Trabajos gerente en SalamancaCrear alertas

En Subway Iberia no solo hacemos sándwiches… construimos equipos, impulsamos resultados y creamos experiencias que hacen que los clientes quieran volver. Buscamos perfiles con liderazgo, energía y orientación a resultados para formar parte de nuestro Equipo Gerencial. Personas capaces de coordinar equipos, asegurar estándares y generar un entorno dinámico donde el servicio y la gestión vayan de la mano. Si te motiva liderar desde el ejemplo y crecer dentro de una marca internacional en expansión, ¡únete al equipo! Funciones principales: • Supervisar las operaciones diarias asegurando estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria., • Coordinar, formar y acompañar al equipo., • Gestionar la organización del turno y asignación de tareas., • Apoyar en planificación de personal y control de horarios., • Supervisar inventarios, pedidos y control de producto., • Velar por el buen estado de equipos e instalaciones., • Apoyar en tareas administrativas y documentación operativa., • Colaborar en promociones, eventos especiales y acciones comerciales., • Completar la formación interna a través de nuestra plataforma. En función de tu experiencia, podrás asumir responsabilidades propias de Gerente de Turno o evolucionar hacia el rol de Asistente de Gerente. ¿Qué buscamos? • Estudios secundarios o equivalentes., • Experiencia mínima de 1 año en restauración (valorable experiencia en supervisión de equipos)., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Capacidad para gestionar equipos., • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para moverte por todo el restaurante y adaptarte a un entorno dinámico., • Manejo básico de herramientas digitales y TPV. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una marca internacional en plena expansión., • Responsabilidad real y autonomía en la gestión del turno., • Formación inicial y continua a través de la Universidad SUBWAY®., • Participación en el crecimiento y desarrollo del equipo., • Entorno dinámico, profesional y orientado a resultados., • Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad., • Oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

¿Tienes experiencia en sala y te apasiona la gastronomía tradicional, con toques de aquí y allá? 🍳🍣 📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢 En Lateral tenemos hambre de superación y estamos en busca de profesionales que quieran crecer con nosotros 💪 para uno de nuestros restaurantes ubicados en Madrid. 📍 👩‍🍳Buscamos Gerente de Restaurante para uno de nuestros locales de Madrid, que nos ayude a compartir la #experienciaLateral con nuestros clientes, en cada bocado. ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido, con salario fijo competitivo y retribución variable ⏰ Jornada completa, con dos días de descanso consecutivos 🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural 📈 Formación continua y desarrollo profesional 💰 Descuento de empleado del 25% ¿Qué necesitamos de ti? 🔪 Coordinación y apoyo en la supervisión del servicio en sala 🔎 Apoyo en la revisión del cumplimiento de estándares de marca. ⚖️Resolución de incidencias con actitud positiva y resolutiva 🔥 Valoraremos: ✅ Experiencia en Restauración organizada ✅ Residencia cercana al puesto de trabajo Afila tus cuchillos y… ¡que empiece el Rock & Roll! 😉

En Subway Iberia no solo hacemos sándwiches… construimos equipos, impulsamos resultados y creamos experiencias que hacen que los clientes quieran volver. Buscamos perfiles con liderazgo, energía y orientación a resultados para formar parte de nuestro Equipo Gerencial. Personas capaces de coordinar equipos, asegurar estándares y generar un entorno dinámico donde el servicio y la gestión vayan de la mano. Si te motiva liderar desde el ejemplo y crecer dentro de una marca internacional en expansión, ¡únete al equipo! Funciones principales: • Supervisar las operaciones diarias asegurando estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria., • Coordinar, formar y acompañar al equipo., • Gestionar la organización del turno y asignación de tareas., • Apoyar en planificación de personal y control de horarios., • Supervisar inventarios, pedidos y control de producto., • Velar por el buen estado de equipos e instalaciones., • Apoyar en tareas administrativas y documentación operativa., • Colaborar en promociones, eventos especiales y acciones comerciales., • Completar la formación interna a través de nuestra plataforma. En función de tu experiencia, podrás asumir responsabilidades propias de Gerente de Turno o evolucionar hacia el rol de Asistente de Gerente. ¿Qué buscamos? • Estudios secundarios o equivalentes., • Experiencia mínima de 1 año en restauración (valorable experiencia en supervisión de equipos)., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Capacidad para gestionar equipos., • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para moverte por todo el restaurante y adaptarte a un entorno dinámico., • Manejo básico de herramientas digitales y TPV. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una marca internacional en plena expansión., • Responsabilidad real y autonomía en la gestión del turno., • Formación inicial y continua a través de la Universidad SUBWAY®., • Participación en el crecimiento y desarrollo del equipo., • Entorno dinámico, profesional y orientado a resultados., • Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad., • Oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

🥔 GERENTE DE RESTAURANTE · LA MARTINUCA AYALA (MADRID) · NUEVA APERTURA En La Martinuca hacemos tortilla de patata con oficio, paciencia y producto de primera. Somos la primera tortillería de especialidad de España y este año cumplimos 5 años. Abrimos nuevo restaurante en Calle de Ayala (barrio de Salamanca, Madrid) y buscamos a la persona que va a liderarlo: alguien que cuide al equipo, al cliente y a la tortilla con el mismo mimo. 💛 LO QUE TE OFRECEMOS • Contrato indefinido, jornada completa (40 h/semana)., • 26.000 € brutos anuales., • Abrir un restaurante desde cero y construir tu propio equipo., • Formación continua y plan de crecimiento real dentro de la marca., • 30% de descuento en nuestra carta., • Adelanto de nómina con Payflow. 🍳 TU DÍA A DÍA • Liderar, formar y acompañar al equipo desde la cercanía y el ejemplo., • Garantizar una experiencia impecable en cada servicio., • Gestionar la cuenta de resultados: ventas, costes, márgenes y rentabilidad., • Planificar horarios según previsión de ventas y picos de servicio., • Controlar inventario, pedidos y mermas., • Tomar decisiones de contratación para tu equipo., • Coordinarte con cocina, proveedores y oficina central., • Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria, laboral y de seguridad, y el buen estado de instalaciones y equipos., • Impulsar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. ✅ LO QUE BUSCAMOS • Experiencia como gerente o encargado/a en restauración, liderando equipos de 10-20 personas (idealmente 3 años o más)., • Soltura con turnos, pedidos, ventas y ratios., • Ojo para el detalle: las cosas pequeñas marcan la diferencia., • Liderazgo cercano, que inspira con el ejemplo., • Empatía, actitud resolutiva y alegría natural al trabajar con personas., • Disponibilidad para fines de semana y turnos de tarde-noche. ⭐ SUMAS PUNTOS SI... • Has trabajado en marcas de restauración en expansión., • Has participado en aperturas., • Llegas con mirada crítica e ideas propias para mejorar. 📍 Calle de Ayala, Madrid · Incorporación inmediata ¿Te ves liderando La Martinuca Ayala? Inscríbete y te escribimos. Queremos conocerte 🥔

Grupo Dimar incorporamos Responsable de Turno 👨‍🍳 ¿Tienes pasión por la hostelería y experiencia en liderazgo? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Dimar, estamos en constante crecimiento y buscamos incorporar a nuestro equipo un Responsable de Turno con gran vocación de servicio y un fuerte sentido de la responsabilidad. Si disfrutas del dinamismo de un restaurante y te motiva gestionar equipos y operaciones, ¡queremos conocerte! Sobre el puesto: Como Responsable de Turno, serás una pieza clave en la operativa diaria de nuestros establecimientos. Tu principal misión será asegurar la excelencia en el servicio y la eficiencia en la gestión, especialmente durante tu turno y en ausencia del Gerente. Dominarás las tareas de gestión más importantes, garantizando que cada servicio sea un éxito. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato., • Formar parte de un equipo apasionado por la gastronomía., • Estabilidad laboral Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este emocionante reto, ¡únete a la familia de Grupo Dimar! ¡Esperamos tu candidatura! 🎉

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Dirige tu equipo y lidera campañas de captación para ONG. Rol exigente, con alto crecimiento económico (3.000–7.000€/mes) Con gran desarrollo personal y profesional, ofreciendo crecimiento interno de la empresa. Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? • Construir y liderar tu propio equipo de captadores., • Asegurar energía, motivación y resultados diariamente., • Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito., • Traducir objetivos en acciones concretas., • Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta., • Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? • En 3–6 meses, diriges, apoyas y animas un fuerte equipo ganador con mínimo 100 donantes semanales., • Tu sede cumple consistentemente con los objetivos., • Tu equipo crece en número y calidad., • Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? • Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas., • Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados., • Te gusta la competencia y el espíritu de equipo., • Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? • Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada., • Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más)., • Coaching diario y formación en liderazgo., • Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central., • Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales., • Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores • Ambición – mejorar cada día., • Liderazgo – contagiar tu energía al equipo., • Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad., • Diversión – trabajar duro y celebrar juntos., • Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo en Trust Marketing.

Oferta de empleo – Director/a de Restaurante / Gerente Operativo Buscamos un Director/a de Restaurante con experiencia demostrable en restaurantes de buen nivel, gestión operativa, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio al cliente. Nuestra especialidad es ofrecer productos de excelente calidad, acompañados de un servicio basado en la hospitalidad, la atención al detalle y una experiencia gastronómica excepcional. Funciones principales • Supervisión de la operativa diaria del restaurante y participación activa en los servicios., • Dirección, coordinación y seguimiento de los equipos de sala y cocina., • Supervisión de protocolos de servicio, tiempos de atención, hospitalidad y experiencia del cliente., • Organización de horarios, turnos y planificación del personal., • Gestión de contrataciones, altas, bajas y seguimiento del equipo., • Implementación y supervisión de procedimientos operativos., • Control de inventarios, compras, costes de materia prima y escandallos., • Análisis de ventas, costes operativos y rentabilidad., • Formación y seguimiento del personal para garantizar los estándares de calidad y servicio. Requisitos indispensables • Experiencia mínima de 5 años como Director/a o Gerente de Restaurante, con equipos a cargo., • Experiencia demostrable en servicio de sala en restaurantes de buen nivel., • Conocimientos sólidos de protocolo de servicio, hospitalidad y atención al cliente., • Manejo de sistemas de reservas y gestión de clientes., • Manejo de TPV, sistemas de ventas y análisis de facturación., • Experiencia con sistemas de compras, proveedores e inventarios., • Conocimiento de sistemas de escandallos y control de costes., • Manejo de plataformas de recursos humanos, planificación de horarios y gestión de personal., • Capacidad de liderazgo, organización, resolución de incidencias y orientación a resultados. Condiciones laborales • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Salario: 35.000 € brutos anuales. Buscamos una persona con presencia activa en el restaurante, que se involucre directamente en los servicios, lidere y forme a su equipo, supervise los resultados operativos y garantice que cada cliente reciba una atención excelente. Es indispensable contar con experiencia real en dirección de restaurantes, gestión de equipos y supervisión del servicio de sala.

Empresa especializada en servicios de limpieza en Madrid busca comercial autónomo multicartera para captar nuevos clientes de limpieza de oficinas y empresas. Trabajo a realizar: • Buscar oficinas y empresas que necesiten limpieza., • Realizar llamadas y visitas comerciales., • Contactar con gerentes y responsables de compras., • Preparar y presentar presupuestos con nuestro apoyo., • Negociar y cerrar contratos mensuales. Ofrecemos: • Colaboración exclusivamente a comisión., • Comisiones negociables según los contratos conseguidos., • Posibilidad de generar ingresos recurrentes., • Sin límite de comisiones., • Sin exclusividad., • Apoyo de nuestra empresa en presupuestos, personal y prestación del servicio. Buscamos: • Comercial con experiencia en ventas a empresas., • Preferiblemente con cartera de contactos en Madrid., • Experiencia en limpieza, mantenimiento o servicios auxiliares valorable. Interesados pueden enviar su experiencia y propuesta de colaboración.

🥔 JEFE/A DE COCINA · LA MARTINUCA AYALA (MADRID) · NUEVA APERTURA En La Martinuca hacemos tortilla de patata con oficio, paciencia y producto de primera. Somos la primera tortillería de especialidad de España, este año cumplimos 5 años y lo celebramos abriendo un nuevo restaurante en Calle de Ayala (barrio de Salamanca, Madrid). Buscamos a la persona que va a liderar su cocina: alguien que cuide el producto, al equipo y cada servicio con el mismo mimo. 💛 LO QUE TE OFRECEMOS • Contrato indefinido, jornada completa (40 h/semana)., • 24.000 € brutos anuales., • Abrir una cocina desde cero y construir tu propio equipo., • Formación continua y plan de crecimiento real dentro de la marca., • 30% de descuento en nuestra carta., • Adelanto de nómina con Payflow. 🍳 TU DÍA A DÍA • Liderar la operativa diaria de cocina: producción, servicio y limpieza., • Asegurar la calidad de la tortilla y de cada elaboración., • Coordinar al equipo para que cada servicio sea fluido, ágil y ordenado., • Controlar escandallos, pedidos, inventario y mermas., • Garantizar el cumplimiento del APPCC y la seguridad alimentaria., • Formar, motivar y acompañar al equipo de cocina con criterio y cercanía., • Trabajar codo a codo con el Gerente para que sala y cocina vayan al mismo ritmo. ✅ LO QUE BUSCAMOS • Al menos 2 años liderando equipos de cocina (jefe/a de cocina, segundo/a o responsable de turno)., • Manejo de APPCC, escandallos, pedidos e inventarios., • Obsesión por el producto y el detalle., • Liderazgo cercano, que inspira con el ejemplo., • Orden, ritmo y calma en los momentos de máxima presión., • Disponibilidad para fines de semana y turnos de tarde-noche. ⭐ SUMAS PUNTOS SI... • Has participado en aperturas o en marcas de restauración en expansión., • Llegas con ideas propias para mejorar procesos de cocina. 📍 Calle de Ayala, Madrid · Incorporación inmediata ¿Te ves abriendo la cocina de La Martinuca Ayala? Inscríbete y te escribimos. Queremos conocerte 🥔

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Responsabilidades • Supervisar la preparación de alimentos, almacenamiento, sistema FIFO, recetas y estándares de emplatado, actuando como el último control de calidad en el pase., • Planificar y supervisar los pedidos de ingredientes y materiales según las necesidades del restaurante, reportando escasez o solicitudes urgentes al Gerente de Área o al equipo de compras., • Verificar entregas, revisar facturas y asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y almacenados, garantizando eficiencia y mínimo desperdicio., • Controlar costos de alimentos y personal, así como la productividad de la cocina, asegurando eficiencia operativa y financiera., • Gestionar horarios de cocina, vacaciones y permisos, asegurando el personal adecuado y transiciones de turno fluidas., • Organizar rutinas de limpieza diarias y semanales, garantizando que la cocina y áreas de almacenamiento cumplan con normas de salud, seguridad y sanidad., • Utilizar las herramientas de la empresa para comunicación, reportes y tareas organizativas durante los turnos., • Proporcionar coaching práctico, claro y alineado con los valores de Honest Greens, enfocado en elevar la excelencia operativa y el rendimiento individual. Qué buscamos • Más de 3 años de experiencia liderando una cocina de alto volumen, preferiblemente en restaurantes casual, fast-casual o con enfoque en estilo de vida saludable., • Sólido conocimiento culinario y profundo entendimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene., • Capacidad demostrada para formar, inspirar y retener talento en cocina., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y multitarea., • Dominio de herramientas de gestión de cocina y sistemas operativos., • Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo con enfoque colaborativo y centrado en las personas., • Pasión por la comida, la sostenibilidad y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes., • Dominio del español; inglés es un plus. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento que lidera la revolución de la alimentación saludable., • Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y comprometido con valores sostenibles., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación activa en un proyecto con impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente., • Contrato Indefinido y estabilidad laboral. Beneficios • Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno), • 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual), • Eventos corporativos y actividades de equipo, • Oportunidades de crecimiento interno, • Formación continuada

Con más de 4,8 millones de miembros y más de 1.600 clubes, Basic-Fit es líder en Fitness en Europa. En España nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna. Buscamos una persona entusiasta, dinámica y con ganas de aprender para unirse con nosotros para la posición de FLOATER NAVIDAD Este emocionante puesto implica trabajar en varios gimnasios gimnasios del centro de Madrid durante la campaña de navidad requiriéndose disponibilidad horaria de lunes a domingo. ZONAS: Atocha, Barrio Salamanca, Arganzuela, Ventas DESCRIPCION Nuestro Host en Basic-Fit es el primer punto de contacto para nuestros socios. Los recibe con simpatía, amabilidad y calidez. Vela por el orden y la tranquilidad del club y supervisa el correcto uso de los equipos puestos a disposición del socio. Asiste a los socios actuales y futuros sobre nuestros servicios e instalaciones y brinda apoyo a nivel informativo y estructural. FUNCIONES De la mano de su responsable, tendrá, entre otras, las siguientes misiones: -Dar la bienvenida a los miembros actuales y futuros con entusiasmo y amabilidad. -Vender y asesorar contribuyendo al logro de los objetivos marcados. -Participar activamente en la limpieza y el mantenimiento del club. -Asistir al responsable del club en sus tareas administrativas -Contribuir a las actividades promocionales exhibidas por el gerente del club. -Velar por la seguridad, el orden y la tranquilidad en el club. CONDICIONES: • Jornada: 15 horas (opción de realizar horas complementarias)., • Contrato: temporal (temporada navidad) primeros de diciembre a 10 enero, • Turnos: Rotativos (2 días de descanso seguidos mínimo). Se explican en entrevista., • Salario: 640 netos/mes aprox (horas complementarias aparte).

Se busca una persona para gestionar y supervisar las operaciones generales del restaurante. Importante experiencia demostrable 5 años.

En Delegafy buscamos un perfil comercial dinámico, disciplinado y orientado a resultados para nuestro equipo de ventas remotas y presenciales. La misión del puesto es generar nuevas oportunidades de negocio: contactar con empresas, identificar sus necesidades y cualificar cada oportunidad antes de avanzarla en el proceso comercial. Trabajarás con soluciones de inteligencia artificial y automatización aplicadas a ventas, atención al cliente y operaciones. No necesitas perfil técnico, pero sí entender rápido nuestras soluciones, comunicar su valor con sencillez y detectar necesidades reales. Buscamos ambición profesional y económica, y comodidad trabajando con objetivos, contacto en frío y seguimiento constante. Funciones principales: Llamadas en frío a empresas y responsables de decisión identificados. Contacto inmediato con leads de campañas de marketing y otros canales. Prospección por LinkedIn, correo, teléfono y otros canales outbound. Identificar necesidades, problemas operativos y oportunidades de automatización. Cualificar leads según interés, necesidad, capacidad de decisión y encaje con Delegafy. Agendar reuniones comerciales con oportunidades cualificadas. Presentar nuestras soluciones de forma clara, directa y orientada al impacto. Seguimiento de leads hasta obtener respuesta o definir el siguiente paso. Registrar toda la actividad en el CRM. Cumplir objetivos diarios y semanales de actividad, reuniones y oportunidades. Participar en formación, revisión de llamadas y mejora continua. Requisitos: Excelente comunicación verbal y escrita. Seguridad, energía y claridad al teléfono. Capacidad para abrir conversaciones en frío y generar interés en minutos. Disciplina para trabajar en remoto con un ritmo constante. Persistencia y alta tolerancia al rechazo. Organización en el seguimiento de leads y oportunidades. Escucha activa, preguntas y detección de necesidades reales. Agilidad para aprender servicios, argumentarios y procesos de venta. Manejo básico de CRM, LinkedIn y herramientas de prospección, o facilidad para aprenderlas. Proactividad, autonomía y apertura al feedback. Se valorará: Experiencia en ventas telefónicas, telemarketing, appointment setting o ventas B2B. Experiencia contactando con gerentes, directores o propietarios de empresas. Conocimiento de automatización, IA, software o servicios B2B. Experiencia con objetivos de llamadas, reuniones o facturación. Qué esperamos: No buscamos a alguien que lea un guion, sino a una persona capaz de mantener conversaciones profesionales, entender cada empresa y detectar cuándo Delegafy aporta valor. El rendimiento se mide por la actividad y por la calidad de las oportunidades generadas. Ideal para perfiles competitivos y ambiciosos que quieran crecer en el área comercial de una empresa de IA y automatización.

Gestión y apertura/cierre del local. Atención al cliente y servicio en barra/sala. Control de stock, pedidos y recepción de mercancía. Supervisión del equipo en turno. Cumplimiento de estándares de limpieza y calidad. Requisitos: Experiencia previa como encargado/a, gerente o responsable de turno en hostelería. Persona responsable, organizada y con liderazgo. Disponibilidad para turnos rotativos. Residencia en Madrid. Se ofrece: Jornada 40 horas semanales. Contrato indefinido. Salario 24.000€ brutos/año. Estabilidad en empresa en pleno centro

¿Qué tipo de colaboración es esta? Despuésdeleertodalaoferta,sitienesuninterésreal,búscanosennuestraredsocial. Buscamos un Partner Comercial estratégico bajo un modelo mercantil (autónomo), sin relación laboral de dependencia ni vínculos societarios. 💡 Ideal como proyecto paralelo (side project) o fuente de ingresos de alto rendimiento: Al tratarse de un modelo de expansión comercial pura, los primeros pasos requieren una inversión de esfuerzo y constancia en la calle. No es un sueldo fijo tradicional; es una oportunidad de emprender desde dentro de una startup tecnológica, donde construyes tu propia cartera y capturas una atractiva participación en los resultados de un negocio con un potencial descomunal. • Autonomía total: Sin horarios de oficina. Organiza tu agenda de campo (field sales) como mejor te convenga., • Sin techo salarial: Un esquema de comisiones e ingresos recurrentes altamente competitivo ligado estrictamente a tu éxito comercial. 📊 El Mercado y Tu Potencial de Ingresos En Madrid capital operan más de 300 cafeterías de especialidad y matcha bars de primer nivel. • Si en tu fase inicial aseguras un 10% del mercado (30 locales activos) y calculamos un flujo conservador de transacciones a través de la app, el volumen mensual gestionado supera los 120.000€., • Con una estructura de participación directa de aproximadamente el 10% para ti sobre el valor generado, tu potencial de ingresos mensuales escala rápidamente hacia cifras muy atractivas y recurrentes. ¡Ganas en proporción directa a tu talento y visión de negocio! 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Perfil Comercial "Hunter": Experiencia demostrable en ventas B2B presenciales, prospección a pie de calle y negociación directa con dueños o gerentes de hostelería., • Pasión por el Sector: Afinidad genuina con el café de especialidad, los matcha bars y la cultura gastronómica de Madrid., • Mentalidad Emprendedora y Visión de Inversión: Alguien que entienda que está construyendo un proyecto a largo plazo, con alta resiliencia, disciplina y ganas de ganar dinero de verdad haciendo crecer una FoodTech innovadora. Si tienes calle, ambición comercial y quieres liderar la expansión de una tecnología con gran tracción en Madrid, envíanos tu perfil. ¡Queremos conocerte! ☕️📈

Telepizza es una marca líder en pizza delivery, fundada en España en 1987. Desde hace más de 35 años, estamos entregando momentos de felicidad a nuestros clientes, como un buen sabor que se comparte entre amigos. ¿Quieres ser Asistente de turno y formar parte del Equipo Gerente? Buscamos personas positivas, dinámicas y emprendedoras, con ganas de aprender y crecer con nosotros, como un ingrediente esencial en nuestra receta. ¡Únete a nuestro equipo! Te ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día: Como una base sólida para construir tu futuro. Conciliación: Creemos en equilibrar tu vida personal y profesional, como la perfecta mezcla de masa y salsa. Formación continua: Queremos que sigas aprendiendo y mejorando, como un chef que siempre busca nuevas técnicas. Desarrollo dentro de la compañía: Varios de nuestros directivos empezaron como repartidores, demostrando que cada paso cuenta en el camino hacia el éxito. Cercanía: Buscaremos un centro de trabajo cercano a tu casa, para que tu viaje al trabajo sea tan cómodo como un paseo al parque. Si te gusta trabajar en equipo y tienes buena energía, ¡te queremos conocer! *Es posible que recibas un mensaje con un enlace para que te presentes brevemente en vídeo y te contemos las condiciones del puesto. Si tu candidatura sigue avanzando, te contactaremos personalmente. ¡Te esperamos! Responsabilidades: • Cumplir con el ABC del negocio en la tienda, garantizando una excelente atención al cliente., • Asegurar que el equipo base de la tienda ofrezca un servicio de atención al cliente excepcional., • Controlar y gestionar el producto de la tienda para mantener estándares de calidad., • Supervisar y asegurar el mantenimiento de instalaciones y la limpieza de la tienda., • Realizar las tareas diarias de apertura, tarde y cierre de la tienda., • Dirigir las ventas antes, durante y después de las horas punta., • Gestionar recursos humanos, incluyendo: Manejo del personal en el programa informático; Modificaciones en condiciones laborales; Gestión de vacaciones, bajas médicas y bajas voluntarias. Únete a nosotros y contribuye a crear momentos de felicidad para nuestros clientes mientras desarrollas tu carrera en Telepizza!

Discoteca Club busca incorporar un/a Director/a de Discoteca con experiencia en la gestión y dirección de establecimientos de ocio nocturno de gran afluencia, para liderar la operativa diaria del club y garantizar su correcto funcionamiento. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo, acostumbrada a gestionar equipos numerosos y coordinar las diferentes áreas del establecimiento. Se valorará especialmente la experiencia previa en discotecas con gran aforo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Dirección y supervisión de la operativa general del club durante los servicios., • Coordinación y liderazgo de los equipos de sala, barra, seguridad, accesos y relaciones públicas., • Organización de horarios, turnos y distribución de tareas del personal., • Supervisión del correcto funcionamiento de todas las áreas del establecimiento., • Coordinación con promotores, relaciones públicas y equipo de dirección., • Supervisión de reservas, clientes, zonas VIP y atención al público., • Resolución de incidencias y toma de decisiones durante el servicio., • Planificación y coordinación de eventos, fiestas y noches especiales., • Seguimiento de las necesidades operativas del establecimiento y mejora del funcionamiento del equipo. PERFIL REQUERIDO • Experiencia demostrable como director/a, gerente o responsable de discoteca o sala de ocio nocturno., • Experiencia gestionando establecimientos de gran afluencia, • Capacidad para liderar, organizar y coordinar equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión de personal, planificación de turnos y organización de servicios., • Capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones y gestión de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trato con clientes., • Persona responsable, organizada, proactiva y orientada a resultados. HORARIO Y DISPONIBILIDAD Disponibilidad para trabajar en horario tarde/noche, fines de semana y festivos, según programación ###

Nuestro Grupo esta en búsqueda de un/a gerente con experiencia en hostelería para liderar el equipo y garantizar una operación eficiente. Responsabilidades: • Gestión diaria del restaurante, • Supervisión y motivación del equipo, • Control de costes, inventarios y proveedores, • Asegurar la mejor experiencia para nuestros clientes Requisitos: • Experiencia previa como gerente o encargado/a, • Liderazgo, organización y orientación al cliente Ofrecemos: • Contrato estable, • Buen ambiente de trabajo, • Oportunidades de crecimiento

¿QUÉ HARÁS? Unirte a nuestro equipo en la agencia de Madrid te brindará la oportunidad de marcar la diferencia, tanto en tu crecimiento profesional como en el éxito del punto de venta. Aprenderás el oficio de Agente Inmobiliario, establecerás relaciones públicas, te ocuparás de la adquisición y venta de propiedades, desarrollarás habilidades comerciales y te convertirás en una figura de confianza en tu área para hacer realidad los sueños de tus clientes. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un ambiente joven y dinámico donde te divertirás con tu equipo. Formación continua para que puedas desafiarte a ti mismo. Un contrato que te acompañará siempre, guiándote hacia el rol de gerente del mañana. Ofrecemos un programa de formación remunerado de un meses con una compensación de 1,256 €, donde trabajarás junto a los mejores asesores de la zona. Después del periodo inicial en retención, la colaboración podría evolucionar hacia un contrato de tiempo determinado , con un salario fijo de 1,000 € más un plan de comisiones variables y no garantizadas que oscila entre 1,000 € y 3,000 €, basado en el logro de objetivos. Se requiere disponibilidad a tiempo completo.

¿Eres un profesional de ventas B2B con experiencia y relaciones comerciales consolidadas con empresas? Buscamos profesionales comerciales independientes que deseen generar una nueva fuente de ingresos aprovechando su experiencia, conocimiento del mercado y relaciones comerciales con clientes empresariales. Valoramos especialmente la experiencia comercial en sectores como: • Industria, suministros y equipamiento industrial., • Hostelería, restauración y canal HORECA., • Maquinaria, instalaciones y mantenimiento., • Distribución mayorista, logística y servicios a empresas., • Consultoría empresarial y otros sectores B2B. ¿Qué buscamos en ti? Un profesional con experiencia demostrable en ventas B2B, relaciones empresariales activas y capacidad para acceder directamente a propietarios, gerentes y responsables de decisión. Valoramos especialmente a quienes ya desarrollan una actividad comercial y desean diversificar sus fuentes de ingresos mediante una colaboración independiente, compatible con sus obligaciones profesionales actuales. ¿Cómo será tu remuneración? ✓ 3.000 € por cada 10 acuerdos formalizados y activados en un mismo mes. ✓ Comisiones variables anuales adicionales, sujetas a las condiciones contractuales. ✓ Sin límite contractual de ingresos por volumen de acuerdos. Condiciones de colaboración: • Colaboración mercantil independiente., • Remuneración exclusivamente por resultados., • Libertad para desarrollar otras actividades profesionales no competidoras., • Capacidad de actuación comercial en al menos una localidad de España. ¿Te interesa convertir tu experiencia comercial en una nueva fuente de ingresos? Únete a nuestra red de B2B Commercial Partners completando el formulario

Sales Assistant — Estanco turístico en la zona Gran Vía – Preciados Nueva apertura de estanco en la zona más comercial de Madrid, entre Gran Vía y Preciados. Se busca a una persona responsable, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno comercial de alto tránsito, donde la agilidad, la organización y la atención al cliente son fundamentales. No se trata de un estanco convencional, traemos una versión renovada y un sistema probado. ¿Qué buscamos? • Persona proactiva, cálida y social, con don de gentes, ganas de trabajar y encontrar un proyecto en el que crecer, con posibilidades reales de carrera. Idealmente, perfil proveniente del sector retail, especialmente moda, y sin experiencia previa en el sector., • Responsabilidad y confianza: una persona honesta, puntual, leal y comprometida, que cuide el negocio como si fuera suyo., • Ritmo de trabajo y agilidad: capacidad para atender a numerosos clientes, gestionar varias operaciones simultáneamente y mantener un servicio fluido, especialmente en momentos de máxima afluencia., • Autonomía: capacidad para desenvolverse con soltura en las tareas del día a día y gestionar el control del buen funcionamiento del estanco de forma independiente., • Orientación al cliente: trato amable, cercano, eficaz y profesional, priorizando una atención rápida y resolutiva sin descuidar la calidad del servicio., • Organización y atención al detalle: capacidad de adaptación, reponer productos, mantener el orden y controlar las existencias., • Ganas de aprender y progresar: alguien que quiera mejorar, asumir responsabilidades y demostrar su capacidad para convertirse en encargado/a del establecimiento cuando surja la oportunidad., • Inglés B2: imprescindible para atender a la clientela internacional de la zona. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto nuevo con una visión diferente del comercio tradicional., • Turnos continuos y una organización orientada a facilitar la conciliación personal., • Trato cercano, flexibilidad razonable y reconocimiento de la implicación y el trabajo bien hecho., • Formación para aprender la operativa y desenvolverse con autonomía., • Posibilidad real de crecimiento profesional: nuestra intención es que una persona que demuestre responsabilidad, fiabilidad y capacidad de gestión pueda evolucionar hacia un puesto de encargada o gerente de/de los establecimientos. No buscamos únicamente a alguien que atienda un mostrador. Buscamos a una persona responsable y de confianza, que disfrute haciendo bien su trabajo y quiera construir una relación profesional a largo plazo. Si eres una persona comprometida y con ganas de demostrar lo que vales, queremos conocerte. Esto va a ser una aventura.

Funciones • Coordinar y supervisar el servicio de sala y al equipo de camareros durante el turno., • Atender a los clientes con un trato cercano y resolver cualquier incidencia o reclamación., • Participar en el servicio de sala cuando sea necesario: tomar comandas, servir platos y atender las mesas., • Gestionar las reservas y organizar el flujo de mesas., • Coordinarse con cocina para asegurar un servicio fluido y de calidad., • Organizar los turnos y apoyar en la formación de nuevo personal., • Controlar la apertura y el cierre del local, la caja y el stock básico de sala., • Velar por el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y limpieza. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia en restauración atendiendo a clientes en sala., • Dominio del servicio de mesa (servir platos, atender mesas, trato con el cliente)., • Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo., • Buen nivel de español, hablado y escrito., • Responsabilidad, puntualidad y capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos., • Permiso de trabajo en España en vigor. Se valorará • Experiencia previa como encargado/a o responsable de turno., • Conocimientos de cocina china o asiática., • Conocimiento de chino y/o inglés., • Experiencia en gestión de reservas, caja y proveedores. Ofrecemos: • Remuneración competitiva: Salario atractivo complementado con incentivos por desempeño., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua para impulsar su carrera., • Ambiente de trabajo privilegiado: Instalaciones de alto nivel y un equipo de trabajo colaborativo.

¿Buscas una oportunidad para desarrollar tus habilidades como ENCARGADO? Te invitamos a unirte a nuestro equipo para la nueva apertura de Las Adelitas en Madrid, ubicada en calle de Serrano Jover (Princesa). Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de adquirir valiosa experiencia en un entorno dinámico y desafiante. Responsabilidades: • Gestión de personal, pedidos, horarios e inventarios., • Colaboración con el jefe de cocina para la planificación de la producción y elaboración de platos, asegurando la calidad que distingue a nuestra marca., • Trabajo en equipo con la plantilla y la administración para impulsar el crecimiento esperado del restaurante. Requisitos: • Experiencia de al menos 3 años como Gerente o Encargado en restauración organizada., • Altos conocimientos en ofimática sobre todo Excel, • Experiencia en nuevas aperturas., • Sólida capacidad de organización en el ámbito de la restauración., • Habilidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente de exigencia y calidad., • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos, según las necesidades operativas., • Actitud positiva y proactiva. Únete a nuestro equipo y forma parte de una experiencia de servicio excepcional. Ofrecemos un entorno laboral estimulante, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios competitivo.

Quienes somos: Somos una empresa dedicada a la gestión de equipos comerciales y actualmente nos encontramos en búsqueda activa de promotor/a de informática para Tarragona. Descripción: Buscamos un perfil híbrido enfocado en la gestión integral del canal y la negociación con Buying Groups, con el objetivo de cerrar acuerdos de compra, ofertas y promociones en cadenas de electrodomésticos y menaje del hogar. La persona seleccionada se responsabilizará de la mejora de la visibilidad en las tiendas asignadas, asegurando una óptima gestión del punto de venta (GPV) y construyendo relaciones sólidas y de confianza con los responsables de tienda para potenciar la comunicación y colaboración. Asimismo, garantizará el mantenimiento del surtido establecido en cada centro, supervisará la correcta ejecución de las acciones pactadas con central (promociones, descuentos, devoluciones o abonos) y reportará de forma cualitativa la actividad y situación competitiva de cada establecimiento. FUNCIONES: · Negociar acuerdos comerciales con Buying Groups y centrales de compra. · Cerrar, supervisar y hacer seguimiento del calendario de ofertas, promociones y lanzamientos con cadenas de electrodomésticos y menaje. · Gestionar de forma integral el punto de venta (GPV) en las tiendas asignadas para maximizar la visibilidad de la marca. · Supervisar y asegurar la correcta ejecución en tienda de las acciones pactadas con central (descuentos, promociones, gestión de devoluciones y abonos). · Garantizar el mantenimiento del surtido establecido y el stock óptimo en cada punto de venta para evitar roturas de inventario. · Fidelizar y construir relaciones sólidas de confianza con los gerentes, jefes de sección y responsables de cada establecimiento. · Elaborar informes cualitativos y cuantitativos periódicos sobre la actividad realizada, el estado de las tiendas y el comportamiento de la competencia y demás encomendados. · Formar al personal de tienda sobre las especificaciones técnicas, ventajas de los productos y novedades del catálogo para impulsar la recomendación al cliente final. · Detectar nuevas oportunidades de negocio y nichos de mercado sin explotar dentro del canal asignado. REQUISITOS: • Experiencia demostrable: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones de Gestor de Punto de Venta (GPV), Ejecutivo de Cuentas o Comercial en el sector de electrodomésticos, electrónica de consumo o menaje del hogar., • Experiencia en negociación y gestión de relaciones con Buying Groups (centrales de compra) y grandes superficies especializadas del sector., • Habilidades comerciales: Fuertes competencias en técnicas de venta, negociación y orientación a resultados, con capacidad para interactuar tanto con directivos de compras como con personal de tienda., • Herramientas analíticas: Manejo fluido de herramientas de reporte (CRM) y nivel intermedio/avanzado de Microsoft Excel (para el control de márgenes, ofertas y abonos)., • Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente en ruta, autoorganizarse la agenda de visitas y resolver incidencias de manera resolutiva., • Experiencia en negociación y gestión de relaciones con Buying Groups (centrales de compra) y grandes superficies especializadas del sector (DESEABLE), • Movilidad geográfica: Carnet de conducir B y disponibilidad total para viajar frecuentemente por la zona geográfica asignada (visitas constantes a tiendas). SE OFRECE Coche de empresa Salario fijo : 30000 € bruto al año Contrato: Indefinido Incorporación: 2 de noviembre en adelante.

Estamos en busca de un perfil comprometido y con experiencia para el puesto de Gerente de Restaurante. Si tienes pasión por la hostelería, criterio sólido, liderazgo y experiencia demostrable, queremos conocerte. Responsabilidades del día a día: • Planificar y elaborar los horarios semanales del personal., • Gestionar y aprobar vacaciones, ausencias y descansos del equipo., • Supervisar que el restaurante (sala y cocina) esté limpio y ordenado, cumpliendo con los estándares de higiene y presentación., • Controlar la calidad de la producción, asegurando la preparación adecuada de los platos y el cumplimiento de estándares de sabor, higiene y consistencia., • Realizar pedidos a proveedores, controlar inventarios y gestionar el stock para evitar roturas., • Liderar, motivar y coordinar al equipo de sala y cocina, formando al personal según sea necesario., • Atender a clientes cuando sea necesario, supervisar el servicio y gestionar reclamaciones o sugerencias para asegurar una experiencia excelente., • Controlar costos operativos, optimizar recursos y velar por la rentabilidad del restaurante., • Asegurar el cumplimiento de normativas de higiene, seguridad alimentaria y normativa laboral., • Colaborar con la propiedad en la definición de metas y estrategias para mejorar el servicio y la operativa general. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia como encargado, sub-gerente o gerente de restaurante, con responsabilidad sobre equipo y operaciones., • Experiencia tanto en sala como en supervisión de cocina y gestión de proveedores., • Capacidad de organización, planificación, liderazgo y gestión de equipos., • Buenas habilidades comunicativas, proactividad y responsabilidad., • Compromiso con la calidad, la limpieza y el servicio al cliente., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.

Desarrollador de Negocio B2B / Partner Comercial – Simuladores Virtuales Premium En Intervitrine no paramos de crecer y diversificar. Actualmente estamos liderando la estrategia de comercialización y expansión de un revolucionario proyecto de Simuladores Virtuales Multideporte (perteneciente a nuestro mismo grupo empresarial). Por ello, buscamos un/a Asesor/a Comercial, Desarrollador de Negocio B2B para incorporarse a este reto. Desarrollador de Negocio B2B / Agente Comercial – Simuladores Virtuales Premium. Empresa: Simuladores Virtuales Multideportes. Ubicación: Toda España (Posibilidad de trabajo 100% en remoto / Zona de influencia local) Tipo de contrato: Autónomo / Agente Comercial Independiente (Contrato Mercantil) Retribución: 100% Comisión (Ingresos medios estimados: 75.000€ / año, sin techo comisionable gracias a un elevado ticket medio por operación). Misión del Puesto ¿Eres un profesional de las ventas corporativas especializado en tecnología, ocio o equipamiento comercial? ¿Tienes la habilidad de abrir puertas con tomadores de decisiones en el sector hotelero, deportivo o corporativo? En Simuladores Virtuales Multideportes lideramos el mercado de la simulación virtual de alta gama. Diseñamos e instalamos proyectos llave en mano con tecnología de vanguardia (Trackman iO, ProTee VX, TruGolf, simuladores de automovilismo y plataformas de movimiento). Buscamos Agentes Comerciales B2B / Hunters Corporativos independientes que quieran incorporar a su cartera un producto disruptivo, altamente demandado y con un factor "Wow" que facilita drásticamente la apertura de cuentas. Tu objetivo será conectar nuestras soluciones tecnológicas con empresas que busquen diversificar su ocio, atraer clientes o mejorar sus áreas de incentivos y corporate wellness. Tus Principales Desafíos (Funciones) • Prospección y Captación Activa B2B: Identificar y aperturar oportunidades de negocio en sectores estratégicos: cadenas hoteleras, resorts, clubes de golf, centros deportivos, promotoras de real estate comercial y grandes corporaciones., • Venta Consultiva Estratégica: Analizar las necesidades de cada espacio y realizar el asesoramiento técnico-comercial sobre el Retorno de la Inversión (ROI), optimización de superficies y licencias de software comercial (Golf, Motor,Caza, Vuelo)., • Defensa de Proyectos Llave en Mano: Presentar y negociar propuestas económicas personalizadas y adaptadas al modelo de negocio de cada cliente., • Gestión del Pipeline: Liderar el seguimiento de los leads corporativos en el embudo de ventas, garantizando una negociación fluida, profesional y adaptada a los tiempos de decisión empresariales., • Coordinación Interna: Trabajar en sintonía con nuestro equipo técnico para asegurar la viabilidad de la instalación antes del cierre definitivo. Perfil Buscado (Requisitos) • Experiencia: Mínimo de 2-3 años en ventas consultivas B2B. Valoraremos muy positivamente tu experiencia previa en tecnología para empresas, equipamiento deportivo comercial, canal HORECA, reformas de locales o interiorismo corporativo., • Perfil Hunter: Profesional autónomo, proactivo, con una marcada orientación a resultados y capacidad para identificar y acceder a perfiles directivos (Directores de Operaciones, Directores de Expansión, Gerentes, etc.)., • Habilidades Ejecutivas: Excelentes dotes de comunicación y negociación con perfiles de alta dirección, arquitectos comerciales y comités de compras., • Situación Administrativa: Estar dado de alta (o en disposición de hacerlo) en el régimen de Autónomos (RETA) o gestión a través del Colegio de Agentes Comerciales., • Valoración Extra: Disponer de una red de contactos activa en los sectores hotelero, de eventos, ocio o deportivo será un acelerador clave para tu éxito. Qué te Ofrecemos (Nuestra Propuesta de Valor) • El plan de comisiones más competitivo del sector: Al comercializar proyectos tecnológicos corporativos de gran envergadura (con múltiples unidades o instalaciones complejas), los ingresos por cada cierre exitoso son extraordinariamente elevados., • Capacitación Técnica y de Negocio Especializada: Te formamos a fondo en tecnologías de tracking (sensores de techo, cámaras de alta velocidad, software de simulación) y en argumentos de rentabilidad financiera para que defiendas el proyecto con solvencia ante cualquier Director Financiero., • Soporte Centralizado (Tú solo vendes): Nosotros nos encargamos de todo el backoffice: diseño técnico final, planimetría de ejecución, logística, instalación física y soporte postventa. Tu único foco es la relación comercial y el cierre., • Flexibilidad y Autonomía Total: Gestiona tus propios horarios, zonas geográficas e histórico de clientes con absoluta libertad. Te garantizamos la exclusividad de la cuenta durante el periodo de negociación., • Herramientas de Venta Premium: Acceso a dossiers técnicos de alto impacto, renders arquitectónicos, casos de éxito reales de instalaciones comerciales y modelos de amortización financiera listos para presentar. ¿Te interesa el reto corporativo? Si cuentas con la experiencia y quieres capitalizar tus contactos aportando soluciones tecnológicas exclusivas de alta gama, queremos conocerte. ¡Inscríbete en la oferta y conversemos sobre tu próximo gran proyecto comercial!

Se requiere mínimo un año de experiencia en puestos similares. En colaboración con el gerente general, llevar la gestión del día a día del local. Persona entusiasta, dinámica, extrovertida y profesional del sector.

En JMO estamos construyendo una nueva área de Partnerships para conectar nuestro universo de tenis y pádel con marcas que quieran formar parte de nuestra comunidad. Buscamos una persona 100% autónoma, comercial y con mentalidad emprendedora que quiera desarrollar esta área prácticamente desde cero. ¿Qué harás? Tu misión será sencilla: conseguir que las mejores marcas quieran trabajar con JMO. Identificarás marcas y partners potenciales, contactarás con ellos, presentarás nuestras propuestas de colaboración, negociarás y cerrarás acuerdos. Algunos ejemplos de lo que queremos desarrollar: Special Weeks con marcas Experiencias y activaciones Sponsorships Promociones exclusivas para nuestra comunidad Product seeding Eventos y torneos Brand activations Contenido y visibilidad para las marcas dentro de JMO Colaboraciones a largo plazo No buscamos simplemente alguien que gestione partnerships existentes. Queremos a alguien que los cree. ¿Cómo trabajamos? Esta posición está pensada para una persona freelance / autónoma, con total flexibilidad para trabajar desde donde quiera. No buscamos una persona para estar en una oficina de 9 a 18h. Buscamos alguien que sea capaz de: * Crear su propio pipeline. * Abrir puertas. * Hablar con marcas y tomar decisiones. * Negociar. * Cerrar acuerdos. * Generar negocio. La posición funciona a éxito: tendrás una remuneración variable vinculada directamente a los acuerdos que consigas cerrar. Cuanto más negocio generes, más ganas. ¿A quién buscamos? Una persona que: * Tenga experiencia comercial, partnerships, sponsorships, ventas B2B o desarrollo de negocio. * Tenga contactos o experiencia trabajando con marcas. * Sea extremadamente autónoma. * Sepa vender una idea y convertirla en un acuerdo. * No necesite que le digan qué hacer cada mañana. * Sea organizada y tenga capacidad de seguimiento. * Tenga sensibilidad por marcas, lifestyle, deporte y experiencias. No nos importa tanto tu título como tu capacidad para conseguir resultados. ¿Qué ofrecemos? Libertad total para desarrollar el área. Trabajo 100% flexible y remoto. Un modelo de remuneración directamente ligado a los resultados. La posibilidad de construir desde cero el área de Partnerships de JMO. Acceso a una comunidad de tenis y pádel con la que desarrollar activaciones reales. Muchísimo espacio para crecer si el proyecto funciona.

Grupo internacional de restauración, con origen mexicano y más de 20 años de trayectoria, se encuentra en fase de expansión en España y busca incorporar un/a Director/a de Restaurante para liderar una de sus unidades en Madrid. En México contamos con mas de 20 restaurantes y 2 centros de distribución. El grupo cuenta actualmente con tres restaurantes en Madrid: Hotaru, reconocido en la Guía Michelin 2023, 2024 y 2025, Ichikani y Tigre, ofreciendo en todos experiencias gastronómicas de alto nivel. Además, continúa desarrollando nuevos conceptos gastronómicos, reforzando su presencia y prestigio en Madrid. Misión del puesto Liderar la operación global del restaurante, asegurando excelencia en el servicio, rentabilidad del negocio y desarrollo continuo del equipo, y garantizando una experiencia diferencial para el cliente. Responsabilidades • Dirección integral de la operación y administración del restaurante., • Gestión y análisis de resultados financieros, con cumplimiento de objetivos y definición de planes de acción., • Control de costes, compras e inventarios, asegurando la rentabilidad de la unidad., • Liderazgo y desarrollo del equipo, incluyendo planificación de horarios y gestión de turnos., • Supervisión activa del servicio, garantizando estándares de calidad y experiencia del cliente., • Seguimiento de indicadores operativos y reporte a Dirección. Perfil • Experiencia mínima de 3–5 años como Director/a o Gerente en restauración Fine Dining o alta gastronomía., • Sólidos conocimientos en gestión financiera y operativa de restaurantes., • Liderazgo consolidado y orientación a resultados., • Alta sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente