and shipping lines operate—bringing together connectivity, data, biometrics, and infrastructure to create smarter, more efficient, and more secure maritime ecosystems. Their capability is proven. Their ambition is significant. Now they need someone who can take that to market and convert it into revenue. The Opportunity: Based in a Mediterranean location with regional responsibility (SEU & MEA), and with around 30% travel across key maritime hubs, you will take ownership of new business across Southern Europe and MEA—engaging with shipping lines, cruise operators, ports, terminal operators, and the wider maritime ecosystem. This is a quota-carrying, front-line sales role with clear expectations: build pipeline, create opportunity, and close deals. You will: • Drive new business – identifying, engaging, and converting high-value maritime prospects, • Own the full sales cycle – from first conversation through to signed contract, • Build and manage pipeline – with pace, structure, and a clear focus on conversion, • Lead commercial conversations – challenging thinking, shaping solutions, and creating urgency, • Sell complex, high-impact solutions – spanning identity, connectivity, infrastructure, cyber, and operational performance We are looking for: • A proven B2B deal closer in maritime, shipping, cruise, ports, or adjacent sectors, • Someone who thrives on winning, not just participating, • Strong knowledge of port operations, terminal environments, and maritime ecosystems, • A natural challenger seller—you teach, tailor, and take control, • A well-connected operator across European or MEA maritime markets The mindset: • Relentless – you create opportunities where others see barriers, • Commercially sharp – you know how deals move, and how to land them, • Competitive – you play to win, every time, • Outcome-obsessed – pipeline is vanity, revenue is sanity Location: Barcelona, Spain (Multiple Office and Remote based options available) Why this role: You’ll be joining a business with genuine market credibility, differentiated capability, and the backing to win major deals—not a start-up story, but a proven platform entering its next phase of growth in maritime. If you’re looking for a role where you can own your market, build meaningful client relationships, and deliver tangible commercial results, this is a serious opportunity. What is on offer: From our perspective as the recruitment partner, it’s important to highlight that this isn’t just a strong commercial role—it sits within a business that takes its culture and environment seriously. You’ll be joining a truly global organisation, operating across 200 countries, with a workforce that reflects a wide range of cultures, languages, and perspectives. That diversity isn’t a slogan, it’s embedded in how they work, collaborate, and succeed. They’ve built an environment that balances high performance with flexibility and wellbeing, recognising that the best people deliver when they’re trusted and supported. In practical terms, this includes: • A target-driven bonus scheme that directly rewards performance and revenue delivery, • Flexible working, • Autonomy to manage your working day in a way that suits both professional and personal commitments, • The option to work internationally for up to 30 days each year, • A comprehensive Employee Assistance Programme, alongside access to a personalised health and wellbeing platform, • Ongoing professional development, including access to leading learning resources such as LinkedIn Learning, • A competitive benefits package aligned to local markets and employment conditions This is a business that expects results—but equally provides the environment, support, and flexibility for high performers to deliver and sustain success over the long term.

Digital Sales Team Manager – German Speaking ADP is hiring #Digital Sales Team Manager fluent in German. We're looking for someone with experience leading a sales team in outbound sales. • Natural Leader: Leader by example, someone who knows how to make everyone strive to thrive., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Things You'll Do • Lead and coach our sales team: Driving our team forward helping them with managing and improving cold calling strategies, building relationships with potential clients while uncovering the true needs of their business, recommending the right ADP products and services., • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need • Demonstrated 1-3 year experience managing a sales team., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Excellent systems literacy knowledge in MS Office., • Fluent in German and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Coaching experience., • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) with both internal and external stakeholders. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

WHO WE ARE Konecta is a leading innovative global service provider in customer management, business processes and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions - including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection - all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE We are seeking a native or bilingual English speaker to join our team in Barcelona. You will work in the inbound service as a customer assistance for one of our clients. RESPONSIBILITIES Handle inbound customer contacts by phone or email Provide professional and efficient customer support in a call center environment. Understand customer needs and provide accurate information following procedures and guidelines. Resolve customer inquiries and escalate complex cases when necessary. Complete tasks such as case follow-up, data entry, and request processing. Follow company policies, quality standards, and data protection rules. REQUIREMENTS Native or bilingual English speaker. Available to work from our offices in Barcelona. Strong communication skills and computer proficiency. Passion for delivering outstanding customer service. A proactive, solution-oriented attitude with the ability to thrive in a fast-paced environment. WHAT WE OFFER Comprehensive onboarding training, along with regular training sessions to support your professional growth. An exceptional office location offering a unique work environment with breathtaking sea views. Attractive benefits: access to a discount portal for a wide range of experiences, as well as a discount on private health insurance. Strong potential for career growth and advancement within our organisation. We are a company committed to equal opportunities for women and men, with a strong focus on fairness in all our positions. We are a company committed to equal opportunities for women and men, with a strong focus on fairness in all our positions.

✨¿Quieres ser protagonista de soluciones que impacten a nivel global? ¡Forma parte del cambio! 💚 Somos Softtek, un grupo tecnológico global que integra una cultura única, beneficios y un gran desarrollo, tanto profesional como humano, con presencia en más de 20 países y 14 sedes en España. Generamos valor a través de la tecnología y nuestro objetivo es dejar huella y trascender en el ámbito de la transformación digital. Ya sumamos más 16.000 softtekians alrededor del mundo y seguimos creciendo. En 2024 hemos sido reconocidos por la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por la flexibilidad y la personalización de la experiencia de nuestros colaboradores. Creemos que las personas con talento y autodeterminación son capaces de crear cosas asombrosas. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether. 🔎 ¿Qué buscamos? • Buscamos un/a Project Manager / Jefe de Proyecto con sólida experiencia en medios de pago para liderar iniciativas clave dentro de un entorno tecnológico complejo y de alto impacto. Participarás en proyectos estratégicos relacionados con pagos digitales, pasarelas de pago, adquirencia, emisión, tarjetas y/o pagos instantáneos, trabajando con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel. 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Liderarás proyectos end‑to‑end en el ámbito de medios de pago (scope, planificación, ejecución, control y cierre)., • Coordinarás equipos técnicos y de negocio (IT, proveedores, operaciones, compliance)., • Te encargarás de gestionar presupuesto, riesgos, dependencias y reporting a dirección., • Tendrás interlocución con clientes internos/externos y partners tecnológicos., • Asegurarás el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos del proyecto., • Aplicarás metodologías de gestión Agile, Scrum y/o Waterfall según el contexto., • Identificarás oportunidades de mejora en procesos y herramientas. ✅ ¿Qué necesitamos? • +5 años de experiencia como PM o JP en entornos tecnológicos., • Experiencia demostrable en medios de pago: tarjetas, pasarelas, TPVs, SEPA, pagos electrónicos, etc., • Sólidos conocimientos de gestión de proyectos y gobierno IT., • Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones., • Experiencia gestionando proveedores y terceros., • Nivel alto de español; inglés profesional (valorable entorno internacional). ¿Qué podemos ofrecerte? ✈️24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: ofertas y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y soft skills 🌍 Oportunidad de movilidad interna: contamos con presencia internacional y diversas sedes en España 👀 ¿Todavía sigues aquí? ¡Tu incorporación es nuestra prioridad! No dudes en apuntarte, estamos deseando conocerte.

