Estrategia negocio jobs in Madrid - Page 5Crear alertas

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o realizando un postgrado te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tus prácticas en el área de estrategia del grupo con foco en desarrollo de negocio e innovación incremental. El área de estrategia y desarrollo corporativo de GCO tiene el propósito de generar valor de manera continua para el grupo. Desempeña su misión de manera transversal a la organización, focalizando su actividad en la estrategia, el desarrollo de negocio, innovación, inteligencia de mercado entre otros. Buscamos estudiantes: • Con ganas de aprender de un gran Grupo asegurador., • Con conocimientos a nivel avanzado de ofimática., • Con un nivel medio-alto de inglés., • Con muchas ganas desarrollarse a nivel profesional. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿Qué funciones desarrollarás? Colaborar y dar soporte en las siguientes funciones: • Dar soporte en análisis de mercado y tendencias y, posteriormente, elaborar reportes con las conclusiones., • Participación en benchmarking de las principales compañías aseguradoras en sus publicaciones de sus resultados y sus planes estratégicos., • Apoyar en la investigación y análisis de nuevos proyectos de innovación y colaborar en su implementación., • Realizar scouting de empresas/startups.Contribuir en pruebas piloto y estudios de viabilidad de nuevas iniciativas., • Realización de company profiles analizando su modelo de negocio, mercado, posicionamiento y oportunidades de colaboración., • Elaborar presentaciones con insights clave, • Organizar información clave del departamento., • Soporte al departamento en sus tareas. ¿Qué ofrecemos? • Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga., • Salario: 700€ mes, • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía., • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid., • Incorporación: inmediata., • Formación continua y desarrollo profesional Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. ¿Estás interesado? ¡No dudes en aplicar! Estaremos encantados de tenerte en cuenta. ¡¡¡Te estamos esperando!!!

Como Traffic & Adquisition Manager, tu principal misión será diseñar y ejecutar la estrategia de medios de la compañía, acorde con la estrategia de Marca. Imprescindible hablar Francés. FUNCIONES: • Dominar la información sobre insights y análisis de los consumidores (interno y externo), • Conocer el plan de desarrollo de la Marca., • Analizar el comportamiento y las tendencias de los usuarios en Medios, así como la evolución del mercado y las nuevas reglamentaciones acerca del entorno digital en particular., • Construir una propuesta de valor al nivel multi-local & multi target, apoyándose en la Data., • Elaborar un reporting completo y realizar el análisis posterior a fin de detectar oportunidades., • Proponer el volumen de inversiones PUB e implementar estrategias de medios, consiguiendo la mejor combinación de estos en diferentes palancas de tráfico, omnicanal, en función de los objetivos y los diferentes momentos., • Colaborar en funciones transversales locales e internacionales y agencias para establecer las necesidades de medios., • Coordinar y animar al equipo transversal interno y externo (partners) para asegurar el time-to-market de las campañas : TV, OOH, RADIO, SEA, SEO, LEADS, Display, Social, RTV, Retargeting, afiliación, …, • Realizar el seguimiento del ROI de las inversiones publicitarias y su análisis posterior, a fin de detectar oportunidades que optimicen la estrategia de medios., • Seleccionar, negociar condiciones y gestionar la relación con las agencias locales e internacionales., • Liderar la transición digital en medios, y emprender el desarrollo de nuevas fórmulas relativas a los medios de performance con el objetivo de impulsar el crecimiento del tráfico, del negocio, y de la cartera/del valor de cliente., • Realizar benchmark de la innovación (novedades, evolución del mercado, herramientas) e impulsar/testar nuevas soluciones (beta – test, nuevas técnicas / fórmulas, nuevos partners,…)., • Colaborar estrechamente con el equipo de analítica para, a través del dato, asegurar la mejora continua de las acciones REQUISITOS: • Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, preferiblemente en multinacionales., • FP/Licenciatura/Grado en Marketing, ADE, o similar, con experiencia previa en departamentos de MKT y MKT Digital., • Francés imprescindible.

En Prosegur Alarms buscamos un/a Consultor/a de Estrategia y Desarrollo de Negocio para unirse a nuestro equipo corporativo en Madrid. Buscamos un/a profesional con una mentalidad analítica, visión estratégica y pasión por los negocios, que contribuya activamente a la definición e implementación de la estrategia de crecimiento de la compañía. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar de forma transversal con distintas áreas del negocio, participar en proyectos de alto impacto y tener visibilidad directa ante la dirección general de Prosegur Alarms. Funciones principales: • Definición del plan estratégico de Prosegur Alarms, colaborando en la elaboración de propuestas y planes de acción que impulsen el crecimiento y la eficiencia del negocio., • Participación en proyectos estratégicos clave, incluyendo:, • Análisis de mercados: estimación de tamaño, tendencias, tasas de crecimiento y panorama competitivo., • Evaluación de oportunidades de M&A: búsqueda y análisis de targets, interlocución con potenciales socios, valoración de compañías y apoyo en procesos de due diligence., • Análisis de proveedores: evaluación financiera, capacidades, modelos de pricing y apoyo en procesos de negociación., • Diseño de sistemas de comisiones: desarrollo de modelos de incentivos para colectivos operativos, definición de variables y simulaciones financieras., • Elaboración de reporting ejecutivo para reuniones periódicas y presentaciones ad-hoc, con interlocución directa con el CEO de Prosegur Alarms., • Colaboración transversal con todas las áreas de la organización, actuando como punto de conexión entre la dirección y los equipos operativos. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia profesional de 2-3 años en consultoría estratégica, business development o en departamentos corporativos (Estrategia, Finanzas, Desarrollo Corporativo, etc.) de empresas multinacionales., • Alta capacidad analítica y rigor en la interpretación de datos., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, con capacidad para sintetizar información compleja de forma estructurada y ejecutiva., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Capacidad de gestión de stakeholders y trabajo en entornos transversales., • Nivel de inglés fluido (C1 o equivalente). ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 34 países)., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Modelo de trabajo híbrido con base en Madrid: 4 días en oficina / 1 día remoto., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Estamos en búsqueda de un responsable de canal digital - ecommerce donde se encargará de liderar el diseño, implementación y optimización continua de la plataforma de ecommerce además de la Estrategia Digital de adquisición y retención del negocio. Esto incluye la gestión de campañas digitales, la gestión y automatización de Journeys en Salesforce Marketing Cloud y el uso de la analítica (GA4) para diseñar y optimizar el Funnel de Ventas, asegurando la trazabilidad de los datos y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Funciones principales: • Diseño y Lanzamiento de la Estrategia Digital: Crear la estrategia de digitalización y adquisición para el negocio, definiendo canales, flujos y objetivos., • Definir, ejecutar y optimizar la estrategia de Marketing Digital (campañas Paid) de la compañía., • Implementar y mantener los Journeys automatizados en Salesforce Marketing Cloud para personalizar la comunicación con los usuarios., • Desarrollar estrategias de retención para maximizar el Valor de Vida del Cliente., • Analizar y Reportar Métricas Clave: Utilizando las herramientas corporativas, • Liderar la estrategia global de SEO, on-page y off-page para todos los activos digitales del canal (web, blog, landing pages), asegurando la máxima visibilidad en los motores de búsqueda, el crecimiento sostenido del tráfico orgánico cualificado y la consecución de los objetivos de conversión del negocio, • Diseño, gestión y optimización del Funnel de Ventas de productos, asegurando la máxima tasa de conversión lead-to-sale., • Analizar datos, tendencias y KPI clave para tomar decisiones estratégicas, • Coordinar el Flujo de Leads con Ventas: Asegurar la correcta integración de leads cualificados desde Marketing Cloud a Sales Cloud para la gestión comercial., • Gestión de Contenidos Digitales y CMS: Administrar y mantener el CMS de la empresa para la publicación y actualización de contenidos web (landing pages, blog, ofertas), asegurando la mejor UX y que la web evoluciona al ritmo del mercado y del cliente Requisitos para la posición: • Formación en marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años, • Idiomas: Inglés avanzado / Valorable Francés, • Se requiere experiencia avanzada en la gestión de CMS, campañas digitales y Google Analytics, valorable conocimientos de Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder). También es necesario contar con conocimientos en UX/UI, SEO y plataformas e-commerce, y tener experiencia en definición y optimización de funnels de ventas. ¡Se valoran todas las candidaturas!

El Reto: ¿Te ves capaz de gestionar un presupuesto anual de más de 7 cifras en uno de los sectores más competitivos del mundo? Buscamos a la persona que lidere nuestra estrategia de adquisición de tráfico. Si eres un Paid Media Specialist obsesionado con el dato, el ROAS y la optimización continua, aquí tendrás el mando de un gran presupuesto en un entorno regulado y desafiante. ¿Por qué unirte al nuestro equipo? • Impacto Real: Olvídate de la burocracia. Tus decisiones mueven la aguja del negocio desde el día 1., • Oficina en Chamberí: Trabajamos desde el corazón de Madrid. No creemos en reuniones eternas por Zoom; apostamos por la colaboración cara a cara, la velocidad de ejecución y la "magia de pasillo" que solo ocurre en presencial., • Recursos: Herramientas top, presupuesto para testear y libertad para innovar en canales (Google, Meta, Bing y nuevos emergentes). Tus Responsabilidades • Estrategia Full-Funnel: Liderar, gestionar y optimizar campañas de adquisición masiva en Google Ads, Meta Ads y Bing Ads., • Gestión de presupuesto: Escalar la inversión manteniendo una eficiencia en CPA, ROAS y FTD., • Experimentación: Ejecutar tests A/B constantes de creatividades, audiencias y estrategias de puja.., • Análisis & Reporting: Colaborar con los equipos de BI, Producto y Creatividad para optimizar el funnel completo y elevar la calidad del tráfico. Lo que necesitas para entrar (Requisitos) • Experiencia: Mínimo 5 años en Paid Media gestionando campañas de performance puro., • Track Record: Experiencia demostrable manejando grandes presupuestos anuales., • Stack Técnico: Dominio avanzado de Google Ads, Meta Ads, Bing Ads y herramientas de analítica., • Idiomas: Inglés obligatorio (trabajarás con equipos internacionales)., • Plus: Experiencia previa en sectores de alta competencia (Gambling, Gaming, Fintech, Grandes Ecommerce…). Lo que ofrecemos (Beneficios) • Ubicación: Oficinas modernas y bien comunicadas en el barrio de Chamberí., • Food & Perks: Menú para comer gratuito (invitado por la empresa no correspondiente a retribución flexible), snacks, fruta y bebidas siempre disponibles., • Cultura de alto rendimiento: Ambiente joven, ambicioso y sin egos., • Desarrollo profesional: Participación directa en proyectos de expansión internacional., • Compensación competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia.

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, buscamos un/a Trading Manager TV & Radio con experiencia real en negociación audiovisual desde el lado agencia o cliente, capaz de definir y ejecutar estrategias de trading con autonomía y criterio. Se trata de un rol con alta responsabilidad, enfocado en la negociación estratégica, la optimización de condiciones comerciales y la construcción de propuestas de valor sólidas para clientes. Se trata de un perfil ejecutor con capacidad real de decisión. El rol requiere pensamiento estratégico, negociación y una alta capacidad relacional, tanto con clientes y soportes como con equipos internos. Buscamos incorporar un perfil capaz de definir, negociar y ejecutar estrategias de trading en TV convencional y Radio, liderando acuerdos con los principales grupos audiovisuales y asegurando condiciones óptimas alineadas con los objetivos de negocio de los clientes. Responsabilidades: Estrategia y Negociación • Definir y ejecutar estrategias de trading en TV convencional y Radio., • Liderar negociaciones directas con grupos audiovisuales, cadenas de TV y emisoras de radio desde el lado agencia., • Diseñar propuestas comerciales y planes de medios adaptados a los objetivos de cada cliente., • Analizar audiencias, cobertura, frecuencia y resultados para optimizar decisiones de compra., • Garantizar la correcta ejecución de campañas y el cumplimiento de las condiciones negociadas., • Colaborar de forma estrecha con equipos internos de cuentas, planificación y estrategia., • Mantener una visión actualizada del mercado audiovisual, sus dinámicas comerciales y oportunidades. Requisitos: • Experiencia en negociación de TV convencional y Radio desde el lado agencia o cliente., • Background en agencias de medios, trading desks o equipos de cliente con exposición directa a negociación audiovisual., • Capacidad contrastada para negociar condiciones comerciales complejas, más allá de la gestión de acuerdos existentes., • Conocimiento sólido del mercado audiovisual, grupos, soportes y modelos de compra., • Perfil cómodo trabajando con audiencias, métricas y resultados de campaña. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

Descripción del puesto Buscamos un Chief Financial Officer con visión estratégica, liderazgo sólido y profundo rigor financiero para un fondo internacional con sede en Madrid. La posición ofrece la oportunidad de formar parte del Executive Committee, impulsando la estrategia económico-financiera del negocio local y actuando como socio clave del Country Manager y de la matriz internacional. El CFO será responsable de asegurar la integridad financiera, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, contribuyendo directamente al crecimiento sostenible y al éxito global del grupo. Principales responsabilidades: • Liderar la estrategia financiera y aportar visión al equipo directivo para la toma de decisiones clave., • Diseñar y gestionar la planificación financiera, presupuestos, forecasts y análisis de escenarios., • Supervisar contabilidad, cierres, reportes financieros y cumplimiento contable bajo PGC e IFRS9., • Asegurar la precisión e integridad del reporting tanto para el negocio de servicing como para vehículos de inversión., • Gestionar de forma proactiva el cash flow, la liquidez, la estructura de capital y las necesidades de financiación del grupo., • Elaborar reportes estratégicos para la matriz, inversores, reguladores y comités corporativos., • Analizar KPIs financieros y operativos de carteras, recuperaciones y rendimiento de fondos., • Garantizar el cumplimiento fiscal, regulatorio y las mejores prácticas de gobierno corporativo., • Liderar la relación con auditores externos, entidades bancarias y autoridades competentes., • Reforzar los controles internos y fomentar una cultura de transparencia y rigor financiero., • Dirigir y desarrollar los equipos de Contabilidad y Business Controlling, promoviendo excelencia y eficiencia. Perfil buscado (H/M/D): • Titulación universitaria en ADE, Contabilidad y Finanzas o similar; valorable Máster en Finanzas., • Experiencia de al menos 10 años en posiciones financieras de responsabilidad, idealmente con paso previo por Big4 (FSO) o entornos de auditoría/consultoría., • Trayectoria consolidada en entornos de servicing de deuda, NPLs, fondos de inversión o asset management., • Dominio técnico en contabilidad (PGC e IFRS9), fiscalidad corporativa y normativa financiera., • Experiencia contrastada en reporting a matriz, auditorías y relación con reguladores., • Competencias de liderazgo, pensamiento estratégico, visión analítica y excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Nivel de inglés avanzado imprescindible.

En NTT Data Madrid, estamos buscando un Especialista en Paid Media apasionado por liderar nuestras campañas de captación digital, maximizar el ROI e impulsar la transformación digital a través de estrategias innovadoras. Si tienes pasión por Paid Media, una mentalidad creativa y te motiva trabajar en un entorno dinámico como NTT Data Madrid, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo para transformar el futuro digital! Responsabilidades: • Implementar una estrategia de Paid Media, alineada con los objetivos del negocio y en coordinación con los canales propios., • Planificación, activación y optimización de campañas de Paid Media en múltiples plataformas y formatos: Search (Google Ads, Bing), Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok, Twitter), Display y programática (DV360, Teads, plataformas directas), Vídeo (YouTube, Meta, programática vídeo), Campañas automatizadas y multiformato (como Performance Max)., • Maximizar el ROI y reducir el CPA, tomando decisiones basadas en métricas como ROAS, CVR, LTV., • Liderar el canal Paid Media de forma estratégica y operativa, siendo el punto de referencia para las campañas de captación digital., • Identificar audiencias, canales y mensajes clave para escalar resultados, optimizando la estrategia multicanal., • Elaborar y supervisar briefings para agencias de medios, creativas y de contenido, garantizando entregables de calidad., • Realizar un seguimiento exhaustivo del rendimiento de campañas, proponiendo acciones de mejora continua y testeos basados en hipótesis (A/B testing)., • Co-liderar el programa de experimentación enfocadas en CRO, en colaboración con otros equipos (producto, contenidos, diseño), para mejorar landings, formularios, mensajes y estructuras publicitarias onsite (conocimientos en AB Tasty, Optimizely, etc), • Colaborar estrechamente con diseño, producto y contenidos, asegurando consistencia entre los mensajes publicitarios y la experiencia del usuario., • Trabajar transversalmente con otros canales y equipos, alineando esfuerzos para asegurar el rendimiento del área en Paid Media. Los requisitos que necesitamos que cumplas para desempeñar las funciones anteriores son: • Dominio de plataformas clave como Google Ads, Meta Ads y GA4. Valoramos certificaciones obtenidas., • Experiencia en experimentación digital y metodología CRO., • Capacidad de traducir la propuesta de valor en mensajes efectivos, con sensibilidad comercial y enfoque en conversión., • Perfil autónomo, con mentalidad growth y orientación a resultados., • Buen nivel de colaboración con equipos de producto, diseño y contenidos., • Inglés avanzado: Nivel B2 o superior, para facilitar la colaboración en equipos globales Qué ofrecemos: • Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido con un plan de carrera personalizado (Career Path) en un entorno de hipercrecimiento., • Formación Continua: Acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones y upskilling constante., • Compensación Competitiva: Salario acorde a la experiencia + paquete de beneficios sociales (Seguro de salud, Ticket restaurante, etc.)., • Flexibilidad Real: Modelo híbrido equilibrado (Oficinas en el centro de Madrid + Teletrabajo) que respeta tu conciliación., • Comunidad: Formar parte de un equipo de alto rendimiento, dinámico y, sobre todo, humano. Este es un momento increíble para unirte a la empresa, ya que seguimos creciendo rápidamente. Si te apetece afrontar un reto, envía tu CV.

Innovación y Seguridad en la Gestión Financiera En Loomis, somos líderes en soluciones de gestión de efectivo y seguridad financiera, y estamos en constante evolución para enfrentar los desafíos del sector. Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes. Si buscas un entorno dinámico, donde la tecnología, la seguridad y la innovación son pilares fundamentales, Loomis es tu lugar. Contamos con una red de 37 delegaciones en España y 18 centros de procesamiento equipados con tecnología de vanguardia, asegurando procesos eficientes y trazabilidad en cada operación. ¡Nos encantaría contar contigo! Descripción: El Analista de Riesgos contribuye a la identificación, análisis, evaluación y prevención de los riesgos que pueden impactar en las operaciones, la reputación y los resultados de la empresa, aportando una visión integral y orientada a la toma de decisiones. Integrado en la Dirección de Riesgos, el rol participa en la estrategia corporativa en este ámbito, asegurando su alineamiento con las políticas internas, la normativa aplicable y la cultura corporativa, con una relación directa con las distintas áreas de la organización. ¿Qué harás en tu nuevo puesto? • Identificar y evaluar riesgos en proyectos y operaciones., • Desarrollar y mejorar metodologías, herramientas y procesos, de análisis de riesgos y controles internos., • Elaborar informes, métricas y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones a nivel de dirección., • Colaborar de forma transversal con distintas áreas de la organización en el cumplimiento de políticas internas, implantación de mejoras y en materia de continuidad del negocio., • Contribuir a la promoción de la cultura corporativa de riesgos, participando en iniciativas de formación y concienciación interna. ¿A quién buscamos (H/M/D)? El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Formación universitaria, • Se valorarán conocimientos e interés en gestión de riesgos y control interno, sistemas de información, control de procesos y/o gestión de datos., • Nivel fluido de inglés., • Pensamiento analítico y criterio para abordar situaciones complejas y evaluar riesgos., • Interés por aprender, desarrollarse y evolucionar en el ámbito de la gestión de riesgos., • Creatividad aplicada, orientada a anticipar escenarios, detectar riesgos no evidentes y proponer mejoras en procesos internos., • Perfil colaborativo y transversal, con facilidad para interactuar con distintas áreas y construir relaciones de confianza., • Habilidad para comunicar análisis y conclusiones de forma clara, estructurada y adaptada a diferentes interlocutores., • Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid., • Ubicación: zona de Vicálvaro., • Horario laboral flexible., • Entorno profesional con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Dentro del área de Enterprise Risk & Sustainability (en el departamento de Riesgos) ayudarás a impulsar la evolución estratégica de la gestión de riesgos, con un enfoque en la creación de valor para el negocio. Tu rol será clave en la definición e implementación de la estrategia de riesgos, incluyendo el análisis de riesgos estratégicos, emergentes y de ciberseguridad, así como en la mejora de procesos, el fomento de una cultura de gestión proactiva y la integración de la sostenibilidad (ESG) como eje transversal. Dar soporte en la gobernanza del área de riesgos, incluyendo: • Gestión y actualización de políticas y procedimientos., • Mantenimiento y actualización de inventarios de pérdidas operacionales y aceptaciones de riesgos., • Elaboración, optimización y consolidación de informes para organismos reguladores, comités internos y otros grupos de interés, asegurando la calidad y trazabilidad de la información., • Definición de metodologías relativas a gestión de riesgo operacional y control interno. Dar soporte al área de Sostenibilidad en: • La monitorización de la estrategia y objetivos de sostenibilidad, garantizando su alineación con la estrategia corporativa., • El cumplimiento normativo en materia de sostenibilidad mediante los controles establecidos., • Identificación y gestión de riesgos ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza). Sobre tus requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ciencias actuariales., • Experiencia 2 – 3 años en consultoría o en departamentos de riesgos, finanzas o auditoría interna en el sector financiero., • Se valorará experiencia en gestión de proyectos., • Deseable, conocimientos de marcos regulatorios aplicables (Solvencia II, DORA, normativas de control interno, riesgos tecnológicos) y sostenibilidad., • Inglés fluido, tanto hablado como escrito., • Conocimiento a nivel de usuario paquete Microsoft (Excel, Word PowerPoint, etc…) Deseable conocimientos de Power BI, Python, etc., • Habilidades técnicas y analíticas sólidas para identificar aspectos críticos y áreas de mejora., • Habilidades de trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender. Si ya te hemos convencido aplica en:

Únete al equipo de CBNK para ser parte de la banca dedicada a los colectivos profesionales. Somo un banco en el que acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su recorrido personal y profesional a través de una atención cercana y personalizada. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar sus negocios, ayudarles a tomar las mejores decisiones y reforzar nuestro compromiso de ayudar a los profesionales de las ramas de la ingeniería y la salud en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Director/a de red comercial tendrás la oportunidad de generar un impacto muy significativo en nuestro modelo de negocio. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto gestionarás todas las oficinas de la red comercial a nivel nacional, reportando directamente a la dirección corporativa de negocio. Te harás cargo de la cobertura de todas necesidades de las oficinas tanto a nivel técnico, como de gestión de recursos y seguimiento de objetivos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir e implementar la estrategia comercial en el canal oficinas, alineada con el plan estratégico del Banco., • Gestión integral de la red comercial: identificación de necesidades, coordinación de gestores itinerantes, supervisión de directores de oficina y apoyo operativo para asegurar implantación del modelo de negocio. -Adaptar campañas y productos según las indicaciones de la dirección del banco y en colaboración con las áreas responsables de producto. • Seguir las campañas comerciales, impulsando la actividad y corrigiendo desviaciones., • Controlar la actividad comercial y productividad de la Red (volúmenes, clientes, márgenes)., • Impulsar la sistemática comercial definida en la Entidad para la Red de oficinas., • Participar en los comités y foros de seguimiento de negocio., • Identificar oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Gestionar y autorizar operaciones según niveles de atribuciones., • Dinamizar operaciones de financiación según las políticas internas., • Controlar la morosidad en las oficinas., • Dar seguimiento a auditorías y planes de acción., • Supervisar el cumplimiento normativo/operativo a través de informes de control; miembro del OCI., • Realizar propuestas de mejora de procesos con impacto en el negocio., • Gestionar al equipo comercial en base a los procesos de gestión de personas., • Gestionar incentivos y reconocimiento de equipos asegurando motivación y equidad interna., • Soporte técnico diario a las oficinas para aprobación y desbloqueo de operaciones activas., • Cuadre de vacaciones y planificación de ausencias de directores de oficina., • Perfil comercial: visitas periódicas a oficinas, clientes clave y stakeholders locales. Requisitos: Licenciatura/Grado en ADE, Economía o Finanzas. Formación complementaria MIFID, LCCI y Seguros. Mínimo 5 años en gestión de equipos comerciales en banca. Se valorará experiencia previa como Director/a de Oficina o Gestor/a Senior. Productos de activo y pasivo, mercados financieros, análisis de riesgos, operativa de empresas, KPI comerciales. Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

¿Buscas unas prácticas que impulsen tu desarrollo y te permitan generar impacto real? En Minsait Business Consulting|Nae (Indra Group) ayudamos a nuestros clientes a acelerar su transformación de negocio con un propósito claro: crear valor para la sociedad. Si compartes nuestros valores —excelencia, generosidad, impacto y diversidad—, este es tu lugar. ¿Por qué Minsait? • Proyección real: posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Cultura cercana y colaborativa., • Innovación y escucha activa: tus ideas cuentan. ¿Qué harás? Formarás parte de la Trainee Prom Febrero 2026 en proyectos de consultoría de negocio, operaciones y estrategia en sectores como Finanzas, Energía, Ciberseguridad, Sector Público, Retail, Data Analytics y más, donde colaborarás en análisis, presentaciones y resolución de retos junto a equipos expertos. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Ingeniería, ADE, Economía o máster relacionado., • Interés por consultoría, • Valoraremos conocimientos en SQL, Python, R, PowerBI., • Inglés fluido., • Residencia en Madrid (modelo híbrido). Minsait Business Consulting, the place to be. ¿Quieres dejar huella? ¡Únete y haz que las cosas pasen! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Tienes experiencia en marketing? ¿Te apetece incorporarte a un proyecto nuevo con buen ambiente de trabajo dentro de un equipo joven y enérgico? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Estamos buscando una persona dinámica, ávida de información, con ganas de encontrar la tecla adecuada para cada producto, que pueda cubrir nuestra vacante de Marketing Specialist, puesto en el que llevará a cabo acciones tácticas para dar soporte al Product manager y su estrategia. ✅ ¿Cuál será tu día a día? Análisis • Adquirir los conocimientos necesarios del mercado nacional e internacional- consumidor y competencia- para aplicarlos a las acciones que lleve a cabo., • Asesorar al Product Manager y proporcionarle datos para sus análisis y la toma de decisiones., • Análisis del target al que se dirige cada producto para buscar el éxito de las acciones que llevará a cabo., • Plan de marketing: apoyo al Product manager en su elaboración y puesta en marcha de las acciones planteadas en la estrategia, asegurándose el éxito de las acciones., • Seguimiento de las acciones de marketing y ventas, analizando los KPIs de los distintos canales y acciones., • Comunicación viva y facilitadora con equipos transversales como ventas, operaciones o académicos., • Elaboraciones de copies para distintos tipos de campañas como redes sociales, creatividades, email o web., • Análisis y seguimiento de la competencia. 🔎 Si tienes este perfil, ¡te estamos buscando a tí! • Experiencia: Se requiere al menos dos años de experiencia previa en departamento de Marketing., • Experiencia en análisis de mercado y datos KPIs., • Experiencia en la elaboración de copys., • Conocimiento básico de los distintos canales de marketing (redes sociales, email marketing, etc)., • Se valorará que el candidato/a tenga experiencia en empresa multinacional, preferiblemente del sector servicios o consumo., • Habilidades: Capacidad de análisis, visión de negocio, dotes comunicativas., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. ⭐️ ¿Qué ofrecemos? • Horario: de Lunes a Viernes de 9-18h. Con entrada flexible., • Contrato: interinidad, jornada completa, • Modelo de teletrabajo: Hibrido (2 días de teletrabajo a la semana), • Zona de trabajo: Campus de Villaviciosa de Odón., • Banda salarial: 25k.

