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Estamos buscando un Director Financiero para un grupo de empresas de tamaño mediano del sector Gran Consumo en Madrid y alrededores, con presencia nacional. La persona seleccionada, se encargará de liderar y supervisar la estrategia financiera del grupo, garantizando la solidez económica, la sostenibilidad del crecimiento y el cumplimiento normativo. Será responsable de la planificación y financiación corporativa, la gestión de riesgos, el control económico y la coordinación del área administrativa y financiera de las compañías que integran el grupo. Responsabilidades: • Estrategia financiera y gestión global., • Planificación y control económico., • Gestión contable y fiscal., • Tesorería, financiación y relaciones bancarias., • Control interno y gestión de riesgos., • Supervisar la integración entre sociedades del grupo., • Sistemas y transformación financiera., • Liderazgo y coordinación de equipos. Requisitos: • Experiencia consolidada como CFO o Director Financiero en grupos empresariales medianos o estructuras multicompañía., • Experiencia en integración de empresas., • Sólidos conocimientos en planificación financiera, control de gestión, fiscalidad y financiación corporativa., • Habilidad para trabajar con alta dirección y consejos de administración., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque orientado a resultados.

Country Services Director – Responsable Técnico y de Servicios - Multinacional – Software para Ingeniería-Arquitectura-ObraCivil / Madrid OFRECEMOS • Oportunidad/Carrera Profesional como "Country Services Director – Responsable Técnico y de Servicios - Multinacional – Software para Ingeniería-Arquitectura-ObraCivil / Madrid", • Madrid, • Multinacional, • Soluciones de Ingeniería y Transformación Digital – Soluciones CAD BIM – Soluciones Software e IT para sectores como Ingeniería – Ingeniería Obra Civil – Ingeniería Instalaciones – Arquitectura, • Salario competitivo + beneficios sociales (multinacional) BUSCAMOS Profesional con Estudios Universitarios – Diplomatura Ingeniería – Arquitectura – Ingeniería en Edificación / Obra Civil / Instalaciones Master – Master MBA Experiencia profesional senior contrastada en • Gestión, • Gestión de Proyectos y Servicios, • Dirección Técnica – Dirección de Ingeniería – Dirección Arquitectura, • Gestión de Equipos, • Desarrollo de Negocio Residencia Madrid Inglés – Profesional - Obligatorio REQUISITOS REQUISITOS IMPRESCINDIBLES – TAREAS Y RESPONSABILIDADES Experiencia profesional senior contrastada en áreas como … • Dirección Técnica – Dirección de Ingeniería – Dirección Arquitectura, • Gestión – Responsable Técnico y de Servicios – Gestión de Proyectos y Servicios, • Gestión de Equipos – Gestión de Equipos Técnicos, • Gestión y Desarrollo de Negocio – Budget, Objetivos, Estrategias y Planes de Servicios, Ventas, KPI’s, Servicios y Rentabilidad de los mismos, Gestión del Departamento, …, • Liderazgo y Gestión de Personas, • Negociación y Comunicación, • Mentalidad analítica – Trabajo bajo presión, • Estrategias de Negocio – Orientado al cliente, • Inglés – Equipo Internacional y Multifuncional

Formando parte de DKV y dependiendo jerárquicamente de la Directora Territorial y funcionalmente del Director de Negocio Corporativo la persona seleccionada realizará las siguientes funciones: 1- Prospección, negociación, venta y seguimiento de oportunidades de negocio colectivas, dentro de las características que la Compañía marque como requisitos para su intervención. · Ejecutar la estrategia comercial relacionada con el área colectiva y de gran distribución. · Obtener información sobre la competencia. Estudio y seguimiento del mercado en su zona geográfica para adecuar el enfoque comercial de nuestros productos colectivos comercializados a las necesidades de los clientes de su sucursal. · Realizar prospección de clientes en directo y visitar a clientes actuales y potenciales, detectando necesidades y estudiando la mejor respuesta con los productos o servicios de DKV. · Realizar el control y animación comercial en su caso, de las áreas de negocio de grandes brokers, bancaseguros y gran distribución en su zona. · Captación y venta de las áreas de negocio de Brokers, Negocio Público vía concursos o adjudicaciones, grandes socios distribuidores (bancos, grandes superficies, etc). · Diseñar y organizar acciones de comercialización y campañas promocionales a nivel local y participar en su implantación y seguimiento. · Asesorar a los diferentes clientes colectivos en los productos o servicios y solventar los problemas o estudiar las adaptaciones posibles de nuestros productos a sus necesidades. · Elaborar cotizaciones y negociación con colectivos dentro de los márgenes establecidos. · Seguimiento de operaciones de colectivos o grandes cuentas. Requisitos: 1, Titulación: Bachiller, Formación Profesional de Grado Superior, Diplomatura, Grado Universitario o Licenciatura. 2. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años realizando funciones comerciales, deseable experiencia en sector asegurador. 3. Idiomas: Deseable nivel alto de inglés 4. Informática Nivel alto en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) En DKV creemos en un talento sin fronteras, basado en la diversidad y la igualdad. Si quieres tener la oportunidad de tener una relación laboral en una de las mejores empresas para trabajar, contar con un interesante paquete retributivo con salario fijo, variable e interesantes beneficios sociales y además desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional no dejes de aplicar. ¡Esperamos poder contar contigo! #CrecerJuntos

Overseas Sales Manager - Energy Storage Job Responsibilities: • Build and maintain strong relationships with key overseas clients, lead business negotiations, and handle public relations activities., • Build and maintain a comprehensive database of overseas customer information. Develop detailed market expansion plans to drive sales growth and achieve the company’s goals., • Manage the sales budget and control costs within the assigned region to ensure optimal resource allocation., • Develop and implement overseas marketing strategies for energy storage products in alignment with the company's overall marketing goals., • Conduct overseas market research, collect and analyze industry information, and submit regular reports. Establish regional sales targets and break them down into actionable objectives. Job Requirements: • Bachelor’s degree or higher, with at least 5 years of proven experience in overseas sales, including leading and successfully managing major client development initiatives., • Minimum of 2 years of experience in the energy storage industry, with a solid understanding of market demands and trends., • At least 3 years of team management experience, demonstrating strong leadership and organizational skills., • A proactive work attitude with excellent stress management capabilities., • Exceptional management and adaptability skills, coupled with a strong sense of responsibility., • Fluency in English, with advanced proficiency in listening, speaking, reading, and writing., • Candidates with established customer resources and familiarity with large-scale energy storage policies and industry networks in the target regions are preferred., • Strong market development abilities and extensive customer resources will be considered a plus., • Excellent interpersonal, coordination, and problem-solving skills. Additional Benefits: • Competitive salary package and performance-based incentives., • Opportunities to work with a leading company in the rapidly growing energy storage industry., • Career development and training programs to support personal and professional growth.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia., • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Para multinacional en expansión buscamos Head / Lead / Director de IT. RESPONSABILIDADES: • Establecer la visión tecnológica , las directrices , las metodologías de delivery y el roadmap para dar soporte a la estrategia global del grupo., • Establecer todos los elementos necesarios para componer la estrategia tecnológica: procesos, servicios, productos, tecnología, data, infraestructura, seguridad, etc., • Definir el modelo para establecer la arquitectura empresarial . Se enfoca en las capacidades , las personas , la gobernanza , las herramientas , la gestión del rendimiento y el modelo de entrega de IT, • Identificar oportunidades digitales de mejora e innovación en los procesos existentes., • Aplicar su background tecnológico para guiar decisiones informadas y acertadas., • Colaborar estrechamente con el CEO y Consejo del negocio para alinear estrategias corporativas y tecnológicas., • Cultivar relaciones sólidas con clientes, fortaleciendo la reputación y generando nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Optimizar la gestión económica, asegurando la rentabilidad de los proyectos y maximizando recursos., • Liderar la gestión de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega en tiempo y forma. REQUISITOS: • Experiencia sólida y demostrable en estrategia de proyectos tecnológicos, habiendo liderado proyectos de planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, organización IT, arquitectura tecnológica, etc., • Más de 15 años de experiencia y al menos 3 años ejerciendo como Director de proyectos tecnológicos y Deptos de IT, • Formación en informática, ingeniería, preferiblemente con un MBA o similar., • Liderazgo de grandes proyectos de transformación con un alto componente de tecnología, y habiendo participado de principio a fin en el proyecto, desde la identificación de la oportunidad hasta la implementación de la solución., • Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos, siendo capaz de gestionar perfiles heterogéneos (perfiles con distintos skills), tanto con conocimiento tecnológico como no tecnológico., • Conocimientos en gestión económica y financiera para asegurar la rentabilidad de los proyectos., • Visión estratégica para alinear la tecnología con los objetivos corporativos., • Antecedentes tecnológicos demostrables para guiar decisiones técnicas., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con los diferentes departamentos de la compañía, • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas con agilidad., • Se valorará conocimiento en Data Analytics, IA, y arquitecturas cloud., • Certificación en soluciones digitales, • Valorable certificación en metodologías de: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma, ITIL, PMP, • Conocimiento de modelos y metodologías de gestión del cambio para implementar eficientemente nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones de los clientes., • Experiencia previa en sector FMCG OFRECEMOS: • Paquete retributivo interesante + variables, • Proyecto sólido y de crecimiento profesional, • Trabajo híbrido, • Buen ambiente de trabajo ¡No dudes en descubrir nuestra oferta y desarrollarte en nuestro proyecto!

Somos un Grupo de 15 empresas del sector industrial y químico en constante evolución y crecimiento. En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo. Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI. Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados. Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología. En el día a día se dedicará a: • Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento., • Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica., • Garantizar la seguridad de la información, • Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos., • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas., • Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo., • Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI., • Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo., • Definir la estrategia de datos., • Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato. Entre los requisitos de la posición se incluyen: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital., • Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales., • Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

DXC Luxoft is seeking a Sales Director with experience in solutions sales selling into the Telecom and Media industry, Consumer and Retail and Energy & Utilities. TMT, CnR, EU offers both software development, and consulting, delivery & support services that enable our customers to drive the necessary transformation required to survive in a rapidly changing competitive landscape. Our TMT, CnR, EU Sales leader needs to understand the industry dynamics and ensure that our TMT, CnR, EU sales teams are positioning our software development solutions most effectively at a senior level with our clients to ensure we are able to drive this transformation within the industry and position Luxoft as a leader in the Telecom Industry, Consumer & Retail, Energy & Utilities Responsibilities: • Sales coverage - Builds well targeted business plans and strategies for allocating resources and driving sales activities to achieve margin; collaborates within the company and with the field to prioritize, facilitate and direct the use of resources, • Account Planning - Assists in planning sales strategy; manages the internal processes in support of Account Managers and selling activities; aligns tactical account plans with overall corporate strategy; actively develops and manages geography business plans to meet revenue goals; develops robust, comprehensive plans that articulate the strategies/requirements essential for focusing sales activities, forecasting accurately and communicating sales progress; actively manages and signs off on account business plans through scheduled reviews and updates, • Pipeline management - Builds, monitors and orchestrates sales pipelines to ensure continuous population of near and long term opportunities; manages the size, shape and quality of pipeline; analyzes overall win rates and win/loss ratios, • Sales Growth, • 10+ years Sales & Account experience;, • Bachelor degree, • Experience in Telco & Media Industries, • Experience in Consumer and Retail, • Experience in Global sales and deal closing, • Experience in Life sciences and Healthcare industries

Desde Centauro Rent a Car, empresa del Grupo Mutua Madrileña, seleccionamos un/una Manager de Transformación. Su principal objetivo será liderar y coordinar las iniciativas estratégicas de transformación organizativa y digital, asegurando la evolución hacia un modelo más eficiente, competitivo y alineado con los objetivos corporativos. El puesto está ubicado en Madrid y será responsable, entre otras, de las siguientes funciones: • Definir y ejecutar la hoja de ruta de transformación, en dependencia del Director General Adjunto y en coordinación con el Comité Directivo., • Gestionar proyectos de transformación para adaptar la compañía a un entorno cambiante, mejorar la competitividad y lograr una mayor eficiencia., • Liderar el Comité de Transformación para dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del Plan de Transformación., • Coordinar proyectos en colaboración con Mutua Madrileña, garantizando una comunicación fluida., • Impulsar proyectos estratégicos relacionados con digitalización, optimización de procesos y mejora de la experiencia del cliente., • Gestionar el cambio organizacional, asegurando la comunicación interna, la formación y la adopción de nuevas herramientas y metodologías., • Analizar el contexto y las necesidades del negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras., • Abordar problemas, evaluar y gestionar riesgos, gestionar dependencias y controlar los cambios eficazmente. Escalar según sea necesario y colaborar con las partes interesadas para garantizar que los proyectos sigan su curso, facilitando la toma de decisiones mediante la presentación de la información necesaria., • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la alineación entre las distintas áreas implicadas, garantizando que los recursos se destinen a la obtención de entregables claros, cumpliendo con los plazos establecidos., • Establecer indicadores de éxito (KPIs) y realizar seguimiento del avance de las iniciativas, reportando resultados a la alta dirección., • Evaluar y seleccionar proveedores tecnológicos y partners estratégicos para la implementación de soluciones., • Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en toda la organización. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. Muy valorable MBA o formación en Transformación Digital., • Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación organizacional o digital en entornos corporativos, participando en la ejecución de programas y proyectos complejos y de carácter interfuncional. Muy valorable experiencia en Big Four., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles y tecnologías emergentes (IA, Big Data, Cloud, etc.)., • Buen manejo del paquete Office, nivel avanzado de PowerPoint., • Nivel avanzado de inglés., • Sólidas habilidades de pensamiento estratégico, resolución de problemas, análisis de procesos y gestión del cambio., • Habilidades de comunicación oral y escrita, exposición y síntesis. Capacidad para interactuar con confianza con todos los niveles de la organización., • Flexibilidad y adaptación en entornos dinámicos. Se requiere un perfil colaborativo, resolutivo y orientado a resultados., • Disponibilidad para realizar viajes frecuentes, principalmente a los HQ de Centauro en Alicante., • Muy valorable experiencia y conocimientos del sector Rent a Car y/o movilidad. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Puesto de trabajo estable, en proyecto con oportunidades de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, con componente fijo y variable ligado a objetivos., • Formación continua., • Beneficios corporativos. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si consideras que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, empresa del Grupo Mutua Madrileña, ¡inscríbete a esta oferta!

Location: Madrid (Payments Hub) Business Unit: PagoNxt – Payments Hub WHY YOU SHOULD CONSIDER THIS OPPORTUNITY PagoNxt is a global payments company wholly owned by Santander, combining the agility of a fintech with the scale and resilience of a Tier-1 financial institution. Within PagoNxt, Payments Hub is a cloud-native, multi-region payments processing platform serving multiple Santander Group banks and selected external institutions. As Payments Hub expands globally, the complexity of customer implementations has increased significantly: multi-country rollouts, deep integrations with legacy systems, demanding change management and accelerated time-to-market expectations. To address these challenges, PagoNxt has created a Professional Services capability to professionalize and scale the implementation of Payments Hub across customers and geographies. The Director of Professional Services plays a key strategic role in ensuring successful, efficient and low-risk implementations, while protecting Product and Engineering capacity and reinforcing governance and delivery standards. This role offers a unique opportunity to lead a global Professional Services function at scale, directly impacting customer success, platform adoption and PagoNxt’s growth strategy. WHAT YOU WILL BE DOING As Director of Professional Services, your main responsibilities will be: Professional Services Strategy & Governance • Define the global implementation strategy for the Payments Hub, establishing a common methodology for implementation, integration and testing across all customers and geographies., • Ensure consistent governance of Payments Hub implementation projects, with strong focus on risk management, dependency control, decision-making and clear escalation paths., • Design and continuously evolve the Target Operating Model (ToM) for Payments Hub implementations, covering the full lifecycle from delivery to post-go-live handover and operations. Implementation Delivery • Ensure successful, timely and high-quality implementations of Payments Hub for customers, reducing time-to-market and operational risk., • Oversee end-to-end implementation lifecycle:, • Pre-sale / Proofs of Design (PdP) support, • Project execution, • Integration and UAT coordination, • Post-implementation stabilization, • Act as an escalation point for complex customer implementations and delivery risks. Organisational Leadership & Capability Building • Build and lead a global Professional Services team, capable of supporting and complementing CSO organisations where local capacity or expertise is limited., • Define the operating model between:, • Global Professional Services team, • CSO organisations, • Product, Engineering and Platform teams Integration & Change Management • Drive the centralisation and rationalisation of integration approaches, promoting reuse of components and reducing customer-specific developments., • Oversee integration components and testing capabilities to:, • Accelerate UAT, • Reduce implementation risk, • Improve consistency across customers, • Ensure change management is treated as a core implementation discipline, minimizing post-go-live inefficiencies and responsibility gaps. Stakeholder Management • Work closely with CSOs, Product, Engineering, Operations and Senior Management., • Act as a key interface with Santander Group entities and strategic customers during complex implementations., • Communicate clearly on delivery status, risks, dependencies and outcomes at executive level. EXPERIENCE • 15+ years of experience in Professional Services, Implementation, Delivery or Consulting roles in complex technology environments., • Proven experience leading large-scale, multi-country implementations, preferably in payments or financial services., • Strong background in project-driven organisations with multiple stakeholders and dependencies., • Experience building and scaling global delivery or professional services teams. EDUCATION • Degree in Engineering, Computer Science, Business or similar field., • MBA or postgraduate studies in Management or Technology (desirable). SKILLS & KNOWLEDGE • Large experience in Payments/Banking industry (mandatory), • Strong leadership and organisational skills, with ability to operate at both strategic and execution level., • Deep understanding of payments, integrations and platform-based delivery models., • Solid experience in governance, risk management and delivery assurance., • Excellent stakeholder management and communication skills, including executive-level interactions., • Strong change management mindset and ability to drive adoption in complex customer environments., • Structured, data-driven and outcome-oriented approach., • Advanced English required

Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles. Si hablar Frances es un plus! Responsabilidades principales • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Apoyar al negocio durante una fase de transición crítica, garantizando estabilidad y preparación para el futuro. Perfil del/de la candidato/a • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible. Otros idiomas (francés) serán una ventaja., • Residencia en Madrid y experiencia laboral significativa en España en un puesto similar. Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: • Posición estable y contrato indefinido, • Proyección de carrera, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid, • Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Key Responsibilities: • Portfolio Management & Oversight: Oversee and manage a portfolio of projects valued at hundreds of millions of euros. Develop execution strategies, resource allocation priorities, and key performance indicators (KPIs) at the portfolio level to ensure overall goals are met., • Strategic Negotiation Support & Decision-Making: Serve as the high-level professional advisor, directly participating in or guiding project teams in contract and negotiations with project owners and key subcontractors. Provide authoritative insights on commercial terms, technical solutions, risk allocation (particularly clauses related to delays and performance), and other critical aspects to safeguard the company’s core interests., • Systematic Risk Identification & Mitigation: Proactively identify all potential risks that could lead to project delays (triggering Delay Liquidated Damages, DLDs) or performance failures (triggering Performance Liquidated Damages, PLDs), such as design flaws, supply chain bottlenecks, permitting delays, or technical interface issues, legalization processes and develop and monitor effective mitigation strategies., • Performance Analysis & Reporting: Conduct regular in-depth analyses of the portfolio’s health, providing clear reports to senior management focusing on schedule deviations, cost trends, risk exposure, and potential impacts on DLDs/PLDs, informing strategic decision-making., • Knowledge Transfer & Capability Building: Mentor and train project manager teams to enhance their capabilities in contract management, risk identification, and negotiation, fostering a high-performance project management culture., • Compliance & Best Practices: Ensure all project activities comply with national and EU regulations and contractual requirements, while integrating local market practices and HQ’s requirements into portfolio management. Qualifications: • Education: Bachelor’s degree or higher in Engineering, Business Management, or related fields. An MBA or advanced degree is a plus., • Work Experience:, • Minimum 10 years of experience in large-scale renewable energy projects, with at least 2 years in Project Director or higher roles managing large EPC projects., • Must have a proven track record of successfully delivering complex projects from initiation to completion at top-tier IPPs or large international EPC contractors., • Demonstrated, directly applicable full-cycle EPC project knowledge in PV and SS sectors., • Must have managed and been fully responsible for portfolio projects valued at €50–100 million and possess deep understanding of profitability and risk drivers for such projects., • Must have hands-on experience handling DLD/PLD claims due to mismanagement, as well as successfully preventing or resolving such issues., • Core Skills & Competencies:, • Strategic Thinking & Portfolio Perspective: Ability to think and manage beyond individual projects, aligning with overall business objectives and risk-reward considerations., • Expert-Level Negotiation & Contract Management: Mastery of EPC contract terms (especially international standards like FIDIC Silver Book) and exceptional skills in negotiating critical clauses related to risk, liability, and penalties., • Exceptional Risk Insight & Quantitative Analysis: Ability to systematically identify, assess, and quantify project risks (especially schedule and performance risks) and drive data-driven mitigation plans., • Influence & Coaching: Ability to positively impact teams outside direct authority, serving as a “coach” and “problem solver.”, • Results-Driven & Proactive: Highly focused on commercial outcomes, proactively addressing potential issues before they escalate., • Language Proficiency: Fluency in English and Spanish (both as business languages). Proficiency in other EU languages is a strong advantage., • Location: Based in Marid, with willingness to travel within the EU as needed.

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos., • Gestión del personal a que participa en el proyecto., • Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo., • Resolver problemas y tomar decisiones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad., • Presentar informes de progreso y resultados., • Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas, • Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Inetum es una compañía europea líder en servicios de TI, especializada en transformación digital. Con sede en Saint-Ouen-sur-Seine (Francia), opera en 19 países y emplea a más de 28.000 profesionales. En 2023 registró ingresos de 2.500 millones de euros. Inetum ofrece un portafolio integral de servicios: consultoría, servicios empresariales, desarrollo de aplicaciones, infraestructuras y soluciones de software propias. Con fuerte presencia en sectores como la administración pública, salud, finanzas, telecomunicaciones e industria, la compañía continúa expandiendo su huella global y consolidando alianzas con los principales proveedores tecnológicos. La oportunidad Actualmente buscamos un/a Director/a para la Unidad de Negocio de Digital Workplace (DW) con responsable del área Iberia y Latam en INETUM. Se trata de un negocio consolidado y en crecimiento para Inetum España, coordinando Portugal y Latam. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, de innovación y de valor para clientes, de impulsar el desarrollo de negocio y de asegurar la correcta prestación de los servicios, fortaleciendo las relaciones con clientes y aprovechando oportunidades de cross-selling y up-selling. Responsabilidades Liderazgo • Participar activamente en el desarrollo de negocio y en el seguimiento de proyectos críticos., • Administrar el presupuesto de la unidad de negocio y garantizar una asignación eficiente de recursos, con responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L). Perfil del candidato/a Formación y experiencia • Titulación en informática, ingeniería, sistemas de información o campos relacionados., • Experiencia en la gestión de grandes proyectos tecnológicos y en la implantación de soluciones innovadoras, • Extenso conocimiento de tecnologías actuales y emergentes en el ámbito de Digital Workplace., • Al menos 3 años de experiencia liderando el negocio de Digital Workplace., • Buen nivel de inglés Habilidades y competencias • Capacidad para liderar equipos diversos y multidisciplinares, motivando y desarrollando talento., • Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar relaciones sólidas con clientes y equipos internos., • Visión de negocio, con orientación a resultados en un mercado altamente competitivo. Cultura y valores • Inetum promueve un entorno basado en la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, en el que los líderes son impulsores de transformación y crecimiento. Se valorará la capacidad de construir confianza, inspirar a los equipos y liderar con visión estratégica, en línea con los valores de la compañía. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos

Desde LHH, estamos trabajando con una empresa líder en el sector de distribución de material eléctrico, con una sólida trayectoria, fuerte implantación en el mercado nacional y un claro enfoque en el canal instalador, ofreciendo soluciones integrales, un amplio porfolio de productos y un alto nivel de servicio. Buscamos un/a Delegado/a Comercial, será responsable de liderar y desarrollar la delegación de Leganés, definiendo y ejecutando la estrategia comercial alineada con los objetivos corporativos. Tendrá un papel clave en la gestión de equipos comerciales, el crecimiento del negocio en el canal instalador y la negociación de precios y condiciones con proveedores, reportando directamente al Director General. Estrategia y Desarrollo de Negocio • Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la delegación de Leganés, en coordinación con la Dirección General., • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad en el canal instalador., • Analizar el mercado, detectar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y promocionales., • Garantizar el posicionamiento de la empresa como proveedor de referencia en su zona de influencia. Gestión Comercial • Gestión directa de clientes estratégicos y grandes cuentas del canal instalador., • Supervisar la política de precios, márgenes y condiciones comerciales en la delegación., • Seguimiento de KPIs comerciales, presupuestos y previsiones de ventas., • Elaborar informes periódicos de actividad y resultados para la Dirección General. Liderazgo y Gestión de Equipos • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de la delegación., • Establecer objetivos individuales y colectivos, realizando seguimiento y evaluación del desempeño., • Motivar al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, orientación al cliente y trabajo en equipo., • Detectar necesidades formativas y promover el desarrollo profesional del equipo. Negociación con Proveedores • Negociar precios, rappels, condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con proveedores clave., • Coordinar acciones conjuntas con fabricantes (campañas, promociones, lanzamientos)., • Optimizar el mix de producto y la rentabilidad de la delegación. Gestión de la Delegación • Responsabilidad global sobre el funcionamiento operativo y comercial de la delegación de Leganés., • Coordinación con otros departamentos (compras, logística, administración)., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y estándares de calidad de la empresa. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro del sector de distribución de material eléctrico o sectores afines., • Experiencia en gestión de equipos comerciales., • Sólida experiencia en el canal instalador.

Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail. • Ubicación: España Participará de forma activa en la construcción de la propuesta de valor, elaboración de planes comerciales, construcción/desarrollo del equipo, relación directa con cliente, garantizar el delivery de proyectos complejos. El candidato debe ser capaz de interactuar tanto con las áreas de negocio como las de tecnología y operaciones de los clientes, por lo que se valorará tanto el conocimiento de negocio/tendencias del sector, cómo el tecnológico, Reportará directamente al Socio. • Responsabilidades, • Definir y ejecutar propuestas de valor en banca retail: canales, modelos de distribución, open Banking, nuevos modelos de plataforma, segmentación cliente, producto, marketing, sistemática comercial y ventas, IA Gen …, • Movilizar equipos multidisciplinarios para implementar iniciativas estratégicas., • Gestionar relación con clientes, identificando oportunidades de negocio y alianzas con terceros. Impulsar el desarrollo de negocio en clientes actuales y ampliación del portfolio de clientes de la Unidad., • Colaborar con áreas funcionales y tecnológicas para garantizar la viabilidad de soluciones., • Apoyar la expansión de la práctica hacia LATAM, adaptando propuestas a mercados locales., • Entendimiento de las tendencias tecnológicas en el ámbito Banca Retail así como establecer partnerships con terceros de soluciones de mercado., • Requisitos, • Experiencia en consultoría de transformación y/o soluciones tecnológicas de negocio en banca retail (mínimo 5-7 años)., • Conocimiento profundo de procesos bancarios en Banca Retail y sus productos (hipotecas, tarjetas, servicing …) y tendencias digitales., • Inglés avanzado y disponibilidad para viajar., • Capacidad para interactuar con áreas de negocio y alta dirección., • Experiencia en grandes consultoras de transformación e innovación tecnológica en Banca., • Se valorará experiencia en consultoría para clientes tipo: Banco Santander, BBVA, Caixabank, Banco Sabadell entre otros., • Competencias clave, • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Visión comercial., • Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders., • Visión estratégica y capacidad de negociación.

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Cuentas para una importante empresa del sector servicios, ubicada en Madrid. Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a de Cuentas para liderar la relación con los clientes más estratégicos de la compañía. El rol está orientado al seguimiento, mantenimiento y evolución de la cuentas, asegurando la máxima satisfacción del cliente y el crecimiento del negocio. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la relación con cuentas principales, asegurando la continuidad y evolución del negocio., • Identificar oportunidades de crecimiento y mejora en los servicios ofrecidos., • Liderar la estrategia comercial para la cuenta, alineada con los objetivos de la compañía., • Coordinar un equipo de personas,, • Garantizar el cumplimiento de los KPIs y objetivos financieros., • Actuar como interlocutor/a clave con el cliente, manteniendo una relación cercana y de confianza., • Elaborar análisis financieros y reportes para la dirección. Requisitos • Experiencia consolidada en gestión de cuentas estratégicas en el sector seguros o servicios relacionados., • Perfil senior, con capacidad para liderar relaciones en entornos corporativos tradicionales., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de relaciones (soft skills)., • Experiencia en análisis financiero y gestión de volumen de negocio., • Inglés deseable., • Experiencia en entornos multinacionales.

Cliente final del sector seguros está buscando un Director/a IT ¿Cual será tu misión? Organizar, planificar, supervisar, controlar y participar en la realización de las Tareas de Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones informáticas, Seguridad Informática y en las de Gestión y Mantenimiento de Hardware, Bases de Datos y Telecomunicaciones, poniendo especial énfasis en ofrecer una imagen de empresa ágil, fuerte, ordenada e innovadora. Responsabilidades como Director de Departamento: • Realizar la formulación estratégica de su Área de responsabilidad con especial énfasis en la Misión, Objetivos Estratégicos, Identificación de Factores Críticos de Éxito e Identificación de las métricas de cumplimiento de objetivos., • Cumplir los objetivos de su departamento, • Identificar, reclutar, entrenar o capacitar a los miembros del Área de la que es responsable., • Realizar para cada uno de sus subordinados la asignación de Objetivos Individuales, la Revisión a Mitad de Año de dichos objetivos y la Evaluación Anual del Desempeño con la herramienta G.R.P. (Grado de Rendimiento Personal)., • Organizar, Planificar, Dirigir, Supervisar todas las actividades del Área de la que es responsable., • Elaborar, Implantar, Mantener y cumplir los Procedimientos del departamento del que es responsable incluyendo los manuales de actuación., • Elaborar el presupuesto anual de Ingresos y Gastos del Departamento del que es responsable y controlar su cumplimiento identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras., • Proponer acciones de mejora sobre su área de responsabilidad analizando la relación coste-beneficio de cada una de dichas acciones., • Administrar eficazmente los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición., • Establecer, administrar y ejecutar las tareas de reporte de su departamento, con especial atencion al Reporte de Actividad Mensual del Area antes del 10 de cada mes incluyendo las métricas de la evolución de cada campaña., • Asistir a los Comites de Direccion y de los que form parte, y participar activamente en los mismos., • Coordinar con el DG su plan de actuación para priorizar las actividades y tareas de los recursos asignados., • Realizar a DG peticiones de desarrollos de Sistemas de Informacion y Tecnologia relacionados con su Area para su discusion y en su caso aprobacion., • Establecer los criterios para la cualificación de proveedores externos de servicios relacionados con su departamento vigilando que todos los proveedores cumplen dichos requisitos identificando desviaciones y proponiendo planes de acción para corregir dichas desviaciones., • Identificar, controlar y reportar los Indicadores Claves de Servicio (K.P.I.) de su departamento. Salario 70-75k y modelo 100% presencial, obligatorio experiencia previa en el sector seguros.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Manager in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your Project Management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and talented teammates. You'll drive Onboard & Urban Signalling project/program execution, to maximize the results with respect to cash and margin whilst delivering on time, in conformity with the contract/Program Charter according to Customer/Platform expectations and the requirements on EHS. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Customer / Platform (for R&D programs), Partners, Project Team, Line Managers providing resources, Project Office, Support functions (Finance, Tax, Legal, etc..) and other project stakeholders). You’ll specifically take care of seeking and proposing to the Customer Director/Project Leader/Platform additional opportunities in the frame of the contract Charter, ensuring that Alstom Transport legal and contractual rights are protected. We’ll look to you for: • Plan and manage the complete execution of his/her scope from transfer to close out, in line with Contract / Program Charter requirements., • Lead a Project Team, including Core Team and when applicable Project Managers of internal and external partners - in line with the project structure., • Perform project management and contract administration according to Alstom Project Management Manual (PMM), including proactive risk and opportunity management, and in full compliance with E&C rules., • Ensure completion of Project / Program Performance goals to meet business objectives and customer / Platform satisfaction., • For Projects: Responsible and accountable for the Project Profit and Loss; For Programs: Respect the budgets and QCD objectives defined during PAB., • Ensure optimal quality of project/program execution and reviews., • Ensure that critical aspects are identified in reviews and proactively / professionally addressed and followed up., • Manage the situation of the project / program and its KPIs, and report to senior management, with transparency during the business/sector project reviews or PRB., • Make sure that key project stakeholders are aligned towards project/program goals., • Represent Alstom towards Customers and when applicable external stakeholders (Consortium, JV …), • EHS: Accountable for the proper implementation of the Alstom policy and Customer / Platform requirements by all stakeholders (internal & external) including suppliers and contractors., • Responsible to ensure full compliance with Code of Ethics, • You will be responsible of the performance measurements of the proyects such as: Sales, Physical progress, Gate review Go on time / OTD- GR, GM adjusted and GM, Cash-in, Customer Satisfaction and EHS when aplicable. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • University degree in Electrical Engineering, Civil or related., • Language skills: High level in English is a must. French other language is an asset, • Speaking fluent Spanish is needed for this position., • Previous experience of 5 to 8 years of relevant Project Management experience. Desirable career experience in Railways and good knowledge of railway products and systems., • Good knowledge of Project management processes (background level depending on the complexity of the Project/Program), • Experience in managing wide range subcontractor companies along with several different typology of products, • Experience of working in and with multi-national companies and in different business cultures, • Used to work on a goal-driven basis environment Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with new security standards for rail signalling, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our Agile working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Buscamos la figura de Operating Director para liderar la transformación operativa y estratégica de compañías participadas. El rol implica trabajar directamente con equipos directivos para impulsar planes de crecimiento, eficiencia y profesionalización. Responsabilidades: • Diseñar e implementar planes de transformación y mejora de resultados., • Liderar proyectos de turnaround, expansión internacional y optimización de márgenes., • Supervisar la ejecución de planes estratégicos y de negocio., • Impulsar iniciativas de eficiencia operativa y profesionalización organizativa., • Coordinar equipos internos y externos, asegurando la consecución de KPIs. Perfil requerido Experiencia: • Más de 15 años en consultoría estratégica, transformación empresarial o dirección general., • Experiencia en proyectos de turnaround, integración y carve-outs., • Muy valorable haber trabajado en entornos de Private Equity., • Proyectos en compañías de mid-market. Competencias: • Liderazgo, gestión del cambio, orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Idiomas: español e inglés profesional., • Se requiere disponibilidad para viajar semanalmente

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

Buscamos un Director IT / Líder IT con sólida experiencia en liderazgo de equipos de departamentos tecnológicos de alto rendimiento. La persona seleccionada será responsable de dirigir, desarrollar y optimizar el área de software, garantizando la entrega de soluciones tecnológicas innovadoras, seguras y escalables que impulsen la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio. • Desarrollo de software, • Soporte técnico, • Gestión de proyectos, • Seguridad informática, • QA, • DevOps Conocimientos técnicos • Desarrollo de software: Linux, ReactJS, • Bases de datos, SQL, PL/SQL, modelado de datos, • DevOps: CI, Docker, Jenkins, Terraform, Git, • Cloud: Google Cloud, • QA: Selenium, testing automatizado, • Seguridad: OAuth, SSO, seguridad de redes

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando un/a "Arquitecto/a Junior de Desarrollo de Proyectos" para incorporarse en nuestra División de Arquitectura en San Sebastián de los Reyes, Madrid. Si tienes algo de experiencia y quieres integrarte en un equipo de arquitectura multidisciplinar para participar en proyectos de arquitectura o urbanismo, desarrollando proyectos de diversas escalas en un entorno internacional, ¡Esta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Arquitectura multidisciplinar españolas! :) Funciones: • Te integrarás en nuestros equipos de trabajo, participando en todas las fases de los proyectos y ofertas, desde la conceptualización hasta el proyecto de ejecución y dirección de obras, lo que requerirá de destreza gráfica, conocimiento técnico, capacidad de interacción con los/as compañeros/as y clientes y capacidad de trabajo., • Reportarás directamente al Jefe de Proyecto y al Director de División. Requisitos: • Máster en Arquitectura, Urbanismo, o equivalentes., • Experiencia mínima de 3 años en estudios o empresas reconocidas del sector de la Arquitectura., • Gran talento para el diseño arquitectónico, creatividad y aptitud sobresaliente para el diseño gráfico., • Experiencia en la fase conceptual de proyectos de arquitectura o urbanismo., • Experiencia en la fase de desarrollo técnico de proyectos de arquitectura o urbanismo., • Conocimiento de software de diseño y conceptualización tales como: AutoCad, Revit, SketchUp, Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop), Rhino, 3DS u otros., • Experiencia e interés en proyectos complejos y de gran escala., • Conocimiento profesional del inglés (hablado y escrito), • Conocimiento del español (hablado y escrito), • Actitud para el trabajo colaborativo en entornos complejos, internacionales y creativos., • Conocimiento del trabajo y trayectoria de TYPSA., • Realismo en la concepción arquitectónica. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando desafíos técnicos en el sector de la arquitectura singular, la ingeniería civil y el medioambiente., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

WHO WE ARE? Konecta is a leading innovative global service provider in customer management business process and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions – including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection – all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE The Group IT Infrastructure Director reports directly to the Group CIO and serves as a strategic leader within the organization. He/She is responsible for the design, deployment, maintenance, and continuous evolution of the company’s entire technology infrastructure. This includes networks, servers, storage, operating systems, cloud platforms, cyber security, and the overall digital workplace environment. The primary mission of this role is to ensure the availability, performance, security, and scalability of the Information System (IS), in line with customer requirements (SLAs), the company’s strategic objectives, and established budget constraints. The IT Infrastructure Director drives technological excellence, oversees operational reliability, and supports the Group in delivering robust and efficient services across all entities. RESPONSIBILITIES 1. Strategy and Governance • Define and implement the IT infrastructure strategy (on-premise, cloud, hybrid) in collaboration with the Chief Information Officer (CIO) and other business units., • Develop and manage the Infrastructure Master Plan and the roadmap for technical projects., • Define technical standards, procedures, and policies (notably based on ITIL) to optimize IS operation and performance., • Maintain constant technology watch to propose innovative and relevant developments. 2. Operational Management and Performance • Guarantee the Maintenance in Operational Condition (MOC/Run) and high availability of all infrastructures 24/7 aligned with customer requirements (Contracts, SLAs, penalties,...), • Supervise the daily operation of systems, networks, and databases., • Define and monitor Key Performance Indicators (KPIs) (availability, response time, incidents)., • Manage relationships with external vendors and service providers to align requirements (contract negotiation, Service Level Agreement (SLA) monitoring). 3. Security and Business Continuity • Define and implement the infrastructure security policy (first line of defense “LOD1”) in collaboration with the Chief Information Security Officer (CISO)., • Ensure the implementation and regular testing of Disaster Recovery Plan (DRP) and Business Continuity Plan (BCP) mechanisms., • Oversee access management, firewalls, intrusion detection systems, and data backup/archiving practices. 4. Project and Budget Management • Lead major infrastructure projects (cloud migrations, deployment of new equipment, network architecture updates)., • Establish, monitor, and optimize the annual infrastructure budget (Capital Expenditures and Operating Expenses)., • Manage project resources and timelines while ensuring the quality of deliverables. 5. Team Management • Manage, coach, and develop the team of system, network, and cloud engineers and technicians., • Organize and lead the team (task allocation, on-call duty management, performance evaluation)., • Foster a culture of operational excellence, collaboration, and continuous improvement. REQUIREMENTS • Master's degree (Bac+5, Engineering School) in Computer Science, Networks and Telecommunications, or equivalent., • Minimum 8 to 10 years of professional experience in IT infrastructure, including at least 3 to 5 years in a management or director-level role., • In-depth expertise in system architectures (Windows, Linux, virtualization)., • Proficiency in Cloud and Hybrid environments (AWS, Google Cloud Platform,...) and Data center consolidation and migration strategies., • Strong knowledge of Network architectures (LAN/WAN, SASE, VPN, Firewall, Routing)., • Knowledge of ITIL processes and monitoring/supervision tools., • Mastery of project management and associated methodologies., • Strong leadership and excellent team management skills., • Sharp sense of analysis and problem-solving., • Excellent communication skills (ability to simplify technical subjects for non-experts and interact with General Management)., • Stress resilience and availability, especially during critical incidents., • Fluent technical English is mandatory. Spanish and French nice to have.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Queremos que formes parte de nuestro equipo en España, como Director de Inteligencia Artificial, dentro de la unidad de Solutions & Technology. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Como Manager de Inteligencia Artificial, impulsarás la adopción de soluciones innovadoras basadas en IA y agentes para transformar los procesos y servicios de nuestros clientes. Serás responsable de la definición, venta y ejecución de proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial para nuestros clientes, garantizando la coherencia, escalabilidad y alineamiento con el resto de oferta de valor y capacidades de la compañía. Responsabilidades principales: • Participar, reportando al responsable de IA, en la definición de los servicios de que SEIDOR prestará a sus clientes, con foco en el segmento corporate., • Gestión end to end (venta y ejecución) de proyectos de IA, incluyendo servicios de definición estratégica de IA, gobierno, regulación y ética, desarrollo de arquitecturas tecnológicas y soluciones funcionales, con especial foco en proyectos de IA Generativa y agentes inteligentes, promoviendo la colaboración de equipos multidisciplinares de distintas áreas de conocimiento de SEIDOR., • Garantizar la integración de principios de "security by design" y cumplimiento normativo y ético en todas las soluciones de IA. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Más de 5 años de experiencia en roles de venta y gestión de proyectos estratégicos para clientes, con foco en IA, arquitectura tecnológica, innovación y transformación digital., • Conocimiento y experiencia práctica en arquitecturas tecnológicas de IA basadas en soluciones de hyperscalers (Azure, AWS, Google Cloud), SAP y Salesforce, OpenSource (p.ej, LangChain y LangGraph, HuggingFace Transformers, MLFlow, CrewAI), estándares de mercado (e.g. MCP, A2A, etc.) y normativas y estándares de gobernanza (ISO 42001, AI Act, NIST AI Risk Management Framework)., • Experiencia liderando y gestionando equipos multidisciplinares de científicos de datos, arquitectos IA y ML engineers., • Experiencia gestionando proyectos de IA, especialmente en GenAI, abarcando desde la definición estratégica, gobierno, definición de arquitecturas (MLOps, LLMOps) hasta el desarrollo de soluciones funcionales., • Habilidades de liderazgo, comunicación transversal y pensamiento estratégico. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Director de Cuentas clave B2B seguros: Modalidad: 100% presencial Departamento: Comercial 🎯 Misión del puesto Liderar el área de Grandes Cuentas B2B en una compañía referente en servicios vinculados al sector asegurador. Esta posición es clave en el desarrollo estratégico comercial nacional. 🛠️ Responsabilidades principales • Liderar el equipo de KAMs, con visión estratégica y operativa., • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes top del sector asegurador, • Coordinar de forma transversal con otras áreas implicadas, • Diseñar e implementar planes comerciales multicanal y multiproducto., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y liderar el desarrollo de propuestas comerciales., • Impulsar el desarrollo de productos y servicios B2B y B2B2C. 📚 Formación y conocimientos requeridos • Titulación universitaria (preferentemente ADE o similar)., • Formación de postgrado en marketing, estrategia, análisis de datos o similares, • Experiencia mínima de 6 años, de los cuales al menos 2/3 años liderando equipos de ventas B2B en sector asegurador, • Dominio de herramientas como Power BI (deseable), • Inglés C1

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? 🔍 ¡Estamos buscando un/una Project Manager apasionado/a y comprometido/a! Tu principal misión dentro de la compañía será la responsabilidad de alcanzar los objetivos del proyecto, funcionalidad, presupuesto, cronograma y alcance de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades 📌 • Proponer el equipo del proyecto junto con el cliente y resto de mandos implicados., • Liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a los ingenieros de proyectos y al equipo de delineación., • Establecer métodos y herramientas para la ejecución del proyecto (estructura de proyecto, sistemas CAE, control, etc.) y garantizar la comunicación necesaria dentro de la organización del proyecto y con los responsables de la obra (reuniones con el equipo del proyecto, con los diferentes equipos por disciplina y con el comité de dirección)., • Punto de contacto con el cliente, se asegurará de que sus necesidades se interpreten correctamente y se transfieran al equipo interno del proyecto., • Definir, programar y estimar la duración de las tareas. Seguimiento del cronograma y cumplimiento de los plazos, evitando y anticipando posibles retrasos., • Control de costes durante las diferentes fases del proyecto para mantener el presupuesto dentro de los límites e intentar optimizarlo., • Asegurar informes adecuados para la organización del cliente y para el director operativo., • Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos de compras y contabilidad., • Garantizar la elaboración del Manual de Procedimiento de Proyecto (PPM) y de las especificaciones de requisitos de usuarios (URS) junto con el cliente., • Generar documentos técnicos para gestionar adecuadamente el proyecto., • Elaboración y presentación de solicitudes de aprobación de costos (CAR) o controles de cambios de proyecto (PCN) al cliente para su aprobación., • Asegurar la preparación para las posibles inspecciones junto con los departamentos de calidad., • Responsable de la entrega del proyecto, incluida la entrega de documentación a la organización. Conocimientos y experiencia 🎓 • Experiencia previa como Project Manager o ingeniero de proyectos en un campo técnico., • Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida..., • Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales., • Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias 🥇 • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos., • Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes., • Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo., • Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable., • Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Razones para trabajar en KLINEA 🏆 • Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid), • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según su experiencia y habilidades., • Tiempo completo y contrato indefinido., • Horario flexible., • Plan interno de formación y certificaciones., • Actividades de trabajo en equipo., • Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Auxiliar Técnico/a de Proyecto y Soporte a Clientes para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos de auxiliar técnico/a, según se definen en el XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad; pudiendo trabajar para distintos departamentos de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. participando, entre otros, en trabajos técnicos en el campo de la gestión documental, realizando las siguientes tareas: • Análisis, clasificación y registro de documentación técnica de proyectos, en sistemas de gestión documental de desarrollo propio, • Participación en proyecto de desarrollo de técnicas de automatización de la gestión de documentos a través de herramientas de IA (Inteligencia Artificial), • Actualización de catálogos de documentos, clasificación de estos en ámbitos, origen, áreas de gestión, etc., • Soporte a cliente: reporting sobre el avance de los proyectos | Resolución de consultas técnicas, • Realización de informes periódicos de gestión, • Visitas a los emplazamientos de los clientes para realizar auditorías, tomas de datos, formaciones, etc. Qué perfiles buscamos: • Experiencia profesional previa en gestión documental y en el desarrollo de las funciones descritas o formación técnica que provea de conocimientos sobre ellas., • Experiencia en gestión de bases de datos documentales, • Habilidad en la catalogación y clasificación de documentos de distintos tipos., • Capacidad para el trabajo con volúmenes grandes de documentación y conocimientos en la extracción de información de los mismos, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office, • Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Conocimientos de GMAO | herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT o similares), • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Conocimiento de la normativa técnica de aplicación a las instalaciones (REBT, RIAT, RITE, MI-IP,..), • Ganas de aprender, proactividad e iniciativa para proponer soluciones eficaces, • Se valorará el nivel de inglés, francés y/o portugués Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. (Grupo RETAILGAS)., • Régimen de dedicación: jornada completa, • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: • RETAILGAS es un grupo en pleno crecimiento que está conformado por empresas y divisiones que ofrece desde sus orígenes servicios de ingeniería y arquitectura (RETAIL Ingeniería) al que ha ido incorporando divisiones especializadas en ofrecer servicios de consultoría para el mantenimiento y compliance de activos (RETAIL Activos – LLR), desarrollo de proyectos de energías renovables (RETAIL Renovables) y Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software para la Gestión de Activos (Retain Technologies)., • Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con presencia creciente en otros sectores como el de energía y renovables; transportes, puertos y soluciones de movilidad; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, etc.., • Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de su red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001., • En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo.

Job Title: Sales Director – Value Added Reseller (Madrid, Spain) Why Join Us? • Strategic Leadership Role: Take full ownership of a high-potential sales team, scaling an EMEA new business team., • Exciting Growth Journey: Be a pivotal figure in an ambitious expansion across Spain and wider EMEA within a rapidly scaling global IT services provider. Key Role Responsibilities: • Build and lead a high-performing sales team from the ground up., • Drive KPI success within the sales function, • Assist with launching new products and expand the company's regional footprint across Spain and EMEA., • Ensure full compliance with local regulatory requirements and internal governance. Key Attributes Required: • Proven experience in sales Management within product sales within IT reseller / IT Managed Services environment., • A successful track record of leading a successful sales team, • You will lead from the front, being a hands on enterprise sales person yourself, along with driving team performance, • Fluent in English and Spanish. An additional European language would be ideal (French / German etc)

SALES MANAGER ABOUT US Our client is a fast-growing textile and leather manufacturing partner with operations in Europe, Turkey and Morocco. Our client specializes in product development, sourcing, procurement, and logistics. As part of its expansion, the client is opening a new commercial hub in Madrid to strengthen its global operations. As part of this exciting strategic journey of expansion of the company, we are looking for a Sales Manager based in Madrid (Spain). 1. MISSION Reporting to the Commercial and Operations Director in Madrid, leading the different Factory Account Managers based in Morocco and Turkey and working daily with Engineering, Planning and Quality Departments, the Sales Manager will have the mission of developing the current existing customers (OEM & Tier 1 automotive accounts) and expand the market winning new customers, always aligning customer engineering needs with the company’s factories capability and following a quality based execution from RFQ to SOP. 2. FUNCTIONAL CONTENT The Sales Manager will be responsible for: • Business development: identify, open and develop OEM / Tier 1 prospects, managing the full cycle of the process, from mapping the market until the closing of the contract., • RFQs & Quotations: build prices from BOM (bill of materials), operations, overhead and logistics; present value, options and tradeoffs, protecting target margins., • Contracts/Frameworks: negotiate volume, pricing models, service levels, penalties and change controls., • Engineering interfaces: steer samples, DFM feedback, design changes and validation gates; coordinate with plant engineering and quality deparments., • Capacity & delivery model: align demand variability with plant capability; propose warehouse/stocking strategies in EU., • Stakeholder leadership: set cadence and priorities for Account Managers and cross functional squads; drive actions to timeliness and margins., • Market Intelligence: track competitor moves, price trends and material innovations; feed insights to road map. 3, JOB PROFILE • Bachelor’s degree (BA, Economics or similar)., • 5+ years in international business‑to‑business sales ideally in automotive components/performance materials or textile, • English language: fluent., • ERP/CRM proficiency; advance level in Excel/ Google sheets., • Leadership experience, managing/ mentoring account / service teams across countries., • Numbers-first mindset: exceptional numeracy; builds cost models and scenario analysis and clearly defends cost / price / profit., • Engineering savvy: reads drawings/ specs, understands tolerances and manufacturability, comfortable on plant floor and in technical reviews., • Proactive approach (Entrepreneurial), • Client oriented, • Results oriented, • Innovative and solutions-oriented mindset, • Strategic vision, • Open to travel 30% across Germany / Hungary. 4. OUR OFFER • Competitive salary: fix + incentives, • Benefits package (flexible compensation plan including health insurance, transport card, meal card, childcare support, and training), • Permanent contract, • Continuous training and professional development opportunities within the company

Descripción de la empresa Clínica Dental Ferrus & Bratos son centros especializados en estética dental y tratamientos complejos de rehabilitación con implantes con sedación consciente , donde la excelencia en los tratamientos se combina con un trato cercano y familiar. Contamos con un equipo de doctores altamente especializados y utilizamos técnicas y tratamientos avanzados para asegurar la máxima calidad. Valoramos la singularidad de cada sonrisa, destacando nuestro compromiso con el bienestar de nuestros pacientes. Por qué unirse al proyecto Formarás parte de un grupo en plena expansión, con capacidad de decisión real, formando parte de la junta directiva, teniendo impacto directo en el crecimiento del negocio y un entorno donde se valora la innovación, la excelencia y el desarrollo profesional. Tu misión será asegurar la excelencia operativa, estandarizar procesos, coordinar equipos multisede y acompañar el plan de expansión del grupo. Descripción del puesto Como Director/a de Operaciones para el sector sanitario en Clínica Dental Ferrus & Bratos, serás responsable de • Supervisar la operativa diaria de las clínicas, asegurando el cumplimiento de protocolos, estándares de calidad y objetivos de servicio., • Coordinar y liderar a los equipos de gerencia / dirección de cada clínica, impulsando una cultura de alto rendimiento y orientación al paciente., • Diseñar, implementar y mejorar procesos operativos, administrativos y logísticos., • Gestionar indicadores clave (KPIs): productividad, ocupación de gabinetes, tiempos de espera, satisfacción del paciente, eficiencia de agendas, etc., • Acompañar la apertura de la nueva clínica: planificación operativa, dimensionamiento de personal, puesta en marcha y seguimiento., • Optimizar la gestión de compras, proveedores y mantenimiento de instalaciones., • Colaborar con el equipo directivo la definición de estrategias de crecimiento y expansión., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia sanitaria, laboral y de protección de datos., • Impulsar con el equipo directivo proyectos de digitalización, mejora continua y estandarización de procesos., • Gestionar la resolución de incidencias complejas y apoyar a los equipos en la toma de decisiones operativas. Requerimientos Indispensables • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección operativa, preferiblemente en el sector sanitario, dental o similar (clínicas, hospitales, centros médicos)., • Experiencia demostrable en gestión multisede., • Conocimiento sólido de procesos asistenciales, gestión de agendas y flujos de pacientes., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión del desempeño., • Dominio de herramientas de gestión y de análisis, Power Bi, Excel y software de gestión clínica (Gesden)., • Capacidad para analizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos., • Disponibilidad para desplazarse entre las distintas clínicas del grupo. (dentro de la Comunidad de Madrid) Requisitos Valorables • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Gestión Sanitaria o similar., • Máster en Dirección de Operaciones, Gestión Sanitaria o MBA., • Conocimiento en Six Sigma, Lean, o Kaizen, • Experiencia en procesos de apertura de nuevas clínicas o centros sanitarios., • Conocimientos en transformación digital y optimización de procesos.

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? 👉🏽Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. 👉🏽La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). 👉🏽... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). 🎓 Graduado(a) de un Grado o Master. 🤝 Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). 🔍 ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! 📊 Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. 📸 Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. 📒 Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional 🌎, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

ABOUT US Fides is an Italian IT and Cloud consulting company supporting organizations through their digital transformation journeys. With over 20 years of experience, we design and deliver tailored technology solutions and managed IT services to strengthen business performance for both customers and partners. As part of our European expansion strategy, we have recently launched our presence in Spain by opening an office in Madrid. We are now looking for a Sales Director who will play a pivotal role in driving growth and scaling our commercial performance in the Spanish market. KEY RESPONSABILITIES • Manage and coach the existing Sales and Pre-sales team., • Drive the commercial strategy in Spain, aligned with corporate growth objectives and go-to-market priorities., • Lead revenue growth by identifying, developing, and closing new business opportunities across priority sectors., • Build and maintain a robust sales pipeline, covering prospecting, account planning, forecasting, and deal governance., • Establish and strengthen C-level relationships with key decision-makers and influencers in target accounts., • Coordinate closely with delivery, solution architects, and pre-sales to ensure high-quality proposals, and successful handover to delivery teams., • Contribute to the definition of offer positioning and support the development of key partnerships where relevant. REQUIREMENTS & EXPERIENCE • 10–15+ years of experience in IT services / technology consulting, ideally with exposure to Cloud services and digital transformation engagements., • Proven track record in enterprise B2B sales, including complex deal management and long sales cycles., • Demonstrated experience leading and developing sales and/or pre-sales teams, with a strong coaching mindset., • Existing professional network in Spain, ideally across relevant industries and decision-makers., • Entrepreneurial, hands-on attitude with a clear results orientation and strong execution skills. Native/fluent Spanish is required. English is strongly preferred; Italian is a plus. WHY APPLY • A high-impact role with full commercial ownership in Spain, within a fast growing international company., • The opportunity to lead an established Sales & Pre-sales team and accelerate market growth from Madrid., • Exposure to challenging and innovative projects in high-value industries., • A collaborative culture built on trust, professional development, and long term growth. HUMAN-CENTRIC COMPANY Our most important asset is our people, and we work every day to improve the work–life balance of our teams. Trust, feedback, and collaboration are values closely linked to our idea of leadership and are reflected in our relationships with our people, as well as with our clients and partners. The level and role will be commensurate with the candidate’s actual experience. We believe in the values of diversity and inclusion in terms of gender and culture, and we also pay attention to and show sensitivity toward candidates belonging to protected categories, pursuant to Articles 1 and 18 of Law 68/99. Personal data will be processed in accordance with the provisions of EU Regulation 2016/679 (GDPR).

Our Client: Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – they are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. They invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With approximately 208,000 employees, they operate in more than 170 countries and regions. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, they create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. Job Title: Radio Optimization Technical Director Job Location: Madrid (Spain) Main Responsibilities: This role requires strong expertise in optimization technologies, as well as effective communication skills with cross-functional teams and clients. The incumbent is expected to develop a deep understanding of delivery scope, delivery solutions, delivery processes, and customer requirements, and to manage project delivery activities from a technical perspective. Through continuous optimization of delivery solutions and processes, along with ongoing engagement with customers, the role aims to consistently improve delivery quality and customer satisfaction. Technical Management Requirements: Technical Leadership • Lead, mentor and develop a multidisciplinary technical team specializing in RAN performance and optimization., • Ensure high-quality delivery of optimization services, audits, and performance reports to customers., • Set priorities, allocate resources, and monitor progress across multiple workstreams and customer projects. Customer Communication & Stakeholder Engagement • Act as the primary technical counterpart for customer representatives at various levels (engineering, management, executives)., • Deeply understand customers delivery requirements and ensure smooth delivery, • Manage expectations, align deliverables, and ensure customer satisfaction., • Identify customer needs and translate them into service opportunities for Huawei., • Contribute to business cases and value propositions for network optimization and modernization services. Process Improvement & Operational Excellence • Assess existing internal processes and workflows, identifying inefficiencies and improvement opportunities., • Implement best practices in service delivery, documentation, and workflow automation., • Drive continuous improvement initiatives to increase quality, efficiency, and team productivity. Support to RFQs / RFPs / Proposals • Lead or support the preparation of technical responses for RFQs and RFPs related to planning, optimization, or network performance services., • Coordinate with product, delivery, and commercial teams to craft competitive technical solutions. Technical Expertise Requirements Mobile Network Expertise • Strong understanding of 2G/3G/4G/5G RAN optimization, including KPIs, call flows, radio features and driving test optimization., • 3-5 years proven experience in mobile network performance optimization, more than 1 year working experience as Medium or large-scale optimization projects Technical Director or Team Leader., • Ability to review and validate the technical conclusions produced by the optimization team., • Capability to perform high-level audits and guide the team on complex performance issues., • Can lead team or arrange resource to handle complex issues, including VIP experience issues, degradation of the network, or others., • Fluent in English.

Betancourt selecciona: Director Financiero, Sector Wholsesale/Retail La empresa / misión Nuestro cliente es una empresa con una marca de gran reconocimiento internacional y una sólida estructura en España, dedicada a la distribución y comercialización de productos de consumo. En un contexto de crecimiento sostenido, busca incorporar un Director Financiero que lidere la estrategia económica, contable y administrativa, garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y el soporte estratégico a la dirección general. Tus responsabilidades • Definir, dirigir e implementar la estrategia financiera, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio., • Supervisar los procesos de contabilidad, tesorería, presupuestos, fiscalidad y reporting a dirección., • Elaborar y controlar presupuestos, gastos, costes e ingresos, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión., • Liderar la planificación financiera y la generación de información fiable para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar la gestión administrativa y operativa de la oficina central y los puntos de venta, garantizando su correcto funcionamiento., • Dirigir las relaciones con entidades bancarias, asesores fiscales, clientes y proveedores., • Asegurar el cumplimiento legal y la protección de los intereses de la compañía., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo financiero bajo una cultura de rigor, colaboración y mejora continua. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida, con marca internacional y crecimiento sostenido en el mercado español., • Proyecto estratégico con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Entorno profesional estable, con cultura de eficiencia, innovación y excelencia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos • Formación universitaria en Finanzas, Economía o Contabilidad; valorable máster en Dirección Financiera o Estrategia., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección financiera, control económico o auditoría interna, preferiblemente en sectores de consumo, retail o distribución, aunque no es un requisito excluyente., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, control presupuestario y reporting., • Manejo avanzado de Excel y ERPs (valorable AX); se valorarán conocimientos en Salesforce., • Perfil analítico, con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándose en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: INGENIERO COMERCIAL – SENIOR Descripción del puesto: Reportando al director comercial se responsabilizará de la gestión del ciclo comercial completo de productos de las áreas de Gestión de la Energía, Sostenibilidad y Soluciones energéticas de la Compañía, incluyendo: la detección de oportunidades, presentación de ofertas, negociación y seguimiento de contratos. Funciones Principales: · Prospección activa de mercado y originación de nuevas oportunidades de negocio en clientes B2B. · Identificación y desarrollo de nuevas relaciones con clientes finales, instaladores, consultores, partners y otros canales comerciales. · Impulsar la relación con clientes estratéticos y grandes clientes en el sector Industrial y Terciario. · Desarrollo de proyectos bajo el modelo de Certificados de Ahorro Energético (CAE). · Gestionar oportuninades de negocio generadoras por el equipo de Marketing. · Coordinar con el equipo de estudios la preparación de las ofertas. · Realización de visitas presenciales a nivel nacional. · Asistencia a eventos, charlas, jornadas, networking, etc. · Seguimiento del pipeline comercial y reporte de actividad en CRM · Análisis del mercado y estudio de la competencia. Conocimientos Valorados: · Máster o formación específica complementaria en eficiencia energética y mercados energéticos, edificación sostenible, instalaciones eficientes y procesos industriales. · Gestión de la energía, flexibilidad y SRAD, PPA y autoconsumo fovotoltaica, Sostenibilidad, huella de carbono y/o ESG. · Certificado CEA, CEM, CMVP o equivalente. · Capacidad para gestionar venta consultiva y servicios energéticos de alto valor. · Marketing digital, Inteligencia Artifical aplicada a ventas, automatización de la prospección B2B, manejo de CRM y herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, etc.). · Marco regulatorio del sistema Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. RD 36/2023 y normativa asociada. · Inglés técnico (nivel B1-B2 mínimo). Perfil: · Ingeniero o Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas, o similar. · Experiencia de 3-5 años en ventas de proyectos de eficiencia energética. · Actitud proactiva, orientado a la venta, al cliente, con facilidad de negociación y habilidades comunicativas. · Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. · Carnet de conducir y coche propio. · Disponibilidad para eventuales desplazamientos en todo el territorio nacional. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación estable en una empresa referente en transición energética y sostenibilidad. · Liderar un área estratégica con autonomía y visibilidad. · Participación en proyectos innovadores de gran impacto ambiental y social. · Desarrollo profesional continuo. · Retribución competitiva, acorde a experiencia y responsabilidad. Buscamos a alguien con creatividad, capacidad de trabajo en equipo, energía, entusiasmo, valor para lideras. Se ofrece incorporación y desarrollo de una carrera profesional en una empresa sólida y con un gran crecimiento en los últimos años. ¿Quién es NESS?: NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía?: · Empresa líder del sector energético · Entorno de trabajo dinámico y motivador · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto · Un día de teletrabajo a la semana · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados · Formación continua y acceso a proyectos innovadores · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte, comida) ¿Dónde y cómo?: Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 - 3º Planta, 28049, Madrid.

Salesforce Solutions Sales Director (Spain) Madrid or Barcelona | Full-Time Our client, a global IT consulting and software development firm, is looking for a sales leader who understands technology deeply and wants real impact. You’ll work closely with senior leadership, drive visible growth in Spain, and have clear scope to expand your influence as the business scales. As a Solutions Sales Director, you’ll win new business, own senior client relationships, and shape market strategy in a cloud and Salesforce-focused environment. The Role: • Not a traditional sales position; a technical, consultative seller who bridges architecture and commercial value, • Identify, prospect, and close new Spanish logos, • Build trusted relationships with Salesforce AEs and ecosystem partners, • Lead discovery sessions and early solution design, • Influence Spain go-to-market strategy, • Background in Solution Architecture, Pre-Sales, or Technical Consulting, • Strong Salesforce ecosystem experience, • 8+ years in quota-carrying sales roles, • Proven success in complex, consultative deals in Spain

Now Hiring: Store Director 📍 Location: Madrid, Spain 🕒 Contract: Full-time / Permanent We are partnering with a luxury fashion house seeking an experienced and service-driven Store Director to lead its boutique in Madrid. This role offers the opportunity to work within a confidential luxury retail environment defined by craftsmanship, heritage, and elevated customer experience, where attention to detail and discretion are paramount. The Role As Store Director, you will have full ownership of the boutique’s performance, overseeing client experience, commercial results, and operational excellence while upholding the highest service standards. Key Responsibilities: Client Experience & Representation • Champion a refined, personalised client experience aligned with luxury service standards, • Build and nurture long-term client relationships and a strong local client network, • Represent the business with professionalism, discretion, and integrity Sales & Commercial Excellence • Drive store performance and achievement of commercial objectives, • Analyse KPIs and implement strategies to maximise sales and client engagement, • Ensure strong product knowledge across the team Boutique Standards & Operations • Maintain impeccable visual, merchandising, and operational standards, • Oversee stock management, inventory accuracy, and daily operations, • Ensure compliance with internal policies and retail excellence guidelines Team Leadership & Development • Lead, coach, and develop a high-performing retail team, • Support recruitment, onboarding, and continuous training, • Foster a respectful, professional, and service-led culture Profile • Proven leadership experience within luxury, premium, or high-end retail, • Strong commercial acumen with a hands-on leadership approach, • Client-focused mindset with a refined service style, • Detail-oriented, composed, and strategic, • Flexible availability, including weekends Why This Opportunity • Join a luxury retail business recognised for excellence, • Lead a key boutique in a major European market, • Career progression within a premium retail environment, • Culture built on leadership, discretion, and consistency Due to high application volumes, only shortlisted candidates will be contacted.

Head of Procurement – Construction, Workplace Fit-Out & Capital Projects (EMEA) | Real Estate | Madrid, Spain (Hybrid) To apply please contact with your CV. I am partnered with a global professional services and real estate organisation to appoint a Head of Procurement for a specialist Construction, Workplace Fit-Out and Capital Project Delivery business line operating across EMEA. This is a senior, highly visible leadership hire, operating alongside executive leadership, with a mandate to shape procurement strategy, lead commercial decision-making, manage delivery risk, and support the business in winning and retaining work. The role sits within a matrixed, advisory-led environment and requires someone who can operate with autonomy and authority from day one. The Opportunity You will act as the Procurement Leader for a Design & Build / Fit-Out Projects business line, partnering closely with Managing Directors, Project Directors, and client-facing teams across EMEA. This role is about commercial leadership and strategic influence, not running tenders in isolation. Key responsibilities include: • Partner directly with MDs and senior project stakeholders on major fit-out, construction, and capital project programmes (with FM considerations primarily at mobilisation and handover stage)., • Define and optimise preferred supplier, contractor, and consultant strategies across key EMEA markets., • Lead commercial input into contracting models, design & build arrangements, and delivery partner selection., • Ensure the right quality, capability, risk profile, and commercial terms are embedded into delivery partners., • Build and embed governance, risk management, cost control, and commercial frameworks across the business line., • Drive adoption of procurement at business-line level, ensuring work remains in-house and commercially competitive., • Represent Procurement at executive, board-level, and senior leadership forums., • Act as a trusted commercial advisor, not a policy enforcer., • This role exists to enable growth, delivery confidence, and client success across complex, high-value projects. Operating Model & Team Context • Standalone senior role initially, with full authority across the EMEA remit., • Operating within a matrixed regional sourcing and leadership structure., • Influences project directors, country leadership, and senior stakeholders without formal authority., • Clear mandate to build and scale a procurement team over the next 12–36 months., • Significant stakeholder exposure across Southern Europe, the UK, and wider EMEA. Who This Will Suit: • Has circa 8+ years’ experience in project procurement, construction, fit-out, real estate services, or capital projects., • Has deep understanding of design & build environments, contractor markets, and project risk., • Is credible and confident engaging at C-suite, board, and Managing Director level., • Is a self-starter who can navigate complex, matrixed organisations., • Thrives in environments with high accountability and limited hierarchy. Key Requirements: • Strong background in construction, fit-out, capital projects, or real estate services procurement., • Proven experience influencing senior, client-facing stakeholders., • Track record of building supplier strategies, commercial frameworks, and risk governance., • Comfortable owning commercial outcomes in complex, multi-country environments., • Fluent English and either Spanish or French. Why This Role Is Career-Defining • Seat at the table with senior executive leadership., • Direct influence over how the business delivers, competes, and grows., • Opportunity to shape a function and drive success from the top., • Exposure to complex, high-value projects across EMEA., • A platform to establish yourself as a true commercial and procurement leader. For a confidential discussion, please contact:

Why should you choose us? Rakuten Symphony is reimagining telecom, changing supply chain norms and disrupting outmoded thinking that threatens the industry’s pursuit of rapid innovation and growth. Based on proven modern infrastructure practices, its open interface platforms make it possible to launch and operate advanced mobile services in a fraction of the time and cost of conventional approaches, with no compromise to network quality or security. Rakuten Symphony has operations in Japan, the United States, Singapore, India, South Korea, Europe, and the Middle East Africa region. For more information, visit: Building on the technology Rakuten used to launch Japan’s newest mobile network, we are taking our mobile offering global. To support our ambitions to provide an innovative cloud-native telco platform for our customers, Rakuten Symphony is looking to recruit and develop top talent from around the globe. We are looking for individuals to join our team across all functional areas of our business – from sales to engineering, support functions to product development. Let’s build the future of mobile telecommunications together! About Rakuten Group, Inc. (TSE: 4755) is a global leader in internet services that empower individuals, communities, businesses and society. Founded in Tokyo in 1997 as an online marketplace, Rakuten has expanded to offer services in e-commerce, fintech, digital content and communications to approximately 1.9 billion members around the world. The Rakuten Group has over 30,000 employees, and operations in 30 countries and regions. For more information visit . Responsibilities: • 10+ years of professional experience in leadership roles, consultative On-Premise Cloud software product PreSales, Hyperconverged Infrastructure (HCI) at scale (SAAS, PAAS). Experience in VMware, Redhat is a plus., • Be the Technical Pre-Sales Lead for our European Customers., • Work hand-in-hand with the European Sales Director to grow the business., • Support the entire pre-sales and sales process from Prospecting to PO., • Perform POC, lab trials, product demos, and solutions integration/validation., • Own and respond to RFx., • Be responsible and accountable to write the Technical Solution documents for customer engagements., • Document Customer architectures using Enterprise Architecture tools., • Collaborate with the Sales team to facilitate the progress of new opportunities from the business and technical point of view., • Helping to generate thought leadership and white papers content for inbound marketing activities., • Participate in webinars and events providing insight into Robin's products., • Collect, document, and prioritize technical constraints, workarounds, and functional and non-functional requirements., • Be the source of Technical and Product expertise and advise customers and prospects accordingly., • Deploy and manage internal demo environments by personalizing them to customer use cases. Requirements: • Must-have demonstrable skills & expertise:, • Exceptional verbal and written communication, organization, and presentation skills., • Hands-on Experience with Docker, Kubernetes, Software-defined storage, and CSI., • Good knowledge of Linux/Unix Systems., • Exposure to Public clouds (GCP, Azure, and AWS)., • Programming proficiency in any one language: python, C/C++, golang, or any other programming language or scripting language., • CKD/CKA Certification is a plus., • Experience and thorough understanding of DBaaS, PaaS, IaaS is plus., • Exposure to Splunk, Elasticsearch, BigData, and AI/ML is a plus., • Understanding of Networking, Storage, and Security Concepts is desirable., • Good senior stakeholder contacts in the region with potential Telecom and Service Provider customers. RAKUTEN SHUGI PRINCIPLES: Our worldwide practices describe specific behaviours that make Rakuten unique and united across the world. We expect Rakuten employees to model these 5 Shugi Principles of Success. • Always Improve, Always Advance. Only be satisfied with complete success - Kaizen., • Be passionately professional. Take an uncompromising approach to your work and be determined to be the best., • Hypothesize - Practice - Validate - Shikumika. Use the Rakuten Cycle to success in unknown territory., • Maximize Customer Satisfaction. The greatest satisfaction for workers in a service industry is to see their customers smile., • Speed!! Speed!! Speed!! Always be conscious of time. Take charge, set clear goals, and engage your team.

Intecsa Industrial e Initec Energía, pertenecientes al Grupo Vinci, han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Especialista de Planificación para trabajar en nuestra oficina de Madrid, con experiencia mínima de cinco años desarrollando estas funciones en proyectos de plantas industriales de sectores varios (petroquímica, gas, fertilizantes y/o generación de energía). ¿Qué vas a hacer? Tu alcance de actividades en el día a día se resume en lo siguiente: • Elaboración de los procedimientos específicos de Control de Proyectos para el proyecto al que sea asignado, • Elaboración del WBS del proyecto, • Elaboración de la planificación de Ingeniería y compras en los distintos niveles requeridos., • Generación de las curvas de avance e histogramas de recursos, • Emisión de informes al Cliente, • Emisión de informes internos, • Análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras, • Asesorar al Director de Proyecto en el control y seguimiento de la ruta crítica ¿Qué requisitos debes cumplir? • uso avanzado de paquete ofimático, • uso avanzado de programa Primavera P6, • Disponibilidad de viajes puntuales a obra o a reuniones con Cliente, • Deseable conocimientos de programas de Análisis de riesgos (Primavera Risk Analysis o similar) Intecsa Industrial e Initec Energía apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales., • Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa)., • Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada., • Identificar hoteles que quieran cambiar de operador., • Identificar hoteles en venta., • Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio., • Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles., • Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? • Conocimiento del sector hotelero, • Formación en Real Estate o similar, • Nivel alto de alemán ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Engineering Manager - Trading & Pricing Location: Madrid or Málaga, onsite 4 days per week Our client is a well established FinTech delivering global FX and cross border payment solutions. They are hiring an Engineering Manager to lead their core Trading & Pricing domain, a business critical area responsible for the technology behind trading, pricing models, liquidity integrations and high volume financial products. This role replaces a long standing manager and offers significant influence over the future of the trading platform. Key Responsibilities • Lead, manage and develop a team of 12-15 backend engineers, • Own engineering delivery across trading systems, pricing engines and liquidity integrations, • Drive architectural decisions for high volume, revenue generating FX products, • Collaborate closely with Product, Engineering Directors and senior leadership on long term strategy, • Ensure the resilience, accuracy and performance of trading and pricing technology, • Remain hands on enough to support the team when required (not a coding heavy role), • Build a strong engineering culture focused on ownership, quality and continuous improvement Requirements • Proven experience in FX trading, trading systems, pricing, or relevant financial/capital markets, • Strong engineering leadership background (team management, coaching, hiring), • Solid architectural and delivery management capability, • Comfortable being hands on at times while operating at a strategic level, • Ability to work with cross functional stakeholders in a high stakes environment, • Experience with Python and AWS is beneficial but not essential What This Role Offers • Ownership of a mission critical domain in a profitable and scaling fintech, • High visibility across the business; influence over trading and pricing strategy for the next 3-5 years, • Opportunity to progress toward Senior Manager and Director level, • Stable environment with the agility to innovate and shape new products, • Annual performance bonus, • Comprehensive benefits package

Job Title: Technical Lead AI & IT Platform About the Job At AS1, we operate at the intersection of football, technology, and global business. Backed by Bruin Capital investment fund and built from a network of leading football agencies worldwide, AS1 is redefining how talent, data, and opportunity connect in the modern football ecosystem. As we continue to scale our digital platforms and data capabilities, we are looking for a Technical Lead AI & IT Platform to own and shape our technology vision. This is a foundational role with real impact — ideal for someone who wants to design systems from the ground up and embed AI meaningfully into real-world workflows. You will play a critical role in building scalable, reliable, and intelligent platforms that support decision-making, operations, and innovation across a global organization. The Role As Technical Lead AI & IT Platform, you will take end-to-end ownership of the technical architecture of AS1’s digital products. You will design, build, and evolve full-stack applications while defining how AI models, data pipelines, and intelligent agents are integrated into the platform. This role combines hands-on engineering with systems-level thinking. You will work closely with product, design, and business stakeholders to translate strategic needs into robust, scalable technical solutions. What You’ll Do Technical Ownership & Architecture • Own the full technical architecture of AS1’s digital platforms, from frontend to backend and infrastructure., • Design scalable, maintainable, and high-performance systems built for long-term growth. Full Stack Development • Design and develop full-stack applications using modern frameworks and best practices., • Build and maintain APIs, backend services, and frontend applications with a focus on reliability and performance. AI & Data Integration • Define and implement the integration of AI models, LLMs, and AI agents into core workflows., • Design and manage data pipelines that power AI-driven features and insights., • Ensure AI solutions are production-ready, scalable, and aligned with real business needs. Collaboration & Product Thinking • Manage product and design teams to translate requirements into technical solutions., • Act as a technical partner in shaping product direction and feasibility. Infrastructure & Cloud • Manage and evolve cloud infrastructure (AWS, Azure) supporting APIs, databases, and AI workloads., • Ensure system security, scalability, and observability. Innovation & Continuous Improvement • Stay up to date with emerging technologies in AI, full stack development, and modern system architectures., • Continuously improve the platform by applying new tools, patterns, and best practices. What We’re Looking For Experience & Skills • Strong experience in Full Stack development across frontend and backend systems., • Proven experience designing complex system architectures, APIs, and scalable platforms., • Hands-on experience working with LLMs, AI agents, and applied AI solutions., • Solid understanding of relational and NoSQL databases., • Experience with cloud architectures such as AWS and/or Azure. Languages & Industry Knowledge • Fluent in English and Spanish (written and spoken)., • Understanding of the football industry ecosystem and its global dynamics is a plus, but not required. Mindset & Qualities • Ability to take technical ownership of projects from concept to production., • Strong problem-solving and systems-thinking skills., • Excellent communication skills and ability to collaborate in multidisciplinary teams., • Comfortable working in an evolving, fast-paced, and high-impact environment. Experience • 5–7 years of professional experience in senior engineering roles, owning complex systems and platforms in production environments., • International exposure and experience working in global or distributed teams is highly valued. Reporting Structure • Reports directly to the IT Director., • Location: Madrid, Spain. Why Join AS1 At AS1, you won’t just be building software — you’ll be building the digital foundation of a global football organization. You’ll have: • Real ownership over architecture and technical decisions., • The opportunity to apply AI in meaningful, real-world use cases., • Direct collaboration with leadership and product stakeholders., • The chance to shape platforms used across international markets and stakeholders. Excited about technology, AI, and building scalable systems in a global sports environment? This is your opportunity to make a lasting impact. If you think you are the right candidate, please contact us at:

¿Listo/a para dar el salto en tu carrera en PRL? Buscamos a alguien con actitud, iniciativa y ganas de estar en planta. Si te motiva un entorno dinámico, con maquinaria, retos diarios y mucho impacto, ¡este es tu proyecto! 📍 Alcobendas (Madrid) · Presencial · Apoyo puntual a planta en Leganés ¿Eres una persona echada para alante, resolutiva y con iniciativa? ¿Quieres impulsar tu carrera en un entorno industrial sólido, con alta exposición y donde tu trabajo tiene impacto real? Buscamos un/a Técnico/a de PRL altamente orientado/a a terreno para incorporarse a una compañía industrial referente del sector alimentario. Reportarás directamente al Director de Operaciones, con una visión transversal y estratégica de la planta. Tu rol Serás la persona responsable de impulsar la seguridad y salud en la planta de Alcobendas, garantizando el cumplimiento normativo y la mejora continua. Harás visitas presenciales diarias a planta, trabajando de cerca con responsables, operarios y técnicos de mantenimiento. También darás apoyo puntual a la planta de Leganés. Responsabilidades principales (Adaptables según experiencia, pero altamente orientadas a gestión en planta) ✔ Funciones clave obligatorias: • Realizar inspecciones en planta, especialmente en áreas con maquinaria industrial., • Supervisar y actualizar evaluaciones de riesgos, planes preventivos y medidas correctoras., • Garantizar el uso adecuado de EPIs y promover la cultura preventiva entre todos los equipos., • Investigar incidentes/accidentes y liderar el plan de acción asociado., • Coordinar la CAE con contratas y el Servicio de Prevención Ajeno., • Apoyar y ejecutar formación interna de PRL en distintos turnos., • Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa aplicable en entornos industriales., • Elaborar informes e indicadores preventivos para Dirección de Operaciones. ✔ Funciones avanzadas (para perfiles senior): • Diseñar objetivos anuales de Seguridad y Salud y liderar su despliegue., • Proponer y coordinar proyectos de mejora continua., • Impulsar auditorías internas y externas., • Liderar iniciativas de seguridad vinculadas a maquinaria, procesos térmicos y líneas de producción., • Ser referente en cultura preventiva dentro de la planta. Requisitos imprescindibles Estos criterios son no negociables: • Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología)., • Experiencia en entorno industrial, preferiblemente en fábricas con maquinaria, líneas de producción o procesos automatizados., • Inglés nivel B2 (para documentación, auditorías y comunicación con interlocutores internacionales)., • Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Alcobendas y desplazamientos puntuales a Leganés., • Persona proactiva, valiente, con iniciativa y muy orientada al trabajo en campo. Valoramos también • Experiencia previa en industria alimentaria., • Conocimiento en normativas específicas de maquinaria (RD 1215/1997)., • Habilidad para tratar con equipos operativos y mandos intermedios.

En DDigitals impulsamos el crecimiento digital de marcas a través de estrategias full-funnel que integran creatividad, datos y performance. Trabajamos con clientes grandes y medianos y llevamos en el ADN el ROI y el ecosistema. ¿Cuál es el reto? Como nuestro nuevo BDR, serás la punta de lanza de nuestra estrategia comercial. Tu foco no será gestionar campañas de publicidad, sino gestionar relaciones corporativas. Tu objetivo es identificar oportunidades y conectar con decisores (Directores de Marketing y CEOs) para presentarles cómo DDigitals puede transformar su negocio. Trabajarás directamente con el CEO y el director comercial, quien se encargará de cerrar las oportunidades que tú generes. Es una oportunidad perfecta para aprender alta negociación y estrategia empresarial. ¿Qué harás en tu día a día? • Inteligencia de mercado: Identificar empresas objetivo que encajen con nuestro perfil de cliente ideal., • Prospección consultiva: Contactar con potenciales clientes a través de LinkedIn, email personalizado y llamadas estratégicas, siempre aportando valor desde el primer contacto., • Cualificación: Entender los retos del cliente potencial para asegurar que nuestras soluciones encajan con sus necesidades antes de agendar una reunión ejecutiva. Buscamos a alguien que: • Tenga mentalidad comercial: te gusta el trato con personas, entiendes el mundo de los negocios y te motiva superar objetivos., • No sea un perfil técnico: valoramos que entiendas de marketing digital, pero buscamos a un comunicador y negociador, no a un gestor de tráfico o técnico SEO., • Comunique con excelencia: tienes una redacción impecable y capacidad para mantener conversaciones fluidas con altos directivos., • Sea organizado y metódico: sabes gestionar tu tiempo y usar herramientas digitales (CRM, LinkedIn) para optimizar tu trabajo. Experiencia requerida: • Experiencia previa en roles de atención al cliente, ventas o desarrollo de negocio (B2B preferible)., • Se valorará positivamente la familiaridad con el sector tecnológico o de servicios profesionales. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y Crecimiento: contrato indefinido y plan de carrera real. Si tienes éxito generando negocio, podrás evolucionar hacia roles de cierre o gestión de cuentas., • Remuneración Atractiva: salario base competitivo + un sistema de bonus variable por cada reunión cualificada generada. Tu éxito tiene recompensa directa., • Formación Directa: Mentoring continuo por parte de la dirección de la agencia.