Trabajos director en ChivaCrear alertas

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Valencia. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca., • Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercano, • Organización y comunicación diaria con el equipo de trabajo., • Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente)., • Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente., • Optimización de procesos y mejora de la eficiencia operativa., • Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xcskxlj Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

• Dirección Facultativa, • Valencia Principales funciones del puesto Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. • Asistir a reuniones y visitas de obra, velando por la correcta ejecución según planos, memoria técnica y normativa vigente., • Revisar y validar cálculos estructurales en coordinación con especialistas (estructuras, instalaciones eléctricas, PCI, HVAC...)., • Realizar seguimiento, control y gestión de cambios de obra., • Interlocución directa con la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico., • Preparar documentación de inicio y cierre de obra, redactar actas y reportes periódicos, y revisar certificaciones., • Implementar y hacer seguimiento del plan de calidad, supervisando también el cumplimiento de normativa de seguridad y salud Perfil buscado (H/M/D) • Formación técnica en Ingeniería o Arquitectura., • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras. xcskxlj, • Nivel medio-alto de inglés., • Deseable: conocimientos en REVIT / BIM. Qué ofrecemos Oportunidad de carrera y desarrollo profesional SBA: 40.000€/45.000€

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergía, el Biogas y Biometano. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Buscamos incorporar un perfil de Jefe de producción electromecánico construcción que dependerá del Director de Construcción. Misión del puesto: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos electromecánicos en obra, asegurando su correcta realización conforme al proyecto, la planificación general, los estándares de calidad, la normativa de seguridad y los plazos establecidos. Punto de referencia en obra para todos los asuntos relacionados con el montaje y suministro electromecánico (equipos, tuberías, electricidad e instrumentación). Requisitos Formación académica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o formación técnica similar. Experiencia mínima de 10 años en ejecución de instalaciones electromecánicas en obra. Experiencia en proyectos industriales (plantas de proceso, energía, depuradoras, etc.). Experiencia contrastada en coordinación de subcontratas electromecánicas. Experiencia en precomisionado, comisionado y puesta en marcha de instalaciones. Formación complementaria (valorable) • Gestión de proyectos., • Seguridad y Salud en el Trabajo., • Gestión de la calidad y medioambiental., • Conocimiento de normativa ATEX, PED, BT/MT, instrumentación y control., • Experiencia en gestión de modificaciones y claims electromecánicos. xcskxlj, • Visión global de obra, no limitada a una única disciplina.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Lluna , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a GM Assistant (Subdirector/a) de hotel que acompañe a la Dirección en la gestión del establecimiento y contribuya a ofrecer una experiencia excelente, alineada con estándares de alta calidad y servicio. Será la persona responsable de apoyar a la Dirección del hotel en la gestión operativa y estratégica, liderando equipos y garantizando una experiencia del huésped impecable. Responsabilidades: • Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, Mantenimiento etc.), • Garantizar los estándares de calidad y servicio de Kora Living, • Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente), • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel, • Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel, • Colaborar en acciones de posicionamiento comercial y captación de clientes, • Sustituir al Director General en su ausencia, • Asegurar la correcta implantación de SOPs y estándares de marca en todos los departamentos, • Optimizar flujos operativos en picos (check-in express, late arrivals, eventos...), • Controlar calidad de proveedores externos (limpieza, lavandería, seguridad, mantenimiento especializado)., • Analizar y mejorar journey del huésped urbano (antes, durante y después de la estancia)., • Seguimiento activo de reseñas online (Google, Booking, TripAdvisor) y planes de mejora., • Supervisión de auditorías internas y externas de calidad., • Apoyo directo a Dirección y Revenue en: estrategias de upselling y cross-selling, mix de clientes (corporate, leisure, long stay, eventos), • Análisis de costes por departamento y detección de desviaciones, • Propuestas de mejora para optimización de GOP, • Seguimiento de forecast junto a Dirección, • Apoyo al posicionamiento del hotel en el mercado local, • Colaboración con: Marketing / Comunicación y Eventos locales, partners, instituciones y empresas del entorno, • Priorizar inversiones según impacto en experiencia y rentabilidad, • Coordinación con empresas externas (PRL, seguridad...) Perfil que buscamos • Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero., • Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones, Jefe/a de recepción o posición similar en hoteles urbanos de gran volumen de habitaciones, • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xcskxlj Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

En THE BANK HOTEL, nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia*, estamos buscando un/a Subdirector/a de Hotel que acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de este emocionante proyecto de apertura. Si tienes experiencia en hoteles de

Multinational FMCG company requires a leader to manage the operations of its manufacturing site in Valencia, with more than 180 employees. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Reporting to the Group Operations Director, this role will take full responsibility for the day‐to‐day performance of a fully integrated production facility. The position provides leadership across all operational areas, including manufacturing, engineering, health & safety, logistics, and regulatory compliance. A central objective is to uphold a safe, efficient, and high‐quality production environment that meets both internal standards and industry regulations. Main Responsibilities • Own the plant's P&L, ensuring operational performance meets budget expectations and broader business goals., • Lead the development of budgets, forecasts, and production schedules, while coordinating closely with customer supply chain teams., • Guarantee that products are delivered on time and consistently meet defined quality requirements., • Champion initiatives focused on cost optimization, continuous improvement, and a strong culture of safety., • Oversee maintenance activities and material‐handling operations., • Manage capital expenditure plans and drive key operational projects., • Monitor performance metrics to support long‐term strategic objectives., • Cultivate a collaborative, transparent, and positive work environment across all teams. Candidate Profile • Bachelor's degree in Industrial Engineering; postgraduate studies in operations or industrial fields will be considered a strong plus., • Minimum of 8 years' experience leading operations in manufacturing settings within food production industry., • Experience leading important transformations in manufacturing plants is a must., • Solid knowledge of production processes and a strong orientation toward continuous process improvement., • Proactive, solutions‐driven mindset with the ability to handle conflict constructively and encourage innovative problem-solving., • Strategic thinker with the agility to operate effectively in rapidly evolving environments., • Demonstrated leadership skills with the ability to guide and inspire teams. xcskxlj, • Full professional proficiency in English.

Position Title: Academic DirectorPurpose of the Role At ACIL, learning is built through the design-thinking process, where students create real solutions that make an impact. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. The Academic Director leads this vision by guiding teachers and students to develop the six core skills: Purpose, Self-Awareness, Adaptation, Empathy, Collaboration, and Agency. You will help turn classrooms into spaces where ideas become real products, not just presentations. You will shape the culture of the school, support student pathways to graduation, and ensure every part of the experience reflects curiosity, belonging, and real-world impact. Core Responsibilities • Lead and coach teachers to implement the design-thinking process in all learning experiences., • Ensure all student projects result in real impact products, not only presentations or awareness campaigns., • Oversee academic counseling and design personalized graduation plans aligned with requirements., • Manage dual enrollment with Arizona State University and ensure accurate academic records., • Implement and monitor SEL to develop the six core skills., • Observe, evaluate, and coach facilitators to improve learning outcomes., • Develop partnerships with external organizations to provide real-world, credit-bearing experiences., • Lead student behavior support, including interventions, plans, and parent communication., • Supervise the academic team, including facilitators, operations, and support staff., • Oversee admissions alignment with academic goals in collaboration with the operations team., • Ensure execution of the school calendar, events, and student programs., • Manage MAP, ACT, and SAT testing, including scheduling, training, and data analysis., • Participate in student leadership structures, including the Student Board., • Lead parent communication and community engagement.Requirements, • Proven experience in school leadership roles such as Assistant Principal, Principal, or Academic Director., • Strong background in instructional coaching and developing educators., • Solid understanding of the American education system, including graduation requirements, transcripts, and college pathways., • Degree in Education, Educational Leadership, or a related field., • Relevant certifications or credentials in education or school leadership., • Experience working with curriculum design, student assessment, and academic planning., • Ability to lead teams and drive student outcomes. xcskxlj, • Strong communication skills with students, families, and staff.

En #Viccarbe, Premio Nacional de Diseño, estamos buscamos una persona para incorporarse como Plant Manager en nuestro centro de trabajo de Beniparrell. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Esta posición requiere garantizar el cumplimiento de la secuenciación de fabricación definida por el equipo de Planificación y Control de la Producción (PCP), liderando las secciones de Tapicería, Montaje y Expediciones con el objetivo de alcanzar y mantener los tres compromisos estratégicos de fabricación: On-Time, On-Quality y On-Cost. El/la titular del puesto será el máximo responsable de que el flujo de producción sea rentable, eficiente y alineado con el plan, actuando como nexo operativo entre la planificación (PCP), el suministro de materiales (Supply Chain) y la ejecución en planta (secciones productivas). Su éxito requiere que los materiales y operaciones necesarios para producir estén disponibles en almacén —trabajo previo del Responsable de Cadena de Suministro—, y que la secuencia de fabricación esté correctamente definida por PCP. Sus tres objetivos estratégicos son: • Aumentar el cumplimiento del plan de producción respetando la secuencia definida por PCP (On-Time)., • Asegurar que las unidades producidas cumplen los estándares de calidad en el primer intento, minimizando reprocesos (On-Quality)., • Optimizar los costes de fabricación mediante la mejora continua de la productividad y la eficiencia (On-Cost). Responsabilidades Clave Cumplimiento de la Secuenciación de Fabricación (Responsabilidad Clave) Ejecutar fielmente la secuencia de fabricación definida por el equipo de PCP, sin alteraciones no autorizadas, comunicando de inmediato cualquier desviación. Garantizar que las secciones de Tapicería, Montaje y Expediciones reciben las órdenes de trabajo correctamente priorizadas y en el momento adecuado. Verificar, al inicio de cada turno, que los materiales y semiterminados necesarios están disponibles en almacén (trabajo previo de Supply Chain), escalando con rapidez cualquier incidencia de suministro. Reportar al Director de Operaciones el nivel de cumplimiento del plan de producción y las causas raíz de las desviaciones detectadaas Gestión del Flujo de Valor – OT, OQ, OC Asegurar el flujo continuo de materiales desde Almacén hacia Tapicería y Montaje, eliminando tiempos muertos y cuellos de botella entre secciones. Velar por el cumplimiento de los tres objetivos estratégicos de fabricación: On-Time (plazo), On-Quality (calidad) y On-Cost (coste), definiendo acciones correctivas ante cualquier desviación. Gestionar la capacidad instalada de cada sección: reasignar recursos, proponer horas extra o refuerzos cuando una sección se sature o se detecte riesgo de incumplimiento del plan. Supervisar el mantenimiento preventivo de la maquinaria y de las instalaciones de producción para evitar averías que interrumpan la planificación. Productividad y Eficiencia (Lean / OEE) Analizar periódicamente los costes de fabricación, identificando y cuantificando las principales fuentes de pérdida (mermas de material, tiempos de espera, embalaje ineficiente, WIP elevado). Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a reducir el stock intermedio y a mejorar los tiempos de proceso, adoptando metodologías lean y herramientas de métodos y tiempos. Definir y hacer seguimiento de los indicadores OEE (Disponibilidad, Rendimiento, Calidad) de las líneas productivas, proponiendo acciones de mejora ante desviaciones. Colaborar ocasionalmente con el Responsable de Innovación para evaluar e implementar soluciones de automatización de procesos en planta. Resolución de Conflictos Operativos Mediar y arbitrar en situaciones de tensión entre los objetivos de calidad, plazo y coste, especialmente cuando Calidad rechaza un lote que PCP necesita expedir urgentemente. Decidir y ejecutar las acciones correctivas inmediatas (reprocesos, cambios de turno, reasignación de recursos) necesarias para desbloquear el flujo productivo sin comprometer los estándares. Mantener una comunicación proactiva y fluida con los pares de nivel ingeniero (Responsable PCP y Responsable Supply Chain) para anticipar problemas y coordinar soluciones. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Dirigir, motivar y desarrollar los equipos de las tres secciones a su cargo: Tapicería, Montaje y Expediciones, con perfiles diversos (operarios industriales y administrativos de oficina). Establecer objetivos individuales y de equipo (TKRs / KPIs), hacer seguimiento periódico y proponer acciones de formación, desarrollo o renovación según el desempeño observado. Ejercer un liderazgo de tipo mentor: identificar y eliminar los obstáculos que impiden a los Responsables de Sección trabajar a pleno rendimiento. Reportar al Director de Operaciones el estado del equipo, los niveles de cumplimiento y las necesidades de recursos humanos. Reporting y Datos Maestros Definir los indicadores clave de su perímetro de actuación, establecer objetivos, hacer seguimiento y medir la eficiencia de las acciones correctivas aplicadas. Liderar y asegurar el correcto uso de las herramientas de planificación y seguimiento de producción (SAP BO / BEAS o equivalente), garantizando la fiabilidad de los datos de fabricación. Emitir informes periódicos de desempeño operativo (productividad, OT, OQ, OC) al Director de Operaciones. Buscamos una personas con Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o similar. Valoraremos positivamente formación específica en Lean Manufacturing, Métodos y Tiempos, o Gestión de la Producción y/o postgrado en Operaciones Industriales, MBA o certificaciones en gestión de operaciones (p. ej. APICS CPIM). Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar (Jefe de Planta, Responsable de Producción, Plant Manager) en entorno de manufactura de producto acabado. Experiencia en trabajo transversal con equipos de perfil ingeniero (Planificación, Ingeniería de Fabricación, Calidad) y con sistemas ERP de producción (SAP BO / BEAS o equivalente). Se valorará nivel de inglés, ya que el reporte a central es en dicho idioma. Ideal experiencia en sectores de mobiliario, tapizado, madera-metal, o manufactura de producto de diseño. Condiciones. Horario partido 8-17 de lunes a jueves y viernes de 08-15 Contrato indefinido. xcskxlj Banda salarial segun categoría, responsabilidad y experiencia ( 42-50K) más 10% variable en función de la consecución de objetivos de empresa, equipo y personales.

SOBRE VERSA DESIGN ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Gracias a nuestras capacidades de ingeniería y fabricación, Versa Design se encarga del diseño completo de un producto electrónico, desde su fase conceptual hasta su industrialización a gran escala. Nuestro equipo de ingenieros especializados evalúa las necesidades del cliente y ofrece soluciones eficientes y de alta calidad. Nuestras marcas: ZYCLE – Especializada en la fabricación y venta de bicicletas estáticas premium y rodillos inteligentes, con presencia internacional. WOLTIO – Soluciones de carga para vehículos eléctricos e híbridos enchufables. SOBRE EL PUESTO Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y Mejora Continua con fuerte orientación a planta para liderar la transformación de nuestros puestos de montaje y flujo interno de materiales. Reportando al Director de Operaciones, tu misión será profesionalizar nuestras líneas de ensamblaje manual (mecánicas y electrónicas), mejorando la ergonomía, eficiencia y estandarización de los procesos productivos. Este rol tiene un impacto directo en cómo trabajan nuestros operarios cada día: rediseñarás puestos, reorganizarás el flujo de materiales e industrializarás nuevos productos para asegurar que puedan fabricarse de forma eficiente y repetible. RESPONSABILIDADES CLAVE Diseño y optimización de procesos: • Rediseño de puestos de montaje manual con criterios ergonómicos., • Diseño de layout de planta y células de ensamblaje., • Balanceo de líneas de producción., • Definición y validación de tiempos estándar., • Optimización del flujo interno de materiales., • Implementación de sistemas de kitting. Mejora continua: • Implantación estructural de 5S., • Eliminación de desperdicios (movimientos, esperas, retrabajos)., • Estandarización del trabajo (instrucciones, secuencias)., • Identificación y eliminación de cuellos de botella. Industrialización del producto: • Soporte en la industrialización de nuevos productos., • Definición de procesos de montaje., • Validación de tiempos antes de lanzamiento a producción. Análisis: • Estudios de tiempos y métodos., • Seguimiento de indicadores de productividad., • Reducción de defectos y retrabajos. REQUISITOS • Formación en Ingeniería Industrial u Organización Industrial., • 3-5 años de experiencia en mejora de procesos en entorno productivo., • Experiencia trabajando directamente en planta con operarios., • Experiencia en rediseño de layout o balanceo de líneas manuales., • Experiencia en estudios de tiempos y métodos., • Valorable experiencia en entorno mixto mecánico + electrónico. QUÉ OFRECEMOS • Salario competitivo, según valía del candidato., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes., • Seguro médico privado tras un año de empleo., • Programas de formación y desarrollo profesional continuo financiados por la empresa., • Aparcamiento gratuito en la empresa, incluyendo puntos de recarga para vehículos eléctricos. xcskxlj, • Un entorno de trabajo dinámico, positivo e internacional donde se valoran la innovación y la colaboración.

Gran empresa automovilística precisa ampliar equipo e incorporar dos ingenieros/as con especialidad en WAN/LAN/WiFi para apoyar la implementación, puesta en marcha y validación de la infraestructura LAN para importante sede en Sagunto. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. El objetivo principal de la persona que se incorpore será diseñar, implementar y optimizar la infraestructura de red. Participar en todas las fases de la implementación: preparación previa, configuración, instalación in situ, pruebas, documentación y asistencia. Funciones: • Configuración e implementación de equipos de red (conmutadores, enrutadores, controladores inalámbricos y puntos de acceso)., • Ejecución de auditorías, pruebas y procedimientos de validación., • Revisión y optimización de configuraciones basadas en los estándares del proyecto., • Preparación de documentación técnica (archivos de configuración, hojas de inventario, informes de validación, etc.). Responsabilidades: • Ejecución de tareas técnicas bajo la coordinación del director de proyectos y el ingeniero jefe., • Gestión de escalamientos y comunicación con el soporte técnico del proveedor cuando sea necesario., • Contribución a la documentación necesaria para la aceptación y entrega del proyecto. Requerimientos: Mínimo 5 años de experiencia en implementación de infraestructura de redes. • Sólida experiencia en protocolos de enrutamiento y conmutación (BGP, eBGP, OSPF, VLAN, etc.)., • Conocimientos prácticos de LAN inalámbrica, entornos WAN, equilibradores de carga y gestores de ancho de banda., • Capacidad demostrada para utilizar herramientas de diagnóstico de redes y plataformas de configuración., • Dominio del español. Inglés intermedio., • Título de ingeniería en telecomunicaciones, ingeniería informática o equivalente., • Certificaciones (deseables): o Cisco CCNP, CCNA R&S, CCNP Security o Wireless. o Cisco Certified Specialist (por ejemplo, gestión de identidades, diseño de centros de datos, Firepower). O Certificaciones equivalentes de Huawei. xcskxlj o CheckPoint Certified Security Expert (valioso).

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Valencia. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlasRealizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional.Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes.Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo.Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico.Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores.Volcado constante de información al CRM.Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia.Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva.Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento.Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja.Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca.Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercanoOrganización y comunicación diaria con el equipo de trabajo.Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente).Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente.Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar.Manejo del paquete Office.Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable).Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomasExperiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations.Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xcskxlj Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Valencia. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlasRealizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional.Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes.Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo.Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico.Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores.Volcado constante de información al CRM.Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia.Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva.Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento.Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja.Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca.Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercanoOrganización y comunicación diaria con el equipo de trabajo.Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente).Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente.Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar.Manejo del paquete Office.Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable).Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomasExperiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations.Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xcskxlj Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Indispensable tener TIP de Director de Seguridad y Jefe de Seguridad. FOVASA SEGURIDAD, empresa perteneciente a NEALIS, precisa cubrir una vacante de Jefatura de Servicios para nuestra empresa de Seguridad Privada. Supervisar y controlar el seguimiento estricto de la normativa de Seguridad Privada y

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.Lea la descripción completa del puesto a continuación.NECESARIO Experiencia en puestos de Responsable de planta / Director d

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, capaz de actuar como socio del negocio y liderar la gestión de personas alineada con los objetivos de la empresa.

En Melt Group buscamos un/a Coordinador/a de RRHH que trabajará directamente con la Dirección General de la compañía, con línea funcional al Director/a de RRHH, participando activamente en la integración organizativa, la gestión integral de personas y el desarrollo de políticas de Recursos Humanos. La posición es para uno de nuestros principales clientes del sector industrial / tecnológico, ubicado en Museros (Valencia). Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. La persona seleccionada trabajará de forma presencial en fábrica, colaborando estrechamente con la Dirección de Planta y los responsables de las distintas áreas productivas, siendo una figura clave en la gestión de personas, relaciones laborales y soporte al negocio industrial. Funciones del puesto • Gestión integral de Recursos Humanos en entorno industrial, incluyendo administración de personal, nómina (en coordinación con proveedor externo), control horario, ausencias y documentación laboral., • Interlocución directa con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), participando en negociaciones, seguimiento de acuerdos, gestión de conflictos laborales y relaciones sindicales., • Asistencia activa a reuniones productivas y operativas de planta, aportando visión de RRHH y asegurando el alineamiento entre personas, producción y objetivos del negocio., • Actuar como primer punto de contacto en fábrica para empleados y managers en cuestiones laborales, administrativas y de RRHH., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y del convenio colectivo aplicable, asesorando a mandos y dirección., • Apoyo y participación en procesos disciplinarios, mediación y resolución de conflictos laborales, actuando con criterio, confidencialidad y enfoque preventivo., • Coordinación y soporte en procesos de selección, onboarding y acogida de nuevas incorporaciones en planta., • Gestión y seguimiento del plan de formación, especialmente en perfiles técnicos y productivos., • Colaboración en iniciativas de clima laboral, engagement, comunicación interna y desarrollo organizativo., • Gestión y reporting de datos de RRHH, elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave, utilizando SAP y herramientas corporativas., • Relación con organismos oficiales y entidades externas a nivel local (administraciones, mutua, etc.). Requisitos del puesto • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 7–10 años en posiciones de RRHH en entorno industrial / fábrica., • Experiencia demostrable en relaciones laborales y trato con la Representación Legal de los Trabajadores., • Capacidad para trabajar de forma muy próxima a producción y a los equipos operativos., • Conocimientos y experiencia en SAP (imprescindible)., • Nivel alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para comunicarse en entorno multinacional., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española. xcskxlj, • Perfil cercano, práctico, resolutivo y con buena capacidad de comunicación, negociación e influencia.

Desde Improven buscamos un/a Director/a Financiero (CFO) para Minlay, grupo europeo líder en prótesis dentales, con operación en España a través de Orygion. Construir el equipo financiero y de RR. Ser el interlocutor financiero de referencia de los diferentes equipos, generando confianza para l

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, Aguas de Valencia Internacional es un referente internacional, con presencia en diversos países de África, Oriente Medio y América Latina. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Buscamos profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y afrontar desafíos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, la innovación y el deseo de generar un impacto positivo en comunidades de todo el mundo, este es el lugar ideal para desarrollar tu carrera profesional. Con base en Valencia, el puesto de Bid Specialist tiene como misión principal la gestión operativa y coordinación técnica del proceso de preparación de ofertas internacionales en el ámbito del ciclo integral del agua. El rol se integra dentro del departamento de Tendering & Engineering y actúa en la estructuración, coordinación y desarrollo de propuestas técnicas y económicas, asegurando su coherencia, calidad y cumplimiento de requisitos. El puesto tiene un enfoque técnico y transversal, trabajando de forma estrecha con las áreas de Consulting & Advisory y Engineering, y participando en oportunidades en mercados internacionales, principalmente en LATAM y Middle East. Buscamos un perfil con formación en Ingeniería, licenciatura o grado en disciplinas técnicas relacionadas: • Se valorarán conocimientos en el ciclo integral del agua, gestión de proyectos y preparación de ofertas internacionales., • Se requiere un nivel de inglés medio. Asimismo, se valorará positivamente contar con certificación PMP en gestión de proyectos., • Es imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia como Bid Manager en licitaciones relacionadas con el ciclo integral del agua. En dependencia directa del Director del Departamento, sus principales responsabilidades y funciones serían: Gestión de ofertas • Coordinar el proceso completo de preparación de ofertas desde la fase de Go/No-Go hasta la entrega final., • Asegurar el cumplimiento de plazos, requisitos y formatos exigidos por los clientes o entidades licitantes., • Realizar visitas técnicas puntuales a las infraestructuras objeto de las licitaciones para comprobar su realidad y llevar a cabo toma de datos en campo. Coordinación técnica • Coordinar inputs técnicos provenientes de las áreas de Consulting & Advisory y Engineering., • Garantizar la coherencia técnica global de la propuesta. Análisis de licitaciones • Analizar pliegos y requisitos técnicos, administrativos y económicos., • Identificar condicionantes clave y criterios de evaluación. Desarrollo de propuestas • Participar activamente en la redacción de propuestas técnicas y económicas, • Estructurar contenidos asegurando claridad, calidad y alineamiento con la estrategia de oferta. Apoyo en definición de soluciones • Colaborar en la definición de soluciones técnicas y enfoques metodológicos., • Apoyar en la estimación de recursos, planificación y costes. Control de calidad documental • Revisar y validar la documentación antes de su presentación., • Asegurar consistencia entre las diferentes partes de la oferta. Gestión de riesgos • Identificar riesgos técnicos y contractuales asociados a las ofertas., • Apoyar en la definición de medidas de mitigación. Relación con stakeholders • Interactuar con equipos internos (finanzas, legal, operaciones)., • Coordinar con partners y colaboradores en propuestas internacionales. Seguimiento post-oferta • Participar en procesos de aclaraciones y negociaciones., • Apoyar la transición a ejecución en caso de adjudicación. Mejora continua • Contribuir a la estandarización de procesos de tendering., • Participar en la mejora de herramientas, plantillas y metodologías. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto internacional de gran impacto social y ambiental., • Formar parte de un equipo multidisciplinar y altamente especializado., • Flexibilidad horaria, retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. xcskxlj ¡Sumérgete en esta gran aventura y transforma el futuro del agua!

Director de Operaciones Interim.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Gandia.

Nuestro cliente es una sólida compañía de servicios de RRHH, especializada en soluciones de trabajo temporal y gestión de talento, con más de 30 años de trayectoria y una consolidada presencia nacional. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector de trabajo temporal,

El puesto de Director de Hotel 4*, en Valencia, es una oportunidad única para un profesional con 2 a 3 años de experiencia. Como Director de Hotel, serás responsable de la gestión operativa y estratégica del hotel, supervisando departamentos clave como alojamiento, alimentación y bebidas, y at

Cuál será tu misión? Como Director/a de Hotel, serás el máximo responsable de la operativa diaria y de la visión estratégica a largo plazo. Cuál será tu misión? Como Director/a de Hotel, serás el máximo responsable de la operativa diaria y de la visión estratégica a largo plazo.

Liderarás y coordinarás al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos).Velarás por el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente.Gestionarás el día a día del centro, asegurando una operativa eficiente y enfocada al paciente.Repo

Dirigir de forma integral el área industrial, con orientación al cliente interno y externo, liderando equipos, optimizando procesos y promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.Gestión de equipos (en colaboración con RR.Supervisar, organizar y desarrollar el talento clave del área

Buscamos a una persona apasionada por el diseño, con experiència en la conceptualización y desarrollo de campañas publicitarias 360º.Mínimo de 4 a 5 años de experiencia trabajando en agencias creativas, con un portafolio demostrable que muestre habilidades en campañas de alto nivel.Se valora

Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales en la. En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as d

Desde la dirección Social de Serveo estamos buscando un/a Director/a de Residencia y Centro de día, quien será el responsable de liderar la gestión integral de los contratos, garantizando la calidad asistencial, el bienestar de las personas usuarias, la coordinación de los equipos y el cumplimi

Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras.

Es tu oportunidad de emprender con apoyo real.Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a.En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes.Personas con ambición y mentalidad em

Director/a de obra y Director de Ejecución de la obra.

DIRECTOR/A DE ATENCIÓN AL CLIENTE / CUSTOMER OPERATIONS.

Desde Manpower Professional buscamos un/a.La persona seleccionada tendrá un rol clave liderando una planta industrial en pleno entorno exigente, asegurando el equilibrio entre producción, calidad y eficiencia operativa.Tendrá las siguientes funciones principales:.Dirección integral de la planta

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Desde Adsearch buscamos un Sales Director para una compañía tecnológica del sector público en España. Reportando al Managing Director, serás la persona que liderará la estrategia comercial y de crecimiento desde cero.

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Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España.

Empresa líder del sector de Alimentación y Bebidas en España, que destaca por su fuerte compromiso en cuanto a Sostenibilidad 360º, con un alcance medioambiental, económico y social busca incorporar un/a Director/a de Planta para su sede de Segorbe.

Como Director Nacional de Ventas, serás responsable de liderar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.

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