Offres director à La Verneda I La Pau - Page 4Créer des alertes d'emploi

ABOUT US At Hexagon, we do not just measure the world – we define its future. As the global leader in measurement technologies , we provide the confidence that vital industries rely on to build, navigate, and innovate. From microns to Mars, our solutions drive productivity, quality, safety, and sustainability across aerospace, agriculture, automotive, construction, manufacturing, and mining. Yet measurement is only the beginning. We bridge the physical and digital worlds with cutting-edge metrology, reality capture, and positioning solutions – making industries and cities safer, smarter, and more sustainable. Hexagon’s Geosystems division specifically focuses on combining accurate measurement, positioning, and mapping technologies with industry-tailored workflows to help geodata-dependent industries capture, visualise, and analyse the physical world, turning data into actionable insights for better decision-making and improved efficiency. Looking forward, we are striving to enable our customers to meet sustainability and demographic challenges – ultimately advancing them towards truly autonomous solutions. Measurement is the foundation of progress. When it has to be right, it has to be Hexagon. ROLE & PURPOSE OF THE POSITION As a Sales Executive for our Software Solutions , you will play a pivotal role in driving revenue growth by identifying and securing new business opportunities. This position requires a self-motivated and results-oriented individual who can effectively communicate the unique value proposition of our solutions to potential clients. Reporting to the Regional Director Sales Software Solutions, you will be a key player in our sales team, contributing to the overall success and expansion of our business. DUTIES & RESPONSIBILITIES Acquire new customers through successful prospecting and sales cycles to closure. Working with other partners in the region, target, identify and close add-on business with existing customers. Collaborate with cross-functional sales teams and client success functions. Maintain accurate pipeline reporting and quarterly revenue goals in Salesforce. Understand customers’ business needs and take a consultative approach in handling aspects of sales cycle to include proposal development and product demonstrations. Qualify sales opportunities, set proper customer expectations, handle negotiations, and accurately forecast to management. Communicate effectively with all levels (C, SVP, VP, Dir, etc..) and key decision makers. Meet and exceed monthly, quarterly, and annual qualified meeting and revenue goals. Identify key players in a sector and build dedicated marketing campaigns in collaboration with the Marketing Manager. All other duties as needed. WHO YOU ARE Confident with excellent communication skills (must be able to effectively communicate with C-Level Executives) 5+ years of selling digital reality software or related technologies. Strong track record of performance Previous experience running sales presentation/demos. Knowledge of CRM, specifically Salesforce Experience with selling enterprise Saas, reality capture software, and selling into the AEC market preferred. Individual must have outstanding interpersonal skills, be detail-oriented and comfortable working as part of a small team. Must be able to work independently, take initiative and follow through to provide excellent customer service. LANGUAGE(S): Fluent in local language and English. TRAVEL REQUIREMENTS: Must be able to travel between 60-70% in defined territory WHY JOIN US Work at the forefront of digital reality, helping customers connect the physical and virtual worlds through cutting-edge technology. Ticket Restaurants (2420 euro net by year) Modern office in an attractive location in Barcelona (5 minutes walking from Sants Train Station) Friendly and international working environment with collaborative spirit. We have employees with +33 different nationalities in our Barcelona office. A diverse, inclusive, and innovative company culture where your ideas are valued. Flexibility that fits your lifestyle : hybrid working with freedom and autonomy Be part of a team that’s shaping the future of cloud and geospatial software solutions across Europe. Apply today and start your growth journey with Digital Realty Cloud Software Solutions! Hexagon is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law. At Hexagon, we believe that diversity of thought, background, and experience makes us stronger. Our people’s passion, creativity, and dedication drive our success, and we strive to be the place where talented individuals want to grow and do their best work. At Hexagon Geosystems, our energy and engagement are reflected in our commitment to innovation, integrity, and excellence. Here, you will find opportunities to develop professionally, take on new challenges, and be part of a collaborative culture that values both independent thinking and teamwork.

Puesto: Senior System Engineer (H/M) Requisitos: MSc en ingeniería eléctrica, telecomunicaciones o física aplicada, +3 años de experiencia en sistemas complejos (HW, FW, SW), inglés avanzado Ubicación: Barcelona Contrato: Contrato indefinido El proyecto Te unirás a un entorno tecnológico puntero, trabajando en el desarrollo de módulos y sistemas de alta complejidad para proyectos espaciales e industriales. Como Senior System Engineer, tendrás un rol clave liderando la definición de requisitos, la arquitectura de sistemas y los planes de validación, en coordinación con equipos multidisciplinares. Tu misión será garantizar el cumplimiento de estándares internacionales y asegurar la calidad técnica de los entregables en proyectos estratégicos de Hight tech, Space, Supercomputing y otros sectores punteros. ✅ Lo que se ofrece Paquete retributivo competitivo Seguro médico privado completo Retribución flexible para restaurantes y transporte Horario flexible y política de vacaciones adaptada Posibilidad de teletrabajo puntual según necesidades Actividades de team building trimestrales y perks diarios (fruta, café, snacks) Programa de formación y clases de inglés incluidas ️ Lo que harás Liderazgo técnico y coordinación con clientes y partners de proyectos en colaboración con el Director Técnico y el Program Manager Definir requisitos de usuario y traducirlos en especificaciones de sistema en coordinación con HW, FW y SW Diseñar la arquitectura de sistemas integrados multidisciplinares Redactar planes y procedimientos de prueba, incluyendo criterios de aceptación y recursos necesarios Implementar y ejecutar procedimientos de test (scripts, setups, análisis de datos) Elaborar informes técnicos y justificar la conformidad de los resultados Definir milestones, paquetes de trabajo y tareas junto a los Project Managers y equipos de ingeniería Comunicar riesgos técnicos y programáticos a los stakeholders Lo que buscamos MSc en ingeniería eléctrica, telecomunicaciones o física aplicada Experiencia en ingeniería de sistemas multidisciplinares (HW, FW, SW) Experiencia en diseño y ejecución de planes de prueba complejos, automatización y análisis de datos Valorable: Conocimiento en técnicas de medida para sistemas RF y electrónicos Inglés avanzado imprescindible y español fluido Capacidad de liderazgo, proactividad y orientación a resultados Si esta oportunidad te interesa, envíanos tu CV.

Nuestro cliente es una empresa del sector farmacéutico, especializada en vendas, apósitos y tejido sanitario, ubicada en la zona de Sant Fruitós de Bages; buscan incorporar una/a Técnico Senior de Compras. Como Responsable de Compras, tu misión será optimizar la relación calidad precio y supervisar el aprovisionamiento de la empresa. Responsabilidades: -Supervisión de las órdenes de compraventa, seguimiento y análisis y gestión de rechazos y devoluciones. -Búsqueda de la optimización de calidad precio entre los proveedores. -Compra de materiales primas, en colaboración con el Departamento Técnico. -Compra de material de acondicionamiento, en colaboración con el Director Gerente o el Director Comercial. -Dirección del aprovisionamiento de productos acabados comercializados, importados y distribuidos; dirección del aprovisionamiento de material de oficina y dirección de la gestión de transportistas. -Búsqueda, evaluación, seguimiento y negociación con proveedores. Perfil buscado: -Cinco años de experiencia en funciones similares. -Inglés avanzado. -Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sant Fruitós de Bages. -Valorable muy positivamente experiencia gestionando equipo. Se ofrece: -Contrato indefinido a jornada completa. -La oportunidad de incorporarse a una empresa en crecimiento, bien posicionada dentro de su sector. -Oportunidad de desarrollo profesional. -Flexibilidad horaria.

Objective of the job This role will have responsibility over the whole sales process within the specified market. This role is aimed at developing a process of finding and maintaining new customers within the defined market segment, with a view to establishing a strong presence in the market and securing revenues streams for the long term. • Provide first line management and supervision of the sales & marketing activities of the company’s Customers and Exclusive Distributors (“Distributors”) and customers, in their respective Territories in the assigned Region to such an extent that the Company’s sales & marketing objectives will be achieved. • Prepare, plan and execute activities towards the accomplishment of the Company’s sales strategic objectives in terms of revenues, average selling prices, and market share per Territory in his Region. • Direct, guide, supervise and evaluate in his Region the sales performance of the Customers and Distributors in general and the Distributor’s Sales Representatives in particular, according to the articles of the Distributorship Agreement between the Company and the Distributor. • Actively participate in the Company’s Sales Management team and the Company’s Sales & Marketing Strategy decision-making process, including participation in regularly held Sales Management Meetings, Sales (Distributor) Meetings and Exhibitions. Major tasks • Manage, coordinate and supervise the Hospital Accounts Managers in the field of interventional cardiology in such a planned and structured way that the account management activities can be qualified as effective and efficient and the account management objectives will be achieved. • Initiate and support the preparation of the Annual Sales and Marketing Plan of the Distributors for their respective Territory as described in the Distributorship Agreement. • Foster and obtain the commitment of the Distributors in his Region to execute the agreed upon Annual Sales and Marketing Plan in their Territory. • Initiate and support the preparation of the Distributors’ sales action plans including budgets for each OrbusNeich Product • Visit on a regular basis the Distributors and visit on a regular basis their Customers together with their Sales Representatives. • Educate and train the Sales Representatives of the Distributors regarding the OrbusNeich Products and improve their sales skills related to these Products. • Concretely encourage and support the Distributors to organize and establish their “true” Opinion Leaders Relationship Program in their respective Territories and have regular personal contacts with these opinion leaders. • Prepare and submit to the Sales Director the detailed Monthly Sales Activities Plan for the next month, including concrete sales targets for each of the Distributors in his Region. • Prepare and submit to the Sales Director the detailed Monthly Sales Achievements Report, including sales results and other sales related achievements of last month for each of the Distributors in his Region. Job requirements The educational background is Bachelors degree, business degree in sales and marketing sales education and training. A plus would be medical education. As working experience, preferred is three to five years successful medical device sales management. The Sales Manager must have broad knowledge of and experience in Sales Management and well-developed communication and leadership skills. He must possess the ability to develop constructive responses to the needs of the Company. Proficient communication and negotiation skills are essential. Understands the portfolio of services OrbusNeich offers, how they integrate and are used; understands the technology environment in which OrbusNeich works; understands the major trends and issues that influence the industry; shares knowledge about competitive market conditions; understands market dynamics; understands the portfolio of subjects relating to a given operational function (marketing, finance, human resources, etc). Knows the requirements of specific customers/markets; understands customer goals, strategies and processes to ensure customer focused decisions; maintains personal involvement with and seeks feedback from customers; keeps resources focused on responding to customer needs; applies customer delight as the ultimate guide in decision-making. Focuses on business results and the achievement of objectives (even when faced with obstacles); drives for business results as measured short-term by revenue growth and profitability and long-term by customer retention and market share; develops strategies with a strong focus on financial outcomes for the organization; seeks/encourages continuous improvement; acts decisively/with a sense of urgency including when tough decisions are necessary; strives for timely implementation; takes calculated risks; reallocates time/resources quickly in response to changed circumstances Demonstrates a deep-seated need for achievement and excellence; consistently exceeds expectations; perseveres; balances need for power with strong need for accomplishment, achieves this in an independent and objective manner. Behaves with openness and predictability; maintains consistency between words and actions; consistent values. Resilient to Stress; keeps a realistic, but optimistic outlook for the future when faced by adversity; accepts the consequences of difficult decisions; learns from mistakes. The person also must have good analytical skills, excellent in handling and interpreting numbers. Authorisation level as per applicable procedure

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM. Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia. Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo. Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica. Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo. Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…). Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto. Liderar las dinámicas de mejora continua en el área. Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área. Traccionar la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica. Experiencia mínima requerida: 10 años. Inglés técnico. Competencias: Gestión y liderazgo de equipos. Orientación a resultados. Resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Descripción de empleo GreenIce LED es un destacado fabricante y distribuidor de Iluminación LED para los sectores profesional, industrial y residencial, a nivel Europeo en constante expansión. Buscamos un Comercial Externo dinámico, proactivo y con gran motivación para unirse a nuestro equipo en la zona de ANDALUCÍA. Actualmente buscamos potenciar nuestro departamento comercial en España con la incorporación de varios perfiles a nuestro equipo de ventas. Posición: Gestor Comercial/ Agente Comercial Tipo: En remoto y trabajo visitas a la oficina central cuando corresponda (reuniones de equipo, etc.). Misión: Asegurar que los clientes de GreenIce reciban el mejor servicio en la compra de productos de iluminación LED, cumpliendo con todos los objetivos a través de una cartera de clientes en un área definida. Reporte directo: Director Comercial Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia comercial demostrable, preferiblemente en el sector de la iluminación o distribución de material eléctrico. Educación: Nivel mínimo de Bachillerato en cualquiera de las áreas relacionadas. Condiciones: Salario atractivo + Comisiones. Vehículo, ordenador portátil, teléfono móvil, gastos, gasolina. HABILIDADES Pensamiento estratégico. Estamos haciendo crecer la empresa trayendo al mejor talento. Todas las ideas son bien recibidas dentro de la empresa. Capacidad de ejecución, orientado a resultados. Creemos que el éxito es una combinación de planificación, procedimientos y ejecución. Espíritu emprendedor con la capacidad de abrir nuevas oportunidades de mercado. Resolución de problemas: Alto nivel de interlocución para asegurar que todas las relaciones se mantengan a un nivel excepcionalmente alto Experiencia informática: Se requiere alto nivel en Office 365 y GSuite. Además, se formará en las herramientas comerciales correspondientes. Valorable conocimiento de Odoo. TAREAS DESARROLLO DE CLIENTES Responsabilidad y liderazgo de toda la cartera de clientes asignada. Realizar las visitas y encuentros comerciales necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la cartera asignada. Realizar contactos (llamadas, videollamadas...) para interactuar con la cartera de clientes asignada según sea necesario. Informar y reportar periódicamente, según se solicite, toda la actividad diaria, semanal, mensual en los formatos proporcionados para asegurar que toda la organización esté al tanto de su rendimiento. Reportar es obligatorio. Enviar a los managers la planificación de ventas semanal y diaria. Trabajamos en equipo. Hacer seguimiento de la cartera con el propósito de aumentar su cesta mensual/trimestral/anual. Analizar los datos internos de los clientes y tomar las decisiones necesarias para desarrollar las cuentas en los intereses de GI. Asesorar y analizar a los clientes con el objetivo de aumentar su ticket medio. Ayudar a los clientes a adquirir los mejores productos posibles alineados con sus necesidades y también con las nuestras desarrollando las SO (pedidos de ventas) necesarias para confirmar la compra. SOPORTE AL CLIENTE Gestionar llamadas entrantes y salientes para requerimientos de clientes para asegurar que proporcionamos el mejor servicio. Escuchar, reflexionar y ofrecer las mejores soluciones posibles. Coordinar con los principales interesados todas las acciones necesarias para dar el mejor servicio (departamento de asesoría técnica, postventa, atención al cliente, etc.). OTRAS TAREAS Representar a GI en todos los eventos importantes según sea requerido. Asistir a la oficina para todas las reuniones de equipo establecidas. Establecer los canales necesarios con el departamento de compras para acceder a la información de llegada de productos. Completar cualquier formación proporcionada por la empresa para seguir desarrollándose profesionalmente. Las formaciones son obligatorias

SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! What you’ll do We are looking for an experienced Outlets Manager to join the opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Director of Food & Beverage, the Outlets Manager directs the operations of the Food & Beverage Restaurant and In-Room Dining within the hotel. The Outlets Manager assures the service is true to the SLS brand by fostering a team culture in which its members feel empowered to make decisions and take responsibility for their workload and professional development. Manage and oversee the entire restaurant and In-Room Dining operations. Ensure the food & beverage concept of the restaurant is well executed and expectations of guests and the team are accomplished whilst continually looking for areas to improve. Continually update service offerings in line with trends and guest expectations. Manage food & beverage costs control. Ensure service and other standards according to SOPs are adhered to. Ensure cash handling procedures are followed and all stock items are managed. Ensure that the food & beverage team is continually trained in product and menu knowledge. Oversee the preparation and presentation of food & beverages to meet set standards. Ensures that regular, on-going communication occurs in the restaurant. Contributes to the hiring process, conduct performance appraisals, and make personnel-related decisions. Ensures that food and beverage products are of the highest quality and presented effectively. Supports the Head of Bars & Restaurants in various administrative tasks, including departmental reports and strategic planning. Facilitates the integration of new hires into the department through orientation programs and tailored training initiatives to enable successful job performance. What we are looking for... Knowledge and experience in Spanish and Catalan tapas and cuisine. +3 years experience in hospitality within hotels/restaurants with high volume of food & beverage operations in a management role. Strong knowledge of the local food scene. Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021.

Importante hotel ubicado en Barcelona busca incorporar un/a Revenue Support para unirse a su equipo, contribuyendo activamente a la gestión estratégica de precios, inventario y rendimiento del hotel. La misión del puesto es asegurar la correcta ejecución de las políticas de revenue, maximizar los ingresos totales y la rentabilidad de la propiedad, garantizando la precisión de los datos, la coherencia en la distribución y un soporte analítico y operativo de alto nivel al departamento de Revenue Management. Principales responsabilidades • Optimizar la Tarifa Media Diaria (ADR) y los Ingresos por Habitación Disponible (RevPAR) analizando las tendencias de demanda e implementando estrategias de venta y sobreventa dinámicas., • Establecer niveles de precios en todos los segmentos de mercado, asegurando competitividad y rentabilidad., • Realizar análisis regulares de la competencia para mantener un posicionamiento fuerte en tarifas y ofertas de productos., • Desarrollar y presentar pronósticos para habitaciones y fuentes de ingresos no relacionadas con el alojamiento de manera semanal, mensual y anual., • Generar y distribuir informes de rendimiento, analizando tendencias pasadas y oportunidades futuras en todos los canales de distribución., • Validar y refinar los pronósticos del Sistema de Gestión de Ingresos (RMS) para mejorar su precisión., • Colaborar con DRM, GM, Director de Ventas y Marketing, y otros equipos para impulsar iniciativas estratégicas de ingresos., • Asistir en los procesos de presupuestación anuales, centrados en estrategias de mezcla de negocios y canales., • Preparar y facilitar reuniones regulares de estrategia de ventas e ingresos con los principales interesados., • Proponer paquetes promocionales y ofertas creativas para periodos de alta necesidad en colaboración con DRM y equipos de ventas., • Supervisar el rendimiento del mercado, la eficiencia de los canales y las acciones de la competencia, mientras se mantienen registros detallados de las tendencias de demanda y eventos., • Actuar como el punto de contacto clave para optimizar la funcionalidad de los sistemas PMS, CRS y RMS., • Asegurar la calidad y precisión de los datos de segmentación, seguimiento de rechazos y la integridad general de la base de datos., • Evaluar y aprobar cotizaciones de grupos, asegurando la alineación con la estrategia y realizando análisis de desplazamiento según sea necesario., • Título universitario en Hospitalidad, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo relacionado (preferido)., • Dominio de sistemas de PMS, reservas y gestión de ingresos; el conocimiento avanzado de Opera PMS es esencial., • Familiaridad con conceptos de gestión de ingresos no relacionados con alojamiento, incluyendo Banquetes y Alimentos y Bebidas., • 3–5 años de experiencia en gestión de ingresos, idealmente en el sector hotelero., • Experiencia en recepción, ventas, reservas o catering y banquetes (preferido)., • Experiencia previa con sistemas y procesos de Marriott es altamente valorada., • Inglés: nivel avanzado., • Habilidades en análisis y cuantificación. Pensador estratégico con fuerte perspicacia comercial., • Incorporación en una empresa en crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Acceso a beneficios y descuentos exclusivos en servicios del grupo., • Entorno dinámico, con equipos comprometidos con la excelencia y la hospitalidad.

Experiencia mínima de cinco años como Director de Proyectos o Project Manager en sector de bienes de equipo industriales (calderería, Oil&Gas, plantas industriales, tubería, maquinaria, instalaciones etc) Experiencia en dirección de proyectos de importante valor económico (> 1MM€)

A leading event organization company in Barcelona is seeking an experienced Event Director to lead the lifecycle of its B2B events. The ideal candidate should have over 6 years of experience in event management, excellent leadership skills, and the ability to drive marketing strategies. This role of

Sobre nosotros Somos una empresa de logística especializada en transporte nacional e internacional con una flota de 80 vehículos (pisos móviles y basculantes). Apostamos por la seguridad, el servicio al cliente y la eficiencia operativa. Tu misión Garantizar una flota disponible, segura y eficiente, optimizando costes y servicio. Responsabilidades • Aprovisionamiento de la flota y gestión de compras y servicios (combustible, neumáticos, talleres, seguros)., • Resolución de incidencias del transporte de principio a fin., • Contratación de transportistas, cálculo de rutas y optimización de costes., • Selección, contratación y formación de conductores propios., • Experiencia en gestión de flota pesada., • Manejo de TMS/FMS y enfoque a KPIs (€/km, disponibilidad, consumo). Contrato indefinido, autonomía de decisión y proyecto con impacto.

TL:DR Position: Programmes & Partnerships Manager Location: Norrsken House, Barcelona, Spain (minimum 3 days in office; to discuss) Contract: Full-time, Permanent About Ersilia The Ersilia Open Source Initiative is a non-profit organization building open source AI tools to support infectious disease research across the Global South. Founded in 2020, the Ersilia team has developed an array of methods and infrastructure to provide free services to researchers working in resource-limited settings, mostly in Sub-Saharan Africa. Our mission is to speed up drug discovery for global health threats such as malaria, tuberculosis, and antimicrobial resistance. About the role We are looking for an experienced Programmes & Partnerships Manager to strengthen Ersilia's capacity to design, fund, and deliver impactful global health and data science programmes. This is a new senior role that will work closely with the Executive and Scientific Director to build and manage Ersilia's flagship initiatives, starting with the capacity building programmes aimed at empowering African researchers to apply AI tools in biomedical research. The role will evolve to oversee additional strategic projects, partnerships, and fundraising efforts as Ersilia expands its reach. The ideal candidate combines strategic thinking with strong operational execution, excellent relationship-building skills, and a passion for advancing science and technology for global health. Key Responsibilities Program development and management • Lead the design, planning, and implementation of Ersilia's capacity building and partnership programmes in Africa, • Coordinate project timelines, deliverables, and team contributions., • Oversee participant engagement, training logistics, and impact monitoring., • Support preparation of scientific and impact reports for donors and stakeholders., • Identify and cultivate new funding opportunities from philanthropic foundations, bilateral donors, and private sector partners., • Draft and manage grant proposals, budgets, and donor reports., • Build and maintain strong relationships with existing and potential funders., • Represent Ersilia in meetings, conferences, and external collaborations., • Strengthen partnerships with research institutions, funders, and capacity building networks in Africa and globally., • Develop and maintain an active network of collaborators, mentors, and programme alumni., • Manage programme budgets and ensure compliance with internal and donor requirements., • Oversee logistics for events, workshops, and travel related to Ersilia's initiatives. Essential qualifications • Master's degree in a relevant field (e.g., Public Health, Global Health, International Development, Biomedical Sciences, Project Management, or similar)., • Minimum 3 years of experience managing international programmes, ideally in the research, non-profit, or global health sectors., • Demonstrated experience in fundraising, proposal writing, and donor management., • Proven ability to coordinate multidisciplinary teams and deliver complex projects., • Excellent written and verbal communication skills in English., • Experience working with partners or projects in Africa., • Familiarity with capacity building, training, or mentoring programmes., • Understanding of AI/ML, data science, or biomedicine (technical expertise not required)., • Experience in monitoring and evaluation (M&E) or impact reporting. What we offer • Opportunity to lead and shape high-impact programmes at the intersection of AI, global health, and scientific capacity building., • Collaborative, mission-driven environment within a small, dynamic team., • Autonomy and ownership over programme development and fundraising strategies., • Flexible working hours and hybrid setup (minimum 3 days in office)., • Great office space at Norrsken House, Barcelona.

ARTO have again recently partnered with a European pharmaceutical company who are developing therapies within the Inflammatory and Dermatology disease space. As their clinical assets move towards Phases I and II, we are now searching for a Clinical Development Medical Director to oversee clinical research and be a key member of the R&D team. For this position, the ideal candidate would be based in either Barcelona or Hamburg with a weekly office expectation of roughly 3 days per week (2 from home). Responsibilities: Implement translational medicine and early clinical development plans for different therapeutic candidates Design and Implement clinical development plans Lead the prep of regulatory submission documents. Build relationships with stakeholders, senior management, KOLs Qualifications: MD, with experience working as a Clinical lead for early phase clinical trials. Strong scientific background in Immunology/Inflammation/Dermatology and exposure and understanding of multiple disease areas and also drug development/discovery processes Proven experience leading Phase I and II clinical trials. At least 5 years of experience in industry from a pharmaceutical/biotech company. Experienced in leading groups and teams within industry or academic roles. Ability to work hands on in a dynamic team. &##128233; &##128222; +447476557042

ARTO have again recently partnered with a European pharmaceutical company who are developing therapies within the Inflammatory and Dermatology disease space. As their clinical assets move towards Phases I and II, we are now searching for a Clinical Development Medical Director to oversee clinical research and be a key member of the R&D team. For this position, the ideal candidate would be based in either Barcelona or Hamburg with a weekly office expectation of roughly 3 days per week (2 from home). Responsibilities: Implement translational medicine and early clinical development plans for different therapeutic candidates Design and Implement clinical development plans Lead the prep of regulatory submission documents. Build relationships with stakeholders, senior management, KOLs Qualifications: MD, with experience working as a Clinical lead for early phase clinical trials. Strong scientific background in Immunology/Inflammation/Dermatology and exposure and understanding of multiple disease areas and also drug development/discovery processes Proven experience leading Phase I and II clinical trials. At least 5 years of experience in industry from a pharmaceutical/biotech company. Experienced in leading groups and teams within industry or academic roles. Ability to work hands on in a dynamic team. &##128233; &##128222; +447476557042

Grupo Industrial Multinacional, fabricante de lentes oftálmicas, con fábricas en España, Portugal y Latinoamérica, y sucursales en varias localizaciones en Europa, África y América precisa incorporar: PROGRAMADOR EXPERTO C++ para RESPONSABLE EQUIPO PROGRAMADORES En dependencia inicialmente del Director de IT y posteriormente de la Dirección General, se responsabilizará de gestionar y liderar los equipos de programación y sistemas del Grupo. La persona a incorporar puede residir tanto en Barcelona como en Madrid, pero durante los primeros meses deberá tener disponibilidad para viajar a Barcelona ya que en un año, aproximadamente, dará relevo al actual Director de IT (actualmente ubicado en Barcelona) y deberá formarse durante este tiempo, adquiriendo el know-how de su predecesor que causará baja por jubilación. Dado el elevado nivel de integración de todas las áreas de la empresa, así como de la elevada tecnología existente en todos los departamentos, será imprescindible que el candidato aporte: • Formación IT, mínimo formación universitaria, ingeniería o afines, conocimientos y amplia (+5 años) experiencia en programación C++, experiencia con SQL Server (diseño BBDD, optimización consultas) y comunicaciones., • Capacidad de supervisión de código fuente, asegurando buenas prácticas de programación y el cumplimiento de normativas internas. Capacidad para actuar como referente técnico y tomar el rol de programador senior cuando sea necesario., • Profundos conocimientos de la gestión empresarial a todos los niveles: administración, comercial, producción, logística, etc., • Experiencia en puesto similar dentro de un entorno de fabricación industrial, valorándose en continous delivery. No se descartará candidato alguno por motivos retributivos.

ARTO have again recently partnered with a European pharmaceutical company who are developing therapies within the Inflammatory and Dermatology disease space. As their clinical assets move towards Phases I and II, we are now searching for a Clinical Development Medical Director to oversee clinical research and be a key member of the R&D team. For this position, the ideal candidate would be based in either Barcelona or Hamburg with a weekly office expectation of roughly 3 days per week (2 from home). Responsibilities: Implement translational medicine and early clinical development plans for different therapeutic candidates Design and Implement clinical development plans Lead the prep of regulatory submission documents. Build relationships with stakeholders, senior management, KOLs Qualifications: MD, with experience working as a Clinical lead for early phase clinical trials. Strong scientific background in Immunology/Inflammation/Dermatology and exposure and understanding of multiple disease areas and also drug development/discovery processes Proven experience leading Phase I and II clinical trials. At least 5 years of experience in industry from a pharmaceutical/biotech company. Experienced in leading groups and teams within industry or academic roles. Ability to work hands on in a dynamic team. &##128233; &##128222; +447476557042

Somos Azzam Vivienda, gestora de patrimonio inmobiliario en renta perteneciente al grupo Azora, el mayor gestor independiente de inversiones en el sector Real Estate de España. Estamos buscando incorporar un Gestor técnico de edificios para el área de Facility en Barcelona. Su misión será gestionar de manera adecuada los edificios que tenga bajo su supervisión solventando cualquier incidencia que pudiera surgir según los parámetros establecidos por la propiedad. ¿Control y supervisión de estado de conservación de los edificios. Control de subcontratas para elaboración y seguimiento de presupuestos de actuaciones. Supervisión y coordinación de las empresas para el mantenimiento de las zonas comunes de los edificios y viviendas. ¿Experiencia en control de facility en residencial (viviendas) de al menos 3 años. Manejo de word y excel alto. Valorable conocimiento de SAP. Carnet de conducir y vehículo. Inglés nivel medio hablado y escrito. ¿Contrato Indefinido ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida ~6 días de teletrabajo al mes. ~ Jornada intensiva viernes, julio y agosto y navidades Azzam es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que valora la diversidad y trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que promovemos el respeto, la pertenencia y el compromiso.

Somos Azzam Vivienda, gestora de patrimonio inmobiliario en renta perteneciente al grupo Azora, el mayor gestor independiente de inversiones en el sector Real Estate de España. Estamos buscando incorporar un Gestor técnico de edificios para el área de Facility en Barcelona. Su misión será gestionar de manera adecuada los edificios que tenga bajo su supervisión solventando cualquier incidencia que pudiera surgir según los parámetros establecidos por la propiedad. ¿Control y supervisión de estado de conservación de los edificios. Control de subcontratas para elaboración y seguimiento de presupuestos de actuaciones. Supervisión y coordinación de las empresas para el mantenimiento de las zonas comunes de los edificios y viviendas. ¿Experiencia en control de facility en residencial (viviendas) de al menos 3 años. Manejo de word y excel alto. Valorable conocimiento de SAP. Carnet de conducir y vehículo. Inglés nivel medio hablado y escrito. ¿Contrato Indefinido ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida ~6 días de teletrabajo al mes. ~ Jornada intensiva viernes, julio y agosto y navidades Azzam es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que valora la diversidad y trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que promovemos el respeto, la pertenencia y el compromiso.

Somos Azzam Vivienda, gestora de patrimonio inmobiliario en renta perteneciente al grupo Azora, el mayor gestor independiente de inversiones en el sector Real Estate de España. Estamos buscando incorporar un Gestor técnico de edificios para el área de Facility en Barcelona. Su misión será gestionar de manera adecuada los edificios que tenga bajo su supervisión solventando cualquier incidencia que pudiera surgir según los parámetros establecidos por la propiedad. ¿Control y supervisión de estado de conservación de los edificios. Control de subcontratas para elaboración y seguimiento de presupuestos de actuaciones. Supervisión y coordinación de las empresas para el mantenimiento de las zonas comunes de los edificios y viviendas. ¿Experiencia en control de facility en residencial (viviendas) de al menos 3 años. Manejo de word y excel alto. Valorable conocimiento de SAP. Carnet de conducir y vehículo. Inglés nivel medio hablado y escrito. ¿Contrato Indefinido ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida ~6 días de teletrabajo al mes. ~ Jornada intensiva viernes, julio y agosto y navidades Azzam es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que valora la diversidad y trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que promovemos el respeto, la pertenencia y el compromiso.

ABOUT US At Hexagon, we do not just measure the world – we define its future. As the global leader in measurement technologies, we provide the confidence that vital industries rely on to build, navigate, and innovate. From microns to Mars, our solutions drive productivity, quality, safety, and sustainability across aerospace, agriculture, automotive, construction, manufacturing, and mining. Yet measurement is only the beginning. We bridge the physical and digital worlds with cutting-edge metrology, reality capture, and positioning solutions – making industries and cities safer, smarter, and more sustainable. Hexagon's Geosystems division specifically focuses on combining accurate measurement, positioning, and mapping technologies with industry-tailored workflows to help geodata-dependent industries capture, visualise, and analyse the physical world, turning data into actionable insights for better decision-making and improved efficiency. Looking forward, we are striving to enable our customers to meet sustainability and demographic challenges – ultimately advancing them towards truly autonomous solutions. Measurement is the foundation of progress. When it has to be right, it has to be Hexagon. ROLE & PURPOSE OF THE POSITION As an Inside Sales Representative for Digital Realty Cloud Software Solutions, you'll be at the heart of our business growth connecting with potential clients, identifying opportunities, and introducing them to the power of our cloud and geospatial technologies. You'll focus on developing new business across Europe and work closely with our sales and business development teams to ensure a smooth customer experience. Reporting to the Commercial Regional Director, you will be a key player in our sales team, contributing to the overall success and expansion of our business. This role offers continuous learning, personalized training, and real opportunities to grow your career in sales within a global tech organization. DUTIES & RESPONSIBILITIES • Identify and qualify new business opportunities through inbound and outbound calls., • Communicate with potential clients to understand their needs and recommend the right solutions., • Manage leads and opportunities in Salesforce, ensuring accurate tracking, lead creation, and conversion of sales opportunities., • Prepare and follow up on leads, complete basic proposals, customer quoting, and order processing., • Collaborate closely with the field sales team to move larger opportunities through the sales cycle., • Lead generation for the regional Sales Executives., • Evaluate and maintain channel pipeline accuracy in Salesforce., • Support customers with billing or service-related issues, coordinating with internal departments., • 1–3 years of proven sales or business development experience, ideally in SaaS, Cloud, or AEC markets., • Strong communication skills in English and one additional European language (German, French, or Spanish)., • Experience using CRM specifically Salesforce., • Experience selling enterprise SaaS, reality capture software, or into the AEC market is preferred., • A proactive, self-motivated mindset with attention to detail and a passion for exceeding targets., • Structured onboarding and continuous sales training., • Clear professional growth path within a global tech leader., • Stable employment conditions: permanent contract, • Ticket Restaurants (2420 euro net by year), • Life insurance paid by the company, • Possibility to apply at any time for private medical insurance with Adeslas, • Modern office in an attractive location in Barcelona (5 minutes walking from Sants Train Station), • Friendly and international working environment with collaborative spirit. We have employees with +33 different nationalities in our Barcelona office. A diverse, inclusive, and innovative company culture where your ideas are valued., • Access to an online platform reserved for our employees where you can benefit from discounts on more than 50 brands including fashion, technology, travel, culture, etc., • Teleworking model: hybrid model with a lot of flexibility Hexagon is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law. At Hexagon, we believe that diversity of thought, background, and experience makes us stronger. Our people's passion, creativity, and dedication drive our success, and we strive to be the place where talented individuals want to grow and do their best work. At Hexagon Geosystems, our energy and engagement are reflected in our commitment to innovation, integrity, and excellence. Here, you will find opportunities to develop professionally, take on new challenges, and be part of a collaborative culture that values both independent thinking and teamwork.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Tècnic Especialista en Protocol per incorporar-se al Departament d'RRII, Protocol i Gabinet Presidència. Què faràs? La persona seleccionada serà responsable d'executar l'organització dels actes institucionals i oficials preservant els criteris protocol·laris, establint i mantenint des de Fira unes adequades relacions tant externes com internes. Responsabilitats principals: • Col·laborar en l'organització i coordinació dels esdeveniments portats a terme per Fira de Barcelona, especialment aquells en què hi hagi participació o assistència del president, del director general o de membres del Consell d'Administració o del Comitè Executiu., • Gestionar la relació amb els salons interns i externs en l'organització dels esdeveniments que tenen lloc durant la seva celebració, garantint una correcta coordinació dins del seu àmbit d'actuació., • Dissenyar i supervisar la producció de les invitacions i materials de comunicació associats als actes i esdeveniments generats des de Fira de Barcelona., • Elaborar i implementar els programes de protocol dels actes en què participen o assisteixen el president o el director general, assegurant el compliment dels criteris institucionals i de representació de Fira de Barcelona., • Col·laborar en la gestió, actualització i manteniment de les bases de dades pròpies de l'Àrea de Relacions Institucionals, Protocol i Gabinet de Presidència., • Redactar la documentació necessària per a la correcta planificació, coordinació i producció dels esdeveniments organitzats per Fira de Barcelona., • Donar suport directe al director de l'Àrea de Relacions Institucionals, Protocol i Gabinet de Presidència, contribuint a l'assoliment dels objectius estratègics i operatius de l'àrea. Requisitos: A qui busquem? • Formació universitària en l'àmbit de les ciències de la comunicació, o bé socials, valorant-se un postgrau i/o màster en Relacions Institucionals, organització d'Esdeveniments i Protocol., • Experiència prèvia: més de 2 anys en posicions similars., • Coneixement de la normativa vigent en l'Ordenament de precedències en l'Estat Espanyol, i a nivell internacional., • Llenguatge xarxes socials, • Coneixement dels actors i les entitats públiques, empresarials i civils existents a Europa, Espanya i Catalunya., • Domini de paquets ofimàtics (Excel)., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació, gestió de projectes i capacitat d'organització i planificació., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Formació contínua, beneficis socials, pàrquing gratuït, menjador. Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Engel & Völkers es la empresa internacional líder en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de lujo. En este momento estamos buscando un/a Asistente de Dirección para unirse a nuestro equipo y brindar soporte administrativo y analítico al director comercial de una de neustras divisiones de venta en nuestras oficinas de Gavà. Como Asistente de Dirección, serás responsable de las siguiente funciones: • Preparar actas y organizar reuniones de equipo., • Dinamizar y moderar las reuniones, fomentando la participación y el intercambio de ideas entre los consultores., • Brindar soporte administrativo a los consultores inmobiliarios y a los directores, ayudándoles en la realización de tareas y proyectos asignados., • Dominio de reportes y análisis del mercado y parque inmobiliario., • Colaborar en el desarrollo de una herramienta CRM propia, asegurando su correcto funcionamiento y capacitando al equipo en su uso., • Realizar tareas de atención al cliente, respondiendo consultas, resolviendo problemas y brindando un servicio de alta calidad., • Mantenerse actualizado/a sobre el mercado inmobiliario y su evolución, comprendiendo las tendencias y oportunidades actuales., • Brindar soporte en las presentaciones de inmuebles, preparando material y asegurándote de que se transmita de manera efectiva., • Adaptarse y desenvolverse en un entorno dinámico, siendo capaz de manejar múltiples tareas y prioridades., • Gestionar clientes, estableciendo relaciones sólidas y brindando un servicio personalizado para cumplir con sus necesidades y expectativas. Requisitos: • Dominio paquete de Microsoft Office y Google-suites., • Valorable nivel medio-alto de inglés y catalán, imprescindible castellano nativo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera efectiva., • Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio., • Horario: LU-VI 10h-19h (Con dos horas para comer) y SÁBADOS de 10:00hrs a 14:00hrs., • Contrato indefinido, 40 horas semanales., • Lugar de trabajo: Shop de Engel&Völkers Gavà, • Ticket restaurante, Ticket transporte, Seguro médico., • Fruta y café en la oficina., • Pertenecer a una inmobiliaria líder a nivel mundial.