¿Cómo será tu día a día? Funciones: • Uso de SAP y Excel para el seguimiento de costes de proyecto, • Forecasting y predicciones para tener visibilidad a nivel presupuesto de proyecto a futuro, • Ser capaz de integrar los costes adicionales que salen durante ejecución de proyecto y ver impactos en la baseline de costes, • Reporting periódico tanto a nivel operativo como a alto nivel, • Trazar riesgos, ver probabilidades e impactos con stakeholders y asignar owners y planes de acción. Tu perfil: -Graduado/licenciado en Ingeniería y/o Máster en Gestión de Proyectos -Experiencia de mínimo 2 años en el rol descrito -Imprescindible inglés (B2/C1) -Entusiasta de la gestión de proyectos -Óptimas capacidades comunicativas -Reportar el avance de las actividades de manera eficaz ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Sobre l'empresa La Cambra de Comerç de Barcelona és una corporació de dret públic que dona suport al teixit empresarial i impulsa el desenvolupament econòmic del país, promovent la competitivitat, la internacionalització, la innovació i la generació de coneixement econòmic estratègic. Sobre el rol Per reforçar l’àrea de Comunicació i Màrqueting, cerquem incorporar un/a TÈCNIC/A DE COMUNICACIÓ I MÀRQUETING, amb un rol clau en l’execució de l’estratègia comunicativa de la Cambra al territori, assegurant una presència coherent, rellevant i alineada amb els valors de l’organització, i actuant com a enllaç operatiu amb les agències de comunicació local. Busquem una persona amb experiència consolidada en comunicació corporativa, creació de continguts i gestió de xarxes socials, amb capacitat real d’execució i autonomia. Responsabilitats • Implementar el pla de comunicació i màrqueting territorial definit per la direcció del departament, adaptant els missatges a la realitat social, econòmica i cultural de cada zona., • Detectar oportunitats de comunicació al territori: esdeveniments, aliances, prescriptors, mitjans locals i xarxes., • Redactar continguts corporatius: notes de premsa, discursos, articles, convocatòries i altres materials comunicatius., • Adaptar els missatges corporatius a les sensibilitats i necessitats específiques del territori., • Crear continguts audiovisuals i multimèdia (vídeos, podcasts, infografies, etc.) adaptats als diferents canals (web, newsletters, sala de comunicació, blog i xarxes socials)., • Gestionar les xarxes socials corporatives, amb especial focus en l’estratègia orgànica, contribuint a la definició de noves accions i formats., • Exercir d’interlocutor/a amb les agències de comunicació locals i coordinar-ne l’activitat., • Vetllar per la coherència de marca en totes les accions desenvolupades al territori. Requisits imprescindibles • Experiència mínima de 5 anys en comunicació i/o màrqueting, en institucions, empreses o agències, • Experiència demostrable en redacció de continguts (notes de premsa, articles, discursos, convocatòries, etc.), • Experiència mínima de 5 anys en creació de continguts audiovisuals i multimèdia (vídeos, reels, pòdcasts, infografies) adaptats a diferents canals, • Experiència mínima de 5 anys en gestió de xarxes socials, especialment LinkedIn i Instagram, • Formació universitària en Comunicació, Màrqueting o similar, • Català nivell alt (mínim C), castellà i anglès (mínim B2 / First), • Experiència mínima de 5 anys en eines d’edició i disseny (Adobe Premiere, InDesign, Illustrator, Lightroom o similars), • Domini de xarxes socials, • Experiència mínima de 3 anys en eines de comunicació digital (WordPress, Google Analytics, Canva, HubSpot o similars) Competències clau • Excel·lent capacitat de redacció i generació de continguts, tant textuals com audiovisuals., • Creativitat i criteri comunicatiu en l’elaboració i adaptació de missatges., • Capacitat de treball en equip i coordinació amb diferents actors., • Flexibilitat i capacitat d’adaptació en entorns dinàmics. Oferim • Contracte indefinit, amb incorporació immediata., • Jornada completa (matí i tarda)., • Incorporació a un equip professional i col·laboratiu, amb impacte directe en la projecció territorial de la Cambra., • Possibilitats de desenvolupament professional en l’àmbit de la comunicació institucional i digital., • Ubicació a Barcelona. Només es valoraran candidatures que compleixin els requisits imprescindibles indicats. Declaració d'igualtat d'oportunitats La Cambra de Comerç de Barcelona està compromesa amb la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

About the opportunity Banking Foundations domain mission for N26 is to provide secure and compliant banking services that are frictionless and innovative for customers, while enabling efficient operations and informed decision-making for our staff. We achieve this through robust customer identity verification, proactive risk management, and seamless customer support. We are seeking a talented Backend Engineer to join our expanding teams in Barcelona and evolve our product, powered by a microservice architecture predominantly written in Java 8 and Kotlin, using Spring Boot. N26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use. We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities. As a Backend Engineer at N26, you will be encouraged to embrace the latest technological updates and given a platform to work on complex, interesting problems on a daily basis. Design, develop, test, deploy and maintain software in a thriving environment Manage individual project priorities and deliverables whilst working in a team who enjoy knowledge sharing sessions Stay up to date with the latest trends in technology and you are not afraid to propose some findings during our GSDD. Experience in developing software using a JVM language and Spring Boot in Large-scale production systems (note: experience of Kotlin would be a plus) Sound understanding of microservice architecture Knowledge of both relational and non-relational databases, preferably Postgres Deep knowledge of both relational and non-relational databases, preferably Postgres Appreciation of working in a modern cloud architecture, preferably with AWS Language Skills: Full professional proficiency in English Motivation to write code which is well-tested and well-documented What's in it for you: Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation. As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. A relocation package with visa support for those who need it.

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience. We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in Dutch and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

🚀 The Opportunity Join a French high-growth SaaS scale-up on a mission to evolve from a digital signature provider into a broader digital trust platform. This role is key for driving revenue expansion across the DACH region, managing existing clients, and unlocking the full potential of the company’s solutions. You will have a direct impact on the company’s European growth strategy, shaping client relationships and strategic account plans. 🏢 The Business This scale-up is transforming the way businesses handle secure document verification and digital identity (eID) across Europe. Backed by strong investors and in an exciting growth phase, the company is opening a new office in Barcelona while maintaining a well-established presence in Paris. The culture is fast-paced, collaborative, and supportive, built on ownership, data-driven decision-making, and a shared drive to innovate in the digital trust space. 🎯 The Role As an International Account Executive, you will: • Own your sales pipeline and convert leads across inbound, outbound, and partner channels., • Manage the full sales cycle: prospecting, qualifying, presenting, closing, and upselling., • Build trusted relationships with stakeholders and clearly communicate the value of the solution., • Collaborate with Pre-Sales, Customer Success, Product, and Marketing teams to maximize client success., • Accurately forecast revenue and maintain high-quality CRM data. 💡 What You’ll Bring • 5+ years of B2B enterprise sales experience in European markets, with a focus on closing deals., • Full professional proficiency (minimum C2 level) in German and fluent in English; additional European languages a plus., • Experience managing the full sales cycle and navigating complex deals., • Entrepreneurial mindset with a proactive, solution-oriented approach., • Strong listening, negotiation, and communication skills., • Self-motivated, adaptable, and results-driven, thriving in a fast-growing scale-up environment. 🎁 What You’ll Get • Competitive OTE range: €90-110k (base + variable commission), calculated based on experience., • Hybrid work model from Barcelona or Paris offices (4 days in-office, 1 day remote)., • Comprehensive relocation package, including accommodation support, flights, and administrative assistance., • Opportunity to shape strategic account growth in a rapidly scaling European SaaS business., • Supportive, collaborative culture with career growth potential. How to Apply Click Apply or send your CV directly to Irina Anghelescu at . All applications are handled confidentially. About Pack GTM Pack GTM is the go-to recruitment partner for B2B SaaS commercial hiring across DACH. We connect sales, success, and leadership talent with some of the largest and fastest-growing software companies in the world - from seed-stage innovators to global category leaders. Founded in Berlin, Pack GTM combines deep SaaS sales expertise with a modern, data-driven search approach. We live and breathe SaaS Sales recruitment. It’s all we do. 🐺💜

Do you want to kick-start your career in digital sales while living in Barcelona? Our client is looking for Dutch-speaking Google Ads Sales Executives to join their dynamic team. Join a fast-paced and innovative environment where you will support businesses in growing through tailored Google Ads solutions. Benefit from relocation support and continuous development opportunities while building a strong career in digital marketing and sales. About the company Our client is a global leader in customer experience management and contact center services, delivering exceptional customer care in over 35 languages. With a diverse team across multiple countries, they provide first-line support and technical assistance for leading international brands in a dynamic and inclusive work environment. What will you do? • Engage with regional clients to understand their needs and deliver tailored Google Ads solutions, • Manage a high volume of accounts while providing excellent service and sales support, • Drive revenue growth through strong sales techniques and client persuasion, • Work towards KPIs and performance targets, consistently achieving or exceeding goals, • Build and maintain long-term client relationships to ensure satisfaction and loyalty, • Adapt quickly to changing customer needs and business priorities, • Provide outstanding customer service and resolve client inquiries efficiently, • Analyze customer data and market trends to support strategic decisions, • Collaborate with stakeholders and manage complex client structures Candidate profile • Fluent in Dutch (C2) and English (C1), both written and spoken, • Minimum 20 months of proven sales experience with strong persuasion skills, • Experience in digital marketing strategy across different business sizes, • Background in customer service or account management with a service-oriented mindset, • Strong analytical and problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced, target-driven environment, • Understanding of the Benelux market and its business landscape, • Knowledge of digital marketing, ROI, and online advertising platforms, • Awareness of data privacy regulations such as GDPR, • Excellent communication and relationship-building skills Employer offers • Full-time hybrid position in Barcelona, • Performance-based bonus structure, • Relocation support, • Private health insurance, • Continuous training and certifications, • Clear career progression opportunities with coaching support, • Dynamic and international work environment, • Regular team events, contests, and engaging workplace culture, • Modern office located at the World Trade Center in Barcelona About Barcelona Experience life in one of Europe’s most vibrant cities, offering a unique mix of beach, culture, and city lifestyle. Barcelona provides excellent work-life balance, international communities, and year-round sunshine. Multilingual Jobs Worldwide Multilingual Jobs Worldwide is a leading recruitment company focusing on connecting multilingual talent with exciting career opportunities worldwide. With a network of 400+ partners in over 40 countries, we have successfully helped more than 7,000 candidates secure their dream jobs.

Project Manager MES En Hays estamos buscando un/a Project Manager con sólida experiencia en sistemas MES para liderar proyectos de implementación y mejora de sistemas de fabricación. Buscamos a un perfil orientado a resultados, con capacidad para gestionar proveedores, coordinar equipos multidisciplinares y asegurar una ejecución impecable de principio a fin. Un rol clave dentro de proyectos estratégicos con impacto directo en la operativa de planta. 🎯 ¿Cuál será tu rol? • Liderar proyectos de implementación, actualización y mejora de sistemas MES en entornos de planta., • Gestionar y coordinar proveedores externos, integradores y partners tecnológicos., • Definir el plan de proyecto, gestionar hitos, dependencias, riesgos y entregables., • Asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos, manteniendo altos estándares de calidad., • Coordinar equipos internos (IT, operaciones, ingeniería, calidad) y stakeholders clave., • Realizar el seguimiento end‑to‑end del proyecto, desde la planificación hasta la puesta en marcha., • Garantizar una comunicación fluida entre todas las partes involucradas., • Velar por la continuidad operativa durante las implementaciones en planta. 👤 ¿Qué buscamos? • Más de 4 años de experiencia como Project Manager en entornos industriales., • Experiencia probada liderando proyectos de implementación de sistemas MES., • Conocimiento profundo de sistemas MES y procesos de fabricación., • Experiencia trabajando en entornos de planta / sistemas de fábrica., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y proveedores., • Castellano fluido (hablado y escrito). Se valorará especialmente (Nice to have) • Experiencia previa en el sector farmacéutico o industrias reguladas., • Conocimiento de SAP y su integración con sistemas de planta., • Experiencia en proyectos de transformación digital industrial. 📌 ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido a traves de Hays., • Retribución Flexible., • Modelo de trabajo híbrido., • Proceso de selección rápido y sencillo: una única entrevista por Microsoft Teams., • Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto, con visibilidad dentro de la organización., • Entorno profesional, técnico y orientado a la mejora continua. Si te interesa esta oportunidad y cumples con el perfil, aplica ahora y nos pondremos en contacto contigo.

About the opportunity Banking Foundations domain mission for N26 is to provide secure and compliant banking services that are frictionless and innovative for customers, while enabling efficient operations and informed decision-making for our staff. We achieve this through robust customer identity verification, proactive risk management, and seamless customer support. We are seeking a talented Backend Engineer to join our expanding teams in Barcelona and evolve our product, powered by a microservice architecture predominantly written in Java 8 and Kotlin, using Spring Boot. N26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use. We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities. As a Backend Engineer at N26, you will be encouraged to embrace the latest technological updates and given a platform to work on complex, interesting problems on a daily basis. Design, develop, test, deploy and maintain software in a thriving environment Manage individual project priorities and deliverables whilst working in a team who enjoy knowledge sharing sessions Stay up to date with the latest trends in technology and you are not afraid to propose some findings during our GSDD. Experience in developing software using a JVM language and Spring Boot in Large-scale production systems (note: experience of Kotlin would be a plus) Sound understanding of microservice architecture Knowledge of both relational and non-relational databases, preferably Postgres Deep knowledge of both relational and non-relational databases, preferably Postgres Appreciation of working in a modern cloud architecture, preferably with AWS Language Skills: Full professional proficiency in English Motivation to write code which is well-tested and well-documented What's in it for you: Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation. As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. A relocation package with visa support for those who need it.

ADP Digital Sales Academy - June 2026 ADP is organizing a Digital Sales Academy for recent graduates or students about to graduate If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 1-month training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in the next 3 months in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines., • Fluent in: Dutch or German or French or Italian or Spanish or English., • Capacity to listen actively to identify prioritized customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.

About the Opportunity Banking Foundations domain mission for N26 is to provide secure and compliant banking services that are frictionless and innovative for customers, while enabling efficient operations and informed decision-making for our staff. We achieve this through robust customer identity verification, proactive risk management, and seamless customer support. N26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use. We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities. Collaborate closely with your Tech Lead on architecting new features and seeing them through to completion. Design, develop, test, deploy and maintain software in a thriving environment. Have opportunities to mentor junior members in the team by relentlessly guarding code quality through pull requests and helping them when they have questions. Stay up to date with the latest trends in technology and you are not afraid to propose some findings during our Get Stuff Done Days. Experience in developing software using a JVM language and Spring Boot in large-scale production systems (note: experience of Kotlin would be a plus). Knowledge of both relational and non-relational databases, preferably Postgres. Appreciation of working in a modern cloud architecture, preferably with AWS. Full professional proficiency in English. Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation. As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account, as well as subscriptions for friends and family members. A relocation package with visa support for those who need it.

Hola!! ¿Te apasiona la innovación tecnológica? Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico ✈️ 🔎 Buscamos un/a Product Designer UX/UI middle Buscamos un/a diseñador integral con foco en ejecución, criterio de diseño y entendimiento de producto, capaz de trabajar tanto en proyectos cerrados como en productos en evolución continua. Diseñador/a con enfoque integral en experiencia de usuario, interfaz y producto digital, capaz de transformar problemas de negocio y necesidades de usuarios en soluciones funcionales, usables y escalables. Experiencia en proyectos y productos digitales. Fuerte en diseño centrado en el usuario, Figma y colaboración con equipos de producto. Capaz de diseñar soluciones end-to-end, validar con usuarios y equilibrar necesidades de negocio y experiencia. 🎓 Formación Titulación en Título en Diseño Gráfico, Diseño Digital o afines. Curso, Postgrado o máster en UX/UI 💼 Experiencia requerida • 3 a 5 años de experiencia en diseño UX/UI para productos y proyectos digitales., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Participación en proyectos end-to-end: discovery, definición, diseño, validación y entrega., • Experiencia en soluciones ecommerce 🧰 Competencias UX / UI • Diseño de interfaces web y/o mobile., • Creación de wireframes, flujos de usuario y prototipos interactivos., • Dominio de Figma (herramienta principal): componentes, auto-layout, librerías y design systems., • Aplicación de principios de usabilidad, accesibilidad y diseño centrado en el usuario. 🧰 Competencias de PRODUCT DESIGN • Colaboración directa con Product Managers, Developers y stakeholders., • Capacidad para entender problemas de negocio y traducirlos en soluciones de diseño., • Participación en la definición y mejora de features y flujos complejos., • Experiencia trabajando tanto en proyectos como en productos en evolución. 🧰 Investigación, Data y Validación • Experiencia básica/intermedia en user research (entrevistas, benchmarks, tests de usabilidad)., • Validación de hipótesis mediante prototipos., • Uso de feedback de usuarios y métricas para mejorar la experiencia., • Participación en procesos de optimización y pruebas A/B. 🧰 Diseño visual aplicado a producto • Conocimiento sólido en tipografía, color, jerarquía visual y consistencia., • Experiencia utilizando y contribuyendo a design systems. 🤝 Soft Skills • Autonomía en tareas asignadas., • Capacidad para argumentar decisiones de diseño., • Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Mentalidad colaborativa y orientada a mejora continua. Se valorará positivamente experiencia o conocimiento en el sector de Aerolíneas, incluyendo productos digitales relacionados con reservas, check-in, gestión de vuelos, programas de fidelización o experiencias de usuario en entornos de alta complejidad. Imprescindible Residir en Barcelona provincia con disponibilidad para acudir 1/2 días a la semana a nuestras oficinas situadas en Esplugues de Llobregat. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 🙌 📄 Contrato indefinido 💰 Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás 🏠 Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto, no estamos en la oficina por estar 📚 Formación técnica y de soft-skills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial 🎓 Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas 👨 👩 👧 Libertad y flexibilidad horaria. Somos flexibles con tu tiempo, solo tienes que asegurarte de que esté bien con tu equipo ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8 a 3 🤝Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo 🏖️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays 🎂 Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras 🎖️ Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos 👩 ⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa 🍽 Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa 💻 Ayuda para la formación en inglés o beneficio bienestar. 🪙 Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal

ADP Digital Sales Academy - June 2026 ADP is organizing a Digital Sales Academy for recent graduates or students about to graduate If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 1-month training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in the next 3 months in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines., • Fluent in: Dutch or German or French or Italian or Spanish or English., • Capacity to listen actively to identify prioritized customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience. We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in Dutch and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

Desde Tenth Revolution Group estamos buscando un/a Freelance Graphic Designer con dominio avanzado de Blender para colaborar con una empresa líder en el sector dermocosmético. Buscamos a alguien capaz de combinar diseño digital, estética cuidada y producción visual 3D para elevar la calidad de nuestras experiencias digitales. Responsabilidades • Liderar la ejecución de diseño UI y visual para productos digitales (web, app y otros entornos), garantizando consistencia, coherencia visual y alto nivel estético., • Utilizar Blender como herramienta principal para:, • Modelado 3D, • Creación de materiales y texturas, • Shading avanzado, • Iluminación y configuración de escenas, • Renderizado de alta calidad, • Animación básica para contenido visual, • Crear videos, animaciones y microinteracciones que refuercen la identidad visual de la marca., • Definir user flows y desarrollar prototipos de alta fidelidad que permitan validar conceptos visuales y de experiencia., • Colaborar estrechamente con Product Owners, Desarrollo y equipos de Contenido para transformar la visión estratégica en experiencias digitales atractivas y consistentes. Requisitos • Estudios superiores o de posgrado en UX, Diseño Digital, Diseño de Producto o áreas relacionadas., • +1 año de experiencia como Graphic Designer (valorable en cosmética, skincare, lifestyle o marcas de consumo)., • Régimen freelance: imprescindible ser autónomo/a o gestionar el alta correspondiente., • Experiencia demostrable en proyectos 3D creados con Blender., • Nivel de inglés B2 o superior Stack • Blender (modelado, texturizado, shading, lighting, rendering, animación)., • Figma, • Adobe Photoshop e Illustrator Soft Skills • Capacidad de comunicación eficaz., • Enfoque colaborativo y orientado a la resolución., • Atención al detalle y pensamiento analítico., • Elevada sensibilidad estética y orientación al usuario. 📩 ¿Te interesa? Aplica directamente a la oferta, o envía tu CV + portafolio a:

🚀 We’re Hiring: Customer Service Agent - Dutch Speaker At Netzon Group, we’re growing fast—and we’re looking for motivated Customer Service Agents to join our International Team in Barcelona for our New Balance Campaign. If you enjoy helping people, communicating in a dynamic environment, and being part of a supportive, multicultural team, this role is for you. 🌍 About the Role As a Customer Service Agent, you will be the first point of contact for customers, ensuring their questions are answered and issues resolved efficiently. You’ll play a key role in delivering a positive customer experience and representing New Balance. ✅Key Responsibilities • Work with customers to answer product information and resolve queries in a skillful and professional way., • Put yourself in our customers shoes, analyze their problems and tailor solutions for them., • Communicate with customers via phone, email, chat and social media., • Become an expert and brand ambassador for New Balance., • Maintain a high level of professionalism and customer satisfaction., • Collaborate with team members and supervisors to improve service quality. 🔍What We’re Looking For • Fluency in both Dutch and English., • A passion for helping customers., • Ability to deal with sensitive calls with emphaty., • Strong administrative skills with an eye for details., • A strong professional and proactive approach to problem solving. 🎁 What We Offer • Start Date: ASAP., • Contract: Temporary (3 months with 1 month of probation)., • Part-Time: 25 hours per week., • Working Hours: Monday to Friday from 3 PM to 8 PM., • Salary: €12.435 gross per year., • Working Model: Hybrid - 6 days per month in the office., • Training: Full-Time Training for 8 days. Office Based, Monday to Friday from 10 AM to 7 PM., • Office Location: Barcelona (Eixample). 💡 Why Join Netzon Group? Netzon Group is a fast-growing company specializing in digital solutions, AI, and contact center services, helping global brands deliver outstanding customer experiences worldwide. 👉 Start your career with us—apply now and become part of our growing team!

TRABAJO PRESENCIAL EN CORNELLÀ - INCORPORACIÓN INMEDIATA Buscamos un Ecommerce & Digital Operations Manager para un ecommerce líder del sector fitness con más de 10.000 productos. Esta persona será el enlace directo entre Bodyxtrem y la agencia de marketing, asegurando que la información fluya correctamente y que la tienda online esté siempre actualizada, operativa y siguiendo las mejores prácticas de SEO, conversión y expansión internacional. Será un rol clave para coordinar tareas internas, gestionar el catálogo de productos, revisar traducciones, asegurar la calidad de los contenidos y facilitar todo el soporte necesario al equipo externo de marketing. Responsabilidades principales: 1. Gestión de catálogo en Shopify • Actualización y mantenimiento del catálogo (+10.000 productos)., • Carga masiva de productos mediante CSV., • Actualización de atributos: precios, descripciones, variantes, imágenes, etiquetas, colecciones., • Revisión de productos descatalogados o pendientes de stock., • Organización de colecciones, filtros y estructura de categorías. 2. Punto de conexión con la agencia • Recoger solicitudes de la agencia de marketing (SEO, PPC, CRO, contenido...). • Preparar y enviar la información necesaria: catálogos, listados de productos, inventario, novedades., • Coordinar entregables internos y asegurarse de que todo llega a tiempo., • Resolver dudas y dar soporte operativo cuando la agencia lo requiera. 3. Optimización de contenido y SEO • Revisión de fichas de producto y categorías para asegurar que cumplen buenas prácticas., • Colaborar con la agencia para implementar mejoras SEO (metadatos, estructura, contenido). • Identificación de productos prioritarios para campañas y visibilidad. 4. Gestión de traducciones • Coordinación de traducciones (manuales o automáticas) según mercado., • Revisión de calidad lingüística en productos, colecciones y páginas informativas., • Asegurar coherencia de tono, términos y experiencia en todos los idiomas. 5. Operaciones digitales • Supervisar el correcto funcionamiento de la web., • Reportar errores técnicos, caídas o problemas de checkout., • Colaborar en la creación y actualización de páginas informativas (FAQ, políticas, landing pages)., • Ejecutar tareas básicas de email marketing o configuración de apps cuando sea necesario. 6. Análisis y reporting • Preparar reportes básicos de catálogo, ventas o productos destacados., • Apoyar a la agencia con datos cuando se necesiten para campañas o estrategias., • Monitorear productos más vendidos, roturas de stock y oportunidades. Requisitos: Hard Skills • Experiencia gestionando tiendas Shopify (mínimo 1-2 años)., • Dominio de carga masiva de productos con CSV., • Conocimientos básicos de SEO y estructura web., • Conocimiento de herramientas de traducción o Shopify Markets., • Capacidad para organizar grandes volúmenes de información., • Experiencia con Google Sheets/Excel. Soft Skills • Persona ordenada, resolutiva y con mentalidad operativa., • Capacidad de coordinación entre equipos., • Comunicación clara y proactividad., • Atención al detalle., • Capacidad de aprendizaje rápido (Shopify Apps, automatizaciones, etc.) Valorable (no obligatorio) • Experiencia previa en ecommerce de fitness o suplementos deportivos., • Conocimiento de herramientas como Klaviyo, Google Analytics o Google Merchant Center., • Experiencia trabajando con ODOO, • Experiencia gestionando proyectos con agencias externas. ¿Qué aportará esta persona a la empresa? • Mantendrá el catálogo de +10.000 productos actualizado y optimizado., • Reducirá la carga operativa del CEO., • Permitirá que la agencia tenga siempre la información y los assets necesarios., • Mejorará la calidad del contenido y la presencia digital., • Será una pieza clave para que el ecommerce pueda escalar de forma ordenada.

✨ ¿Buscas tus primeras prácticas en comunicación en Barcelona? ✨ En Roman, llevamos más de 35 años ayudando a marcas y organizaciones a construir, proteger y potenciar su reputación. Y ahora queremos incorporar talento en prácticas a nuestro equipo de Barcelona 👀🚀 ¿Quiénes somos? Somos una consultora líder en comunicación y asuntos públicos en España, con más de 300 clientes y un enfoque 360º en: 💬 Comunicación corporativa y financiera 📱 Comunicación digital y marketing 🎨 Creatividad, diseño y branding 🌍 Public affairs, propósito e impacto Además, somos la primera consultora de comunicación B Corp en España, lo que refleja nuestro compromiso con el impacto social, ambiental y humano. 🎓 Roman Internship Program 2027 Un programa de prácticas diseñado para que aprendas de verdad, participes en proyectos reales y conozcas el día a día de una agencia innovadora, colaborativa y en constante evolución. 📈 Más del 20% de nuestros becarios continúan su carrera profesional en Roman, porque entendemos las prácticas como un programa de entrada a la firma y una apuesta real por el talento a largo plazo. Para nosotros es una oportunidad real de incorporación y crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? ✔️ Prácticas remuneradas 🕘 Horario de 9:00 a 14:00 (lunes a viernes) 🎂 Free birthday 🍎 Córner saludable con fruta ecológica semanal 📚 Formación y mentoring continuo 📈 Posibilidades reales de crecimiento 🏠 Política de teletrabajo ¿A quién buscamos? Estudiantes o recién graduados/as con: ✔️ Convenio de prácticas (6 meses) ✔️ Disponibilidad de septiembre a febrero 2026 ✔️ Formación en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Marketing, RRPP, Ciencias Políticas o afines ✔️ Inglés alto (First o superior) ✔️ Actitud proactiva, ganas de aprender y espíritu de equipo Áreas donde podrás hacer prácticas: 💬 Corporate & Financial Communication ✨ Brands & Brand Experience 📲 Marketing & Digital Communication 🎨 Branding & Creativity 📊 Reputation Management & Analytics 🏛️ Public Affairs ¿Por qué Roman? 🌟 Trabajarás en proyectos retadores y con impacto real 🌱 Formarás parte de una empresa B Corp comprometida con un futuro mejor 🤍 Te unirás a un equipo joven, diverso y multidisciplinar En Roman creemos en las personas, en la igualdad de oportunidades y en crear un entorno donde puedas ser tú mismo/a y crecer profesionalmente 🚀 Si quieres aprender, aportar y dar el primer paso en tu carrera en comunicación… Roman es tu sitio. #RomanInternshipProgram #PeopleMatters #TalentoJoven

About the opportunity Banking Foundations domain mission for N26 is to provide secure and compliant banking services that are frictionless and innovative for customers, while enabling efficient operations and informed decision-making for our staff. We achieve this through robust customer identity verification, proactive risk management, and seamless customer support. This foundation enables N26 to achieve sustainable growth while maintaining the highest levels of trust with our customers and regulators.We are seeking a talented Backend Engineer to join our expanding teams in Barcelona and evolve our product, powered by a microservice architecture predominantly written in Java 8 and Kotlin, using Spring Boot.Our cross-functional teams are passionate about collaboration and sharing knowledge, as well as working with a high degree of autonomy.Who we areN26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use.We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities.As a Backend Engineer at N26, you will be encouraged to embrace the latest technological updates and given a platform to work on complex, interesting problems on a daily basis.Design, develop, test, deploy and maintain software in a thriving environmentManage individual project priorities and deliverables whilst working in a team who enjoy knowledge sharing sessionsStay up to date with the latest trends in technology and you are not afraid to propose some findings during our GSDD.Work within your cross-functional team to uphold the highest technical standards right across the productWhat you need to be successful:Background:Experience in developing software using a JVM language and Spring Boot in Large-scale production systems (note: experience of Kotlin would be a plus)Sound understanding of microservice architectureKnowledge of both relational and non-relational databases, preferably PostgresSkills:Sound understanding of microservice architectureDeep knowledge of both relational and non-relational databases, preferably PostgresAppreciation of working in a modern cloud architecture, preferably with AWSLanguage Skills: Full professional proficiency in EnglishTraits:Highly motivated and not afraid of getting things doneOngoing appreciation and consideration for securityMotivation to write code which is well-tested and well-documentedGive and receive open, direct and timely feedbackWhat's in it for you:Accelerate your career growth by joining one of Europe's most talked about disruptors .Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation.As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members.Additional day of annual leave for each year of service.A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies - all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, life experiences and backgrounds.A relocation package with visa support for those who need it.Equal Opportunities:We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce. We strive to build talented and diverse teams to drive our business success and empower our people to reach their full potential.We genuinely welcome and encourage applications from people of all backgrounds, cultures, genders, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages. We're committed to creating an inclusive workspace where everyone feels valued and respected, free from harassment and discrimination. If there's anything you need to make the application process work for you, please let us know.Visit our website to learn more about Diversity, Equity, & Inclusion at N26.LIWQ1_DE

¿Tienes espíritu comercial y te gusta el sector de la automoción? En Autovivo Grup buscamos ASESORES/AS COMERCIALES de VEHÍCULO NUEVO para nuestros concesionarios oficiales en Sant Boi de Llobregat y alrededores. Buscamos personas acostumbradas a trabajar por objetivos, capacitadas para mantener una relación con el cliente profesional y duradera, hábiles en el entorno digital y con buena capacidad organizativa. Tus funciones serán: • Atención presencial y telefónica a los clientes., • Captación de clientes y seguimiento comercial, • Argumentación técnica y comercial del producto., • Gestión administrativa., • Gestión y organización de espacios comerciales. Lo que te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Formación continua., • Remuneración competitiva (salario base + retribución variable orientada a resultados)., • Jornada completa de Lunes a Viernes (9:30 a 13:30 y de 16:00 a 20:00) y sábado alternos (10:00 a 14:00 y 17:00 a 20:00)., • Incorporación inmediata. Requisitos: • Experiencia comercial., • Actitud positiva y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación a la venta y al trabajo por objetivos., • Carnet de conducir B1., • Residencia en el Baix Llobregat o alrededores. Autovivo Grup somos un grupo del sector de la automoción con 60 años de experiencia. Somos concesionario y taller oficial de las marcas Hyundai, Mazda, Opel, Peugeot, Fiat, Alfa Romeo, Abarth, Jeep, Omoda, Jaecoo, Changan, Grupo Piaggio (Piaggio, Vespa, Aprilia y Moto Guzzi) y grupo KTM (KTM, Husqvarna, Gasgas) y CF moto. Además también contamos con un concesionario de vehículos de ocasión, rent a car, correduría de seguros, taller multimarca y venta de recambios.

Deutsche Telekom connects millions of people around the world. We are a leading telecommunications company and a trusted companion in a connected world, at home, at work, everywhere. We believe technology should serve people and the planet. We balance innovation with responsibility, combining business success with social and ecological impact. Our goal is simple: connect everyone to the opportunities of now while shaping a sustainable tomorrow. Within Telekom, Products Innovation Experience (PIX) brings this vision to life. Designers, product thinkers and technologists from many disciplines work side by side to create products and services that people love and trust. The heart of PIX is its people. Brave, curious and driven by purpose, they grow and innovate together. We value empowerment and balance, because meaningful innovation begins with people who feel inspired to create. We are looking for a Digital Designer (AI experiences) (m / f / d) to join our Design & Customer Experience team and shape how intelligent technologies become useful, understandable and human in everyday experiences. What We Provide We believe great work happens when people feel trusted, supported and inspired. Our culture combines ambition with humility, bold in what we create and grounded in how we collaborate. Our culture comes to life through: • Value-based innovation culture that unites creativity, responsibility and purpose., • International and diverse team of creative minds collaborating across domains and locations, empowered by Telekom’s world-class capabilities. • Responsible impact through near-term and visionary projects that shape how people and businesses experience technology worldwide. • Creative environment that encourages experimentation and collective problemsolving., • Continuous learning and growth through horizontal and vertical development opportunities. • Caring Leaders who empower career development and a positive work environment., • Flexible hybrid setup based in Barcelona, with collaboration shaped by project and individual needs (up to 50 % onsite, up to 20 % travel). What You’ll Do As a Digital Designer for AI experiences, you design human-centered products that make AI understandable, useful and trustworthy – turning emerging technologies into meaningful value at scale. • Rapidly prototype and validate AI-driven experiences – using real or simulated models, data and prompts to test interactions early, with a learning-through-making mindset to guide discisions. • Design human-AI interaction patterns – shape flows, feedback, explanations and controls that help people understand and confidently use AI-powered features. • Collaborate across disciplines – work closely with researchers, data scientists, engineers, product and design to integrate AI capabilities into customer-centric solutions. • Balance intelligence and responsibility – design experiences that are transparent, ethical and aligned with customer needs and business goals. • Translate complexity into clarity – turn technical concepts, models and constraints into intuitive experiences and interfaces. • Drive AI exploration – experiment with new AI tools, models and workflows to inform future concepts and product directions. • Contribute to learning – share insights, patterns and best practices to strengthen AI design maturity across the organization. Your Skills As Digital Designer (AI experiences) at Telekom, you combine strong design craft with deep curiosity for technology and intelligent systems. Your Profile • Degree in Design or a related field, with proven experience in digital design., • Track record designing AI-powered experiences within digital products or services., • Fluent in English; German or other languages are a plus.

Estamos colaborando con una compañía internacional líder en consultoría tecnológica, con más de 20 años de trayectoria y presencia en varios países europeos. La empresa impulsa proyectos de transformación digital mediante soluciones avanzadas del ecosistema Microsoft, en un entorno colaborativo, innovador y con equipos altamente especializados (ERP, CRM, Data, Cloud, IA). Buscamos un/a Account Manager con experiencia en venta consultiva de soluciones empresariales, especialmente ERPs o proyectos de implantación complejos. Será responsable de desarrollar la cartera de clientes en Cataluña y liderar oportunidades principalmente ligadas a Business Central, trabajando estrechamente con preventa y equipos técnicos. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en Cataluña., • Entender en profundidad los procesos de negocio del cliente (no solo la necesidad tecnológica)., • Participar en todo el ciclo comercial: discovery, análisis, propuestas, demos, seguimiento y cierre., • Colaborar con preventa y delivery para dimensionar proyectos., • Elaborar propuestas económicas y técnicas., • Mantener el CRM actualizado y gestionar correctamente el pipeline., • Representar a la compañía en eventos y detectar sinergias con otras líneas de negocio. Requisitos • +5 años de experiencia en venta consultiva de soluciones empresariales (ERP, CRM o proyectos tecnológicos complejos), • Experiencia en proyectos de implantación (no solo venta de licencias o SaaS), • Conocimiento real de procesos de negocio (manufacturing, retail, servicios, etc.), • Experiencia trabajando con preventa y equipos técnicos, • Capacidad para construir propuestas complejas de servicios, • Residencia en Cataluña, • Catalán fluido Valorable • Experiencia con Business Central o ERPs similares (SAGE 200, SAP Business One, NAV…)., • Conocimientos en transformación digital, IA, automatización o Power Platform., • Experiencia en sectores alimentación, retail u otros con ERPs robustos., • Experiencia previa en consultoría tecnológica o servicios IT. Qué se ofrece • Modelo híbrido y flexible (oficina + visitas a cliente), • Salario fijo + variable., • Seguro médico y coche de empresa., • Equipo de Lead Generation para apoyar la generación de oportunidades., • Formación continua y certificaciones., • Plan de carrera y crecimiento en el área comercial., • Cultura colaborativa, cercana y orientada al desarrollo profesional.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Top Employer Europe 2026 ¿Te apasiona el mundo del Workplace Digital y te motiva trabajar en propuestas de alto impacto? En Inetum buscamos un/a Consultor/a de Ventas de Workplace con experiencia en la elaboración de propuestas técnicas y comerciales para soluciones de Puesto de Trabajo Digital. La persona seleccionada será responsable de liderar todo el ciclo de preventa, desde la identificación de necesidades hasta la defensa de la solución ante cliente, colaborando directamente con equipos técnicos, comerciales y de gestión. Responsabilidades principales • Diseño y elaboración de propuestas técnicas de servicios de Workplace., • Construcción de Business Cases y análisis ROI de soluciones técnicas., • Realización de sesiones de toma de requisitos, presentación de soluciones y defensa ante cliente., • Definición de planes de costes y ofertas económicas complejas., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales., • Asesoramiento estratégico en modelos de gestión del puesto de trabajo: Zero Touch, autogestión, experiencia de usuario, sostenibilidad, etc., • Coordinación con equipos de preventa, técnicos y comerciales para asegurar coherencia y calidad en las propuestas., • Participación en renovaciones de servicios y licitaciones (RFPs)., • Mantenimiento y actualización de documentación: textos tipo, plantillas, solvencias, etc., • Seguimiento de tendencias en Workplace Management y transformación digital. Formación y experiencia • Formación técnica o de negocio: Ingeniería, ADE, Informática o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en consultoría de preventa o ventas técnicas en entornos Workplace / End User Services. Habilidades clave • Excelente capacidad de negociación y comunicación con interlocución de alto nivel., • Liderazgo de equipos multidisciplinares., • Capacidad de resolución de conflictos, toma de decisiones y pensamiento estratégico., • Habilidad para hablar en público y realizar presentaciones de impacto., • Enfoque a resultados y fuerte capacidad de análisis técnico-comercial. Idiomas • Español y catalán nativos., • Inglés fluido (mín. B2) — se valoran otros idiomas. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Participarás en proyectos de gran visibilidad e impacto., • Te integrarás en un equipo experto, innovador y colaborativo., • Tendrás oportunidades reales de desarrollo profesional en el ámbito de Workplace y Preventa. ¿Qué ofrecemos? 👩🏼 🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad. 💵 Retribución flexible y más beneficios 🕓 Flexibilidad horaria. 💻 Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. 🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. 💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. 🙋 ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. 🚀¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward. Position Overview: We are seeking a highly skilled Microsoft 365 Technical Trainer with a strong focus on M365 Copilot to design, develop, and deliver high‑quality learning content and experiences that accelerate digital upskilling across the global organisation. You will work closely with the Digital Learning Program Manager, SMEs, and instructional designers to shape practical, scenario‑based training that empowers colleagues to confidently adopt Microsoft 365 tools, especially Copilot. Key Responsibilities: Content creation: • Develop engaging training materials, including guides, walkthroughs, demos, and interactive activities - for Microsoft 365 applications., • Build eLearning modules and digital learning resources following established design and production processes in collaboration with Instructional Dessign., • Review, update, and improve existing training materials to reflect new Microsoft 365 features, best practices, and organisational priorities., • Monitor course engagement, completion rates, and learner feedback to make evidence‑led improvements., • Share progress and updates with learning stakeholders during regular community or team touchpoints., • Stay up to date with Microsoft roadmap updates, Office 365 release notes, and industry learning trends., • Work with the Program Manager to maintain a forward‑looking training calendar. Training facilitation: • Facilitating (global) training sessions either in classroom sessions or via remote delivery (Webinars), • Supporting and collaborating with external providers to support scaling of M365 Copilot adoption and training through online and in-person workshops in Copilot basics, adoption of use-cases, training ambassadors in Copilot, and usage of Copilot studio “full”., • Deliver global training sessions - virtually and in‑person - covering Microsoft 365 applications (including Outlook, PowerPoint, Teams, Excel, OneNote, Loop), and digital productivity best practices to support a strong level of digital literacy among users., • Preparing co-facilitators that are not trainers themselves to co-deliver (briefing sessions, practice sessions, etc), • Creating videos and/or audio segments, where relevant, to demonstrate processes or use of specific Microsoft tools or functionality, • Monitoring and analysing the feedback received on the delivered training Qualifications: We are looking for an engaging and innovative M365 trainer, with experience in delivering/facilitating technical training programmes to a large audience. The candidate must be self-motivated and able to work independently, as well as able to work professionally and collaboratively as part of a wider team, spanning different cultures. This person should have: • Expert across the M365 suite, in particular including: Copilot, Excel, Outlook, Teams, Word, PowerPoint, SharePoint, OneNote, Loop, • Strong interest in Learning & Development (L&D), experience in delivering/facilitating technical training programs., • Experience with training people with a financial services or professional services background, • Self-motivated and able to work independently, as well as able to work professionally and collaboratively as part of a team, • Attention to detail, • Ability to build and maintain good relationships and to work effectively in a team, • Ability to communicate very confidently and effectively in English, both in written and verbal form, • Innovative and creative approach towards new challenges, • Proven ability to work to deadlines and manage time effectively, • A second language would be beneficial but not essential (French, Spanish, German…)

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

Position: Dutch-Speaking Account Manager Marketing Consultant (Hybrid in Barcelona) We are currently seeking a motivated and detail-oriented Marketing Account Manage to join our team in Barcelona and support the Dutch market. This role is ideal for individuals passionate about marketing, technology, and online advertising who are eager to grow in a fast-paced, international environment. Role Overview As an Account manager, you will serve as a trusted advisor to Dutch companies, guiding them in optimizing their online advertising strategies. You will be responsible for identifying business growth opportunities through digital campaigns, meeting sales targets, and supporting team success across EMEA. Key Responsibilities • Provide strategic support for clients’ digital advertising campaigns, • Work toward individual sales goals while contributing to overall team performance, • Analyze campaign performance and identify areas for improvement, • Deliver consultative support to clients and maintain strong business relationships, • Stay current on industry trends and tools Candidate Requirements • C1-minimum Dutch proficiency, • Fluent in English (spoken and written), • Bachelor’s degree or equivalent practical experience, • 6 to 12 months of experience in online advertising or PPC campaigns (preferred), • 6 to 12 months of experience in outbound sales, ideally B2B (preferred), • Excellent communication, analytical, and client-facing skills, • Eagerness to learn and grow in digital marketing and sales Start Date • Flexible What We Offer • Full-time role (39 hours/week), Monday to Friday, • Permanent contract, • Competitive salary: €23,000 – €30,000 gross/year (based on experience), • Performance-based bonus: Up to €3,000 – €3,500 gross/year, • Hybrid working model (based in Barcelona), • Relocation support: flight ticket, one-month accommodation, and private health insurance assistance, • Paid initial training in digital marketing and sales, • Ongoing coaching and professional development, • Clear career progression opportunities within the company, • Engaging and collaborative work environment, • Team-building activities and internal recognition programs How to Apply If this opportunity aligns with your background and goals, we encourage you to apply. Please respond within 48 hours to schedule an initial conversation. We look forward to connecting with you and discussing how you can contribute to our team. Take the next step in your career and grow with us in the sales digital marketing space.

En Nuclio Digital School buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones que nos ayude a coordinar y hacer evolucionar la operativa de la escuela, asegurando una conexión real entre producto, ejecución académica y negocio. Buscamos un perfil con experiencia en entornos educativos, idealmente EdTech, con capacidad para liderar la operativa de áreas clave, ordenar procesos, mejorar la coordinación entre departamentos y acompañar el crecimiento de la compañía desde una visión transversal. ¿Cuál será tu misión? Liderar la operativa transversal de Nuclio Digital School, asegurando que las áreas de producto y académico trabajen de forma alineada, eficiente y conectada con las necesidades del negocio, favoreciendo además una buena coordinación con otros departamentos como Marketing y Ventas. Responsabilidades • Liderar la operativa de áreas clave de la escuela, asegurando alineación, foco y buena ejecución., • Coordinar de forma estrecha las áreas de Producto y Académico, garantizando coherencia entre diseño de la propuesta formativa, ejecución y experiencia del alumno., • Asegurar una buena conexión transversal con Marketing y Ventas, velando por la coherencia entre promesa comercial, producto y realidad operativa., • Diseñar, revisar y optimizar procesos para mejorar la eficiencia y escalabilidad de la organización., • Detectar puntos de fricción entre departamentos y proponer soluciones que mejoren la coordinación y el funcionamiento global., • Definir y hacer seguimiento de indicadores operativos que permitan tomar decisiones y priorizar mejoras., • Impulsar una cultura de mejora continua, orden y responsabilidad en la ejecución., • Acompañar la evolución organizativa de la escuela, ayudando a estructurar dinámicas, prioridades y formas de trabajo. Que buscamos • Experiencia previa en posiciones de Operaciones, Business Operations o roles similares con impacto transversal., • Experiencia imprescindible en empresa del sector educación, preferiblemente en entorno EdTech., • Capacidad para coordinar áreas y departamentos con naturalezas distintas., • Experiencia en diseño e implantación de procesos., • Perfil analítico, organizado y con capacidad de priorización., • Habilidad para detectar problemas operativos y convertirlos en planes de acción., • Buenas capacidades de comunicación, interlocución y liderazgo., • Visión global de negocio y orientación clara a ejecución. Que valoraremos especialmente • Experiencia en organizaciones en crecimiento o transformación., • Sensibilidad por la experiencia del alumno como eje de mejora operativa., • Capacidad para conectar operativa, producto y negocio dentro de una misma visión.