Entrevista social jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco San Fernando de Henares, que se responsabilizará de conocer, proponer y hacer operativo los procesos de intervención social destinados a los residentes en sus vertientes de gestión y educativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario a definir en entrevista., • Salario bruto anual atractivo según experiencia., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional., • Experiencia previa mínima de 1 año en funciones similares., • Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor, • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño y desarrollo de algoritmos avanzados (Deep Learning) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. 💡¿Qué harás? • Responsable del diseño y desarrollo de algoritmos avanzados para análisis del espectro electromagnético en entornos complejos y disputados., • Especialización en desentrelazado y separación ciega de fuentes, detección y clasificación robusta de señales RF bajo bajo SNR y alta congestión espectral, así como identificación y seguimiento de emisores no cooperativos., • Perfil senior con visión end-to-end: definición de arquitectura algorítmica, validación en escenarios realistas y liderazgo técnico en proyectos críticos del sector defensa, priorizando robustez, interpretabilidad y rendimiento en tiempo real. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo de Algoritmos., • Sólida experiencia en procesamiento digital de señal (DSP), análisis tiempo-frecuencia, modelado estadístico y probabilístico, y extracción de características robustas., • Desarrollo de arquitecturas híbridas que combinan fundamentos físicos con técnicas avanzadas de deep learning aplicadas a espectrogramas, secuencias temporales y representaciones complejas de señal., • Capacidad para trabajar a bajo nivel en modelos de deep learning: diseño y ajuste fino de arquitecturas, optimización numérica, debugging de entrenamiento, análisis de estabilidad y generalización, implementación eficiente y control de reproducibilidad., • Experiencia en buenas prácticas de experimentación (versionado, validación rigurosa, control de sesgos, métricas operativas) y despliegue en entornos de alto rendimiento (HPC, GPU, optimización para latencia y throughput). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 15559

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. 💡 ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). ✅ Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. ✅ Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. ✅ Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. ✅ Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. ✅ Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. ✅ Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. ✅ Conocimientos de Linux a nivel medio. ✅ Conocimientos de C / C++ a nivel medio. ✅ Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¡Únete a nuestro equipo de Montaje de Radiofrecuencia en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de montaje con soldadura SMD con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? Montaje de equipos electrónicos. Soldadura de componentes : Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales. Mantenimiento y reparación : Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos. Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos Experiencia de 2 años como técnico de montaje RF y con soldadura SMD. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tardes/noches) o en turnos fijos (tarde o noche). Se paga plus competitivo de turnos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I Revisión de tu perfil • Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) • Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica • Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento • Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida • Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te gustaría participar en el desarrollo de sistemas electrónicos avanzados dentro del sector defensa? En Indra Group buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño Electrónico con experiencia en desarrollo hardware, integración de sistemas y gestión de requisitos, para incorporarse a proyectos tecnológicos de alta complejidad y criticidad. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Qué harás? • Diseño y desarrollo de electrónica digital y de potencia., • Desarrollo de prototipos electrónicos, rutado PCB y puesta en marcha de diseños., • Selección de componentes electrónicos y optimización de diseños para mejorar comportamiento EMI/EMC y fiabilidad., • Análisis, interpretación de esquemáticos y resolución de incidencias en tarjetas electrónicas., • Participación en actividades de integración, verificación y validación de sistemas., • Gestión de trazabilidad de requisitos desde especificaciones cliente hasta módulos y unidades., • Elaboración de documentación técnica, matrices de cumplimiento y procedimientos de prueba., • Colaboración con equipos multidisciplinares de hardware, firmware, software y mecánica. Requisitos • Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia de entre 3 y 4 años en diseño y desarrollo electrónico., • Conocimientos en:, • Electrónica digital y comunicaciones de alta velocidad., • SoC, ADCs/DACs y electrónica de potencia., • Desarrollo Firmware y Software., • Interfaces y protocolos electrónicos., • Instrumentación electrónica y resolución de incidencias., • Diseño y optimización de PCB., • Experiencia en gestión de requisitos, verificación y validación, preferiblemente con DOORS., • Valorable experiencia en proyectos de Defensa y conocimiento de normativa militar., • Nivel de inglés alto (C1 o superior)., • Disponibilidad para viajar puntualmente para actividades de integración y soporte cliente. Valorable • Conocimientos en arquitecturas AESA., • Experiencia en entornos de desarrollo VHDL., • Experiencia en sensores y sistemas electrónicos avanzados. Ubicación: Aranjuez Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Prototipado y Soporte a Industrialización para proyectos estratégicos del ámbito de Defensa. ¿Qué harás? • Soporte en el prototipado rápido de equipos electrónicos., • Diseño básico y rutado de PCB para prototipos y preproducción., • Montaje, cableado y configuración de equipos electrónicos., • Soporte en la industrialización y paso a producción seriada., • Gestión y mantenimiento del control documental asociado a producto., • Aseguramiento de la trazabilidad de cambios de diseño y versiones., • Apoyo en la definición y explotación de datos técnicos de producción., • Colaboración con equipos de ingeniería de diseño, fabricación e industrialización. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : • Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos básicos de diseño electrónico y rutado de PCB., • Experiencia en cableado, montaje o configuración de equipos electrónicos., • Manejo básico de herramientas CAD (AutoCAD, Expedition u otras similares)., • Conocimiento básico de herramientas de diseño/modelado como Capella (valorable)., • Experiencia mínima de 3 años. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño y desarrollo de algoritmos avanzados (Deep Learning) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. 💡¿Qué harás? • Responsable del diseño y desarrollo de algoritmos avanzados para análisis del espectro electromagnético en entornos complejos y disputados., • Especialización en desentrelazado y separación ciega de fuentes, detección y clasificación robusta de señales RF bajo bajo SNR y alta congestión espectral, así como identificación y seguimiento de emisores no cooperativos., • Perfil senior con visión end-to-end: definición de arquitectura algorítmica, validación en escenarios realistas y liderazgo técnico en proyectos críticos del sector defensa, priorizando robustez, interpretabilidad y rendimiento en tiempo real. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo de Algoritmos., • Sólida experiencia en procesamiento digital de señal (DSP), análisis tiempo-frecuencia, modelado estadístico y probabilístico, y extracción de características robustas., • Desarrollo de arquitecturas híbridas que combinan fundamentos físicos con técnicas avanzadas de deep learning aplicadas a espectrogramas, secuencias temporales y representaciones complejas de señal., • Capacidad para trabajar a bajo nivel en modelos de deep learning: diseño y ajuste fino de arquitecturas, optimización numérica, debugging de entrenamiento, análisis de estabilidad y generalización, implementación eficiente y control de reproducibilidad., • Experiencia en buenas prácticas de experimentación (versionado, validación rigurosa, control de sesgos, métricas operativas) y despliegue en entornos de alto rendimiento (HPC, GPU, optimización para latencia y throughput). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 15559

Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We’re looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals to join our high-performing team here in Dubai. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. What You’ll Do: • Build and maintain strong client relationships, • Conduct market research to stay ahead of trends, • Guide clients with pricing and marketing strategies, • Conduct property showings and facilitate seamless transactions, • Conduct viewings and negotiate What You Need: • Minimum 1 year of sales or customer service experience, • Excellent communication and negotiation skills, • Money hungry, • A valid driving license, • Professional attitude, • Financial stability for a minimum of 4-6 months What We Offer: • Full in-house onboarding & training academy, • Flexibility to work in both sales & leasing markets, • Generous commission structures & incentives, • Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support, • Top tier CRM platform, • Weekly training sessions, including 1:1 coaching, • Visa, Medical Insurance and RERA licensing support, • Strong relationships with all Developers in the UAE - Top 4 agency with Ellington Properties, • 2 state of the art office in Dubai, • Collaborative environment with direct access to Sales Managers and CEO, • Experienced HR and relocation team to help you transition to Dubai Dubai offers unmatched opportunities, TAX-FREE earnings and an excellent quality of life. If you’re ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, apply now to find out more! xcskxlj Kindly note, this is a commission only role.

¡Únete al crecimiento de UDIT Formación Profesional Superior! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En UDIT FP seguimos consolidándonos como un referente en Formación Profesional vinculada al Arte y la Tecnología. Nuestro crecimiento nos impulsa a incorporar nuevos docentes con experiencia profesional y pasión por la enseñanza para formar a los profesionales del futuro. Apostamos por una metodología innovadora basada en: • Aprendizaje basado en proyectos, • Retos reales del sector, • Proyectos intermodulares, • Formación práctica y conectada con la industria Buscamos profesorado para los ciclos: • DAM – Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, • DAW – Desarrollo de Aplicaciones Web, • ASIR – Administración de Sistemas Informáticos en Red, • SMR – Sistemas Microinformáticos y Redes Funciones principales: Impartición de clases bajo metodologías activas y aprendizaje basado en proyectos Seguimiento y evaluación de los resultados de aprendizaje del alumnado Elaboración de materiales didácticos y apoyo académico Orientación profesional y acompañamiento al estudiante Participación en tutorías, tribunales de proyectos y seguimiento de prácticas profesionales Colaboración en tareas de coordinación y gestión académica Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria, • Máster del Profesorado o CAP, • Pasión por la tecnología, • Vocación docente ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y estable, • Flexibilidad horaria (mañana, tarde o ambas), • Entorno innovador y multidisciplinar, • Formar parte de un centro líder vinculado a la primera universidad especializada en Tecnología y Diseño Si te apasiona la docencia y quieres inspirar a la próxima generación de profesionales IT, queremos conocerte. ¡Te esperamos en UDIT FP! En UDIT creemos en el talento sin barreras y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. xsgfvud Por ello, valoramos positivamente las candidaturas que cuenten con certificado de discapacidad, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social.

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón de Ardoz en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Lead Wiring Harness Engineer con oportunidad de crear y consolidar un equipo de referencia en proyectos tecnológicos avanzados. Algunas tareas: • Responsable de liderar técnicamente un equipo de Wiring & Harness Designers, actuando como punto de referencia experto., • Diseñar y revisar esquemas eléctricos (Capital Logic) y arneses (Capital Harness)., • Crear y mantener esquemas eléctricos en Capital Logic., • Realizar y supervisar el diseño físico en Capital Harness Designer., • Rutado 3D y validación geométrica en NX., • Documentación, control y cierre de diseño., • Formación, acompañamiento y soporte., • Coordinar con ingeniería mecánica, electrónica e industrialización. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable de 5+ años en diseño de wiring y/o harness., • Experiencia en gestión de equipo 3+ años., • Deseable dominio avanzado de:, • Capital Logic (esquemático, conectividad, reglas eléctricas)., • Capital Harness Designer (diseño físico y documentación)., • NX (rutado 3D)., • Conocimiento y aplicación de:, • Reglas IPC/WHMA‑A‑620., • Modelos de fabricación de arneses., • Generación y control documental., • Experiencia con PLM., • Nivel de inglés B2, • Experiencia liderando equipos, alta capacidad para resolver incidencias complejas y enfoque claro a liderazgo técnico y excelencia en diseño., • Valorable experiencia en Defensa, Aeroespacial, Ferroviario o Naval ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. xbhjioe Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

pstrongAre you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We’re looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals from around the world to join our high-performing team here in Dubai. /strong /ppbr /Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.br / /ppstrongWhat You’ll Do: /strong /pulliBuild and maintain strong client relationships /liliConduct market research to stay ahead of trends /liliGuide clients with pricing and marketing strategies /liliConduct property showings and facilitate seamless transactions /liliStay updated on industry regulations and market shifts /li /ulpbr / /ppstrongWhat You Need: /strong /pulliMinimum 1 year of sales or customer service experience /liliExcellent communication and negotiation skills /liliA valid driving license /liliProfessional attitude and money hungry /liliFinancial stability for 4-6 months /li /ulpbr / /ppstrongWhat We Offer: /strong /pulliFull in-house onboarding training academy /liliBrand new state-of-the-art office in Downtown Dubai /liliFlexibility to work in both sales leasing markets /liliGenerous commission structures incentives /liliComprehensive in-house social media, marketing, and admin support /liliWeekly training sessions, including 1:1 coaching /liliA vibrant engaging culture /liliVisa, Medical Insurance, and RERA licensing support /li /ulpbr / /ppstrongDubai offers unmatched opportunities, tax-free earning potential, and excellent quality of life. If you’re ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, we invite you to apply! xhfqzwm /strong /ppbr / /pullistrongKindly note, this position requires relocating to Dubai, United Arab Emirates. /strong /li /ul

Hardware Engineer | Design the Next Generation of Electronic Systems Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Location: Getafe (Madrid), Spain About the Role As a Hardware Engineer you will lead the design, validation, and verification of hardware components and systems, ensuring our products meet the highest standards of performance, reliability, and compliance from concept through certification and industrialisation. Responsibilities • Perform technical studies based on specifications and develop robust engineering proposals, • Design, validate, and verify electronic boards and test benches, • Carry out schematic capture and support PCB layout for digital and analogue designs, • Lead and contribute to design and documentation reviews, • Support system integration and industrialization activities, • Contribute to regulatory, safety, and qualification campaigns, • Produce and maintain hardware documentation aligned to engineering processes Qualifications • Master’s degree in Electronic Engineering or a related discipline, • Experience in hardware design, validation, and verification, • Strong knowledge of digital and analogue electronics design, • Proficiency in schematic capture and PCB development, • Ability to work across the full product lifecycle—from concept to certification, • Excellent attention to detail and strong documentation skills Benefits • Flexibility xcskxlj to work from home, • Social benefits such as restaurant tickets and health insurance, • Parking at the office, • Free coffee and fruit, • Projects with a high level of complexity, • Continuous learning and development opportunities, • Inclusive culture, • High responsibility and autonomy to make an impact Mission Details • Occupancy: 100%, • Start date: As soon as possible #J-18808-Ljbffr

The Role Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. They are looking for a dedicated Account Executive to drive business growth. You will be part of an experienced international team, responsible for the full sales cycle—from prospecting to closing deals with new clients in the German market. Key Responsibilities • Prospecting & Strategy: Identify potential clients within designated markets and conduct research to understand their business challenges., • Client Acquisition: Execute strategies to acquire new clients, collaborating with Sales Specialists to convert leads into opportunities., • Sales Cycle Management: Manage the entire process from initial outreach (calls/emails) to negotiation and closing., • Revenue Generation: Present tailored proposals, negotiate contracts, and meet or exceed defined sales targets and KPIs., • Pipeline Management: Monitor sales pipelines via CRM to provide accurate forecasting. Requirements • Experience: 1–2 years of experience in outbound B2B sales, specifically targeting SMBs., • Track Record: Proven ability to manage the full sales cycle and consistently hit quotas and conversion targets., • Tech Stack: Experience with CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Skills: Strong negotiation and presentation skills with a consultative approach., • Languages: Native German and fluent in English., • Legal: Valid EU work permit is mandatory. Desirable (Nice to have) • Experience within the SaaS industry (e-commerce, search, or digital marketing)., • Background in fast-growing startups or high-growth environments., • Familiarity with inbound sales methodologies. Offer & Benefits • Contract & Salary: Permanent contract (Indefinido) with a competitive salary and flexible compensation options., • Work-Life Balance: 22 days of annual leave plus discretionary time off between Dec 24–31. Fridays end early (afternoon off)., • Professional Growth: Career development plans within an innovative technology project., • Environment: Modern office with open spaces, recreational areas, and a highly international atmosphere. xcskxlj, • Perks: Monthly office lunches, snacks/fruit, and organized social and sports activities. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Responsabilidades • Definición de alcances de Ingeniería en base a las necesidades del proyecto., • Estimación de horas de ingeniería para la ejecución de los trabajos incluidos en el alcance, así como proporcionar información para la planificación de los mismos., • Especificaciones de equipos eléctricos de Media y Baja Tensión. Preparación de requisiciones de petición de oferta de cuadros de MT, transformadores AT/MT, Baterías de condensadores, SAI’s, grupos generadores, CCM’s y otros equipos eléctricos, incluyendo la tabulación técnica de ofertas y seguimiento de pedidos., • Elaboración de paquetes de ingeniería para contratación de suministros y servicios., • Elaboración de paquetes para suministros de equipos de electricidad o instrumentación., • Realización de cálculos eléctricos., • Planificación de esquemas unifilares, tanto en fase FEED como en Ingeniería de detalle., • Manejo intermedio de ETAP. Requisitos y Competencias • Ingeniero Industrial especialidad Electricidad, Master en Ingeniería Eléctrica, Ingeniero Técnico Industrial esp. Electricidad, Grado en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia de más de 5 años en proyectos de electricidad en Oil and Gas., • Inglés B2, acreditado., • Capacidad de liderazgo y de gestionar diferentes interlocutores (Cliente, Contratista, vendedores). Beneficios • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. xcskxlj, • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

A330 MRTT B1/B2 Aircraft Maintenance TechnicianApplylocations: Getafe Areatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR10419639 Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Job Description: A vacancy for an A330 B1/B2 Aircraft Maintenance Technician has arisen within Airbus Defence and Space, AD&S, in Getafe, Madrid. The successful applicant will join AD&S Final Assembly Line team with double shift. **RESPONSIBILITIES **Working as part of Final Assembly Line FAL A330 MRTT Flight Line Centre • AG4 team, the role shall be:, • Prepare, perform and certify base and line maintenance works as a B1 certifying staff, working with a very small group of non-licensed technicians, when needed., • Aircraft preparation for flight by implementing on A/C the items recorded in the Test Preparation Sheet, TPS, issued by FlightOps organization for every flight., • Carry out production works on the aircraft to prepare it for ground test managed by MRTT Design Office and supervised by FAL- Quality as well as the required support during tests execution., • Carry out retrofit mechanical works and tests on the aircraft in accordance with applicable retrofit service bulletin or applicable Job Cards., • Perform aircraft discrepancy fixing, trouble-shooting, handling and servicing., • The position is based in Getafe but the candidate must be willing to work abroad at ADS customer’s sites during aircraft delivery, to support ground & flight tests campaigns as well as AD&S Service’s organization to implement Services Bulletins on site, to carry out aircraft conversion works at AD&S subcontractor premises, etc., • This is a challenging position combining a desirable military background, EASA Part 66 license as well as EMAR/FR 66 and working in an environment which planning charges almost in a daily basis. As a part of Flight Line Centre • AG4 organization, the candidate shall provide support to A330 MRTT and A310 DEMO when required., • The candidate shall be willing to obtain National and NATO clearance, HPS *Habilitación Personal de Seguridad. *SKILLS **We are looking for candidates with the following skills and experience: • Aircraft maintenance license EASA PART 66 category B1 aircraft rating Airbus A330 (RR TRENT 700 & GE CF6) without limitations. **MANDATORY. * Being in possession of a valid EASA PART 66 category B2 aircraft maintenance license with the A330 will be HIGHLY RECOMMENDED *. Candidates shall have a minimum of 5 years of previous experience in Airbus aircraft maintenance environment and least 2 years working in A330 (RR TRENT 700) and/or (GE CF6). Candidates shall also be able to demonstrate by delivering during the selection process a copy of the relevant records to show up to date aircraft continuous training and experience in accordance to EASA regulation in this aircraft. • English: fluent level, • Spanish: negotiation level., • Candidate must be willing to work abroad for a limited periods of time on a regular basis, • Holding of national and NATO security clearance (SC) will by highly appreciated., • The candidates shall have experience of working to high quality standards and have an understanding of work recording and job traceability. They will have experience in reading and understanding detailed technical data and manufacturer’s maintenance manuals and instructions in English. A high knowledge of Aircraft Health and Safety procedures and a good standard of computer literacy are required. **WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? **At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance., • Collective transport service in some sites., • Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment., • Special rates in products & benefits.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU **Employment Type: **Permanent------- **Experience Level: **Professional **Job Family: **Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Eres Médico Neurólogo/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Únete a Centro de Neurorrehabilitación Lescer, organización pionera en España en el tratamiento del daño cerebral adquirido (DCA) y perteneciente al grupo emeis, que agrupa a profesionales de diversas disciplinas comprometidos con la recuperación funcional y la mejora de la calidad de vida de los pacientes neurológicos, con el desarrollo de conocimiento sobre la efectividad de la rehabilitación y con el reconocimiento social de la especificidad del tratamiento integral del daño cerebral adquirido. Actualmente, buscamos un/a NEURÓLOGO/A que prestará una asistencia sanitaria integral y personalizada de calidad a los pacientes/ familias del centro, con el objetivo de mejorar su salud e intentar integrarlos en la sociedad en la medida de lo posible. Qué te ofrecemos en LESCER • Jornada del 70%, con posibilidad de aumentarla progresivamente, de mañana y/o de tarde (con flexibilidad, a convenir en entrevista con nosotros). 50% de la jornada se desarrollará en nuestro centro LESCER Sanchinarro (neurorrehabilitación), y un 20% restante en LESCER Mirasierra (rehabilitación traumatológica y neurológica)., • Banda salarial atractiva en función de la experiencia., • Formación continuada, a lo largo de todo el año, acorde a tu perfil., • Oportunidad de entrar a formar parte de un gran equipo dentro de empresa multinacional con plan de carrera atractivo y personalizado., • Grado en Medicina y especialidad en Neurología., • Experiencia de 1 año en puestos similares., • Coche propio y carnet de conducir, • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xcskxlj Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

Mercor is seeking an Internet-Native Bilingual Evaluator Expert (Spanish – Spain) for a remote role. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. The candidate will evaluate AI-generated responses for naturalness and fluency while committing 10-20 hours per week. Applicants should possess native or near-native fluency in Spanish and professional fluency in English, along with strong analytical and critical thinking skills. Understanding of Peninsular Spanish culture and engagement with social media platforms is essential. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Información del puesto Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 13 oct 2025. ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nos encontramos en la búsqueda de varios perfiles Project Managers/ PMO IT para incorporarse a nuestro equipo de Transformation & Technology. Tendrás la oportunidad de liderar grandes proyectos de última generación en entornos locales e internacionales. Nuestros clientes son las principales compañías del IBEX 35, donde podrás desafiar tus habilidades técnicas y creativas. Te apoyaremos para que logres el desarrollo profesional que estás buscando. ¡Únete a nuestro equipo para una experiencia profesional emocionante y desafiante en el campo de la tecnología! Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos y liderazgo de equipos., • Experiencia en liderazgo de proyectos internacionales., • Capacidad para gestionar proyectos que involucran múltiples áreas internas y externas y gestión de proveedores., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación de reportes., • Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos. Valorándose tener certificaciones como PMP, PRINCE2, SCRUM o ITIL., • Manejo eficiente de los recursos y habilidades para resolver conflictos. Capacidad de manejar gestiones del cambio., • Gestión económica de proyecto, presupuestos y seguimiento de desvíos., • Capacidad para colaborar eficientemente con stakeholders internos y externos., • Experiencia en la identificación y mitigación de riesgos., • Mínimo Ingles B2., • Titulación académica, grado o licenciatura., • Capacidad para adaptarse a cambios y tomar decisiones en tiempo real. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Compromiso de Igualdad y Diversidad Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Liderar el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 3 años de experiencia como arquitecto, • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Alcobendas, un día a la semana, • Experiencia en implantación de proyectos con Vue, Spring, Pis CI/CD, • Capacidad de entender como se integran los componentes de la arquitectura y proponer mejorar sobre la misma, • Java Springboot con microservicios, Docker, kubernetes, Kafka, MongoDB Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional, • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto, • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional, • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte), • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra, • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos, • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda, • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario), • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match, • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Frigorista Oficial 1a / Recurso Preventivo para puesta en marcha de importante proyecto en Madrid. Puestas en marcha de instalaciones. -Mantenimiento e Instalaciones frigorífica y evaporadores. -Instalaciones de aislamientos y evaporadores. -Carga y manipulación de refrigerantes. ¿Experiencia en soldadura oxiacetilénica. -Experiencia con refrigerantes HFC y CO2. -Certificado manipulación de gases fluorados y RITE. -Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos. -Permiso de conducir. ¿Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a Viernes 8h a 17:30h. -Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. xkdbapo ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.

At Solcasino, we’re looking for a senior, hands-on growth leader to take full ownership of our user acquisition strategy and build a high-performance growth engine from the ground up. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. This is not a standard marketing role. This is a high-impact leadership position with real budget, real ownership, and full responsibility over growth. What you’ll own • Define and execute the global user acquisition strategy, • Manage and scale significant paid media budgets (Google, Bing, Paid Social, Programmatic, Native), • Drive acquisition towards FTDs (First Time Depositors) and revenue, • Lead a multichannel strategy including paid media, affiliation, and emerging channels, • Optimize performance based on CAC, ROAS, LTV, • Oversee and improve the full conversion funnel (end-to-end) Build and manage your team You won’t inherit a team — you’ll build it. • Define the structure of the digital marketing team, • Hire and lead:, • Performance specialists (Paid Media), • Affiliation manager(s), • In-house content team (creatives, copy, landing pages), • Establish processes, KPIs, and a high-performance culture What we’re looking for • 6–8+ years in performance marketing / user acquisition, • Proven track record of scaling acquisition with measurable impact on revenue, • Experience managing large budgets and optimizing for profitability, • Strong experience across multiple channels:, • Paid Search (Google, Bing), • Paid Social, • Programmatic / Display / Native, • Affiliation (CPA / RevShare / Hybrid), • Experience building and leading teams, • Deep xcskxlj understanding of funnels, attribution, and unit economics, • Experience in iGaming / betting / high-regulated industries, • Background in high-growth or performance-driven environments, • Direct impact on company growth, • Full ownership of strategy, budget, and team, • Opportunity to build the acquisition engine from scratch, • Competitive salary + performance-based bonus f you’re a data-driven growth leader ready to build and scale, we’d love to hear from you. #Hiring #Growth #PerformanceMarketing #iGaming #DigitalMarketing #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission is to democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Every month, our platform inspires over 300 million people in 55+ countries to discover unforgettable experiences while empowering event creators with data and technology to scale, innovate, and reach new audiences. We’ve partnered with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound. To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment. Meet The Team Our Social Media Team ensures our brand shines online and every project has a strong, authentic presence. We connect and collaborate with users, creators, and influencers worldwide to spark conversations and amplify experiences. From digital strategy and content creation to community management, influencer campaigns, and social media monitoring, we shape how millions engage with Fever every day. We also provide insights, research, and fresh ideas that fuel new concepts across the company. The Role As a Senior Ambassadors Specialist, you will serve as the global architect of our creator strategy, scaling high‑impact campaigns that drive positive brand growth and elevate our market presence. You’ll blend a rigorous, data‑driven mindset with sharp negotiation skills, translating performance metrics into efficient resource allocation and innovative project frameworks. In this role, you will also champion our core brand values globally while mentoring a small, agile team of specialists. What You’ll Do • Develop and execute influencer marketing strategies and creative campaigns globally at scale., • Set explicit campaign goals, continually assess against benchmarks, and enhance performance by implementing data‑driven strategies., • Use data insights to pinpoint impactful influencers, refine campaigns through metric analysis, and ensure efficient resource allocation., • Optimize influencer relationships through streamlined communication, efficient agreement tracking, and global scouting and negotiation., • Ensure accurate communication of brand values and philosophy through interactions with influencers worldwide., • Manage a small team of juniors and specialists. Who You Are • Fluent in oral and written English and Spanish; additional proficiency in French, Portuguese, German or Italian is a plus., • Minimum of 3+ years of experience in influencer marketing., • Degree in Marketing, Communications, or related discipline., • Proven track record of initiating, managing, and monetizing relationships with influencers and agencies., • Strong performance and data‑driven mindset and business goal‑oriented approach., • Stay abreast of social media trends and technology to identify and build relationships with best‑fit influencers., • Strong project management skills., • Excellent interpersonal and relationship‑building skills for effective collaboration across territories., • Ability to adapt to the fast‑paced environment of a digital startup., • Detail‑oriented, critical thinker, and problem‑solver., • Based in or willing to relocate to Madrid, Spain. Why You’ll Love It Here • Attractive compensation package with growth potential., • 40% discount on all Fever events and experiences and free candlelight vouchers., • Flexible remuneration with Cobee, including meals, transport, training and nursery support (tax‑exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health & dental insurance with Cigna, fully covered by Fever. Family members can be added via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver level., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office., • Snacks, drinks, and fresh fruit always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply. xcskxlj If you require accommodation during the selection process, please contact our Talent team so we can help you with a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Cuál será tu reto? Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0. En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes. ¿Quieres trabajar con nosotros? /ph3Requisitos indispensables /h3ulli2+ años de experiencia como QA Tester (idealmente en apps móviles o cloud). /liliNivel medio-alto de inglés técnico (para documentación y herramientas). /liliDeseable: experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /liliDeseable: certificaciones ISTQB u otras relevantes. /li /ulh3Requisitos Técnicos /h3pbTesting funcional y automatizado: /b /pulliExperiencia en diseño y ejecución de pruebas funcionales (UI, API, regresión, smoke). /liliExperiencia con herramientas de testing para aplicaciones móviles (React Native): Appium, Detox o XCUITest / Espresso. /liliExperiencia en pruebas de APIs (REST y GraphQL), usando herramientas como Postman, Insomnia, GraphiQL o pruebas automatizadas con RestAssured o Supertest. /liliConocimientos sólidos en automatización de pruebas: Cypress, Playwright, Selenium u otras similares. /li /ulpbTesting en entornos cloud / serverless: /b /pulliFamiliaridad con arquitecturas basadas en Azure Functions: comprensión del funcionamiento de las funciones HTTP trigger, colas, bindings, etc. /liliConocimiento en validación de logs (Azure Monitor / Application Insights). /liliExperiencia en pruebas de base de datos NoSQL, idealmente Cosmos DB: Validación de integridad de datos; pruebas sobre particionamiento, consistencia y TTL. /li /ulpbPruebas de integración y CI/CD: /b /pulliExperiencia con pipelines de integración continua, preferiblemente en Azure DevOps, GitHub Actions o Bitbucket Pipelines. /liliAutomatización de pruebas en el pipeline (build, test, deploy). /liliConocimiento en gestión de entornos (DEV, QA, STAGE, PROD). /li /ulh3Valoraremos que poseas /h3ullibFundamentos de GraphQL: /b Saber cómo estructurar una query/mutation y validar respuestas esperadas y errores. /liliExperiencia en pruebas de rendimiento/carga (ej. JMeter, k6). /liliConocimiento básico de React Native para entender flujos en el frontend y posibles puntos de fallo. /liliFamiliaridad con JSON y validación de esquemas (ej. JSON Schema, Joi). /li /ulh3Habilidades generales /h3ulliCapacidad para escribir planes de prueba, casos de prueba y reportes de bugs detallados. /liliCapacidad de colaboración con equipos de desarrollo, producto y diseño. /liliHabilidad para detectar escenarios límite y edge cases. /liliProactividad en la identificación de riesgos de calidad desde fases tempranas del desarrollo. /li /ulh3Soft Skills /h3ulliCapacidad de liderazgo técnico y mentoría a desarrolladores junior /liliComunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinarios /liliProactividad para proponer mejoras en arquitectura y procesos /liliEnfoque en la calidad del código y buenas prácticas de testing /li /ulpSe dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliPlan de carrera y formación personalizado /liliProgramas de acompañamiento y mentoring según categoría /liliFeedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) /liliProgramas de voluntariado y acción social /liliProgramas deportivos y de integración /liliPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible) /lili23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ulpBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /ph3Frontend Developer Cells (100% Teletrabajo) - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España /h3h3Front End Developer React (Teletrabajo 100%) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppHello! ¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en bAdministración Laboral /b, orientación al detalle y ganas de trabajar en un entorno tecnológico e internacional? /pp¡Esta oportunidad puede ser para ti! /ppAgileTV incorpora un/a bTécnico/a de Recursos Humanos – Administración Laboral /b para gestionar el ciclo laboral interno, actuar como nexo con la gestoría externa y dar soporte directo a la plantilla, colaborando además con equipos internacionales en inglés. /ppModelo híbrido: 1 día a la semana en oficina. /ph3Responsibilities /h3ulliCoordinar la nómina con la gestoría externa: envío de incidencias y variables, y validación mensual. /liliGestionar contratos laborales: altas, bajas, prórrogas y modificaciones. /liliRealizar trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). /liliGestionar IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales. /liliAdministrar y hacer seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario. /liliMantener la gestión documental y los expedientes laborales actualizados. /liliDar soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla. /liliColaborar con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH, comunicándote en inglés. /li /ulh3Qualifications /h3ulli3–5 años de experiencia en posiciones de Administración Laboral / HR Admin. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral española. /liliManejo habitual de Sistema RED, SILTRA y /liliExperiencia trabajando con gestorías laborales. /lilibInglés B2+ imprescindible /b para entorno internacional, se hará prueba oral en la entrevista. /liliPerfil organizado, autónomo y con alta atención al detalle. /liliDisponibilidad para acudir 1 día/semana a las Tablas. /liliExperiencia previa en empresas tecnológicas o de ámbito internacional. /liliUso de herramientas HRIS o sistemas de gestión de RRHH. /liliConocimientos generalistas adicionales dentro del área de Recursos Humanos. /li /ulh3Benefits /h3pRetribución flexible: personaliza tus beneficios, incluyendo tickets restaurante, guardería y transporte. /ppHorario flexible: autonomía para organizar tu jornada laboral. /ppModelo híbrido de trabajo: combina trabajo remoto con 1 día a la semana en oficina en nuestra oficina de Las Tablas. /ppRecharge Fridays: disfruta de un día libre trimestral para desconectar y recargar energías. /ppDías libres adicionales: celebra tus aniversarios en la empresa con más tiempo libre. /ppPrograma de referidos: recibe incentivos por recomendar talento. /ppClases de inglés gratuitas: continúa desarrollando tus habilidades lingüísticas en un entorno internacional. /ppLa empresa apuesta por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, identidad o capacidades. /ppSi necesitas alguna badaptación razonable /b durante el proceso de selección o en tu futuro puesto, no dudes en comentarlo: estaremos encantados de apoyarte /p /p #J-18808-Ljbffr

StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI‑powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward‑thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high‑impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. What You’ll Be Doing Strategic Partnership Development : Build, map, and execute a comprehensive go‑to‑market plan targeting major Spanish holding companies (including WPP, Publicis, Havas, and Omnicom subsidiaries) along with top independent networks. Secure Regional Agreements : Lead high‑level commercial negotiations to secure localized and regional Master Service Agreements (MSAs) to unlock scalable agency revenue. Client‑Specific Agreements : Navigate individual 1:1 basis deals, structuring custom agreements for specific client scenarios where an agency represents a single primary advertiser. Value‑Based Selling : Evangelize StackAdapt’s core differentiators and value proposition. Agency Enablement : Drive platform adoption, empowerment, and scaled enablement programs across agency planning, strategy, and trading teams. Execute Pilot Programs : Launch low‑risk, managed‑service pilot programs to establish early proof‑of‑concepts, leveraging brand‑driven demand to gain traction inside holding companies. Internal Builder Mentality : Act as an entrepreneurial business builder, proactively creating necessary pitch decks, narrative tools, or processes required to win the market rather than waiting for external delivery. What You’ll Bring to the Table Around 10 years of digital advertising sales experience, with a rigorous background and deep expertise in programmatic ecosystems. An extensive, highly active, and senior network of contacts and trading directors across major holding companies and large independent agencies in Spain. Proven success coming from DSPs, SSPs, or Walled Gardens. Highly skilled in consultative selling and advanced sales qualification frameworks (such as MEDICC or similar methodologies). A proactive mindset comfortable navigating a fast‑growing, early‑stage market environment defined by change, uncertainty, and a heavy focus on out‑of‑the‑box outcomes. Ability to build high‑impact client pitch decks and articulate complex, platform‑based programmatic concepts seamlessly. Native‑level Spanish and professional fluency in English are required. Benefits Highly competitive salary Retirement/401K/Pension Savings globally Competitive paid time off packages including birthdays off Access to a comprehensive mental health care program Health benefits from day one of employment Work‑from‑home reimbursements Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto Robust training and onboarding program Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books, etc.) Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning An awesome parental leave program A friendly, welcoming, and supportive culture Our social and team events! Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies. StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability (or superpower) status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. If you have any requests or requirements to support you throughout any part of the interview process, please let our Talent team know. We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions. About StackAdapt We’ve been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award‑winning customer service, and innovation. xkdbapo We’re proud of the following accolades: G2 Top Software for 2026 2026 Best Workplaces™ for Young Talent and in Canada by Great Place to Work® #1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross‑Channel Advertising To learn more about our privacy practices, please see our Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr

Aserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Es una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. El candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. • Ejecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía., • Establecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares)., • Liderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC., • Supervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad., • Coordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo., • Reportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones., • Definir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad., • Supervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos., • Actuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos., • Impulsar la cultura de seguridad en toda la organización., • Titulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar., • Al menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio., • Conocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial., • Certificaciones como CISM o equivalentes., • Experiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. Se valorará • Certificación CISSP u otras., • Experiencia previa en el sector asegurador o financiero., • Experiencia en entornos altamente regulados., • Capacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores., • Conocimientos de italiano. Qué encontrarás en Aserta • Modelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Entorno estable, especializado y en crecimiento., • Alta visibilidad y colaboración con equipos directivos., • Oportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. xcskxlj, • Nuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. #J-18808-Ljbffr

En Indra buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas para incorporarse a un proyecto estratégico del sector Defensa, enfocado en la estandarización de infraestructuras IT, automatización de despliegues y coordinación técnica de equipos multidisciplinares. Buscamos un perfil con experiencia en consultoría tecnológica y participación en proyectos complejos de integración e infraestructuras críticas, con capacidad para diseñar soluciones resilientes, seguras y escalables en entornos de alta exigencia. Funciones principales Diseño y estandarización de infraestructuras IT para entornos críticos. Automatización y orquestación de plataformas y despliegues. Diseño de arquitecturas cloud híbridas y privadas. Participación en proyectos de integración tecnológica en entornos Defensa. Coordinación técnica de equipos y soporte en la toma de decisiones de arquitectura. Diseño e implementación de soluciones SDN y entornos hiperconvergentes. Definición de soluciones resilientes, escalables y seguras. Participación en proyectos europeos de innovación tecnológica. Desarrollo de soluciones de despliegue seguro Day 0 para infraestructuras críticas. Experiencia previa en proyectos de automatización, infraestructura y despliegue de soluciones IT. Conocimientos avanzados en entornos cloud y herramientas de automatización. Experiencia en arquitecturas de virtualización y contenedores. Conocimiento en infraestructuras SDN/SDDC y tecnologías Data Center. Experiencia en operación y administración de infraestructuras críticas. Capacidad para trabajar en entornos complejos y proyectos de alta criticidad. Nivel alto en documentación técnica y coordinación técnica de equipos. Tecnologías y conocimientos valorados Nagios. Arquitecturas SAN y soluciones de backup. Infraestructuras hiperconvergentes. Cisco SDN/SDDC y seguridad de Data Center. Herramientas de provisión y automatización cloud. Diseño y operación de CPD. Soluciones de seguridad perimetral como IronPort, Zscaler o Clearswift. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

About SAMY Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. SAMY is the global powerhouse leading the evolution of brand communication. We help brands matter in a social-first world through research, creativity, technology, and integrated influencer marketing to deliver impactful, data-driven solutions and drive growth for brands. With over 1000 employees in 15+ offices across 18 countries (Europe, U.S., Latin America) and operating in 55 markets, SAMY serves over 100 leading clients, specializing in award‑winning, end‑to‑end digital campaigns. Mission We are looking for a NetSuite Technical Administrator to take ownership of system administration, daily support, and technical project contributions. This role will manage incidents, maintain system integrity, and collaborate with the Functional Lead to support new country implementations, new features, and integrations. The Technical Administrator will report to the Head of IT. Job Functions • Manage NetSuite configuration, user roles, permissions, and system setup, • Provide daily support and resolve issues through the ticketing system, • Maintain workflows, system security, and operational continuity, • Support global implementations in new subsidiaries, ensuring proper setup and compliance with company standards, • Manage and support integrations with other corporate tools (CRM, expense management, consolidation platforms), • Develop and maintain SuiteScript, workflows, and system customizations, • Collaborate with the Functional Lead to deliver end‑to‑end solutions, • Provide user guides, training, and knowledge sharing to ensure adoption and continuity, • Ensure backup coverage during absences Skills Requirements • 3–5+ years of NetSuite technical/admin experience, • Strong knowledge of system configuration, permissions, workflows, and security, • Experience with troubleshooting, issue resolution, and user support, • Familiarity with integrations and basic SuiteScript scripting, • Experience in multi‑subsidiary or international environments, • NetSuite certification is a plus, • Fluent in English (Spanish is a plus), • Detail‑oriented and proactive problem solver, • Strong ownership of systems and user experience, • Collaborative team player with excellent communication skills Diversity & Inclusion At SAMY, we believe in real diversity: teams where each person contributes from their uniqueness. We are committed to creating an inclusive, accessible, and barrier‑free environment where every voice matters. We welcome applicants of all abilities and backgrounds. If you need any adjustments during the recruitment process or in your daily work, please let us know. We want you to thrive on an equal footing. Benefits • Flexible schedule and hybrid work options that help you balance your time and work in a way that fits your life., • A geographic mobility plan that gives you the chance to explore new opportunities and work from different SAMY locations around the world., • Celebrate your birthday with a day off, and take time to enjoy December 24th and 31st as company holidays to relax, recharge, and enjoy what matters most., • Global social and environmental activities that allow you to take part in initiatives that create a positive impact under the OWN THE IMPACT framework, connecting with colleagues from around the world and contributing to projects that make a difference., • Soft Return lets you transition back to work at your own pace, celebrate new family members with a Welcome SAMY Baby gift, connect with fellow working parents, and get expert coaching for first‑time parents., • Mirror Club is our mentoring program designed to accelerate the careers of talented women by connecting them with experienced mentors. xcskxlj, • Global Referral Program that lets you refer clients, projects, or teammates, helping SAMY grow stronger while earning rewards for your contributions. #J-18808-Ljbffr

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En Proyectos Europeos ofrecemos el apoyo necesario, tanto a entidades públicas como privadas, en el diseño de proyectos que faciliten información y asesoramiento para el acceso a la financiación europea, así como a otras oportunidades de colaboración que ofrecen los programas europeos. Funciones • Colaborar en la gestión y optimización de proyectos, especialmente de I+D+i., • Participación en la elaboración de memorias técnicas para obtención de financiación tanto a nivel nacional como internacional., • Investigación y elaboración de estados del arte de diferentes tecnologías y proyectos., • Tramitación de solicitudes y expedientes a diferentes organismos., • Búsqueda de las convocatorias de ayudas más adecuadas para maximizar el retorno económico del cliente., • Preparación de memorias justificativas para convocatorias públicas (CDTI, AEI, HORIZON, etc.)., • Cálculo deducciones fiscales, generación y preparación de documentación para certificación proyectos I+D/IT; y bonificaciones por personal investigador I+D+i. ¿Qué necesitamos? • Grado en Biología, Química, Física, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Bioquímica, Ciencias Ambientales o afines., • Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, innovación o fiscalidad., • Inglés nivel intermedio alto (B2). Se valorará nivel C1 o superior para redacción y comunicación técnica. Requisitos técnicos y habilidades • Conocimientos básicos en convocatorias públicas de financiación I+D+i (nacionales y europeas)., • Capacidad de redacción clara, técnica y estructurada., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Se valorará experiencia previa en redacción de memorias técnicas o participación en proyectos de investigación., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará adicionalmente • Conocimiento de contabilidad básica aplicada a proyectos., • Experiencia en convocatorias como CDTI I+D, HORIZON Europe., • Interés por la innovación, la ciencia aplicada y el emprendimiento tecnológico. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento., • Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados., • Plan de carrera y formación en metodologías de gestión de procesos, normas y certificaciones oficiales., • Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico., • 23 días de vacaciones. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

dLocal is seeking a Senior PM for Virtual Accounts to drive the product strategy and execution for one of its highest-growth lines. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. In this critical role, you will interact with global enterprise merchants to shape how virtual accounts are issued in emerging markets. You’ll own the roadmap, prioritize developments, and ensure merchant satisfaction through a seamless experience. xcskxlj Joining dLocal means flexibility, performance-driven environment, and eligibility for innovative perks, including a robust referral program and dedicated social budgets. #J-18808-Ljbffr

About Kolsquare Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Kolsquare is Europe's leading influencer marketing platform, a data‑driven solution that helps brands scale KOL marketing strategies and build authentic partnerships. Our Mission Kolsquare is a certified B‑Corp and a Benefit Company. Our purpose is to give everyone access to the power of Influencer Marketing, positively impacting the world. Role: Senior Full Stack Developer You will build and ship a B2C product for next‑generation content creators, working closely with development, design and product teams. Your Responsibilities Full Stack Development: Build and maintain features end‑to‑end, from Rails API endpoints to React Native screens and components, ensuring a seamless experience across iOS and web. Architecture & Code Quality: Contribute to architecture decisions, advocate for simplicity and maintainability, and uphold high standards through code reviews, testing and clean abstractions. Platform Integrations: Work with social media APIs (Instagram, TikTok, Facebook), payment systems (Stripe) and third‑party services, handling OAuth flows, webhooks and data synchronization. Infrastructure & Deployment: Participate in the deployment pipeline (Kamal on GCP), background job processing, monitoring and observability, keeping the product stable and performant. Cross‑Functional Collaboration: Work closely with product and design to translate user needs into technical solutions and collaborate with the broader engineering team. Your Profile At least 3 years of experience in Ruby / Rails, and relevant experience with React (preferably Native). Experience shaping technical direction in early‑stage projects and building a robust foundational architecture. Autonomous, organized and proactive with the ability to prioritize and manage multiple projects in a fast‑paced environment. Knowledge of AI tools to optimize output quality and quantity. Empathetic, with strong communication skills and the ability to collaborate across teams. Fluent in English. Team Fit Passionate and determined to reach any goal. Curious and eager to learn, improve and take on more responsibility. Wants more than just a job; values the company's mission to positively impact the world. Kolsquare Culture & Values Deliver WOW. Be Responsible in your actions. Pursue Growth & Learning. Be passionate and determined. Share your Power, Knowledge & Wealth. Build Authentic relationships. What We Offer Remote work from anywhere in Europe. Full flexibility with European hubs and 400+ coworking spaces worldwide. Monthly and quarterly in‑person highlights and team‑building events. Competitive compensation package based on the market. Stability and resources of a profitable group with the agility of a scale‑up. xkdbapo Continuous training opportunities and career development support. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7,000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400,000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Buscamos un perfil consultor senior para proyectos de RDARR / BCBS 239 en banca, con foco en asegurar el cumplimiento normativo (gobierno, traza y controles) en modelos de riesgo de crédito. Responsabilidades clave • Conocimientos de riesgo de crédito (ideal conocimiento de modelos)., • Evaluación del modelo de control actual (as-is) y definición de controles de calidad de datos y reglas de validación alineado con la matriz de suficiencia del banco, interaccionando con los diferentes stakeholders (negocio y tecnología) del proceso., • Identificación de Critical Data Elements (CDEs) y generación de documentación con data lineage end-to-end., • Autónomo para la gestión de equipo y para la comunicación con el cliente. Perfil requerido • 3–5 años en:, • Consultoría FS (riesgo/regulación) o banca., • Experiencia en:, • BCBS 239 / RDARR., • Proyectos de data lineage, calidad y gobierno del dato., • Conocimientos en Riesgo de crédito (PD, LGD, CCF)., • Valorable:, • Herramientas de data lineage / data catalog i.e. Informatica. Competencias clave • Perfil proactivo., • Capacidad de estructurar problemas complejos end-to-end., • Interlocución con negocio y tecnología., • Alto nivel de detalle y orientación a calidad., • Trabajo en equipo., • Capacidad de generar buen ambiente., • Ganas de aprender y crecer en la firma., • Flexibilidad y adaptación a entornos exigentes. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: Buddy y Counselor durante toda la trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de la red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

PARIS/64 is one of the Spanish fashion brands with the highest online growth and international projection. We are a young and dynamic team, full of digital natives with a clear focus on work by goals. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. 2- Assignments (full-time) Under the direction of a Senior PR Japan, you will be working with the brand’s PR department for Japan. Your assignments will be as follows: • Research and vet new influencers that align with the brand, • Manage influencer gifting and samples, • Coordinate the execution of press requests, • Coordinate and execute influencer and VIP meetings and press events, • Manage and execute PR & Influencer admin tasks such as reporting distribution, recaps, and archiving, • Writing press releases and adapting the communication to the country, • Contribute to the team with ideas to elevate the brand presence and build its reputation through meaningful opportunities and partnerships/collaborations 3- Profile • We are looking for a Junior profile with so much eagerness to learn and grow with our team, • We are looking for a person from Japan (it is very important to know the market and the culture). It is essential that Japanese be your mother tongue, • Spanish medium level is a plus, • Bachelor’s Degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing, or a related field, • Minimum of 1 year of PR/communications experience; PR agency and Journalism background in Japan is a plus, • Experience in fashion is not required. xcskxlj, • Ability to cultivate successful relationships and networks, both internally and externally, • Strong communications skills both verbal and written, • A solid understanding of social media, • Great time management and organization skills, • Highly adaptable multi-tasker, detail-oriented, • Computer proficiency in Microsoft Office and Excel, • Positive attitude and initiative. Teamwork lover, • Be crazy about fashion and PARIS/64! 4- Working conditions • Location of work: Madrid Office (would have no objection to travel to Japan in the future), • Permanent contract (inclusion of salary bonus for achievement of objectives), • A good working environment, • Flexibility, • Career plan in the company marked by objectives #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Software Embebido para Soluciones de Defensa Electrónica. Torrejón de Ardoz, modelo de trabajo híbrido. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Responsabilidades • Participar en el desarrollo de software embebido en tiempo real para soluciones avanzadas de defensa electrónica., • Diseñar, desarrollar e integrar nuevas funcionalidades software en sistemas complejos., • Diseñar y desarrollar herramientas automáticas de prueba e integración para la validación de sistemas., • Colaborar en actividades de integración continua y automatización de pruebas., • Trabajar con equipos multidisciplinares durante el ciclo de desarrollo del producto., • Liderar el diseño, desarrollo y validación de software embebido en tiempo real para soluciones avanzadas de defensa electrónica (para perfiles senior). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate y cuéntanos lo que puedes aportar. Requisitos • Al menos 3-4 años de experiencia en desarrollo de software embebido en tiempo real., • Para perfiles más senior, experiencia liderando el diseño, desarrollo y validación de software embebido en tiempo real., • Conocimientos de programación en C, Ada, C++, Python y Matlab., • Experiencia en diseño y desarrollo de herramientas automáticas de prueba e integración., • Conocimientos de integración continua, pruebas automáticas y control de versiones., • Capacidad para trabajar en entornos técnicos complejos y multidisciplinares., • Nivel de inglés alto para participar en proyectos internacionales. Beneficios • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de selección Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, etc., para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Harmon Corporate Affairs busca profesionales en comunicación en Madrid, enfatizando la creatividad y la proactividad. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. El rol incluye análisis de resultados, relación con clientes y creación de contenido. Se valora una carrera en comunicación, relaciones públicas o periodismo. Ofrecemos flexibilidad en horarios, un seguro de salud completo y oportunidades de formación. xcskxlj Se busca talento que quiera crecer con nosotros y contribuya al impacto social. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos nuevo talento! True abre sus puertas para acoger a un Social Media & Influence Trainee. Si las RRSS son lo tuyo, sigue leyendo. El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Funciones a desarrollar: - Escucha activa de redes sociales. - Scouting de influencers. - Creación de briefing para influencers. - Ejecución y activación de campañas con influencers y de redes sociales. - Publicación, planificación y validación de contenidos diarios. - Gestión de comunidades en redes sociales. - Contacto con KOLs y celebrities. - Organización y convocatoria de eventos. - Gestión de seeding creativos a medios e influencers. - Elaboración de informes y reportes de campañas. - Gestión de BBDD. Competencias genéricas: - Trabajo en equipo. - Planificación y organización. - Establecimiento de prioridades. - Capacidad de análisis y síntesis. - Conocimiento de influencers a nivel nacional. - Se valorará capacidad de redacción de contenidos - Entusiasmo, pasión. Requisitos: - Estudiante de Grado en Marketing, Publicidad o similares. - Inglés: B2 (otros idiomas valorables). - Incorporación inmediata. - Posibilidad de firmar convenio mínimo durante 9 meses. Lo que encontrarás - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Ayuda al estudio: 600€/B - ☀ Vacaciones: Por 6 meses de prácticas tendrías a disposición 5 días laborales. - Proyectos y un entorno en los que podrás aportar, crecer y aprender. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Overview Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Desde Gi Group nos encontramos en búsqueda de RESPONSABLES DE MERCADO para incorporarse a un prometedor proyecto con ALCAMPO. ALCAMPO, perteneciente al grupo internacional Auchan Retail, es una de las principales compañías de distribución en España, con una sólida implantación a través de hipermercados y supermercados. Destaca por su orientación al cliente, su apuesta por el desarrollo del talento interno y una cultura basada en la cercanía, la mejora continua y la responsabilidad. Se trata de un puesto con gran desarrollo, en el que serás responsable de una de las áreas de sus supermercados/hipermercados, liderando la plantilla, gestionando los resultados y ventas de la misma y ofreciendo una excelente experiencia al cliente. Para ello recibirás una formación de la máxima calidad. Si eres una persona comprometida, con actitud positiva, orientación a resultados y auténticas ganas de aprender y evolucionar dentro de la compañía esta es tu oportunidad. Responsibilities • Proactividad, ganas de asumir retos, autonomía, pasión por el comercio gran orientación al cliente, compromiso y flexibilidad. ¡Tu actitud nos importa más que tu experiencia!, • Disponibilidad para trabajar en distintas localizaciones de la CCAA de Madrid, • Valorable: experiencia previa en sector servicios/comercio/retail desarrollando las funciones descritas., • Proyecto estable con plan de carrera y desarrollo profesional., • Formación completa en el puesto, práctica (80%) y teórica., • Salario competitivo con plan de escalado desde los primeros meses., • Excelente ambiente laboral en una organización que pone a las personas en el centro de su negocio., • Horario: de 8:00 a 13:30 y de 16:00 a 19:00 h, de lunes a domingo, con dos días libres a la semana., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente asegurando un mercado atractivo y acogedor., • Asegurar una correcta señalética y balizaje, indicación de precios, accesibilidad al producto y fluidez en la circulación de clientes., • Analizar el perfil del cliente y adaptar la propuesta comercial a sus necesidades., • Gestionar el aprovisionamiento y la mercancía., • Dirigir y liderar al equipo, poniendo en valor el producto y dinamizando las ventas., • Planificar y hacer seguimiento de la formación obligatoria del equipo., • Impulsar el desarrollo profesional y el crecimiento interno y participar en procesos de selección junto al equipo de RRHH., • Dotar al equipo de los recursos necesarios, manteniendo un alto nivel de exigencia y fomentando un buen clima laboral., • Alcanzar los objetivos establecidos y optimizar los resultados., • Impulsar la cifra de ventas mediante acciones comerciales., • Gestionar los recursos asegurando un stock sano, fiable y alineado con el volumen de ventas. xcskxlj Si cumples con el perfil y te entusiasma lo que lees, estaremos de conocerte! #J-18808-Ljbffr

Incorporación inmediata Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Status Open call Deadline For Submitting Applications Friday, 19 June, 2026 El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Funciones • Realización de extracciones de sangre y recogida de tubos de muestras para los ensayos REACT., • Asistencia durante la realización de pruebas y cuestionarios del estudio., • Gestión de citas, seguimientos telefónicos, gestión de la medicación y material sanitario., • Acompañamiento de las personas voluntarias del estudio y explicación, en lenguaje claro y sencillo, de las características técnicas de la prueba a realizar., • Cumplimiento de los protocolos clínicos, de las normas de Buena Práctica Clínica, y de la legislación vigente, en materia de ensayos clínicos, estudios observacionales y otros proyectos de investigación biomédica., • Intervención durante las pruebas, en caso de situaciones adversas con los/as voluntarios/as., • Cualquier otra actividad dentro de su ámbito de responsabilidad que sea requerida. Requerimientos Imprescindibles • Estar en posesión del título de Grado en Enfermería. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Requerimientos Valorables • C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.)., • C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación., • C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos., • C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5‑6.5, TOEFL iBT 72‑94, etc.)., • C5. Entrevista. Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66 % y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30 %. Se Ofrece • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico., • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica., • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada., • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos., • Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho., • Incorporación inmediata. Plan De Selección La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”. En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista. Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1‑C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1‑C5). Composición De La Comisión De Selección • Jefe de la UCEC, • Jefe de Grupo, • Coordinadora de Ensayos Clínicos, • Mánager de la Oficina de Investigación, • Miembro de RRHH El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD‑GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC ( ). Criterios De Puntuación • C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.). (se evaluará en su conjunto, en relación al número de cursos o experiencia directa relacionada con estas áreas) (Hasta 30 puntos)., • C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) (Hasta 30 puntos)., • C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos (se evaluará en función de los años de experiencia o cursos formativos acreditados). (Hasta 10 puntos)., • C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5‑6.5, TOEFL iBT 72‑94, etc.) (se evaluará en función de la titulación aportada). (Hasta 10 puntos). xcskxlj, • C5. Entrevista (Hasta 20 puntos). #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación y Horario /h3pMadrid o Barcelona. Contrato indefinido a jornada completa. Horario: Lunes-Jueves 09:00-18:30; Viernes 09:00-15:00 (a las 17:30 en julio). Modalidad híbrida. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión 360º del cliente: liderazgo de presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. /liliOrquestación de equipos multidisciplinares: coordinación entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. /liliControl operativo y financiero: supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del Statement of Work (SOW) para asegurar rentabilidad y plazos. /liliVisión estratégica de negocio: identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. /liliGestión de partners y ecosistema: negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. /liliGuardian de la ejecución: control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. /liliNativo digital con gusto genuino por las redes sociales, tendencias emergentes y nuevos formatos de contenido. /liliMaestro de la diplomacia: paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. /liliPerfil híbrido Gestión-Estrategia: capacidad para alternar entre detalle operativo de un presupuesto y visión macro del negocio. /liliComunicador bilingüe (o casi): nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. /liliLíder facilitador: experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras creativos, managers, productores. /liliOrientación a resultados: empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. /li /ulh3Beneficios y Futuro /h3pEsta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. /ppLos próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. /ppEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación y Horario Madrid o Barcelona. Contrato indefinido a jornada completa. Horario: Lunes-Jueves 09:00-18:30; Viernes 09:00-15:00 (a las 17:30 en julio). Modalidad híbrida. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Responsabilidades • Gestión 360º del cliente: liderazgo de presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio., • Orquestación de equipos multidisciplinares: coordinación entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos., • Control operativo y financiero: supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del Statement of Work (SOW) para asegurar rentabilidad y plazos., • Visión estratégica de negocio: identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente., • Gestión de partners y ecosistema: negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente., • Guardian de la ejecución: control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste.Requisitos, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos llevando RRSS., • Nativo digital con gusto genuino por las redes sociales, tendencias emergentes y nuevos formatos de contenido., • Maestro de la diplomacia: paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva., • Perfil híbrido Gestión-Estrategia: capacidad para alternar entre detalle operativo de un presupuesto y visión macro del negocio., • Comunicador bilingüe (o casi): nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales., • Líder facilitador: experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras creativos, managers, productores., • Orientación a resultados: empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio.Beneficios y Futuro Esta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. Los próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. xcskxlj Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de sistemas de mando y control! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Cloud Software Architect con experiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de misión crítica para incorporarse a proyectos estratégicos dentro del área de Mando y Control (C2/C4ISR). Responsabilidades • Diseñar arquitecturas software cloud distribuidas y orientadas a servicios., • Definir e integrar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y middleware., • Participar en el diseño de sistemas complejos utilizando metodologías MBSE., • Modelar sistemas mediante herramientas como SysML, Cameo Systems Modeler, Capella o Enterprise Architect., • Definir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288)., • Participar en el diseño y evolución de arquitecturas para sistemas de Defensa, Mando y Control., • Colaborar con equipos multidisciplinares en la definición e integración de soluciones software complejas., • Apoyar la validación técnica y la documentación de los sistemas desarrollados. Requisitos • +4 años de experiencia en puestos de arquitectura software o ingeniería de sistemas., • Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a servicios., • Experiencia con MBSE y herramientas como SysML, Cameo, Capella o Enterprise Architect., • Conocimiento de microservicios, APIs y middleware., • Conocimiento de sistemas de Defensa y Mando y Control., • Conocimiento de NATO C3 Taxonomy., • Experiencia en Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de Selección • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas de día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y habilidades, para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay concordancia., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Te estamos esperando. Este es tu momento. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos un perfil para asumir el rol de Transformation Integration Manager… Y puede que te estés preguntando: ¿qué significa exactamente este rol?, te lo contamos; • Se trata de una figura clave para impulsar la adopción efectiva de iniciativas de transformación dentro del día a día de los equipos, asegurando su correcta implementación, viabilidad y escalabilidad a largo plazo., • Buscamos a alguien capaz de conectar la estrategia con la ejecución, con un conocimiento cercano de la activación de campañas y de la realidad operativa de los equipos, para transformar iniciativas —incluyendo soluciones de IA— en casos de uso reales, accionables y sostenibles. Su misión no será liderar la estrategia ni ejecutar campañas directamente, sino garantizar que estas iniciativas se aterricen con éxito en la práctica y evolucionen hacia modelos estables de business as usual. 1.Integración y activación de iniciativas • Facilitar la correcta implementación de iniciativas de transformación: audiencias, media, AI e innovación., • Asegurar su viabilidad dentro de la operativa real de los equipos2. De iniciativas puntuales a Business-as-Usual (core), • Identificar qué iniciativas pueden escalar, • Contribuir a su conversión en dinámicas recurrentes, • Definir pautas claras para su integración en el día a día3. Conocimiento de activación y comprensión de campañas, • Aportar conocimiento práctico sobre:, • lógica de optimización de campañas, • seguimiento y performance, • Asegurar que los casos definidos son realmente activables4. Aplicativos AI, • Identificar oportunidades de uso de AI en: activación de campañas, generación de insights, workflows internos, • Facilitar su aplicación práctica mediante: ejemplos, templates, casos reales, • Identificar qué funciona y qué no en la ejecución, • Convertir aprendizajes en: recomendaciones prácticas, casos replicables, best practices, • Aterrizar iniciativas globales en el contexto local, • Validar su aplicabilidad, • Compartir aprendizajes, • Experiencia en activación de campañas digitales o roles cercanos a ejecución, • Conocimiento práctico de plataformas de medios (DV360, Meta, etc.), • Entendimiento de lógica de optimización y seguimiento de campañas, • Experiencia trabajando con distintos equipos (medios, data, cliente), • Interés en nuevas soluciones y en la aplicación práctica de AI., • Buscamos perfiles de al menos 5 años de experiencia en entorno de agencia de medios, departamentos digitales o entornos adtech/martech o similar. xcskxlj Soft Skills & Competencias • Mentalidad práctica y orientada a ejecución, • Capacidad de simplificar complejidad, • Capacidad de coordinación transversal, • Curiosidad por nuevas soluciones (especialmente AI), • Capacidad para elaborar presentaciones claras y estructuradas, comunicar insights de forma efectiva y traducir análisis en recomendaciones accionables Competencias Técnicas y funcionales • Conocimiento de plataformas de activación (DSPs, social, etc.), • Comprensión de procesos de campaña: setup, optimización, seguimiento, • Familiaridad con herramientas internas o equivalentes, • Uso práctico de herramientas de AI (nivel usuario), • Conocimiento de optimización y uso de AI en plataformas de activación, • Conocimiento de ejecución de medición BLS en entorno Google, Meta, TikTok… #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pInformacion General /p ul liLugar: Getafe, Madrid /li liCantidad de horas: Full time (40 Hrs) /li liTipo de contrato: Indefinido /li liEmpresa: Ensia (Testia) /li liCompany: ENSIA EXPERT, S.L. /li liContract Type: Permanent /li liExperience Level: Professional /li liJob Family: Material Support services /li /ul h3Misión Objetivos /h3 pDar soporte dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar de Ensia en el departamento de ingeniería, realizando tareas de gestión y supervisión de documentación técnica, seguimiento de procesos en el entorno de END, así como diferentes tareas relacionadas con el mantenimiento de los equipos empleados en END (ensayos no destructivos), manejo de equipos electrónicos de laboratorio. /p h3Responsabilidades y Perfil /h3 ul liCapacidad para trabajar en equipo. ul liPersona dinámica y proactiva. /li liPoseer amplios conocimientos teórico-prácticos, que contribuyan al desarrollo de procesos en el laboratorio. /li liCapacidad de planificar, gestionar y ejecutar tareas. /li liBuena comunicación y destreza en el trato con el cliente. /li liOrganizado, responsable y orientado a resultados. /li liCapacidad de aprendizaje, análisis, resolutivo y con criterio. /li liDeseable conocimiento y experiencia con normativa y procesos de Airbus. /li liDeseable certificación como N2 en Ultrasonidos EN4179. /li liDeseable conocimiento en manejo de equipos de laboratorio. /li /ul /li /ul h3Conocimientos y Experiencia /h3 pRequisitos mínimos: /p ul liGrado en Ingeniería Industrial rama de Electrónica (preferiblemente), Aeroespacial o Materiales. /li liExperiencia: ul liExperiencia de al menos 4 años en puestos similares. /li /ul /li liIdiomas: ul liEspañol: Nativo o C2. /li liInglés: Nivel avanzado (C1) Se realizará prueba oral en la entrevista. /li /ul /li liInformática: ul liMicrosoft Excel: Nivel avanzado. /li liConocimientos de MS Office: Nivel avanzado. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liNivel salarial según nivel de estudios y experiencia del/de la candidato/a ul liAyuda a comida 9€/día /li liAyuda a transporte /li liFlexiplan: descuentos para el seguro médico, plan de pensiones y guardería /li /ul /li /ul h3Compliance and Integrity /h3 pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p h3Equal Opportunities /h3 pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Centro, Temporal, CIAN ALCALA /h3 pTipo de oferta: Interna /p pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. /p pActualmente, estamos buscando un/a Director/a de Centro para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Madrid. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liGestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales /li liCumplir y hacer cumplir al personal del centro las normas y disposiciones tanto de la Administración competente por pliego de condiciones como la normativa interna de Grupo 5. /li liSupervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. /li liElaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este. /li liGestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro /li liPlanificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. /li liAsistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa. /li liCoordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, trasmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo. /li liAsegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. /li liGestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5. /li liPromover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) apoyando la lucha contra el estigma. /li liProgramar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de inclusión en la comunidad, valorando la información obtenida sobre las necesidades de apoyo de cada usuario/a y determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal /li liDiseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento. /li liColaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa. /li liSupervisar, evaluar y valorar los programas y actividades del recurso. /li liCualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento. /li liPromover la visibilidad de Grupo 5 apoyando en la mejora de la marca como empleador y como referente técnico. /li liResolver los conflictos y las situaciones de riesgo que se presenten tanto en el recurso residencial como en el entorno comunitario y coordinar todas las actuaciones que se realicen para implementar el Apoyo Conductual Positivo. /li liColaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro. /li liContribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen. /li liIdentificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad. /li liTransmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones. /li liMantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene. /li liCualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas/administrativas. /li liCualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento. /li liParticipar en el sistema integral de gestión de la compañía. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liTitulación universitaria social o sociosanitaria (Trabajo Social, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Psicólogo…) /li liTitulación homologada en Dirección de Centros de Servicios Sociales /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liHorario: flexible a concertar en la entrevista para cobertura del servicio /li liContrato: temporal /li liJornada: completa /li liSalario: por encima del convenio /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua /li liPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

End-fine, arquitectos técnicosllevamos más de veinte años desarrollando mediciones y presupuestos y control de costes, dirección de ejecución de obra y sellos medioambientales en proyectos de gran impacto social, así como proyectos corporativos y retail en España e internacionalmente. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Trabajamos con estudios de arquitectura de referencia, donde laplanificación, laprecisióny el control económico de las obras son fundamentales. Buscamos un/aArquitecto/a Técnico/apara incorporar a nuestro departamento de producción en Madrid, detallista y organizado, capaz de asegurar que cada proyecto cumpla con los objetivos técnicos y económicos desde la fase inicial hasta la entrega final. El profesional será responsable del control de costes del proyecto, cost plan y cash-flow, seguimiento de adjudicaciones, contingencias y órdenes de cambio, elaboración de fichas técnicas de adjudicación, y análisis de ratios y desviaciones presupuestarias. Requisitos • Titulación Arquitectura Técnica o Ingeniería Civil (con experiencia demostrable en proyectos de edificación)., • Imprescindible 3-5 años de experiencia profesional en gestión y control de costes, y/o desarrollo de mediciones y presupuestos., • Valorable experiencia en proyectos hoteleros o retail., • Revisión y actualización de cost plans y cash-flows., • Análisis de desviaciones presupuestarias y extracapex., • Elaboración de reportes de riesgos financieros., • Experiencia en proyectos de fit-out e interiorismo., • Imprescindible AutoCAD y valorable experiencia con Revit., • Inglés nivel medio-alto (mínimo nivel B2)., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).Valorable, • Experiencia profesional de entre 3-5 años en gestión y control de costes, y/o desarrollo de mediciones y presupuestos., • Titulación de Arquitecto Técnico o Ingeniero Civil (con experiencia demostrable en proyectos de edificación). xcskxlj, • Dominio de AutoCAD y valorable experiencia con Revit., • Inglés nivel medio-alto (mínimo nivel B2). #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: Creamos industrias, no las seguimos ALMA Corp. es un holding empresarial multisectorial con más de 30 años construyendo marcas icónicas que dejan huella. Con una sólida presencia internacional en España, México y Panamá, gestionamos activos por valor de más de 1.000 millones de euros a través de nuestras divisiones estratégicas: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Hospitality & Living: Operador pionero en modelos flexibles y lifestyle, gestionando más de 2.000 habitaciones a través de marcas como Mi Casa INN (residencias y coliving) y AmazINN Places (apartamentos turísticos). Beauty & Longevity: División dedicada al cuidado personal, la estética avanzada y la salud, con una red de centros de referencia. Mobility: Soluciones innovadoras para el movimiento y el transporte. En ALMA Corp. estamos en plena expansión. No somos un grupo al uso; somos un ecosistema de inversión y gestión donde la capacidad operativa y el conocimiento del usuario final son los motores de nuestro crecimiento. Descripción del Puesto Debido al crecimiento y reestructuración de nuestro departamento de RR.HH., buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para integrarse de forma estable en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos a una persona metódica y rigurosa que asuma el ciclo completo de administración de personal, garantizando la excelencia en la gestión de la compensación y el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y multiconvenio. Responsabilidades Principales Ciclo de Nómina: Gestión integral de la nómina mensual (incidencias, variables, horas extra y cierres técnicos). Seguridad Social: Altas, bajas, variaciones de datos y gestión de IT/AT (Sistema RED, SILTRA, Delt@). Contratación: Formalización y comunicación de contratos y prórrogas a través de : Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión administrativa de procesos de salida. Fiscalidad: Preparación y revisión de modelos de IRPF (111 y 190). Asesoría Interna: Resolución de dudas de los empleados sobre sus recibos de salarios y aplicación de los distintos convenios del grupo. Requisitos del Perfil Formación: Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., ADE o Ciencias del Trabajo. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada en funciones similares (muy valorable experiencia en entornos multisectoriales). Software: Conocimiento avanzado de Sage 200 (muy valorable). Ofimática: Nivel avanzado de Excel para el reporte y análisis de datos. Competencias: Alta capacidad analítica, rigor técnico, atención al detalle y máxima discreción. Qué Ofrecemos: El Ecosistema de Beneficios ALMA En ALMA Corp. las personas son el centro de nuestra estrategia. Ofrecemos una posición estable con contrato indefinido y un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar: Salud y Protección: Acceso a nuestro Seguro Médico Premium con condiciones exclusivas y opciones de Retribución Flexible. Desarrollo Continuo: Formación técnica y transversal gratuita a través de la plataforma Turiscool. Experiencia Hospitality: Tarifas especiales en nuestra red internacional de alojamientos (Mi Casa INN, AmazINN Places, etc.). Bienestar Personal: Ventajas y descuentos exclusivos en nuestra división de Beauty & Longevity. Ahorro Exclusivo: Plataforma de beneficios con descuentos en grandes marcas de tecnología, ocio, viajes y alimentación. Entorno Profesional: Un ambiente colaborativo y ambicioso en nuestras oficinas de Madrid, donde se fomenta la autonomía y la transparencia. xcskxlj Si quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en un grupo en plena expansión y deje huella en un entorno global... ¡Este es tu sitio! ¡ÚNETE AL EQUIPO DE ALMA Corp.! #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 25 may 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Desde el área de Procurement & Supply Chain Transformation de KPMG buscamos profesionales con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. Desde esta práctica, ayudamos a nuestros clientes en la definición e implantación de estrategias de transformación de extremo a extremo de la función de Compras y de la Cadena de Suministro. Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes, con disrupciones en las cadenas de suministro, presión en costes y una creciente exigencia de resiliencia y sostenibilidad. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos retos, acelerando la transformación de las operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos digitales. La práctica de Procurement & Supply Chain Transformation es una de las áreas de mayor crecimiento dentro de consultoría, con una demanda creciente por parte de los clientes y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Formamos parte de una red global con más de 3.500 profesionales especializados y contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia. ¡Estamos creciendo! Buscamos un/a Manager que combine capacidad de liderazgo, visión estratégica y vocación comercial, liderando proyectos de alto impacto y contribuyendo al crecimiento de la práctica. Funciones: Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán: • Liderazgo integral de programas de transformación de Procurement y Supply Chain end-to-end (planificación, sourcing, operaciones y logística), • Definición e implantación de modelos operativos target (TOM) de Compras y Cadena de Suministro, • Diseño de estrategias avanzadas de compras y planificación de la cadena de suministro (coste, servicio, resiliencia y sostenibilidad), • Identificación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales, • Gestión de relaciones con clientes a nivel C-Level, actuando como trusted advisor en procesos de transformación, • Dirección de equipos multidisciplinares, impulsando su desarrollo y asegurando la excelencia en la entrega, • Definición e implantación de iniciativas de digitalización de Compras y/o Cadena de Suministro, • Gestión de riesgos en la cadena de suministro, terceros y continuidad del negocio ¿Qué necesitas saber? • 8-12 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 4 años en consultoría, • Experiencia sólida en transformación de operaciones, Compras y Supply Chain, • Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos complejos y gestión de equipos, • Experiencia en desarrollo de negocio, elaboración de propuestas y gestión de cuentas, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders de alto nivel, • Alta capacidad analítica y experiencia en modelos de optimización y toma de decisiones, • Titulación universitaria superior, • Certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar, • Español e inglés fluido ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta oferta es perfecta para ti. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos un/a Area Manager (restauración hospitalaria) para unirse a nuestra división de Sanidad/Social en Madrid. La persona incorporada será responsable de la gestión de diferentes centros dentro de la división. Responsabilidades • Elaboración de presupuestos y seguimiento de desviaciones., • Análisis de costes tanto de materia prima como de producto acabado., • Gestión del personal y velar por su formación e implicación en el proyecto., • Conocer bien las necesidades del cliente y satisfacerlas, ser su principal interlocutor ante peticiones, mejoras y negociaciones., • Implementar nuevos productos de la mano y la coordinación con el equipo de cocina, eventos especiales., • Supervisión y seguimiento de todos los procesos para conseguir llegar a los máximos estándares de calidad del servicio. Ofrecemos • Salario acorde a tu valiosa experiencia y conocimientos., • Vehículo de empresa (5/7 partes)., • Jornada completa., • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador., • La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. xcskxlj Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! Requisitos Del Puesto • Formación universitaria de grado/licenciatura/master - formación en cocina y/o gastronomía, • Movilidad para visitar nuestros centros, • Habilidades en la optimización de costes de personal, • Buscamos una persona con experiencia en restauración colectiva (y/o en comercial) y cafeterías, así como en la gestión de equipos, • Capacidad de manejar grandes volúmenes de servicio, • Un perfil operacional enfocado a la eficiencia y excelencia en la oferta gastronómica y el nivel del servicio, • Experiencia en gestión de equipos de al menos 3 - 4 años, • Flexibilidad horaria para atender peticiones especiales de los clientes, • Habilidades comunicativas, de liderazgo y gestión del cambio #J-18808-Ljbffr