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Sobre el Rol Como Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento en los procesos de negociación colectiva. Tendrás un papel central en la preparación y seguimiento del convenio, así como en la consolidación de unas relaciones laborales equilibradas y alineadas con los objetivos del holding. Asimismo, serás responsable de que las políticas y procesos de RRHH del holding y sus distintas unidades se apliquen de manera coherente con la estrategia corporativa, contribuyendo a que la organización cuente con los mecanismos necesarios para atraer, desarrollar y fidelizar talento en un contexto de crecimiento y transformación. Responsabilidades Relaciones laborales y marco legal: • Liderar la estrategia de relaciones laborales del holding, asegurando una interlocución sólida, profesional y equilibrada con el comité de empresa y las representaciones sindicales., • Conducir los procesos de negociación colectiva, incluida la evolución del convenio, la definición de medidas organizativas y la revisión del marco retributivo vigente., • Gestionar situaciones laborales complejas, asegurando un enfoque técnico, preventivo y orientado a mantener la estabilidad organizativa y la correcta aplicación del marco laboral., • Representar a la compañía ante organismos públicos y coordinar las actuaciones con asesoría laboral externa, asegurando cumplimiento estricto de la legislación laboral., • Velar por la correcta interpretación y aplicación de la normativa laboral en todas las unidades del grupo, actuando como referente técnico y figura de garantía. Dirección y alineamiento estratégico: • Definir y desplegar la estrategia de Recursos Humanos del holding en coherencia con los objetivos corporativos., • Establecer indicadores, métricas y planes de acción que permitan anticipar necesidades organizativas y medir el impacto del área., • Asegurar que políticas, procedimientos y criterios de decisión se aplican de forma uniforme en todas las compañías del grupo. Organización y consolidación del área de RRHH: • Liderar el equipo de RRHH y coordinar su relación con las demás unidades del grupo, garantizando consistencia en la ejecución de políticas y procesos., • Diseñar los planes anuales de personas (plantilla, estructura, revisiones salariales, formación, evaluación del desempeño)., • Impulsar la evolución del modelo organizativo en un entorno de crecimiento, transformación y constante definición estructural. Compensación y beneficios: • Supervisar la política retributiva, asegurando coherencia interna y control de los conceptos salariales que impactan de forma significativa en estructura de costes., • Liderar la implantación de medidas asociadas a la revisión salarial y la racionalización de conceptos heredados., • Garantizar la correcta coordinación con la gestión externalizada de nómina y los procesos asociados a incrementos, actualizaciones y beneficios. Atracción, selección y desarrollo: • Dirigir los procesos de selección para posiciones clave, gestionando candidaturas internas y externas con objetividad y criterios homogéneos., • Acompañar la implantación progresiva de planes de carrera, formación y desarrollo definidos por el grupo, priorizando las necesidades reales del negocio., • Favorecer una cultura organizativa orientada a profesionalidad, responsabilidad y toma de decisiones informada. Coordinación corporativa y comunicación: • Actuar como punto de referencia para todas las unidades del grupo en materia de personas, asegurando alineamiento y consistencia., • Facilitar una comunicación clara en momentos de cambio organizativo y en la implementación de decisiones relevantes., • Participar en los comités directivos y funcionales, aportando visión organizativa y criterio técnico en la toma de decisiones. Formación: • Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo o similares., • Master en Dirección de RRHH o Relaciones Laborales, muy valorable Requisitos • Más de 5 años de experiencia en Dirección de Recursos Humanos dentro de entornos industriales o con fuerte componente de planta, • Experiencia en el área de relaciones laborales mínima de 3-5 años., • Experiencia en la aplicación de políticas corporativas de RRHH., • Experiencia en diseño e implantación de KPIs de RRHH y cuadros de mando., • Muy valorable experiencia previa trabajando en compañías multinacionales o con estructuras multicountry., • Conocimiento actualizado de normativa laboral y experiencia demostrable en relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de interlocución sindical. - Level: Advanced, • Soft skills: Leadership, Result Oriented, Strategic Vision, Negotiation

RESPONSABLE TÉCNICO DE ROBOTICA INDUSTRIAL Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa del sector automoción especializada en inyección, pintura y montaje , con un alto grado de automatización y robótica industrial. Formación técnica en Automatización Industrial, Robótica

Consultoría especializada en la selección de perfiles Technical, Middle y C-Suite, estamos en búsqueda de un/a.Responsable de Recursos Humanos.Responsable / Director/a de Recursos Humanos.Dirección de RRHH del grupo en Europa.Diseñar, implantar y consolidar el departamento de RRHH en España.Ge

Consultoría especializada en la selección de perfiles Technical, Middle y C-Suite, estamos en búsqueda de.La persona seleccionada será responsable de la gestión financiera integral de la compañía, del diseño de estrategias financieras y de asegurar la estabilidad, rentabilidad y cumplimiento

Coordinar proyectos junto al director creativo, senior art directors y resto del equipo creativo. Buscamos un/a Art Director para unirse al equipo de Creatividad para:.

Director/a de Flota y Compra de Maquinaria.

Director General de Operaciones.

Busquem Director/a Tècnic/a Agrònom a PRODELTA.

Legal Director – Employment Law.

Director/a Territorial de Housekeeping.

European group in reproductive medicine.Our goal is to provide each patient with personalized treatment based on scientific excellence, technological innovation, and a caring, human-centered approach.To expand our team, we are looking for an.Clinic Leadership & Management.Lead all aspects of clinic

Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad 🌍.Responsabilidades principales:.Gestión integral de restauración.Control de costes y presupuestos.Revisión y supervisión de puntos de venta.Desarrollo de conceptos gastronómicos.Experiencia consolidada en dirección de restau

DIRECTOR/A OFICINA DE TRABAJO TEMPORAL EN LLEIDA. Desde Grupo Externa nos encontramos en la búsqueda de un Director/a para liderar la nueva apertura de nuestra oficina en Lleida.

Aplicación para Director Médico y Medical Marketing". El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado.

Junior Art Director / Content Creator. Junior Art Director / Content Creator.

Multinational company, leader in advanced solutions for industrial sectors (aerospace, automotive, food & beverage, energy, medical, semiconductors, steel, tooling), is looking for a.You will define and execute the commercial strategy in EMEA, driving revenue growth, margin improvement and market ex

Desde Monlau Corporate y en colaboración con uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia, buscamos un/a director/a comercial apasionado/a, proactivo/a y capaz de liderar y desarrollar todas las acc

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Director General de Operaciones.

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La Fundació Hospitalàries Barcelona (FHB) es un Hospital General que forma parte de la red pública de hospitales de Cataluña, perteneciendo al SISCAT (sistema sanitario integral de uso público de Cataluña).El hospital FHB forma parte del grupo Fundación Hospitalarias, de implantación en Espa

Desde Neinor Homes importante promotora inmobiliaria, buscamos Director de Proyectos para nuestro equipo de Barcelona. Experiencia de 10 años como director de proyectos en empresa promotora o en estudio de arquitectura, fundamentalmente en obras de edificación residencial.

Major Incident, Problem & Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido).Proyecto estable – Contrato indefinido.Major Incident, Problem & Change Manager.Senior para unirse a un equipo internacional de alta especialización.IT y seguridad en un entorno global y altamente exigente.Azure, AWS, DNS,

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Trayectoria Senior: Acreditada experiencia en roles de Dirección Comercial, Business Unit Director o Dirección de Exportación dentro del sector Alimentación, Ingredientes o Nutrición.

Desde Hays Executive buscamos un/a.Definir el público objetivo y posicionamiento del producto.Identificar competencia y mercados potenciales.Desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing y publicidad a corto y largo plazo para impulsar la marca.Coordinar acciones de marketing digit

Compañía de distribución B2B en pleno crecimiento busca incorporar un/a.El rol combina gestión de partners, desarrollo de negocio y una fuerte conexión con equipos internos para impulsar el crecimiento de la organización.Asegurar el desarrollo y la correcta ejecución de los planes comerciales

Nuestro cliente pertenece a un Grupo multinacional, con presencia internacional y actividad industrial consolidada, que para liderar y desarrollar la estrategia de ventas de su unidad de negocio especializada en soluciones industriales para procesos de fluidos selecciona un/a Director/a Comercial, u

Director/a Territorial de Housekeeping.

Cytovation is redefining cancer immunotherapy from the inside out.Our lead asset, CY-101, is a first-in-class bifunctional peptide designed to address immune exclusion in liver metastases and other immune-suppressed tumor environments.We are advancing CY-101 through a multinational clinical program

Estamos seleccionando un/a "Director/a de Producción" para una agencia de publicidad independiente con experiencia en gestión de proyectos internacionales, ubicada en el centro de Barcelona.

Sunset Hospitality Group is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more.SHG operates over 88 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospita

Nuestro cliente es un gran Grupo familiar de automoción, con 4 concesiones en la zona del Vallés y en proceso de reorganización y crecimiento.Para afrontar esta nueva etapa, buscamos a un/a:.Reportando al CEO del grupo, sus principales responsabilidades serán:.Desarrollar e implementar el plan a

Assist the ESG Director in formulating and implementing the company’s ESG and sustainability strategy.

Desde LHH estamos buscando un/a Director/a Técnico/a para una empresa especializada en la fabricación de aditivos.

The Director of Quality and Regulatory Affairs will play a central role in defining and executing the organization’s overall quality and regulatory roadmap. As a member of the Senior Leadership Team, the Director will help guide company-wide strategy and ensure full preparedness for upcoming regul

Aplicación para Director Médico y Medical Marketing". El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado.

The Risk Director will hold a strategic leadership role in defining, implementing, and advancing the organization’s comprehensive corporate risk management strategy.

Estamos en la búsqueda de un/a Director/a General altamente cualificado/a para unirse a una empresa confidencial de renombre en el sector.

Nuestro cliente es una compañía del sector servicios y concesiones con más de quince años de experiencia, dedicada a la gestión de activos propios, de terceros y concesiones públicas.En pleno proceso de expansión y con el objetivo de reforzar su estructura directiva en Barcelona, la empresa b

Director/a General (canal farmacia / parafarmacia). Reportando a la dirección del grupo, el/la Director/a General será responsable de:. Director/a General – Country Manager España.

Legal Director – Employment Law.

Eres un/a experto/a fiscal con experiencia en gestión de cartera y buscas un reto con proyección real de crecimiento?.Gestión de cartera de clientes clave, aportando un valor añadido en el apartado fiscal.Asumirás un rol técnico-estratégico como.Coordinarás la operativa de la zona Tarragona,

Tarragona, gestionando un contrato estratégico con un cliente petroquímico y coordinando equipos amplios en entornos industriales complejos.Es una posición clave, con posibilidad de asumir más territorio en los próximos años.Dirigir y optimizar las operaciones de la zona, asegurando cumplimien

Reportar directamente al Director General de Operaciones, convirtiéndote en su mano derecha y persona de máxima confianza.

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