Trabajos director en Aljaraque - Page 2Crear alertas

¿Te gustaría formar parte del departamento de ingeniería de una empresa especializada en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de sistemas avanzados de refrigeración industrial y sistemas de manipulación de pescado para la industria pesquera e industria alimentaria? Entonces sigue leyendo…. Con sede en Arroa (Zestoa) y presencia internacional KUARI nace de la unión de tres empresas con una sólida experiencia en ingeniería y en el sector de la refrigeración: Hoztu, Frigolan y Euskan. Desde KUARI se ofrece un servicio cercano, comprometido con la excelencia técnica y un propósito claro “cuidar del producto de nuestros clientes”. Actualmente, se busca reforzar su equipo con una persona responsable, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo e interés por el ámbito técnico. ¿Qué te ofrecen? Entorno técnico e industrial real : KUARI ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno donde los productos y servicios tienen un alto componente técnico, orientados a los sectores de la industria alimentaria, industrial pesquera y el sector de la acuicultura. Crecimiento dentro de una empresa en expansión : La empresa combina una base sólida con una visión de crecimiento sostenido, lo que abre oportunidades para evolucionar profesionalmente desde dentro. Cultura de empresa orientada a las personas : La organización valora el trato cercano, la claridad en la comunicación y la mejora continua. Busca personas que no solo encajen técnicamente, sino que también compartan una manera de trabajar basada en la colaboración, el compromiso y la atención al detalle. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del departamento de operaciones, colaborarás activamente en las distintas fases del proyecto, velando por el buen cumplimiento de las fases de ingeniería, ejecución, puesta en marcha y entrega de paquete documental de los proyectos. ¿Cómo será tu día a día? • Participarás en el desarrollo de la definición técnica de proyectos de refrigeración industrial, garantizando que desde la recogida de requisitos hasta el diseño final se realicen con los estándares de procesos establecidos., • Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ingeniería mecánica y eléctrica en el desarrollo del proyecto frigorífico., • Realizarás el lanzamiento de los materiales según cálculos térmicos y de dimensionamiento de equipos adaptados a cada cliente y necesidad específica., • Coordinarás y harás seguimiento de los proyectos en curso, asegurando plazos, calidad y cumplimiento de requisitos técnicos., • Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de montaje, producción y SAT para asegurar una ejecución eficaz y coherente con el diseño., • Mantendrás una comunicación constante con clientes, proveedores y colaboradores técnicos., • Velarás por el cumplimiento del diseño de Ingeniería Kuari verificando el cumplimiento de los requisitos de los planos, esquemas y documentación técnica por parte de subcontratas y proveedores., • Participarás activamente en la mejora continua de procesos, proponiendo soluciones que optimicen tanto el diseño como la ejecución., • Te involucrarás en la innovación de soluciones de frío industrial y sistemas de manipulación, contribuyendo con tu conocimiento a nuevos desarrollos. Encajarás en esta posición si aportas…. • Formación en ingeniería., • Un mínimo de 2 años de experiencia en áreas técnicas, valorándose positivamente los conocimientos termodinámicos, de frío y calor. Además, es necesario aportar experiencia en la gestión de proyectos industriales., • Un buen nivel de inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, colaboración, organización y eres una persona altamente resolutiva.

We’re a leading European technology business with decades of success and a diverse portfolio of products used by tens of thousands of clients across sectors like healthcare, construction, retail, and industrial supply chains. Backed by a top-tier growth investor, we’re scaling fast and transforming how industry-specific software is built and delivered. We’re creating a new Product Operations function - and you’ll be the person to design, lead, and grow it. Reporting directly to the CTO, you’ll build the processes, data infrastructure, and governance that free up our Product Managers to focus on customers and market impact. In this role, you will: • Design and implement scalable operational frameworks for a large, multi-product portfolio., • Standardise product management processes and best practices., • Build analytics capabilities for real-time product and financial insights., • Partner with product leaders to improve speed-to-market and ROI., • Integrate AI tools to accelerate decision-making and unlock cross-silo insights. We’re looking for someone who: • Is experienced building/scaling operational frameworks in SaaS or multi-product environments., • Has strong analytical skills (Power BI, Python, VBA experience a plus)., • Is comfortable working with enterprise software systems (e.g., Salesforce, NetSuite)., • Is confident dealing with all levels of stakeholder Why join us? This is a rare chance to define and lead a function from day one, shaping the operational backbone for a global product organisation. You’ll work directly with senior leadership, enjoy full remote flexibility within Europe, and have the freedom to innovate at scale.

Edged Spain has an exciting opportunity for a Regional Health and Safety Manager . In this position you will work directly with the Regional Operations Director, Regional Project Director and Data Center Site Managers, being responsible for fulfillment of H&S policies on all the sites. We are looking for someone who identify, coordinate and drive improvements in inbound safety, quality and productivity, working with the Operations Management teams to continuously improve the functionality and the safety in the Data Centers. The Regional Health and Safety Manager needs to be agile, professional, and comfortable in a rapidly changing environment. The right person is trustworthy with confidential information, highly organized, self-motivated, has excellent communication skills, can think strategically, and works equally as well independently as with a team. Edged Spain values efficiency and strives to maintain smooth operations. When it comes to staffing Edged Spain and all groups within the Endeavour and Merlin Properties ecosystem, we are highly selective about the people we bring on board because our ecosystem depends on it. We must be able to trust one another to be honest, communicative, strategic, reliable, and driven. We seek ultra-creatives and superstar performers with a sense of humility and a hunger to make a positive impact in the world. We offer flexibility and endless growth opportunities to those who can harness their skills and talents and identify how and where to use them to add value. Growth in the ecosystem means expanding outward, not upward, because there is no corporate ladder to climb. Your path is in your hands, and Edged Spain’s team is here to support our companies, innovators, and change-makers. At the heart of the ecosystem is a diverse group of bright, passionate, dedicated people, working together to make a real difference. Are you ready to join the journey? Key responsibilities include but are not limited to: • Lead, coach and functionally develop the regional Health & Safety personnel through structured, systematic, and purposeful individual management and collaborative teamwork., • Ensure compliance with relevant Health & Safety legislation across Iberian Peninsula, both through the Iberian Peninsula standard and by ensuring that regional personnel are suitably qualified and experienced, • Define, roll-out and maintain frameworks to support and enhance the Health & Safety strategy within Operations., • Develop and lead a safety culture within the whole of Operations., • Develop a positive team culture through achievement of results, teamwork, development, accountability, and professionalism., • Play an integral role in the Operations Team and provide support and statistics to colleagues to help identify trends and implement improvement plans., • Lead discussions with Design & Engineering and Construction to ensure that safety plays an integral role in design considerations for new projects., • Work closely with Legal and Governance to ensure that the safety provisions are fully aligned with the company’s overarching business risk and compliance activities., • Design, implement and undertake a schedule of audits to measure and report on compliance with safety standards across. Skills & Requirements Education / Experience • Minimum of 5 years of relevant Health & Safety experience within data center or industrial environments., • A recognized safety qualification (diploma level or equivalent)., • Experience and accredited audit ISO 45001 or OSHAS 18000., • Proven track record of managing Health & Safety functions across multiple projects., • Demonstrable ability to implement new frameworks, policies, and procedures., • Proven track record of managing and leading diverse multi country teams. Specific Skills / Abilities • Able to effectively lead and manage a team., • Used to operating at all levels of the organization., • Great at communication and influencing skills., • Fluent in English. About Edged Spain Edged Spain is creating a global network of carbon neutral, zero-water edge infrastructure for data center and microgrid projects. Edged Spain is an infrastructure solution that combines rapid deployment with sustainable operation. Modular components, including zero-water cooling and advanced electrical systems, help to lower costs, minimize the environmental footprint, and enable a new generation of on-demand infrastructure as a service. Position : Regional Health and Safety Manager Full-Time or Part-Time : Full-time Reports to : Regional Operations Director Location : Vitoria or Madrid or Barcelona (On-Site) Contact:

Our client is a leading global platform for legal research and intelligence. They provide seamless access to one of the most comprehensive collections of legal information in the world - including case law, statutes, regulations, and expert commentary. By combining deep legal knowledge with the power of artificial intelligence and advanced analytics, helps legal professionals make faster, more informed decisions. As part of the team, you’ll help shape the future of legal tech, collaborating with a passionate and diverse group of experts. This is your chance to work on impactful technology that empowers law firms, universities, corporations, and governments around the world. Ready to be part of something meaningful? Let’s build the future of legal intelligence Main responsibilities • Build and maintain scalable, modular UI components using Lit.js and TypeScript, • Work closely with designers, developers, and product managers to deliver responsive, high-performing web applications, • Ensure accessibility compliance (WCAG), cross-browser compatibility, and mobile-first responsiveness, • Optimize application performance using Lighthouse, DevTools, and best practices for Core Web Vitals, • Integrate front-end applications with headless CMS platforms (e.g., Strapi) and backend services, • Maintain high code quality through unit testing, code reviews, and adherence to best practices, • Identify and troubleshoot frontend and backend issues in collaboration with QA engineers and cross-functional stakeholders Core skills/experience • 6+ years in frontend and backend development, • Proficiency in TypeScript, Python, Lit, and Flask or FastAPI, • Experience with Web Components, Strapi, Docker, Git, and CI/CD pipelines, • Familiar with Core Web Vitals, Lighthouse, DevTools, and Unix systems, • Strong debugging, testing, and performance optimization skills, • Nice to have: React, Next.js, SSR, or SSG and background in legal or regulatory tech What's on offer • A dynamic, collaborative culture that encourages innovation, • Flexible working hours and remote-friendly policies, • Focus on mental health and holistic well-being, • Ongoing professional growth and development opportunities, • Diverse, multicultural teams, • A space where creativity and experimentation are welcomed, • Regular team-building activities and community engagement, • Access to cutting-edge legal technology platforms and tools Our recruitment process? • Step 1: Interview with one of our recruiter, • Step 2: Interview with Hiring Manager, • Step 3: Interview with the Director

En Purobeach Menorca , parte de Hyatt Inclusive Collection , buscamos un/a Comercial de MICE con visión estratégica, liderazgo y compromiso con la excelencia operativa. Formarás parte de un proyecto en pleno desarrollo, impulsando el negocio MICE en un entorno único en la encantadora isla de Menorca. Trabajando bajo las directrices y supervisión del Departamento comercial /Dirección del hotel las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán: • Consecución y seguimiento de los objetivos de venta del beachclub (KPI; %, ADR y producción) y desvíos frente AA/presupuesto y propuestas de acciones., • Creación de oferta complementaria para incentivar las ventas., • Promoción in house (visitas, famtrips, site inspection), local (visita periódica de cuentas) y externa (asistencia a ferias y eventos) apoyando al dpto comercial., • Visita a entidades/asociaciones/agencias para ofrecer los servicios del hotel., • Venta de eventos MICE., • Captación y cotización grupos., • Elaboración del plan acción. Principales responsabilidades: • Coordinación y negociación de eventos y grupos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con socios comerciales y clientes, identificando oportunidades de colaboración y negocio., • Supervisión y seguimiento de cada evento en todas sus fases., • Coordinar con los distintos equipos para garantizar un servicio excepcional., • Participar en eventos del sector y representar al hotel en ferias y workshops especializados, tanto nacionales como internacionales, según lo acordado con el Director de Ventas., • Enviar cotizaciones coordinado con el revenue manager relacionadas con grupos, eventos, MICE ¿Qué buscamos?: • Formación en Turismo, Hostelería, MICE o áreas similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Se valorará la cartera de clientes a nivel Balear, preferiblemente isla de Menorca., • Disponibilidad para viajar., • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente., • Dominio del inglés, tanto hablado como escrito. Se valoran otros idiomas., • Proactividad y gusto por el trabajo en equipo., • Autonomía y alto sentido de la organización., • Flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos?: • Integración en un proyecto de creación del negocio MICE., • Remuneración competitiva, contrato indefinido., • Desarrollo personal y profesional., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Forma parte de una marca global donde el cuidado de las personas para que den lo mejor de sí mismas es el centro de todo lo que hacemos. Care Connects us at Hyatt - we welcome you and we care. #WeAreHyatt #HyattCareers

En Kiloutou, empresa de servicios líder en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a JEFE/A DE VENTAS GRUPO NORTE: MISIÓN: Coordina el equipo de ventas del Grupo de territorial asignado (Navarra, País Vasco y La Rioja) y despliega las políticas comerciales de la Compañía dependiendo del Director comercial Nacional, con el objetivo de satisfacer a nuestros clientes cada vez más y hacer crecer el negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: Gestiona la cartera de clientes y controla el desempeño de los técnicos comerciales mediante informes y seguimiento. Colabora con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de tarifas, el desarrollo de servicios innovadores y la comunicación efectiva con la dirección. QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con orientación al cliente y con experiencia en la gestión de equipos, con buenas habilidades de comunicación y escucha activa. Disponibilidad para viajar y moverse por todo el territorio de la zona norte (la agencia de referencia podrá ser cualquiera de las del grupo norte, en función de la residencia del candidato). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión., • Beneficios sociales., • El día de tu cumpleaños libre., • Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial., • Salario acorde a responsabilidades del puesto., • Plan de formación acorde al puesto de trabajo., • Plan de carrera y desarrollo., • Se valorará positivamente certificado de discapacidad. Si crees que tu candidatura puede encajar... ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

Our client is a leading venture capital firm focused on deep tech innovation. With investments across artificial intelligence, advanced communications, cybersecurity, and photonics, the firm partners with early and mid-stage companies that combine scientific excellence with transformative potential. Its investment model integrates technical insight with strategic capital engagement, actively supporting both startups and investors in achieving long-term success. Mission We are seeking an Investment Director with a rare combination of scientific acumen and investor-facing experience. This role plays a key part in two fundamental pillars of the firm’s mission: identifying and supporting high-potential technology companies, and contributing directly to capital raising and investor relations efforts. The ideal candidate has lived the fundraising process from within a tech company and understands how to communicate technological value to the investment community. You will support both the portfolio and the fund’s own capital strategy. Responsibilities Investor Engagement & Fundraising Support • Contribute actively to fundraising activities by preparing pitch materials, fund performance updates, and strategic documentation., • Participate in meetings with current and prospective investors, communicating the fund’s vision, scientific edge, and portfolio progress., • Help refine messaging and positioning for different investor profiles, ensuring technical credibility and strategic clarity., • Bring operational insight into the fundraising process based on real experience securing capital within a technology-driven company. Deal Flow Management • Source, assess, and prioritize investment opportunities aligned with the firm’s deep tech thesis., • Conduct in-depth technical due diligence on startups, evaluating product maturity, R&D roadmaps, and differentiation., • Work with internal teams to articulate investment rationales and contribute to decision-making materials. Portfolio Company Support • Support portfolio companies in navigating follow-on fundraising, including business case refinement and investor narrative development., • Serve as a technical and strategic sounding board for founders and executive teams., • Provide hands-on guidance in areas such as operational strategy, documentation review, and investor communication. Scientific & Market Intelligence • Stay informed on scientific and industrial developments relevant to the firm’s areas of focus., • Engage in conferences, journals, and expert networks to anticipate emerging technologies., • Contribute to the firm’s thought leadership in the deep tech ecosystem. Required Qualifications • Minimum of 5 years of experience in a technology company, with direct involvement in fundraising or investor communication., • Academic background in a technical discipline (engineering, physics, computer science, etc.)., • Strong ability to communicate complex technologies to investors and non-technical audiences., • Professional fluency in Spanish and English., • Proactive, structured, and adaptable in fast-paced and evolving environments. Preferred Experience • Prior exposure to venture capital or investment environments., • Experience leading or supporting Series A or later rounds., • Familiarity with the dynamics of European deep tech ecosystems., • Comfortable interacting with both technical teams and financial stakeholders.

Responsable Veterinario/a – Agrónomo/a Zona Lleida | Sector Industrial Agroalimentario (Avicultura) | Contrato indefinido Nuestro cliente, Aviagen, referente internacional en genética avícola y producción animal, busca incorporar un/a Responsable Veterinario/a – Agrónomo/a para liderar la gestión técnica y operativa de sus granjas en Lleida y alrededores. Una posición clave si buscas combinar experiencia técnica, liderazgo de equipos y compromiso con la bioseguridad y el bienestar animal. Tu impacto en el rol Reportando al Director de Producción, serás la figura de referencia para asegurar la excelencia en la gestión de las granjas, desde el cumplimiento de procesos y normativas hasta la motivación y el desarrollo de los equipos. Entre tus responsabilidades destacarán: • Liderar y coordinar al personal de las granjas, garantizando desempeño, motivación y cumplimiento de objetivos., • Supervisar la aplicación de protocolos de bioseguridad, bienestar animal y PRL., • Garantizar la correcta aplicación de tratamientos y programas zootécnicos., • Planificar las necesidades de consumibles (piensos, medicamentos, virutas, etc..) en las granjas y coordinar su suministro con los responsables de cada explotación, • Asegurar la correcta expedición de los huevos hacia la incubadora., • Supervisar instalaciones, maquinarias y procesos de mantenimiento, • Coordinar la toma y envío de muestras, y asegurar la introducción y análisis de datos productivos., • Comunicar resultados y avances de forma clara y a tiempo. Lo que buscamos en ti: • Formación: Veterinaria o Ingeniería Agrónoma (título homologado si es extranjero), • Experiencia: +3 años en puestos similares (especialmente reproductoras) y gestión de equipos., • Idiomas: Inglés B2 o superior., • Informática: Nivel avanzado., • Deseable: Máster en Producción Animal., • Residencia: Lleida o alrededores. Importante: No se permite la tenencia de aves y/o reptiles como animales domésticos. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido y estabilidad en una empresa líder a nivel mundial., • Horario full-time (40h) con jornada partida., • Seguro médico privado., • Herramientas de trabajo: Teléfono, ordenador y coche de empresa., • Salario competitivo: Entre 44.000 – 52.000 € brutos/año , según experiencia aportada., • Formación inicial y plan de acogida., • Oportunidad de trabajar en un entorno con altos estándares de calidad, innovación y compromiso con el bienestar animal. Incorporación inmediata

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con un grupo del sector hotelero en la búsqueda de un/a Senior IT Director para incorporarse en Cancún. La posición requiere disponibilidad para relocalizarse a Cancún. Principales responsabilidades Maximizar el uso del ERP NetSuite, impulsando la automatización de procesos administrativos y operativos, generando reportes automatizados, personalizando configuraciones y eliminando tareas manuales de bajo valor. Promover la eficiencia tecnológica mediante el desarrollo y explotación de una arquitectura de datos consolidada, que integre fuentes como el ERP, OMS, sistemas de marketing y operaciones, habilitando la toma de decisiones basadas en datos y la inteligencia de negocio. Liderar la operación tecnológica del grupo, asegurando el funcionamiento eficiente y estandarizado de los sistemas hoteleros (PMS, POS, GMAO, housekeeping, etc.), mediante un modelo de soporte funcional y gestión de incidencias con proveedores externos. Supervisar el equipo interno de consultores funcionales responsables del primer nivel de soporte sobre el PMS, filtrando y escalando incidencias al proveedor de tecnología. Acompañar la migración de desarrollos legacy hacia una nueva base de datos estructurada, moderna y escalable, aportando visión sobre estructura, modelo de datos y conectividad mediante APIs. Consolidar el uso de herramientas y servicios del ecosistema Google (Google Cloud, BigQuery, Workspace, etc.) como base tecnológica del entorno colaborativo y de analítica empresarial. Colaborar con el área de telecomunicaciones (liderada por un senior manager especializado) para asegurar la alineación técnica en temas de conectividad, redes y dispositivos. Gestionar el presupuesto tecnológico (CAPEX y OPEX), controlando costes y desviaciones, priorizando iniciativas y asegurando la eficiencia del gasto tecnológico. Establecer y hacer seguimiento a indicadores clave de IT (KPIs), generando informes ejecutivos y tableros de control que faciliten la toma de decisiones del comité de dirección. Liderar el equipo de tecnología, promoviendo su desarrollo, desempeño y alineación con los objetivos estratégicos del grupo. Garantizar el cumplimiento de normativas de ciberseguridad, continuidad de negocio, protección de activos digitales y auditorías tecnológicas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años liderando equipos y operaciones tecnológicas en entornos empresariales complejos o multinacionales, preferiblemente con experiencia multisite. Conocimiento técnico y funcional profundo de NetSuite (requisito indispensable) , incluyendo: -Automatización de procesos, configuración avanzada, personalización de flujos y reportes. -Optimización de tareas administrativas y operativas mediante las herramientas propias del sistema. Capacidad para entender entornos de integración mediante APIs , estructurar bases de datos para explotación interna y liderar arquitecturas de datos corporativas. Muy valorable experiencia trabajando con sistemas PMS hoteleros (no es requisito conocer el sector hotelero, pero sí haber gestionado sistemas de terceros y proveedores). Dominio del ecosistema Google Cloud (Google Workspace, BigQuery, GCP, etc.) como entorno colaborativo, de analítica y productividad empresarial. Conocimientos generales en infraestructura y telecomunicaciones (WiFi, redes, dispositivos), con capacidad de interlocución técnica con otros líderes de área. Titulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afines, con fuerte orientación a innovación. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Capacidad para generar confianza, alinear objetivos tecnológicos con los del negocio, y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. Inglés avanzado indispensable. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para relocalizarse a Cancún.

About The Channel Company The Channel Company is the global leader in data-driven growth acceleration solutions and services for the IT channel. With 40+ years of channel expertise and a premier portfolio of editorial brands, marketing and event services, and strategic consulting, we help technology vendors, solution providers, and IT decision-makers worldwide unlock better business outcomes. Our global audience of technology decision-makers rely on our trusted portfolio of print and digital publications to stay current with technology news and trends. Channel-focused marketing, in-demand events, partner program enablement, leadership networks, and dedicated consultants empower channel leaders with insights, connections, and strategies that propel success in the IT channel. The Channel Company values differences because they enhance dynamic teams. We know that the confidence gap can get in the way of connecting with the best candidates. Please do not hesitate to apply – we would be honored to connect with you. Role Overview A Partner Marketing Manager is tasked with working on behalf of our client - a leading cloud service provider - to develop their partner network through MDF (Marketing Development Fund) support. You will be providing advice and support on marketing tactics and strategies, so you will need to have marketing background. You will have a good knowledge of online and offline marketing and would have managed and executed marketing plans and campaigns, acting as a central liaison throughout the project. Main Responsabilities • Planning, managing and supporting the execution of partner marketing plans and campaigns, • Day to day management of existing partner relationships ensuring the partners are informed, enabled and driving actions to support and grow our client’s revenues, • Working with partner and local sales & marketing teams to understand the solution focus and then take ownership of sourcing suitable materials provided by our client, • Creating marketing briefs for presentation and partner training, • Support MDF (Market Development Fund) requests and claims including 3rd party agency management where appropriate and monitor ROI, • Monitor leads and be accountable for supporting the end to end lead management process, • Be responsive and act as first point of contact for specific client deliverables, • Create and adapt data from a variety of data points to produce client ready reporting and analytics, • Identification and resolution of client issues with escalation to Program Manager/Director where necessary, • Excellent communication skills, written and verbal in English and French., • Previous experience of working in a Marketing role, • Experience of planning, managing and executing marketing plans and campaigns as well as liaison with third party agencies., • Good knowledge of online (e.g. email marketing, SEO, SEA, social networks, display advertising, video production) and offline Marketing campaign types (e.g. events, telemarketing, print advertising, sponsoring, incentives), • Excellent client liaison skills, ability to react and respond in a timely and effective manner, • Strong MS PowerPoint, Excel and Word skills with the ability to present information in a consistent and professional manner, • The ability to grow relationships and become a trusted advisor, • Independence is important, but so is being a team player to ensure success across the team, • An interest in technology, • 35 working hours per week, Monday to Friday, • Flexible working. We have the best of both worlds with a historical remote working setup and an office in Madrid and London., • Generous holiday package, • International Temporary Remote working policy, • A tailored training and induction plan - we want you to succeed!, • Be recognized and rewarded for day-to-day actions where you go above and beyond and consistently deliver., • The opportunity to work within a globally diverse team, • The opportunity to learn new skills in an ever-changing and adaptable business, • Opportunity to join a growing business with lots of opportunities to influence., • A tailored training and induction plan - we want you to succeed!, • Volunteering days

