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En la Unidad de Daño Cerebral (UDC) queremos ampliar nuestro equipo con un/a profesional comprometido/a, empático/a y con vocación de acompañar a las familias y a los niños/as en su proceso de atención e intervención. 🎯¿Cuál será tu misión? Tu papel será clave en la atención integral a los pacientes y su familia. Serás el primer punto de contacto, la persona que escucha, orienta y acompaña desde la acogida hasta la finalización del proceso terapéutico. ✅Funciones principales: • Realizar la valoración inicial de las necesidades paciente y su familia mediante entrevistas, anamnesis, recogida de informes y observación directa., • Proporcionar soporte a las familias, facilitando información, orientación y apoyo para afrontar la situación socio-sanitaria y educativa de la mejor manera posible., • Informar y orientar sobre recursos sanitarios, educativos, sociales, asociativos y ayudas económicas disponibles., • Tramitar recursos sanitarios, educativos y sociales según las necesidades del caso., • Coordinarse con otros profesionales y entidades implicadas en la atención del niño/a y su familia, garantizando un enfoque interdisciplinar., • Acompañar durante todo el proceso de atención, desde la llegada al centro hasta la derivación a otros recursos si fuese necesario. 💯Formación y requisitos: • Diplomatura o Grado en Trabajo Social., • Colegiación obligatoria., • Certificado de ausencia de delitos sexuales. ⏱️Experiencia: • Se recomienda al menos 1 año de experiencia en el sector., • Se valorará especialmente experiencia con población con daño cerebral, con dificultades en el desarrollo, o discapacidad. 🗣️Cualidades personales: Buscamos una persona con: • Escucha activa y empatía., • Comunicación efectiva con familias, cuidadores y equipo interdisciplinar., • Capacidad para resolver problemas de forma colaborativa., • Compromiso y trabajo en equipo. ✋🏼Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido, jornada completa, • Incorporación a un equipo multidisciplinar que trabaja de forma coordinada por el bienestar de las personas con daño cerebral y sus familias., • Un entorno humano, colaborativo y en constante aprendizaje. Si te apasiona el trabajo social y quieres formar parte de un proyecto que cambia vidas, envíanos tu candidatura y únete a la UDC. Fundación Hospitalaria Valencia está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

CIM Grupo de Formación somos una escuela con más de 40 años de trayectoria y referente en formación privada en las áreas de terapias manuales, veterinaria, deporte y fitness, estética y sanidad. Contamos con seis centros en toda España (Alicante, Barcelona, Girona, Murcia, Valencia y Zaragoza). Buscamos un/a Director/a para liderar la nueva etapa de nuestro centro de CIM Formación Valencia, tras la jubilación del actual responsable. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral, comercial y estratégica del centro, asegurando su desarrollo y adaptación a los retos del mercado de la formación. Buscamos una persona con visión, liderazgo y orientación comercial, capaz de mantener la excelencia operativa y educativa del centro, garantizando la calidad formativa y la satisfacción de alumnos y colaboradores y, a la vez, impulsar nuevas oportunidades de crecimiento. Únete a CIM Formación y lidera un proyecto consolidado, con historia, equipo y potencial de crecimiento. FUNCIONES: Gestión y coordinación • Supervisar todas las actividades académicas, económicas y administrativas del centro., • Planificar objetivos, presupuestos y recursos, asegurando su cumplimiento y optimización., • Contratar y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo., • Liderar y motivar al equipo docente y administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y orientado al logro., • Resolver de forma ágil y constructiva eventuales incidencias que puedan surgir con alumnos, personal o proveedores. Desarrollo comercial • Diseñar e implementar estrategias para la captación de nuevos alumnos y fidelización de los actuales., • Participar activamente en la labor comercial: atención personalizada, entrevistas y seguimiento de potenciales alumnos., • Colaborar con el departamento de marketing en la promoción de cursos y acciones locales. Relaciones institucionales y convenios • Representar al centro ante empresas, instituciones y organismos públicos., • Establecer y mantener acuerdos de prácticas formativas con clínicas, centros deportivos, estéticos y entidades del sector., • Impulsar colaboraciones estratégicas, participación en eventos, ferias del sector y otras acciones que refuercen la posición de CIM Formación en la comunidad. Calidad, innovación y mejora continua • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad educativa del centro., • Garantizar una atención excelente al alumnado y un seguimiento cercano de su experiencia formativa., • Promover la actualización de programas y la incorporación de nuevas tendencias formativas., • Analizar indicadores de rendimiento, elaborar informes y proponer mejoras para la gestión del centro. REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: • Experiencia en gestión, en puestos de dirección o coordinación de equipos, preferentemente en centros de formación., • Experiencia en desarrollo comercial, en la creación y ejecución de estrategias de ventas y marketing, preferentemente en el sector educativo. VALORABLE: • Conocimiento del sector de la formación privada y sus dinámicas comerciales., • Relaciones con instituciones educativas o empresariales relacionadas con nuestros sectores formativos., • Familiaridad con la normativa de formación profesional y no reglada, así como con convocatorias subvencionadas (Labora, SEPE, certificados de profesionalidad, etc.). HABILIDADES Y COMPETENCIAS: • Visión estratégica y capacidad de planificación., • Orientación al cliente y habilidades comerciales., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para resolver incidencias y toma de decisiones. CONDICIONES: • Ubicación: Valencia, • Contrato: indefinido, • Horario: jornada completa con horario partido. Se valora flexibilidad para atender reuniones, eventos o necesidades puntuales del centro., • Vacaciones: 4 semanas + Navidades escolares + Semana Santa escolar, • Retribución: salario fijo + variable en función de resultados.

¿Te apasiona la sostenibilidad, la innovación urbana, las ciudades inteligentes y los laboratorios urbanos? ¿Te interesa trabajar en proyectos que transforman ciudades y territorios mediante soluciones innovadoras? ¿Quieres formar parte de una de las empresas más dinámicas que colabora estrechamente con el sector público local y otros actores clave? ¿Te gustaría liderar proyectos en el ámbito de los Sandbox? ¡Esto te va a interesar! Estamos buscando un/a profesional con formación universitaria (Ingeniería, Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas de forma preferente), con experiencia previa en consultoría para el sector público y muchas ganas de unirse al equipo de Innovación Urbana. Buscamos a una persona autónoma y con liderazgo, capaz de gestionar proyectos de forma independiente, liderar equipos y coordinar tareas con eficacia. Debe tener experiencia en la relación con clientes y stakeholders, habilidades organizativas para garantizar la entrega puntual de proyectos, y una actitud proactiva e innovadora. Orientada a resultados, con excelente comunicación tanto escrita como oral, para elaborar informes y dinamizar presentaciones o talleres. ¿Por qué trabajar en TECH? Somos una ingeniería especializada en innovación urbana, desarrollo urbano sostenible y ciudades inteligentes. Ofrecemos un servicio integral, combinando la planificación estratégica con el desarrollo e implementación de tecnología. Estos son los valores TECH friendly, que nos mueven y nos motivan cada día: • Compromiso: creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto., • Eficiencia: contamos con un equipo cualificado y dinámico para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Innovación: conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Agilidad: somos un equipo inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Vida Saludable: promovemos un estilo de vida saludable. ¿Cómo lo harás? En tu rol, bajo la guía de el/la manager del área, te embarcarás en la misión de trabajar en proyectos que transformen ciudades y territorios mediante soluciones innovadoras. Para lograrlo, tus acciones serán clave: • Proyectos innovadores vinculados a espacios de experimentación y enfoques de ciudad laboratorio: participarás activamente en talleres de capacitación, identificación de retos de innovación, diseño de instrumentos en forma de Sandbox para el testeo de soluciones innovadoras en el espacio urbano, etc., • Evaluación y seguimiento de proyectos de innovación: evaluarás los resultados de proyectos de innovación de distinta naturaleza, preparando informes de seguimiento, fichas de buenas prácticas, estadísticas, y memorias de resultados dirigidas a las partes interesadas de los proyectos., • Interacción con entidades: colaborarás estrechamente con entidades locales e instituciones financiadoras responsables de programas de apoyo a políticas y proyectos de innovación de carácter regional, estatal y/o europeo (Programa FID, Programa Horizon, Programas del CDTI y otros programas de ayudas a la I+D+i)., • Procesos participativos y co-creación: organizarás y dinamizarás procesos participativos y de co-creación a través de entrevistas y workshops vinculados a la identificación de retos de innovación urbana., • Gestión y dinamización de redes de ciudades y movimientos multiactor vinculados a políticas de innovación., • Participación en proyectos de innovación urbana: participarás en la conceptualización, diseño y ejecución de proyectos, estrategias y planes operativos vinculados a las políticas de innovación desde distintas perspectivas (innovación social, innovación tecnológica, etc.) y a diferentes escalas (escala municipal, territorial, estatal, etc.)., • Vigilancia tecnológica: estarás al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en tecnologías Smart City, además de ser responsable identificar oportunidades que puedan ser aplicadas en proyectos de innovación urbana. ¿Qué te hará destacar en esta posición? • Contar con formación superior en ingeniería, economía, derecho, Administración y Dirección de Empresas de forma preferente o en cualquier otra formación que demuestre competencias en el ámbito de la innovación en ciudades y sectores dentro de las ciudades., • Tener experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de consultoría estratégica y, más específicamente, en proyectos vinculados con políticas públicas de innovación., • Poseer conocimientos técnicos en el ámbito de tecnologías Smart City y convocatorias de I+D+i (regionales, nacionales y/o europeas)., • Disponer de habilidades analíticas y técnicas sólidas, así como experiencia en la identificación y evaluación de soluciones innovadoras., • Contar con capacidad de análisis y resolución de problemas, ya que tendrás que identificar y evaluar soluciones innovadoras para abordar retos de innovación en el ámbito urbano., • Tener conocimientos en el marco legal y normativo de la contratación pública, en especial, de la Compra Pública de Innovación y el instrumento del Sandbox., • Dominar el inglés, tanto en expresión oral como escrita, con un nivel avanzado., • Utilizar con soltura Office 365 y/o herramientas digitales vinculadas al diseño y gestión de proyectos: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, presentaciones, etc. Competencias personales: • Proactividad y autonomía en la búsqueda de soluciones., • Capacidad resolutiva y de gestión de proyectos., • Habilidades de comunicación: interlocución e interrelación en diferentes entornos profesionales y sectores., • Alta motivación y capacidad de asimilación de nuevos conceptos., • Dinamismo, proactividad y empatía. Orientación a la colaboración y la cooperación. Capacidad de identificar áreas de mejora y de ser generador(a) de cambios. Además, apreciaremos especialmente si traes contigo: • Formación complementaria relacionada con el puesto en materia de gestión de la innovación, PMO o similar., • Experiencia acreditada en gestión de proyectos., • Conocimiento de los programas de financiación europeos en materia de innovación., • Conocimiento del tejido empresarial e institucional de la región., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducción B y vehículo propio., • Certificados oficiales de idiomas Valoraremos positivamente: estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% (no será excluyente). ¿Qué te ofrecemos? En TECH friendly nos preocupamos por nuestro equipo y por generar un entorno de trabajo atractivo y competitivo. • El dinamismo, el trabajo colaborativo y un buen ambiente de trabajo te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento, aprendizaje y desarrollo a través de un plan de carrera y de formación. Tendrás la posibilidad de desarrollarte tanto de forma vertical como horizontal y participarás en proyectos con equipos multidisciplinares., • Tanto los viernes como los meses de verano (julio y agosto), disfrutamos de las tardes libres, ya que tenemos horario intensivo de 8:00 a 15:00h. Además, la tarde de nuestro cumpleaños la disfrutamos como queremos porque… ¡también la tenemos libre!, • Además, podrás teletrabajar un día a la semana, si así lo quieres., • Apostamos por una vida saludable, y organizamos distintas actividades para disfrutar en equipo. A algunas personas nos gusta participar en carreras, a otras jugar a pádel… ¡Cualquier propuesta siempre es bienvenida! 📍 Este puesto de trabajo te espera en Madrid, València o Bilbao. Si te apasiona el mundo de la innovación urbana sostenible y buscas un ambiente de trabajo estimulante y desafiante, ¡TECH friendly es tu lugar! ¿Contamos contigo?

En pocas palabras 📌 Posición: Senior Scientist – Desarrollo Analítico Bioanalítico Localización: Paterna, Valencia (Presencial) Experiencia: 3-5 años en desarrollo analítico en entorno farmacéutico ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 • Ejecutar, documentar y asegurar la integridad técnica de las actividades analíticas en desarrollo de métodos bioanalíticos., • Garantizar que el trabajo analítico (desarrollo, validación, transferencia y soporte rutinario) se realice bajo normas GMP, GLP, ALCOA+, y el Sistema de Gestión de Calidad interno., • Revisar, aprobar y documentar informes analíticos de acuerdo a estándares GMP., • Preparar presentaciones y comunicar resultados a los equipos implicados., • Analizar muestras de producto terminado y materias primas cuando sea necesario., • Elaborar protocolos para la realización de actividades analíticas, así como para transferencias y verificaciones., • Coordinar y formar a nuevos analistas., • Gestionar prioridades y proyectos analíticos asignados., • Redactar procedimientos, métodos analíticos y SOP técnicos contribuyendo a la mejora continua del laboratorio. ¡El reto! 🚀 Supervisar y corregir desviaciones en el trabajo de los analistas, garantizar la calidad y cumplimiento normativo, contribuir al buen funcionamiento del laboratorio y mantener una comunicación fluida con todos los departamentos implicados. ¿Qué necesitas? 🤓 • Titulación: Licenciatura en Ciencias; Máster valorado positivamente., • Idiomas: Español e Inglés fluido., • Experiencia: 3-5 años como científico analítico en desarrollo en I+D farmacéutico. Experto en LC-MS y QTOF (requisito esencial). Experiencia en desarrollo y validación de métodos biológicos (péptidos, proteínas, anticuerpos), procesamiento de muestras en plasma y sangre. Entornos GMP y farmacéuticos., • Conocimientos técnicos: mapeo de péptidos, peptidómica, análisis de puentes disulfuro, caracterización de glucosilación, cuantificación absoluta de proteínas. Normativas ICH, FDA y EMEA como plus., • Habilidades personales: Resolución, organización, autonomía, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, autogestión y motivación. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 📍 Puesto presencial en Paterna, Valencia 🔧 Formar parte de una empresa líder en innovación farmacéutica 🎯 Desarrollo profesional y formación continua 💼 Entorno profesional estable, con cultura orientada a la calidad ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial vía teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales en Paterna (Valencia)., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷 ¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para descubrir más oportunidades laborales en INSUD PHARMA. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES INSUD PHARMA garantiza la igualdad de género y no discrimina por raza, religión, orientación sexual, discapacidad ni ningún otro aspecto. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todos los profesionales.

DPO – Data Protection Officer En SQUAD Group, llevamos desde 2011 ayudando a organizaciones líderes a proteger sus sistemas de información y garantizar la seguridad de sus datos. Somos un referente en el ámbito de la ciberseguridad, ofreciendo un servicio integral que abarca consultoría, integración tecnológica, soporte especializado y servicios gestionados. Nuestra misión: ¡Securing Together! Buscamos un/a Data Protection Officer (DPO) para incorporarse a nuestro de Cumplimiento y Privacidad, con sede en Madrid. Serás la persona de referencia en materia de cumplimiento del RGPD, liderando la mejora continua de la gobernanza en protección de datos y ofreciendo soporte estratégico y operativo tanto a nuestras entidades como a nuestros clientes. Responsabilidades Como DPO, tu misión será supervisar, asesorar y garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos. • Revisión y actualización del Registro de Actividades de Tratamiento (RAT): Verificar y mantener actualizados los registros de tratamiento en cada entidad jurídica., • Auditoría de Cumplimiento RGPD: Realizar auditorías internas con revisión documental y entrevistas a responsables y equipos clave., • Asesoramiento continuado y gestión de derechos de los interesados: Ofrecer soporte legal y técnico mensual, así como supervisar las solicitudes de derechos ARSOPL (Acceso, Rectificación, Supresión, Oposición, Portabilidad y Limitación)., • Formación y concienciación: Diseñar e impartir sesiones formativas adaptadas a departamentos o funciones específicas, fomentando una cultura de privacidad., • Revisión de contratos con encargados de tratamiento: Verificar y actualizar los acuerdos contractuales entre las entidades y sus proveedores., • Revisión de políticas internas de privacidad: Redactar y adaptar políticas globales de protección de datos a las particularidades de cada entidad., • Actualización de textos legales en sitios web: Revisar y actualizar políticas de privacidad, avisos legales y políticas de cookies, así como cláusulas y textos informativos relacionados con el tratamiento de datos., • EIPD – Evaluaciones de Impacto en la Protección de Datos: Realizar análisis de riesgos para tratamientos que puedan suponer un alto riesgo (videovigilancia, biometría, geolocalización o datos sensibles). Perfil Requerido • Experiencia demostrable en protección de datos, cumplimiento normativo o consultoría legal bajo el marco del RGPD., • Conocimiento sólido de las normativas europeas y nacionales de protección de datos., • Experiencia en la realización de auditorías, evaluaciones de impacto y gestión de derechos de los interesados., • Capacidad para redactar, revisar y adaptar documentación legal y política interna., • Habilidades de comunicación para formación y asesoramiento a equipos multidisciplinares., • Se valorará positivamente un nivel alto de ingles, • Certificaciones como CIPP/E, CIPM o DPD certificado por la AEPD serán consideradas un plus. ¿Por qué unirte a SQUAD? • Crecimiento Personalizado: Diseña tu plan de formación y certificación con nuestro programa SquadeXpérience, alineado a tus metas profesionales., • Desarrollo de Expertise: Participa en webinars internos, talleres y sesiones especializadas sobre privacidad y ciberseguridad., • Visibilidad Profesional: Representa a SQUAD en conferencias del sector y colabora en nuestro blog técnico #TheExpert., • Cultura de Equipo: Disfruta de un entorno dinámico, internacional y colaborativo, con eventos, afterworks y actividades que fomentan la cercanía y el trabajo en equipo.

Somos Fervimax, una empresa especializada en transformar la manera en que las empresas, sin importar su tamaño, acceden y utilizan la tecnología. Con una visión clara y un compromiso inquebrantable con la calidad y la innovación, fue creada está empresa de IT. Desde entonces, hemos crecido exponencialmente, expandiéndonos a nivel mundial y construyendo una reputación basada en la excelencia, la confiabilidad y el servicio al cliente. En Fervimax, la tecnología y el talento van de la mano. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado. ¡Para ello, te necesitamos! Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con algo de experiencia en la selección de perfiles IT, alguien junior que más que experiencia... tenga ganas!! ganas para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología. ¿Cómo será tu día a día? • Conocimientos básicos para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas: developers, QA, DevOps, Data, Sistemas, redes... entre otros., • Realizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia., • Conocimientos de Linkedin como herramienta de selección., • Conocimiento del sector IT (no tienes que ser un experto, pero que te suenen algunas "cosillas"), • Aportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora., • Apoyar y participar en iniciativas de Employer Branding. ¿Qué pensamos que necesitas tener? • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares;, • Experiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados., • Buena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa., • Responsabilidad, organización, autonomía y experiencia teletrabajando., • Experiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables. ¿Qué encontrarás en Fervimax? • Salario fijo+bonus (Exp: 19.000-22.000Brutos/Anuales), • Buen ambiente de trabajo, • Plan de carrera adaptado a tus competencias, • 24 días de vacaciones., • Modelo de trabajo 100% remoto., • Jornada Intensiva en verano. ¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando? ¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para trabajar con nosotros!

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Grupo empresarial con más de 1.500 empleados. Con un fuerte carácter familiar, una cultura de colaboración y un entorno laboral excelente, destaca por su diversificación de actividades y su orientación a la calidad y a las personas. Descripción del puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo interno de RRHH. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección end-to-end en una vertical específica o por territorio, dando apoyo especializado en perfiles técnicos, administrativos y mandos técnicos. El rol será clave en la profesionalización de los procesos de selección del grupo, participando en un entorno de alto volumen de trabajo, coordinando prioridades y siendo una figura de referencia para el cliente interno. Responsabilidades clave: • Gestión end to end de procesos de selección y coordinación con proveedores., • Relación con cliente interno como partner del negocio., • Entrevistas por competencias e informes de evaluación., • Selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y administrativos., • Coordinación con el equipo administrativo y uso de TeamTailor., • Participación en ferias, proyectos de desarrollo y evaluaciones internas., • Mejora de procesos y apoyo al modelo HRBP., • Garantizar una experiencia de candidato alineada y cumplir validaciones internas. Experiencia • +3 años en selección con alta capacidad de gestión y priorización., • Acostumbrado/a a manejar altos volúmenes de procesos., • Experiencia previa como headhunter o en selección de perfiles técnicos (obra civil, producción, ingeniería, etc.). Competencias • Excelentes habilidades de comunicación y trato con cliente interno., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples stakeholders y priorizar., • Sensibilidad hacia entornos familiares y estructuras organizativas tradicionales., • Trabajo en equipo, orientación a objetivos y actitud proactiva., • Profesionalidad y conocimiento del mercado del talento., • Orientación a resultados. Que ofrecemos: • Ambiente laboral excelente y cultura cercana., • Proyecto estable en una empresa sólida y diversa., • Desarrollo en selección y proyectos de talento.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en las áreas selección y contratación en nuestra oficina de trabajo temporal de MADRID CENTRO, además Gi Group te proporcionara una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos. ¿Qué aprenderías en Gi Group? Selección: • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales., • Atención telefónica a trabajadores., • Recepción de CVs. Contratación: • Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo., • Preparación de documentación para la firma de contratos., • Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa, • Formación en las diferentes modalidades de contratación. Requisitos mínimos Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. No te preocupes si no tienes experiencia, buscamos personas con actitud, ganas de aprender e iniciar su andadura en el mundo de los RRHH Para ello, solamente es necesario contar con: • FP II en Administración y finanzas o estudios superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento de paquete office., • Disponibilidad horaria. Beneficios -Aprendizaje continuo -Prácticas curriculares o extracurriculares -Prácticas de 35h semanales -Acceso a formación online -Dos días libres por tu cumpleaños -Desarrollo profesional ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work ¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse al departamento de Ayudas Nacionales y Europeas Elaboración de Documentación Financiera para los diferentes programas de ayudas (NEOTEC, ENISA, INNOVATION FUND, IPCEI, HE PILAR 2, PERTE'S, CEF) • Business Plans, • Modelos Financieros, • Diagnóstico Económico-Financiero, • Modelos CBA, • Participación en entrevistas y explotación de resultados Requisitos (Must-haves): • Experiencia en el programa Innovation Fund, • Grado universitario relacionado con titulaciones financieras y económicas., • Nivel alto de inglés que te permita una conversación fluida., • Experiencia en la gestión de ayudas públicas., • Capacidad de redacción de informes y memorias técnicas de diferentes temáticas I+D+i., • Habilidades comunicativas para el trato con cliente interno., • Interés por la gestión de proyectos Lo que ofrecemos (Beneficios): • 🌟 Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • 🚀 Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • 🕓 Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • 🎓 Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • 🏡 Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • 🍽️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • 💼 Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: ___Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche:

¿Interesado en trabajar en el extranjero? Estamos buscando Desarrolladores Java Europeos con más de 5 años de experiencia para una de las Instituciones Europeas. Los candidatos deben mudarse a Bruselas, Bélgica. ¡Estamos abiertos a empleados y freelancers! No se proporciona permiso de trabajo. Deben tener un nivel de inglés fluido. Los candidatos de la UE que se encuentren en el extranjero son bienvenidos a enviar su candidatura. Las entrevistas se realizarán a través de Teams y no se requiere viajar para realizarlas. Esta posición también está abierta para Freelancers. Tareas y responsabilidades: • Diseño y desarrollo de la arquitectura de componentes y bloques de construcción;, • Análisis de requisitos funcionales y no funcionales del usuario;, • Análisis de datos y modelado de datos;, • Mantenimiento correctivo y evolutivo de todos los subsistemas de soporte, incluidos los servicios web basados en WebLogic JEE y la página web Angular/Typescript;, • Proporcionar evaluaciones de calidad y seguridad, pruebas de control, evaluaciones y acuerdos de nivel de servicio asociados con los servicios de infraestructura Weblogic y Angular establecidos;, • Interfaz técnica entre los líderes del proyecto y los desarrolladores en lo que respecta a las tecnologías de Java/JEE y la página web Angular/Typescript;, • Evaluaciones técnicas y revisión de la arquitectura de IS en relación con los servicios de infraestructura actuales y futuros de Weblogic y Angular;, • Producción de documentación técnica (por ejemplo, documentos de arquitectura, documentos relacionados con componentes/bloques de construcción, etc.). Perfil: • Licenciatura o Master;, • +5/+10 años de experiencia en desarrollo Java;, • Excelente conocimiento de Angular;, • Experiencia práctica con REST;, • Conocimiento/experiencia con los servicios de AWS; Interesado: Por favor, envíe su CV a .

Hola! En Capitole estamos buscando a un/a IT Talent Acquisition Intern de tiempo completo que quiera iniciarse en el sector de la consultoría tecnológica seleccionando el mejor talento IT. Funciones que realizarás: 💪 • Gestión completa, de inicio a fin, de los procesos de selección de perfiles IT (tech)., • Selección a través de los diferentes Job Boards., • Búsqueda activa (sourcing) en LinkedIn Recruiter u otras plataformas, • Valorable experiencia previa (prácticas o proyectos) en reclutamiento o selección., • Llamadas telefónicas de criba y soporte en las entrevistas técnicas a los candidatos., • Seguimiento personalizado de los candidatos., • Presentación de candidaturas junto con un informe del perfil., • Soporte en otras tareas relacionadas con el Departamento de Selección. Requisitos para un buen match 🧩: • Posibilidad de realizar convenio por mínimo 6 meses a jornada completa., • Permiso de trabajo vigente en el territorio español (en caso de incorporación post prácticas), • Sientes interés en la tecnología y en las nuevas tecnologías., • Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y organización., • Estás orientado a los resultados y a las personas., • Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés., • Nivel de español muy alto o nativo., • Vives en Madrid y/o alrededores o estás abierto/a a mudarte. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos: • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Practicas remuneradas + bonus por incorporación., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻, • Jornada intensiva los viernes ☀ ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 ___

En unodetres creemos que las personas son el corazón de cualquier empresa. Por eso, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección que quiera formar parte de nuestro equipo, ayudando a candidatos y cliente a conectar de manera auténtica y efectiva. ¿Cuál será tu misión? Serás quien acompañe a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso de selección: entendiendo sus necesidades, buscando y atrayendo a los mejores perfiles, evaluando competencias y asegurando que cada incorporación sea un éxito. No se trata solo de cubrir vacantes, sino de generar experiencias positivas para todos los involucrados. Tus principales responsabilidades serán: • Seleccionar talento publicando ofertas, gestionando candidaturas en distintos portales, realizando criba curricular y entrevistas., • Gestionar a los candidatos manteniendo la base de datos actualizada y haciendo seguimiento de los candidatos para futuras vacantes., • Relación con clientes asistiendo a reuniones para entender sus necesidades, definir puestos y asesorarles sobre perfiles y estrategias de selección., • Realizar informes detallados de cada proceso., • Analizar el mercado laboral y la competencia para detectar oportunidades y tendencias. ¿Qué podemos ofrecerte? • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00; viernes de 8:00 a 14:00. Horario intensivo en verano., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Un equipo que suma: trabajarás con un equipo cercano donde todos sumamos y cada idea cuenta., • Aprendizaje continuo en RRHH, procesos de selección y habilidades profesionales para seguir creciendo., • El día de tu cumpleaños libre para poder celebrarlo como quieras. Buscamos a alguien que… • Tenga formación en Psicología, RRHH o estudios afines., • Experiencia de al menos 2 años en selección de personal., • Se comunique y conecte fácilmente con las personas., • Sea organizado/a, proactivo/a y orientado/a a resultados., • Carné de conducir y vehículo propio.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Cuáles serán tus funciones? Selección de personal: • Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.)., • Colaboración con los responsables de los diferentes departamentos para conocer sus necesidades de personal., • Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.)., • Realización de entrevistas y evaluación de competencias., • Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación., • Detección de necesidades formativas en coordinación con los responsables de área., • Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación., • Coordinación con proveedores externos y formadores internos., • Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes., • Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales., • Evaluación de la eficacia de las acciones formativas y elaboración de informes de seguimiento., • Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto similar., • Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE)., • Buenas habilidades de comunicación, organización y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente., • Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Se ofrece: • Oportunidad de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial: 18.000€ - 22.000€ bruto/año., • Un equipo joven e internacional., • Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Omexom es la marca de VINCI Energies que está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Actualmente estamos buscando a una persona para que realice prácticas en el área de Talento, en nuestras oficinas de Las Tablas. La persona seleccionada aprenderá a desarrollar las siguientes funciones: • Publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, coordinación de entrevistas con responsables., • Participación en ferias de empleo y relaciones con universidades y centros de formación., • Soporte administrativo a las áreas de RRHH y a los diferentes proyectos (contrataciones, documentación, onboarding, etc.)., • Coordinación de acciones en el área de talento y necesidades logísticas de RRHH: gestión de taquillas, material de bienvenida, soporte en la organización de eventos internos, etc., • Colaboración en iniciativas de clima laboral y bienestar., • Apoyo en la implementación de políticas de RRHH. Requisitos: • Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Conocimiento de herramientas de gestión de talento y portales de empleo., • Nivel medio-alto de inglés. 🌍 Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. 🤝 Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Buscamos un Comercial para el sector inmobiliario, que aporte buenas capacidades administrativas Grupo inmobiliario de alto standing ubicado en el sur de Tenerife busca un/a profesional para la gestión comercial y administrativa, así como para la atención directa a clientes desde su oficina en Costa Adeje. Formarás parte de un entorno internacional, trabajando en la comercialización de un proyecto de obra nueva. Responsabilidades de tipo comercial: • En el contacto proactivo de potenciales compradores e impulso de las ventas mediante publicidad, networking y estrategias en redes sociales., • En las entrevistas informativas, así como en la presentación del proyecto y acompañamiento de los clientes durante todo el proceso de adquisición., • En la elaboración de estudios comparativos del mercado para apoyar la estrategia comercial., • En el seguimiento comercial para alcanzar los objetivos establecidos. Responsabilidades de tipo administrativo: • En la gestión documental, elaboración de documentos, contratos y trámites administrativos así como mantenimiento al día de los listados de las propiedades disponibles., • Brindar un servicio al cliente excepcional, asegurando una experiencia positiva y profesional., • Brindando en todo momento un servicio al cliente excepcional, asegurando así una experiencia positiva y profesional. Beneficios • Salario competitivo. Sueldo fijo mas bonus, • Incorporación inmediata., • Oficina moderna en ubicación privilegiada, • Acompañamiento continuo y apoyo del equipo de ventas., • Formar parte de una empresa muy consolidada , dinámica y en crecimiento. Requisitos • Excelente dominio de español, inglés y neerlandés (belga). Se valorará de forma positiva el dominio de otros idiomas., • Experiencia en atención al cliente, servicios o ventas; se valorará especialmente la experiencia en el sector inmobiliario y en la venta de obra nueva., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con excelentes habilidades interpersonales., • Fuertes habilidades de comunicación y ventas., • Sólida capacidad administrativa: gestión documental, coordinación de firmas, CRM y seguimiento de clientes., • Perfil altamente motivado, organizado, discreto y orientado a ofrecer un servicio excelente., • Actitud profesional, agradable y confiable.

En Grupo Nortempo, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Comercial de Recursos Humanos con sólida experiencia en Empresas de Trabajo Temporal. Si te apasiona el contacto con el cliente, disfrutas generando oportunidades de negocio y te motiva conectar talento con empresas, ¡queremos conocerte! 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y ampliar la cartera comercial en tu zona asignada., • Detectar oportunidades de negocio y realizar visitas comerciales a empresas., • Gestionar procesos de selección completos (publicación, criba, entrevistas, presentación de candidaturas)., • Mantener una relación cercana y de confianza con tus clientes para fidelizarlos., • Coordinarte con el equipo para asegurar un servicio excelente y cumplir objetivos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en ETT o servicios de RRHH (indispensable)., • Perfil claramente comercial, orientado a resultados y con habilidades de negociación., • Capacidad para gestionar varios procesos a la vez y trabajar de forma organizada., • Excelente comunicación, proactividad y actitud resolutiva., • Carnet de conducir y disponibilidad para visitas comerciales (si aplica). 🌈 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable y plan de carrera en una empresa en crecimiento., • Salario competitivo + atractivo sistema de incentivos., • Formación continua y acompañamiento para potenciar tus habilidades., • Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a las personas., • Herramientas y recursos necesarios para que puedas desempeñar tu labor con éxito. 🚀 ¿Quieres formar parte de un proyecto donde tu talento marca la diferencia? Envíanos tu CV a: o inscríbete directamente a través de LinkedIn.

Sobre nuestro cliente Desde TKB Human Capital, consultora especializada en talento estratégico, buscamos para uno de nuestros clientes del sector audiovisual, un/a Responsable de Marketing y Comunicación de Títulos. La compañía se encuentra en pleno crecimiento y lidera diversos proyectos de ficción, documental y animación, con un modelo innovador que integra producción, distribución y estrategias de explotación internacional. La posición Buscamos un perfil con visión estratégica, sensibilidad creativa y experiencia demostrada en la promoción de películas, series o documentales. La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar todas las acciones de marketing, comunicación y posicionamiento de los títulos, desde su desarrollo hasta su lanzamiento y explotación en distintos mercados. Responsabilidades clave • Definir la estrategia de marketing y comunicación para cada título, en línea con su público objetivo, mercados y ventanas de explotación., • Elaborar el Marketing Plan de Título e identificar los mensajes clave, tagline, identidad visual y posicionamiento., • Coordinar la creación de materiales promocionales (poster, key art, trailers, teasers, clips, EPKs, press kits, contenidos digitales)., • Gestionar campañas de comunicación y relaciones públicas: notas de prensa, entrevistas, junkets, press days y relaciones con medios., • Supervisar la presencia de los títulos en festivales, mercados y eventos promocionales., • Colaborar con el equipo de ventas internacionales y distribución para adaptar y localizar materiales según territorios., • Diseñar y ejecutar campañas de marketing digital en redes sociales, plataformas y paid media., • Gestionar presupuestos de marketing, proveedores, cronogramas y entregables., • Analizar KPIs, resultados de campañas y elaborar informes para dirección y productores. Requisitos Formación • Mínimo 3–5 años en marketing o comunicación dentro del sector audiovisual., • Experiencia lanzando películas, series o documentales., • Familiaridad con la producción de materiales creativos para cine y TV., • Manejo de herramientas de marketing digital (Meta, TikTok, Google Ads)., • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Pensamiento estratégico y sensibilidad creativa., • Capacidad de planificación y gestión de múltiples proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar con equipos creativos, técnicos y ejecutivos. Qué ofrece nuestro cliente • Incorporación a un grupo audiovisual en expansión, con proyectos nacionales e internacionales., • Participación directa en campañas de lanzamiento y estrenos en festivales., • Entorno dinámico, creativo e innovador., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada.

¡En ACCIONA división Facility Services seguimos creciendo! 🚀 Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para unirse al equipo de Catalunya y ayudarnos a impulsar el talento dentro de la organización. ✔️ Objetivo del Puesto: El objetivo del/a Técnico/a de Selección es gestionar de manera eficaz y eficiente los procesos de selección de personal, desde la atracción de candidatos hasta la contratación, asegurando que los perfiles seleccionados cumplan con los requisitos y necesidades de las distintas gerencias de la empresa (limpieza, mantenimiento y Servicios Auxiliares). 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Publicación de ofertas en distintos portales y plataformas especializadas., • Búsqueda activa de talento y atracción de candidaturas., • Criba curricular para identificar perfiles alineados con cada posición., • Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales., • Evaluación de competencias y pruebas técnicas, con elaboración de informes., • Coordinación de entrevistas con los responsables de las distintas áreas., • Comunicación constante con los gestores de servicios para asegurar el avance de los procesos., • Uso de plataformas internas., • Gestión administrativa vinculada al proceso de selección. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa: lunes a jueves de 8:00 a 17:15, viernes de 8:00 a 14:00 (con flexibilidad). 📋Requisitos del Puesto: • Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines., • Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar. Se valorará experiencia previa en consultoría o en Empresas de Trabajo Temporal (ETT)., • Conocimientos Técnicos: Manejo de portales de empleo, herramientas ATS, • Idiomas: Nivel intermedio de inglés, • Deseable: Experiencia previa en procesos de selección en empresas de servicios. Si te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una compañía referente, ¡nos encantará conocerte! 💼✨

Consultor/a de Selección – Sector Construcción (Tarragona) En Ilerwork, firma especializada en la selección de talento para el sector de la construcción, buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Selección para reforzar nuestro equipo en Tarragona. Queremos sumar a una persona comprometida, con iniciativa y con verdadera vocación por conectar talento y oportunidad. Nos encaja tanto un perfil con experiencia en procesos de selección como un profesional con trayectoria en ventas que disfrute del trato con personas y de la gestión de relaciones de largo recorrido. Qué harás • Gestionarás procesos de selección de principio a fin: análisis de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda directa, entrevistas y presentación de candidaturas., • Serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y acompañándolos con rigor y profesionalidad., • Elaborarás informes de evaluación y coordinarás el proceso hasta el cierre de cada vacante., • Contribuirás a la expansión de la cartera mediante acciones comerciales (según tu experiencia y enfoque profesional)., • Asegurarás una experiencia excelente tanto para el cliente como para el candidato. Qué buscamos en ti • Experiencia previa en selección o en ámbitos comerciales con interacción directa con clientes., • Habilidades para comunicar con claridad, escuchar activamente y generar confianza., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente., • Actitud proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de servicio., • Residencia en Tarragona o alrededores., • Muy valorable buen nivel de inglés. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una empresa sólida, especializada y en crecimiento., • Salario base competitivo + comisiones por cierre sin límite, diseñadas para reconocer el esfuerzo y el resultado., • Modelo híbrido: 4 días de trabajo presencial y 1 día de teletrabajo., • Formación continua en selección, en el sector de la construcción y en metodología consultiva., • Un entorno cercano, colaborativo y profesional, donde valoramos las ideas y el desarrollo individual. Si te motiva desarrollarte en un entorno especializado, exigente y humano, nos encantará conocer tu perfil.

En One Hub Energy buscamos un/a Dinamizador/a de Marketing y Comunicación Digital. El principal objetivo es inspirar, comunicar y dinamizar la presencia de la marca en el entorno digital, conectando con audiencias de manera creativa y auténtica. Será la persona encargada de mostrar al mundo lo que hacemos en nuestra empresa por la energía renovable y la sostenibilidad, transformando los proyectos y valores de la empresa en historias visuales, contenidos atractivos y experiencias digitales. El/la candidato/a ideal es una persona enérgica, con mucha empatía, con ganas de comunicar, con capacidad de encontrar la noticia en nuestro día a día y muy dinámica. Trabajará en tándem con el Director de Arte y Contenido Audiovisual y con la empresa externa colaboradora en materia de comunicación. Además, deberá tener sólida experiencia en marketing B2B, con capacidad de traducir nuestras soluciones y productos dirigidos a otras empresas (B2B) en mensajes claros y relevantes, generar contenidos de autoridad (casos de éxito, white-papers, fichas de producto) que apoyen el proceso de venta y posicionen a la empresa como experto en su sector, y coordinar el go-to-market del producto de forma coherente entre producto, ventas y comunicación. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Comunicación y Contenidos Digitales. Dar apoyo y ser el interlocutor interno con la agencia de marketing externa., • Crear y gestionar contenido para redes sociales (videos, reels, stories, posts, blogs)., • Contar historias sobre proyectos, personas y logros de la empresa de forma fresca y visual., • Desarrollar campañas de comunicación que transmitan innovación, sostenibilidad y energía positiva., • Planificar y mantener el calendario de contenidos digitales, así como eventos corporativos, • Colaborar con equipos técnicos y comerciales para transformar la información técnica en mensajes inspiradores., • Velar por la coherencia visual y narrativa de la marca en todos los canales., • Producir materiales gráficos y audiovisuales (fotos, videos, entrevistas, testimonios, material gráfico)., • Proponer ideas innovadoras para mejorar la comunicación y visibilidad de la empresa. Para ello deberá trabajar codo con codo con el equipo y crear contenido. También asistirá a eventos del sector en el que participamos y darle foco., • Administrar las plataformas sociales (LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok, etc.)., • Mantenerse al día de tendencias digitales, nuevos formatos y herramientas de marketing., • Elaborar contenidos técnicos y divulgativos sobre sostenibilidad, innovación y proyectos de energía. Publicaciones en LinkedIn desde el perfil One Hub Energy y en plataformas especializadas, así como en redes sociales (videos, reels, stories, posts, blogs)., • Acciones de marketing corporativo de bajo coste, pero de alto impacto tanto externo como interno. Tener la capacidad de involucrar al equipo (sin desviarlos de sus tareas) con acciones que se comuniquen como solidarias, de conciencia social, de comunidad, etc. REQUISITOS • Formación en Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, Diseño o áreas afines., • Experiencia (o prácticas destacadas) en redes sociales, creación de contenido y storytelling digital., • Conocimientos de herramientas como Canva, Adobe Creative Cloud, CapCut, Meta Business Suite, Google Analytics, etc., • Pasión por la sostenibilidad, la innovación y las energías renovables., • Excelentes habilidades de comunicación visual y escrita., • Actitud proactiva, curiosa y con espíritu creativo. Teamplayer. COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Creatividad e innovación constante., • Mentalidad digital y enfoque en tendencias., • Capacidad para comunicar con autenticidad y cercanía., • Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinar., • Energía positiva, iniciativa y ganas de aprender. QUÉ OFRECEMOS: • Contrato Indefinido y jornada completa, presencial en la oficina, trabajando con el equipo para crear contenido, así como asistiendo a eventos de la empresa., • Incorporación a un equipo multidisciplinar con fuerte cultura colaborativa y enfoque de aprendizaje continuo., • Participación activa en proyectos reales en el sector energético, con impacto tangible., • Office con café disponible en la oficina de Barcelona

La Escuela Internacional de Protocolo busca un nuevo perfil en el Departamento de Admisiones en su sede de Madrid La EIP está experimentando un gran crecimiento y el Departamento de Admisiones se está haciendo eco. Con una filosofía de trato personalizado a cada alumno y familia, el Departamento de Admisiones es uno de los que más crece dentro de nuestra escuela. Somos una gran familia, tenemos un trato cercano tanto entre nuestro equipo, como con nuestro alumnado y empresas colaboradoras. Somos un equipo joven y dinámico. Trabajamos duro durante el curso, y nos auto exigimos rigor y seriedad. Buscamos un perfil para nuestra sede en Madrid, con recorrido académico o profesional en ventas y admisiones educativas. Funciones: • Búsqueda de posibles candidatos a aplicar en la EIP, • Contestación y atención a las solicitudes de información por parte de los estudiantes interesados en aplicar a cualquier programa formativo de la EIP, • Resolución de las dudas que planteen los estudiantes interesados en aplicar a la EIP sobre los parámetros de sus programas formativos y sobre la propia EIP, • Seguimiento de las solicitudes de información tanto virtual como telefónica y presencialmente, • Citas y entrevistas presenciales o virtuales con candidatos, • Gestión del proceso de admisiones y de la documentación administrativa., • Revisión de aplicaciones y matrículas, • Participación en eventos y sesiones informativas de promoción. Requisitos indispensables: • Experiencia previa en ventas y atención al cliente, • Experiencia previa en el sector educativo, • Experiencia previa en venta/ admisiones., • Manejo del paquete office, • Excelente comunicación oral y escrita, • Proactividad en el seguimiento de solicitudes de información, • Actitud positiva e innovadora, • Permiso de trabajo válido en España o residente de la UE, • Capacidad de trabajo en equipo, • Resolutividad Se valorará muy positivamente: • Candidatos que cuenten con experiencia previa en manejo de la herramienta digital HUBSPOT (CRM), • Conocimiento de Linkedin y venta a través de Linkedin, • Candidatos que tengan experiencia previa en puestos de trabajo relacionados con departamentos comerciales o de admisiones de otros centros educativos privados., • Relación con el mundo de los eventos y el protocolo., • Inglés Horario orientativo: 40 horas semanales – lunes a viernes de 10:00 a 19:00. con una hora de comida/descanso Vacaciones: Navidad completa (vacaciones escolares), Semana Santa (semana vacaciones escolares), verano 4 semanas. Otros festivos escolares. Salario: A establecer en función de las competencias del perfil, con una estimación de entre 22.000 y 28.000 brutos anuales para el primer año y subidas anuales según objetivos. NO APLICAR A TRAVÉS DE LINKEDIN Para aplicar, escribir un correo electrónico con el asunto "perfil admisiones" a

Perfil buscado Se requiere un arquitecto con más de 2 años de experiencia en redacción de proyectos y dirección de obra para la colaboración en los proyectos de Espacio DECA en Cantabria. Trabajará estrechamente con el equipo, liderando proyectos asignados y participando en decisiones estratégicas para el crecimiento del estudio. IMPRESCINDIBLE: el candidato deberá de residir a tiempo completo en Santander o sus inmediaciones. Sobre Espacio DECA Espacio DECA es un estudio de arquitectura dedicado a explorar la evolución a lo largo del tiempo del entorno construido. Nuestra visión es participar en una continua transformación espacial, reconociendo que la arquitectura nunca es estática: los espacios, los materiales y los programas existen preceden y suceden a cualquier intervención singular. Con sede en Madrid y Santander, Espacio DECA se especializa en proyectos residenciales y de hospitalidad, con más de 1.000 m² de obras contratadas en curso. Nos comprometemos a crear entornos altamente personalizados con una meticulosa atención al detalle, gestionando cada proyecto desde sus primeras fases conceptuales hasta la entrega final de espacios completamente realizados y amueblados. Fundado por Pepe Gómez-Acebo, arquitecto formado en Estados Unidos, los Países Bajos y España, Espacio DECA se nutre de una sólida y diversa formación internacional. Esta perspectiva global impulsa un enfoque de diseño basado en la investigación, asegurando que cada proyecto sea tanto contextual como innovador. Responsabilidades • Elaboración del estudio previo, anteproyecto, proyecto básico y proyecto de ejecución. Las labores incluirán la definición gráfica del proyecto, elaboración de memorias y de mediciones, estudio de condiciones urbanísticas, gestión y tramitación de permisos administrativos, etc., • Encargado de la dirección de obra incluido el seguimiento de la ejecución de obra, coordinación de contratistas, revisión de replanteos, redacción del estado económico, etc., • Elaboración de documentos de propuestas de clientes, presentación editorial, redes sociales, etc. Modalidad • El candidato deberá de residir a tiempo completo en Santander, Cantabria, o sus inmediaciones., • Trabajo en remoto excepto visitas de obras y reuniones de clientes y equipo pertinentes., • Horario laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00., • Se requerirá pasar dos días al trimestre en Madrid para sesiones conjuntas de equipo. Gastos cubiertos por el estudio. Requisitos • Grado en Arquitectura., • Mínimo 2 años de experiencia en redacción de proyectos y dirección de obra., • Carnet de conducir y coche propio., • Acceso a ordenador y software propio., • Nivel avanzado de AutoCAD, Rhino, Presto, Adobe Photoshop y Adobe InDesign., • Inglés nivel mínimo B2. Compensación • Empleado sujeto a convenio de arquitectura, • Sueldo de 30.000€ brutos anuales, • 14 días festivos nacionales y locales (Santander), • 23 días laborables de vacaciones anuales retribuidas Plazos de contratación • Fase 0: periodo de inscripción por LinkedIn, • Fase 1: entrevista online, • Fase 2: entrevista presencial, Santander, • Fase 3: negociación de condiciones, • Comienzo de la colaboración el 7 de enero. Plazo sujeto a cambios Documentación • Los interesados deberán de enviar su CV y portfolio a través de LinkedIn., • En las entrevistas se deberá de presentar documentos de trabajos pasados explicando el rol del candidato en su elaboración.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de las entidades de certificación para realizar auditorías de sistemas de gestión. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las mismas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación, por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual, dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Importante: Colaborar con ENAC impide trabajar para entidades de certificación. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias, son asumidos por ENAC. Requisitos • Estudios universitarios en ciencias, ingeniería o similar, • Experiencia: Más de 5 años de experiencia en auditorías de tercera parte de Sistemas de Gestión., • Deseable: titulado superior en prevención de riesgos laborales., • Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de las verificaciones realizadas por parte de los organismos de certificación que operan en el marco de los sistemas voluntarios o nacionales reconocidos conforme a la Directiva (UE) 2018/2001 y el Reglamento (UE) 2022/996, y que certifican el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de la UE. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las funciones que realiza los organismos de certificación en el marco de la Directiva (UE) 2018/2001. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar., • Experiencia: Más de 2 años de experiencia en la evaluación de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de UE para biocarburantes, biolíquidos y combustibles de biomasa dentro de sistemas voluntarios o nacionales reconocidos tales como ISSC EU, REDcert, RSB, 2BS, PEFC o similares., • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Desde nuestra área de Seguros buscamos un perfil de Delivery/ Service Manager con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios gestionados. Se trata de una posición clave para garantizar la continuidad y calidad del servicio asegurando la correcta coordinación con los clientes, áreas, la entrega de valor y la gestión integral del equipo y del negocio asociado. Este rol será el responsable de la coordinación operativa, el seguimiento de proyectos, el control económico, la relación con clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! 😉 💻Algunas de tus funciones • Gestión integral de proyectos tecnológicos, asegurando cumplimiento de plazos, alcance y calidad., • Coordinación de equipos multidisciplinares, incluyendo planificación, priorización, asignación de tareas y seguimiento., • Seguimiento interno con el equipo y externo con los clientes de la producción, tanto diaria como semanal., • Interlocución directa con clientes, comprendiendo sus necesidades, liderando reuniones de seguimiento y garantizando una comunicación fluida y transparente., • Gestión económica de los servicios: control de horas, planificación y previsión de ingresos, seguimiento de la facturación, reporting, obra en curso, cartera y análisis de desviaciones., • Identificación de oportunidades de desarrollo de negocio dentro de la cuenta: ampliación de servicios, nuevas líneas, mejoras etc., • Participación en preventa, aportando visión operativa y técnica cuando sea necesario., • Contribución a la mejora continua en los procesos de delivery, calidad y eficiencia operativa., • Participación en procesos de incorporación de perfiles aportando criterio técnico y conocimiento de los clientes. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Más de 7 años de experiencia gestionando proyectos o servicios tecnológicos., • Conocimientos técnicos suficientes para interactuar con equipos de desarrollo, y participar en entrevistas a nuevos candidatos, especialmente en Java o .NET., • Experiencia gestionando equipos., • Valorable la experiencia previa en sector seguros, habiendo llevado la producción de proyectos y servicios dentro de aseguradoras., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes, con capacidad para gestionar situaciones complejas y negociaciones., • Conocimiento funcional y experiencia en procesos de facturación, control económico y declaración de ingresos asociados a proyectos o servicios., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta demanda., • Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión (Jira, Ms Project, Gantt, Confluence, etc.). 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏠 Acuerdos de teletrabajo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

En pocas palabras Posición: Operarios/as de fabricación/formulación de inyectables - Zona estéril Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 1 año en funciones similares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporamos Operarios/as de formulación/fabricación de inyectables - Zona estéril ¡El reto! Realizar y registrar todas las fases requeridas durante el proceso productivo, utilizando debidamente los equipos de producción, así como realizando controles en proceso, de acuerdo con la guía de fabricación y los procedimientos aplicables. • Ejecutar las actividades de producción de acuerdo con normativa GMP y los procedimientos asociados internos., • Despeje y limpieza de equipos de acuerdo a los SOP asociados, • Realización de actividades de dispensing, limpieza y esterilización de materiales , formulación y llenado aséptico, • Ajuste de formatos y apoyo en las actividades de ejecución del departamento de mantenimiento, • Control, carga y manejo de material para fabricación, • Gestión documental bajo normativa GMP, • Supervisión e inspección visual, • Manipulación, abastecimiento y limpieza de salas, • Gestión de incidencias ¿Qué necesitas? • Formación FPI, FPII recomendable, • Imprescindible disponibilidad para trabajar a turno rotativo de mañanas/tardes y noches, • Muy valorable al menos 1 año de experiencia en un puesto similar en la industria farmacéutica o entorno similar de fabricación, • Proactividad, capacidad de trabajar en equipo y dinamismo, • Experiencia en puestos de producción en plantas de proceso químico/ farmacéutico, • Conocimiento de las GMPs en fabricación, • Experiencia en fabricación de producto farmacéutico y cumplimentación de guía de fabricación., • Valorable conocimiento en formulación y llenado de líquidos inyectables., • Valorable conocimiento en cambios de formato y ajustes mecánicos. ¡Nuestros beneficios! ⏰Jornada completa en horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes de 14.00 a 22.00h y noches de 22:00 a 06:00h 📜Contrato temporal de 6 meses + 6 meses 💸Salario según convenio 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

👩 💼👨 💼 Técnico/a de Selección – Sector Petroquímico (Málaga Capital) 🌟🏙️ 📢 ¡Únete a una empresa líder en el sector petroquímico! 🔬⚙️ Con sede en Málaga Capital 🏖️🌞, abrimos proceso de selección para incorporar 1 Técnico/a de Selección a nuestro equipo de Recursos Humanos 💼🤝 con nivel alto de francés 🇫🇷🗣️. 📝 Descripción del puesto: Como Técnico/a de Selección 👀🎯, serás responsable de: ✨ Captación, atracción y selección de perfiles comerciales (ventas a puerta fría 🧑 💼🚪). ✨ Publicación y gestión de ofertas 💻📲. ✨ Criba curricular y entrevistas por competencias 🎤👥. ✨ Evaluación y selección de candidatos/as finalistas 🏆👏. ✨ Acompañamiento en el cierre de procesos ✅🤝. 📍 Vacante disponible 🔹 Técnico/a de Selección – Zona Francia 🇫🇷 👉 Selección de comerciales a puerta fría en Francia (a remoto desde Málaga 💻🌍). ⚠️ Imprescindible: nivel alto de francés (oral y escrito) 📝🗣️. 💡 Elementos clave que te harán triunfar: 🚀 🎓 Grado en RRHH, Psicología o similar. 📅 Experiencia mínima de 3 años en selección (preferiblemente comerciales). ⚡ Persona proactiva, dinámica y orientada a resultados. 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación y negociación. 🇫🇷 Francés profesional indispensable. 🏠 Residencia en Málaga capital. 📆 Fecha de incorporación: 21 octubre 2026. 🎁 Beneficios (¡y muchos! 😍🙌) 📜 Contrato indefinido. 🕒 Jornada: lunes a viernes 8:30h – 17:30h. 💰 Salario fijo: 25.000 € brutos/año. 💶 Incentivos: 150 € – 300 € mensuales por incorporación de finalistas. 📍 Ubicación: Málaga Capital (presencial). 🌐 Estabilidad en una empresa consolidada y en expansión internacional. 📈 Reales oportunidades de desarrollo profesional. 🌍 Entorno multicultural y dinámico. 💸 Paquete retributivo competitivo con fijo + variable atractivo. 👉 ¿Listo/a para este nuevo reto profesional? envia tu cv a 🚀💼 ¡Aplica ahora y súmate a un equipo ganador! 🏆🎯🙌

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Evaluar la competencia técnica en la realización de ensayos acústicos. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: • Estudios especializados en acústica, que avalen el conocimiento técnico del ámbito de los ensayos, su normativa específica y aspectos técnicos como el cálculo de incertidumbre, etc., • Estudios universitarios en ingeniería, física, o similar., • Experiencia: 5 años de experiencia laboral y al menos 3 de ellos como responsable de medidas in situ. Dicha experiencia debe ser avalada con los proyectos en los que se ha participado como responsable de planificación o realización y evaluación de las mediciones., • Formación demostrable en equipamiento de medida., • Estar en disposición de viajar, • Se valorará conocimiento de la norma ISO/IEC 17025. Beneficios de colaborar con ENAC: • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Funciones: • Capacidad de valorar en el cuadro del paciente el grado de la patología, si es el caso., • Envío del informe evaluador., • Colaboración con el equipo de calidad., • Conocimiento de tests clínicos, a destacar los de ansiedad y depresión., • Experiencia previa en trato con paciente clínico., • Revisión diaria de la asignación de sesiones de valoración de capacidad laboral agendados a través de los sistemas de gestión interna SIG (Salesforce)., • Atención de las consultas agendadas en formato video consulta en las plataformas de gestión interna habilitadas., • Realización de sesiones de valoración estructuradas siguiendo los estándares de calidad y operativos establecidos y teniendo en cuenta los requisitos vinculados a la mutua laboral., • Detectar posibles trastornos psicológicos, conductuales y/o emocionales de acuerdo con los criterios teóricos y de diagnóstico de referencia para posterior redacción de informe y emisión de juicio/conclusión de la valoración., • Redactado de informes de valoración de capacidad laboral con propuestas de alta o baja según los criterios establecidos y en base a la clínica detectada durante la sesión., • Preparación de los casos (pre-valoración) – lectura del historial (si es de aplicación), revisión de los datos para hacer la valoración efectiva (tipo de visita, núm. de pedido, etc.) – y correcta gestión de cierre (post-valoración) – redacción de informe y tareas/gestiones administrativas., • Realización de llamadas salientes en caso de que el paciente no se conecte a la video consulta., • Reportar incidencias de servicio vinculadas tanto a la parte asistencial como de sistemas o protocolaria., • Gestión autónoma, revisión y coordinación diaria de la agenda Bookings, manteniendo actualizada la información referente a disponibilidad horaria para la correcta prestación del servicio., • Correcta gestión de fichas/casos en el sistema de gestión interna SIG (Salesforce) para el correcto reporting de actividad. Requisitos: -Valorable experiencia de 2 años en valoraciones de Capacidad Laboral. -Horario: a convenir (entre 5-25h / semana) -Régimen: mercantil Formación Académica: -Licenciatura/Grado en Medicina en España o con el título homologado. -Especialidad en Psiquiatría en España o con el título homologado. -Colegiado/a. For a more detailed look at our company and values, visit our website at At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

¡Hola #DigitalLover! 💙 Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes de recursos humanos de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, como tú! ¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para ser más eficientes, productivos e innovadores. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice Ahora es momento de hablar de Talent Management: Si actualmente estás formándote en un Máster de Recursos Humanos y otros campos relacionados y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de poder conciliar tus estudios con una experiencia real, retadora y remunerada que te ayudará a desarrollar una brillante carrera profesional. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Como miembro del grupo NTT DATA tenemos presencia en más de 41 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica... Desde el área de Talento de NTT Data buscamos una persona motivada para trabajar en un entorno cambiante. Realizará funciones relacionadas con estos ámbitos de actuación del equipo de Talento: • Integración y vinculación: Acciones dirigidas a facilitar la integración de los nuevos empleados y trabajar la vinculación con todas las personas que conforman la organización., • Clima laboral: Acciones vinculadas a la mejora del clima a través de proyectos de experiencia de empleado, sondeos de clima, análisis de rotación, entrevistas de desvinculación.. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: • Estudiante de Máster en Recursos Humanos, Psicología, Sociología u otros campos relacionados., • Buena capacidad de organización y orientación a resultados., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio., • Habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad, orientación a calidad, orientación cliente interno, energía positiva, creatividad, innovación, curiosidad., • No se requiere experiencia previa., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio (mínimo 6 meses) Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! 😊 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte #DigitalLover! 💙

Desde Hays estamos buscando talento para sumarse al equipo de RRHH de una importante multinacional de Valencia, si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico, cercano y con impacto real en la experiencia de las personas, esta oportunidad es para ti: ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, entrevistas, seguimiento y propuesta de incorporación., • Participarás activamente en la comunicación interna, ayudando a que la información fluya de forma clara y efectiva., • Apoyarás iniciativas de bienestar y cultura organizacional que hacen de nuestro entorno laboral un lugar especial., • Acompañarás a nuestros compis en todo su ciclo de vida dentro de la empresa., • Organizarás eventos internos., • Gestionarás la formación: inscripciones, registros y coordinación logística de los cursos., • Colaborarás en la implementación y seguimiento de nuestro sistema de mejora continua., • Gestión administrativa de nóminas y relaciones laborales., • Participarás en proyectos clave del área de Desarrollo de RRHH. ¿Qué buscamos? Una persona proactiva, con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno colaborativo. Si te gusta trabajar con personas, impulsar iniciativas y cuidar cada detalle, ¡queremos conocerte!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a consultor de Gestión de RRHH que desarrollará las siguientes funciones: · Punto de referencia para consultas de la plantilla de su zona de actuación. · Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su zona de actuación. · Realización de las entrevistas de salida de la organización. · Apoyo al Team Lead en el reporte al área de selección de las bajas/salidas de la compañía y la gestión de los fichajes con los mandos intermedios. Gestión de personal: · Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. · Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: regimén sancionador, finiquitos, certificados... · Apoyo al team lead en la interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de documentación relacionada con la RLT de su zona de actuación; y regimen sancionador, interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del regimen sancionador de la compañía y control de la documentación tramitada. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Multinacional del sector de instalaciones, busca incorporar un/a alumno/a de prácticas para formarse en el departamento de Recursos Humanos de la delegación de Valencia. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Disponibilidad de realizar periodo de prácticas. Funciones: Como refuerzo de tu aprendizaje, de la mano del responsable, te encargarás de: • Apoyo en la detección de necesidades dentro de los departamentos., • Soporte en la publicación de vacantes, criba curricular y acompañamiento en entrevistas con candidatos/as., • Aprender sobre la realización de informes de candidaturas., • Refuerzo en el manejo de aplicaciones de selección., • Apoyo en comunicaciones internas., • Dar apoyo en el seguimiento de incorporaciones y onboardings., • Dar soporte en la planificación de eventos y asistencia a foros de empleo. Condiciones: • Jornada de 30 horas semanales (de 08h a 14h o a convenir en horario de mañanas), • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de pasar a plantilla tras finalización de las prácticas. Si quieres conocer más sobre esta oportunidad, ponte en contacto con nosotros.

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada 🕒 Tipo de puesto: Jornada completa 📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado 🏢 Sobre la posición Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos. Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector. 🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial • Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección., • Criba de CVs y coordinación de entrevistas., • Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas., • Soporte en tareas administrativas del área de RRHH., • Actualización de bases de datos internas., • Apoyo en procesos de onboarding y adaptación., • Colaboración puntual en eventos o formaciones internas. ✅ Requisitos mínimos • Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización)., • No se requiere experiencia previa en RRHH., • Buenas habilidades comunicativas y digitales., • Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato)., • Valorable nivel de inglés intermedio. 📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH? 👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados?, ¿Deseas desarrollar capacidades comerciales y ayudar a otros a alcanzar el éxito en su carrera profesional, logrando un impacto duradero?. Si es así, este puede ser el sitio donde disfrutes trabajando. Desde Hays Valencia te estamos esperando. Tu nueva compañía Hays es una consultora de selección líder mundial, donde incorporamos, formamos y desarrollamos al mejor talento. Somos expertos en el mercado laboral y en España llevamos más de veinte años operando desde 6 oficinas a nivel nacional dando servicio a diferentes divisiones. Como organización que da prioridad a las personas, potenciamos a las personas con talento en su trayectoria profesional, ayudándolas a conseguir el trabajo o proyecto que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones. Tu nuevo rol Serás un consultor/a 360, donde el 50% de tu trabajo será realizar procesos de selección end to end, realizarás entrevistas, redactarás informes, estando en constante contacto con candidatos cualificados. Por otro lado, tendrás el liderazgo comercial de tu división, contactarás y establecerás relación con clientes para que contraten tu servicios de cara a encontrar el mejor talento y desarrollar el potencial de su compañía. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico., • Medios y herramientas necesarias para que te puedas desarrollar como experto/a tanto en selección de personal como en el área comercial., • Evaluaciones de desempeño que te permitirán seguir evolucionando tanto personal como profesionalmente., • Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu aportación y resultados., • Oportunidades de crecimiento tanto vertical como horizontal, nacional e internacional, con criterios transparentes y basados siempre en la meritocracia., • Tener experiencia en el ámbito de las ventas y/o de los recursos humanos., • Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa., • Que seas una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y que no te pongas límites., • Hablar distintos idiomas siempre será un plus en tu candidatura. ¿Y ahora qué? Si te apetece formar parte de este nuevo reto en Hays, ¡no dudes en aplicar a esta oferta!. Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!!

Desde MIARCO, empresa industrial especialista en soluciones adhesivas estamos buscando una persona para que realice prácticas en el departamento de personas. Las funciones que realizará serán de aprendizaje en las siguientes áreas/tareas: • Selección (Detección de necesidades, publicación en plataformas, participación en entrevistas por competencias y pruebas selectivas, proceso de feedback...), • Formación (Plan de formación anual, plataforma FUNDAE, seguimiento satisfacción y efectividad del plan, búsqueda de cursos, gestión documental...), • Desarrollo (Revisión de DPT, evaluación de desempeño, planes de acción de emplead@s...), • Comunicación interna (Publicaciones en plataforma interna de comunicación, noticias, encuestas...), • Organización de eventos, • Clima (Seguimiento de acciones derivadas de la encuesta de clima laboral...), • Objetivos (Seguimiento del sistema, introducción de datos en la plataforma....), • Registro de presencia, • Gestión administrativa laboral (archivo de documentación laboral y apoyo en las tareas generales del área) Buscamos a una persona con ganas de aportar, con habilidades comunicativas, actitud proactiva, atención al detalle y gusto por el trato con las personas. ¡Si te sientes identificad@, nos encantará conocerte! En MIARCO promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, por lo que animamos a personas de cualquier origen, identidad o condición a presentar su candidatura. Adjunta tu CV actualizado y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos descubrir tu talento y darte la bienvenida a nuestro equipo!

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES?: • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s., • Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras., • Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas., • Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación., • Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección., • Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente: • Horario jornada verano (del 30 de junio al 31 de agosto): de 08:00 h a 14:30 h. También se permite que la entrada pueda ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8:00 de la mañana, la hora de salida se trasladará en la misma proporción. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿VACACIONES? Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.

Operativo/a de Aduanas Senior - Valencia Sobre nosotros: Savino Del Bene, fundada en Florencia a principios del siglo XX, es el principal transitario italiano y uno de los líderes mundiales en el sector logístico. Con más de 280 oficinas y 6.000 empleados en los cinco continentes, gestionamos servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre, ofreciendo soluciones logísticas personalizadas para todo tipo de mercancías. Descripción del puesto: Buscamos incorporar en nuestra oficina de Valencia un/a Operativo/a de Aduanas Senior, con incorporación prevista en noviembre de 2025. Tus principales responsabilidades serán: • Confeccionar y gestionar despachos de aduanas de importación y exportación., • Solicitar y tramitar la documentación necesaria para los procedimientos aduaneros y paraduaneros., • Asesorar a los clientes en materia de normativa aduanera y cumplimiento regulatorio., • Gestionar incidencias operativas y colaborar con los distintos departamentos para garantizar la fluidez de las operaciones., • Operar con el programa TARIC o sistemas similares, asegurando el control documental y la correcta codificación arancelaria., • Controlar y verificar los costes asociados a las operaciones de despacho. Requisitos: • Experiencia consolidada en despacho de aduanas (mínimo 5 años perfil Senior)., • Conocimiento actualizado de la reglamentación aduanera., • Manejo de programas aduaneros (TARIC o equivalentes)., • Experiencia y dominio de solicitudes paraduaneras (Import y Export)., • Nivel de inglés medio., • Actitud proactiva, independiente, resolutiva y práctica., • Se valorará la capacitación como Representante Aduanero. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Entorno laboral estable, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Seguro médico privado, ayuda mensual de cheque comida y bonus anual por beneficios., • Formación continua en normativa aduanera y operativa internacional. Proceso de selección: Las entrevistas se realizarán en nuestra oficina de Valencia con total confidencialidad. Si te apasiona el ámbito aduanero y buscas un entorno internacional donde seguir creciendo profesionalmente, ¡nos encantará conocerte! Fecha de incorporación: Noviembre de 2025.

DPO – Data Protection Officer En SQUAD Group, llevamos desde 2011 ayudando a organizaciones líderes a proteger sus sistemas de información y garantizar la seguridad de sus datos. Somos un referente en el ámbito de la ciberseguridad, ofreciendo un servicio integral que abarca consultoría, integración tecnológica, soporte especializado y servicios gestionados. Nuestra misión: ¡Securing Together! Buscamos un/a Data Protection Officer (DPO) para incorporarse a nuestro de Cumplimiento y Privacidad, con sede en Madrid. Serás la persona de referencia en materia de cumplimiento del RGPD, liderando la mejora continua de la gobernanza en protección de datos y ofreciendo soporte estratégico y operativo tanto a nuestras entidades como a nuestros clientes. Responsabilidades Como DPO, tu misión será supervisar, asesorar y garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos. • Revisión y actualización del Registro de Actividades de Tratamiento (RAT): Verificar y mantener actualizados los registros de tratamiento en cada entidad jurídica., • Auditoría de Cumplimiento RGPD: Realizar auditorías internas con revisión documental y entrevistas a responsables y equipos clave., • Asesoramiento continuado y gestión de derechos de los interesados: Ofrecer soporte legal y técnico mensual, así como supervisar las solicitudes de derechos ARSOPL (Acceso, Rectificación, Supresión, Oposición, Portabilidad y Limitación)., • Formación y concienciación: Diseñar e impartir sesiones formativas adaptadas a departamentos o funciones específicas, fomentando una cultura de privacidad., • Revisión de contratos con encargados de tratamiento: Verificar y actualizar los acuerdos contractuales entre las entidades y sus proveedores., • Revisión de políticas internas de privacidad: Redactar y adaptar políticas globales de protección de datos a las particularidades de cada entidad., • Actualización de textos legales en sitios web: Revisar y actualizar políticas de privacidad, avisos legales y políticas de cookies, así como cláusulas y textos informativos relacionados con el tratamiento de datos., • EIPD – Evaluaciones de Impacto en la Protección de Datos: Realizar análisis de riesgos para tratamientos que puedan suponer un alto riesgo (videovigilancia, biometría, geolocalización o datos sensibles). Perfil Requerido • Experiencia demostrable en protección de datos, cumplimiento normativo o consultoría legal bajo el marco del RGPD., • Conocimiento sólido de las normativas europeas y nacionales de protección de datos., • Experiencia en la realización de auditorías, evaluaciones de impacto y gestión de derechos de los interesados., • Capacidad para redactar, revisar y adaptar documentación legal y política interna., • Habilidades de comunicación para formación y asesoramiento a equipos multidisciplinares., • Se valorará positivamente un nivel alto de ingles, • Certificaciones como CIPP/E, CIPM o DPD certificado por la AEPD serán consideradas un plus. ¿Por qué unirte a SQUAD? • Crecimiento Personalizado: Diseña tu plan de formación y certificación con nuestro programa SquadeXpérience, alineado a tus metas profesionales., • Desarrollo de Expertise: Participa en webinars internos, talleres y sesiones especializadas sobre privacidad y ciberseguridad., • Visibilidad Profesional: Representa a SQUAD en conferencias del sector y colabora en nuestro blog técnico #TheExpert., • Cultura de Equipo: Disfruta de un entorno dinámico, internacional y colaborativo, con eventos, afterworks y actividades que fomentan la cercanía y el trabajo en equipo.

Elecnor es una compañía global con más de 28.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Buscamos incorporar a nuestro Equipo de Recursos Humanos de Valencia a un/a estudiante o recién titulado/a para realizar prácticas formativas con foco en las áreas clave de Selección, Formación y Desarrollo. 💡Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Apoyo en la detección de necesidades dentro de los departamentos., • Soporte en la publicación de vacantes, criba curricular y acompañamiento en entrevistas con candidatos/as., • Aprender sobre la realización de informes de candidaturas., • Refuerzo en el manejo de aplicaciones de selección., • Apoyo en comunicaciones internas., • Dar apoyo en el seguimiento de incorporaciones y onboardings., • Jornada de 30 horas semanales (de 08h a 14h o a convenir en horario de mañanas), • Prácticas remuneradas.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES?: • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s., • Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras., • Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas., • Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación. • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección., • Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿VACACIONES? Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.

BIA3 Consultores, agencia especializada en comunicación digital y gestión de redes sociales, selecciona un/a Creador/a de Contenido con disponibilidad en la zona de Benicarló / Peñíscola. Ubicación • Residencia en Castellón, norte de Valencia o comarcas limítrofes., • Disponibilidad para asistir presencialmente a eventos y ruedas de prensa en Benicarló / Peñíscola., • Captura de contenido en el momento: fotografías y vídeo entrevistas espontáneas., • Redacción y publicación de contenidos en redes sociales el mismo día del evento., • Experiencia demostrable en redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter)., • Buen manejo de herramientas móviles para fotografía y vídeo., • Capacidad de edición básica con apps como Canva, CapCut, InShot, Lightroom móvil, etc., • Conocimiento de la oferta turística y cultural de la zona., • Contrato por colaboración o freelance., • Cobertura de desplazamientos cuando aplique., • Material de apoyo y asistencia del equipo creativo de BIA3., • Posibilidad de colaboración continuada en otros proyectos. Envíanos tu CV + muestras de contenidos realizados (perfil de Instagram, TikTok, Behance, etc.) a: . Asunto: "Creador/a de contenido Benicarló - Peñíscola".

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con la clase médica, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: • Residencia en BARCELONA., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: • Dotes de comunicación verbal., • Motivos por los que te gustaría formar parte del equipo., • Persona creativa, con dotes de comunicación y orientada a objetivos., • Carisma, convicción y buena presencia. ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos., • Teléfono y IPad de empresa., • Coche de compañía y gastos de viaje., • Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrá posibilidades de desarrollo y formación continua.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a I+D para una compañía dedicada al diseño y fabricación de sistemas de apertura electromecánicos ubicada en Siete Aguas (Valencia) . Buscamos un perfil técnico, dinámico y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente participando en actividades de investigación, desarrollo, prototipado y validación de sistemas electrónicos. Responsabilidades: Apoyar en el diseño y desarrollo de nuevos productos y sistemas electrónicos dentro del departamento de I+D. Realizar pruebas, verificaciones funcionales y análisis de fallos en prototipos y componentes electrónicos. Montar y soldar prototipos electrónicos (convencional y SMD). Elaborar e interpretar esquemas eléctricos, layouts sencillos y documentación técnica asociada. Preparar y mantener prototipos, así como realizar su puesta en marcha y validación en laboratorio. Utilizar equipos de medida (osciloscopio, multímetro, fuentes de alimentación, generador de funciones) para diagnóstico y testeo. Colaborar en el diseño y montaje de equipos de control y verificación (se valora experiencia con plataformas como Arduino). Apoyar en la elaboración y actualización de documentación técnica (BOMs, informes de pruebas, resultados, etc.). Mantener comunicación con proveedores técnicos para solicitudes de muestras, componentes y soporte básico. Asistir en tareas de firmware básico o validación funcional en lenguajes como C, C++ o Python (valorable). Requisitos: 2 - 3 años de experiencia en tareas de laboratorio electrónico, prototipado o soporte a I+D. Experiencia en soldadura, montaje de prototipos y manipulación de componentes SMD. Conocimientos en herramientas de diseño electrónico (Altium Designer, EDA, P-CAD o similares). Manejo de equipos de medida electrónicos. Valorable experiencia básica en programación (C, C++ o Python) y uso de entornos como MPLAB o mikroC. Formación en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Técnica, FP Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Inglés a nivel funcional (lectura técnica). Perfil organizado, proactivo y con interés por el aprendizaje continuo. Qué ofrecemos: Proyecto estable en una empresa tecnológica en expansión. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento dentro del departamento de I+D. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Ubicación: Siete Aguas (Valencia). En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

CIM Grupo de Formación somos una escuela con más de 40 años de trayectoria y referente en formación privada en las áreas de terapias manuales, veterinaria, deporte y fitness, estética y sanidad. Buscamos un/a Director/a para liderar la nueva etapa de nuestro centro de CIM Formación Valencia , tras la jubilación del actual responsable. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral, comercial y estratégica del centro, asegurando su desarrollo y adaptación a los retos del mercado de la formación. Buscamos una persona con visión, liderazgo y orientación comercial , capaz de mantener la excelencia operativa y educativa del centro, garantizando la calidad formativa y la satisfacción de alumnos y colaboradores y, a la vez, impulsar nuevas oportunidades de crecimiento. Únete a CIM Formación y lidera un proyecto consolidado, con historia, equipo y potencial de crecimiento. Gestión y coordinación Supervisar todas las actividades académicas, económicas y administrativas del centro. Liderar y motivar al equipo docente y administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y orientado al logro. Resolver de forma ágil y constructiva eventuales incidencias que puedan surgir con alumnos, personal o proveedores. Desarrollo comercial Diseñar e implementar estrategias para la captación de nuevos alumnos y fidelización de los actuales. Participar activamente en la labor comercial: atención personalizada, entrevistas y seguimiento de potenciales alumnos. Colaborar con el departamento de marketing en la promoción de cursos y acciones locales. Representar al centro ante empresas, instituciones y organismos públicos. Establecer y mantener acuerdos de prácticas formativas con clínicas, centros deportivos, estéticos y entidades del sector. Impulsar colaboraciones estratégicas, participación en eventos, ferias del sector y otras acciones que refuercen la posición de CIM Formación en la comunidad. Calidad, innovación y mejora continua Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad educativa del centro. Garantizar una atención excelente al alumnado y un seguimiento cercano de su experiencia formativa. Analizar indicadores de rendimiento, elaborar informes y proponer mejoras para la gestión del centro. REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: Experiencia en gestión, en puestos de dirección o coordinación de equipos, preferentemente en centros de formación. Experiencia en desarrollo comercial, en la creación y ejecución de estrategias de ventas y marketing, preferentemente en el sector educativo. Conocimiento del sector de la formación privada y sus dinámicas comerciales. Familiaridad con la normativa de formación profesional y no reglada, así como con convocatorias subvencionadas (Labora, SEPE, certificados de profesionalidad, etc.). Visión estratégica y capacidad de planificación. Orientación al cliente y habilidades comerciales. Liderazgo y gestión de equipos. Ubicación: Valencia Contrato: indefinido Horario: jornada completa con horario partido. Se valora flexibilidad para atender reuniones, eventos o necesidades puntuales del centro. Vacaciones: 4 semanas + Navidades escolares + Semana Santa escolar

CIM Grupo de Formación somos una escuela con más de 40 años de trayectoria y referente en formación privada en las áreas de terapias manuales, veterinaria, deporte y fitness, estética y sanidad. Buscamos un/a Director/a para liderar la nueva etapa de nuestro centro de CIM Formación Valencia , tras la jubilación del actual responsable. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral, comercial y estratégica del centro, asegurando su desarrollo y adaptación a los retos del mercado de la formación. Buscamos una persona con visión, liderazgo y orientación comercial , capaz de mantener la excelencia operativa y educativa del centro, garantizando la calidad formativa y la satisfacción de alumnos y colaboradores y, a la vez, impulsar nuevas oportunidades de crecimiento. Únete a CIM Formación y lidera un proyecto consolidado, con historia, equipo y potencial de crecimiento. Gestión y coordinación Supervisar todas las actividades académicas, económicas y administrativas del centro. Liderar y motivar al equipo docente y administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y orientado al logro. Resolver de forma ágil y constructiva eventuales incidencias que puedan surgir con alumnos, personal o proveedores. Desarrollo comercial Diseñar e implementar estrategias para la captación de nuevos alumnos y fidelización de los actuales. Participar activamente en la labor comercial: atención personalizada, entrevistas y seguimiento de potenciales alumnos. Colaborar con el departamento de marketing en la promoción de cursos y acciones locales. Representar al centro ante empresas, instituciones y organismos públicos. Establecer y mantener acuerdos de prácticas formativas con clínicas, centros deportivos, estéticos y entidades del sector. Impulsar colaboraciones estratégicas, participación en eventos, ferias del sector y otras acciones que refuercen la posición de CIM Formación en la comunidad. Calidad, innovación y mejora continua Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad educativa del centro. Garantizar una atención excelente al alumnado y un seguimiento cercano de su experiencia formativa. Analizar indicadores de rendimiento, elaborar informes y proponer mejoras para la gestión del centro. REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: Experiencia en gestión, en puestos de dirección o coordinación de equipos, preferentemente en centros de formación. Experiencia en desarrollo comercial, en la creación y ejecución de estrategias de ventas y marketing, preferentemente en el sector educativo. Conocimiento del sector de la formación privada y sus dinámicas comerciales. Familiaridad con la normativa de formación profesional y no reglada, así como con convocatorias subvencionadas (Labora, SEPE, certificados de profesionalidad, etc.). Visión estratégica y capacidad de planificación. Orientación al cliente y habilidades comerciales. Liderazgo y gestión de equipos. Ubicación: Valencia Contrato: indefinido Horario: jornada completa con horario partido. Se valora flexibilidad para atender reuniones, eventos o necesidades puntuales del centro. Vacaciones: 4 semanas + Navidades escolares + Semana Santa escolar

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