Director jobs in Rianxo - Page 2Create job alerts

The biggest challenge for any company seeking growth is recruiting and retaining new talent. Creating a company culture based on agility and valuing the experience of our employees is what we offer when you join the #eXalt adventure. We are currently experiencing rapid growth. Since our founding in 2018, we have expanded internationally and have over 1,400 employees. That's why we want to build an even more high-quality organization than we already are. We've also been developing our teams in Spain for the past two years! We've already achieved a small part of what we envisioned... but we continue to grow, and that's why we want you to join us! Why join eXalt? eXalt's strength lies in its internal organization as a product-driven and nurturing organization. We are committed to supporting you throughout your career through our training and certification programs. Driven by our values of co-creation, doocracy, and perpetual beta, we will empower you to thrive in a dynamic environment and foster your proactivity and initiative. What are we looking for? • A senior professional with experience (approximately 10-15 years)., • Solid experience in Service Design in complex environments., • B2B experience is a plus., • Ability to work at a management level., • Product and design vision., • Natural leadership and strong credibility. What will your responsibilities be? The project operates within a complex payments environment (multiple flows, a rich ecosystem, and future challenges related to AI). The goal is to strengthen the Service Design dimension, going beyond the user interface. Initiatives have already been launched (POCs, pilot projects), but the current challenge lies in: • Transforming the POCs into a sustainable transformation., • The overall structuring of the practice., • Organizational alignment and buy-in. Your responsibilities will include: • Providing a strategic vision for service design., • Interacting with senior management., • Identifying the appropriate approaches to transform initiatives into sustainable programs., • Structuring methods, frameworks, and processes., • Supporting the development of internal skills (mentoring interested designers)., • Creating the conditions for adoption and continuity after the Proof of Concept (POC). This is not a purely operational role, but rather one of structuring, influencing, and strategic activation. Desired Profile: 🎓 You hold a university degree (or equivalent). 📊 You have at least 8 years of experience as a Service Designer professional. 🤝 Your ability to collaborate and communicate effectively is exceptional; strong soft skills are required to interact with diverse stakeholders. 📒 Advanced English (minimum C1 level) – this is an international organization that operates in English on a daily basis. Location: The office is in Madrid, operating on a hybrid model with two days a week in the office (Arturo Soria area). You will be working internally in the client preferably. Start Date: ASAP but with flexibility. Process: • ☎️ Initial phone call with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Interview with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Interview with Charles Lief, Managing Director | 30 min., • Final interview with the client.

Make retail great again through the power of technology! Intellias helps retailers provide consistent and customer-centric shopping experiences across all channels with disruptive retail tech solutions. Get on board and make your own contribution to the industry! What project we have for you Our client is the fastest-growing global manufacturing company. An international corporation with over a hundred years of history, internationally recognized brands and Reduced-Risk Products. Intellias is looking for a leader and contributor with a strong technology background who will drive the technology part for one of the largest businesses at Intellias, as well as being a part of the global technology group contributing to technology strategy. Intellias is looking for a highly motivated and creative individual to join our team as Technology Director, with a strong business and technology background in Data, Cloud, and AI/ML as well as business acumen in Retail. . As the technology ‘lighthouse person’, they will be the technology evangelist towards existing and new customers. This role will work closely with delivery, sales, pre-sales, and technology practices, in line with the ambition to grow the business and become a leading global technology partner. Among other topics, the scope of work also includes cutting-edge technology trends awareness, thought leadership and contribution to technology partnerships. We are looking for an experienced leader with hands-on technical background and a proven track record in the same/similar Director level role in a well-established outsourcing company. What you will do • Own and drive the overall technology strategy for the assigned retail account, • Act as the senior technology partner and trusted advisor for the client, translating business challenges into technology direction, • Ensure delivery success across the portfolio by guiding architecture, technical decisions, and long-term platform evolution, • Work closely with account, delivery, and sales leaders to grow revenue, expand scope, and strengthen client relationships, • Lead and influence pre-sales, up-sale, and solution shaping activities for existing and new engagements, • Drive solution design, POCs, and accelerators that increase competitiveness and client confidence, • Build and develop cloud and technology partnerships relevant to the retail domain, • Extend and evolve Intellias technology offerings with new services and capabilities, • Contribute to corporate technology strategy and R&D direction What you need for this • Proven experience at Director level or equivalent within a large outsourcing or technology consulting organization, • 15+ years of experience in software engineering, technology leadership, consulting, or CTO-level roles, • Strong background in data platforms, cloud architectures, and AI or ML applied to real business use cases, • Solid understanding of retail business models and large-scale enterprise environments, • Deep understanding of solution architecture and end-to-end software delivery, including product management, business analysis, and UX at scale, • Ability to engage and influence senior client stakeholders, including C-level, through clear communication and structured thinking, • Experience operating in complex, global, and uncertain environments with multiple stakeholders, • Strong leadership presence with a pragmatic, outcome-driven mindset, • Clear understanding of modern technology trends and distributed systems, • Self-driven, able to operate independently while collaborating across teams, • Fluent English, • Location: EU What it’s like to work at Intellias At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. By creating a comfortable atmosphere in our team, we empower individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. That’s why we offer a range of benefits that support your well-being and charge your professional growth. We are committed to fostering equity, diversity, and inclusion as an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, age, gender, nationality, disability, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We welcome and celebrate the uniqueness of every individual. Join Intellias for a career where your perspectives and contributions are vital to our shared success.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos un ingeniero/a de software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de nuestra plataforma de centro de contacto en la nube. El/la candidato/a se encargará de implementar lógicas de enrutamiento, automatizaciones e integraciones de sistemas de alta calidad que respalden las necesidades empresariales y operativas. El/la candidato/a colaborará estrechamente con el director del programa, el responsable de producto, el equipo de arquitectura, los equipos de desarrollo y múltiples partes interesadas para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y ofrecer funciones escalables dentro de Genesys Cloud. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener flujos de experiencia del cliente en Genesys Cloud Architect., • Crear y dar soporte a integraciones utilizando las API de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos., • Implementar lógica de enrutamiento, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales., • Colaborar con los propietarios de producto, analistas de negocio y equipos de TI para ofrecer soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma., • Participar en actividades de pruebas, documentación e implementación siguiendo las mejores prácticas de desarrollo., • Apoyar la mejora continua de la plataforma del centro de contacto y los procesos relacionados. Requisitos imprescindibles: • 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones en Genesys Cloud, incluyendo flujos de Architect e integraciones basadas en API., • Sólidos conocimientos de API REST, scripting o programación (JavaScript, Python o similares)., • Capacidad para leer y analizar requisitos y traducirlos en soluciones técnicas., • Experiencia en la resolución de problemas y en garantizar la estabilidad de la plataforma., • Familiaridad con conceptos de la nube, fundamentos de seguridad y control de versiones. Requisitos valorables: • Experiencia con integraciones basadas en eventos (EventBridge o similares)., • Conocimientos de bots, herramientas de automatización o plataformas conversacionales de IA., • Experiencia con sistemas CRM (MS Dynamics)., • Certificaciones de Genesys Cloud o de proveedores de nube (AWS). Habilidades interpersonales requeridas: • Flexibilidad y adaptabilidad., • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Mentalidad analítica y procedimental., • Gran capacidad de colaboración y empatía., • Alto nivel de atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: 100% remoto., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia., • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

The biggest challenge for any company seeking growth is recruiting and retaining new talent. Creating a company culture based on agility and valuing the experience of our employees is what we offer when you join the #eXalt adventure. We are currently experiencing rapid growth. Since our founding in 2018, we have expanded internationally and have over 1,400 employees. That's why we want to build an even more high-quality organization than we already are. We've also been developing our teams in Spain for the past two years! We've already achieved a small part of what we envisioned... but we continue to grow, and that's why we want you to join us! Why join eXalt? eXalt's strength lies in its internal organization as a product-driven and nurturing organization. We are committed to supporting you throughout your career through our training and certification programs. Driven by our values of co-creation, doocracy, and perpetual beta, we will empower you to thrive in a dynamic environment and foster your proactivity and initiative. What are we looking for? • Senior in Design Ops / Research Ops, • Experience in an international environment, • Methodical, autonomous, impact-oriented, • Ability to navigate a complex stakeholder environment What will your responsibilities be? The foundations of Design Ops are already well advanced, there are existing templates, structured processes and an implemented research repository (atomic research logic) However there's a loss of a UX researcher limited bandwidth on the part of the research manager and a significant obstacle: access to B2B users. The main objective is to streamline and industrialize user access, while maintaining and improving what already exists in Research Ops. Scope: 1️⃣ User Access (Key Priority) • Structuring a B2B user panel, • Creating a direct link with travel agencies and airlines, • Reducing dependence on internal intermediaries, • Organizing and managing the panel 2️⃣ Research Ops Maintenance and Improvement • Maintaining templates and processes, • Governing the repository, • Structuring the quality of learnings, • Ensuring the reuse of insights 3️⃣ Adoption and Promotion • Promoting research practices internally, • Supporting stakeholders, • Organizing workshops if necessary 4️⃣ One-off Research Contribution • Possibility of conducting 1 or 2 research projects as needed Desired Profile: 🎓 You hold a university degree (or equivalent). 📊 You have at least 8 years of experience as a Design Ops or Research Ops professional. 🤝 Your ability to collaborate and communicate effectively is exceptional; strong soft skills are required to interact with diverse stakeholders. 📒 Advanced English (minimum C1 level) – this is an international organization that operates in English on a daily basis. Location: The office is in Madrid, operating on a hybrid model with two days a week in the office (Arturo Soria area). Start Date: ASAP but with flexibility. Process: • ☎️ Initial phone call with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Interview with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Interview with Charles Lief, Managing Director | 30 min., • Final interview with the client.

Senior Engineering Manager / Head of Engineering Location: Spain Salary: Circa €110K Company: High-growth FinTech Company About We have partnered up with a fast-growing FinTech company on a mission to transform how individuals and businesses manage money. Now looking for an exceptional Senior Engineering Manager/ Head of Engineering to lead our engineering organisation, scale their technology platform, and help shape the next phase of our journey. The Role You will be responsible for the overall engineering strategy, team leadership, and technical delivery across our platform. You will work closely with the CTO, Product, and executive leadership to build scalable systems, grow a high-performing engineering team, and deliver reliable, secure financial products. This role combines technical leadership, people management, and strategic execution. Key Responsibilities • Define and execute the engineering strategy aligned with company goals., • Lead, mentor, and scale a high-performing engineering team., • Drive best practices in architecture, scalability, reliability, and security., • Partner closely with Product, Data, and Design teams to deliver impactful features., • Establish strong engineering processes, standards, and culture., • Oversee platform performance, technical roadmap, and system architecture., • Ensure compliance with FinTech security and regulatory requirements., • Manage engineering managers and senior technical leaders. Requirements • 8+ years of experience in software engineering., • 3+ years in a senior leadership role (Engineering Manager, Head of Engineering, Engineering Director, etc, • Experience building and scaling high-availability platforms., • Proven ability to build, mentor, and retain high-performing teams., • Strong collaboration with product and business stakeholders., • Background in microservices architecture and distributed systems. What We Offer • Competitive salary + equity, • Flexible hybrid working, • Private healthcare, • Generous holiday allowance, • Learning and development budget, • Opportunity to shape the engineering organisation of a rapidly scaling FinTech Get in touch!

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Para un proyecto nuevo de implantación de la IA dentro del sector bancario, buscamos un IA Engineer con IA que ayude en la plataforma de IA de QA engineering. Buscamos más talento que know-how, alguien interesado en la inclusión de la Inteligencia Artificial y que se pueda adaptar a los cambios que introduce. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como QA engineer - concretamente es necesario experiencia en testing automation. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, alguien inquieto con el mundo de la IA. 🔍 Experiencia previa o conocimientos en sector banca es un plus. 📒 Inglés intermedio (B2). Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Pozuelo). Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Paco Crespo, Director de IT y Producto | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao. Misión Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comerciales y de negocio de la entidad previamente fijados. Asegurar la eficiencia en los procesos y tareas de la oficina asignada. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan anual de negocio de la oficina: • Proyectar el esfuerzo comercial individual y colectivo del grupo,, • Elaborar el Plan de búsqueda de oportunidades de negocio en la zona de influencia,, • Velar por la consecución de objetivos establecidos,, • Efectuar un seguimiento diario y semanal de la actividad comercial de cada persona del equipo comercial,, • Agendar acciones comerciales diarias del equipo e individuales, preparar agenda de contactos de la cartera y preparación de las visitas, • Gestionar cartera propia de socios con el fin de incrementar captación de recursos,, • Apertura y cierre de oficina,, • Asistir en el caso de que sea necesario a las firmas de pólizas e hipotecas a las distintas notarias, • Autorizar y gestionar la operatoria bancaria,, • Firma de documentación necesaria para envío la misma mediante valija interna, • Participar en la autoformación y formación del equipo,, • Reforzar al equipo humano de la oficina mediante acciones diversas de motivación, mejora, formación, etc., Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información por parte de la Compañía y del Grupo, garantizando la fiabilidad de la información proporcionada: • Garantizar la adecuada recopilación de información para la elaboración de informes,, • Revisar la calidad y fiabilidad de la información Perfil Titulación/certificaciones: • Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Certificación European Financial Advisor (EFA) o similar., • Certificación LCCI, • Puesto de responsabilidad/dirección de oficina bancaria,, • Sector bancario,, • Valorable inglés a nivel First Certificate o similar

En Keepler Data Tech hemos lanzado recientemente la vertical de Data Strategy, un híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, y que complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Esta división aportará una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros ‘data products’, • Identificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los ‘data products’ a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto., • Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey., • Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente., • Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología., • Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital., • Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio., • Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: • 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics., • Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada…, • Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial)., • Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets)., • Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas)., • Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales. Habilidades: • Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico., • Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas., • Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo., • Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. En resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es de 40-55k euros al año + bono

At Internacional Ventur, as a partner and distributor in the dental sector, we collaborate with leading manufacturers in dental technology. We are currently supporting 3DISC in the search for a: Commercial Director – Southern Europe (Spain, Portugal & Italy) (Location: Madrid, Spain) About 3DISC 3DISC is an agile American manufacturer and global provider of inclusive digital intraoral scanning (IOS) solutions. With headquarters in the United States and France, our multi-disciplinary team is committed to advancing digital dentistry by delivering clinically relevant innovations. When dental clinics choose 3DISC, they choose solutions that empower clinicians to deliver the highest quality patient care. About the Role Due to continued growth across Europe, 3DISC is expanding its leadership team with the addition of a Commercial Director for Southern Europe, covering Spain, Portugal, and Italy. This role focuses on leading regional strategy and driving the adoption of 3DISC Products through close collaboration with distributors and high-level dental professionals. The ideal candidate has deep dental industry experience and thrives in a fast-paced, international environment. Key Responsibilities: • Strategic Support: Lead the delivery of product training, demonstrations, and high-level sales support for 3DISC Products to distributors and customers., • Channel Leadership: Orchestrate support for channel partners in sales activities, including executive joint visits and co-travel., • Partnership Management: Build and sustain strong relationships with distributors, dentists, laboratories, and major purchasing stakeholders., • Market Expansion: Actively develop new business opportunities and expand the market presence of 3DISC Products across Spain, Portugal, and Italy., • Executive Presence: Represent 3DISC at regional congresses, exhibitions, and key marketing events., • Performance Analytics: Utilize CRM and sales tools to manage opportunities and track regional performance KPIs. Requirements: • Experience: Minimum of 5 years of progressive experience in dental, digital dentistry, or imaging-related sales leadership., • Market Expertise: Solid understanding of the digital dentistry ecosystem., • Professional Background: Background as a Dentist or Dental Technician is strongly preferred., • Market Network: An existing dental market network in Southern Europe is a significant advantage., • Leadership Skills: Strong interpersonal and communication skills across diverse cultures., • Technical Proficiency: Proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)., • Mobility: Willingness to travel extensively within the assigned region (Spain, Portugal, and Italy)., • Linguistics: Fluent in Spanish and English (Italian or Portuguese is a plus). Seniority Level: Management level Employment Type: Full-time Industry: Medical / Dental Technology Interesados enviar CV en ingles y en español.

Buscamos un perfil para diseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa. Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso: garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual. Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad de cerrar acuerdos con los "clientes tractores" del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras). ¿A quién buscamos? Buscamos un líder senior con ADN Hunter y peso específico en el sector automoción. • Estratega y Ejecutor: Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas., • Experto en SaaS/BPM: Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos., • Referente en Automoción: Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level., • Mentalidad de Apertura: Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan. Tus Responsabilidades Clave 1. Dirección Estratégica y GTM • Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años)., • Redefinir la estrategia Go-To-Market por vertical y país (España, Italia, México)., • Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR. 2. Hunting de Alto Impacto • Captación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales., • Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras. 3. Venta Consultiva y Valor de Negocio • Analizar los procesos "As-Is" del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes., • Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico. 4. Liderazgo e Internacionalización • Escalar el negocio en España, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado., • Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners). Tu Perfil • Experiencia: 7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo., • Sector: Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad., • Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés. Objetivos del Primer Año • Desplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del +30% de ARR., • Captar nuevos logos estratégicos (marcas y grandes grupos)., • Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector. Qué te ofrecemos • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión., • Equity: Acceso a programa de incentivos a medio plazo (Phantom Shares)., • Flexibilidad: Modelo híbrido.

Job Description: Marketing Director – Spain Our client is a global leading automotive company that is ambitiously expanding its presence in the Spanish market. The Marketing Director will lead all marketing activities across a portfolio of commercial specialty vehicle brands in Spain. The role oversees brand strategy, campaign planning, digital performance, lead generation, media relations, and manufacturer collaboration. It requires managing several brands simultaneously, each with its own identity, audience, and manufacturer expectations. This position carries significant strategic impact. The Marketing Director must balance the priorities of multiple manufacturers, preserve the distinctiveness of each brand within a shared commercial structure, and ensure that all marketing activity translates into measurable business outcomes. Close partnership with the Country Manager and sales leadership is essential, as is the ability to collaborate effectively with stakeholders from diverse business cultures. Key Accountabilities Core Responsibilities • Develop and execute multi-brand marketing strategies aligned with manufacturer requirements and Spanish business objectives, ensuring tight coordination with the Country Manager and sales teams., • Define and adapt brand positioning, messaging, and identity for the Spanish market, leveraging market insights and competitive analysis to ensure differentiation., • Lead end-to-end digital marketing across SEO, SEM, social media, and email campaigns, driving continuous optimization and performance reporting across all brands., • Drive lead generation and sales enablement through targeted demand-generation programs, refreshed marketing collateral, and impactful events aligned with commercial goals., • Manage PR, media relations, and crisis communications, building strong relationships with key automotive stakeholders, associations, and industry media., • Campaign ROI & budget adherence, • Brand awareness & share of voice, • Website traffic & lead conversion rate, • Volume of qualified leads & pipeline contribution, • Media coverage quality & response times Education • University degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field., • Postgraduate qualification (MBA or Master’s in Marketing/Digital Marketing) preferred., • Solid marketing experience in the automotive sector or related industries in Spain, with a proven track record of delivering results in B2B environments., • Experience managing multiple brands simultaneously, each with distinct guidelines, product timelines, and commercial expectations., • Proven success introducing new brands or products into the Spanish market—from go-to-market planning through full execution and performance tracking., • Demonstrated ability to build, lead, and develop a marketing team in a dynamic environment., • Strong understanding of the Spanish automotive market, including commercial vehicles, fleet buying behavior, competitive dynamics, and customer decision processes., • Proficient in digital marketing tools and analytics platforms (Google Analytics, CRM systems, marketing automation, SEO/SEM platforms, social media tools)., • Familiarity with Spanish regulatory frameworks for commercial vehicles (ZBE, MOVES III, PERTE VEC, public procurement processes, urban access rules)., • Excellent project management skills with the ability to run multiple campaigns simultaneously while ensuring quality and prioritization., • Comfortable managing budgets, reporting performance metrics, and adhering to governance requirements linked to manufacturer partnerships., • Spanish: Native or bilingual proficiency (essential)., • English: Advanced (C1+) for daily communication with manufacturers and international teams.

Join our team as a Citrix Engineer and be part of the cutting‑edge IT innovations at our client Hubs, a leading multinational bank. The team You will be working according to modern delivery practices (Agile, Scrum, Continuous Delivery) within complex and security‑critical IT environments. As part of the Proximity Hosting Solutions team, you will contribute to the design, automation, hardening, and operation of a secure, high‑performance platform used by multiple DevOps teams and Financial Markets applications. The Proximity Hosting Solutions team is responsible for managing and securing the IT infrastructure hosted in Equinix Data Centres in Frankfurt and managed by Getronics. The environment supports Financial Markets applications such as KDB, Ullink, MarketView, GEP and Horizon, enabling our client to operate on major exchanges, including the Frankfurt Eurex Exchange. As a Citrix Engineer, your focus is to embed security into every layer of the delivery and operational lifecycle, ensuring resilient, compliant, high‑quality infrastructure and platforms for the business. Focus and priorities Business as Usual & License to Operate • Monitor and support Citrix infrastructure (VDI and published applications), • Troubleshoot user issues (logins, sessions, performance, connectivity), • Manage Citrix components (Delivery Controllers, StoreFront, Director, Studio), • Handle escalations, perform root cause analysis (RCA), and implement fixes, • Support application publishing and user access management, • Optimize performance (logon times, session stability, profile management), • Coordinate with Wintel, Network, and Security teams, • Perform patching, upgrades, and environment maintenance, • Maintain documentation and support change/release processes Patch and Vulnerability Management • Manage and implement patching for Citrix components, including Virtual Apps and Desktops, ADC (NetScaler), StoreFront, and supporting infrastructure, • Identify, assess, and remediate vulnerabilities across the Citrix environment using security tools and vendor advisories, • Perform regular vulnerability scans and ensure timely remediation to maintain platform security, • Coordinate patching activities with stakeholders to minimize user impact and ensure service continuity, • Ensure compliance with security policies, Citrix best practices, and audit requirements through effective patch and vulnerability management Our way of working Teams use Scrum and Continuous Delivery Engineering Practices. This means we develop, secure, automate, test, deploy, monitor, and decommission systems in an integrated way. Continuously improving its services and strengthens its market leadership through innovation, customer focus, and operational excellence. In this role, you directly influence our client’s operational reliability and security posture. You are expected to always put customer safety and interests first. Your work environment You will collaborate closely with enthusiastic, highly skilled colleagues from our client’s Hubs in Romania and Amsterdam. You will work on externally hosted (private cloud) infrastructure environments for Financial Markets — a fast-paced, complex, and continuously evolving area where quality and resilience are critical. Hybrid work is part of the role: a mix of focused remote work and collaborative in‑office sessions. Development and growth The Bank invests significantly in your continuous learning and personal development. You will stay up to date with the latest Security tooling, infrastructure trends, cloud security practices, and regulatory requirements. Your curiosity and willingness to improve are key to your growth path. How to succeed We hire smart people for their potential. Our biggest expectation is that you stay curious, keep learning, and take responsibility. You are a skilled, analytical, and motivated Citrix Engineer who understands your internal customers, communicates effectively, and works well in a team. You are structured, hands‑on, and capable of operating in a demanding production environment. You understand that standby and occasional weekend work are part of the role, and you fully adhere to our client’s risk and security processes. As a Citrix Engineer, you need: • Residency in Spain is required Knowledge and experience • Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD), • Citrix StoreFront, Director, Studio, Workspace, • Citrix ADC (NetScaler) – basic to intermediate, • VDI concepts (MCS/PVS provisioning), • Windows Server (2016/2019/2022/2025), Active Directory, GPO, • Profile management (FSLogix / Citrix Profile Management), • Networking basics (TCP/IP, DNS, ICA protocol), • Virtualization: VMware / Hyper-V, • Experience with infrastructure hardening, patching, configuration management, and compliance Competencies • Excellent written and verbal communication skills in English, • Customer-focused mindset and strong collaboration skills, • Ability to work autonomously in a dynamic, high-pressure environment, • Strong analytical and problem-solving abilities, • Willingness to continuously improve skills, tools, and practices Nice to have • Microsoft Windows Server certifications, • PowerShell scripting for automation, • Citrix Certified Associate (CCA) / Professional (CCP), • Endpoint management (Intune/SCCM), • Monitoring and performance tools, • Strong experience in Citrix design, troubleshooting, and optimization Rewards and benefits We value your work-life balance and offer competitive benefits. You can expect: • A salary tailored to your skills and experience, • Hybrid working for balance between focus and collaboration, • Endless learning opportunities and room for career growth, • A friendly, open, innovative working environment About us Interested in how Getronics empowers people and businesses? Explore what we do — and what we can offer you. Ready to apply? Upload your CV and motivation letter using the Apply button.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Especialista en Sostenibilidad en nuestro equipo de Madrid. FUNCIONES Reporting de Sostenibilidad •Garantizar el cumplimiento normativo en sostenibilidad, incluyendo Taxonomía Europea, CSRD, CSDDD y otras regulaciones relevantes. •Recopilar, consolidar y validar datos ESG procedentes de todas las áreas, coordinando la elaboración de la Información de Sostenibilidad y reportes ESG, asegurando el cumplimiento de estándares internacionales (GRI, TCFD, SASB). •Gestionar el sistema interno de reporting garantizando calidad y trazabilidad y coordinar auditorías internas y externas relacionadas con datos ESG. •Elaborar cuadros de mando de indicadores ESG. Implementación del Plan Director de Sostenibilidad •Dar soporte a la implementación del Plan Director coordinando áreas responsables, aportando visión y criterio. •Realizar seguimiento del avance de objetivos y proyectos clave, definiendo y actualizando KPIs y mecanismos de control. •Una vez implementado el actual plan, diseñar la nueva estrategia para próximos ciclos estratégicos, alineada con la misión corporativa. Otras funciones •Análisis de actualizaciones normativas en materia de sostenibilidad. •Participación en grupos de trabajo sectoriales •Soporte en la implementación de controles de riesgo en materia de sostenibilidad •Preparación de documentación para comités y órganos de gobierno •Impulso de acciones transversales que promuevan la cultura de sostenibilidad en la compañía •Asegurar que la comunicación pública de los avances en sostenibilidad sea rigurosa, coherente y alineada con la estrategia corporativa •Soporte en la elaboración y actualización de planes de eficiencia energética, movilidad sostenible, descarbonización, etc. y soporte en proyectos transversales para su posterior implantación •Solicitar y gestionar la adhesión a alianzas, certificaciones y reconocimientos, garantizando su aporte de valor y cumplimiento de obligaciones derivadas, así como realizar las actividades necesarias para su mantenimiento REQUISITOS Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable máster o especialización en Sostenibilidad, ESG, Economía Circular o Finanzas Sostenibles. Experiencia: 3–5 años de experiencia en sostenibilidad corporativa, reporting o gestión de proyectos ESG Experiencia con proyectos transversales y coordinación interdepartamental Otros: Conocimiento profundo de estándares, marcos regulatorios e indicadores ESG. Manejo avanzado de Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas colaborativas Nivel alto de inglés (C1), oral y escrito

WE OFFER Profesional Career as • Country Services Director - Multinational - Services and Software for Engineering, Architecture, Civil Engineering sectors, • Engineering and Digital Transformation Solutions - Service and Software Solutions - Sectors: Engineering, Civil Engineering, MEP Engineering, Architecture, • Multinational - Competitive Salary + Benefits Package (multinational) WE LOOK FOR • Professional with University Degree – Diploma, • Technical background will be positively valued: Engineering – Architecture – Building Engineering / Civil Works / Installations, • Previous experience in a “Multinational Company” – Previous experience “Reporting to a Multinational Company” - "Profesional Experience Abroad", • Master's Degree – MBA Residence, preferably in Bilbao and/or surrounding area English – Professional – Required REQUIREMENTS – TASKS AND RESPONSIBILITIES Proven senior professional experience is required in areas such as… • Business Management and Development – Budgeting, Objectives, P&L, Service Strategies and Plans, Sales, KPIs, Services and their Profitability, Department Management, Reporting to a Multinational Company, …, • Team Management – Management of Multinational Technical Teams – Teams of more than 20 people …, • Management – Service Manager – Project Manager, • Leadership and People Management, • Negotiation and Communication, • Analytical Mindset – Ability to work under pressure, • Business Strategies – Customer-oriented, • English – International and Multifunctional Team

¿Tienes una sólida trayectoria en ingeniería de procesos, operaciones o consultoría , y te gustaría dar el salto a una posición estratégica liderando la excelencia operativa en una compañía de alto nivel? Desde Hays estamos colaborando con una empresa líder en el sector Real Estate de lujo , en pleno crecimiento, para incorporar un/a Director/a de Operaciones & Process Excellence con experiencia consolidada en optimización de procesos, transformación digital y liderazgo transversal. ¿Qué buscamos? Mínimo 10–15 años de experiencia en ingeniería de procesos, operaciones o consultoría. Experiencia imprescindible en Real Estate, servicios de lujo o entornos comerciales complejos . Conocimiento de metodologías como Lean, Six Sigma, BPM o Design Thinking . Experiencia diseñando, documentando y optimizando SOPs. Capacidad para liderar proyectos transversales con múltiples stakeholders. Nivel de inglés C1/C2 . Experiencia con herramientas potenciadas por IA (valorable). Perfil estratégico, analítico, orientado a mejora continua y excelencia cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en compañía referente en el segmento premium/luxury . Rol estratégico con impacto directo en la eficiencia, la experiencia cliente y la escalabilidad del negocio. Proyecto estable, innovador y con gran visibilidad interna. Desarrollo profesional en un entorno altamente exigente y en pleno crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del rol. Si consideras que tu perfil encaja, ¡no dudes en aplicar a la posición!

¡Únete al equipo de La Martinuca como Area Manager de Sala! La Martinuca nació en 2021 con una misión tan clara como ambiciosa: elevar la tortilla española a icono gastronómico mundial . Operamos bajo el concepto de tortillería de especialidad • locales donde cada tortilla se elabora con ingredientes frescos, de temporada y con denominación de origen, convirtiendo un plato cotidiano en una experiencia gastronómica única. Con presencia en varias ciudades españolas, buscamos un/a Area Manager de Servicio que cuide la experiencia de cliente de nuestros bares, con el mismo nivel de exigencia con el que cuidamos cada tortilla. Qué harás Reportando al Director de Operaciones, serás el responsable de que la experiencia en sala esté siempre a la altura de la marca. Experiencia de cliente Supervisarás que el servicio en cada local sea consistente, cuidado y alineado en todos los bares de la marca (Madrid y Valencia). Velarás por el cumplimiento riguroso de los protocolos de servicio en sala, detectando desviaciones y activando mejoras. Revisarás el feedback de clientes y actuarás sobre él de forma ágil. Liderazgo de equipos Acompañarás, formarás y desarrollarás a los Bar Managers de tu zona, siendo su referente en el terreno. Serás un pilar en la resolución de conflictos, la cohesión de equipos y la construcción de liderazgo en sala. Harás de puente entre HQ y los locales, garantizando alineación, cultura de marca y sentido de pertenencia. Gestión del negocio Trabajarás sobre métricas clave: ventas, ticket medio, NPS, Google Reviews, tiempos de servicio, productividad, retención, formación y calidad de onboarding. Analizarás datos operativos para detectar oportunidades de mejora y actuarás sobre ellas de forma estructurada. Coordinarás y supervisarás la implantación de campañas comerciales, lanzamientos y eventos en sala. Coordinación transversal Serás el nexo entre los locales y HQ, implementando proyectos estratégicos de cada área en los bares. Te coordinarás con el Area Manager de Cocina para asegurar que servicio y producto estén siempre alineados. Darás soporte en nuevas aperturas, asegurando la correcta puesta en marcha del servicio en sala. Qué buscamos en ti Al menos 5 años de experiencia en restauración organizada como Area Manager. Carnet de conducir. Conocimiento sólido de la operativa de sala y experiencia de cliente. Conocimiento de gestión de Recursos Humanos en Hostelería. Visión analítica y dominio de indicadores operativos y comerciales. Capacidad para liderar, formar y desarrollar equipos con cercanía, exigencia y claridad. Autonomía, mentalidad resolutiva y fuerte orientación al servicio. Sensibilidad con la cultura de marca y pasión por los detalles. Flexibilidad horaria, disponibilidad para desplazarte a nivel nacional. Nos encantará si además... Has participado en procesos de expansión o nuevas aperturas. Tienes sólida experiencia con el uso de herramientas tech operativas. Vienes del mundo de la restauración premium o de marca. Lo bueno de unirte a La Martinuca Proyecto en crecimiento con propósito real e identidad de marca fuerte. Retribución flexible (comida y transporte). Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu día a día. 100 €/mes para disfrutar en nuestra carta online. 30% de descuento en nuestros Bares. Abono Wellhub premium para cuidar tu cuerpo y mente. Programa La Marti Grow para desarrollar tus habilidades. Salario B/A | 30K-35K

¡Únete al equipo de La Martinuca como Area Manager de Cocina! La Martinuca nació en 2021 con una misión tan clara como ambiciosa: elevar la tortilla española a icono gastronómico mundial. Somos la primera marca de tortillerías de especialidad • locales donde cada tortilla se elabora con ingredientes frescos, de temporada y con denominación de origen, convirtiendo un plato cotidiano en una experiencia gastronómica única. Con presencia en varias ciudades españolas, buscamos un/a Area Manager de Cocina que garantice que cada plato cumpla con los estándares de producto definidos por la marca y que los procesos operativos en cocina se cumplan en todas las unidades de negocio, garantizando precisión, orden y excelencia. Qué harás Reportando al Director de Operaciones, serás el responsable de la excelencia de producto y procesos en las cocinas de la Martinuca. Calidad y estándares de producto Garantizarás que el producto se elabore de acuerdo con las fichas técnicas y estándares definidos por la compañía: sabor, presentación y consistencia. Velarás por el cumplimiento riguroso de los protocolos de seguridad alimentaria, higiene y manipulación de alimentos en todos los locales. Realizarás auditorías periódicas de producto y cocina, detectando desviaciones y activando planes de corrección. Liderazgo de equipos Acompañarás, formarás y desarrollarás a los Kitchen Managers de tu zona, siendo su referente técnico en el terreno. Serás un pilar en la resolución de conflictos, la cohesión de equipos y la construcción de liderazgo en cocina. Harás de puente entre HQ y los locales, garantizando alineación, cultura de marca y sentido de pertenencia. Gestión operativa Supervisarás la implantación de nuevos productos, fichas técnicas y cambios de carta en todos los locales. Analizarás los indicadores clave de producto y cocina para detectar oportunidades de mejora y actuar sobre ellas de forma estructurada. Identificarás mejoras en los procesos de cocina y trabajarás con los equipos para implementarlas. Gestión del negocio Trabajarás sobre métricas clave: tiempos de preparación pedidos (sala y delivery), food cost, productividad, retención, formación y calidad de onboarding. Analizarás datos operativos para detectar oportunidades de mejora y actuarás sobre ellas de forma estructurada. Coordinarás y supervisarás la implantación de campañas comerciales, lanzamientos y eventos en sala. Coordinación transversal Serás el nexo entre las cocinas y HQ, implementando proyectos estratégicos de producto en el terreno. Te coordinarás con el Area Manager de Servicio para asegurar que producto y servicio estén siempre alineados. Darás soporte en nuevas aperturas, asegurando la correcta puesta en marcha de la cocina y los estándares de producto. Qué buscamos en ti Al menos 5 años de experiencia en las funciones descritas. Conocimiento técnico sólido de operativa en cocina y estándares de calidad. Conocimiento de gestión de Recursos Humanos en Hostelería Carnet de conducir. Visión analítica y dominio de indicadores operativos de producto. Capacidad para liderar, formar y desarrollar equipos con cercanía, exigencia y rigor técnico. Autonomía, mentalidad resolutiva y fuerte orientación a la calidad. Sensibilidad con la cultura de marca y pasión por los detalles. Flexibilidad horaria y disponibilidad para desplazarte a nivel nacional. Nos encantará si además... Has participado en procesos de expansión o nuevas aperturas. Tienes experiencia con herramientas tech de gestión operativa. Vienes del mundo de la restauración premium o de marca o colectividades. Lo bueno de unirte a La Martinuca Proyecto en crecimiento con propósito real e identidad de marca fuerte. Retribución flexible (comida y transporte). Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu día a día. 100 €/mes para disfrutar en nuestra carta online. 30% de descuento en nuestros Bares. Abono Wellhub premium para cuidar tu cuerpo y mente. Programa La Marti Grow para desarrollar tus habilidades. Salario B/A | 30K-35K

¡ÚNETE A NUESTRA AGENCIA DE COMUNICACIÓN! Somos una agencia de comunicación en pleno crecimiento Buscamos un/a DIRECTOR/A DE CUENTAS - DEPARTAMENTO DE PRENSA para nuestra oficina en MADRID. 1.¿A QUIÉN BUSCAMOS? REQUISITO IMPRESCINDIBLE: +5-7 años de experiencia en agencia de comunicación Licenciatura en Periodismo o similar Contactos sólidos con medios de comunicación Capacidad para crear y ejecutar planes de comunicación integrales Habilidad para gestionar clientes y relaciones Inglés muy alto imprescindible Valoramos actitud proactiva, energía positiva y enfoque al crecimiento FUNCIONES PRINCIPALES: Preparar planes de comunicación estratégicos Gestionar y atender a clientes Ejecutar y supervisar acciones Analizar resultados y métricas EXPERIENCIA NECESARIA EN: Gabinetes de prensa y relaciones con medios Redacción y envío de notas de prensa Elaboración de presupuestos y estrategias Herramientas de análisis, monitorización y gestión de KPIs Gestión de influencers y eventos ¿QUÉ OFRECEMOS? Desarrollo profesional en una empresa en expansión Buen ambiente de trabajo Modelo de trabajo híbrido (presencial/remoto) Jornada completa

El sector de gran consumo es uno de los más dinámicos y competitivos, caracterizado por cambios acelerados en los hábitos de consumo, la digitalización, la presión sobre márgenes y la creciente exigencia de sostenibilidad. La capacidad de anticipar tendencias, innovar, adaptarse con agilidad y mantener la coherencia de una marca y un propósito es más crítica que nunca. Uno de los retos más importantes es impulsar una cultura interna orientada al cliente y a los resultados. El Cambio empieza por dentro: personas alineadas, motivadas y conectadas con el propósito, capaces de responder con agilidad y coherencia. Por todo ello, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director Comercial que asuma la responsabilidad de ejecutar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible y la consolidación de la posición de la empresa como un referente en el sector. En este contexto, el Director Comercial desempeña un papel clave como líder estratégico, responsable de alinear los objetivos de negocio con las dinámicas del mercado. Este cargo no solo requiere habilidades excepcionales para generar y gestionar oportunidades de crecimiento, sino también la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes, anticipar tendencias del sector y adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del entorno. El éxito en este rol depende de una visión integral del negocio, una ejecución impecable de estrategias comerciales y un liderazgo inspirador para equipos de alto rendimiento. ¿Qué debe tener la persona? Visión estratégica y orientación a resultados: Capacidad para analizar el mercado, anticipar tendencias y diseñar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. Liderazgo inspirador y gestión de equipos: Habilidad para motivar, desarrollar y dirigir equipos comerciales hacia un alto desempeño, fomentando la colaboración y el compromiso. Excelentes competencias en negociación y comunicación: Dominio en el manejo de relaciones comerciales, con una marcada capacidad para establecer alianzas sólidas con clientes y socios estratégicos. Adaptabilidad y pensamiento innovador: Flexibilidad para responder a los cambios del mercado y proponer soluciones creativas que marquen la diferencia en un entorno competitivo. Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones: Aptitud para interpretar datos de mercado, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que optimicen los resultados comerciales. ¿Te ves reflejado/a en el puesto? Dare to Change

En Keepler Data Tech hemos lanzado recientemente la vertical de Data Strategy, un híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management , y que complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Esta división aportará una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros ‘data products’ Identificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los ‘data products’ a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto. Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey . Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología. Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital. Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: 2 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics. Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada… Experiencia demostrada en uno o varios sectores. Habilidades: Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico. Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas. Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo. Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. En resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. 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Una importante empresa de retail busca un Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa. El candidato ideal tendrá más de 8 años de experiencia en el sector, demostrar un sólido liderazgo en retail y P&L, así como habilidades analíticas y de negociación. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en un mercado premium. Esta función tiene un alto impacto en el negocio. #J-18808-Ljbffr

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Una cadena hotelera en crecimiento busca un perfil de liderazgo 360º para gestionar el hotel RVHotels Golf Costa Brava, así como la cocina central. Se requiere experiencia consolidada en gestión hotelera y eventos, habilidad en liderazgo de equipos, y capacidad en análisis de costes.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Grado en Ciberseguridad , figura clave en el liderazgo académico, estratégico y de calidad del título. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Las funciones a desempeñar son las siguientes:Dirección académica y coordinación del GradoDirección y tribunales de Trabajos Fin de GradoDocencia en asignaturas del gradoParticipación en actividades de investigación y transferencia Los requisitos son los siguientes: Doctor/a, preferentemente en áreas de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho TIC o disciplinas afines a la ciberseguridadDoctor Acreditado ANECA y/o sexenio de investigaciónExperiencia en gestión de prácticas académicas externas y trabajo fin de GradoExperiencia en gestión académica, coordinación de equipos docentes y diseño curricular.Competencia digital en el uso de software de gestión de prácticas y tecnología educativaExperiencia docente en programas universitarios presenciales y onlineCapacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.Red de contactos en el sector profesional de la ciberseguridad (empresas, organismos, instituciones) como palanca de empleabilidad para el alumnado.Valorable experiencia en proyectos de transferencia del conocimiento, consultoría o auditoría en ciberseguridad. xcskxlj Se valorará positivamente:Experiencia profesional de más de 5 añosValorable Inglés C1 Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.