Trabajos director en El Turó De La Peira - Page 13Crear alertas

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación.Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto

SECRETÀRIA/I DE DIRECCIÓ I OFFICE MÀNAGER PER A PRGANITZACIÓ EMPRESARIAL LIDER A BARCELONA Funcions: • Gestió d’agenda i suport al director: reunions, recordatoris, reserves, viatges i logística.Centraleta: atendre i redirigir trucades.Recepció: acollida de visites i gestió de múltipl

Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones. Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gesti�

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Desde Pyou, estamos buscando un/a Area Sales Manager – Western Europe para una importante empresa internacional especializada en el sector de pet food y rendering . La posición está basada en España, con responsabilidad comercial sobre la gestión y desarrollo del mercado en Europa Occidental, así como la coordinación de los equipos de ventas de España, Portugal y Francia. Representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia técnico-comercial que deseen asumir un rol de liderazgo regional en un entorno internacional, dinámico y altamente orientado a resultados. Responsabilidades: Como Area Sales Manager, tus principales responsabilidades incluirán: Ser responsable de alcanzar las ventas y el margen presupuestado de las cuentas asignadas. Supervisar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado dentro de su área, e informar periódicamente de dichas tendencias al Director Comercial. Proporcionar liderazgo, apoyo directivo, coaching y mentoring, así como asistencia estratégica a los Sales Managers. Apoyar a los Sales Managers en la gestión de proyectos comerciales, la asignación de recursos y la eliminación de obstáculos que puedan afectar a su eficacia. Asignar recursos para los Country/Sales Managers. Cumplir con el objetivo colectivo de ventas y margen bruto presupuestados. Definir el presupuesto anual de ventas y la estrategia comercial junto con los miembros del equipo de liderazgo correspondientes. Colaborar con otros Area Sales Managers, compartiendo aprendizajes sobre éxitos y fracasos, nuevas ideas, nuevos productos y oportunidades que puedan implementarse en su área. Requisitos: Formación en biología, química o áreas afines, que permita el desarrollo de conversaciones técnicas con clientes. IMPRESCINDIBLE experiencia previa en la industria de pet food y/o conocimiento del sector de rendering , incluyendo materias primas como aminoácidos, vitaminas, antioxidantes, etc. Experiencia consolidada en ventas B2B y gestión de proyectos comerciales. Alta capacidad de liderazgo, motivación, energía y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Nivel alto de español e inglés imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés y portugués. Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel europeo. Perfil proactivo, orientado a resultados y con fuerte visión estratégica y comercial. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa internacional líder en su sector y en plena expansión. Posición de responsabilidad regional con impacto directo en el negocio. Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Entorno técnico-comercial altamente especializado e innovador. Colaboración con equipos internacionales y exposición a múltiples mercados europeos. Autonomía en la gestión del territorio asignado y flexibilidad organizativa. Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato/a. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Lead conflict resolution efforts and advise on employee relations issues in alignment with company policies and legal requirements.

Lead conflict resolution efforts and advise on employee relations issues in alignment with company policies and legal requirements.

Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional.

Bienvenido a Drenting, tu destino de confianza para el alquiler de vehículos de ocasión! Somos una empresa especializada en el renting de vehículos de ocasión, ofreciendo una solución flexible, económica y sin complicaciones para particulares y empresas. Contamos con una amplia variedad de coches de diferentes marcas, modelos y gamas, cuidadosamente seleccionados y revisados para garantizar su excelente estado y rendimiento. Como empresa comprometida con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos a un Sales Manager apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo. ¿Estás listo para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento? ¡Únete a nosotros y sé parte de la experiencia Drenting! Supervisar y apoyar al equipo de ventas en el contacto y seguimiento de leads generados por canales digitales o referidos. Asegurar una adecuada comprensión de las necesidades del cliente y orientar la búsqueda del vehículo más adecuado en función del presupuesto, preferencias y disponibilidad. Coordinar con el área de operaciones la solicitud de compra del vehículo seleccionado y la activación del seguro correspondiente. Validar y hacer seguimiento a la recepción del pago de la reserva por parte del cliente, como paso previo al cierre de la operación. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta utilización de los sistemas de gestión comercial (CRM). Analizar resultados de ventas, establecer metas para el equipo y proponer mejoras en los procesos para aumentar la conversión y satisfacción del cliente. Control de comisiones del equipo. Formar, motivar y evaluar al equipo comercial para mantener un alto estándar de desempeño y atención al cliente. Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o áreas similares. Formación complementaria en ventas, negociación comercial o gestión de equipos será valorada positivamente. Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en sectores como automoción, renting, leasing, o financieros. Experiencia previa liderando equipos comerciales. Conocimiento práctico de negociación con clientes B2C o B2B. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. Inglés nivel C1. Contrato indefinido. Oportunidad de crecimiento en la empresa en este nuevo modelo de negocio. Horarios rotativos.

En estos momentos, buscamos idealmente con ubicación centro corporativo de San Cugat del Vallés (Barcelona) o en Madrid a nuestro / nuestra / futuro / futura / Director / Directora Sectorial PF Infras Economía Circular para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Acordarás, en su caso, con el

RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona!. RRHH de nuestras empresas colaboradoras. RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta.

RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet!. RRHH de nuestras empresas colaboradoras. RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta.

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Te motiva liderar el mantenimiento de una planta industrial química en horario intensivo de mañana y con impacto real en la mejora de procesos? Nuestro cliente, empresa industrial con planta productiva dedicada a la fabricación de productos químicos, precisa incorporar un/a: COORDINADOR/A D

Te motiva liderar el mantenimiento de una planta industrial química en horario intensivo de mañana y con impacto real en la mejora de procesos? Nuestro cliente, empresa industrial con planta productiva dedicada a la fabricación de productos químicos, precisa incorporar un/a: COORDINADOR/A D

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: • Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including:, • 3-Statement Financial Modeling, • Discounted Cash Flow (DCF) Analysis, • Trading Comparables (Comps), • Precedent Transactions, • Advanced Excel & PowerPoint techniques, • Industry Research & Sourcing Strategies, • Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with:, • Pitch Book Development, • Valuation Analysis (Comps, DCFs), • Financial Modeling, • Sourcing & Due Diligence, • Industry and Company Research, • And other critical tasks to support ongoing deals., • Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. We look forward to reviewing your application!

A global financial technology company is looking for a Product Director to lead the product vision and delivery for their business payments offerings in Barcelona. This senior role requires over 10 years of experience in product management and a deep understanding of cross-border payments. Responsibilities include defining the product roadmap, collaborating with various teams, and delivering high-impact solutions. Strong analytical skills and exceptional communication abilities are essential for success in this role. #J-18808-Ljbffr

Una empresa industrial en crecimiento busca un/a Responsable de Ingeniería y Procesos para optimizar la eficiencia de su planta cerca de Lleida. Este rol estratégico implica liderar proyectos de mejora continua y gestionar procesos de producción, asegurando el cumplimiento normativo. Se requieren más de 5 años de experiencia en ingeniería, conocimiento en fermentación y capacidad para trabajar en un entorno técnico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

En LHH Recruitment Solutions, consultora especializada en selección de mandos directivos y perfiles estratégicos, estamos colaborando con una empresa industrial nacional de referencia en su sector, en pleno proceso de evolución y profesionalización, en la búsqueda de un/a Supply Chain Director. Misión del puesto: Reportando a Dirección General, la persona seleccionada liderará de forma integral la estrategia de cadena de suministro, asegurando la eficiencia, optimización y fiabilidad de las operaciones end-to-end. Tendrá un papel clave en la transformación del modelo operativo, impulsando iniciativas de mejora continua y excelencia operacional. Responsabilidades principales: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de negocio., • Liderar las áreas de planificación, gestión de la demanda, compras, aprovisionamiento, almacén y logística., • Impulsar proyectos de optimización de costes, mejora de procesos y digitalización., • Garantizar altos niveles de servicio al cliente (OTIF) y eficiencia en la gestión de inventarios., • Desarrollar y fortalecer la red de proveedores, asegurando competitividad y sostenibilidad., • Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares., • Establecer y monitorizar KPIs clave, asegurando una gestión orientada a resultados., • Promover una cultura de mejora continua basada en metodologías Lean / Operational Excellence. Perfil requerido: • Formación superior en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia consolidada de al menos 10 años en Supply Chain dentro de entorno industrial., • Experiencia previa en posiciones de dirección o liderazgo de áreas funcionales amplias., • Sólida capacidad analítica y visión estratégica con foco en ejecución., • Experiencia en gestión de equipos y entornos en transformación., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimiento en herramientas de planificación avanzada y entornos ERP. Qué ofrece el proyecto: • Incorporación a una compañía sólida, en proceso de transformación y crecimiento., • Rol estratégico con impacto directo en el negocio., • Interlocución directa con Dirección General., • Entorno dinámico que favorece la toma de decisiones y la implementación de iniciativas., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Si estás interesado/a en afrontar un nuevo reto de carácter estratégico dentro del ámbito industrial, te invitamos a valorar esta oportunidad. LHH Recruitment Solutions garantiza la confidencialidad durante todo el proceso de selección.

La delegación de Cataluña, con sedes operativas en: Barberá del Vallés, Manresa y Tarragona, se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación, con el objetivo de posicionarse como referente en su ámbito. Flexibilidad horaria Posición con recorrido hacia la gestión de la delegación

Nuestro cliente SYNERKOS ( es una importante y consolidada compañía internacional, del sector industrial, especializada en la fabricación de válvulas para la industria química, petroquímica y oíl & gas, con más de 40 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento. Para ello necesitan incorporar en su departamento de calidad, ubicado en Montmeló un/a: ADMINISTRATIVO/A DEPARTAMENTO POSTVENTA Reportando al director de Calidad de grupo se responsabilizará del mantenimiento, control y cumplimiento de los requisitos y especificaciones del cliente en base a la calidad del producto Entre sus principales funciones están: • Control de todas las reclamaciones de clientes y proveedores en materia de calidad de producto., • Revisión de la entrada de material, • Control del producto acabado y del reporte de este., • Realizar el control de recepción para asegurar la calidad del material de compra., • Realizar el control del material que se envía a cliente., • Mantenimiento del sistema de gestión de la Calidad ISO 9001., • Seguimiento periódico de indicadores., • Gestión de certificados de conformidad (2.1; 2.2; CoO) Buscamos a una persona con formación en un Grado Medio o Superior en fabricación mecánica o similar. Con conocimientos de interpretación de planos, así como conocimientos de análisis y gestión de reclamaciones. Muy valorables conocimientos de la ISO 9001. Deberá aportar una experiencia mínima de 2 a 3 años en un departamento de calidad en una empresa industrial y tener un nivel fluido de inglés, sobre todo con capacidad para redactar informes en inglés y poder atender a clientes y proveedores Ofrecemos un proyecto muy retador en una empresa industrial muy reconocida en su sector y en fase de crecimiento, con un gran ambiente de trabajo y con posibilidades de desarrollo interno. Jornada completa con flexibilidad horaria de lunes a viernes, 1 día de teletrabajo a la semana y horario intensivo durante los meses de verano.

A digital marketing agency is looking for a Search Client Director for a remote, 3-month contract. The ideal candidate will have deep search expertise and strong client leadership skills. Responsibilities include leading client accounts, developing performance strategies, and managing team outputs. Candidates should have 5-6 years of experience in paid search, strong analytical skills, and the ability to work independently. This position offers potential for extension based on project needs. #J-18808-Ljbffr

WE OFFER Profesional Career as • Country Services Director, • Multinational, • Services and Software for Engineering, Architecture, Civil Engineering sectors, • Engineering and Digital Transformation Solutions, • Service and Software Solutions, • Sectors: Engineering, Civil Engineering, MEP Engineering, Architecture, • Multinational, • Competitive Salary + Benefits Package (multinational) WE LOOK FOR • Professional with University Degree – Diploma, • Technical background will be positively valued: Engineering – Architecture – Building Engineering / Civil Works / Installations, • Master's Degree – MBA Residence, preferably in Bilbao and/or surrounding area English – Professional – Required REQUIREMENTS – TASKS AND RESPONSIBILITIES Proven senior professional experience is required in areas such as… • Business Management and Development – Budgeting, Objectives, P&L, Service Strategies and Plans, Sales, KPIs, Services and their Profitability, Department Management, Reporting to a Multinational Company, …, • Team Management – Management of Multinational Technical Teams – Teams of more than 20 people …, • Management – Service Manager – Project Manager, • Leadership and People Management, • Negotiation and Communication, • Analytical Mindset – Ability to work under pressure, • Business Strategies – Customer-oriented, • English – International and Multifunctional Team

Busquem persones apassionades per l’educació que vulguin créixer personalment i professional en un projecte educatiu alegre, profund, compromès i transformador. Amb vocació docent. Hores de contracte: 30h (SUBSTITUCIÓ) Process de selecció i contractació Amb les sol·licituds rebudes es seguirà el següent procés de selecció: Estudi i selecció inicial per part del Director Titular amb el Director de Centre i elaboració de la selecció de candidats. Termini de recepció de currículums fins a 24 d'abril 2026 Requisits Busquem una persona amb la titulació necessària per a impartir la/es matèria/es de Català a Batxillerat i l'ESO. Llicenciatura Universitària / Grau Universitari. Capacitació pedagògica (CAP / MAES). Identitat i compromís amb el projecte institucional, gestió emocional, responsabilitat, competències professionals pedagògiques. Una altra documentació necessària: Certificat delictes sexuals #J-18808-Ljbffr

Job Description We’re building the infrastructure that helps doctors and patients across 8 countries connect, communicate, and deliver better healthcare. 90M+ sessions a month. Marketplace, SaaS, apps, AI products. All of it running on a platform you’ll own. What this is This is not a maintenance role. We’re in the middle of a major architectural shift: modernizing our stack, consolidating legacy systems, going AI‑native across engineering, and scaling a platform that needs to support a product that’s changing fast. You’ll lead the global platform team and set the technical direction for how we build, deploy, and operate everything. Why this is a rare opportunity AI‑native engineering is not a feature we’re adding. It’s the foundation we’re building. Platform is where that either works or doesn’t. The person who figures out how to make a large engineering organization dramatically more productive through AI tooling, agents, and infrastructure is solving a problem nobody has fully solved yet. You’d be doing it here, at a real scale, with real stakes. We’re also genuinely committed to simplicity. There’s a growing backlash against complexity for its own sake, and we’re part of it. We believe simplicity is a strategy, not a compromise. We’re open to bold ideas. Running on our own hardware instead of renting AWS forever, or going all‑in on cloud‑native. A well‑crafted monorepo instead of a distributed mess. Radical simplicity over architectural fashion. And the domain matters. We’re helping people live longer and healthier lives. Decisions here affect patient outcomes and doctor productivity across 8 countries. If you’re bored of ad‑tech or fintech, this is different. Why now Our foundations are being rebuilt. AI is being woven into how we develop, not just what we ship. The person who leads Platform right now will shape how this company operates for the next decade. If you’ve solved these problems at a larger scale and want to apply that to a company with real mission and real momentum, we’d love to meet you. What we’re looking for You’ve led platform engineering at a high‑traffic scale (100M+ sessions, multi‑region, cloud‑native). You know what good looks like in distributed systems, microservices, and developer experience. You’ve taken teams through major architectural transitions without losing speed or burning people out. You’re genuinely excited about AI, not as a buzzword but as infrastructure. You’ve shipped AI/ML in production and you understand what it takes to do it safely and at scale. You set the bar on reliability. 99.9%+ uptime isn’t a target you chase, it’s a floor you defend. You’ve built developer platforms that made engineers dramatically more productive. You think about internal tooling, CI/CD, observability, and standards as products in their own right. You’re a partner to product and experience teams, not a bottleneck. You understand that this platform exists to make everyone else faster. You’ve attracted, developed, and retained exceptional engineering talent. You know that the team you build is the product. You’ve operated across multiple regions and markets. You understand the complexity of compliance, data residency, and localization at scale. Let’s talk money A salary adequate to your experience and skills. Flexible remuneration and benefits system via Flexoh, which includes restaurant card, transportation card, kindergarten, and training tax savings. True flexibility and work‑life balance Remote or hybrid work model with our hub in Barcelona. Flexible working hours (fully flexible, as in most cases you only have to be on a couple of meetings weekly). Summer intensive schedule during July and August (work 7 hours, finish earlier). 23 paid holidays, with exchangeable local bank holidays. Additional paid holiday on your birthday or work anniversary (you choose what you want to celebrate). Health comes first Private healthcare plan with Adeslas for you and subsidized for your family (medical and dental). Access to hundreds of gyms for a symbolic fee in partnership for you and your family with Andjoy. Access to iFeel, a technological platform for mental wellness offering online psychological support and counseling. Keep growing with us Free English and Spanish classes. Equal Opportunity Statement We promote and embrace equal opportunities in our hiring process, and also every day at work. When you apply for our roles you receive equal treatment regardless of age, disabilities, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or parental status, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex, sexual orientation or any other dimension of human difference. If you require additional support in your recruitment process, we kindly encourage you to let us know. Behind those words you’re reading, there’s a person (hi!) who already helped a candidate by adapting the interviews, and now we’re lucky to have this person with us. So, even if you’ve never asked for it before, may this serve as a sign that, now, you can do so. We can only truly be equal if we adapt to each other. “We believe all humans, in all their beautiful diversity, should have equal rights, dignity and respect. Period.” Mariusz Gralewski, CEO #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una destacada empresa industrial líder indiscutible en la fabricación de engranajes y subconjuntos para sistemas de transmisión mecánica, con espíritu de innovación constante y presencia internacional en amplia gama de sectores industriales integrada en potente grupo, precisa incorporar en su planta situada en Vitoria: DIRECTOR/A DE CALIDAD MISIÓN : En dependencia de la Dirección General será responsable de garantizar la conformidad integral del producto y de los procesos industriales de la Organización, desde la fase de forja hasta la expedición al cliente, asegurando el cumplimiento de los estándares normativos, contractuales y técnicos de Calidad. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES : Definir, implantar y supervisar la política de calidad de la Organización. Gestionar el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001). Liderar auditorías internas, externas y de cliente. Supervisar procesos especiales: forja, tratamiento térmico y trat. superficial-acabados. Gestionar reclamaciones, no conformidades y planes de acción. Coordinar validaciones de producto. Relación técnica directa con clientes estratégicos. Supervisar metrología y control estadístico. Liderar proyectos de mejora continua. Liderar y desarrollar al equipo de calidad. Reporting periódico a Dirección. FORMACIÓN : Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización o similar. Formación especializada en Calidad (valorable). Nivel avanzado de inglés. EXPERIENCIA Mínimo 7 años en entorno industrial. Al menos 3 años en posiciones de responsabilidad. Experiencia en automoción o metalurgia. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS : ISO 9001. AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos), SPC (Statistical Process Control), APQP (Advanced Product Quality Planning). Procesos térmicos y metalurgia básica. Auditorías Proceso / Cliente. Metrología industrial. COMPETENCIAS CLAVE : Liderazgo técnico. Capacidad analítica. Orientación al cliente. Rigor metodológico. Comunicación transversal. Gestión de equipos. Ofrecemos incorporación en sólido y solvente grupo industrial con contrato indefinido, competitivo paquete salarial negociable en función de la experiencia aportada, así como un puesto de amplio contenido y evolución profesional en el seno de una empresa referente mundial en su sector. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.

A healthcare technology company in Barcelona is seeking a talented individual to lead their platform engineering initiatives. This role requires experience at high traffic scales, expertise in AI integration, and a commitment to developer productivity. You will be pivotal in modernizing systems and facilitating operational excellence while promoting a culture of simplicity and innovation. The position offers a remote or hybrid working model, extensive benefits, and opportunities for personal growth. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays buscamos un/a Director/a de Ventas de Proyectos para importante empresa fabricante de componentes eléctricos. Funciones: • Definir y liderar la estrategia nacional de proyectos con objetivos y KPIs., • Gestionar y desarrollar al equipo de ventas de proyectos., • Impulsar la prescripción técnica en ingenierías y oficinas de diseño utilizando herramientas digitales., • Desarrollar y potenciar canales estratégicos (Panel Builders, OEMs, System Integrators)., • Crear y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores., • Identificar y ganar proyectos de construcción e infraestructuras con promotores, EPCs, MEPs e instaladoras., • Garantizar soporte técnico al negocio de proyectos (ofertas, cálculos, licitaciones). Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines., • Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores eléctrico, automatización o soluciones tecnológicas para edificios., • Experiencia demostrada en venta técnica orientada a proyectos y en la gestión de interlocutores a lo largo de toda la cadena de decisión., • Ubicación: Madrid

Site Director (Dirección General de Planta) | Zona Terres de l'Ebre ¿Tienes experiencia liderando plantas industriales complejas y buscas un proyecto con impacto real en resultados y transformación operativa? Estamos gestionando un proyecto confidencial para incorporar un/a Site Director , con responsabilidad global sobre operaciones y P&L, en un entorno industrial exigente y en evolución. Ubicación: zona Tortosa (presencial) El reto • Dirección integral de planta industrial (+150 personas), • Responsabilidad sobre resultados (P&L), • Optimización de capacidad, costes y eficiencia operativa, • Gestión de procesos con alta exigencia en agua, residuos y energía, • Interlocución con clientes industriales, • Liderazgo de proyectos de transformación, • Coordinación con entorno internacional Buscamos: • Experiencia consolidada en dirección de planta industrial, • Background en entornos industriales complejos (procesos, depuración, residuos, energía), • Perfil con visión de negocio y fuerte orientación a operaciones, • Nivel profesional de inglés, • Residencia en Terres de l’Ebre / Tarragona / Castellón

Supports EMEA-wide QA/RA operations, participating to EMEA QA/RA Management meetings, documenting EMEA policies, accompanying the Snr. Director QA/RA EMEA to perform quality visits to countries and issue gap analysis, ensures CAPA follow-up on identified issues and support countries in implementing solutions within the Global Distribution Group Henry Schein Sites in EMEA. Acts as Technical Import Manager for Spain and is responsible in this role for ensuring that all imported medical products comply with strict European Union (EU) regulations and Spanish national laws (AEMPS). Provides support for coordinating the Henry Schein Brand registration and Henry Schein Products product launch activities in EMEA. Provides operational support Regulatory Affairs in Spain by facilitating regulatory document compliance according to different markets regulatory requirements and Henry Schein’s economic operator role as importer or distributor. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Supports EMEA-wide QA/RA operations, documenting EMEA policies and provides support to implement the EMEA Quality Management System., • To provide comprehensive managerial and strategic ensuring efficient daily operations, effective communication, and seamless regional management of quality-related projects, compliance, and reporting., • Supports to perform quality & regulatory visits and /or audits to countries and issues gap analysis, ensures CAPA follow-up on identified issues and support countries in implementing solutions., • Participates to EMEA QA/RA Management meetings, issues minutes and follows-up on decided actions with related functional / country QA/RA Lead., • Organizing virtual, onsite, and offsite regional meetings, including logistics, agendas and close follow-up of identified actions., • Driving & supporting multiple projects, tracking timelines, and ensuring successful outcomes for EMEA-wide QA/RA initiatives., • Provides support to the PRRC of the EC Rep in Germany for Henry Schein Products., • Review Quality Agreements to ensure responsibilities of economic operators (Importer/Distributor) are clearly addressed., • Managing post-market surveillance (PMS), handling reporting obligations (vigilance/incidents), and liaising with authorities, essentially guaranteeing product safety and compliance throughout its lifecycle on behalf of the PRRC., • Provides operational support to Regulatory Affairs by facilitating regulatory document compliance according to different markets regulatory requirements and Henry Schein’s economic operator role as importer or distributor to support HSPG product launch and registration activities in EMEA., • Provides support to the Spanish QA/RA Team for Quality related topics to ensure compliance according GDP and MDR., • all imported products have the required CE marking, declarations of conformity, and technical documentation required by EU Regulations 2017/745 (MDR) and 2017/746 (IVDR)., • Manage the prior operating license for importing and ensure products are registered on the CCPS portal (Spanish Medical Device Marketing Notification) and EUDAMED., • Coordinate with customs brokers to facilitate clearance, manage tariff codes, and handle documentation to prevent import delays., • Verify that imported products meet quality standards and specifications, including proper labeling and translation of instructions for use (IFU) for the Spanish market., • Act as the technical contact for monitoring products after they are placed on the market, collecting data, and reporting incidents to the Spanish Authorities. In addition to the essential duties and responsibilities listed above, all positions are also responsible for: • Meeting company standards pertaining to quantity and quality of work performed on an ongoing basis, performing all work related tasks in a manner that is in compliance with all Company policies and procedures., • Adhering to Company policies, procedures, and directives regarding standards of workplace behaviour in completing job duties and assignments. Physical Activities: • Job holder based in any country in EU, • Home based – ready to travel regularly across European sites (up to 30%) QUALIFICATIONS: Experience: • Quality Management, Project Management experiences, Medical Device Experiences, Pharmaceutical (GDP) experience is a plus, • Support Communicating with Regulatory Bodies, • MDR /IVDR Regulations/ ISO 13485, • Validation of (computerized systems) and Risk management (FMEA) knowledge is a plus Education: • Bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmacist, Biomedical Engineering, or a related field. Specialised Knowledge and Skills: • Knowledge and understanding of Quality Management and Project Management, • Quality System process implementation and maintenance to meet ISO 13485:2016; GDP and MDR., • Solution oriented, problem-solving attitude, pragmatic, high adaptability and flexibility, • Ability to work in a matrix, regional environment with different departments and countries, • English speaker, • Good communication skills and stakeholder management Other: • Balances a sense of urgency of time pressures with adherence to all regulatory requirements., • Sensitive in dealing with confidential Information, • Demonstrates advanced oral and written communication skills, • Must be fluent in written and spoken English

Overview ⚡We are your Energy Technology Partner . We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by supporting internal teams and clients globally. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide, ensuring 24/7 support (France, China, India, USA, Mexico, Spain). The Barcelona Digital Hub comprises +450 employees working in Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management, and Digital Marketing. We are committed to solving real-world problems to create a sustainable, digital, and innovative electrical future. Artificial Intelligence has the potential to transform industries and help unlock efficiency and sustainability. As a Senior Embedded Software Developer, you will design, implement, and maintain low‑level and middleware software components running on ARM Cortex‑M microcontrollers (STM32 family) , using RTOS‑based architectures (e.g. embOS ). You will contribute to platform robustness, performance, and long‑term maintainability while collaborating closely with other Core Services and system teams. Reporting to the IE Core Services Director and working within a multidisciplinary team of embedded developers, testers, Product Owners, and Scrum Masters across Grenoble, Barcelona, and Bangalore, you will be a senior technical contributor to the development of embedded Core Services running on MCU‑based platforms . What will you do Contribute to Embedded Architecture and Design Participate in embedded architecture and design discussions for Core Services. Understand and apply platform constraints related to MCU‑based systems (memory, CPU, real‑time behavior, power). Contribute to the definition and evolution of RTOS‑based software architectures. Design clean and well‑defined interfaces between drivers, RTOS services, middleware, and application layers. Maintain a clear understanding of how MCU Core Services integrate with higher‑level platform components (MPU / Edge OS when applicable). Develop and Maintain MCU and RTOS‑Based Software Design and implement embedded software in C / C++ for ARM Cortex‑M (STM32) platforms. Develop software running on RTOS environments (e.g. embOS), including: Task and scheduling design Interrupt handling Timers, synchronization primitives, and IPC Contribute to low‑level software such as: Board Support Package (BSP) components Drivers and hardware abstraction layers MCU services and platform utilities Ensure software robustness, determinism, and reliability in real‑time conditions. Write clear, testable, and maintainable code aligned with embedded best practices. Provide Embedded and RTOS Technical Expertise Act as a technical reference for MCU, RTOS, and real‑time design topics within the team. Support troubleshooting and root‑cause analysis of complex embedded issues (timing, concurrency, memory, HW/SW interaction). Contribute to technical investigations, debugging sessions, and performance analysis. Participate in code reviews with a strong focus on real‑time correctness and software quality. Collaborate with other teams (system, hardware, MPU / Edge OS teams) on integration topics. Analyze and Anticipate Technical Impacts Evaluate the impact of design choices on: real‑time performance, memory footprint, scalability and reusability, long‑term maintainability. Identify technical risks early and propose mitigation strategies. Contribute to the definition of development guidelines and reusable patterns for embedded Core Services. Support evolution towards new MCU families, RTOS versions, or platform constraints when required. Contribute to Agile Delivery and Platform Consistency Actively participate in PI Planning, sprint planning, reviews, and retrospectives. Collaborate closely with the PO to clarify requirements and technical feasibility. Contribute to effort estimation and technical breakdown of stories. Identify technical blockers or dependencies and communicate them proactively. Work effectively in a multi‑site, multi‑disciplinary environment. Support Knowledge Sharing and Team Growth Support and mentor less experienced embedded developers. Share knowledge on RTOS concepts, embedded patterns, and MCU best practices. Contribute to onboarding of new team members. Promote a culture of engineering excellence, robustness, and continuous improvement. What will make you successful Strong experience in embedded software development for MCU‑based systems Solid knowledge of ARM Cortex‑M architecture and STM32 MCU family Proven experience with RTOS‑based systems (e.g. embOS, FreeRTOS, etc.) Strong proficiency in C / C++ for embedded environments Good understanding of real‑time constraints, interrupts, memory management, and concurrency Experience working close to hardware (drivers, BSP, HW/SW interaction) Ability to analyze and solve complex embedded and real‑time issues Comfortable working in agile development environments Autonomous, proactive, and quality‑oriented mindset. Let us learn about you Let us learn about you! Apply today. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Propósito del Puesto Liderar la ejecución integral del modelo de recobro amistoso, asegurando el despliegue eficaz de las estrategias definidas por la Dirección, garantizando el cumplimiento de los objetivos alineados con el Plan Estratégico y dinamizando la eficiencia operativa de los equipos y proveedores externos, mediante la gestión de un equipo de 41 personas. El rol debe asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, circuitos y herramientas, promoviendo una cultura de mejora continua, agilidad y excelencia en la gestión, al tiempo que impulsa la digitalización y la transformación del recobro para maximizar resultados y reforzar el control operativo. Responsabilidades Implementar las estrategias de recobro en los equipos de gestión; aterrizar las estrategias del área en los equipos operativos, asegurando su correcta interpretación, despliegue y seguimiento — incluyendola aplicación de políticas, criterios y modelos definidos para cada fase del recobro. Garantizar el cumplimiento de los retos alineados con el Plan Estratégico: asegurar que los equipos alcanzan los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos, mediante seguimiento periódico, ajuste de cargas de trabajo y control de KPIs y SLAs. Proponer operaciones conforme a las facultades vigentes: ejercer la función de acuerdo con las políticas internas, garantizando coherencia, rigor y la correcta validación de operaciones, apoyando un modelo de decisión sólido y responsable. Gestionar proveedores externos dinamizando el recobro: coordinar, supervisar y optimizar la actividad de agencias externas y servicios externalizados, controlando contratos, SLAs, resultados y su contribución al proceso recuperatorio. Gestionar equipos con dinamismo y enfoque a resultados: liderar equipos promoviendo agilidad operativa, alineamiento, motivación y excelencia en la ejecución, generando dinámicas de trabajo eficientes y una cultura orientada a resultados. Implementar nuevas políticas, procesos, circuitos y uso de herramientas: asegurar la correcta adopción de nuevas políticas de recobro, procedimientos, circuitos operativos y herramientas (incluyendo SIREC, Odisea u otras), garantizando consistencia, estandarización y cumplimiento normativo. Participar en proyectos de digitalización del recobro: contribuir en el diseño, definición de requerimientos, pruebas y despliegue de proyectos estratégicos de digitalización, impulsando mejoras en eficiencia y trazabilidad. Impulsar la mejora continua del proceso: identificar oportunidades de optimización, impulsar cambios en procesos, herramientas y metodologías, y liderar iniciativas que refuercen la eficacia, el control y la calidad del proceso recuperatorio. Competencias Técnicas Comprender en profundidad el funcionamiento del sector financiero, incluyendo productos de financiación (consumo, auto, tarjetas, préstamos directos y financiación de bienes de equipo), regulación aplicable, dinámicas de mercado, riesgos asociados y particularidades del entorno financiero español. Conocimiento regulatorio (BDE, atención al cliente, normativa concursal, servicers). Uso avanzado de reporting, KPIs, SLAs y cuadros de mando. Pensamiento analítico y data‑driven, interpretando datos, identificando tendencias y tomando decisiones fundamentadas. Soft Skills Comunicación clara, coherente y efectiva, capaz de adaptar el mensaje al interlocutor y facilitar la alineación. Escucha activa y empatía, manteniendo un estilo cercano, accesible y respetuoso. Liderazgo humanista, promoviendo confianza, bienestar, cohesión y motivación en el equipo. Gestión y desarrollo de talento, fomentando la delegación, el aprendizaje continuo y la meritocracia. Trabajo colaborativo y transversal, priorizando el propósito común y construyendo alianzas sólidas con otras áreas. Influencia positiva y capacidad relacional, generando vínculos de confianza y colaboraciones estratégicas. Orientación al cliente interno y externo, asegurando honestidad, transparencia y excelencia en el servicio. Gestión del cambio y visión transformadora, impulsando mejoras, simplificación de procesos e innovación. Resiliencia y manejo constructivo de la presión, manteniendo estabilidad emocional en situaciones exigentes. Mentalidad digital e innovación, abierta a nuevas tecnologías, IA y soluciones que aporten eficiencia. Compromiso con la diversidad y la inclusión, fomentando entornos equitativos y valorando perspectivas diversas. Requisitos del puesto Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar. +8/10 años de experiencia en gestión de equipos. Experiencia previa en el sector financiero. Conocimientos en el ámbito de riesgos y morosidad. #J-18808-Ljbffr

En SegalésGroup somos un grupo industrial en crecimiento, especializado en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para los sectores agroindustrial e industrial. Con una clara orientación a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua, trabajamos para optimizar los procesos de nuestros clientes mediante tecnología propia y un sólido conocimiento técnico. Formar parte de SegalésGroup significa integrarse en un entorno dinámico, técnico y orientado a resultados, con oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional. Objetivo del puesto Dar soporte al área de producción y oficina técnica en tareas de planificación de fábrica, optimización de procesos y seguimiento de indicadores, contribuyendo a la mejora continua de las operaciones. Funciones principales • Apoyo en la planificación de la producción (órdenes de trabajo, capacidad, plazos). • Colaboración en la detección e implementación de mejoras de procesos. • Asistencia al Director de Producción en tareas de análisis y seguimiento. • Soporte a la oficina técnica en: Actualización de documentación técnica Gestión de escandallos y rutas de fabricación Introducción y mantenimiento de datos en ERP Gestión y mejora de planos • Seguimiento de KPIs de producción (eficiencia, calidad, plazos). • Participación en proyectos de mejora continua e industrialización. Requisitos • Estudiante de Grado, Máster o Ciclos Formativos de Grado Superior: Ingeniería Industrial / Organización Industrial Ingeniería Mecánica o similares • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios según el perfil. • Conocimientos básicos de: Procesos productivos Ofimática Competencias • Capacidad analítica y orientación a resultados • Proactividad y ganas de aprender • Organización y planificación • Trabajo en equipo • Atención al detalle Se valorará • Conocimientos de metodologías de mejora continua • Experiencia previa (académica o prácticas) en entornos industriales • Conocimientos básicos de CAD u otras herramientas técnicas Qué se ofrece • Formación práctica en entorno industrial • Participación en proyectos de mejora continua • Posibilidad de continuidad en la empresa • Buen ambiente de trabajo y aprendizaje directo con el equipo técnico Envía tu CV a y empieza a formar parte de nuestro equipo

About MATCH Hospitality At MATCH Hospitality we design and deliver the best hospitality programmes at the most sought-after sports events in the world, including the FIFA World Cup™, AFC Asian Cup™, Nitto ATP World Finals, and Formula 1®. We are the industry leader in the production, management and sales of commercial hospitality programmes and deliver maximum exposure for our event partners via a well-established and comprehensive global sales agent network, in addition to our in-house direct sales team. Sales Manager: This role requires a results-driven, hands-on sales professional with strong execution, people management, and international customer-facing skills. The International Sales Manager is responsible for overseeing day-to-day international sales activities, driving revenue across multiple markets through active pipeline management, and supporting the sales team to consistently achieve targets. The ideal candidate has proven experience closing international deals, managing key global accounts, and coaching sales team members through a practical, performance-focused leadership style. The role involves coordinating daily international sales operations, monitoring performance by market, ensuring effective follow-up with international clients, and building strong, long-term relationships that support the company’s international growth objectives. Key responsibilities: Reporting to the Commercial Director, the International Sales Manager’s responsibilities and essential job functions include, but are not limited to: • Develop, lead, and inspire a culture of results, accountability, personal & professional growth, and collaboration within the international sales team., • Drive the commercialization of hospitality services across international markets, diversifying the client portfolio into high-value sectors and increasing the contribution of international customers in line with the company’s growth and profitability objectives., • Lead the planning and execution of outbound international sales efforts, including lead scoring and assignment, product launches, campaign design and management, and sales activations for premium hospitality products., • Design and execute B2B international prospecting strategies to generate new sales opportunities, run outbound premium campaigns, and consistently exceed revenue targets., • Commercialize high-end hospitality products to international VIP clients, C-level executives, corporate decision-makers, and high-net-worth individuals through outbound sales calls, face-to-face meetings, and presentations., • Deliver and lead high-impact sales presentations and host tailored sales events for current and prospective international clients., • Collaborate closely with the CRM team to ensure accurate management of international customer and prospect data, and the efficient, strategic distribution of leads by market., • Provide regular and structured reporting, including daily, weekly, and overall updates on sales pacing, pipeline health, outbound activity metrics, campaign performance, and event outcomes. Qualifications: To perform this role successfully, the candidate must be able to execute each essential duty at a high level. The requirements listed below represent the knowledge, skills, and abilities required: • Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or a related field (or an equivalent combination of education and relevant experience)., • Minimum of 3+ years of sales experience, preferably within premium hospitality, sports, travel, or experiential products, with exposure to international markets., • Proven ability to close complex, high-value deals with international clients., • Excellent communication and presentation skills, both written and verbal, with confidence presenting to senior stakeholders., • Strong experience setting up, running, and closing sales meetings, with the ability to effectively pitch premium products in an international context., • Solid understanding of the international corporate sector and demonstrated ability to build and maintain long-term relationships with key decision-makers., • Highly collaborative mindset, with the ability to work cross-functionally across departments and markets., • Languages:, • English: Native level (mandatory), • Spanish: Professional working proficiency, • Additional languages are a strong plus What We Offer • 25 days of annual leave., • Paid sick leave from day one., • Employee Assistance Program., • Life insurance coverage.

Una importante empresa hotelera busca a un/a Director/a Corporativo de Obras en Barcelona. Esta posición estratégica implica la dirección de proyectos de construcción a nivel nacional e internacional, liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos. Se requiere sólida experiencia en obras grandes, formación en arquitectura o ingeniería, y un alto nivel de inglés. El puesto ofrece un salario alto y beneficios como ayuda guardería y descuentos corporativos. #J-18808-Ljbffr

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: • Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector., • Detección de oportunidades comerciales., • Cierre de reuniones comerciales., • Representación de la compañía en eventos clave., • Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: • Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida, • Valorable experiencia en el sector del mueble, • Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados., • Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento., • Retribución fija y variable a concretar según perfil

Una empresa multinacional consolidada al sector a Catalunya busca un Director de RRHH per dissenyar l'estratègia del departament i gestionar l'equip. Els candidats han de tenir un mínim d'entre 3 i 5 anys d'experiència en una posició similar, així com un bon nivell d'anglès i preferiblement un

En Fluidra estamos buscando un/a Customer Quality Engineer para incorporarse de forma temporal a nuestro equipo de Quality EMEA , cubriendo una baja de paternidad desde finales de mayo hasta enero de 2027 . Si te interesa participar en proyectos de desarrollo de producto, colaborar con equipos internacionales y aportar valor a la calidad desde las primeras fases del NPD hasta la industrialización, esta posición puede ser una excelente oportunidad para ti. LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe esta posición dará soporte al área de Calidad durante el periodo de cobertura, colaborando estrechamente con equipos multifuncionales de I+D, Supply Chain, Manufactura y Proveedores. Tu contribución será clave para asegurar la calidad del producto y los procesos durante distintas fases del ciclo de vida, participando en iniciativas relacionadas con nuevos productos, cambios de ingeniería, validaciones y mejora continua. El puesto reportará directamente a la Quality Director EMEA , y estará integrado en un entorno técnico, dinámico y de alcance internacional. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Desarrollar y mantener relaciones efectivas y colaborativas con equipos multifuncionales en la resolución de Quality Hot Topics , Engineering Change Orders , New Product Introductions , Supplier Scorecards y transferencias de producto., • Evaluar documentación de Production Part Approval Process (PPAP) y revisar First Article Inspection Reports (FAIR) ., • Proporcionar soporte avanzado de Ingeniería de Calidad durante la introducción de nuevos procesos en proveedores, aplicando metodología APQP u otros modelos de New Product Development (NPD) ., • Aportar indicadores clave de calidad ( KPIs ) a los planes de Design Validation Testing (DVT) de los proyectos., • Colaborar en la definición de criterios realistas de aceptación (pass/fail) y promover acciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Liderar actividades de Design for Manufacturing (DFM) dentro de los proyectos, impulsando planes de acción para mejorar deficiencias detectadas., • Contribuir a la mejora continua de los procesos NPD, desarrollando e implementando herramientas que faciliten una comunicación clara y una resolución eficaz de incidencias de calidad. LO QUE BUSCAMOS Educación • Grado universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Procesos . Experiencia • Se valora contar con aproximadamente 2 años de experiencia en entornos de Manufactura, Calidad o Sourcing., • También se considerarán perfiles junior , siempre que cuenten con una base sólida en Calidad y capacidad de adaptación a la dinámica de un centro de I+D. Conocimientos técnicos • Buen entendimiento del control de procesos de fabricación, especialmente en entornos de pruebas manuales o semi‑automatizadas., • Experiencia en metodologías 8D (RCA) y/o modelos de resolución de problemas según AIAG ., • Conocimiento y uso de herramientas AIAG como Control Plan, PFMEA, MSA y Layered Process Audits ., • Conocimientos de procesos de fabricación de chapa metálica y/o componentes plásticos en entornos de ensamblaje., • Conocimiento de planes de validación de Firmware (Hardware/Software) para producción en serie. Competencias • Habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con distintos niveles de la organización a nivel regional y global., • Perfil dinámico y flexible, con buena capacidad de planificación y organización., • Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno de trabajo dinámico., • Sólidos conocimientos de shop-math aplicados a ensayos e inspecciones de calidad de componentes mecánicos, plásticos y subconjuntos eléctricos. Idiomas • Español : nativo., • Inglés : nivel alto (imprescindible). LO QUE OFRECEMOS • Oportunidad temporal para formar parte de una compañía multinacional líder en el sector de piscina y wellness., • Participación directa en proyectos de desarrollo de producto, calidad de proveedores y preparación para producción dentro del ámbito EMEA ., • Entorno colaborativo e internacional, con exposición a diferentes áreas técnicas y de negocio., • Jornada laboral de 40 horas semanales ., • Posibilidad de aprendizaje y desarrollo profesional incluso en una posición temporal. SOBRE FLUIDRA Fluidra es un grupo multinacional líder global en la industria de la piscina y el wellness, cotizado en la Bolsa de España. Fundada en 1969, la compañía desarrolla soluciones innovadoras para piscinas residenciales y comerciales. Con presencia en más de 45 países y un equipo de más de 7.000 personas , Fluidra cuenta con un amplio portfolio de marcas reconocidas como Zodiac, Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith, Cover‑Pools e iAquaLink , impulsando la innovación en áreas como eficiencia energética, robótica, IA e IoT. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor , actuando siempre bajo valores de colaboración, excelencia, aprendizaje continuo, inclusión y trabajo en equipo. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra apostamos por un entorno inclusivo. Si esta posición te interesa, te animamos a postular igualmente. Podrías ser la persona adecuada para este puesto o para futuras oportunidades dentro de la organización. Fluidra promueve la igualdad de oportunidades , independientemente de origen, edad, género, orientación sexual, religión u otras características protegidas.

Product Director – Global Accounts and Payment Schemes Location: Singapore or Barcelona About Thunes Thunes is the Smart Superhighway to move money around the world. Thunes’ proprietary Direct Global Network allows Members to make payments in real‑time in over 130 countries and more than 80 currencies. Thunes’ network connects directly to over 7 billion mobile wallets and bank accounts worldwide, as well as 15 billion cards via more than 320 different payment methods, such as GCash, M‑Pesa, Airtel, MTN, Orange, JazzCash, Easypaisa, AliPay, WeChat Pay and many more. Thunes’ Direct Global Network differentiates itself through its worldwide reach, in‑house SmartX Treasury System and Fortress Compliance Platform, ensuring Members of the network receive unrivaled speed, control, visibility, protection and cost efficiencies when making real‑time payments, globally. Members of Thunes’ Direct Global Network include gig economy giants like Uber and Deliveroo, super‑apps like Grab and WeChat, MTOs, fintechs, PSPs and banks. Headquartered in Singapore, Thunes has offices in 14 locations, including Abidjan, Barcelona, Beijing, Dubai, Hong Kong, Johannesburg, London, Manila, Nairobi, Paris, Riyadh, San Francisco and Shanghai. About The Role We are seeking a Product Director – Business Payments to own the product vision, strategy, and delivery for our global cross‑border business payments offerings. This is a senior individual contributor role with one direct report, responsible for defining the roadmap, building core capabilities, and delivering high‑impact solutions that enable seamless and scalable business payments. You will work closely with network, treasury, operations, and commercial teams, as well as external partners, to solve complex cross‑border payment challenges for corporate clients. The ideal candidate combines strategic thinking, strong execution skills, and deep domain expertise in business payments. Key Responsibilities Product Strategy & Roadmap Define and drive the global business payments product roadmap, ensuring alignment with company strategy and customer needs. Identify, design, and prioritize capabilities for cross‑border payment solutions, including direct payment rails, RTP schemes (SEPA, FPS, emerging markets), virtual accounts, and SWIFT integration. Translate complex business and operational requirements into clear product initiatives and delivery plans. Execution & Delivery Own the end‑to‑end product lifecycle from concept, requirements, and design to launch and continuous optimization. Ensure products are scalable, secure, compliant, and operationally efficient. Collaborate with engineering, operations, network, and compliance teams to deliver high‑quality solutions. Use data‑driven insights to evaluate performance and identify opportunities for improvement. Capability Building Build and enhance core business payments capabilities, including multi‑currency accounts, cross‑border corridors, and payment scheme integrations. Ensure payment message formats and processes comply with global cross‑border standards. Identify gaps in capabilities and define paths to mitigate operational, commercial, or technical risks. Stakeholder & Partner Collaboration Work closely with internal teams (network, treasury, operations, commercial) to ensure alignment on product strategy and delivery. Engage with banks, payment schemes, and SWIFT partners to enable product functionality and resolve operational issues. Commercial Impact Enable new business payment capabilities that support revenue growth and product expansion. Work closely with network, treasury, and commercial teams to ensure the network supports evolving customer needs. Professional Experience & Qualifications 10+ years of experience in product management, preferably in business payments, cross‑border payments, or banking technology. Strong understanding of global payments infrastructure, including SEPA, FPS, SWIFT, and emerging RTP schemes. Proven track record of defining and delivering product roadmaps and building cross‑border payments capabilities. Strong analytical and problem‑solving skills, with a methodical and data‑driven approach. Ability to own complex initiatives independently while collaborating effectively with multiple stakeholders. Exceptional communication and stakeholder management skills. Fluent in English; additional languages are a plus. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de dermocosmética líder en España busca un Director/a de Tecnología para definir y liderar su estrategia tecnológica. Se requiere más de 10 años de experiencia en IT y más de 5 años en liderazgo de equipos. Las responsabilidades incluyen asegurar la disponibilidad y evolución de los sistemas de información y liderar proyectos de transformación digital. Se ofrece un entorno dinámico, formación continua y contrato estable con condiciones adecuadas. #J-18808-Ljbffr

The Assistant Deputy General Counsel will support the Deputy General Counsel – Europe, Middle East & Africa Region (DGC–EMEA) by carrying out a wide variety of duties as part of the Office of General Counsel (OGC). The role‑holder will assist the OGC in managing risk and compliance specifically, and legal matters generally, throughout Baker McKenzie’s EMEA Region, and will provide legal advice and support to EMEA Global Management Committee members, regional leadership, office managing partners, and other Business Professionals on relevant issues. Main responsibilities Work with the DGC–EMEA in leading the risk and compliance function for the EMEA Region, including EU regulatory issues, Anti‑Money Laundering (AML) matters, anti‑bribery matters, and other regional and local regulatory issues Support and advise regional and office leadership in relation to the Firm’s structure, local structure, and the regulation of legal services, including drafting and negotiating documents as required Assist with and advise on employment, labor, and human resources issues in the Region, supporting and counselling management and the HR function as necessary Deliver global risk and compliance training in the Region and ensure mandatory completion Assist in policy drafting and implementation Coordinate the global risk community members in the Region as a subset of the broader Firm global risk community Promote and embed consistent global Firm standards of good conduct, professional responsibility, and ethics as articulated in the Firm’s Code of Business Conduct, Attorney Manual, and relevant workplace and other policies Skills and experience An undergraduate degree and/or a graduate law degree with a minimum of 7 years experience in the legal profession or an in‑house legal department. Admitted to practice law in an EU Member State with experience in corporate, commercial, or transactional work in an international environment across multiple jurisdictions In‑house legal department experience or dedicated risk management experience is preferred Able to work effectively in a team‑oriented, fast‑paced, highly visible environment and handle sensitive and confidential matters while maintaining awareness of the Firm’s broader values and strategy Strong cross‑cultural communication and organizational skills, with the credibility and judgment necessary to gain the confidence of the Firm’s senior management, distributed leadership, and other professionals Excellent research and writing skills, as well as excellent written and spoken English communication skills, with the ability to distill legal problems and their solutions effectively and draft legal documents in English Strong analytic and problem‑solving skills, with experience in collecting, analyzing, and interpreting qualitative and quantitative information, and a focus on process and project management Able to work with minimal supervision, delegate appropriately, and meet deadlines while managing competing priorities and interruptions Outstanding interpersonal skills, with the ability to work effectively in a consensus‑driven organization and support a highly motivated partner group, as well as creating consensus‑based support for processes and outcomes A strong moral compass, an unwavering commitment to the Firm's stated values, and the fortitude to objectively advise strong personalities Reports to Deputy General Counsel, EMEA Direct reports Legal / Compliance professionals across the Region Travel requirements This role requires regular travel primarily within the EMEA region to attend meetings, deliver risk and compliance training, and support global risk and compliance initiatives. Some travel outside the Region may be required annually Position type Regional Development framework Associate Director #J-18808-Ljbffr

Do you enjoy building relationships, managing client portfolios, and actively prospecting new business? Are you fluent in French and motivated to work from Barcelona while covering a dynamic European market? Then this Account Manager role could be the perfect next step in your career. Our client is a well-established European company with nearly 30 years of experience in outsourced inventory services, supporting hundreds of retail brands across more than 20 countries. As part of a growing European sales team, you will play a key role in developing the French market, combining account management with new client acquisition, and working closely with senior stakeholders in a fast-paced, international setting. Key languages : Full professional level of French Full professional level of Spanish Main responsibilities : Manage and grow a portfolio of existing clients, ensuring renewals and long-term retention Develop new business through outbound prospecting (cold calling, referrals, inbound leads) Handle the full sales cycle from first contact to negotiation and closing Identify client needs and recommend appropriate inventory solutions Build strong relationships with key decision-makers in retail and food distribution Coordinate with internal teams to ensure smooth execution of inventory campaigns Monitor client satisfaction and propose improvements to services and processes Actively contribute to the growth of the French market within a European scope Maintain accurate reporting and pipeline follow-up using internal tools Core skills/experience : Junior profile with 1–2 years of experience in sales or business development. Proactive and results-oriented attitude. Excellent communication and relationship-building skills. Organized, structured, and adaptable in a fast-moving environment. Comfortable with frequent interactions with clients and internal teams. Ability to clearly explain services and value propositions. Team player with strong collaboration skills. What's on offer : Salary : 45K OTE (uncapped) Hybrid work model: 1 remote day per week (choice of day) Meal vouchers (tickets restaurant) Company laptop and mobile phone Health insurance and additional coverage Dynamic, international, and multidisciplinary team Strong career development opportunities and fast internal growth Our recruitment process : Interview with one of our Recruiter to get to know you better Online interview with the HR Manager Final in-person interview with the European Sales Director

Who are we: Antolin is a leading global automotive supplier; we are experts in designing, manufacturing, and supplying innovative solutions for vehicles around the world. Our product portfolio includes trim, headliners, and cockpits, as well as lighting and other interior systems. We offer comprehensive solutions with a focus on quality, safety, and sustainability. Our products are used in many of the world’s leading car brands. In fact, Antolin equips nearly 700 vehicle models around the world. With 136 manufacturing plants and offices in 23 countries, Antolin has achieved this strong industry presence through 75 years of working with our customers in order to develop a complete cycle of component manufacturing, from their conception and design, through the development and validation stages, to their industrialisation and sequenced delivery. We are working hard on spearheading the transformation that the automotive industry is currently experiencing with regard to vehicle interiors by collaborating with our customers. We do so in order to develop more sustainable and technologically advanced vehicles that are also adapted to the new needs and requirements of their passengers. As part of this transformation, Antolin is committed to a sustainable business model that focuses on and creates value for all its stakeholders, including its customers, employees, investors, suppliers, and society as a whole. Mission: Ensure effective environmental management across the organization by maintaining and strengthening the ISO 14001 Environmental Management System. Collaborate with key business functions to implement sustainability procedures and standards. Support continuous improvement, high‑quality environmental data governance, and accurate sustainability reporting, contributing to the company’s decarbonization strategy and overall sustainability objectives under the guidance of the Climate Change & Circular Economy Manager. Assist the Innovation& Sustainability Director in his mission and functions. Responsibilities: • Implement and maintain environmental and energy management systems (ISO 14001 & 50001) across the Group, ensuring updated corporate documentation and alignment with certification requirements., • Oversee the HQ Environmental Management System, managing programs on waste, water, noise, legal compliance, communication, training, and environmental assessments., • Serve as main contact with environmental and energy certification bodies; coordinate European multisite certifications and support global and Mexico audits., • Lead internal audits for environmental and energy management systems, including corrective‑action follow‑up and conducting audits in Europe., • Consolidate environmental reporting from all plants, ensure data quality and deadlines, support users on tools/KPIs, and collaborate on annual environmental target‑setting., • Support corporate carbon‑footprint calculation and GHG data collection for inventories., • Contribute to internal ESG reporting and external disclosures (Integrated Annual Report, CDP, SAQ, EcoVadis)., • Support the Sustainable Business Strategy, including monitoring progress and providing cross‑functional sustainability support., • Assist in identifying and tracking sustainability‑related risks and opportunities and stay updated on ESG regulations and stakeholder expectations., • Support sustainability training, represent the Company in sustainability forums, and participate in continuous improvement and additional sustainability projects. We are looking for: • Professional Training (FP) and/or a Bachelor’s or Master’s degree in Environmental Science, Environmental Engineering, or a related field., • Desirable experience of 2 years in environmental management in industry, • Experience related to environmental sustainability, • International experience (preferably), • Effective collaboration and cross‑functional teamwork. Clear and structured communication skills, • Sound decision‑making and prioritization abilities. Strong analytical and problem‑solving skills What can we offer you: • You will be part of a highly engaged multinational with international career opportunities., • We offer you a learning journey adapted to your professional experience., • You will work on international projects for world- renowned companies in Automotive sector., • You can find an Open Environment to learn new technologies., • We can offer you a competitive salary, benefits and valuable OEM discounts. Here at Antolin, we are an equal opportunity employer and value diversity in our workplace. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any of these protected characteristics. We encourage applications from all individuals and strongly support diversity in our workplace. We strive to create an inclusive environment for everyone, and we are committed to treating everyone in a fair and equitable manner. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to fostering a diverse and inclusive work environment. This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities. The Company reserves the right to revise the job description at any time. Duties, responsibilities or activities may change, or new ones may be assigned at any time with or without notice. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship. DREAM. DARE. DO

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? • Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente., • Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera, • Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible, • Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono, • Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto, • Tener un conocimiento completo del producto, • Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades., • Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente., • Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones., • Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? • Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales., • Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción, • CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes)., • Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar, • Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya), • Conocimientos del paquete Office (nivel medio)., • Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Conway es una empresa líder en el mercado de la conveniencia en España. La Compañía opera en los sectores de la restauración organizada, servicio al viajero y tiendas de conveniencia de todo tipo, con más de 7.600 clientes en España y Portugal. Conway pertenece al Grupo Lekkerland, y este a su vez forma parte del Grupo REWE, uno de los principales grupos de alimentación y turismo en Alemania y Europa. Misión: reportando al Director de Operaciones de Conway, se encargará de gestionar y coordinar a todo el equipo de almacén (cámaras) para lograr un óptimo nivel de servicio, y consiguiendo los mayores niveles de Productividad y de Calidad de las Operaciones. El Almacén y las oficinas centrales estás localizadas en Quer (Guadalajara), en su totalidad tiene aprox. 40.000 metros y 500 personas. Descripción de las funciones: Asegurar la consecución del Presupuesto definido en términos de Costes y de Rentabilidad, gestionando a las personas y los recursos a su disposición de forma óptima. Coordinar y supervisar la calidad y el control de las operaciones de selección, ubicación y reposición de mercancía, recepción, carga y devoluciones dentro del almacén (cámaras), así como el cumplimiento de los Procedimientos y Planes establecidos. Dirigir y motivar los equipos de almacén para asegurar los objetivos de productividad y calidad acordes con los presupuestos. Supervisar y gestionar de sus reportes directos la actividad diaria y la planificación del Departamento, alineados con los objetivos de Operaciones. Coordinación con otros departamentos de la Compañía, principalmente Compras y Logística, para asegurar la excelencia de servicio a nuestros clientes. Implementar los Proyectos bajo su área de responsabilidad, principalmente vinculados con mejora de procesos, eficiencia, automatización y digitalización. Asegurar los máximos estándares de Calidad trabajando para mantener la máxima puntuación en BRC. Supervisar el buen uso y limpieza de la maquinaria y activos fijos del almacén. Coordinar y supervisar el cumplimiento de todas las normas de Seguridad y Salud Laboral y de Higiene Alimentaria de Conway. Realizar todas aquellas tareas relacionadas con su responsabilidad, encaminadas al buen funcionamiento y desarrollo de su área. Requerimientos del puesto: Experiencia en puesto de similar responsabilidad de 7-10 años. Licenciatura/ Grado preferiblemente en Ingeniería Industrial o en Económicas / ADE. Valorable MBA y/o Postgrado en Logística. Nivel alto en el manejo de herramienta informáticas (M365). Nivel medio/ alto de inglés.

A dynamic AI cybersecurity startup is seeking a Cybersecurity Product Manager/Director in Barcelona. The role involves defining product vision, leading the product lifecycle, and engaging with enterprise clients to address AI security challenges. Ideal candidates should possess 4–6+ years of cybersecurity experience, strategic thinking, and a strong customer focus. This position offers a competitive salary and a chance to work in an exciting, fast-growing environment with a high-performing international team. #J-18808-Ljbffr

En Volpe Solutions buscamos un Director de ingeniería para una importante instaladora ubicada en Sant Cugat del Vallés. Liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Ingeniería Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Coordinarse con otras áreas para asegurar la eficiencia global Participar en la toma de decisiones estratégicas a nivel técnico Formación en Ingeniería Experiencia de 7 años en posiciones de liderazgo técnico dentro de ingeniería Inglés imprescindible Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares Disponibilidad para viajar Proyecto con fuerte proyección internacional. Entorno industrial innovador, exigente. Empresa líder en el sector.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable a nuestro equipo de Administración y Finanzas. Sobre el puesto Serás encargado de contabilidad y fiscalidad de la empresa, asegurando la fiabilidad de la información económica y el cumplimiento de obligaciones tributarias y laborales, en coordinación con asesoría externa. Funciones principales • Contabilidad general: imputación de facturas de proveedores, cierres mensuales/trimestrales/anuales, amortizaciones y provisiones, • Tesorería: conciliación bancaria, gestión de cobros y pagos, previsión de tesorería, • Fiscal: liquidación IVA, retenciones IRPF, 349, Intrastat, manejo del SII, • Coordinación con asesoría laboral externa (contratos, nóminas, seguros sociales), • Reporting para director financiero Requisitos • Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar, • +4-5 años de experiencia en puesto similar en PYME, • Dominio del PGC español y normativa tributaria vigente, • Manejo avanzado de software contable (A3, Sage, Holded...) y Excel, • Buen nivel de inglés, • Familiaridad con herramientas de IA Valoramos Rigor, autonomía, capacidad analítica, orientación a resultados y perfil colaborativo. Ofrecemos • Retribución competitiva según experiencia, • Plan de carrera y desarrollo profesional, • Empresa consolidada con buen ambiente de trabajo, • Jornada completa ¿Te interesa? ¡Inscríbete o envíanos tu CV!

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