Director jobs in Zizur Mayor - Page 2Crear alertas

In this role you be responsible for leading and executing the sales strategy across Spain and Portugal.This role involves managing regional sales teams, driving revenue growth, building strong client relationships, and ensuring alignment with global business objectives.The ideal candidate is a strat

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a puerta fría ) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de S eguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseado Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas . Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Misión del puesto: Liderar y gestionar el área de cobros, morosidad y recuperación de cartera con especial foco en clientes, administraciones públicas y avales/concurso de contratos. Será un rol estratégico para asegurar la liquidez, optimizar los KPI’s de la función crédito-cobros así como la gestión de avales y concursos. Funciones a desarrollar en el puesto: Diseñar, coordinar y supervisar la estrategia de gestión de deuda de clientes: seguimiento de la cartera, análisis de morosidad, establecimiento de políticas de crédito y cobro. Gestión y recuperación de cartera de clientes con administraciones públicas: seguimiento de facturación, impagos, reclamaciones, concursos, avales relacionados con contratos públicos. Supervisión de la cartera de avales vinculados a concursos públicos, su mantenimiento y ejecución, seguimiento de garantías y recuperación cuando proceda. Creación de proyecciones de cobro de clientes públicos y privados diferenciando por tipología de cobro (transferencias, factoring sin recurso, factoring con recurso y otros) Definición, seguimiento y presentación de los principales KPIs del área (por ejemplo: DSO, % morosidad, índice de recuperación, porcentaje de provisiones, límite de crédito, cobertura de avales, etc.). Gestión operativa diaria: supervisión de equipos internos o externos de recobro, negociación con deudores, elaboración de planes de pago, coordinación con asesoría legal, etc. Supervisión tecnológica de la función: asegurar la correcta utilización de herramientas ERP/financieras (Navision y SAP) así como reporting avanzado con Power BI y hojas de cálculo complejas (Excel avanzado). Liderazgo de un colaborador directo: asignación de tareas, seguimiento de desempeño, formación, motivación del equipo. Trabajo autónomo bajo la supervisión del Director de Tesorería: capacidad para planificar, ejecutar y reportar, manteniendo disciplina metodológica. Ofrecemos: Contratación indefinida Jornada completa Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a. Desarrollo profesional dentro de la Compañía, Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera. Requisitos: Formación requerida en Grado en Administración de Empresas, Economía o similar. Dominio de herramientas tecnológicas, conocimientos y experiencia en manejo de softwares de Tesorería como Sage y Kyriba. Conocimientos de Navision y experiencia en SAP. Conocimiento de la normativa aplicable al sector sociosanitario y a contratos con Administraciones Públicas Valorable Máster o Formación Específica en Gestión Financiera. Valorable Inglés B2

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: This role exists to provide a direct tax and supporting role for all Hotelbeds entities. This role is the principal executive role for all direct tax & TP matters relating to HBX group legal entities supporting the Head of Direct Tax & TP: > on direct and TP tax topics focus on tax audit and tax litigation matters and on the day-to-day relationship and communication with Tax authorities. This includes coordination with other internal teams in Hotelbeds to provide documentation to senior management. > to proactively provide direct tax & TP advice and consultancy relating to tax compliance and matters to the business and functional teams to ensure awareness of tax matters, the mitigation and management of tax risk. > on updating and revieing indirect tax legislation and resolutions applicable in the countries where HBX Group is currently operating. It is essential and non-negotiable to ensure that Hotelbeds entities comply with all relevant tax compliance rules, regulations, and filing/payment requirements. > on analyzing the tax implications of business initiatives, such as expansions or acquisitions (M&A initiatives). As a member of HBX Group tax team, this support will become applicable to other senior members of the team and the Director of Tax. Spanish tax requirements governance. Managing the tax requirements received from different tax administrations, by ensuring the preparation of the tax information requested, the payments to be made and the controls of the internal information for customers and suppliers. This includes the coordination with other relevant teams to obtain the right information at the right time, together with all necessary compliance filing requirements. Providing control of historical tax relations with suppliers, managing the current tax requirements, and putting in place tax controls to mitigate tax consequences for Hotelbeds. Operative decision-making support. Providing an outstanding tax advisory service to the Hotelbeds functional teams through building close working relationships with other departments, mainly GFS and Finance Operations, and proactively contributing to ensuring compliance with all relevant tax legislation. Tax advisory and advisor management. Advising on modifications to existing and new tax legislation to take advantage of legislative opportunities to encourage specific tax behavior. Coordinating the tax changes with the relevant teams in Hotelbeds to put in place the correct invoicing, accounting, and tax process. Ensuring an effective tax compliance is in place for sustainable growth, mitigating potential adverse tax implications. Skills Experience in working with legal documents and interacting with the company`s internal attorneys. Ability to work independently and productively, and also team player. Able to communicate tax issues clearly and concisely. Good problem-solving skills. Knowledge of SAP accounting software for tax purposes will be an added advantage. Good communication (written and verbal) and interpersonal skills, with strong (fluency is desirable) Spanish & English. Experience + 4 years of experience in a Big Four or multinational tax environment experience highly regarded. Experience in preparation and filing tax returns. Travel industry experience a plus. General knowledge of international tax compliance for direct taxes. Highly organized and detail oriented. Strong analytical skills. Ability to work in a fast-paced environment. Team player. Good communication skills with strong (fluency desirable) English and Spanish. Other European languages are desirable. Home based. (Spain desirable) At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including: 3-Statement Financial Modeling Discounted Cash Flow (DCF) Analysis Trading Comparables (Comps) Precedent Transactions Advanced Excel & PowerPoint techniques Industry Research & Sourcing Strategies Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with: Pitch Book Development Valuation Analysis (Comps, DCFs) Financial Modeling Sourcing & Due Diligence Industry and Company Research And other critical tasks to support ongoing deals. Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. We look forward to reviewing your application!

Su incorporación al Departamento Financiero del grupo ADER, en dependencia directa del Director Financiero, se concretará en el desarrollo de las siguientes funciones: Realización y seguimiento de procesos de auditoría interna marcados por nuestra central en Sudáfrica (Super Group ZA).

Our executive search firm is partnering with a leading international pharmaceutical company headquartered in Barcelona to appoint an Information Security Associate Director to further strengthen its global cybersecurity capabilities within a complex, industrial and highly regulated environment.

Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail.

Estamos buscando para nuestro cliente, una entidad con varios miles de empleados, la posición de Director de Relaciones Laborales - (sector Retail) Misión La posición será responsable de fomentar un ambiente laboral positivo, gestionar negociaciones con sindicatos y garantizar el cumplimiento de

En Thank Your Group , grupo consolidado y en expansión en el sector del ocio y la hostelería a nivel nacional, buscamos un/a Director General Adjunto. Tu rol será asegurar que las entidades funcionen perfectamente, coordinando a los diferentes directores, jefes de departamento y velando por la

Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región.

Lighting experience required** The successful candidate will be responsible for driving revenue growth in the markets assigned by the International Sales Director by actively developing business opportunities, strengthening relationships with distributors and clients, and expanding the company’s p

About GTT: GTT is a leading global provider of secure cloud networking solutions for multinational organizations. We design and deliver solutions that leverage advanced cloud, networking and security technologies. We complement our solutions with a suite of professional services and exceptional sales and support teams in local markets around the world. We serve thousands of national and multinational companies with a portfolio that includes SD-WAN, security, Internet, voice and other connectivity options. Our services are uniquely enabled by our top-ranked, global, Tier 1 IP backbone, which spans more than 260 cities on six continents. The company culture is built on a customer-first service experience reinforced by our commitment to operational excellence and continuous improvement in our business, environmental, social and governance practices. For more information, visit gtt.net. Role Summary: Manage a team of EMEA based Technical Design Authority engineers that works closely with Product, Network Architecture, Network Engineering, Solution's Team (Sales Engineering), Project Management, Technical Management, Network Provisioning & Service Assurance to ensure that client solutions are designed, deployed and implemented per client expectations. The Manager, TDA is to demonstrate the GTT employee values of Curious, Collaborative, Committed and Consistent at all times, as well as be customer first in their approach. The TDA Manager is the focal point for technical design activities with our sales engineering contacts and is responsible for delivering the company values in alignment with the points above. Job Scope/Supervision: The Manager, TDA will be responsible for managing the several TDA engineers as well as being able to handle himself the TDA engineer role for some projects. They will work for Global Director of TDA within Service Delivery and will have several direct reports, some of which may have their own teams. The make-up and size of these direct and indirect reports will be reviewed and agreed at time to time by the SVP Service Delivery. The Manager, TDA will work closely with the Service Delivery Teams, regional Sales Teams and Regional Operational teams to ensure that all aspects of technical client experience are aligned and that TDA resources are deployed in alignment with the other regional teams. Duties and Responsibilities: Ensuring all technical commitments made during the sales process are credible, valid and delivered by the Global Service Delivery teams. Manage a TDA engineer team that will be committed and be able to handle the same role than the team to delivering on the goals of the clients and GTTs Credo. Minimize GTT's commercial risk and exposure on all projects. Ensure that TDA team effectively manage technical change, scope creep, risk management and all other aspects required to deliver successful technical outcomes. Liaise with clients and ensure deliverables are met throughout the project lifecycle By exception work support the Solution team community to provide support to explain technical aspects of service delivery elements, allowing bids to be responded to at the level of detail needed. Ensure that the TDA engineers under its responsibility will demonstrate and share the values of proactivity, reliability,flexibility, positive attitude, time management and time reporting. Minimize GU's commercial and legal risk and exposure to all technical aspects of projects during the sales phase. Ensure that the TDA engineers knows and respect the process and provide at all levels a professional and respectful communication to the clients as well as the internal GTT team members. Point of escalation for TDA taking ownership and being accountable Maintain product-specific knowledge and minimize skills gap via knowledge sharing and training. Required Experience/Qualifications: 5+ years' experience managing technical resources to meet critical project deliverables in fast-paced and dynamic work environment. Evidence of ability to manage interactions with Clients, Vendors, Partners and other internal GTT departments. Excellent matrix management and ability to build strong cross-departmental relationships Additional business qualifications and language skills would be considered a benefit. Multi-platform design, implementation and support experience Demonstrated expertise with SD-WAN, security and voice services Multi-protocol data network support experience with a strong knowledge of routing and switching. Operative knowledge of the ensuing communication technologies: VPN technologies (SD-WAN, MPLS, IPSec, GRE, TLS), SDN and NFV technologies, Wireless Technologies (802.11) Desirable Experience/Qualifications: A Bachelor's degree, or higher, or significant experience from a telecoms background. ITIL qualifications desirable. Industry standard Network & Security Certifications (Managed Data & Security focused on present-day technologies) Hours/Travel/Shift: Business travel to participate in customer meetings and flexibility of working hours. EEO Statement GTT provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to US federal law requirements, GTT complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. GTT expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. Improper interference with the ability of GTT’s employees to perform their job duties may result in discipline up to and including discharge.

Nuestra fábrica y mina son un referente en el sector, y seguimos creciendo.Por eso, ¡te estamos buscando!.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Formarás parte del equipo liderado por el Director finan

Nuestro cliente, importante multinacional TOP del sector industrial busca una figura de un Finance Director EMEA para liderar a nivel EMEA la estrategia financiera, gestionando áreas tales como contabilidad, tesorería, reporting, presupuestos, estados financieros, compliance y auditoría.

Experiencia mínima de 2 años como comercial en la industria alimentaria. Visitar clientes a nivel nacional (lunes a jueves) y realizar rutas establecidas por el director comercial. Cumplir objetivos comerciales y reportar avances al equipo.

Buscamos un/a Director/a Comercial de Sucursal con una sólida trayectoria y un compromiso firme con el éxito, para unirse a nuestro equipo en Pamplona. Este rol es fundamental para la gestión y expansión de nuestra red comercial, desempeñando un papel clave en la supervisión y el desarrollo de

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

Buscamos un/a Director/a Estratégico/a de Marketing y Comunicación con una sólida trayectoria de más de 5 años para liderar y transformar nuestro departamento.

Buscamos un/a Director/a-Orientador/a para un taller de formación y empleo con una duración aproximada de 8 meses y 22 días.

Buscamos un/a Director/a y Orientador/a apasionado/a y con experiencia para liderar y guiar nuestros talleres de formación y empleo.

Dirigirá la estrategia industrial, gestionando recursos y equipos para asegurar la mejora continua y el cumplimiento de estándares de calidad.

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Económico Administrativo para el centro residencial de nuestro cliente, una importante empresa del sector de servicios sociosanitarios.

Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Director/a Retail Manager para Gran Superficie.

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En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales.Para ello, liderará los equipos y

Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial.Espíritu emprendedor y orientación a resultados.Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Capacidad para organizar, planific

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Desde nuestra área de BPS Seguros buscamos un perfil de Director/a de Operaciones de clientes del sector asegurador o bien de empresas de consultoría liderando la transformación de operaciones en el sector asegurador, con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios g

Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial.

Minimum 10 years of experience in large-scale renewable energy projects, with at least 2 years in Project Director or higher roles managing large EPC projects.

Born digital, UST transforms lives through the power of technology.We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do.We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.UST is a mission-driven group of over

Mantell Associates is partnered with a dynamic and innovative biopharmaceuticals company, who is seeking an experienced and strategic Senior HR Director to lead and elevate its human resources function in Spain. Senior HR Director - Responsibilities:. Senior HR Director - Requirements:.

El rol implica trabajar directamente con equipos directivos para impulsar planes de crecimiento, eficiencia y profesionalización.Diseñar e implementar planes de transformación y mejora de resultados.Liderar proyectos de turnaround, expansión internacional y optimización de márgenes.Supervisar

Soy Mario De Sousa, Coordinador de Wake Up Servicios España.Nos encontramos seleccionando 5 profesionales para ampliar nuestro equipo de trabajo a distancia este mes de Enero.En Wake Up Servicios España fidelizamos para grandes corporaciones clientes de servicios esenciales de energía, telecomuni

Minimum 3 years of experience in a Store Manager or Store Director role within fashion, footwear, or premium/luxury retail.

Radio Optimization Technical Director. Medium or large-scale optimization projects Technical Director or Team Leader.

Sales Director – Value Added Reseller (Madrid, Spain).

Director Financiero, Sector Wholsesale/Retail.

Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de.Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, don