Trabajos grupo externa en España

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf). Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

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GRUPO SHISEIDO en España busca cubrir una vacante temporal de maternidad como PR Specialist para nuestra división de Fragancias. Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. FUNCIONES • Gestión de la comunicación externa y relación con medios., • Coordinación y seguimiento de agencias de Influencers., • Organización y ejecución de eventos (lanzamientos, press days, etc)., • Gestión y seguimiento de estrategias de RRSS., • Elaboración de reportes, clipping y análisis de resultados., • Experiencia previa en PR y comunicación (al menos 2 años), • Nivel alto de inglés (C1)., • Capacidad de organización, autonomía y resolución., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Perfil proactivo, con iniciativa y atención al detalle., • Experiencia en eventos y trato directo con prensa/influencers., • Conocimiento práctico de redes sociales (Instagram, TikTok, PR digital, métricas básicas)., • Valorable manejo de herramientas de medición del sector (Kolsquare, DMR, etc..), y dominio del paquete Office., • CONTRATO TEMPORAL POR MATERNIDAD (aproximadamente 6 meses)., • Inicio aproximado del 24 agosto al 15 septiembre., • Salario competitivo y beneficios sociales., • Política de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. xcskxlj, • Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad., • Programa de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología... #J-18808-Ljbffr

En Ginemedseguimos creciendo con un propósito claro: acompañar a las personas en uno de los proyectos más importantes de su vida, formar una familia.Con más de 30 años de experiencia en medicina reproductiva y una amplia red de clínicas en España y Portugal, Ginemed forma parte de un grupo internacional de referencia en fertilidad.En este contexto de crecimiento y consolidación, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing y Comunicación que lidere la estrategia de marca, comunicación, generación de demanda y posicionamiento del grupo.Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en el negocio y participación en el equipo directivo, desde la que contribuirás activamente a impulsar una de las principales marcas de fertilidad de la región.Tu misiónComo Director/a de Marketing y Comunicación, serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing, comunicación y marca de Ginemed, con foco en la generación de leads, la conversión, el posicionamiento de marca y la optimización de canales digitales y offline.Tendrás un papel clave en la consolidación de la marca, la evolución del ecosistema digital, la relación con agencias y la construcción de una organización de marketing orientada a resultados, capaz de combinar la visión nacional con la adaptación a las necesidades locales de cada mercado.Principales responsabilidadesDefinir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de Ginemed.Liderar la estrategia de generación de leads a través de canales online y offline, asegurando la captación de pacientes potenciales y la optimización de la conversión.Supervisar los canales actuales de captación, coordinando tanto al equipo interno como a las agencias externas.Identificar nuevas oportunidades de generación de demanda: nuevos formatos, alianzas, canales, fuentes de tráfico o acciones de divulgación.Proponer, gestionar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una asignación eficiente de los recursos.Liderar los procesos de planificación y forecast, ajustando las inversiones en función del rendimiento, las prioridades de negocio y las oportunidades del mercado.Realizar seguimiento del ROI y del impacto comercial de las acciones de marketing, proponiendo medidas de mejora cuando sea necesario.Impulsar la consolidación de Ginemed como marca nacional líder en fertilidad y reproducción asistida.Desarrollar y garantizar el cumplimiento de las directrices de marca en todos los canales, materiales y puntos de contacto con pacientes.Liderar la estrategia, gestión y evolución del sitio web, con foco en la experiencia de usuario, la conversión y la coherencia de marca.Diseñar y supervisar hojas de ruta de optimización digital, incluyendo pruebas A/B, análisis de comportamiento y mejora continua de la conversión.Definir y ejecutar la estrategia de relaciones públicas y comunicación externa para reforzar el posicionamiento y la reputación de la marca.Identificar oportunidades de visibilidad en medios, eventos, colaboraciones y foros relevantes del sector.Monitorizar la cobertura mediática y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y relaciones públicas.Liderar el equipo de marketing, fomentando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua.Coordinar y evaluar el desempeño de agencias externas, estableciendo procesos de seguimiento, reporting y optimización.Colaborar de forma transversal con el equipo directivo y otras áreas clave de la compañía para impulsar iniciativas estratégicas de crecimiento.Requisitos y perfilBuscamos un/a profesional con sólida experiencia en marketing estratégico y operativo, con visión de negocio, capacidad analítica y orientación clara a resultados:Experiencia demostrada en diseño y ejecución de estrategias de marketing orientadas a captación, conversión, ROI e impacto comercial.Capacidad para gestionar presupuestos de marketing, procesos de planificación, forecast y asignación eficiente de recursos.Experiencia en marketing digital y offline, incluyendo gestión de agencias especializadas.Conocimiento del mix de marketing: SEA, redes sociales, display, afiliación, contenidos, comunicación y acciones de divulgación.Experiencia en optimización digital, audiencias, creatividad, mensajes, diseño, experiencia de usuario o CRO.Capacidad para liderar proyectos de marca, posicionamiento y comunicación externa.Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de talento.Habilidad para influir y trabajar en entornos matriciales, colaborando con diferentes áreas y stakeholders.Buscamos una persona con liderazgo inspirador, visión estratégica y capacidad para movilizar equipos en torno a objetivos comunes.Un/a profesional que combine pensamiento analítico, sensibilidad de marca y orientación al paciente; que sepa trabajarcon rigor, colaboración y confianza, y que encaje en una cultura basada en el propósito, la excelencia, la mejora continua y el compromiso con las personas.La oportunidad de incorporarte a una compañía internacional con una sólida cultura basada en valores y un propósito claro: ayudar a las personas a cumplir su deseo de formar una familia.Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás liderar proyectos estratégicos, impulsar el crecimiento de una marca referente y contribuir directamente al futuro de la medicina reproductiva en España y Portugal.En Ginemed, apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 5 – Igualdad de Género, promoviendo un entorno de trabajo libre de discriminación y basado en el talento.#J-18808-Ljbffr

Empresa:TelefónicaUbicación:MADRID, ESFecha:5 jun 2026Descripción GeneralEl puesto se encuadra en el área de Innovación en Red de Telefónica/CDO. El área se ocupa de realizar la exploración tecnológica en los ámbitos de redes IP, ópticas, microondas y satélite, parcialmente apoyada en proyectos internacionales, así como en impulsar la evolución y transformación de las redes de las operaciones de Telefónica, tanto en el plano tecnológico (capacidades, protocolos, planos de control SDN, desagregación de Red) como de arquitectura y planificación. El puesto requiere la coordinación a nivel de proyecto de líneas de trabajo dentro del ámbito de las redes de Transporte, en el ámbito de las redes de transmisión (ópticas y RF) y las tecnologías fotónicas. Se espera del puesto la participación en la elaboración del plan de innovación del área, el alineamiento con el plan de la compañía y la contribución en la adjudicación de propuestas con financiación externa proveniente de los programas públicos de la Unión Europea, nacionales y regionales en su campo de investigación.Responsabilidades PrincipalesPlanificación y gestión de proyecto, representando a Telefónica y ejerciendo de interfaz con el consorcio del proyectoElaboración de casos de uso, requisitos y arquitecturas para las tecnologías objeto de investigación de los proyectosEstudios tecno-económicos que permitan establecer los parámetros de viabilidad de las tecnologías objeto de estudio, o su posicionamiento con respecto a otras alternativas existentes en el mercadoDesarrollo de prototipos y Po C de las tecnologías objeto de estudioElaboración y ejecución de planes de pruebasValidación experimental de las tecnologías y demostradoresElaboración y comunicación de resultados del proyecto, incluidas la redacción de documentos entregables, defensa de artículos de investigación en conferencias y congresos internacionales, estandarización de resultados y protección mediante registro o patente cuando apliqueFormación AcadémicaIng. de Telecomunicación, Ing. Informática. Nivel: Máster.Titulación de Máster o Licenciado en Ciencias Físicas, aunque depende de la experiencia profesional.Preferiblemente nivel de Doctorado o estudios para su obtención en curso, en ámbitos tecnológicos relacionados con las redes y nocimientos TécnicosExperiencia mínima de 3 años en entornos de I+D en redes avanzadas, deseable en laboratorios u operadores de telecomunicaciones.Experiencia técnica y documental acreditada en proyectos europeos subvencionados (ej. participación en SNS calls, Horizonte Europa, CELTIC-NEXT, 5 G Public-Private Partnerships, etc.).Nivel alto de inglés, valorándose experiencia internacional/capacidad de interlocución en foros europeos.Habilidades en documentación técnica, elaboración de informes, liderazgo transversal, gestión de consorcios y coordinación de WPs.Capacidad para comprender las arquitecturas y tecnologías de la red de transporte, en datos y nocimientos de capa física de transmisión, fundamentalmente en redes ópticas, pero también recomendable en nocimientos de Redes de Comunicaciones de acceso y transporte fijas y móviles y evolución de tecnologías.Habilidades en ingeniería de datos asociados a protocolos de red, gestión y datos, y herramientas existentes para recogida, selección y transformación de estos.Entendimiento de técnicas de Machine learning para manipulación y generación de información útil en gestión y análisis de datos de nocimientos de gestión de proyectos, actividades y equipos de trabajo, preferiblemente en ámbito internacional.Deseable conocimiento de pila de protocolos de conmutación IP, arquitecturas SDN/NFV.Deseables conocimientos de Ingeniería de Tráfico - Transporte y capacidad de análisis de tipos de tráfico y topologías de nocimiento de organismos de estandarización de transporte: IETF, ONF, OIF, ETSI, BBF, TIP.Deseables conocimientos de otros segmentos de la red, como arquitecturas de routing y HW de conmutación en capa IP.Deseable capacidad para la implementación de escenarios de maqueta para pruebas de componentes y arquitecturas de red.Habilidades BlandasActitud dinámica, autodidacta, autónoma y proactiva.Gestión de proyectos.Adaptación al unicación y liderazgo.Capacidad de negociación.Capacidad de alcanzar acuerdos en entornos colaborativos complejos.Gestión de la complejidad.IdiomasInglés avanzado, oral y escrito.ExperienciaAl menos 3-5 años en tareas de exploración tecnológica en el área demanda o similar.Experiencia en captación y gestión de proyectos subvencionados o programas con componente internacional.Experiencia como IP de proyectos de I+D.Experiencia demostrable en actividades de redes de telecomunicación en cualquiera de los ámbitos: planificación, tecnología, ingeniería, operación; preferible en Grupo Telefónica o en operadores con infraestructura propia.Se valorará la gestión técnica de actividades en proyectos complejos.OtrosCapacidad para redactar y defender en público informes técnicos, arquitecturas de red, pruebas de funcionalidades, especificaciones, publicaciones científicotécnicas y ponencias.Somos DiversosEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Promovemos e garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Fecha: 25 jun 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Sobre la compañía Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, Io T o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. Responsabilidades Desde el Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. Capacidades requeridas Soft skills: alta agilidad y flexibilidad, compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, con visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación. Hard skills: conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Experiencia en finanzas y control de gestión, capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Conocimientos en relaciones con inversores, incluyendo reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave. Idiomas: inglés avanzado. Contribución al rol Apoyo en la elaboración de Q&A, presentaciones, discursos, notas ejecutivas e informes de apoyo. El material será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes. Interlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio. Seguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo. Seguimiento de la actualidad del sector. Otros aspectos valorados Formación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica. Titulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas valorada. Al menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio. Sólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con visión transversal y proyección en proyectos de alto impacto. Ventajas y beneficios Proyectos transformadores: en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional: tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, con oportunidades de desarrollo, formación y movilidad. Flexibilidad: equilibrio entre la vida profesional y personal. Vacaciones: 27 días laborales. Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes; seguro médico para ti ytu unidad familiar; tarjeta de cheques comida; plan de retribución flexible; plan de pensiones. Compromiso inclusivo En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Envío de candidatura en el sitio. #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos en búsqueda de un/a Financial Reporting & Consolidation Specialist para trabajar en una multinacional española del sector industrial. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Misión del puesto: Integrado/a en el área de consolidación y reportando al responsable del área, participarás activamente en la elaboración del reporting financiero consolidado del grupo, asegurando la fiabilidad de la información y aportando análisis sobre la evolución de las cifras. Funciones principales: • Preparación de las cuentas anuales consolidadas y de sociedades españolas conforme a normativa vigente (NIIF/IFRS o PGC)., • Elaboración de estados financieros consolidados mensuales y reporting para dirección., • Revisión y análisis de la información financiera reportada por las filiales., • Control y seguimiento de ajustes de consolidación y operaciones intercompany., • Participación activa en procesos de auditoría externa., • Colaboración en la mejora y seguimiento de los controles internos (SCIFF)., • Análisis de desviaciones y capacidad de explicar la evolución de las cifras a nivel grupo., • Formación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar., • Experiencia de 4-5 años en consolidación financiera y/o auditoría (muy valorable experiencia en Big Four)., • Conocimiento sólido de normativa contable (NIIF/IFRS y/o PGC)., • Nivel alto de Excel., • Nivel de inglés profesional (interacción con filiales internacionales)., • Valorable conocimiento de SAP (especialmente entornos de consolidación). Competencias clave: • Fuerte capacidad analítica y orientación al detalle., • Interés por entender el origen del dato y el negocio detrás de las cifras., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos exigentes., • Actitud proactiva, con ganas de aprender y crecer., • Capacidad de interlocución con diferentes stakeholders. xcskxlj Buscamos una persona con base técnica sólida, pero sobre todo con actitud, curiosidad y ganas de crecer en un entorno donde el trabajo en equipo y la calidad del dato marcan la diferencia. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión?Desde Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere.Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas.¿Qué capacidades buscamos en ti?- Soft skills requeridas: Se requiere una persona con alta agilidad y flexibilidad, capaz de desenvolverse con compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, así como una sólida capacidad de comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Es clave contar con habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, facilitando la colaboración entre distintas áreas y niveles de la organización, junto con una marcada visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación.- Hard skills requeridas: Se valoran conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, incluyendo el análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Asimismo, se requiere experiencia en finanzas y control de gestión, con capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Por último, se consideran esenciales los conocimientos en relaciones con inversores, abarcando reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave.- Idiomas: inglés avanzado¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?- Apoyo en la elaboración de Q&As, presentaciones, discursos, notas ejecutivas, informes de apoyo...- El material de cuya elaboración será responsable o en la que participará será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes- Interlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio- Seguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo- Seguimiento de la actualidad del sector¿Qué otros aspectos valoramos?- Formación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica- Se valorará titulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas- Contar con al menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio- Sólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con una visión transversal y experiencia contrastada en proyectos de alto impacto.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?- Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.- 27 días laborales de vacaciones para disfrutar.- Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:- Seguro de vida y accidentes- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)- Tarjeta cheques comida- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.- Plan de pensionesEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 25 jun 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p h3Sobre la compañía /h3 pConectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3Responsabilidades /h3 pDesde el Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. /p h3Capacidades requeridas /h3 ul liSoft skills: alta agilidad y flexibilidad, compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, con visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación. /li liHard skills: conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Experiencia en finanzas y control de gestión, capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Conocimientos en relaciones con inversores, incluyendo reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave. /li liIdiomas: inglés avanzado. /li /ul h3Contribución al rol /h3 ul liApoyo en la elaboración de QA, presentaciones, discursos, notas ejecutivas e informes de apoyo. /li liEl material será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes. /li liInterlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio. /li liSeguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo. /li liSeguimiento de la actualidad del sector. /li /ul h3Otros aspectos valorados /h3 ul liFormación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica. /li liTitulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas valorada. /li liAl menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio. /li liSólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con visión transversal y proyección en proyectos de alto impacto. /li /ul h3Ventajas y beneficios /h3 pProyectos transformadores: en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /p pDesarrollo profesional: tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, con oportunidades de desarrollo, formación y movilidad. /p pFlexibilidad: equilibrio entre la vida profesional y personal. /p pVacaciones: 27 días laborales. /p pBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes; seguro médico para ti y tu unidad familiar; tarjeta de cheques comida; plan de retribución flexible; plan de pensiones. /p h3Compromiso inclusivo /h3 pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Envío de candidatura en el sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liSe responsabilizará de la implementación, configuración, administración y mantenimiento de las soluciones de IT dentro del ámbito de la infraestructura cloud e híbrida de la compañía. /li liGarantizará el diseño, despliegue, securización y monitorización de las plataformas tecnológicas. /li liAsegurar la implementación, configuración y mantenimiento de las soluciones de IT necesarias dentro del ámbito de la virtualización cloud basada en la plataforma Google Cloud Platform (GCP). /li liGestionar el aprovisionamiento, optimización y administración de entornos IaaS y PaaS en Google Cloud. /li liAsegurar el correcto funcionamiento, configuración avanzada y mantenimiento de la infraestructura de virtualización sobre entornos VMWare. /li liLiderar el despliegue de infraestructuras, incluyendo su diseño técnico, arquitectura, securización y monitorización. /li liRealizar la administración integral, configuración y actualización avanzada de sistemas operativos Windows Server y entornos Linux. /li liAdministrar y verificar la conectividad de red, direccionamiento, VPNs y la comunicación interna/externa entre el entorno on-premise. /li liMantener actualizada la documentación técnica general de los sistemas. /li liDiseñar y desarrollar arquitecturas e infraestructuras basadas en contenedores y microservicios mediante Kubernetes. /li liAutomatizar el aprovisionamiento de recursos e infraestructuras utilizando herramientas de software como Terraform. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería/Informática, o formación profesional equivalente de Módulo de Grado Superior de Informática. /li liExperiencia demostrable de un mínimo de 3 años en un puesto similar (DevOps, Ingeniero Cloud, Administrador de Sistemas en entornos híbridos). /li liNivel de Inglés B2 mínimo (capacidad para mantener una comunicación oral fluida con equipos internacionales del grupo). /li liTerraform, GitHub, GitLab, JFrog, Vault, Qualys, Sonarqube, CircleCI, Kubernetes, Datadog, Prometheus, Grafana, Modelos CI/CD, GCP (Google Cloud Platform), Windows Server, Linux y VMWare. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppTechnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista Funcional SAP para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. /ppEn relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 30/06/2026 hasta el 09/07/2026 a las 23:59h (hora peninsular). SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: /ph3Lugar de Trabajo /h3pMadrid /ph3Funciones y Tareas /h3ulliEstructura Organizativa (OM). /liliGestión de Tiempos (TM) /li /ulh3Titulación /h3ulliPoseer la titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. /liliInglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). /li /ulh3Experiencia Previa /h3ulliAl menos 3 años de experiencia profesional en implantación o soporte de Employee Central (EC). /liliAl menos 3 años de experiencia profesional en Administración de Personal (PA), Estructura Organizativa (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Story Reports (People Analytics). /liliDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integraciones P2P: EC ¿ ECP (experiencia profesional) /liliDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integration Center (experiencia profesional) /li /ulh3Observaciones /h3ulliContrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente. /liliFlexibilidad horaria. /liliPosibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa de hasta el 50%. /li /ulpNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /ppLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.Pdf). Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN- .Pdf). Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppEn IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. /p h3Finance Business Partner – Rentabilidad /h3 h3Departamento: Finanzas /h3 h3Reporta a: Dirección Financiera /h3 h3Objetivo del Puesto /h3 pActuar como socio financiero de las distintas áreas de negocio, proporcionando análisis económicos y soporte en la toma de decisiones con el objetivo de maximizar la rentabilidad por cliente, producto y categoría. Asegurar el equilibrio entre crecimiento y margen, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la sostenibilidad financiera del negocio en un entorno dinámico de gran consumo. /p h3Principales Funciones /h3 h31. Análisis de rentabilidad y márgenes /h3 ul liAnalizar la rentabilidad por cliente, producto (SKU) y categoría. /li liMonitorizar márgenes considerando costes industriales, logísticos y condiciones comerciales. /li liIdentificar desviaciones respecto a presupuesto y forecast específico de ventas, margen bruto y margen de contribución, proponiendo acciones correctoras. /li liRealizar análisis económicos que permitan optimizar la rentabilidad del negocio. /li liIdentificar oportunidades de mejora de márgenes brutos y eficiencia operativa. /li /ul h32. Soporte financiero al negocio /h3 ul liActuar como interlocutor financiero para las áreas Comercial, Marketing, Compras y Supply Chain. /li liDar soporte financiero en la evaluación de decisiones comerciales y estratégicas. /li liEvaluar el impacto económico de nuevos lanzamientos, cambios en costes de materias primas y modificaciones en procesos productivos. /li liParticipar en la valoración económica de proyectos e iniciativas de negocio. /li liFacilitar la toma de decisiones mediante análisis financieros rigurosos y orientados a negocio. /li /ul h33. Presupuestos, forecasting y reporting /h3 ul liParticipar en la elaboración de presupuestos anuales y forecasts periódicos de ventas y margen bruto. /li liRealizar seguimiento de desviaciones y proponer medidas correctivas de ventas y margen bruto. /li liElaborar informes financieros y cuadros de mando (comerciales) para la dirección. /li liGarantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información financiera reportada. /li liColaborar en el desarrollo y mejora de herramientas de reporting y control. /li /ul h34. Modelización financiera y análisis de datos /h3 ul liDesarrollar modelos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li liElaborar análisis ad-hoc relacionados con rentabilidad, inversiones, costes y crecimiento. /li liUtilizar herramientas de Business Intelligence para transformar datos en información de valor. /li liParticipar en iniciativas de mejora de procesos financieros y analíticos. /li liImpulsar una cultura de gestión basada en datos y resultados. /li /ul h35. Colaboración transversal y mejora continua /h3 ul liTrabajar estrechamente con Comercial, Marketing, Compras, Producción, Supply Chain, I+D y Dirección Financiera. /li liIdentificar oportunidades de optimización de costes y mejora de procesos. /li liParticipar en proyectos de transformación y mejora continua. /li liPromover las mejores prácticas de control financiero dentro de la organización. /li liAsegurar la alineación entre los objetivos financieros y los objetivos de negocio. /li /ul h3Titulación /h3 pGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. /p h3Experiencia /h3 pEntre 3 y 5 años de experiencia en controlling, análisis financiero o posiciones similares dentro de entornos industriales o de gran consumo. /p h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liAnálisis de rentabilidad por cliente, producto y categoría. /li liAnálisis y control de costes. /li liGestión y seguimiento de márgenes. /li liElaboración de presupuestos y forecasting. /li liReporting financiero y elaboración de cuadros de mando. /li liModelización financiera. /li liBusiness Intelligence y análisis de datos. /li liManejo avanzado de Excel. /li liHerramientas ERP y de análisis (SAP, Power BI o similares). /li liConocimientos financieros aplicados a entornos industriales y de gran consumo. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liVisión de negocio y pensamiento crítico. /li liTrabajo transversal y colaboración. /li liProactividad y mejora continua. /li liRigor y atención al detalle. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li liOrientación al cliente interno. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de adaptación. /li /ul h3Condiciones laborales y beneficios /h3 ul libAyuda a guardería: /b Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. /li libAyuda a hijos con diversidad funcional: /b Bono de 40€/mes. /li libLote bebé: /b Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. /li libComida de Navidad: /b Comida de Navidad a cargo de la empresa. /li libLote de Navidad: /b Cesta de Navidad con productos típicos. /li libTarjeta Vending: /b Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending. /li libCatálogo formativo: /b Acceso a programas de formación interna y externa orientados al desarrollo técnico, digital y de competencias profesionales, favoreciendo el aprendizaje continuo y el crecimiento dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xcskxlj xbhjioe ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.Pdf). Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Somos una empresa de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft. Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Queremos incorporar en la compañía una persona en nuestro equipo de Finance como Senior Financial Controller: Funciones: • Seguimiento presupuestario., • Elaboración estados financieros y cierres mensuales., • Supervisión y conciliación de la operativa intercompany – seguimiento de márgenes., • Supervisión conciliación de cuentas contables., • Auditoría externa., • Control de las partidas presupuestarias., • Cash Flow – seguimiento y proyección., • Gestión de divisas y tipo de cambio., • Apoyo en la optimización de procesos., • Licenciatura / Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines., • Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en una posición similar., • Experiencia internacional., • Experiencia en grupo empresarial., • Experiencia en la implementación y uso de sistemas ERP y otras herramientas de software financiero., • Familiaridad con las normas contables internacionales., • Experiencia en consultoría tecnológica. xcskxlj, • Se valorarán certificaciones adicionales como CPA, ACCA o máster en finanzas. #J-18808-Ljbffr

ph3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a o Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para gestionar las apps de Protección Civil en Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liRevisión de funcionalidades de las apps de Protección Civil. /li liActualización de contenidos de las apps de Protección Civil. /li liPropuesta de mejoras de las apps de Protección Civil. /li liElaboración de informes y estudios de tráfico de usuarios/as de las apps de Protección Civil. /li liGestión de usuarios/as de las apps de Protección Civil. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Licenciatura en Ciencias Químicas o Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Química, Física o Geología o Ingeniería de Montes o Grado o Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Ingeniería de Montes (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liManejo a nivel básico o superior del software SIG (se comprobará en valoración técnica) /li liExperiencia laboral en diseño o revisión de contenidos de aplicaciones relacionadas con la protección civil (se comprobará en valoración técnica) /li liExperiencia laboral en trabajos técnicos de gabinete relacionados con la protección civil (se comprobará en valoración técnica) /li liExperiencia laboral en la gestión y mantenimiento de aplicaciones informáticas /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: /li liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/06/2026 hasta el próximo 22/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23:59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea. /p h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a, Graduado/a con Máster Oficial, Ingeniero/a, o Ingeniero/a técnico/a con Máster Oficial para prestar apoyo en el área de acuicultura en la Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid, Dirección: Madrid. /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liRecopilación, análisis y explotación de datos técnicos y bases de datos especializadas de acuicultura. /li liRecopilación y análisis de normativa de la acuicultura. /li liElaboración de informes técnicos de acuicultura para la administración. /li liApoyo en reuniones técnicas. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias del Mar o Biología; o Licenciatura/Grado en Veterinaria; o Ingeniería Agrónoma; o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma o Agronómica; Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería Agrícola + Máster Oficial en Seguridad Alimentaria (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li liManejo de nivel avanzado de Excel (funciones condicionales, de búsqueda y referencia, macros, trabajo con series de datos extensas, etc.). (Se comprobará en valoración técnica). /li liManejo de nivel avanzado de Word (autoformatos de tablas, alineación de celdas, autoajustar tablas, notas a pie de documentos, crear correspondencias, etc.). (Se comprobará en valoración técnica). /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liConocimientos Software GIS (QGIS o ArcGIS). (Se comprobará en valoración técnica). /li liConocimientos en Power BI. (Se comprobará en valoración técnica). /li liParticipación en trabajos relacionados con el sector primario y/o la seguridad alimentaria. (Se comprobará en valoración técnica). /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: /li liContrato de duración determinada con una duración estimada de 14 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /li liJornada completa. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/07/2026 hasta el próximo 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /li liEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a nuestro equipo! /b bNFORCE OPERACIONES /b /p pEn bNFORCE /b, la marca del Grupo N especializada en la ejecución de procesos críticos en banca y seguros, buscamos un/a bPayments Treasury Operations Specialist /b para incorporarse a un importante gestor internacional de activos. /p pSi te apasiona el mundo financiero y cuentas con experiencia en operaciones bancarias, pagos y tesorería, ¡queremos conocerte! /p h3Sobre la posición /h3 pLa persona seleccionada actuará como punto de enlace entre clientes, áreas de negocio y plataformas operativas, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de pagos, conciliaciones y procesos de tesorería, ofreciendo un servicio de alta calidad y eficiencia operativa. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Gestión de pagos y soporte operativo /h3 ul liGestión y seguimiento de pagos nacionales e internacionales. /li liProcesamiento y supervisión de transferencias bSEPA, SWIFT (MT/MX) /b y otros medios de pago internacionales. /li liValidación de instrucciones de pago, autorizaciones, firmas y controles operativos. /li liGestión de incidencias relacionadas con pagos, rechazos, devoluciones y reparaciones. /li liSeguimiento de la mensajería financiera y coordinación con bancos corresponsales. /li liComunicación continua con clientes y áreas internas sobre el estado de las operaciones. /li /ul h3Tesorería y conciliaciones /h3 ul liConciliación de cuentas bancarias y cuentas bNostro /b. /li liAnálisis y regularización de partidas pendientes. /li liSeguimiento de posiciones de tesorería y actividades de bCash Management /b. /li liControl de la liquidez y coordinación con bancos corresponsales. /li /ul h3Soporte a clientes y áreas de negocio /h3 ul liInterlocución con clientes internos y externos. /li liColaboración con Front Office, Client Service y otros equipos internacionales. /li liParticipación en proyectos de implantación de nuevos productos y mejoras operativas. /li /ul h3Riesgo y cumplimiento /h3 ul liGestión de procesos relacionados con sanciones, embargos y controles regulatorios. /li liCumplimiento de la normativa interna y externa en materia de pagos y prevención del delito financiero. /li liParticipación en iniciativas de mejora continua y proyectos regulatorios. /li liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en Operaciones Bancarias, Back Office, Middle Office o Transaction Banking. /li liExperiencia en pagos nacionales e internacionales. /li liConocimiento de operativa de tesorería y conciliaciones bancarias. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimientos de bSWIFT (mensajería MT y/o ISO 20022 MX) /b. /li liExperiencia con transferencias bSEPA (SCT, SCT Inst y SDD) /b. /li liConocimiento de bTransaction Banking /b, bCash Management /b y operativa con bancos corresponsales. /li liFamiliaridad con pagos internacionales, cuentas Nostro/Vostro y ciclo de vida de las operaciones. /li liManejo avanzado de Microsoft Excel. /li liEspañol e inglés profesional. /li liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento /li liParticipación en proyectos con clientes TOP /li liDesarrollo profesional dentro del área de operaciones y mercados /li liTrabajo con entidades de referencia en el sector financiero /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua /li liRetribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos /li /ul h3Sobre N World /h3 pN World está compuesto por 3 compañías especializadas que brindan servicios end-to-end a clientes de mercados de capitales, banca mayorista, banca de inversión, seguros y Real Estate. Estas compañías son: /p ul libNFQ: /b Consultoría especializada /li libNTER: /b Innovación tecnológica /li libNFORCE: /b Ejecución de procesos operativos críticos /li /ul pSi te interesa trabajar con entidades de primer nivel y colaborar en proyectos de gran impacto, ¡queremos conocerte! /p pNuestros clientes incluyen entidades de referencia a nivel nacional y te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante Empresa de Distribución selecciona Consultor/a de Gestión del Talento y Comunicación Interna Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Ubicado en el equipo de recursos humanos acompañarás a la organización en la implantación de programas de talento, evaluación y comunicación interna Con contrato indefinido y desde una posición de Especialista, implantarás la evaluación de desempeño y darás soporte a las distintas áreas del negocio en la puesta en marcha de iniciativas estratégicas de Talento y Personas dentro de un grupo internacional de distribución en fase de crecimiento. Desarrollo y Talento • Revisión de DPT y Valoración de puestos, • Análisis de necesidades y diseño/implantación de programas de desarrollo para empleados., • Puesta en marcha y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Coordinación y despliegue del Programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y análisis de resultados de las Encuestas de Clima Laboral, proponiendo planes de acción., • Ejecución del Plan de Comunicación Interna del área de recursos humanos., • Gestión y optimización de las herramientas de comunicación interna (portal del empleado, newsletters)., • Definición y análisis de KPI’s para medir impacto y eficacia de las acciones., • Apoyo consultivo en la organización de eventos internos corporativos. Perfil que buscamos • Licenciatura/Grado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar., • Más 3 años de experiencia en roles de consultoría interna o externa en desarrollo de talento y comunicación interna, • Usuario avanzado de herramientas de BI., • Ofimática avanzada (Excel, Word, PowerPoint)., • Incorporación a Proyecto en fase de crecimiento., • Posición con visibilidad en la organización, • Teletrabajo, 2 días a la semana. xcskxlj, • Participación en proyectos corporativos, • Entorno sólido, innovador y con una fuerte cultura de personas. #J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea /ppIngenieros/as- Expedientes de Gasto de Servicios Afectados (Madrid) /ph3Empresa /h3pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as para prestar asistencia técnica y apoyo a diversas líneas de trabajo en Madrid. /ph3Lugar de Trabajo /h3ulliComunidad de Madrid /li /ulh3Funciones y Tareas /h3ulliRecabar de los/as responsables de las obras la documentación requerida, previa a la tramitación del Expediente de Gasto. /liliAnálisis de la documentación aportada, administrativa, técnica y econômica para la tramitación de Expedientes de Gasto o su reconocimiento. /liliRealizar tareas de actualización de campos de la base de datos de Expedientes de Gasto relacionados con la reposición de Servicios Afectados. /li /ulh3Titulación /h3ulliPoseer la titulación de Ingeniería o Ingeniera Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ulh3Experiencia Previa /h3ulliAl menos 2 años de experiencia académica y/o con contrato laboral en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) /liliFormación de al menos 50 horas en obras lineales de infraestructura ferroviaria /liliDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) (experiencia académica y/o con contrato laboral) /liliDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en tramitación de Expedientes de Gasto de Servicios Afectados por obras de construcción (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica) /liliDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en trabajos en empresas públicas o Administración Pública (experiencia académica y/o con contrato laboral) /li /ulh3Observaciones /h3ulliContrato de duración determinada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /liliJornada completa. /liliPlazo de recepción de candidaturas del 24/06/2026 al 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /liliNo se admitirán solicitudes que no lleguen en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /liliPara dudas o problemas con la inscripción, contactar a través del buzón de correo electrónico antes de las 23:59hs del penúltimo día laborable del plazo de recepción. /liliLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a - Proyectos de centros de interpretación y exposiciones (Madrid) /h3 h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a para dar apoyo en proyectos de centros de interpretación y exposiciones en la Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid Dirección: Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liPlanificación, preparación y gestión de proyectos de interiorismo, sector museográfico/expositivo. /li liBúsqueda y negociación con proveedores especializados. /li liControl presupuestario y planificación del gasto en proyectos. /li liSeguimiento de actividades y cumplimiento de plazos de entrega y ejecución. /li /ul h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Arquitectura Técnica (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Edificación o Grado en Arquitectura Técnica o Grado en Fundamentos de Arquitectura (nivel MECES 2) o Ingeniería Técnica Industrial (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería que habilite para la profesión de Ingeniero Técnico Industrial (Nivel MECES 2) o Grado en Diseño de Interiores (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ul h3Experiencia Prevista /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales /li liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas /li liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en la contratación de proveedores /li liDisponibilidad para viajar al menos un 50% del tiempo (nacional) /li liFormación de al menos 200 horas en gestión cultural o museografía o conservación de bienes culturales o Project Management /li liFormación de al menos 200 horas en arquitectura de interiores /li liFormación de al menos 200 horas en iluminación expositiva /li liFormación de al menos 200 horas en equipamientos audiovisuales /li liDesde 2 años Hasta 5 años de experiencia en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales (experiencia con contrato laboral) /li liDesde 2 años Hasta 5 años de experiencia en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas (experiencia con contrato laboral) /li liDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en contratación del sector público (experiencia con contrato laboral) /li /ul h3Observaciones /h3 ul li pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. /li liJornada completa. /li /ul /li li pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/06/2026 hasta el próximo 01/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p /li li pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p /li li pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esta acción está financiada por la Unión EuropeaIngeniero/a, Licenciado/a, o Graduado/a + Máster oficial - Ecología (Madrid)EmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a, Licenciado/a, o Graduado/a + Máster oficial para proyecto de ecología en Madrid.Funciones y Tareas- Realizar controles de calidad temáticos de la cartografía de hábitats- Elaboración de salidas cartográficas y resúmenes de datos actualizados- Generación de tablas para bases de datos a partir de la cartografía de hábitats o leyendas de la misma- Revisión de la coherencia ecológica entre los resultados anteriores y las tipologías de hábitats de Lista Patrón Española de Hábitats y los Hábitats de Interés Comunitario.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Poseer la titulación de Ingeniería de Montes (nivel MECES 3), Grado o Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Ingeniería de Montes, Licenciatura en Biología o Ciencias Ambientales, o Grado en Biología o Ciencias Ambientales + Máster Oficial en Biología, Ciencias Ambientales, Biodiversidad, Conservación, Sistemas de Información Geográfica, Restauración de Ecosistemas o Ecología (nivel MECES 3)(titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Experiencia Previa- Al menos 6 meses de experiencia académica o con contrato laboral en trabajos de ecología que hayan implicado análisis de datos ambientales y/o espaciales- Formación en análisis de datos ambientales con R o PythonExperiencia Previa- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en proyectos que hayan requerido el uso de Sistemas de Información Geográfica (experiencia académica o con contrato laboral)- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en proyectos de cartografía de hábitats (experiencia académica o con contrato laboral)Otros Factores Meritorios- Conocimientos relacionados con especies de flora ibérica o hábitats (se comprobará en valoración técnica)- Inglés nivel B2 o superior (se comprobará en valoración técnica)Observaciones- Se ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 40 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa.- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 15/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

ppEn bViroque Energy /bsomos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. /p pOperamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. /p pNuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. /p pCreemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. /p pContamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. /p pFormar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. /p pBuscamos bun/a Becario/a de Comunicación Corporativa /bpara incorporarse al área de Marketing, Comunicación y Relaciones Institucionales. La persona seleccionada tendrá un rol activo en la ejecución de la estrategia de comunicación de la compañía, con participación directa en la creación de contenidos y la gestión de acciones de comunicación que impactan directamente en el posicionamiento de la imagen de marca y su reputación, tanto a nivel interno como externo. Trabajará transversalmente para las distintas empresas del grupo Viroque, con especial foco en Viroque Energy, contribuyendo a la coherencia y consistencia de la comunicación corporativa en todos los canales y líneas de negocio. /p ul liRedacción de copies para redes sociales (LinkedIn e Instagram) adaptados a la voz y estrategia de marca de Viroque Energy. /li liContribución en la creación de contenidos y copies para la página web corporativa. /li liElaboración de notas de prensa y comunicados corporativos para medios de comunicación. /li liRedacción de artículos de opinión y posts para el blog corporativo. /li liElaboración de boletines de comunicación interna y externa dirigidos a empleados, clientes, partners e instituciones. /li liRedacción de textos comerciales para presentaciones corporativas y materiales de apoyo a la venta. /li liApoyo en la gestión del calendario editorial y seguimiento de métricas de comunicación. /li liColaboración en la organización de eventos, ferias y conferencias corporativas. /li liCoordinación con distintos departamentos para dar visibilidad a proyectos, logros y novedades de la compañía. /li liEstudiante de último curso de grado o de máster en Comunicación, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing o titulaciones afines. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liExcelente capacidad de redacción: precisa, clara y adaptable a distintos registros y formatos. /li liNivel alto de inglés (B2-C1) - se trabajará con contenidos en ambos idiomas. /li liSe valorará conocimiento de Canva, WordPress, Adobe Creative Suite o plataformas de gestión de redes sociales. /li liInterés real por la comunicación corporativa, el branding y la creación de contenidos en el sector energético. /li liProactividad, criterio editorial, organización y atención al detalle. /li /ul pParticiparás en proyectos reales de comunicación con impacto directo en una compañía internacional en crecimiento, desarrollarás una visión transversal del negocio y del sector energético, trabajando junto a un equipo con experiencia y en un entorno donde la comunicación tiene peso estratégico. /p pContarás con acompañamiento continuo, plan de aprendizaje y posibilidades reales de desarrollo profesional desde el primer día. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a líder para transformar la función de bCreatividad y Producción /b de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. /ppTu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. /ppEste rol es para ti si te motiva: /pulliImplementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. /liliConsolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. /liliDefinir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). /liliEstablecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. /liliElevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. /li /ulh3Estrategia, gobierno y modelo operativo /h3ulliDefinir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. /liliImplantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad. /liliEstablecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). /li /ulh3Gestión de recursos partners /h3ulliImplantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. /liliSeleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. /liliPropietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. /li /ulh3Arquitectura e identidad de marca /h3ulliCustodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal. /liliAsegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas. /li /ulh3Liderazgo y cultura /h3ulliDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). /liliImpulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. /li /ulh3Experiencia /h3ulli+5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal. /liliConsolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. /liliGestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). /liliImplantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. /liliIndustrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. /liliExcelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. /liliStakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. /liliLiderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. /liliComunicación clara y capacidad de priorización. /lilibEspañol /b nativo o equivalente; binglés /b profesional (entorno internacional). /liliLiderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. /liliImpacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. /liliEntorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años!Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento.Misión del puestoSerás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría.¿Qué harás en tu día a día?Recepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa.Centralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras.Seguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir.Responsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente.Desarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad.Responsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas.Responsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras.Participación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas.Supervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recepcionar.Coordinación de temas bancarios con las entidades financieras en las que trabajen las sociedades.Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda…Interlocución continua con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal.Preparación de la información necesaria para entregar al equipo de auditoría externa.Funciones ocasionalesAnálisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Mensual.Contabilización de gastos de personal. Mensual.Lanzar amortización de los distintos activos. Mensual.Control de los gastos a periodificar. Mensual.Contabilización de la variación de stock. Mensual.Coordinación, gestión y supervisión de la auditoría externa. Anual.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto estable con contratación indefinida.Salario según experiencia.Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes.Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios.Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office.¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!Gimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito.Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz).Acceso fácil y parking en todos los centros.Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad.Requisitos del puesto¿Qué esperamos de ti?Diplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar.Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable.Buenos conocimientos del Plan General Contable Español.Valorable conocimientos de IFRS.Indispensable nivel alto de inglés y de español.Valorable nivel intermedio de francés y/o italiano.#J-18808-Ljbffr

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Finance Business Partner – Rentabilidad Ubicación: Torrejón de Ardoz, Madrid Departamento: Finanzas Objetivo del Puesto Actuar como socio financiero de las distintas áreas de negocio, proporcionando análisis económicos y soporte en la toma de decisiones con el objetivo de maximizar la rentabilidad por cliente, producto y categoría. Asegurar el equilibrio entre crecimiento y margen, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la sostenibilidad financiera del negocio en un entorno dinámico de gran consumo. Principales Funciones 1. Análisis de rentabilidad y márgenes • Analizar la rentabilidad por cliente, producto (SKU) y categoría. • Monitorizar márgenes considerando costes industriales, logísticos y condiciones comerciales. • Identificar desviaciones respecto a presupuesto y forecast, proponiendo acciones correctoras. • Realizar análisis económicos que permitan optimizar la rentabilidad del negocio. • Identificar oportunidades de mejora de márgenes y eficiencia operativa. 2. Soporte financiero al negocio • Actuar como interlocutor financiero para las áreas Comercial, Marketing, Compras, Operaciones y Supply Chain. • Dar soporte financiero en la evaluación de decisiones comerciales y estratégicas. • Evaluar el impacto económico de nuevos lanzamientos, cambios en costes de materias primas y modificaciones en procesos productivos. • Participar en la valoración económica de proyectos e iniciativas de negocio. • Facilitar la toma de decisiones mediante análisis financieros rigurosos y orientados a negocio. 3. Presupuestos, forecasting y reporting • Participar en la elaboración de presupuestos anuales y forecasts periódicos. • Realizar seguimiento de desviaciones y proponer medidas correctivas. • Elaborar informes financieros y cuadros de mando para la dirección. • Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información financiera reportada. • Colaborar en el desarrollo y mejora de herramientas de reporting y control. 4. Modelización financiera y análisis de datos • Desarrollar modelos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas. • Elaborar análisis ad-hoc relacionados con rentabilidad, inversiones, costes y crecimiento. • Utilizar herramientas de Business Intelligence para transformar datos en información de valor. • Participar en iniciativas de mejora de procesos financieros y analíticos. • Impulsar una cultura de gestión basada en datos y resultados. 5. Colaboración transversal y mejora continua • Trabajar estrechamente con Comercial, Marketing, Compras, Producción, Supply Chain, I+D y Dirección Financiera. • Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de procesos. • Participar en proyectos de transformación y mejora continua. • Promover las mejores prácticas de control financiero dentro de la organización. • Asegurar la alineación entre los objetivos financieros y los objetivos de negocio. Requisitos Titulación • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en controlling, análisis financiero o posiciones similares dentro de entornos industriales o de gran consumo. Idiomas • Inglés nivel intermedio-alto (B2-C1). Conocimientos Técnicos • Análisis de rentabilidad por cliente, producto y categoría. • Análisis y control de costes. • Gestión y seguimiento de márgenes. • Elaboración de presupuestos y forecasting. • Reporting financiero y elaboración de cuadros de mando. • Modelización financiera. • Business Intelligence y análisis de datos. • Manejo avanzado de Excel. • Herramientas ERP y de análisis (SAP, Power BI o similares). • Conocimientos financieros aplicados a entornos industriales y de gran consumo. Competencias Clave • Alta capacidad analítica y orientación a resultados. • Visión de negocio y pensamiento crítico. • Comunicación e influencia. • Trabajo transversal y colaboración. • Proactividad y mejora continua. • Rigor y atención al detalle. • Capacidad de resolución de problemas. • Orientación al cliente interno. • Planificación y organización. • Capacidad de adaptación. Condiciones laborales y beneficios • Contrato a tiempo completo. • Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. • Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes. • Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. • Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa. • Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos. • Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending. • Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante. • Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. • Catálogo formativo: Acceso a programas de formación interna y externa orientados al desarrollo técnico, digital y de competencias profesionales, favoreciendo el aprendizaje continuo y el crecimiento dentro de la compañía. Somos una compañía #PeopleFirstdonde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

Descripción compañíaDesde SIXHUNTERS nos encontramos en búsqueda deun/aMedico/a Rehabilitador para importante grupo hospitalario privado con ubicación en Mallorca.FuncionesConsulta externa, posibilidad de tratamientos invasivos, de lunes a viernes.Construcción progresiva del departamento de Rehabilitación.Desarrollo de la relación con profesionales médicos de otras especialidades para trabajo en equipo en beneficio del paciente y para una agilidad de las derivaciones intragrupo.Desarrollar la actividad del departamento por medio de la participación en programas de formación, docencia e investigación.Participación en la negociación de tarifas y en la creación de productos para privados.RequisitosLicenciado en Medicina. Especialista en Medicina Física y Rehabilitación (imprescindible títulos homologados en caso de extranjeros).Experiencia como médico especialista en rehabilitación.Compromiso de Residencia en Mallorca.UbicaciónPalma de Mallorca#J-18808-Ljbffr

Técnico/a en administración laboral MálagaEn Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos en Málaga para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar!??¿Por qué te enamoraste de este proyecto?En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo.??¿Cuál será tu misión?Como Administrativo/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave para la gestión eficiente y ordenada de la plantilla, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de los procesos laborales y documentales.??Funciones principales. Gestión laboral de la plantilla: Preparar y gestionar contratos laborales, renovaciones y modificaciones. Realizar el seguimiento de las altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Coordinar la gestión de nóminas en colaboración con la asesoría externa. Control y gestión de fichajes: Supervisar el sistema de registro horario. Gestionar incidencias relacionadas con ausencias, vacaciones y permisos. Generar reportes mensuales del control de asistencia. Gestión documental. Mantener actualizada la documentación de personal en formato físico y digital. Coordinar la recopilación de certificados, licencias y otra documentación requerida. Gestionar la relación con organismos oficiales para trámites relacionados con el personal (TGSS, INSS, SEPE, etc.). Apoyo administrativo general en RRHH: Colaborar en los procesos de inducción y onboarding de nuevos empleados. Gestionar y archivar comunicaciones internas relacionadas con el equipo. Participar en la mejora de procesos administrativos del área de RRHH.??¿Qué te espera en Cibervoluntarios? Contrato: contrato eventual por circunstancias de la producción con una duración de 6 meses. Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional. Horario: lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso. Salario: 18K euros brutos anuales. Modalidad de trabajo: Presencial en Málaga.Requisitos mínimos???Requisitos del puestoEducación:Titulación en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en puestos administrativos dentro del área de RRHH.Conocimientos y habilidades: Experiencia previa en manejo de la ATS de Bizneo para el control de fichajes y gestor documental Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de RRHH. Conocimientos de normativa laboral española y procedimientos administrativos. Excelente capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos.* Valorable experiencia previa en el sector tecnológico o en organizaciones sin ánimo de lucro.Técnico/a en administración laboral MálagaFundación CibervoluntariosTecnico/a laboralTécnico Laboral en Asesoría8 de mayoDirector/a del Área de Laboral – Despacho de Abogados | Málaga8 de abril19 de marzo14 de marzoMás empleos en Fundación CibervoluntariosFormador/a en Competencias Digitales Básicas-Ràfol d'Almúnia, elFundación CibervoluntariosFormador/a en Competencias Digitales Básicas-AlmoradiFundación CibervoluntariosFormador/a en Competencias Digitales Básicas-TitaguasOtras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo y calibración de modelos de pricingulliConstruir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad. /liliIntegrar información interna y externa, asegurando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. /li /ul /liliImplementación y mantenimiento en Radar LiveulliTraducir los modelos actuariales a estructuras tarificadoras en Radar Live. /liliConfigurar factores, reglas, lógica de negocio y versiones de tarifas para garantizar una ejecución estable y eficiente en producción. /li /ul /liliAnálisis técnico de cartera y nueva producciónulliEvaluar el desempeño técnico de nueva producción (NB) y cartera: KPIs, loss ratio, elasticidad y mix de negocio. /liliIdentificar desviaciones y proponer acciones correctivas u oportunidades de optimización de tarifas. /li /ul /liliGestión de pruebas y despliegues tarifariosulliEjecutar tests end-to-end en entornos de pruebas (UAT). /liliValidar cálculos, impactos, coherencia con el modelo y correcto funcionamiento operativo antes del paso a producción. /li /ul /liliColaboración transversal y soporte al negocioulliTrabajar de forma estrecha con IT, Suscripción, Producto y Data. /liliAsegurar la correcta integración de tarifas en los sistemas, resolver incidencias y aportar análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas. /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Economía o similares. /liliExperiencia en pricing actuarial en seguros (deseable en No Vida). /liliConocimiento y experiencia práctica con Radar / Radar Live. /liliSólidos conocimientos en modelos de frecuencia, severidad, elasticidad y análisis de cartera. /liliCapacidad analítica, orientación a resultados y rigor técnico. /liliHabilidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /liliNivel alto de español y inglés. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /liliCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /liliAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /liliBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas a nivel mundial. /lili¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /liliTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /liliTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /liliAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /liliCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /liliTienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /liliTrabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /liliSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /li /ulh3Compromiso con la igualdad y contratación /h3pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /ppNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /ppEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /ppPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /pp99450 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /ppJoin us. Let’s care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

Vacantes PrevistasEmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Administrativos/as para prestar apoyo a la documentación de cooperación internacional en la Comunidad de Madrid.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridFunciones y Tareas- Apoyo administrativo en materia de subvenciones.- Apoyo administrativo en creación y edición de informes.- Apoyo administrativo en gestión y archivo de datos.- Apoyo administrativo en gestión documental.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Poseer la titulación de FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España) o al menos 12 meses de experiencia con contrato laboral como administrativo/a- Formación complementaria en Microsoft Office- Formación complementaria en Contabilidad y/o FinanzasExperiencia Previa- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en tareas administrativas en empresas y/o administración pública (experiencia con contrato laboral)- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en gestión documental (experiencia con contrato laboral)- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en gestión de subvenciones y/o fondos (experiencia con contrato laboral)Observaciones- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.- Jornada completa.- Plazo de recepción de candidaturas abierto desde hoy día 02/06/2026 hasta el próximo 16/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.- En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

ph3Administrativo/a - Gestión de Maquinaria (Madrid) /h3 h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo con la gestión de la maquinaria en la Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 h3Funciones y Tareas /h3 ul liContabilización de facturas y seguimiento de pagos /li liAdministración de maquinaria auxiliar: pedidos, contratos menores, documentación del expediente y resolución de incidencias con proveedores, cliente interno y otros departamentos /li liGestión de portafirmas digital, control y archivo documental /li liApoyo administrativo al departamento de mantenimiento y conservación de maquinaria /li liApoyo en procesos de gestión de inventario, subastas y enajenaciones de maquinaria /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM en la rama administrativa o FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España) /li liFormación complementaria de al menos 120 horas en ofimática /li liFormación complementaria de al menos 60 horas en Excel /li liFormación complementaria relacionada con el sector de la maquinaria, transporte y/o automatización /li liFormación complementaria de al menos 20 horas en contratación pública /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 1 año Hasta 5 años de experiencia en tareas administrativas en la Administración Pública (experiencia con contrato laboral) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liCarnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. /li /ul h3Observaciones /h3 ul lipSe ofrece: /p p- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede /p p- Jornada completa. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/07/2026 hasta el próximo 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Cuentas Clave - Key Account Manager ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. Modalidad Teletrabajo: Híbrida. Jornada Laboral: Completa. ¿Qué buscamos? • Un/a Key Account Manager, con experiencia de al menos 5 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid., • Titulación: Ingeniería., • Modalidad Teletrabajo: Híbrida., • Jornada Laboral: Completa. Requisitos mínimos: • Formación Universitaria (carreras técnicas como Ingeniería, carreras del ámbito de gestión empresarial serían consideradas si se complementan con un alto conocimiento del negocio aeroespacial)., • Experiencia en el ámbito de negocio y mercados con orientación a entorno Europeo, muy valorable internacional., • Experiencia relevante en el ámbito del negocio Espacio tanto nacional como internacionalmente., • Alto nivel de inglés., • Orientación a cliente y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Procesos de contratación pública e internacional., • Negociación y cierre de acuerdos., • Networking y gestión de stakeholders. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave (agencias espaciales, ministerios, operadores satelitales, empresas tecnológicas, universidades)., • Comprender en profundidad las necesidades técnicas, comerciales y estratégicas de cada cuenta para ofrecer soluciones adaptadas., • Elaborar y negociar propuestas comerciales y contratos, coordinando con los equipos legales, técnicos y financieros., • Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y la organización, asegurando una comunicación fluida y eficaz., • Coordinar internamente con I+D, ingeniería, operaciones y marketing para garantizar la correcta entrega de proyectos y servicios., • Identificar oportunidades de upselling, cross-selling y desarrollo de nuevas soluciones para clientes existentes., • Representar a la empresa en reuniones, workshops y conferencias del sector., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la relación entre la empresa y el cliente., • Liderará los equipos de presentación de ofertas siendo el responsable último ante el cliente de estas., • Ser responsable directo de las ventas en el corto plazo y colaborar activamente en actividades de Desarrollo de Negocio con vistas a resultados a medio y largo plazo., • Reforzar la marca y el posicionamiento de la empresa, gracias a la fuerza de las relaciones con las grandes cuentas., • Mantener una óptima comunicación interna y externa., • Coordinará las acciones con clientes en los ámbitos de las ofertas y de la ejecución de los contratos. Para ello deberá interactuar de manera eficaz con las distintas áreas de la compañía, así como de todo el ecosistema de empresas del Grupo Oesía., • Responsable de la evolución de los contratos tanto desde el punto de vista de satisfacción de cliente como de resultados financieros. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. xcskxlj Con más de 3.800 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Auditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: • Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia., • Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos., • Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Obligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. EDUCACIÓN • Obligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)., • Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. IDIOMAS • Obligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) • Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito., • Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado)., • Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje e iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p pBuscamos un/a profesional con al menos b15 años de experiencia /b para bliderar varias Áreas de Conocimiento tecnológicas en el ámbito de plataformas digitales /b, con un componente fuerte bCloud /b. Buscamos a una persona con un profundo conocimiento en plataformas y arquitecturas complejas, sistemas distribuidos, escalabilidad, seguridad y automatización, y capaz de liderar iniciativas de transformación tecnológica en un entorno multinacional de IT. Este rol estratégico requiere combinar una visión técnica avanzada con habilidades para dirigir equipos y proyectos de alto impacto, garantizando la innovación y escalabilidad. /p h3Funciones y Responsabilidades: /h3 ul liDesarrollar la estrategia y desarrollo de negocio de las Áreas de Conocimiento bajo su responsabilidad, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y el impulso de la innovación tecnológica. /li liRealizar el control económico de la práctica y de los proyectos asociados: presupuestos, forecasts, cierres, etc. /li liConstruir, formar, coordinar y liderar equipos multidisciplinarios técnicos, promoviendo un enfoque colaborativo y orientado a resultados. /li liMentorizar y desarrollar talento, impulsando un liderazgo efectivo y un ambiente de mejora continua. /li liEvaluar y adoptar nuevas tecnologías y servicios Cloud para generar valor competitivo y operacional. /li liImpulsar y gestionar proyectos estratégicos en clientes, cumpliendo objetivos y plazos. /li liSupervisar estándares de calidad, seguridad, disponibilidad y rendimiento, asegurando el cumplimiento normativo y las mejores prácticas del sector. /li liDesarrollar la oferta de valor alineada con las capacidades y el mercado actual, promoviendo su sociabilización interna y externa. /li liFavorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos. /li liDesarrollar relaciones de partnership y planes de desarrollo conjuntos con fabricantes estratégicos. /li libTítulo universitario /b en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. /li libExperiencia /b demostrable de bmás de 15 años /b en IT, liderando ámbitos y plataformas de Cloud computing y gestionando de áreas de negocio tecnológico. /li liExperiencia en empresas multinacionales o entornos globales, con bresponsabilidad directa /b en sectores o ámbitos tecnológicos: plataforma, aplicación, integración, etc. /li liDominio tecnológico avanzado en las plataformas bCloud públicas y privadas /b líderes, como Azure, AWS, Google Cloud o Red Hat. /li liSólidos conocimientos técnicos en redes, seguridad, CI/CD, contenedores y microservicios. /li liExperiencia en la bgestión de proyectos /b de envergadura y programas tecnológicos complejos, con impacto técnico, económico y estratégico. /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders a nivel global. /li liExperiencia en la construcción y desarrollo de equipos tecnológicos, enfocados en la especialización y la excelencia tecnológica. /li liCapacidad para definir y desplegar ofertas de valor y planes de desarrollo de negocio. /li libEspañol /b avanzado/nativo. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul libInglés avanzado /b (deseable). /li /ul h3Entorno y flexibilidad: /h3 ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul h3Desarrollo profesional: /h3 ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul h3Compensación y beneficios: /h3 ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes - Fondo social Bienestar y tiempo libre - Más de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbServinform /b es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. /p pEn un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a bHR Business Partner (HRBP) /b que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liActuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento. /li liColaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio. /li liImpulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales. /li liGestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía. /li liFomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción. /li liAsesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo. /li liColaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa. /li liAcompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. /li liGarantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.). /li liAnalizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. /li /ul p- Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía. /p p- Convenio de Consultoría. /p p- Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar. /p p- Excelente ambiente de trabajo. /p p- Modalidad Híbrida. /p p- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00. /p p- Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). /p p- Con disponibilidad para viajar. /p pbNingún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. /b /p ul liFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.). /li li7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales. /li liSólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto. /li liExperiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH.li /liliDominio de Office y nivel inglés y español fluido. /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento estratégico y visión de negocio /li liToma de decisiones basada en datos /li liGestión del cambio y coaching a líderes /li liCreatividad e innovación /li liPlanificación organizativa y gestión del talento y desempeño /li liCapacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs /li liHabilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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Grupo Unidix, empresa consolidada y en constante crecimiento, precisa incorporar un/aEnfermero/a de Quirófano-Especialista de Producto Clínicopara formar parte de nuestro equipo.Funciones principalesSoporte clínico y técnico a clientes y profesionales sanitarios.Formación interna y externa sobr

🔎 ¡Estamos buscando Talento! En Mtech Group buscamos incorporar a una persona en prácticas con entusiasmo por desarrollarse en el área de marketing y comunicación , que contribuya activamente al posicionamiento y fortalecimiento de nuestra marca frente a clientes, partners y colaboradores. Participará en el diseño y ejecución de acciones estratégicas que impulsen la visibilidad comercial, mejoren la experiencia del cliente y apoyen la atracción de talento. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, con acompañamiento continuo y participación en proyectos reales que conectan comunicación, marketing y desarrollo de negocio. 🏭 ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial . Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua , la eficiencia , la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del departamento de Marketing, participando activamente en el desarrollo visual y comunicativo de la marca. Tus principales funciones serán: Diseño y creación de piezas gráficas (digitales e impresas) utilizando distintos programas de diseño como Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva, entre otros. Desarrollo y maquetación de presentaciones corporativas en Power Point y materiales comerciales. Apoyo en la gestión, redacción y calendarización de redes sociales y contenidos digitales, contribuyendo a fortalecer la identidad visual y el tono de marca. Colaboración en campañas de comunicación interna y externa, aportando una visión creativa y coherente con la estrategia de marca. Participación en proyectos de employer branding y posicionamiento de marca. Apoyo en la organización de eventos corporativos y ferias, asegurando la coherencia visual de los materiales. Edición básica de contenidos web en WordPress. Edición básica de vídeos y audios para acciones de comunicación interna y externa. Coordinación con otros departamentos para el desarrollo de acciones de marketing interno y comunicación comercial. 🧠 ¿Qué buscamos? Estudiantes de Grado o Máster en Marketing, Comunicación, Publicidad o estudios similares. Dominio avanzado de Photoshop e Illustrator. Conocimientos básicos de Adobe Premiere (edición de vídeo y audio). Nivel avanzado en PowerPoint. Conocimientos básicos de Wordpress (edición de páginas web). Manejo de herramientas ofimáticas. Persona creativa, organizada y con ganas de aprender. Buen nivel de redacción y capacidad para trabajar en equipo. ✅ ¿Qué ofrecemos? Formación práctica en un entorno profesional y cercano. Acompañamiento continuo por parte del equipo de Marketing. Participación en proyectos reales con impacto en la empresa. Buen ambiente de trabajo y cultura centrada en las personas. 📢 ¿Te interesa? Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo!

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: a búsqueda de información /a /ppSolo se admitirán las solicitudes realizadas a través de la web de Empleo del Grupo

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a, Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para prestar apoyo como técnico/a en Vigilancia Ambiental de Obras ADIF en la Comunidad de Madrid. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En relación al proceso publicado el pasado 05/12/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 27/01/2026 hasta el 29/01/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Funciones y Tareas • Apoyo en la planificación y coordinación de actividades necesarias para la realización del correcto control y vigilancia ambiental de las obras e instalaciones de ADIF AV en los Ejes Sur y Este., • Apoyo y asesoría en la gestión y coordinación de los trámites administrativos ambientales pertinentes de las obras objeto de vigilancia ambiental (consultas, comunicaciones, autorizaciones, etc.)., • Informar y asesorar a la Dirección de los aspectos medioambientales a considerar, emitiéndose los informes y registros necesarios derivados de ello, así como cualquier otro requerido por la Dirección., • Realización de informes ambientales resultado de las labores de vigilancia ambiental de las instalaciones y obras., • Seguimiento de la implantación del SGA en las instalaciones certificadas según la norma UNE EN ISO 14001:201 y ampliaciones de alcance, así como en los procesos de auditoría., • Realización de actividades de sensibilización ambiental dirigidas al personal implicado en la ejecución de las obras objeto de Vigilancia Ambiental., • Supervisión de la eficacia de las medias ambientales implantadas durante los trabajos de vigilancia ambiental de obras. Propuesta de oportunidades de mejora que persigan la mejora continua en los aspectos ambientales más significativos identificados en los Sistemas de Gestión Ambiental. Titulación • Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias ambientales, Ciencias del Mar o Biología; o Ingeniería o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería agrónoma o agronómica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Montes (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa • Al menos 3 años de experiencia laboral y/o académica en trabajos de consultoría ambiental relacionada con el seguimiento y vigilancia ambiental en obras e instalaciones., • Carnet de conducir tipo B (válido en España y en vigor)., • Desde 1 mes Hasta 4 años de experiencia en establecimiento y seguimiento de Programas de Vigilancia Ambiental en Obras (Experiencia laboral y/o académica)., • Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia demostrable en GIS (Experiencia laboral y/o académica)., • Desde 1 mes Hasta 4 años de experiencia demostrable en seguimiento de Sistemas de Gestión Ambiental (Experiencia laboral y/o académica)., • Desde 1 mes Hasta 4 años de experiencia en gestión de residuos (Experiencia laboral y/o académica). Observaciones • Contrato de duración determinada con una duración estimada de 26 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Ofertas de Plantas Fotovoltaicas en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 pbLiderazgo y coordinación /b /p ul liDirigir y coordinar equipos multidisciplinares involucrados en la preparación de la oferta (ingeniería, compras, legal, financiero), incluyendo partners o consorcios. /li liActuar como punto focal único de la oferta frente a stakeholders internos y externos. /li /ul pbGestión de la oferta /b /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia de oferta en línea con los objetivos comerciales y de riesgo de la compañía. /li liElaborar la planificación de la oferta, incluyendo cronograma, hitos, entregables y asignación clara de responsabilidades. /li liCoordinar y asegurar la calidad y coherencia de toda la documentación entregada. /li /ul pbAnálisis técnico-comercial /b /p ul liAnalizar en profundidad pliegos técnicos y comerciales, identificando riesgos, oportunidades y condicionantes clave. /li liGestionar consultas y aclaraciones con el cliente durante el proceso de licitación. /li liSupervisar visitas de sitio y validar información crítica para el diseño y costes. /li /ul pbIngeniería y soluciones técnicas /b /p ul li Coordinar el desarrollo de la propuesta técnica con ingeniería interna y externa. /li li Validar soluciones técnicas óptimas en coste, rendimiento y cumplimiento normativo. /li li Asegurar la alineación entre diseño, presupuesto y estrategia de ejecución. /li /ul pbCompras y subcontratación /b /p ul liLanzar solicitudes de oferta (RFQs) a proveedores y subcontratistas clave. /li liAnalizar técnica y económicamente las propuestas recibidas. /li liParticipar en negociaciones estratégicas con fabricantes y contratistas. /li /ul pbEstructuración económica /b /p ul liElaborar el presupuesto completo de la oferta (CAPEX, OPEX). /li liDesarrollar planificación del proyecto, cash flow y estructura de hitos de pago. /li liPreparar el cierre económico y documentación para aprobación interna. /li /ul pbGestión de riesgos y contrato /b /p ul liIdentificar, evaluar y cuantificar riesgos técnicos, comerciales y contractuales. /li liDefinir estrategias de mitigación. /li liParticipar activamente en la negociación contractual con el cliente. /li /ul pbBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias /b /p ul liGrado Universitario en Ingeniería Industrial (Electricidad, energías renovables,...) /li liActitud organizadora y motivadora, con iniciativa y orientada a resultado. /li liPensamiento riguroso y crítico. /li liTrabajo en equipo. /li liOrientación a resultados, con buena capacidad de trabajo en equipo y cumplimiento de plazos establecidos. /li liPosibilidad de viajar para desplazamientos ocasionales para toma de datos de ofertas. /li liCapacidad de liderazgo y amplio conocimiento del sector. /li liExcel, MsProject o Primavera, a nivel medio-avanzado. Valorable PVSyst y otros programas de diseño fotovoltaico. /li liIdioma: inglés avanzado. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr