Trabajos rrhh en ChivaCrear alertas

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Seleccionamos un/a Técnico/a Informático/a con Sap para importante empresa del sector químico ubicada en Onda. Sus principales funciones serán: • Soporte funcional básico a personas usuarias de SAP., • Mantenimiento de equipos informáticos, servidores y sistemas., • Gestión y resolución de incidencias de hardware y software., • Soporte informático en entornos de instalaciones industriales (IFIX y Factory Talk)., • Gestión básica de redes y configuración de firewall., • Apoyo en tareas de infraestructura IT y mejora continua de sistemas., • Solución a consultas o incidencias de forma remota., • Resolución de incidencias relativas a usuarios. Requisitos • Formación: FPII Informática y/o similar., • Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar., • Conocimiento informático a nivel de instalaciones industriales (IFIX y Factory Talk), • Conocimientos en redes y configuración de firewall., • Disponibilidad para realizar alguna guardia esporádica. Se ofrece • Puesto estable, con proyección., • Contratación indefinida por empresa., • Horario jornada partida de lunes a jueves de 8:30h-13:30h/15:00h-18:00h y viernes de 08:30h a 14:00h., • Banda salarial: de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales, según valía. xcskxlj, • Empresa consolidada y en crecimiento.

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, Aguas de Valencia Internacional es un referente internacional, con presencia en diversos países de África, Oriente Medio y América Latina. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y afrontar desafíos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, la innovación y el deseo de generar un impacto positivo en comunidades de todo el mundo, este es el lugar ideal para desarrollar tu carrera profesional. Misión del puesto Brindar apoyo operativo y administrativo desde España, al equipo de Recursos Humanos de nuestras filiales, asegurando la correcta coordinación con la matriz y el cumplimiento de los procesos corporativos del Grupo, así como dar soporte en tareas administrativas generales del departamento. Funciones Principales • Soporte a Filiales Internacionales, • Soporte en procesos administrativos de contratación, renovaciones y gestión documental., • Coordinación con los equipos locales de RRHH y asesores externos., • Actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados., • Apoyo en la recopilación de información para reporting corporativo (headcount, absentismo, siniestralidad, etc.)., • Seguimiento de documentación vinculada a movilidad internacional y expatriación., • Apoyo en la recopilación y validación de información para procesos de nómina internacional en coordinación con proveedores externos., • Seguimiento de incidencias salariales, gestión de variables., • Soporte en la aplicación de políticas corporativas del Grupo., • Coordinación con otros departamentos internos., • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, o similar., • 2–3 años en administración de personal o soporte en RRHH., • Muy valorable experiencia en entorno internacional., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia con herramientas (SuccessFactors, Factorial u otros). Participar en un proyecto internacional de gran impacto social y ambiental. Formar parte de un equipo multidisciplinar y altamente especializado. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. xcskxlj ¡Deja que tu carrera fluya con nosotros!

Centauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y contamos con oficinas en los destinos turísticos más populares del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Nos encontramos en búsqueda de talento para nuestro equipo de RRHH en la posición de Técnico/a de Relaciones Laborales. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Finestrat y se encargará, entre otras, de las siguientes tareas: • Gestión laboral a nivel nacional e internacional., • Asesoramiento en materia laboral para la toma de decisiones y resolución de consultas., • Coordinación con las asesorías laborales de los distintos países., • Control del registro horario., • Preparación y envió de documentación laboral., • Al menos un año de experiencia en un puesto similar., • Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (se realizará prueba de nivel)., • Residencia cercana al centro de trabajo., • Nivel alto de ofimática., • Compromiso con el equipo., • Puesto de trabajo estable., • Salario competitivo., • Horario flexible., • Formación continua.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En Acertto queremos incorporar una persona en prácticas que quiera desarrollarse en el ámbito de la selección internacional y formar parte de un equipo especializado en perfiles técnicos e industriales. Buscamos a alguien con alto nivel de inglés y español, precisión en la comunicación y sensibilidad intercultural. ¿Qué aprenderás y en qué participarás? • Apoyo en la gestión de procesos de selección internacionales., • Publicación de ofertas y búsqueda directa de candidaturas (LinkedIn, bases de datos)., • Criba curricular y entrevistas telefónicas iniciales en español e inglés., • Redacción y revisión de informes de candidatura en ambos idiomas., • Traducción y adaptación de descripciones de puesto y comunicaciones con candidatos/as y clientes., • Actualización y mantenimiento de base de datos., • Estudiante de último curso o máster en Traducción e Interpretación, RRHH, Psicología, ADE, Relaciones Internacionales o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Nivel alto de inglés y español (imprescindible; se trabajará a diario en ambos idiomas)., • Excelente capacidad de redacción y precisión lingüística., • Interés por la selección internacional y el entorno empresarial., • Formación práctica en consultoría de selección internacional., • Uso real y diario de idiomas en entorno profesional., • Participación en proyectos con clientes nacionales e internacionales., • Entorno cercano, profesional y exigente. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

La empresa Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Nuestro cliente es un grupo industrial multinacional global, con una presencia consolidada en Europa y un claro enfoque en excelencia operativa y crecimiento. En España, el grupo opera con 10 plantas industriales, una actividad cercana a €300 millones. Se trata de un entorno con cultura muy orientada a resultados, toma de decisiones ágil y foco en la mejora continua. El puesto Buscamos un/a HRBP (HR Business Partner senior) para liderar la agenda de Personas en un entorno industrial multisite, con un enfoque muy práctico en relaciones laborales, soporte a managers y acompañamiento de procesos de cambio (organizativos y operativos). Es un rol con impacto real, visibilidad y autonomía, que combina cercanía a la operativa con capacidad para estructurar políticas y procesos sin perder agilidad. La responsabilidad • Liderar la estrategia y negociación con representación legal de los trabajadores (comités), preparando argumentarios, escenarios y acuerdos; y asegurando el seguimiento posterior., • Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones, ajustes operativos y casos sensibles, equilibrando negocio, personas y cumplimiento., • Coordinar y alinear la red de HR de los distintos centros para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución., • Impulsar selección con enfoque negocio: definición de perfiles con managers, entrevistas, decisión y onboarding., • Liderar formación, desarrollo y acciones de talento (upskilling, performance, planes de desarrollo) con foco en impacto y ejecución., • Dar soporte en planes y obligaciones vinculadas a igualdad y compliance laboral, garantizando avance práctico y trazabilidad., • Trabajar en coordinación con stakeholders internacionales y aportar reporting claro: métricas simples, riesgos, prioridades y planes de acción., • Proyecto estable y estratégico: rol clave en relaciones laborales y transformación organizativa., • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a experiencia., • Autonomía real y exposición a dirección; capacidad para proponer e implementar cambios., • Entorno internacional, exigente y orientado a resultados., • Experiencia sólida (ideal 10+ años) en RRHH en entorno industrial/manufactura multisite., • Trayectoria demostrable en relaciones laborales (negociación con comités, gestión de conflicto, medidas organizativas)., • Perfil muy orientado a negocio: pragmatismo, rapidez, priorización y capacidad para operar en entornos exigentes manteniendo el rigor legal., • Experiencia en contextos de cambio, integración o crecimiento acelerado (valorable)., • Comunicación directa, capacidad de influencia con managers y habilidad negociadora., • Inglés profesional alto. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar con frecuencia entre centros en España.

En Burger King seguimos creciendo! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Levante para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional., • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH, • Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno, • Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación), • Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones., • Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo, • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna, • Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral", • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina, • Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes., • Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia..., así como la ejecución de los planes de acción, • Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección, • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala.Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.Presente su c

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala.Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.Presente su c

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala.Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.Presente su c

La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacion

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro equipo como Técnico de RRHH para nuestra oficina de Valencia. Experiencia previa en RRHH, concretamente en administración y contratación de personal.

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Dènia.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, ca

Multinacional líder en el sector de la distribución selecciona un Project Manager para liderar un estratégico proyecto a nivel nacional.El Project Manager será responsable de supervisar, coordinar y optimizar la relación integral de principio a fin con un minorista estratégico, al que suminist

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar.Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democ

Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para el tratamiento de cualquier fluido en la industria de agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, nuclea

Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a.Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el

Buscamos desarrollar la gestión de recursos humanos en una compañía en crecimiento, sólida e innovadora en el sector de la construcción.Ubicándose en las oficinas centrales en La Rioja, el puesto de trabajo también prestará servicio al resto de delegaciones en Aragón, País Vasco, Castilla

Importante compañía del IBEX 35 necesita incorporar un Abogado/a para el Departamento de Corporate Affairs de sus oficinas centrales ubicadas en Madrid.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.El objetivo del puesto es coo

Administrativo/a y RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España.

Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para el tratamiento de cualquier fluido en la industria de agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, nuclea

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Huelva.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, ca

Administrativo/a y RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España.

Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH?.

Becario/a RRHH para incorporar en el área de Selección. Otras tareas administrativas relacionadas con el Departamento de RRHH (redacción de informes, actualización de bases de datos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Máster en RRHH (en curso).

Máster en RRHH, Relaciones Laborales y RRHH, Psicología. Excel, documentación e informes de RRHH.

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración

Compensación, Organización y Gestión de RRHH.

En dependencia de la persona responsable de RRHH, se encargará de gestionar de forma rigurosa y conforme a la normativa, toda la operativa laboral. Colaboración transversal con otras áreas de RRHH en proyectos de formación, selección, prevención y desarrollo organizativo.

Elaboración de informes básicos de RRHH: plantilla, rotación, absentismo, estado de procesos, etc. Mantenimiento de bases de datos y herramientas de RRHH (Excel, ATS, etc. Se valorarán conocimientos en materia de RRHH.

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a.Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para

BICOLAN rrhh está en búsqueda de.

Buscamos Director/a Comercial para Tarragona.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Compañía de distribución B2B en pleno crecimiento busca incorporar un/a.El rol combina gestión