IMPORTANT: TO BE CONSIDERED YOU MUST COMPLETE THE FORM HERE: Role Overview We're looking for a detail-oriented Paid Social Ad Operations Specialist to join our growing paid media team. You'll work directly with our Director of Paid Social, Ana, to execute and optimize paid social campaigns across LinkedIn, Meta, and Reddit for B2B SaaS clients. This role is critical to maintaining our high performance standards as we scale our client portfolio. What You'll Do Campaign Execution & Management • Set up and launch paid social campaigns across LinkedIn, Meta, and Reddit advertising platforms, • Execute daily campaign optimizations including budget adjustments, bid modifications, and audience refinements, • Monitor campaign performance and proactively identify underperforming ads for pause or optimization, • Conduct A/B tests on ad creative, copy, targeting, and bidding strategies, • Review daily performance metrics across all active campaigns and flag anomalies, • Generate weekly performance reports with insights and recommendations, • Track key metrics including CTR, CPL, CPC, engagement rates, and pipeline attribution, • Identify trends and optimization opportunities through data analysis, • Build and manage custom audiences using first-party data, website visitors, and lookalike segments, • Create targeted audiences based on job titles, company size, industry, and funnel stage, • Manage retargeting campaigns for different engagement levels and content interactions, • Ensure all campaigns adhere to platform best practices and compliance requirements, • Maintain organized campaign naming conventions and account structures, • Document optimization decisions and maintain detailed campaign logs, • Follow established SOPs for campaign setup, optimization, and reporting, • Prepare campaign performance summaries for client calls, • Support strategic recommendations with performance data and insights, • Respond to client questions about campaign mechanics and optimization decisions, • Coordinate with internal teams on creative asset needs and campaign requirements What We're Looking For Required Experience • 3+ years of hands-on experience managing paid social campaigns, preferably for B2B SaaS companies, • Proven track record managing significant monthly ad spend ($50k+ per month across accounts), • Expert-level knowledge of LinkedIn Ads Manager, Meta Ads Manager, and Reddit Ads platform, • Experience with conversion tracking, attribution modeling, and performance measurement, • Advanced understanding of paid social platforms including campaign types, bidding strategies, and optimization techniques, • Experience with audience segmentation, lookalike modeling, and retargeting strategies, • Familiarity with tracking implementations, UTM parameters, and attribution methodologies, • Knowledge of A/B testing methodologies and statistical significance, • Exceptional attention to detail and ability to manage multiple campaigns simultaneously, • Strong communication skills for internal collaboration and client updates, • Proactive problem-solving approach with ability to work independently, • Organized approach to campaign management and documentation, • Experience with B2B SaaS marketing funnels and pipeline attribution, • Familiarity with CRM platforms (HubSpot, Salesforce) and marketing automation tools, • Knowledge of Clay, Fibbler, or similar data enrichment and workflow automation tools, • Previous agency experience managing multiple client accounts, • Understanding of go-to-market strategies and demand generation What We Offer • Competitive salary commensurate with experience, • Opportunity to work directly with Ana, our Director of Paid Social with 8+ years of experience, • Access to cutting-edge tools and platforms for campaign management and optimization, • Collaborative team environment with growth opportunities, • Remote-first culture with flexible working arrangements, • Professional development budget for continued learning and certifications About Understory • Understory is a specialized agency focused on paid media management and go-to-market engineering for B2B SaaS companies. We believe in deep channel expertise combined with cross-channel integration to drive measurable pipeline growth for our clients. Our paid social team manages millions in annual ad spend across LinkedIn, Meta, and Reddit, delivering consistent results for companies looking to scale their demand generation efforts.

Edged Spain has an exciting opportunity for a Regional Commissioning & Transition Manager . In this position, you will work directly with the Regional Operations Director, Regional Project Director, and Data Center Site Managers, being responsible for the planning and coordination of the commissioning for large-scale greenfield data centers and retrofit live data centers. We are looking for someone who identifies, coordinates and drives improvements in inbound safety, quality, and productivity, working with the Operations Management teams to continuously improve the functionality and the safety in the Data Centers. The Regional Commissioning & Transition Manager needs to be agile, professional, and comfortable in a rapidly changing environment. The right person is trustworthy with confidential information, highly organized, self-motivated, has excellent communication skills, can think strategically, and works equally as well independently as with a team. Edged Spain values efficiency and strives to maintain smooth operations. When it comes to staffing Edged Spain and all groups within the Endeavour and Merlin Properties ecosystem, we are highly selective about the people we bring on board because our ecosystem depends on it. We must be able to trust one another to be honest, communicative, strategic, reliable, and driven. We seek ultra-creatives and superstar performers with a sense of humility and a hunger to make a positive impact in the world. We offer flexibility and endless growth opportunities to those who can harness their skills and talents and identify how and where to use them to add value. Growth in the ecosystem means expanding outward, not upward, because there is no corporate ladder to climb. Your path is in your hands, and Edged Spain’s team is here to support our companies, innovators, and change-makers. At the heart of the ecosystem is a diverse group of bright, passionate, dedicated people, working together to make a real difference. Are you ready to join the journey? Key responsibilities include but are not limited to: Project Management • Creates and implements multi-facility, standards-based commissioning plans and schedules, • Provides input and suggestions on new and existing Critical Environment Programs, • Communicates effectively with both business operations and construction managers, • Responsible for regional, short- to medium-term pipeline management to inform resource planning, • Liaises with internal construction managers and external general contractors on the planning and execution of all commissioning activities, • Maintains commissioning logs, equipment checklist, and other tools to track commissioning projects, • Develops electrical and mechanical Functional Performance Test procedures and Factory Acceptance Test Procedures, • Design Phase, • Develop and review the Owner’s Project Requirements and Commissioning Documents, • Write Commissioning Plans and Programs, • Lead stakeholder meetings and kick-offs, • Create project directories and align commissioning timelines, • Construction Phase, • Manage Level 2–4 Commissioning Workshops and testing, • Attend and report on Factory & Field Witness Tests, • Draft test scripts, checklists, and observation reports, • Conduct weekly commissioning and client meetings, • Track progress and keep commissioning documentation up to date, • Acceptance Phase, • Lead Level 4–5 Commissioning efforts, • Analyze and present commissioning data to stakeholders, • Prepare detailed reports and oversee Integrated Systems Testing, • Handover Phase, • Coordinate training for operational teams, • Review O&M documentation, • Facilitate “Lessons Learn” workshops, • Deliver the Final Commissioning Report Process Management • Follows all commissioning processes and escalates any potential improvements to senior management, • Develop standardized schedules and commissioning scopes based on specific customer contract requirements Reporting • Responsible for all internal and external progress reporting for all projects during the commissioning phase, in coordination with the construction project manager, • Prepares commissioning test procedures and reports, • Writes comprehensive reports that include recommendations for optimizing building operations, functional checklists, lists of deficiencies, equipment operation, and maintenance manuals, • Responsible for collating historical data regarding specific equipment startup and testing challenges and reporting back to all Owner Furnished Contractor Installed (OFCI) equipment vendors, • Provides input into data analytics/metrics reporting Vendor Management • Undertakes quarterly business reviews with vendors to review performance and ways to improve interaction, • Responsible for the production of project-specific commissioning RFPs and responding to bid clarifications, • Responsible for leveling and recommending commissioning consultant award, • Leads and manages external resources, • Schedules and directs periodic commissioning meetings, • Determines vendor KPIs and conducts lessons learned reviews Skills & Requirements Education / Experience • Minimum of 5 years of relevant Commissioning experience within a data center or industrial environments, • Demonstrable ability to implement new frameworks, policies, and procedures, • Proven track record of managing and leading diverse multi-country teams Specific Skills / Abilities • Able to effectively lead and manage a team, • Used to operating at all levels of the organization, • Great at communication and influencing skills, • Fluent in English About Edged Spain Edged Spain is creating a global network of carbon-neutral, zero-water edge infrastructure for data center and microgrid projects. Edged Spain is an infrastructure solution that combines rapid deployment with sustainable operation. Modular components, including zero-water cooling and advanced electrical systems, help to lower costs, minimize the environmental footprint, and enable a new generation of on-demand infrastructure as a service. Position : Regional Health and Safety Manager Full-Time or Part-Time : Full-time Reports to : Regional Operations Director Location : Vitoria or Madrid or Barcelona (On-Site) Contact:

Sales Director (EMEA) - SaaS Advertising Tech *You must be able to speak and sell in the following languages to apply - Spanish, Italian and/or German Salary up to 110k base + x2 OTE This role can be based in London or Paris (hybrid in the office 2-3 days p/w) OR remote in Spain or Italy The Company This SaaS Adtech vendor does real time segmentation, cookie less unified profiles/customer view and data collaboration. They are ML & AI powered allowing brands to better understand their audience. They're a German origin company with a strong presence in Europe and further afield. They have processes and resources in place but without the redtape of a large company (approx 100-220 employees) Exciting Bits • You'll have ownership of the Southern European markets - there's a massive greenfield to sell into!, • This market is going to absolutely sky rocket, • They have technical support on hand, • They're doing really well compared to their competitors, • Fully GDPR compliant tech The Role • This is a new business role selling into Southern European markets focused on Italy and Spain, • Selling six figure deals to enterprise retail clients, • Selling a SaaS adtech product, managing complex large deals Requirements • You must be able to speak Spanish, Italian or German at a very high level, • You must have experience selling a SaaS adtech solution to enterprise brands into the Spanish or Italian markets, • Closing six figure SaaS adtech deals, • Be based in London, Paris, Spain or Italy Get in touch at to find out more

Paid Ads Manager – Account Director - Travel/Hotels Userguest is a Venture Capital-backed company providing very innovative solutions to independent, boutique, hotel groups and hotel chains. Userguest’s software helps hotels improve their website performance and better convert their visitors into bookings. As Userguest accelerates its growth, we are seeking the ideal candidate join our Account management team – EMEA based. The candidate must have experience in hospitality, account management and mostly search engine marketing (SEM – Google ads and Facebook). Eager candidates will be highly regarded. More details here: Userguest is currently looking for a SEM Account Manager to join our team and work on new exciting Userguest is currently looking for a Paid Ads Manager – Account Director to join our team and lead new exciting projects. Responsibilities: · Lead and mentor a growing team of Paid Ads Managers working across different languages and markets. · Manage and optimize Google Ads, META, GHA campaigns for our key clients, ensuring performance excellence. · Oversee the delivery of Google Ads, META (Facebook/Instagram), GHA campaigns and provide strategic direction. · Monitor team performance, ensuring best practices, high-quality execution, and continuous improvement. · Act as the main point of contact for key accounts, fostering strong relationships and delivering an outstanding client experience. · Implement efficient processes, identify areas of improvement, and drive operational excellence within the team. · Ensure regular reporting and strategic reviews with clients, providing actionable insights and recommendations. · Stay ahead of industry trends, proactively bringing new ideas and solutions to maximize client results. · Collaborate closely with cross-functional teams (Customer Success, Product, etc.) to align strategies and ensure seamless delivery. Requirements: · Proven experience in Google Ads campaign management (essential) and solid knowledge of Meta Ads. · Strong background in account management with key clients , ideally within hospitality tech or digital marketing agencies. · Previous experience managing and growing a team, with excellent leadership and coaching skills. · Proficient in English (Spanish, French or another European language is a strong plus). · Comfortable working in a fast-paced environment , with strong prioritization and problem-solving skills. · Solid understanding of e-commerce technical concepts: tracking solutions, Google Tag Manager, and website scripts. · Exceptional organizational, presentation, and communication skills, both verbal and written. Conditions: · Salary: Very competitive salary (depending on experience) + Stock options · Start Date: Asap · Location: Remote · Contract: Full-time

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto Queremos conseguir a los/las mejores PLANIFICADORES/AS con al menos 5 años de experiencia en planificación, programación y medición del progreso en proyectos de los sectores del petróleo y el gas, petroquímico, químico o afines , para trabajar en uno de nuestros clientes más potentes en Madrid, con participación en proyectos nacionales e internacionales. Funciones Dentro de las responsabilidades del puesto están las siguientes: • Preparar y actualizar el calendario de ejecución de grandes proyectos industriales., • Analizar desviaciones y tendencias y preparar calendarios de previsión., • Preparar curvas de progreso programadas y realizar semanalmente el cálculo del progreso real., • Generar histogramas de mano de obra y realizar un seguimiento de esta, incluyendo datos reales y previsiones., • Preparar informes semanales y mensuales sobre el progreso del proyecto en las fechas previstas, para su presentación al cliente., • Preparar informes internos sobre el estado del proyecto, según los requisitos corporativos., • Apoyar al director del proyecto en cualquier otro aspecto relacionado con la evaluación del estado del proyecto y la gestión del tiempo. Qué perfil buscamos Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería Industrial y/o equivalentes. 2.- Experiencia profesional: requerimos profesionales con un mínimo de 5 años de experiencia en planificación, programación y medición del progreso en proyectos en los sectores del petróleo y el gas, petroquímico, químico o afines. Es importante contar con fuertes habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones, así como con la capacidad para trabajar en equipo, habilidades organizativas y habilidades interpersonales eficientes. 3. Herramientas técnicas: Dominio de software de planificación y programación (Primavera P6) y MS Office ., 4. Idiomas: Inglés alto (escrito y hablado) / Español (deseable)., 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. *Se valora la movilidad internacional Por qué unirte a nosotros • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva de verano y dos (2) días de teletrabajo, • ... ¡y mucho más!

The Internal Communication and Social Media Specialist will play a pivotal role in shaping and enhancing GDELS’ internal communication strategies. This position focuses on creating and implementing internal communication plans to effectively share relevant updates about GDELS’ business, people, and culture, fostering a strong sense of community and alignment among employees. The Specialist will elevate GDELS’ employer brand by designing bold and engaging campaigns that showcase the company as an exceptional place to work. Through strategic management of GDELS’ social media channels, the Specialist will connect internal and external narratives, amplifying the company’s voice, strengthening its reputation, and attracting top-tier talent. Reporting directly to the Director of Talent and Internal Communication, this role thrives on collaboration with key stakeholders, including Human Resources, Corporate Communication, and Marketing teams. The ideal candidate is a creative strategist and compelling storyteller, passionate about driving GDELS’ mission to attract and retain top talent while building a vibrant internal culture and a standout employer brand. What your work will consist of: • Collaborate with the Director of Talent and Internal Communication to design, develop, and execute a comprehensive internal communication strategy that aligns with organizational goals., • Craft and deliver high-quality internal communication materials, including messages, initiatives, digital content, campaigns, and audiovisuals, ensuring they drive employee engagement, foster alignment, and reflect GDELS’ business culture. Adapt tone and style appropriately to resonate with diverse audiences., • Ensure and maintain consistency in internal communication messages and content across all channels, departments, and organizational levels, ensuring alignment with Corporate Communications & Marketing strategies., • Oversee and manage the GDELS’ intranet implementation by liaising with external providers, the IT department, internal clients, and site representatives. Develop and maintain engaging, informative, and user-centric content to meet organizational needs., • Plan, coordinate, and implement impactful internal events and content that highlight GDELS’ business culture, Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiatives, employee experience, and professional development opportunities., • Develop professional videos and presentations to support organizational events and internal communication channels., • Ensure the quality and contextual relevance of all content in English, Spanish, and German, adapting messages to suit the intended audience., • Actively participate in cross-functional teams, fostering strong collaborative relationships with Corporate Communications & Marketing., • Proven working experience of 7+ years in internal communication and corporate communication positions in international companies, designing and implementing communication plans and campaigns in support of business strategy, employer branding, DEI and business culture, actively engaging internal employees on a global company wide basis., • Bachelor’s degree in Communication, Advertising and Publics Affaires or Marketing., • Postgraduate studies in Internal Communication, Digital Marketing or similar., • Solid experience collaborating with different stakeholders and internal clients., • Experience in creating digital contents, videos, newsletters and presentations, as well as managing intranets, webs and social media., • Demonstrated previous experience in writing and editing communication contents., • Proficiency in English and Spanish is a must (spoken and written - C1). German would be a plus., • Knowledge of internal communication processes and social media managing., • Strong oral and written communications skills including superior writing, editing and proofreading skills in English and Spanish through different channels and audiences., • Matrix mindset and experience in multilevel reporting organizations., • Strong interpersonal, social and communications skills., • Independent self-starter, with a strong sense of accountability and mindset of high- quality results., • Team player with internal client orientation and a sense of providing added value., • Adaptability, flexibility, and intercultural sensitivity., • Result orientation, self-motivation and proactivity., • Attention to detail and problem-solving skills, with ability to think analytically., • Organizational and planning skills. To work for a strong multinational company committed to quality and innovation, a supportive work environment, a competitive compensation package and a compelling employee value proposition.

Edged has an exciting opportunity for a Regional Security Manager. In this position you will work directly with Regional Operations Manager and be responsible for the execution of the Security Program in the Data Centre site. The DSM provides on-site direction and guidance to the contract security officers via their chain of command to ensure proper execution and enforcement of security policies and procedures day by day. We are looking for someone who monitor the Data Center for compliance of company security policies and responding to any security issues noted. The Regional Security Manager needs to be agile, professional, and comfortable in a rapidly changing environment. The right person is trustworthy with confidential information, highly organized, self-motivated, has excellent communication skills, can think strategically, and works equally as well independently as with a team. Edged values efficiency and strives to maintain smooth operations. When it comes to staffing Edged and all groups within the Endeavour Ecosystem, we are highly selective about the people we bring on board because our ecosystem depends on it. Endeavour’s unique business model and ability to cut through red tape means change and progress happens quickly. We must be able to trust one another to be honest, communicative, strategic, reliable, and driven. We seek ultra-creatives and superstar performers with a sense of humility and a hunger to make a positive impact in the world. We offer flexibility and endless growth opportunities to those who can harness their skills and talents and identify how and where to use them to add value. Growth in the ecosystem means expanding outward, not upward, because there is no corporate ladder to climb. Your path is in your hands, and Endeavour’s team is here to support our companies, innovators, and change-makers. At the heart of the ecosystem is a diverse group of bright, passionate, dedicated people, working together to make a real difference. Are you ready to join the journey? Key responsibilities include but are not limited to: • Respond swiftly and calmly to Security situations as they arise., • Lead Uniform guards, • Support the on-site contractor Security team as the primary security contact during the shift and provides guidance based upon existing Physical Security Standards and local SOP’s., • Reports all unusual events to the Regional Operations Manager in a timely manner., • Provide guidance and direction to the contract security officers to maximize the effectiveness of the Security department., • Produce and modify identification badges using a computer-based badge program., • Proficiently utilize and monitor the access control and fire protection alarm monitoring system in use and the integrated CCTV monitoring system., • Efficiently cooperates and coordinates with the Operations Team during security incidents or any other security related matter., • Develop specific knowledge of the various operational process paths within the Data Center to identify security exposures, as well as being able to effectively conduct investigation, • Perform various security inspections, audits and investigations as required and as instructed., • Use the information gathered to complete detailed computer-based incident reports, • Capable of learning and using company tools for data gathering for security purposes and data analysis, • Gather Security metrics regularly and present them in different forums., • Own the security posture of your assigned building and the associated administrative tasks, • Ability to work and travel as required by the business needs, including weekends and various shifts., • Act as proxy with Security National Entities when needed. Skills & Requirements Education / Experience • 4+ years experience in Physical Security and Corporate Security, • 4+ years experience working with security technology including access control & CCTV systems, • 4+ years of experience within similar role in the security industry, • Professional Identity Card (TIP) as security director qualification or willing and able to obtain one, • 4 years plus managing contract guard force, • Experience working in a mission critical environment, such as a Data Center Specific Skills / Abilities • Good analytical skills to produce metrics and indicators, • Knowledge ISO 27000, PCI and Emergency National Plan will be a plus, • Proficiency in use of Microsoft Office with a good working knowledge of Excel, • Trained on data analysis and visualization systems as Microsoft PowerBI or equivalent, • Fluent in English (will be a plus) and Spanish Great Place to Work Enjoy… A fast-paced, entrepreneurial culture focused on innovation A flexible, autonomous work environment A culture of respect, learning, and excellence Experienced, highly talented experts as team peers Growth and travel opportunities Be part of a team of change-makers with a significant impact on people around the world About Edged Edged is creating a global network of carbon neutral, zero-water edge infrastructure for data center and microgrid projects. Edged is an infrastructure solution that combines rapid deployment with sustainable operation. Modular components, including zero-water cooling and advanced electrical systems, help to lower costs, minimize the environmental footprint, and enable a new generation of on-demand infrastructure as a service. About Endeavour our is taking on global challenges, and to create the appropriate global solutions is not easy. Our teams work extremely hard because we believe in Endeavour’s mission: to guarantee clean water and renewable energy to everyone, everywhere by decentralizing infrastructure, developing new technologies, and deploying energy, water, and waste treatment solutions that are more profitable than those that currently exist. Endeavour companies are made up of passionate change-makers who want to leave the world better than the way we found it. We pride ourselves on hiring talented, highly motivated people because that’s what our mission requires. There is a strong sense of camaraderie between good-natured people who bring their A-game to work each day to make a difference. To be part of the Endeavour Ecosystem is to know that you are part of something special—something much bigger than yourself. Today, the Ecosystem is deploying solutions that are immediately scalable and profitable, including EV charging, data center cooling, and waste to fuel systems. As we look to the future, Endeavour intends to remain at the forefront of innovation, taking on grander challenges based on the needs of our clients and of local economies. We hope that our Sustain able Habitat for Innovat ion with a Purpose (SHIP) will be a model that inspires people and businesses to #jointhejourney so that together we can combine the best of what technology and the natural world can offer to ensure a regenerative/sustainable world for generations to come. Are you ready to #JoinTheJourney? Position : Regional Security Manager Full-Time or Part-Time : Full-Time Reports to : Regional Operations Director Location : Madrid or Vitoria or Barcelona (On-Site) Contact:

Director of Business Development Fluent in English and Spanish languages Home-based in Europe We're seeking a driven, self- motivated, sales oriented, passionate, organized, and determined to succeed Director of Business Development to join our growing team. As a Business Development Director, you will gain great knowledge and experience about in the CRO, Pharmaceutical & Biotech industries. This role will focus on opening and expanding existing clients, driving new business opportunities and achieving sales targets. You will maintain Salesforce.com database and ensure that all client meetings, RFP information and relevant updates are captured and maintained within Salesforce.com. This is essential for the position. Responsibilities: Client management • Research and gather intelligence on target market sectors / organizations and contacts as part of the sales process, • Focus on opening new clients and expanding existing clients - focusing on companies whose pipeline match our expertise or business goals, • Achieve agreed sales target, as well as number of client calls and visits, • Prepare and achieve sales plan, • Develop and maintain existing and new relationships with key decision makers at targeted accounts, • Maintain high level of understanding, of the decision making process with all major sponsors, • Ensure that all proposal/contract details, client meetings, RFP (Request for Proposal) information and relevant updates are shared between the clients and the company, • Develop relationship with leads or prospects to generate RFPs, • Organise clients meeting, organise congresses, as needed, • Establish and maintain contacts with operational departments as needed, • Acts ethically to represent Linical, • Follows sales process to streamline, coordinate and lead opportunity activities cross functionally Proposal development • Demonstrate cross functional collaboration with the functional heads beyond proposal development process, • Review the proposal drafts to provide input on strategy and pricing level, • Support the proposal management to ensure that all internal information will be delivered on time, • Interact with the clients to collect necessary information, whenever applicable, • Submit proposal to the client and follow up during the entire CRO selection process Manage and Lead the Bid Defence Process • Take responsibility for drafting the BDM slide deck and work cross functionally, • Obtain all relevant information from the sponsor, • Organise meeting in accordance with the sponsor’s schedule, • Collaborate with participants of the presentation, • Prepare rehearsals as requested and necessary (3 minimum), • Ensure regular communication with clinical project teams in order to secure the potential for repeat business and maximise opportunities for feedback., • Support the contract process and collaborate with legal department, • Attend conferences, symposia and exhibitions Maintain Salesforce.com database • With all relevant information related to leads, RFPs, proposals, email (client and internal), territory business plans, meetings, conference call as applicable, • Ensures that all client meetings, RFP information and relevant updates are captured and maintained within Salesforce.com. This is essential for the position. The right candidate must have the following experience: • Speak fluent Spanish & English. Any additional languages would be a plus, • University degree in Natural Sciences/ Medicine or a university degree in Business or comparable experience or education, and profound knowledge in clinical development, pharmaceutical, biotech industry., • Must have at least 3 years of Business Development experience within the CRO or Pharmaceutical industry, • Be self- motivated, capable of adapting and facing constant challenges within a fast- paced environment., • Must have strong presentation and writing skills At Linical, we embrace the opportunities and possibilities that are held by diversity, equal opportunity and inclusion. We value bringing together individuals from diverse backgrounds regardless of race, disability, ethnicity, gender, sexual orientation or any other legally protected characteristic. Linical will consider all candidates that match with the requirements of the position, promoting diversity and equal opportunity for all.

13 Years , agence de créativité et de communication créative corporate et RH, agrandit son équipe. Nous recherchons un.e Directeur.rice conseil communication créative inspiré.e et inspirant.e pour nous rejoindre dès que possible ! Notre mission 13 Years est une agence de créativité et communication RH qui a pour ambition de donner un nouveau souffle à l’approche des Ressources Humaines. Au quotidien, nous réinventons les stratégies people et modernisons les cultures de travail et l’expérience collaborateur, dans toutes ses composantes. Nous réalisons également des campagnes de communication pleine de sens et d’énergie pour des marques et des institutions. A ce jour, 13 Years travaille pour des grands groupes en grand nombre, parmi lesquels Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor ou encore BNP Paribas. Notre énergie Chez 13 Years, on aime l’inclusion et les mélanges en tous genres. Pour répondre à chacune de nos missions avec créativité et panache, nous faisons jouer dans la même équipe des passionné.es d’analyse stratégique et des créatifs en ébullition. 13 Years , c’est différentes nationalités et profils répartis à travers le monde et la plupart des collaborateurs travaillent à distance. Chez nous, la confiance est primordiale. Vos missions : des responsabilités, des vraies - et de la passion ! On demande toujours à nos recrues de faire le poids. Alors, chez 13 Years, nous mettons un point d’honneur à proposer nous aussi une mission qui a du corps, de la profondeur, de la consistance. Nous avons besoin de vous pour créer toujours plus de sens et aussi pour que vous apportiez votre petit plus sur un certain nombre de compétences : Gestion de projet / Management : • Manager une équipe pour mener à bien les sujets en vous adaptant aux demandes des clients et en respectant les délais. Vous serez un interlocuteur central et participerez à des actions qui visent à être impactantes., • Savoir briefer vos équipes sur les attentes clients (approche créative, stratégie, livrables attendus) et faire des retours pertinents pour assurer une progression dans leur productivité., • Répartir les tâches au sein de l’équipe en recherchant une efficacité maximale et la meilleure valorisation des compétences de chacun, en prenant soin de bien gérer les contraintes de temps., • Accompagner la montée en compétences de l’équipe et être à l’écoute des besoins de chacun.e, capter les états d’esprits en présence et rechercher l’épanouissement de chaque talent, toujours et encore., • Réagir en apportant des solutions adaptées en cas de problème de staffing, surcharge de travail, répartition, etc… Portefeuille client : • Gérer, fidéliser et développer environ 3 comptes clients au quotidien., • Développer une connaissance du client et comprendre son environnement interne afin d’assurer un conseil stratégique adapté à sa situation et à son projet., • Accompagner, s’adapter et répondre aux différentes problématiques de vos clients., • Proposer des projets annexes et/ou connexes au périmètre déjà acquis., • Anticiper les éventuels aléas et être proactif sur les recommandations auprès du client tout au long du projet afin de le sécuriser au sein du portefeuille. Rédaction de propales qui combinent analyse fine des enjeux client et proposition d’idées originales : être à la fois convaincant et étincelant, c’est ça qu’on aime ! Enrichissement de l’offre 13 Years : prises d’initiative plus que bienvenues, dans les idées et dans les actes. Nous aimons les feux d’artifices intellectuels : beaucoup d’idées, tout le temps, pour en garder le meilleur et être toujours plus pertinents, toujours plus originaux, efficaces et modernes ! Osez et surprenez-nous, car nous aussi, on aime surprendre ! Votre profil • Les sujets de communication interne, RH et Marque Employeur vous font vibrer., • Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et orthographique., • Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux, organisé., • Vous avez une bonne capacité d’adaptation., • Vous êtes reconnu pour votre qualité de contact et votre relationnel et vous serez donc un atout clé pour interagir avec les différents clients du pôle et les équipes qui vous accompagnent ;, • Vous êtes curieux et avez un regard critique infatigable., • De formation bac+5 en IAE, IEP, école de commerce ou de communication, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 4 ans en (agence de) communication., • Votre créativité et votre curiosité font des étincelles ! Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre candidature à l’adresse 13 Years, a corporate and HR creative communication agency, is expanding its team. We are looking for an inspiring and inspired Creative Communication Consulting Director to join us as soon as possible! Our mission 13 Years is a creativity and HR communication agency with the ambition to bring fresh energy to Human Resources. Every day, we reinvent people strategies, modernize workplace cultures, and reimagine the employee experience in all its dimensions. We also create communication campaigns full of meaning and energy for leading brands and institutions. Today, 13 Years works with numerous major groups, including Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor, and BNP Paribas. Our energy At 13 Years, we embrace inclusion and diversity in all its forms. To answer each of our missions with creativity and flair, we bring together passionate strategic analysts and bubbling creatives, all playing on the same team. Our people represent different nationalities and backgrounds across the world, and most of our team members work remotely. Trust is the cornerstone of how we work. Your role: real responsibilities – and passion! We expect our new recruits to be strong contributors. That’s why, at 13 Years, we also make sure to offer a role with depth, impact, and substance. We need you to create even more meaning while bringing your unique expertise to strengthen our team in several areas: Project management / Leadership • Manage a team to successfully deliver projects, adapting to client requests and meeting deadlines. You will be a key point of contact and play a central role in driving impactful actions., • Brief your teams clearly on client expectations (creative approach, strategy, deliverables) and provide constructive feedback to ensure progress in productivity., • Distribute tasks within the team, maximizing efficiency and leveraging each person’s skills while keeping time constraints under control., • Support the professional growth of your team, stay attentive to individual needs, understand team dynamics, and foster the fulfillment of every talent., • Manage, nurture, and grow around three client accounts on a daily basis., • Build in-depth client knowledge and understand their internal environment in order to provide tailored strategic advice., • Support, adapt, and respond to your clients’ diverse challenges., • Propose complementary or adjacent projects beyond the existing scope. Draft proposals that combine sharp analysis of client challenges with original creative ideas. Being both convincing and dazzling is exactly what we value! Contributing to 13 Years’ growth Taking initiative is more than welcome—both in ideas and in actions. We love intellectual fireworks: many ideas, all the time, so we can extract the best and stay ever more relevant, original, effective, and modern. Dare, surprise us—because we also love to surprise! Your profile • Internal communication, HR, and employer branding topics make you tick., • Strong writing skills with impeccable spelling and grammar., • Strong analytical and synthesis abilities., • Rigorous and organized., • Highly adaptable., • Recognized for your interpersonal skills and relationship-building, making you a key asset to interact with clients and internal teams alike., • Curious, with an unflagging critical eye., • Master’s degree (IAE, IEP, business school, communication school) and at least 4 years of confirmed experience in communication (preferably agency-side).

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de operaciones. Acerca del Rol: Como Director/a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía lider en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. Funciones: • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos, y liderazgo de equipos técnicos. Beneficios: • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Buscamos Director/a Adjunto/a de Delegación – Logística y Transporte ¿Tienes experiencia liderando operaciones logísticas y equipos en entornos dinámicos? En STEF, buscamos una persona que se incorpore como Director/a Adjunto/a de Delegación , con foco en la gestión de procesos de almacén, transporte y servicio al cliente , apoyando directamente a la Dirección del centro. Tus responsabilidades incluirán: • Supervisar operaciones logísticas (almacenaje, distribución, transporte)., • Asegurar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Liderar equipos multidisciplinares y fomentar su desarrollo., • Implementar la estrategia local en línea con los objetivos del Grupo., • Colaborar activamente en la actividad comercial y el seguimiento de resultados. Perfil que buscamos: • Experiencia sólida en puestos de responsabilidad logística y de transporte., • Conocimiento de KPIs operativos y gestión presupuestaria., • Liderazgo colaborativo, orientación a resultados y enfoque en cliente. Postúlate ahora y forma parte de un proyecto con visión y propósito.

En KIO, creamos el futuro de la tecnología y tú puedes ser parte de ello. Si eres un apasionado de la innovación, la excelencia y buscas un entorno de alta tecnología ¡estamos buscando talento como tú! porque no solo construimos soluciones tecnológicas de vanguardia, también construimos carreras exitosas. Perfil Buscamos un perfil Senior especializado en Administración de Sistemas Virtualizados, no obstante, somos fan del talento y la buena actitud, por ello, si crees que no cumples todos los requisitos pero cumples algunos de los principales te valoraremos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño e implementación de la infraestructura de virtualización utilizando tecnologías de VMware, como VMware vSphere, VMware NSX y VMware vSAN., • Gestionar y mantener los entornos de VMware vSphere, asegurando su disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Optimizar el uso de recursos de computación, almacenamiento y red en los entornos de VMware para garantizar una utilización eficiente y un rendimiento óptimo., • Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la infraestructura de VMware, así como brindar soporte técnico a los usuarios y equipos de operaciones en caso de incidentes o interrupciones del servicio., • Desarrollar scripts y flujos de trabajo de automatización para simplificar tareas repetitivas y facilitar la ejecución de operaciones en los entornos de VMware, utilizando herramientas como VMware vRealize. Requisitos mínimos Grado superior en Administración de Sistemas Informáticos y Redes o titulaciones afines. Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando entornos de virtualización. Nivel avanzado de vSphere, con capacidad de poder resolver problemas complejos. Buen manejo de línea de comandos en ESXi y Shell. Requisitos altamente valorables: Formación académica universitaria: Grado en Ingeniería Informática, telecomunicaciones o equivalente. Estudios de máster especializado en sistemas, cloud computing o similar. Nivel intermedio de inglés o experiencia en gestión con soporte de fabricante. Certificaciones valorables: VMware Certification Advanced Professional - VCAP-DCV / VCAP-NV (Deploy o Design). VMware vSAN Specialist / VMware HCI Specialist. VMware Cloud Provider Specialist. Conocimientos valorables: VMware NSX-V / NSX-T. VMware Cloud Director. Almacenamiento (Almacenamiento Bloque, NFS, CIFS , Objetos). Suite Aria (Operations, Logs…). Entornos SDS basados en VMware vSAN - Instalación, Despliegue, Configuración, Troubleshooting. ¿Qué ofrece KIO? Incorporación a una plantilla joven y dinámica con agradable ambiente laboral. Modalidad de trabajo flexible con preferencia en ubicaciones como Murcia, Valencia y Madrid. Trabajarás con grandes profesionales de todas las ramas de la informática y la gestión. Salario competitivo acorde a la valía y aptitudes del candidato. Contratación indefinida, proyecto de carrera a largo plazo. Otros beneficios por formar parte de KIO Acceso a descuento empleado El Corte Inglés. Clases de Inglés orales con profesor nativo en horario laboral. Plan de Retribución flexible (Seguro médico, cheque guardería, ticket restaurante, etc...) Seguro de vida. Posibilidad de obtener certificaciones oficiales con los principales proveedores de tecnología.

¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action , situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro , que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? • Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico, • Con visión de negocio , iniciativa y capacidad de autogestión, • Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación, • Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario, • Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Los honorarios más atractivos y escalables del sector, • ⏰ Horario flexible : tú decides cuándo y dónde trabajar, • El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional, • Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH), • Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: • Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including:, • 3-Statement Financial Modeling, • Discounted Cash Flow (DCF) Analysis, • Trading Comparables (Comps), • Precedent Transactions, • Advanced Excel & PowerPoint techniques, • Industry Research & Sourcing Strategies, • Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with:, • Pitch Book Development, • Valuation Analysis (Comps, DCFs), • Financial Modeling, • Sourcing & Due Diligence, • Industry and Company Research, • And other critical tasks to support ongoing deals., • Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. We look forward to reviewing your application!

Estamos en búsqueda de un/a Director/a de Proyecto en Madrid En Plaintec creemos que cada proyecto es una oportunidad para transformar ideas en realidades sólidas y sostenibles. Somos una compañía especializada en ingeniería y construcción, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la excelencia técnica. Funciones principales: • Planificación del proyecto y definición de objetivos., • Control económico del proyecto., • Elaboración de reportes de viabilidad., • Coordinación de recursos y equipo., • Organización integral del proyecto., • Comparativas de ofertas. Lo que buscamos: Un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y gestión, orientado/a a resultados y con experiencia en dirección de proyectos. Responsabilidades: • Definición de las estrategias de obra., • Control económico., • Planificación de la obra., • Cierre de proyectos. Ofrecemos: *

En Keepler Data Tech hemos lanzado recientemente la vertical de Data Strategy, un híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, y que complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Esta división aportará una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros ‘data products’, • Identificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los ‘data products’ a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto., • Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey., • Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente., • Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología., • Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital., • Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio., • Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: • Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada…, • Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial)., • Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets)., • Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas)., • Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales. Habilidades: • Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico., • Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas., • Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo., • Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. En resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es de 45-55k euros al año + bono

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS con experiencia acreditada mínima de cinco (5) años como Jefe de Obra, Director/a de Obra o Asistencia Técnica, etc., en trabajos relativos a la construcción y/o mantenimiento de instalaciones eléctricas, preferiblemente en el campo de las Líneas de Alta Tensión (Proyectos de subestaciones eléctricas y líneas de distribución). La posición es para trabajar en uno de nuestros clientes con proyectos de servicios de ingeniería y tecnología, dentro del sector industrial, en sus oficinas de Madrid. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería Eléctrica y/o equivalentes (nivel 2 del MECES o nivel 6 del EQF). 2.- Experiencia profesional: mínima de cinco (5) años como Jefe de Obra, Director/a de Obra o Asistencia Técnica, etc., en trabajos relativos a la construcción y/o mantenimiento de instalaciones eléctricas, preferiblemente en el campo de las Líneas de Alta Tensión (Proyectos de subestaciones eléctricas y líneas de distribución). 3. Herramientas técnicas: MS Office 4. Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

¡Impulsa tu carrera como Director/a Comercial independiente con el respaldo de una franquicia líder! En La Mano Derecha , filial española de la prestigiosa franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants , te ofrecemos un modelo único que combina tu libertad profesional con el soporte, la formación y las herramientas que necesitas para crecer con éxito. ¿Qué te aportamos como franquicia? ✅ Un modelo probado y consolidado: Más de 200 franquiciados y 1.200 empresas confían en nuestra red en Francia y España. ✅ Una marca reconocida: Posiciónate con la fuerza de una franquicia líder, ganando confianza y credibilidad desde el primer día. ✅ Formación especializada: Un programa intensivo de 10 días en nuestras metodologías de dirección comercial, prospección, desarrollo de negocio y captación de misiones. ✅ Herramientas innovadoras: Accede a recursos, metodologías y materiales de comunicación que impulsarán tu actividad y facilitarán la captación de clientes. ✅ Acompañamiento constante: Contarás con un equipo dedicado para apoyarte en cada etapa, desde el lanzamiento hasta la consolidación de tu cartera de clientes. ✅ Red de contactos y sinergias: Formarás parte de una comunidad colaborativa de más de 200 franquiciados que comparten experiencias, oportunidades y conocimientos. ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Más o menos 10 años de experiencia como Director/a Comercial, Director/a de Ventas o en posiciones comerciales de responsabilidad. ✔️ Espíritu emprendedor y motivación para desarrollar tu propio negocio con autonomía. ✔️ Capacidad para generar confianza, estructurar equipos comerciales y desarrollar la estrategia de ventas de las pymes. ✔️ Ganas de crecer con el respaldo de una metodología probada y la fuerza de un equipo detrás. ✔️ Experiencia laboral en España de al menos 3 años y dominio del español (nivel C2). Aquí no emprendes solo/a. Emprendes con la seguridad de una franquicia sólida, una metodología eficaz y un equipo que te acompaña. Da el siguiente paso en tu carrera profesional: Envíanos tu CV a Conoce más en: |

Platform Engineering Director – (Cloud Infrastructure) Join a leading Quantum & AI software company in San Sebastian! A rapidly growing, well-funded deep-tech company at the forefront of quantum computing and artificial intelligence is searching for a Director of Platform Engineering (Cloud Infrastructure) to join the rapidly expanding, multicultural team. One of their groundbreaking tools is a compression technology for foundational AI models, such as large language models, making them more efficient and portable. You will be part of a team of world-leading experts, building solutions that tackle real-world issues. We are looking for passionate individuals who want to thrive in an ethics-driven environment that promotes sustainability and diversity. We are committed to building a truly inclusive culture and invite you to join us. This is a Hybrid opportunity working out of the HQ in San Sebastian, Spain. What You'll Do: Reporting to the CTO, you'll be pivotal in shaping our cloud strategy and enabling business growth: • Build & Lead Teams: Recruit, mentor, and inspire a world-class platform engineering team., • Architect & Scale: Define and implement scalable DevOps and MLOps infrastructure ., • Drive SaaS Transformation: Lead our shift to a robust SaaS product., • Optimise Cloud: Leverage expertise in AWS and Azure to build an efficient, fully cloud-driven model., • Manage Scale: Oversee significant computational loads for a 100+ engineer company., • Communicate: Effectively convey complex technical concepts to leadership. Who We're Looking For: A leader with a strong technical background and a proven track record: • Master’s in Computer Science or related field (PhD preferred)., • 5+ years in software engineering/DevOps, including 2+ years leading DevOps/platform teams ., • Exceptional leadership, able to prioritise, manage urgency, and deliver long-term goals., • Solid understanding of DevOps practices and agile methodologies., • Proven experience deploying SaaS solutions ., • Expertise deploying applications to Kubernetes ., • Extensive hands-on experience with AWS and Azure ., • Demonstrable experience with automation tools (e.g., Terraform )., • Preferred: Database experience (SQL Server, MySQL, PostgreSQL) and infrastructure design for ML/data analytics. Perks & Benefits: • Indefinite contract, guaranteed equal pay, performance, and signing bonuses., • Private health insurance, flexible remuneration, and an educational budget., • Hybrid work, flexible hours, and a "happy people" culture., • Work visa sponsorship and relocation packages (if applicable)., • Opportunities for career growth, learning, and teaching cutting-edge technologies. Interested? Apply directly through LinkedIn, or send your CV to By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice

Buscamos perfiles estratégicos, con visión global y capacidad de generar impacto real en la gestión. Si buscas una posición estratégica en un entorno técnico e innovador, con capacidad de decisión y control directo sobre operaciones clave… queremos conocerte. ¿ QUE FUNCIONES TENDRAS EN FACTOR? • Definir y ejecutar la estrategia de Operaciones, en línea con el Plan Estratégico de Factor., • Aplicar metodologías Lean, herramientas de Industria 4.0 y analítica avanzada para evolucionar el modelo operativo., • Garantizar los resultados en calidad, servicio y coste, optimizando los recursos del área., • Mejorar de forma continua los procesos y la productividad, a partir del análisis riguroso de KPIs., • Implantar mecanismos eficaces de control y reducción de costes en toda la cadena de suministro., • Supervisar el cumplimiento del presupuesto operativo, impulsando la eficiencia operativa., • Coordinar la planificación, ejecución y supervisión de los procesos clave del área de operaciones., • Impulsar una cultura de prevención y mejora en PRL, con enfoque práctico e integrado., • Liderar con visión estratégica y foco en resultados, generando impacto tangible en el día a día. ¿ QUE PERFIL ESTAMOS BUSCANDO? • Más de 7 años de experiencia en posición similar, preferiblemente en metal, automoción o sectores industriales afines., • Grado en Ingeniería Industrial y/o Mecánica. Valorable máster complementario o MBA., • Experiencia con metodologías Lean Manufacturing, Industria 4.0 y Metodologías Agiles., • Dominio de Office y herramientas de análisis de datos (especialmente Power BI)., • Inglés mínimo B2., • Liderazgo, visión global y orientación a resultados., • Alta capacidad para coordinar equipos y personas, con enfoque práctico y resolutivo. TE OFRECEREMOS • Proyecto industrial consolidado y con visión de futuro., • Trabajar en un entorno altamente tecnológico, con un elevado nivel de digitalización e integración de herramientas de Industria 4.0., • Estabilidad y un plan de desarrollo profesional dentro de una compañía con trayectoria., • Salario competitivo, acorde al nivel de responsabilidad., • Un equipo técnico comprometido, con una cultura basada en la mejora continua, la colaboración y la cercanía.

About Optibus: Optibus is a unified software platform revolutionizing public transportation planning, scheduling, and operations in over 7,000 cities worldwide. Using AI, ML, and optimization algorithms, it empowers agencies to design more efficient, equitable, and sustainable transit networks, enhancing passenger access, reducing emissions, and improving driver conditions. With offices globally and a team of 350+ employees, Optibus fosters a collaborative culture centered on innovation, determination, and impact. As the first unicorn in public transportation technology, Optibus is driving the modernization of mass transit to make it the preferred choice for cities and passengers alike. About the position: We are looking for an Implementation Engineer to join our global Customer Success team! Based in Madrid, this person will play a key role in onboarding new clients, as well as supporting them in achieving their desired value from the Optibus platform and products. Operating within a global team but alongside regionally-focused Implementation Engineers, Customer Success Managers and Project Managers, this person will report to the local Head of Implementation, ensuring our local portfolio of clients is reaching the initial value they seek and training them on the Optibus suite of products! Responsibilities: Requirements: • Please submit your CV in English for consideration!, • Proven experience and measurable success in client-facing roles within SaaS (ideally vertical), with either B2B and/or B2G experience., • Proven track record of building strong relationships within a client portfolio with their technical and non-technical teams., • Experience managing time-based projects and strong prioritisation skills., • Outstanding verbal and written communication skills in English and Spanish (German, Portuguese, or Italian languages are very desirable!)., • Proven experience of adaptability in fast-paced start up/scale up environments., • (Very) nice to have: experience in transit, public transportation, CAD/AVL, and/or ITS. Optibus is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. It is our responsibility at Optibus to provide an inclusive and accessible interview experience for all. We will provide reasonable accommodations for all candidates in need of individualised support during the hiring process. Interview process: • Initial screening with Talent Acquisition team, • Manager Interview with Team Lead, • CS Leader Interview with Head of Implementation, • Panel Presentation with Team Lead, Head of Implementation and Global Director of Implementation, • HR call, • References check, • Offer

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas ., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia., • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Service Manager - Spain Responsibilities • Responsible for monitoring the quality of service business execution and process compliance, identifying and reporting service quality issues, major product quality issues, and other anomalies., • Responsible for collecting system issues, proposing process optimization suggestions, and supervising the implementation of optimization., • Responsible for coordinating service resources, identifying anomalies such as insufficient and unauthorized use of service resources, and coordinating resources across departments., • Responsible for building and managing customer service centers, monitoring customer feedback transmission and monitoring customer complaint handling., • Responsible for department construction, coordinating the construction and management of the department, including recruitment, training, selection and cultivation of personnel., • Other key tasks assigned by the headquarters and the superiors. Qualifications • Bachelor's degree or above, with professional background in Business Administration, Engineering Machinery, Mechanical Manufacturing, English, National Trade, etc., • Rich experience in after-sales service in the construction machinery industry, familiar with the construction of service supervision systems. Having experience as a service manager is preferred., • (The Service Director is required to have at least five years of experience in after-sales service industry and service team management. The Service Manager is required to have at least three years of experience in after-sales service industry and service team management.), • In addition to being proficient in the native language, one must be fluent in English or Chinese and possess good listening, speaking, reading, and writing abilities., • Proficient in Microsoft software such as Word, Excel, PowerPoint, etc., • Identifying the corporate culture of ZOOMLION, strong communication and organizational skills, management abilities, clear logical thinking, strong data analysis and report writing abilities, and a high sense of responsibility.

Wealth Management Advisors wanted. As the world’s leading, independent digital private investment bank and asset management organisations, deVere Group prides itself on providing high-class, professional advice to expatriate clients and investors all over the world. We advise over 100,000 clients across the globe with in excess of $12bn under advice and administration, together with being the owners of companies such as, Work Place Solutions (WPS) the appointed pension advisor for the BBC, Rolls Royce, London Stock Exchange, Total & UK Parliament among many others. Our success speaks for itself with countless Awards from our peers and a business that not only grows upwards, but also outwards to ensure we are at the forefront of the industry. We are expanding our footprint and hiring independent wealth management advisors, preferably with their own client books who want to offer international financial products from regular savings and bonds to our digital, app-based investment products including regular savings, VC funds and lump-sum investment products. We offer: An award-winning dynamic and fast-paced environment where inclusion, learning and collaboration are key to success The chance to work with the world’s most innovative products and technology Ongoing training and development to help you grow your skills and career A generous and high-earning pay structure on all products Compliance, administration, CRM and marketing support Both remote and hybrid based opportunities are available for Wealth Management Advisory professionals looking to expand international product portfolio offerings to their clients across the region including: International FinTech Financial Services Finance Sales Business Development Structured Finance Pensions Products A few words from our group investment and divisional director: The ideal candidate will deliver personalized investment solutions to help clients work toward their long-term financial goals. Responsibilities: Provide financial planning support to clients Support investment professionals to cultivate client relationships Prepare financial plans and check their accuracy Advise clients on the best financial solutions for their medium to long-term plans Qualifications 2+ years' of industry experience Strong understanding of the investment business Excellent interpersonal skills Native or Business level English, written and spoken is required for this role

Platform Engineering Director – Cloud Infrastructure Location: Europe (Remote or Hybrid) | English-speaking environment Our client, a fast-growing and well-funded deep-tech leader in quantum software and AI, is seeking a Platform Engineering Director to lead their Cloud Infrastructure and MLOps operations. This is a senior leadership role, reporting directly to the CTO, with the opportunity to shape the company’s cloud strategy and help deliver cutting-edge AI and quantum computing solutions to enterprise clients worldwide. The ideal candidate will have a strong background in software engineering, DevOps, and MLOps, with proven leadership experience managing high-performing platform teams. You’ll be responsible for building and scaling the infrastructure that powers mission-critical, high-computation workloads and SaaS product delivery on AWS and Azure. What You’ll Do • Lead and grow a high-performing Platform Engineering team (10+ engineers)., • Drive the buildout of scalable DevOps and MLOps infrastructure., • Lead the transition towards SaaS product delivery for global enterprise clients., • Oversee deployment and operations in AWS and Azure environments., • Ensure infrastructure supports high computational loads for a 100+ engineer organization., • Collaborate with senior leadership to align cloud infrastructure with business goals., • Champion automation, scalability, and operational excellence. What We’re Looking For • Bachelor’s or Master’s in Computer Science or related field (PhD is a plus)., • 5+ years hands-on experience in software engineering and/or DevOps., • 2+ years leading platform or DevOps teams in a technology-driven company., • Proven experience building and managing teams of 10+ engineers ., • Deep expertise in AWS and Azure cloud environments., • Strong experience deploying SaaS solutions, including Kubernetes-based deployments., • Solid understanding of MLOps principles and practices., • Excellent communication skills – able to explain complex concepts clearly and motivate teams., • Track record of driving automation (Terraform or similar tools). Bonus Skills • Database experience (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, etc.)., • Experience designing and deploying infrastructure for machine learning and data analytics workloads. Why Join? You’ll be part of a diverse, international team working at the forefront of AI and quantum computing. This is an opportunity to influence technology that is transforming industries, while working in a collaborative and innovation-driven environment.

Desde CATENON buscamos incorporar para nuestro cliente, empresa internacional líder en soluciones para el sector de la construcción, bricolaje y herramientas eléctricas, con fuerte implantación en el canal retail profesional y doméstico, un/a Key Account Manager para gestionar y desarrollar el canal moderno de DIY /Bricolaje ¿Cuál será tu misión? Como KAM, tendrás la responsabilidad de gestionar, fidelizar y desarrollar una cartera de grandes cuentas nacionales en el canal de grandes superficies, reportando directamente al Director Comercial. Además, colaborarás estrechamente con los jefes de zona para identificar oportunidades y coordinar acciones comerciales. Responsabilidades clave • Gestión integral de grandes superficies nacionales (Ej. Leroy Merlin, Obramat, etc.)., • Identificación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en el canal., • Coordinación transversal con los Jefes de Zona., • Apoyo en el diseño de la estrategia comercial del canal., • Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y visibilidad de marca., • Participación en negociaciones clave junto con la Dirección Comercial. Requisitos imprescindibles • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones comerciales con grandes superficies., • Buen conocimiento del canal (Leroy Merlin, Obramat, etc.)., • Formación académica en ADE, Económicas, o similares., • Inglés mínimo nivel B2., • Alta capacidad de interlocución y enfoque a resultados., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (10–20%). ¿Qué se ofrece? • Proyecto estratégico y con visibilidad en una compañía referente., • Acceso a cuentas de primer nivel y participación activa en la estrategia del canal., • Estabilidad y crecimiento en una empresa consolidada., • Retribución fija + variable, • Seguro médico privado tras superar el periodo de prueba.

Te gustaría formar parte del departamento de ingeniería de una empresa especializada en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de sistemas avanzados de refrigeración industrial y sistemas de manipulación de pescado para la industria pesquera e industria alimentaria?.Con sede en A

We're seeking a driven, self- motivated, sales oriented, passionate, organized, and determined to succeed Director of Business Development to join our growing team. As a Business Development Director, you will gain great knowledge and experience about in the CRO, Pharmaceutical & Biotech industries.

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Si eliges compartir tu energía con Wekiwi España, te integrarás en el Departamento Comercial, en un entorno empresarial dinámico y en rápida evolución, encargado de gestionar una red de socios comerciales B2C y B2B bajo la dirección del Director General de la empresa. Experiencia profesional

En Purobeach Menorca, parte de Hyatt Inclusive Collection, buscamos un/a Comercial de MICE con visión estratégica, liderazgo y compromiso con la excelencia operativa. Formarás parte de un proyecto en pleno desarrollo, impulsando el negocio MICE en un entorno único en la encantadora isla de Menorca. Trabajando bajo las directrices y supervisión del Departamento comercial /Dirección del hotel las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán: • Consecución y seguimiento de los objetivos de venta del beachclub (KPI; %, ADR y producción) y desvíos frente AA/presupuesto y propuestas de acciones., • Creación de oferta complementaria para incentivar las ventas., • Promoción in house (visitas, famtrips, site inspection), local (visita periódica de cuentas) y externa (asistencia a ferias y eventos) apoyando al dpto comercial., • Visita a entidades/asociaciones/agencias para ofrecer los servicios del hotel., • Venta de eventos MICE., • Captación y cotización grupos., • Elaboración del plan acción. Principales responsabilidades: • Coordinación y negociación de eventos y grupos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con socios comerciales y clientes, identificando oportunidades de colaboración y negocio., • Supervisión y seguimiento de cada evento en todas sus fases., • Coordinar con los distintos equipos para garantizar un servicio excepcional., • Participar en eventos del sector y representar al hotel en ferias y workshops especializados, tanto nacionales como internacionales, según lo acordado con el Director de Ventas., • Enviar cotizaciones coordinado con el revenue manager relacionadas con grupos, eventos, MICE ¿Qué buscamos?: • Formación en Turismo, Hostelería, MICE o áreas similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Se valorará la cartera de clientes a nivel Balear, preferiblemente isla de Menorca., • Disponibilidad para viajar., • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente., • Dominio del inglés, tanto hablado como escrito. Se valoran otros idiomas., • Proactividad y gusto por el trabajo en equipo., • Autonomía y alto sentido de la organización., • Flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos?: • Integración en un proyecto de creación del negocio MICE., • Remuneración competitiva, contrato indefinido., • Desarrollo personal y profesional., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Forma parte de una marca global donde el cuidado de las personas para que den lo mejor de sí mismas es el centro de todo lo que hacemos. Care Connects us at Hyatt - we welcome you and we care. #WeAreHyatt #HyattCareers

Director of Business Development Fluent in English and Spanish languages Home-based in Europe We're seeking a driven, self- motivated, sales oriented, passionate, organized, and determined to succeed Director of Business Development to join our growing team. As a Business Development Director, you will gain great knowledge and experience about in the CRO, Pharmaceutical & Biotech industries. This role will focus on opening and expanding existing clients, driving new business opportunities and achieving sales targets. You will maintain Salesforce.com database and ensure that all client meetings, RFP information and relevant updates are captured and maintained within Salesforce.com. This is essential for the position. Responsibilities: Client management • Research and gather intelligence on target market sectors / organizations and contacts as part of the sales process, • Focus on opening new clients and expanding existing clients - focusing on companies whose pipeline match our expertise or business goals, • Achieve agreed sales target, as well as number of client calls and visits, • Prepare and achieve sales plan, • Develop and maintain existing and new relationships with key decision makers at targeted accounts, • Maintain high level of understanding, of the decision making process with all major sponsors, • Ensure that all proposal/contract details, client meetings, RFP (Request for Proposal) information and relevant updates are shared between the clients and the company, • Develop relationship with leads or prospects to generate RFPs, • Organise clients meeting, organise congresses, as needed, • Establish and maintain contacts with operational departments as needed, • Acts ethically to represent Linical, • Follows sales process to streamline, coordinate and lead opportunity activities cross functionally Proposal development • Demonstrate cross functional collaboration with the functional heads beyond proposal development process, • Review the proposal drafts to provide input on strategy and pricing level, • Support the proposal management to ensure that all internal information will be delivered on time, • Interact with the clients to collect necessary information, whenever applicable, • Submit proposal to the client and follow up during the entire CRO selection process Manage and Lead the Bid Defence Process • Take responsibility for drafting the BDM slide deck and work cross functionally, • Obtain all relevant information from the sponsor, • Organise meeting in accordance with the sponsor’s schedule, • Collaborate with participants of the presentation, • Prepare rehearsals as requested and necessary (3 minimum), • Ensure regular communication with clinical project teams in order to secure the potential for repeat business and maximise opportunities for feedback., • Support the contract process and collaborate with legal department, • Attend conferences, symposia and exhibitions Maintain Salesforce.com database • With all relevant information related to leads, RFPs, proposals, email (client and internal), territory business plans, meetings, conference call as applicable, • Ensures that all client meetings, RFP information and relevant updates are captured and maintained within Salesforce.com. This is essential for the position. The right candidate must have the following experience: • Speak fluent Spanish & English. Any additional languages would be a plus, • University degree in Natural Sciences/ Medicine or a university degree in Business or comparable experience or education, and profound knowledge in clinical development, pharmaceutical, biotech industry., • Must have at least 3 years of Business Development experience within the CRO or Pharmaceutical industry, • Be self- motivated, capable of adapting and facing constant challenges within a fast- paced environment., • Must have strong presentation and writing skills At Linical, we embrace the opportunities and possibilities that are held by diversity, equal opportunity and inclusion. We value bringing together individuals from diverse backgrounds regardless of race, disability, ethnicity, gender, sexual orientation or any other legally protected characteristic. Linical will consider all candidates that match with the requirements of the position, promoting diversity and equal opportunity for all.

OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANY OpenText is a global leader in information management, where innovation, creativity, and collaboration are the key components of our corporate culture. As a member of our team, you will have the opportunity to partner with the most highly regarded companies in the world, tackle complex issues, and contribute to projects that shape the future of digital transformation. AI-First. Future-Driven. Human-Centered. At OpenText, AI is at the heart of everything we do—powering innovation, transforming work, and empowering digital knowledge workers. We're hiring talent that AI can't replace to help us shape the future of information management. Join us. Client Director - Software Services Sales (Cybersecurity) As Client Director for our Southern European Market (Spain, Italy, Portugal), you will be responsible for managing and expanding our customer relationships while selling and developing solutions for our customers based on OpenText cybersecurity products. Collaborating closely with the OpenText Account Executive, you will help shape our valued customers' digital strategy for Information Management. Key responsibilities • Build and cultivate professional and trust-based customer relationships, • Develop and maintain the service sales pipeline to achieve the specified sales targets, • Qualify customer needs and identify sales opportunities, • Provide effort estimates and collaborate on contract content with our internal teams, • Oversee the complete sales process, including proposal approval, development, presentation, and negotiation, • Participate in requests for proposals (RFP/RFI), • Ensure customer satisfaction through follow-up after contract signing Qualifications • Proven track record in the field of professional services sales, • Experience in the cybersecurity field and/or selling projects related to cybersecurity is highly desireable, • Strong customer-centric focus, exceptional communication skills, and a commitment to outstanding service, • Willingness to occasionally travel to customer locations and internal meetings, • Excellent English language skills, both written and oral

Our client is a global leader in legal research technology, providing access to one of the most comprehensive collections of legal information worldwide. Through advanced AI and data analytics, we’re transforming how legal professionals access, analyze, and use legal data—faster, smarter, and at scale. If you’re looking to have real impact in a fast-moving, mission-driven environment, this is your opportunity! Main responsibilities: • Work across the full stack to design, develop, and implement new features using Ruby, Rails, HTML, JavaScript, TypeScript, and modern web components., • Write and maintain clean, efficient, and reliable code for both front-end and back-end systems., • Troubleshoot and resolve issues in existing and new code to ensure the smooth and continuous operation of web applications., • Maintain and optimize APIs, ensuring high performance, scalability, and reliability., • Build dynamic and responsive user interfaces with a focus on delivering seamless and intuitive user experiences. Core skills/experience: • 6+ years of professional experience as a Fullstack Engineer with a strong background in Ruby, Rails, JavaScript, TypeScript, and modern web frameworks., • Proven track record of modernizing legacy systems, including migrations from monoliths to microservices or cloud-native architectures., • Solid experience designing and implementing reusable web components for dynamic and scalable UI development., • Strong expertise in building and maintaining scalable, high-performance applications in AWS environments (e.g., Lambda, EC2, S3)., • Deep understanding of API design and management, ensuring reliability and high availability., • Proficient in building responsive, intuitive user interfaces using modern front-end technologies., • Skilled in agile methodologies and modern development workflows, including Git and CI/CD pipelines., • Excellent problem-solving abilities and strong collaboration skills across technical and non-technical teams. Nice to have: • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field., • Experience working with cloud platforms, particularly AWS and services like Lambda, EC2, and S3., • Exposure to modern JavaScript frameworks such as Backbone, Aurelia, React, Vue.js, or Angular., • Familiarity with building web applications with modern JavaScript frameworks like Backbone, Aurelia, React, Vue.js, or Angular. What We Offer? • Flexible and remote-friendly work culture, • Collaborative, multicultural team environment, • Mental health and well-being support, • Career growth, leadership mentoring, and ownership of core systems, • Projects with real-world impact in the legal tech space, • Access to innovative tools and a fast-paced, mission-driven environment Our recruitment process? • Step 1: Interview with one of our recruiter, • Step 2: Interview with Hiring Manager, • Step 3: Interview with the Director

We are in Business for People, empowering people in service organizations with innovative Enterprise and Business software solutions. We’ve innovated and taken a new approach to delivering ERP that works for people. Self-driving, adaptive and intuitive software that is changing the way people work. Our solutions empower people and deliver a better people experience so people can spend time on meaningful high value work they live for. Read more on our website about how we transform work and how people feel about it, so our customers and their people can thrive. Job Description We are seeking a mission-driven and strategic Director of Industry Product Management to lead the development of ERP capabilities tailored to the unique needs of the public sector, nonprofit organizations, and higher education institutions. This role is ideal for a product leader who combines industry insight with hands-on product management skills, and who is passionate about building solutions that help mission-focused organizations operate more efficiently and effectively. You will work closely with horizontal product managers (e.g., Financials, HR, Procurement etc) to ensure our platform delivers end-to-end support for the operational, compliance, and funding models specific to these sectors. You will research, drive requirements, oversee design and drive launch for industry specific solutions. You will bring new products to market to drive further cross sell into the existing customer base and champion the development of new capabilities that will increase win rate and customer satisfaction with our core offerings. You will drive thought leadership in what the next generation of automation solutions can bring to the professional services space to help our clients compete and win. We're looking for a transformational leader who leads with authenticity, embraces constructive conflict, and consistently delivers sustainable value. The ideal candidate is someone who thrives in collaboration, always putting the customer experience at the center of decision-making. You are not only committed to driving and delivering on change, but you also hold yourself and others accountable to the highest standards. Most importantly, you know how to cultivate an environment where people feel empowered to succeed and grow. If you're ready to make a meaningful impact and help shape our future, we’d love to hear from you. Key Responsibilities Industry Strategy & Roadmap Alignment • Define and maintain a comprehensive industry roadmap for public sector, nonprofit, and higher education verticals aligned with customer needs, market trends, and regulatory requirements., • Translate industry-specific workflows and pain points into actionable product requirements across ERP modules. Gather, document, and validate detailed product requirements based on customer interviews, market research, and regulatory analysis., • Champion the use of AI and automation technologies to deliver industry-specific differentiators that help clients innovate, drive efficiencies, and increase their impact., • Work with data and platform teams to define use cases for predictive analytics, intelligent workflows, and decision support into professional services use cases to allow our users to focus what matters. Cross-Functional Collaboration • Act as the industry voice in product planning conversations with horizontal product teams., • Collaborate with Product Marketing, Sales, and Customer Success to support evangelism of our product strategy, to assist with go-to-market strategies, enablement, and to drive customer engagement. Customer & Market Insight • Engage directly with customers, partners, and policy experts to gather insights and validate product direction., • Work across the company to monitor sector-specific regulations, funding models, and compliance frameworks to inform product development. Product Execution Support • Contribute to discovery, validation, and launch activities in collaboration with UX, engineering, and operations teams., • Experience in product management for ERP or enterprise SaaS platforms., • Strong domain knowledge in public sector, nonprofit, or higher education operations., • Proven ability to translate complex industry needs into scalable product solutions., • Strong ability to influence without authority and work cross-functionally in a matrixed environment., • Experience with ERP platforms serving mission-driven sectors Additional Information Join Unit4 and be part of one of the most exciting journeys in the cloud ERP software space. We’re a fast-paced, high-growth, people-centric company, delivering enterprise software for a great people experience, and offering our own people a host of benefits and development opportunities. Grow with us At Unit4, we offer: • a culture built on trust - giving you the freedom and autonomy to be successful,, • Balance - with our uncapped time off policy, remote working opportunities, and Global Wellbeing Days when the whole company can switch off and prioritize well-being,, • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry,, • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Act4Good program, a way for everyone at Unit4 to come together and engage in actions that benefit society and the planet, Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone - together, we continue to build an inclusive culture that encourages and celebrates the diversity of our employees. We consider all candidates on their ability to do the job required and welcome the unique contributions each individual can bring to Unit4. We know that diversity of race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, educational background, national origin, religion, and physical ability brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. That’s why we make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs.

En grupo I2M buscamos un/a Director/a de Obra con experiencia en instalaciones MEP para liderar la ejecución de una obra en Málaga. Serás el responsable técnico y operativo de la obra en campo, coordinando al equipo y asegurando que los trabajos se realicen en tiempo, forma y calidad. La persona seleccionada realizará funciones como: • Supervisar el avance diario/semanal de obra y asegurar el cumplimiento del planning., • Coordinar al equipo técnico, encargados y subcontratas en sitio., • Verificar la correcta ejecución de los trabajos según planos y normativa., • Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra (PRL)., • Realizar control de calidad y gestionar correcciones o incidencias técnicas., • Mantener comunicación fluida con Oficina Técnica para replanteos, planos y presupuestos., • Participar en reuniones con cliente, dirección facultativa y proveedores., • Controlar la recepción de materiales en obra y validar conformidad., • Llevar registro de partes de trabajo, asistencia y producción., • Formación técnica: Ingeniería técnica, arquitectura técnica relacionada con instalaciones mecánicas o construcción., • Experiencia mínima de 3 a 4 años en dirección de obra MEP., • Experiencia previa en instalaciones de hoteles (valorable)., • Conocimiento sólido en instalaciones de climatización, fontanería, saneamiento y PCI., • Dominio de lectura e interpretación de planos y replanteos en obra., • Manejo de herramientas informáticas (AutoCAD, MS Project, Excel, etc.)., • Conocimientos básicos en PRL., • Persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo positivo, colaborativo y de apoyo., • Contrato estable con posibilidad de continuidad en otros proyectos., • Incorporación a un equipo técnico con sólida trayectoria y ambiente colaborativo., • Vehículo

13 Years, agence de créativité et de communication créative corporate et RH, agrandit son équipe. Nous recherchons un.e Directeur.rice conseil communication créative inspiré.e et inspirant.e pour nous rejoindre dès que possible ! Notre mission 13 Years est une agence de créativité et communication RH qui a pour ambition de donner un nouveau souffle à l’approche des Ressources Humaines. Au quotidien, nous réinventons les stratégies people et modernisons les cultures de travail et l’expérience collaborateur, dans toutes ses composantes. Nous réalisons également des campagnes de communication pleine de sens et d’énergie pour des marques et des institutions. A ce jour, 13 Years travaille pour des grands groupes en grand nombre, parmi lesquels Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor ou encore BNP Paribas. Notre énergie Chez 13 Years, on aime l’inclusion et les mélanges en tous genres. Pour répondre à chacune de nos missions avec créativité et panache, nous faisons jouer dans la même équipe des passionné.es d’analyse stratégique et des créatifs en ébullition. 13 Years, c’est différentes nationalités et profils répartis à travers le monde et la plupart des collaborateurs travaillent à distance. Chez nous, la confiance est primordiale. Vos missions : des responsabilités, des vraies - et de la passion ! On demande toujours à nos recrues de faire le poids. Alors, chez 13 Years, nous mettons un point d’honneur à proposer nous aussi une mission qui a du corps, de la profondeur, de la consistance. Nous avons besoin de vous pour créer toujours plus de sens et aussi pour que vous apportiez votre petit plus sur un certain nombre de compétences : Gestion de projet / Management : • Manager une équipe pour mener à bien les sujets en vous adaptant aux demandes des clients et en respectant les délais. Vous serez un interlocuteur central et participerez à des actions qui visent à être impactantes., • Savoir briefer vos équipes sur les attentes clients (approche créative, stratégie, livrables attendus) et faire des retours pertinents pour assurer une progression dans leur productivité., • Répartir les tâches au sein de l’équipe en recherchant une efficacité maximale et la meilleure valorisation des compétences de chacun, en prenant soin de bien gérer les contraintes de temps., • Accompagner la montée en compétences de l’équipe et être à l’écoute des besoins de chacun.e, capter les états d’esprits en présence et rechercher l’épanouissement de chaque talent, toujours et encore., • Réagir en apportant des solutions adaptées en cas de problème de staffing, surcharge de travail, répartition, etc… Portefeuille client : • Gérer, fidéliser et développer environ 3 comptes clients au quotidien., • Développer une connaissance du client et comprendre son environnement interne afin d’assurer un conseil stratégique adapté à sa situation et à son projet., • Accompagner, s’adapter et répondre aux différentes problématiques de vos clients., • Proposer des projets annexes et/ou connexes au périmètre déjà acquis., • Anticiper les éventuels aléas et être proactif sur les recommandations auprès du client tout au long du projet afin de le sécuriser au sein du portefeuille. Rédaction de propales qui combinent analyse fine des enjeux client et proposition d’idées originales : être à la fois convaincant et étincelant, c’est ça qu’on aime ! Enrichissement de l’offre 13 Years : prises d’initiative plus que bienvenues, dans les idées et dans les actes. Nous aimons les feux d’artifices intellectuels : beaucoup d’idées, tout le temps, pour en garder le meilleur et être toujours plus pertinents, toujours plus originaux, efficaces et modernes ! Osez et surprenez-nous, car nous aussi, on aime surprendre ! Votre profil • Les sujets de communication interne, RH et Marque Employeur vous font vibrer., • Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et orthographique., • Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux, organisé., • Vous avez une bonne capacité d’adaptation., • Vous êtes reconnu pour votre qualité de contact et votre relationnel et vous serez donc un atout clé pour interagir avec les différents clients du pôle et les équipes qui vous accompagnent ;, • Vous êtes curieux et avez un regard critique infatigable., • De formation bac+5 en IAE, IEP, école de commerce ou de communication, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 4 ans en (agence de) communication., • Votre créativité et votre curiosité font des étincelles ! Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre candidature à l’adresse 13 Years, a corporate and HR creative communication agency, is expanding its team. We are looking for an inspiring and inspired Creative Communication Consulting Director to join us as soon as possible! Our mission 13 Years is a creativity and HR communication agency with the ambition to bring fresh energy to Human Resources. Every day, we reinvent people strategies, modernize workplace cultures, and reimagine the employee experience in all its dimensions. We also create communication campaigns full of meaning and energy for leading brands and institutions. Today, 13 Years works with numerous major groups, including Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor, and BNP Paribas. Our energy At 13 Years, we embrace inclusion and diversity in all its forms. To answer each of our missions with creativity and flair, we bring together passionate strategic analysts and bubbling creatives, all playing on the same team. Our people represent different nationalities and backgrounds across the world, and most of our team members work remotely. Trust is the cornerstone of how we work. Your role: real responsibilities – and passion! We expect our new recruits to be strong contributors. That’s why, at 13 Years, we also make sure to offer a role with depth, impact, and substance. We need you to create even more meaning while bringing your unique expertise to strengthen our team in several areas: Project management / Leadership • Manage a team to successfully deliver projects, adapting to client requests and meeting deadlines. You will be a key point of contact and play a central role in driving impactful actions., • Brief your teams clearly on client expectations (creative approach, strategy, deliverables) and provide constructive feedback to ensure progress in productivity., • Distribute tasks within the team, maximizing efficiency and leveraging each person’s skills while keeping time constraints under control., • Support the professional growth of your team, stay attentive to individual needs, understand team dynamics, and foster the fulfillment of every talent., • Manage, nurture, and grow around three client accounts on a daily basis., • Build in-depth client knowledge and understand their internal environment in order to provide tailored strategic advice., • Support, adapt, and respond to your clients’ diverse challenges., • Propose complementary or adjacent projects beyond the existing scope. Draft proposals that combine sharp analysis of client challenges with original creative ideas. Being both convincing and dazzling is exactly what we value! Contributing to 13 Years’ growth Taking initiative is more than welcome—both in ideas and in actions. We love intellectual fireworks: many ideas, all the time, so we can extract the best and stay ever more relevant, original, effective, and modern. Dare, surprise us—because we also love to surprise! Your profile • Internal communication, HR, and employer branding topics make you tick., • Strong writing skills with impeccable spelling and grammar., • Strong analytical and synthesis abilities., • Rigorous and organized., • Highly adaptable., • Recognized for your interpersonal skills and relationship-building, making you a key asset to interact with clients and internal teams alike., • Curious, with an unflagging critical eye., • Master’s degree (IAE, IEP, business school, communication school) and at least 4 years of confirmed experience in communication (preferably agency-side).

En Keepler Data Tech hemos lanzado recientemente la vertical de Data Strategy, un híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, y que complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Esta división aportará una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros ‘data products’, • Identificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los ‘data products’ a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto., • Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey., • Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente., • Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología., • Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital., • Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio., • Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: • 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics., • Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada…, • Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial)., • Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets)., • Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas)., • Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales. Habilidades: • Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico., • Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas., • Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo., • Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. En resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es de 45-55k euros al año + bono