¡ÚNETE A LA TRANSFORMACIÓN ENERGÉTICA! ¿Te apasiona la tecnología y sueñas con formar parte de una empresa que impulsa el cambio hacia un modelo energético más sostenible? En Factorenergia, comercializadora pionera en el sector, estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas Windows para unirse a nuestro equipo presencial de Sistemas en Barcelona. ¡Una oportunidad única para crecer profesionalmente y contribuir a un futuro más verde! ¿Qué harás? Serás pieza clave en la estabilidad, seguridad y rendimiento de nuestra infraestructura tecnológica basada en entornos Windows, colaborando en proyectos estratégicos de transformación digital. Tus principales retos: • Administración de servidores Windows Server (2012, 2016, 2019), • Gestión avanzada de Active Directory y GPOs, • Supervisión de servicios de red: DNS, DHCP, TCP/IP, • Administración de Exchange, File Server, IIS y SQL Server, • Virtualización con VMware y gestión de backups con Veeam, • Configuración de firewalls Fortinet y colaboración en redes (VLAN, routing, ACL), • Formación técnica en informática o sistemas, • Experiencia sólida en entornos Windows, • Autonomía, trabajo en equipo y orientación a resultados, • ¡Valorable experiencia en entornos cloud como Azure o AWS!, • Jornada completa (40h/semana) con viernes intensivos, • Proyecto estable en una empresa líder del sector energético, • Excelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar ¿Te gustaría formar parte de una empresa que apuesta por la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¡Queremos conocerte! Aplica ahora o comparte esta oportunidad con quien pueda estar interesado. #Factorenergia #OportunidadLaboral #AdministradorDeSistemas #Windows #TransformaciónDigital #Sostenibilidad #BarcelonaJobs #TechTalent #VMware #SQLServer #Azure #AWS #Ciberseguridad #InglésValorable

Brandsxpansion sigue creciendo y buscamos a nuestro próximo/a Director/a de Marketing En Brandsxpansion, el grupo detrás de marcas como Iberica Spirit, Wanna Freak y muchas otras que están conquistando el mundo de los snacks y las bebidas, buscamos un/a líder de marketing con visión global y mentalidad hands-on. Queremos a alguien que combine estrategia y ejecución, que disfrute creando marcas desde cero y que quiera dejar huella en la industria F&B a nivel mundial. Lo que buscamos • +5 años de experiencia en marketing, comunicación o áreas afines., • Capacidad para diseñar e implementar planes estratégicos y operativos., • Gestión de redes sociales, contenido y activaciones de marca., • Organización de eventos, ferias y lanzamientos., • Conocimiento de herramientas digitales (SEO, SEM, email marketing, analítica)., • Experiencia en gestión de equipos y trabajo transversal con ventas, finanzas y producto., • Inglés alto (otros idiomas son un plus)., • Ganas de viajar y crecer en un entorno internacional. Lo que ofrecemos • Posibilidad de teletrabajo., • Un proyecto en plena expansión global, con presencia en +50 países., • Un equipo innovador, ambicioso y con espíritu de familia.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Técnico Maquinaria Industrial (m/f) Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Barcelona y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Técnico Maquinaria Industrial (m/f) Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Barcelona y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster nos encontramos seleccionando para nuestro cliente a un/a Project Manager (instrumentación y equipos a presión). Reportando a la dirección de ingeniería el desarrollo de los proyectos, sus principales funciones serán las siguientes: Liderazgo en cada fase del proyecto internamente y con el cliente. Organizar y moderar reuniones de lanzamiento de los proyectos en su inicio con todos los departamentos y generar actas de reunión internas de los puntos tratados. Saber entender e identificar el alcance cada proyecto asignado con el fin de no excederse del contrato. Identificar, comunicar y defender los extra costes de los proyectos frente al cliente. -Interpretación de especificaciones de proyecto y estándares de cliente con el objetivo evitar errores en el diseño y excesivas revisiones de documentación. Defender la posición de la empresa ante las reclamaciones de los clientes con el objetivo de minimizar costes. Colaboración con los demás departamentos siempre actuando por los intereses globales de la empresa y no únicamente por los del propio departamento o individuales. Saber identificar e Interpretar comentarios de los clientes en planos constructivos -Identificación y creación de Lessons learnt al terminar los proyectos. Colaboración constante con el departamento de oficina técnica para proveer toda la documentación necesaria para que elaboren de los planos generales y planos de detalle de los equipos del proyecto. Supervisión de los planos que crea el departamento de oficina técnica durante su desarrollo y al terminarse. -Atender las visitas técnicas de los clientes. Visitas técnicas puntuales a clientes con estancias cortas. Requisitos: Formación en ingeniería, preferiblemente mecánica. Imprescindible tener muy buen nivel de inglés para comunicaciones fluidas con los clientes a nivel oral y escrito. Experiencia mínima de cinco años como Director de Proyectos o Project Manager en sector de bienes de equipo industriales (calderería, Oil&Gas, plantas industriales, tubería, maquinaria, instalaciones etc) Experiencia en dirección de proyectos de importante valor económico (> 1MM€) Experiencia en interpretación de especificaciones de proyecto y estándares de cliente con el objetivo evitar errores en el diseño y excesivas revisiones de documentación. Altamente valorable experiencia en Dirección de Proyectos de Equipos a presión (Reactores, Intercambiadores, depósitos, columnas, tanques API ) para la industria química, farmacéutica, petroquímica, alimentaria y oil &gas. Se ofrece: Incorporación a sólida empresa líder en su sector. Horario flexible. Viernes horario intensivo Retribución: fijo según valía + comisiones Posibilidad acogerse a sistema retribución flexible (mutua, guardería etc) Acceso gratuito a clases de inglés in company

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

&##128640; ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! &##127466;&##127480; En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. &##128270; Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador &##128161; ¿Qué ofrecemos? &##128313; Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación &##128313; Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa &##128313; Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial &##128313; Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes &##128313; Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España &##127757; Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España... ¡Nos encantaría conocerte! &##128588;

Desde agap2 , consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar un/a Ingeniero Senior Responsable de Compras para incorporarse a un importante proyecto industrial de larga duración en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de compras de servicios, equipos y contratos de construcción en coordinación con los diferentes equipos de ingeniería (civil, estructuras, mecánica, eléctrica y tuberías). Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para gestionar múltiples contratos dentro de entornos complejos y exigentes. Definir y desarrollar la estrategia de compras del proyecto bajo un enfoque EPCM / Fast Track . Identificar, evaluar y seleccionar proveedores, contratistas e instaladores adecuados para las distintas fases del proyecto. Negociar condiciones contractuales, plazos, costes y alcance con proveedores y subcontratistas. Gestionar aproximadamente 75 contratos de suministro, servicios y construcción. Reportar el estado de compras al equipo de dirección y control de proyecto. Es imprescindible tener formación de ingeniería. Experiencia Mínima de 10 años en gestión de compras de proyectos industriales . Experiencia demostrable en entornos EPCM / Fast Track . Se valorará experiencia en proyectos de gran escala en España con empresas de primer nivel (constructoras civiles, estructurales, eléctricas, mecánicas y de piping). Experiencia en proyectos industriales, energéticos o de Oil & Gas será un plus. Inglés nivel B2 mínimo, deseable C1 (requisito imprescindible). Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Tendrás contratación indefinida. Posibilidad de realizar un día a la semana de teletrabajo. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Eres un profesional resolutivo y con carácter, capaz de coordinar y motivar a un equipo? ¡Te estamos buscando! Descripción del Puesto Será responsable del Departamento de Postventa y de su gestión integral. La persona seleccionada tendrá a su cargo 10 técnicos dedicados a la puesta en marcha y reparación de maquinaria en las instalaciones de los clientes y 3 ingenieros de aplicaciones, cuya función principal es proporcionar formación y soporte a los clientes. Responsabilidades • Coordinar y motivar al equipo de técnicos e ingenieros., • Dar respuesta ante los clientes, resolviendo cualquier incidencia., • Evaluar prioridades y tomar decisiones bajo presión., • Gestionar la organización del departamento y los proyectos. Requisitos • Formación Ingeniería Técnica o Superior, • IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA ANALOGA EN EL SECTOR DE MAQUINARIA DE MECANIZADO, organización y gestión del departamento postventa y gestión de proyectos, mínimo 5 años, • Probada capacidad y experiencia para gestionar equipos, • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Imprescindible dominio del inglés a nivel avanzado., • Valorable domicilio en la zona del Vallés Occidental o cercanías Ofrecemos • Salario competitivo dependiendo de la experiencia y valía del candidato., • Formación constante y oportunidades de desarrollo profesional. Si estás interesado y cumples con los requisitos, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura!

¡Esta es tu oportunidad! Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. En Avincis nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Maintenance Manager Iberia, con ubicación en nuestro Centro de Mantenimiento en Mutxamel. Como adjunto directo al Director de Mantenimiento, este rol es responsable de apoyar la gestión técnica, operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento de la flota de helicópteros y de las aeronaves mantenidas bajo el certificado EASA Part-145. Misión del puesto: Su propósito es garantizar la continuidad, coordinación y eficiencia operativa de las bases de mantenimiento dentro del territorio Iberia (España y Portugal), asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad operacional y la excelencia técnica en todas las operaciones. Responsabilidades principales: 1. Soporte a la dirección técnica • Apoyar al Director de Mantenimiento en la planificación, control y seguimiento de todas las actividades técnicas del área., • Sustituir al Director de Mantenimiento en sus ausencias o cuando sea delegado para ello., • Participar en la definición e implementación de la estrategia técnica, los objetivos operativos y los planes de mejora del área., • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos en el MOE y en la normativa Part-145. 2. Coordinación operativa • Coordinar las operaciones de mantenimiento de base y línea en las distintas bases de Iberia, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de recursos., • Monitorear la disponibilidad técnica de la flota y coordinar las acciones necesarias para reducir tiempos fuera de servicio (AOG)., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Planificación, Calidad y Logística., • Asegurar la correcta gestión y priorización de las órdenes de trabajo, materiales y certificaciones. 3. Control de calidad y cumplimiento • Colaborar con el área de Calidad en la preparación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales en las actividades de mantenimiento., • Proponer acciones correctivas y preventivas para mantener el más alto estándar de seguridad y conformidad técnica. 4. Gestión de personas y desarrollo técnico • Supervisar y coordinar al personal técnico asignado a las bases de mantenimiento bajo su responsabilidad., • Promover la formación continua, la actualización de licencias y la competencia técnica del equipo., • Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y seguridad dentro del área técnica. 5. Análisis y mejora continua • Participar en el seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área técnica y en la elaboración de informes de gestión., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, comunicación y rendimiento técnico., • Contribuir activamente a los proyectos de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería Aeronáutica o disciplina afín, junto con una sólida base en gestión empresarial aplicada al entorno aeronáutico., • Amplia formación complementaria en mantenimiento y normativa EASA, acreditada mediante cursos técnicos y experiencia consolidada en el sector., • Entre 8 y 12 años de experiencia en el sector aeronáutico, en entornos MRO, con exposición directa a actividades de mantenimiento, planificación o coordinación técnica., • Dominio de Microsoft Office, • Nivel alto de inglés. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Envía tu solicitud hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, no 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica . El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en diferentes puntos de la geografía nacional. Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. Desde nuestra división de Recruiting, colaboramos con una empresa dedicada a la creación y reforma de nuevos laboratorios para diferentes sectores en el ámbito industrial. Ubicados en el Vallès y con una posición estable, buscamos una figura de ingeniería para planificar, coordinar y supervisar las obras de implantación o remodelación. Así pues, tus tareas serían: • Planificar y dirigir todas las fases del proyecto relacionadas con los trabajos interiores: distribuciones, revestimientos, instalaciones especiales y equipamientos técnicos., • Coordinar a los diferentes industriales y proveedores implicados en la adecuación del espacio., • Gestionar la relación con el cliente, consultándole sobre requerimientos específicos y velando por su satisfacción., • Hacer el seguimiento económico del proyecto: control de costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias., • Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente aplicables a instalaciones de laboratorio., • Verificar la ejecución conforme a los planos, detalles técnicos y especificaciones del proyecto, con especial atención a los requisitos de los espacios de laboratorio (materiales resistentes, acabados higiénicos, flujos limpios/sucios, etc.)., • Recopilar y revisar la documentación "as built" una vez finalizada la obra, especialmente las fichas técnicas de los equipos e instalaciones., • Redactar informes de estado del proyecto y preparar documentación técnica de seguimiento., • Horario en oficina: de 7:00 a 15:00., • Horario en obra: de 9:00 a 17:00., • Posibilidad de formarse y crecer dentro de la empresa., • Formación en arquitectura técnica, ingeniería o titulación equivalente., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación o reforma de espacios técnicos como laboratorios., • Conocimiento profundo de instalaciones especiales de laboratorio (sistemas de ventilación, climatización, redes de fluidos, mobiliario técnico)., • Dominio del catalán.

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección. Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT. Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas. Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados. Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software. Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología. Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas. Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. Y en nuestra web

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) HORARIO: A acordar con la dirección de Área. REQUISITOS • Titulación universitaria en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Competencias demostrables en gestión de equipos., • Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación., • Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia., • Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión. Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: • Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental., • Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área., • Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS., • Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia., • Contratación laboral indefinida a jornada completa., • Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica,, • Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional., • Complemento asignado al puesto., • Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand's development across the region. &##This position is based fully on-site at our Barcelona office. &##Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived., • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. &##Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company's operations and provide timely analysis and recommendations., • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives., • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement., • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities., • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance., • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position., • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions., • Strong crisis management and media handling capabilities., • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus., • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe's most innovative automotive brands.

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Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección. Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT. Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas. Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados. Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software. Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología. Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas. Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. Y en nuestra web

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A VISUAL En IED Barcelona , buscamos un/a Coordinador/a Académico/a del área de Visual con el objetivo de garantizar la correcta ejecución, calidad e innovación de los programas asignados, asegurando una adaptación continua a las necesidades formativas y metodológicas del alumnado. Buscamos una persona empática, cercana y resolutiva , capaz de establecer una comunicación fluida con estudiantes y docentes, ofreciendo siempre información con calidez y claridad . Profesional con empatía hacia las nuevas generaciones y una fuerte orientación a la gestión administrativa de los programas académicos. Responsabilidades: 2. Gestión académica Contenidos: Optimización y actualización del plan de estudios. Implementación de nuevos cursos y propuestas formativas. Compilación de programas y guías docentes. Gestión de proyectos finales y tesis junto con el director del área. Reuniones con profesores para la revisión de programas y estructuras de asignaturas. Profesores: Integración y acompañamiento de nuevos docentes. Entrega y explicación del handbook institucional. Verificación de horarios y gestión de datos docentes. Acompañamiento y seguimiento docente durante el curso. Alumnos: Gestión del protocolo de entrega y feedback de notas según los estándares del Academic Department y la AQU. Entrega del calendario académico y atención personalizada. Autonomía en la toma de decisiones relacionadas con el proceso de aprendizaje. Actualización de la base de datos de exalumnos. Reuniones periódicas con el alumnado para seguimiento y orientación. Requisitos: Nivel de inglés C1 y Español nativo. Grado universitario afín Experiencia mínima de 1 a 3 años en tareas similares. Habilidad para comunicarse de forma clara y eficaz. Capacidad organizativa y de mando. Alto dominio de Excel Muy valorable conocimiento del italiano y catalán. Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa (7,5 horas al día) de 8h a 16:30h, con 1 hora de pausa 1 día de teletrabajo a la semana Calendario laboral académico Queremos contar con personas que: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos. Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand's development across the region. &##This position is based fully on-site at our Barcelona office. &##Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived., • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. &##Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company's operations and provide timely analysis and recommendations., • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives., • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement., • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities., • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance., • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position., • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions., • Strong crisis management and media handling capabilities., • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus., • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe's most innovative automotive brands.

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Oferta de feina: Metge/ssa de Cures Pal·liatives a Domicili Qui som A GRUPO CRISMAR treballem perquè les persones puguin viure a casa amb dignitat i qualitat de vida fins al final. Si tens vocació i creus en una assistència sanitària propera, humana i de qualitat, aquesta és la teva oportunitat. Busquem incorporar un/a metge/ssa de cures pal·liatives a domicili per formar part d'un equip interdisciplinari compromès amb un model d'atenció integral i personalitzada, on cada pacient i família són únics. La teva missió Formaràs part d'un projecte que situa el pacient i la seva família al centre de la cura. Treballaràs amb autonomia professional, suport logístic complet i temps suficient per oferir una atenció que realment acompanya. Funcions principals • Valoració mèdica i seguiment de pacients amb malaltia avançada o en situació de final de vida., • Control de símptomes i planificació compartida del pla terapèutic., • Coordinació amb infermeria, treball social i equip psicosocial., • Suport a les famílies i comunicació empàtica en moments complexos., • Jornada habitual: mitja jornada de tarda, amb flexibilitat horària segons les necessitats assistencials., • Àmbit territorial: comarques de Barcelona (zones concretes a determinar)., • Eines de treball proporcionades: vehicle d'empresa, telèfon, ordinador portàtil i targeta VISA corporativa per a despeses professionals., • Retribució: segons el nombre d'usuaris atesos, amb una mitjana real de 3.500 € mensuals durant els darrers 12 mesos., • Formació contínua i acompanyament tècnic en cures pal·liatives, comunicació clínica i atenció centrada en la persona., • Equip multidisciplinari estable, proper i compromès amb el benestar tant del pacient com del professional., • Grau o Llicenciatura en Medicina., • Col·legiació activa i permís de conduir vigent., • Disponibilitat per desplaçar-se dins de les comarques de Barcelona., • Excel·lents habilitats comunicatives, empatia i vocació d'atenció al final de la vida. Envía tu CV actualizado a: , a la atención del Director Médico. Oferta de empleo: Médico/a de Cuidados Paliativos a Domicilio Quiénes somos En GRUPO CRISMAR trabajamos para que las personas puedan vivir en su hogar con dignidad y calidad de vida hasta el final. Si tienes vocación y crees en una asistencia sanitaria de calidad, esta plaza es para ti. Buscamos incorporar un/a médico/a de cuidados paliativos a domicilio, comprometido/a con un modelo de asistencia integral y de calidad. Tu misión • Formarás parte de un proyecto que sitúa al paciente y a su familia en el centro del cuidado., • Valoración médica y seguimiento de pacientes con enfermedad avanzada o en situación de final de vida., • Control de síntomas y planificación compartida del plan terapéutico., • Apoyo a las familias y comunicación empática en momentos complejos., • Jornada habitual: media jornada de tarde, con flexibilidad horaria según las necesidades asistenciales., • Ámbito territorial: comarcas de Barcelona (zonas concretas a determinar)., • Herramientas de trabajo proporcionadas: teléfono, ordenador, tarjeta para gastos profesionales y vehículo., • Retribución: según el número de usuarios atendidos, con una media real de 3.500 € mensuales durante los últimos 12 meses., • Formación continua y acompañamiento técnico en cuidados paliativos y comunicación clínica., • Grado o Licenciatura en Medicina., • Colegización activa y permiso de conducir vigente., • Disponibilidad para desplazarse dentro de las comarcas de Barcelona., • Habilidades comunicativas, empatía y vocación para la atención al final de la vida. Envía tu CV actualizado a: , a la atención del Director Médico.

Join the ITSM Platform team supporting one of Europe's leading consumer electronics retailers, where you will play a key role in the configuration, development, and support of their IT Service Management (ITSM) tool. Operating in a dynamic technical environment, you will collaborate closely with internal stakeholders and third-party vendors to ensure the ITSM platform evolves in line with business needs and delivers high-quality service management across the organization. The person is going to be working with Ivanti Neurons ITSM platform. Main responsibilities: • Assist in the configuration, maintenance, and basic development of the Ivanti Neurons ITSM platform under guidance, • Support the integration of the ITSM tool by performing basic testing and documentation of system interfaces, • Assist in the application of ITSM processes and contribute to following ITIL best practices, • Act as a support liaison, helping to coordinate with the client and third-party vendors on reported issues and minor improvements, • Help build and maintain basic service offerings, reports, and dashboards within the platform, • Ensure routine development tasks adhere to agile principles and internal standards, • Provide first and second-line technical support for ITSM-related applications and user interfaces, • 0-2 years of professional experience, ideally in an IT support, IT operations, or junior analyst role, • Bachelor degree in fields like: Systems, Engineering or similar, • Basic understanding of IT Service Management (ITSM) concepts and a strong willingness to learn ITIL best practices, • Some hands-on experience related to system configuration, application support, or a similar technical domain, • Proficiency in MS Office tools (Excel, Word, etc.) for documentation and basic data analysis., • Basic understanding of database concepts (e.g., what a SQL query is)., • Familiarity with foundational web technologies like HTML or XML, or exposure to working with web services/APIs is a plus., • Permanent contract, • Hybrid work model (4 days per month in the office), • 23 days holidays, • Birthday off, • 10% discount on all the company's products, • Languages Courses, • Specific training, • Medical insurance, • Multicultural work environment, • Step 1: Interview with a member of our team, • Step 2: Interview with the hiring manager, • Step 3: Interview with the team´s Director