Trabajos gestoria administrativa en en BarcelonaCrear alertas

RESIGESTIÓ ASSESSORS, SL busca una persona amb experiència mínima d'1 any en el departament laboral o en gestoria administrativa, amb coneixements imprescindibles del programa A3Nom.

SE SOL·LICITA UN/A TèCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ DE PERSONAL. MISSIÓ DEL LLOC GARANTIR LA CORRECTA GESTIÓ ADMINISTRATIVA DE LES INCORPORACIONS, MODIFICACIONS CONTRACTUALS, INCIDèNCIES LABORALS I DOCUMENTACIÓ DEL PERSONAL DE L?ENTITAT, ACTUANT COM A INTERLOCUTOR/A HABITUAL AMB LA GESTORIA LABORAL I COORDINANT-SE AMB ELS RESPONSABLES DELS SERVEIS, L?àREA DE SELECCIÓ I LA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021619 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319657) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Busquem una persona per incorporar-se a l’equip de People/HR com a Payroll & People Administration Specialist. Aquesta posició és ideal per a una persona que gaudeixi treballant amb nòmines i administració laboral, que sigui metòdica, fiable i que vulgui ser el punt de referència intern en tot allò relacionat amb payroll. Busquem algú que no només “passi informació a la gestoria”, sinó que entengui el procés, el coordini, el revisi i s’asseguri que tot funcioni correctament cada mes. • Incorporar-te a una companyia digital en creixement., • Treballar en un entorn dinàmic, proper i orientat a la millora contínua., • Col·laborar amb un equip ambiciós i enfocat a construir processos sòlids i escalables., • Oportunitat de tenir impacte directe en l’experiència dels empleats.Responsabilitats principals, • Liderar internament el procés mensual de nòmines, coordinant-se amb la gestoria externa., • Recopilar, revisar i enviar a la gestoria tota la informació necessària per a l’elaboració de les nòmines: altes, baixes, canvis salarials, variables, absències, baixes mèdiques, permisos, embargaments, etc., • Revisar les nòmines abans del pagament, detectant possibles errors o inconsistències., • Fer seguiment del calendari de payroll, assegurant el compliment dels terminis mensuals., • Actuar com a punt de contacte intern per a dubtes relacionats amb nòmines, contractes, permisos, absències i altres qüestions laborals administratives., • Coordinar amb la gestoria les altes, baixes, modificacions contractuals i qualsevol tràmit laboral necessari., • Mantenir actualitzada la documentació laboral dels empleats., • Gestionar i controlar absències, vacances, baixes mèdiques i altres incidències laborals., • Assegurar la correcta gestió administrativa del cicle de vida de l’empleat: onboarding, canvis interns, renovacions, finalitzacions contractuals i offboarding., • Vetllar per la confidencialitat i el correcte tractament de la informació sensible., • Identificar oportunitats de millora en processos administratius i de payroll., • Experiència prèvia en payroll, administració laboral o gestió de persones., • Coneixement del procés de nòmines i de la documentació laboral habitual., • Experiència treballant amb gestories externes o proveïdors laborals., • Persona molt organitzada, rigorosa i orientada al detall., • Capacitat per gestionar informació confidencial amb responsabilitat., • Bones habilitats de comunicació i tracte amb empleats., • Autonomia, proactivitat i capacitat per fer seguiment de processos de principi a fi., • Valorable coneixement de normativa laboral espanyola. xcskxlj Si creus que ets la persona indicada, apuntat i parlem del projecte! #J-18808-Ljbffr

ppBenvingut/da a bHousfy /b la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un bpropòsit clar /b: volem que tothom tingui una bexperiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /b /ppBusquem una persona per incorporar-se a l’equip de People/HR com ab Payroll People Administration Specialis /bt. /ppAquesta posició és bideal per a una persona que gaudeixi treballant amb nòmines i administració laboral /b, que sigui metòdica, fiable i que vulgui ser el punt de referència intern en tot allò relacionat amb payroll. /ppBusquem algú que no només “passi informació a la gestoria”, sinó que entengui el procés, el coordini, el revisi i s’asseguri que tot funcioni correctament cada mes. /pulliIncorporar-te a una bcompanyia digital en creixement. /b /liliTreballar en un bentorn dinàmic, proper i orientat a la millora contínua /b. /liliCol·laborar amb un bequip ambiciós /b i enfocat a construir processos sòlids i escalables. /liliOportunitat deb tenir impacte directe /b en l’experiència dels empleats. /li /ulh3Responsabilitats principals /h3ullibLiderar internament el procés mensual de nòmines /b, coordinant-se amb la gestoria externa. /lilibRecopilar, revisar i enviar a la gestoria tota la informació /b necessària per a l’elaboració de les nòmines: altes, baixes, canvis salarials, variables, absències, baixes mèdiques, permisos, embargaments, etc. /liliRevisar les nòmines abans del pagament, bdetectant possibles error /bs o inconsistències. /liliFer bseguiment del calendari de payroll /b, assegurant el compliment dels terminis mensuals. /lilibActuar com a punt de contacte intern /b per a dubtes relacionats amb nòmines, contractes, permisos, absències i altres qüestions laborals administratives. /lilibCoordinar amb la gestoria /b les altes, baixes, modificacions contractuals i qualsevol tràmit laboral necessari. /lilibMantenir actualitzada la documentació laboral /b dels empleats. /lilibGestionar i controlar absències, vacances /b, baixes mèdiques i altres incidències laborals. /lilibAssegurar la correcta gestió administrativa del cicle de vida de l’empleat /b: onboarding, canvis interns, renovacions, finalitzacions contractuals i offboarding. /lilibVetllar per la confidencialitat /bi el correcte tractament de la informació sensible. /lilibIdentificar oportunitats de millora /b en processos administratius i de payroll. /lilibExperiència prèvia /b en payroll, administració laboral o gestió de persones. /lilibConeixement del procés de nòmine /bs i de la documentació laboral habitual. /lilibExperiència treballant amb gestories externes /b o proveïdors laborals. /liliPersona molt organitzada, rigorosa i orientada al detall. /lilibCapacitat per gestionar informació confidencial /b amb responsabilitat. /liliBones bhabilitats de comunicació /b i tracte amb empleats. /lilibAutonomia, proactivitat /b i capacitat per fer seguiment de processos de principi a fi. /liliValorable coneixement de normativa laboral espanyola. /li /ulpbSi creus que ets la persona indicada, apuntat i parlem del projecte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pHousfy, la plataforma d'habitatge líder a Espanya, busca incorporar-se a l’equip de People/HR com a Payroll People Administration Specialist. La persona seleccionada serà responsable del procés mensual de nòmines, coordinant amb la gestoria externa i assegurant una gestió administrativa rigorosa i confidencial. /ppEs valorarà experiència en nòmines, administració laboral i gestió de documents. Treballaràs en un entorn dinàmic i proper, amb oportunitats de creixement i impacte directe en /p #J-18808-Ljbffr

pCapdevila Joiers i Argenters, una empresa amb història en joieria i argenters a Barcelona, cerca incorporar una persona per a l’àrea administrativa i financera. Treballaràs en un entorn proper i professional, coordinant amb l’equip i amb el suport d’una gestoria externa. /ppLes funcions inclouen gestió de la comptabilitat general, cobraments, pagaments, facturació, conciliacions i preparació de documentació per a la gestoria. /p #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principals - Executar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes). - Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral. - Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa. - Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea. - Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent. - Controlar els embargaments, bestretes i altres processos relacionats amb les retribucions del personal. - Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada. - Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans. Requisits Titulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 2 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3). Competències clau Organització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius. Què t’oferim? - Contracte de substitució per baixa mèdica de llarga durada, amb jornada completa, disponibilitat per desenvolupar les funcions a Sant Adrià de Besòs o Sabadell. - Flexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00h - Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació!

GESTORÍA ADMINISTRATIVA EN CREIXEMENT CERCA UNA PERSONA AMB EXPERIèNCIA MÍNIMA 2 ANYS EN DEPARTAMENT LABORAL D'EMPRESA O GESTORIA.

Assessoria–gestoria ubicada a Sabadell cerca una administrativa comptable per incorporar‑se a l’equip i donar suport en la gestió comptable i fiscal de clients.

Oficina-De-Treball-Del-Soc a Barcelona busca un TÈCNIC en gestió administrativa per dur a terme tasques de comptabilitat en gestoria per a les empreses del client.

GESTORÍA ADMINISTRATIVA EN CREIXEMENT CERCA UNA PERSONA AMB EXPERIèNCIA MÍNIMA 2 ANYS EN DEPARTAMENT LABORAL D'EMPRESA O GESTORIA.

IMPRESCINDIBLE experiència mínima 1 any en departament laboral o gestoria administrativa i ús del programa A3Nom. Estem cercant una persona amb impescindible experiència mínima 1 any en departament laboral d'empresa o gestoria, amb coneixements principalment de l'aplicatiu A3Nom (Wolters Kluwer

ppBusquem qui vulgui incorporar-se a l’Oficina de Gestió Administrativa i de Subvencions, una oficina compartida que dona suport a dues entitats: Dones en Xarxa i Iniciativa Open Data. /p pAquesta oficina administrativa és una peça clau per garantir el bon funcionament administratiu, econòmic i documental de les dues organitzacions, especialment en projectes finançats amb subvencions públiques. /p pBusquem una persona amb experiència, criteri i capacitat d’execució, còmoda treballant en un entorn àgil, exigent i altament digitalitzat, amb impacte social real. /p pTot i ser entitats sense ànim de lucre, treballem amb una lògica molt propera a una startup. Som un equip petit (8 persones), impulsem projectes de manera contínua i sovint treballem amb productes mínimament viables, adaptant-nos als terminis i oportunitats de convocatòries i projectes. /p pAixò implica: /p h3Condicions de treball /h3 ul liritmes de treball variables /li limoments de molta intensitat (especialment en períodes de convocatòries) /li linecessitat de prioritzar i executar amb rapidesa /li licapacitat d’assumir tasques diverses amb autonomia i responsabilitat /li /ul pEl rigor, l’ordre i la traçabilitat són imprescindibles per sostenir aquest ritme. /p h3Relació amb direcció /h3 pTreballaràs de manera coordinada amb la direcció, que defineix les decisions estratègiques (com ara a quines subvencions concórrer). El teu rol serà preparar la informació, prioritzar, executar, fer seguiment i garantir el correcte funcionament del dia a dia administratiu i econòmic, anticipant necessitats i proposant solucions argumentades. /p h3Gestió econòmica i administrativa /h3 ul liCoordinació del tancament econòmic trimestral. /li liSeguiment pressupostari dels projectes. /liliControl de facturació, cobraments i pagaments. /li liCoordinació amb la gestoria. /li /ul h3Gestió de subvencions /h3 ul liDetecció d’oportunitats de subvencions i preparació de la informació clau per a la presa de decisions. /li liGestió integral de subvencions: presentació, seguiment, justificació i resposta a requeriments. /li liGarantir la traçabilitat econòmica i documental dels projectes. /li /ul h3Rigor, ordre i traçabilitat /h3 ul liDocumentació clara i ordenada de les dades econòmiques dels projectes. /li liExplicació de l’origen de les dades, criteris econòmics, fórmules utilitzades i indicadors (KPIs). /li liÚs rigorós de fulls de càlcul: no busquem fórmules complexes, sinó criteri, ordre i capacitat d’explicar els números. /li /ul h3Coordinació d’equip i suport a projectes /h3 ul liCoordinació i seguiment del treball de les administratives. /li liSeguiment administratiu de projectes que requereixen suport operatiu. /li liCoordinació de tasques administratives vinculades a l’execució de projectes (gestió de ponents, enviament de comunicacions, documentació, etc.), especialment en l’organització d’esdeveniments i jornades divulgatives. /li /ul h3Requisits i habilitats /h3 ul liExperiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic. /li liExperiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). /li liPersona molt ordenada, rigorosa i metòdica, amb capacitat analítica. /li liCapacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i fer-ne seguiment. /li liCòmoda coordinant persones i processos. /li liÚs avançat d’eines digitals i fulls de càlcul. /li liPerfil altament digitalitzat, amb capacitat per treballar de manera habitual amb eines digitals, entorns col·laboratius i processos administratius completament en línia. /li /ul h3Condició de treball i contractació /h3 ul liHorari flexible: cada persona s’organitza el seu temps de treball en el marc de la coordinació global. /li liModel híbrid (teletreball i presencial segons necessitats). /li liTreballem per objectius i responsabilitats, no per control horari. /li liDedicació: jornada completa 40 hores setmanals. /li liTambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació. /li liRetribució orientativa entre 20.000 € i 24.000 € bruts anuals, en funció de la dedicació i l’experiència. /li liContractació laboral o facturació de serveis, segons el perfil. /li /ul h3Per què pot ser interessant /h3 ul liRol clau dins de l’organització. /li liAutonomia real i capacitat d’incidir en el funcionament del dia a dia. /li liFlexibilitat, confiança i responsabilitat. /li liEntorn professional exigent, però coherent amb els valors que defensem. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr