Trabajos director en San Blas-Canillejas - Page 4Crear alertas

🚀 Buscamos al arquitecto tecnológico de NIVEL. En NIVEL estamos en un momento de transformación total. No buscamos a alguien que "sepa de informática". Buscamos a la persona que venga dispuesta a construir desde cero, a dejar su huella en cada sistema, cada proceso y cada herramienta que usamos. Estamos hablando de una revolución digital real — y necesitamos a quien la lidere. ¿Qué harás? 🔧 Diseñar e implementar la infraestructura tecnológica de la empresa desde cero 🤖 Integrar inteligencia artificial en nuestros procesos, con visión de futuro y mentalidad de mejora continua 📊 Crear herramientas e informes que ayuden a los equipos a trabajar con más claridad y eficiencia 🔐 Gestionar la seguridad de la información y los permisos de acceso ⚙️ Automatizar flujos de trabajo y dar a los equipos las herramientas para operar con agilidad 🔄 Mantenerse siempre actualizado — porque en tecnología, quien para, se queda atrás ¿Quién eres? Tienes experiencia real configurando y manteniendo sistemas en entornos empresariales. No solo sabes de tecnología, la entiendes en contexto de negocio. Sabes comunicarte con personas que no son técnicas y transformar necesidades en soluciones concretas. La IA no te da miedo — te emociona. Y tienes hambre de construir algo que realmente importe. 📍 Posición presencial en Punta Cana, República Dominicana. Si esto te suena a tu próximo gran proyecto, escríbeme por aquí o manda tu perfil a o escribe al +1(829)621-6211. Repost si conoces a alguien que encaje 🔁

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En estos momentos buscamos incorpora en nuestro departamento corporativo de IA y Arquitectura de Procesos un/a Director/a de Desarrollo de Agentes IA. La persona que se incorpore se responsabilizará de impulsar la IA como palanca estratégica del Grupo CLGI, diseñando, priorizando y escalando casos de uso de negocio de alto impacto, en estrecha colaboración con el arquitecto de procesos E2E y manteniendo la alineación con los procesos estándar, para maximizar la eficiencia. • Identificar, evaluar y establecer prioridades en iniciativas de IA con impacto transversal, garantizando que cada una de ellas genera mejoras significativas en eficiencia, calidad y coste, y que contribuyen directamente a los objetivos estratégicos y al crecimiento global del Grupo, • Analizar rigurosamente el valor económico esperado y real (EBITDA, productividad, ahorros y escalabilidad), validándolo con Finanzas y asegurando que cada iniciativa de IA se diseña, despliega y mide bajo criterios corporativos de retorno y sostenibilidad., • Colaborar con el Arquitecto E2E para identificar debilidades en los procesos, concebir automatizaciones estructurales y asegurar que cada solución de IA se integra en la arquitectura de procesos., • Impulsar el desarrollo y despliegue de copilots, agentes y automatizaciones avanzadas, asegurando su estandarización, adopción en toda la organización, integración con la plataforma IA corporativa y su capacidad para ser replicados entre negocios, multiplicando así su impacto estructural.

Únete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. Estamos ampliando nuestros equipos con un/a Test Manager para uno de nuestros clientes nacionales en el sector telecomunicaciones, capaz de liderar la estrategia global de pruebas y garantizar la calidad continua. 🎯 Tu Rol: • Liderar la estrategia y transformación de QA, alineada con objetivos de negocio y orientada a un modelo escalable y automatizado., • Dirigir grandes equipos de QA internacionales (onshore/offshore), desarrollando talento, cultura de calidad y mejora continua., • Definir y gobernar la test strategy end‑to‑end, participando de forma activa en la operación cuando sea necesario., • Actuar como principal punto de contacto con el cliente para la gestión operativa, escalaciones y comités., • Implantar y optimizar herramientas y procesos de QA (ALM, automatización, NFR, reporting, KPIs)., • Gestionar la gobernanza de QA, incluyendo presupuesto, costes, proveedores, contratos y mitigación de riesgos. 👌 ¿Por qué tú? • 10–12 años de experiencia en QA / Testing., • Gestión de equipos grandes y distribuidos internacionalmente., • Definición y ejecución de test strategies end-to-end en entornos complejos., • Experiencia trabajando con clientes enterprise, gestionando complejidad operativa, expectativas y comunicación a nivel senior., • Perfil orientado tanto a estrategia y liderazgo como a criterio técnico., • Buen nivel de inglés 🏠Modalidad de trabajo: Modalidad híbrida, 2 días de forma presencial en las oficinas (Las Tablas). 🔎¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades deportivas. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales aparte del salario: • Ayuda gastos de comida (1.200€ anuales), • Tickets guardería, • Seguro de vida y de accidentes, • 50% descuento en tu seguro médico, • Plan de Retribución Flexible, • Wellhub

Technology & Systems Analyst 📍 Madrid, Spain 🏢 VISTA Investments Europe 📊 Digital Transformation & Systems 👤 Working closely with the Director of Digital Transformation About VISTA Investments Europe VISTA Investments Europe is a hotel ownership and management company focused on acquisitions, development, construction, and operations across multiple hospitality brands. We operate a growing portfolio of properties and are actively strengthening our technology and systems infrastructure to support operational excellence and scalable growth. Role Overview We are looking for a motivated and hands-on Technology & Systems Analyst (2–4 years of experience) to support our Digital Transformation function. 👉 This role is ideal for a junior profile, ideally coming from consulting or an engineering background, with a strong interest in systems, processes, and digital transformation. 👉 This is a hands-on role, with real exposure to system implementations and operational processes in a dynamic hospitality environment. 👉 Please note: this is not a pure finance, accounting, or data analytics role. We are looking for candidates interested in systems, operations, and implementation. You will work closely with the Director of Digital Transformation and play a key role in supporting system integrations, gathering business requirements, coordinating vendors, and improving operational processes. This is a high-impact role with strong growth potential. Key Responsibilities • Track and follow up on ongoing technology initiatives, • Support implementation and optimization of core systems (ERP, procurement, finance, integrations), • Gather and document business requirements across teams, • Identify automation opportunities and efficiency improvements, • Translate business needs into functional specifications, • Coordinate with external vendors and technology partners, • Support integrations and troubleshoot system issues, • Assist in testing (UAT), validation, and go-live, • Document processes and support system governance What We’re Looking For • 2–4 years of experience, ideally in consulting, technology, systems, or business analysis roles, • 2–3 years in consulting (strategy, tech, or operations) OR a strong engineering background, • Experience in requirements gathering and system implementations, • Exposure to ERP systems (Business Central, NetSuite, SAP…) is a plus, • Experience working with vendors and external partners, • Strong analytical and problem-solving skills 🧠, • Ability to bridge business and technology, • Highly organized, proactive, and structured, • Comfortable in fast-paced environments, • Strong communication skills Nice to Have • Experience in hospitality, real estate, or multi-entity environments, • Basic understanding of APIs, integrations, or data flows, • Experience supporting finance systems, • Project coordination experience, • Strong interest in AI, automation, and emerging technologies Ways of Working 📍 Madrid office 🏢 Monday to Thursday: in-office 🏠 Friday: remote ✨ We are continuously exploring ways to increase flexibility in our working model Why Join VISTA Investments Europe? • Direct exposure to executive decision-making, • Ownership and responsibility from day one, • Involvement in real digital transformation projects, • High visibility across operations and leadership, • Strong growth path as the company scales #Hiring #MadridJobs #DigitalTransformation #BusinessAnalyst #Consulting #EngineeringJobs #TechCareers #ERPSystems #AI #Automation #HospitalityTech #NowHiring

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo. Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI. Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados. Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología. En el día a día se dedicará a: • Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento., • Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica., • Garantizar la seguridad de la información, • Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos., • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas., • Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo., • Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI., • Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo., • Definir la estrategia de datos., • Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato. Entre los requisitos de la posición se incluyen: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital., • Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales., • Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Sistemas (IT Manager) con experiencia en el sector seguros, para liderar la estrategia tecnológica, la infraestructura IT y la seguridad de la organización, garantizando la continuidad del negocio y la evolución tecnológica de la compañía. Sobre el rol El/la Responsable de Sistemas será el/la encargado/a de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, coordinando equipos, proveedores y soluciones IT clave, asegurando la estabilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura. Trabajará alineado/a con la dirección de negocio para impulsar la transformación digital y la mejora continua de los sistemas. Responsabilidades principales • Gestión integral de la infraestructura IT: servidores, redes, sistemas operativos y hardware, • Implementación y supervisión de políticas de ciberseguridad (firewalls, accesos, protección de datos), • Resolución de incidencias críticas y aseguramiento de la continuidad del servicio, • Definición de la estrategia tecnológica del área IT, • Coordinación de equipos técnicos y proveedores tecnológicos, • Gestión de licencias, inventario, accesos y actualización de software, • Formación en Ingeniería Informática o similar, • Experiencia sólida en administración de sistemas y redes, • Background en entornos de infraestructura, seguridad y soporte IT, • Experiencia liderando equipos técnicos o proyectos IT, • Imprescindible experiencia en el sector seguros, • Visión estratégica y orientación a negocio, • Capacidad de toma de decisiones, liderazgo y proactividad, • Posición de alta responsabilidad dentro del área IT, • Salario competitivo, según experiencia., • Proyecto estable en entorno multinacional líder, • Entorno profesional orientado a la innovación y la transformación digital

En pocas palabras 📌 Posición: Data Analyst Localización: Madrid Experiencia: 2–3 años ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA es un grupo farmacéutico internacional con presencia en toda la cadena de valor, desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación y comercialización, apostando por la innovación y el crecimiento sostenible. ¿Te interesa un rol donde puedas combinar datos, estrategia y negocio con impacto real en la toma de decisiones? Esta oportunidad puede ser para ti 💪 En INSUD buscamos un/a Data Analyst para apoyar al Head of Portfolio Management y al Director de BD & Portfolio en la identificación, análisis y priorización de nuevas oportunidades de producto, tanto en genéricos como en productos innovadores. Tendrás un papel clave en la generación de insights estratégicos, contribuyendo directamente al desarrollo del pipeline y al crecimiento del negocio. ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona analítica, con sólida base técnica en datos y orientación a negocio, capaz de transformar información compleja en insights accionables. ¡El reto! 🚀 • Diseñar y mantener procesos de ETL y automatización de datos., • Integrar, transformar y estandarizar información de mercado, competencia y datos internos., • Optimizar consultas SQL y estructuras de datos., • Construir y mantener KPIs, benchmarks y dashboards para Portfolio y BD., • Realizar análisis estratégicos y cuantitativos para evaluar oportunidades de producto., • Monitorizar competidores y tendencias del mercado farmacéutico., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio en proyectos estratégicos. ¿Qué necesitas? 🤓 • 2–3 años de experiencia en roles de datos, backend o análisis estratégico., • Experiencia sólida en Python y SQL avanzado., • Experiencia en procesos ETL y automatización de flujos de datos., • Familiaridad con Git y entornos colaborativos., • Alta capacidad analítica y orientación a negocio., • Capacidad para comunicarte con perfiles no técnicos. Se valorará especialmente ✅ • Experiencia en farma o healthcare., • Conocimiento de datos de mercado: ventas, cuotas y competencia., • Experiencia con Docker u otras herramientas de despliegue., • Interés en arquitectura de datos moderna y escalabilidad., • Conocimientos de arquitectura de proyecto., • Conocimientos de HTML. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 📍 Madrid 🚀 Impacto real en decisiones estratégicas 🤝 Alta exposición a negocio y dirección 📈 Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o email., • Entrevistas con el equipo de selección y Hiring Manager., • Comunicación y seguimiento durante el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para conocer nuevas oportunidades. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Grupo LUX, una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director del Departametno de TI. Funciones principales • Estrategia tecnológica y gobierno IT, • ERP e integraciones del grupo, • Supervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada., • Implantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos, • Gestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio., • Consolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos., • Automatización y eficiencia operativa, • Supervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital, • Desarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. Perfil profesional • 8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía., • Experiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar., • Conocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones)., • Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras., • Sólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica., • Experiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. Formación • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Inglés • Nivel medio-alto

SISTEPLANT Somos una empresa de servicios líder en el sector de la ingeniería industrial y organización. Nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes mediante técnicas innovadoras de organización y las tecnologías más avanzadas en información y fabricación. Soñamos, innovamos y aceptamos desafíos. En nuestro continuo proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a IT & Security Specialist para reforzar la seguridad y fiabilidad de nuestra infraestructura tecnológica. 🔍 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la continuidad operativa y la protección de la infraestructura tecnológica de la compañía, combinando la administración de sistemas con la implementación de medidas avanzadas de ciberseguridad y la gestión activa de amenazas. Trabajarás en dependencia directa del Finance, Services & IT Director y del IT Security Architect. 🛠️ Responsabilidades principales • Administrar y mantener infraestructuras IT críticas: servidores, redes, firewalls, endpoints, almacenamiento y servicios cloud., • Gestionar el ciclo de vida de vulnerabilidades: identificación, análisis de criticidad y remediación., • Detectar, analizar y responder ante incidentes de seguridad (IRP): contención, erradicación y recuperación., • Coordinar planes de parcheo y actualización de sistemas, asegurando la continuidad operativa., • Diseñar e implementar políticas de backup, recuperación ante desastres y continuidad de negocio., • Monitorizar en tiempo real la infraestructura y los eventos de seguridad., • Administrar accesos, identidades, roles y permisos., • Realizar auditorías internas y revisiones de configuración en sistemas, redes y aplicaciones., • Implementar y mejorar políticas de seguridad basadas en estándares (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Promover la cultura de ciberseguridad mediante formaciones, campañas internas y simulaciones de phishing., • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos internos de SISTEPLANT. Requisitos • Experiencia mínima de 4-6 años en administración de sistemas y/o ciberseguridad., • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas Windows y Linux., • Infraestructuras virtualizadas (VMware / ESXi)., • Redes, firewalls y VPNs., • Entornos cloud (Azure, AWS o similares)., • Herramientas de monitorización y seguridad (SIEM, EDR, etc.)., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes., • Conocimiento de normativas y estándares de seguridad (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Experiencia en gestión de identidades (Active Directory / Azure AD). Se valorará • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, ISO 27001, ENS…)., • Experiencia en auditorías de seguridad., • Conocimientos en automatización y scripting (PowerShell, Python…)., • Nivel medio-alto de inglés (B2 o superior). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Formación continua en tecnologías y ciberseguridad., • Horario flexible de entrada y salida., • Desarrollo profesional en entornos tecnológicos avanzados., • Integración en una empresa sólida, referente en industria 4.0., • Paquete de retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Aplica a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional. El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019).

Subject Multiple IAM Opportunities with Deloitte Spain (Engineer to Director Level) I’m currently working with a major company in Spain on multiple opportunities within their Identity & Access Management (IAM) practice, and based on your background, I believe this could be of interest to you. Please find below an overview of the roles: Open Positions (Multiple Levels) • IAM Engineer (Mid-Level), • Senior IAM Architect, • Remote-first (Spain-based projects), • Spanish (minimum B1 level), • Design and implement IAM solutions across enterprise environments, • Work with leading IAM platforms such as SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, or Azure AD, • Support Identity Governance & Administration (IGA) and Privileged Access Management (PAM) initiatives, • Define and implement access control models (RBAC, ABAC), • Participate in IAM architecture design and system integrations, • Collaborate with business and technical stakeholders to align IAM strategies with business objectives, • Conduct security assessments, audits, and compliance reviews, • Proven experience in Identity & Access Management (IAM), • Hands-on experience with at least one IAM platform (SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, Azure AD), • Strong understanding of IAM concepts: IGA, PAM, SSO, MFA, RBAC, • Experience with authentication protocols (SAML, OAuth, OIDC), • Knowledge of security best practices and compliance frameworks, • Experience in consulting environments or client-facing roles, • Knowledge of cloud IAM (Azure, AWS, GCP), • Work with a global leader in consulting and digital transformation, • Be part of high-impact IAM and cybersecurity projects, • Clear career progression opportunities

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Radisson Hotel Group is a leading hospitality company serving as a true host and best partner to guests, owners, business partners and talent. Our unique hotel brands offer award-winning and exceptional hotel experiences, originating from our strong Scandinavian heritage of design and innovation. Our brands embody our modern vision of hospitality, including authentic local tastes, stylish living design, unique locations and vibrant social scenes. Radisson Hotel Group brings a refreshed commitment to hospitality leadership to meet the changing travel industry and the bespoke needs of our guests. We provide exceptional service in all our hotels across the globe and strive to deliver a hospitality experience that is beyond guest expectations. Role purpose: The Director of IT SAP Infrastructure provides strategic, architectural, and operational leadership for the SAP ecosystems of Radisson Hotel Group (RHG) and Louvre Hotels Group (LHG), ensuring they remain simple, scalable, resilient, and technologically up to date. With significant strategic relevance and financial impact, this role drives the definition, rollout, and end-to-end management of IT products and solutions that underpin both Groups’ digital business strategies, particularly within Operations. Roles/Responsibilities: Key responsibilities include safeguarding the performance, availability, and maintainability of SAP platforms; evaluating and optimizing changes to the production environment to ensure they deliver stability, efficiency, and measurable business value; and ensuring coherent integration with external systems to maintain a unified and scalable architecture across RHG and LHG. As a bridge between technology, business stakeholders, and third-party partners, the Director ensures that external deliverables align with the five-year strategic plans and transformation agendas of both Groups. Through innovation, operational excellence, and strong governance, this role enables seamless integration across SAP and non-SAP applications, positioning RHG and LHG’s SAP ecosystems as technically robust, agile, and sustainable foundations for global operations and long-term growth. Strategic Leadership & Enterprise Architecture • Define and lead SAP platform and IT strategy aligned with RHG and LHG’s digital transformation roadmap, 5YP, and long-term business goals., • Architect scalable, resilient, and secure SAP solutions across hybrid and cloud environments, leveraging next-generation technologies., • Translate business objectives into robust SAP architectures that enable operational excellence and data-driven decision-making. Governance, Partnerships & Performance • Provide strategic oversight of SAP operations, ensuring excellence in delivery from internal teams and 24x7 vendor-supported environments., • Govern third-party contracts to meet RHG and LHG standards for compliance, quality, and service performance., • Act as RHG and LHG’s global ambassador for SAP, representing the organization with technology partners and alliances., • Establish and enforce architectural standards across SAP landscapes for consistency, security, and maintainability. Transformation & Continuous Improvement • Lead modernization initiatives to optimize SAP for scale, resiliency, and cost-efficiency., • Champion automation and proactive monitoring to maximize performance and minimize operational risk., • Identify and adopt emerging SAP technologies for migration, integration, and cloud optimization., • Foster a culture of continuous improvement, aligning SAP performance with evolving business outcomes. Program Execution & Business Alignment • Partner with Engineering and Program Management to deliver SAP transformation programs aligned to the 5YP., • Ensure project delivery excellence within scope, schedule, budget, and quality standards., • Provide executive-level governance through reporting, reviews, and early deviation detection., • Drive cross-functional collaboration across global teams to ensure strategic and operational alignment. Leadership & Influence • Lead and inspire high-performing SAP teams (direct managers and extended workforce), driving innovation, accountability, and operational excellence., • Serve as a trusted advisor to senior executives on SAP strategy, risk, and opportunities., • Build strong networks across business and technology functions to position SAP as a driver of organizational success., • Represent RHG and LHG externally as a thought leader in cloud-enabled enterprise transformation within the hospitality industry. Accountabilities: • Define and execute SAP & IT strategy aligned with the 5YP for RHG and LHG and digital transformation roadmap., • Architect and deliver scalable, resilient SAP cloud and hybrid solutions to future-proof enterprise systems., • Ensure smooth 24x7 SAP operations, overseeing vendors, contracts, and performance governance., • Lead SAP modernization, automation, and migration programs to improve resiliency, scalability, and cost efficiency., • Inspire high-performing teams and represent RHG and LHG externally as a thought leader in hospitality technology. Job requirements and qualifications: Location: • Madrid Language skills: • English fluency is a must Must have experience • SAP Technical Architecture, and infrastructure integration across complex enterprise environments., • SAP NetWeaver & System Administration – Deep expertise in SAP Basis / NetWeaver administration, including system monitoring, tuning, troubleshooting, and lifecycle management., • SAP Migrations & Upgrades – Proven success in planning and executing SAP system migrations, upgrades, and transformation programs at enterprise scale., • SAP & Cloud Operations – Strong background managing SAP landscapes across on-premises, hybrid, and cloud platforms, ensuring stability, scalability, and high availability., • Enterprise IT Consulting – 10+ years of experience as a technical specialist or consultant in enterprise environments, delivering complex SAP and IT solutions., • Software Development & Automation – Hands-on experience with modern programming and scripting languages (Python, Go, JavaScript, Ruby, etc.) to drive automation and operational efficiency., • Enterprise Architecture – Track record designing and implementing large-scale enterprise SAP and IT infrastructure solutions for FTSE 100 (or equivalent) global companies., • Big Data & Advanced Analytics – Familiarity with Big Data, Analytics, and Machine Learning platforms (Hadoop, Spark, Teradata, Redshift) to integrate with SAP environments., • International Experience – Minimum 10 years of international leadership experience managing global teams, vendors, and multi-regional SAP delivery. Desirable experience • Hospitality experience., • Broad knowledge of the entire SAP platform stack., • Functional experience with SAP, including SAP integration., • TMS Experience. Travel needs • Up to 30% Soft skills: • Strategic Vision – Ability to define, align, and communicate SAP/IT strategy with business transformation and customer needs., • Leadership & Influence – Inspire and guide high-performing teams, build trust across stakeholders, and influence decisions at Director/VP level., • Customer Orientation – Passion for customer success, service quality, and building long-term trusted relationships., • Communication Excellence – Strong interpersonal, verbal, and written communication; able to adapt messaging to technical, managerial, and executive audiences., • Collaboration & Teamwork – Strong team player, supportive and willing to share expertise across functions and partners., • Innovation & Change Management – Act as a change agent, driving SAP/cloud transformation, process optimization, and continuous improvement., • Performance & Accountability – Results-driven, efficient, and goal-oriented, ensuring delivery of commitments with measurable outcomes., • Sociability & Influence – Highly approachable, engaging, and capable of building strong networks internally and externally. Minimum education: • University Degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, or related field., • A recognized project management qualification is preferable. The description of functions is merely indicative and not exhaustive. Accordingly, the employee shall perform any other duties inherent to the labour position and their professional group, in accordance with the company's directives.

GENERAL DESCRIPTION Support HR Managers in the daily responsibilities of Human Resources Department in the different areas: recruitment, performance evaluation, organization, events, employment forums, new policies, etc. MAIN ACCOUNTABILITIES • Being the HR main figure for other interns at the company., • Resumes screening in LinkedIn and other sources., • Phone approach to candidates to search for operative data., • Conducting interviews and searching for the best talent., • Having direct contact with universities, associations and academic centers to settle the internships terms and conditions., • Assist in the integration of new hires and coordinate with other departments to ensure that the process is performed successfully., • Manage all the procedures related with the administration of the employees into the company (documentation, relationship with personnel administration, IT equipment, first day at the office etc.), • Taking requirements of the current open positions with the different departments, helping to elaborate the jobs and internships descriptions, and manage the job descriptions database being responsible of its accuracy., • Monthly reports to the HR Director as well as other areas of the department and insurance companies., • Taking care and constantly update the diverse databases and dashboards of the department regarding status of each employee., • Organizing and conducting annual Internship Forum, giving talks about employability at the company., • Give support to the other areas of the department who may be in need on peaks of work., • Help finding new and better ways and procedures for the current existing processes and initiatives of the department. ACADEMIC BACKGROUND MBA, MIM or Master in Human Resources. Undergraduate degree in Psychology, Business Administration or similar. LANGUAGES Spanish and English in an Advanced level. PROFESSIONAL EXPERIENCE • Previous experience in a Human Resource Department will be considered a plus., • Other Microsoft suite tool, such as: Power Bi, Power automate is a plus. KNOWLEDGE • Advanced level of Microsoft Office (specially Word, Power Point and Excel) SKILLS • Good communication skills, • Curiosity and out of the box thinking, • Capacity of working under stress, • Solving problems capacity, • Ability on detecting priories, • Focus on results

From Hays, we are managing the search for a Global M&A & Strategic Finance for a multinational leader in the industrial and engineering sector based in Madrid. Key Responsabilities: • Own end-to-end financial modelling and valuation analyses, developing investment cases for acquisitions, divestitures, joint ventures, and strategic investments., • Define and validate valuation methodologies, financial assumptions, risk scenarios, and sensitivity analyses to support decision-making., • Lead all financial, accounting, and tax due diligence, ensuring comprehensive evaluation of financial risks and compliance with governance standards., • Drive transaction structuring from a financial perspective, including debt/equity mix, intercompany structures, funding strategies, and treasury implications., • Act as the financial lead in negotiations, determining pricing, payment terms, deal protections, and value‑creation levers., • Oversee post‑closing financial integration, ensuring alignment in reporting, accounting policies, consolidation, and financial control frameworks., • Prepare and deliver financial recommendations to the CFO and Executive Management Team prior to submission to senior governance bodies. Key Requirements: • Fluency in English (mandatory), with the ability to lead negotiations, prepare executive documentation, and collaborate with international stakeholders., • University degree in Finance, Business Administration, Economics or a related field. An MBA or equivalent postgraduate qualification is a strong plus., • Proven experience in an industrial or engineering‑driven multinational company, ideally with exposure to complex operational environments (manufacturing plants, multi‑site operations, global footprint)., • Extensive experience in M&A finance, including valuations, financial modelling, deal structuring, and end‑to‑end transaction execution., • Strong negotiation capabilities, with proven track record managing high‑value, high‑complexity deals.

Propósito del puesto El/la Director/a de Comunicación Financiera será responsable de liderar proyectos de asesoramiento en comunicación financiera para clientes de la firma (empresas cotizadas, private equity, scale-ups y organizaciones en transformación). Su misión será ayudar a los clientes a construir, proteger y optimizar su narrativa financiera y su relación con el mercado, inversores y stakeholders estratégicos. Actuará como experto senior, combinando visión financiera, comunicación estratégica y asesoramiento en mercados de capitales. Responsabilidades principales • Liderar proyectos de comunicación financiera e investor relations para clientes., • Diseñar y optimizar el “equity story” o narrativa financiera de compañías., • Traducir información financiera compleja en mensajes claros, consistentes y orientados al mercado., • Acompañar a equipos de CEO, CFO y C-level en decisiones de comunicación estratégica., • Definir estrategias de relación con inversores y analistas., • Preparar materiales para resultados, roadshows, IPOs, M&A o refinanciaciones., • Simular Q&A y preparar management teams para interacciones con mercado., • Asesorar en posicionamiento frente a equity story y valoración.., • Liderar equipos de consultores en la ejecución de proyectos., • Supervisar calidad de entregables y consistencia del mensaje financiero., • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente con alta exigencia de tiempos., • Actuar como referente técnico dentro de la firma., • Participar en propuestas comerciales y reuniones con clientes potenciales., • Identificar oportunidades de expansión en clientes existentes., • Contribuir al posicionamiento de la firma en comunicación financiera e IR advisory. Requisitos del puesto • 10–15+ años de experiencia en:, • Investor Relations / Comunicación Financiera en empresa cotizada, o, • Banca de inversión, equity research, M&A, o, • Consultoría estratégica o financiera (Big4, boutiques, etc.), • Experiencia en interacción directa con CEOs, CFOs e inversores institucionales., • Experiencia en mercados de capitales, reporting o transacciones corporativas., • ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar., • Valorable MBA o formación en mercados de capitales / comunicación financiera. Competencias clave • Excelente capacidad de storytelling financiero y síntesis., • Profundo conocimiento de finanzas corporativas y mercados de capitales., • Alta capacidad de influencia y comunicación con perfiles C-level., • Pensamiento estratégico combinado con ejecución rigurosa., • Capacidad de trabajar bajo presión y gestionar múltiples clientes., • Nivel alto de inglés imprescindible.

En esta ocasión seleccionamos un/a Director/a Comercial Global para para liderar una de las unidades de negocio (BU) en una compañía tecnológica líder en el desarrollo de software de optimización. Buscamos a un perfil con ADN SaaS y mentalidad hunter, especializado en venta consultiva compleja. El objetivo es liderar el crecimiento de la unidad de negocio y profesionalizar la expansión internacional en mercados de alta exigencia. Responsabilidades Clave • Dirección estratégica y liderazgo de la BU a nivel comercial., • Gestión y desarrollo de un equipo comercial de 14 personas a nivel internacional., • Venta Consultiva de alto impacto. Liderar ciclos de venta complejos, negociando con grandes operadores privados y públicos., • Transformar la estrategia comercial para asegurar un crecimiento sostenible y profesionalizado, alineado con los estándares de éxito., • Identificar y captar oportunidades estratégicas a nivel global, actuando como el principal motor de crecimiento de la división., • Coordinación directa con el CEO de la división para definir el roadmap comercial y los objetivos de crecimiento de la BU. ¿Cuál es el perfil que estamos buscando? • Buscamos profesionales con trayectoria sólida en la dirección comercial de soluciones SaaS, acostumbrados a gestionar procesos de decisión con múltiples interlocutores y de alto valor económico (Enterprise)., • Es imprescindible haber liderado equipos y mercados fuera de España, con especial foco en regiones como Latinoamérica y Europa., • Capacidad demostrada para la captación de nuevo negocio, con una actitud proactiva y orientada a llevar a la organización al siguiente nivel de facturación., • Habilidades de negociación, • Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo para el soporte a equipos locales y cierre de acuerdos estratégicos., • Buscamos a alguien que no solo gestione, sino que haga crecer. Valoramos el conocimiento previo del sector transporte, pero priorizamos la metodología de venta tecnológica, la visión estratégica y la capacidad de liderar en entornos de cambio y crecimiento. ¿Qué se ofrece? • Incorporación a un proyecto sólido con producto propio y liderazgo de mercado, donde podrás tener impacto real., • Paquete salarial competitivo fijo + variable.

The Kudelski Group is a world leader in digital security. Its technologies are used in a wide range of services and applications requiring access control and rights management to secure the revenues of content owners and service providers for digital television. The Group also offers cyber security solutions and services focused on helping companies assess risks and vulnerabilities and protect their data and systems. And finally, it is a technology leader in access control and management of people or vehicles to sites and events. The Position As a financial business partner and advisor within the Kudelski Group, Group FP&A and Analytics assists the core business, its subsidiaries, as well as group functions, to manage their business performance and to improve efficiency and drive growth for their operations. The development of our team members is strongly supported within Group FP&A and Analytics and the Kudelski Group. As a Finance Analyst, reporting to the Senior Director Finance for the Core Digital Security division of the company and based in Madrid, Spain your role and key responsibilities as business partner will be: • Work with key leadership (cost center owners, Directors, VPs) to assess and impact business cases for new & existing products & services, • Report actuals and plan future business performance with a view on the full P&L as well as profitability by product, project and customer and operational KPIs, • Ensure data quality and transparency, • Contribute to the short, medium, & long-term planning process and represent Group FP&A and Analytics in business unit performance and strategy reviews, • Integrate with the Group FP&A and Analytics team to generate the management monthly reporting package, provide insight on deviations, and suggest ideas for improvement, • Build and develop strong relationships and maintain communication channels to divisional, functional and/or regional management to proactively drive fact-based business decisions You have strong values and are open-minded, looking for a company where you can pursue your interests across functions and geographies. You are someone who aims as a business partner to bring pragmatic solutions to complex issues. You should have a healthy sense of humor, flexibility to adjust to change as needed, a service-oriented mindset, and the ambition to learn, grow and continue your evolution as a professional. This job requires: • University degree in Finance with an internship experience in Finance relevant experience in the area of financial planning (or management consulting field) in an international context;, • High level of curiosity and ease in working in a complex, international and rapidly evolving environment, experience in the software/technology industry a plus, but not expected;, • Strong analytical skills and excellent business acumen;, • Good team-player attitude and ease in building business relationships with strong negotiation and influencing skills, as well as adaptability to different cultures;, • Advanced Excel skills, a good understanding of OneStream, Hyperion, Microsoft Dynamics and PowerBI is an advantage;, • AI enthusiast, • Excellent communication and presentation skills.

Acerca del empleo Sobre nosotros AGNIA es una boutique independiente de M&A e inversión directa. AGNIA ASESORES asesora de forma independiente en compraventa de empresas, diseñando procesos bilaterales y defendiendo el valor hasta el cierre. Trabajamos tanto en mandatos de compra como de venta. Nuestra especialidad reside en gestionar transacciones complejas en sectores donde intervienen múltiples intereses: parte compradora, parte vendedora, asesores profesionales de M&A en la contraparte y clientes finales de las empresas involucradas. Operamos con rigor, relaciones sólidas y una ejecución impecable. Responsabilidades • Identificar y desarrollar oportunidades de originación con empresarios, fondos, bancos, despachos y asesores., • Liderar y ejecutar procesos de M&A sell-side y buy-side, desde el análisis inicial hasta el cierre., • Preparar y revisar materiales clave: valoraciones, modelos financieros, teasers, IMs y business cases., • Coordinar procesos de due diligence y comunicación entre todas las partes., • Representar a AGNIA Asesores en reuniones, presentaciones y foros profesionales., • Impulsar el posicionamiento y actividad de la oficina de Madrid. Requisitos • +10 años de experiencia en M&A, Corporate Finance, Transaction Services o Private Equity., • Perfil comercial con capacidad de originación y excelente base técnica., • Habilidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de negocio de alto nivel., • Dominio de modelización financiera, valoración y análisis económico., • Experiencia en gestión integral de procesos M&A., • Dominio alto de español e inglés (C1 o equivalente), tanto oral como escrito., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y autonomía., • Profesionalidad, rigor y alto sentido de la confidencialidad. Qué ofrecemos • Incorporación a una boutique en expansión, con cultura emprendedora y meritocrática., • Participación directa en operaciones relevantes y contacto frecuente con socios., • Paquete retributivo competitivo + variable por resultados., • Entorno profesional exigente, dinámico y orientado al largo plazo. ¿Cómo postular? Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a o aplica directamente a través de LinkedIn. ¡Estamos deseando conocerte!

We are looking for a Director of Product Management for one of our clients. In this role, you will lead a team of product managers, define the product vision, and drive the successful development and delivery of the software product. You will work closely with engineering, marketing, and sales to ensure alignment with business goals, customer needs, and innovation priorities, while engaging directly with customers, industry experts, partners, and prospects to refine and validate the product direction. Key Responsibilities: Team Leadership: • Lead, mentor, and develop a team of 2 product managers., • Accountable for the Fadata product strategy. Develop and communicate a comprehensive product strategy aligned with company objectives., • Work closely with engineering and design teams to translate product requirements into actionable development plans., • Conduct market research and competitive analysis to identify opportunities and threats., • Collaborate with cross-functional teams including engineering, marketing, and sales to ensure alignment and effective execution., • Communicate product updates, milestones, and key metrics to internal stakeholders and leadership., • Define key performance indicators (KPIs) and regularly monitor product performance and development against targets., • Identify areas for improvement and optimization and implement strategies to enhance product success and user satisfaction. Qualifications: • Deep knowledge about the insurance and pension companies transition in the digital journey with a global perspective, • You should be a technology "star" with deep Insurance Industry knowledge, • Master's degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field, • Experience in product management and leadership, • Would be beneficial if you come from a similar position in the market for insurance core software., • Proven track record of successfully launching and managing software products from concept to delivery., • Strong understanding of software development methodologies, agile practices, and product management frameworks., • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills., • Analytical mindset with the ability to leverage data to drive informed decisions., • Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment, with a passion for innovation and continuous improvement. JK Recruitment activities are based on Recruitment licenses No 3374 and No 3375 from 1.08.2022.

Buscamos un perfil junior, híbrido y muy operativo, con mentalidad de consultor y alta capacidad de ejecución, para trabajar en una asociación empresarial del sector cosmética y cuidado personal. No es un rol técnico ni de especialización digital. Es un perfil transversal, cómodo en entornos dinámicos, con variedad de proyectos y fuerte interacción con empresas. Funciones principales • Apoyo en proyectos sectoriales (nacionales y europeos)., • Preparación de presentaciones, propuestas y materiales bien estructurados y visualmente cuidados., • Organización y coordinación de eventos, workshops y webinars., • Redacción de contenidos y coordinación con partners y empresas. Perfil buscado • Junior con alto potencial., • Encajan especialmente:, • Perfiles de consultoría junior (Big4 o similar)., • Perfiles de marketing/comunicación con base analítica., • No buscamos perfiles hiper técnicos ni puramente creativos. Claves del rol • Gran capacidad de estructurar, redactar y comunicar., • Sensibilidad por el diseño y la calidad visual de los materiales., • Mentalidad práctica, flexible y orientada a la ejecución. Ofrecemos • salario: 27.000€ + ticket restaurante., • Horario flexible., • Jornada reducida en verano (3 meses)., • Vacaciones 6 semanas al año.

Director of Finance And Accounting - Data Centre Development Metric DCX have partnered with one of the most exciting data centre developers in the world, with a global development pipeline, and the capital backing that will allow them to execute. They are looking for a Director of Finance And Accounting, to be based out of their Madrid location. This position will be critical in enabling the growth and progress of some of the largest data centre campuses in the world. Day to day, you will be responsible for leading all accounting, and financial reporting activities related to the development, construction, and operation of data centres. The opportunity to grow with this business, both personally and professionally, is exceptional. I need someone with an exceptional breadth of expertise, willing to strategise and challenge senior leaders where necessary. This is a new hire, therefore there is an openness regarding compensation. I will happily discuss this transparently if we're aligned on the first call. If you'd like to discuss in more detail, please apply, or reach out directly;

En Creas creemos que el capital puede - y debe - transformar el mundo. Llevamos casi 20 años invirtiendo en empresas que empoderan personas, cuidan a los más vulnerables y regeneran el planeta. Y lo hacemos sin renunciar a la rentabilidad. Con 27 inversiones completadas y c.100M€ bajo gestión, afrontamos nuestra etapa más ambiciosa. Y para eso, no buscamos un director financiero al uso. Buscamos a alguien que entienda de verdad cómo funciona un fondo de inversión desde dentro - sus dinámicas, su ritmo, sus exigencias - y que tenga la visión y la ambición para ayudarnos a construir lo que viene. Buscamos a nuestro, CFO & Head of Strategy. alguien con visión de negocio, orientación estratégica y la ambición de acompañar a Creas en su siguiente fase de crecimiento. Por todo ello, queremos que esta sea tu mejor opción: • 🎯 Figura clave en la evolución de Creas. Serás el apoyo estratégico directo de los socios, participando en la definición de la estrategia de la gestora y la construcción de futuros vehículos., • 💶 Valoramos tu expertise. Un salario competitivo en función de tu experiencia y con posibilidad de seguir creciendo., • 📈 Ecosistema de Inversión de Impacto. Trabajarás en el corazón de una de las gestoras pioneras en inversión de impacto en España, con c.100M€ bajo gestión., • 🌱 Propósito Real. No solo gestionarás estrategia y números; formarás parte de un equipo que impulsa empresas que resuelven los retos más críticos de nuestra sociedad. ¿Cuáles serán tus áreas de impacto? 1. Estrategia • Liderar el análisis estratégico de la gestora: lanzamiento de nuevos vehículos, definición de tesis y fund model., • Liderar el desarrollo de una plataforma de valor para las participadas: información financiera centralizada, digitalización y acceso a una red de expertos., • Actuar como partner estratégico del equipo de inversión en nuevas inversiones, follow-ons y exits desde una perspectiva de cartera., • Apoyar los procesos de fundraising y la mejora continua de procesos internos. 2. Financiero • Supervisar la contabilidad de la gestora y los fondos, liderando la presupuestación, el forecasting y la gestión eficiente del cash flow., • Construir modelos financieros que soporten la toma de decisiones estratégicas e identificar palancas de mejora de rentabilidad., • Realizar la valoración de participadas y fondos, gestionar capital calls y distribuciones., • Preparar el reporting trimestral a inversores y participar en los Consejos. 3. Gestión de Portfolio • Realizar la integración financiera en los procesos de inversión/desinversión., • Seguimiento de la performance de la cartera y supervisión de métricas clave (TVPI, DPI, IRR, cash-on-cash) frente a benchmarks., • Liderar el análisis de escenarios de exit y optimización del retorno del portfolio., • Apoyar a las participadas en su profesionalización financiera (KPIs, reporting, planificación) y participar activamente en sus Consejos de Administración, manteniendo relación directa con sus CFOs. 4. Sistemas, procesos y control interno • Profesionalizar y automatizar la función financiera, garantizando la escalabilidad de cara a futuros fondos., • Desarrollar controles internos y garantizar el cumplimiento normativo (CNMV, SEPBLAC, Registro Mercantil, etc.), manteniéndose audit-ready en todo momento., • Supervisar la coordinación con auditoría y asesores externos. ¿Qué necesitamos que traigas contigo? • Experiencia imprescindible en un fondo de Private Equity o Venture Capital., • Perfil estratégico-financiero: planificación, control de gestión y modelización avanzada., • Experiencia con inversores (LPs), comités o stakeholders senior., • Entre 8 y 15 años de experiencia profesional., • Residencia en Madrid o disponibilidad inmediata para ubicarse allí., • Motivación genuina por proyectos con impacto social. ¿Qué valoramos para esta posición? • Grado en Finanzas, Economía, ADE o Ingeniería., • Experiencia previa como CFO o en roles estratégicos con alto conocimiento financiero (también se consideran perfiles de segundo nivel con alto potencial)., • Experiencia en fundraising, análisis de portfolio, procesos de exit y financiación europea (grants y subvenciones)., • Alta capacidad analítica y habilidad para estructurar problemas y comunicar con claridad. Tu contrato: Posición indefinida, a tiempo completo en Madrid, con incorporación inmediata. ¿Te unes a Creas para liderar su estrategia y asegurar su impacto desde la excelencia financiera? 👉APLICA AQUÍ:

Business Innovation Lead (AI & Transformation) Build. Test. Scale. The Opportunity Build, test and scale the next generation of products, services and capabilities that will shape our future growth. We are not looking for someone to “support innovation”. We are looking for someone to make it happen. As Business Innovation Lead, you will work side by side with the Innovation Director to turn strategic ambition into shipped initiatives — new products, AI-enabled capabilities, operating models and business improvements with measurable impact. This is a hands-on execution role for someone who combines strong business design thinking with delivery discipline and a pragmatic approach to AI. You will operate at the intersection of strategy, experimentation and implementation — shaping how innovation and AI drive growth in Spain and across our international delegations. If you enjoy building from ambiguity, testing fast, and scaling what works — this role is for you. What You Will Do Strategic Business Design & Execution • Translate innovation strategy into clear roadmaps, pilots and scalable initiatives., • Design, prototype and validate new products, services and business models aligned with growth priorities., • Define strong value propositions grounded in real customer and user insights., • Lead user research and convert insights into actionable prototypes, service blueprints and MVPs., • Drive initiatives end-to-end — from concept to measurable business impact., • Support the scaling of successful pilots across regions and business units. Cross-Functional & Stakeholder Leadership • Partner with global and local teams to ensure alignment across markets., • Influence senior stakeholders without formal authority., • Communicate transformation progress clearly, using data and evidence., • Contribute actively to building a culture of experimentation, continuous learning and accountability., • Embed lean, agile and digital-first methodologies in day-to-day execution. AI & Emerging Technologies (Applied, Not Theoretical) • Identify concrete business use cases where AI can improve productivity, decision-making or customer experience., • Design and implement AI-enabled solutions integrated into real workflows., • Combine automation, AI tools and human processes to drive augmentation — not just experimentation., • Support AI literacy initiatives to enable responsible and practical adoption. What Success Looks Like (First 12 Months) • 2–3 innovation initiatives successfully piloted and ready for scale., • Tangible business impact delivered (revenue growth, cost efficiency or productivity gains)., • Clear AI-driven improvements implemented in core processes., • Increased experimentation capability across teams., • Visible contribution to building a structured innovation engine, not isolated projects. What You’ll Need to Succeed • Bachelor’s degree in Business, Engineering or related field (MBA is a plus)., • 8–10+ years of experience in innovation, business transformation, strategy consulting or complex program delivery., • Proven track record of delivering transformation initiatives end-to-end — from concept to measurable results., • Strong experience in service design, lean startup, agile or similar business design frameworks., • Demonstrated experience implementing AI or automation use cases in real business environments., • Strong analytical and structured problem-solving capabilities., • Excellent stakeholder management skills in complex or multinational environments., • Fluency in English and Spanish., • High ownership mindset, intellectual curiosity and bias toward action. Strong Plus • Experience in innovative education or learning environments., • Exposure to building or scaling digital products., • International transformation experience., • Experience working in matrix or multi-country organizations.

Key Responsibilities 1. Marketing Strategy & Planning • Develop and execute the annual Spain Region marketing plan aligned with sales objectives., • Define target segments and positioning per product line., • Coordinate marketing calendar including trade fairs, product launches and campaigns. 2. Campaign Management • Plan and execute online and offline campaigns., • Manage LinkedIn presence and digital content strategy., • Coordinate email campaigns and lead nurturing workflows., • Track campaign performance and ROI. 3. Trade Fairs & Events • Organize participation in industry exhibitions (e.g. Infra Relatiedagen, TKD)., • Coordinate stand design, promotional materials and local communication., • Ensure effective follow-up process for event-generated leads. 4. Product Launch Support • Coordinate local market introduction of new machines., • Prepare brochures, spec sheets and promotional materials in Spanish., • Support dealer network with launch kits and marketing tools. 5. Dealer Marketing Support • Develop co-marketing initiatives with dealers., • Provide branded materials and local adaptation support., • Ensure brand consistency across the Benelux network. 6. Content & Communication • Develop case studies and customer references., • Create press releases and maintain relations with industry media., • Maintain local website content and ensure up-to-date product information. 7. Market Intelligence • Conduct structured market analysis on competition, pricing trends and customer needs., • Provide periodic market reports to Sales Director., • Support demand forecasting through market data analysis. 8. CRM & Lead Management • Manage marketing-generated leads in CRM., • Qualify leads before handover to Sales., • Monitor lead conversion funnel performance. What This Role Is NOT • No direct sales targets, • No cold calling, • No key account ownership Profile & Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business Administration or related field., • 3–5 years of experience in B2B marketing, preferably in industrial machinery, construction equipment or technical industries., • Experience with trade fairs and product launches is strongly preferred., • Strong understanding of the Spain market and business culture., • Excellent communication skills in Spanish and English., • Analytical mindset with experience in CRM and marketing performance tracking., • Proactive, structured and hands-on personality.

Key Account Manager (KAM) – Ventas Institucionales Propósito del puesto Buscamos una persona analítica, motivada y con enfoque comercial para impulsar nuestro negocio de licitaciones hospitalarias, gestionar las cuentas de mayoristas y las colaboraciones con ONG. El puesto no requiere experiencia previa, aunque los candidatos ideales tendrán conocimientos del marco de licitaciones hospitalarias, trade marketing y del entorno regulatorio / EU GMP. La persona seleccionada será responsable de apoyar el proceso de ventas actual para asegurar el éxito futuro en licitaciones y ventas a mayoristas. Asimismo, mediante el análisis de licitaciones actuales e históricas, será responsable de identificar y desarrollar oportunidades fuera de licitación y de nuevos desarrollos de productos. También será el punto de contacto diario para el soporte en los reportes a las Autoridades Sanitarias de licitaciones y en las necesidades de apoyo de cada trust individual. Responsabilidades clave: • Interactuar y gestionar a los principales decisores dentro de las Autoridades Sanitarias de licitación., • Identificar oportunidades de negocio y colaborar con el Responsable de Ventas Hospitalarias para acelerar y ejecutar dichas oportunidades., • Desarrollar e impulsar una estrategia adecuada de gestión de cartera en colaboración con el Responsable de Ventas Hospitalarias y el Director de País., • Actuar como principal punto de contacto para mayoristas y socios de distribución., • Ganar cuota de mercado a través del éxito en los resultados de licitaciones y mediante la identificación de oportunidades rentables ad hoc. Requisitos ideales para el puesto: • Profesional automotivado con dominio de Microsoft Office., • Apasionado por comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a través de asociaciones., • Se valora experiencia en el mercado hospitalario de licitaciones y en canales de distribución, aunque no es imprescindible., • Ambicioso y resiliente, dispuesto a ir más allá para lograr resultados., • Espíritu emprendedor; busca oportunidades y tiene un enfoque orientado a soluciones., • Excelentes habilidades interpersonales; curioso y gran jugador de equipo. Formación académica: Licenciatura en Ciencias (B.Sc.) / Farmacia (B. Pharm) o formación equivalente a educación secundaria (preferiblemente titulación universitaria en Ciencias de la Vida). Experiencia relevante: • 2–3 años de experiencia en ventas

Importante compañía con producción nacional busca un Director de RRHH. Responsabilidades • Liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, alineando objetivos de personas con el plan de negocio, tanto en la parte comercial como en la parte industrial / producción., • Definir y acompañar la hoja de ruta del área de RRHH, con foco en estabilidad, profesionalización de la función y mejora continua., • Reorganizar y reforzar la estructura del equipo (más de 15 personas repartidas en RRLL, Formación y Selección, Administración de Personal y Nóminas), garantizando claridad de roles, flujos y responsabilidades., • Aportar estructura, organización y liderazgo al equipo de RRHH interno., • Gestionar y liderar la agenda de Relaciones Laborales: coordinación con comités de empresa, negociación de acuerdos colectivos, procesos de cambio, relaciones con sindicatos y temas laborales sensibles., • Supervisar la correcta gestión de Administración de Personal y Nóminas, coordinando la relación con la agencia externa de payroll y asegurando el cumplimiento normativo y la calidad de la información., • Avanzar en la digitalización de RRHH: optimizar procesos, sistemas y formas de trabajo, potenciando SAP y otros sistemas para mejorar la eficiencia y la experiencia del empleado., • Asegurar un correcto uso y explotación de la parte de sistemas de información de RRHH, apoyando la finalización de las implantaciones y la definición de buenas prácticas dentro del área. Requerimientos (H/M/D) • Experiencia mínima de 10–12 años en posiciones de dirección de Recursos Humanos en entornos industriales u operativos, preferiblemente en sectores regulados y con plantillas superiores a 800 empleados, tanto a nivel Nacional como Internacional., • Formación universitaria en ADE, RRLL, Psicología o similar, con formación en negociación colectiva, derecho laboral y gestión del cambio., • Experiencia demostrable en gestión estratégica de RRHH, definición de hoja de ruta de personas alineada con la estrategia del negocio y con P&L., • Solida experiencia en Relaciones Laborales: negociación con comités de empresa, gestión de acuerdos colectivos, procesos de reestructuración, cambios organizativos y entornos fabriles / industriales., • Experiencia previa liderando equipos amplios con estructuras funcionales., • Conocimiento de SAP y experiencia en proyectos de implementación o mejora de módulos de RRHH.

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse en una compañía del sector maquinaria industrial en crecimiento ubicada en Madrid (Zona sur) Nuestro cliente busca un perfil con sólida trayectoria en liderazgo de RRHH, con visión estratégica y capacidad para acompañar procesos de crecimiento, transformación y profesionalización organizativa. ¿Qué buscamos? • Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo posiciones de liderazgo, • Visión estratégica de personas alineada con objetivos de negocio, • Experiencia en transformación organizativa y desarrollo de estructuras, • Capacidad para liderar iniciativas de talento, cultura, liderazgo y experiencia del empleado, • Experiencia en relaciones laborales y gestión de entornos complejos, • Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos (HR Analytics), • Habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio Formación: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar, • Valorable MBA o Máster en Dirección de Recursos Humanos u Organización ¿Qué ofrece el proyecto? • Posición estratégica con impacto directo en el negocio, • Participación en la definición de la cultura y evolución organizativa, • Entorno dinámico en fase de crecimiento y transformación, • Proyecto con recorrido y visibilidad en comité de dirección Necesitamos un perfil con nivel de inglés alto El puesto es presencial, sin teletrabajo. Banda salarial orientativa: 65.000 - 70.000 € + variable Si estás en búsqueda de un nuevo reto, te motiva liderar la estrategia de personas y formar parte de un proyecto con impacto real en el negocio, no dudes en aplicar. Gracias,

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Director/a empresas tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto es fundamental para coordinar un equipo y gestionar una cartera de clientes de empresas (Corporativa). Tu día a día será realizar las siguientes funciones: -Captación y gestión de Empresas (Corporativa). -Estudio de operaciones de activo, análisis de riesgos, presentación y formalización de operaciones. -Captación de operaciones de pasivo y productos de valor añadido. • Análisis de rentabilidad de las operaciones planteadas. -Venta cruzada con los clientes del segmento en productos de valor añadido (seguros, IPF, Fondos de Inversión) -Gestión del equipo a su cargo tanto a nivel de seguimiento como de autorizaciones propias del cargo. -Seguimiento de la morosidad de la cartera asignada Requisitos: Experiencia de al menos 8 años en segmento de grandes empresas. Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho. Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI. Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

About us Homeclub is a full-service residential property management company that combines technology, design, and operations to deliver the best possible experience for both property owners and tenants. We manage hundreds of properties and are scaling fast, building the team that will take us to the next level. About the role We are looking for a Chief Hospitality Officer to lead our entire Hospitality vertical: Property Management and Operations. This is one of the most strategic positions in the company, reporting directly to the CEO. Your mission will be to design, optimize, and scale every process that makes our properties run excellently. We are not looking for someone to manage day-to-day operations — we have an experienced Director of Operations for that, who will report to you. We need someone who thinks in systems, efficiencies, and scale. What you'll do • Lead the strategy and execution of the entire Hospitality vertical (Property Management + Operations)., • Define and optimize end-to-end processes: from property onboarding to ongoing tenant and owner management., • Oversee 5 operational sub-areas (Maintenance, Cleaning, Warehouse, Quality, and Check-ins) through the Director of Operations., • Establish clear KPIs, reporting systems, and continuous improvement mechanisms., • Identify inefficiencies and automation opportunities across all areas under your responsibility., • Lead digital transformation projects and operational tooling (CRM, FSM, dashboards)., • Own the Hospitality P&L, optimizing costs without compromising service quality., • Sit on the executive committee and participate in the company’s strategic decisions., • Build a culture of operational excellence, data-driven and focused on constant improvement. About you • 10–15 years of professional experience, with at least 5 in operations leadership or management roles in hospitality, proptech, or real estate., • Background in management consulting (McKinsey, BCG, Bain, or similar) combined with operational experience., • Proven track record leading teams of 30+ people and managing significant operational budgets., • Demonstrated history of process optimization and efficiency improvements at scale., • Strong analytical mindset: comfortable with data, KPIs, and metrics-driven decision making., • Experience in digitalization or operational transformation projects., • Strategic vision combined with hands-on execution capability., • Excellent communication and leadership skills. Ability to manage through other leaders. Why Homeclub? • Competitive compensation package., • One of the most important roles in the company, with direct business impact., • Seat on the executive committee., • The opportunity to build and scale operations at a fast-growing company with market leadership ambitions. At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. we’re committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

🏗️ RAFE GROUP busca Director/a de Desarrollo de Negocio Somos la empresa de demolición de referencia en España. Obras como el Hotel Arts de Barcelona, el edificio Santa Hortensia o el Hospital de Soria. Nos falta una pieza: alguien que construya el motor comercial que nos lleve al siguiente nivel. ¿Qué harás? Abrir mercado. No gestionar lo que ya existe — salir a buscar, construir relaciones con promotoras, fondos y grandes constructoras, y convertir esas relaciones en obra firmada. Tendrás acceso a un portfolio de referencias que la mayoría de competidores no puede igualar y el respaldo de un equipo directivo sólido. ¿A quién buscamos? Alguien que haya estado cerca del proceso de decisión de compra en construcción o real estate — desde el lado de la promotora, la constructora o la consultora inmobiliaria. Que tenga agenda real en Madrid, no solo contactos en LinkedIn. Que entienda la obra lo suficiente para ser creíble en una reunión técnica. Y que quiera construir algo, no solo gestionar una cartera heredada. No buscamos un perfil de sector demolición. Buscamos a alguien que entienda cómo piensan los que nos contratan. ¿Qué ofrecemos? — Proyecto real con trayectoria y ambición de crecimiento — Autonomía total en la función comercial — Fijo competitivo + variable sin techo ligado a obra nueva firmada — Equipo directivo con criterio y respaldo — Obras de referencia nacional como carta de presentación Si has llegado hasta aquí y algo te ha resonado, escríbenos. Si conoces a alguien que encaje, mejor aún. 📩 Contacto directo: #Demolición #DirectorComercial #Construcción #RealEstate #Madrid #Empleo

📍 Madrid o Barcelona | Inglés alto imprescindible En Buenpuerto estamos colaborando con una agencia de eventos en la búsqueda de un/a Director/a de Desarrollo de Negocio con un marcado perfil hunter. Buscamos una persona con experiencia real en captación de negocio nuevo, acostumbrada a abrir puertas, generar oportunidades desde cero y desarrollar relaciones comerciales con grandes cuentas y multinacionales. Es una posición claramente orientada a prospección activa, puerta fría, venta consultiva y apertura de mercado. Responsabilidades principales • Diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo de negocio., • Formar parte del Comité de Dirección, aportando visión estratégica y alineando la actividad comercial con los objetivos globales de la compañía., • Identificar, prospectar y captar nuevas cuentas., • Abrir interlocución con decisores clave en departamentos como Marketing, RRHH, Compras u otras áreas corporativas., • Liderar la generación de oportunidades comerciales mediante actividad outbound, networking y puerta fría., • Coordinar propuestas comerciales junto con equipos internos., • Reportar evolución de pipeline, resultados y previsiones. Perfil buscado • Experiencia consolidada en desarrollo de negocio en entornos como agencias, marketing, comunicación, eventos, MICE, producción o audiovisual., • Perfil claramente hunter, con foco en captación y apertura de negocio., • Comodidad en puerta fría, prospección y generación de reuniones comerciales., • Experiencia trabajando con grandes cuentas y entornos corporativos complejos., • Alta capacidad de influencia, negociación y orientación a resultados., • Inglés alto. Se valorará especialmente • Red de contactos activa., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución comercial., • Autonomía, resiliencia y fuerte empuje comercial. Si tienes trayectoria abriendo mercado, generando nuevo negocio y te motiva asumir un reto con visibilidad estratégica, nos encantará conocerte. #Buenpuerto #Comercial #ExecutiveSearch #BusinessDevelopment #DesarrolloDeNegocio #PerfilHunter #VentasB2B #CaptacionDeClientes #GrandesCuentas #Madrid #Barcelona

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; desde su modelo de negocio hasta la propuesta de valor. Todo poniendo en marcha cambios que impacten positivamente en la cuenta de resultados. 👀 Requisitos: • 👨🏻 🎓FORMACIÓN: Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA)., • 📈EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares., • 💪🏻SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. 💪🏻Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos (Banda salarial entre 40k y 50k, según experiencia aportada y encaje con la organización)., • 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Business Development Director – CRO (Contract Research Organization) Ubicación: Preferiblemente Madrid (flexibilidad para otras ubicaciones) Sector: Contract Research Organization (CRO) / Industria farmacéutica Sobre la compañía Importante CRO con presencia nacional e internacional, especializada en el desarrollo clínico y servicios integrales para la industria farmacéutica y biotech. Descripción del puesto Buscamos un/a Business Development Manager / Director con sólida experiencia en el sector CRO para liderar la generación de negocio y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes clave. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales, gestionar cuentas estratégicas y liderar negociaciones con compañías farmacéuticas y biotecnológicas, tanto a nivel nacional como internacional. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en España y mercados internacionales., • Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales con empresas farmacéuticas, biotecnológicas y otras organizaciones del sector salud., • Gestionar y expandir relaciones con clientes clave (KAM)., • Liderar procesos de negociación complejos, incluyendo propuestas, contratos y acuerdos estratégicos., • Colaborar estrechamente con equipos internos (operaciones clínicas, regulatory, medical affairs, etc.) para asegurar una oferta competitiva y alineada con las necesidades del cliente., • Analizar tendencias del mercado y la competencia dentro del ecosistema CRO., • Representar a la compañía en eventos, congresos y foros del sector., • Cumplir con los objetivos de ventas y crecimiento establecidos. Requisitos • Experiencia demostrable (mínimo 5–10 años) en Business Development dentro de una CRO o industria relacionada., • Track record sólido en negociación con compañías farmacéuticas grandes (Big Pharma) y empresas pequeñas/medianas (biotech)., • Experiencia en desarrollo de negocio a nivel nacional e internacional., • Conocimiento profundo del ecosistema CRO y del desarrollo clínico., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados., • Disponibilidad para viajar. Se valorará • Red de contactos activa en la industria farmacéutica/biotech., • Experiencia en ventas de servicios clínicos complejos (FSP, full-service, etc.)., • Formación en ciencias de la salud, biología, farmacia o similar; MBA es un plus.

Buscamos un perfil para diseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa. Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso: garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual. Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad de cerrar acuerdos con los "clientes tractores" del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras). ¿A quién buscamos? Buscamos un líder senior con ADN Hunter y peso específico en el sector automoción. • Estratega y Ejecutor: Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas., • Experto en SaaS/BPM: Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos., • Referente en Automoción: Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level., • Mentalidad de Apertura: Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan. Tus Responsabilidades Clave 1. Dirección Estratégica y GTM • Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años)., • Redefinir la estrategia Go-To-Market por vertical y país (España, Italia, México)., • Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR. 2. Hunting de Alto Impacto • Captación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales., • Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras. 3. Venta Consultiva y Valor de Negocio • Analizar los procesos "As-Is" del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes., • Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico. 4. Liderazgo e Internacionalización • Escalar el negocio en España, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado., • Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners). Tu Perfil • Experiencia: 7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo., • Sector: Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad., • Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés. Objetivos del Primer Año • Desplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del +30% de ARR., • Captar nuevos logos estratégicos (marcas y grandes grupos)., • Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector. Qué te ofrecemos • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión., • Equity: Acceso a programa de incentivos a medio plazo (Phantom Shares)., • Flexibilidad: Modelo híbrido.

Descripción de la Oferta ___ es la mayor firma internacional especializada en los sistemas de gestión normalizados de la Calidad, Sostenibilidad , Seguridad e Inocuidad Alimentaria, Seguridad y Salud Ocupacional, Riesgos y Cumplimiento y Seguridad de la Información tanto en organizaciones públicas como privada del cualquier característica. Buscamos una persona para el puesto con el nombre "Consultor(a) Sofidya Expert". Cuales serán las principales funciones: Área Comercial (dedicación - 75%): • Labores comerciales, prospección directa telefónica para la generación de reuniones comerciales y de demostración de SOFIDYA (software Intedya). Desarrollo de reuniones con tomadores de decisiones para la contratación del software Sofidya., • Elaboración, presentación y seguimiento y cierre de ofertas., • Coordinación de eventos (Desayunos Competitivos, Charlas y Conferencias) con el apoyo de Director/a Asociado/a de la oficina y equipo comercial para la promoción masiva del software - Sofidya. Área Técnica (dedicación – 25%): • La correcta ejecución de proyectos asignados (CALIDAD DE PROYECTO) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto., • Desarrollo de la relación de largo plazo con las empresas asignadas a través del incremento de los servicios contratados de INTEDYA., • Registrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita., • La correcta ejecución de proyectos asignados (siempre relacionados con Sofidya) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto con claro énfasis en la venta adicional de servicios., • Planeación y desarrollo, siguiendo las pautas y recomendaciones del Tutor Comercial (TC) y el apoyo de el/la Director/a Asociado/a de la oficina, de actividades de generación de demanda., • Reportar, registrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como el transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita Responsabilidades • Cumplimiento de los indicadores de gestión comercial, técnica y actividades masivas, • Cumplir con las políticas de actuación indicadas en los Manuales Operativos, Procedimientos, Instrucciones Técnicas y similares afectos a su posición., • Cumplimiento de los indicadores de actividad, gestión y resultados establecidos en el presente documento., • Formarse y adquirir conocimientos sólidos de la entidad y sus productos mediante la participación y aprovechamiento de las acciones formativas impartidas., • Registrar en los sistemas de información de la entidad toda la información de la actividad realizada u programada en el ejercicio de sus funciones., • Informar puntualmente mediante los medios dispuestos al efecto de cualquier incidencia, inconsistencia o similar que pueda afectar a las calidad o imagen de los servicios de INTEDYA. Requisitos de Formación y Conocimientos: • Licenciatura, Diplomatura y/o Ingeniería., • Conocimientos Básicos de Sistemas de Gestión Normativos,, • Máster/Diplomado/Programa de especialización o similar o similar en Sistemas de Gestión ISO 9001, • Manejo nivel usuario avanzado de Software Ofimático y de Comunicaciones tipo Microsoft Office, Windows, Outlook, Exploradores de Internet, etc., • Conocimiento y proactividad en uso de aplicaciones informáticas y tecnología. Experiencia: Experiencia previa en haber participado en labores de venta y Implementación de Sistemas de Gestión . Soft Skills • Extroversión en el trato personal con clientes y capacidades para la comunicación interpersonal., • Aptitud y Actitud comercial., • Pensamiento analítico (conexión problemas con soluciones y alternativas), • Posicionamiento y liderazgo frente al cliente (Alta Dirección), • Capacidad para dar charlas, conferencias ante diferentes niveles de audiencia., • Interés, ambición por crecer económica, profesional y jerárquicamente., • Interés por adquirir nuevos conocimientos., • Organización y disciplina personal. Requisitos: Vehículo propio para desplazamiento a clientes; Disponibilidad inmediata; Ofrecemos • Incorporación en sólido grupo empresarial en crecimiento;, • Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional;, • Retribución económica fija 20.000/año a 24.000€/año + variable (en función de los objetivos alcanzados);, • Plan de formación continuo;, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano;

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil híbrido capaz de liderar la relación estratégica con grandes cuentas y, al mismo tiempo, involucrarse en la capa operativa y tecnológica. Serás el nexo entre la visión del cliente y la ejecución de alto rendimiento junto nuestro equipo de producción. Tus Responsabilidades Tu rol se divide en la gestión de alto nivel y la excelencia operativa: • Project & Account Leadership: Liderar el ciclo de vida completo de grandes cuentas de forma autónoma, asegurando el cumplimiento de hitos, presupuestos y calidad del servicio., • Estrategia de Crecimiento (Growth): Conceptualizar y ejecutar planes integrales de marketing (PPC, SEO, CRM, Automatización) enfocados en aumentar los ingresos de los clientes., • Orquestación Técnica: Traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos. Coordinar y delegar tareas al equipo de producción bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Decision Intelligence & Data: Desarrollar dashboards inteligentes y modelos de reporting que pasen del "qué pasó" al "qué pasará", utilizando IA para identificar optimizaciones asertivas., • Interlocución C-Level: Actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y presentando planes de acción correctivos basados en datos. Stack Tecnológico y Digital Esperamos que domines o tengas fuerte criterio técnico en: • Martech & Automation: CRM, Marketing Automation, y plataformas de flujos (Make, Zapier o similares)., • Data & Analytics: Google Tag Manager, GA4, y herramientas de visualización (Looker Studio/Power BI)., • Digital Channel Activation: Experiencia operativa en Paid Media (SEM, Social Ads, Contextual) y canales orgánicos (SEO). Perfil Ideal • Experiencia: +4 años en agencias de marketing digital o ecosistemas tech/startup gestionando cuentas clave., • Mentalidad Techie: No te asusta la parte técnica; entiendes cómo se conectan las APIs y cómo funciona el tracking., • Soft Skills: Alta inteligencia emocional (EQ) para gestionar stakeholders, pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones rápidas en entornos de incertidumbre., • Liderazgo: Experiencia previa mentorizando equipos o colaboradores externos. Lo que ofrecemos • Entorno Pro: Formar parte de Subdiagonal, un ecosistema de vanguardia en innovación y tecnología., • Flexibilidad Real: Modelo híbrido, horario flexible e intensivo todos los viernes., • Crecimiento: Plan formativo personalizado y oportunidad real de influir en la metodología de la empresa desde el inicio., • Cultura: Eventos exclusivos y un ambiente joven con mentalidad de impacto. Proceso de Selección • Assessment: Prueba conductual y cognitiva para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Te enviaremos el acceso y podrás realizarla desde tu propia casa en el momento que prefieras., • People Interview: videollamada vía GMeets para profundizar en tu trayectoria y motivaciones., • Final Interview: Entrevista presencial con el Director de Operaciones Digitales.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Madrid ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: • Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en tu zona., • Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales., • Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo., • Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición. ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!, • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

En CT3 Ingeniería buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para sumarse al equipo responsable de la gestión, coordinación y soporte integral del área de Personas dentro de la organización. Buscamos una persona proactiva, responsable, con alta capacidad de organización y criterio profesional, que trabajará estrechamente con el Director de RRHH. Se trata de un rol clave, muy operativo y con impacto directo en la organización. 📍 Modalidad: Presencial 🎯 Responsabilidades Gestión administrativa y laboral • Atender y resolver consultas del personal en materia laboral: legislación vigente, convenios colectivos y políticas internas., • Gestionar procesos administrativos de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Coordinar y supervisar ausencias, vacaciones y permisos., • Informar a Dirección sobre hitos clave como periodos de prueba o finalización de contratos temporales. Formación y desarrollo • Gestionar la oferta de formación interna: comunicación, inscripciones y seguimiento., • Mantener actualizados los CV internos y la matriz de competencias., • Diseñar e implementar programas de evaluación del desempeño (periodos de prueba, evaluaciones anuales, etc.). Onboarding y experiencia del empleado • Acompañar y facilitar la integración de nuevas incorporaciones., • Coordinar, junto con el Responsable de Calidad, la formación inicial en procedimientos internos. Relaciones externas y posicionamiento • Mantener activos los canales de colaboración con universidades y centros de formación., • Coordinar, junto con Dirección, los planes anuales de alumnos en prácticas. Organización y mejora de procesos • Actualizar y mantener la documentación interna, guías y procedimientos del área., • Proponer mejoras para optimizar la gestión y la experiencia del empleado. 🛠 Requisitos • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar en España., • Perfil organizado, resolutivo, con excelentes habilidades de comunicación y trato con el personal., • Valorable experiencia previa en departamentos de RRHH en entornos corporativos.

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace 50años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 185.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el La unidad de Inteligencia y retrospectiva como Becario/a de inteligencia Buscamos una persona interesada en el análisis de inteligencia y prospseguridad que trabajará en la Unidad de Inteligencia y Prospectiva de Prosegur Research, cuyo objetivo es la obtención y el análisis de información sobre riesgo e incertidumbre con objeto de reducir amenazas y trabajar con medidas de mitigación. Las principales responsabilidades serán: • Gestión de fuentes de información sobre cualquier aspecto interdependiente con cuestiones de seguridad y criminalidad que puedan afectar a nuestros clientes., • Análisis de datos e información para la elaboración de productos de inteligencia y planes de seguridad., • El análisis que permitan apoyar la toma de decisiones, basándose en metodologías cuantitativas, cualitativas y técnicas estructuradas de análisis de inteligencia. ¿Qué buscamos de ti? Queremos incorporar a personas comprometidas, entusiastas y con muchas ganas de seguir aprendiendo. • Valorable formación en inteligencia o seguridad en sentido amplio: tradicional, física, digital, económica, medioambiental, etc. así como disponer de formación en materias vinculadas a la seguridad privada y la criminología., • Será especialmente valorable el interés por delincuencia organizada, delitos contra empresas, seguridad física y fenómenos emergentes., • Conocimiento en análisis y visualización de datos: excel avanzado y valorable Power BI., • Valorable formación de Director de seguridad o similares ¿Qué te ofrecemos? • Beca remunerada de 600 euros., • Curso financiado por la empresa., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Formar parte de un equipo internacional., • Acceso a un plan formativo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Plan de formación., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Job Description Finance Director – Spain Location: Madrid, Spain(Remote Working) Reports to: Managing Director, Spain Company: Global Leading Automotive Group Role Overview Our client, a global leader in the automotive industry, is entering an exciting growth phase with a strategic expansion into the Spanish market. As part of this transformation, the company is seeking an exceptional Finance Director to serve as the first finance leader on the ground. This is a foundational leadership role responsible for building the finance function from the ground up, shaping financial governance, and supporting the Managing Director in driving sustainable growth and operational excellence. The Finance Director will act as a strategic business partner, ensuring strong financial oversight, commercial insight, and disciplined resource allocation during the market expansion phase. Key Responsibilities 1. Strategic Finance Leadership • Partner with the Managing Director to define the financial roadmap for the Spain business., • Provide strategic financial insights to support market entry, commercial expansion, and operational decisions., • Lead long-term planning, annual budgeting, and forecasting processes. 2. Financial Operations Setup • Build and scale the finance function in Spain, including processes, policies, controls, and reporting frameworks., • Establish accounting, cash management, internal controls, and compliance structures aligned with corporate global standards., • Oversee ERP/system implementation for local finance operations. 3. Financial Planning, Analysis & Reporting • Deliver timely and accurate financial reporting to global HQ., • Develop KPIs, dashboards, and performance tracking for business units., • Conduct financial modelling, scenario analysis, and investment evaluations (e.g., new dealerships, distribution channels). 4. Risk, Compliance & Governance • Ensure compliance with Spanish statutory requirements, tax regulations, and industry standards., • Manage audits, regulatory filings, and liaise with external advisors and authorities., • Implement robust risk management and internal control practices. 5. Commercial & Business Partnering • Support pricing strategy, margin optimization, and commercial negotiations., • Partner with sales, operations, supply chain, and aftersales teams to improve profitability., • Evaluate business cases, partnerships, and growth initiatives. 6. Team Building & Leadership • Hire, lead, and develop a high-performing finance team over time., • 10–15+ years of progressive finance leadership experience, ideally in automotive, manufacturing, or large-scale industrial sectors., • Experience launching or scaling finance operations in a new market is highly preferred., • Strong knowledge of Spanish GAAP, tax regulations, and compliance frameworks., • Track record of acting as a strategic partner to senior management., • Hands-on, entrepreneurial mindset suited for a build-up environment., • Excellent communication skills, fluency in Spanish and English required., • CPA / ACCA / MBA preferred but not mandatory.

FMCG European multinational group, specialized in the production and distribution of vitamin and nutritional supplements, is seeking for its subsidiary based in Spain (Madrid or Barcelona) a: National Key Account Manager Reporting directly to the European Global Commercial Director, this is a strategic, high-impact role ideal for a commercial leader who thrives in building businesses from the ground up. You will be responsible for developing and leading the Spanish market, expanding the company’s footprint across key B2B channels and laying the foundations for sustainable long-term growth. Key Responsibilities • Lead the commercial strategy for Spain, fully aligned with European group objectives., • Grow sales and brand presence across B2B channels (distributors, retailers, modern trade, e-commerce, specialized channels), • Identify, negotiate, and secure long-term strategic partnerships and key account agreements, • Explore and develop new distribution channels and market opportunities, • Build and structure the commercial activity of a recently established subsidiary, • Represent the company at industry trade fairs, exhibitions, and sector events, • Work closely with the Marketing team to support sales initiatives and product launches, • University degree in Business Administration, Marketing, Health Sciences, or similar,, • 5–7+ years of experience in senior commercial roles (National KAM, Sales Manager, or similar), • Background in nutritional supplements, FMCG, pharma, health, or related sectors., • Strong understanding of Spanish B2B distribution channels., • Experience in start-up subsidiaries, scale-up environments, or building commercial structures is highly valued., • Fluent English required., • Strong negotiation skills, entrepreneurial mindset, and results-driven approach

• Location: Remote (ideally based in Madrid, Spain), • Hours: Part-time 25 hours/week, • Compensation: EUR 2,000/month, • Department: Finance & Administration, • Reports to: Finance Manager / Director About The Worldfolio The Worldfolio is a media and advertising agency specialized in producing business and industrial reports in partnership with globally recognized media outlets. We interview business leaders, executives, and government officials to create editorial and content-driven advertising campaigns. Role Summary We are looking for a detail-oriented finance professional to lead our Finance Department on a part-time basis. The role combines daily accounting tasks with gradual improvements to our financial workflows and systems. You will manage core finance operations (invoicing, payments, reconciliations) while helping introduce more efficient digital tools and processes. This is a hands-on operational position suited for someone independent, proactive, and comfortable working in a dynamic SME environment. Key Responsibilities Operational finance (primary focus): • Manage accounts payable and receivable., • Execute supplier and partner payments, ensuring accuracy and timely processing., • Perform monthly bank reconciliations., • Support monthly closing and preparation of financial statements (P&L, balance sheet, cash flow). Digital process improvements (progressive / part-time scope): • Help standardize and digitize finance workflows across finance, sales and production, • Maintain and improve dashboards for financial tracking., • Assist with the on implementation of XERO as our main fiancail tool . Coordination / Reporting • Liaise with external accountants and service providers., • Prepare simple financial reports for management review., • Support budgeting and forecasting activities. Qualifications & Skills • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field., • 5+ years of relevant experience in accounting or finance support roles., • Proficiency with accounting and productivity software (QuickBooks, Xero, Odoo, Excel or other ERPs)., • Organized, detail-oriented, and able to meet deadlines with minimal supervision., • Comfortable working in a remote, multicultural environment., • Strong communication skills in English; Spanish is a plus. What We Offer • Part-time remote role with flexible hours (5 hours/day)., • International exposure in a fast-growing SME., • Opportunity to propose and implement digital improvements over time., • Autonomy and ownership of finance operations.

About Heisterkamp Trailer Rental Heisterkamp Trailer Rental specializes in trailer rental across Europe. With a fleet of more than 8,000 trailers, we operate from our headquarters in the Netherlands and have additional locations in Germany, Belgium, Sweden, Romania, Denmark, and Spain. Customers can choose between short-term rentals or long-term contracts (up to several years). All trailers are delivered according to the customer’s specifications and/or corporate identity. We provide a comprehensive full-service package, ensuring complete peace of mind for our clients. Due to the continued growth of our operations in Spain, we are looking for an entrepreneurial professional to further develop our Spanish business in the role of: Business Development Manager Spain Your Challenge Spain represents a key growth market within our European strategy. As Business Development Manager Spain, you will be responsible for accelerating our commercial growth and expanding our customer portfolio within the Spanish transport sector. You will: • Build and expand a strong, financially healthy customer portfolio in Spain, • Identify and capitalize on market opportunities, • Lead the full sales cycle: from acquisition to closing, • Develop long-term strategic plans for Spain, • Contribute to operational setup and organizational development You report directly to the European Management Team based in the Netherlands and become part of an international, dynamic and entrepreneurial organization. Role Responsibilities: Commercial, Financial & Strategic • Develop and execute a strategy to grow market share in Spain;, • Identify new business opportunities and strategic partnerships;, • Actively approach and visit transport companies across Spain;, • Build and manage a healthy pipeline of qualified opportunities;, • Negotiate contracts and close deals;, • Ensure customer satisfaction and long-term relationships;, • Revenue and margin responsibility;, • Identifying emerging trends in transport/logistics, • Managing key accounts;, • Support cooperation between Spain and other European entities;, • KPI ownership (growth %, pipeline value, conversion rates), • Maintain accurate CRM administration. What do you bring? • Minimum 5 years of experience in Business Development within the transport or logistics industry;, • Proven commercial track record in achieving and exceeding targets;, • Strong entrepreneurial mindset and self-starting attitude;, • Experience with trailers and/or trucks is a strong advantage;, • Strategic thinking combined with hands-on execution;, • Authentic leadership style with empathy, assertiveness and positive energy;, • Strong communication skills in Spanish and English;, • Willingness to travel extensively within Spain. What we offer • A unique opportunity within a fast-growing, international family-owned company, • This role offers a clear growth path. Upon successful development of the Spanish market, the position may evolve into Country Manager Spain, with full P&L responsibility and leadership of the Spanish organization., • High level of autonomy and influence, • Informal culture with ambitious European growth plans, • Competitive salary package including bonus and company car, • Opportunity to shape and build the Spanish organization Are you ready to build something and grow with us? Send your CV to For more information, please contact: Raymond Hofstee (Manager HR Heisterkamp Group): 0031-646119331 Bart Peters (Managing Director Heisterkamp Trailer Rental): 0031-655154051

En esta ocasión estamos buscando un perfil de Business Development Manager para unirse a uno de los líderes globales más importantes en soluciones de Infrastructure-as-a-Service (IaaS), con reporte directo al Country Sales Director. Pieza clave para expandir la presencia de la compañía en España, con foco en la captación de nuevas cuentas, y mantenimiento de las ya existentes, construyendo relaciones de confianza desde los más altos estándares. Tu misión principal será impulsar el crecimiento del negocio superando los objetivos de facturación anual en las cuentas y contactos asignados. Lo lograrás enfocándote en: • Gestión integral del ciclo de venta de principio a fin, tanto para introducir nuevos servicios en clientes actuales como para la captación de nuevas cuentas estratégicas., • Apoyar a los equipos de ventas de campo para asegurar que los esfuerzos se centren en el cierre de acuerdos de alto valor., • Generar un aumento sostenido y progresivo de la facturación mediante nuestra cartera de soluciones., • Desarrollo de cuentas clave. Ampliarás nuestra presencia en los clientes actuales mediante estrategias de venta cruzada (cross-sell) y escalado de servicios (up-sell), además de identificar y captar nuevos clientes potenciales. Funciones Principales • Conectar con clientes y nuevos prospectos para entender sus retos de negocio y transmitir cómo nuestras soluciones aportan valor real., • Responsabilizarte de la cuota de ventas asignada e impulsar la adopción de nuestras soluciones en el mercado., • Actuar como interlocutor principal, liderando cada fase del ciclo de venta: desde la calificación inicial hasta la gestión continua de la cuenta., • Investigar y analizar las necesidades del cliente para diseñar y presentar propuestas técnicas a medida., • Colaboración en grandes cuentas. Apoyar a los gestores de cuenta e ingenieros de ventas para maximizar el retorno de inversión del cliente, incluyendo la gestión estratégica de renovaciones., • Definir y ejecutar planes de acción específicos para cada cuenta y estrategias de contacto directo., • Cumplir y superar los objetivos de ventas mediante el desarrollo, calificación y cierre de acuerdos., • Mantener un embudo de ventas sólido (cobertura 3x sobre cuota) y realizar previsiones de cierre (forecasting) precisas., • Aplicar las mejores prácticas y metodologías de venta de la compañía para asegurar la excelencia en el proceso., • Coordinar recursos durante el ciclo de venta (soporte de producto e ingeniería de ventas)., • Realizar demostraciones de producto en remoto, fortalecer la imagen de marca en cada cuenta y asegurar que el proceso de facturación sea correcto., • Análisis de mercado, competencia y tendencias. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 6 años en ventas de soluciones de pagos, servicios de conectividad o infraestructura IT., • Imprescindible experiencia en el sector de los pagos (Payments)., • Fluidez escrita y oral en español e inglés (idioma de trabajo a nivel interno)., • Titulación universitaria superior (Grado o Licenciatura)., • Capacidad analítica para gestionar procesos de venta de alto valor y habilidades de negociación a nivel C-Level., • Historial demostrado de superación de objetivos de ventas y gestión de ciclos de venta complejos (desde transacciones ágiles hasta contratos de seis cifras)., • Capacidad para manejar múltiples oportunidades simultáneamente y coordinar equipos internos (preventa, legal, finanzas)., • No eres reactivo; creas demanda y profundizas en las necesidades reales del cliente., • Resolutivo, con gran capacidad de escucha y proactivo en la búsqueda de compradores potenciales (estrategia top five, next five). Sobre nuestro cliente • Referente mundial en soluciones de infraestructura como servicio (IaaS), socio de confianza para miles de organizaciones en más de 60 países, especializado en proporcionar conectividad crítica y soluciones de infraestructura de alto rendimiento., • Teletrabajo, • Salario fijo + variable.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, líder en sector tecnología, un técnico/a de derivados financieros, con el objetivo de ejecutar las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante la negociación de derivados financieros la monitorización continua del riesgo agregado, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo. En cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: • Dominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones., • Negociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos., • Recopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding., • Realizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas., • Elaborar de las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M)., • Seguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS)., • Calcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida)., • Participar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. En un futuro, podría Gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Sólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc., • Proactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse., • Capacidad para la detección de las mejores oportunidades e Financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos., • Coordinación y comunicación con otras áreas Financieros o no para el buen fin de las operaciones de financiación., • Aseguramiento del cumplimento de los estándares del Grupo a nivel documental., • Saber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes., • Adaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante., • Comunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades., • Gestión de equipos y proyectos multidisciplinares., • Excel avanzado, así como otras herramientas de Office., • Nivel de inglés avanzado ¿Como contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? • Comunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc., • Registro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición., • Elaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas., • Actualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización., • Apoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. ¿Qué otros aspectos valoramos? • Formacion en : Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes, • Se valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters…, • Ofimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos., • Idiomas: Ingles Fluido hablado y escrito, • Experiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. Formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal cuidando la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. ¡Y mucho más!

We are hiring! En MARLOW queremos incorporar un nuevo DIRECTOR/A de UNIDAD DE NEGOCIO. La persona seleccionada se incorporará a un equipo que lidera proyectos de comunicación y reputación a nivel nacional e internacional en diferentes sectores. Buscamos personas con experiencia en firmas de comunicación y asuntos públicos, así como en consultora de estrategia de negocio a partir de 5 años de experiencia. Acompañamos a nuestros clientes, líderes en sus industrias como aliados estratégicos para el logro y la protección de sus objetivos de influencia y reputación pública. Las personas que forman parte de los equipos de MARLOW se involucran en proyectos complejos y de alto impacto en los que es necesario ofrecer competencia para el análisis, habilidad para aportar foco estratégico y táctico y capacidad ejecutiva. Lo que harías con nosotros • Participación en la estrategia de captación de nuevo negocio., • Elaboración de propuestas y documentos de calidad., • Supervisión de calidad del trabajo realizado., • Gestión de equipos., • Capacidad demostrable en relaciones con medios de comunicación y conocimiento del ecosistema de medios de comunicación y voces públicas autorizadas de la industria en la que se trabaja., • Asesoramiento en la estrategia de presencia digital., • Contacto directo con el cliente., • Proactividad y carácter innovador., • Español nativo y en MARLOW hablamos inglés todos los días. Lo que nosotros hacemos · Firmamos contratos indefinidos, porque nos gustan los profesionales que nos ayudan a construir empresa. · Desconexión total: creemos en los periodos de descanso. Jornada intensiva anual los viernes, por la mañana teletrabajamos. 23 días laborables de descanso. La semana del 15 de agosto toda tuya y retribuida. 24 y 31 de diciembre no se trabaja, claro. · Política flexible de teletrabajo en periodos vacacionales. · Tenemos oficina en el centro de Madrid. Es como entrar en una galería de arte. Parar un rato y hacerte un café o tomarte un refresco con aperitivos es norma de la casa. Despensa disponible. · Pertenecemos a una de las mayores redes de agencia independientes del mundo, con colegas en los 5 continentes. ¡Toda una experiencia! Si quieres tener la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo, porque te gusta el mundo de la comunicación corporativa y lo conoces, eres proactivo, no puedes vivir sin redactar documentos y hablas inglés, puedes presentar tu candidatura enviando tu CV a .