Trabajos director en Verdun - Page 16Crear alertas

Your key responsibilities**• Analyze portfolio performance to reveal opportunities for value, efficiency, and impact • Shape bold scenarios and recommendations to guide keep/grow/exit decisions • Align real‐estate strategy with business growth, talent needs, and sustainability amb

Te apasiona el mundo de las Motos? ¿Te sientes preparado para asesorar en el renting de cualquier tipo de moto? ¿Te gustaría formar parte de una startup en plena expansión? ¡Esta es tu empresa! MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos.Desde nuestra sede de Barcelona,

The Green Recruitment Company is in the search of a Project Director-Head to expand a BESS utility scale platform. to oversee the execution of our BESS portfolio projects in Europe. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. The position is based in Madrid and the candidate will be in charge of progressing projects from late‑stage development through to Final Investment Decision (FID), ensuring every asset meets technical standards, has solid contractual foundations, and is fully financeable. Will serve as the central link between development, commercial, legal, engineering, and finance, establishing the contractual and commercial foundations required for deployment at scale. Responsibilities: Responsible for advancing projects from late‑stage development to FID, ensuring coherence across technical, commercial, and contractual workstreams. Lead the negotiation and execution of essential project agreements, including EPC, BESS supply, LTSA/O&M, grid connection, land, and revenue‑related contracts. Coordinate multidisciplinary internal teams and external experts to confirm bankability requirements are met. Manage financial close processes in collaboration with the finance function. Develop contracting strategies that distribute risk appropriately across all stakeholders to lead negotiations with OEMs, EPC contractors, suppliers, and offtakers. Ensure all agreements meet market standards for performance guarantees, LDs, warranties, and security provisions. Oversee contract amendments and manage claims‑related risks during the pre‑construction phase. Design and manage competitive procurement processes for major equipment and construction packages. Run RFPs for BESS integrators, EPCs, and key balance‑of‑plant suppliers. Assess bids from commercial, technical, and risk perspectives. Negotiate framework agreements to support deployment across the portfolio. Track supply chain conditions, including pricing trends, lead times, and market dynamics in batteries and power electronics. Act as the primary interface between development, engineering, legal, and finance teams. Establish execution plans, budgets, and governance frameworks for each project. Provide regular reporting to senior leadership and investors on progress and FID readiness. Build scalable processes, templates, and best practices to support the platform’s growth. Requirements: Plus 10 years of experience in infrastructure, renewable energy, or power projects with a strong foundation in contract negotiation and commercial project management. Proven history of steering energy or infrastructure assets through FID and financial close, supported by a deep understanding of EPC contracting, equipment supply agreements, and risk allocation principles. Experience in battery storage, renewables, or grid infrastructure is highly preferred, alongside demonstrated capability in structured procurement and tender processes. Possess strong financial literacy and engage confidently with lenders and investors. xiphteb Fluency in English and Spanish.

Are you a strategic sales leader with a passion for building strong distributor networks and driving growth through channel partnerships? At PolyWorks Europa, we’re seeking a Director of Sales, Distribution – EMEA to drive growth through strategic channel development, lead a high-performing team, and build strong, lasting partnerships with key distribution partners. Plan and ensure the execution of strategic actions to support distributors and grow sales according to defined annual targets: Manage and develop a network of distributors to ensure optimal coverage and performance Establish key performance indicators (KPIs) to track and improve sales effectiveness Monitor the competitive environment (pricing, products, distribution, promotions) that could impact PolyWorks’ competitive positioning in these markets Define annual sales objectives, drive revenue growth and expand market reach Regularly assess partner performance, monitor forecasts, and conduct quarterly business reviews to evaluate progress, adjust strategy, and optimize collaboration Resolve situations that may arise within a non-exclusive distributor network Collaborate with the marketing team to design and implement joint campaigns (webinars, events, and partner-driven content) Lead and mentor the PolyWorks Europa distribution team to ensure optimal execution of partnership strategies: Define team priorities, provide coaching and performance feedback to foster professional development, and ensure quality and timely delivery of operational tasks Customize video content for partners, training materials, step-by-step guides, onboarding resources, and interactive tutorials to educate them on product features and best practices Negotiate and manage equipment loan agreements with partners for IM’s development and technical support teams (for classroom training, development projects, and testing): ~ Proven experience in sales leadership roles within industrial technology or software sectors Strong knowledge of distribution channel management Fluency in English;

Are you a strategic sales leader with a passion for building strong distributor networks and driving growth through channel partnerships? At PolyWorks Europa, we’re seeking a Director of Sales, Distribution – EMEA to drive growth through strategic channel development, lead a high-performing team, and build strong, lasting partnerships with key distribution partners. Plan and ensure the execution of strategic actions to support distributors and grow sales according to defined annual targets: Manage and develop a network of distributors to ensure optimal coverage and performance Establish key performance indicators (KPIs) to track and improve sales effectiveness Monitor the competitive environment (pricing, products, distribution, promotions) that could impact PolyWorks’ competitive positioning in these markets Define annual sales objectives, drive revenue growth and expand market reach Regularly assess partner performance, monitor forecasts, and conduct quarterly business reviews to evaluate progress, adjust strategy, and optimize collaboration Resolve situations that may arise within a non-exclusive distributor network Collaborate with the marketing team to design and implement joint campaigns (webinars, events, and partner-driven content) Lead and mentor the PolyWorks Europa distribution team to ensure optimal execution of partnership strategies: Define team priorities, provide coaching and performance feedback to foster professional development, and ensure quality and timely delivery of operational tasks Customize video content for partners, training materials, step-by-step guides, onboarding resources, and interactive tutorials to educate them on product features and best practices Negotiate and manage equipment loan agreements with partners for IM’s development and technical support teams (for classroom training, development projects, and testing): ~ Proven experience in sales leadership roles within industrial technology or software sectors Strong knowledge of distribution channel management Fluency in English;

Reportando al CFO, liderará el área financiera y contable en Iberia y será clave en la estabilización, integración y modernización de la función financiera del grupo. Principales funciones Liderar el área de Contabilidad y Finanzas en Iberia, garantizando la integridad de los registros conta

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 27 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xiphteb Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function Data Analytics & Computational Sciences Job Sub Function Data Science Job Category People Leader All Job Posting Locations Barcelona, Spain, Madrid, Spain Job Description Johnson and Johnson Innovative Medicine (J&J IM), a pharmaceutical company of Johnson & Johnson is recruiting for an Associate Director - MDM. This position has a primary location of Madrid, Spain. Secondary location is Barcelona. This is a hybrid role. Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work in teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. Learn more at Position Summary You will be responsible for the development and execution of a Master Data Management capability for Health Care Organization & Professionals. This role ensures the integrity, consistency and usability of master data and associated data products across several functions such as Data Sciences, Global Development, Clinical Supply Chain and Global Clinical Operations. With your advanced knowledge and skills, you will establish a robust data governance practice and a data quality control system that supports enterprise level operational efficiency and excellence. Primary Responsibilities Collaborate with stakeholders from R&D, Data Science and IT to develop a best-in-class Master Data Management (MDM) capability for Health Care Organizations and Professionals. Establish a Data Governance practice for the MDM capability to thrive in. Create and maintain data dictionaries, seek and find alignment across stakeholders on data attributes, definitions, usage and access rules. Implement a Data Quality system for MDM. Lead initiatives and implement processes with the specific goal of achieving and maintaining high quality data. Develop and deploy dashboards to inform on KPIs and processes. Develop and maintain Data Stewardship practice. Mentor data stewards in adherence to business rules and service level agreements. Drive a culture of delivering high quality data products with a sense of urgency. Promote transparency across stakeholders through clear communication on all MDM and related activities. Articulate technical concepts to non-technical stakeholders and collaborators. Build and maintain cross-functional relationships and build credibility around MDM capability through operational excellence. Maintain a culture of continuous improvement. Monitor industry developments for cutting edge technologies in MDM and related fields and maintain the J&J MDM capabilities at the forefront. Education And Qualifications A Bachelor or Master’s degree in Engineering, Life Sciences, Business, Supply Chain, Data Management or related discipline Minimum of 5 years of experience in master data management Minimum of 5 years of experience in clinical operations data management Minimum of 3 years of experience in data governance practice Strong experience in data profiling and standardization Demonstrated experience in reporting, KPIs and deployment of BI solutions Proven ability in leading and inspiring a team in a challenging and demanding environment Proven leadership skills in influencing cross-functional decision making #JRDDS Required Skills Preferred Skills Advanced Analytics, Budget Management, Compliance Management, Critical Thinking, Cross-Functional Collaboration, Data Analysis, Data Privacy Standards, Data Quality, Data Reporting, Data Savvy, Data Science, Data Visualization, Developing Others, Digital Fluency, Inclusive Leadership, Leadership, Strategic Thinking, Team Management #J-18808-Ljbffr

Clínica de medicina estética referente en Barcelona, busca Gerente que lidere el centro y la expansión del mismo.El Gerente de la Clínica será el responsable de gestionar la empresa para convertir la clínica en un referente a nivel mundial, y que mediante la gestión integral de los recursos h

Account Manager Intern - Barcelona Sobre honei: honei conecta cobros, caja y datos para que grupos de restauración operen con control en cada local. Pagos integrados. Cierres automáticos. 0 descuadres. Conciliación instantánea. Visibilidad en tiempo real. Y cada pago genera conocimiento del cliente para que sus equipos sepan qué hacer con cada comensal. Sin formularios. Sin apps. Lo que los clientes hacen de verdad. No del 5% que se apunta a un programa de fidelización. Del 100%. Sin opiniones. Sin intuiciones. Porque el dato viene del pago, no de un formulario. +300 marcas de restauración en España ya operan con honei, como Grupo Azotea, Grupo Arzábal, Familia La Ancha, Comess Group, o Pastelería Mallorca. El puesto: Buscamos un perfil en prácticas para apoyar al equipo de Account Management en Barcelona. Tu trabajo será dar soporte en la gestión diaria de los grupos de restauración que operan con honei: preparar materiales, coordinar activaciones, resolver dudas operativas y asegurar que nada se quede sin respuesta. Trabajarás codo con codo con el equipo de Account Management. Aprenderás cómo funciona un grupo con 5, 10 o 15 locales. Entenderás qué preocupa a un director de operaciones, qué mira un CFO, qué necesita un responsable de local. Y poco a poco irás ganando autonomía para gestionar cuentas propias. Qué harás: ~ Apoyar en el onboarding de nuevos clientes. Coordinar materiales, preparar documentación, asegurar que la activación sea fluida. ~ Dar soporte al equipo en la gestión de cuentas activas. Seguimiento, resolución de dudas, tareas operativas. ~ Preparar reportes de rendimiento para clientes. Ordenar datos que sirvan para tomar decisiones. ~ Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo. Lo que escuches nos ayuda a mejorar el producto. ~ Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cada cuenta y comunicarlas al Account Manager responsable. ~ Cumplir con los objetivos y tareas asignadas. Y si puedes, anticiparte. Qué buscamos: ~ Estudiante universitario en últimos años o recién graduado. Áreas de negocio, administración, marketing o similares. ~ Experiencia previa en atención al cliente o entornos con ritmo alto es un plus, pero no imprescindible. ~ Español nativo. Inglés fluido. Catalán es un plus. ~ Comodidad hablando con clientes. Saber escuchar y resolver. ~ Organización. Que no se te escape un seguimiento. ~ Ganas de aprender cómo funciona un grupo de restauración desde dentro. Qué ofrecemos: ~ Prácticas remuneradas con salario competitivo. Posibilidad de incorporación real tras el periodo de prácticas. ~ Oficinas en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido. ~ Equipo pequeño con acceso directo a decisiones. Lo que hagas se nota. ~ Aprendizaje real sobre cómo operan grupos de restauración. Verás de cerca cómo se gestionan cuentas con CFOs, directores de operaciones y propietarios. Proceso de selección: 1. Entrevista inicial (30 min): queremos conocerte. Tu experiencia, tu motivación, por qué honei. 2. Entrevista con el equipo de Account Management (45 min): más práctica. Casos reales, situaciones del día a día. 3. Conversación cultural con CEO y Head of Commercial (25 min): fit con el equipo y la visión.

Empresas: Hotel W Barcelona Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,? begin your purpose, belong to an amazing global? team, and become the best version of you. ROLE OVERVIEW As a Group Sales Executive, you will support the Group Sales Director and collaborate closely with the field sales team to convert enquiries into confirmed business. You will manage group enquiries from assigned geographic markets, maximizing rooms and banqueting revenue while ensuring a seamless handover to the Convention Services team. This role requires high energy, strong customer focus, and a passion for delivering the W experience. RESPONSABILITIES Sales & Client Management Conduct site inspections for prospective and tentative group bookings. Develop and maintain strong relationships with key clients, meeting planners, corporate accounts, and organizations. Build and grow a dedicated client portfolio through ongoing direct sales efforts. Respond to all enquiries within 24 hours, ensuring excellent guest satisfaction. Collaborate with GSOs, Convention Bureaus, third-party partners, and internal stakeholders to drive revenue. Target and achieve personal and hotel revenue goals. Negotiate contracts and use creative selling techniques to secure high-value opportunities. Promote MI Leads (cross-selling tool) and maintain strong knowledge of the Marriott Loyalty Program. Participate in sales trainings and departmental meetings. Reservations & Guest Services Process all reservation requests, modifications, and cancellations received by phone, email, or fax. Enter and update Marriott Bonvoy information in the appropriate systems. Handle guest calls, requests, questions, and concerns with professionalism. Process loyalty redemptions (e.g., points, vouchers, gift certificates). Determine and provide appropriate complimentary items as guest recognition. Promote and reinforce brand image during every guest interaction. Administrative & Office Support Perform general office duties: filing, emailing, typing, faxing, maintaining documentation. Assist Sales & Marketing with daily administrative tasks. Maintain accurate records across operational systems (Opera S&C, PMS, internal tools). Attend departmental and Marriott training sessions as required. Teamwork, Training & Professional Standards Support management in training and motivating employees; act as a role model. Foster positive working relationships and contribute to shared departmental goals. Monitor performance standards within the team when required. Communicate professionally, verbally and in writing. Follow all company policies, dress code, and confidentiality requirements. Protect company assets and handle guest data responsibly. Participate in the annual Engagement Survey and in special projects assigned by the Directors. Self-Management & Personal Conduct Take ownership when quoting business, aligned with strategic guidelines. Prioritize and manage daily tasks effectively. Conduct site inspections following established departmental standards. Demonstrate strong social judgment and awareness of body language. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Education : High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience : At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience : No supervisory experience. License or Certification : None SKILLS & COMPETENCIES Excellent verbal and written communication. Strong analytical and organizational skills. Proficiency in MS Word, Excel, Opera Sales & Catering, PMS systems. Ability to multitask and work independently while thriving in a team environment. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. xiphteb We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Requisitos :

Business Development/ Enterprise Sales – Hunter Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Location: Full Remote, Spain/OR /Germany/ OR /France/ Employment Type: Full time, Permanent Work mode: Fully remote Industry: AI – Native Technology Company About the Opportunity: One of our Global leaders in AI Domain client is seeking ambitious Business Development Hunters to accelerate growth across Spain, France, and Germany. Success in this role requires strategic prospecting, AI-driven insights, and rapid adaptability in dynamic international markets. Your Mission: Drive revenue by generating leads, closing deals, and building strategic client relationships using cutting-edge technology and AI tools to enhance learnability and efficiency. Job Specific Key Responsibilities AI-Powered Prospecting: Leverage AI tools, analytics, and automation platforms for lead generation and market mapping. Identify high-potential prospects using data-driven insights. Business Acquisition Convert opportunities into signed contracts and revenue streams. Lead negotiations and manage the full sales lifecycle. Market & Technology Intelligence Analyze competitor activities, industry trends, and emerging technology applications. Translate market insights into commercial opportunities. Relationship Management Develop and maintain strong client relationships and strategic partnerships. Act as a trusted advisor throughout the client journey. Cross-Functional Collaboration Work closely with marketing, product, and technology teams to deliver tailored solutions. Provide market feedback to support product evolution. Performance Optimization Track KPIs, sales pipeline health, and performance metrics. Continuously improve prospecting and conversion strategies. Required Skills 5+ Years of experience in Sales or Business Development selling AI Solutions/ OR AI Services Proven track record of achieving or exceeding growth targets. Experience with CRM systems, Microsoft Office, and AI-driven sales or analytics tools. Fluent in English; additional languages such as Spanish, French, and German. Tech-savvy, fast learner, self-driven, and highly results-oriented. Why Join US Competitive salary with performance-based incentives. Health benefits and flexible remote working environment. Regional travel support across Europe. Exposure to AI-enabled business strategies and international growth projects. Opportunity to innovate, learn, and influence cutting-edge solutions. xcskxlj Join a global, AI-forward team transforming markets while accelerating your career.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy M

Technology Director Lead the Group’s technology transformation by establishing an integrated, scalable, and secure architecture that supports international growth. Turn technology into a direct enabler of business impact by simplifying the current ecosystem, consolidating a single reliable source of information, and maximizing return on investment (ROI) through the principles of scalability, standardization, and operational efficiency. This role will be key in the global implementation and optimization of Salesforce as a central pillar of the digital roadmap. MAIN RESPONSIBILITIES: 1. Digital Transformation & Salesforce • Lead the global implementation, stabilization, and optimization of Salesforce., • Design and enhance the commercial ecosystem (Contact Center + CRM)., • Automate critical processes across the customer lifecycle., • Drive system adoption across all commercial and operational teams., • Ensure Salesforce becomes a platform focused on insights, efficiency, and conversion. 2. Technology Architecture & Scalability • Design a unified and coherent technology architecture., • Integrate leading SaaS solutions while maintaining control, integrity, and quality., • Define a standard technology model that can be replicated for international expansion., • Reduce complexity, obsolescence, and technical debt., • Align the technology roadmap with the Group’s global strategy. 3. Financial Efficiency, ROI & Governance • Manage the IT budget with discipline, optimization, and a strong ROI orientation., • Define and monitor KPIs and SLAs with internal teams and external providers., • Optimize technology costs while maintaining service robustness and availability., • Translate technology decisions into direct financial impact. 4. Security & Compliance • Develop security standards and protocols across multi-site and multi-country environments., • Oversee audits, access management, identity governance, and data protection. PROFILE REQUIREMENTS Education: Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Business, Technology, Marketing, or related fields. Professional Experience: • 10+ years leading technology or digital transformation functions., • Proven experience delivering full end-to-end technology transformations., • Strong experience implementing and optimizing Salesforce and other applications., • Experience in international and fast‑growing environments., • Experience integrating SaaS solutions under a unified architecture., • Ability to translate technology decisions into tangible financial impact. We look forward to receiving your CV to move forward in the process.

Technology Director Lead the Group’s technology transformation by establishing an integrated, scalable, and secure architecture that supports international growth. Turn technology into a direct enabler of business impact by simplifying the current ecosystem, consolidating a single reliable source of information, and maximizing return on investment (ROI) through the principles of scalability, standardization, and operational efficiency. This role will be key in the global implementation and optimization of Salesforce as a central pillar of the digital roadmap. MAIN RESPONSIBILITIES: 1. Digital Transformation & Salesforce • Lead the global implementation, stabilization, and optimization of Salesforce., • Design and enhance the commercial ecosystem (Contact Center + CRM)., • Automate critical processes across the customer lifecycle., • Drive system adoption across all commercial and operational teams., • Ensure Salesforce becomes a platform focused on insights, efficiency, and conversion. 2. Technology Architecture & Scalability • Design a unified and coherent technology architecture., • Integrate leading SaaS solutions while maintaining control, integrity, and quality., • Define a standard technology model that can be replicated for international expansion., • Reduce complexity, obsolescence, and technical debt., • Align the technology roadmap with the Group’s global strategy. 3. Financial Efficiency, ROI & Governance • Manage the IT budget with discipline, optimization, and a strong ROI orientation., • Define and monitor KPIs and SLAs with internal teams and external providers., • Optimize technology costs while maintaining service robustness and availability., • Translate technology decisions into direct financial impact. 4. Security & Compliance • Develop security standards and protocols across multi-site and multi-country environments., • Oversee audits, access management, identity governance, and data protection. PROFILE REQUIREMENTS Education: Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Business, Technology, Marketing, or related fields. Professional Experience: • 10+ years leading technology or digital transformation functions., • Proven experience delivering full end-to-end technology transformations., • Strong experience implementing and optimizing Salesforce and other applications., • Experience in international and fast‑growing environments., • Experience integrating SaaS solutions under a unified architecture., • Ability to translate technology decisions into tangible financial impact. We look forward to receiving your CV to move forward in the process.

We are looking for a Python Developer with strong experience in Python and Flask to help build scalable backend systems. Our client is a global leader in legal research technology, providing access to one of the most comprehensive collections of legal information worldwide. By leveraging AI and advanced data analytics, they’re transforming how legal professionals access, analyze, and use legal data. Responsibilities: • Design, build, and maintain scalable backend services using Python and Flask., • Develop clean, efficient, and well-documented code following best engineering practices., • Translate business and product requirements into practical technical solutions., • Collaborate with engineers, product teams, and other stakeholders to deliver high-quality software., • Implement testing, monitoring, and logging to ensure system performance and reliability., • Contribute to improving development processes, code quality, and system architecture., • Participate in the deployment and maintenance of applications in production environments. Requirements: • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Mathematics, Engineering, or a related technical field., • 3+ years of professional experience working with Python., • Hands-on experience building backend applications with Flask (or similar Python frameworks)., • Experience writing unit tests and maintaining reliable codebases., • Familiarity with Git or other version control systems., • Experience working with Docker for development and deployment., • Strong problem-solving skills and ability to translate business needs into technical solutions. Nice to Have: • Experience or knowledge in Machine Learning., • Exposure to NLP projects or tools., • Experience with Java., • Personal or open-source portfolio projects. What's on offer? • Flexible and remote-friendly work culture, • Collaborative, multicultural team environment, • Mental health and well-being support, • Career growth, leadership mentoring, and ownership of core systems, • Projects with real-world impact in the legal tech space, • Access to innovative tools and a fast-paced, mission-driven environment Our recruitment process? • Step 1: Interview with one of our recruiter, • Step 2: Interview with Hiring Manager, • Step 3: Interview with the Director

Formarás parte del equipo técnico, gestionando y administrando entornos. Colaboración en proyectos internos y operativos junto al Director Técnico y el resto del equipo. Propuesta de mejoras de procesos y automatización para aumentar la eficiencia del área técnica.

Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS).

Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS).

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: • Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia., • Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones., • Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial., • Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red., • Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial., • Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos… • Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data., • Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros., • Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo)., • Que seas experto en Excel y PowerPoint, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: • Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia., • Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones., • Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial., • Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red., • Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial., • Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos… • Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data., • Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros., • Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo)., • Que seas experto en Excel y PowerPoint, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¿Te gustaría formar parte del área de IT & Process en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y subvención en dietas? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? • Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster., • Eventos de la compañía., • Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€., • Pórtatil de empresa., • Vacaciones en verano remuneradas : 20 días., • Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día? Soporte Organizativo: • Apoyar al Director de IT y managers en programación y coordinación de reuniones, presentaciones y gestión de agenda. • Gestionar viajes, liquidaciones y solicitudes de compra. Gestión de Proyectos y Gobierno: • Colaborar en proyectos transversales de IT & Process (Operations, Solution Competence, Data, Business Transformation). • Coordinar hitos de gobierno: actualización de proyectos, calendario de KPIs y elaboración de informes. • Participar en el modelo de governance de la división y sus equipos. Administración y Proveedores: • Mantener la base de datos de conocimiento (artículos, conferencias, whitepapers). • Gestionar reuniones y demostraciones con proveedores., • Controlar documentación interna y tarjetas PKI., • Gestionar base de datos de concesionarios. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Imprescindible experiencia en Copilot, Power BI, Power Automate, Power Platform., • Haber terminado una titulación universitaria de grado a partir del (2020) o máster (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona! ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Accounting & Administration Specialist (English & Spanish) Location: Bilbao Department: Finance & Administration Reports to: Finance Director Contract Type: Permanent ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. At INGECOM-IGNITION, a leading provider of cybersecurity and IT solutions, we are seeking an Accounting & Administration Specialist with fluency in English and Spanish. The ideal candidate will have strong knowledge of Spanish accounting regulations and proven experience in administrative and financial tasks. The selected professional will be responsible for ensuring the accurate accounting and administrative management of the company in Spain, ensuring compliance with current fiscal and accounting regulations, and providing support for the group’s international financial operations. Key Responsibilities Accounting & Finance: • Full management of general accounting in accordance with the Spanish General Accounting Plan (PGC), with support for Italy and Portugal., • Preparation and review of monthly and annual financial closings., • Control and accounting of fixed assets and depreciation., • Management of corporate tax filings., • Preparation of accounting books and financial statement filings., • Support in purchasing processes, contract management, and expense control., • Collaborate with other departments (sales, operations, management). Requirements: • Degree in Accounting, Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum 3–5 years in a similar role., • Demonstrable experience in Spanish accounting and taxation., • Experience in international companies or multinational environments is a plus., • Proficiency in the Spanish General Accounting Plan (PGC)., • Practical knowledge of Spanish taxation., • Experience with accounting ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Sage, or others)., • Advanced Excel skills., • Spanish: Native or bilingual., • English: Advanced (C1), written and spoken. Skills & Competencies: • High level of organization and attention to detail., • Strong analytical skills and quality orientation., • Autonomy and responsibility., • Excellent communication skills., • Ability to work in dynamic, fast-growing environments., • Fluent communication in English with international teams and vendors., • Strong experience in preparing financial reports within multinational environments., • Adaptation of local processes to international corporate standards. Additional Advantages: • Experience in the technology or IT distribution sector., • Knowledge of international accounting standards. xcskxlj, • Experience in financial reporting for international groups.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. JOB DESCRIPTION: This role, a direct report to the Group Director of Tax, plays a vital role in providing indirect tax advisory services on strategic commercial and functional initiatives for HBX Group globally. Working closely with the Director of Tax, senior tax managers in the tax and functional teams and the commercial organisation to develop tax optimisation and strategies, the role holder will play a key role in the Finance organisation and the wider HBX organization. There will be many opportunities to interact with the most senior management within HBX and to deputise for the Director of Tax in certain situations. As Head of Indirect Taxes, the role will require the holder to take responsibility for all indirect tax affairs related to the HBX business operating model, working closely with key commercial and finance leadership across HBX headquarters functions and global and regional businesses. The role key areas of work will be: Update on Indirect Taxes legislation changes and impact. Indirect Tax risk identification, mitigation and management Tax authority relationships and liaison for Indirect Tax purposes. Tax litigation & tax audit management for Indirect Tax purposes. Business advisory on the Indirect Tax area Support on specific key projects (M&A) for specific Indirect tax topics. This is a senior tax role requiring excellent tax technical skills across many different types of tax and how these apply and interact in different countries. Excellent communication and practical skills will be needed to communicate across the group at all levels (most senior management to junior staff) and to educate and influence the commercial and functional areas on tax and how this adds value to the overall HBX’ business strategy. Skills • Working with multi-disciplinary teams across many disciplines, • Large project leadership experience, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Excellent communication skills at all levels of an organisation, • Ability to work independently and productively as well as an excellent team member and player, • Able to communicate tax issues clearly and concisely., • Good problem-solving skills, • Fluency in Spanish and English with other language skills desirable, • Strong people and team development skills Experience • 8 years of experience in a multinational tax environment experience highly regarded., • Travel industry experience strongly recommended (TOM´s)., • Detailed knowledge of international tax matters and advisory for direct/indirect taxes., • Highly organized and detail oriented., • Strong analytical skills., • Ability to work in a fast-paced environment., • Team player., • Good communication skills with fluency in English and Spanish., • Role is Hybrid with a Spanish base and frequent international travel Qualifications • University degree – 2.1, • Accountancy/finance qualification – ACA/CPA or equivalent, • Tax qualification – CIOT (ATII)/Masters’, • Minimum of 8 years post-qualified experience At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xcskxlj, • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Nuestro cliente es un gran Grupo familiar de automoción, con 4 concesiones en la zona del Vallés y en proceso de reorganización y crecimiento. Para afrontar esta nueva etapa, buscamos a un/a: Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Director Comercial Desarrollar e implementar el plan anual de ventas, analizando los indicadores clave de la cuenta de explotación y proponiendo planes de mejora de la actividad comercial. Dirigir, liderar y motivar al equipo humano que tendrá a su cargo, supervisando y garantizando la rentabilidad de las operaciones comerciales en las instalaciones a cargo. Controlar y gestionar el stock necesario para cumplir con el plan de ventas. Desarrollar acciones de captación y fidelización de clientes en su área de responsabilidad y apoyar a los asesores comerciales en las visitas que requieran su presencia. Pensamos en un profesional con Formación Superior y experiencia contrastada mínimo de 5 años en la gestión de unidades y equipos comerciales, idealmente en el sector de la distribución de automóviles. xcskxlj Conocimientos de inglés serán un plus.

Intellias’ Digital segment includes established verticals (for example Healthcare and Life Sciences) as well as emerging areas of expertise. To support strategic growth, we are hiring a Marketing Director with strong field marketing experience to develop and execute integrated marketing plans aligned to our business and vertical strategies. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. What project we have for you You will partner closely with sales, vertical leaders, technology and AI experts, and delivery teams to build brand awareness and generate demand. You will serve as the primary marketing partner for your assigned verticals, coordinating with central marketing teams (content, design, digital, PR) to bring campaigns to life across channels. This role reports to the Director of Vertical Marketing and offers visibility with senior stakeholders, plus the chance to make a meaningful impact in a global company that moves quickly. What you will do Build the brand: Increase awareness and preference within your assigned markets by identifying high-impact opportunities, shaping messaging, and developing relationships with relevant influencers, communities, and media. Plan and deliver campaigns: Design and run integrated, multi-channel campaigns, including messaging, channel plan, timelines, and budget ownership. Track performance and report results. Own vertical channels: Manage and optimize vertical-specific marketing channels (for example LinkedIn presence, newsletters, and targeted nurture streams) in alignment with the campaign plan. Partner with sales: Align on ICPs, target accounts, and priorities; support account-based and opportunity-based motions; develop field-ready assets; and drive measurable pipeline impact. Support partnerships: Coordinate co-marketing with strategic partners in your verticals, including joint campaigns, events, content, and lead-sharing motions. Events and field programs: Plan and execute webinars, executive roundtables, conferences, and sponsorships. Support on-site participation when needed. Insights and optimization: Conduct market research, segmentation, and competitive analysis to inform plans; use data to improve conversion, cost per lead, and pipeline efficiency over time. What you need for this • 8+ years of B2B marketing experience, including field marketing and events, • Experience marketing to enterprise audiences, with a strong grasp of modern technology services and buyers, • Industry familiarity in one or more of the following: Healthcare, iGaming, Travel, SaaS, • Strong writing and content development skills, with the ability to produce high-quality communications for US, UK, and EU markets, • Confidence working with senior stakeholders and presenting plans, performance, and recommendations clearly, • Analytical, results-oriented mindset; comfortable operating in a lean environment with clear targets, • Native-level English (written and spoken); experience working across time zones and multicultural teams, • Experience in enterprise technology, consulting, or digital engineering services, • Agency or client-facing account management experience, • Additional languages, • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (including technology) What it’s like to work at Intellias At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. By creating a comfortable atmosphere in our team, we empower individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. That’s why we offer a range of benefits that support your well-being and charge your professional growth. We are committed to fostering equity, diversity, and inclusion as an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, age, gender, nationality, disability, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We welcome and celebrate the uniqueness of every individual. xcskxlj Join Intellias for a career where your perspectives and contributions are vital to our shared success.

Reporting directly to the EMEA Regional Director, you will manage and oversee the sales teamand develop the commercial strategy to drive growth across Southern Europe. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. CompanyNäak is a sports nutrition brand for ultra distance athletes, based in Montreal, QC, Canada.provide a long-lasting energy without sugar peaks powered by high quality and sustainableOr, as we call it, Ultra EnergyTM. Develop and implement the Southern Europe commercial strategy, based on the global strategy to drive profitable growth within the wholesale channel, identifying and prioritizing key points of sale.Focus on Southern Europe to achieve commercial growth targetsManage and support the sales agent team to drive growth by opening new doors, placing orders, and ensuring reorders from partners.Monitor wholesalers performance and implement action plans to improve sell-in, sell-through, and brand execution.Follow up with sales agents on the execution of in-store activations, product trials, and brand presentationsDefine & organise a local activation plan (based on door value) and optimize sell-out.Set up a retail calendar activations such as tastings, product trials, community runs, workshops, talks, challenges, etc., either in-store or outdoors.Be present at major trail and road running events in Southern Europe to network with local communities, visit stores, and support sales agentsConduct regular field visits to connect with key local partners and stores alongside agents, strengthen team engagement, deliver product training, and gain deep insight into market trends 5+ years of experience in sales, retail, or commercial roles within the sports nutrition,~ Proven experience managing wholesale accounts and sales agent networks, preferably across Southern Europe~ Strong track record of driving revenue growth, opening new doors, and increasing sell-through in retail environments~ Experience working with key accounts, including annual planning, negotiations, and in-store activation strategies~ Hands-on experience with field sales, including regular store visits and on-the-ground market execution~ Proven ability to analyze sales KPIs and translate data into actionable commercial strategies~ Comfortable working in an international, fast-growing brand with cross-functional teams based in different geographies and time zone. xcskxlj ~ Fluency in English, Spanish and Italian Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

BUSCAMOS: Senior Cloud Architect (Azure) Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Profesional con experiencia contrastada desempeñando el role de Senior Cloud Architect (Azure). Se requiere un perfil con criterio técnico sólido y capacidad de ejecución real para reforzar la arquitectura cloud del programa. Eliminar cuellos de botella técnicos y asegurar que las soluciones se diseñen correctamente y se implanten sin fricción. Incluye: Landing Zone productiva (Madrid) Arquitectura de referencia Integración con Ciberseguridad Soporte a iniciativas IA y Data (Fabric) Dependencia funcional: Dependerá directamente del director de tecnología Funciones & Tareas: ■ Arquitectura Cloud Azure Diseño y validación de arquitecturas en Azure. Supervisión técnica de Landing Zone. Revisión de patrones de despliegue. Asegurar cumplimiento de buenas prácticas. ■ Soporte a iniciativas estratégicas Validación de requisitos técnicos previos a producción. ■ Eliminación de bloqueos Identificación de dependencias reales. Coordinación con Arquitectura de Seguridad y Soluciones. ■ Interlocución técnica senior Capacidad de defender decisiones técnicas. Conocimientos & Experiencia Obligatorios: ► Experiencia en arquitectura tecnológica. ► Experiencia sólida en Azure: ● Landing Zones ● Networking (VNet, DNS, Private Endpoints) ● Seguridad ● DevOps / Pipelines ● Gobernanza cloud ► Experiencia en entornos regulados o financieros. ► Capacidad demostrable de implantación real (no solo diseño teórico). Lo que NO buscamos: ■ Perfil exclusivamente de PowerPoint. ■ Arquitecto teórico sin experiencia en despliegues reales. ■ Perfil excesivamente corporativo sin capacidad de trinchera. xcskxlj Idioma ■ Español OFRECEMOS: • · Contrato en modalidad Freelance Full time, • · Oferta económica: 240€/300€ jornada + IVA (según experiencia aportada), • · Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos, • · Localización: España (Teletrabajo 100%)

Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills High level of English. Barcelona based. Results and target-driven Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça xcskxlj Urquinaona Additional Information: Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 1 day remote Annual group kickoff event Summer and Christmas events EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Empresa industrial busca Ingeniero/a Mecánico/a (ingeniería técnica o equivalente) para incorporarse al Departamento Técnico. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Funciones principales: • Gestión de las tareas técnicas del día a día de la fabricación., • Mantenimiento y actualización de planos., • Suministro a producción de toda la información técnica relacionada con los pedidos., • Revisión y mantenimiento de la documentación técnica., • Elaboración de presupuestos para proyectos de gran envergadura., • Supervisión y seguimiento de proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. Se ofrece: • Dependencia jerárquica: Director Técnico., • Tipo de contrato: Contrato indefinido., • Jornada laboral: De lunes a viernes, salida a las 16.30h., • Ubicación del puesto: Según proyecto, con movilidad puntual., • Disponibilidad para viajar: Sí, desplazamientos ocasionales tanto a nivel nacional como internacional, vinculados a la supervisión y seguimiento de proyectos., • Incorporación: Inmediata. Otros aspectos a considerar: • Los viajes serán ocasionales y no frecuentes; no implican pasar más tiempo fuera que en la empresa., • Actualmente es difícil cuantificar el número de desplazamientos, pero en principio no serán muchos. Requisitos mínimos: -Formación en Ingeniería Mecánica (técnica o superior). • Conocimientos mínimos de inglés. - B2, • Disponibilidad para viajar de forma puntual tanto dentro de España como al extranjero. xcskxlj, • Capacidad de organización, responsabilidad y trabajo en equipo.

Experiencia mínima: 5 años Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos., • Gestión del personal a que participa en el proyecto., • Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo., • Resolver problemas y tomar decisiones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad., • Presentar informes de progreso y resultados., • Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Change Management Specialist apoyarás la ejecución de programas de transformación y el Plan Director de Sistemas de Seidor para garantizar que los cambios en procesos, sistemas y cultura organizativa se adopten de forma fluida. Su misión es colaborar con el equipo de Transformación IT, Talento y Marketing en el diseño de planes de comunicación y formación que faciliten la transición desde la situación actual a la situación deseada, realizando análisis de impactos y reforzando la adopción y el compromiso del personal con las nuevas iniciativas. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Responsable operativo principal del plan de gestión del cambio del Plan Director de Sistemas de Seidor., • Participar en la elaboración de planes de gestión del cambio y estrategias de comunicación y formación: colaborar en la identificación de stakeholders, evaluar impactos potenciales y ayudar a diseñar planes de mitigación., • Colaborar en la definición y despliegue de planes de comunicación y capacitación: crear material gráfico, redactar contenidos, segmentar audiencias y apoyar la ejecución de campañas de comunicación interna y sesiones de formación., • Realizar análisis de situación “As‑Is” y definir el estado “To‑Be” para comprender los impactos organizacionales y formular estrategias de cambio, en conjunto con el equipo de Transformación., • Apoyar en la identificación de necesidades de aprendizaje y en la gestión de programas de formación, participando en la planificación y ejecución de talleres y capacitaciones para fomentar la comprensión y la adopción del cambio., • Participar en la comunicación con las distintas partes interesadas, facilitando el flujo de información, resolviendo dudas y sirviendo de enlace entre equipos de negocio, áreas corporativas e IT., • Colaborar con el equipo de Process Excellence para asegurar la consistencia entre los cambios propuestos y la documentación de procesos operativos y de sistemas., • Apoyar en la medición y seguimiento de KPIs de adopción, preparando informes y dashboards para la Dirección que incluyan métricas de avance, resistencia y riesgos., • Promover una cultura de mejora continua participando en foros de innovación, talleres de creatividad y compartiendo mejores prácticas de gestión del cambio., • Apoyar la creación y desarrollo de una Comunidad IT global como palanca de adopción, incluyendo la publicación de noticias, organización de contenidos, red de champions y canales de colaboración, mantenimiento de repositorios de materiales y visibilidad de servicios disponibles para los equipos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación académica: grado universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Comunicación, Ingeniería o carreras afines. Valorable máster o formación especializada en Gestión del Cambio o Transformación., • Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en proyectos de gestión del cambio, formación y/o comunicación interna. Valorable si el entorno ha sido tecnológico o vinculado a planes de transformación de sistemas., • Conocimientos de metodologías y marcos de cambio como ADKAR, Kotter o modelos de gestión Lean Change; certificaciones en PROSCI o similares son valoradas., • Competencias analíticas: capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones, dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y nociones de mapeo de procesos., • Habilidades de comunicación: comunicación verbal y escrita efectiva, adaptando los mensajes a distintas audiencias y gestionando la narrativa del cambio., • Trabajo en equipo: habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares, fomentando la creatividad y respetando distintos puntos de vista., • Sensibilidad al factor humano: capacidad para escuchar activamente, detectar miedos y resistencias, y empatizar con los colaboradores durante el proceso de cambio., • Planificación y organización: habilidades para gestionar múltiples tareas, priorizar actividades y cumplir plazos manteniendo una estructura flexible y adaptativa., • Actitud proactiva y mentalidad abierta: interés por las nuevas tecnologías y metodologías de gestión, gusto por aprender y adaptarse a entornos dinámicos., • Idiomas: nativo o bilingüe en castellano y nivel alto de inglés (C1+) valorado para colaborar en entornos internacionales. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Growpime està col·laborant amb una empresa industrial consolidada del sector productiu en la recerca d’un Director Financer que assumirà un paper clau en la gestió econòmica i en l’evolució estratègica de la companyia. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Es tracta d’una empresa amb una facturació aproximada de 4–5 milions d’euros i una plantilla d’unes 25 persones, amb presència en exportació i amb estàndards de qualitat exigents en el seu sector. La posició neix amb l’objectiu de reforçar la direcció financera i evolucionar progressivament cap a responsabilitats de direcció general. Objectiu del lloc Assumir la direcció financera i el control de gestió de la companyia, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i operativa i contribuint activament en la presa de decisions estratègiques del negoci. Funcions principals • Direcció de la funció financera de l’empresa, incloent tresoreria, tancaments mensuals i control de la informació econòmica., • Elaboració i presentació de reporting financer periòdic a direcció i al consell d’administració., • Seguiment i anàlisi dels estats financers i dels principals indicadors de rendibilitat., • Desenvolupament i seguiment de sistemes de control de gestió i KPIs, incloent l’anàlisi de marges per client i comanda., • Participació en la planificació estratègica de la companyia i suport al Consell d’Administració en la presa de decisions., • Gestió de la relació amb entitats financeres i assessors externs. Requisits • Titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Finances, Enginyeria o similar., • Experiència mínima de 5 anys en funcions financeres o de control de gestió, preferentment en entorns industrials o sector alimentari., • Coneixements avançats d’Excel i experiència amb sistemes ERP (SAP o similar)., • Experiència en control de costos industrials, anàlisi de marges i sistemes de reporting., • Capacitat per treballar en organitzacions de dimensió mitjana amb responsabilitats transversals., • Idiomes no imprescindibles, però es valorarà coneixement d’anglès o francès. Competències • Capacitat de lideratge i visió de negoci., • Perfil analític i orientat a resultats., • Proactivitat i iniciativa en la millora dels processos., • Capacitat de comunicació amb direcció i equips operatius., • Capacitat d’adaptació a organitzacions de dimensió mitjana amb estructura àgil. Condicions • Salari fix orientatiu entre 40.000 € i 45.000 € bruts anuals., • Retribució variable aproximada del 15% vinculada a objectius. xcskxlj, • Horari intensiu, • Posició amb autonomia i responsabilitat directiva, amb projecció cap a direcció general a curt-mitjà termini.

Desde MSX Internacional , junto a Grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Director/a de Ventas para Barcelona . Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos una persona con fuerte orientación comercial, visión de negocio y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de impulsar resultados sin perder el foco en la experiencia cliente y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Ventas del concesionario, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Posventa y el resto de áreas clave. Responsabilidades principalesLiderar y coordinar el equipo a cargo: Jefes de Equipo y 5/6 asesores comerciales de Ventas.Definir y ejecutar la estrategia comercial de VN y VO, alineada con los objetivos del grupo y de la marca.Seguimiento continuo de KPIs comerciales, rentabilidad, volumen y calidad .Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.Colaborar estrechamente con Posventa para garantizar una experiencia cliente integral y consistente.Gestión activa del negocio B2B y flotas , incluyendo negociaciones y seguimiento de grandes cuentas.Coordinación con VO para maximizar oportunidades comerciales y rotación de stock.Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos de la marca. Qué ofrecemosProyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento.Posición clave con impacto directo en los resultados del concesionario.Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento.Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamosPerfil claramente orientado a resultados , con foco en la calidad y la satisfacción del cliente.Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos , con especial sensibilidad por el desarrollo de personas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal.Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio.Experiencia en entornos de volumen de ventas.Valorable experiencia previa en concesionarios oficiales o grupos de automoción.Capacidad para trabajar de forma transversal con Posventa y departamentos compartidos. ¿Te interesa el reto? xcskxlj Si te motiva liderar un equipo, hacer crecer el negocio y dejar huella en una operación clave, queremos conocerte.#128073; Inscríbete a través de LinkedIn

Responsable de Equipo Comercial#Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona)#Sector: Venta y alquiler de maquinaria de construcción#Contrato indefinido | Jornada completa Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. #Sobre nuestro clienteDesde S&You , colaboramos con uno de los principales distribuidores de maquinaria y equipos de construcción en España . La compañía opera en los ámbitos de venta y alquiler de maquinaria para obra pública, construcción, industria, minería, forestal y reciclaje , ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido y un servicio integral a sus clientes.Con el objetivo de reforzar su estructura comercial, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo Comercial para su delegación de Barberà del Vallès . #Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de zona, asegurando el cumplimiento del plan comercial y la consecución de objetivos, tanto en venta como en alquiler de maquinaria , con especial foco en proyectos de obra pública .Serás una figura clave entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, aportando visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo en operaciones de mayor complejidad. #Liderar y coordinar un equipo de 3 comerciales de zona , realizando seguimiento de actividad, desempeño y objetivos.Definir, junto con Dirección Comercial, el plan comercial y presupuesto , asegurando su correcta ejecución.Establecer y supervisar KPIs comerciales (actividad, oportunidades, márgenes, rentabilidad, etc.).Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en venta y alquiler de maquinaria.Apoyar al equipo en operaciones de mayor volumen o complejidad , participando en negociaciones estratégicas y cierres clave.Gestionar y hacer seguimiento de licitaciones públicas , coordinándote con las áreas internas implicadas.Elaborar informes de actividad y resultados , actuando como enlace entre el equipo comercial y la Dirección.Impulsar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua . #Formación universitaria.Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos comerciales.Experiencia previa en ventas B2B , preferiblemente en sectores afines (maquinaria, industrial, construcción, automoción industrial, alquiler técnico, etc.),Idiomas:Castellano y catalán: nivel alto.Inglés: comprensión lectora (documentación técnica). Capacidad analítica y de planificación.Formación universitaria de carácter técnico.Idiomas adicionales. #Reporte directo al Director Comercial .Gestión de un equipo de 3 comerciales de área .Rol presencial , con visitas frecuentes a clientes.Oficina ubicada en Barberà del Vallès . HorarioLunes a jueves: 8:00 a 17:00 h . (con flexibilidad de entrada)Viernes: 8:00 a 14:30 h . #Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector.Vehículo de empresa , tarjeta corporativa y gastos (gasolina incluida). xcskxlj Proyecto estable con capacidad real de impacto y desarrollo profesional . #Si te motiva liderar equipos comerciales en un entorno técnico e industrial, y participar en proyectos estratégicos de alto valor, esta es tu oportunidad.¡

Responsable de Equipo Comercial#Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona)#Sector: Venta y alquiler de maquinaria de construcción#Contrato indefinido | Jornada completa Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. #Sobre nuestro clienteDesde S&You , colaboramos con uno de los principales distribuidores de maquinaria y equipos de construcción en España . La compañía opera en los ámbitos de venta y alquiler de maquinaria para obra pública, construcción, industria, minería, forestal y reciclaje , ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido y un servicio integral a sus clientes.Con el objetivo de reforzar su estructura comercial, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo Comercial para su delegación de Barberà del Vallès . #Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de zona, asegurando el cumplimiento del plan comercial y la consecución de objetivos, tanto en venta como en alquiler de maquinaria , con especial foco en proyectos de obra pública .Serás una figura clave entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, aportando visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo en operaciones de mayor complejidad. #Liderar y coordinar un equipo de 3 comerciales de zona , realizando seguimiento de actividad, desempeño y objetivos.Definir, junto con Dirección Comercial, el plan comercial y presupuesto , asegurando su correcta ejecución.Establecer y supervisar KPIs comerciales (actividad, oportunidades, márgenes, rentabilidad, etc.).Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en venta y alquiler de maquinaria.Apoyar al equipo en operaciones de mayor volumen o complejidad , participando en negociaciones estratégicas y cierres clave.Gestionar y hacer seguimiento de licitaciones públicas , coordinándote con las áreas internas implicadas.Elaborar informes de actividad y resultados , actuando como enlace entre el equipo comercial y la Dirección.Impulsar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua . #Formación universitaria.Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos comerciales.Experiencia previa en ventas B2B , preferiblemente en sectores afines (maquinaria, industrial, construcción, automoción industrial, alquiler técnico, etc.),Idiomas:Castellano y catalán: nivel alto.Inglés: comprensión lectora (documentación técnica). Capacidad analítica y de planificación.Formación universitaria de carácter técnico.Idiomas adicionales. #Reporte directo al Director Comercial .Gestión de un equipo de 3 comerciales de área .Rol presencial , con visitas frecuentes a clientes.Oficina ubicada en Barberà del Vallès . HorarioLunes a jueves: 8:00 a 17:00 h . (con flexibilidad de entrada)Viernes: 8:00 a 14:30 h . #Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector.Vehículo de empresa , tarjeta corporativa y gastos (gasolina incluida). xcskxlj Proyecto estable con capacidad real de impacto y desarrollo profesional . #Si te motiva liderar equipos comerciales en un entorno técnico e industrial, y participar en proyectos estratégicos de alto valor, esta es tu oportunidad.¡

Revelyst – Adventure Sports Group Europe is a fast-growing international organization operating in dynamic, highly seasonal industries such as sports, apparel and performance gear. We are looking for a strategic, analytical and transformational EU Operations Director to lead end-to-end operational performance across Europe. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. This is a high-impact leadership role responsible for managing the full product flow across EMEA — from vendor pickup to final customer delivery — ensuring service excellence, cost control and continuous improvement across all logistics processes.The EU Operations Director will lead all European logistics operations (NL, UK, FR), managing inbound transportation, customs, 3PL performance, outbound distribution and reverse logistics. Drive the commercial and operational relationship with EMEA 3PL partners, including contract negotiations and performance management• Coordinate closely with US Global Planning on demand signals, inventory strategy and S&OP inputs• Ensure alignment with global sourcing strategies and operational standards. Cost Management & Optimization • Identify and execute cost optimization initiatives in partnership with Global Logistics leadership, • Analyze operational performance data to uncover efficiencies and structural improvements, • Act as project owner for major transformation initiatives (e.g., Lead cross-functional project governance with Supply Chain, IT, 3PL and Global stakeholders, • bonded warehouse, network redesign), • At least 10 years of experience leading logistics transformation in fast-moving, seasonal industries (fashion, apparel, sportswear, footwear, outdoor), • Strong experience in cost control, budgeting and carrier strategy, • High analytical capability with advanced Excel & PowerPoint skills, • Experience with WMS implementation or optimization projects, • Data-driven decision maker, • Project management expertise with hands-on approach, • •

A strategic consulting company in Barcelona is seeking an Associate Partner to work closely with C-Level executives on their AI and Data strategies. The role involves expanding business opportunities, solving complex challenges within the LifeScience sector, and leading cross-functional teams. Ideal candidates should have experience at the director level in consulting, a strong Data Science background, and a proven ability to develop client relationships. This position offers a competitive compensation package and a flexible working culture. #J-18808-Ljbffr

At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient's mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds. As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life to people around the world. To support our talent team, we focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location specific competitive total rewards, wellness incentives and a culture of recognition and performance awards. We are committed to creating an environment where every team member feels included, respected, empowered and recognised. Job Summary In collaboration with Chief Audit Executive responsible for managing all internal audit activities Responsibilities include conducting annual risk analysis, setting and executing the annual internal audit plan, evaluating the effectiveness of controls, sharing value‑added recommendations/improvements, and performing other special projects at the request of management and/or the Audit Committee. Principal Duties and Responsibilities Lead, plan and manage the global internal audit team (~8‑10 team members), encompassing financial, and operational audits, including business process improvement opportunities and annual risk assessment process. Define audit procedures, identify audit observations, and provide value‑added recommendations to improve the efficiency and effectiveness of controls. Review, finalize and deliver audit reports; communicate findings and recommendations in an effective manner to management. Utilize strong audit, technical and business acumen to conduct effective audits that strengthen the governance, risk, and control environments of the organization by anticipating issues, providing advice and best practices recommendations to management. Partner with control owners to maintain current knowledge of internal and external environment to ensure controls and documentation are updated as needed. Drive process and control changes within the organization to gain efficiencies and improve the control environment as needed. Participate in business initiatives and/or special projects to drive continuous improvement and efficiencies. These key initiatives may include enterprise risk management (ERM), cybersecurity, business continuity planning and disaster recovery, physical security, data analytics and data privacy. Influence and guide the team through change and organizational transformation which may include the use of new technologies, automation, and implementation of new processes. Spearhead the internal audit data transformation by developing and executing on the continuous monitoring and data analytics program to enhance processes and create efficiencies. Invest in ongoing learning to stay current on changes in industry trends, audit practices, emerging risks, and regulatory requirements to understand their impact. Communicate team and organizational objectives; inspire and motivate team members to achieve results. Share knowledge and develop staff capabilities to strengthen understanding of industry, business and regulatory issues, and internal audit best practices. Responsible for managing day‑to‑day supervision and developing ~10 staff members to maintain a high‑performing team. Assist the VP Internal Audit with global audit department management tasks, including global risk assessment, budgeting, staff development programs, and audit process. Develop and deliver dashboard reports containing audit metrics and significant findings to the Audit and Compliance Committee of the Board of Directors. Monitor remediation efforts to closure, and advise on control requirements for new systems or process design development, etc. Execute robust program to comply with requirements of Sarbanes‑Oxley (SOX) through effective risk assessment, control documentation, testing, and deficiency reporting for areas in scope for internal audit. Work in coordination with Legal and Compliance to investigate and resolve compliance problems or questions. Perform other special investigative tasks as required. Expected Areas of Competence (i.e., knowledge, skills and abilities) Proven ability to lead a team of audit professionals, build strong working relationships and influence leaders across the organization. Strategic leader that can establish clear direction for the department to ensure successful execution of the audit plan. High ethical standards, expert judgment, and strong business acumen to lead to sound, timely and thorough results, and recommendations. Excellent written and verbal communication skills that are clear and concise. Ability to prioritize and manage multiple engagements under tight deadlines. Thrives in a fast‑pace and continuously changing environment. Fosters a culture of continuous improvement by challenging the status quo and encouraging innovation. Strong skill in coaching, motivating, and developing others to create a high performing diverse team. Excellent analytical skills, including collecting data and interpreting analysis to draw valid conclusions. Strong problem‑solving skills. Ability to perform job responsibilities with minimal oversight. Education/Experience Requirements Bachelor's degree in Accounting required; MBA is preferred. CPA or other professional designation is required (CIA, CFE, CISA, etc.). Minimum of 10‑12 years of progressively more responsible audit experience. Life sciences experience is preferred. 3‑5 years of public accounting experience in internal/external audit functions required; Big 4 level experience required. Strong knowledge of GAAP and other regulatory requirements. Experience in Life Sciences industry preferred. Experience with SAP and other audit software tools is a plus. Experience building/using data analytics tools is a plus. Experience leading/participating in investigative activities required. EOE/M/F/Vet/Disability #J-18808-Ljbffr

A leading international manufacturing organization in Barcelona is seeking a senior HR leader to align HR strategies with business goals and oversee the entire employee lifecycle. This role demands a candidate with over 10 years in global HR, proven experience at a senior level, and strong expertise in employment law. Ideal for someone proactive and comfortable in fast-paced environments, this position promises high visibility and collaboration with executive leadership. #J-18808-Ljbffr

As a Research Executive in our Quantitative Team, you will deliver end-to-end quantitative consumer research projects, and leverage internal data to answer client’s needs. You will be reporting to the Consumer Insights Research Director. About the company: This company is a market research and data insights firm focused primarily on African markets. It specialises in collecting, analysing, and delivering consumer, retail, and brand data to help companies make better business decisions across the continent. Market Data Products They offer a suite of proprietary data products and trackers that provide ongoing insights. Consumer Panels & Surveys Qualitative Research & Product Testing Custom Research Projects Their data and insights are sold to a variety of clients, that rely on their data to understand consumer behaviour, track competitors, optimise product portfolios, and make strategic decisions across Africa. Your tasks Preparing questionnaires and defining samples to allow proper data collection Monitoring fieldwork to ensure proper execution and data quality Analyzing research data, using statistics to provide high quality interpretation of the findings Synthesizing information and insights into clear reports, tailoring presentations to the clients’ needs and presenting to clients Being the day-to-day contact for projects, liaising effectively with internal team Coordinating and managing tasks to ensure projects run smoothly and effectively, accurately, on time and within budget Proposing product improvements to better answer clients’ needs and/or facilitate internal processes. Your Profile: Experience in quantitative market research, technical consumer insights, sensory consumer insights, marketing or management consulting Experience of simultaneously running multiple market research projects and multiple tasks (including client interactions, questionnaire design and report writing) Strong Excel and Power Point skills Strong work ethic, highly collaborative, curious and client oriented Strong verbal and written communication skills in English. French would be a plus You need to be legally able to work in the country where this position is located

A leading gaming company in Barcelona seeks a Head of Ad Monetisation to lead its global advertising strategy. The successful candidate will manage over $100M in annual ad revenue, drive analytics and partnerships, and innovate the ad tech stack to maximise revenue while ensuring an optimal player experience. This role offers a hybrid work environment and strong career development opportunities, ideal for those passionate about leveraging strategic insights to enhance performance. #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Director General en Barcelona para liderar la estrategia global y la expansión internacional. El candidato ideal contará con más de 15 años de experiencia en liderazgo ejecutivo, con un enfoque en el desarrollo de nuevas líneas de negocio y la optimización del rendimiento organizativo. Es fundamental tener habilidades en gestión de P&L y un sólido conocimiento del ecosistema tecnológico. Se requiere fluidez en inglés y se valorarán otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

A product-first technology company is seeking an HR Director - Head of People Product in Barcelona. This senior role focuses on designing scalable people products, overseeing the entire talent lifecycle, and embedding performance frameworks. Ideal candidates should have 8-12 years in HR or leadership roles, with strong experiences in creating systems that leverage AI and metrics for success. The position offers a competitive compensation package and generous relocation support. #J-18808-Ljbffr

Mission To provide an optimal environment for students to develop into prepared and fulfilled citizens of the world. Vision To be a reference for a holistic Montessori education program for the future benefit of all humankind. Values Respect – as a means for a peaceful world Curious, Life Long Learning – encouraging practical and emotional skills that promote educational and social independence Child Centred Approach – keeping children #J-18808-Ljbffr

You will ensure that all creative executions combine visual language and messaging in a consistent and impactful way, aligned with Desigual's tone of voice and brand identity.

EMPRESA DEDICADA A LA FABRICACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ESPECIALIDADES QUÍMICAS, DIRIGIDAS A DIVERSOS PROCESOS Y SECTORES INDUSTRIALES, BUSCA: PROCUREMENT MANAGER (CHEMICAL) Misión: Profesionalizar y estructurar el área de compras y la gestión del portfolio, con el objetivo de generar impacto en la eficiencia, rentabilidad y escalabilidad del plan de crecimiento y expansión internacional. Responsabilidades: Definir y gestionar el portfolio de materias primas (productos core, estratégicos, niveles de criticidad, etc.). Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores nacionales e internacionales: búsqueda, homologación, evaluación y negociación. Liderar negociaciones estratégicas de precios, contratos, condiciones logísticas... Identificar oportunidades y optimización de costes y hacer seguimiento de los KPIs de compras. Analizar mercados y anticipar riesgos de suministro y evolución de precios. Optimizar la política de stock y el capital circulante. Aportar criterio técnico y visión de margen en coordinación con el equipo comercial. Se ofrece un proyecto de recorrido, estratégico y crecimiento profesional con un impacto directo en los resultados de la empresa. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará: Formación en Ingeniería Química, Química Industrial o similar. Amplia experiencia en compras de materias primas químicas asumiendo la responsabilidad estratégica sobre proveedores, margen y estructura de stocks. Experiencia en negociación con productores internacionales. Conocimiento de mercados de solventes, acrílicos, tensioactivos o intermedios químicos. Nivel avanzado de inglés.

Are you a strategic sales leader with a passion for building strong distributor networks and driving growth through channel partnerships? At PolyWorks Europa, we’re seeking a Director of Sales, Distribution – EMEA to drive growth through strategic channel development, lead a high-performing team, and build strong, lasting partnerships with key distribution partners. Plan and ensure the execution of strategic actions to support distributors and grow sales according to defined annual targets: Manage and develop a network of distributors to ensure optimal coverage and performance Establish key performance indicators (KPIs) to track and improve sales effectiveness Monitor the competitive environment (pricing, products, distribution, promotions) that could impact PolyWorks’ competitive positioning in these markets Define annual sales objectives, drive revenue growth and expand market reach Regularly assess partner performance, monitor forecasts, and conduct quarterly business reviews to evaluate progress, adjust strategy, and optimize collaboration Resolve situations that may arise within a non-exclusive distributor network Collaborate with the marketing team to design and implement joint campaigns (webinars, events, and partner-driven content) Lead and mentor the PolyWorks Europa distribution team to ensure optimal execution of partnership strategies: Define team priorities, provide coaching and performance feedback to foster professional development, and ensure quality and timely delivery of operational tasks Customize video content for partners, training materials, step-by-step guides, onboarding resources, and interactive tutorials to educate them on product features and best practices Negotiate and manage equipment loan agreements with partners for IM’s development and technical support teams (for classroom training, development projects, and testing): ~ Proven experience in sales leadership roles within industrial technology or software sectors Strong knowledge of distribution channel management Fluency in English;