Empresa servicios prevención jobs in Spain

La Factoría es una empresa especializada en la gestión integral de parques de vivienda en alquiler, tanto en el ámbito público como privado. Desarrollamos servicios orientados a garantizar una gestión eficiente, sostenible y socialmente responsable de los activos residenciales, promoviendo la calidad del servicio, la estabilidad residencial y la satisfacción de las personas inquilinas. Perfil y detalles del proyecto: En estos momentos estamos buscando un/a Gestor/a de Alquiler para incorporarse a un proyecto de gestión integral de vivienda en alquiler. La persona seleccionada será la figura de referencia en la relación diaria con las unidades de convivencia inquilinas, garantizando una gestión eficiente, cercana y proactiva de la cartera de viviendas asignada. Desempeñará las siguientes funciones: • Acompañar a las unidades de convivencia durante la visita previa a la firma, informando sobre las condiciones y cláusulas del contrato de arrendamiento., • Formalizar contratos de arrendamiento, gestionar la entrega de llaves y tramitar el alta de la domiciliación SEPA., • Mantener actualizada la información contractual: actualización de rentas, escalados, descuentos, carencias y modificaciones en la unidad de convivencia., • Gestionar renovaciones, modificaciones y extinción de contratos, incluyendo la revisión del estado de las viviendas en su devolución., • Apoyar la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad residencial y realizar las derivaciones oportunas al servicio de prevención y acompañamiento social., • Atender consultas, incidencias y reclamaciones de las personas inquilinas a través de los distintos canales habilitados., • Clasificar y coordinar incidencias de mantenimiento junto con los equipos técnicos correspondientes., • Mantener actualizada la base de datos de gestión, garantizando la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información., • Proporcionar información y acompañamiento a las personas inquilinas durante toda la vigencia del contrato., • Detectar indicadores de riesgo de impago y activar los protocolos de gestión amistosa y extrajudicial de la morosidad., • Elaborar certificados de deuda, planes de pago y documentación necesaria para acuerdos de aplazamiento o fraccionamiento en coordinación con el equipo jurídico., • Participar en los procesos de incorporación de nuevas viviendas, verificando la documentación y el estado de los inmuebles en coordinación con las áreas jurídicas y técnicas., • Gestionar la relación con las comunidades de propietarios asignadas, incluyendo la asistencia a juntas, seguimiento de cuotas y derramas, y coordinación de incidencias en zonas comunes., • Colaborar en la elaboración de informes de gestión, indicadores de actividad y seguimiento de los niveles de servicio establecidos. Perfil Profesional • Licenciatura, grado universitario, ingeniería, diplomatura o FP de grado medio o superior., • Se valorará positivamente formación en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o disciplinas afines., • Experiencia mínima de tres años en gestión de alquiler residencial., • Experiencia en la gestión de carteras de vivienda social o de fondos de inversión inmobiliaria, especialmente valorada., • Se valorará experiencia en gestión de comunidades de propietarios., • Dominio de herramientas de gestión de activos inmobiliarios y sistemas de gestión de arrendamientos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión documental., • Capacidad de elaboración de informes, certificados y comunicaciones formales. Aptitudes • Orientación al servicio y empatía en el trato con personas inquilinas., • Capacidad de organización y planificación., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad de análisis y resolución de incidencias., • Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo., • Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Condiciones laborales • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Jornada: Lunes a viernes., • Modalidad: Presencial., • Incorporación a un proyecto de vivienda asequible de gran impacto social., • Entorno de trabajo multidisciplinar con apoyo jurídico, social y técnico., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario: 20.000 € – 25.000 € brutos anuales, según experiencia aportada., • Incorporación: Inmediata.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Coordinación, planificación y supervisión de equipos de mantenimiento. -Organización y seguimiento de trabajos preventivos y correctivos. -Control de ejecución de trabajos y apoyo operativo al personal asignado. -Organización y control del personal de subcontratas puesto a disposición. -Interlocución con cliente y coordinación de incidencias operativas. -Control documental, partes de trabajo y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral (uso de EPIs, equipos y procedimientos). -Otras tareas propias de su puesto. Formación indispensable: • FP Ciclo formativo de grado medio o superior relacionada con mantenimiento, instalaciones, ramas técnicas o similar. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Otro requisitos indispensables: • Carnet de conducir B Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos de mantenimiento y formación técnica relacionada con mantenimiento e instalaciones. -Se valorará haber cursado formación en prevención de riesgos laborales específica del oficio exigida por el Convenio Colectivo del Metal, así como en trabajos en altura. -Se valorará el buen manejo de equipos informáticos y las habilidades digitales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal -Jornada: Según cuadrante de trabajo de necesidades del servicio • Salario: según convenio y se valorará perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo, • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

¡Buscamos 2 Terapeutas Ocupacionales para Proyecto de Terapia Ocupacional en el Distrito de Hortaleza (Madrid)! Emocional Technologies 22 SL Lugar de trabajo: Servicio de atención directamente en los domicilios de las personas beneficiarias en el Distrito de Hortaleza, Madrid . Sobre emocional En _ combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Te apasiona el trabajo con la tercera edad y quieres ayudar a mantener su autonomía? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos seleccionando a 2 Terapeutas Ocupacionales para un proyecto de atención a personas mayores, con el fin de dotarles de técnicas, herramientas y habilidades que les permitan permanecer en sus domicilios el mayor tiempo posible . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Atención domiciliaria: • Intervención directa e individualizada en los domicilios de las personas usuarias del Distrito de Hortaleza, • Entrenamiento en AVD: Dotar de herramientas y habilidades para la realización de las actividades de la vida diaria, • Mantenimiento de capacidades: Desarrollo de intervenciones para mantener las capacidades físicas y cognitivas de las personas mayores Requisitos IMPRESCINDIBLES: • Titulación: Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional (titulación universitaria emitida por organismo oficial), • Experiencia: Para poder participar en este proyecto, es absolutamente imprescindible acreditar MÍNIMO 1 AÑO de experiencia específica en proyectos de atención a personas mayores, adquirida dentro de los últimos tres años. Para postular: Si cumples con el tiempo de experiencia requerido en geriatría/tercera edad, envíanos tu CV actualizado con el Asunto: "Terapeuta Ocupacional-Hortaleza" • CV actualizado, • Título de Terapia Ocupacional emitido por organismo oficial, • Documentación acreditativa de experiencia profesional (vida laboral actualizada, contratos de trabajo o certificados de empresa que acrediten los servicios similares en los últimos 3 años) amaia@emocional.com javier.fernandez@emocional.com pedro@emocional.com silvia.garcia@emocional.com La fecha límite para postular es: 10 de Julio 2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! #TerapiaOcupacional #TerapeutaOcupacional #EmpleoTerapiaOcupacional #TerceraEdad #EnvejecimientoActivo #EmpleoMadrid #Hortaleza #Geriatría #AtencionDomiciliaria

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. Sus misiones se basan en 4 áreas principales: MANAGEMENT • Gestionar los equipos operativos de los centros sobre su responsabilidad., • Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud., • Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES • Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial., • Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio., • Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora., • Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA • Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria)., • Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal)., • Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas., • Supervisión y validación de fichajes semanales., • Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad., • Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS • Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte., • Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área., • Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Se ofrece atractivo paquete retributivo e incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Requisito imprescindibles: • Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior., • Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento., • Conocimientos en normativa técnica: RITE, electricidad... Requisitos deseados: • Conocimientos en materia de Relaciones Laborales y PRL., • Conocimientos en GMAO. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, con visión transversal y un fuerte compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas, capaz de impulsar la evolución de la cultura preventiva en un entorno internacional y en constante transformación. Si te motiva liderar iniciativas que generen un impacto real en la experiencia del empleado, promover entornos de trabajo seguros y saludables y contribuir a la mejora continua del negocio a través de la prevención y el wellbeing, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será impulsar la implementación y evolución de la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Wellbeing, asegurando la implantación homogénea de las políticas y programas en todas las unidades de negocio del grupo. Para ello, actuarás como nexo entre las distintas áreas corporativas, operaciones y proveedores especializados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva basada en la corresponsabilidad, la mejora continua y el cuidado de las personas. La posición será responsable de liderar iniciativas corporativas que integren la prevención, la salud y el bienestar como pilares estratégicos de la organización, facilitando la adopción de las mejores prácticas, impulsando la toma de decisiones basada en datos y contribuyendo a fortalecer la experiencia del empleado, el compromiso de los equipos y la excelencia operativa de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo / Higiene industrial / Ergonomía y psicosociología aplicada). Experiencia mínima de 5 años en funciones de Prevención de Riesgos Laborales, adquirida en Servicios de Prevención Propios, Mancomunados o Ajenos, preferiblemente en entornos multinacionales o multisite Conocimientos Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía. Inglés nivel alto. Excel avanzado. Funciones y tareas principales del puesto: Liderar la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, la identificación y control de riesgos, la coordinación de investigaciones de accidentes, actividades preventivas y Servicios de Prevención Ajenos, impulsando la mejora continua mediante indicadores. Diseñar, implementar y evaluar programas corporativos de Health & Wellbeing orientados a promover la salud física, emocional, social y organizacional, fomentando hábitos saludables, la salud mental, la conciliación y una cultura de bienestar integrada en la experiencia del empleado. Promover una sólida cultura preventiva mediante acciones de sensibilización, comunicación y formación, colaborando con People & Culture y Operaciones para integrar la seguridad y el bienestar en los procesos de gestión de personas y compartir buenas prácticas entre centros y regiones. Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación corporativa de PRL y Wellbeing, coordinando auditorías internas y externas y asegurando la correcta ejecución de los planes de acción derivados. Analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores de seguridad, salud, bienestar, absentismo y accidentabilidad, elaborando informes y propuestas de mejora basadas en datos que faciliten la toma de decisiones de la Dirección. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Coordinación, planificación y supervisión de equipos de mantenimiento. -Organización y seguimiento de trabajos preventivos y correctivos. -Control de ejecución de trabajos y apoyo operativo al personal asignado. -Organización y control del personal de subcontratas puesto a disposición. -Interlocución con cliente y coordinación de incidencias operativas. -Control documental, partes de trabajo y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral (uso de EPIs, equipos y procedimientos). -Otras tareas propias de su puesto. Formación indispensable: • FP Ciclo formativo de grado medio o superior relacionada con mantenimiento, instalaciones, ramas técnicas o similar. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Otro requisitos indispensables: • Carnet de conducir B Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos de mantenimiento y formación técnica relacionada con mantenimiento e instalaciones. -Se valorará haber cursado formación en prevención de riesgos laborales específica del oficio exigida por el Convenio Colectivo del Metal, así como en trabajos en altura. -Se valorará el buen manejo de equipos informáticos y las habilidades digitales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal -Jornada: Según cuadrante de trabajo de necesidades del servicio • Salario: según convenio y se valorará perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo, • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? xkdbapo ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT • Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud., • Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES • Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial., • Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio., • Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora., • Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA • Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria)., • Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal)., • Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas., • Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad., • Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS • Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte., • Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área., • Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. xcskxlj Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Sobre la Empresa Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional precisa incorporar una persona especializada en el área de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación de MADRI D. Sobre el Rol La persona seleccionada se encargará de la Gestión de la Prevención de Riesgos, en su ámbito geogr áfico. Responsab • ilidades Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de p, • revención.Realizar actividades de formación al personal, • operativo.Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción d, • e riesgos.Colaborar con los Servicios de Prevenci, • ón Ajenos.Elaboración de los documentos necesarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Evaluación de Riesgos, Informe de Planificación Preventiva, Memorias anuales en materia de prevención, etc.); así como la realización de Auditorías internas del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. C • alificaciones Licenciatura/ Grado (Derecho, Psicología, Relaciones Laborales...) con formación específica como Técnico Superior en P.R.L. (con las tres e, • specialidades).Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades),, • imprescindible.Ofimática a, • nivel avanzado.Experiencia mínima de 1 año como Técnico (h/m/d) PRL en empresas con volumen superior, • a 500 personasValorable Carnet de Conducir y vehículo propio Se ofrece contrato indefinido, excelente ambiente de trabajo, flexibilidad de horario, posibilidad de 2 días de teletrabajo, al cumplir 6 meses en el puesto. Declaración de Igua ldad de Oportunidades La empresa se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde la división de Química&Pharma nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a HSE para una empresa del sector industrial con sede en Madrid. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué harás? • Coordinación del sistema de gestión PRL, planificación preventiva, supervisión de permisos de trabajo, investigación de accidentes y análisis de causa raíz., • Experiencia realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs, etc.) y capacidad de análisis de resultados para garantizar condiciones seguras de trabajo., • Trayectoria mínima de 4-5 años en industria,trabajando en entornos ATEX y con conocimiento de normativa APQ/RD 1215/97., • Participación activa en trabajos especiales, coordinación de servicios de prevención ajenos, seguimiento de medidas correctoras y soporte en planes de seguridad y salud. ¿Qué buscamos? • Ingeniería en Ciencias Químicas o similar, Máster en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía) y mínimo 4-5 años de experiencia en entornos industriales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con cliente final. xbhjioe, • Salario competitivo, • Retribución flexible.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. El proyecto consiste en la prestación de un servicio municipal de apoyo psicológico y educativo, orientado a la gestión emocional y resolución de conflictos. Objetivo: Atención psicoterapéutica para menores (7 a 17 años) derivados por Servicios Sociales para gestionar emociones, resolver conflictos intrafamiliares y mejorar habilidades relacionales. GRUPALES Lugar: Centro Miguel Delibes (C/ Torrelaguna, 2). Pausas del servicio: El servicio se detiene en periodos escolares no lectivos (Semana Santa, puentes, festivos). Horarios y Carga Semanal Fija ( son tres grupos los martes, de 16:00-17:15, 17:30-18:45, 19:00-20:15) (Talleres en Institutos: 14 horas anuales dirigidas a adolescentes (horario supeditado al centro educativo). Talleres de Prevención Población General: 8 horas anuales. Salidas de Ocio : 2 salidas al año con los menores (1 hora al mercadillo navideño y 2 horas al Parque Natural Forestal). Dos horas de atención online los jueves a familias que lo requieran, preparación de los grupos etc Psicologo general sanitario. -Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores). Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2025 (categoría PGS). Es una dedicación de 8 horas. ~Plan interno de bienestar emocional (acceso a terapia psicológica, coaching, nutricionistas y beneficios sociales) ~ 500€/mes por 8h/semana (6h/atención + 2h preparación/coordinación) contrato laboral discontinuo o opcion de autonomo. xbhjioe Envía :cv + titulaciones+contratos, certificados empresa, vida laboral +Certificado delitos sexuales a , y , con asunto "Psicología Villaviciosa de Odón" .

En DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector.FuncionesSerás el responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y prevención de riesgos en la empresa. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, fomentar la cultura de prevención y proteger la integridad física y mental de los empleados.Desarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área.Identificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales.Supervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones.Elaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral.Realizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo.Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas.Coordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios.Mantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como los reportes requeridos por autoridades.Colaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención.Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral.Coordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa.Gestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo.Evaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral.Asesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad.Fomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral.Coordinación de vigilancia de la salud.Supervisión de proveedores y servicios externos.Requisitos mínimosGrado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar.Inglés – Nivel alto.Mínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares.Conocimiento en Microsoft Office.Experiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL.Conocimiento de la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral.Conocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001).ValorableMáster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de Riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo.Qué te ofrecemosContinua formación.Horario flexible y conciliación familiar.Contrato indefinido.UbicaciónZaragozaÁreaRecursos HumanosTipo de contratoIndefinidoModalidadPresencial#J-18808-Ljbffr

En Aiblu, llevamos más de 20 años ofreciendo servicios especializados en cumplimiento normativo y prevención del blanqueo de capitales. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar un/a profesional con experiencia consolidada en el ámbito de PBC/FT, especialmente en la elaboración de informes de experto externo conforme a la Ley 10/2010. Conócenos mejor en: ón de informes de experto externo según la Ley 10/2010. • Desarrollo de proyectos de consultoría en diversas áreas de cumplimiento normativo., • Asesoramiento en inspecciones y expedientes sancionadores., • Diagnóstico en materia de PBC y FT y apoyo en procesos regulatorios., • Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Internacionales o similar, • Experiencia demostrable en informes de experto externo (Mínimo 3 años)., • Perfil dinámico, proactivo, responsable y con iniciativa, • Capacidad para trabajar en equipo, • Nivel alto de inglésBeneficios, • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento con grandes oportunidades de desarrollo., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano., • Excelente ambiente de trabajo, formación constante y clases de inglés. xcskxlj, • Salario competitivo, Ticket restaurante, anticipo nómina, % de ventas, objetivos, bonus por referencias y más., • Plan de carrera y plan de desarrollo individual anual para un correcto desarrollo y crecimiento en Aiblu. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Network & Security Engineer (9659)ID de solicitud de puesto9659-Publicado -Connectivity (ST03)-MadridSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Ingeniero/a SG formarás parte dela unidad de Network Security & Connectivity de SEIDOR donde impulsamos la transformación digital segura de las organizaciones, combinando más de 25 años de experiencia en redes, seguridad y conectividad con una visión integral orientada a las personas, los datos y la innovación.Diseñamos, implantamos y gestionamos infraestructuras inteligentes que conectan, protegen y optimizan los entornos tecnológicos, desde el puesto de trabajo y el datacenter hasta la nube híbrida o multicloud.Nuestro equipo ofrece servicios end-to-end que abarcan consultoría, diseño, despliegue, operación y automatización de redes y seguridad IT.Tus funciones serán:- Velar por el acompañamiento de los NSOC Administrators - Level 2, durante tu proceso de aprendizaje.- Atender al desempeño de las tareas asignadas por el NSOC Techcnical Team Leader dentro de estos ámbitos:- Análisis y operación sobre los sistemas de monitorización para el tratamiento proactivo de alertas para su resolución o identificación de anomalías.- Evaluación y triaje de alertas para su documentación, resolución y posterior escalado a los grupos de soporte pertinentes.- Tratamiento de las peticiones, cambios e incidencias asignadas, velando siempre por el cumplimiento de los niveles de servicio.- Gestión y supervisión de los tickets asignados, documentando todas las actividades relacionadas y actualizando los estados y niveles de prioridad en la herramienta ITSM.- Tratamiento de acciones preventivas complejas o no procedimentadas, para la evaluación del estado de los sistemas en el alcance.- Elaboración de informes complejos o críticos, procedimientos de nueva creación e instrucciones técnicas avanzadas.- Gestión y supervisión de la NSOC-KB (Wiki) para solicitar actualizaciones o modificaciones en ésta a los equipos de NSOC L2 - L1 - L0.- Planificación, diseño, implementación y cierre de proyectos que por su naturaleza sean asignado a este rol y dentro de las competencias del NSOC o PET.- Implicarstcon el equipo de servicio presencial para la obtención del conocimiento profundo de las arquitecturas, tecnologías y servicios en el alcance, así como de los procedimientos técnicos para responder a los objetivos del servicio contratado.- Ser, dentro del NSOC, el ingeniero/a de referencia para este servicio.- Desarrollar, evolucionar y mejorar los procedimientos técnicos de operación de los niveles de Administración y Operación que ejecutarán tareas de servicio.- Trabajar las sesiones de transferencia del conocimiento recurrentes (brainstorming, workshops...) con todos los miembros técnicos implicados en el equipo de servicio remoto (NSOC + Guardias 24x7).- Experiencia:2/3 años en equipos de operación y administración de redes o sistemas.- Conocimientosy experiencias medias/altas demostrable en al menos 4 de las siguientes áreas:- Swithing & Routing.- Wireless.- Sistemas de control de acceso a la net (NAC, RADIUS, 802.1x)- Sistemas DNS, DHCP, NTP, IPAM.- Cortafuegos.- Anti-Malware, Anti-Spam.- Sistemas de detección y prevención de intrusiones (IPS/IDS)- Conocimientos y experiencias medias/altas demostrable en las siguientes áreas:- Sistemas operativos cliente Microsoft.- Sistemas operativos Servidor Microsoft.- Sistemas operativos Linux.- Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.- Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta donde quieres llegar.- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.- Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.- Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.- Podrá formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y Ayúdanos a Transformar el Futuro de la Energía Solar Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Soltec es una multinacional con un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, somos uno de los principales referentes del sector a nivel global. En Soltec, trabajamos con pasión para ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren la vida de las personas y del planeta. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una compañía que está liderando la transición energética, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Como Software Engineer Scada, serás responsable de desarrollar, mantener y mejorar el software en el equipo de SCADA, asegurando su fiabilidad, escalabilidad y seguridad. Participará en la implementación de soluciones eficientes de software, trabajando con Java. Actividades Principales • Programación del sistema SCADA en JSEE (versión 8 o posterior) y JavaFX., • Diseño e implementación de microservicios con Spring Boot., • Elaboración de documentación técnica., • Desarrollo de interfaces frontend con JavaScript y Angular., • Gestión de proyectos con Maven y Git., • Automatización e integración continua con herramientas DevOps., • Implementación de pruebas unitarias para garantizar la calidad del código y uso de SonarQube., • Dar soporte a otros equipos como experto en su campo., • Asistir al equipo de Ciberseguridad en la implementación de medidas de seguridad en el software., • Gestionar la actualización y mantenimiento de productos de terceros utilizados en el sistema., • Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Habilidades Deseadas • Experiencia: al menos 5 años experiencia en programación con Java, reciente y demostrable., • Formación: Ingeniería o Máster en Informática, Telecomunicaciones o FPGS en Desarrollo de Aplicaciones o similares., • Idiomas: Mínimo B1 inglés. Deseable B2., • Conocimientos técnicos:, • Programación orientada a objetos, conocimiento arquitecturas MVC y hexagonal., • Conocimientos de JEE, JSSE versión 8 y superiores. Así como JavaFX., • Frontend: JavaScript, angular., • Arquitectura de Microservicios: Spring boot, Json, Api REST., • Gestión de proyectos: Maven, Git, DevOps, CI/CD., • Bases de datos relacionales: MariaDB, MySQL., • Conocimientos avanzados de Influx y Grafana., • Linux (Debian/Ubuntu) a nivel avanzado., • Experiencia en implementación de pruebas unitarias y pruebas automáticas: TDD, BDD., • Protocolos de comunicación: MODBUS, OPC UA, MQTT, Protobuf., • Metodologías ágiles: Jira, Scrum, Kanban. Beneficios • Contrato indefinido., • Salario según experiencia., • Retribución variable., • Elegir tu horario de entrada (8:00 o 9:30 horas) de lunes a viernes., • Tendrás 1 día de teletrabajo a la semana., • Disfrutarás de la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Tendrás la posibilidad de darte de alta en distintos servicios del plan de retribución flexible. ¿Estás Listo para el Desafío? Si estás preparado para marcar la diferencia y ser parte de una empresa que está cambiando el mundo, Soltec es el lugar para ti! Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. xcskxlj Para más información escribe a la dirección [email protected]. #J-18808-Ljbffr

IGNIS Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. es una empresa joven en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables. Nos encontramos en una etapa clave de consolidación y expansión internacional, impulsando proyectos innovadores con impacto real en la transición energética. ¿Te gustaría formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la seguridad y salud en proyectos de mantenimiento de plantas fotovoltaicas. Tus principales responsabilidades • Supervisar y hacer seguimiento de la actividad preventiva en proyectos de mantenimiento solar., • Elaborar Planes de Gestión de Prevención y procedimientos de seguridad., • Realizar visitas a obra (2–4 al mes) y supervisión de trabajos., • Impartir formación en seguridad y salud a los equipos., • Coordinar con servicios de prevención y contratistas externos., • Evaluar riesgos e investigar accidentes laborales., • Gestionar EPI’s, formación, RML y documentación CAE., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Analizar siniestralidad y proponer mejoras y buenas prácticas., • Dar soporte en auditorías internas y externas de H&S. ¿Qué buscamos en ti? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • Formación técnica (Ingeniería Técnica Industrial o similar)., • Experiencia en plantas fotovoltaicas en fase de operación (se valorará experiencia adicional en proyectos eólicos)., • Conocimiento en ISO 45001 y normativa del sector energético., • Manejo avanzado de herramientas Office., • Conocimientos en riesgos eléctricos (BT y MT)., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar., • Residencia en Madrid. Competencias clave • Proactividad y orientación a soluciones., • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos., • Trabajo en equipo y colaboración., • Organización y atención al detalle., • Incorporarte a una empresa sólida en pleno crecimiento internacional dentro del sector renovable., • Participar en proyectos innovadores y con impacto ambiental., • Aprendizaje continuo dentro del sector energético. Si quieres impulsar tu carrera en renovables y formar parte de un proyecto con futuro, te estamos esperando. xcskxlj ¡Únete a IGNIS! #J-18808-Ljbffr

Desde la división de Química&Pharma nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a HSE para una empresa del sector industrial con sede en Madrid.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!¿Qué harás?Coordinación del sistema de gestión PRL, planificación preventiva, supervisión de permisos de trabajo, investigación de accidentes y análisis de causa raíz.Experiencia realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs, etc.) y capacidad de análisis de resultados para garantizar condiciones seguras de trabajo.Trayectoria mínima de 4-5 años en industria,trabajando en entornos ATEX y con conocimiento de normativa APQ/RD 1215/97.Participación activa en trabajos especiales, coordinación de servicios de prevención ajenos, seguimiento de medidas correctoras y soporte en planes de seguridad y salud.¿Qué buscamos?Ingeniería en Ciencias Químicas o similar, Máster en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía) y mínimo 4-5 años de experiencia en entornos industriales.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con cliente final. xbhjioeSalario competitivoRetribución flexible.

Somos IPLAN ENERGY del Grupo Iplan , una empresa de ingeniería con sede en Madrid , especializada en soluciones innovadoras para los sectores energético e industrial desde 2020. Ofrecemos servicios integrales desde el desarrollo hasta la puesta en marcha de proyectos, con experiencia internacional en tres grandes áreas:br/br/Energía, Agua y Medio Ambiente e Industria , desarrollando proyectos de redes energéticas, valorización de residuos y biomasa, ciclos combinados y cogeneración, así como iniciativas vinculadas al hidrógeno, biogás y biometano; proyectos hidráulicos, gestión de redes de agua y soluciones ambientales, desarrollo de gasoductos y otras innovaciones industriales.br/br/Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.br/br/Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD para incorporarse a una obra. Ubicación específica:br/br/BALAGUER (Lleida)br/br/Funciones y Responsabilidadesbr/br/Actuar como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución de gran obra industrial.br/br/Supervisar la correcta aplicación del Plan de Seguridad y Salud.br/br/Identificar riesgos y proponer medidas correctoras.br/br/Control documental y verificación del cumplimiento normativo.br/br/Requisitosbr/br/Ingeniero de Caminos, Ing Civil, Ing. Industrial, Ing. Técnico Obras Públicas, Arquitecto Técnico + Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).br/br/Experiencia mínima de 8 años en Coordinación de Seg y Salud de obras civiles y/o industriales (Participación en al menos 3 obras de tipo industrial con presupuesto 120M euros).br/br/Softwares: Autocad, Office, Naviswork.br/br/Indispensable contar con un nivel de inglés fluido (B2 o C1). Muy valorable Catalán.br/br/Habilidades de liderazgo técnico, gestión de proyectos y trabajo en equipo.br/br/Comunicación clara y efectiva.br/br/¡Conoce nuestros beneficios!br/br/Incorporación con contrato indefinido.br/br/Salario en función de la experiencia que aportes al equipo y en los proyectos.br/br/Desarrollo profesional y estabilidad laboral.br/br/Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.br/br/Incorporarse a un grupo corporativo en pleno proceso de expansión y crecimiento.br/br/¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!br/br/#J-18808-Ljbffr

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Coordinación, planificación y supervisión de equipos de mantenimiento. -Organización y seguimiento de trabajos preventivos y correctivos. -Control de ejecución de trabajos y apoyo operativo al personal asignado. -Organización y control del personal de subcontratas puesto a disposición. -Interlocución con cliente y coordinación de incidencias operativas. -Control documental, partes de trabajo y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral (uso de EPIs, equipos y procedimientos). -Otras tareas propias de su puesto. Formación indispensable: - FP Ciclo formativo de grado medio o superior relacionada con mantenimiento, instalaciones, ramas técnicas o similar. Experiencia indispensable: - Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Otro requisitos indispensables: - Carnet de conducir B Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos de mantenimiento y formación técnica relacionada con mantenimiento e instalaciones. -Se valorará haber cursado formación en prevención de riesgos laborales específica del oficio exigida por el Convenio Colectivo del Metal, así como en trabajos en altura. -Se valorará el buen manejo de equipos informáticos y las habilidades digitales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal -Jornada: Según cuadrante de trabajo de necesidades del servicio - Salario: según convenio y se valorará perfil profesional. - Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo - Nuevos retos. - Trabajo en equipo. - Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! - Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

Somos IPLAN GROUP, compañía vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en los sectores de la Energía Eléctrica, Agua y Medio Ambiente, Urbanismo y Movilidad e Industria. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero HSE para trabajar en Madrid. Tu objetivo principal será liderar la gestión integral de la seguridad, la salud y el cumplimiento normativo/administrativo de proyectos de construcción en territorio español: • Legal: Tramitar y gestionar las licencias urbanísticas, ambientales y sectoriales necesarias para la construcción y operación de las instalaciones de biogás., • Coordinar la seguridad y salud en las fases de obra, asegurar el cumplimiento del RD 1627/1997 y liderar la gestión ambiental del proyecto., • Actuar como nexo de unión con las administraciones públicas españolas y los clientes., • Asegurar que tanto el diseño como la ejecución de los tanques cumplen estrictamente con la normativa industrial y de seguridad española. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: Al menos 5 años en gestión de proyectos de ingeniería, construcción industrial, plantas de tratamiento de aguas, residuos o sector energético (muy valorable experiencia previa en plantas de Biogás o Biometano). • Dominio de la legislación española en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), medioambiente y tramitaciones administrativas locales/autonómicas., • Capacidad para pasar de la estrategia legal a la acción en la obra., • Al ser una empresa internacional, es imprescindible un nivel alto de Inglés y se valora altamente el francés. Si buscas un proyecto retador y cumples con los requisitos. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industriales. Descripción del empleo Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Asistente Técnica (SAT) polivalente en Madrid Sus principales responsabilidades serán: • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de frío, climatización e instalaciones eléctricas., • Supervisar y mantener sistemas de climatización (calefacción, ventilación y aire acondicionado)., • Ejecutar tareas de mantenimiento eléctrico, como revisión de cuadros eléctricos, cableado e instalaciones en general., • Diagnosticar y reparar averías en sistemas frigoríficos, de climatización y eléctricos., • Realizar mantenimiento general en la maquinaria e instalaciones del edificio asignado, atendiendo cualquier incidencia que pueda surgir., • Registrar intervenciones, consumos energéticos y parámetros de funcionamiento., • Medir y controlar la calidad del aire y la eficiencia de las instalaciones., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de legionella., • Colaborar con el equipo técnico para optimizar el rendimiento de las instalaciones asignadas., • Adaptarse a las necesidades del servicio, dando soporte en diferentes áreas de mantenimiento según las necesidades de la instalación. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario a convenir en función de la experiencia y valía profesional., • Horario de L-V de 8:00 a 17:00. Requisitos • Contar con formación de grado medio, superior o certificado profesional en su especialidad., • Carnet de instalador de instalaciones térmicas en edificios (RITE)., • Certificado de gases fluorados., • Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales., • Formación específica: trabajos en altura, plataformas elevadora. xcskxlj Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, con visión transversal y un fuerte compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas, capaz de impulsar la evolución de la cultura preventiva en un entorno internacional y en constante transformación. Si te motiva liderar iniciativas que generen un impacto real en la experiencia del empleado, promover entornos de trabajo seguros y saludables y contribuir a la mejora continua del negocio a través de la prevención y el wellbeing, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será impulsar la implementación y evolución de la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Wellbeing, asegurando la implantación homogénea de las políticas y programas en todas las unidades de negocio del grupo. Para ello, actuarás como nexo entre las distintas áreas corporativas, operaciones y proveedores especializados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva basada en la corresponsabilidad, la mejora continua y el cuidado de las personas. La posición será responsable de liderar iniciativas corporativas que integren la prevención, la salud y el bienestar como pilares estratégicos de la organización, facilitando la adopción de las mejores prácticas, impulsando la toma de decisiones basada en datos y contribuyendo a fortalecer la experiencia del empleado, el compromiso de los equipos y la excelencia operativa de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo / Higiene industrial / Ergonomía y psicosociología aplicada). Experiencia mínima de 5 años en funciones de Prevención de Riesgos Laborales, adquirida en Servicios de Prevención Propios, Mancomunados o Ajenos, preferiblemente en entornos multinacionales o multisite Conocimientos Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía. Inglés nivel alto. Excel avanzado. Funciones y tareas principales del puesto: Liderar la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, la identificación y control de riesgos, la coordinación de investigaciones de accidentes, actividades preventivas y Servicios de Prevención Ajenos, impulsando la mejora continua mediante indicadores. Diseñar, implementar y evaluar programas corporativos de Health & Wellbeing orientados a promover la salud física, emocional, social y organizacional, fomentando hábitos saludables, la salud mental, la conciliación y una cultura de bienestar integrada en la experiencia del empleado. Promover una sólida cultura preventiva mediante acciones de sensibilización, comunicación y formación, colaborando con People & Culture y Operaciones para integrar la seguridad y el bienestar en los procesos de gestión de personas y compartir buenas prácticas entre centros y regiones. Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación corporativa de PRL y Wellbeing, coordinando auditorías internas y externas y asegurando la correcta ejecución de los planes de acción derivados. Analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores de seguridad, salud, bienestar, absentismo y accidentabilidad, elaborando informes y propuestas de mejora basadas en datos que faciliten la toma de decisiones de la Dirección. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. xohynlm Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Necesitamos incorporar Jefe/a de Producción de EDIFICACIÓN NO RESDIDENCIAL, para obras de adecuación requisitos mínimos de seguridad del Túnel M-12, en Madrid. Incorporación imediata a empresa sólida y en constante crecimiento.- Estudiar y analizar el proyecto para detectar indefiniciones, errores o contradicciones.- Planificar la preparación, ejecución y el control de la obra.- Gestionar, supervisar o dar conformidad al replanteo general de la obra.- Controlar la Calidad, control de calidad de materiales y de ejecución.- Realizar un seguimiento de ejecución de la obra, supervisando el correcto desarrollo de los trabajos realizados por los industriales y el personal de obra- Realizar un control de partidas y mediciones de la obra.- Preparar las proformas de proveedores de materiales y de servicios (subcontratistas).- Gestiona el PACMA (Plan de Aseguramiento de la Calidad y el Medio Ambiente).- Emitir informes de No Conformidad y valorar las actuaciones de los industriales que han participado en la obra.- Pedir los correspondientes permisos, licencias y autorizaciones.- Asegurar la correcta gestión de residuos.- Gestionar la documentación de Prevención de Riesgos Laborales de la Obra y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y la normativa legal en materia de prevención.- Realizar las tareas que el Jefe de Obra le delegue.Nivel básico de Prevención en la construcción.Con conocimiento y experiencia en obras de Edificación NO RESIDENCIAL#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a expert@ en Relaciones Laborales para una corporación empresarial con actividad en el ámbito financiero y presencia internacional. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos corporativa, gestionará y liderará, junto con ésta, las relaciones laborales en los distintos centros de trabajo y unidades del grupo. Nuestro cliente es un grupo empresarial sólido, en crecimiento, que opera en el sector financiero y cuenta con una estructura organizativa deslocalizada, con distintas sociedades y centros de trabajo a nivel nacional e internacional, siendo España el foco principal de responsabilidad de esta posición. TU MISIÓN Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, como responsable de RRLL serás el referente interno en materia jurídico-laboral y de relaciones laborales, garantizando la correcta aplicación del marco normativo, la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y la negociación de acuerdos colectivos e individuales de alto impacto para la organización. Trabajarás de manera transversal con la Dirección, el negocio y los equipos de management, aportando criterio técnico, visión de negocio y seguridad jurídica en la toma de decisiones. TUS RESPONSABILIDADES COMO TÉCNICO RESPONSABLE DE RRLL Relaciones Laborales y Marco Jurídico ·Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y los distintos convenios colectivos de aplicación. ·Asesorar a la Dirección y a la estructura de management en materia laboral y de relaciones laborales. ·Actuar como interlocutor/a principal con la representación legal de las personas trabajadoras (delegados/as, comités, secciones sindicales). ·Preparar, asistir y realizar el seguimiento de reuniones con la RLT y mesas de negociación. ·Participar y/o liderar procesos de negociación colectiva: convenios de empresa, acuerdos, pactos y medidas de flexibilidad interna. Gestión de Acuerdos y Documentación Laboral ·Gestionar acuerdos individuales laborales (cambios de puesto, condiciones, compensaciones, etc.) garantizando la seguridad jurídica. ·Elaborar y revisar documentación laboral: contratos, anexos, comunicaciones, actas, acuerdos, procedimientos y políticas internas. Igualdad, PRL y Reporting ·Colaborar en el diseño, negociación e implantación de Planes de Igualdad, Diversidad y otras medidas de igualdad. ·Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales y participar en comités de seguridad y salud cuando proceda. ·Elaborar informes y reporting periódico para la Dirección sobre la situación de las relaciones laborales, riesgos y propuestas de mejora. TU PERFIL DE ÉXITO EN ESTE ROL ·Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o titulaciones afines. ·Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro del ámbito de RRHH, en entornos corporativos y/o con grandes plantillas. ·Experiencia demostrable en negociación con la RLT y participación en procesos de negociación colectiva, convenios de empresa y planes de igualdad. ·Experiencia en resolución de conflictos laborales y representación empresarial ante órganos internos o externos. ·Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación con servicios de prevención. ·Manejo avanzado de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con herramientas de gestión de RRHH y/o nómina. A lo que deberás sumar unas sólidas Competencias personales: ·Alta capacidad de negociación y gestión de conflictos. ·Solidez técnica y criterio jurídico. ·Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. ·Orientación al detalle, rigor y confidencialidad. ·Visión de negocio, autonomía y capacidad analítica. ·Organización y trabajo en equipo. QUÉ TE OFRECE LA COMPAÑÍA Incorporación estable a un grupo empresarial líder en su sector, sólido (participado por uno de los principales fondos americanos), y muy dinámico, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica de su actividad. Salario competitivo, en función de tu perfil y trayectoria profesional. Oportunidad real de desarrollo profesional, formación y especialización en el ámbito jurídico-laboral. Excelente oportunidad para participar, gestionar y liderar, de forma directa, negociaciones a alto nivel y proyectos estratégicos en el ámbito de relaciones laborales e igualdad. Modalidad de trabajo híbrida. xcskxlj Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Tratamiento un/a Ingeniero/a de Producción. La ubicación del puesto de trabajo en una de nuestras plantas de tratamiento de residuos en Madrid - zona Sureste. ¿Cuáles serían tus funciones? • Planificar, organizar y optimizar la producción, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones., • Elaborar informes de actividad y realizar el seguimiento de los principales parámetros de funcionamiento, reportando directamente al gerente., • Gestionar compras relacionadas con tu área de responsabilidad, garantizando la disponibilidad de recursos., • Organizar y coordinar equipos de trabajo, fomentando un entorno eficiente y orientado a resultados., • Gestionar pedidos y coordinar el seguimiento de contratas externas., • Definir, analizar y hacer seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs)., • Coordinar la documentación en materia de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos en colaboración con el área de HSEQ., • Realizar el control de costes de la operativa, identificando oportunidades de mejora y optimización. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica o Superior., • Experiencia mínima de 2 años., • Muy valorable aportar experiencia directa en el sector de residuos., • Necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propio para poder desplazarse al centro de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Plan de carrera y de retribución económica competitivos., • Horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando! xcskxlj Urbaser es uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. #J-18808-Ljbffr

Madrid | Contrato indefinido | Potencial económico realista: 45.000 € - 50.000 € anuales entre fijo y variableHay comerciales que esperan a que llegue la oportunidad. Y hay perfiles que salen a construirla.En Conversia, empresa certificada como Great Place to Work®, buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a Comercial B2B en Madrid para impulsar la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio en una zona con alto potencial comercial.Trabajarás con servicios de cumplimiento normativo esenciales para empresas, autónomos y pymes: protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad, canal ético y otras soluciones obligatorias que ayudan al cliente a estar protegido y cumplir con la normativa vigente.Tu papel en el equipo comercialSerás una figura clave en la apertura de nuevas oportunidades de negocio en Madrid. Tu día a día combinará prospección, visitas comerciales, diagnóstico de necesidades y cierre de acuerdos con clientes empresa.No se trata solo de vender: se trata de detectar riesgos reales, explicar soluciones obligatorias y construir relaciones profesionales con impacto directo en el cliente.Entre tus funciones estarán:- Captación de nuevos clientes B2B en la zona asignada.- Desarrollo de negocio mediante prospección activa y seguimiento comercial.- Presentación de soluciones normativas adaptadas a cada empresa.- Gestión de oportunidades en CRM.- Organización autónoma de agenda, visitas y pipeline comercial.- Cumplimiento de objetivos comerciales con acompañamiento y método.Lo que encontrarás en ConversiaEn Conversia tendrás estabilidad, marca reconocida y un proyecto comercial con recorrido. Formarás parte de una compañía consolidada a nivel nacional, donde el área comercial tiene un papel protagonista en el crecimiento.Te ofrecemos:- Contrato indefinido desde el inicio.- Retribución entre fijo y variable con potencial realista de 45.000 € - 50.000 € anuales.- Comisiones vinculadas a resultados.- Autonomía para gestionar tu zona comercial.- Formación inicial y apoyo continuo.- Herramientas digitales y CRM para trabajar con foco.- Entorno reconocido como Great Place to Work®.#J-18808-Ljbffr

pChaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle top management, está colaborando en la incorporación de strongun/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental /strong en Madrid. /ppbr /¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.br / /ppbr / /ppbr / /ppstrongDescripción del puesto /strong /ppbr / /pulliImplantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. /liliPlanes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. /liliAuditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. /liliAtención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. /liliControl Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (PL) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. /liliOptimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. /liliPlanes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). /liliCoordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. /liliGestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. /liliClima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. /liliEnlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). /liliConciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. /liliNormativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongExperiencia requerida: /strong /ppbr / /pulliTitulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). /liliFormación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) /liliMínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. /liliExperiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (PL). /liliLiderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente /liliOrientación a resultados y visión estratégica. /liliAlta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. /liliEmpatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. /liliOrganización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias /liliCapacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias /liliComunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico /liliOrientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales /liliAutonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras /liliFlexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos /liliTrabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos /li /ulpbr / /ppstrongConocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): /strong /pulliConocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas /liliManejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongDetalles de la compensación /strong /pulliTipo de contrato: Indefinido. xhfqzwm /liliRetribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. /lilistrongBeneficios: /strong Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes /lilistrongDisponibilidad: /strong Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado /li /ulpbr / /ppstrongUbicación /strong /ppstrongEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar. /strong /p

Descripción de la oferta Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". COORDINADOR/A DE SERVICIO (H/M/D) Descripción IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 300 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Desde nuestro equipo de Reclutamiento & Outsourcing, ayudamos a grandes empresas (En su mayoría pertenecientes al IBEX 35) a encontrar el mejor talento para sus proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente estamos buscando un/a Coordinador/a de Servicio para incorporarse en una importante empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de supervisar la ejecución de proyectos de construcción y mantenimiento industrial, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazos y especificaciones técnicas durante todas las fases del proyecto. ¿Qué funciones realizarías? • Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad en los trabajos a ejecutar., • Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y los subcontratistas apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva que se recogen en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de la obra y, en particular, en las tareas o actividades a que se refiere el artículo 10 del Real Decreto 1627/1997., • Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo. La dirección facultativa asumirá esta función cuando no fuera necesaria la designación de coordinador., • Organizar la coordinación de actividades empresariales prevista., • Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo., • Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra., • Artículo 10 R.D 1627/1997. Principios generales aplicables durante la ejecución de la obra., • De conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los principios de la acción preventiva que se recogen en su artículo 15 se aplicarán durante la ejecución de la obra y, en particular, en las siguientes tareas:, • El mantenimiento de la obra en buen estado de orden y limpieza., • La elección del emplazamiento de los puestos y áreas de trabajo, teniendo en cuenta sus condiciones de acceso, y la determinación de las vías o zonas de desplazamiento o circulación., • La manipulación de los distintos materiales y la utilización de los medios auxiliares., • El mantenimiento, el control previo a la puesta en servicio y el control periódico de las instalaciones y dispositivos necesarios para la ejecución de la obra, con objeto de corregir los defectos que pudieran afectar a la seguridad y salud de los trabajadores., • La delimitación y el acondicionamiento de las zonas de almacenamiento y depósito de los distintos materiales, en particular si se trata de materias o sustancias peligrosas., • La recogida de los materiales peligrosos utilizados., • El almacenamiento y la eliminación o evacuación de residuos y escombros., • Las interacciones e incompatibilidades con cualquier otro tipo de trabajo o actividad que se realice en la obra o cerca del lugar de la obra., • Supervisar que en los pliegos del proyecto se contempla un apartado específico para las medidas de seguridad., • Fomentar el uso de medidas de prevención tanto en la fase de diseño como en la de ejecución., • Asesorar al promotor en materia de seguridad y salud., • Coordinar las actividades a pie de obra para hacer cumplir la normativa en materia de seguridad y prevención., • Comprobar que la obra dispone de las medidas de señalización adecuadas y posee de un control de accesos., • Solicitar modificaciones al plan de seguridad cuando las circunstancias del proyecto lo requieran., • Custodiar el libro de incidencias., • Realizar reuniones de coordinación periódicas con todas las empresas participantes en el proyecto., • Crear archivo de lista de acciones que surjan de las visitas o reuniones, asignar responsables y realizar su seguimiento, • Validación y gestión de los protocolos específicos solicitados para la realización de trabajos con un riesgo, • Seguimiento del cumplimiento del plan de seguridad de las empresas de servicios participantes en el proyecto., • Validación y gestión de los protocolos específicos solicitados para la realización de trabajos con un riesgo especial., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. ¿Qué te aportaremos? • Incorporación a un proyecto de gran relevancia dentro del sector industrial., • Participación en proyectos de alta complejidad técnica., • Entorno de trabajo altamente especializado., • Colaboración con un equipo multidisciplinar. Nuestro alto nivel de compromiso nos impulsa a perseguir una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la legalidad y alineados con estándares éticos. En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan. Requisitos REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Técnico titulado y colegiado., • Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 7 años en puestos de similares características., • Aptitud para trabajo en equipo., • Conocimientos de ofimática., • Manejo de EPM-Project., • Manejo de MAXIMO, SGD, aplicación de Gestión de Permisos de Trabajo., • Carnet de conducir. Requisitos valorables • Experiencia previa en proyectos industriales del sector Oil&Gas., • Experiencia en complejos petroquímicos o refinerías. xcskxlj, • Conocimiento específico del Complejo Industrial de Tarragona. #J-18808-Ljbffr

La Factoría es una empresa especializada en la gestión integral de parques de vivienda en alquiler, tanto en el ámbito público como privado. Desarrollamos servicios orientados a garantizar una gestión eficiente, sostenible y socialmente responsable de los activos residenciales, promoviendo la calidad del servicio, la estabilidad residencial y la satisfacción de las personas inquilinas. Perfil y detalles del proyecto: En estos momentos estamos buscando un/a Gestor/a de Alquiler para incorporarse a un proyecto de gestión integral de vivienda en alquiler. La persona seleccionada será la figura de referencia en la relación diaria con las unidades de convivencia inquilinas, garantizando una gestión eficiente, cercana y proactiva de la cartera de viviendas asignada. Desempeñará las siguientes funciones: Acompañar a las unidades de convivencia durante la visita previa a la firma, informando sobre las condiciones y cláusulas del contrato de arrendamiento. Formalizar contratos de arrendamiento, gestionar la entrega de llaves y tramitar el alta de la domiciliación SEPA. Mantener actualizada la información contractual: actualización de rentas, escalados, descuentos, carencias y modificaciones en la unidad de convivencia. Gestionar renovaciones, modificaciones y extinción de contratos, incluyendo la revisión del estado de las viviendas en su devolución. Apoyar la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad residencial y realizar las derivaciones oportunas al servicio de prevención y acompañamiento social. Atender consultas, incidencias y reclamaciones de las personas inquilinas a través de los distintos canales habilitados. Clasificar y coordinar incidencias de mantenimiento junto con los equipos técnicos correspondientes. Mantener actualizada la base de datos de gestión, garantizando la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información. Proporcionar información y acompañamiento a las personas inquilinas durante toda la vigencia del contrato. Detectar indicadores de riesgo de impago y activar los protocolos de gestión amistosa y extrajudicial de la morosidad. Elaborar certificados de deuda, planes de pago y documentación necesaria para acuerdos de aplazamiento o fraccionamiento en coordinación con el equipo jurídico. Participar en los procesos de incorporación de nuevas viviendas, verificando la documentación y el estado de los inmuebles en coordinación con las áreas jurídicas y técnicas. Gestionar la relación con las comunidades de propietarios asignadas, incluyendo la asistencia a juntas, seguimiento de cuotas y derramas, y coordinación de incidencias en zonas comunes. Colaborar en la elaboración de informes de gestión, indicadores de actividad y seguimiento de los niveles de servicio establecidos. Perfil Profesional Licenciatura, grado universitario, ingeniería, diplomatura o FP de grado medio o superior. Se valorará positivamente formación en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o disciplinas afines. Experiencia mínima de tres años en gestión de alquiler residencial. Experiencia en la gestión de carteras de vivienda social o de fondos de inversión inmobiliaria, especialmente valorada. Se valorará experiencia en gestión de comunidades de propietarios. Dominio de herramientas de gestión de activos inmobiliarios y sistemas de gestión de arrendamientos. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión documental. Capacidad de elaboración de informes, certificados y comunicaciones formales. Aptitudes - Orientación al servicio y empatía en el trato con personas inquilinas. - Capacidad de organización y planificación. - Iniciativa y autonomía. - Capacidad de análisis y resolución de incidencias. - Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo. - Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. - Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Condiciones laborales - Contrato: Indefinido a jornada completa. - Jornada: Lunes a viernes. - Modalidad: Presencial. - Incorporación a un proyecto de vivienda asequible de gran impacto social. - Entorno de trabajo multidisciplinar con apoyo jurídico, social y técnico. - Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. - Salario: 20.000 € – 25.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. - Incorporación: Inmediata.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior con especialización en máquinas rotativas para trabajar en el diseño electromagnéticos y térmico del generador Direct Drive de una máquina de aerogenerador, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables.Tareas principales:Diseño electromagnético. Cálculos y simulaciones de circuitos magnéticos.Gestión térmica. Simulaciones de los sistemas de refrigeración y análisis y propuestas de mejora.Diseño del bobinado.Especificaciones de imanesIntegraciones con convertidoresValidación de planes de ensayos.Optimización de diseño y de fabricación.Ofrecemos:Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos.Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada.Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia)Requisitos:Ingeniero eléctrico.Profundo conocimiento de teoría de máquinas elécticas síncronas de imanes permanentes.Experiencia en diseño de sistemas de aislamiento para máquinas alimentadas por inversor (prevención de descargas parciales, altos d V/dt, etc)Conocimiento de materiales magnéticos (curvas BH, pérdidas, desmagnetización,...)Normativa IEC 60034 (Máquinas eléctrivas rotativas)Experiencia en simulación electromagnéticas (Ansys Maxwell)Experiencia en simulación térmica con CFD's básicos o redes térmicas.Experiencia en Matlab/Simulink para modelado de sistemas dinámicosExperiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas Direct Drive.Deseable experiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas DFIGDeseable conocimiento de topologías de flujo radial vs. axial.Inglés: B2/C1Ubicación:En remoto con disponibilidad para reuniones presenciales de seguimiento en Madrid y en Lugo.ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía.Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad.Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías.Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte.¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición?No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte!En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

ppbSegitec /b es una empresa especializada en soluciones integrales de seguridad y salud en el ámbito de la construcción e industria, con presencia en toda España. /p pLa compañía desarrolla e implementa sistemas de protección colectiva, instalación y certificación de líneas de vida, coordinación de seguridad y salud en obra, así como suministro de material y servicios técnicos de prevención de riesgos laborales. /p pGracias a su experiencia en proyectos de edificación, obra civil e industrial, Segitec ofrece soluciones orientadas a garantizar entornos de trabajo seguros y el cumplimiento normativo en materia de PRL. /p h3Misión del puesto /h3 pIntegrarse en el equipo de obra para la ejecución de trabajos relacionados con el montaje e instalación de sistemas de protección colectiva y otros elementos de seguridad en obra, contribuyendo a garantizar condiciones seguras de trabajo en proyectos de construcción. /p h3Funciones principales /h3 ul liMontaje e instalación de sistemas de protección colectiva: redes de seguridad horizontales y verticales/barandillas y sistemas perimetrales/líneas de vida y accesos en altura. /li liRealización de trabajos auxiliares de construcción asociados al montaje. /li liManipulación y uso de herramientas manuales y equipos de obra. /li liTrabajos en altura cumpliendo protocolos de seguridad. /li liColaboración con el equipo técnico en la correcta ejecución de instalaciones. /li liCumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en obra. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 h3Formación /h3 pcertificado y/o ciclo formativo de grado medio en la rama de construcción. /p h3Experiencia /h3 pmínima de 2 años en trabajos de obra o construcción. /p h3Conocimientos técnicos /h3 ul liTrabajos de albañilería, hormigonado, encofrados o similares. /li liManejo de herramientas y materiales de construcción. /li liExperiencia en trabajos en altura. /li liFormación en trabajos en altura. /li liFormación o experiencia en montaje de protecciones colectivas o en construcción. /li /ul h3Valorable /h3 ul liFormación en Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia en uso de maquinaria o aparatos elevadores. /li liExperiencia en la colocación de redes de seguridad. /li liValencia /li liNoblejas /li /ul p(Posiciones abiertas en diferentes obras, según necesidades de proyecto) /p /p #J-18808-Ljbffr

Salzillo Global fue creada en el año 2000 y actualmente cuenta con más de 3.500 empleados/as. Tenemos centros de trabajo por gran parte del territorio nacional. Somos un grupo de empresas que prestamos servicios transversales para todo tipo de proyectos, tanto Públicos como Privados. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Descripción de la oferta Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión y Supervisión de Servicios para dar apoyo a la gestión diaria de los servicios auxiliares prestados en distintos centros de Madrid. La persona seleccionada será responsable de supervisar la correcta ejecución del servicio, apoyar al personal en los centros, coordinar coberturas y actuar como enlace operativo entre los trabajadores, los responsables de los centros y la dirección de la empresa. Funciones principales: • Apoyar la operativa diaria de los trabajadores asignados a los distintos centros de Madrid., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos, protocolos internos y normas específicas de cada centro., • Realizar visitas periódicas de supervisión a los centros asignados, verificando la correcta ejecución del servicio y el desempeño del personal., • Detectar incidencias, desviaciones o necesidades operativas, proponiendo soluciones y comunicándolas a la dirección cuando sea necesario., • Coordinar con los responsables de los centros la correcta cobertura de turnos, horarios, refuerzos y necesidades extraordinarias., • Verificar el estado y uso adecuado de los recursos, uniformes, materiales y equipos de trabajo, informando sobre necesidades de reposición, mantenimiento o mejora., • Colaborar en la planificación operativa, participando en la organización de horarios, turnos, vacaciones, sustituciones y ajustes de plantilla., • Apoyar en la acogida, formación inicial y acompañamiento de nuevas incorporaciones en los centros., • Realizar seguimiento de partes de trabajo, fichajes, incidencias y cumplimiento de jornada., • Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, confidencialidad, trato al usuario y calidad del servicio., • Imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Experiencia previa en coordinación de equipos, supervisión de servicios auxiliares, conserjería, control de accesos, limpieza, mantenimiento básico o servicios similares., • Capacidad para organizar turnos, resolver incidencias y gestionar personal., • Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Madrid., • Buen trato, capacidad de comunicación y orientación al servicio., • Persona resolutiva, organizada, responsable y con capacidad de adaptación., • Conocimientos básicos de herramientas informáticas: correo electrónico, Excel, aplicaciones de fichaje o gestión de cuadrantes. Se valorará • Alguna de las siguientes Titulaciones: Trabajo social, Educación Social, Terapia Ocupacional, Relaciones Laborales o Integración Social., • Experiencia en centros especiales de empleo o servicios con personal con discapacidad. En Salzillo Global, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. xcskxlj Promovemos procesos de selección basados en el mérito y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo donde todas las personas sean valoradas por su talento y aportaciones. #J-18808-Ljbffr

Descripción del PuestoComo Oficial de Mantenimiento, serás responsable de realizar tareas de mantenimiento general, reparaciones y conservación de las instalaciones del cliente ubicadas en Pozuelo de Alarcón. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de gestión de instalaciones para garantizar que todas las necesidades de mantenimiento se atiendan de manera eficiente y efectiva.Requisito imprescindible: Disponer de vehículo propio para realizar visitas programadas a otros centros de trabajo en la Comunidad de Madrid.Responsabilidades- Realizar tareas diarias de mantenimiento preventivo y correctivo incluyendo carpintería, pintura, fontanería, trabajos eléctricos básicos y reparaciones generales.- Responder con prontitud a las solicitudes de mantenimiento y ejecutar las reparaciones dentro de los plazos establecidos.- Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones para identificar necesidades de mantenimiento y posibles riesgos de seguridad.- Instalar, reparar y mantener diversos equipos y elementos como luminarias, grifería, puertas, cerraduras, ventanas, persianas y mobiliario.- Diagnosticar y resolver problemas de mantenimiento relacionados con fontanería, sistemas eléctricos, climatización (HVAC) y otros sistemas del edificio.- Configurar y reorganizar mobiliario de oficina, puestos de trabajo y salas de reuniones según las necesidades del negocio.- Asistir en mudanzas internas y reconfiguración de espacios mediante desmontaje, transporte y montaje de mobiliario y equipos.- Completar órdenes de trabajo en el sistema de gestión de instalaciones (CMMS), proporcionando descripciones detalladas del trabajo realizado, tiempo empleado y materiales utilizados.- Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento, fechas de servicio de equipos y uso de inventario.- Coordinar con contratistas y proveedores externos según sea necesario para proyectos de reparación o mantenimiento de mayor envergadura.- Proporcionar apoyo técnico a proveedores externos explicando los sistemas de las instalaciones y supervisando la calidad del trabajo realizado.- Garantizar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y seguridad durante todas las actividades de mantenimiento.- Mantener y verificar el correcto funcionamiento de equipos de seguridad (extintores, luces de emergencia, señalización).- Responder a situaciones de emergencia en las instalaciones incluyendo fallos de equipos, fugas de agua o problemas eléctricos.- Mantener las áreas de almacenamiento organizadas y gestionar el inventario de herramientas, materiales y suministros.- Realizar visitas programadas a otros centros de trabajo en la Comunidad de Madrid utilizando vehículo propio.RequisitosFormación y Experiencia- Formación Profesional de Grado Medio en Mantenimiento, Electricidad, Electromecánica o similar.- Experiencia mínima de 2‑3 años en mantenimiento de edificios o instalaciones comerciales.Conocimientos Técnicos- Conocimientos básicos de carpintería, fontanería, electricidad y pintura.- Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de forma autónoma.- Experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas.Requisitos Obligatorios- Vehículo propio para desplazamientos programados a otros centros en la Comunidad de Madrid.- Carné de conducir vigente (clase B).Competencias Personales- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.- Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización.- Buenas habilidades de comunicación para interactuar con usuarios, compañeros y proveedores.- Atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo.- Actitud proactiva orientada a la resolución de problemas.Se Ofrece- Formar parte de una empresa líder global en servicios inmobiliarios.- Salario competitivo acorde a experiencia y valía profesional.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de JLL.- Excelente ambiente de trabajo en equipo profesional y dinámico.- Estabilidad laboral en proyecto de larga duración para cliente de primer nivel.- Location: On-site – Madrid, ESPJones Lang LaSalle (“JLL”) es un Empleador con igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusión de todas las personas sin distinción de género, edad, orientación sexual, discapacidad y origen étnico. Estamos comprometidos con la creación de condiciones de trabajo inclusivas y amenos.#J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos buscando un/a Coordinador/a de Servicio para incorporarse en una importante empresa del sector industrial. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La persona seleccionada será responsable de supervisar la ejecución de proyectos de construcción y mantenimiento industrial, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazos y especificaciones técnicas durante todas las fases del proyecto. • Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad en los trabajos a ejecutar., • Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y los subcontratistas apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva que se recogen en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de la obra y, en particular, en las tareas o actividades a que se refiere el artículo 10 del Real Decreto 1627/1997., • Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo. La dirección facultativa asumirá esta función cuando no fuera necesaria la designación de coordinador., • Organizar la coordinación de actividades empresariales prevista., • Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo., • Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra., • Artículo 10 R.D 1627/1997. Principios generales aplicables durante la ejecución de la obra., • De conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los principios de la acción preventiva que se recogen en su artículo 15 se aplicarán durante la ejecución de la obra y, en particular, en las siguientes tareas:, • El mantenimiento de la obra en buen estado de orden y limpieza., • La elección del emplazamiento de los puestos y áreas de trabajo, teniendo en cuenta sus condiciones de acceso, y la determinación de las vías o zonas de desplazamiento o circulación., • La manipulación de los distintos materiales y la utilización de los medios auxiliares., • El mantenimiento, el control previo a la puesta en servicio y el control periódico de las instalaciones y dispositivos necesarios para la ejecución de la obra, con objeto de corregir los defectos que pudieran afectar a la seguridad y salud de los trabajadores., • La delimitación y el acondicionamiento de las zonas de almacenamiento y depósito de los distintos materiales, en particular si se trata de materias o sustancias peligrosas., • La recogida de los materiales peligrosos utilizados., • El almacenamiento y la eliminación o evacuación de residuos y escombros., • Las interacciones e incompatibilidades con cualquier otro tipo de trabajo o actividad que se realice en la obra o cerca del lugar de la obra., • Supervisar que en los pliegos del proyecto se contempla un apartado específico para las medidas de seguridad., • Fomentar el uso de medidas de prevención tanto en la fase de diseño como en la de ejecución., • Asesorar al promotor en materia de seguridad y salud., • Coordinar las actividades a pie de obra para hacer cumplir la normativa en materia de seguridad y prevención., • Comprobar que la obra dispone de las medidas de señalización adecuadas y posee de un control de accesos., • Solicitar modificaciones al plan de seguridad cuando las circunstancias del proyecto lo requieran., • Custodiar el libro de incidencias., • Realizar reuniones de coordinación periódicas con todas las empresas participantes en el proyecto., • Crear archivo de lista de acciones que surjan de las visitas o reuniones, asignar responsables y realizar su seguimiento, • Validación y gestión de los protocolos específicos solicitados para la realización de trabajos con un riesgo, • Seguimiento del cumplimiento del plan de seguridad de las empresas de servicios participantes en el proyecto., • Validación y gestión de los protocolos específicos solicitados para la realización de trabajos con un riesgo especial., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. ¿Qué te aportaremos? • Incorporación a un proyecto de gran relevancia dentro del sector industrial., • Participación en proyectos de alta complejidad técnica., • Entorno de trabajo altamente especializado., • Colaboración con un equipo multidisciplinar. En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. xcskxlj Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

ESPECIALISTA ELECTRICIDAD INFRAESTRUCTURAS BÁSICAS Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Telefónica España Enviar candidatura ahora » Fecha: 27 mar 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Lugar de trabajo: Gijón, Santander, Bilbao, León, Madrid, Zaragoza, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y La Coruña ¿Qué buscamos? Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF. Queremos gente como tú… Que le atraigan los retos para liderar la tecnología de los Sistemas Eléctricos dentro del área de Infraestructuras Básicas de Telefónica, para garantizar la disponibilidad de la red de Telefónica y de los servicios de oficinas. Crear y establecer los procesos necesarios para su implementación y sostenibilidad en la operación y el mantenimiento, adaptando los modelos especificados de la forma más óptima y eficiente a planes y proyectos estratégicos. El objetivo del puesto es liderar las siguientes actividades asociadas a los sistemas eléctricos de CC y CA. Que retos enfrentarás en el día a día: • Proponer y coordinar la innovación y estrategia de los sistemas eléctricos de las Centrales, CPDs y oficinas de Telefónica España. Planificar la estrategia de los diferentes elementos constitutivos de los sistemas de eléctricos, mediante la elección de las tecnologías más adecuadas que garanticen la mejor calidad al menor coste posible, y de la forma más eficiente., • Prospectar y certificar nuevas tecnologías de Corriente Continua y Sistemas de Red Segura: cuadros de fuerza de corriente continua, baterías de plomo, litio, sodio, grafeno, sistemas de almacenamiento tipo BESS, SAIs y onduladores, soluciones de distribución de corriente continua, instalaciones fotovoltaicas, sistemas de control, etc., • Prospectar y certificar nuevas tecnologías de CA en MT y BT: celdas de media tensión, transformadores, aparamenta eléctrica, sistemas de compensación de reactiva, soluciones de distribución de baja tensión, ATS, etc., • Planificar y diseñar las soluciones de eléctricas, coordinar la definición técnica con soluciones de mercado o con diseños propios y aprobar las especificaciones de requisitos., • Supervisar y coordinar las pruebas de los prototipos, bien en el laboratorio propio de Telefónica o en laboratorios de referencia. Emitir a los proveedores la certificación final de los productos homologados y en los casos que procede coordinar la facturación de dichos servicios. Coordinar las pruebas en campo (FOAs) y emitir las autorizaciones para introducción en planta de los productos finalmente calificados para despliegue., • Supervisar, coordinar y aprobar la elaboración de RFPs/RFQs para la compra de productos asociados a sistemas eléctricos de CC y CA. Asesorar técnicamente al departamento de Compras en la estrategia de compra, coordinar y aprobar la redacción de pliegos técnicos para la compra y calificar técnicamente a los licitantes. Asignar los repartos de cuotas a los suministradores finalmente adjudicatarios y supervisar el cumplimiento de las mismas. Asegurar una correcta introducción en planta extremo a extremo de los productos seleccionados: coordinar con el área de supervisión y operación de red su correcta gestión remota y su inclusión en los contratos de mantenimiento, coordinar con el área de Logística el acopio de repuestos para los nuevos modelos, coordinar con el proveedor la elaboración de manuales y guías de instalación., • Coordinar la elaboración de normativas de construcción y mantenimiento, asociadas a sistemas eléctricos. Asesoramiento legal REBT (Reglamento Eléctrico Baja Tensión), CTE (Código Técnico Edificación), etc. Dar soporte técnico a las unidades de ingeniería y mantenimiento en lo relativo a: cálculo de cargas, ahorro energético, certificación energética, control y automatismo, ejecución, puesta en marcha y recepción de instalaciones, Legalización de instalaciones, etc., • Realizar la definición de las unidades de obra necesarias para cada nuevo equipo o solución certificada. Coordinar la inclusión de estas unidades de obra en los diferentes sistemas de gestión de Telefónica para industrializar su uso por las distintas unidades de ingeniería., • Coordinar con el resto de Ingenierías de estrategia y desarrollo de red la elaboración de normativa para energizar los equipos de red y TI., • Organizar los procesos de infraestructuras básicas: Diseño del proceso, de los sistemas de gestión involucrados del mapa de empresas colaboradoras (contrato general de obra inmobiliaria, contrato de ingenierías para proyectos y dirección facultativa, contratos llave en mano con suministradores de clima, contrato de mantenimiento, etc.). Organizar el proceso de provisión de infraestructuras en las salas técnicas, así como otros modelos operacionales asociados a los sistemas eléctricos de corriente continua y de corriente alterna de MT y BT. ¿Te identificas? ¡Es el momento de dar el salto! Formación valorada: • Máster en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial., • Se requiere conocimiento profundo de los equipos y sistemas eléctricos. Conocimientos y habilidades que suman: • Sistemas de corriente continua seguros (cuadros de fuerza, rectificadores, etc.), • Sistema de acumulación de energía (baterías Plomo, b. Litio, B. Sodio, etc.), • Sistemas BESS., • Instalaciones solares fotovoltaicas., • Sistemas de Corriente alterna seguros (SAI, Onduladores, etc.), • Instalaciones eléctricas de Media y Baja Tensión., • Instalaciones mecánicas, principalmente GG.EE., conmutaciones, control, etc., • Cabinas para intemperie, prefabricados y contenedores mecanizados (sistemas eléctricos, clima, distribución de espacios, aislamiento climático, etc.), • Eficiencia Energética., • Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo avanzado de Office y Power BI., • Diseño e ingeniería asistido por ordenador: Autocad, Revit, etc., • Gestión de presupuestos., • Idiomas: Inglés B2. Experiencia deseada: • Al menos dos años de experiencia demostrada. Competencias clave: • Impacto., • Colaboración., • Transformación., • Crecimiento. En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo? ¿Por qué Telefónica? Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. Además, somos uno de los mejores empleadores: • Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores., • Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo., • Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva., • Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado., • Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados. Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. xcskxlj Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. Enviar candidatura ahora » #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención Riesgos LaboralesHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico‑hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026.Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.Integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de la empresa- Diseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales.- Diseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales.- Realizar las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria.- Proporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar.- Proponer acciones para controlar y reducir riesgos.- Desarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados.- Supervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa.- Asegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización.- Realizar controles periódicos para verificar la aplicación de la normativa.- Impulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores.Coordinación servicios de prevención ajenos y actividades empresariales externas- Coordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas.- Coordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento.- Coordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa.- Garantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa.- Seguir y evaluar las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos.- Recopilar y analizar datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes.- Investigar y analizar accidentes y enfermedades profesionales.- Vigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento.Coordinación políticas con los HRBP de los centros de trabajo y otras áreas empresa- Prestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo.- Fomentar, integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área.- Elaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas.Requisitos- Grado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales o Psicología.- Máster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Riesgos Psicosociales).- Valorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Disponibilidad geográfica (principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional).Ofrecemos- Contrato indefinido a jornada completa.- Red sanitaria internacional: únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias.- Desarrollo profesional: oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua.- Descuentos especiales: promociones especiales por pertenecer a Hospiten.- Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo.- Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.#J-18808-Ljbffr

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

ph3Descripción de la empresa /h3 pCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. /p pVeolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias. /p h3Descripción del empleo /h3 pVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Asistente Frigorista en Torrejón de Ardoz, Madrid. /p pbSus principales responsabilidades serán: /b /p ul li pRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de frío, climatización e instalaciones eléctricas /p /li li pSupervisar y mantener sistemas de climatización (calefacción, ventilación y aire acondicionado) /p /li li pEjecutar tareas de mantenimiento eléctrico, como revisión de cuadros eléctricos, cableado e instalaciones en general /p /li li pDiagnosticar y reparar averías en sistemas frigoríficos, de climatización y eléctricos /p /li li pRealizar mantenimiento general en la maquinaria e instalaciones del edificio asignado, atendiendo cualquier incidencia que pueda surgir /p /li li pRegistrar intervenciones, consumos energéticos y parámetros de funcionamiento /p /li li pMedir y controlar la calidad del aire y la eficiencia de las instalaciones /p /li li pGarantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de legionella /p /li li pColaborar con el equipo técnico para optimizar el rendimiento de las instalaciones asignadas /p /li li pAdaptarse a las necesidades del servicio, dando soporte en diferentes áreas de mantenimiento según las necesidades de la instalación. /p /li /ul pbOfrecemos: /b /p ul li pContrato indefinido /p /li li pSalario a convenir en función de la experiencia y valía profesional /p /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡inscríbete aquí! /p pEn Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. /p h3Requisitos /h3 ul li pContar con formación de grado medio, superior o certificado profesional en su especialidad /p /li li pCarnet de instalador de instalaciones térmicas en edificios (RITE) /p /li li pCertificado de gases fluorados /p /li li pFormación básica en Prevención de Riesgos Laborales /p /li li pFormación específica: trabajos en altura, plataformas elevadora /p /li /ul h3Información adicional /h3 pAs an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción de la empresa /p pCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. /p pVeolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industriales. /p pDescripción del empleo /p pVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Asistente Técnica (SAT) polivalente en Madrid. /p h3Sus principales responsabilidades serán: /h3 ul liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de frío, climatización e instalaciones eléctricas. /li liSupervisar y mantener sistemas de climatización (calefacción, ventilación y aire acondicionado). /li liEjecutar tareas de mantenimiento eléctrico, como revisión de cuadros eléctricos, cableado e instalaciones en general. /li liDiagnosticar y reparar averías en sistemas frigoríficos, de climatización y eléctricos. /li liRealizar mantenimiento general en la maquinaria e instalaciones del edificio asignado, atendiendo cualquier incidencia que pueda surgir. /li liRegistrar intervenciones, consumos energéticos y parámetros de funcionamiento. /li liMedir y controlar la calidad del aire y la eficiencia de las instalaciones. /li liGarantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de legionella. /li liColaborar con el equipo técnico para optimizar el rendimiento de las instalaciones asignadas. /li liAdaptarse a las necesidades del servicio, dando soporte en diferentes áreas de mantenimiento según las necesidades de la instalación. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario a convenir en función de la experiencia y valía profesional. /li liHorario de L-V de 8:00 a 17:00 /li /ul pEn Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retributión negociable en función de la experiencia de las candidaturas. /p h3Requisitos /h3 ul liContar con formación de grado medio, superior o certificado profesional en su especialidad. /li liCarnet de instalador de instalaciones térmicas en edificios (RITE). /li liCertificado de gases fluorados. /li liFormación básica en Prevención de Riesgos Laborales. /li liFormación específica: trabajos en altura, plataformas elevadora. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Lokímica una empresa del grupo Rentokil Initial! Impulsa tu carrera en Sanidad Ambiental Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Laboratorios Lokímica somos mucho más que una empresa. Desde nuestra fundación en 1978, nos dedicamos con pasión a la protección del medio ambiente y la salud pública. Como parte del Grupo Rentokil Initial, un líder mundial, combinamos la solidez de una gran multinacional con la especialización y cercanía que nos caracterizan. Si buscas una carrera con profundo sentido, donde la innovación se une a la experiencia, este es tu lugar. Te invitamos a formar parte de nuestra historia! Postúlate y conviértete en un protector de la salud ambiental. Descripción del empleo Tu Misión en el Equipo: Técnico/a de Sanidad Ambiental / Control de Plagas Tus Responsabilidades Principales (El Valor Que Aportas) • Ejecución Experta de Tratamientos: Aplicarás con rigor y profesionalidad los tratamientos de control de plagas y prevención, utilizando la tecnología más avanzada del sector., • Asesoramiento Proactivo al Cliente: Inspeccionarás las instalaciones detalladamente y actuarás como consultor/a de confianza, ofreciendo a los clientes información crucial sobre medidas de prevención y buenas prácticas., • Gestión Integral del Servicio: Organizarás y concertarás tus propias citas, realizando un seguimiento proactivo para asegurar la eficacia del servicio y la máxima satisfacción del cliente., • Detección y Corrección: Evaluarás la eficacia de los tratamientos implementados, identificando la necesidad de ajustes o correcciones para garantizar resultados a largo plazo., • Excelencia Administrativa: Mantendrás la documentación técnica y administrativa (partes de trabajo, informes, registros) precisa y actualizada, cumpliendo con la normativa vigente. Lo que Te Ofrecemos (Compensación y Desarrollo Profesional) • Salario Competitivo., • Horario de trabajo: de lunes a viernes de 07:00h a 15:00h., • Plan de carrera definido con posibilidades reales de aumentos salariales y ascenso (formación continua, certificaciones). Requisitos Lo que Buscamos en Ti: Habilidades y Cualificaciones Clave Para triunfar en este puesto, valoramos la experiencia técnica, la proactividad y una clara mentalidad de servicio. Requisitos Imprescindibles • Estar en posesión del Certificado de Profesionalidad Nivel 2 en Servicios de Control de Plagas, o una FP en Salud Ambiental (Imprescindible aportar la documentación oficial requerida)., • Carnet de Conducir B en vigor y con saldo de puntos (para el uso de la furgoneta de empresa)., • Se valorará positivamente contar con otras titulaciones: Legionella, Carnet de CMR's y/o TP8. TU Actitud Que Marca La Diferencia • Orientación al Cliente: Una clara vocación de servicio, buscando la máxima satisfacción del cliente en cada interacción., • Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar tu tiempo y rutas de forma eficiente, proponiendo soluciones y anticipándote a las necesidades del servicio., • Compromiso con la Calidad: Un alto nivel de compromiso y rigor con los protocolos de seguridad y los estándares de calidad que representan a nuestra empresa. En Lokimica, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos se sientan valorados y respetados. xcskxlj Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar. #J-18808-Ljbffr

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Tratamiento un/a Ingeniero/a de Producción. La ubicación del puesto de trabajo en una de nuestras plantas de tratamiento de residuos en Madrid - zona Sureste. ¿Cuáles serían tus funciones? • Planificar, organizar y optimizar la producción, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones., • Elaborar informes de actividad y realizar el seguimiento de los principales parámetros de funcionamiento, reportando directamente al gerente., • Gestionar compras relacionadas con tu área de responsabilidad, garantizando la disponibilidad de recursos., • Organizar y coordinar equipos de trabajo, fomentando un entorno eficiente y orientado a resultados., • Gestionar pedidos y coordinar el seguimiento de contratas externas., • Definir, analizar y hacer seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs)., • Coordinar la documentación en materia de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos en colaboración con el área de HSEQ., • Realizar el control de costes de la operativa, identificando oportunidades de mejora y optimización. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica o Superior., • Experiencia mínima de 2 años., • Muy valorable aportar experiencia directa en el sector de residuos., • Necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propio para poder desplazarse al centro de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Plan de carrera y de retribución económica competitivos., • Horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando! xcskxlj Urbaser es uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pEn SIXT, estamos redefiniendo la movilidad premium en todo el mundo. Para seguir creciendo y garantizando la máxima seguridad en nuestras operaciones, buscamos unbProfessional Security (m/f/d) /b que lidere la definición y aplicación de nuestras políticas de seguridad, gestione los procesos relacionados con vehículos sustraídos y coordine la venta de vehículos siniestrados. Si eres una persona organizada, detallista y con pasión por la seguridad y el control de riesgos, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo naranja. /p pbGestión de Vehículos Sustraídos /b Asegurar que se cumplan de manera estricta los protocolos en casos de robo, realizando un seguimiento exhaustivo mediante la plataforma de geolocalización. Coordinar con las autoridades y equipos internos para garantizar la recuperación del vehículo y preparar toda la documentación necesaria para cada caso. /p pbGestión de Listas de Bloqueo /b Garantizar que se cumplan los criterios de seguridad definidos y mantener actualizada la base de datos para prevenir riesgos futuros. Evaluar y analizar solicitudes del departamento de operaciones de sucursal para bloquear situaciones sospechosas en el sistema. /p pbGestión de Citaciones Judiciales /b Dar seguimiento a las citaciones judiciales vinculadas a incidencias de seguridad, asegurando que la empresa cumpla con todas las obligaciones legales y que se aporten los documentos requeridos en cada proceso. /p pbCreación de Autorizaciones para RACE /b Generar y supervisar autorizaciones relacionadas con servicios de asistencia en carretera, garantizando la correcta tramitación y resolución de incidencias de movilidad. /p pbGestión de Facturación /b Controlar de manera precisa la facturación asociada a los procesos de seguridad, supervisar la correcta imputación de gastos e ingresos y asegurar la coherencia de la documentación contable. /p pbGestión de Riesgos /b Serás el nexo de comunicación entre nuestras sucursales, actuando como persona de contacto y punto de referencia para que nuestros colaboradores conozcan y apliquen correctamente el protocolo de SIXT en caso de posibles situaciones de riesgo. /p ul libFormación /b Título universitario en áreas relacionadas con criminología, ADE, gestión de riesgos o similares. /li libExperiencia /b Experiencia en posiciones similares, preferiblemente en seguridad corporativa, gestión de riesgos o recuperación de activos. /li /ul pbHabilidades /b Eres un perfil con capacidades organizativas y de planificación. Tienes gran atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión. /p pbInglés /b Tienes un inglés fluido y puedes comunicarte sin problemas en este idioma. /p pbCaracterísticas personales /b Persona resolutiva, con iniciativa y capacidad para tomar decisiones acertadas en situaciones complejas. Un perfil cercano y colaborativo, que facilite el trabajo en equipo y la comunicación entre distintos departamentos y con interlocutores externos. /p pbCertificaciones /b Se valorará formación complementaria en seguridad, prevención de riesgos o gestión de crisis. /p ul libContrato Indefinido Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento /b Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /li libActividades de Team Building y Eventos Internacionales /b Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales. /li libEquilibrio entre Vida Personal y Profesional /b Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT. /li libRetribución Flexible /b Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante. /li libBeneficios Exclusivos para Empleados /b Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas de negocios y más. /li libModelo de Trabajo Flexible /b Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. OBJETIVO DEL PUESTO/ MISIÓN: Analizar y elaborar estudios técnicos y económicos que garanticen la viabilidad, eficiencia y rentabilidad de los proyectos constructivos, aportando valor estratégico. FUNCIONES PRINCIPALES: • Estudio de la oferta y análisis de la documentación técnica de la propuesta para la posterior planificación y elaboración de la misma., • Elaboración de la oferta: técnica, económica y administrativa, para presentar al cliente., • Proponer alternativas a las propuestas del proyecto., • Coordinar la propuesta de logística e implantación, fases y zonificación de obra. Planificación Lean., • Realizar las peticiones de ofertas a industriales y hacer el seguimiento de las mismas. Gestión de proveedores., • Participar en la creación de la documentación necesaria para la presentación de la oferta., • Identificar los colaboradores fundamentales/estratégicos (proveedores) para la licitación y ejecución de proyectos y gestionar con Compras la integración desde el inicio del mismo., • Participar del traspaso de información del proyecto de Estudios a Operaciones., • Extraer los intereses preventivos, de calidad y ambientales del cliente para trasladarlos, junto al propio del grupo, a la licitación. Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente: • Seguridad y EPIs: Cumplir con las normas de la obra/oficina y usar correctamente los Equipos de Protección Individual., • Prevención activa: Mantener el orden, aplicar las medidas preventivas del puesto y reportar (o detener) cualquier situación de riesgo., • Emergencias y formación: Conocer el plan de evacuación y participar en las formaciones obligatorias., • Sostenibilidad: Cumplir y fomentar las buenas prácticas ambientales de la empresa. FORMACIÓN O TITULACIONES DESEABLES: Arquitectura Técnica o Superior / Ingeniería Obras Públicas / Ingeniero CCyP / Ingeniería industrial / Ingeniería Técnica. CONOCIMIENTOS: • Herramientas: Presto (nivel alto), Rib 4 (nivel alto), AutoCAD (nivel medio), Office (nivel alto), Herramientas BIM (nivel medio)., • IDIOMAS: Imprescindible inglés (nivel alto), • Lean Construction. Sostenibilidad y Construcción circular., • Normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Experiencia previa de 3 años en puestos similar. xcskxlj Valorable experiencia previa en obra. #J-18808-Ljbffr

ppCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. /p pVeolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industriales. /p h3Descripción del empleo /h3 pVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Asistente Técnica (SAT) polivalente en Madrid /p pbSus principales responsabilidades serán: /b /p pRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de frío, climatización e instalaciones eléctricas. /p pSupervisar y mantener sistemas de climatización (calefacción, ventilación y aire acondicionado). /p pEjecutar tareas de mantenimiento eléctrico, como revisión de cuadros eléctricos, cableado e instalaciones en general. /p pDiagnosticar y reparar averías en sistemas frigoríficos, de climatización y eléctricos. /p pRealizar mantenimiento general en la maquinaria e instalaciones del edificio asignado, atendiendo cualquier incidencia que pueda surgir. /p pRegistrar intervenciones, consumos energéticos y parámetros de funcionamiento. /p pMedir y controlar la calidad del aire y la eficiencia de las instalaciones. /p pGarantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de legionella. /p pColaborar con el equipo técnico para optimizar el rendimiento de las instalaciones asignadas. /p pAdaptarse a las necesidades del servicio, dando soporte en diferentes áreas de mantenimiento según las necesidades de la instalación. /p ul liSalario a convenir en función de la experiencia y valía profesional. /li liHorario de L-V de 8:00 a 17:00 /li /ul pEn Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. /p h3Requisitos /h3 ul liContar con formación de grado medio, superior o certificado profesional en su especialidad. /li liCarnet de instalador de instalaciones térmicas en edificios (RITE). /li liFormación básica en Prevención de Riesgos Laborales. /li liFormación específica: trabajos en altura, plataformas elevadora. /li /ul h3Información adicional /h3 pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos buscando un/aCoordinador/a de Seguridad y Saludpara incorporarse en una importante empresa del sector industrial.La persona seleccionada será responsable de supervisar la ejecución de proyectos de construcción y mantenimiento industrial, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazos y especificaciones técnicas durante todas las fases del proyecto.¿Qué funciones realizarias?Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad en los trabajos a ordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y los subcontratistas apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva que se recogen en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de la obra y, en particular, en las tareas o actividades a que se refiere el artículo 10 del Real Decreto 1627/1997.Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo. La dirección facultativa asumirá esta función cuando no fuera necesaria la designación de anizar la coordinación de actividades empresariales prevista en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos ordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo.Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra.Artículo 10 R. D 1627/1997. Principios generales aplicables durante la ejecución de la obra.De conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los principios de la acción preventiva que se recogen en su artículo 15 se aplicarán durante la ejecución de la obra y, en particular, en las siguientes tareas:El mantenimiento de la obra en buen estado de orden y limpieza.La elección del emplazamiento de los puestos y áreas de trabajo, teniendo en cuenta sus condiciones de acceso, y la determinación de las vías o zonas de desplazamiento o circulación.La manipulación de los distintos materiales y la utilización de los medios auxiliares.El mantenimiento, el control previo a la puesta en servicio y el control periódico de las instalaciones y dispositivos necesarios para la ejecución de la obra, con objeto de corregir los defectos que pudieran afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.La delimitación y el acondicionamiento de las zonas de almacenamiento y depósito de los distintos materiales, en particular si se trata de materias o sustancias peligrosas.La recogida de los materiales peligrosos utilizados.El almacenamiento y la eliminación o evacuación de residuos y escombros.Las interacciones e incompatibilidades con cualquier otro tipo de trabajo o actividad que se realice en la obra o cerca del lugar de la obra.Supervisar que en los pliegos del proyecto se contempla un apartado específico para las medidas de seguridad.Fomentar el uso de medidas de prevención tanto en la fase de diseño como en la de ejecución.Asesorar al promotor en materia de seguridad y ordinar las actividades a pie de obra para hacer cumplir la normativa en materia de seguridad y prevencióprobar que la obra dispone de las medidas de señalización adecuadas y posee de un control de accesos.Solicitar modificaciones al plan de seguridad cuando las circunstancias del proyecto lo requieran.Custodiar el libro de incidencias.Realizar reuniones de coordinación periódicas con todas las empresas participantes en el proyecto.Crear archivo de lista de acciones que surjan de las visitas o reuniones, asignar responsables y realizar su seguimiento.Validación y gestión de los protocolos específicos solicitados para la realización de trabajos con un riesgo.Seguimiento del cumplimiento del plan de seguridad de las empresas de servicios participantes en el proyecto.Validación y gestión de los protocolos específicos solicitados para la realización de trabajos con un riesgo especial.Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.¿Qué te aportaremos?Incorporación a un proyecto de gran relevancia dentro del sector industrial.Participación en proyectos de alta complejidad técnica.Entorno de trabajo altamente laboración con un equipo multidisciplinar.En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan.

Descripción de la empresaComoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; Residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoPara el Lote deEDARs deTajo Tajuña de Madrid, estamos buscando a un/aJefe/a de Explotación.Funciones principales:- Responsabilizarse ante el cliente del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la gestión de la EDAR- Control del tratamientode la depuradora- Coordinar el trabajo del personal técnico y operario a su mando, asegurando que se garantice el correcto funcionamiento de las instalaciones.- Gestión del stock de reactivos, control de la adquisición de materiales.- Adoptar las medidas correctoras apropiadas en caso necesario- Supervisión de trabajospropios de la explotación- Informes diarios, mensual y anual de explotación.- Ejecución de los KPI de explotación y control de los mismos.- Supervisión de las analíticas de control de la EDAR.- Planificación y seguimiento del proceso biológico y físico de las EDARs, control analítico y calidad de aguas.- Diseño de estrategia productiva del Servicio para un funcionamiento estable e ininterrumpido. Optimización del rendimiento y mejora de la eficiencia energética.- Monitorización y control. Establecimiento y análisis de variables de control y desviaciones tolerables.- Elaboración de informes, instrucciones técnicas y procedimientos. Registro y distribución de información de proceso y datos de control.- Supervisión del cumplimiento de reglamentos, normas técnico-legales y de seguridad en la ejecución de los trabajos.- Supervisión y liderazgo de la operación y optimización de los procesos, minimizando los consumos de energía, reactivos y agua potable, sin que ello comprometa la calidad del efluente y los fangos extraídos.- Gestión documental, propia de la empresa y en los sistemas informáticos del cliente, de los datos generados en las instalaciones.- Interpretación de los datos con el fin de poder detectar anomalías en los procesos y actuar sobre las desviaciones que puedan dar lugar a incumplimientos. En caso de llegar a producirse, estudiará las causas y definirá las actuaciones a seguir para corregir la situación lo antes posible.- Gestión de personal. Organización y coordinación de los medios humanos. Relaciones con la representación laboral de los trabajadores.- Gestión de compras y proveedores de productos químicos de proceso (polielectrolito, hipoclorito sódico, ácido cítrico, glicerina y otros necesarios). Contratación de servicios y suministros.- Colaboración con el estudio y ejecución de mejoras e inversiones en las instalaciones y equipos.- Seguridad y Salud. Seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales de los trabajadores bajo su cargo. Cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa.RequisitosBuscamos una persona con los conocimientos y experiencia:- Titulación superior(Ingeniería Química /Industrial / Agrónomo / Biología,Ciencias Medioambientales, u otras profesiones compatibles con el puesto). Imprescindible Titulación homologada en España.- Experiencia mínima de3años en EDAR- Experiencia en control analítico de plantas de EDAR- Carné de conducir B- Valorabledisponer de Formación en PRL- Valorable experiencia en gestión de personas- Valorable disponer de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% — La empresa está comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad y fomenta activamente la diversidad en sus equipos. Las candidaturas con certificado de discapacidad serán especialmente consideradas, garantizando en todo momento las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?- Contrato indefinido a jornada completa- Ubicaciónvacante: Lote EDARs TAJO TAJUÑA (Madrid, zona Perales de Tajuña y Ambite).- Ser parte de una organización líder en el sector medioambientalEnVeolia,sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 271 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros Hoteles 4 ubicado en Fuencarral, Madrid. ¿De qué serás responsable? Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos. Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias. Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo. Mantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas. ¿Qué buscamos? Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria. Conocimientos sobre control y prevención de legionela. (instalaciones con SPA y piscinas) Experiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar compártela.