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El Grupo Educativo CEF.-UDIMA busca un/a Docente Doctor/a en Finanzas, Economía, Dirección de Empresas o áreas afines, con trayectoria académica y profesional, y capacidad para impartir diversas asignaturas de formación básica y obligatoria incluidas en el plan de estudios. Requisitos: • Doctor/a acreditado/a en Finanzas, Economía, Dirección de Empresas o áreas afines., • Contar con, al menos, un sexenio de investigación reconocido., • Experiencia docente universitaria y trayectoria profesional en finanzas corporativas, dirección financiera, análisis financiero, planificación y gestión presupuestaria, valoración de inversiones y mercados financieros., • Se valorará experiencia investigadora en finanzas empresariales, así como el manejo de herramientas de análisis y planificación financiera. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Descuentos inmejorables en formación., • Plan de Retribución Flexible. Toda la información que se indique en el CV deberá poder ser acreditada documentalmente, y parte de ella se le solicitará en el caso de ser la persona seleccionada. Si crees que cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo en el Grupo Educativo CEF.-UDIMA, no dudes en inscribirte a esta oferta.

En Quirónsalud, tu trabajo tiene un propósito. Somos el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también líderes en Europa. Contamos con más de 50.000 profesionales, una amplia red asistencial y la tecnología más avanzada para ofrecer una atención sanitaria excelente, humana e innovadora. Cada día trabajamos con un objetivo común: mejorar la vida de las personas. Para lograrlo, buscamos profesionales comprometidos con la excelencia, la atención al paciente y el trabajo en equipo, que quieran desarrollarse en un entorno referente en asistencia, docencia e investigación. Si compartes nuestra vocación de cuidado y quieres crecer junto a los mejores profesionales del sector, te estamos esperando. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos en búsqueda de un/a Farmaceutio/a Hospitalario para incorporar en nuestro Hospital Universitario Quironsalud de Pozuelo. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Asumirás la responsabilidad técnica de las acciones y procedimientos realizados por el servicio de farmacia, • Gestionarás las compras de los fármacos, asegurando el aprovisionamiento de acuerdo con los niveles de stock establecidos: tramitar las órdenes de compra, contactar y realizar el seguimiento de los pedidos con proveedores, solucionar incidencias, etc., • Asegurararás que los pacientes reciban los medicamentos más eficaces y adecuados, en tiempo, dosis y forma, así como los controles de calidad, almacenamiento y seguridad de los fármacos y medicamentos, • Supervisarás la preparación de los medicamentos de acuerdo con las prescripciones, • Te encargarás de formar farmacéuticos/as y técnicos/as en prácticas, • Participar en las comisiones hospitalarias como experto, con el fin de evaluar y seleccionar los medicamentos, establecer protocolos, normativas y otras acciones relacionadas con la eficacia, seguridad y conveniencia del uso de medicamentos en el Hospital, • Participarás también en ensayos clínicos y en la instauración de mecanismos de Control de Calidad ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Contrato temporal, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • o Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos, • o Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos ¿Cumples con los siguientes requisitos? • Licenciatura/Grado en Farmacia o equivalente, • Imprescindible Especialidad vía FIR en Farmacia Hospitalaria, • Valorable experiencia previa como Farmacéutico hospitalario y ensayos clínicos, • Disponibilidad horaria, • Habilidades interpersonales y adaptación al cambio, • Proactividad en la notificación de eventos adversos, • Atención farmacéutica a pacientes externos

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Sobre la Empresa ¿Buscas dar tus primeros pasos en el sector asegurador? En Ges Seguros buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en nuestro Departamento de Prestaciones. Te ofrecemos una formación práctica en la gestión integral de siniestros, trabajando bajo una metodología de excelencia y un entorno dinámico. ¿Cuál será tu misión? Apoyarás la gestión técnica y administrativa de expedientes del ramo Multirriesgo, asegurando que cada caso se resuelva de manera eficiente, justa y conforme a la normativa de la compañía. Tus retos y responsabilidades: • Gestión Integral: Tramitación proactiva de siniestros, desde el análisis inicial y determinación de cobertura hasta el cierre del expediente., • Análisis Técnico: Evaluación de pólizas (Condiciones Generales y Particulares) para validar la garantía del siniestro según los criterios de la compañía. Valorar la cobertura en base al contrato y las circunstancias., • Control Financiero: Revisión de documentación y presupuestos para ajustar reservas y validar que los importes reclamados se ciñen a precios de mercado., • Interlocución Estratégica: Comunicación directa y fluida. Coordinar distintos proveedores ,asistencia, perito, abogados, para garantizar la correcta resolución del siniestro., • Resolución de Conflictos: Gestión de incidencias técnicas y negociación de propuestas de indemnización debidamente motivadas., • Mejora Continua: Participación activa en la identificación de áreas de mejora tanto en los procesos internos como en el diseño de nuestros productos., • Mantener contacto con el cliente (en buena medida telefónico) para informar sobre los pasos a seguir y resolver cualquier tipo de duda ante un siniestro. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia no requerida Habilidades Requeridas • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Proactividad y ganas de trabajar en un equipo colaborativo. Incorporación Inmediata 06/2026 Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ges Seguros, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de mérito y capacidad, garantizando un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Descripción de la oferta Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y uno de los principales grupos hospitalarios de Europa. Con más de 50.000 profesionales y una amplia red de hospitales y centros sanitarios, destaca por su excelencia asistencial, innovación y compromiso con la salud y el bienestar de pacientes y profesionales. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Coordinador/a para el Bloque Quirúrgico en uno de nuestros hospitales de Madrid. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y facilitar las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Coordinar y supervisar la actividad asistencial del bloque quirúrgico, garantizando el cumplimiento de protocolos, circuitos y estándares de calidad., • Gestionar y coordinar al equipo de enfermería y TCAE, asegurando una adecuada organización del personal y cobertura asistencial., • Velar por la calidad y seguridad del paciente, verificando el correcto desarrollo de la actividad quirúrgica., • Supervisar el mantenimiento, conservación y correcto uso del equipamiento quirúrgico., • Garantizar la disponibilidad de material estéril, instrumentación y recursos necesarios para la actividad quirúrgica., • Controlar el stock de fármacos, productos sanitarios y material de almacén del área quirúrgica., • Prever las necesidades de instrumental y aparataje en función de la programación quirúrgica., • Supervisar la correcta cumplimentación de registros asistenciales, consentimientos informados y Listado de Verificación Quirúrgica (LVQ)., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo la formación continua y la consecución de objetivos e indicadores., • Impulsar la eficiencia operativa del bloque quirúrgico, minimizando incidencias y demoras en la atención al paciente. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Contrato indefinido., • Jornada completa en turnos rotatorios mañanas y tardes., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado., • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración., • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente., • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requisitos ¿Cumples con los siguientes requisitos? • Grado homologado en enfermería o equivalente., • Valorable formación reglada o acreditada en gestión y liderazgo., • Experiencia mínima de 3 años en quirófano., • Valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Habilidades comunicativas y liderazgo.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales., • Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas., • Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial., • Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas., • Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales., • Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio., • Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio., • Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: • Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios., • Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable), • Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de estructuración y organización., • Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y exigente., • Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio., • Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. • Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo., • Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: • Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: • Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia en sector financiero o similar., • Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación., • Conocimientos de riesgo / scoring., • Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

🌿 ¡Únete a una empresa líder en paisajismo sostenible! 🌿 En Tierra Ingeniería y Paisajismo, S.L. estamos comprometidos con la creación y conservación de entornos verdes únicos y sostenibles. Con más de 300 profesionales y sede en Las Rozas (Madrid), somos una empresa referente en el sector medioambiental y de jardinería. Estamos buscando un/a Técnico/a de Servicios de Conservación de Espacios Verdes con experiencia en el sector, para incorporarse a nuestro equipo y asumir un papel clave en la supervisión de proyectos de jardinería y paisajismo. 🌱 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar y liderar servicios de conservación de zonas verdes, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de estándares de calidad y la satisfacción de nuestros clientes. ✅ Tus principales responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar labores de mantenimiento en espacios verdes., • Dirigir y motivar equipos de jardinería y mantenimiento., • Controlar la calidad del servicio, seguridad laboral y cumplimiento de normativas ambientales., • Gestionar el seguimiento económico del servicio: presupuestos, control de costes y análisis financiero., • Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora continua., • Mantener una comunicación fluida con clientes y administración pública., • Uso avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel para reportes y análisis). 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en gestión de servicios de jardinería o conservación de espacios verdes., • Valorable experiencia con contratos públicos., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Habilidades de organización, análisis y resolución de incidencias., • Buen manejo de Excel y herramientas de gestión. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía., • Trabajo híbrido., • Furgoneta de empresa para desarrollo de tu trabajo., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa TOP del sector., • Formar parte de un equipo comprometido con el medio ambiente y la innovación verde., • Actividades de team building ✨ Si te apasiona la gestión de equipos, el cuidado del entorno natural y buscas un reto profesional en una empresa consolidada y en crecimiento... ¡Queremos conocerte! 📩 ¡Inscríbete ahora y forma parte del futuro verde con nosotros!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Farmacéutico/a Especialista en Farmacia Hospitalaria (FIR). Ubicación: Hospital Ruber Internacional Funciones: Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. Lo que ofrecemos: Contrato estable • Contrato indefinido laboral., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Licenciado/a Graduado/a en Farmacia., • Título de Farmacéutico/a Especialista (vía FIR)., • Experiencia de 6 meses en Farmacia Hospitalaria., • Incorporación inmediata.

EY está buscando un Consultor/a y Desarrollador/a Senior ServiceNow con al menos 3 años de experiencia para un rol híbrido en Madrid. Se trabajare1 en el desarrollo y la entrega de soluciones ServiceNow para clientes del sector financiero y de seguros.Las funciones incluyen dise o, configuracif3n, pruebas y formacif3n a usuarios, con enfoque en CMDB, Discovery, ITSM e integraciones. Se valora capacidad de trabajo en equipo y proactividad, ademe1s de ingle9s intermedio/avanzado y espa f3l#J-18808-Ljbffr

DescripciónEn Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/aANALISTA PROJECT FINANCEpara sumarse al departamento corporativo de Administración y Finanzas, con entre 1 a 3 años de experienciaen las funciones demandadas.FuncionesEstructuración y soporte a transacciones de financiación, especialmente en project finance.Modelización financierade proyectos de energía a lo largo de todo su ciclo de vida.Elaboración dereporting periódicoa financiadores, asegurando la calidad y fiabilidad de la información.Participación en procesos de due diligence .Soporte transversal a distintas áreas del grupo en análisis y seguimiento financiero de proyectos.RequisitosImprescindible tenerexperiencia en funciones similaresde 1 a 3 años.Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales con frecuencia anual.Conocimiento y uso profesional de sistemas ERP.Es necesario tener dominio del Paquete Office e IA (Claude o ChatGPT).Será necesario tener conocimientos de inglés medio/altos para uso profesional.FormaciónFormación universitaria en Administración de Empresas, Economía o relacionados.Valorable formación adicional relacionada con el sector financiero.Valorable experiencia previa en entornos como Big4 o similares.BeneficiosAmbiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.Jornada intensivatodos los viernes del año.Variableen función de objetivos.Paquete deretribución flexible(comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).Beneficios múltiplespor ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…entre otros.#J-18808-Ljbffr

Added 13/07/2026Gestora de Fondos NacionalCrecimiento y proyección profesional¿Dónde vas a trabajar?Gestora de fondos nacionalDescripciónGestión de la relación diaria con inversores actuales.Atención de consultas sobre fondos y participaciones.Envío de reporting periódico.Gestión de llamadas de capital (capital calls).Seguimiento de documentación pendiente de los inversores.Relación con clientes institucionales y retail.Participación en reuniones comerciales.Identificación de oportunidades de inversión para inversores actuales y potenciales.Apoyo en el lanzamiento y comercialización de nuevas oportunidades de Private EquityPreparación de modelos financieros y materiales de inversión.Elaboración de newsletters.Preparación de fichas de fondos (factsheets).¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación universitaria en Finanzas, Economía o similar.Experiencia previa en puestos relacionados con Relación con Inversores o áreas afinesConocimientos avanzados en análisis financiero y estrategias de inversión.Habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés a nivel profesional.¿Cuáles son tus beneficios?Contrato indefinidoSalario competitivo en el rango de 45.000 € - 55.000 € anuales + Bonus dependiendo experienciaOportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera en Madrid.Ver más ofertas de empleoPatricia PintoIndicar número de referencia para la ofertaJN-072026-7060778

Desde About Your Talent buscamos un Finance Director que quiera asumir un papel estratégico dentro de una compañía en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. No buscamos únicamente a un responsable financiero. Buscamos un auténtico Business Partner del CEO, capaz de liderar la función financiera, aportar visión estratégica y representar a la compañía ante la dirección financiera internacional. Misión: Liderar la estrategia financiera de la compañía. Actuar como principal interlocutor con el Grupo internacional. Dirigir presupuestos, forecasting, reporting y planificación financiera. Supervisar el rendimiento económico de los proyectos. Impulsar la mejora de procesos y la profesionalización del área financiera. Liderar un equipo y acompañar su crecimiento. Participar activamente en la toma de decisiones del negocio. Garantizar el cumplimiento de las políticas financieras y marcos de control interno. Gestionar riesgos financieros. Liderar la implantación y evolución de sistemas financieros y herramientas PPM/ERP. Mejorar la calidad de los datos, la eficiencia de procesos y la automatización de informes. ¿Qué buscamos? Experiencia como Finance Director, Head of Finance o posición similar. Experiencia en arquitectura, ingeniería, construcción, consultoría técnica o sectores afines. Sólidos conocimientos de FP&A, reporting, forecasting, cash flow y control financiero. Experiencia trabajando en entornos internacionales. Inglés completamente fluido (nivel C1/C2). Capacidad para comunicar con claridad, influir y generar confianza. Si buscas un proyecto donde dejar huella y formar parte de una organización con gran proyección internacional, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

La unidad de Business Analytics de NTT Data busca incorporar a un/a Executive Consulting Manager para liderar la propuesta de valor, desarrollo comercial y ejecución de iniciativas de analítica avanzada, inteligencia artificial e IA Generativa en el sector financiero, con especial foco en Banca Corporativa y de Inversión. Buscamos un perfil con visión consultiva, conocimiento profundo del negocio financiero y experiencia contrastada en la aplicación de soluciones analíticas a problemas core de negocio de clientes globales CIB a transformar sus áreas de negocio mediante datos, modelos analíticos e IA Generativa. Business Analytics Executive Consulting Manager, tus principales responsabilidades serán: Liderar la conceptualización de soluciones analíticas aplicadas a problemas de negocio en el ámbito de Corporate & Investment Banking. Diseñar y desarrollar propuestas de valor comerciales donde la analítica avanzada, el machine learning, la IA y la IA Generativa permitan resolver retos relevantes del negocio financiero. Identificar oportunidades de aplicación de IA Generativa en áreas de negocio CIB, incluyendo eficiencia operativa, automatización inteligente, generación de insights, soporte a decisiones, productividad comercial, research, reporting, riesgos, operaciones, tesorería o mercados de capitales. Participar activamente en la actividad comercial, incluyendo identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, construcción de business cases, etc. Movilizar capacidades internas de la compañía en torno a Data, Analytics, AI, Gen AI, Cloud, Tecnología y Consultoría de Negocio, coordinando equipos locales y globales cuando sea necesario. Liderar proyectos de analítica avanzada e IA, asegurando la calidad de los entregables, la alineación con objetivos de negocio y la generación de impacto medible. Coordinar equipos multidisciplinares de consultores, data scientists, data engineers y perfiles tecnológicos. Actuar como interlocutor/a con stakeholders de negocio en clientes financieros globales. Contribuir al desarrollo de activos, aceleradores, metodologías y enfoques reutilizables para escalar la oferta de Business Analytics en CIB. Acompañar a los clientes en la evolución desde la identificación de casos de uso hasta su industrialización, adopción y escalado. Formación universitaria en Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería, Economía Cuantitativa, Finanzas, Data Science o disciplinas similares. Experiencia requerida Entre 5 y 8 años de experiencia en analítica avanzada, data science, inteligencia artificial o consultoría analítica. Experiencia demostrable en proyectos dentro del sector financiero, especialmente en áreas de Corporate & Investment Banking, mercados de capitales, tesorería, riesgos, banca mayorista, productos financieros u operaciones financieras. Experiencia participando en propuestas comerciales, desarrollo de negocio o definición de soluciones para clientes. Experiencia liderando proyectos y coordinando equipos multidisciplinares. Conocimientos imprescindibles Conocimiento del negocio financiero, especialmente en ámbitos de CIB, mercados de capitales, tesorería o finance analytics. Experiencia en la aplicación de técnicas de machine learning, inteligencia artificial y analítica avanzada para resolver problemas de negocio. Conocimiento de casos de uso de IA Generativa aplicados a negocio, operaciones, eficiencia, automatización o generación de conocimiento. Experiencia en programación con Python y manejo de entornos analíticos. Capacidad para definir enfoques analíticos, metodologías de trabajo, roadmaps y modelos operativos. Experiencia en gestión de proyectos, planificación, seguimiento de equipos y relación con cliente. Nivel avanzado de inglés, especialmente en entornos internacionales y con clientes globales. Conocimientos valorables Experiencia en Generative AI, LLMs, agentes, RAG, automatización inteligente o asistentes cognitivos. Conocimiento de arquitecturas analíticas, cloud, data platforms o MLOps. Experiencia en text analytics, deep learning, process mining o NLP. Conocimiento de modelos de riesgo, pricing, forecasting, optimización, simulación o analítica aplicada a mercados financieros. Experiencia en definición de data products, assets comerciales, aceleradores o soluciones escalables. Familiaridad con marcos de adopción de IA en entidades financieras. Fuerte pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas complejos. Visión de negocio y capacidad para conectar datos, tecnología e impacto comercial. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles ejecutivos, de negocio y tecnológicos. Capacidad para liderar conversaciones comerciales y construir relaciones de confianza con cliente. Mentalidad emprendedora para desarrollar nuevas ofertas, identificar oportunidades y movilizar capacidades. Trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares e internacionales. Capacidad de priorización, autonomía y gestión simultánea de diferentes iniciativas. Toma de decisiones basada en datos. Orientación a impacto, calidad y generación de valor para el cliente. La oportunidad de incorporarte a una unidad en crecimiento, con alta exposición a clientes financieros globales, participando en la definición y ejecución de soluciones innovadoras de Business Analytics, IA e IA Generativa aplicadas a los retos más relevantes del negocio CIB. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con capacidades de negocio, data, tecnología e inteligencia artificial, contribuyendo al desarrollo de una oferta diferencial para transformar áreas core de Banca Corporativa y de Inversión. Apostamos por un entorno donde puedas: Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales. Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel. Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial. Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. #J-18808-Ljbffr

Desde Catenon estamos colaborando con una compañía de banca digital de nueva creación, respaldada por un sólido grupo financiero, en la búsqueda de su futuro CTO.Se trata de una oportunidad única para liderar la construcción de un banco digital desde cero, definiendo la estrategia tecnológica, la arquitectura y el modelo de ingeniería de una organización con una fuerte apuesta por la innovación y una visión de largo plazo.Liderar la definición y ejecución de la estrategia tecnológica de la entidad, impulsando la construcción de la plataforma de banca digital y garantizando la escalabilidad, seguridad y evolución tecnológica del negocio.Principales responsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de negocio.Liderar el diseño y evolución de la arquitectura tecnológica de la plataforma bancaria.Dirigir los equipos de Ingeniería, Arquitectura e Infraestructura.Impulsar un modelo de ingeniería moderno, escalable y orientado a producto.Liderar la selección e implantación de tecnologías clave (core banking, pagos, cloud, APIs y seguridad).Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de ciberseguridad propios del sector financiero.Colaborar estrechamente con el CEO y el Comité de Dirección en la evolución del negocio.Definir la estrategia de crecimiento y organización del área tecnológica.Experiencia como CTO, CIO o Director de Tecnología en banca digital, fintech o entidades financieras con un fuerte componente tecnológico.Experiencia en construcción y transformación de plataformas tecnológicas.Conocimiento de Core Banking, Payments, Open Banking y arquitecturas cloud.Experiencia liderando equipos tecnológicos multidisciplinares.Perfil estratégico con elevada capacidad de ejecución y orientación hands-on.Capacidad para interactuar con Comité de Dirección y Consejo.Buscamos un perfil con mentalidad constructora, capaz de combinar visión estratégica y proximidad a la tecnología, con interés por participar en el lanzamiento de uno de los proyectos de banca digital más relevantes y ambiciosos del mercado español.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aResponsable de Administración y Finanzaspara liderar la gestión financiera, administrativa y de control de una compañía internacional del sector logístico-transitario.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión financiera del grupo, la supervisión de las operaciones administrativas/contables y el soporte a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.Se trata de una posición con una marcada dimensión internacional, con responsabilidad sobre la consolidación y seguimiento financiero de aproximadamente 20 países, actuando como nexo entre las distintas filiales y la matriz.La posición estará ubicada enValenciay reportará directamente a la Dirección Financiera.Principales responsabilidades:Liderar la función de Administración y Finanzas de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los procesos internos.Coordinar y supervisar la consolidación financiera de las diferentes filiales internacionales del grupo.Asegurar la correcta elaboración, análisis y seguimiento de los estados financieros consolidados.Supervisar los procesos contables, fiscales y administrativos en coordinación con los equipos locales y asesores externos.Impulsar la estandarización de procesos financieros y administrativos a nivel internacional.Liderar la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y planes financieros.Desarrollar y supervisar los sistemas de reporting financiero y de gestión para la Dirección.Implementar y monitorizar indicadores clave de negocio y rentabilidad.Liderar el área de Control de Gestión, analizando desviaciones, márgenes, rentabilidad por negocio y oportunidades de mejora.Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo y la calidad de la información financiera.Participar activamente en proyectos corporativos de transformación financiera y organizativa.Liderar proyectos de implantación y mejora de sistemas de gestión, ERPs y herramientas de reporting.Participar en procesos de integración de compañías, filiales o nuevas adquisiciones cuando sea necesario.Gestionar y desarrollar el equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de mejora continua y orientación a resultados.Perfil requerido:Experiencia relevante en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas.Experiencia consolidada en entornos internacionales.MUY IMPORANTE: experiencia gestionando procesos y actividades financieras en múltiples sociedades, filiales o países.Experiencia en Control de Gestión y análisis financiero.Experiencia coordinando y revisión de auditorías externas e internas.Experiencia liderando equipos financieros y administrativos en varios países.Muy valorable experiencia en proyectos de integración empresarial, adquisiciones o reorganizaciones corporativas.Muy valorable experiencia liderando implantaciones de ERP, herramientas financieras o proyectos de transformación digital.Idiomas: Inglés fluido imprescindible.Competencias y capacidades:Sólida capacidad analítica y orientación a los datos.Visión global del negocio y capacidad para transformar la información financiera en herramientas de toma de decisiones.Elevada capacidad de organización y gestión de múltiples interlocutores internacionales.Perfil hands-on, con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.Experiencia trabajando en entornos complejos, dinámicos y de crecimiento.Capacidad para liderar procesos de cambio y mejora continua.Habilidades de comunicación e influencia en entornos multiculturales.Capacidad para trabajar con altos niveles de exigencia y autonomía.Orientación a resultados y a la generación de valor para el negocio.Localización:Valencia (presencial).Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria financiera internacional, capaz de liderar procesos complejos de consolidación y control en un entorno altamente globalizado.Una persona con experiencia gestionando múltiples geografías, acostumbrada a trabajar con equipos internacionales y con capacidad para impulsar proyectos de transformación, integración y mejora de procesos.Será especialmente interesante un perfil que combine experiencia en administración y finanzas con una fuerte orientación al control de gestión, la tecnología y la optimización de procesos, aportando una visión estratégica sin perder la cercanía a la operativa diaria.#J-18808-Ljbffr

Buscamos especialistas hipotecarios para equipo comercial.¿Tienes experiencia enhipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecarioy buscas un proyecto donde crecer profesionalmente?Estamos incorporandotalento especializadoparadesarrollar cartera propia, asesorar a clientes y, si lo deseas,liderar tu propio equipodentro de un proyecto en expansión.A quién buscamosProfesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario, con clara orientación al cliente y a resultados, capaces de ofrecer un acompañamiento experto en todo el proceso de financiación.Personas con iniciativa, ambición y ganas de impulsar su carrera, con la opción de desarrollar unproyecto de liderazgo .Altos incentivos sin límiteligados a producciónFlexibilidad y autonomía realpara organizar tu actividadFormación continua, certificaciones y actualización regulatoria (LCCI, compliance, normativa bancaria)Soporte comercial, marketing digital y herramientas de captaciónAcompañamiento y plan de carrera, con posibilidad de escalar a puestos de coordinación y direcciónAcceso aacuerdos con entidades financierasCartera ampliada con productos complementarios: reunificación, ampliación de capital, seguros vinculados y soluciones de protección...#J-18808-Ljbffr

Added 27/07/2026Firma independiente, líder en asesoramiento financiero y gestión de inversionesBusca un Asesor Patrimonial¿Dónde vas a trabajar?Firma independiente, líder en asesoramiento financiero y gestión de inversiones.DescripciónAsesoramiento a los clientes: elaboración y presentación del Plan de futuro completo, que incluya la planificación del proyecto biográfico del cliente, su plan de previsión personal y patrimonial, así como la planificación sucesoria.Asesoramiento técnico: apoyo en temas técnicos puntuales como fiscalidad, financiación para la compra de inmuebles, Seguridad Social, entre otros.Elaboración de estudios patrimoniales: participación en la elaboración de estudios de asesoramiento patrimonial para clientes con patrimonios elevados, donde se aplican conocimientos técnicos avanzados en las áreas patrimonial, fiscal y legal.¿A quién buscamos (H/M/D)?Titulación universitaria en administración de Empresas, Economía, Derecho o similar.Una experiencia entre 3-5 años en Tax & Legal, Financial Services o similares.Conocimientos avanzados en matemáticas financieras, Excel y PowerPoint.Se valorará positivamente la preparación a la oposición de Inspección de Hacienda.¿Cuáles son tus beneficios?Contrato laboral indefinido.Paquete salarial competitivo.Plan de carrera profesional.Plan de formación.Seguro médico.Retribución flexible.Ver más ofertas de empleoMaitane MugaIndicar número de referencia para la ofertaJN-072026-7068938

Desde Catenon estamos colaborando con una compañía de banca digital de nueva creación, respaldada por un sólido grupo financiero, en la búsqueda de su futuro CTO.Se trata de una oportunidad única para liderar la construcción de un banco digital desde cero, definiendo la estrategia tecnológica, la arquitectura y el modelo de ingeniería de una organización con una fuerte apuesta por la innovación y una visión de largo plazo.Liderar la definición y ejecución de la estrategia tecnológica de la entidad, impulsando la construcción de la plataforma de banca digital y garantizando la escalabilidad, seguridad y evolución tecnológica del negocio.Principales responsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de negocio.Liderar el diseño y evolución de la arquitectura tecnológica de la plataforma bancaria.Dirigir los equipos de Ingeniería, Arquitectura e Infraestructura.Impulsar un modelo de ingeniería moderno, escalable y orientado a producto.Liderar la selección e implantación de tecnologías clave (core banking, pagos, cloud, APIs y seguridad).Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de ciberseguridad propios del sector financiero.Colaborar estrechamente con el CEO y el Comité de Dirección en la evolución del negocio.Definir la estrategia de crecimiento y organización del área tecnológica.Experiencia como CTO, CIO o Director de Tecnología en banca digital, fintech o entidades financieras con un fuerte componente tecnológico.Experiencia en construcción y transformación de plataformas tecnológicas.Conocimiento de Core Banking, Payments, Open Banking y arquitecturas cloud.Experiencia liderando equipos tecnológicos multidisciplinares.Perfil estratégico con elevada capacidad de ejecución y orientación hands-on.Capacidad para interactuar con Comité de Dirección y Consejo.Buscamos un perfil con mentalidad constructora, capaz de combinar visión estratégica y proximidad a la tecnología, con interés por participar en el lanzamiento de uno de los proyectos de banca digital más relevantes y ambiciosos del mercado español.#J-18808-Ljbffr

Manager / Senior Manager – Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO) Ubicación Madrid / híbrido / Tipo de puesto Tiempo completo. Contrato indefinido. Descripción del puesto En Atos, buscamos un/a Manager o Senior Manager con sólida experiencia en liderazgo de oficinas de gestión estratégica (PMO, EPMO, VMO) para impulsar programas de transformación digital y organizacional en empresas líderes. Este rol combina visión estratégica con ejecución táctica, siendo clave para estructurar y operar modelos de gobernanza eficientes que aseguren la entrega continua de valor al negocio. Como parte de nuestro equipo de consultoría, colaborarás estrechamente con el liderazgo de los proyectos y nuestros clientes, dirigiendo iniciativas complejas de alto impacto y trabajando de forma transversal con áreas como ventas, producto, ingeniería y partners. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y operar oficinas estratégicas de gestión (PMO/EPMO/VMO) para liderar programas complejos de transformación. Asesorar a clientes globales en la definición de marcos de gobernanza, visión estratégica y estructuras operativas efectivas. Liderar el ciclo completo de programas estratégicos desde la planificación y asignación de recursos, hasta la ejecución y monitoreo continuo. Evaluar el nivel de madurez de oficinas existentes, proponiendo e implementando mejoras metodológicas (Agile, Lean, tradicional). Generar reportes ejecutivos sobre KPIs, control financiero, riesgos y alineamiento estratégico. Definir e institucionalizar estructuras VMO globales con enfoque en generación continua de valor. Establecer centros de excelencia que aporten a iniciativas de alto impacto en diversas áreas de negocio. Expandir capacidades de Value Advisory mediante la estandarización de herramientas, marcos y metodologías. Optimizar métricas clave como velocidad de cierre, ingresos (ACV), tasa de éxito comercial, entre otros. Requisitos del perfil Más de 8 años de experiencia en diseño, implementación y liderazgo de oficinas PMO/EPMO/VMO, idealmente en consultoría estratégica. Experiencia comprobada liderando programas de transformación en entornos globales y multiculturales. Conocimiento profundo de Lean Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban y gestión del cambio organizacional. Capacidad para facilitar workshops estratégicos con ejecutivos de nivel C-Suite. Alta competencia en comunicación ejecutiva, liderazgo de equipos y gestión con alta dirección. Experiencia consolidada en institucionalización de oficinas VMO y definición de su estructura estratégica. Visión integral del negocio, alineando gestión de portafolios con resultados operacionales. Formación y experiencia Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o afines. Experiencia en formulación estratégica, diseño organizacional y mejora de procesos empresariales. Deseable contar con certificaciones como PMP, SAFe SPC, PMI-ACP. ¿Qué valoramos? Capacidad analítica y orientación a resultados concretos. Creatividad, resiliencia y habilidades para trabajar bajo presión. Compromiso con la excelencia, la colaboración y el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos transformacionales para clientes líderes a nivel global. Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado al alto rendimiento. Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Modalidad de trabajo flexible y remuneración competitiva. ¿Estás listo/a para liderar la transformación desde la estrategia hasta la ejecución? Postúlate y sé parte de un equipo que impulsa el cambio real en las organizaciones. #J-18808-Ljbffr

Manager / Senior Manager - Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO) Manager / Senior Manager – Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO) Ubicación: Madrid / híbrido /Tipo de puesto: Tiempo completo. Contrato indefinido. Descripción del puesto En Atos, buscamos un/a Manager o Senior Manager con sólida experiencia en liderazgo de oficinas de gestión estratégica (PMO, EPMO, VMO ) para impulsar programas de transformación digital y organizacional en empresas líderes. Este rol combina visión estratégica con ejecución táctica, siendo clave para estructurar y operar modelos de gobernanza eficientes que aseguren la entrega continua de valor al negocio. Como parte de nuestro equipo de consultoría, colaborarás estrechamente con el liderazgo de los proyectos y nuestros clientes, dirigiendo iniciativas complejas de alto impacto y trabajando de forma transversal con áreas como ventas, producto, ingeniería y partners. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y operar oficinas estratégicas de gestión (PMO/EPMO/VMO) para liderar programas complejos de transformación. Asesorar a clientes globales en la definición de marcos de gobernanza, visión estratégica y estructuras operativas efectivas. Liderar el ciclo completo de programas estratégicos: desde la planificación y asignación de recursos, hasta la ejecución y monitoreo continuo. Evaluar el nivel de madurez de oficinas existentes, proponiendo e implementando mejoras metodológicas (Agile, Lean, tradicional). Generar reportes ejecutivos sobre KPIs, control financiero, riesgos y alineamiento estratégico. Definir e institucionalizar estructuras VMO globales con enfoque en generación continua de valor. Establecer centros de excelencia que aporten a iniciativas de alto impacto en diversas áreas de negocio. Expandir capacidades de Value Advisory mediante la estandarización de herramientas, marcos y metodologías. Optimizar métricas clave como velocidad de cierre, ingresos (ACV), tasa de éxito comercial, entre otros. Requisitos del perfil Más de 8 años de experiencia en diseño, implementación y liderazgo de oficinas PMO/EPMO/VMO, idealmente en consultoría estratégica. Experiencia comprobada liderando programas de transformación en entornos globales y multiculturales. Conocimiento profundo de Lean Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban y gestión del cambio organizacional. Capacidad para facilitar workshops estratégicos con ejecutivos de nivel C-Suite. Alta competencia en comunicación ejecutiva, liderazgo de equipos y gestión con alta dirección. Experiencia consolidada en institucionalización de oficinas VMO y definición de su estructura estratégica. Visión integral del negocio, alineando gestión de portafolios con resultados operacionales. Formación y experiencia Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o afines. Experiencia en formulación estratégica, diseño organizacional y mejora de procesos empresariales. Deseable contar con certificaciones como PMP, SAFe SPC, PMI-ACP. Capacidad analítica y orientación a resultados concretos. Creatividad, resiliencia y habilidades para trabajar bajo presión. Compromiso con la excelencia, la colaboración y el trabajo en equipo. Participación en proyectos transformacionales para clientes líderes a nivel global. Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado al alto rendimiento. Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Modalidad de trabajo flexible y remuneración competitiva. #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether¿Te gustaría liderar técnicamente plataformas críticas dentro del sector financiero, participando tanto en la evolución de los sistemas como en la gestión y soporte de aplicaciones clave para el negocio?Buscamos un/a Tech Lead Java Full Stack, con experiencia en entornos empresariales complejos, para incorporarse a un proyecto internacional dentro del ámbito de riesgo de crédito.Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software dentro de entornos empresariales.Más de 5 años de experiencia en desarrollo Java, con dominio de Java 21.Experiencia demostrable como Tech Lead, liderando equipos y tomando decisiones técnicas.Experiencia en desarrollo Full Stack, trabajando con Java y Angular.Conocimientos sólidos de Spring Boot, Apache Maven, NodeJS y bases de datos relacionales.Experiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTful y microservicios.Conocimientos de metodologías ágiles, pipelines CI/CD, principios DevOps y automatización.Cómo será tu día a día?Liderarás técnicamente al equipo, realizando revisiones de código, promoviendo buenas prácticas de desarrollo y acompañando a otros desarrolladores en su crecimiento técnico. Además, colaborarás estrechamente con equipos de negocio, soporte, infraestructura y proveedores externos para asegurar la correcta evolución del servicio y la entrega de nuevas funcionalidades.También participarás en iniciativas de mejora continua, automatización de procesos operativos, reducción de deuda técnica y evolución de la arquitectura, contribuyendo activamente a la resiliencia, seguridad y modernización de las plataformas.Benefits:Horario flexible y programa BetterWork.24 días de vacaciones.Retribución flexible.Tarde de cumpleaños libre.Club del empleado.Planes de formación y desarrollo profesional.Proyecto de gran impacto con tecnologías modernas y liderazgo técnico real.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Desde Catenon estamos colaborando con una compañía de banca digital de nueva creación, respaldada por un sólido grupo financiero, en la búsqueda de su futuro CTO. Se trata de una oportunidad única para liderar la construcción de un banco digital desde cero, definiendo la estrategia tecnológica, la arquitectura y el modelo de ingeniería de una organización con una fuerte apuesta por la innovación y una visión de largo plazo. Liderar la definición y ejecución de la estrategia tecnológica de la entidad, impulsando la construcción de la plataforma de banca digital y garantizando la escalabilidad, seguridad y evolución tecnológica del negocio. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de negocio. Liderar el diseño y evolución de la arquitectura tecnológica de la plataforma bancaria. Dirigir los equipos de Ingeniería, Arquitectura e Infraestructura. Impulsar un modelo de ingeniería moderno, escalable y orientado a producto. Liderar la selección e implantación de tecnologías clave (core banking, pagos, cloud, APIs y seguridad). Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de ciberseguridad propios del sector financiero. Colaborar estrechamente con el CEO y el Comité de Dirección en la evolución del negocio. Definir la estrategia de crecimiento y organización del área tecnológica. Experiencia como CTO, CIO o Director de Tecnología en banca digital, fintech o entidades financieras con un fuerte componente tecnológico. Experiencia en construcción y transformación de plataformas tecnológicas. Conocimiento de Core Banking, Payments, Open Banking y arquitecturas cloud. Experiencia liderando equipos tecnológicos multidisciplinares. Perfil estratégico con elevada capacidad de ejecución y orientación hands-on. Capacidad para interactuar con Comité de Dirección y Consejo. Buscamos un perfil con mentalidad constructora, capaz de combinar visión estratégica y proximidad a la tecnología, con interés por participar en el lanzamiento de uno de los proyectos de banca digital más relevantes y ambiciosos del mercado español. #J-18808-Ljbffr

En Aubay seguimos creciendo y buscamos un/a Data Platform DevOps Engineer para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector financiero, participando en la evolución y optimización de una plataforma de datos de última generación basada en tecnologías Data Lakehouse y Cloud.Buscamos profesionales con experiencia en entornos DevOps y plataformas de datos, interesados en trabajar con tecnologías Big Data, automatización, observabilidad y arquitecturas escalables.ResponsabilidadesAdministrar y monitorizar plataformas de datos en entornos productivos.Gestionar incidencias y soporte técnico avanzado (L2/L3).Automatizar despliegues y procesos mediante CI/CD.Optimizar el rendimiento de plataformas y consultas de datos.Diseñar e implantar soluciones de observabilidad y monitorización.Gestionar entornos Kubernetes/OpenShift.Participar en la integración y evolución de ecosistemas Data Lake y Data Lakehouse.Colaborar con equipos de Data Engineering, Analytics y Arquitectura.Contribuir a iniciativas de optimización de costes (FinOps) y mejora continua.CalificacionesExperiencia en entornos DevOps, Platform Engineering o SRE.Conocimientos de Dremio o tecnologías equivalentes como Trino o Presto.Experiencia con Kubernetes, OpenShift y Docker.Automatización y CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD).Linux y scripting con Python o Bash.SQL y conocimientos de procesamiento de datos.Experiencia en ecosistemas Data Lake o Data Lakehouse.ValorableTerraform y Ansible.Conocimientos de Parquet, Iceberg y gobierno del dato.Experiencia en optimización de costes cloud (FinOps).Contrato indefinido y proyecto estable.Participación en proyectos internacionales de alto impacto tecnológico.Entorno innovador orientado a Big Data, Cloud y Data Platforms.Desarrollo profesional en un entorno internacional y multicultural.Modalidad híbrida (50% teletrabajo).Cheque guardería.Formación continua y acceso a certificaciones.Clases de conversación en idiomas.Plataforma corporativa de descuentos y ventajas para empleados.Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. La Oportunidad Financial Services Organization (FSO ) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades. Como Manager - Data Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio del dato. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al cumplimiento de los requerimientos regulatorios de gestión de dato. Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Directores de Riesgos, Chief Data Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando la gestión efectiva de riesgos asociados a la gestión de información. Buscamos un líder visionario que impulse la innovación y establezca relaciones sólidas en un entorno dinámico. Realizarás, Entre Otras, Las Siguientes Funciones Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno del dato que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio. Validar los controles existentes en el ámbito de la gobernanza de datos, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos. Participar en el desarrollo comercial del equipo de Analytics dentro del ámbito FSO / Assurance. Supervisar proyectos que impliquen la definición e implementación de cuadros de mando (Power BI, Microstrategy, Qlik). Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio. Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles. Asegurar el cumplimiento regulatorio con RDA, Solvencia y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas el gobierno del dato. Asesorar sobre estándares internacionales como DAMA/ DMBOK, DCAM, ISO 38500, COBIT y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión del gobierno del dato. ¿Qué perfil buscamos? Requisitos Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados. Al menos 5 años de experiencia en áreas de D&A, Gestión de riesgos o Data Governance. Uso avanzado de Power BI, Python, SQL, SCALA, etc Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno del dato. Experiencia en el diseño e implementación de controles de Data Quality y pruebas de datos. Perfil competencial: Se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos. Valorable Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Conocimientos avanzados de Gobierno del dato. Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de datos. Conocimientos de estándares y normas como ISO 38500, RDA, Solvencia y estándares internacionales similares. Certificaciones PL-300, AZ-900 o similares. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua: acceso a trainings y certificaciones. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. Posibilidad de teletrabajo, desde dónde y cómo quieras. Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional. ¿Qué te ofrecemos? #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Actualizado el 07/07/2026Grupo líder en su sector en fase de importante crecimientoMínimo 3 años como Controller/ FP&A, o similar, en grupo tamaño medio¿Dónde vas a trabajar?Grupo líder en su sector en fase de importante crecimiento, está buscando un Group Controller para sus oficinas en Alcobendas (Madrid). El candidato ideal tendrá un mínimo de 6-8 años de experiencia total, con al menos 3 años en puesto similar como Controller, Business Controller, FP&A, o similar, en grupo/ compañía de tamaño medio. Experiencia previa en Big 4 (auditoría y/o Transaction Services) será un plus. Experiencia trabajando en el corporativo/ corporativo regional de un grupo será muy valorable. Experiencia en consolidación contable es un plus. Nivel mínimo de inglés será un B2 real. Experiencia trabajando con herramientas de Business Intelligence y/o Microsoft Dynamics Business Central será muy valorable. Formato de trabajo: Presencial, pero con cierta flexibilidad.DescripciónReportando al CFO de Grupo, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Monitorizar y analizar la evolución de márgenes, costes y Ebitda. Seguimiento de KPI's de negocio.Elaboración de los presupuestos anuales y trimestrales del Grupo, así como el seguimiento del mismo, analizando posibles desviaciones.Evaluar el desempeño financiero y operativo de las líneas de negocio.Trabajar con los directores de las líneas de negocio.Realizar análisis financieros y proyecciones de la cuenta de resultados, balances y el estado de flujos de efectivo.Elaborar informes de estados financieros consolidadosParticipar en la implantación y roll-out del ERP corporativo (MS Business Central), así como procesos de automatización de tareas/ proyectos de optimización de costes.Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.Coordinar posibles auditorías internas y colaborar en las externas.Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y financieros.Apoyo a la dirección financiera en la planificación, análisis e informes de todo el Grupo.Proporcionar información financiera y de negocio oportuna, precisa y relevante.Reporting mensual del Grupo.Otras tareas propias del puesto.¿A quién buscamos (H/M/D)?Licenciatura/ Grado en ADE, Económicas, o similar.Master en Finanzas o MBA será valorable.Experiencia total mínima de unos de unos 6-8 años, con al menos 3 años en un puesto similar, como Controller de Gestión, Business Controller, FP&A, o similar en un grupo/ compañía de tamaño medio.Experiencia previa en departamentos de auditoría externa y/o Transaction Services en una Big 4, será un plus.Experiencia trabajando en el corporativo/ corporativo regional de un grupo será muy valorable.Valorable experiencia supervisando diversas líneas de negocio/ centros de coste.Experiencia en proyectos de gestión del cambio, participando en mejoras a nivel de procesos/ procedimientos dentro del área financiera.Experiencia en consolidación contable será un plus.Experiencia en operaciones de M&A será un plus.Experiencia en la gestión de equipos será un plus.Nivel alto de inglés (mínimo nivel B2).Conocimientos de ERPs (MS Dynamics/ Business Central, será un plus).Nivel avanzado de Excel.Experiencia trabajando con herramientas de BI (idealmente Power BI).CompetenciasAlta capacidad analítica y buen comunicador.Con orientación al cumplimiento de fechas.Acostumbrado a trabajar en entornos de presión y alta exigencia, trabajando en equipo.¿Cuáles son tus beneficios?Paquete salarial ofrecido: 50.000 - 60.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Puesto de trabajo: Alcobendas (Madrid).Formato de trabajo: Presencial, pero con cierta flexibilidad.Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.Ver más ofertas de empleoGuillermo RecoderIndicar número de referencia para la ofertaJN-062026-7046356

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Como2º Jefe/a de recepción, apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento.¿Qué tendrás que hacer?Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad.Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas.Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario.Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos.Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción.Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas.Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel.¿Qué buscamos?Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares.Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente.Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés.Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales.¿Por qué elegirnos?EnMinor Hotels Europe & Americasnos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.#J-18808-Ljbffr

Actual Talentes la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente:Nuestro cliente es una entidad financiera especializada en asesoramiento personalizado, planificación financiera y gestión patrimonial, reconocida por su modelo de banca relacional centrado en el cliente. Su enfoque combina cercanía, innovación y acompañamiento financiero integral, ofreciendo soluciones adaptadas a cada etapa de la vida de sus clientes.Descripción del puesto:Buscamos un/a Asesor/a Financiero/a con perfil consultivo y orientación al cliente para desarrollar un proyecto profesional dentro del sector bancario y financiero.La persona seleccionada acompañará a clientes particulares en la planificación y gestión de sus finanzas, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de ahorro, inversión, protección y planificación futura.La posición está enfocada en la construcción de relaciones de confianza a largo plazo, dentro de un modelo de asesoramiento personalizado y cercano.Proyecto profesional bajo modelo mercantil, ideal para perfiles con visión emprendedora, orientación comercial y motivación por desarrollar una cartera propia de clientes.Requerimientos:ExperienciaExperiencia previa en banca, seguros, asesoramiento financiero o posiciones comerciales consultivas.Valorable experiencia en captación y gestión de cartera de clientes.FormaciónFormación universitaria valorable en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similares.Se valorarán certificaciones financieras oficiales (MIFID, CNMV, LCCI, etc.).IdiomasCastellano nativo o bilingüe.Valorable catalán e inglés.CompetenciasAlta orientación al cliente y habilidades relacionales.Perfil emprendedor y capacidad de desarrollo de negocio.Buenas habilidades comunicativas y de negociación.Proactividad, autonomía y orientación a objetivos.Qué ofrecemos:Proyecto profesional con desarrollo a largo plazo.Formación inicial y acompañamiento continuo.Acceso a herramientas tecnológicas y soporte comercial.Amplia gama de soluciones financieras y de inversión.Flexibilidad y autonomía en la gestión de la actividad profesional.Incorporación a una entidad consolidada y reconocida en el sector financiero.#J-18808-Ljbffr

En Sener seguimos creciendo y queremos incorporar un nuevo talento a nuestro equipo, buscamos un Senior Project Controller para incorporarse al equipo corporativo de Control de Proyectos del Grupo Sener.La persona seleccionada podrá estar ubicada en nuestras oficinas de Tres Cantos (Madrid) o Las Arenas (Bilbao).Su misión principal será dar servicio a todas las empresas del grupo, liderando iniciativas y proyectos corporativos orientados a mejorar la gestión, el seguimiento y el control económico de los proyectos en un entorno internacional y multidisciplinar.Será una persona clave en la estandarización, armonización y mejora continua de nuestros procesos de control de proyecto, actuando como referente técnico y metodológico para las unidades de negocio.En cuanto a las responsabilidades de esta posición destacan:Realizar el seguimiento económico-financiero de proyectos de gran envergadura, incluyendo hitos, costes, ingresos, márgenes, riesgos y oportunidades.Dar soporte y servicio a los equipos de proyecto de todas las empresas del grupo, actuando como punto de referencia en materia de control económico yreporting .Liderar e impulsar iniciativas corporativas de mejora de procesos, metodología y herramientas de control de proyectos.Participar en el diseño y despliegue de estándares corporativos de planificación, seguimiento y control.Coordinar y dar seguimiento a proyectos internos de eficiencia, digitalización y homogeneización.Colaborar estrechamente con Finanzas y Operaciones de los diferentes negocios.Detectar ineficiencias y promover acciones correctivas con las áreas implicadas.Preparar reportes para la alta dirección, con foco en claridad, fiabilidad y visión global del portafolio.Apoyar a los equipos internacionales, especialmente en proyectos globales o en geografías donde el control de proyectos necesita refuerzo o estandarización.Requisitos necesarios para el desempeño de estas funciones:Experiencia mínima 8–10 años en funciones de Control de Proyectos en sectores de ingeniería, construcción, energía, infraestructuras, aeroespacial o similares.Experiencia demostrable en proyectos de gran tamaño y entornos internacionales.Experiencia sólida en control económico, previsiones, cash-flow, consolidación y análisis financiero de proyectos.Formación (flexible):Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar.Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, PMI, Prince2) o análisis financiero.Idiomas:Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito.Otros aspectos valorables:Conocimiento de herramientas corporativas (ERP, BI, sistemas de reporting).Experiencia previa impulsando transformaciones o programas de eficiencia.Capacidad para documentar procesos y participar en su estandarización.Mentalidad de mejora continua y orientación al dato.A nivel competencial, deberás poseer:Alta capacidad analítica y visión global.Proactividad y autonomía; persona que impulsa iniciativas, no solo ejecuta tareas.Liderazgo e influencia en entornos transversales, sin necesidad de estructura jerárquica.Capacidad de negociación y de gestionar situaciones complejas.Habilidades de comunicación, tanto con perfiles técnicos como con directivos.Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con equipos distribuidos.Orientación a la resolución de problemas y actitud constructiva.Organización, orden metodológico y rigor en el reporting.Al unirte a Sener encontrarás:Un equipo que está configurado con profesionales con experiencias variadas en el de la ingeniería, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional.En este sentido, colaborarás en un equipo altamente profesional y con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos.Somos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que, apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un área corporativa estratégica, con visibilidad en toda la organización.Participación en iniciativas globales de transformación y estandarización.Trabajo transversal con proyectos y equipos de diferentes sectores y geografías.Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional de referencia.Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Tendrás acceso a un plan de compensación flexible.Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional.Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración.A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional.Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).¿Por qué trabajar con Nosotros en Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? https://www.Group.Sener/es#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder del sector eléctrico como Arquitecto/a de Aplicación? ¿Tienes experiencia en arquitectura de aplicaciones, evolución tecnológica y transformación digital en entornos TI? ¿Quieres aportar tu conocimiento para afrontar los nuevos retos del Negocio Comercial en el área de Sistemas Informacionales y Big Data? ¡SUMA TU ENERGÍA AL FUTURO! ¿Qué vas a hacer? Como Arquitecto/a de Aplicación, serás una figura clave para impulsar la evolución tecnológica de las aplicaciones bajo tu responsabilidad y contribuir a la transformación tecnológica digital de la compañía. Aportarás soluciones al Negocio Comercial en el área de Sistemas Informacionales y Big Data. Funciones principales Liderar la consecución del roadmap tecnológico de las aplicaciones bajo tu responsabilidad. Liderar el diseño técnico de las aplicaciones, en coordinación con el Responsable de Área de Arquitectura. Identificar riesgos técnicos en las aplicaciones bajo tu responsabilidad y proponer soluciones de mitigación. Definir y planificar la evolución técnica de las aplicaciones para dar soporte a los planes de negocio en el sector energético. Analizar el impacto financiero de las alternativas tecnológicas y contribuir a la toma de decisiones. Asegurar la aplicación de estándares, controles y procesos de TI, seguridad y construcción de software. Colaborar con equipos multidisciplinares y áreas de negocio para garantizar soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades comerciales. ¿Qué estamos buscando? Ingeniería Superior Industrial, de Telecomunicaciones, Informática o estudios relacionados. Más de 5 años de experiencia equivalente en TI, desempeñando el rol de arquitecto/a de aplicaciones. Profundo conocimiento de tecnologías, su evolución y competencias relacionadas con TI. Profundo conocimiento de las aplicaciones bajo responsabilidad técnica. Conocimiento de los procesos y planes de negocio que afecten a las aplicaciones bajo responsabilidad técnica. Capacidades avanzadas de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio. Conocimientos específicos Tecnologías Big Data y Analytics. Soluciones de desarrollo como PWC, MSI, CDC, Hadoop u otras tecnologías relacionadas. Estándares y controles de TI. Arquitectura y evolución tecnológica de aplicaciones. Procesos de seguridad aplicados a entornos tecnológicos. Procesos de construcción de software y su impacto en la tecnología. Metodologías ágiles: Scrum, Kanban u otras similares. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa de formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola. El proceso de selección se iniciará en septiembre. En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género. Fecha de finalización de la publicación: 30-08-2026 #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en Préstamos Corporativos, Préstamos Sindicados y/o Financiación de Proyectos (Project Finance) ? En NTT DATA, estamos impulsando la transformación del negocio en el ámbito de Corporate & Investment Banking (CIB), ayudando a grandes corporaciones, instituciones y bancos a mejorar su eficiencia, cumplimiento normativo y rentabilidad mediante soluciones innovadoras en Corporate Lending. Liderarás proyectos de transformación y digitalización dentro del área de CIB, enfocados en productos de Préstamos Corporativos, sus procesos y sistemas de gestión. Liderar iniciativas de transformación de modelos operativos de negocio con una visión global. Gestionar y supervisar proyectos relacionados con el negocio de Préstamos Corporativos. Colaborar con equipos globales y multidisciplinares, asegurando la alineación y el reporte de KPIs a la alta dirección. Validar y participar activamente en la implementación de productos, incluyendo pruebas y onboarding de instrumentos financieros. Realizar análisis AS IS / TO BE para nuevos productos financieros y procesos de alta de clientes. Buscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con experiencia demostrada en Corporate & Investment Banking, que comprenda en profundidad la dinámica de los productos y procesos de Préstamos Corporativos. Titulación universitaria (o doble titulación) en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad, Ingeniería o campos afines. Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar. Experiencia sólida en Corporate & Investment Banking. Conocimientos profundos en Corporate Lending, Préstamos Sindicados o Financiación de Proyectos. Amplia experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías Ágiles (SCRUM, etc.). Bilingüe en inglés y español (otros idiomas son un plus). Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point ; se valorará conocimiento de Jira. Conocimiento de herramientas como Loan IQ, DLX, Versana, n Cino, Salesforce, entre otras. Habilidades y competencias: Orientación a la excelencia y alto rendimiento. Trabajo en equipo y sólidas habilidades de comunicación. Pensamiento analítico y crítico. Capacidad para la resolución de problemas. Flexibilidad y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes. Entorno colaborativo – Fomentamos la curiosidad, el compromiso y el aprendizaje compartido. Desarrollo profesional – Planes de formación continua, mentoría y evaluaciones de desempeño. Conciliación y flexibilidad – Modelos de trabajo híbridos y flexibles. Reconocimiento global – Orgullosos de ser Global Top Employer 2026. Si te apasiona el negocio de Lending y la transformación del Corporate & Investment Banking, queremos conocerte. Únete a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking y sé parte de un entorno dinámico e innovador que impulsa el cambio en el panorama financiero global. #J-18808-Ljbffr

OverviewBuscamos incorporar una persona para la posición de F&B Cost Controller, responsable de analizar, controlar y optimizar los costes operativos de Food & Beverage, garantizando la fiabilidad de la información financiera y apoyando la toma de decisiones del negocio.La persona en este rol tendrá un enfoque analítico y financiero, colaborando estrechamente con los equipos de F&B, Compras y Finanzas para asegurar un adecuado control de costes, márgenes y consumos. Su principal objetivo será proporcionar visibilidad sobre el rendimiento económico de la operación, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la rentabilidad del negocio.Responsibilities- Control y análisis de costes: Analizar los costes de Food & Beverage y realizar seguimiento de las principales partidas de gasto.- Supervisar consumos, mermas, inventarios y desviaciones respecto a presupuesto.- Elaborar informes periódicos de costes y rentabilidad para la dirección.- Identificar oportunidades de optimización y mejora de márgenes.- Garantizar la fiabilidad y consistencia de la información financiera relacionada con F&B.- Reporting financiero y seguimiento de resultados: Participar en el análisis de la cuenta de resultados (P&L) de Food & Beverage.- Realizar seguimiento de indicadores financieros y operativos relevantes para el negocio.- Apoyar en la elaboración de presupuestos, forecasts y cierres mensuales.- Analizar variaciones entre resultados reales y presupuestados.- Preparar informes y presentaciones para la dirección financiera y operativa.- Inventarios y control interno: Supervisar los procesos de inventario y conciliación de existencias.- Verificar la correcta aplicación de procedimientos de control interno.- Revisar movimientos de stock y posibles desviaciones.- Colaborar en auditorías internas y revisiones de procesos.- Contribuir a la mejora continua de los sistemas de control y reporting.Colaboración con áreas operativas- Trabajar de forma coordinada con los equipos de F&B para comprender el impacto financiero de la operativa.- Dar soporte en el análisis de costes de menús, productos y promociones.- Facilitar información que contribuya a la toma de decisiones del negocio.- Participar en proyectos de mejora de eficiencia y rentabilidad.- Actuar como enlace entre los equipos financieros y operativos.Qué necesitamos de tiFormación- Formación en Finanzas, Contabilidad, ADE, Economía o similar.- Valorable formación complementaria en control de gestión o análisis financiero.- Experiencia: Experiencia en controlling, auditoría, análisis financiero o departamentos financieros.- Valorable experiencia en hospitality, restauración o entornos de Food & Beverage.Idiomas- Español e inglés nivel profesional.- Valorable conocimiento de otros idiomas.Competencias clave- Capacidad analítica y orientación al detalle.- Pensamiento financiero y visión de negocio.- Organización y planificación.- Proactividad y capacidad de resolución.- Comunicación y capacidad de influencia.- Trabajo en equipo.Conocimientos técnicos- Interpretación y análisis de P&L.- Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.- Control presupuestario, reporting y forecasting.- Valorable conocimiento de sistemas ERP, PMS o herramientas de gestión financiera.#J-18808-Ljbffr

Added 13/07/2026Gestora de Fondos NacionalCrecimiento y proyección profesional¿Dónde vas a trabajar?Gestora de fondos nacionalDescripciónGestión de la relación diaria con inversores actuales.Atención de consultas sobre fondos y participaciones.Envío de reporting periódico.Gestión de llamadas de capital (capital calls).Seguimiento de documentación pendiente de los inversores.Relación con clientes institucionales y retail.Participación en reuniones comerciales.Identificación de oportunidades de inversión para inversores actuales y potenciales.Apoyo en el lanzamiento y comercialización de nuevas oportunidades de Private EquityPreparación de modelos financieros y materiales de inversión.Elaboración de newsletters.Preparación de fichas de fondos (factsheets).¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación universitaria en Finanzas, Economía o similar.Experiencia previa en puestos relacionados con Relación con Inversores o áreas afinesConocimientos avanzados en análisis financiero y estrategias de inversión.Habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés a nivel profesional.¿Cuáles son tus beneficios?Contrato indefinidoSalario competitivo en el rango de 45.000 € - 55.000 € anuales + Bonus dependiendo experienciaOportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera en Madrid.Ver más ofertas de empleoPatricia PintoIndicar número de referencia para la ofertaJN-072026-7060778

FP&A Manager Iberia (Interinidad larga duración)Madrid Norte52.000 € – 62.000 € brutos/añoInglés C1 imprescindibleIncorporación: Septiembre¿Tienes experiencia en Financial Planning & Analysis dentro de entornos multinacionales y buscas un proyecto con impacto regional?¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar la planificación y el análisis financiero para la región Iberia, proporcionando información clave para la toma de decisiones y garantizando la correcta ejecución de los procesos financieros.Principales responsabilidadesLiderar los procesos de presupuesto, forecast y planificación financiera.Analizar resultados mensuales y elaborar informes para la dirección.Consolidar y supervisar la información financiera de Iberia.Actuar como Business Partner financiero de las diferentes áreas de negocio.Participar en la evaluación económica de nuevos proyectos, licitaciones y renovaciones comerciales.Impulsar mejoras en procesos, reporting y control financiero.Garantizar el cumplimiento de políticas internas, controles y procedimientos financieros.Coordinarse con equipos locales e internacionales para apoyar la estrategia del negocio.Liderar y desarrollar el equipo de FP&A en Iberia.¿Qué buscamos?Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia previa en posiciones de FP&A, Controlling o Finance Manager dentro de compañías multinacionales.Experiencia en planificación financiera, reporting, análisis y presupuestación.Nivel de inglés C1 o superior, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.Conocimientos avanzados de Excel y herramientas financieras.Valorable experiencia con SAP.Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad de influencia.¿Qué ofrecemos?Contrato de interinidad para cobertura de baja por maternidad de larga duración.Banda salarial entre 52.000 € y 62.000 € brutos anuales.Incorporación durante el mes de septiembre.Proyecto en una compañía internacional de referencia.Entorno dinámico, colaborativo y con exposición regional.Oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid.Si estás interesado/a en seguir desarrollando tu carrera en un entorno internacional y aportar una visión estratégica al negocio, nos encantará conocerte.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas#J-18808-Ljbffr

EnGrupo NSbuscamos incorporar5 Arquitectos/as de Infraestructuras ITpara participar en proyectos estratégicos dentro de una importanteentidad financier a.Buscamos profesionales con una sólida experiencia en arquitectura de infraestructuras, capaces de diseñar soluciones tecnológicas robustas, escalables y seguras, colaborando con diferentes áreas técnicas y de negocio en entornos de misión crítica.¿Cuál será tu misión?Serás responsable del diseño, evolución e implantación de arquitecturas de infraestructura, abarcando servidores, plataformas, almacenamiento, conectividad y soluciones cloud, garantizando su alineación con los estándares tecnológicos y las necesidades del negocio.Funciones principalesDiseñar arquitecturas de infraestructura para entornos tradicionales y cloud.Definir soluciones relacionadas con servidores, plataformas, almacenamiento y redes.Planificar y coordinar proyectos de infraestructura desde la fase de diseño hasta su implantación.Diseñar arquitecturas escalables, seguras y orientadas a la alta disponibilidad.Participar en iniciativas de modernización tecnológica e integración de plataformas.Colaborar con equipos de operaciones, desarrollo, seguridad y proveedores tecnológicos.Liderar la resolución de incidencias complejas y la mejora continua de la infraestructura.Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y buenas prácticas.CompetenciasBuscamos Una Persona ConCapacidad de liderazgo técnico.Excelentes habilidades de comunicación.Orientación al cliente y al trabajo colaborativo.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.Proactividad y orientación a la mejora continua.Facilidad para aprender nuevas tecnologías.Habilidades para gestionar proveedores y coordinar iniciativas complejas.Capacidad para impulsar el cambio y la innovación.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estratégico dentro de una de las principales entidades financieras.Participación en iniciativas de transformación tecnológica y modernización de infraestructuras.Trabajo con tecnologías cloud, automatización y arquitecturas de última generación.Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado.Estabilidad laboral y plan de carrera dentro de Grupo NS.Si eres un/a profesional apasionado/a por la arquitectura de infraestructuras y buscas un nuevo reto en el sector financiero, queremos conocerte!Requisitos imprescindiblesFormación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes.Al menos 5 años de experiencia en arquitectura de infraestructuras IT.Experiencia en diseño de arquitecturas y planificación de proyectos.Capacidad para analizar y resolver incidencias técnicas complejas.Experiencia trabajando en entornos empresariales de alta criticidad.Conocimientos técnicosSistemas operativos Linux/Unix y Windows (Wintel).Bases de datos:OracleMySQLPostgreSQLAuroraDynamoDBMiddleware.Infraestructuras de almacenamiento.Redes y conectividad.Servicios Cloud (AWS y/o Azure).Seguridad en entornos cloud e infraestructuras híbridas.Se valorará especialmenteDevOps.Automatización de infraestructuras.Ansible Tower / AWX.Docker.Git (GitHub, GitLab o Bitbucket).Jenkins.Grafana.Zabbix.IT Service Management (ITSM).Integración de arquitecturas.Experiencia en externalización de servicios tecnológicos.Experiencia en el sector financiero.#J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes del sector servicios financieros a un Chief Operating Officer (COO) para liderar la estrategia operativa de los servicios prestados y mejorar el modelo de ejecución a nivel globalReportando al CEO de la compañía, serás la persona encargada de liderar la calidad y optimización de los servicios prestados por parte de la compañía a nivel global, garantizando un modelo de prestación de servicios homogéneo, eficiente y estandarizado, integrando las firmas que se irán incorporando al perímetro de la firma, tanto a nivel nacional como internacional.Como firma tech-enabled, será responsable de las mejoras en el modelo de ejecución, incorporando tecnología e inteligencia artificial en todos los procesos respecto a los servicios y encargos de los clientes en Set Up services, Contabilidad, Reporting, Tesorería, Tax Compliance, Payroll, CoSec, Global Mobility o Transfer Pricing, así como cualesquiera otros que se vayan incorporando al portfolio.Funciónes –Ejecutar la estrategia global de operaciones ya definida.Dimensionar desde una perspectiva eficiencia operativa los equipos de trabajo junto con los líderes de cada vertical de servicio, tanto a nivel de oficinas locales como en el Cluster de Intl Desks. Será prioritario asegurar la calidad de servicio manteniendo rentabilidad e incluso mejorándola en unidades de negocio y/o países de acuerdo al Budget anual.Implementar programas de digitalización, automatización e inteligencia artificial aplicados a los servicios y encargos de los clientes.Integrar MySPV en el modelo de Service delivery a cliente, como plataforma online de cara al Customer Experience.Implementar y mejorar la certificación ISAE3402 incorporando controles ágiles para poder monitorizar calidad en cascadaIntegrar las firmas adquiridas en el modelo de ejecución de la firma.Coordinar con IT los desarrollos, integraciones y funcionalidades apropiadas para la máxima eficiencia y automatización. Business Central con Tax engines locales, Business central con Payroll engines locales, Business Central con nuevos módulos, MySPV con MyAuxadi, Kyriba en MySPV, etc. Responsabilizarse del plan global de mejoras y calendario de las mismas.Monitorizar Local Service Partners integrándoles en modelo operativo solventando cualquier incidencia de servicioGestionar la capacidad operativa global y la asignación eficiente de recursos en base a cargabilidades junto a líderes de verticales de servicio y Control de Gestión.Coordinar la detección de Time Killers en ProyectoCoordinar la facturación de honorarios incidentales en ProyectoCoordinar Onboarding de clientes y monitorizar el proceso junto con los responsables de cada clienteActuar como referente impulsor de cambios y mejoras organizativas.Requisitos – CompetenciasMás de 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior.Experiencia en puesto equivalente.Indispensable: procedencia del ámbito contable/financiero con experiencia en firma de servicios en el ámbito contable, especialmente en Centros de Servicios Compartidos para múltiples empresas de tamaños y sectores diferentes, con funciones adquiridas en matera de contabilidad, reporting, tesorería, tax compliance o payroll management a nivel internacional.Experiencia demostrable en transformación, reingeniería de procesos, automatización.Experiencia en entornos multinacionalesParticipación relevante en procesos de integración de compañías.Experiencia en el uso de IA aplicada en los servicios que presta la compañía.ConocimientosHerramientas de monitorización de deadlines y calendariosHerramientas de IA aplicada a los servicios que presta AuxadiNivel muy alto en español/inglésCompetenciasLiderazgo transformacionalCapacidad de Project Management de múltiples workstreams simultáneos.Orientación a resultados.Visión estratégica y capacidad de ejecución.Alta capacidad analítica y financiera.Excelente gestión del cambio.Gran comunicador. Capacidad de movilizar organizaciones complejasToma de decisiones basada en datos.Mentalidad internacional y multicultural.PostulaciónBuscamos un líder internacional con ADN financiero y operacional, que haya transformado organizaciones complejas de servicios profesionales, liderado centros de servicios compartidos globales y ejecutado procesos de digitalización e integración de adquisiciones. Una persona capaz de combinar excelencia operativa, tecnología e inteligencia artificial para construir la siguiente generación del modelo operativo de la compañía. Si quieres formar parte de un importante proyecto como éste no dudes en inscribirte a la oferta de empleo.#J-18808-Ljbffr

Se busca persona con formación en Administración y Dirección de Empresas que haya completado un máster en Auditoría o cuente con experiencia profesional relevante en el ámbito. Las funciones incluyen análisis financiero y revisión de estados contables para garantizar el cumplimiento normativo y la precisión de la información económica. Se realizarán auditorías internas y exámenes detallados de los procedimientos contables y fiscales. Es necesario un conocimiento sólido de los principios de contabilidad generalmente aceptados y de la legislación fiscal vigente. Se participará en equipos de evaluación de riesgos y control interno, contribuyendo a la transparencia de los reportes financieros. Se valora especialmente la capacidad para analizar grandes volúmenes de datos, identificar discrepancias y proponer mejoras en los procesos. El lugar de trabajo está en la zona de Mirasierra, Madrid, con jornada completa y pausa a mediodía (excepto agosto, que es horario intensivo). La empresa ofrece planes de formación y posibilidad de asumir mayores responsabilidades con el tiempo.

Actualizado el 01/07/2026Inglés altoMínimo 5 años de experiencia en puesto similar.¿Dónde vas a trabajar?Importante empresa sector automoción está buscando un/a Pricing Manager basado en Madrid (zona norte). El candidato ideal tendrá mínimo 5 años de experiencia como princing Manager. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Formato de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Valorable experiencia en sector industrial.DescripciónReportando a el Sales operation Manager el candidato/a seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Liderar la ejecución de precios en todas las categorías de productos, en consonancia con la estrategia y la gobernanza de la sede central.Traducir las directrices centrales de precios en acciones y planes tácticos locales.Preparar y gestionar listas de precios y comunicaciones sobre precios.Monitorear el desempeño, la rentabilidad y las variaciones de precios con respecto al presupuesto y al año anterior.Apoyar los procesos de previsión financiera (OB, MBP) y la elaboración de informes relacionados con precios.Proporcionar herramientas operativas y apoyo a los equipos de ventas para una ejecución de mercado eficaz.Impulsar la estandarización, simplificación y adopción de herramientas de precios e inteligencia empresarial (BI).Fortalecer la colaboración interfuncional para garantizar la alineación entre precios, estrategia de comercialización y necesidades del cliente.Proporcionar información sobre el mercado y apoyar las iniciativas de precios basadas en el valor.¿A quién buscamos (H/M/D)?Grado en ADE, Finanzas.Experiencia mínima de 5 años en pricing o análisis financiero, idealmente en entorno industrial.5-8 años de experiencia en precios, finanzas comerciales, operaciones de ventas o gestión de ingresos.Experiencia demostrada en la gestión de listas de precios, descuentos y gobernanza de precios.Experiencia trabajando con herramientas de precios, SAP o entornos de análisis avanzados.conocimiento del sector automotriz o en entornos de distribución B2B.Amplia experiencia en previsión, análisis de márgenes y seguimiento del rendimiento de precios.Conocimientos avanzados de Excel y experiencia con herramientas de inteligencia empresarial (BI).Experiencia en organizaciones multinacionales con gobernanza de precios centralizada.Dominio del inglés (imprescindible).Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.Capacidad para influir en las partes interesadas y trabajar de forma transversal.Mentalidad comercial con gran atención a la rentabilidad.¿Cuáles son tus beneficios?Paquete salarial ofrecido: 45.000€ - 55.000€ mas bonusBeneficios sociales: Seguro médico, tickets restauranteLa oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selecciónOportunidades de carrera y desarrollo profesionalPuesto de trabajo:Madrid (zona norte)Formato de trabajo:híbrido. Teletrabajo 2 días semanaVer más ofertas de empleoMarta SedanoIndicar número de referencia para la ofertaJN-062026-7044322

EGA Consultoresselecciona para uno de sus clientes grupo empresarial, ubicado en Nigrán un,a:Responsable de Administración y ContabilidadBuscamos una persona que lidere la gestión económico-financiera de las distintas sociedades del grupo, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el correcto cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y de reporting.Será responsable de la consolidación financiera de las compañías, contribuyendo con información precisa y de calidad para apoyar la toma de decisiones y asegurar una gestión eficiente del negocio.Funciones principalesRealización, control y supervisión de la contabilidad general de las sociedades del grupo.Elaboración y participación activa en los cierres contables mensuales y anuales.Análisis de las desviaciones de la cuenta de resultados y balances de situación.Seguimiento y control del stock para el posterior cuadre de existencias.Elaboración y soporte en la formulación de las cuentas anuales.Coordinación y colaboración con la auditoría externa.Elaboración del reporting financiero periódico y coordinación con asesores externos y matriz.Realización de los procesos de consolidación financiera del grupo, incluyendo conciliación y seguimiento de operaciones intercompañía.Análisis de márgenes, rentabilidades y evolución del negocio.Participación en la elaboración del Budget anual y previsiones económicas del grupo de empresas.Gestión y seguimiento de la tesorería y apoyo en la planificación financiera.Interlocución con asesoría fiscal, contable, auditores y entidades financieras.Propuesta e implantación de mejoras en los procedimientos administrativos y de control interno (implantación ERP).RequisitosCiclo Formativo de Grado Superior, Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Finanzas o titulación afín.Experiencia mínima de 5 años en puestos de administración y contabilidad, valorándose especialmente experiencia en entornos multisociedad o grupos empresariales y/o asesorías de empresas.Experiencia demostrable en cierres contables y consolidación financiera.Dominio avanzado de Excel.Valorable nivel de inglés.Se valorará experiencia previa en auditoría o conocimientos de normativa contable y financiera.Se ofreceIncorporación inmediata con contrato indefinido en empresa.Proyecto estable con un alto nivel de responsabilidad y autonomía.Jornada completa con flexibilidad de entrada.Modalidad presencial.Banda salarial de 35.000 € a 40.000 € brutos anuales, valorable en función de la experiencia.Buscamos una persona con alta capacidad analítica, organizada, autónoma y orientada al detalle, capaz de combinar el rigor técnico con una visión global del negocio.Será importante contar con experiencia en el análisis e interpretación de información económico-financiera, así como en la elaboración de informes que faciliten la toma de decisiones y aporten valor a la gestión de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Actualizado el 23/02/2026Inglés alto.Mínimo 7 años de experiencia en puesto similar.¿Dónde vas a trabajar?Importante empresa sector servicios está buscando un/a Treasury Manager basado en Madrid zona sur. El candidato ideal tendrá mínimo 7 años de experiencia Como Treasury, imprescindible experiencia previa en entorno multinacional. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Nivel de Excel alto. Imprescindible experiencia gestionando equipos. Posibilidad de teletrabajo 2-3 días por semana.DescripciónReportando a el Director Financiero el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones; Operaciones de tesorería y gestión de tesoreríaAplicar políticas, procedimientos y controles internos de tesorería para mitigar los riesgos financieros y operativos.Garantizar el cumplimiento de la normativa pertinente, los requisitos fiscales y las normas de gobierno corporativoGestionar la posición diaria de tesorería, garantizando una liquidez suficiente en las entidades del Grupo.Desarrollar y mantener modelos de previsión de tesorería para apoyar la toma de decisiones.Optimizar las estructuras internas de gestión de tesorería, incluyendo financiación entre empresas y acuerdos de compensación.Colaborar estrechamente con los equipos financieros y de nóminas para mejorar los ciclos de capital circulanteIdentificar y supervisar los riesgos derivados de las operaciones internacionales de Banca y financiaciónGestionar y establecer relaciones sólidas con socios bancarios.Colaborar en las negociaciones de líneas de crédito, garantías e instrumentos de financiación comercialSupervisar la administración de la deuda existente incluidos los procedimientos de diligencia debida y KYC.Tecnología de tesorería y mejora de procesosEvaluar e implementar sistemas de gestión de tesorería (TMS) o herramientas digitales para automatizar y mejorar las operaciones de tesorería.Impulsar iniciativas de mejora continua y apoyar proyectos de transformación financiera¿A quién buscamos (H/M/D)?Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable Máster.Nivel avanzado de Excel.Nivel Avanzado de Inglés.Mínimo 7 años en un puesto de TesoreríaExperiencia previa gestionando equipoExperiencia de trabajo con empresas multinacionales globales.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglésCapacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.Diligente con gran atención al detalleConocimiento actualizado de la normativa contable. Buena comprensión de las cuestiones empresariales y financieras.Sólida capacidad de toma de decisiones¿Cuáles son tus beneficios?Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Banda salarial 55.000€ - 65.000€ + BonusLa oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.Teletrabajo 2-3 días por semana.Ubicación Madrid zona surVer más ofertas de empleoMarta SedanoIndicar número de referencia para la ofertaJN-062025-6761788

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #Shape The Future With Confidence #EYCareers #Building ABetter Working World La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Buscamos un/a Consultor/a y Desarrollador/a Senior Service Now con al menos 3 años de experiencia. Dentro del área de Emerging Technologies de Sector Financiero y de Seguros, ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y capacidades, entre ellos el desarrollo Service Now. Tus principales funciones Implementar proyectos de Service Now, desde la configuración inicial hasta el soporte post-implementación. Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades comerciales y traducirlas en soluciones técnicas utilizando la plataforma de Service Now. Configurar y personalizar la plataforma de acuerdo con las especificaciones del proyecto y los requisitos del cliente. Definir el diseño funcional y técnico de las soluciones de Service Now en los clientes Realizar pruebas exhaustivas para garantizar la calidad y el rendimiento de las soluciones implementadas. Proporcionar formación y soporte técnico a los usuarios finales y al equipo interno. Participar en la evaluación y mejora continua de las prácticas y procesos relacionados con Service Now. Conocimientos profundos de la plataforma de Service Now, incluyendo CMDB, Discovery, ITSM e integraciones. Requisitos Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática o experiencia laboral afín Experiencia en proyectos de Service Now. Desarrollo ágil. Capacidad de trabajo de forma autónoma y/o en equipo Service Now, REST, Javascript, Desarrollo Front, Discovery, CMDB, ITIL. Buenas prácticas de programación, organización, atención al detalle, proactividad, capacidad de acompañar a perfiles más junior Inglés intermedio / avanzado Español avanzado ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Desde el departamento de Tax and Legal de Grafton estamos en la búsqueda de un Abogado especializado en Corporate M&A para incorporarse a reconocido despacho internacional perteneciente al Magic Circle, ubicado en Madrid.Funciones:La persona seleccionada deberá contar con un perfil versátil, capacidad de trabajo y adaptación. Podrá participar en los diversos asuntos llevados desde el departamento de Derecho Mercantil (Corporate); incluyendo operaciones corporativas, fusiones y adquisiciones (M&A), mercado de capitales, regulatorio y/o asesoramiento en gobierno corporativo.Coordinación, revisión y ejecución de procesos de due diligence legal.Asesoramiento en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto nacionales como internacionales.Elaboración, revisión y negociación de documentación transaccional: SPA, SHA, APA, Joint Venture Agreements, Pactos de socios, Contratos mercantiles.La coordinación interdepartamental con otros equipos (financiero, inmobiliario, fiscal, defensa de la competencia, etc.) involucrados en el ejercicio de due diligence.La preparación y conducción de sesiones de expertos legales (legal expert sessions)La preparación y coordinación del otorgamiento de poderes.Asesoramiento societario recurrente y gobierno corporativo.La redacción y coordinación en la preparación de folletos informativos o explicativos en operaciones de oferta, emisión o adquisición de acciones en sociedades cotizadas bajo la supervisión de un abogado senior.La preparación de term sheets y otros documentos accesorios (resumen/tabla con puntos importantes del pacto).La preparación de calendarios, revisión de documentación, actuaciones y agendas de cierreLa preparación de actas y organización de juntas y consejos (ampliaciones de capital, aprobación de decisiones de negocio, concesión de poderes, etc.) relacionados con operaciones concretas o labores de secretaría recurrentes.La presentación o depósito de escrituras, cuentas anuales y otra documentación societaria, así como la legalización de libros, ante el Registro MercantilLa coordinación, preparación y ejecución de modificaciones estructurales (fusiones, segregaciones, aportaciones de rama de negocio, etc.)La coordinación y preparación de procesos de autorización/ adquisiciones de participaciones significativas ante el Banco de España, la CNMV, la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones y otros organismos reguladores.Requisitos:- Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.- Experiencia previa en despachos de abogados con funciones similares, de entre 4 a 6 años.- Excelente Nivel de inglés. (tanto oral como escrito).- Excelente trayectoria académica- Capacidad de trabajo en equipo.- Capacidad para trabajar con alto nivel de detalle y bajo presión.- Soft skills; Persona proactivaorientada al detalle, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones, acostumbrada a ritmos altos y deadlines ajustados.Si te interesa un cambio, por favor inscríbete o remite tu CV a fernanda.aniel-quiroga@grafton.com¡Muchas gracias!#LI-FA1

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente.Actualmente buscamos incorporar un/aInvestment Banking Analystpara nuestroDepartamento Corporativo de Financiación, ubicado en nuestras oficinas centrales deCastellbisbal (Barcelona) .La persona seleccionada participará en el análisis financiero y en la ejecución de operaciones corporativas estratégicas, colaborando en proyectos de financiación, refinanciación, M&A y valoración de empresas.Principales responsabilidades:Modelización financiera:Desarrollar modelos financieros avanzados en Excel.Realizar valoraciones mediante metodologías DCF (Discounted Cash Flow), análisis de compañías comparables y transacciones precedentes.Elaborar análisis de sensibilidad y distintos escenarios financieros.Analizar estados financieros, EBITDA, deuda neta, generación de caja y múltiplos de valoración.Evaluar la situación financiera de compañías y proyectos de inversión.Preparación de documentación y presentaciones:Elaborar informes, análisis financieros y presentaciones para la Dirección y el Consejo de Administración.Preparar documentación para procesos de financiación y refinanciación.Análisis sectorial y de mercado:Analizar tendencias de mercado, competidores y operaciones comparables.Elaborar estudios sectoriales y perfiles de potenciales inversores o compradores.Ejecución de transacciones:Participar en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A).Coordinar el flujo de información entre la compañía, asesores legales, auditores, entidades financieras e inversores.Perfil que requerimos:Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines.Experiencia mínima de 3-4 años en banca de inversión, corporate finance, consultoría financiera o M&A.Sólidos conocimientos de modelización financiera, valoración de empresas y procesos de financiación y refinanciación.Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.Habilidad para trabajar en entornos exigentes y con plazos ajustados.Vehículo propio para acceder a las oficinas.Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido.Formación continua subvencionada por la empresa.Clases de idiomas gratuitas.Acceso a la plataforma LinkedIn Learning.Trabajar en una importante multinacional del sector industria.Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado.Teletrabajo 6 días/mes.Parking en las instalaciones.Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones...Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.#J-18808-Ljbffr