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Desde Talento Rodado buscamos incorporar un/a Controller Financiero Junior para una compañía alicantina especializada en la fabricación de sistemas de impermeabilización, referente europeo en el desarrollo de soluciones sostenibles, innovadoras y seguras. La compañía se encuentra actualmente en una importante fase de crecimiento y expansión internacional, con presencia en diferentes mercados y un proyecto empresarial con una clara vocación de desarrollo. La persona seleccionada se incorporará al Departamento Financiero, participando tanto en el área de administración y contabilidad como, especialmente, en tareas de control de gestión, análisis financiero y seguimiento de las filiales internacionales. Funciones Administración y contabilidad • Contabilización de bancos y facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Emisión y seguimiento de facturación., • Preparación y presentación de impuestos., • Apoyo en la gestión administrativa y contable del grupo. Control de gestión • Participación en cierres contables y revisión de filiales internacionales., • Seguimiento y análisis presupuestario., • Análisis de costes, márgenes y ventas por país, mercado y filial., • Seguimiento y análisis de inventarios., • Elaboración de informes y análisis para la Dirección Financiera., • Participación en proyectos de digitalización y mejora de los procesos financieros., • Coordinación y soporte en las auditorías financieras del grupo. Perfil que buscamos • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o formación equivalente., • Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas., • Se valorará especialmente experiencia previa en auditoría financiera., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable experiencia trabajando con ERP, especialmente SAP Business One (SAP B1), y herramientas de análisis de datos., • Inglés valorable por el carácter internacional de la compañía., • Buscamos una persona analítica, organizada y proactiva, con iniciativa y capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil., • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y viernes de 08:00 a 14:00 h., • Incorporación a una compañía industrial alicantina en plena expansión internacional., • Posibilidad real de crecimiento y progresión profesional dentro del área financiera., • Participación en proyectos transversales y estratégicos con impacto directo en el negocio., • Formación continua y aprendizaje dentro de un entorno profesional dinámico y en crecimiento., • Incorporación 1 de septiembre. Buscamos a alguien que no quiera limitarse únicamente a ejecutar tareas administrativas, sino que tenga interés en entender el negocio, analizar la información financiera y evolucionar profesionalmente dentro de la compañía.

Descripción de la empresa Somos un grupo familiar de restaurantes en pleno crecimiento, con una visión clara: ofrecer experiencias gastronómicas de calidad, con alma y cercanía. Actualmente gestionamos tres locales y nos encontramos en proceso de expansión, por lo que buscamos sumar al equipo una persona organizada, responsable y con ganas de aprender, para apoyar el área administrativa y contable. Descripción del puesto Como Ayudante Administrativo Contable, trabajarás mano a mano con la responsable de administración para apoyar las tareas diarias relacionadas con la contabilidad, facturación y organización de documentación. Tendrás la oportunidad de aprender desde dentro cómo funciona la gestión financiera de varios restaurantes y contribuir activamente al crecimiento del proyecto. Principales funciones: Contacto directo con la asesoría laboral y contable Tareas administrativas generales. Gestión de contratos de trabajo y nóminas. Coordinación de formaciones y prevención de riesgos laborales. Apoyo en la preparación de informes mensuales. Realización de asientos contables (compras, ventas, bancos, nóminas, amortizaciones, etc) Apoyo en la gestión de facturas (emisión y registro de compras y ventas). Archivo y control de documentación contable. Conciliación bancaria y seguimiento de pagos. Requisitos Grado superior en administración y finanzas. Conocimiento de contabilidad y herramientas ofimáticas, especialmente excel y google drive. Persona organizada, discreta y con atención al detalle. Ganas de aprender, actitud proactiva y capacidad de adaptación. Valorable: conocimiento previo en software de gestión (Contasol, Sage, etc.) o experiencia en administración en el área de hostelería Ofrecemos: Jornada parcial con posibilidad de pasar a jornada completa según desempeño. Incorporación a un equipo cercano, dinámico y con buen ambiente de trabajo. Horario de 10:00 a 14:00

Digital Marketing Specialist B2B Mid-Level DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Misión del rol Ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la empresa, creando contenido B2B de alto valor y proporcionando soporte visual y de copywriting al equipo comercial. Tu propósito será impulsar la presencia digital de la marca en mercados internacionales y actuar como motor en la generación de demanda para soluciones tecnológicas complejas (integración y automatización empresarial). Responsabilidades principales ●Estrategia y creación de contenido: Liderar la redacción y adaptación de contenidoespecializado para canales digitales (blog corporativo, LinkedIn, newsletters),asegurando la coherencia del mensaje en diferentes idiomas. ●Generación de demanda: Ejecutar, monitorizar y optimizar campañas de captación deleads en plataformas digitales. ●Soporte a desarrollo de negocio: Crear y diseñar, redactar y estructurar materialesvisuales y textos de apoyo comercial, facilitando al equipo de ventas las herramientasnecesarias para conectar con el mercado B2B. ●Gestión de plataformas: Mantener y actualizar los contenidos en las herramientas demarketing de la compañía (CRM, CMS y plataformas). Responsabilidades secundarias ●Edición multimedia: Realizar ediciones básicas de imagen y vídeo para nutrirvisualmente las campañas y redes sociales. ●Gestión de proveedores: Actuar como punto de contacto y coordinar el trabajo conagencias externas o proveedores de marketing cuando el volumen de trabajo lorequiera. ●Soporte en eventos: Participar en la comunicación y promoción logística de feriassectoriales, eventos tecnológicos y webinars. Requisitos ●Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en marketing digital,valorándose especialmente el background en entornos B2B o empresas del sectortecnológico. ●Herramientas core: ○Dominio práctico de CRM (HubSpot), CMS (WordPress) y herramientas dediseño/composición (Canva, Affi nity, Figma). ○Conocimiento de herramientas de análisis SEO y analítica web como GoogleSearch, GA4, SemRush, SeRanking. ●IA generativa: Manejo habitual de herramientas basadas en LLMs (Gemini, ChatGPT,Claude, Replicate) para la optimización de copywriting y fl ujos de trabajo. ●Idiomas: Nivel de inglés C1, con capacidad para redactar y revisar textos orientados amercados internacionales así como para mantener reuniones interdepartamentales. ●Habilidades y conocimientos: ○Excelentes dotes de redacción, proactividad, atención al detalle y capacidadpara traducir conceptos técnicos complejos en mensajes de negocioatractivos. ○Dominio estratégico de posicionamiento SEO. ○Capacidad analítica para interpretar informes de resultados y KPIs y proponeracciones correctivas o nuevos planteamientos estratégicos que ayuden aescalar resultados. ●Formación: ○Grado en Marketing, Diseño, Comunicación, Publicidad o carreras afi nes. ○Muy valorable formación especializada en nuevas estrategias deposicionamiento GEO y AEO. MARCO DE OPERACIONES Alcances ●Entorno: Integración total en el departamento de Marketing, trabajando en un entorno100% internacional y multilingüe. ●Reporte: Comunicación directa y reporte a la Dirección Global de Marketing. ●Transversalidad: Colaboración continua y bidireccional con el equipo comercial ytécnico para alinear las acciones de Marketing con las oportunidades reales denegocio. Tareas ●Redacción de artículos de blog y posts orgánicos de LinkedIn. ●Optimización de artículos existentes para cumplir con las nuevas exigencias deposicionamiento en LLMs y últimos Google Core Updates. ●Elaboración de copies para CTAs, landing pages y carruseles de acompañamiento. ●Composición visual y maquetación para presentaciones en PPT y one-pagerscomerciales. ●Redacción de fl ujos de mensajería para campañas de social selling y eMailing. ●Planifi cación, programación y publicación del calendario de contenidos en redessociales. ●Edición de piezas de vídeo cortas para consumo en redes. ●Investigación de mercado y análisis de nuevas oportunidades o tendencias B2B. ●Monitorizar y analizar potenciales SQL y oportunidades para la compañía. ●Analizar los resultados del pipeline de ventas confi gurado en el CRM. Objetivos ●Consolidar y aumentar el posicionamiento de marca de en el sector tecnológico deintegración y automatización. ●Incrementar el volumen de oportunidades comerciales alimentando el pipeline deventas mediante estrategias de Inbound y campañas Outbound. ●Mejorar la calidad y disponibilidad de los materiales comerciales para acortar losciclos de venta del equipo de desarrollo de negocio. KPIs El desempeño en este rol se medirá en base a los siguientes indicadores: ●Generación de Leads (MQLs) y tasas de conversión (SQLs/Oportunidades/Clientes):Volumen de Marketing Qualifi ed Leads generados mensualmente a través decampañas de emailing, contenido orgánico y eventos así como conversión en el ciclode vida de los mismos en el funnel. ●Engagement y alcance: Crecimiento de la comunidad y tasa de interacción(engagement rate) en los canales sociales corporativos, principalmente LinkedIn. ●Tasas de conversión (CR): Efi cacia de los CTAs, aperturas/clics (Open Rate / CTR) encampañas de emailing y conversión en landing pages. ●Cumplimiento del calendario editorial: Volumen de producción de contenidomensual publicado vs. contenido planifi cado. ●Adopción de materiales de venta: Frecuencia de uso y feedback cualitativo por partedel equipo comercial sobre las presentaciones, one-pagers y copies de social sellingentregados.