Grupo de compras jobs in MarbellaCreate job alerts

Descripción de empleo Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/una Head of Partnerships , en dependencia directa de la Dirección de Producto, será el responsable estratégico de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como de fidelizar y construir un relación de confianza con todos nuestros partners actuales y/o futuros. Se encargará también de liderar la trazabilidad del proceso de compra y la adquisición de bienes y servicios de manera eficiente y asegurando cubrir siempre las necesidades del cliente. Si quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartes nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! ¿ Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Estrategia y desarrollo de alianzas: Negociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones de grandes volúmenes (+5MM€) buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente. Búsqueda y Prospección: Realizar un análisis exhaustivo del mercado (España y Portugal) para identificar proveedores y partners novedosos y solicitados. Gestión Contractual: Acordar condiciones de uso de marca y gestionar, junto al equipo Legal, la supervisión de contratos hasta su firma y seguimiento de plazos. Certificación de Calidad: Validar y certificar la capacidad de los partners antes de su presentación a clientes finales. Gestión operativa y logística: Control de Stock e Inventario: Liderar la organización de materiales y productos para mantener un control estricto de existencias y reaprovisionamiento. Ciclo de Pedidos: Supervisar y gestionar la información del catálogo, pedidos y tiempos de entrega en el ERP, asegurando la actualización constante de datos. Administración Financiera de Compras: Revisar facturas para verificar precios y unidades, y gestionar redenciones para analizar el nivel de consumo y facturación. Logística y Distribución: Coordinar el almacenamiento, la entrada/salida de materiales y gestionar devoluciones de productos obsoletos con los proveedores. Seguimiento y mejora continua: Gestión de Incidencias: Establecer protocolos con los partners para la resolución de conflictos y supervisar incidencias en la entrega de pedidos. Reporting: Diseñar y reportar índices de seguimiento clave (KPIs) para evaluar la eficiencia de las tareas y la transparencia del proceso. Perfil que necesitamos Posgrado en Logística, Cadena de suministro, Supply Chain , MBA o similar Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías. Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing , publicidad y/o medios. Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar. Idiomas: Inglés mínimo nivel C1 para negociaciones. Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€). Alta orientación al cliente , buscando de forma creativa soluciones rentables. Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. ¿Qué te ofrecemos? Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año. Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%. Descuento en parking : Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. Ubicación: Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). ¿Te atreves? En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital. Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando! Envía tu CV a y comienza tu próximo reto con nosotros.

¿Te motiva mejorar procesos, conectar áreas y generar impacto real en una organización en crecimiento? En FM Grupo Tecnológico buscamos un/a Ingeniero/a de Organización y Procesos para asumir una posición clave dentro del grupo. En un momento de crecimiento y evolución, queremos incorporar a un/a profesional con visión global, capacidad analítica y criterio técnico, que quiera asumir un papel clave en la mejora y profesionalización de nuestra operativa. Buscamos un perfil capaz de analizar, optimizar y estandarizar procesos , trabajando de forma transversal con distintas áreas de la compañía para mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la rentabilidad del grupo. La persona que se incorpore tendrá una misión clara: conectar áreas, detectar oportunidades reales de mejora y transformar la operativa en una estructura más sólida, ágil, eficiente y orientada al cliente . ¿Cuál será tu responsabilidad? Tendrás un papel clave en el análisis de los procesos operativos de la compañía, identificando cuellos de botella, ineficiencias y puntos de mejora, e impulsando soluciones viables y sostenibles. Trabajarás de forma transversal con ventas, fabricación, compras, operaciones, I+D+i y dirección , asegurando que todo el flujo, desde la fase comercial hasta la entrega y mejora del producto o servicio, esté alineado con los objetivos del negocio y con la excelencia operativa. Entre tus funciones estarán: • Analizar procesos internos y detectar oportunidades de mejora reales • Identificar problemas de coordinación, cuellos de botella e ineficiencias • Optimizar costes, tiempos y recursos • Mejorar el flujo de información entre departamentos • Estandarizar procedimientos y reforzar la organización interna • Apoyar en la resolución de situaciones críticas operativas • Impulsar una cultura de mejora continua y mayor estructuración del grupo ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería Técnica / Industrial, o similar • Experiencia en funciones similares • Capacidad para asumir el rol con autonomía desde el inicio • Manejo de Excel, ERP Odoo • Valorable conocimiento de AutoCAD y MS Project Qué ofrecemos · Incorporación a un grupo en expansión , con proyectos de alcance nacional. · Posición con visibilidad, autonomía e impacto directo en la organización. · Recorrido profesional real hacia funciones de mayor responsabilidad. · Entorno de trabajo cercano, dinámico y con acceso directo a la toma de decisiones. · Participación activa en proyectos de transformación, estructuración y mejora continua. · Autonomía técnica para aportar soluciones desde la experiencia, el criterio y la capacidad de análisis. Si te motiva incorporarte a un proyecto con recorrido, aportar en una posición de impacto real y formar parte de una compañía en crecimiento, queremos conocerte . Puedes contactar y enviar CV a: Indicando en el asunto: Ingeniero/a de Organización y Procesos #Empleo #OfertaLaboral #Ingeniería #Procesos #Operaciones #MejoraContinua #LeanManagement #Industrial #FMGrupoTecnológico #LinkedInJobs

Category Manager – Obras e Instalaciones Ubicación: Madrid · Modalidad híbrida Desde importante compañía global en crecimiento, guiada por la innovación y por una cultura dinámica que impulsa la excelencia, la diversidad y el desarrollo profesional. Queremos incorporar a un/a Category Manager que lidere estratégicamente la categoría de Obras e Instalaciones, contribuyendo directamente a nuestro impacto y a la eficiencia de nuestros proyectos. Tu propósito en el rol Como Category Manager , serás responsable de definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de tu categoría a nivel global, impulsando la competitividad, la eficiencia y la sostenibilidad. Liderarás la relación con proveedores estratégicos, optimizarás el gasto y asegurarás que nuestras decisiones reflejen el estándar de excelencia operativa e innovación que nos caracteriza Responsabilidades clave Diseñar y liderar la estrategia global de la categoría de Obras e Instalaciones , alineada con los objetivos corporativos. Definir políticas, modelos de compra y roadmaps de la categoría, garantizando una gestión eficiente, innovadora y sostenible. Gestionar el ciclo completo de sourcing estratégico : análisis de mercado, RFI/RFP, negociaciones, selección y homologación de proveedores, así como contratos marco. Analizar datos de gasto, tendencias y riesgos para impulsar decisiones de alto impacto y oportunidades de optimización del TCO . Construir y liderar relaciones con proveedores clave, fomentando colaboración, innovación y excelencia en la ejecución. Coordinar de forma transversal con Ingeniería, Operaciones, Finanzas, Legal y otras áreas para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y estándares. Impulsar iniciativas alineadas con criterios ESG: eficiencia energética, sostenibilidad y cumplimiento normativo. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar . +5 años de experiencia en Category Management, Strategic Sourcing o Procurement en obras, instalaciones o construcción, preferiblemente en entornos multinacionales. Sólidos conocimientos en negociación estratégica, gestión contractual, análisis de costes y modelos de aprovisionamiento global . Nivel alto de inglés (imprescindible). Dominio avanzado de herramientas de compras y gestión (SAP, Ariba…). Competencias: liderazgo colaborativo, visión estratégica, toma de decisiones ágil y orientación a la excelencia. Valoraremos también Experiencia liderando categorías en proyectos internacionales. Certificaciones en compras (CIPS, ISM) o gestión de proyectos (PMP). Conocimientos en sostenibilidad aplicada a obras, eficiencia energética o normativa técnica. Qué te ofrecemos : Oportunidades reales de crecimiento dentro de un grupo multinacional en expansión. Participación en proyectos estratégicos y de impacto. Formación continua y un ecosistema de innovación constante. Una cultura que valora la diversidad, la colaboración, la responsabilidad y el orgullo de pertenencia.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Consultor SAP MM para uno de nuestros clientes de bienes de consumo. • 100% remoto, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Consultor SAP MM especializado en procesos Procure-to-Pay (P2P) para participar en un proyecto Greenfield de implantación S/4HANA. La persona seleccionada se incorporará a un equipo internacional trabajando en la implementación y configuración de la solución, colaborando con distintos equipos de negocio y tecnología para garantizar la correcta definición y puesta en marcha de los procesos de compras y logística dentro del entorno SAP. El proyecto tendrá un enfoque global y requerirá colaboración con equipos ubicados en distintos países, incluyendo viajes puntuales a Bélgica y España durante determinadas fases del proyecto. Responsabilidades • Participar en la implementación de SAP S/4HANA en un entorno Greenfield., • Análisis de requerimientos de negocio y diseño de soluciones dentro del módulo SAP MM., • Configuración y parametrización de procesos Procure-to-Pay (P2P)., • Participación en las diferentes fases del proyecto: diseño, configuración, testing, soporte en cutover y puesta en producción., • Colaboración con otros módulos para asegurar la correcta integración con Procurement, Logistics y Quality Management (QM)., • Interlocución con equipos de negocio y técnicos en un entorno internacional. Requisitos • Experiencia de al menos 5 años trabajando con SAP MM, participando en proyectos de implementación completos., • Experiencia sólida trabajando con SAP S/4HANA (configuración, migraciones, testing, soporte en go-live)., • Conocimiento profundo de procesos Procure-to-Pay (P2P)., • Experiencia en integraciones con Procurement y Logistics (se valorará conocimiento en Quality Management – QM)., • Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito., • Disponibilidad para viajes puntuales a Bélgica y España según necesidades del proyecto. Se valorará • Experiencia en proyectos internacionales., • Experiencia previa en el sector FMCG., • La posición es en remoto con disponibilidad a viajar de manera puntual a Belgica y España. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Qué ofrecemos? Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Técnico/a de gestión de calidad para dar soporte en la revisión de la documentación de calidad de equipos electromecánicos y eléctricos del proyecto de una planta de residuos. El proyecto es en formato híbrido en Madrid. Funciones a desarrollar: • Revisión de la documentación de calidad de equipos electromecánicos y eléctricos (bombas, motores, válvulas, electroválvulas, etc.), • Gestión y revisión de documentación y certificados de calidad., • Revisión de procedimientos de soldadura., • Elaboración/revisión de la informes de inspección en suministros y generación de dosieres de calidad., • Registro y control de los PPI's y revisar que estén cumplimentados correctamente. Requisitos: • Formación: Grado/FP Eléctrica o Electromecánica, • Conocimiento en soldadura, WPS y PQR., • Experiencia de 2 años en las tareas descritas., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Nivel B1 de inglés mínimo. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello: • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. xcskxlj Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Construcciones Ruesma, empresa constructora de ámbito nacional e internacional busca, para incorporación inmediata en Málaga, JEFES DE OBRA de obras residenciales y singulares de gran volumen. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Los candidatos deben tener, al menos, quince años (15) de experiencia como jefe de obra de edificación, y poseer una de las siguientes titulaciones (requisito necesario): Arquitecto, Arquitecto Técnico, ICCP, ITOP o Ingeniero de la Edificación. Desarrollarán su actividad junto a un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector y tendrán el apoyo de una estructura empresarial sólida y solvente que favorece nuestra capacidad de crecimiento y compromiso con los valores que representamos. Contamos con altos estándares de calidad en nuestras obras y mantenemos una filosofía de empresa en la que el trabajo en equipo es un elemento fundamental. Desarrollamos políticas inclusivas y hacemos de la sostenibilidad un estándar en nuestro trabajo. Las principales funciones que desarrollará serán: • Se responsabilizará del control económico de la obra y de los cierres mensuales., • Gestionará las relaciones con el cliente y la D.O., • Realizará y actualizará periódicamente la planificación económica y temporal de la obra., • Liderará y organizará a todo el equipo de obra y, con la ayuda de dicho equipo, controlará la producción y elaborará las certificaciones mensuales., • Se responsabilizará de las compras, aplicando el procedimiento existente y utilizando el sistema de información de la empresa/grupo., • Contemplará los compromisos de sostenibilidad de la empresa en las decisiones que tome con relación a la ejecución de la obra., • Se responsabilizará del cumplimiento de las medidas de prevención, así como de su observancia por parte de todo el personal de obra. xcskxlj, • Asumirá como filosofía de empresa el trabajo en equipo y aplicará los valores que representan a la empresa. Requisitos • Titulación universitaria con validez en España, • Conocimiento en la utilización de ERP´s orientados al sector de la construcción/edificación Se ofrece un proyecto profesional con proyección

pbDesde Melt Group /b, estamos gestionando la incorporación de un/a bResponsable de Compras de proyectos de Construcción /bpara un bgrupo hotelero líder a nivel mundial /b, con un proyecto estratégico de expansión y renovación en bJamaica /b. /ppbr/ppBuscamos un/a profesional senior, con amplio conocimiento en compras para entornos hoteleros, construcción, operaciones o proyectos internacionales, capaz de liderar el área de compras y aprovisionamiento con visión estratégica y alto impacto en la operativa global del grupo. /ppbr/ppSe trata de un bproyecto muy exclusivo y de alto nivel /b, que ofrece una oportunidad única para impulsar un departamento clave y participar en uno de los planes de crecimiento hotelero más ambiciosos del sector. /ppbr/ppbResponsabilidades: /b /ppbr/pulliGestionar de forma integral el área de compras para bJamaica, /b garantizando la disponibilidad de productos, materiales, equipamiento hotelero y servicios en tiempo, coste y calidad. /liliLiderar negociaciones estratégicas con proveedores y partners internacionales, asegurando condiciones óptimas y acuerdos marco de largo plazo. /liliEvaluar técnica y económicamente las ofertas, comparativas y propuestas de suministro. /liliDesarrollar la estrategia de compras, optimizando procesos, homologando proveedores y asegurando estándares globales. /liliCoordinar con áreas clave (operaciones, construcción, ingeniería, mantenimiento, financiera, FB, housekeeping…) para planificar necesidades y anticipar riesgos. /liliImplementar herramientas, KPIs y procesos de control para garantizar eficiencia, trazabilidad y cumplimiento. /liliSupervisar contratos, controlar costes y realizar análisis de riesgos y oportunidades de ahorro. /liliLiderar y desarrollar equipos locales de compras, aportando estructura, metodología y visión corporativa. /liliImpulsar proyectos de mejora continua, digitalización y sostenibilidad dentro del área. /liliReportar periódicamente a la dirección del grupo, en inglés y español, sobre avances, costes, riesgos y estrategia de compras. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Supply Chain, Logística o similar. /liliEntre b7 y 10 años de experiencia /b en compras estratégicas dentro de sectores como bhotelero, construcción, industrial, retail o proyectos internacionales /b. /liliExperiencia negociando con proveedores internacionales y gestionando categorías de alto volumen (FFE, OSE, servicios, materiales, equipamiento técnico, etc.). /liliConocimiento sólido de procesos de aprovisionamiento, logística internacional y modelos de contratación. /liliNivel alto de binglés y español /b (imprescindible). /liliPerfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. /liliExperiencia previa en entornos multiculturales o expatriación será muy valorada. /li /ulpbr/ppbQué ofrece el proyecto: /b /ppbr/pulliIncorporación a un bgrupo hotelero internacional referente a nivel mundial /b, con un plan de expansión de altísimo nivel. /liliProyecto estable, estratégico y con impacto directo en el crecimiento del grupo. /liliPaquete retributivo muy competitivo (fijo + variable). /lilibBeneficios exclusivos /b: vivienda, coche, seguro médico, seguro de vida, dietas y viaje anual al país de origen. /liliAlto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización. /liliPosibilidades reales de desarrollo profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área corporativa. /liliSi encajas con los requisitos y buscas un proyecto diferencial dentro del sector hotelero internacional, estaremos encantados de valorar tu candidatura. /li /ul

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos., • Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales., • Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo., • Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad., • Trayectoria sólida en restauración., • Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos., • Competencia analítica y visión global del negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento., • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización., • Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa., • Retribución competitiva acorde al perfil., • Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.