Trabajos director en RosasCrear alertas

If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site. Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visit ___ for more information. Brief Description Reporting to the Market Access Director, Sr Manager Value & Access will be responsible for developing and implementing the value proposition of the company’s product portfolio to ensure and maintain the optimal access conditions according to the local and global strategies. He/she will assist in the development and execution of optimal price and access strategies The candidate must be an expert in the Spanish healthcare system with a deep understanding of drug funding, pricing, and reimbursement policies, especially in oncology. Essential Functions • Lead the Access Strategy: Develop and execute strategic market access plans for Jazz Pharmaceuticals' oncology drugs at all stages, from pipeline to launch and post-launch., • Develop P&R dossiers for the Ministry of Health and other evaluating agencies according to the strategic positioning, value proposition and pricing guidance., • Definition of Pricing and Reimbursement Strategy: Negotiate and manage pricing and funding agreements, exploring shared value models and other innovative solutions to optimize access under Global pricing guidance., • Contribute to the definition of price assumptions for Business Planning purposes., • Collaborate with HEOR and Medical Affairs to develop clinical evidence, real-world evidence (RWE), and pharmacoeconomic models that support the value of Jazz Pharmaceuticals' products., • Relationships with Key Stakeholders: Establish and maintain strong relationships with decision-makers and opinion leaders in healthcare management, scientific societies, and representatives of health administrations (central and regional)., • Identify and anticipate access barriers at the regional level, participating in the design and implementation of action plans tailored to each Autonomous Region, including regional and hospital access processes., • Lead the development of support materials for regional access and commercial teams (arguments, value presentations, competitive environment analysis)., • Actively participate in the launch of new molecules or oncology indications, in coordination with Commercial, Medical, and Government Affairs teams., • Market Intelligence: Stay updated on the evolution of the healthcare environment, funding policies, market trends, and competitive activities that may impact the access of Jazz Pharmaceuticals' drugs, with a special focus on oncology., • Internal Training and Support: Act as an internal expert in Market Access, providing training and support to commercial teams to ensure the access strategy is integrated into all commercial activities., • Cross-functional Collaboration: Work transversally with Medical, Commercial, Legal, and global Patient Access & Value teams to ensure strategic alignment and coherent execution., • Behave ethically, responsibly, and professionally in accordance with Jazz Pharmaceuticals values and codes of practice., • Ensure compliance with all applicable Laws, Codes, corporate standards, and Procedures related to her/his area of relevance/responsibility., • Experience in Market Access in the pharmaceutical industry in the oncology area., • Deep knowledge in health economics, health technology assessment and health outcomes., • Deep knowledge of the Spanish healthcare system, including national and regional pricing and reimbursement processes, as well as the Spanish and European regulatory environment., • Deep understanding of the Spanish oncology environment: decision circuits, reference hospitals, clinical trials, and influence networks., • Excellent communication, negotiation, and influence skills, both in technical and institutional environments with ability to communicate complex or technical content in an influential way to non-technical audiences, • Commercial acumen, • Proven ability to build strong relationships with key stakeholders, both internal and external., • Strategic Thinking: Ability to analyse complex data, interpret market information, and develop innovative and evidence-based access strategies., • High orientation to results and ability to lead cross-functional projects, • Computer skills and in particular Microsoft Office (Word, PowerPoint and Excel) and Microsoft Outlook;, • Scientific and/or economic degree, • A post-degree in Health Economics/HTA, market access is preferred #LI-SM1 #LI-remote Jazz Pharmaceuticals is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any characteristic protected by law. The successful candidate will also be eligible to participate in various benefits offerings, including, but not limited to, medical, dental and vision insurance, retirement savings plan, and flexible paid vacation. For more information on our Benefits offerings please click here: ___.

Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la unidad Cloud de una compañía tecnológica en plena expansión. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia comercial, gestionar un equipo de 9 profesionales distribuidos geográficamente y escalar la presencia de la unidad en el mercado nacional. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia comercial de la unidad Cloud., • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 9 personas (comerciales directos, inside sales y canal)., • Impulsar la captación de nuevas cuentas y el desarrollo de negocio en sectores estratégicos (SMB, integradores, telcos, consultoras)., • Gestionar relaciones con clientes clave y partners, asegurando un enfoque consultivo y de valor añadido., • Colaborar con otras unidades de negocio para integrar soluciones Cloud con conectividad, data center y servicios gestionados., • Analizar métricas de rendimiento y asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento. Perfil ideal • Experiencia mínima de 3 años en dirección comercial dentro del sector tecnológico., • Background en venta consultiva de soluciones Cloud, infraestructura o servicios gestionados., • Trayectoria en entornos exigentes: scaleups, hyperscalers, integradores o consultoras tecnológicas., • Capacidad demostrada para construir y escalar equipos comerciales., • Soft skills: liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, comunicación efectiva y gestión de cuentas estratégicas. Condiciones • Paquete retributivo: OTE 120.000€ (80% fijo – 20% variable)., • Coche de empresa., • Proyecto con autonomía real, cultura innovadora y reto de construcción en un entorno de alta exigencia.

GENERAL DESCRIPTION Responsibility and leadership for the company’s preparation of bids’ processes in the upcoming offshore wind bids in which the company could be involved and current assets portfolio due diligence. MAIN ACCOUNTABILITIES • BID PREPARATION and COORDINATION - Responsible for the different bids that the company could be involved providing guidance and leading the coordination of the different departments involved (Permitting, Technical, Procurement, Finance, Tax, M&A …...), timings and deliverables to submit an optimal bid according to bid timeline and rules., • ECONOMIC MODELLING and BUSINESS CASE OPTIMIZATION – Leadership for the economic modelling iterations and implementation of measures which contribute to an improvement of the overall bid competitiveness in order to maximize the likelihood of bid award. Development of necessary knowledge and benchmarks to be able to challenge the different areas providing inputs to the project and perform effective and continuous challenge over said areas in order to optimize and submit a robust bid., • DTF MODELLING – Coordinate DTF(Data Transfer File) modellisation, tool which gathers different project specific inputs (Wind yield, Devex, Capex, Opex, Programme, Contingency….) and feeds into the Investment Analysis Model. Maintenance and upgrade of the DTF., • BID STRATEGY – Responsible together with the area director for the implementation of the bid strategy defined by the Top Management., • INTERNAL APPROVAL PROCESS – Responsible together with the area director in the coordination and leadership of company’s internal approval processes prior to bid, • PROJECT PORTFOLIO DUE DILIGENCE – Support in the audit of the different projects already awarded to ensure continuous viability and robustness of the business case minimizing deviations and risks to be taken by the company. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Engineering, Business Administration or Economics. LANGUAGES Fluent in English, other languages a plus. PROFESSIONAL EXPERIENCE • At least 8 years in an industrial company in departments linked to projects optimization and execution or experience in strategy consulting in similar roles., • Experience in the Offshore wind sector a plus. KNOWLEDGE Proficiency in the use of Microsoft Office package (especially Excel and PowerPoint), Power BI and SQL a plus. SKILLS • Excellent interpersonal capabilities to deal with colleagues of the same and above level., • Problem solving and decision making., • Proven capacity to deliver high-quality results under tight deadlines., • Proficient analytical skills

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! At Palo Alto Networks, we believe in the power of collaboration and value in-person interactions. This is why our employees generally work full time from our office with flexibility offered where needed. This setup fosters casual conversations, problem-solving, and trusted relationships. Our goal is to create an environment where we all win with precision. Job Description Your Career The Senior Director/Director of GCS at Area level will be a member of the Palo Alto Networks Global Customer Service Leadership Team in EMEA and will be responsible for leading our matrixed GCS Area team through the delivery of exceptional customer experience and outcomes. This high visibility, high impact role is responsible for the GCS organisation which provides end-to-end post sale support to customers ensuring all customers are reliably deployed, fully adopted, technically healthy and achieving value from their Palo Alto Networks investments.. This position will report directly to the VP GCS in EMEA. Your Impact • Manage execution and achievement of all GCS (Global Customer Services) including all metrics and targets for the Area on a quarterly and annual basis, • Proactively engage with and represent as the SPOC and owner, all GCS related topics in Area and execute in alignment with Theatre and Global GCS processes and ways of working, • Collaborate with sales leadership and proactively interface with CIO/CISO level customer leadership to gain insight and feedback on how to provide the best post sales experience. Lead when necessary in critical customer situations, • Work in alignment with the Area leaders to represent PANW to customers where required and deliver an exceptional customer experience, • Actively participate as a core leader of the GCS EMEA leadership team bringing the specific Area related opportunities and challenges to the leadership team with data to enable effective and efficient execution, • Build a strong cross functional interlock and operating cadence with Sales, Product and Technical Consulting teams in Area, • Develop a high performance team of GCS staff creating a cohesive GCS organisation at Area level including direct and matrixed reports and organisations, • Build a growth mindset oriented culture that promotes diversity, continuous improvement, a sense of urgency and customer outcomes, • Own and drive the overall GCS execution programs; measure, monitor, and report GCS key quarterly targets and metrics and drive programs to assure continuous improvement, • Lead the operating cadence of the business. Create the right operational metrics that are impactful to the customer experience and operating productivity and drive the right priorities and goal settings that deliver measurable improvements Qualifications What You Bring • Thought leadership and the ability to anticipate and quickly adapt to changing customer and company needs, • Passion for creating diverse teams and a customer obsessed, outcomes focused culture. Ability to inspire and attract the best talent, • Ability to create a strategy and align resources to execute and drive continuous improvement in alignment with other teams and organisations, • Executive presence; The ability to effectively communicate and influence at senior levels with customers and within the organisation, • P&L/Run the Business experience and mindset; Strategic mindset, ability to scale, strong operational, analytical and problem-solving skills with a track record of making major transformational improvements to customer, operational and financial performance Your Experience • 10+ years’ experience in a high growth SaaS/Cloud Enterprise Organization, or similar experience. Including at least 5+ years in a leadership capacity, • Demonstrated experience leading global direct/indirect teams of +10 in customer success, professional services and/or Support organisations, • Experience managing quantified metrics and execution programs to deliver exceptional results and customers satisfaction, • Customer facing experience in senior roles, • Travel requirement up to 30% within the Area, • Experience building and growing teams with both direct and indirect reporting lines, • History of building trusting relationships with regional and Area-level PS delivery teams, Engineering, Sales, Marketing, and service delivery Partners, • STEM Bachelor’s Degree required or equivalent experience. Master’s degree preferred Additional Information The Team To stay ahead of the curve, it’s critical to know where the curve is. Our team is creating the curve for digital service experiences. As the fastest growing cybersecurity company, we have a broad range of customers who expect the very best cybersecurity partner. Our customers expect their service to be as innovative and excellent as the rest of our products, which rounds out Palo Alto Networks’ mission. Within Global Customer Service, top talent provides consulting, professional, and technical services to drive customer outcomes. The Digital Customer Experience team seeks to deliver services through a fully-digitized and preferred journey. Our Customer Success team is crucial to our success and mission. As part of this team, you’ll be responsible for some of our most strategic customers in the EMEA region. You’ll be enabling, guiding and consulting customers through their deployment and adoption journey. Working across all levels within your customers organisations and partnering cross functionally within PANW. You’ll be ensuring that your customers are successful with our products and as threats evolve and technology changes, you continue helping them to accomplish their desired outcomes. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un Director de Postventa (H/M/X) para liderar y optimizar el área de postventa de una reconocida compañía aseguradora. La persona seleccionada será responsable de garantizar una gestión eficiente, ágil y orientada al cliente en todos los procesos relacionados con siniestros, reclamaciones, modificaciones de pólizas y operaciones de rescate. Su misión será asegurar la calidad del servicio, la satisfacción del cliente, la mejora continua de procesos y el cumplimiento normativo dentro del marco regulatorio del sector asegurador y financiero. Responsabilidades principales: • Diseñar, implementar y supervisar la estrategia integral de postventa para seguros y productos financieros vinculados., • Gestionar equipos de siniestros, reclamaciones, modificaciones contractuales y rescates, asegurando altos estándares de calidad y eficiencia., • Definir y monitorizar KPIs de productividad, tiempos de respuesta, calidad de resolución y satisfacción del cliente., • Supervisar la recepción, análisis y resolución de siniestros en diferentes ramos (vida, no vida, ahorro/inversión)., • Coordinar relaciones con peritos, abogados, entidades colaboradoras y organismos reguladores., • Supervisar procesos de endosos, actualizaciones contractuales y rescates parciales o totales en productos de vida ahorro., • Implementar buenas prácticas de experiencia de cliente (CX) y resolver incidencias críticas de alto impacto., • Asegurar el cumplimiento normativo (DGSFP, IDD, normativa de protección al consumidor, prevención de fraude)., • Liderar proyectos de digitalización, automatización y optimización de procesos postventa., • Colaborar con IT, Operaciones, Compliance y Comercial para garantizar coherencia global en procesos. Requisitos del perfil: • Titulación universitaria en ADE, Derecho, Economía, Ingeniería o similar., • Valorable posgrado en Gestión de Seguros, Finanzas o Dirección de Operaciones., • Conocimiento avanzado de normativa del sector asegurador y financiero., • Experiencia mínima de 8–10 años en compañías de seguros o entidades financieras con productos aseguradores., • Experiencia demostrada liderando áreas de siniestros, reclamaciones y/o postventa., • Conocimiento de productos de vida riesgo, vida ahorro, híbridos y seguros generales. Competencias clave: • Liderazgo en entornos complejos y gestión de equipos multidisciplinares., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Visión estratégica combinada con foco operativo., • Alta orientación al cliente y sensibilidad en situaciones críticas., • Capacidad para impulsar cambios y proyectos de transformación. Propuesta de valor: Este rol es clave en la construcción de una experiencia postventa diferenciadora, que impulse la satisfacción y retención de clientes, mejore la eficiencia interna y garantice la solidez operativa y regulatoria de la compañía. El/la Director/a de Postventa actuará como un pilar estratégico entre las áreas comercial, de producción y operativa, asegurando una relación cliente–empresa sólida, transparente y sostenible.

Project Developer at ErasmoPower2X Requirements • Minimum 7 years of experience, • In renewable (solar) project development in Spain, • Focus on integrated permitting, access & connection, water concession, engagement with landowners and relevant authorities, • Electrical engineering background, • Knowledge of electrical market systems, • Fluency in Spanish and English ErasmoPower2X is driving one of Europe’s most ambitious renewable energy initiatives, integrating a 1.2 GW solar plant with large-scale green hydrogen production. The Project Developer will help drive the development to pre-FEED, coordinating stakeholders and shaping a project that will redefine Spain’s clean-energy landscape. About ErasmoPower2X ErasmoPower2X is Spanish company, backed by Power2X and Ekhi. The company is realizing a giga-scale integrated energy project in Castilla-La Mancha, combining a 1.2-gigawatt solar plant with a green hydrogen and e-methanol facility. ErasmoPower2X operates with «patient capital,» committed to owning and operating these assets for the long term. The project is ambitious: a two-billion-euro investment designed to produce green molecules for the Spanish heavy industry and European markets, significantly reducing CO2 emissions. With the groundwork completed and the first off-take agreements securing over 100 percent of hydrogen production, the project is now entering a critical execution phase. The initiative has already been included in the 2025-2030 grid planning, signalling strong government support. Based in Madrid, the team operates with a flat, agile structure. While currently a compact unit of highly experienced, hands-on professionals, the organization will continue scaling in parallel with the project’s development and construction phases. The culture combines the speed of a start-up with the security of a major infrastructure investor, offering a meritocratic environment where ownership and initiative are highly valued. Vacancy:Project Developer The ErasmoPower2X project is approaching a pivotal milestone: the submission of the Integrated Environmental Impact Assessment and Administrative Authorization (EIA-AFP) and grid access & connection procedures. The Project Developer takes immediate ownership of this critical workstream, navigating the complex Spanish regulatory landscape to ensure the project advances toward the Front-End Engineering Design (FEED) phase by the end of 2026. This role centres on the development of the 1.2 GW solar photovoltaic component, which powers the green hydrogen production. They will lead all aspects related to land agreements, planning permissions, and grid connections. They act as the primary driver for the permitting process, interacting directly with the Ministry, regional authorities, and landowners. The Project Developer operates with a high degree of autonomy, managing external technical advisors, engineering contractors, and land agents to deliver results on time and within budget. While the core requirement is deep expertise in Spanish solar development, the strategic scope is much broader. They will bridge the gap between renewables development (including battery to facilitate services to the grid) and the broader green molecule strategy. This position offers a rare opportunity for a renewables development specialist to upskill into the hydrogen and methanol sectors, working closely with technical experts. The Project Developer ensures that the solar development aligns perfectly with the requirements of the integrated chemical plant, adding a layer of technical complexity and professional growth rarely found in pure-play renewable developers. Self-driven problem-solver with robust management capabilities Reporting directly to the Project Development Director, the Project Developer plays a central role in a compact, high-calibre team. The environment is entrepreneurial and fast-paced; decisions are made quickly, and the Project Developer is expected to solve problems independently. As the project moves toward the Final Investment Decision (FID) in 2027/2028, the scope of the role will expand, potentially involving the management of a larger team during the construction phase. “This is the biggest solar project in Spain, integrated into one of Europe’s largest green molecule initiatives. We need someone who has done 100MW+ projects and is ready for the gigawatt scale. It is for someone who wants to do big, ambitious stuff.” – Bas Dekker, CEO The ideal candidate is an engineer with a solid track record in the Spanish solar sector, specifically regarding integrated EIA/APP permitting, water concession, engagement with landowners and relevant authorities like Miteco, REE and Enagas. They bring experience from mid-sized or large developers and understand the nuances of the local regulatory framework. Since the role involves frequent coordination with international stakeholders, a good command of English is necessary, though fluency is not required. Above all, ErasmoPower2X welcomes a professional who combines technical precision with an owner’s mindset, ready to build a landmark asset that will define the future of the Spanish energy transition. Interested? ErasmoPower2X is working with Top of Minds to fill this vacancy.

¿Te apasiona la sostenibilidad y la acción social? En Mutua Madrileña buscamos una persona con ganas de aprender y aportar en proyectos que generan impacto positivo en la sociedad. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo apoyando en iniciativas clave como: • Gestión del Programa de Voluntariado Corporativo., • Coordinación y documentación de proyectos sociales y colaboración con ONG., • Creación y gestión de contenidos en canales internos., • Análisis y benchmarking sobre tendencias en Sostenibilidad y RSC., • Apoyo en la Convocatoria Anual de Ayudas a Proyectos de Acción Social., • Elaboración de reportes y seguimiento del Plan Director de Sostenibilidad. ¿Qué buscamos? 🎓 Graduados/as o estudiantes de último curso en Periodismo, Relaciones Públicas o estudios relacionados con Acción Social, RSC o Sostenibilidad. ✍️ Capacidad de redacción y comunicación. 💻 Manejo de herramientas Office y entornos digitales. 🌍 Interés por la RSC y la acción social como desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos? • Beca formativa y remunerada, compatible con estudios de grado o postgrado., • Duración inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año., • Incorporación en enero., • Un puesto de trabajo ubicado en Calle Castellana 33, Madrid. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en un Grupo líder. Valientes para afrontar nuevos retos. *En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. ** Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: ___ Mutua Madrileña- Protección de datos

Con 47 años de trayectoria, en Servinform hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicamente innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas como RPA e IDP, ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Somos una compañía formada por más de 6.000 profesionales, con presencia a nivel internacional en España, Portugal y Colombia, especializados en sectores: banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Actualmente, incorporamos al equipo de Dirección de Soluciones un Rol destinado a asegurar que las soluciones diseñadas y aprobadas por este Departamento se implementan y operan correctamente, cumpliendo con la arquitectura definida, el modelo de servicio y los objetivos de rentabilidad. El Delivery Solution Lead será responsable de gobernar la transición, la implantación y la estabilización, trabajando en estrecha colaboración con equipos operativos, de tecnología y Cliente. Es el rol que garantiza que la operación cumple la promesa realizada al cliente y que las soluciones se ejecutan sin desviaciones de alcance, coste o calidad. *Responsabilidades Principales • Gobernanza de la implementación: • Garantizar que la implantación respeta la arquitectura y el blueprint aprobado., • Coordinar con operaciones y tecnología la traducción del diseño en planes operativos ejecutables., • Supervisar la correcta ejecución de los planes de transición, dimensionamiento y formación. • Control de desviaciones: • Detectar desviaciones en alcance, costes, plazos, KPIs o estándares de servicio., • Escalar riesgos o desviaciones a Soluciones., • Asegurar la continuidad del modelo de rentabilidad aprobado. • Alineación transversal: Facilitar comunicación clara y trazabilidad entre diseño y operación., • Control de calidad y estándares operativos. Validar que la operación cumple: • Arquitectura, • SLAs y OLAs, • Procedimientos y Normativas, • Políticas de calidad (WFM, QA, formación), • Garantizar la estabilidad del servicio tras la puesta en producción. • Mejora continua: • Identificar oportunidades de optimización: costes, procesos, automatización, IA, RPA, CCaaS., • Proponer mejoras al Solution Architect y al Director de Soluciones para roadmap futuro., • Documentar lessons learned y recomendaciones de estandarización. • ¿Qué Ofrecemos? • Rol estratégico transversal con visibilidad en toda la compañía., • Participar en proyectos de transformación, automatización e innovación., • Formar parte de la construcción del nuevo modelo de Soluciones de Servinform., • Desarrollo profesional y acompañamiento del Director de Soluciones., • Retribución competitiva acorde al rol y experiencia., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30h y Viernes de 9:00 a 15:00h., • Modelo híbrido teletrabajo/presencial., • Ubicación del puesto: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa de 1-3 años en roles similares (Operations Manager, Transition Manager, Service Delivery, PMO, Continuous Improvement u otros relacionados)., • Experiencia en BPO, CX, Contact Center o entornos de servicios gestionados., • Valorable certificación: ITIL, Lean Six Sigma, PMP/PRINCE2/IPMA., • Conocimientos básicos de arquitectura de soluciones (deseable)., • Nivel medio de inglés (B1–B2)., • Competencias Clave, • Conocimiento de operaciones BPO/Contact Center., • Experiencia en transición de servicios, gestión de proyectos o mejora continua., • Conocimiento de tecnologías: CCaaS, IA conversacional, RPA, CRMs, WFM., • Capacidad analítica: KPIs operativos, procesos, costes, dimensionamientos., • Habilidades de comunicación y gestión con múltiples equipos y stakeholders., • Capacidad para liderar sin autoridad directa., • Enfoque a resultados, rigor y orientación al detalle.

Empresa líder en estética avanzada busca un/a Director/a de Centro para asumir la gestión global y el desarrollo estratégico de una de sus sedes. Lo que harás: • Dirigir el centro y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Impulsar estrategias de crecimiento y fidelización., • Optimizar procesos y garantizar la excelencia operativa., • Liderar y desarrollar a un equipo multidisciplinar., • Analizar KPIs y proponer mejoras basadas en datos. Lo que buscamos: • +3 años de experiencia dirigiendo centros de estética, bienestar, retail., • Inglés avanzado., • Visión estratégica, mentalidad analítica y orientación a resultados., • Gran capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Manejo de herramientas digitales y software de gestión. Si te motiva liderar equipos y potenciar la experiencia del cliente, queremos conocerte.

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva, enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S), Build-to-Rent (B2R) y flex living. En Lucas Fox by DILS somos intermediarios especializados entre promotores, fondos, propietarios de suelo e inversores, aportando valor mediante la comercialización estratégica de activos residenciales y el asesoramiento integral a lo largo del ciclo del proyecto. Descripción del puesto Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Responsabilidades principales 1. Estrategia y desarrollo de negocio • Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils., • Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización., • Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente., • Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes, • Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. 2. Generación de pipeline y análisis de oportunidades • Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.)., • Evaluar modelos de colaboración con promotores, inversores y propietarios de suelo., • Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. 3. Relación con stakeholders estratégicos • Establecer y mantener relaciones con promotores, fondos, family offices, bancos, propietarios de suelo y administraciones públicas en coordinación con la unidad de Capital Markets., • Negociar acuerdos de comercialización y colaboración conjunta., • Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. 4. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria • Supervisar la estrategia y el correcto desarrollo de cada proyecto de colaboración desde la fase de concepto hasta la entrega., • Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto., • Asegurar el alineamiento de cada desarrollo con las exigencias de la demanda. 5. Gestión interna y liderazgo • Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments., • Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados., • Establecer procesos eficientes y herramientas de gestión para la operativa diaria. 6. Reporting y análisis • Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades., • Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. 7. Cumplimiento y gestión de riesgos • Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional., • Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Perfil requerido • Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial., • Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos., • Capacidad estratégica y de liderazgo para construir y escalar una unidad de negocio., • Dominio del español e inglés a nivel profesional., • Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico., • Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Qué ofrecemos • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante el Comité de Dirección y potencial de crecimiento nacional., • Oportunidad real de crear y liderar una unidad de negocio en una empresa en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable vinculado a resultados., • Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia., • Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Estamos buscando Jefe/a de Operaciones que será responsable de coordinar y supervisar el funcionamiento operativo de todos los establecimientos del grupo. Su misión será garantizar la excelencia en el servicio, la rentabilidad de cada local y verificar la calidad, la eficiencia y la satisfacción del cliente. Funciones Principales: ● Planificar, dirigir y supervisar las operaciones diarias de los restaurantes. ● Asegurar el cumplimiento de las tareas pautadas. ● Analizar los resultados de cada puesto (rentabilidad, rotación de personal, satisfacción del cliente) e implementar planes de mejora. ● Dar soporte a los locales, asegurando la correcta gestión de equipos y recursos. ● Controlar los presupuestos operativos. Impulsar políticas de optimización de costes. ● Elaborar informes de resultados para la dirección. ● Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria, laboral y de seguridad. ● Colaborar con la dirección para garantizar la cohesión entre áreas. ● Liderar, formar y motivar al equipo. Requisitos: ● Formación en hostelería (valorable) ● Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad operativa. ● Conocimientos en gestión de procesos, planificación estratégica y liderazgo de equipos. ● Habilidades de comunicación y toma de decisiones. ● Conocimiento en herramientas de gestión. (Cover Manager, FrontRest, HiOPOS) ● Inglés valorable. Se ofrece: ● Contrato indefinido. ● Remuneración competitiva acorde a la experiencia. ● Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. ● Entorno dinámico, con alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.

¡Seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de las cocinas Burger King y Popeyes no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a ingeniero/a perfil híbrido - Data & ML Platform Engineer – Azure. La persona seré el nexo entre datos, modelos y producción para asegurar pipelines de datos, CI/CD, observabilidad, costes y despliegues sobre Azure. Requisitos (must): • Cloud & Orquestación: Azure Data Factory (ADF) avanzado (triggers, parametrización, linked services), Azure Functions (Python/Typescript) y AKS (Kubernetes) para serving., • Procesamiento: Databricks (Spark SQL + PySpark), Delta Lake, optimización de jobs (autotermination, cluster policies)., • MLOps: Azure ML (Model Registry, endpoints, pipelines de entrenamiento/inferencia), tracking de experimentos y versionado de datasets., • CI/CD & DevOps: Azure DevOps Repos + Pipelines (multi-stage, approvals), • IaC (Terraform) para infra reproducible., • Observabilidad & Calidad: logging distribuido (App Insights/Log Analytics), monitoring de drift, alertas de fallos e integración de tests (unitarios/contract/e2e) en pipeline (Postman)., • Seguridad & Cost control: RBAC/Key Vault, secretos, políticas de costes y etiquetado., • Lenguajes: Python sólido (packaging, poetry/pip, testing con pytest), bash; nociones de Docker., • 3-5 años totales en data/ML engineering (mín. 3 con Azure). Experiencia real llevando modelo Nice to have”: • Experiencia con Snowflake. ¿Cómo es trabajar con nosotros? • Formaras parte del equipo IT de Homeria dando soporte director a RBE (Burger King, Popeyes y Tim Hortons), • Modelo de trabajo hibrido, 2 días en oficina del cliente (Pozuelo de Alarcón)., • Trabajamos a jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria, • Salario competitivo ¿Eres la persona que buscamos? ¡Te estamos esperando!

Desde Hays estamos colaborando con una compañía internacional líder en el sector hotelero, presente en más de 60 países y con una fuerte apuesta por la transformación digital y la innovación tecnológica. Estamos en búsqueda de un Project Manager con sólido background en IT, datos y entornos cloud para liderar la implantación de nuevas soluciones tecnológicas a nivel corporativo. Responsabilidades • Liderar todas las fases del proyecto: definición de requisitos, planificación, ejecución, pruebas y despliegue, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos., • Supervisar el diseño arquitectónico y la integración técnica entre bases de datos, infraestructura en Google Cloud y plataformas Salesforce., • Garantizar la integridad, seguridad y cumplimiento normativo (GDPR) en la gestión y migración de datos., • Aplicar metodologías Agile y/o Waterfall, elaborando informes de estado, evaluaciones de riesgos y documentación para la dirección., • Coordinar pruebas SIT y UAT, asegurando la calidad y compliance de los entregables., • Impulsar la adopción de nuevas tecnologías mediante formación, documentación y gestión del cambio. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en transformación digital, CRM o automatización de marketing., • Conocimiento profundo en Salesforce Data Cloud (imprescindible) y deseable experiencia en Marketing Cloud y OneTrust., • Experiencia en proyectos de implantación tecnológica y gestión de datos., • Inglés alto (C1), • Experiencia previa en entornos internacionales y multidisciplinarios., • Habilidades de negociación, gestión de stakeholders y análisis de entregables. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable, contrato indefinido (en primera instancia a través de Hays), • Proyecto estratégico de transformación digital con impacto global., • Colaboración con partners líderes en tecnología, • Modelo híbrido con flexibilidad , Madrid, • Salario Competitivo

GRUPO EYSA. Somos un grupo tecnológico español que desarrollamos y operamos soluciones de movilidad de alto rendimiento que resuelven los principales retos de la movilidad urbana e interurbana y de la gestión de sus infraestructuras. En la actualidad queremos incorporar a nuestro negocio de MOWIZ TRUCK, a una persona que dentro del equipo y en dependencia del director del área de negocio estará involucrado extremo a extremo en la gestión de los proyectos, a cargo de la búsqueda de oportunidades de proyectos a través de promotores inmobiliarios, … del análisis/elaboración de anteproyectos y estudios técnicos, coordinación de la elaboración de proyectos por ingenierías externas, de la supervisión del desarrollo de trabajos constructivos por las contratas y de las oficinas técnicas, de la coordinación de las puestas en marcha y del control de la mejora continua en las operaciones de los proyectos. Una de las cuestiones clave para el puesto será poder ser capaz de liderar el equipo de proyectos técnico interno-externo tanto en seguimiento de hitos\fases, incidencias, como también poder definir las estrategias más adecuadas ofreciendo soluciones dinámicas y eficientes. Se requiere una experiencia de al menos 5-10 años. Ofrecemos flexibilidad, vehículo de empresa, formación continua integrándose dentro de nuestro grupo líder en el sector de la movilidad urbana, tanto en el mercado nacional como internacional. En Grupo EYSA promovemos la igualdad de oportunidades. Creemos que las particularidades de cada uno impulsan nuestro potencial, valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un espacio de trabajo inclusivo que permita a cada persona ser su mejor versión.

Buscamos un Senior Project Manager para Ingeniería española perteneciente a un grupo industrial alemán con facturación superior a 2.500 M€ y presencia en más de 50 países. Desde Madrid actúa como departamento centralizado de ingeniería y project management para todas las nuevas plantas industriales y ampliaciones que el grupo desarrolla globalmente. Encargado de coordinar y supervisar la ejecución técnica de proyectos industriales internacionales desde la oficina central, actuando como enlace entre el equipo de ingeniería en terreno y la dirección del proyecto. Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad técnica, liderando la interacción con equipos internos y externos en un entorno multicultural. Reportando directamente al Director Técnico y al Managing Director, serás el responsable técnico de todos los proyectos industriales en ejecución simultánea (actualmente 4-7 proyectos en paralelo). Responsabilidades • Supervisar diseño, cálculo y documentación técnica del proyecto (arquitectura, cimentaciones, estructuras, MEP, etc.)., • Coordinar equipos técnicos de oficina asegurando correcta ejecución en obra., • Redactar y revisar pliegos técnicos, contratos y cronogramas (MS Project, ClickUp)., • Gestionar relación técnica con stakeholders en diferentes husos horarios., • Elaborar informes de progreso y presentaciones para dirección y cliente., • Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones durante la ejecución., • Participar en revisiones técnicas utilizando metodología BIM. Requisitos • Titulación en Ingeniería Civil o similar., • Experiencia de 10–15 años en gestión técnica de proyectos industriales (idealmente internacionales)., • Certificaciones valoradas: PMP, MBA, PMO-CP., • Dominio de herramientas: MS Project, ClickUp, AutoCAD, Revit, Navisworks., • Inglés muy alto; se valora árabe., • Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación., • Disponibilidad para viajar puntualmente según las fases del proyecto (20% del tiempo).

Project Type: Data Centre Construction Location: Madrid, Spain Must be a Spanish Speaker Key responsibilities: Project Start-Up Phase • Lead the transition from estimating to delivery by arranging and chairing the internal project handover meeting., • Coordinate with the Operations Director to determine project staffing requirements and ensure appropriate resource allocation., • Validate the project scope and develop key project controls, including the business plan, cost-control systems, cash-flow forecasts, and billable schedules., • Produce core project documentation such as the procurement plan, design/drawing schedule, construction programme, S-curves, and manpower histograms., • Liaise with the client and design teams to resolve procurement and engineering questions prior to site mobilisation., • Mobilise subcontractors, suppliers, and labour in line with the business plan and project schedule. Project Running Phase • Oversee the effective day-to-day delivery of all site activities, ensuring progress is aligned with programme, budget, quality, and safety objectives., • Ensure the project is delivered on time, within cost parameters, and in compliance with specifications and contractual obligations., • Monitor material deliveries, engineering outputs, and quality performance, taking corrective actions where necessary., • Lead regular client meetings and hold weekly progress meetings with subcontractors, ensuring safety, training, and coordination topics are addressed., • Conduct monthly internal team meetings to track progress against project milestones., • Measure productivity weekly and maintain accurate progress control documentation., • Submit monthly reports to the Operations Director to manage commercial exposure and project risk., • Manage and coordinate all aspects of the MEP installation, ensuring subcontractors and internal teams deliver in accordance with project specifications., • Ensure full compliance with health, safety, and welfare requirements throughout project execution. Project Completion Phase • Coordinate testing, commissioning, and handover activities, ensuring all requirements are defined, scheduled, and executed before formal commissioning begins., • Ensure all systems are demonstrated to the client and relevant authorities (e.g., Building Control) in line with project requirements., • Work with the Quantity Surveyor to prepare, submit, and agree the final account in line with commercial objectives., • Produce a detailed project close-out report for the Operations Director, covering commercial, technical, and delivery performance., • Maintain communication with the client throughout the warranty/defects period and manage retention processes., • Complete all post-project duties, including site clearance, document archiving, financial closure, lessons-learned reviews, and secure disposal of confidential information. Qualifications & Experience: • HND in Construction, Building Services, Engineering, or an equivalent discipline., • Proven experience delivering large-scale Mechanical & Electrical projects from start-up through to handover., • Strong commercial awareness with the ability to interpret contract requirements and manage commercial risk., • Demonstrated ability to prioritise and lead Health, Safety, and Environmental responsibilities., • Strong leadership, communication, and organisational skills with the ability to manage multiple stakeholders.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 6.700 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico/a Junior Sostenibilidad Ambiental, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. ✅ Marcarás la diferencia: Te encargarás de controlar y dar seguimiento a las actuaciones implementadas en la estrategia ambiental del Plan Director de Sostenibilidad para conseguir llevarlo a cabo. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: • Control y gestión ambiental: Control y seguimiento de la gestión de vectores ambientales de las plantas: consumos, vertidos, residuos, emisiones, etc. Apoyar en la implementación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión ambiental ISO 14001. Apoyo en auditorías internas y externas., • Reporting: Recopilación, tratamiento y análisis de KPIs para reporting en materia de sostenibilidad ambiental (EINFD, CSRD, Ecovadis, informe de sostenibilidad, Taxonomía ambiental, TFCD, licitaciones, concursos, etc.). Tratamiento de datos ambientales, manejo herramientas y aplicaciones de gestión de criterios ambientales., • Formación y sensibilización 🏆 ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, graduado/a en ingeniería ambiental, ciencias ambientales y/o otras formaciones relacionadas con conocimientos informáticos en Excel y PowerBI, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 🌟 Ventajas de ser parte de este reto • Cultura inclusiva: Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad., • Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow., • Cultura de aprendizaje: El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento., • Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. 🚀 ¿Esté rol te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

Ubicación empresa: Guadalajara (presencial) – Residencia en zona noreste de Madrid o alrededores. Compañía industrial de origen europeo, líder en el diseño y fabricación de componentes metálicos y sistemas de conducción de fluidos de alta exigencia técnica, busca incorporar un/a Director/a Comercial e Ingeniería de Producto para su filial en Guadalajara. Misión del puesto: Dirigir las áreas comercial y de ingeniería de producto, alineando la estrategia de mercado con la capacidad técnica y productiva de la compañía. El objetivo será consolidar y desarrollar el negocio en España, Portugal, Marruecos y Mauritania, fortaleciendo las relaciones con clientes industriales estratégicos y liderando equipos técnicos y comerciales orientados a la excelencia técnica y operativa. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia comercial y técnica en los mercados asignados., • Liderar y motivar equipos técnicos y comerciales, fomentando la colaboración, el compromiso y el alto rendimiento., • Desarrollar negocio en sectores industriales como ferrocarril, energético, gases industriales, hidrógeno, y en mercados afines como juntas de expansión, tuberías, mangueras y soportes de tubería., • Supervisar proyectos de desarrollo de producto y soluciones a medida, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa., • Garantizar el cumplimiento normativo, asegurando que los productos, procesos y procedimientos cumplan con las regulaciones aplicables, así como con las normas de PRL, calidad y certificación establecidas por el grupo y por los organismos competentes., • Asumir la responsabilidad sobre los sistemas de calidad y certificación, impulsando la mejora continua y la excelencia técnica., • Analizar mercados, competidores y KPIs para impulsar la rentabilidad y el crecimiento sostenible., • Mantener relaciones sólidas con clientes clave, aportando asesoramiento técnico y soluciones adaptadas., • Colaborar estrechamente con la dirección general y otras filiales internacionales., • Promover la innovación y mejora continua en productos y procesos. Perfil profesional • Imprescindible Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, de Materiales, Térmica, Química o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección comercial/ingeniería de producto en entornos industriales con fuerte componente técnico., • Se valorará experiencia en sectores como automoción, hidrógeno, ferrocarril, energético, gases industriales, y en sistemas de conducción de fluidos (tuberías, mangueras, juntas, soportes, etc.)., • Nivel muy alto de inglés; alemán valorado., • Perfil con visión estratégica, rigor técnico y orientación a resultados., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos internacionales., • Afinidad con entornos de trabajo de cultura técnica centroeuropea: método, precisión y respeto por los procesos Se ofrece: • Proyecto dentro de un grupo industrial internacional consolidado., • Liderar la estrategia comercial y técnica de la filial española y del territorio asignado, con impacto directo en su desarrollo., • Participación activa en sectores de alto potencial y diversificación industrial, incluyendo hidrógeno, ferrocarril, energético, gases industriales y energía., • Entorno presencial en Guadalajara, con viajes nacionales e internacionales puntuales (aprox. 15%)., • Estilo de trabajo basado en la excelencia técnica, la colaboración y la confianza profesional. Ubicación: Guadalajara (presencial) – Residencia en zona noreste de Madrid o alrededores.

Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: • Dentro del departamento comercial, será responsable de la preparación y coordinación de propuestas de proyectos EPC, con el apoyo y supervisión del Director de Ofertas y Director Comercial., • Asumirá la responsabilidad técnica y comercial para licitaciones de proyectos EPC, nacionales e internacionales., • Será el enlace con los clientes, participando en las reuniones de seguimiento y de aclaraciones durante la preparación de las ofertas., • Será el enlace estratégico y de coordinación entre los diferentes departamentos participantes en la elaboración de las ofertas, definiendo la estrategia de oferta, analizando las especificaciones técnicas y comerciales emitidas por los clientes y gestionando la implementación de la propuesta, desde la reunión de lanzamiento de la licitación hasta la adjudicación del contrato., • Analizará los riesgos de las propuestas EPC, identificando posibles líneas rojas o aspectos a tener en cuenta antes de la adjudicación., • Junto con el departamento legal, contribuirá a la revisión interna del contrato y a la negociación con el cliente., • Supervisará la hoja de estimación de costes para cada licitación., • Reunirá los datos técnicos y comerciales en una propuesta final, realizando el seguimiento con el cliente para garantizar que la propuesta se ajusta a las expectativas, hasta la adjudicación del proyecto. Visitará a los clientes para defender las ofertas, apoyando al Director de Ofertas y Comercial cuando sea necesario. Experiencia requerida: • más de 15 años de experiencia en el sector energético y plantas industriales,, • En torno a 10 años de experiencia desarrollada en un departamento comercial de ofertas, realizando propuestas técnico-comerciales de proyectos en modalidad EPC,, • Se requieren conocimientos sólidos de Excel y MS Office Idiomas: Español, mínimo B2 Inglés, mínimo C1 Lugar de trabajo: Madrid, en la sede de EAG, Calle Magallanes 3 (Metro Quevedo o San Bernardo). Se requiere disponibilidad para viajes internacionales esporádicos. Duración: Posición estable a largo plazo, con contrato indefinido y un paquete de remuneración competitivo con sueldo fijo, variable y beneficios sociales aplicables: • horario flexible,, • 2 días de teletrabajo semanal,, • jornada intensiva de mañana en verano y todos los viernes,, • ayuda comida,, • formación continua (extenso catálogo propio),, • clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos,, • pluses y certificados oficiales de idiomas,, • seguro de vida,, • ayuda guardería,, • soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.),, • descuento en seguro medico privado, entre otros beneficios.

¿Te interesa la dirección de proyectos y la gestión de activos en el sector de las energías renovables? En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Ya hemos desarrollado más de 810 MW en proyectos renovables y seguimos creciendo. Buscamos un/a Responsable de Ingeniería para liderar la gestión de nuestros proyectos y activos desde nuestra oficina en Madrid. INGENIERO SUPERIOR con enfoque profesional en proyectos renovables Sobre Ascia: · En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Con más de 30 años de presencia en el campo de las energías renovables, hemos recorrido un intenso camino desde nuestra competencia inicial en el análisis del recurso eólico, pasando por la ingeniería de plantas de generación de diversas tecnologías (eólica, solar fotovoltaica, hidráulica y termosolar) hasta nuestro actual posicionamiento como promotora de proyectos y productores independientes de electricidad (IPP). Resumen ejecutivo del puesto: · Ingeniero Superior Industrial o de Caminos, colegiado y con experiencia en diseño y desarrollo de proyectos. Esta posición de director tendrá un rol activo en la definición y dimensionado de los proyectos. Además, influirá directamente en las decisiones sobre las inversiones de la compañía. · Diseño y gestión de inversiones de proyectos a gran escala · Buscamos un ingeniero capaz de impulsar proyectos, negociar acuerdos con proveedores de ingeniería de detalle, supervisar el diseño y el desarrollo de instalaciones a lo largo de la vida del proyecto, cumplir rigurosamente los plazos y garantizar un control presupuestario impecable. Responsabilidades: · Los proyectos referidos serán, en su mayoría, de generación eléctrica con recurso eólico y fotovoltaico, con la hibridación de sistemas de almacenamiento de energía. · Diseño, dimensionamiento y ejecución de proyectos, tanto desde el punto de vista técnico como de costes y de sus plazos de ejecución. · Participación activa en la gestión del proyecto desde su diseño inicial hasta la puesta en servicio de las instalaciones: relación y negociación con Autoridades, Organismos afectados y otras partes involucradas. · Tramitación y seguimiento de solicitudes de acceso y conexión. · Gestión de requerimientos de las compañías eléctricas. · Tramitación de expedientes ante Ayuntamientos y Organismos Públicos y legalización de las instalaciones. · Elaboración y control de cronogramas e hitos sobre el desarrollo de proyectos. · Se valorará experiencia en ejecución, dirección de obra y puesta en marcha de proyectos. Aptitudes y conocimientos buscados: · Titulación en Ingeniería superior Industrial o de Caminos · Manejo avanzado de Excel para modelización de proyectos. · Destreza en el manejo de Autocad, PVSyst, QGIS, WASp y Microsoft Project. · Habilidades y vocación en el diseño, cálculo y dimensionamiento de instalaciones propias de proyectos de generación renovable. Habilidades personales: · Enfoque en resultados y fuerte implicación en todas las etapas del proyecto. · Capacidad de análisis, organización y pensamiento estratégico. · Perfil proactivo, pragmático y con buenas habilidades interpersonales. · Excelente comunicación escrita y verbal. · Valoración del trabajo en equipo como elemento clave del éxito. Otra información relevante/observaciones · 5 años de experiencia en el diseño y control de proyectos en el sector de las energías renovables (imprescindible sector eólico o hidráulico). · Experiencia en tramitaciones con Administraciones · Disponibilidad para viajar (principalmente territorio nacional) · Ser miembro del colegio profesional correspondiente (capacitación para el visado de estudios y proyectos). · Nivel profesional de inglés. Envíanos tu carta de motivación y CV actualizado a:

Técnicas Reunidas (TR) is an international Engineering and Construction company, a leader in the Oil & Gas sector, specialized in the design, construction, and execution of industrial plants worldwide. We also participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonization, artificial intelligence, and digitalization. Sustainable growth, decarbonization, and energy transition are the values that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drives us to continuous research to improve efficiency and sustainability, always with strict compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. We are looking for an Engineering Manager, to join the organization in an stable basis (permanent contract) to support the running projects, reporting directly to the Project Director and Corporate Project Management area, to perform the following functions: Lead, manage, and coordinate the Engineering team assigned to the project, ensuring compliance with the Contract within their area of responsibility both during the HO phase and on-site, if necessary. Specific functions: • Coordinate the different Engineering leaders assigned to the Project and guarantee the technical quality, deadlines, and costs of the work and deliverables from Engineering both in HO and on-site, according to the Contract scope and Client/Project technical specifications., • Lead the issuance of the Engineering Plan for the Project and ensure its compliance., • Ensure the integrity of the Engineering design and guarantee the correct application of procedures, specifications, standards, and HSE, QA, and QC requirements., • Participate in meetings with the Client to review Engineering activities and deliverables, specifically: P&IDs, design, 3D model, underground systems, passive protection, HSE studies (such as HAZOP, SIL…), etc., • Lead the coordination of Engineering consistency analyses and ensure the implementation of Value Improvement and Constructability initiatives., • Ensure the content and scope of requisitions, tabulations, award recommendations, and purchase orders for materials, equipment, and services., • Channel and ensure control of all technical clarifications raised to the Client, Licensors, and/or vendors regarding the Engineering area., • Analyze the technical scope and associated hours for proposed changes in the application of Change Notifications submitted by disciplines for approval or rejection., • Lead and consolidate periodic progress and project closure reports related to Engineering activities., • Manage budget control of hours and global engineering resources (internal and subcontracted). REQUIREMENTS • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, • At least 10 years of experience, • Knowledge of the complete Project Cycle, understanding essential areas such as Construction, Procurement, Engineering, and Processes, • Knowledge of planning hours and resources, • Management and coordination skills. Leadership, • Strong communication and negotiation skills, • High level of English (C1), • International mobility.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. Description: We are looking for a Project Director, to be part of our Project Management Team and for our LNG EPC Projects, being responsible for: • Contractor representative and ultimate project responsible to the Client and Company., • Main contact person with official Bodies, Entities, Partners and other Stakeholders involved in the Project., • To define the extent and nature of the services to be covered according to the contract scope of work., • To manage and control the project execution in all the relevant aspects and different stages to ensure that the project targets related to cost, schedule, quality and HSE are reached., • To define the project organization chart and, supported by the different departments of the Company, mobilize to the Task Force the necessary resources to cope with the project scope, including the Client team, • To lead, coordinate and motivate multicultural and multidisciplinary work teams to achieve the partial / final project milestones., • To ensure the early submission of the different project plans and procedures in accordance with Client specifications and requirements., • To implement the communication plan and meetings schedule, either with the Client or internal, to revise the project status on weekly/monthly basis., • To promote Value Improvement and Constructability Methodologies during detailed Engineering., • To approve the Procurement and Subcontracting strategy, based on potential risk analysis, capacity, experience and workload of vendors and subcontractors., • To monitor the schedule and cost control to avoid project delays and unexpected impacts in the cashflow., • To identify and guarantee that QA/QC and HSE requirements are implemented and periodically get feedback from Client about performance on these subjects., • To report to the Client and Company about the project progress, alerting on potential risks and implementing corrective plans/actions to mitigate them., • To establish the Management of Change in the project and to identify potential Change Orders / Contract Variations to negotiate with Client., • To manage the close-out of the Contract, either in the technical or financial terms. Requirements for the position: Project Director with more than 15 years of working experience, at least 5 of them in LNG Plants project execution. BSc in Industrial Engineering or equivalent. Relevant Experience in EPC LSTK projects developed on EPC Main Contractors. Willingness to be relocated. Candidates shall be ready to perform part of the work in other countries as required (worldwide mobility applies to both short and long-term assignments 1-2 years).

💡 ¡Lidera proyectos estratégicos en defensa y aeroespacial como Responsable de Negocio! 🌌 Impulsa tu carrera en el sector de defensa y aeroespacial Si tienes experiencia en la gestión de proyectos dentro del sector defensa, aeronáutica o espacio, y buscas un nuevo reto profesional que impulse tu crecimiento en un entorno altamente especializado, ¡esta es tu oportunidad! 💪 Lo que harás en este desafío: Como Responsable de Negocio, serás el líder de un equipo técnico multidisciplinar en proyectos de vanguardia en defensa, aeronáutica y espacio. Tu misión principal será garantizar el éxito de los proyectos y la satisfacción del cliente, gestionando servicios en áreas clave como: • ILS, RAMS, boletines de servicio, V&V, ingeniería de sistemas, propulsión, diseño estructural y mecánico, comunicaciones, entre otras., • Estrecha colaboración con clientes estratégicos en defensa y aeroespacial., • Liderazgo en la preparación de ofertas técnicas y licitaciones del sector. 🏢 Tus principales responsabilidades: • Dirección integral de proyectos en defensa y aeroespacial: desde el inicio hasta el cierre, asegurando la planificación, definición de objetivos, gestión de riesgos y control presupuestario., • Relación directa con clientes clave del sector, garantizando la alineación de expectativas y la entrega de resultados., • Desarrollo y seguimiento de SLA y KPI's, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Supervisión y coordinación del equipo técnico especializado, gestionando la planificación, reuniones de seguimiento y evaluación de desempeño., • Defensa de propuestas técnicas y económicas ante clientes nacionales e internacionales del sector., • Implementación de mejoras continuas en metodologías y procesos específicos del sector., • Participación en la selección de talento especializado, asegurando la incorporación de los mejores perfiles al equipo. 🔍 Lo que buscamos en ti: • Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Industrial o similar., • +5 años de experiencia gestionando equipos y proyectos en defensa, aeronáutica o espacio (imprescindible)., • Sólidas competencias en gestión de equipos, liderazgo y comunicación., • Conocimientos en ILS, RAMS, V&V, diseño estructural y mecánico, sistemas de propulsión, comunicaciones., • Inglés avanzado, imprescindible para la interacción con clientes internacionales del sector. 🌟 ¡Lo que te ofrecemos! • Formar parte de proyectos estratégicos de referencia en defensa y aeroespacial., • Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades., • Equilibrio trabajo-vida, con opciones de trabajo híbrido., • Un entorno dinámico y colaborativo, donde tus ideas cuentan., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en defensa y aeroespacial. 💬 Sobre Exceltic En Exceltic, somos expertos en servicios de ingeniería y consultoría tecnológica, con proyectos en sectores como defensa, aeroespacial, ferroviario, automoción, energía e industria. Contamos con más de 550 profesionales y oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, liderando proyectos en los cinco continentes. 🛩️ ¡No pierdas la oportunidad de liderar proyectos que impulsan el futuro de la defensa y la aeronáutica!

Insud Pharma is a recognised and respected company in the pharmaceutical and healthcare sector with more than 40 years of history and more than 7,000 employees in 50 countries specialising in the research, development, manufacture and marketing of active pharmaceutical ingredients and medicines for human and veterinary use. Chemo, industrial area of the Insud Pharma group, is a world leader in R&D and manufacturing of more than 100 value-added active pharmaceutical ingredients and more than 122 medicines with more than 200 different product presentations. Chemo produces its own active pharmaceutical ingredients (API) as well as finished pharmaceutical products (FDF) covering the main therapeutic groups (Cardiology, Gastroenterology, Central Nervous System, Anti-infectives, Respiratory, Women's Health, Endocrinology, Dermatology and Urology). General Responsibility Lead and oversee the Environmental, Health, Safety (EHS&S) strategy and operations across INSUD PHARMA’s Pharma Fineshed Dosage Form (FDF) manufacturing sites (12 sites), ensuring compliance with legal requirements, corporate standards, and continuous improvement initiatives aligned with the company’s strategic objectives. Specific Responsibilities • Drive the reduction of safety incidents and accidents with focus on key risks (inflammables, electrical, etc.), • Develop the new corporate EHS&S Master Plan 2024-2026., • Define, standardize and ensure the development of corporate EHS&S policies, standards, and guidelines., • Specify, harmonize and oversee the implementation of EHS&S technologies across pharmaceutical and chemical manufacturing sites., • Conduct internal audits, manage corrective action plans and ensure ongoing compliance and continuous improvement., • Identify, benchmark and promote best practices in safety, health, and environmental management., • Lead Operational Excellence and Double Impact projects, integrating EHS&S improvements with operational and cost efficiencies., • Foster a strong EHS&S culture, positioning EHS as a strategic business pillar., • Manage relationships and proceedings with governmental authorities and trade union committees., • Develop, monitor and report on key performance indicators (KPIs) and corporate dashboards for EHS&S performance., • Oversee audits and certifications related to continuous improvement and sustainability standards (ISO14001, ISO45001, Ecovadis, PSCI)., • Ensure legal compliance in EHS&S and provide expert support to manufacturing locations. Requirements and personal skills • Education: Degree in Engineering, Environmental Sciences, Industrial Safety or related fields. MBA will be an asset., • Languages: Fluent English and Spanish. Other languages will be an asset., • Experience (years/area): +10 years of proven experience in similar roles within the pharmaceutical or chemical industry. Have led HSE for a big Manufacturing site. Corporate roles and multi-site experience., • Specific Knowledge: Advanced knowledge of ISO14001, ISO45001, Ecovadis and PSCI standards and certifications. Experience managing internal and external audits, KPI development and corporate dashboard tools., • Travels: Available to travel once per week to the Sites in Spain (León) during the first year and then in addition once per quarter to international sites., • Personal skills:, • Change Management, • Proactivity and initiative, • Ability to collaborate internally with production and maintenance and with with regulatory authorities and unions., • Excellence organizational skills. COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES Insud Pharma is aware that business management has to be in line with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current legislation on the subject - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Director of Logistics leads the corporate team supporting our field operations and sales team in the development of our logistics service offering. Directly manages the central team and provides functional direction and guidance to the field. Establishes standards, defines key processes and performance indicators, and strives to drive consistency across the globe. Ensures that these requirements are understood and deployed throughout our geographic regions. Works with our executive and senior leadership teams on framing our logistics service offering and in achieving the objectives and goals the organization has for this service offering. Essential Job Functions: • Achieving the organizations overall strategic goals and contributing to the revenue and profitability goals of our logistics service offering., • Forming, staffing, developing, leading and managing the corporate logistics team to support the growth and development of logistics services across the globe., • Evaluates the success of the logistics service offering and determines initiatives, process improvements, and technology enhancements to drive continuous improvement.Reviews and monitors internal performance at our logistics sites and for our top clients to drive improvement., • Is a subject matter expert providing leadership and guidance to the field, to address questions and issues in regard to business and technical areas., • Key contributor to the “roadmap” of this service offering, recommending investments and allocation of resources. Submits and manages an annual budget for the central team., • Recommends and drafts policies and procedures regarding the product in collaboration with regional leadership, • Continuously leading efforts to improve our integrated supply chain offering through collaboration with IT and our other product leaders, • Develops, distributes and posts to our intranet page critical content supporting the successful execution and development of the service offering for the field.To include presentation material, case studies, key implementation templates and project plans, key processes and other material that advances our capabilities., • Supports our business development efforts and works closely with sales leaders across the organization. Considers the needs of both our geographical and field leaders as well as ensuring our logistics service offering is developing the necessary capabilities to support the sectors and verticals we are targeting., • Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: Job may require extended sitting or standing, use of standard office equipment. Other Skills and Abilities: • Outstanding written and oral communication and presentation skills, • Good negotiation and interpersonal skills, • Excellent planning, time management, collaboration, decision making, organizational skills, • Excellent leadership skills demonstrating the ability to work well with others, • Demonstrable skills in coaching, motivating, team building and training, • Ability to develop and document processes and procedures, • Ability to handle multitasking and work under pressure to meet deadlines, • Excellent analytical and problem solving skills, • Project Management experience a plus Education and Experience: • Bachelor’s degree preferred, • 10 or more years’ experience in logistics operations., • Fluent Spanish and English required. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy At Crane Worldwide Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

LEGAL DIRECTOR&COMPLIANCE- Sector Inmobiliario Desde la división Legal de Hays, buscamos para nuestro cliente, agencia inmobiliaria de lujo especializada en la compraventa de propiedades exclusivas, un/a Director/a Legal&Compliance para liderar la estrategia legal y de cumplimiento normativo de la organización: REQUISITOS: • Grado/licenciatura en Derecho. Máster en Derecho de los Negocios, Derecho Corporativo, Compliance, o similar (deseable)., • Al menos 5 años de experiencia dentro del sector Inmobiliario y conocimiento en derecho mercantil, societario, laboral, civil y administrativo. Muy valorable proceder de empresa de intermediación o agencia inmobiliaria con compraventa de propiedades de alto valor., • Conocimiento de la legislación nacional e internacional aplicable al sector, • Conocimiento de la normativa de Compliance (ISO 37301, UNE 19601, FCPA, SOX, etc.)., • Conocimiento en PPDD., • Experiencia en gestión de contratos y procesos de Due Diligence., • Nivel de inglés alto. FUNCIONES: • Acompañamiento a equipos comerciales para operaciones de venta de propiedades (casas) de lujo o alto valor-Imprescindible tener experiencia en este punto., • Asesoramiento, revisión y preparación de la documentación y contratos (de compraventa, arrendamiento y otros escritos legales)., • Proporcionar asesoría legal para la compra de un inmueble en plano, en construcción o ya en propiedad de otra persona física o jurídica., • Implementar y supervisar políticas y procedimientos de compliance y desarrollar un marco interno para mantener el cumplimiento en todos los departamentos. Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (LOPD, prevención del blanqueo de capitales, competencia, protección de datos, etc.)., • Gestión de Riesgos Legales., • Gestión Contractual: Revisar, redactar y negociar contratos complejos nacionales e internacionales., • Relación con Reguladores y Órganos de Gobierno: Actuar como punto de contacto con autoridades regulatorias., • Supervisión de Litigios. Si estás planteándote un cambio y quieres formar parte de una de las redes inmobiliarias de compraventa de propiedades de alto nivel, envíame tu CV a y comentamos con detalle.

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos en el sector de la seguridad electrónica? ¿Te motiva impulsar el rendimiento del equipo, optimizar procesos y garantizar instalaciones impecables? En la actualidad estamos buscando un/a Manager de Equipo Técnico, un/a profesional resolutivo/a, organizado/a y con visión de futuro para liderar nuestro equipo de instaladores. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y coordinar la actividad diaria y semanal de los técnicos instaladores, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Supervisar directamente las instalaciones de sistemas de seguridad: CCTV, alarmas, control de accesos, etc., • Implementar mejoras en los procesos operativos del departamento técnico., • Servir de enlace entre los técnicos, el área comercial y la dirección técnica., • Acompañar, formar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos, manteniendo un clima laboral positivo., • Gestionar incidencias complejas, anticiparte a problemas y proponer soluciones eficientes., • Aportar visión estratégica para optimizar los recursos del área técnica. Buscamos a alguien con… • Experiencia previa de al menos 4 años en instalación de sistemas de seguridad electrónica., • Estudios superiores., • Liderazgo previo de equipos técnicos o proyectos de instalación de forma directa., • Gran capacidad de organización, planificación y análisis., • Habilidades de comunicación y empatía con perfiles técnicos., • Capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades., • Valorable certificaciones técnicas y título de Director de Seguridad. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable., • Empresa en crecimiento continuo y expansión., • Equipo técnico altamente cualificado y comprometido., • Autonomía y confianza para liderar el área con criterio propio., • Apoyo desde dirección para implementar mejoras. ¿Interesado/a? Postúlate directamente por LinkedIn. También puedes compartir esta oferta si conoces a alguien que encaje.

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional, estamos buscando a una/un HV Substations Project Director para gestionar desde nuestra sede de Madrid, proyectos estratégicos de subestaciones eléctricas para la compañía. Ubicación: Madrid, híbrido. Responsabilidades Clave: • Ejecución y coordinación exhaustiva de todas las fases del ciclo de vida de los proyectos, comprendiendo desde la fase de oferta y el diseño preliminar hasta la fase de construcción, puesta en marcha y entrega formal del proyecto, incluyendo la coordinación de todos los stakeholders asociados tanto externos como internos., • Gestionar los recursos humanos necesarios para el proyecto, así como ejercer un liderazgo efectivo y motivador sobre un equipo multidisciplinar e internacional., • Participar activamente en los procesos de licitación, selección, contratación y administración de todos los contratistas y proveedores., • Elaboración y gestión del presupuesto asignado al proyecto, así como la generación de informes de costes, caja, cuenta de pérdidas y ganancias, R&O requeridos por la alta dirección de la empresa., • Responsabilidad íntegra en la concepción y mantenimiento del cronograma detallado del proyecto., • Garantizar que todas las actividades del proyecto sean ejecutadas en estricta conformidad con los estándares de calidad establecidos por la compañía., • Implementación y supervisión rigurosa de los planes de seguridad y salud de acuerdo con la cultura de seguridad corporativa., • Cumplimiento de las regulaciones ambientales y la promoción activa de prácticas sostenibles a lo largo del ciclo de vida del proyecto., • Identificar proactivamente los riesgos potenciales del proyecto y el desarrollo de planes de mitigación., • Negociar y gestionar contratos EPC, proveedores y subcontratas., • Liderar, orientar y desarrollar Project Managers y equipos multifuncionales., • Actuar como enlace clave con clientes, inversores y organismos gubernamentales. ¿Qué necesitas tener? • Formación Académica: Titulación Universitaria en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial., • Experiencia Profesional: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia demostrable en la gestión de proyectos de subestaciones eléctricas de 220KV o tensiones superiores. Experiencia Internacional deseable ya que todos los proyectos se desarrollarán en el ámbito internacional., • Conocimientos Técnicos Específicos:, • Normativas IEC e IEEE, así como conocimiento de mejores prácticas de procedimientos constructivos., • Amplio conocimiento de equipos HV, protecciones eléctricas y SCADA., • Se requiere el dominio y la aplicación práctica de metodologías de gestión de proyectos reconocidas (PMBOK)., • Certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente deseable., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos bajo presión., • Inglés B2-C1 imprescindible. El idioma de trabajo habitual será inglés., • Disponibilidad para viajar al extranjero en función de las exigencias del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidades de desarrollo profesional: Haz crecer tu carrera en una empresa global y en rápido crecimiento llena de oportunidades., • Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar., • Paquete retributivo atractivo., • Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional., • Modelo de trabajo: Hibrido.

The Emergency Response & Crisis Management Lead Associate will strengthen Ocean Winds’ ability to prepare for, respond to, and recover from major incidents and emergencies. This role leads the design, implementation, and governance of emergency response (ER) and crisis management (CM) systems, ensuring readiness across global operations and alignment with regulatory, industry and company requirements. MAIN ACCOUNTABILITIES EMERGENCY RESPONSE PLANNING • Lead the development and implementation of Ocean Winds’ global ER framework, plans, and procedures., • Ensure alignment across sites and regions with relevant regulations, standards, and best industry practices., • Conduct periodic risk assessments and scenario analyses to test resilience and adapt plans. CRISIS MANAGEMENT READINESS • Establish and maintain a global crisis management framework and escalation protocols., • Support crisis management teams at corporate and regional levels, ensuring clear roles and responsibilities., • Lead crisis communication protocols in coordination with H&S leadership and Corporate Communications. TRAINING & EXERCISES • Develop and deliver ER/CM training (tabletop and simulation exercises) for leadership and operational teams. Job Title: Emergency Response and Crisis Management Lead Associate Area: Global Health & Safety Manager: Global Health & Safety Director Department: Global Health & Safety Professional Category: E1 Country: Spain Job Holder: Emergency Response and Crisis Management Lead Associate Oceanwinds: Business data that is not intended for public consumption. It can be shared only with Oceanwinds Employees and Collaborators. • Drive continuous improvement by capturing lessons learned and updating plans, procedures, and training accordingly., • Embed a culture of preparedness by promoting awareness and engagement across the business. INCIDENT & RECOVERY COORDINATION • Act as key liaison during emergency and crisis events, coordinating activities between site, regional, and corporate levels., • Support post-incident recovery planning, ensuring continuity of business-critical operations., • Oversee after-action reviews and ensure corrective actions are implemented globally. GOVERNANCE & EXTERNAL REPRESENTATION • Maintain compliance with statutory ER/CM requirements across jurisdictions., • Report ER/CM readiness to senior leadership and stakeholders., • Represent Ocean Winds in industry forums, regulators’ consultations, and emergency mutual-aid networks. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Health & Safety, Emergency Management, Security, Risk Management, or related field. LANGUAGES Fluent English (spoken and written). Other languages highly valued. PROFESSIONAL EXPERIENCE • Proven experience in emergency response and crisis management within energy, offshore renewables, oil & gas, or other high-risk industries., • Track record in planning/exercising ER/CM capabilities at local and enterprise levels. KNOWLEDGE Strong knowledge of relevant regulatory frameworks and international standards (e.g. ISO 22301 Business Continuity, FEMA/NIMS, UK COMAH, EU Directives). Oceanwinds: Business data that is not intended for public consumption. It can be shared only with Oceanwinds Employees and Collaborators. SKILLS Demonstrated leadership in high-pressure situations with rapid decision-making capability. Strong facilitator and trainer, able to run exercises and engage all levels of the business. Excellent communication skills with the ability to convey complex requirements clearly to executives, frontline teams, and external stakeholders. Strong organizational skills with ability to manage multiple sites/regions simultaneously. Proficiency in MS Office, incident management and mass-notification systems. Key Competencies: • Decisiveness – Confident decision-making under pressure., • Leadership – Inspires trust and provides direction during high-stress events., • Collaboration – Builds cross-functional and cross-border alignment., • Preparedness – Anticipates risks and establishes robust readiness systems., • Resilience – Maintains clarity and focus in critical situations. OTHER REQUIREMENTS Role based in Madrid, or Edinburgh, with potential for domestic and international travel. Hybrid work model in place Equal Opportunity Statement: At Ocean Winds, we celebrate all the differences that make individuals unique. We are building a diverse energy workforce, where differences in every form (culture, background, ability, or lived experience) are valued by all, bringing greater perspectives, ideas, and knowledge. You might not meet every single requirement listed. But, If this role speaks to you, we encourage you to apply. Potential and passion can be just as important as past titles. We are proud to be a diverse and inclusive team where everyone is welcome, and we’re committed to making our hiring process as open and supportive as possible. If you need any adjustments or accommodations during the process, please don’t hesitate to let us know. We’ll do everything to help. Please feel free to reach out by contacting the ‘Job Poster’ for the same. By applying, you confirm that you’ve read and agreed to our Candidate Privacy Notice: ___

About STAHLS’ TPT STAHLS’ TPT stands at the forefront of textile embellishment, recognised globally for pioneering print production, creative textile decoration, and branded apparel solutions. Our Madrid facility is a hub of innovation, serving elite sports clubs, renowned global brands, and leading apparel manufacturers. As we accelerate our ambitious growth, we invite a visionary leader to join us, someone ready to shape the future of textile decoration and drive our expansion across key markets. Your Impact As Managing Director / Director General, you will be the driving force behind our operations, commercial strategy, and business performance. Reporting directly to the Group CEO, you will inspire and empower multidisciplinary teams, nurture strategic partnerships, and champion operational excellence. Your leadership will ensure STAHLS’ TPT continues to set industry standards for quality, creativity, and customer satisfaction. Key Responsibilities • Lead with Vision: Provide strategic direction and foster collaboration across sales, production, and creative teams., • Drive Growth: Develop and execute bold strategies to expand our presence in sports, licensed, and workwear apparel markets., • Operational Excellence: Oversee daily operations, ensuring efficiency, quality, and exceptional customer experiences., • Inspire Teams: Mentor and develop a diverse, high-performing team across sales, account management, and production., • Build Partnerships: Cultivate relationships with football clubs, sports brands, licensees, and manufacturing partners., • Champion Innovation: Advance textile embellishment, print production, and product development., • Deliver Results: Set and monitor KPIs, budgets, and performance metrics for sustainable profitability., • Represent STAHLS’ TPT: Be our ambassador at industry forums and within the sports and apparel community. What You Bring • 10+ years of senior leadership in textile, apparel, or sportswear, ideally in embellishment, decoration, or print production., • Proven success in business growth, P&L management, and organisational leadership., • Experience with sports clubs, licensed brands, or channel partners in the merchandise sector., • Commercial acumen, balancing creativity with operational discipline., • Outstanding communication, negotiation, and relationship-building skills., • Fluency in English and Spanish; other European languages are a plus. Who You Are • A results-driven, entrepreneurial leader., • A strategic thinker with sharp analytical and decision-making skills., • An inspirational team builder who values collaboration and accountability., • Passionate about sport, apparel, and innovation in textile decoration. What We Offer • Competitive executive remuneration and benefits., • A leadership role in a thriving, international company., • A dynamic, creative, and multicultural work environment., • The chance to shape the future of textile embellishment for leading sports and apparel brands. Join STAHLS’ TPT in Madrid and lead the next chapter of innovation and growth in textile embellishment. Your vision and expertise will help define the future of our industry.

🚀 Data Scientist Lead – IA Generativa | Madrid | Híbrido ¿Te apasiona la Inteligencia Artificial Generativa y quieres liderar proyectos con impacto real? Buscamos un Data Scientist Lead para impulsar iniciativas de IA dentro de un Digital Innovation Hub, actuando como enlace entre negocio y tecnología. 🧠 ¿En qué trabajarás? Tu primer gran reto (habrá otros futuros en IA) será diseñar y liderar la creación de un chatbot con IA generativa, clave para mejorar la experiencia de usuario y optimizar procesos internos. Serás el referente en la definición de casos de uso de GenAI, tomando decisiones estratégicas sobre plataformas, frameworks, calidad de modelos y adopción tecnológica. 🎯 Responsabilidades clave • Detectar y priorizar oportunidades de IA junto a negocio., • Definir requerimientos funcionales y técnicos para soluciones de IA (especial foco en chatbots)., • Coordinar equipos Data / IT / Stakeholders para garantizar la correcta implementación., • Validar modelos y alinear resultados con los objetivos del negocio., • Comunicar avances en español e inglés a todos los niveles., • Promover una cultura de innovación basada en IA dentro del hub. ✅ ¿Qué buscamos? • 5–7 años de experiencia en IA, Data Science o Analítica Avanzada., • Experiencia en casos de uso de IA/GenAI aplicados a negocio., • Background técnico (Data Science / Ingeniería) con visión estratégica., • Valorable experiencia en chatbots, NLP o LLMs., • Perfil tipo Business Translator: sabes hablar con Data Engineers y con el Director de Negocio., • Español e inglés fluido (imprescindible). 🤝 Soft Skills • Comunicación clara y con storytelling., • Mentalidad colaborativa, analítica y orientada a resultados., • Proactividad en entornos ágiles e innovadores. 💼 Lo que ofrecemos • Contrato con Matchtech y amplias posibilidades de contrato con cliente final a corto plazo., • Modelo híbrido: 2 días en oficina (Alcobendas, Madrid) / 3 días remoto., • Proyecto estable y a largo plazo en un entorno de innovación real., • Seguro Médico y 24 días de vacaciones al año., • Acceso a plataforma de formación continua 📩 ¿Te encaja? ¡Hablemos!

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Misión: El desarrollador de negocio será el responsable de identificar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales de crecimiento a largo plazo, buscando nuevas oportunidades, nuevos sectores/mercados y nuevos clientes, con el objetivo de expandir el horizonte comercial, incrementar la cifra de negocio y la rentabilidad de la compañía. Funciones: Reportando al Director Comercial de Logista Retail el Business Developer estará a cargo de las siguientes tareas y Responsabilidades: • Investigación de mercado: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, entender las dinámicas de los diferentes canales de venta, las tendencias del sector y posicionar a la competencia., • Desarrollo de negocio: Crear e implementar planes para el crecimiento, la expansión a nuevos sectores o la introducción de nuevos productos y servicios., • Captación de nuevos clientes: Buscar y contactar a clientes potenciales a través de diversos métodos para ampliar la base de negocio de la compañía., • Gestión de relaciones: Establecer alianzas comerciales y mantener relaciones sólidas y de confianza a largo plazo, tanto con clientes nuevos como ya existentes, así como con posibles socios estratégicos., • Negociación y cierre: Negociar y cerrar acuerdos comerciales sostenibles en el tiempo, desarrollando soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de los clientes y que sean beneficiosos para la compañía., • Colaboración interna: Trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la compañía como compras, marketing, controlling y operaciones, para asegurar una estrategia que maximice los resultados., • Análisis y evaluación: Monitorizar el desempeño de las estrategias implementadas y realizar ajustes cuando sea necesario para la mejora de los resultados. Requisitos: • Formación: Titulado Universitario Superior en Empresariales ADE, Económicas o titulación Universitaria similar. Deseable Máster o posgrado en el área de Gestión Comercial., • Experiencia: En torno a 4 años de experiencia captando y desarrollando grandes cuentas o clientes preferentemente en el canal Conveniencia o Retail., • Imprescindible experiencia en análisis de negocio y gestión de cuentas clave., • Deseable experiencia como desarrollador de negocio o como KAM en compañía fabricante, mayorista y/o distribuidora., • Deseable conocimientos del canal conveniencia, • MS Office., • Nivel de Inglés B2/C1, • Disponibilidad para viajar Competencias clave: • Pensamiento estratégico, • Visión comercial, • Proactividad e iniciativa para la búsqueda de nuevo Negocio, • Habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad analítica, • Gestión de datos, • Conocimiento del mercado y del sector, • Orientación al cliente y a resultados Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación,, • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Paquete salarial competitivo compuesto de salario fijo, variable y otros beneficios Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

WHO WE ARE? Konecta is a leading innovative global service provider in customer management business process and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions – including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection – all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE The Group IT Infrastructure Director reports directly to the Group CIO and serves as a strategic leader within the organization. He/She is responsible for the design, deployment, maintenance, and continuous evolution of the company’s entire technology infrastructure. This includes networks, servers, storage, operating systems, cloud platforms, cyber security, and the overall digital workplace environment. The primary mission of this role is to ensure the availability, performance, security, and scalability of the Information System (IS), in line with customer requirements (SLAs), the company’s strategic objectives, and established budget constraints. The IT Infrastructure Director drives technological excellence, oversees operational reliability, and supports the Group in delivering robust and efficient services across all entities. RESPONSIBILITIES 1. Strategy and Governance • Define and implement the IT infrastructure strategy (on-premise, cloud, hybrid) in collaboration with the Chief Information Officer (CIO) and other business units., • Develop and manage the Infrastructure Master Plan and the roadmap for technical projects., • Define technical standards, procedures, and policies (notably based on ITIL) to optimize IS operation and performance., • Maintain constant technology watch to propose innovative and relevant developments. 2. Operational Management and Performance • Guarantee the Maintenance in Operational Condition (MOC/Run) and high availability of all infrastructures 24/7 aligned with customer requirements (Contracts, SLAs, penalties,...), • Supervise the daily operation of systems, networks, and databases., • Define and monitor Key Performance Indicators (KPIs) (availability, response time, incidents)., • Manage relationships with external vendors and service providers to align requirements (contract negotiation, Service Level Agreement (SLA) monitoring). 3. Security and Business Continuity • Define and implement the infrastructure security policy (first line of defense “LOD1”) in collaboration with the Chief Information Security Officer (CISO)., • Ensure the implementation and regular testing of Disaster Recovery Plan (DRP) and Business Continuity Plan (BCP) mechanisms., • Oversee access management, firewalls, intrusion detection systems, and data backup/archiving practices. 4. Project and Budget Management • Lead major infrastructure projects (cloud migrations, deployment of new equipment, network architecture updates)., • Establish, monitor, and optimize the annual infrastructure budget (Capital Expenditures and Operating Expenses)., • Manage project resources and timelines while ensuring the quality of deliverables. 5. Team Management • Manage, coach, and develop the team of system, network, and cloud engineers and technicians., • Organize and lead the team (task allocation, on-call duty management, performance evaluation)., • Foster a culture of operational excellence, collaboration, and continuous improvement. REQUIREMENTS • Master's degree (Bac+5, Engineering School) in Computer Science, Networks and Telecommunications, or equivalent., • Minimum 8 to 10 years of professional experience in IT infrastructure, including at least 3 to 5 years in a management or director-level role., • In-depth expertise in system architectures (Windows, Linux, virtualization)., • Proficiency in Cloud and Hybrid environments (AWS, Google Cloud Platform,...) and Data center consolidation and migration strategies., • Strong knowledge of Network architectures (LAN/WAN, SASE, VPN, Firewall, Routing)., • Knowledge of ITIL processes and monitoring/supervision tools., • Mastery of project management and associated methodologies., • Strong leadership and excellent team management skills., • Sharp sense of analysis and problem-solving., • Excellent communication skills (ability to simplify technical subjects for non-experts and interact with General Management)., • Stress resilience and availability, especially during critical incidents., • Fluent technical English is mandatory. Spanish and French nice to have.

En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Director/a para incorporar en nuestra Residencia, centro de día y programa de respiro familiar "Las Villas". Funciones: Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales. Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este. Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro. Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa. Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. Requisitos Título de Grado universitario Título de dirección de Centros sociosanitarios Experiencia probada en dirección de Centros 24 horas de mayores Valorable conocimiento de gestión de Centros de licitación púbica o acuerdo Marco. Ofrecemos: Contrato indefinido Jornada completa Incorporación a un proyecto sólido, con un equipo humano comprometido y en un entorno de trabajo estimulante Salario por encima de convenio (dependencia estatal) y en función de experiencia y formación del/la candidato/a.

Somos la marca “nativa digital” de Axpe Consulting especializada en activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia y venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Estamos buscando un Director de desarrollo de ventas para Madrid altamente motivado y experimentado para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Madrid Trabajarás en un entorno de consultoría IT dinámico y en constante evolución. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Responsabilidades principales: 1.- Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos a través de la identificación y cierre de oportunidades de venta, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. 2.- Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. 3.- Crecimiento del equipo: Hacer crecer el equipo comercial incorporando profesionales de talento. Requisitos: Experiencia previa en un rol de DIRECCIÓN comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Historial demostrado de logros en ventas y generación de ingresos. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Salario muy competitivo compuesto de fijo, más variable, más paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Formación continua. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales., • Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa)., • Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada., • Identificar hoteles que quieran cambiar de operador., • Identificar hoteles en venta., • Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio., • Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles., • Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? • Conocimiento del sector hotelero, • Formación en Real Estate o similar, • Nivel alto de italiano o de alemán ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia en comunicación corporativa y estás listo/a para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¿Te apasiona la comunicación corporativa y quieres formar parte de la agencia reconocida como consultora de comunicación del Año en el PR Scope 2025? En APPLE TREE Madrid buscamos un/a Account Manager de comunicación corporativa para unirse a nuestro departamento de comunicación en Madrid. Buscamos a una persona que lidere la gestión y el día a día de las cuentas corporativas asignadas, manteniendo la relación con los clientes, coordinando equipos y reportando al Comms Account Director. Además, deberá contribuir al crecimiento del negocio con clientes actuales y potenciales, desarrollando propuestas de valor, presentando iniciativas innovadoras y consolidando la confianza en nuestra consultora. FUNCIONES A DESARROLLAR: -Gestionar clientes y ejecutar proyectos de comunicación (presupuestos, coordinación de equipos, etc.). -Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción, diseñando planes y propuestas de comunicación para clientes potenciales y existentes. -Supervisar las campañas de PR. -Supervisar la preparación de ‘reports’ para clientes con análisis y conclusiones de resultados. -Supervisar y preparar el material: Notas de prensa, BBDD, etc.. -Elaborar presupuestos, que deberán ser aprobados según proceso APPLE TREE. -Desarrollar nuevo negocio dentro de tus clientes y nuevos clientes. -Colaborar con distintos departamentos en el desarrollo de planes y de proyectos. -Participar en ideas para captación de clientes. -Búsqueda de proveedores: celebs, influencers, KOL,… -Contribuir al recruiting de nuevos colaboradores. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactivo, con la excelencia como objetivo en todo lo que haces… y sobre todo BUENA PERSONA, este es tu sitio. • Experiencia de más de cinco años llevando cuentas Corporate PR, (se valorará la experiencia en clientes tecnológicos). • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación o Económicas y Derecho. • IMPRESCINDIBLE nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimiento exhaustivo de periodistas en su ámbito de trabajo., • Dominio de las herramientas de comunicación: planes de comunicación, notas de prensa, comunicados, ruedas de prensa, periodistas, influenciadores, informes corporativos. • Conocimiento del entorno digital y redes sociales., • Gestión eficaz de equipos., • Manejo del paquete office (excel, word, power point). SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato/a por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

UNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial, que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento. Desde UNIE queremos incorporar en la plantilla a un/una Director/a de Grado en Administración de Empresas. ¿En qué consistirá tu día a día? • Dirección Académica: Liderar el título garantizando la propuesta de valor y el crecimiento del mismo. Coordinar la actualización de los contenidos y la implementación de metodologías innovadoras. Apoyar en la selección y reclutamiento de nuevos profesores; coordinar y dar seguimiento a los profesores. Garantizar la excelencia académica asegurando la optimización de los perfiles. Velar por la mejora contínua y la calidad de la titulación cumpliendo los requerimientos relacionados con Fundación Madrid + d., • Docencia: Impartir clases en las asignaturas del título, asegurando una experiencia de aprendizaje de alta calidad que potencie el desarrollo académico y profesional de los estudiantes. Posibilidad de impartir en otras titulaciones., • Gestión y Desarrollo del Área: Contribuir al desarrollo institucional del título mediante la suscripción de alianzas, acuerdos, representación en congresos y otros actos de difusión. Velar por la mejora continua del título en coordinación con procesos que afecten a estudiantes y profesores. Colaborar en el diseño de los planes de mejora y su seguimiento en cada titulación., • Investigación y Producción Científica: Fomentar la investigación, alineado/a con las tendencias actuales., • Trabajo en Equipo: Integrarse en un equipo dinámico y en crecimiento, contribuyendo al fortalecimiento y la consolidación de la oferta académica de la universidad en el ámbito de la Administración y Dirección de Empresas., • Desarrollo Profesional y Liderazgo: Impulsar su carrera profesional en el entorno académico, con oportunidades de crecimiento y liderazgo en la gestión de programas y en la investigación científica. ¿Qué ofrecemos? • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Contrato Indefinido., • Franja salarial 37-43 K., • Jornada completa y trabajo presencial., • Facilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). Requisitos: • Conveniente poseer doctorado., • Muy valorable estar acreditado por la ANECA., • Muy valorable poseer sexenio de investigación activo., • Experiencia profesional y/o académica en el área de Empresa y/o Contabilidad, Finanzas, Economía, etc., • Gestión de equipos y proyectos., • Competencias deseadas: Planificación y organización, proactividad y resolución de problemas, orientación a las personas, comunicación, trabajo en equipo.

Director/a de Business Unit - Astek en España ¿Y si tu crecimiento profesional impulsara también el de una empresa en plena expansión? En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Director/a de Business Unit con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo. 🎯 Tu misión Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Tendrás la oportunidad de construir y consolidar tu propio perímetro de negocio, con el respaldo de una organización sólida y la libertad para innovar y decidir. Tus responsabilidades incluirán: • Analizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes., • Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible., • Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución., • Garantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos., • Supervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente., • Colaborar con otras Business Units para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. 💡 Tu perfil Buscamos a una persona con energía, visión y ganas de construir. Valoramos tanto la experiencia como la actitud, el compromiso y la capacidad de liderar desde la colaboración. • Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín., • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería)., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos., • Dominio del español e inglés., • Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. 🌱 Lo que te ofrecemos • Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional., • Espacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad., • Trabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos., • Formación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo., • Proyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores., • Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. ⚡ Tu actitud marcará la diferencia Valoramos la experiencia, pero lo que realmente nos inspira es tu manera de pensar, actuar y liderar. Buscamos personas que vean oportunidades, que se impliquen y que hagan avanzar a su entorno con entusiasmo y ambición. ¿Listo/a para liderar el crecimiento de Astek en España? ¡Tu próximo reto empieza aquí! Astek Creada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica. Con más de 10 000 colaboradores, el Grupo acompaña a sus clientes internacionales en la transformación digital y el despliegue inteligente de sus productos y servicios. Su desarrollo se apoya en una fuerte cultura de innovación y emprendimiento, y en el crecimiento profesional de sus equipos. Únete a un grupo en pleno crecimiento, con una facturación de 705 millones de euros en 2024. Más información en y en nuestro blog .

Somos la marca “nativa digital” de [Axpe Consulting], especializada en [diseñar], [desarrollar] y [operar] activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Buscamos un Director de Preventa Inteligencia Artificial Responsabilidades principales Ser el puente estratégico entre clientes y equipo técnico, liderando la fase de descubrimiento, diseño y argumentación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA generativa, machine learning, automatización y agentes). Tu rol será clave para transformar necesidades de negocio en propuestas de valor concretas, viables y ganadoras. Debes acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes para identificar necesidades y oportunidades de IA. Realizar las presentaciones, demostraciones y workshops para educar y convencer sobre el valor de las soluciones. Traducir requerimientos de negocio en requisitos técnicos y casos de uso claros. Liderar al equipo técnico de IA Definición de soluciones y propuestas Ayudar a diseñar arquitecturas funcionales y flujos de solución utilizando IA generativa, ML, NLP, RAG o agentes inteligentes. Participar en la creación de demos y pruebas de concepto (PoCs) de alto impacto. Evaluar viabilidad técnica y estimar esfuerzo junto al equipo de ingeniería. Participar en el ciclo de vida de los proyectos y soluciones. Redactar propuestas técnico-económicas, RFPs, memorias y documentos de alcance. Identificar riesgos, dependencias y plan de implementación. Coordinación interna Trabajar con Data Scientists, ML Engineers y GenAI Engineers para asegurar que las soluciones son construibles y realistas. Mantener alineación con ventas para preparar materiales, presentaciones y mensajes clave. Seguir tendencias del mercado de IA, productos, modelos y best practices. Participar en eventos, webinars y sesiones de cliente como experto interno de IA. Requisitos Formación universitaria STEM y Master relacionado. Imprescindible. Experiencia previa en preventa técnica, consultoría tecnológica o roles similares. Conocimiento práctico de modelos de IA generativa, ML, LLMs, agentes y sus aplicaciones de negocio. Experiencia con plataformas de IA/ML (Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI, Hugging Face, Databricks…). Qué ofrecemos Salario muy competitivo + variable. Participar en proyectos innovadores de IA con impacto directo en clientes. Desarrollo profesional en un área en pleno crecimiento.

Radisson Hotel Group is a leading hospitality company serving as a true host and best partner to guests, owners, business partners and talent. Our unique hotel brands offer award-winning and exceptional hotel experiences, originating from our strong Scandinavian heritage of design and innovation. Our brands embody our modern vision of hospitality, including authentic local tastes, stylish living design, unique locations and vibrant social scenes. Radisson Hotel Group brings a refreshed commitment to hospitality leadership to meet the changing travel industry and the bespoke needs of our guests. We provide exceptional service in all of our hotels across the globe and strive to deliver a hospitality experience that is beyond guest expectations. Role Purpose: The primary role is to ensure the on-time and quality delivery of infrastructure with a highly technical perspective on network and cloud projects. It oversees the execution of projects and ensures that parallel project dependencies are managed to reduce the risks of projects negatively impacting other projects. Project Leading: • Play a key role in ensuring the successful delivery and execution of key projects., • Work with the IT Governance and Infrastructure teams to ensure quality project delivery., • Responsible for steering key off-track (red) projects back to green (on-track), • Lead and execute intervention plans (as needed) to address critical escalations or key projects, • Responsible for ensuring parallel project dependencies are captured and managed to reduce the risks of negative impacts. Network (required): • Preferably to know about the design and implementation of network systems, such as LANs, SDWAN, Security, and SAAS services., • Advantageous to know on Fortinet and Palo Alto products., • Documentation and compliance: Maintain records of network configurations and ensure adherence to industry standards Cloud Infrastructure (advantageous): • Preferably to know about AWS or Azure cloud environments. Job requirements and qualifications: Location: Madrid Educational Background: • University Degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, or related field., • A recognized project management qualification is preferable., • Network or cloud certifications are desirable. Minimum experience: A minimum of +5 years overall IT experience. • Proven experience in a PMO role, • Experience in managing and delivering complex cross-functional projects., • Experience in large, sophisticated IT organizations with high volume/high transaction environments., • Regional/Global management experience and teaming experience, including line management., • Experience working in a fast-paced environment with a strong ability to show initiative, • Advanced user level experience with MS Office (Excel, Power BI, PowerPoint), • Exposure to both change management and business analysis, • Strong in processing complex tasks quickly, working with Agile methodologies, • Experience in hospitality projects is a plus. Language skills: Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus. Soft skills: • Making customers more successful: Customer-oriented mindset, capable of maintaining relationships & building trust at the director level & above across multiple stakeholders, goal-oriented individual., • Shaping direction: strategic-oriented individual, capable of envisioning, developing, aligning, and communicating the processes and tools to execute successful projects and initiatives, • Performance: High-performance individual, who takes responsibilities & delivers towards them, by coordinating effort and aligning resources to achieve objectives., • Communication: Clear communication view, able to adapt it to the audience (technical, manager, executive), internal or external, in a variety of format presentation settings: one to one, small and large groups, with peers, etc., • Change management: Able to act as a change agent, initiating, sponsoring, enabling, and driving transformative changes of strategic significance. Help drive the deployment and adoption of the industry best practices across the organization. Behaviours: • Confidence with a “can do” but realistic attitude- wanting to work collaboratively., • Flexible and adaptable to changing environments e.g. external and business challenges – extremely well organised, • Strong planning skills and commercial awareness, • Good listener and confident in creating exec-level content and its presentation, • Willingness to challenge the status quo to achieve a better outcome, • Excellent interpersonal & communication skills, • Excellent decision-making and problem-solving skills, • Strong influencing and negotiating skills, • Conflict management Skills Fluent in English Infrastructure Project Management Cloud Infrastructure (AWS, Azure) SaaS Services

Securitas Seguridad needs to incorporate Security Manager_ Data Center in Madrid: Functions: Act as the single point of contact for the client, representing the company in all service-related matters. Identify client needs and propose tailored solutions, promoting cross-selling opportunities. Prepare offers, budgets, and continuous improvement proposals. Monitor client satisfaction and identify areas for improvement. Supervise and/or collaborate in the planning and allocation of resources required for service delivery. Oversee the proper delivery of the security service, ensuring compliance with the MFO and client-specific protocols. Handle and resolve urgent incidents, complaints, or specific client requests, ensuring a swift and effective response. Propose innovations and improvements that enhance security and operational efficiency. Perform duties related to the various Securitas Management Systems (Quality, Environment, Health & Safety, Information Security, Business Continuity, etc.). Conduct and/or supervise the recruitment and selection of operational staff in line with company guidelines. Support the development and continuous adaptation of operational staff. Identify training needs for operational personnel. Control service costs and quality. Improve the profit and loss account through operational optimization. Requirements Studies – Minimum: High School Diploma / Higher-Level Vocational Education. Studies – Desirable: University degree. Security Director License. Knowledge – Minimun: English level C1. Office. Operational knowledge of security services. Knowledge – Desirable: Team management; Commercial management; Familiarity with Securitas software applications. Experience – Minimun: Previous experience in Data Centers. Experience- Desirable: In similar roles and responsibilities. Others: Driver’s license. Residence in Madrid. Offer: Job stability and continuous training. Professional career in an international context. Salary to be determined.

Funciones: -Liderarás y coordinarás al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos). -Velarás por el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente. -Gestionarás el día a día del centro, asegurando una operativa eficiente y enfocada al paciente. -Reportarás directamente a gerencia sobre resultados, incidencias y mejoras. -Serás el motor del trabajo en equipo y el desarrollo profesional del equipo. -Impulsarás la resolución de problemas con rapidez y criterio. -Coordinarás la agenda clínica optimizando la productividad del centro. -Planificarás las operaciones y el correcto funcionamiento de la clínica, asegurando la adecuada atención al paciente. • Apoyarás y gestionarás el trabajo del personal de la clínica (organización de plantilla) y de las posibles incorporaciones., • Registrarás la actividad, control de proveedores, supervisión de almacén, arqueo de caja., • Seguimiento de los indicadores de calidad: gestión de reclamaciones y ejecución de acciones de mejora., • Suministrarás la información necesaria a la Dirección cuando se requiera. Requisitos: -Alta orientación al resultado y capacidad de organización. -Liderazgo positivo, capacidad resolutiva y comunicación efectiva. -Polivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas. Ofrecemos: -Incorporarte a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia en todo el país. -Formación continua y plan de desarrollo profesional. -Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. -Retribución competitiva y beneficios sociales.

Resumen del Puesto Buscamos una profesional con experiencia en entornos farmacéuticos y de productos sanitarios para asumir un rol combinado que integra funciones de Dirección Técnica Suplente, Responsable Técnico de Productos Sanitarios y Responsable de Control de Calidad. El puesto garantiza el cumplimiento normativo, la calidad del producto y la correcta gestión de los sistemas GMP y del Sistema Integrado de Gestión. Responsabilidades Principales 1. Dirección Técnica Suplente (en ausencia del QP) • Liberación de lotes de producto terminado conforme a GMP y autorización de comercialización., • Verificación del cumplimiento de procedimientos de fabricación, análisis y liberación., • Gestión y archivo de documentación de lote., • Control de lotes no certificados y supervisión de su estatus., • Revisión de PNTs y soporte a Garantía de Calidad., • Asumir funciones de Director Técnico en ausencia del titular. 2. Responsable Técnico de Productos Sanitarios • Asegurar la idoneidad del expediente técnico y documentación regulatoria., • Seguimiento y actualización de legislación aplicable., • Gestión y mantenimiento del archivo técnico de productos sanitarios., • Participación en homologación de proveedores y gestión de no conformidades., • Colaboración en validaciones de proceso y vigilancia post-comercialización., • Gestión de reclamaciones y documentación técnica del producto sanitario., • Liberación de impresos tras sanificación o asistencia técnica. 3. Responsable de Control de Calidad • Elaboración e implementación de procedimientos de Control de Calidad., • Muestreo y control de materias primas, materiales de acondicionamiento y producto terminado., • Aprobación o rechazo de materiales según especificaciones., • Verificación del etiquetado y trazabilidad de materiales y productos., • Firma de protocolos de producción en el ámbito de Control de Calidad., • Investigación de reclamaciones y no conformidades analíticas, definiendo acciones correctivas., • Gestión de calibraciones, cualificaciones y mantenimiento de equipos., • Validación de métodos analíticos y participación en otras validaciones., • Formación del personal del departamento., • Control de condiciones de almacenamiento., • Participación en revisiones anuales de calidad y Revisión por la Dirección., • Gestión de gases patrón y custodia del material de acondicionamiento impreso. Formación • Licenciatura o Grado en Farmacia (imprescindible para ejercer como Dirección Técnica)., • Mínimo 3–5 años de experiencia en industria farmacéutica y/o productos sanitarios., • Experiencia demostrable en Control de Calidad, Garantía de Calidad o Dirección Técnica., • Experiencia en liberación de lotes, gestión documental y cumplimiento regulatorio., • Conocimiento sólido de GMP/GDP y normativa farmacéutica aplicable., • Conocimiento de normativa de productos sanitarios (Reglamento UE 2017/745 – MDR)., • Manejo de sistemas de calidad: PNTs, gestión de cambios, CAPAs, validaciones, riesgos., • Conocimiento de técnicas analíticas y procesos de control de calidad., • Alto nivel de organización y gestión documental., • Capacidad para tomar decisiones críticas en entornos regulados., • Rigurosidad, orientación al detalle y responsabilidad en la liberación de producto., • Habilidad para gestionar no conformidades, desviaciones y reclamaciones., • Comunicación clara y efectiva con otros departamentos (producción, calidad, regulatorio)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y también en equipo multidisciplinar.

DELEGADO COMERCIAL / COMERCIAL (DISTRIBUCIÓN - ELECTRICIDAD) en Madrid ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No hablamos de una empresa más, sino de un grupo empresarial con presencia nacional, capacidad financiera e inversión constante (en personas, tecnología, infraestructuras), cultura basada en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces) y un modelo de negocio que no para de crecer, tanto en puntos de venta como en relevancia estratégica, a través de un enfoque consultivo diferencia e integral, basado en el conocimiento profundo del producto, la relación cercana y la excelencia en el servicio. Un verdadero partner tecnológico para sus clientes (instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes) con un modelo basado en el talento del equipo (considerado su principal activo), todos comprometidos con la misma cultura de servicio. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, asignándolos por vendedor y zona y garantizando que están vivos y son rentables (con un ojo en el control de riesgos para asegurar que las operaciones están dentro de los umbrales que marca el grupo), velando por su fidelidad y potenciando aquellos con mayor capacidad de compra., • Prospección Comercial & Gestión de Cartera: Generar nuevos clientes a través de visitas, referencias o nuevas aperturas y diseñar y ejecutar el plan comercial anual de su cartera (visitas, presupuestos, atención al cliente, negociación…)., • Excelencia en el Servicio: Asegurar la satisfacción para el cliente en el ciclo completo, lo que puede ir desde la prescripción técnica y el asesoramiento especializado hasta el suministro y el soporte postventa, actuando como Responsable de Operaciones y garantizando la recepción y entrega del material al cliente en tiempo y forma, • Plan & Presupuesto Anual / Cuenta de Explotación: Consensuar el presupuesto para el PdV con el Consejo y el Director General-Comercial, presentando periódicamente datos de evolución, necesidades y oportunidades, así como el presupuesto para cada miembro del equipo comercial. Es el máximo responsable del equilibrio presupuestario (Ingresos / Costes fijos y variables)., • Gestión de Proveedores & Compras: Lidera la relación para negociar con los proveedores (optimizando el proceso de compra de los logísticos y otros proveedores de servicios, llevando el control y gestión del stock) y para detectar y aprovechar oportunidades de generación de negocio por recomendación de los fabricantes, • Liderazgo de Equipo: Acompañará y dará seguimiento y apoyo a los equipos comerciales (Exterior e Interior) para potenciar su desarrollo, detectando sus necesidades y dotándoles de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos y aumentar su rendimiento. Gestionará también el equipo de Almacén, Administración y Reparto. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un profesional con conocimiento profundo del sector de distribución de material técnico, con experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio, experiencia técnica y de liderazgo, y con una actitud clara: esto es un negocio, y hay que hacerlo crecer. Pero no hablamos de cualquier proyecto. Hablamos de una gran empresa en pleno momento de expansión, que busca a los mejores profesionales del sector a nivel local para liderar nuevas unidades de negocio, consolidar o re-impulsar mercados clave o preparar el relevo generacional de su red de delegaciones. En este caso son clave 4 aspectos: • La visión de negocio y capacidad financiera: que sepa ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades, consolidar relaciones y generar crecimiento, con capacidad de análisis financiero y especialmente en la gestión de Cuenta de Explotación., • El ADN comercial y técnico: que entienda el producto (materiales eléctricos, climatización, energías renovables y redes VDI…) y hable de tú a tú con cualquier cliente, que sea un referente, reconocido en su zona, bien conectado con el mundo de los instaladores, ingenierías, constructoras y fabricantes. Manejo habitual de sistemas ERP y CRM., • Liderazgo: Aquí no se busca un “gestor de rutina”. Se busca un líder natural que haya tenido éxito demostrado haya gestionando equipos de 12 a 20 personas, manejado presupuestos relevantes y carteras activas de un amplio espectro de clientes., • Actitud / Encaje Cultural: Esa mezcla de ambición, vocación de servicio, honestidad y hambre de crecimiento que marca la diferencia. Buscamos personas con actitud, con ganas de crecer y vocación de servicio. Que quieran dejar huella, aprender y aportar en una compañía que no pone límites al desarrollo profesional de quienes demuestran compromiso, esfuerzo y capacidad. Aquí no se buscan “estrellas”: Se busca gente que quiera hacer equipo, hacer bien las cosas y crecer con propósito:, • Disfrutas del mundo de la Distribución: exigencia y compromiso pero también relaciones auténticas, soluciones técnicas reales y una enorme satisfacción al cerrar bien cada operación., • Tienes ganas de hacer tuyo un proyecto y sentirlo como propio, pero valoras el respaldo de un gran grupo. La confianza y el compromiso mutuo, la libertad con responsabilidad y la exigencia bien retribuida están ahí siempre., • Quieres más: más formación, más visibilidad, más impacto. Aquí puedes crecer sin techo, con apoyo real y con la posibilidad de convertirte en un referente en tu región. ¿QUÉ OFRECEMOS? 🎯 Un lugar donde crecer de verdad: En este grupo, la meritocracia no es un eslogan. Quien quiere crecer, crece. Hay obsesión por la Formación continua y se ofrece un acompañamiento desde Oficina Técnica y Dirección Comercial. Aunque se trata de una cultura de esfuerzo y compromiso, existe un foco en el bienestar y el desarrollo a largo plazo de los empleados. Y sobre todo, destacan las posibilidades reales de promoción interna y de asumir responsabilidades crecientes en un entorno en plena transformación generacional (las oportunidades están, y los que las aprovechan, reciben el respaldo total). Atractivo Paquete Salarial (Fijo + un muy potente Variable: se comisiona todo y no existe tope, con un modelo que es único en el sector donde se valora mucho el esfuerzo individual: No existe en el sector otra política retributiva con un paquete salarial más favorable para los buenos (y comprometidos) profesionales.

Desde ACHM Hotels by Marriott, buscamos un responsable de costes y planificación, que se incorpore a nuestro departamento técnico, responsabilizándose de diferentes zonas geográficas. Funciones • Planificar y supervisar la correcta ejecución de las obras e implantación de equipos., • Solicitar y analizar ofertas, elaborar estudios comparativos y proponer adjudicaciones en coordinación con el director del Departamento., • Preparar y coordinar las fases previas y de ejecución de obra., • Planificar y dar seguimiento a los plazos de ejecución programados., • Elaborar y controlar presupuestos de los proyectos asignados, garantizando su cumplimiento., • Implementar controles presupuestarios y económicos de la obra., • Gestionar el control documental y gráfico de los proyectos. Requisitos • Grado en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación., • Más de 7 años en puestos similares., • Imprescindible residir en la provincia del puesto vacante., • Inglés: nivel intermedio., • MS Office (Excel y Word) – nivel muy avanzado., • Programas de presupuesto: PRESTO y Project., • Disponibilidad para viajar. Competencias • Capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo. ¿Que ofrecemos? • Ubicación: Madrid (Pozuelo) - Transfer Gratuito + parking, • Reuneración competitiva, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes (9h-15h), • Comida en el propio centro de trabajo., • Descuentos corporativos benefits, • Descuentos en hoteles Marriott

En DEKRA trabajamos cada día para garantizar la seguridad, calidad y sostenibilidad en un mundo en constante transformación. Somos una compañía líder a nivel internacional en inspección, certificación, ensayos y consultoría, con presencia en más de 60 países y más de 48.000 empleados comprometidos con nuestro propósito: “We make the world a safer place”. En España, seguimos creciendo y reforzando nuestro equipo con profesionales que aporten visión estratégica, excelencia técnica y compromiso con nuestros valores de integridad, responsabilidad, pasión y trabajo en equipo. Tu rol Como director/a de Calidad y Salud & Seguridad (H&S) en DEKRA España, serás responsable de definir, implementar y liderar la estrategia nacional en materia de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales, alineándola con los estándares del grupo y la legislación española. Tu objetivo será garantizar la excelencia operacional, la seguridad de nuestros empleados y la satisfacción de nuestros clientes, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Reportarás directamente al Country Manager de DEKRA España y tendrás un rol estratégico transversal de coordinación e influencia sobre las distintas líneas de negocio y funciones corporativas. Principales responsabilidades • Diseñar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, etc.) garantizando su alineación con las políticas globales y su mejora continua., • Definir y ejecutar la estrategia de Salud & Seguridad (H&S) a nivel nacional, incluyendo la gestión de riesgos, planes de prevención, auditorías, formación y cultura preventiva., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales conforme a la legislación española y europea., • Coordinar auditorías internas y externas, facilitando la correcta gestión de las no conformidades y acciones de mejora., • Colaborar de forma transversal con Operaciones, RRHH, IT y Compliance para integrar la calidad y la seguridad en todos los procesos., • Liderar y desarrollar al equipo de Calidad y H&S, fomentando una cultura basada en la excelencia, la mejora continua y la seguridad., • Reportar al Comité de Dirección sobre el desempeño del sistema de gestión, resultados e indicadores clave (KPIs)., • Promover proyectos de Lean Management y mejora de procesos que contribuyan a la eficiencia y sostenibilidad del negocio. Tu perfil • Buscamos un/a profesional con visión estratégica, experiencia contrastada y fuerte orientación a la excelencia., • Titulación universitaria en Ingeniería, Calidad, Seguridad o similar., • 10-15 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en posiciones directivas de Calidad y/o H&S., • Trayectoria en entornos multinacionales, preferiblemente en el sector TIC o tecnológico., • Conocimiento experto de normas ISO (9001, 14001, 27001, 45001) y legislación española en PRL., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de certificación internacional., • Nivel alto de inglés y español., • Disponibilidad para viajes ocasionales, tanto nacionales como internacionales. Competencias clave • Liderazgo inspirador y visión estratégica., • Orientación al cliente y cultura de servicio., • Rigor técnico y mentalidad analítica., • Capacidad de gestión transversal y colaboración interdepartamental., • Habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Beneficios corporativos y otros datos • Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés…, • Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje…, • Formación continua y especializada por parte de la organización., • Posición ubicada en Madrid., • Contratación: Indefinida.