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Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting, highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a Functional Safety Engineer (FuSa – ISO 26262). Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive salary, • Long‑term, secure contract, • International project with top technologies, • Possibility of working remotely with a flexible schedule, • Integration in a highly qualified team of professionals, • One‑week trip to the UK for project launch, • Specialized training and continuous professional development, • Lead and execute Functional Safety activities according to ISO 26262 Part 4 (System-Level Functional Safety) and Part 6 (Software-Level Functional Safety) Perform and document: • DFA (Dependent Failure Analysis), • DFMEA, • HARA (Hazard Analysis & Risk Assessment), • Functional Safety Concept (FSC) and Technical Safety Concept (TSC) Contribute to system and software safety architecture definition for: • BMS, Batteries, Cells, HV Powertrain, • Safety‑related embedded software, • Collaborate with global engineering teams, • Ensure compliance with ISO 26262 deliverables across the development lifecycle, • Participate actively in design reviews, audits, and safety argumentation activities, • 10+ years of overall engineering experience, • Minimum 2 years of proven Functional Safety (FuSa) experience (mandatory), • Strong expertise in ISO 26262 Part 4 (System-Level Functional Safety) and Part 6 (Software-Level Functional Safety), • Experience with DFA, DFMEA, HARA, functional and technical safety concepts, • Software‑awareness and understanding of safety‑critical development, • Experience with battery systems, BMS, HV powertrain, or embedded safety software is highly valued, • High level of English (mandatory), • Availability for 1 week on‑site in the UK during project launch (rest of the project is fully remote, with only very occasional travel)

This role requires candidates to be located in the EMEA region. No sponsorship is available Job Description: The SAP Basis Architect is a hands-on role with global responsibilities for the availability, performance and maintenance of mission critical applications. This individual will be responsible for collaborating with Infrastructure, Security and Applications teams to proactively ensure applications are sized appropriately, secure and in a supported state according to regular maintenance cycles. Role requires 15% travel. Job Dimensions & Scope • Lead and develop existing team of 14 SAP technical delivery specialists supporting plants/regions and several applications, • Management and Delivery of Customer Service Level Agreements. Internal: • Reports to Senior Senor Delivery Manager, • Business Group IT leadership, • IT Business Operations on all levels, • Business group functions such as Operations, Supply Chain, Procurement, Finance, Commercial Excellence, Human Resources, • Site general managers, • Business unit General Manager and executives, • Other functional group executives (e.g., HR, Commercial), • Corporate Group IT leadership, • Business Relationship Managers, • Program manager, Local project managers and site managers, • Group Information Services teams, • Consultants / Suppliers / Partners, • Customers (Technical communication), • Trade associations, • Technology leaders in other companies, • External auditors, • Ensure the application portfolio operates matching the business operational schedules, • Meet agreed SLA’s for all application areas, • Support the implementation of the any SAP related projects, • Resource Capacity planning including communication of constraints, alternative resource options, priorities and expected delivery dates of developments to business and Demand Managers / Business Relationship Managers, • Manage any conflicts and escalations within area of responsibility, • Oversee third party service providers, when required., • Participate in developing standard SAP practices across the business. Ensure a high level of simplification and convergence across the different SAP systems, • Build stakeholder networks to ensure that the delivery team organisation is recognized as strategic business partner. Software release management including developments and patches, • Participate in strategic applications long and short-term strategy development, • Lead, mentor, and manage staff to optimize performance through clear and effective communication to create a positive team environment., • Assess technical skills, identify training needs and opportunities, and ensure that required materials and tools are available for direct reports to perform their job responsibilities., • Responsible for ensuring the delivery of projects and change within the relevant application area modules. Actively communicating project status/ issues and ensure that business needs are understood and met., • Collaborate with the IT demand managers., • Create estimates for future projects and define capacity needs, • Enforce policies and procedures to continuously improve the delivery of the SAP and connected solutions and to be compliant with agreed policies such as SOX, • Managing and drive the SAP systems release process., • Complex business environment, i.e. with regular changes to the scope (Mergers & Acquisitions), different stakeholder goals, global and local approaches, • Global / Regional Distributed team with very different skill sets and customer culture / approach, • 7+ years’ experience in IT or equivalent with supervisory, project management, consulting, and business process reengineering, preferably in a manufacturing environment., • Strong knowledge of the systems development life cycle.(SDLC), • Business process understanding, • Ability to think strategically, • Relationship building with all levels of stakeholders, • Effective problem-solving skills, • Effective team builder, • Written and oral communication skills with ability to communicate technical issues with both technical and non-technical people, • Detail oriented, able to think ‘big picture’ and understand the levers that impact a business., • Ability to handle a high degree of ambiguity and a fast-paced environment where priorities frequently change, • Accountable for delivering projects on time, • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related discipline., • Fluent English. German language would be an advantage, • Drives Vision & Purpose: Painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action., • Strategic Mindset: Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies., • Sets Priorities & Drives Results: Making good decisions and setting the right priorities as well as consistently achieving results, even under tough circumstances., • Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions., • Cultivates Innovation: Creating new and better ways for the organization to be successful., • Attracts & Develops Talent: Attracting, selecting and developing the best talent to meet current and future business needs., • Engages People & Teams: Creates a climate where people and teams are motivated to apply their diverse skills and perspectives and to do their best to help the organization achieve its objectives. Salary/ Rate: $55-$65/hour (depends on experience level). This is a contract position with candidates expected to work 40 hours/ week. About The Company Peterson Technology Partners (PTP) is an Equal Opportunity Employer committed to creating a transparent, inclusive, and human-centered hiring experience. For more than 28 years, PTP has operated as one of the top IT staffing and recruiting firms in the USA—built on trust, long-term partnerships, and technical excellence. Based in the Chicago suburb of Park Ridge, IL, our team of more than 500 employees and consultants is dedicated to: Helping every client make the best hiring decisions possible Matching professionals with the right IT jobs and career opportunities As part of that commitment, we believe in providing clear information about how our hiring technologies work and how your data is used. The following section outlines our AI-assisted interview process and your rights as a candidate. AI-Assisted Interview Experience (Pete & Gabi – Rebecca) To provide a consistent, fair, and flexible experience for all candidates, we use AI-assisted tools to support parts of the interview process. This includes our proprietary AI platform Pete & Gabi, which includes AI recruiter Rebecca. These AI hiring tools help us: • Transcribe interviews, • Summarize candidate responses, • Generate job-related insights The AI does NOT make hiring decisions; all decisions are made by our human recruiters, hiring managers, or client partners. The AI does not evaluate facial expressions, emotions, or physical traits; it is used only to support fairness, consistency, and efficiency. If you prefer a non-AI interview format, we will gladly provide an alternative. Technical or Case Interviews (Role-Dependent): When applying for certain tech jobs, you may participate in: • A technical interview, • A coding challenge, • A case study, • A client-specific assessment We will always explain what to expect in advance so you can prepare with confidence. Human Review & Selection: Every candidate's profile—including interviews, conversations, and assessments—is reviewed by experienced recruiters and hiring leaders. AI insights may assist with organization and evaluation, but final decisions are always human-driven. Your Rights as a Candidate: At PTP, every candidate has the right to: Request a non-AI interview path Ask how your data is being used Request access to transcripts or interview recordings Request deletion of your AI-recorded interview Receive clear, timely communication Our goal is to ensure you feel respected, informed, and supported throughout your experience. Our Commitment: For more than 28 years, PTP has focused on putting people first—candidates, consultants, employees, and clients. We're committed to a hiring process that is: • Transparent, • Compliant, • Equitable, • Powered by innovative technology that enhances—not replaces—human judgment Welcome to the future of hiring at Peterson Technology Partners. We're excited to learn more about you. Equal Employment Opportunity: Peterson Technology Partners is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, national origin, gender identity, sexual orientation, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

Si estás buscando un cambio y quieres nuevos retos…. ¡Sigue leyendo porque estamos buscando un Arquitecto de Soluciones en Transoformación y Modernización (Sector Seguros)! La persona será responsable de analizar, definir y diseñar soluciones de transformación y modernización de aplicaciones y procesos, combinando competencias consultivas con una sólida base en arquitectura de soluciones. Trabajará estrechamente con clientes para entender su negocio, evaluar escenarios as is, diseñar modelos to be y proponer soluciones tecnológicas viables, alineadas con los objetivos estratégicos. Además, acompañará la ejecución end‑to‑end de los proyectos, velando por la calidad técnica, funcional y de negocio. Una persona con visión global, capaz de comprender el estado actual del ecosistema de aplicaciones y de plantear soluciones modernas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio/cliente. Este rol tendrá una alta interacción tanto con el equipo interno como con interlocutores del cliente, por lo que son esenciales las habilidades de comunicación, presentación y orientación comercial. Responsabilidades Principales: 1. Análisis y Consultoría ·Evaluar el estado actual (as-is) de aplicaciones, procesos y arquitectura del cliente. ·Identificar ineficiencias, riesgos técnicos, deuda tecnológica y oportunidades de modernización. ·Conducir sesiones de descubrimiento y workshops con negocio y TI. ·Elaborar documentación funcional y de requerimientos. ·Priorizar escenarios de modernización según impacto en negocio y viabilidad técnica. ·Identificar quick wins y casos de uso alineados con necesidades del cliente. 2. Arquitectura de Soluciones (Solution Architecture) ·Diseñar arquitecturas funcionales y técnicas que soporten la modernización de aplicaciones y procesos. ·Definir patrones de modernización (rehost, refactor, replatform, rearchitect). ·Diseñar soluciones basadas en cloud (Azure/AWS/GCP), microservicios, integración, API management y automatización. ·Elaborar diagramas de arquitectura, flujos de integración, modelos de datos y componentes clave. ·Asegurar coherencia entre la solución diseñada, los requisitos de negocio y las capacidades técnicas del cliente. ·Evaluar soluciones tecnológicas y seleccionar componentes y plataformas adecuadas. ·Participar en la elaboración de estimaciones técnicas, análisis de esfuerzo y roadmaps de implementación. ·Alinearse con las capacidades del equipo interno y las necesidades específicas del entorno asegurador. ·Aportar visión comercial para posicionar propuesta de valor y retorno de inversión al cliente. 3. Diseño de Transformación y Roadmap ·Definir escenarios to be claros y realizables. ·Diseñar estrategias de modernización de aplicaciones legacy o procesos críticos. ·Crear hojas de ruta (roadmaps) progresivas basadas en valor y viabilidad técnica. ·Preparar propuestas detalladas, incluyendo arquitectura, alcance, riesgos y beneficios. ·Preparar la presentación de propuestas a cliente · 4. Gestión con Cliente y Stakeholders ·Ser un interlocutor técnico–funcional con cliente. ·Facilitar la toma de decisiones basada en datos y análisis. ·Gestionar expectativas, prioridades y criterios de aceptación. ·Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas claras y comprensibles. ·Liderar conversaciones técnicas y funcionales con interlocutores del mundo del seguro. ·Presentar soluciones con claridad, tanto en reuniones ejecutivas como en sesiones técnicas. 5. Acompañamiento en la Ejecución (Se mantiene flexible dependiendo del proyecto) ·Supervisar la implementación técnica alineada con el diseño definido. ·Asegurar cumplimiento de estándares de arquitectura, seguridad y calidad. ·Coordinar equipos de desarrollo, arquitectura, UX, QA y operaciones. ·Gestionar riesgos, dependencias y cambios técnicos durante el proyecto. ·Validar entregables y participar en revisiones de diseño y código cuando sea necesario. ·El nivel de participación (supervisión directa o soporte experto) podrá adaptarse según el alcance del proyecto y la interacción con el cliente. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

iMerit seeks detail-oriented and skilled Gen AI Data Annotation Analysts to join our global remote teams. Analysts will perform annotations across various modalities—including text, image, and video—to deliver high-quality datasets essential for training and refining cutting- edge Generative AI models. Role Responsibilities: • Annotate high-quality training data across text, image, and video modalities, adhering strictly to provided project guidelines., • Generate accurate data annotation as per project requirements., • Apply critical thinking and logical decision-making when handling ambiguous data scenarios., • Proactively identify and report annotation tool issues, bugs, or potential improvements., • Collaborate with Language Leads, Project Managers, and technical teams to ensure annotation tasks meet quality standards. Skills & Competencies: • Exceptional attention to detail and strong analytical skills for identifying inaccuracies and ensuring annotation precision., • Proficiency in adapting to various project specifications and guidelines., • Excellent reading comprehension skills in the target language equivalent to CEFR B2 and above., • Strong organizational skills, capable of managing multiple annotation tasks efficiently and independently., • Comfort handling social media content, demonstrating proficiency at a minimum of understanding PII and NER related content., • Ability to quickly learn and navigate diverse annotation platforms and tools. Requirements: • Bachelor's degree/ diploma or equivalent educational qualification., • Minimum of 1-2 years of experience in annotation tasks, linguistic data handling, or related AI/ML projects., • Demonstrated experience working with data annotation tools and software platforms., • Strong understanding of language nuances, including grammar, style, and cultural context., • Ability to adapt quickly to changing project directions and fast-paced work environments., • Previous experience creating or annotating complex data specifically for Large Language Model (LLM) training., • Familiarity with annotation projects involving sensitive or nuanced content., • Prior exposure to Generative AI technologies and principles. What We Offer: • An innovative and supportive global working environment., • Opportunities for continuous learning and growth., • Competitive compensation and remote working arrangements., • Engagement in impactful projects at the forefront of AI technology. Join iMerit to be part of shaping high-quality datasets powering the next generation of Generative AI solutions. If precision, critical analysis, and innovation excite you, we encourage you to apply!

Project description DXC is a global leader in the Capital Markets space, and the #1 systems integrator for complex trading platforms such as Murex, Calypso, Orchestrade, and Nasdaq. We help our clients — over 200 banks worldwide — modernize their front-to-back ecosystems, reshape target operating models, implement regulatory and operational resilience solutions, and adopt cloud-native, data-driven, and AI-powered infrastructures. As part of our growth strategy, we are looking to extend our Offering and Pre-sales team with senior profiles in different locations in Europe and globally. We are expanding our Capital Markets and Managed Services capabilities in Spain. This role will support strategic initiatives around location strategy, staff augmentation, and managed services for Tier 1 and Tier 2 banks. We are looking for a dynamic individual who can bring consulting-grade thinking, a network of clients and candidates, and expertise in Capital Markets, Payments, or Trading platforms (Calypso, Kondor, Murex). Responsibilities Your mission, as a Senior Capital Markets Solutions Architect, is to be the bridge between sales and delivery, helping shape winning strategies and bringing cutting-edge solutions to life. You'll work closely with account teams, clients, and delivery teams to: Lead pre-sales engagements and workshops with Spanish banking clients. Define and evolve DXC's Payments and Capital Markets offerings for the Spanish market. Respond to RFPs and craft compelling proposals. Represent DXC at industry events and forums. Build and maintain senior-level relationships across the Spanish banking ecosystem. Collaborate with delivery teams to ensure solution alignment and client satisfaction. Contribute to thought leadership through white papers and benchmarks. Partner with Sales Directors and Account Leaders to develop winning strategies Lead solution workshops, orals, client-facing presentations, and technical defenses Review and approve solution architectures, effort estimates, and pricing models Influence storytelling, differentiation, and value articulation in proposals Skills -10+ years in Capital Markets, preferably within Regulatory Reporting, but exposure to Payments or Managed Services as well. -Strong consulting background -Experience with: o Trading platforms (Calypso, Summit, Murex, Kondor) -Regulatory reporting (DORA, MiFID, PSD2, EMIR, etc). o Payments and digital assets o Cloud-native and modern IT architectures -Fluent in Spanish and English. -Availability to travel across Europe. Nice to have -Strong network in the Spanish banking and consulting ecosystem. -Experience in staff augmentation or location strategy. -Hands-on knowledge of enterprise architecture frameworks (TOGAF, Zachman, etc.) -Exposure to AI/ML in financial services. -Public speaking or thought leadership. -High energy, collaborative mindset, and willingness to learn.

At ASTEK Iberia, we are looking for a senior Solution Architect with deep expertise in Risk, Audit & Compliance, strong knowledge of ServiceNow IRM/GRC modules, and solid background in SaaS, integrations and cloud architecture (AWS/Azure) for our pharma partner. The role will design and govern end-to-end solution architecture, translate business requirements into technical solutions, manage vendors, and ensure alignment with Roche enterprise IT standards in a global, multicultural environment. 💪 Main responsibilities: • Design solutions aligned with enterprise architecture standards and business priorities, • Lead cross-solution architecture discussions with developers, vendors, and internal/external stakeholders, • Review existing solutions to drive continuous improvement and manage technical debt, • Research, evaluate, and run proof-of-concepts for new technologies and solutions, • Define non-functional requirements and assess vendor and integration capabilities, • Translate business requirements into technical architecture and own solution architecture documentation, • Identify opportunities to optimize and improve business processes, • Partner with Product Managers and Enterprise Architects to define high-level solution intent and value 👀 Who are you? • Bachelor’s degree in Computer Science, Systems Analysis, or equivalent experience, • Deep expertise in Risk, Audit & Compliance management, • 7–10 years of experience designing and implementing IT solutions, • Strong knowledge of ServiceNow platform, especially IRM / GRC modules (TPRM / LSD), • Experience working with SaaS platforms (ServiceNow, Salesforce, SAP Cloud, etc.), • Strong understanding of integration architectures (APIs REST/SOAP, ESB/EAI, MQ, point-to-point), • Experience with cloud architectures (AWS and/or Azure), • Knowledge of middleware, security, infrastructure, and DevOps layers, • Ability to create clear architectural documentation (e.g. UML), • Strong communication skills and ability to explain complex technical concepts clearly, • Experience working in multicultural and international environments 💼 Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? 🚀 You will grow professionally in a company in constant development and evolution. 📏 You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. 📈 You will make a real contribution to the company's development in real time. 🏝️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. 🌍 You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. 🔋 You will have days full of good energy and good atmosphere. ...although you still have a lot to discover! 😄 ☎️ Shall we meet? 📧 If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

An exciting opportunity to join our client's team at a fast-growing digital product engineering company with a global presence in 33 countries and over 19,000 experts. The company builds products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We are looking for a SAP SuccessFactors Solution Architect to join this global organization. Objectives Deliver tailored, end-to-end SAP SuccessFactors solutions that align with client needs, industry best practices, and business objectives. Responsibilities • Collaborate with clients to understand their business requirements and objectives., • Design end-to-end SAP HXM solutions with a focus on SuccessFactors based on best practices and industry standards., • Develop solution architectures, including system integrations, data models, and security designs., • Provide guidance and recommendations on SAP SuccessFactors modules, including Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Compensation, Learning, and Succession Planning., • Lead the technical implementation of SAP SuccessFactors projects, including configuration, and integration with third-party systems., • Define and document technical specifications, architecture diagrams, and solution designs., • Collaborate with project managers, consultants, developers, and other stakeholders to ensure project delivery within scope, budget, and timeline., • Conduct workshops, training sessions, and knowledge transfer sessions for clients and project teams., • Stay updated on the latest developments and best practices in SAP SuccessFactors and related technologies. Qualifications • Minimum of 5 years of experience in SAP SuccessFactors implementation, with a focus on solution architecture., • Proven track record of designing and architecting SAP SuccessFactors solutions for global enterprises., • In-depth understanding of SAP SuccessFactors modules and their integration points., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate technical concepts to non-technical stakeholders., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment., • B2 level proficiency in German is mandatory., • SAP SuccessFactors certifications are desirable. What our client is offering • Access to private medical services., • Sports benefits., • Wellbeing workshops and participation in sports events., • Referral bonus through our BYOB program (Bring Your Own Buddy)., • Access to legal assistance and counseling services., • Vacation time depending on seniority with an yearly increase based on years spent in company., • Access to e-learning platforms and various training programs., • Access to highly skilled experts to bring you the latest in learning and development with training in leadership, technical and personal development., • A flexible working environment., • A competitive remuneration and attractive benefits., • Opportunity to work with Top Clients on important projects., • Continuous learning and improvement activities., • Dynamic, international working environment. Equal Opportunity Employer RSight® is an equal opportunity employer and values diversity in the workplace. We encourage all qualified individuals, including those from diverse backgrounds and people with disabilities, to apply. Application Instructions Please submit your resume (mandatory) outlining your qualifications and interest in the position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Somos Accedia, la escuela de formación profesional fruto de la unión de Afi Global Education (con más de 30 años formando cracks en negocios) y FP Core Networks , expertos en FP en Tecnología. Nuestra misión es clara: ayudar a nuestros alumnos y alumnas a tener éxito en su futuro trabajo. Accedia cuenta con campus en Madrid y Sevilla además de campus on line. Nuestro éxito es que formamos a medida y colaboramos con las empresas más punteras del sector, creando alianzas que aportan valor y enriquecen nuestros programas. En Accedia, trabajamos juntos para generar oportunidades que transforman carreras Seleccionamos un coordinador/a de formación profesional cuyas tareas principales serán: • Coordinar la ejecución diaria de los ciclos (horarios, uso de espacios y recursos básicos)., • Asegurar que programaciones, calendarios y evaluaciones se aplican conforme a normativa., • Centralizar la información académica entre profesorado y dirección., • Gestionar la documentación académica normativa de FP (actas, expedientes, memorias). Importante manejo de plataforma Raíces., • Coordinar operativamente las prácticas en empresa, gestionando los convenios y documentación normativa con empresas colaboradoras., • Realizar el seguimiento administrativo y académico del alumnado en empresa., • Canalizar incidencias., • Apoyar procesos de matriculación, orientación básica y titulación., • Elaborar informes periódicos de seguimiento académico y operativo. Requisitos: • Formación de Grado Superior/Medio en Administración y Finanzas, • Nivel alto de Word, Excel y de la plataforma Raíces, • Contrato indefinido, • Retribución: fijo+bonus, • Beneficios sociales: cheque restaurant, seguro médico, plan de pensiones y plan de formación

AI Architect (Generative AI & LLMs) – Remote (Spain) | FinTech The Company A global payments organisation operating at scale is expanding its Generative AI capability, embedding LLM-driven systems across a complex, high-volume platform. The Role A hands-on architecture position focused on designing and scaling production-grade AI systems. You’ll define LLM architecture, guide agentic implementations, and set best practices for AI adoption across engineering teams. Key Experience • 7+ years with Python and modern AI/ML systems, • Strong experience with LLM frameworks (e.g. LangChain, LlamaIndex), • Deep understanding of prompt engineering and agentic patterns, • Experience designing scalable, distributed systems, • Docker/Kubernetes and cloud (AWS/Azure/GCP), • Strong DevOps mindset and communication skills High-impact role shaping AI strategy within a fast-scaling global environment. 3-stage interview process 100% Remote – Must be based in Spain AI Architect | Generative AI | LLMs | Python | Kubernetes | Remote Spain

WHO WE ARE Konecta is a leading innovative global service provider in customer management business process and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions – including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection – all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE We are seeking a dynamic and motivated Category Manager Logistic & Housing (Real Estate & Facilities Management) to join our team. This role will be responsible for the development and execution of category strategies that drive growth, savings, and continuous improvement. The Category Manager will work closely with the wider team to maximize customer value, implement cost-reduction strategies, foster supplier relationships, and ensure the effective management of inventory and product pricing. RESPONSIBILITIES ● Development of the commercial model to drive growth in savings. ● Development of category strategies which maximise customer value for money and a continuous improvement structure. ● Implement and promote transformation programmes with a strong communication plan to achieve a structured and resilient supply chain. ● Develop and implement cost-based reduction strategies capable of delivering annual target savings. ● Collaborate with the wider team to identify products with low demand and make recommendations. ● Conduct research and analyse trends and customer purchasing habits. ● Review sales data and competitor products. ● Develop strategies and set goals for the products, including marketing plans, managing budgets and promotional events and repositioning the products. ● Build effective supplier relationships and maintain communication. ● Manage the inventory to ensure there are enough products to meet customer demands. ● Consider lead times and monitor inventory levels. ● Create pricing plans for products and liaise with suppliers to reduce spend and to remain competitive. ● Present reports to the management team highlighting any trends or issues. REQUIREMENTS ● 3 to 5 years of experience as a Category Manager, preferably within Real Estate, Facilities Management, or related industries. ● Strategic Asset Management: Lead the corporate real estate portfolio, overseeing acquisitions, leasing, and asset development with a focus on value maximization and space efficiency. ● Strategic Procurement & Global Sourcing: Design and execute purchasing processes based on international standards (CPSM) and Total Cost of Ownership (TCO) analysis to generate annual savings. align operational goals with sustainability and social economy policies, ensuring a resilient and ethical supply chain. ● Financial Control & Reporting: Supervise CAPEX and OPEX budgets, performing comprehensive project tracking and risk assessment for data-driven decision-making. ● Stakeholder Leadership: Coordinate multidisciplinary teams and manage relationships with international partners, public institutions, and strategic private suppliers ● Fluent English and French is essential for coordinating with global networks and partners. ● Technical Skills: Proficiency in management tools such as SAP, Navision, advanced Excel, and data analysis software ● Certifications: Professional certification in CPSM (Certified Professional in Supply Management) and knowledge of LEED standards are highly valued.

Desde IMAN Global Consulting buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para Grupo Saphir Parfums, grupo industrial referente en el sector de fragancias, con marcas icónicas como Caravan Fragancias, ubicado a 5 minutos de Zaragoza. Se trata de una posición estratégica y unipersonal, con alto nivel de autonomía y responsabilidad, donde liderarás la función de PRL a nivel global del grupo, coordinando la acción preventiva y promoviendo una cultura de seguridad sólida e integrada en toda la organización. 🚀 Tu misión Asumir la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales, liderando la planificación preventiva, garantizando el cumplimiento normativo y colaborando de forma transversal con todas las áreas de la compañía. 🛠️ Responsabilidades principales • Coordinación integral de la actividad preventiva en los distintos centros de trabajo., • Coordinación de evaluaciones de riesgos y análisis de puestos., • Elaboración, implantación y actualización del Plan de Prevención., • Desarrollo y actualización de planes de emergencia y autoprotección., • Seguimiento de la planificación preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Gestión documental y soporte en auditorías internas y externas., • Interlocución con organismos oficiales e inspecciones., • Seguimiento de indicadores y reporte a Dirección., • Impulso de la cultura preventiva en toda la organización., • Formación y sensibilización interna., • Colaboración transversal con Producción, Mantenimiento, Logística y RRHH., • Participación en proyectos de ampliación, automatización y mejora industrial desde la perspectiva preventiva., • Interlocución con comité de empresa y mediación en temas de PRL. 🎯 Qué buscamos • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • Formación base en ingeniería., • Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial, • Experiencia en implantación y seguimiento de ISO 45001 e ISO 14001., • Capacidad de planificación, organización y liderazgo técnico., • Habilidades de comunicación, negociación e interlocución transversal., • Perfil proactivo, dinámico y orientado a la mejora continua. Buscamos una persona que entienda la prevención desde una perspectiva técnica y humana, capaz de generar confianza e impulsar la seguridad como valor estratégico. 💼 Qué ofrecemos • Contratación estable., • Salario entre 35.000€ y 45.000€ + bonus según experiencia., • Excelente horario laboral:, • Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00., • Facilidades de conciliación., • Alto nivel de autonomía y capacidad real de toma de decisiones., • Participación en proyectos estratégicos de crecimiento industrial., • Entorno con inversión real en PRL y cultura preventiva consolidada. Si te motiva liderar la prevención en un entorno industrial en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Clinical Scientist – Remote (Spain) Are you ready to take your clinical research career to the next level? We’re seeking a Clinical Scientist to join a dynamic, innovative biotech team working on cutting-edge Neurotrophin therapies in Neurology and Ophthalmology. This is a remote role based in Spain with opportunities to contribute to high-impact studies, collaborate internationally, and grow your expertise in drug development. What You’ll Do: • Support clinical trials from protocol development to data review and reporting, • Prepare and review trial documents (protocols, CRFs, IBs, CSRs), • Conduct literature reviews and contribute scientific insights to studies, • Collaborate with cross-functional teams including Clinical Operations, Safety, and Medical Monitors, • Assist in the creation of scientific communications: abstracts, posters, and internal presentations, • Ensure compliance with GCP, ICH guidelines, and regulatory standards, • Travel ~20% to sites, investigator meetings, and scientific conferences Who You Are: • MSc, PhD, MD, or PharmD in life sciences, biomedical sciences, pharmacology, or related field, • 1–4 years’ experience in clinical research (pharma, biotech, CRO, or academia), • Strong understanding of clinical trial design and methodology, • Excellent scientific writing, analytical, and presentation skills, • Curious, collaborative, and eager to grow in clinical development, • Ideally aligned to Neurology or Ophthalmology, though strong candidates from other life sciences backgrounds are welcome Why This Role? • Work remotely from anywhere in Spain, • Contribute to innovative therapies in a fast-growing biotech environment, • Competitive salary + bonus, plus home allowance and benefits, • Gain exposure to global clinical operations and cross-functional collaboration If you’re passionate about clinical research and ready to make an impact in Neurology & Ophthalmology, we want to hear from you!

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING--Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR--Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications • Documented and certified in Food Safety, • Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned., • All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned., • Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company), • Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement., • Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions., • Minimum 2 years’ experience as waiter., • Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore., • A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages., • Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy., • Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals., • Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems., • Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills • Fluent in oral and written English, Spanish, • Experience in a multinational hotel or similar environment, • Knowledge of restaurant systems and operations, • Understanding of Food Safety, • Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

¡En Grupo Globartia seguimos creciendo! Somos una empresa, dinámica y en pleno proceso de expansión, especializada en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la garantía mecánica y servicios para el sector de la automoción. Estamos ampliando nuestro gabinete pericial, incorporando tanto Técnicos/as de Automoción especializados/as en Mecánica como en Carrocería para trabajar desde nuestras oficinas en Madrid (Alcobendas). ¿Qué harás? • Revisarás y elaborarás informes periciales y técnicos., • Realizarás video-peritaciones., • Gestionarás expedientes de clientes (aseguradoras, renting, financieras, etc.)., • Apoyarás a la red pericial y a clientes estratégicos., • Utilizarás GT Estimate y Audatex. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa con intensiva en verano., • Seguro médico privado., • 25 días hábiles de vacaciones., • Formación continua en programas de peritación y nuevas tecnologías., • Un entorno dinámico, joven e innovador. Tu incorporación será un éxito si: • Tienes formación en automoción (CFGM o CFGS, ideal en carrocería)., • Aportas experiencia como perito o técnico de automoción., • Manejas GT Estimate, Audatex y Office., • Valorable idioma italiano. (Trato con clientes de Italia), • Te defines como una persona autónoma/a, organizado/a y proactivo/a. Si eres Técnico/a en automoción y buscas un proyecto estable, digital e innovador… ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete o mándanos tu CV a y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors, • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente., • Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario., • Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema., • Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 2 años de experiencia en proyectos de implantación en Performance & Goals, • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Eres ingeniero/a y te motiva liderar un área clave que impacta directamente en la satisfacción del cliente y en la excelencia operativa? Buscamos un/a Responsable de Servicio Posventa que lidere la operativa completa del área, en estrecha colaboración con Dirección Técnica. Será la persona que coordine y garantice que cada proceso —desde la instalación de nuevos equipos hasta el mantenimiento y la asistencia técnica— funcione con precisión, calidad y visión global. ¿Qué abarca este reto? Gestionarás un servicio posventa multidisciplinar formado por áreas como: • Compras y gestión de garantías, • Atención al cliente y facturación de asistencias, • Calidad y mejora continua, • Logística y movimientos de equipos, • Soporte técnico y centralita, • Técnicos de campo y programación de asistencias, • Coordinación con fabricantes para resolver casos complejos, • Comercial para cierre de contratos de mantenimiento Lo que buscamos en ti • Formación en Ingeniería, • Experiencia previa en servicio posventa, SAT., • Capacidad para comprender la operativa global de la empresa, • Interés en equipos láser médicos (valorable conocimiento en física, electrónica u óptica), • Proactividad, implicación y visión global, • Inglés alto, • Disponibilidad para viajar ¿Por qué unirte? Porque tendrás la oportunidad de liderar un área estratégica, con impacto directo en la experiencia del usuario final y en la calidad del servicio técnico de una compañía referente en el sector médico. Si te apasiona la tecnología médica y te planteas un nuevo desafío, !es tu oportunidad!

SPA DIRECTOR Spa de Lujo | Madrid Contrato indefinido · Jornada completa La oportunidad En este spa de lujo de referencia, entendemos el bienestar como una experiencia que se siente, se cuida y se recuerda. Nuestro espacio combina técnica avanzada, innovación y excelencia humana para ofrecer experiencias profundamente transformadoras. Buscamos incorporar un/a Spa director que actúe como referente de excelencia, liderazgo y calidad, asegurando que cada detalle —visible e invisible— esté alineado con los estándares más altos de la hotelería y spa de Gran Lujo. Esta posición es clave: combina gestión, calidad, experiencia cliente y desarrollo de equipo, con impacto directo en resultados, reputación y fidelización. Tu misión Serás la persona responsable de liderar la operación y la calidad del spa, garantizando una experiencia excepcional para cada cliente y un entorno de trabajo premium, humano y motivador para el equipo. Actuarás como embajador/a de la filosofía de lujo y excelencia, integrando operación impecable, sensibilidad estética y cultura de mejora continua. Tus retos • Garantizar una experiencia de bienestar impecable, coherente y alineada con los estándares de auditorías internacionales., • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de terapeutas y recepción, combinando cercanía, criterio y supervisión constante., • Gestionar el rendimiento global del spa: seguimiento de KPIs, ingresos, márgenes, productividad y control de costes., • Supervisar la correcta ejecución de tratamientos y protocolos, desde un conocimiento técnico profundo., • Actuar como responsable de calidad, realizando auditorías internas, detectando oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación., • Velar por la excelencia en cada punto de contacto con el cliente, incluyendo la atención personalizada a clientes VIP y la resolución de incidencias., • Liderar la formación continua del equipo en calidad, protocolos y experiencia de lujo., • Coordinar agendas, turnos, stock y recursos de forma eficiente., • Participar activamente en la evolución del concepto spa, proponiendo mejoras y alineando el servicio con las tendencias de Global Wellness. Nos encantaría conocerte si… • Provienes del sector spa/wellness de lujo y has trabajado en hoteles 5★ Gran Lujo., • Has sido terapeuta y has evolucionado hacia posiciones de gestión y liderazgo, aportando una visión técnica y humana., • Cuentas con experiencia en management de spa, control de KPIs y resultados., • Has participado en auditorías de calidad y te sientes cómodo/a en entornos exigentes., • Tienes un nivel de inglés muy alto o bilingüe., • Eres una persona segura, autónoma y resolutiva, con liderazgo natural y atención exquisita al detalle., • Disfrutas formando, acompañando y elevando el nivel de los equipos., • Buscas un proyecto con continuidad, compromiso y proyección real dentro de la compañía. Qué ofrecemos • Incorporación a un entorno de prestigio internacional, referente del wellness de lujo., • Una posición estratégica con impacto real en la experiencia y la calidad., • Proyecto estable con continuidad y oportunidades de crecimiento interno., • Formación continua en gestión, calidad, bienestar y nuevas tendencias del sector., • Un entorno profesional exigente, humano y colaborativo, donde la excelencia se construye en equipo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad y experiencia aportada. Aviso legal Esta oferta es gestionada por Peopleandretail culture SL. en el marco de un proceso de selección confidencial para un centro del sector lujo. Los datos personales serán tratados conforme al RGPD y utilizados únicamente para fines de selección, siendo eliminados una vez finalizado el proceso.

Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, “Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. ¿Te apasiona la experiencia de cliente y la mejora continua? En Securitas España buscamos un/a Responsable de Customer Care para liderar la creación y consolidación de un modelo corporativo de atención al cliente, con impacto real en la organización y en la fidelización de nuestros clientes. Tu misión Diseñar, implantar y liderar el modelo corporativo de Customer Care, garantizando una atención eficiente, homogénea y alineada con las necesidades del negocio, impulsando la fidelización y la mejora continua del servicio. Responsabilidades clave Diseño y consolidación del área • Crear y consolidar el área de Customer Care corporativo, integrando los equipos actuales en una única estructura., • Definir el modelo operativo, procesos y estándares de atención al cliente., • Liderar la gestión del cambio y acompañar al equipo en la adopción del nuevo modelo. Gestión operativa y de la demanda • Gestionar la demanda procedente de distintas áreas de negocio, asegurando eficiencia y alineación., • Supervisar procesos de atención y seguimiento de solicitudes multicanal., • Garantizar el cumplimiento de los sistemas de gestión de la compañía (Calidad, Seguridad, Continuidad, etc.). Procesos, herramientas y análisis • Implantar y asegurar el uso de la herramienta de ticketing como sistema único de control., • Analizar la actividad del área, identificando tendencias y oportunidades de mejora., • Definir y monitorizar KPIs, con reporting periódico. Experiencia de cliente y fidelización • Impulsar acciones de fidelización y retención basadas en datos y experiencia del cliente., • Velar por la calidad del servicio y el cumplimiento de estándares. Liderazgo y cumplimiento • Organizar y supervisar la actividad del equipo., • Dirigir, desarrollar y motivar al equipo (20-25 personas). Requisitos Formación • Formación superior (universitaria o FP de Grado Superior) ., • Se valorará experiencia profesional equivalente, sólida y contrastada, en gestión de equipos de atención al cliente., • Formación específica en Customer Care, gestión de la calidad del servicio, liderazgo de equipos o gestión del cambio (valorable). Experiencia • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de responsabilidad en áreas de Customer Care, Call Center o Contact Center., • Experiencia demostrable en gestión directa de equipos y control de la actividad mediante KPIs., • Valorable experiencia en proyectos de mejora de calidad, automatización o implantación de herramientas. Conocimientos • Gestión de equipos de atención al cliente., • Seguimiento de actividad y control de calidad del servicio., • Análisis de datos de servicio para identificación de tendencias., • Herramientas de ticketing, CRM o sistemas de reporting (valorable)., • Nivel alto de inglés. Otros • Residencia en Madrid o disponibilidad para ello. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder y en plena transformación., • Posición con impacto real en la experiencia de cliente y en la organización., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional y formación continua., • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.

About Us At Quaker Houghton, we are experts in the development, production, and application of chemical specialties, process fluids, lubricants, and coatings for the manufacturing industry. We have been an integral part of the growth of the world’s largest industrial companies, and our expertise lives through the dedication of our Associates worldwide. Today, we operate in more than 40 countries, with corporate headquarters in Conshohocken, PA. As a publicly traded global company, we offer a collaborative culture, competitive compensation and benefits, and career opportunities that support the growth and ambitions of our Associates. About the Job As our Global Procurement Operations & Strategy Manager, you will lead the design, deployment, and global implementation of our new SourcetoPay (StP) platform. This highly influential role will partner with regional teams, IT, Finance, and a third party system integrator to harmonize procurement processes, standardize master data, and ensure successful adoption across the organization. You will shape the future of Quaker Houghton’s procurement operations by driving process optimization, ensuring the right system configuration, and championing change management across all regions. This is an exciting opportunity for a seasoned procurement systems leader who thrives in global transformation environments. What will you do? 1. Strategy & Design • Assess current procurement processes and systems across all regions to identify gaps, inefficiencies, and opportunities for standardization., • Define global procurement processes and master data standards, ensuring alignment with organizational objectives., • Collaborate with crossfunctional stakeholders to develop functional and technical requirements for the StP/P2P platform. 2. System Implementation & Configuration • Partner with a third party system integrator to configure the StP/P2P platform according to agreed specifications., • Oversee system design workshops, configuration reviews, and integration with existing ERP and financial systems., • Ensure compliance with global procurement policies, tax regulations, and audit requirements during system setup. 3. Testing & Quality Assurance • Develop and execute comprehensive testing plans, including unit, integration, and user acceptance testing (UAT)., • Identify and resolve system issues in collaboration with the integrator and internal IT teams., • Validate master data migration and ensure system accuracy before go-live. 4. Training & Change Management • Lead global change management initiatives to drive adoption of the new StP platform., • Develop training materials and deliver sessions for internal employees and external suppliers., • Act as a key point of contact for stakeholder communication, ensuring transparency and engagement throughout the rollout. 5. PostDeployment Support & Continuous Improvement • Establish governance and support structures for ongoing system maintenance and enhancements., • Monitor system performance and user feedback to identify improvement opportunities., • Stay current with industry best practices and emerging technologies to optimize procurement processes. What are we looking for? Experience • Minimum 8+ years in procurement, supply chain, or systems implementation roles., • Proven track record of leading or supporting global StP or P2P system deployments., • Experience collaborating with system integrators and working with platforms such as SAP Ariba, Coupa, Ivalua, or Oracle. Education • min. Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Information Systems, or a related field. Skills • Deep understanding of StP processes, procurement policies, and compliance requirements., • Knowledge of system configuration, data migration, and system integration principles., • Strong project leadership and stakeholder engagement capabilities., • Excellent communication and training skills, with the ability to influence across regions and functions., • Analytical, structured, and problem-solving mindset., • Ability to lead in a global, cross functional environment., • Languages: English at a professional level is a must. Location: Based in Spain, with the ability to travel to the US and within Europe when required. What's in it for you? • Hybrid or remote working arrangement for better work-life balance, • Competitive pay with bonus opportunities, • Health insurance, pension plan, and additional benefits, • Vacation days as per the Convenio Colectivo General de la Industria Química, in addition to local official holidays, • 2 annual paid volunteering days to dedicate to the cause of your choice, • Access to real career growth opportunities in Procurement, Supply Chain, or other related areas in an international environment where autonomy and initiative are valued, • QH University: Continuous training tools for all seniority levels, • DEI and recognition initiatives such as Women in Manufacturing, Next Gen and PRIDE CRGs, and our Global Giving and Impact Awards programs Who are we? We are a global leader in industrial process and mechanical engineering present in 40+ countries. We are continually improving and innovating so the world’s industrial manufacturers can stay ahead in a changing world. Throughout our 100+ locations, our engineers, chemists, and industry experts partner with our customers to play a key role in helping them run even more efficiently, even more effectively, whatever comes next. Our values: Live Safe, Exceed Customer Expectations, Drive Results, Embrace Diversity, Act with integrity and Do Great Things Together. Our core values embody who we are as a company, guide our decisions and inspire us. Our commitment to these values, in words and actions, builds a safer, stronger Quaker Houghton. They are the fundamental beliefs that guide our internal conduct and our relationship with the outside world. Apply now and lead a global transformation that shapes the future of procurement at Quaker Houghton!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Gestión de proyectos SAP HCM: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH., • Coordinación de equipos: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas., • Configuración y parametrización: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM., • Cumplimiento normativo: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española., • Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras., • Gestión de proveedores: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos., • Formación y soporte: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM., • Documentación: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Formación académica: Grado superior completo, • Experiencia: mínimo 3 años en proyectos SAP HCM en el área de nómina española., • SAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal)., • Legislación laboral y fiscal española., • Integración con otros módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Purpose: The role, with an important Fintech component, forms a key part of the Legal team in managing and advising on risk and legal liability for the group, as a Travel Tech Company, to ensure we achieve the strong growth plans of the group. Expected deliveries: • To assist Fintech/Insurtech Team with the set-up and implementation of Fintech/Insurtech initiatives according to the roadmap, ensuring effective development of strategic projects., • To advise Fintech/Insurtech Team on their day-to-day business decisions, reviewing contracts from a commercial perspective as well as considering the regulatory framework worldwide, providing preventive counselling on the legal requirements, identifying, monitoring and advising upon legal risks within the area. Responsibilities • Legal assistance to the Fintech/Insurtech Team on the risks of new initiatives from a commercial and regulatory perspective. Monitoring of new regulations and impact on HBX activities., • Advise Fintech/Insurtech Team on day-to-day business decisions, providing preventive counselling and reviewing contracts, especially focusing on regulatory requirements., • Coordinate with other functions (i.e Tax, Compliance, HR, IT Security…) to give aligned and complete advice to Fintech/Insurtech Group., • To review and reshape the current ways of working aligning with the fast-paced & evolving environment of HBX, by improving, simplifying, and designing guidelines, and scalable processes/protocols jointly with relevant stakeholders. Requirements • Strong interpersonal skills with excellent written and verbal communication skills in English and desirable also Spanish, • Strong organizational and analytical skills, with ability to manage multiple projects simultaneously under tight deadline pressures., • Risk Management, • Good negotiation skills: Ability to negotiate and handle difficult situations with internal stakeholders and/or externals, • Strong attention to detail, • Autonomy, • Ability to cross connect issues with different functions., • Team player, • Flexibility, agility and adaptability to change. Experience • Minimum 6 years’ experience in similar or related roles, • Previous experience working as an inhouse counsel in a multinational company and dealing with Fintech matters. Previous experience in Fintech Dept of a law firm will be valued., • Experience working in a multinational and multicultural environment. Qualifications • A law degree from a reputable institution, required., • Master/specialization in Fintech Law, desirable., • Experience in Legal Fintech, required., • Experience in Data Protection, desirable., • Business level of proficiency in English, required., • Other languages will be valued. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. MISIÓN DEL PUESTO En Cuatrecasas buscamos a un/a abogado/a de entre 3 y 4 años de experiencia en el ámbito Mercantil que desee incorporarse y desarrollar su carrera profesional en nuestra oficina de Valencia/Alicante, gestionando asuntos y clientes de primer nivel. Darás apoyo y participarás en asuntos de asesoramiento mercantil recurrente a empresas nacional e internacionales, participarás en operaciones de restructuración societaria y en procesos de M&A (due diligence, régimen de fusiones de empresas, etc). REQUISITOS • Experiencia de entre 3 y 4 años en el área de derecho mercantil, con pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía., • Se valora positivamente experiencia previa en grandes despachos., • Buena trayectoria académica, • Buen nivel de inglés, C1 COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia. Persona proactiva y dinámica. Con ganas de aprender y aportar valor.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con experiencia en Derecho societario, contractual y operaciones mercantiles, que además cuente con conocimientos en Protección de Datos y Compliance corporativo. Funciones principales: • Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario, especialmente:, • Contratación mercantil nacional e internacional., • Constitución, gestión y reorganización de sociedades., • Redacción, revisión y negociación de acuerdos comerciales., • Redacción y negociación de acuerdos societarios y comerciales, incluyendo acuerdos de órganos societarios y de administración., • Participación en operaciones de M&A, Due Diligence y pactos de socios., • Apoyo en la elaboración, revisión y supervisión de políticas de protección de datos, incluyendo:, • Análisis de riesgos., • Contratos de encargado y cláusulas informativas., • Resolución de consultas., • Apoyo en el diseño, implementación y mantenimiento del Sistema de Compliance del Grupo de empresas:, • Elaboración y actualización de políticas internas., • Formación interna en cumplimiento normativo., • Coordinación con distintos departamentos y apoyo en proyectos corporativos transversales., • Seguimiento normativo y elaboración de informes o notas legales., • Coordinación con asesores legales externos. Requisitos. • Grado en Derecho; se valorará máster en Derecho Mercantil o Asesoría jurídica de empresas., • Experiencia profesional mínima de 2-3 años en despacho o empresa en áreas mercantiles y societarias., • Conocimiento práctico del RGPD, LOPDGDD., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Capacidad de redacción jurídica, análisis normativo y orientación al detalle., • Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación. Se valorará: • Experiencia en sectores de cosmética, moda o retail., • Conocimientos de gobierno corporativo y ética empresarial. Competencias • Pensamiento analítico., • Rigor jurídico., • Capacidad de negociación., • Confidencialidad y ética profesional., • Trabajo en equipo y orientación a resultados. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #HirinG #LegalJobs #AsesorJuridico #Abogacia #DerechoMercantil #DerechoSocietario #ProteccionDeDatos #RGPD #LOPDGDD #Compliance #CumplimientoNormativo #LegalCounsel #M&A #ContractManagement #PrivacyJobs #ComplianceJobs #perfumeria #LuxuryRetail #BeautyIndustry Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Desde Astek estamos un/a Data Engineer especializado en Cloudera para unirse a un equipo de arquitectura dentro de nuestro partner del sector financiero. 👀 ¿Quién eres? • Experiencia con el ecosistema Cloudera: Cloudera Manager, Ranger, Knox, Atlas, Hive., • Experiencia con Spark (incluyendo aplicaciones de streaming)., • Diseño de datos con Kudu y HDFS, y consultas en Impala., • Conocimiento en formatos de datos XML, JSON, Avro y uso de GIT., • Deseable experiencia con GitLab CI, OpenShift, ArgoCD, metodologías Agile y entornos Linux., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y comunicación efectiva., • Nivel alto de inglés y español (oral y escrito). 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 8.00 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. 📚 Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. 💻 Modalidad de trabajo híbrido. …aunque te queda mucho por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

The Spanish Clinical & Medical Affairs (CMA) Specialist Interventional reports to the EMEA CMA Manager and is responsible for supporting the safe and effective use of the Interventional portfolio. The Clinical Specialist (CS) will assist with education programs and collaborate with key physicians & health providers to provide country level education and clinical support. Working with the EMEA CMA Manager, the CS will facilitate legal compliance with HCP interactions and education delivery. Clinical support and procedural education will be provided to physicians, nurses, technicians, etc. to include support for live cases/proctorships/scientific meetings and other educational programs in the therapeutic areas related to focus products. Society engagements facilitating the exchange of scientific information, in close collaboration with the EMEA CMA Manager and CMA Leadership team. The CS will assist the BU CMA Leader, BU Commercial Leaders and Marketing department in the identification and delivery of appropriate internal and external customer training and education programs to support the Business Unit focused product portfolio. Excellent communication and interpersonal skills with the ability to trouble shoot medical device applications in a cardiology clinical setting are necessary. PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: As an integral part of the CMA team, performance will be measured on delivery of assigned procedural education, its customer evaluations and feedback from the EMEA CMA leadership. • Specifically, a series of key metrics will be measured on a quarterly basis., • Overall completion of key strategic initiatives developed in conjunction with the EMEA CMA Leadership team., • Customer support initiatives including education and training support and procedural support., • Overall EMEA CMA performance. This position will educate and support a wide range of healthcare professionals on the safe and effective use of Teleflex Interventional products. Provide a support function to the Teleflex commercial and marketing teams by ensuring that both the sales team and post holder keeps up to date on the latest clinical evidence, practice and developments relating to Teleflex Interventional products. Key responsibilities will include (but are not limited to) the following: • Clinical procedural training of customers in the use of the Teleflex Interventional portfolio to ensure safe and effective utilization of the product., • Facilitate the implementation of clinical workshops, live cases and proctoring for focused interventional products., • Support pre-congress workshops and in-booth education programs., • Develop and deliver educational activities ensuring compliance with Teleflex regulatory requirements., • Customize, monitor and track product deployment plans for accounts in conjunction with the Manager., • Maintain training records and report these to CMA leadership., • Support the educational grant process & research submissions in conjunction with EMEA Clinical Manager and Global Scientific Research Services Team., • Provide clinical support to the commercial team and all customers., • Assist with the development and relationship maintenance of Key Opinion Leaders., • Responsible for clinical product training in conjunction with product manager (PM) and NSM for sales/marketing team members., • Facilitate training requests for approved education courses (on & off site)., • Perform field clinical trouble-shooting on the Company’s products by working with clinicians as required & in collaboration with the QA/RA teams., • Develop ethical, long-term customer relationships and represent the, • Company positively through field travel, clinical interaction, and medical/scientific meetings., • Collaborate & communicate effectively across CMA, Marketing & Sales team and remain compliant to Teleflex HCP policy and legal education requirements., • Maintain regular clinical credibility with Interventional cardiology and undertake, • the necessary revalidation requirements to maintain Registered Nurse status (if applicable)., • Other assigned duties and responsibilities as required by CMA objectives. EDUCATION / EXPERIENCE REQUIREMENTS: • Registered Nurse with current registration or other clinical qualification., • Degree level nursing qualification or equivalent academic provision., • Professional instructors/education qualification desirable., • Possess a minimum of 2 years experience in Cardiology Interventional Nursing within a cardiac catheter laboratory. Alternatively, proven experience in the sector., • Experience in PCI and preferably with Chronic Total Occlusion (CTO) cases; experience in Structural procedures such as EVAR, TEVAR and TAVI procedures; experience in peripheral vascular interventions., • Skills and competencies in cardiac catheter laboratory and Vascular or Interventional Radiology nursing., • Proven experience of education and teaching using simulation and workshop approaches., • Experience of developing and delivering teaching presentations to a group of health care professionals SPECIALIZED SKILLS & OTHER REQUIREMENTS: • Exhibits strong written and verbal communication skills, as well as presentation skills., • Exhibits strong time-management and organizational skills., • Established track record of building and maintaining relationships with internal and external customers., • Proficient in Microsoft Office Suite., • Spanish native speaker and fluent English speaker., • Clinical proficiency in area of clinical training., • Driving license., • Post will require frequent travel across Spain and occasional trips abroad. CULTURE: Customer Experience–Representing Teleflex in a customer facing position is a tremendous responsibility & opportunity All CMA colleagues are expected to perform with the highest levels of professionalism, service, and ethics in order to strengthen the Teleflex brand and relationship with our customers. Continuous Improvement - Demonstrates initiative and critical thinking to identify and prioritize process and performance gaps. Develops solutions to deliver improving results. Exemplifies continuous improvement of thought processes and focus. Culture and Values – Exemplifies Teleflex values and ensures a fair, open, and productive climate that is engaging, ethical, and legally compliant. Strives to work effectively across boundaries in a complex matrix environment. Lead and participate in the process of promotional and other materials, working internally and cross-functionally to ensure materials are processed completely, based on accurate interpretation of clinical practice and data. TRAVEL REQUIRED: Up to 75%. COMPANY INFORMATION: As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people’s lives. Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anaesthesia, emergency medicine, interventional cardiology and radiology, surgical, vascular access, and urology. We believe that the potential of great people, purpose driven innovation, and world-class products can shape the future direction of healthcare. Teleflex is the home of Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ – trusted brands united by a common sense of purpose. At Teleflex, we are empowering the future of healthcare.For more information, please visit teleflex.com. Teleflex, Inc. is an affirmative action & equal opportunity employer. D/V/M/F. Applicants will be considered without regard to age, race, creed, colour, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status. If you require accommodation to apply for a position, please contact us at: (877) 880-8588. The description above represents the most significant duties of this role but is not all inclusive. Other work assignments comparable to the level of responsibility indicated above may be required.

Acquisition Manager at Cohabs Requirements • Over 5 years of experience, • In real estate, acquisitions, architecture or a closely related field, • Proficiency in financial modelling and investment analysis, • Strong commercial and financial acumen, • Demonstrated ability to interpret floor plans and develop efficient, value-driven space layouts, • Fluent in English and Spanish Cohabs, an international coliving platform headquartered in Brussels with a strong presence across Europe and the United States, is accelerating its expansion in major urban markets. The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs’ next phase of development. About Cohabs Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Its model targets a new generation of urban residents seeking simplicity, comfort and a strong sense of community. The organisation places members at the centre of its mission. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs’ approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Cohabs is pursuing an ambitious growth trajectory. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs’ continued expansion, leading the sourcing and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, evaluation and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives. Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will identify and assess acquisition opportunities aligned with the company’s growth strategy, cultivate and maintain a strong network of industry contacts, and lead negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes. The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs’ investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee. With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs’ ambitious development agenda, reinforcing the company’s position as a leading international coliving platform. Relentless and execution-driven This role is built for a highly driven professional who performs under pressure and consistently delivers in fast-moving environments. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. Solid decision making is essential, with the ability to think critically about risk, reward and alternative strategies before committing time and capital. Success depends on operating comfortably beyond a narrow remit, managing parallel priorities and making decisions with incomplete information without losing pace. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. Resilience, adaptability and disciplined execution will be key to sustaining momentum as Cohabs continues to scale. “This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs’ expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand.” – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is embedded in Cohabs’ dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation’s international footprint. Interested? Cohabs is working with Top of Minds to fill this vacancy.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. 💡¿Qué harás? • Diseño, desarrollo y mantenimiento de informes, cuadros de mando y objetos en MicroStrategy., • Optimización de consultas SQL, modelado de datos y soporte analítico al negocio., • Resolución de incidencias, mejoras evolutivas y optimización de rendimiento en entornos BI., • Interlocución con negocio para recoger, analizar e interpretar requerimientos funcionales y técnicos., • Elaboración de documentación técnica y funcional: diseños, especificaciones, manuales y procedimientos. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Experiencia profesional de al menos unos 3-4 años trabajando con MicroStrategy en proyectos BI/Analytics., • Dominio de SQL avanzado sobre bases de datos Oracle y/o entornos Cloud AWS., • Experiencia en modelado, transformación de datos y análisis de información., • Capacidad para comunicar con cliente, traducir necesidades y documentar soluciones., • Formación técnica: Ingeniería, Informática o similar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Será responsable de coordinar todo el ciclo de vida del proyecto, asegurando la correcta definición funcional, planificación, ejecución e integración de los procesos tributarios en SAP. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Más de 7 años trabajando con proyectos de SAP TRM (Tax & Revenue Management)., • Participación comprobada en proyectos del sector público, con foco en organismos tributarios o entidades recaudadoras., • Dominio de procesos fiscales complejos: registro de contribuyentes, cálculo de impuestos, sanciones, recaudación voluntaria, ejecutiva, etc., • Dominio de las soluciones SAP que dan soporte a los procesos tributarios, que le permitan diseño y posteriormente implementar soluciones robustas y escalables., • Experiencia en entornos de alta carga operativa y gestión masiva de datos fiscales., • Capacidad de interlocución con organismos públicos, responsables legales, técnicos y usuarios finales. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud especializado en Amazon Connect y GenAI para liderar el diseño e implementación de un nuevo canal global de comunicación basado en voz e inteligencia artificial. Serás una pieza clave en la creación de soluciones conversacionales inteligentes, combinando Contact Center en la nube con agentes de IA generativa a escala enterprise. 💻 Lo que harás • Diseñar arquitecturas escalables y seguras en AWS para canales de voz y automatización conversacional., • Implementar soluciones en Amazon Connect integradas con GenAI y agentes conversacionales., • Diseñar flujos conversacionales complejos y orquestar procesos de negocio automatizados., • Integrar servicios AWS con sistemas corporativos y plataformas enterprise., • Documentar arquitecturas, decisiones técnicas y mejores prácticas., • Actuar como referente técnico y liderar la evolución del canal de comunicación global. 🧠 Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida como Arquitecto/a Cloud en AWS., • Experiencia demostrable en Amazon Connect o soluciones de Contact Center en la nube., • Conocimiento práctico en Inteligencia Artificial Generativa y agentes conversacionales., • Experiencia diseñando arquitecturas AWS escalables, seguras y eficientes., • Experiencia en integración de servicios cloud con sistemas corporativos y procesos de negocio., • Capacidad para diseñar flujos conversacionales y orquestación de procesos complejos., • Muy buenas habilidades de comunicación y trabajo con equipos multidisciplinares., • Español. ⭐ Requisitos deseables • Certificación AWS Solutions Architect (Professional)., • Experiencia con AWS Lambda, Step Functions y DynamoDB., • Conocimientos en MLOps y despliegue de modelos de IA., • Experiencia previa en proyectos enterprise o globales. 🌍 Qué te ofrecemos • Proyecto global con alto impacto en transformación digital y experiencia de cliente., • Trabajo con tecnologías punteras: Amazon Connect, GenAI, agentes inteligentes y arquitectura cloud avanzada., • Rol estratégico con ownership técnico real y visibilidad., • Entorno multidisciplinar, innovador y con roadmap claro de crecimiento.

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company. With more than 2,000 customers and operations in 13 cities around the world, we are an AI technology solutions provider-of-choice for 4 out of 5 of the world’s biggest technology companies, as well as leading companies across financial services, insurance, technology, law, and medicine. By combining advanced machine learning and artificial intelligence (ML/AI) technologies, a global workforce of subject matter experts, and a high-security infrastructure, we’re helping usher in the promise of AI. Innodata offers a powerful combination of both digital data solutions and easy-to-use, high-quality platforms. Our global workforce includes over 5,000 employees in the United States, Canada, United Kingdom, the Philippines, India, Sri Lanka, Israel and Germany. About the role: We are seeking a highly analytical and detail-oriented linguist to support AI training initiatives and linguistic content creation. This role is ideal for someone with a strong academic background in linguistics (syntax, semantics, pragmatics, morphology, phonology, sociolinguistics, etc.) and a passion for language, technology, and clear communication. You will play a crucial role in shaping the capabilities of large language models (LLMs) and NLP-based systems through high-quality linguistic data curation, annotation, and evaluation. Job Title: Linguistics Expert – AI Training & Content Writing Key Responsibilities: • Create or edit linguistically- rich content including grammar guides, syntactic analyses, usage explanations, or examples for NLP pipelines., • Identify and resolve issues related to ambiguity, bias, and grammaticality., • Perform quality assurance (QA) on model outputs for fluency, tone, factual accuracy, and language appropriateness., • Annotate linguistic datasets with syntactic, semantic, or pragmatic labels., • Support internal teams by conducting linguistic research and summarizing findings., • Apply linguistic knowledge to evaluate model behavior, error patterns, and generalization issues. Qualifications: • Deep understanding of linguistic theory and language structure., • Experience with one or more of the following is a plus: computational linguistics, corpus analysis, language data annotation, LLM training., • Strong writing, editing, and communication skills. Next Steps To proceed further in the evaluation process, you will need to complete two assessments: • Assessment Test, • Evaluates your linguistic and analytical skills Please ensure your camera is turned on while completing the test. • Versant English Proficiency Test, • Focuses on assessing your spoken and written English proficiency, • A C1 or C2 level is required to qualify Once both assessments are successfully completed, you will be eligible for onboarding. • Arabic Language test Action Required: XConnect Registration You will also receive an invitation to our internal job platform, XConnect. Please take a few minutes to register and complete your profile. All project onboarding, communication, and documentation are managed through this platform. If interested, kindly share your resume at:

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde GI GROUP estamos buscando la figura ADMINISTRATIVO/A para importante empresa que ofrece servicios de tasación y tarificación de seguros enfocados en salud ubicada en Madrid Capital FUNCIONES: Tareas administrativas con apoyo a otros departamentos, facturación de clientes, liquidaciones y contactos con peritos. REQUISITOS: • Experiencia previa de 3 años como administrativo/a, • Formación mínima FP II o CFGS en Administración y Finanzas o similares., • Muy valorable contar con experiencia en el área contable, • Valorable experiencia en el sector seguros o rama sanitaria, • Excel avanzado OFRECEMOS: Tipo de contrato: indefinido directamente con la empresa Ubicación: 100% Presencial. Madrid Capital Jornada: 40 horas/semana, de lunes a viernes de 9h a 18h (con 1h para comer) Salario: 22-23K INCORPORACIÓN INMEDIATA

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Gestor/a de Servicios para importantes clientes en Madrid. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. FUNCIONES: • Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente., • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; controlar presupuestos y corregir desviaciones., • Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; gestionar altas, bajas, cambios de jornada y relaciones laborales; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; participar en estudios técnicos y económicos., • Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; detectar y analizar riesgos de accidentes/incidentes; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Requisitos del candidato • Titulación superior. Valorable Grado en Gestión de Servicios., • Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de servicios de limpieza, outsourcing, servicios auxiliares, etc., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de RRHH y financieros., • Manejo avanzado de Excel., • Carné de conducir en vigor, ya que tendrá que desplazarse entre los diversos centros. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Misión y funciones • Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad., • Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico., • Controlar y mejorar los principales indicadores de eficiencia (OEE, tiempos de cambio, desperdicios)., • Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta., • Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Qué ofrecemos Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Perfil buscado (H/M/D) • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos., • Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua., • Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados., • Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

LLM – AI Quality Analyst (Personalization) Employment Type: Short-Term Contract (2 Months) Work Model: Remote Start Date: Immediate Open Positions: 50 Experience Required: Minimum 1 Year Compensation: USD $15 per hour Schedule: Full-time (30–40 hrs/week) with minimum 4-hour overlap with PST Role Overview We are seeking professionals to evaluate AI-generated personalized responses. In this role, you will assess how effectively AI uses contextual and personal data to deliver relevant, accurate, and helpful responses. This position combines analytical evaluation with creative prompt design to test personalization quality. Key Responsibilities • Design and execute multi-turn conversational prompts based on personal context, • Evaluate AI-generated responses for accuracy, relevance, and personalization quality, • Compare model responses side-by-side (SxS) and rank effectiveness, • Identify grounding issues, incorrect inferences, or misleading outputs, • Assess integration of personal data for natural and helpful responses, • Provide structured feedback and annotations to improve AI performance, • Maintain strict data handling and confidentiality standards, • High proficiency in reading and writing English, • Minimum 1 year experience in customer support, content moderation, AI evaluation, or similar role, • Strong analytical thinking and decision-making ability, • Experience evaluating nuanced or ambiguous digital content, • Willingness to use primary personal Google account with enabled data sources, • Full-time availability with PST time zone overlap, • Reliable laptop/desktop and stable internet connection, • Experience in data annotation, AI quality evaluation, or content review, • Familiarity with digital support environments (chat, email, platforms), • Experience handling escalations or customer-facing quality review tasks, • Personalization quality evaluation, • Prompt design and conversational testing, • Analytical reasoning and structured feedback writing, • Attention to detail and quality judgment, • Contractor engagement (2 months), • 30 or 40 hours per week options, • Minimum 4 hours daily overlap with PST, • Job Interest Form, • Online Assessment (complete within 24 hours), • Pre-onboarding discussion

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado, y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas)., • Programación de turnos, festivos y descansos., • Capacitación y desarrollo del personal., • Comprobaciones de seguridad y cumplimiento normativo., • Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos., • Montaje de la tienda y reposición de mercancías., • Reordenamiento del almacén y control de plazos., • Operaciones de caja y control de efectivo., • Cumplimiento de apertura y cierre de tienda., • Atención y apoyo al cliente. Lo que buscamos en ti: • Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail), • Experiencia en gestión de KPI’s., • Excelentes habilidades de organización y planificación., • Orientación al cliente y aptitud comercial., • Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana., • Conocimiento y uso de herramientas informáticas. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento., • Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito., • Entorno dinámico y desafiante., • Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!

About Us FEDCEL GROUP, S.L. is an international BPO services provider headquartered in Barcelona, Spain. From our offices located at Passeig Joan de Borbó 99-101, 7th Floor - 08039 Barcelona and C/ Bruc 149, 08037 Barcelona, we deliver top-tier customer support, technical support, and software development solutions to our global partners. Our mission is to combine professionalism, innovation, and cultural awareness to provide truly next-level service experiences for our clients and their customers. Role Overview We are currently seeking enthusiastic and motivated Customer Support Agents to join our growing team and support our operations for the Turkish market. As a Customer Support Agent, you will be the first point of contact for Turkish-speaking customers — handling inquiries via phone, email, and live chat — while ensuring every customer receives a high-quality and satisfying service experience. Key Responsibilities • Deliver excellent customer support to Turkish-speaking clients., • Respond to customer inquiries via phone, email, and chat in a timely and professional manner., • Identify, troubleshoot, and resolve issues or escalate when necessary., • Record all interactions accurately in the company’s CRM system., • Collaborate with internal departments to optimize customer satisfaction., • Represent FEDCEL GROUP, S.L. with integrity, empathy, and dedication in every interaction.Requirements, • Fluent Turkish (native level) and good command of English (working proficiency)., • Excellent communication and interpersonal skills., • Strong problem-solving ability, patience, and professionalism., • Basic computer literacy (MS Office, CRM systems, or similar tools). 📍 Office Address: Passeig Joan de Borbó 99-101, 7th Floor - 08039 Barcelona / C/ Bruc 149, 08037 Barcelona 🏢 Company: FEDCEL GROUP, S.L.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Maintenance Engineering Manager in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your maintenance expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and talented teammates. You'll be responsible of the Maintenance and Warranty signalling team for Mainline contracts (Trackside). Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Maintenance Managers and Technicians, T&C Manager and engineers, Logistic, Sourcing, RAM, Safety, ILS, Quality), organizing, planning and managing the warranty & maintenance activities, and much more. You’ll specifically take care of supervising the subcontracted services and managing the performance of the team, but also communicate with client. We’ll look to you for: • Manages the technical performances of the systems and provide Rex (return of experience) to relevant Services Platform, • Optimizes the scope and related tasks of the Maintenance plan., • Detects, defines and implements the modifications of the maintained products to improve the reliability and serviceability, in order to reduce project costs and improve the performances of the systems., • Assures the update of the technical documentation of the projects., • Searches for improvement actions in maintenance operations, performing engineering interface activities., • Interface with the customer on technnical solutions. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Electrical, Telecommunication or Industrial Engineer, • 3-5 years’ experience in maintenance signalling projects., • Experience in ADIF projects, • Team management experience, • Problem solving capacity (technical and costs evaluation of a solution), • Managing of Technical risks, • Fluent in English. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with new security standards for rail signalling, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our Agile working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Novogene is a leading global provider of genomic services and solutions. Leveraging the latest next-generation sequencing (NGS), bioinformatics expertise, and the largest sequencing capacity in the world, Novogene provides unsurpassed data quality and fast turnaround time to all our customers. We are currently recruiting for a Logistics Specialist based in Spain. We’re searching for a proactive professional who can optimise workflows, manage vendor relationships, and ensure our goods move across the globe with precision. Location: Remote in Spain, ideally in major cities Job descriptions: 1. Customer Shipment Support a. Proactive Guidance: Provide clients with clear sample shipment instructions, including packaging standards, labeling requirements, and pickup scheduling procedures. b. Pickup Coordination: Schedule on-demand pickup services for clients, coordinating with logistics providers (e.g., DHL, FedEx, UPS) or internal Novogene drivers to collect sample packages at specified locations and times. c. Dedicated Point of Contact: Serve as the primary logistics liaison for clients during the shipment process, addressing all inquiries regarding transit times, tracking, customs clearance, and related matters. 2. End-to-End Shipment Monitoring & Issue Resolution a. Full Journey Tracking: Monitor real-time status of client shipments from pickup, transit, and customs clearance through to final delivery at the laboratory. b. Exception Management: Proactively identify issues such as shipping delays, customs holds, or missing documentation, and promptly coordinate with customs authorities, logistics providers, clearance agents, and internal teams for resolution. c. Client Communication Bridge: Provide transparent and timely updates to clients in case of logistics issues, effectively managing their expectations. 3. Compliance & Documentation a. Document Pre-review: Assist clients by reviewing or providing templates for required customs documents (e.g., commercial invoice, packing list, product description) prior to shipment to ensure accuracy and prevent clearance delays. b. Compliance Advisory: Ensure clients are aware of and adhere to relevant regulations for the international transport of biological samples. 4. Vendor Coordination & Process Optimization a. Daily Liaison: Maintain regular communication with contracted logistics providers to manage pickup appointments, service complaints, and optimize shipping solutions and costs. b. Feedback & Improvement: Gather logistics-related feedback from clients and internal teams, and contribute to the development and optimization of client shipment processes to enhance overall efficiency and customer satisfaction. 5. Other Duties a. Dry Ice Ordering: Arrange dry ice for client shipments as required. b. A limited amount of business travel is acceptable. c. Additional tasks as assigned by the direct manager. Your skills and experience: ● Education: College diploma or above. Preference for degrees in Logistics, International Trade, Life Sciences, or related fields. ● Experience: • Minimum 1 year of experience in international express/logistics customer service, operations, or a related role, with direct client communication and resolution of logistics issues., • Familiarity with basic import/export customs clearance procedures in key European countries (e.g., Spain, UK, Germany)., • Prior experience in the biological or related industry's logistics, with knowledge of sample transportation specifics, is preferred. ● Skills & Competencies: • Language: Fluency in both Spanish and English (written and spoken) is required. Knowledge of Chinese is a plus., • Excellent customer service orientation and communication skills: patient, clear, proactive, and able to explain logistics processes and handle issues in a client-friendly manner., • Strong problem-solving ability: capable of quick response under pressure and coordinating multiple resources to resolve in-transit issues., • Detail-oriented: high sensitivity to tracking numbers, client information, and document details., • Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office; capable of data consolidation and analysis. Novogene is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. Novogene is committed to ensuring all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, disability, or any other legally-protected characteristics. All employment decisions at Novogene are based on business requirements for its positions and skill sets of applicants. The business is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities or other physical or mental conditions. Our privacy policy:

What are we looking for At Cosentino () we are looking for a Showroom Specialist to join our City Center located in Madrid. The City Centers are an example of Cosentino’s total commitment to the AD community. The City Center is the epicenter of Cosentino’s commercial model, and its mission is to provide an aspirational experience that attracts and inspires Designers, End Consumers, Architects, and all other Cosentino business partners. The City Center is a hub for our global community, and a tool for showcasing the versatility of our materials and our brands. What you will do As the Showroom Specialist you will assist with the day to day operations in the Cosentino City showroom. Your daily tasks will include guest relations, customer service assistance, events coordination as well as visiting certain customer accounts. When the Showroom Specialist is in the City Center, the goal is to identify and generate sales leads and then partner with the local sales team, which allows them to follow up on the leads and convert into sales and projects. Also, as part of the responsibilities, it will be visiting specific accounts and develop relationships and generate direct sales through those accounts. Will also play a key role on enhancing our showrooms within targeted local industries (builders, architects, designers, commercial, etc.). In this role, you will proactively reach out to clients in order to achieve individual and team goals. Your ability to network and find business through events hosted at our City Center and showrooms are an integral key part of this role. Sales Responsibilities: • Welcome and engage every customer and provide the best customer experience, with the goal of developing long term relationships and foster brand loyalty., • Assist all walk-ins & customers with appointments that arrive at the showroom., • Provide support face-to-face, over the phone and via email to better help customers understand the benefits of Cosentino brand., • Develop and build relationships with design firms in the area. Manage the relationship through face-to-face visits outside of the showroom and generate sales through them according to the sales goals assigned to the position., • Support the sales team by preparing sample shipments for customers and end users, checking stock for materials when requested, as well as highlighting possible stock issues that may arise to help them achieve and exceed sales targets., • Work with the City Manager and Showroom Managers to increase traffic within the City Center and leads., • Register visits and leads in SalesForce. Organization and Administration Responsibilities: • Filter the leads of the City Center via phone call and only forward the ones with potential., • Organize and plan events in advance, coordinating content and making sure we have qualified attendees., • Responsible for execution of events: invitations, catering, logistics, publicity, mailing., • Ensure daily entry of all customer visits in Salesforce, • Ensure the showroom is always in perfect condition: this includes, but not limited to the cleanliness of all furniture, equipment, supplies and placing marketing materials., • Manage and maintain the showroom: this includes ordering and stocking supplies needed, maintaining equipment, placing marketing materials, attending visitors daily and during events., • Manage the administrative tasks required for suppliers. What you need to succeed Professional Experience Required • 2+ experience in sales, • 1+ experience in a retail showroom environment providing excellent customer service with a proven success track record generating leads and converting those leads into sales, • Preferably 2+ experience in interior design industry Knowledge Required: • Proven Success in Sales, Marketing and Customer Service Desired • Knowledge of the building or decoration market Academical Background Required • High School Diploma or GED Desired • bachelor’s degree in interior design, architecture or similar What we do offer A great experience to grow in a key position for us in Cosentino About Cosentino At COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” -

Click the following link to submit your application today: ___ Wall Street Oasis (WSO) | Mentorship Program 3,000+ Mentors | 1+ Million Students | Global Reach Our top mentors earn $50K–$100K+/year, some even earn $3K in a single week (if you qualify to become a head mentor inside WSO Academy) ... work from anywhere, any timezone Wall Street Oasis (WSO) is expanding its Mentorship Program, and we're looking for outstanding professionals to join our mentor roster... an elite network supporting students and young professionals as they prepare for high-stakes careers. What You’ll Do: • 1-on-1 Coaching: Provide personalized mock interviews, resume critiques, and career advice, • Cohort Guidance (Optional): Lead small groups through structured prep sessions, especially around IB and PE recruiting cycles, • Contribute to Content (Optional): Help enhance financial modeling & interview prep standards and improve student-facing materials, • Mentor With Purpose: Share real-world insight and high-quality feedback to help mentees thrive Who We’re Looking For: • Professionals with experience in Investment Banking (or similar PE, HF, S&T, etc), • Current or former Analysts, Associates, VPs, Principals, or Engagement Managers, • Strong communicators with a passion for helping others succeed, • Detail-oriented and consistent in providing thoughtful, actionable advice Why Join? • Remote & Flexible: Contribute from anywhere, on your own time, • Credibility: Be part of one of the most respected finance communities globally, • Impact: Help shape the careers of students from top schools, as well as students who come from diverse backgrounds, • Low time commitment: Coach just a few hours a month... or more, if you're interested Click the following link to submit your application today: ___

Logistics at full potential Ready to take your career global in the Netherlands? Join a world-renowned fast fashion brand where ambition meets opportunity. We offer the best of both worlds: the stability and resources of an international company combined with the dynamic energy of a fast-growing environment. If you’re passionate about quality and eager to develop your career further within a different Country and shape a high-performing department, this is your chance to make an impact. For our Quality Control team in Lelystad (onsite in the Netherlands), we’re looking for a Quality Team Leader with a passion for garments to co-lead a team of 10 talented specialists alongside another experienced leader. Together, you’ll drive excellence and set new standards in garment quality. What you do on a typical day As a Garment Quality Team Leader, you ensure that all garment quality standards of our global fashion client are consistently met. You will coordinate daily activities, support your team, and keep direct continuous communication with the buyers and quality team located at the brand’s headquarters. Your tasks will include: Team Leadership & Coordination • Co-lead a team of approximately 10 Quality Controllers together with another team leader, • Plan, coordinate, and follow up on daily quality activities and workload, • Train, mentor, and evaluate team members to ensure high performance and skill development, • Promote a proactive, solutions-oriented mindset within the department Quality Control & Technical Tasks • Oversee and participate in garment checks, including inspection of reworks (ironing, steaming), • Validate tests and ensure all products meet the brand’s quality standards before distribution, • Evaluate and select optimal ironing and finishing methods, reporting quality incidents, • Manage quality incidents and coordinate with the Client quality/buying team to resolve issues, • Review samples, define parameters, and communicate specifications with workshops, • Confirm garment finish, measurements, and compliance with technical requirements, • Provide training on new finishes, quality standards, and updated parameters, • Control incoming goods using internal tools and digital applications Communication With Headquarters • Maintain tight, structured communication with the buyers and quality teams at HQ, • Report issues, follow up on incidents, and align on quality expectations and improvement, • Act as the main point of contact for technical quality discussions and daily updates What we expect from you Experience & Knowledge • Strong professional background in garment quality control, garment construction, and finishing, • Experience in team leadership, ideally in a fast-paced or fashion-related environment, • Knowledge of industrial ironing processes, garment treatments, and textile handling is desirable although training is provided Skills & Competencies • Fluent in both English and Spanish (spoken and written), • Excellent communication and coordination skills, especially with international teams, • Strong analytical mindset with the ability to identify issues and define corrective actions, • High level of responsibility, accuracy, and professional critical judgment, • Proactive, self-driven, and results-oriented mindset, • Good command of Microsoft Office, especially Excel Other Requirements • Availability of working in shifts, Monday to Friday, • EU driving license What we offer • A role with significant responsibility, variety, and daily challenges—no day is the same, • A dynamic and growing organization where your input and ideas truly matter, • A motivated team with strong ambitions for continuous improvement, • A positive and engaging work atmosphere at site and within your department, • Competitive salary and opportunities for long-term development within GXO Your work environment Working at GXO Logistics means being part of a dynamic international company with room for personal development and growth. At GXO, your success is in your hands—you will face new challenges every day, supported by a team and a structure that encourages continuous learning and achievement. GXO Logistics provides advanced supply chain solutions for some of the world’s most successful brands across multiple industries, including e-commerce, retail, food, and industrial sectors. With over 30 locations in the BeNe region, GXO offers countless opportunities to grow your career. Want to know more about GXO Logistics? Watch the video below or visit our website ______ In short, this is the next place you want to work! For more information you can contact Sharon Bird, Corporate Recruiter, who can be reached via Interested? Apply via the button and leave your recent CV Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.

About us HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Job description We are seeking a Global Contact Center Executive to join our dynamic Contact Center team. In this role, you will support our clients and suppliers, contributing to one of our core missions: delivering unique holiday experiences to our customers. Role Overview The primary responsibility of this role is to assist clients—including tour operators, travel agencies, and end customers—with their inquiries, liaise with suppliers, and manage bookings in alignment with the standards and procedures of the Operations Department. The goal is to address client needs efficiently and effectively. Key Responsibilities • Engage with callers in a professional and enthusiastic manner, representing HBX Group with excellence., • Provide accurate and helpful information in response to client inquiries., • Document all call activity clearly and accurately in the Back Office system., • Respond promptly and precisely to online and email requests., • Monitor and manage bookings, including reservations, special requests, amendments, and cancellations., • Escalate issues appropriately, following Contact Center protocols., • Maintain high standards of service quality and professionalism., • Meet established Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs)., • Adhere to all company policies and procedures., • Follow assigned schedules and adapt to changes based on call volume. Required Skills and Qualifications • Strong customer service orientation and active listening skills., • Proficiency in English and Turkish (spoken and written)., • Excellent verbal and written communication, with attention to grammar and clarity., • Problem-solving mindset with persistence in resolving issues accurately and efficiently., • Ability to follow detailed instructions independently., • High attention to detail and adaptability., • Consistent focus and enthusiasm throughout the work shift. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference

Join Our Global Recruitment Network As A Partner in Spain Antal International is a globally respected recruitment network with 30+ years of proven success. We’re expanding in Spain and looking for ambitious professionals to launch and lead a new office under our internationally recognized brand in virgin markets where Antal does not yet have a presence, this is your chance to pioneer and dominate new territories. Why Partner with Antal? • Global Reputation & Expertise, • Leverage 30+ years of refined recruitment methodologies and industry knowledge., • Unmatched Resources, • Access 60,000+ global clients and 780,000+ qualified candidates., • Marketing Power, • Benefit from 1.5M annual website visitors and 1.3M LinkedIn followers., • Comprehensive Training & Support, • From onboarding to continuous development, we guide you every step., • Advanced Technology, • Utilize smart tools, including AI-driven solutions, for seamless operations., • Worldwide Network, • Collaborate with recruitment entrepreneurs across 130+ countries. Who We’re Looking For • Corporate Experience: 5–10+ years in a managerial or specialist role., • Entrepreneurial Drive: Full-time commitment to building your business., • Relationship Builder: Strong networking and communication skills., • Ambition to Grow: A mindset focused on success and development. What You’ll Gain • Autonomy to run your own consultancy with global backing., • World-class training and operational support., • Access to cutting-edge tools and international networking opportunities. You don’t need prior recruitment experience, our proven model and training will empower your success from day one. You need to bring: • Industry insight, a strong professional network, and the drive to succeed. Apply today and start building your future with Antal International!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un Consultor senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales, para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03)., • Dominio profundo del Maestro de Materiales y de sus vistas., • Experiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG)., • Conocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales., • Procesos de MRP y logística, • Integración con SD, PP, FI/CO y WM, • Disponibilidad para viajes puntuales a Galicia. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group seleccionamos un/a Supervisor/a de Servicios Externo para importante empresa especializada en servicios de limpieza industrial en el sector agroalimentario, en Madrid. La misión principal del puesto será garantizar la excelencia operativa, la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente en distintas plantas agroalimentarias de la zona (Madrid + radio de acción de 200 km), liderando equipos y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad como IFS y BRC. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de valía., • Vehículo de empresa., • Seguro medico de empresa., • Proyecto estable con autonomía y responsabilidad directa sobre zona. Funciones: • Supervisión de la correcta ejecución de los servicios en planta según contrato y planificación., • Coordinación de encargados de centro y gestión indirecta de un equipo de aproximadamente 90 operarios., • Gestión y resolución de incidencias críticas, asegurando la continuidad del servicio., • Organización de cuadrantes, refuerzos y ajustes operativos., • Interlocución directa con clientes: reuniones periódicas, gestión de incidencias y participación en auditorías., • Supervisión del cumplimiento de estándares IFS / BRC y requisitos específicos de cada cliente., • Elaboración de informes operativos y seguimiento de KPIs mediante herramientas digitales (Excel)., • Reporte directo a Dirección de Operaciones. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en supervisión de servicios (valorable en limpieza industrial agroalimentaria o entornos industriales)., • Experiencia en gestión de equipos numerosos., • Valorable formación en PRL y/o Calidad / Seguridad Alimentaria., • Conocimiento de estándares IFS y BRC., • Manejo de Excel., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos en la zona centro. Buscamos una persona con liderazgo operativo, capacidad de toma de decisiones, orientación al cliente y acostumbrada a trabajar bajo presión en entornos industriales.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar un perfil Técnico/a de Instalación de Cableado y Redes con mínimo 1-2 años de experiencia profesional en dicho rol, para formar parte de nuestros equipos de Soporte de Redes en Bilbao (Vizcaya). Para esta posición, se requiere experiencia en interpretación de planos y esquemas de redes, y trabajo previo con herramientas de montaje de cableado y canalizados (gatos portabobinas, guía-cables, crimpadoras, taladros, atornilladores, etc.) ¿Cuáles van a ser tus funciones? • Realización de tendidos de cableado estructurado (UTP, Fibra óptica)., • Conectorización de UTP, FTP y fibra óptica., • Montaje y ordenación de armarios de comunicaciones., • Medidas de certificación con equipos especializados. Requisitos: • Mínimo 1-2 años de experiencia profesional previa como técnico de Instalación de Cableado Estructurado., • Imprescindible: Carnet de conducir (B) vigente., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao., • Titulación académica (FP Grado Medio y/o Superior) en rama de telecomunicaciones, electricidad, electrónica, informática, etc., • Valorable: Disponer de certificaciones de fabricantes de cableado estructurado y/o Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Requisitos: • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horarios de servicio., • Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao., • Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante., • Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector TECH., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad., • Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

About MAKE At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the role: We are seeking a highly motivated and organised individual to join our team as a Head of Customer Support within our FinTech Financial Institution. In this role, you will be responsible for establishing and overseeing the day-to-day operations of our Banking Customer Service team. This includes resolving non-technical customer inquiries via email (Zendesk) as well as technical questions regarding the use of and troubleshooting of the MAKE platform also with understanding and solving Level 1 and Level 2 banking related enquiries. The ideal candidate will possess strong customer service skills, attention to detail, and a commitment to continuous improvement initiatives with some type of a background in the Financial Technologies or Banking Industry. This role reports directly to the Chief Executive Officer. Responsibilities: Team Leadership • Establish, lead, and supervise the European support team, providing guidance, training, and coaching to team members., • Foster a positive and collaborative team culture that values open communication and continuous learning., • Continually educating yourself and the customer service team in financial technology and banking products, markets and general knowledge., • Team Leaders are expected to demonstrate a clear set of leadership behaviours to create an environment for colleagues to thrive and deliver to a consistently excellent standard. The four LEAD behaviours are: L – Listen and be authentic, E – Energies and inspire, A – Align across the enterprise, D – Develop others. Customer Service • Ensure timely and accurate resolution of customer chats related to the our platform., • Uphold a high standard of customer service, addressing user inquiries with professionalism and efficiency., • Champion, implement, and manage corporate policies to ensure full compliance with industry regulations and internal standards., • Collaborate with other departments to resolve complex technical issues and enhance overall user satisfaction., • Through multiple digital channels create an SOP and infrastructure to personalize each interaction with a customer, • Support teams within the business operations function as needed, including risk management, compliance and onboarding., • Comply with all regulatory requirements and internal policies related to customer service. Process Improvement • Identify opportunities for process, tooling, and workflow improvements within the MAKE Support function., • Collaborate with cross-functional teams to implement continuous improvement initiatives aimed at enhancing service delivery and efficiency., • Check work of colleagues within team to meet internal and stakeholder requirements., • Assess the validity and applicability of previous or similar experiences and evaluate options under circumstances that are not covered by procedures. Reporting and Analysis • Generate regular reports on the performance of the European Support team., • Analyze data to identify trends, address issues, and make data-driven recommendations for improvement., • To meet the needs of stakeholders/ customers through specialist advice and support Qualifications: Education and Experience • Bachelor's degree in Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum 8-10 years of leadership experience in support, success, or related roles., • Previous banking or financial technologies experience required., • Extensive knowledge of Zendesk or similar tools (e.g., Intercom). Personal Attributes • Excellent communication and interpersonal skills., • Fluency in English is a must., • Detail-oriented and highly organised., • Strong analytical skills to track team effectiveness and make data-driven improvements., • Ability to work independently and as part of a collaborative team. What’s in it for you • Competitive Salary: Attractive compensation and relocation package commensurate with experience and skills., • Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company., • Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence., • Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing If you are passionate about leading a team and dedicated to providing exceptional customer support, we encourage you to apply for this exciting opportunity!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Senior SAP especializado/a en Sector Público, con experiencia demostrable en la solución SAP EAPS (actual PSM-FM) y en proyectos de implementación dentro de entidades públicas españolas. La persona seleccionada se incorporará a nuestro equipo para reforzar la práctica de SAP de Gestión Presupuestaria, un área estratégica cuyo crecimiento está directamente alineado con el plan estratégico de la compañía. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementación SAP en Administraciones Públicas españolas., • Conocimiento sólido de la solución SAP EAPS / PSM-FM., • Experiencia en ciclos completos de implantación., • Capacidad para trabajar con clientes del sector público y comprender sus procesos específicos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.