Únete a UAX y lidera la estrategia de Marketing Automation con Salesforce Marketing Cloud ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX - Universidad Alfonso X el Sabio, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en UAX? ✅ Crecimiento profesional continuo: formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. ✅ Impacto y propósito: cada proyecto busca mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. ✅ Cultura cercana y colaborativa: equipos comprometidos, excelencia y compañerismo. ✅ Prestigio y solidez institucional: formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y enfoque transformador. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la definición, orquestación y optimización de la estrategia de contacto automatizada del Grupo. Tu objetivo será maximizar el valor de la base de datos de leads y estudiantes, diseñando journeys de nurturing omnicanal inteligentes que aceleren el ciclo de ventas, aseguren la cualificación (Scoring) y garanticen la conversión y fidelización. Este rol actuará como puente entre la estrategia de negocio y la ejecución técnica en Salesforce Marketing Cloud, asegurando que cada interacción (Email, SMS, WhatsApp) aporte valor y empuje al usuario hacia el siguiente paso del funnel. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Estrategia y Ejecución de Nurturing (Core del puesto): • Diseño de Journeys: flujos de automatización complejos en Journey Builder para todas las etapas del ciclo de vida del estudiante (Adquisición, Maduración, Cierre y Fidelización)., • Orquestación Omnicanal: integración de canales (Email, SMS, WhatsApp Business API, Push Notifications) para una experiencia coherente y personalizada., • Lead Management: estrategias de Lead Nurturing para reactivar bases dormidas y acelerar leads calientes., • Scoring y Cualificación: definición de reglas de negocio para asegurar madurez de leads entregados al equipo de ventas (SQLs). 2. Implementación Técnica en Salesforce Marketing Cloud: • Construcción técnica de envíos y automatizaciones en Automation Studio y Content Builder., • Uso avanzado de AMPscript para personalización dinámica., • Gestión de Data Extensions y segmentación avanzada con SQL., • Configuración y gestión de conectores con Sales Cloud (Marketing Cloud Connect). 3. Analítica, Optimización y CRO: • Definición de KPIs para cada journey (Open Rate, CTR, Conversión a Matrícula, ROI)., • Estrategia de A/B Testing y MVT para optimización continua., • Análisis de funnel y propuesta de acciones correctivas basadas en datos. 4. Colaboración Transversal: • Trabajo estrecho con Ventas/Admisiones para feedback sobre calidad de leads., • Coordinación con Contenidos y Diseño para asegurar alineación con marca y objetivos. REQUISITOS • Experiencia: mínimo 5 años en Marketing Digital/MarTech y al menos 3 años implementando proyectos en Salesforce Marketing Cloud (SFMC)., • Dominio técnico de SFMC: Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, Mobile Studio (SMS/WhatsApp) y Contact Builder., • Conocimiento sólido de SQL y AMPscript., • Visión de negocio: profundo entendimiento del funnel B2C e Inbound Marketing., • Perfil senior: autónomo, proactivo, con capacidad de interlocución y visión estratégica. VALORABLE • Experiencia en Educación Superior o sectores con ciclos largos (Banca, Seguros, Real Estate, Automoción)., • Certificaciones Salesforce (Email Specialist, Consultant, Developer)., • Conocimientos de SSJS, HTML5/CSS3 y APIs (REST/SOAP)., • Experiencia en Salesforce Sales Cloud y su integración con Marketing Cloud., • Inglés B2/C1.

Desde Jobandtalent estamos buscando profesionales para cubrir una posición de Responsable de Marketing de Empresas en una importante empresa del sector bancario, Tareas: • Elaboración del Plan de marketing anual de productos estratégicos de Empresas (Agro, Negocio Internacional, Startups)., • Coordinación de la ejecución de campañas con el resto de áreas de marketing definiendo estrategias de comunicación y mensajes a clientes por Canales propios (oficinas, web, otros canales on y offline), acciones de marketing directo (Campañas tácticas, eventos/trigers, Journeys/Acciones ciclo de vida de clientes) y Medios Masivos (TV, Radios, Prensa, Internet etc), • Gestión del Governance de las acciones acordadas con los negocios/segmentos y resto de áreas implicadas, tanto interna (proceso Comité de Mk, CI, AJ etc) como externamente (agencia, parthners especializados) en el desarrollo de una campaña., • Identificación de Insghts y mensajes a comunicar en las acciones de sus dominios monitorizando la competencia así como las principales de análisis de audiencias del mercado., • Creación y Mantenimiento de materiales comerciales por canales propios (oficinas, web pública, web privada)., • Peticiones de seguimiento al equipo de data, tanto de campañas como del funnel de contratación., • Análisis de los resultados obtenidos en cada campaña a través de los dashboards de cada producto. Perfil: Responsable de Planificación, definición y ejecución de campañas de marketing para los Negocios estratégicos del segmento de Empresas (Agro, Negocio Internacional y Startups) poniendo en marcha la estrategia de Marketing definida, analizando resultados y proponiendo nuevas iniciativas. • Experiencia previa en el negocio de Empresas y en la gestión de Campañas de Productos de Empresa., • Visión de negocio y orientación a resultados, • Alta capacidad de gestión de tareas diversas y organización, • Excelentes habilidades de comunicación y de transmisión de requerimientos, • Capacidad de negociación, empatía, colaboración e integración, • Flexibilidad para adaptarse ágilmente a cambios y necesidades de negocio, • Capacidades creativas y analíticas. CONDICIONES: • Incorporación inmediata, • Contrato temporal (Maternidad): Aprox. 4 meses, • Jornada completa, • Ubicación: C/ JUAN IGNACIO LUCA DE TENA, • Salario: 1.943,55€ brutos al mes en 11 pagas

🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que triplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Gerente de Estrategia Comercial. Buscamos un líder comercial altamente motivado para diseñar, planificar e implantar la estrategia comercial de nuestro negocio de alarmas residencial y negocios en todos nuestros canales de comercialización. Alguien con una fuerte visión comercial, capacidad analítica y de liderazgo y trabajo en equipo, para llevar nuestro negocio a un nuevo nivel de crecimiento, maximizando la captación de nuevos clientes de forma eficiente en todos nuestros canales. 👨 💻¿Qué funciones vas a desempeñar? Diseñar la estrategia comercial y planificación (qué ofrecer, a quién, cuándo, a través de qué canal, con qué mensaje) : • Desarrollar la planificación comercial mensual/anual, integrando objetivos de ventas por canal e inversión en marketing., • Proponer estrategias comerciales alineadas a los objetivos y a las condiciones del mercado., • Identificar oportunidades de crecimiento por segmento y territorio., • Establecer indicadores de desempeño comercial y mecanismos de seguimiento., • Análisis sistemático de la competencia, precios, productos y estrategias de posicionamiento., • Elaborar modelos de escenarios competitivos y proyecciones de cuotas y crecimiento de mercado., • Evaluar el impacto de variables macroeconómicas y regulatorias en el desempeño de la actividad comercial, • Desarrollar escenarios económicos y previsiones que sirvan de input para la planeación comercial y financiera., • Monitorizar el funnel comercial (desde awareness hasta conversión)y la eficiencia de cada etapa., • Integrar la información de la actividad de awareness, comercial y métricas de salud de marca., • Evaluar el desempeño de la inversión publicitaria y su impacto en las ventas., • Desarrollar modelos de atribución de ventas a inversiones de marketing y desarrollar propuestas de ajuste de plan de medios o inversiones promocionales., • Facilitar la toma de decisiones basada en datos (“data-driven decision making”)., • Proponer e impulsar proyectos de transformación que ayuden a mejorar los objetivos de la unidad. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia relevante en funciones de planificación, comercialización o Inteligencia comercial., • Experiencia liderando y gestionando equipos de alto rendimiento en entornos extremadamente dinámicos, • Se valorará Titulación Universitaria (Ingeniería o Licenciatura) con formación complementaria de Postgrado en Empresas, MBA, Marketing de negocios y experiencia en gestión de proyectos, áreas de marketing, análisis y elaboración de planes de negocio, estrategia de negocio, criterios financieros en la toma de decisiones, • Inglés nivel alto hablado y escrito ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario Fijo + Variable., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo, • Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo y de interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. 🧑🏻 🤝 🧑Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Prosegur AVOS Tech es la unidad de negocio de mayor crecimiento dentro del Grupo Prosegur. Con presencia internacional y un crecimiento sostenido, lideramos la transformación digital del grupo a través de tecnología avanzada, analítica, automatización y nuevos modelos digitales. Trabajamos en un entorno ágil y colaborativo, donde la innovación y la excelencia son parte de nuestro ADN. Aquí las ideas cuentan y el talento marca la diferencia. Compartimos tres valores que nos definen: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si te apasionan las finanzas, los retos estratégicos y quieres desarrollarte en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro Team of Teams como Analista Financiero dentro del área de Finanzas y Estrategia. ¿Qué harás? • Seguimiento y análisis contable de los resultados financieros de los negocios de AVOS., • Automatización de informes y herramientas financieras ., • Análisis de ratios financieros y de KPIs., • Preparación de informes y presentaciones para el Comité de Dirección., • Apoyo en valoración de compañías., • Evaluación y pricing de procesos de licitación., • Investigación y análisis de compañías cotizadas y no cotizadas., • Búsqueda de potenciales targets de compra y transacciones corporativas del mercado. ¿Qué buscamos? • Formación Universitaria, • 1-2 años de experiencia en finanzas, consultoría, auditoría o corporate finance., • Excel y PowerPoint avanzados., • Inglés nivel B2., • Conocimientos de Power BI., • Mentalidad analítica, curiosa y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo: Excelente oportunidad para aprender y desarrollar tus habilidades de análisis financiero en un entorno que te ofrecerá una visión transversal de diversos negocios y geografías (España y LATAM)., • Proyectos estratégicos: Participa en iniciativas de alto impacto para el grupo., • Entorno dinámico e innovador: Trabaja en un equipo con proyección y estabilidad laboral., • Condiciones competitivas: Salario acorde a tu experiencia., • Horario flexible: Jornada completa de lunes a viernes, con entrada entre las 08:30 y 09:30 y salida entre las 18:00 y 19:00. viernes tarde libre., • Jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • Ubicación: Oficinas en calle San Máximo 9 (Metro: 12 de Octubre – Línea 3)

Socio / Director Descripción del puesto Despacho de abogados en crecimiento busca incorporar un/a Director/a del Departamento Fiscal, que lidere y desarrolle el área, prestando asesoramiento fiscal de alto nivel a clientes nacionales e internacionales. La persona seleccionada tendrá un papel clave tanto en la estrategia técnica como en el desarrollo de negocio del despacho. Responsabilidades • Dirección y gestión integral del departamento fiscal., • Asesoramiento fiscal recurrente a empresas y patrimonios, tanto en fiscalidad directa como indirecta., • Planificación fiscal nacional e internacional., • Intervención en operaciones societarias, reestructuraciones y M&A desde la vertiente fiscal., • Defensa y representación en procedimientos de inspección, comprobación y litigios tributarios., • Coordinación y supervisión del equipo fiscal, fomentando su desarrollo profesional., • Participación activa en la captación y fidelización de clientes., • Colaboración transversal con los departamentos mercantil y laboral. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho, ADE o doble titulación., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Experiencia mínima de 10–15 años en fiscalidad, preferiblemente en despachos de abogados., • Sólida experiencia en liderazgo de equipos., • Cartera de clientes propia valorable., • Alta capacidad técnica, visión estratégica y orientación al cliente. Se ofrece • Incorporación a un despacho consolidado y en expansión., • Proyecto estable con capacidad real de crecimiento., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y aportación de negocio., • Autonomía y participación en la toma de decisiones estratégicas.

En Selenta Group buscamos un/a Revenue Manager para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento en el corazón de Madrid. ¿Cuál es la misión del puesto? Maximizar los ingresos totales, las ganancias, el nivel de competitividad de la propiedad en el mercado, mercado de la propiedad y gestionar estrategias de precios, inventario y distribución de manera efectiva. Explorando variaciones en segmentación y garantizando una rentabilidad óptima, el Revenue Manager contribuye al éxito financiero del hotel mientras fomenta un entorno estratégico y colaborativo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Formarás parte de activo hotelero en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de dejar tu huella en un hotel de referencia en Madrid., • Serás parte de una compañía hotelera líder, disfrutando de beneficios exclusivos en todos sus activos hoteleros y de restauración., • Vivirás una experiencia global y dinámica, representando al hotel, viendo tus resultados reflejados directamente en el crecimiento del negocio., • Trabajarás en un entorno multicultural ampliando tu red profesional y tu visión global., • Contarás con formación continua a través de las plataformas globales de Marriott y Selenta Group., • Contarás con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Disfrutarás de un paquete retributivo competitivo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles, experiencias y programas internacionales., • Contarás con la libertad para explorar iniciativas creativas, proponer estrategias y mejorar procesos. ¿Cuáles serán tus áreas de responsabilidad? • Optimizar la Tarifa Media Diaria (ADR) y los Ingresos por Habitación Disponible (RevPAR) analizando las tendencias de demanda e implementando estrategias de venta y sobreventa dinámicas., • Establecer y configurar niveles de precios en todos los segmentos de mercado, asegurando competitividad y rentabilidad., • Realizar análisis constantes de la competencia, para mantener un posicionamiento fuerte en tarifas y ofertas de productos., • Desarrollar y presentar pronósticos para habitaciones y fuentes de ingresos no relacionadas con el alojamiento de manera semanal, mensual y anual, incluyendo indicadores clave para monitorizar su consecución e identificar posibles desviaciones., • Generar y distribuir informes de rendimiento, analizando tendencias pasadas y oportunidades futuras en todos los canales de distribución., • Validar y refinar los pronósticos del Sistema de Gestión de Ingresos (RMS) + monitorizar y cruzar data del BI para mejorar su precisión., • Colaborar con DRM, GM, DoS y Marketing, y otros equipos para impulsar iniciativas estratégicas de ingresos., • Asistir en los procesos de presupuestación anuales, centrándose en estrategias por segmento de negocio, mercados y canales., • Preparar y apoyar reuniones regulares de estrategia de ventas e ingresos con los principales interesados., • Proponer paquetes promocionales y ofertas creativas para periodos acorde a la estacionalidad de demanda en colaboración con DRM y equipos de ventas., • Supervisar el rendimiento del mercado, la eficiencia de los canales y las acciones de la competencia, mientras se mantienen registros detallados de las tendencias de demanda y eventos., • Actuar como el punto de contacto clave para optimizar la funcionalidad de los sistemas PMS, CRS y RMS., • Asegurar la calidad y precisión de los datos de segmentación, seguimiento de rechazos y la integridad general de la base de datos., • Evaluar y aprobar cotizaciones de grupos, asegurando la alineación con la estrategia y realizando análisis de desplazamiento según sea necesario., • Mantener y actualizar calendarios de eventos, bases de datos de estacionalidad y perspectivas de generadores de demanda. Requisitos técnicos • Título universitario en Hospitalidad, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo relacionado., • Entre 3–5 años de experiencia como Revenue Management, Yield Management y gestión de inventarios e ingresos, idealmente en el sector hotelero., • Experiencia previa en procesos de Marriott y certificación en sus sistemas propios relacionados con Revenue Management es altamente valorado., • Dominio de sistemas PMS, CRS, Channel Managers, Extranets y otras plataformas de análisis de datos, reservas y gestión de ingresos, configuración y distribución., • Conocimiento avanzado de Opera PMS, MARSHA, MiNT y HPP es esencial., • Competencia avanzada en Microsoft Excel, BIs y SAP., • Familiaridad con conceptos de gestión de ingresos no relacionados con alojamiento, incluyendo Banquetes y Alimentos y Bebidas., • Nivel avanzado en idiomas inglés y español, tanto escrito como hablado. Competencias Clave • Habilidades excepcionales en análisis y cuantificación., • Pensador estratégico con fuerte perspicacia comercial., • Capacidad comprobada para influir y comunicarse efectivamente a través de equipos y niveles jerárquicos., • Orientado a resultados con un enfoque proactivo y orientado a soluciones., • Adaptable a entornos laborales dinámicos y estructuras organizativas complejas.

Acerca de la compañía Actualmente, desde GT Global Talent nos encontramos trabajando con una empresa líder en el sector de eventos, con sede en Madrid, reconocida por su propuesta de experiencias innovadoras. Vinculada a un consolidado grupo de gastronomía, la compañía destaca por ofrecer vivencias exclusivas que fusionan gastronomía, entretenimiento y lifestyle en entornos únicos. En plena fase de expansión, refuerza su posicionamiento como referente en el sector. Misión Diseño e implementación de estrategia de ventas, para posicionar a la compañía como referente en excelencia y exclusividad, optimización de la ocupación y rentabilidad, fidelización de una clientela exigente, fortalecimiento del posicionamiento de la marca y mejora de la experiencia del cliente. Responsabilidades principales • Desarrollo de nuevo negocio y expansión de la cartera de clientes estratégicos, incluyendo colaboraciones con agencias de lujo y eventos exclusivos., • Definir y ejecutar la estrategia comercial y, alineada con la visión de la Dirección General., • Liderar y desarrollar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Establecer, medir y optimizar KPIs de ventas, marketing y rentabilidad., • Diseñar e implementar planes de ventas y marketing que refuercen el posicionamiento de la marca y exclusividad del grupo., • Supervisar y optimizar el uso del presupuesto comercial y de marketing para maximizar el retorno., • Fidelización de los clientes existentes, diseñando experiencias personalizadas para los clientes premium., • Liderar la comercialización de los diferentes conceptos de restauración y eventos exclusivos, optimizando ocupación y ticket medio., • Negociar acuerdos comerciales clave, en estrecha colaboración con la Dirección General y responsables de cuentas principales. Habilidades clave • Capacidad de Liderazgo y resolución de problemas., • Visión estratégica y orientación a la excelencia., • Capacidad para crear experiencias exclusivas y memorables., • Enfoque data-driven con fuerte orientación a resultados., • Habilidades de networking y relaciones públicas., • Adaptabilidad a las tendencias del turismo y la hostelería de lujo. Requisitos • Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo¸ Marketing o afines (MBA o especialización en hostelería premium es un plus)., • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas y marketing, con al menos 3 en el sector hotelero o gastronómico de alta gama., • Conocimiento experto en marketing digital, estrategia comercial y fidelización de clientes en el sector de lujo., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación a nivel internacional., • Dominio de herramientas de análisis de mercado, CRM y plataformas de reservas. Consulta la Job Description:

¿Quiénes somos? En Skinvity, somos un proyecto líder en tecnología cosmética que nace en 2020, inspirado por un viaje transformador de nuestra CEO y fundadora, Blanca Miñano. Un dispositivo facial descubierto en Shanghai despertó una pasión imparable por la innovación tecnológica, marcando el inicio de un camino que sigue creciendo con fuerza. Con una facturación online superior a los 2,5M€ y una proyección de crecimiento del +70% respecto a 2023, combinamos excelencia, innovación y un modelo híbrido de venta para revolucionar el sector de la belleza en mercados nacionales e internacionales. Nos dedicamos a analizar cada dispositivo, mercado y necesidad con un ojo crítico y experiencia, asegurando que solo ofrecemos lo más eficaz, honesto y duradero. Queremos construir un espacio infinito donde cualquier mujer encuentre la mejor tecnología cosmética para elevar su bienestar, siempre en un ambiente cercano y profesional. ¿Cuáles serán tus contribuciones? 🚀 Como eCommerce Manager en Skinvity, liderarás la estrategia digital de una de las marcas más innovadoras en el sector de la cosmética. Tu misión será potenciar nuestra tienda online y marketplaces, maximizando el rendimiento comercial y la experiencia del cliente, manteniendo la coherencia de nuestra imagen de marca. Tus contribuciones serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestión integral del negocio eCommerce & Marketplaces: • Liderar el crecimiento de las ventas online, nacional e internacional, definiendo objetivos, estrategias y tácticas para optimizar conversiones, aumentar el tráfico cualificado y mejorar la experiencia de usuario., • Gestión del sitio web (nuevos productos, idiomas, campañas, mejoras, etc.) 2. Estrategia en marketplaces: • Diseñar y ejecutar planes específicos para marketplaces clave, gestionando contenidos, precios, promociones y posicionamiento para maximizar visibilidad y ventas. 3. Optimización de la experiencia de usuario (UX): • Asegurar que la tienda online y las páginas de producto en marketplaces sean atractivas, intuitivas y actualizadas., • Trabajar con equipos de diseño, desarrollo y UX para mejorar la tasa de conversión, el abandono de carrito y la experiencia general del cliente. 4. Análisis y reporting de KPIs 📊: • Monitorear métricas como tráfico, conversión, ticket medio, LTV, CAC, ROAS y CPA., • Presentar informes regulares con insights y recomendaciones accionables para la mejora continua. 5. Atención al cliente: • Supervisión de soporte para garantizar que las preguntas, devoluciones o incidencias sean resueltas con rapidez., • Mejorar la experiencia del cliente: identificar puntos débiles en la atención y proponer mejoras. 6. Coordinación multidisciplinar: • Tener una visión global del negocio que permita optimizar el negocio tanto desde el punto de vista del crecimiento y la rentabilidad así como mejora de UX, servicio al cliente y procesos y operaciones., • Colaborar con los equipos de marketing, logística, producto, atención al cliente y operaciones para alinear esfuerzos que impulsen el crecimiento del negocio y mejoren la satisfacción del cliente. 7. Gestión de relaciones clave: • Trabajar con proveedores, account managers de marketplaces y socios tecnológicos para optimizar la cadena de valor y garantizar la excelencia operativa. 8. Innovación y Tendencias 💡 • Probar nuevas tecnologías y proponer la implementación de herramientas que mejoren la experiencia del cliente (chatbots, realidad aumentada, etc.)., • Optimización constante. Buscar formas de automatizar tareas y mejorar procesos., • Estar al día de tendencias y mejoras que contribuyan al desarrollo del negocio. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? ⭐ • Experiencia consolidada en eCommerce y Marketplaces: o Al menos 2-5 años gestionando tiendas online y cuentas en marketplaces, preferiblemente en sectores como belleza, moda o retail. • Visión analítica y orientada a datos: o Capacidad para interpretar métricas clave, extraer insights y tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento del P&L y los KPIs digitales. • Dominio de herramientas digitales: o Familiaridad con plataformas como Woocommerce y Shopify, Google Analytics y herramientas de integración para marketplaces. • Conocimientos de Marketing Digital: o SEO, paid media y estrategias de email marketing enfocadas en aumentar visibilidad, conversiones y fidelización del cliente. • Habilidades organizativas y de planificación: o Capacidad para priorizar tareas, coordinar equipos multidisciplinares y cumplir con plazos ajustados, manteniendo un enfoque orientado a resultados. • Excelentes dotes de comunicación: o Capacidad para transmitir información de forma clara y persuasiva, tanto en español como en inglés, a interlocutores internos y externos. • Pasión por la innovación y el sector belleza: o Comprender el contexto de Skinvity y su mercado, proponiendo mejoras y detectando oportunidades para impulsar el negocio. • Compromiso y responsabilidad: o Asumir la propiedad sobre los objetivos estratégicos y los proyectos asignados, garantizando resultados tangibles y un impacto positivo en el crecimiento de Skinvity. • Trabajo en equipo: o Ser colaborativo/a, empático/a y abierto/a al aprendizaje continuo, fomentando una cultura de éxito colectivo. ¿Qué te ofrecemos? 🎯 • Trabajo presencial 4 días en Pozuelo (Madrid) con horario flexible., • Un plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro de una marca líder en su sector., • Incrementos retributivos según desempeño y responsabilidades., • Formación continua y oportunidades para asistir a eventos de networking., • Un equipo dinámico, apasionado y en constante evolución., • La oportunidad de liderar proyectos innovadores con impacto internacional., • Salario en función de la valía de l@ candidat@

¡En Burger King seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Actualmente buscamos incorporar a una persona para asumir el rol de Manager Own Channel – Ecommerce y liderar la estrategia y ejecución para mejorar la conversión y la experiencia del usuario en la app propia, transformándola en una plataforma inmersiva y altamente optimizada. Este rol será clave para impulsar proyectos de UX/UI, optimización continua mediante test A/B, posicionamiento estratégico de elementos, categorías y surtido, así como iniciativas transformacionales que eleven la app al nivel de referencia en retail digital. Además, será responsable de la estrategia SEO, ASO y GEO, asegurando la visibilidad y el rendimiento orgánico en los canales propios. ¿Cuáles serán sus responsabilidades? -Optimización de conversión y experiencia de usuario: • Diseñar y ejecutar proyectos de mejora UX/UI., • Implementar y analizar test A/B para validar hipótesis y optimizar flujos., • Liderar proyectos para convertir la app en una experiencia inmersiva y personalizada., • Colaborar con equipos internos (IT, desarrollo, marketing) y agencias externas., • Coordinar con equipos de codificación para implementar mejoras técnicas. Objetivos del rol • Incrementar la tasa de conversión en la app propia., • Mejorar la experiencia del usuario y la satisfacción (NPS)., • Aumentar la visibilidad orgánica (SEO/ASO/GEO) y la eficiencia en adquisición., • Implementar un roadmap de proyectos transformacionales en la app en coordinación con IT y EMEA., • Generar insights accionables para la toma de decisiones estratégicas. Hard Skills (técnicas) • UX/UI: Conocimiento avanzado en diseño centrado en el usuario y optimización de interfaces., • Testing & Analytics: Experiencia en test A/B, herramientas de CRO (Conversion Rate Optimization), Google Analytics/Amplitude, etc., • SEO/ASO/GEO: Dominio de estrategias y herramientas para optimización orgánica., • Data Analysis: Capacidad para interpretar datos y generar insights (Excel avanzado, herramientas BI)., • Gestión de proyectos: Metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Conocimientos técnicos: Familiaridad con entornos de desarrollo, codificación básica y APIs. Soft Skills • Pensamiento analítico: Capacidad para convertir datos en decisiones estratégicas., • Orientación a resultados: Foco en KPIs y mejora continua., • Comunicación efectiva: Para coordinar con equipos internos y agencias., • Creatividad e innovación: Proponer soluciones disruptivas para la experiencia digital., • Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y proyectos transformacionales., • Liderazgo colaborativo: Influencia sin autoridad directa, gestión de stakeholders. ¿Cómo es trabajar con nosotros? • Horario de oficina de lunes a viernes con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario competitivo (fijo + variable) y beneficios sociales, • Cultura multinacional y en continuo crecimiento ¿Eres la persona que buscamos? ¡Te estamos esperando!

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento! ¿Tienes experiencia en proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa?¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando! Buscamos Senior Associate de M&A y Transformación para participar en la gestión de los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo la integración de potenciales adquisiciones y proyectos de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos. ¿Qué harás? M&A • Participar en el diseño de la estrategia de integración, definiendo objetivos, prioridades y modelo operativo alineado con la tesis del deal y la estrategia corporativa., • Coordinar la ejecución del Plan de Día 1, asegurando la continuidad del negocio, la estabilidad operativa y una comunicación efectiva con stakeholders clave., • Elaborar y gestionar el Plan de Integración, estableciendo hitos, KPIs, responsables y asegurando la coordinación entre áreas funcionales., • Identificar y gestionar riesgos e interdependencias, anticipando incidencias y activando planes de mitigación para garantizar la correcta ejecución., • Impulsar la agenda estratégica de transformación, priorizando iniciativas de alto impacto y alineadas con los objetivos corporativos., • Coordinar la hoja de ruta de los proyectos, siguiendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto y recursos., • Gestionar la ejecución de proyectos complejos, asegurando cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad., • Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas digitales para optimizar la ejecución y el seguimiento., • Establecer mecanismos de control y reporte, definiendo KPIs, garantizando la trazabilidad documental y promoviendo la mejora continua. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido, • Experiencia mínima de 2 años en entornos de M&A, post merger integration o transformación, • Experiencia en consultoría estratégica, M&A o transformación requerida, • Español e Inglés nivel avanzado, • Metodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua, • Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva, • Disponibilidad para viajar internacionalmente a otras sedes Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, modelo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

¿Tienes experiencia en desarrollo comercial y te apasiona el sector alimentación? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Auren Personas, en nuestra división de Selección & Executive Search, estamos colaborando con una empresa referente en el sector Alimentación para incorporar un/a Responsable de Desarrollo Comercial que lidere la estrategia de crecimiento de un ambicioso proyecto de marca blanca. 🧭 Tu misión Trabajarás junto a la Dirección en la definición e implementación de la estrategia comercial, con el objetivo de alcanzar los retos de negocio en términos de presupuesto, rentabilidad y calidad. 🎯 Tus principales desafíos • Captar, negociar y fidelizar clientes clave para cumplir los objetivos de venta., • Analizar el mercado y anticiparte a tendencias, amenazas y oportunidades., • Diseñar y coordinar eventos y jornadas técnicas que posicionen la marca y generen negocio., • Colaborar con otros departamentos para asegurar la rentabilidad y eficiencia de cada acción comercial., • Formación universitaria (preferentemente en Derecho o Económicas)., • Inglés avanzado (mínimo C1)., • Experiencia comercial de al menos 5 años, con logros demostrables en desarrollo de negocio., • Dominio avanzado de herramientas Office y CRM., • Valorable experiencia con SAP y en organización de eventos y congresos.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. Buscamos un Marketing Manager que nos ayude a llevar la varias marcas del grupo al siguiente nivel. Esta persona necesita ser organizada y capaz de trabajar con varios proyectos a la vez. Tu reto será amplificar nuestro impacto, atraer nuevos leads y aportar creatividad en cada acción que llevemos a cabo - desde campañas digitales hasta eventos de marca. Responsabilidades: • Participar en la ejecución de la estrategia de marketing, junto con el equipo operativo., • Apoyar en la gestión y optimización de campañas de captación de leads para proyectos y unidades de negocio., • Redactar textos atractivos para campañas, emails, landings y redes sociales., • Diseñar piezas visuales en Canva sencillos(posts, anuncios, presentaciones, materiales para eventos, etc.). Para tareas de diseño más complejo, tenemos un departamento que se encarga de ello., • Aportar ideas frescas, experimentar con formatos y buscar siempre la manera más creativa de comunicar quiénes somos. Requisitos: • Experiencia previa en marketing digital o comunicación., • Buena capacidad de organización., • Autonomía a la hora de crear materiales para captación. Habilidad para redactar mensajes claros, persuasivos y con voz de marca —con y sin apoyo de IA y conocimientos básicos de Canva., • Entendimiento general de landing pages y funnels de captación., • Mentalidad orientada a resultados, con ganas de aprender y hacer crecer la marca., • Valorable experiencia en herramientas o canales de captación de tráfico (paid media, SEO, directorios, PR...)., • Ganas de formar parte de un equipo que piensa rápido, actúa ágil y se divierte trabajando en proyectos que importan. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el responsable directo. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y el desarrollo de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

En Mutua Madrileña, desde el equipo de Corporativo y Staff de Dirección General, buscamos incorporar un/a Analista de Estrategia y Transformación que contribuya activamente al desarrollo del Plan Estratégico del Grupo, colaborando directamente con la Alta Dirección. Trabajamos mano a mano con el Director General del Grupo, brindando apoyo directo en la gestión, el análisis y la toma de decisiones clave que afectan a toda la organización. Somos un equipo transversal, con visión global, que impulsa iniciativas estratégicas y acompaña la evolución de los negocios del Grupo. Impulsados por el crecimiento sostenido y la diversificación del Grupo en los últimos años, hemos creado un área Corporativa que llevamos desde nuestro equipo y que apoya la transformación de nuestras unidades de negocio y lidera la gestión de costes. ¿Qué harás en tu día a día? · Elaborar análisis estratégicos y financieros que respalden decisiones clave. · Identificar oportunidades de mejora y anticipar desafíos en distintos negocios. · Comunicar insights de forma clara y efectiva a interlocutores senior. · Colaborar con equipos internos para alinear iniciativas con los objetivos estratégicos del Grupo. ¿Qué buscamos en ti? · Experiencia de 2 a 4 años en consultoría estratégica (idealmente en firmas reconocidas). · Formación universitaria, inglés nivel B2/C1, dominio de Excel y PowerPoint. · Alta capacidad analítica, de modelización y síntesis. · Excelentes habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo. · Autonomía, flexibilidad y capacidad para adaptarte a temáticas diversas. · No es imprescindible experiencia en el sector asegurador (aunque se valorará positivamente). ¿Qué te ofrecemos? · Formar parte de un equipo estratégico con visibilidad directa en la Alta Dirección. · Participar en proyectos transformadores con impacto en todo el Grupo. · Un entorno profesional sólido, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Además de la cualificación profesional buscamos personas con valores basados en la relevancia, la autenticidad y la superación para lograr los objetivos marcados. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte!

DESCRIPCIÓN DEL ROL Modalidad: remoto (100%) Tipo de contrato: Freelance (Prueba de 1 a 3 meses) con objetivo de incorporación indefinida al Grupo Huargo. Dedicación: Media jornada / Jornada completa (a definir según carga de proyectos). ¿Quiénes somos? Somos Huargo Capital, un grupo de inversión joven y dinámico. No somos una corporación aburrida; impulsamos proyectos con alma y potencial. Actualmente buscamos a nuestro líder de growth para gestionar la estrategia de adquisición de dos mundos muy diferentes: • Una marca de moda sostenible slow fashion en pleno crecimiento, con una comunidad fiel y un reto de escalabilidad internacional., • Productos financieros: estrategias de captación de leads cualificados para nuestros vehículos de inversión. ¿A quién buscamos? No buscamos una agencia. Buscamos a una persona senior, con criterio, capaz de tomar decisiones y asumirlas. Un media buyer senior / growth manager con mentalidad analítica y sensibilidad estética. Alguien que entienda que vender un vestido de 250€ requiere emoción y vender un producto financiero requiere confianza, pero que ambos necesitan datos, estrategia y rentabilidad. Serás el "cerebro" detrás de la inversión publicitaria, trabajando mano a mano con las fundadoras y nuestro director de arte. Tus responsabilidades (el reto): 1. Para la marca de moda (el foco principal - 70%): • Dominar Meta Ads (IG/FB): no queremos "likes", queremos ventas rentables (ROAS). Definirás, ejecutarás y gestionarás campañas Full Funnel (tráfico frío, retargeting, fidelización)., • Estrategia creativa: analizarás qué creatividades funcionan y pedirás al equipo de diseño/contenido qué necesitas (ej: "Necesito 3 vídeos de UGC mostrando el tejido de cerca")., • Gestión de Google Ads (shopping/search): capturar la demanda de personas que buscan moda sostenible., • Analítica real: nos dirás la verdad. ¿Cuánto nos cuesta adquirir una clienta nueva (CAC)? ¿Cuál es el LTV? Reportes semanales claros, sin tecnicismos vacíos. 2. Para Huargo Capital (30%): • Lead generation: crear y optimizar campañas (probablemente en LinkedIn Ads, Meta o Google Search) para captar inversores o clientes para nuestros productos financieros., • Landing page optimization: proponer mejoras en nuestras páginas de aterrizaje para que conviertan mejor. Requisitos indispensables: • Experiencia demostrable en E-commerce de MODA: has gestionado cuentas de moda femenina anteriormente. Entiendes la estacionalidad, las rebajas, el concepto de Pre-Order y la importancia de la imagen de marca., • Expertise técnico: dominas Business Manager de Meta, Google Ads y GA4. Sabes lo que es la API de conversiones y cómo sortear los problemas de traqueo de iOS14+., • Autonomía radical: trabajas en remoto y por objetivos. No necesitamos ver que estás conectado, necesitamos ver que las campañas mejoran., • Honestidad: si una campaña va mal, lo dices y propones una solución. Si la web falla, avisas. Buscamos un socio estratégico, no un ejecutor silencioso. Se valorará mucho: • Conocimientos de Klaviyo (Email Marketing) para apoyar en la estrategia de retención., • Experiencia previa trabajando con Shopify., • Haber gestionado presupuestos de inversión de entre 3.000€ y 20.000€/mes. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto a largo plazo y de verdad: Empezamos con una colaboración freelance (1–3 meses) para conocernos, con la clara intención de que te incorpores al equipo core de Huargo con contrato indefinido si hay match. No buscamos rotación, buscamos construir equipo., • Impacto real y visibilidad: Tu trabajo se reflejará directamente en facturación, crecimiento y toma de decisiones estratégicas. Aquí no optimizas campañas para un cliente que no conoces: construyes negocio., • Acceso a proyectos y visión de grupo: Trabajarás tanto en una marca de moda con fuerte identidad y comunidad como en productos financieros. Esto te dará una visión muy completa de growth en distintos modelos de negocio (B2C, high-ticket, captación de inversores)., • Entorno senior y ágil: Colaborarás directamente con las fundadoras, el equipo de inversión y el director de arte. Sin burocracia, sin capas innecesarias, sin reuniones vacías. Decisiones rápidas y criterio compartido., • Autonomía y confianza: libertad total para organizar tu horario y tu forma de trabajar. Medimos resultados, no horas ni presencia online., • Aprendizaje y evolución real: Huargo es un grupo en crecimiento. Si te quedas, crecerá también tu rol: más presupuesto, más marcas, más responsabilidad estratégica.

Desde Claire Joster estamos gestionando la búsqueda de un un Lead Export Manager para una compañía multinacional líder en el sector industrial con sede en Madrid. Se trata de una posición estratégica orientada a liderar el crecimiento internacional de la marca, con responsabilidad sobre la expansión en mercados existentes, la apertura de nuevos territorios y la construcción de relaciones sólidas con distribuidores y clientes directos. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar la estrategia internacional de ventas y desarrollo de negocio, alineada con los objetivos comerciales globales de la compañía., • Identificar, evaluar y asegurar nuevos distribuidores, clientes directos y socios clave en mercados objetivo., • Impulsar oportunidades de negocio, con un fuerte enfoque en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de relaciones estratégicas., • Diseñar y ejecutar planes de estrategia comercial que permitan la expansión sostenible en mercados internacionales, asegurando una visión a largo plazo y la identificación de nuevas áreas de crecimiento., • Definir y liderar la estrategia de precios, negociación y control de márgenes en los mercados de exportación., • Elaborar planes estratégicos de entrada en nuevos países o regiones, identificando necesidades regulatorias, logísticas y comerciales., • Representar a la compañía en ferias internacionales, exposiciones y eventos del sector, aumentando la visibilidad de la marca y generando nuevas redes de negocio., • Realizar previsiones de ventas internacionales, analizar KPIs y reportar resultados de forma regular a la alta dirección., • Monitorizar tendencias de mercado internacional, actividades de la competencia y feedback de clientes para identificar riesgos y oportunidades., • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas internacionales de comercio, legales y éticas en todas las actividades. Perfil del candidato • Grado universitario en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o área relacionada; máster valorado positivamente., • Experiencia mínima de entre 3 y 7 años en ventas internacionales o gestión de exportaciones, preferiblemente en el sector industrial., • Historial demostrado en el desarrollo de nuevos mercados y gestión exitosa de redes de distribuidores y clientes directos., • Fuertes habilidades de negociación y visión de negocio, especialmente en relación con precios, rentabilidad y gestión de contratos., • Alto nivel de autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Visión estratégica., • Dominio del inglés; otros idiomas serán muy valorados., • Disponibilidad para viajar internacionalmente según sea necesario. Ubicación: Madrid

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Retail & Marketing Manager para España y Portugal, responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de retail a corto y largo plazo, así como mantener relaciones sólidas con los principales retailers (incluyendo alta dirección, equipos de compras y marketing). La persona seleccionada será responsable de las ventas retail en cuentas asignadas en España y Portugal, en colaboración con los equipos de cada zona. Además, deberá diseñar y ejecutar acciones significativas de marketing retail, generar valor en medios y actividades promocionales, creando programas integrales que involucren todas las unidades de negocio de la compañía para maximizar el ROI. Responsabilidades principales • Desarrollar la estrategia local de retail y marketing por tipo de retailer y categoría para alcanzar objetivos de cuota de mercado, volumen, ingresos, posicionamiento y notoriedad de marca., • Colaborar con los Category Managers en España para garantizar la alineación estratégica entre unidades de negocio., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de retail, estacionalidad, ciclos de compra y dinámicas del mercado local., • Gestionar y fortalecer relaciones con compradores clave y decisores, junto con los equipos, para impulsar la colocación de productos., • Liderar las relaciones con funciones de licencias y marketing en cuentas retail asignadas., • Preparar y presentar propuestas comerciales para apoyar o lanzar programas de licencias., • Analizar el rendimiento de las cuentas clave y definir estrategias para impulsar el crecimiento., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el retail local para incrementar ingresos., • Planificación conjunta con licenciatarios para ejecutar planes retail y fomentar la participación cross-category., • Supervisar y monitorizar indicadores financieros del retail en el mercado (cuota por retailer, ventas por propiedad, planes de crecimiento anual)., • Gestionar la inversión del presupuesto local de marketing retail para maximizar el ROI., • Diseñar, presentar y ejecutar iniciativas de marketing retail para cuentas asignadas, alineadas con las directrices de marca y expectativas del retailer (eventos, digital, radio, TV, cine, redes sociales, banners, POS, etc.)., • Coordinar con agencias externas, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y presupuesto. Requisitos principales • Grado en Marketing o relacionados., • Experiencia al menos 5 años como Marketing Manager en el sector retail y/o entretenimiento., • Conocimiento sólido de posicionamiento de marca y tendencias., • Excelentes habilidades comerciales y pensamiento estratégico., • Creatividad para generar ideas y capacidad para ejecutarlas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales., • Capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos., • Persona proactiva, apasionada y altamente motivada. ¿Te apasiona el mundo del retail y el marketing? Si quieres formar parte de una compañía líder en entretenimiento, ¡esperamos tu candidatura!

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. En respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). El puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. Funciones principales El/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. Las principales responsabilidades incluirán: • Promover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto., • Identificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación., • Coordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica., • Representar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.)., • Visitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos., • Apoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios., • Revisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo., • Preparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.)., • Búsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. Requisitos Buscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. Formación: • Titulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación., • Formación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente. Experiencia: • Experiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales., • Conocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos., • Experiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas., • Experiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.)., • Por favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación. Competencias: • Capacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1)., • Rigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados., • Habilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Capacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un Manager de Compensación y Administración de personal para el sector servicios y movilidad (entorno de alto volumen y crecimiento). Misión del puesto: Liderar el área de Administración de Personal y Nóminas, asegurando procesos eficientes, cumplimiento normativo y mejora continua en un contexto dinámico y tecnológico. Será el enlace entre RRHH y negocio, garantizando una operación robusta y escalable. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia del área de administración y nóminas, alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar y desarrollar el equipo, asegurando claridad de roles, estándares de calidad y cultura colaborativa., • Supervisar el ciclo completo de nómina (sin ejecución directa), anticipando riesgos y optimizando procesos., • Garantizar la correcta gestión administrativa (altas, bajas, variaciones, permisos, vacaciones) y cumplimiento normativo., • Analizar KPIs, costes laborales y proyecciones salariales para la toma de decisiones., • Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y evolución tecnológica (HRIS)., • Gestionar relación con stakeholders internos y externos, liderando iniciativas transversales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar; valorable máster en RRHH., • Experiencia mínima de 5 años liderando administración y nóminas en empresas de alto volumen (+500 empleados)., • Conocimiento profundo de normativa laboral, convenios y procesos completos de nómina., • Experiencia en gestión de equipos, proyectos de mejora y entornos dinámicos., • Competencias: liderazgo, organización, orientación a resultados, capacidad analítica y comunicación efectiva.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a un Business Manager para incorporarse a nuestro equipo de Sector Financiero en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión completa del negocio, liderando una unidad y siendo el punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes en el sector financiero., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de consultores., • Relación con clientes: coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos, asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción., • Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines, • Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de proyectos o desarrollo de negocio, preferiblemente en el ámbito tecnológico., • Conocimientos de tecnologías y soluciones tech., • Valorable experiencia previa en entornos del sector financiero o tecnológico., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Nivel de inglés C1 indispensable Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante, • Seguro de salud, • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo comercial, con un perfil para el área de Desarrollo de Negocio. Cuáles serán tus funciones: • Definir y ejecutar la estrategia del negocio alineado con los objetivos., • Liderar el equipo de business managers., • Desarrollar y consolidar relaciones con clientes clave, identificando nuevas oportunidades de negocio., • Seguimiento de KPIs de negocio., • Control presupuestario y control de procesos. Qué perfil buscamos: • Experiencia mínima de 5 años en puestos de desarrollo de negocio dentro del sector consultoría o venta de producto;, • Visión estratégica y fuerte orientación comercial., • Sólidas competencias en gestión de equipos, liderazgo y comunicación., • Inglés B2. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Salario fijo más incentivos, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

La misión del Puesto será garantizar el control del P&L operativo, la excelencia en la ejecución y la coordinación end-to-end de todas las funciones operativas El puesto de trabajo es híbrido y no se descartarán candidaturas por motivos geográficos, edad, sexo o cualquier otra circunstancia que suponga falta de igualdad de oportunidades. PRINCIPALES FUNCIONES Gestión Operativa y Productiva Definir y desplegar la estrategia operativa alineada con los objetivos del negocio y el plan estratégico de la compañía. Dirigir, coordinar y supervisar la actividad productiva y planificación de la producción de la planta, asegurando el cumplimiento del plan de producción en plazo, coste y nivel de calidad exigido. Definir y reportar indicadores clave de rendimiento (KPIs) en todas las áreas operativas, incluyendo productividad, eficiencia económica de la operación y rendimiento y calidad/nivel de servicio. diseñando los planes de acción necesarios para la mejora y control de desviaciones. Asegurar la disponibilidad de materiales, capacidad productiva, instalaciones y mano de obra necesarias para el cumplimiento del plan. Supervisar el rendimiento de las instalaciones, procesos y equipos productivos, anticipando riesgos operativos o desviaciones. Asegurar la correcta la trazabilidad de la producción. Excelencia operativa y mejora continua Liderar la estandarización de procesos y la implantación de metodologías de mejora continua y eficiencia operativa. Impulsar la digitalización de la operación y el uso de datos como base de la toma de decisiones. Identificar de forma proactiva riesgos operativos y oportunidades de mejora. Diseñar e implantar mejoras organizativas de procesos y de flujos de trabajo, asegurando la aplicación de métodos y estándares industriales. Gestión de P&L y control de costes Responsabilidad directa sobre el P&L operativo Establecer y seguir indicadores clave de productividad, coste unitario, eficiencia operativa y nivel de servicio. Analizar desviaciones económicas y operativas, impulsando planes de acción para la mejora de márgenes. Priorizar inversiones operativas en función de retorno, impacto en eficiencia y sostenibilidad del negocio. Optimizar capital circulante a través de una gestión rigurosa de inventarios, stocks y flujos operativos. Gestionar la relación operativa con proveedores clave, asegurando coste, calidad y cumplimiento de plazos. Liderazgo y gestión de equipos Asegurar una correcta dimensión de los recursos humanos acorde al crecimiento y necesidades del negocio. Fomentar el desarrollo de equipos de alto rendimiento, con objetivos claros, responsabilidad y orientación a resultados. Impulsar planes de formación, polivalencia y desarrollo profesional del equipo, fomentando el compromiso y la cultura de mejora continua. Liderar la ejecución de los planes operativos en todas las áreas, asegurando una integración fluida y una coordinación efectiva entre departamentos. Promover un entorno de trabajo colaborativo, exigente y orientado a resultados. Calidad, seguridad y cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad. Asegurar la correcta aplicación de los sistemas de gestión certificados y el éxito de auditorías internas y externas. Velar por el cumplimiento del sistema de Compliance de la compañía, actuando con integridad y responsabilidad en todas las decisiones. Coordinación transversal y reporting Facilitar información, análisis e indicadores clave que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Colaborar en la definición de la estrategia operativa Garantizar un flujo riguroso de documentación, reporting y trazabilidad de la actividad productiva. Actuar como interlocutor operativo con la Dirección General y el resto de direcciones de la Compañía. FORMACIÓN Titulación universitaria en Ingeniería. Muy valorable formación de posgrado (MBA, Dirección de Operaciones, Organización Industrial). Sólidos conocimientos financieros aplicados a operaciones (costes, márgenes, P&L). EXPERIENCIA Experiencia mínima de 10/15 años en gestión de operaciones, con al menos 5 años en posiciones directivas. Experiencia contrastada en entornos industriales Valorable experiencia en ejecución y liderazgo de transformaciones en plantas industriales, sí como en la ejecución de nuevos centros productivos, Experiencia gestionando estructuras complejas y equipos multidisciplinares. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Dominio de planificación operativa & supply chain, Experiencia en control presupuestario y optimización de costes. Uso avanzado de ERP y herramientas de análisis. Conocimiento práctico de metodologías Lean y mejora continua. IDIOMAS Español nativo o bilingüe. Inglés nivel alto. COMPETENCIAS & HABILIDADES Visión estratégica con fuerte orientación a ejecución. Capacidad analítica y pensamiento estructurado. Liderazgo sólido y capacidad de gestión de equipos. Alta orientación a resultados y a eficiencia económica. Persona acostumbrada a la toma de decisiones en entornos exigentes Organización, planificación y visión global del negocio. Excelentes dotes de Comunicación y capacidad de trabajo transversal. Orientación a calidad, servicio y mejora continua. POR FAVOR ENVIAD CV A para poder valorar vuestros perfiles. No se tendrán en consideración mensajes directos .Gracias

En esta ocasión, buscamos personas con experiencia en transformación organizacional y mejora de la eficiencia, con interés en incorporarse en una compañía bien establecida e inmersa en un notable proceso de transformación y crecimiento. Reportando al Director de Transformación, liderará la evolución del modelo organizativo y operativo de la compañía, impulsando la eficiencia, la mejora continua y la adopción de nuevas capacidades digitales e inteligencia artificial como palanca de transformación del negocio. El rol tendrá un impacto clave en la alineación entre estrategia, organización, procesos y tecnología. Responsabilidades principales • Definir y evolucionar el modelo organizativo y operativo, garantizando su alineación con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio., • Liderar la implementación de herramientas y procesos de gestión que optimicen el desempeño de la organización y aseguren resultados medibles., • Identificar oportunidades de mejora de eficiencia, optimización de costes y reingeniería de procesos, liderando iniciativas transversales de transformación., • Impulsar la gestión del cambio organizativo y cultural, asegurando la implicación de los equipos y la sostenibilidad de las iniciativas., • Definir y desarrollar la estrategia de inteligencia artificial y automatización, aplicándola a procesos internos y de negocio para mejorar productividad, calidad y experiencia de cliente., • Promover el uso de automatización inteligente (RPA, analítica avanzada, machine learning) como herramienta para la toma de decisiones y la eficiencia operativa., • Asegurar la correcta integración de soluciones tecnológicas y de IA con los sistemas existentes, en colaboración con las áreas correspondientes., • Establecer estándares y buenas prácticas en gobernanza, datos y uso responsable de la IA, garantizando cumplimiento normativo y mitigación de riesgos., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores estratégicos, asegurando la entrega de valor y el control presupuestario., • Colaborar estrechamente con la alta dirección y las distintas áreas de negocio, actuando como partner estratégico en procesos de transformación., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a impacto. ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación superior en Ingeniería, ADE, Organización Industrial, Informática o similar., • Valorable MBA o formación de posgrado en transformación digital, organización, excelencia operativa o inteligencia artificial., • Experiencia consolidada (más de 10 años) enfocada a la transformación organizativa, optimización de procesos y gestión del cambio, en entornos complejos y preferiblemente multinacionales. Buscamos alta seniority., • Experiencia liderando iniciativas de excelencia operativa, eficiencia y optimización de costes, con impacto tangible en resultados., • Conocimiento y experiencia en implantación de modelos de gestión, PMO o sistemas operativos corporativos., • Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización e IA aplicada al negocio, con un enfoque práctico y orientado a valor., • Capacidad para liderar equipos transversales y multidisciplinares, con fuerte orientación a ejecución., • Perfil estratégico, crítico y constructivo, con visión end-to-end de la organización., • Alto nivel de interlocución con comités de dirección y stakeholders senior. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto de transformación relevante, con impacto directo en la evolución de la compañía., • Rol estratégico, con alta visibilidad y capacidad real de influencia., • Entorno dinámico, retador y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional en un contexto de transformación organizativa y tecnológica., • Salario fijo + variable + coche.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos un perfil de: Resiliencia y Continuidad de Negocio para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Colaborar en la definición e implementación de planes de continuidad de negocio., • Colaboración en el desarrollo de procedimientos de gestión de crisis., • Colaboración en evaluación de riesgos de continuidad de negocio., • Apoyo mantenimiento de planes de continuidad, • Soporte en la coordinación de la definición de planes de recuperación TI., • Colaboración en la implementación de estrategias de continuidad., • Participación en ejercicios de prueba de continuidad y simulacros de gestión de crisis., • Documentación de procedimientos, informes y evidencias de pruebas., • Interacción con equipos técnicos y de negocio para asegurar la operatividad de servicios críticos., • Adaptación a normativas como DORA, NIS2 y otras., • Reporting de resultados a la Dirección. Requisitos: • Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines., • Formación en estándares de continuidad (ISO 22301, ITIL o BCI)., • Valorable formación en otras certificaciones (ISO 27001, ISO 42001…), • Capacidad analítica, reporting, organización y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Jefe/a de Operaciones de Tecnología Nacional: Funciones: Garantizar la correcta prestación de los servicios de tecnología (instalaciones y mantenimiento) en los clientes nacionales (Cuentas Corporativas, Retail y Banca) y en los proyectos estratégicos Llevar la interlocución con todas las áreas comerciales y de gestión nacionales Definir la estrategia de relación con los clientes clave en coordinación con los Gestores de Cliente y los jefes de proyecto. Liderar en primera persona los proyectos/servicios estratégicos donde este involucrados la jefatura de proyectos Supervisar la satisfacción global del cliente en todos los proyectos activos. Intervenir en situaciones críticas con clientes estratégicos. Establecer políticas y estándares de reporte hacia el cliente. Establecer la visión estratégica de los proyectos dentro del marco de objetivos de la compañía. Validar los presupuestos definidos en las ofertas y dar soporte para asegurar la rentabilidad de cada proyecto. Llevar el control las cuentas de resultado y hacer análisis de estas por verticales/clientes para tomar acciones correctivas si fuese necesario Supervisar la planificación y ejecución operativa de los proyectos bajo su responsabilidad, asegurando que se cumplen plazos, calidad y alcance. Coordinar las diferentes zonas operativas para alinear el servicio con las necesidades del cliente/negocio, dotando de los recursos adicionales necesarios. Dar soporte técnico y estratégico a los jefes de proyecto en la toma de decisiones críticas. Coordinar a nivel transversal, cuando proceda, las áreas implicadas en los proyectos (compras, ingeniería, legal, financiero…). Impulsar la estandarización de procesos de gestión de proyectos y herramientas comunes. Liderar los equipos que facilitan las prestaciones de servicio (Seguridad física, Service Manager, Puesta en marcha, Delineación, Contratos de mantenimiento Retail ) Establecer medidas de control y acciones correctoras cuando vea que no se están cumpliendo los objetivos a nivel de servicio y económicos. Implantar las ultimas metodologías que permitan evolucionar nuestros servicios (PMO, etc,...) Definir el dimensionamiento adecuado de los equipos de proyecto. Participar en la selección y evaluación de los jefes de proyecto y personal clave asociado a los proyectos. Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo de proyectos, junto con la Dirección de Personas y Talento. Motivar y fidelizar al talento clave, fomentando una cultura orientada a resultados y colaboración. Evaluar el desempeño global de los jefes de proyecto en función de KPIs definidos. Garantizar una correcta comunicación entre los equipos, fomentando la alineación entre personas, procesos y objetivos. Ofrecemos: Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución: a convenir. Requisitos: Estudios – Mínimo: Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similar. Estudios – Valorable: Formación relacionada con la gestión de proyectos. Conocimientos – Mínimo: Proyectos de seguridad electrónica. Gestión de costes. Identificación y valoración de riesgos. MS Office nivel alto. MS Project. Inglés B2 Conocimientos – Valorable: Certificaciones específicas de PMO (p. ej. PMI). Experiencia – Mínimo: Experiencia de, al menos 5 años, en gestión de grandes proyectos industriales, de seguridad, de construcción, IT o similares, con trato directo con clientes. Experiencia – Valorable: Experiencia en proyectos con fuerte componente IT y de comunicaciones (p. ej. implantación PSIM). Experiencia en PMO: definición y mantenimiento de procedimientos y estándares para proyectos. Otros: Carné de Conducir. Disponibilidad para viajar. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! En Ontime, empresa líder en operaciones logísticas integrales en Iberia, promovemos una política de contratación inclusiva y justa para todos. ¡Seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la eficiencia, la innovación y la sostenibilidad. Actualmente, estamos buscando un/a Especialista en gestión Energética para incorporarse al Área Industrial, con un papel clave en la optimización del coste energético del grupo y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas en materia de energía. ¿Qué te ofrecemos en Ontime? • Contrato indefinido: Un puesto estable en una compañía en pleno crecimiento., • Sistema de trabajo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes adicionales., • Horario flexible: Para favorecer la conciliación personal y profesional., • Vacaciones: 22 días laborables., • Beneficios exclusivos: Acceso al programa “Soy Ontime” con descuentos en ocio, cultura, restauración y más., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años en la compañía., • Entorno dinámico y transversal: Colaboración directa con áreas Industrial, Financiera y Operaciones, con impacto real en los resultados del negocio. ¿Qué harás en Ontime? Como Gestor/a de Compra de Energía, tendrás un rol clave en la gestión y optimización del suministro energético del grupo, participando activamente en decisiones operativas y estratégicas. Entre tus principales funciones estarán: • Gestión y optimización de la compra de energía eléctrica y gas para los distintos centros del grupo., • Análisis de mercados energéticos, precios y escenarios para apoyar la toma de decisiones de contratación., • Relación y negociación con comercializadoras, utilities y otros proveedores energéticos., • Seguimiento de contratos energéticos: condiciones, vencimientos, consumos y penalizaciones., • Control y análisis de consumos energéticos, detección de desviaciones y propuestas de mejora., • Apoyo en la definición de la estrategia energética del grupo a corto y medio plazo., • Coordinación con áreas internas (Industrial, Finanzas, Operaciones) para alinear necesidades y optimizar costes., • Seguimiento normativo del sector energético y apoyo en la gestión de CAEs Tu aportación será clave para mejorar la eficiencia energética y el control de costes en un grupo empresarial con alta intensidad operativa. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un/a profesional con orientación analítica y capacidad de gestión, que quiera desarrollarse en el ámbito energético dentro de una empresa industrial y logística de gran tamaño. Requisitos: • Formación en Ingeniería, Energía, ADE, Economía o similar., • Experiencia previa de 5 años en gestión de compra de energía, mercados energéticos, utilities, comercializadoras, trading o consultoría energética., • Conocimientos del mercado eléctrico y de gas en España., • Experiencia en análisis de precios, consumos y contratos energéticos., • Habilidad para trabajar con datos, elaborar informes y presentar conclusiones a interlocutores técnicos y de negocio., • Nivel medio-alto de Excel; se valorará experiencia con herramientas de análisis energético., • Actitud proactiva, autonomía y ganas de crecer en un entorno exigente y dinámico., • Conocimientos o experiencia en CAEs., • Experiencia en entornos industriales o logísticos., • Disponibilidad puntual para desplazamientos a nivel nacional. Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos especialmente a inscribirte. En Ontime apostamos por el talento diverso, inclusivo y comprometido. ¡Ven a ver lo que somos capaces de hacer! No solo te contamos lo que ofrecemos… ¡Te invitamos a ser parte de nuestro éxito! Consulta nuestro perfil y descubre todas las vacantes abiertas en Ontime. ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con nosotros!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Agua, precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Servicio para Madrid. Descripción del puesto Misión Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de definir y establecer la estrategia necesaria sobre los Servicios de Explotación maximizando los resultados de la compañía con especial énfasis en las relaciones con el cliente y vinculando las actividades y proyectos de su área con las necesidades y servicios que demandan sus clientes internos. Son responsable de realizar reparaciones y mantenimiento de máquinas y equipos auxiliares. Realizar comprobaciones regulares de que las instalaciones se encuentren en buenas condiciones operativas, Realizar trabajo de mantenimiento general y elementos de automatización de servicios. Requisitos del candidato Funciones Principales • Aseguar el cumplimiento del pliego de condiciones y la oferta presentada al cliente, • Representar a la empresa con el cliente, • Supervisar y coordinar los trabajos diarios de manteniemiento de la red., • Implantar las herramientas y tecnologias necesarias, como gestion de ordenes de trabajo, • Analisis y supervisión de los cierres economicos mensiales, • Formación académica: Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Tecnico de Obras Públicas, Ingeniero Industrial o Ingeniero Tecnico Industrial, • 14 años de experiencia en contratos de mantenimiento de redes de alcantarillado, • Gestión de redes de alcantarillado de municipios con poblacion de al menos 50.000 habitantes o suma de municipios que su poblacion sea igual o superior a 50.000 habitantes., • Ejecución de las actuaciones urgentes de renovación y reparación en redes de alcantarillado, colectores y emisarios., • Mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo limpiezas e inspecciones con CCTV en redes de alcantarillado, colectores y emisarios. Se deberá poder acredirar limpieza de red mediante camión de hidrolimpieza e inspeccion de red mediante CCTV., • Atención de avisos e incidencias incluidos de la red de saneamiento., • Obras de conservación y mejora en redes de alcantarillado, colectores y emisarios pudiendo acreditar ejecución de obras mediante zanja y obras ejecutadas mediante tecnologia sin zanja, hinca o mina., • Valorable especialidad en servicios de saneamiento, • Paquete Office

Director/a de Business Unit - Astek en España ¿Y si tu crecimiento profesional impulsara también el de una empresa en plena expansión? En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Director/a de Business Unit con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo. 🎯 Tu misión Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Tendrás la oportunidad de construir y consolidar tu propio perímetro de negocio, con el respaldo de una organización sólida y la libertad para innovar y decidir. Tus responsabilidades incluirán: • Analizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes., • Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible., • Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución., • Garantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos., • Supervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente., • Colaborar con otras Business Units para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. 💡 Tu perfil Buscamos a una persona con energía, visión y ganas de construir. Valoramos tanto la experiencia como la actitud, el compromiso y la capacidad de liderar desde la colaboración. • Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín., • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería)., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos., • Dominio del español e inglés., • Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. 🌱 Lo que te ofrecemos • Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional., • Espacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad., • Trabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos., • Formación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo., • Proyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores., • Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. ⚡ Tu actitud marcará la diferencia Valoramos la experiencia, pero lo que realmente nos inspira es tu manera de pensar, actuar y liderar. Buscamos personas que vean oportunidades, que se impliquen y que hagan avanzar a su entorno con entusiasmo y ambición. ¿Listo/a para liderar el crecimiento de Astek en España? ¡Tu próximo reto empieza aquí! Astek Creada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica. Con más de 10 000 colaboradores, el Grupo acompaña a sus clientes internacionales en la transformación digital y el despliegue inteligente de sus productos y servicios. Su desarrollo se apoya en una fuerte cultura de innovación y emprendimiento, y en el crecimiento profesional de sus equipos. Únete a un grupo en pleno crecimiento, con una facturación de 705 millones de euros en 2024. Más información en y en nuestro blog .

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Rover Grupo busca incorporar un/a Jefe/a de Producción especializado en Compras, para un proyecto de edificación en Madrid Funciones 1. Producción: • Desarrollar y ejecutar las unidades de obra asignadas, controlando los costes., • Aplicar y supervisar los procedimientos específicos de ejecución, proponiendo modificaciones y mejoras cuando sea necesario., • Planificar los trabajos y gestionar los recursos humanos, maquinaria y materiales para alcanzar los objetivos con máxima eficiencia., • Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad, Plan de Calidad y Medioambiental en el ámbito de su responsabilidad., • Dirigir y coordinar al personal a su cargo para cumplir la planificación establecida., • Negociar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores., • Reportar la documentación necesaria relacionada con sus responsabilidades, • Realizar el seguimiento económico mensual de las unidades de obra asignadas. 2. Compras: • Liderar las actividades de compra, selección de proveedores y negociación para las compras asociadas al proyecto, trabajando con los gestores de Proyectos, operaciones y cadena de suministro de acuerdo con la estrategia definida y respetando los procedimientos de la función., • Responsable de controlar los procesos de compra asignados; coordinándose con todas las partes involucradas: jefe de proyecto/obra, responsable de ingeniería…, • Revisar y actualizar la estrategia de construcción para establecer las prioridades a adquirir y como consecuencia la estrategia de compra., • Elaboración y actualización de los informes semanales y/o mensuales de uso interno, los cuales serán reportados al Cliente como se solicita en el EPC., • Reuniones semanales internas de proyectos para actualizar el estado del proyecto con la Dirección de Proyecto., • Coordinar las actividades de compra con las actividades de expedición, inspección y logística e informar en caso de incidentes o incidentes críticos., • Coordinar las reuniones del departamento interno con el expeditor para la ingeniería con el fin de actualizar el estado de los entregables de ingeniería del proyecto y en caso de incidentes o incidentes críticos informar al Project Management de las consecuencias de los retrasos., • Presentación a la Dirección de Proyectos de la propuesta de adjudicación., • Aplicación y seguimiento de los procedimientos del proyecto relacionados con las compras., • Uso y aplicación de las diferentes herramientas de compras establecidas para el proyecto., • Seguimiento del desempeño del proveedor y la comprensión de las causas de los problemas de rendimiento específicos del proveedor, así como definición y liderazgo de planes de acción correctivos, • Identificar y dirigir la implementación de las mejores prácticas de aprovisionamiento a través de todas las unidades de negocio y en coordinación con el resto de los departamentos., • Buscar y promover la búsqueda de nuevos proveedores., • Mantener actualizada las bases de datos., • Capacidad para la implantación del dpto. de compras en un proyecto., • Elaboración del procedimiento compras del proyecto, reporting, staffing, arranque primeras compras, etc., • Definición y mantenimiento del Plan de Compras del Proyecto., • Planificar y gestionar las actividades de los proyectos asignados, generando y favoreciendo mediante la interlocución permanente las colaboraciones entre dptos., • Coordinación de las diferentes contrataciones con los Gestores de Categorías Y Compras Operacionales., • Coordinación con el departamento de Logística, • Coordinación con el departamento de Control e Inspección., • Administrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos, • Seguimiento y cumplimiento de los plazos previstos en el Plan de Compras. Requisitos • Ingeniería Técnica o superior, especialidad Caminos., • Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de producción, • Experiencia en gestión de compras en Obra, • Residencia en Madrid o disponibilidad geográfica ¿Qué ofrecemos? • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

💫En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a PMO Desarrollo de Negocio y Transformación para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón, cuya misión principal será garantizar la correcta planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos estratégicos de desarrollo de negocio, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de calidad, y facilitando la alineación entre las distintas áreas implicadas para impulsar el crecimiento sostenible de la compañía. Tus funciones serán:👇 Gestión y seguimiento de proyectos: • Coordinar el ciclo completo de los proyectos estratégicos (inicio, planificación, ejecución, cierre)., • Garantizar la correcta priorización de iniciativas según impacto en el negocio., • Supervisar el cumplimiento de hitos, plazos y presupuestos, asegurando la entrega de valor., • Monitorear indicadores clave (KPIs) y proponer acciones correctivas ante desviaciones. Definición y estandarización de metodologías: • Diseñar e implementar marcos de trabajo (Agile) adaptados a la compañía., • Crear plantillas, procesos y herramientas que faciliten la gestión eficiente de proyectos., • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de buenas prácticas., • Garantizar la mejora continua de los procesos PMO. Análisis y reporting ejecutivo: • Elaborar informes periódicos para la Dirección., • Analizar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora., • Presentar información clara y accionable para la toma de decisiones estratégicas., • Mantener actualizados dashboards y herramientas de seguimiento. Coordinación interdepartamental: • Actuar como punto de conexión entre áreas clave: negocio, operaciones, recursos humanos, médico, tecnología y dirección., • Facilitar la comunicación y resolución de bloqueos entre equipos., • Asegurar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa., • Promover la colaboración y el trabajo transversal. Gestión de riesgos y mejora continua: • Identificar riesgos potenciales en cada fase del proyecto y definir planes de mitigación., • Impulsar iniciativas de optimización de procesos y eficiencia operativa., • Evaluar lecciones aprendidas y aplicarlas en futuros proyectos., • Fomentar la cultura de innovación y adaptación al cambio. ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Ingeniería Industrial, Informática o similar., • Máster en Dirección de Proyectos, Gestión Empresarial / MBA o Máster en Desarrollo de Negocio o Estrategia., • Inglés C1, • Experiencia entre 2 a 5años (Imprescindible)., • Disponibilidad para viajes nacionales. 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏡 Conciliación real: flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos., • 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

Desde Salas Montalvo, firma especializada en la selección de posiciones directivas y estratégicas, buscamos incorporar un/a Country Manager Caribe, con base en Santo Domingo (República Dominicana), para una empresa textil especializada en uniformidad profesional, con sede en República Dominicana, orientada al desarrollo de negocio en Caribe y México, en pleno proceso de expansión internacional. La posición tiene un carácter estratégico y altamente transversal, con responsabilidad directa sobre el crecimiento comercial, el posicionamiento de marca y la futura implantación operativa en la región. Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial y operativa en el Caribe, asegurando un crecimiento rentable y sostenible del negocio, en estrecha coordinación con la estructura corporativa europea. Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo comercial • Diseñar, junto a la Dirección General y Comercial, el plan estratégico de desarrollo de la región Caribe y Centroamérica., • Prospectar, identificar y priorizar oportunidades comerciales (grandes cuentas, distribuidores y proyectos especiales)., • Negociar y cerrar acuerdos con clientes estratégicos y distribuidores locales., • Desarrollar negocio con grandes cuentas internacionales ya existentes en Europa, impulsando su expansión en la región., • Definir y gestionar políticas de precios, márgenes y condiciones comerciales, adaptadas al mercado local y alineadas con la estrategia corporativa., • Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales, misiones comerciales y foros institucionales. Gestión operativa y desarrollo de estructura • Coordinar las operaciones logísticas, productivas y de servicio al cliente para garantizar calidad, plazos y eficiencia., • Colaborar con los equipos corporativos de producción, compras y calidad en la adaptación de colecciones y soluciones al mercado local., • Supervisar la correcta ejecución de pedidos y la experiencia del cliente., • Liderar, en una segunda fase, la implantación de una estructura operativa local (almacén regulador, producción local y/o talleres externos)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones exigidos por la compañía y por los clientes. Gestión económica, normativa y de reporting • Elaborar y gestionar presupuestos, objetivos y KPIs, reportando periódicamente a la dirección., • Velar por la sostenibilidad económica, operativa y organizativa del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local, requisitos medioambientales y estándares de calidad. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA o máster en Dirección Comercial o Internacionalización)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección comercial, desarrollo de negocio o Country Manager, preferentemente en entornos industriales, textil, moda laboral o equipamiento corporativo., • Experiencia contrastada en gestión de grandes cuentas, negociación de acuerdos complejos y licitaciones., • Conocimiento del ciclo productivo industrial/textil, así como de estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones exigidas por clientes corporativos., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para desarrollar negocio en entornos internacionales., • Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones, con habilidad para construir y liderar estructuras comerciales y operativas desde fases iniciales., • Perfil analítico y enfoque comercial, con capacidad para trabajar con presupuestos, KPIs y reporting., • Dominio de herramientas de gestión (CRM, ERP, Office)., • Español nativo., • Inglés avanzado (C1) muy valorable., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por Centroamérica y el Caribe.

¡Únete a Gocco! ¿Buscas un nuevo proyecto dentro del sector Retail? ¿Te consideras una persona polivalente y dinámico/a? ¿Te gusta trabajar en equipo? Si te entusiasma liderar la estrategia comercial, brindar un excepcional servicio al cliente y tienes habilidades para la gestión, ¡no dejes escapar esta oportunidad! Estamos buscando incorporar un Área Manager para liderar una zona de 20 tiendas ubicadas en la zona centro de España y Levante. Si estás listo/a para un trabajo estimulante y gratificante, Gocco es tu lugar. En Gocco, creemos en la mejora constante, la formación continuada, el trabajo en equipo y el crecimiento personal. Nos apasiona lo que hacemos y somos expertos en proporcionar una excelente experiencia de compra a nuestros clientes. Como Area Manager en Gocco 1. Encabezarás un equipo increíble que comparte tu pasión por la moda infantil, 2. Guiarás a tu equipo a alcanzar excepcionales niveles de atención al cliente, promoviendo la identidad y la calidad distintiva de nuestros productos, 3. Asumirás la responsabilidad de llevar a tu zona a alcanzar los objetivos estratégicos, optimizando las ventas y la rentabilidad, 4. Análisis de resultados y KPI´S a nivel diario, objetivos de venta planificados y supervisión de volumen de negocio, 5. Serás embajador de nuestra imagen de marca, asegurando una presentación impecable de los puntos de venta y de la exhibición de los productos Requisitos · Habilidades de gestión, planificación y liderazgo · Fuerte orientación al cliente · Experiencia previa como Store/ Area Manager en sector retail. · Imprescindible disponibilidad para trabajar en fin de semana · Carnet de conducir En Gocco, creemos en la profesionalidad, el compromiso y el trabajo en equipo. Si te apasiona la moda, te encanta conectar con la gente y te motiva cumplir con objetivos, entonces, podemos ser el lugar perfecto para ti. ¡No esperes más! ¡Forma parte del equipo Gocco! Envía tu currículum e inicia tu viaje como Area Manager. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

En Decskill España seguimos creciendo y evolucionando para llevar las relaciones con nuestros clientes un paso más allá. Nos mueve ayudar a las empresas a afrontar los retos del mundo digital, siempre desde la cercanía, la agilidad y el buen rollo. Formar parte de Decskill es sumarte a una aventura donde cada persona cuenta y donde las ideas tienen espacio para crecer. Actualmente somos más de 600 profesionales, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid, y seguimos ampliando horizontes 🌍 Además, en la actualidad formamos parte de Grupo Astek, un grupo internacional de referencia en ingeniería y consultoría tecnológica, con una plantilla de más de 10.000 personas, presencia en más de 25 países y proyectos muy punteros en sectores como IT, industria, energía y telecomunicaciones. Esto nos permite combinar la cercanía y agilidad de Decskill con la solidez y proyección de un gran grupo internacional. Antes de nada, ¿a quién buscamos? 👇 Buscamos a una persona con alma comercial y mentalidad consultiva, que disfrute creando oportunidades desde cero y, al mismo tiempo, sepa cuidar y hacer crecer relaciones ya existentes. Alguien curioso, cercano y con ambición sana, que quiera dejar huella y construir negocio a largo plazo. 🎯 Tu misión como Business Manager Buscamos un perfil mixto (hunter & farmer), alguien que disfrute tanto abriendo nuevas puertas como haciendo crecer relaciones ya existentes. Una persona con visión de negocio, mentalidad práctica y muchas ganas de construir algo grande en equipo. En tu día a día te encargarás de: • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio, conectando con clientes y entendiendo qué necesitan de verdad., • Cuidar y hacer crecer las cuentas actuales, construyendo relaciones a largo plazo y de confianza., • Traducir las necesidades del cliente en propuestas de valor realistas, atractivas y alineadas con nuestro ADN., • Impulsar el crecimiento de Decskill participando activamente en la estrategia comercial., • Acompañar la creación y el desarrollo de equipos IT, trabajando mano a mano con el área de talento., • Liderar y motivar equipos de alto rendimiento, desde la cercanía y el ejemplo., • Colaborar con el resto del equipo corporativo, porque aquí vamos todos a una. 🔎 El perfil que buscamos Buscamos a alguien con experiencia, sí… pero sobre todo con actitud, energía y ganas de aportar. Lo que esperamos de ti: • Entre 2 y 4 años de experiencia en un rol similar (Business Manager, Account Manager, BD… you name it)., • Formación académica superior (grado o licenciatura)., • Experiencia real en desarrollo de negocio dentro del mundo IT., • Buen conocimiento del mercado y de los perfiles tecnológicos más demandados., • Dominio de procesos de reclutamiento y selección, siempre desde un trabajo muy coordinado con el equipo de talento: en Decskill negocio y personas van de la mano., • Inglés a nivel profesional (no imprescindible, pero suma puntos 😉) Soft skills que encajan con nosotros: • Proactividad, autonomía y ganas de hacer que las cosas pasen., • Mentalidad comercial, pero con enfoque humano., • Comunicación clara, cercana y honesta., • Capacidad para adaptarte, aprender rápido y moverte cómodo en entornos cambiantes., • Liderazgo natural, de los que suman y hacen equipo., • Buen rollo, sentido común y espíritu colaborativo. 🔝Cómo trabajamos (y cómo cuidamos a nuestro equipo) Creemos que el buen trabajo se hace cuando hay confianza, flexibilidad y equilibrio. Por eso, cuidamos mucho el cómo además del qué. • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y remoto según las necesidades del proyecto y del equipo., • Flexibilidad horaria: confiamos en tu responsabilidad y en los objetivos, no en el reloj., • Autonomía para organizar tu día a día, con apoyo constante del equipo., • Un entorno cercano, transparente y colaborativo, donde puedes ser tú mismo/a. ✨ ¿Por qué Decskill (y Astek)? • Participarás en el crecimiento de una compañía internacional en plena expansión., • Trabajarás en proyectos innovadores y con clientes de primer nivel, tanto a nivel nacional como global., • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, cercano y especializado en IT., • Disfrutarás de un entorno colaborativo, flexible y emprendedor, donde las ideas cuentan., • Buen ambiente, apoyo real entre compañeros y muchas ganas de crecer juntos. 💙 ¿Te animas a dar el siguiente paso? En Decskill, creemos en las personas que piensan en grande, se implican y disfrutan del camino. ¡Nos faltas tú para seguir construyendo este proyecto! **Decskill apuesta firmemente por la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra condición incompatible con la dignidad de la persona.

Somos una consultora miembro de Andersen Consulting, multinacional de la consultoría con presencia en 170 países y buscamos para nuestras oficinas de Madrid un Director del vertical de Seguros reportando al Socio-Director de la firma, con la responsabilidad de liderar y expandir la práctica de seguros, convirtiendo la firma en un referente del sector, trabajando en coordinación con todos los socios para el desarrollo de esta industria. Nuestros servicios en España se centran en el ámbito de la Estrategia y el Revenue Growth, siendo la clave de nuestra propuesta de valor resolver retos del negocio de nuestros clientes con foco en la generación de ingresos, ayudándoles a maximizar el resultado en el corto y en el largo plazo. Para ello, contamos con equipos expertos en una serie de metodologías o facilitadores que son las que aplicamos de forma inteligente a la hora de afrontar los proyectos. Estos campos de especialización de la firma en España son Inteligencia Competitiva, Estudios y Modelos Cuantitativos, Inteligencia Artificial, Business Analytics y Change Management. Además de en seguros, tenemos una sólida posición en sectores como energía, telco, banca y servicios financieros, turismo, administraciones públicas, además de retail y distribución. Esta posición tendrá la posibilidad de promoción a la categoría de Socio (Salary Partner) en 3 años si se cumplen los objetivos de crecimiento del sector. La denominación exacta de la categoría será la que dictamine la política de Andersen Global. Principales responsabilidades • Estrategia y desarrollo del negocio: Plan Comercial de la vertical Seguros, Gestión de Ofertas/Clientes, Pipeline Comercial., • Gestión de proyectos end to end: Liderar los proyectos, garantizar la calidad en su ejecución y coordinar los equipos., • Relación con clientes: Principal punto de contacto, Mantener relaciones alto nivel, gestionar oportunidades y cross/upselling., • Desarrollo del talento: Definición y desarrollo de políticas de selección, retribución, desarrollo y evaluación, así como gestión del talento en sus equipos., • Relación con oficinas de otros países: Liderar oportunidades comerciales., • Contribución a la firma: Colaboración con socios y otras verticales, así como labores de representación sectorial. Perfil Si te interesa esta posición, deberás contar con formación en carreras afines a la consultoría o al sector (ADE, Actuario, Ingeniero etc.). Además será valorable posgrados o master, así como dominio de las herramientas de MS Office y de trabajo colaborativo en entornos Microsoft. Necesario un nivel alto de inglés (C1). Buscamos personas con iniciativa, facilidad para el trabajo en equipo, proactivas y con capacidad de análisis. Queremos personas comprometidas con el trabajo, Muy importante tener capacidad para enfocar proyectos y análisis y con experiencia en realizar presentaciones en público y/o ante clientes, así como en dirigir equipos de trabajo. Buscamos que tengas al menos 10 años de experiencia en consultoría o en empresas del sector seguros, en las prácticas de Business Consulting, consultoría estratégica y/o de marketing, como consultor o formando parte de una compañía del sector, manejando equipos y con conocimiento de las claves que mueven la comercialización en el mass market en la vertical del sector seguros. Además de la Experiencia, buscamos los siguientes requisitos: • Habilidades analíticas avanzadas., • Excelencia en la comunicación y en la prestación de servicios al cliente., • Capacidades para trabajar y gestionar equipos, pensamiento crítico y conocimiento del sector seguros. Condiciones generales • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Horario: Jornada completa en formato hibrido con horario de 9:00 a 18:00 h L a J, Viernes de 9:00 a 15:00 h., • Salario a negociar con remuneración variable El detalle de las condiciones se comentarán en entrevista. La oficina se encuentra en Alcobendas, Madrid.

Debido a este crecimiento, buscamos perfiles con alto interés en el sector de las energías renovables y con experiencia en desarrollo de negocio, liderazgo comercial y gestión de clientes estratégicos para formar parte de nuestro equipo de Ventas. Diseñar, implementar y supervisar la estrategia

NTT Data somos todas las personas que la formamos.Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria.Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos