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Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: _ Como nuestro/a Assistant Head Coach (Assistant Manager) sabes cómo hacer que el comercio minorista sea personal. No se trata de transacciones, sino de conexiones. Te centrarás en la ejecución, la presentación del producto y el servicio, para mostrar a tu equipo y al cliente lo que sabes: lo que es bueno del producto y por qué. Responsabilidades del puesto: • Asistir al Head Coach (Store Manager) gestionando una o varias de las funciones de la tienda (ventas, merchandising, operaciones, contabilidad, etc.) o gestionando una planta/negocio concreto de una tienda., • Realizar todas las funciones de gestión de la tienda en ausencia del Head Coach., • Coordinar y supervisar las actividades diarias del personal., • Establecer las prioridades del equipo para garantizar la finalización de las tareas, así como coordinar las actividades laborales con otros supervisores/leads., • Aplicar las habilidades de gestión para mejorar la eficiencia y lograr los objetivos operativos dentro de la propia unidad., • Apoyar en el reclutamiento y contratación de los mejores talentos para garantizar un entorno de trabajo diverso y enérgico., • Establecer prioridades para que los empleados cumplan los plazos diarios; desarrollar planes para cumplir los objetivos a corto plazo., • Realizar el trabajo en apoyo de los planes de la marca; demostrar el vínculo entre el trabajo diario y la misión de la empresa; participar en iniciativas y programas., • Preparar informes estadísticos y representativos de las actividades de la tienda., • Comunicarse con el equipo visual y/o supervisar el mantenimiento de la tienda. Requisitos del puesto: • Amplia experiencia en ventas al por menor, incluida la experiencia en gestión., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva, • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Importante: Capacidad de comunicación en inglés., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Introducción ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Hoteles Elba estamos seleccionando un/a REVENUE JUNIOR para incorporarse en nuestra oficina central situada en San Sebastián de los Reyes (Madrid) donde podrás desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un gran equipo de trabajo. ¡Nos encantaría contar contigo! Responsabilidades • Comercialización y estrategia de ventas B2B y B2C aplicada a los hoteles de la cadena., • Conocimiento y gestión de los principales OTA´s, IDS, motor de reservas y PMS., • Desarrollo estratégico para la maximización y optimización de ingresos., • Control y gestión del inventario de habitaciones., • Análisis de benchmarking, pricing, pick ups, forecasting, demanda, así como de los principales indicadores., • Elaboración de informes regulares y análisis para la cadena entre otras. Requisitos • Experiencia de al menos 1 año en el departamento de Revenue (segmento vacacional o urbano) de cadena hotelera o similar., • Conocimiento de los diferentes sistemas de gestión relacionados con el puesto., • Conocimiento de las técnicas de ventas en los diferentes canales., • Residencia en Madrid. Conocimientos y Habilidades • Para todo esto se requiere un nivel alto de español, inglés y valorable un tercer idioma., • Conocimientos avanzados de Excel., • Se valorará positivamente tener experiencia y manejo en TMS (SAP) / Dingus / OTA Insight / Opera / MGS. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. xqbhyrx No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. #J-18808-Ljbffr

pWAM busca un Marketing Data Analyst para convertir datos complejos en insights accionables y cuadros de mando interactivos que respalden decisiones estratégicas de clientes. Trabajarás con Data Lead y Data Engineering para transformar datos en conclusiones de negocio y demostrar ROI a través de métricas clave en proyectos de marketing y ventas. /ppLa posición implica diseño de modelos analíticos y visualización de datos, asegurando claridad y impacto en informes para clientes. /p #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: España | Madrid | Madrid Descripción de la oferta: Sermicro ofrece una vacante para incorporarse al área de sistemas en el rol de Preventa, especializado en Soluciones de Virtualización ( VMware, vSphere) Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. La persona que se incorpore desarrollara sus funciones en colaboración con el departamento de preventa y los equipos internos, diseñando propuestas para salvar las diferencias entre los complejos problemas de negocio y las Soluciones de Virtualización. En un enfoque consultivo, esta persona utilizará su capacidad para proporcionar contenido y ayudar al equipo de ventas en la creación de la Declaración de Trabajo (SOW) y la obtención del acuerdo. Perfil del candidato: *Titulación universitaria en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) *Sólido conocimiento de los entornos de virtualización (VMware, vSphere) *Comprensión de las necesidades y requisitos empresariales y capacidad para desarrollar soluciones a problemas empresariales y técnicos. *Experiencia y conocimientos en scripts PowerCLI/PowerShell *Experiencia en productos VMware NSX, VSAN, SRM y vRealize *Experiencia en la redacción de SOW's técnicos. *Experiencia en redacción de informes. *Experiencia en el soporte técnico al ciclo de vida de las tecnologías. *Experiencia en interlocución técnica con clientes. xqbhyrx *Inglés medio-alto. Experiencia: 2 años - 5 años Jornada laboral: Jornada Completa Horario: Oficina • Contrato indefinido, • Proyección profesional, • Remuneración acorde a la experiencia aportada por la candidatura, • Modalidad de trabajo hibrida, • Acceso actualizaciones tecnológicas a través de nuestros partners #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un (Senior) Demand Generation Marketing Manager para fortalecer nuestra entrega de valor. En este rol, diseñarás e implementarás campañas multicanal integradas, colaborando con los equipos de Producto, Marketing de Crecimiento, Análisis y Éxito del Cliente para impulsar el pipeline, la adopción y el crecimiento a largo plazo. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Responsabilidades • Estrategia de crecimiento: Definir niveles de ICP, arquitectura de audiencia y un motor de demanda continuo con campañas trimestrales., • Campañas integradas: Planificar y ejecutar programas multicanal (social/search pagado, email, contenido, webinars, eventos)., • Rendimiento digital: Gestionar el mix de canales, experimentación y optimización de conversiones., • Orquestación de ventas: Alinear definiciones de MQL/SAL/SQL, SLAs y habilitar a los equipos de ventas con activos y cadencias., • Datos y atribución: Colaborar en modelos de atribución, UTMs e higiene de datos conforme al RGPD., • Informes: Gestionar el embudo, previsiones y codificar playbooks.Requisitos, • Mínimo 5 años de experiencia en marketing B2B., • Mentalidad comercial orientada a resultados (pipeline)., • Capacidad para convertir propuestas de valor complejas en ofertas de campaña de alta conversión., • Experiencia en programas de demanda B2B multicanal para segmentos mid‑market., • Colaborativo, acostumbrado a trabajar con Ventas, PMM, Creativos y Operaciones., • Adaptabilidad en entornos rápidos e iterativos., • Conocimiento sólido de atribución de marketing, etapas del ciclo de vida y herramientas de RevOps.Lo que ofrecemos, • Gran influencia en la configuración del rol y oportunidades de crecimiento., • Entorno de trabajo innovador e internacional en una empresa líder en tecnología verde., • Salario y beneficios competitivos., • Horario flexible y trabajo híbrido., • Programa de referidos atractivo. La posición reporta al Head of Growth. xqbhyrx Buscamos candidatos para nuestras oficinas en Madrid, Gdansk o Londres, aunque consideraremos otras ubicaciones para el candidato adecuado. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa en pleno crecimiento dentro del bsector fotovoltaico /b? /p pbSoletrax /b es una empresa especializada en soluciones solares para plantas a gran escala y proyectos CI, que ofrece tanto seguidores de un solo eje como estructuras fijas. Nuestro compromiso es proporcionar tecnología de alto rendimiento, fiable y competitiva en cuanto a costes que impulse la transición energética en Europa. Nos centramos en la innovación, la estrecha colaboración con nuestros clientes y un modelo de trabajo flexible que nos permite atraer a los mejores talentos. /p h3Descripción del puesto /h3 pTendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera como bingeniero estructural /b en una empresa en rápido crecimiento del sector fotovoltaico. Como miembro del departamento de ingeniería, serás responsable del bdiseño técnico, el análisis y la implementación de proyectos fotovoltaicos, /b trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas y preventa. /p h3Tareas y responsabilidades /h3 ul liDiseño técnico, análisis e ingeniería de proyectos fotovoltaicos. /li liCálculos estructurales de estructuras fijas y seguidores solares. /li liDiseño de planos, análisis de pendientes y evaluación de movimientos de tierra. /li liInterpretación de informes geotécnicos. /li liEvaluación de cargas de viento, nieve y sísmicas según las normas locales. /li liDiseño estructural según normas internacionales (Eurocódigo, ASCE, etc.). /li liDiseño de conexiones estructurales. /li liPreparación de documentación técnica y especificaciones. /liliDesarrollo e implementación de herramientas de automatización. /li /ul h3Requisitos y experiencia /h3 ul liLicenciatura en bIngeniería Industrial o Civil /b. /li liSe valorará tener al menos b2 años de experiencia /b en un puesto similar. /li liDiseño de estructuras de acero según normas internacionales (Eurocódigo, ASCE, etc.). /li liDominio avanzado del bsoftware Consteel /b; se valorará muy positivamente el dominio de otros programas de cálculo estructural. /li liSe valorará la experiencia con PVCase. /li liDominio del español y el binglés /b (escrito y hablado). /li liSe valorará muy positivamente la experiencia con Microsoft Excel (especialmente VBA) o Python. /li /ul pSi cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo, te invito a aplicar y enviar tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSungrow Ibérica S.A.U. en España busca un profesional para asegurar operaciones de ventas y soporte comercial, manteniendo a clientes y equipos conectados en un entorno internacional dinámico. /ppTe encargarás de seguimiento de pedidos, informes y actualizaciones de ventas, gestión de datos en CRM/ERP y coordinación con logística, finanzas y HQ para ejecutar actividades comerciales de forma eficiente. Trabajarás en un entorno dinámico y multicultural, con foco en eficiencia de procesos y calidad de /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Flipco buscamos un/a Comercial - Gestor/a Flex Living dinámico y orientado a resultados, responsable de impulsar el crecimiento del activo mediante la captación y gestión de huéspedes. Las principales responsabilidades del puesto serán: • Incrementar el flujo de huéspedes y el ritmo de crecimiento del activo., • Gestionar visitas de clientes al inmueble y coordinar reservas., • Realizar el seguimiento comercial hasta el cierre de acuerdos., • Coordinar contratos y renovaciones de estancias., • Elaborar informes de rendimiento por periodos y estacionalidad., • Colaborar con distintos equipos internos para maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Buscamos una persona con las siguientes habilidades: • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y cierre., • Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Manejo de CRM y herramientas ofimáticas. xcskxlj, • Experiencia previa en ventas (hospitality, aparthoteles, real estate o sectores similares). #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el área comercial y quieres desarrollarte en una de las categorías más estratégicas del sector alimentación? Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En El Corte Inglés buscamos un/a Comprador/a de Refrigerados y Lácteos para incorporarse temporalmente a nuestro equipo en Madrid. Te integrarás en una categoría clave para el negocio, colaborando en la gestión y seguimiento de Lácteos y Refrigerados, apoyando el desarrollo de iniciativas comerciales y trabajando de forma coordinada con proveedores y diferentes áreas de la compañía. • Colaborar en la gestión diaria de la categoría de Lácteos y Refrigerados., • Analizar ventas, surtido y resultados comerciales para apoyar la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento de promociones, campañas comerciales y lanzamientos de producto., • Coordinar el intercambio de información con proveedores y departamentos internos., • Elaborar informes, análisis y presentaciones de seguimiento de la categoría., • Mantener actualizada la información de productos y referencias., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Organización y planificación., • Habilidades para trabajar en equipo y relacionarse con distintos interlocutores., • Se valorará experiencia en gran consumo, distribución alimentaria o gestión de categorías., • Modalidad de trabajo híbrida., • Incorporación a una compañía líder en distribución. xcskxlj, • Un entorno dinámico donde aprender, evolucionar y desarrollar tu talento. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta: Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Sermicro ofrece una vacante para incorporarse al área de sistemas en el rol de Preventa, especializado en Soluciones de Virtualización ( VMware, vSphere) La persona que se incorpore desarrollara sus funciones en colaboración con el departamento de preventa y los equipos internos, diseñando propuestas para salvar las diferencias entre los complejos problemas de negocio y las Soluciones de Virtualización. En un enfoque consultivo, esta persona utilizará su capacidad para proporcionar contenido y ayudar al equipo de ventas en la creación de la Declaración de Trabajo (SOW) y la obtención del acuerdo. Perfil del candidato: *Titulación universitaria en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) *Sólido conocimiento de los entornos de virtualización (VMware, vSphere) *Comprensión de las necesidades y requisitos empresariales y capacidad para desarrollar soluciones a problemas empresariales y técnicos. *Experiencia y conocimientos en scripts PowerCLI/PowerShell *Experiencia en productos VMware NSX, VSAN, SRM y vRealize *Experiencia en la redacción de SOW's técnicos. *Experiencia en redacción de informes. *Experiencia en el soporte técnico al ciclo de vida de las tecnologías. *Experiencia en interlocución técnica con clientes. xqbhyrx *Inglés medio-alto. Tecnologías: VMware, VMware Data Protection, VMware ESX, VMware Site Recovery Manager, VMware Virtual SAN, VMware vRealize Operations, VMware vSphere Azure, AWS, CGP, Formación: Grado (4+ a.) Experiencia: 2 años - 5 años Jornada laboral: Jornada Completa Horario: Oficina Idiomas: Inglés B2 Permiso de conducción tipo B: No Requerido Se ofrece: • Contrato indefinido, • Proyección profesional, • Remuneración acorde a la experiencia aportada por la candidatura, • Modalidad de trabajo hibrida, • Acceso actualizaciones tecnológicas a través de nuestros partners Puede encontrar el anuncio original publicado en:

En Copernicus buscamos incorporar un/a Real Estate Manager para llevar a cabo la comercialización de una cartera, actuando como interlocutor/a principal ante el cliente y maximizando el ritmo y el precio de venta de los activos. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Misión del puesto • Impulsar la venta de la cartera a través de la red comercial, gestionando el proceso de principio a fin y representando a la compañía ante el cliente., • Comercialización de activos a través de la red de agentes inmobiliarios (APIs) y brokers, gestionando el pipeline de venta., • Interlocución directa con el cliente: seguimiento de objetivos, reporting y presentación de resultados., • Gestión y negociación de ofertas con compradores e inversores hasta el cierre de la operación., • Coordinación y control del desempeño de la red comercial (APIs/brokers) para asegurar cobertura y ritmo de venta., • Elaboración de informes de actividad, avance de ventas y previsiones. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años en comercialización de activos bancarios., • Experiencia gestionando simultáneamente un elevado volumen de activos., • Inglés medio-alto, hablado y escrito (se realizará prueba de nivel)., • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint., • Experiencia previa en servicer reportando a fondos de inversión. xqbhyrx Qué buscamos en el/la candidato/a Un perfil comercial que trabaja bien bajo objetivos y con alto volumen, cómodo/a en la relación directa con el cliente y capaz de sostener el ritmo en un entorno exigente. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás transacciones corporativas evaluando y diseñando soluciones tecnológicas para decisiones estratégicas. Trabajarás con equipos multidisciplinares para cuantificar impactos y gestionar iniciativas de TI en contextos de compra-venta o transformación. Participarás en due diligences, PMI y separaciones, elaborando informes ejecutivos y apoyando ventas. Buscamos un perfil analítico, con orientación a negocio y capacidad de comunicar hallazgos a clientes y stakeholders. Compensaciones / Beneficios • Realizar IT Due Diligence (buy-side y sell-side) evaluando arquitectura, aplicaciones críticas, infraestructura, ciberseguridad y costes IT • Analizar riesgos tecnológicos y identificar oportunidades de mejora para impactos financieros • Apoyar proyectos PMI y IT separations / carve-outs • Contribuir a la transformación digital en contexto de transacciones • Elaborar informes y presentaciones ejecutivas para clientes y stakeholders • Colaborar con Data, Cyber, Strategy y Finance para soluciones integradas • Participar en actividades comerciales: preparar propuestas, identificar oportunidades y mantener relación con clientes Responsabilidades • 3 a 6 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT Deal Advisory / Mu0026A • Conocimiento sólido de modelos operativos IT, infraestructura (on-prem y cloud) y arquitectura de aplicaciones • Experiencia o exposición a entornos de transacciones (Mu0026A, Private Equity) valorada • Capacidad analítica y habilidad para traducir aspectos técnicos en implicaciones de negocio • Excelentes habilidades de comunicación y presentación • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) Requisitos principales •

Experteer Overview La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En este rol apoyarás transacciones corporativas evaluando y diseñando soluciones tecnológicas para decisiones estratégicas. Trabajarás con equipos multidisciplinares para cuantificar impactos y gestionar iniciativas de TI en contextos de compra-venta o transformación. Participarás en due diligences, PMI y separaciones, elaborando informes ejecutivos y apoyando ventas. Buscamos un perfil analítico, con orientación a negocio y capacidad de comunicar hallazgos a clientes y stakeholders. Compensaciones / Beneficios • Realizar IT Due Diligence (buy-side y sell-side) evaluando arquitectura, aplicaciones críticas, infraestructura, ciberseguridad y costes IT, • Analizar riesgos tecnológicos y identificar oportunidades de mejora para impactos financieros, • Apoyar proyectos PMI y IT separations / carve-outs, • Contribuir a la transformación digital en contexto de transacciones, • Elaborar informes y presentaciones ejecutivas para clientes y stakeholders, • Colaborar con Data, Cyber, Strategy y Finance para soluciones integradas, • Participar en actividades comerciales: preparar propuestas, identificar oportunidades y mantener relación con clientes Responsabilidades • 3 a 6 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT Deal Advisory / Mu0026A, • xqbhyrx Conocimiento sólido de modelos operativos IT, infraestructura (on-prem y cloud) y arquitectura de aplicaciones, • Experiencia o exposición a entornos de transacciones (Mu0026A, Private Equity) valorada, • Capacidad analítica y habilidad para traducir aspectos técnicos en implicaciones de negocio, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) Requisitos principales

Resumen En Copernicus buscamos incorporar un/a Real Estate Manager para llevar a cabo la comercialización de una cartera, actuando como interlocutor/a principal ante el cliente y maximizando el ritmo y el precio de venta de los activos. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Responsabilidades • Comercialización de activos a través de la red de agentes inmobiliarios (APIs) y brokers, gestionando el pipeline de venta., • Interlocución directa con el cliente: seguimiento de objetivos, reporting y presentación de resultados., • Gestión y negociación de ofertas con compradores e inversores hasta el cierre de la operación., • Coordinación y control del desempeño de la red comercial (APIs/brokers) para asegurar cobertura y ritmo de venta., • Elaboración de informes de actividad, avance de ventas y previsiones.Requisitos imprescindibles, • Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años en comercialización de activos bancarios., • Experiencia gestionando simultáneamente un elevado volumen de activos., • Inglés medio-alto, hablado y escrito (se realizará prueba de nivel)., • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint., • Experiencia previa en servicer reportando a fondos de inversión. xcskxlj Qué buscamos en el/la candidato/a Un perfil comercial que trabaja bien bajo objetivos y con alto volumen, cómodo/a en la relación directa con el cliente y capaz de sostener el ritmo en un entorno exigente. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta: Sermicro ofrece una vacante para incorporarse al área de sistemas en el rol de Preventa, especializado en Soluciones de Virtualización ( VMware, vSphere) La persona que se incorpore desarrollara sus funciones en colaboración con el departamento de preventa y los equipos internos, diseñando propuestas para salvar las diferencias entre los complejos problemas de negocio y las Soluciones de Virtualización. En un enfoque consultivo, esta persona utilizará su capacidad para proporcionar contenido y ayudar al equipo de ventas en la creación de la Declaración de Trabajo (SOW) y la obtención del acuerdo. Perfil del candidato: Titulación universitaria en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) Sólido conocimiento de los entornos de virtualización (VMware, vSphere) Comprensión de las necesidades y requisitos empresariales y capacidad para desarrollar soluciones a problemas empresariales y técnicos. Experiencia y conocimientos en scripts PowerCLI/PowerShell Experiencia en productos VMware NSX, VSAN, SRM y vRealize Experiencia en la redacción de SOW's técnicos. Experiencia en redacción de informes. Experiencia en el soporte técnico al ciclo de vida de las tecnologías. Experiencia en interlocución técnica con clientes. Inglés medio-alto. Tecnologías: VMware, VMware Data Protection, VMware ESX, VMware Site Recovery Manager, VMware Virtual SAN, VMware vRealize Operations, VMware vSphere Azure, AWS, CGP, Formación: Grado (4+ a.) Experiencia: 2 años - 5 años Jornada laboral: Jornada Completa Horario: Oficina Idiomas: Inglés B2 Permiso de conducción tipo B: No Requerido Se ofrece: Contrato indefinido Proyección profesional Remuneración acorde a la experiencia aportada por la candidatura Modalidad de trabajo hibrida * Acceso actualizaciones tecnológicas a través de nuestros partners Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/38756/preventa-soluciones-virtualizacion

pSDG Group España busca un profesional de analítica avanzada para diseñar soluciones analíticas para el sector Pharma y liderar proyectos con impacto en ventas y marketing. Colaborarás con stakeholders para traducir desafíos en enfoques ejecutables y entregar dashboards e informes claros. /ppSe valorará experiencia en ciencia de datos, visualización de datos y habilidades de comunicación en un entorno global. Modalidad híbrida en Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3Responsabilidades /h3 h3Planificación comercial /h3 ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul h3Análisis del negocio /h3 ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul h3Soporte a la fuerza de ventas /h3 ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul h3Mejora continua /h3 ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Conocimientos /h3 ul liEducación: Grado en ADE o similar. /li liSe valorará positivamente Máster en escuela de negocios. /li liIdiomas: Nivel medio de inglés. /li /ul h3Herramientas y Capacidades Técnicas /h3 ul liAlto manejo de análisis y elaboración de informes. /li liDominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word). /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liEntre 2 y 5 años en posiciones similares. /li liValorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución. /li liExperiencia trabajando con equipos comerciales. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liPasión por el Trade Marketing y las ventas. /li liOrientación al negocio y a resultados. /li liSensibilidad a tendencias de mercado. /li liAlta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos. /li liHabilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. /li /ul h3Otros /h3 ul liProactividad. /li liAdaptabilidad. /li liCapacidad de aprendizaje. /li liIniciativa. /li liOrientación a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMisión: /b /p pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pbPlanificación comercial /b /p ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul pbAnálisis del negocio /b /p ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul pbSoporte a la fuerza de ventas /b /p ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul pbMejora continua /b /p ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Onhunters, conectamos talento excepcional con oportunidades que impulsan carreras. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Somos una consultora de selección y desarrollo de talento, especializada en la búsqueda de perfiles estratégicos para empresas líderes en diversos sectores. Nuestro compromiso es ofrecer un servicio de recruitment de primer nivel, asegurando un ajuste perfecto entre candidatos y compañías. Actualmente, para una importante empresa del sector de la construcción y afines, buscamos un Account Manager Itinerante con un alto potencial de crecimiento y una gran capacidad de adaptación. El Account Manager Itinerante será responsable de la prospección, gestión y desarrollo de negocio en el sector de la construcción y afines. Este rol requiere una alta dosis de proactividad, autonomía y una excelente capacidad de comunicación y negociación. Un/a candidato/a ideal poseerá una sólida experiencia en ventas y una mentalidad orientada a resultados, con la flexibilidad necesaria para desplazarse y residir en diferentes ubicaciones según las necesidades del negocio. Responsabilidades Clave • Prospección de Clientes: Identificar y contactar activamente a potenciales clientes en el sector de la construcción, ingeniería, arquitectura y afines., • Desarrollo de Negocio: Establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas con nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades técnicas y ofreciendo soluciones personalizadas., • Gestión de Cartera: Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando la satisfacción del cliente y la identificación de oportunidades de venta cruzada o de ampliación de servicios., • Interlocución Técnica: Establecer una comunicación fluida y profesional con interlocutores técnicos de las empresas visitadas, demostrando conocimiento del producto/servicio y del sector., • Planificación y Seguimiento: Organizar y planificar las rutas comerciales, gestionar el tiempo de manera eficiente y realizar un seguimiento riguroso de las oportunidades de venta., • Negociación y Cierre: Presentar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos, siempre buscando el beneficio mutuo y la consecución de los objetivos de venta., • Flexibilidad Geográfica: Demostrar una alta flexibilidad para cambiar de residencia según las necesidades de la expansión comercial de la empresa, cubriendo diferentes zonas geográficas., • Reporte y Análisis: Elaborar informes periódicos sobre la actividad comercial, el estado de las negociaciones y las previsiones de ventas.Requisitos, • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en puestos comerciales, preferiblemente en sectores industriales, de construcción, materiales o afines. Experiencia específica en Account Manager o roles similares., • Valoramos perfiles técnicos (jefes de obra o arquitectos/as con ganas de dar el salto hacia el área comercial., • Habilidades de Venta: Experiencia comprobada en desarrollo de negocio., • Orientación al Cliente: Excelente capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones de valor/técnicas, adaptadas a la solución de sus necesidades., • Habilidades de Comunicación: Fluidez verbal y escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con interlocutores técnicos y directivos., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo eficazmente y tomar la iniciativa., • Flexibilidad: Disponibilidad total para viajar y cambiar de residencia de forma continuada según las necesidades del puesto., • Conocimientos Técnicos: Se valorará positivamente el conocimiento del sector de la construcción, materiales de construcción, ingeniería o afines., • Formación: Muy valorable la formación universitaria (Grado, Licenciatura) o Formación Profesional (FP) en áreas relacionadas con estudios técnicos. xcskxlj, • Idiomas: Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas., • Carnet de conducir: Imprescindible disponer de carnet de conducir #J-18808-Ljbffr

Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. • Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería., • Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación., • Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos., • Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales.Análisis del negocio, • Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad., • Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora., • Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal.Soporte a la fuerza de ventas, • Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales., • Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial., • Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas.Mejora continua, • Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales., • Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI., • Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial.Conocimientos:, • Educación: Grado en ADE o similar., • Se valorará positivamente Máster en escuela de negocios., • Idiomas: Nivel medio de inglés.Herramientas y capacidades técnicas:, • Alto manejo de análisis y elaboración de informes., • Dominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word)., • Experiencia: Entre 2 y 5 años en posiciones similares., • Valorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución., • Experiencia trabajando con equipos comerciales., • Pasión por el Trade Marketing y las ventas., • Orientación al negocio y a resultados., • Sensibilidad a tendencias de mercado., • Alta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos. xqbhyrx, • Habilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

En Clikalia somos la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos al mercado mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Investment Analyst (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. Buscamos una persona con un perfil analítico, versátil y con orientación al negocio, capaz de desenvolverse en un entorno dinámico y participar en proyectos estratégicos de diferente naturaleza. Tendrá un rol transversal, colaborando tanto en iniciativas de inversión institucional como en análisis de negocio, modelización financiera y preparación de materiales para la toma de decisiones. Lo que harás • Participarás en proyectos estratégicos relacionados con inversión institucional, analizando oportunidades, preparando documentación y apoyando procesos de ejecución., • Elaborarás modelos financieros y análisis cuantitativos para evaluar inversiones, iniciativas de negocio y decisiones estratégicas., • Prepararás presentaciones ejecutivas (PowerPoint) y materiales para comités internos, inversores y otros stakeholders., • Analizarás KPIs de negocio y elaborarás informes que faciliten el seguimiento del rendimiento de las distintas áreas de la compañía., • Colaborarás con equipos de Portfolio, Finanzas, Ventas, Operaciones, Data y Dirección en proyectos transversales de alto impacto., • Automatizarás y optimizarás procesos de análisis y reporting mediante Excel y herramientas de Business Intelligence., • Realizarás análisis ad hoc para responder a necesidades de negocio, aportando recomendaciones basadas en datos., • Contribuirás a la mejora continua de procesos, proponiendo nuevas metodologías, métricas y herramientas que impulsen la eficiencia de la organización. Lo que buscamos en ti • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Entre 1 y 3 años de experiencia en consultoría estratégica, corporate finance, análisis de negocio, fondos de inversión, Real Estate o posiciones analíticas similares., • Valoraremos especialmente experiencia en consultoría (estratégica o de negocio), acostumbrado/a a trabajar en proyectos con diferentes stakeholders y prioridades., • Alta capacidad analítica y orientación al dato, con habilidad para estructurar problemas y transformar información en recomendaciones de negocio., • Experiencia en modelización financiera y elaboración de análisis cuantitativos., • Nivel avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint., • Nivel avanzado de Inglés., • Perfil organizado, proactivo y resolutivo, con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente en un entorno dinámico., • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Participar directamente en proyectos estratégicos con impacto real en el crecimiento de la compañía., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación y la mejora continua., • Exposición a proyectos de inversión, estrategia y desarrollo de negocio, colaborando con equipos de alto nivel., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. xqbhyrx ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! #J-18808-Ljbffr

Misión Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Implementar, gestionar y desarrollar una oferta de productos de VidaAhorro, que permita un posicionamiento de producto diferenciador, innovador y competitivo, basado en el conocimiento de las necesidades de los clientes, de los distintos canales de distribución y la competencia, considerando las políticas de suscripción de AXA y los objetivos de rentabilidad y ventas, así como estableciendo unos procesos de gestión ágil y simple, que garanticen la calidad de servicio al cliente y al distribuidor a través de los diferentes canales de atención. Funciones • Diseñar y desarrollar el modelo de negocio y hacer el seguimiento de la línea de negocio en su ámbito de actuación, elaborando una oferta atractiva para el cliente y distribución, y rentable para la cía., bajo una orientación técnico-comercial que asegure su competitividad, innovación, crecimiento y rentabilidad., • Diseñar y elaborar la documentación técnica, contractual, comercial y divulgativa, conforme a las características técnicas con el fin de garantizar el correcto posicionamiento de nuestra cartera de productos., • Elaborar los informes periódicos sobre la evolución de la nueva producción y de la cartera así como de la rentabilidad del producto., • Coordinar y participar junto con otras áreas en los elementos necesarios para la adecuada venta del producto, impartiendo el despliegue inicial y periódico del producto y colaborando en acciones formativas; aportando la parte técnica del producto en la elaboración de la documentación formativa cuidando que la misma se ajuste a los contenidos del producto., • Validar y mantener actualizadas las herramientas de soporte a la venta que se desarrollen en cualquier entorno., • Realizar el análisis del mercado/competencia que permita hacer propuestas. Implementar acciones, poner en marcha oportunidades de negocio, que faciliten mantener la competitividad de la oferta, tanto en el diseño de nuevos productos como en mejoras de productos ya existentes., • Realizar el soporte técnico-comercial al territorio., • Garantizar que el PAP e ILOM de cada producto esté aprobado en el comité de aprobación por los intervinientes., • Se responsabilizará de la aplicación de la política a seguir en materia de suscripción, retribución a la red y campañas así como de las políticas de tratamiento de la excepción., • Proponer, desarrollar, implementar y realizar el seguimiento de los planes de optimización de la rentabilidad, así como planes de retención de su línea de negocio en su ámbito de actuación. Perfil • Licenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Ingeniería, grado en ciencias actuariales., • Conocimiento de productos de vidaahorro, con foco en Unit Linked y fondos de Inversión., • Legislación., • Herramientas habilitadas en su entorno de actuación., • Inglés Nivel Alto., • Orientación a la consecución de objetivos y resultados en la toma de decisiones., • Capacidad de organización y planificación., • Capacidad de análisis, rigor y trabajo en equipo., • Capacidad de innovación y espíritu emprendedor., • Dinamismo y capacidad de implicación en los proyectos asignados., • Transversalidad con otros equipos y/o Áreas de la compañía., • Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes. Beneficios AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. xcskxlj Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSeleccionamos Consultor para la oficina de Madrid o Barcelona con experiencia en los siguientes servicios: /pulliRevisión / auditoria de informes de propiedad /liliKPI Análisis y Evaluaciones comparativas /liliAnálisis FB y otros departamentos /liliOptimización de Ventas y Coste estructuras /liliInterpretación rendimientos y futuras reservas /liliGOP EBITDA, arrendamientos alquileres potenciales /liliRatios de Caja, posicionamiento de deuda /liliPlan estratégico FFE /liliRequerimientos de CAPEX y Inversiones /liliSoporte a propietarios en negociación de presupuestos /liliBúsqueda y selección de operador /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia relevante y contrastada en Gestión de Activos Hoteleros /liliCarrera o Máster en Finanzas será altamente valorado /liliConocimiento del sector hotelero español e internacional será fundamental /liliPersona con gran capacidad de trabajo dinámica y ágil, que sepa gestionarse el tiempo; acostumbrado/a trabajar en entornos con volumen de operaciones complejas y recurrentes. /liliCapacidad de trabajar en equipo, así como adaptabilidad a un entorno cambiante. /liliAcostumbrado a trabajar por objetivos e ir a resultados. /li /ulh3Seniority level /h3ulliMid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ulliFull-time /li /ulh3Job function /h3ulliFinance and Sales /li /ulh3Industries /h3ulliBusiness Consulting and Services /liliHospitality /liliInvestment Management /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. /ppNuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. /ppEl Digital Campaing Specialist será el responsable de definir la estrategia comercial digital, combinando un enfoque de marketing, ventas, tecnología y análisis de datos para aumentar el crecimiento del negocio digital. /pulliDiseñar y ejecutar la estrategia comercial digital alineada con los objetivos de negocio /liliPlanificar y controlar el presupuesto para acciones comerciales /liliMedir el rendimiento de las campañas, presentación de informes y toma de decisiones basada en datos. /liliPlanificar y crear contenidos atractivos y relevantes para captar la atención del público objetivo /liliRealizar un análisis profundo del mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio /liliTrabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como marketing, producto y áreas legales, para asegurar la alineación de la estrategia comercial digital. /liliAsegurar que la experiencia del usuario en los canales digitales sea fluida y positiva. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas del marketing digital para mejorar las estrategias y los resultados. /liliMás de 5 años de experiencia en Ventas Digitales. /liliValorable experiencia en el sector Seguros. /liliProfesional versátil que combine habilidades de marketing digital, ventas y gestión de proyectos. /liliPersona con alta capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. /liliCapacidad estratégica y visión de negocio /liliCapaz de liderar y motivar a los equipos para lograr los objetivos de ventas digitales. /liliOrientación a resultados. /liliPerfecto manejo de las herramientas de MS Office /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEl/La Assistant Manager es responsable de coordinar y ejecutar las actividades de alquiler y reservas, además de asistir al Property Manager en la gestión diaria del activo para alcanzar los ingresos presupuestados, prioridades de ocupación, retención de residentes y los objetivos de arrendamiento. /p h3Responsabilidades Clave del Puesto /h3 ul liActúa en todo momento como modelo a seguir demostrando los valores fundamentales de la Compañía. /li liResponsable de las actividades de visitas, garantizando que la Propiedad cumpla con los estándares requeridos por la Compañía, realizando llamadas de seguimiento y recopilando feedback tras todas las visitas. /li liParticipa activamente en el proceso de arrendamiento generando y monitoreando el tráfico, calificando prospectos, preparando documentación de arrendamiento y completando los procedimientos de mudanza, salida y notificación de desalojo de acuerdo con las políticas establecidas. /li liUtiliza los sistemas de la Propiedad para generar informes de ventas y arrendamiento, monitorear datos de disponibilidad de unidades, registrar solicitudes de mantenimiento y documentar incidentes y accidentes, asegurando que los registros estén actualizados y sean precisos. /li liInteractúa activamente con los residentes para mejorar de forma proactiva la calidad del servicio. /li liPromueve la satisfacción y retención de residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, tomando las acciones necesarias para resolver problemas de servicio. /li liGestiona las consultas en el sitio, asegurando un inventario adecuado de apartamentos “listos”, recomendando precios de renta y concesiones, y monitoreando las actividades diarias de ventas y arrendamiento. /li liAsegura la correcta implementación de actividades publicitarias y promocionales. /li liDesarrolla y mantiene conocimiento local relevante para las necesidades de los residentes (transporte, entretenimiento, servicios, etc.). /li liSe mantiene informado/a sobre las condiciones actuales del mercado y de los competidores que puedan impactar la ocupación y resultados del activo. /li liCoordina el proceso de gestión de tenencias realizando inspecciones periódicas de apartamentos, gestionando desalojos, imponiendo y cobrando tarifas por retrasos y otros cargos conforme a los acuerdos. Monitorea expiraciones de contratos para controlar niveles de vacancia. /li liGestiona pagos y realiza seguimiento de rentas pendientes conforme a los procesos establecidos, promoviendo renovaciones y otras fuentes de ingresos. /li liColabora con mantenimiento para asegurar que los aspectos físicos del activo cumplan los estándares de la Compañía y coordina la inspección de apartamentos modelo para alineación con el mercado. /li liTrabaja con el Property Manager para alinear prioridades operativas y alcanzar objetivos de arrendamiento y ocupación. /li liColabora con el Property Manager en la correcta implementación de procesos operativos y formativos definidos por la Compañía. /li liApoya al Property Manager en asegurar el cumplimiento de la legislación española aplicable en materia de arrendamientos, Salud y Seguridad, y políticas de la Compañía. /li liContribuye a la satisfacción del inversor mediante la preparación de información operativa y seguimiento de incidencias o solicitudes del cliente/propietario. /li liRevisa y analiza informes financieros y operativos para identificar y resolver problemas que afecten el rendimiento del arrendamiento, utilizando los recursos internos de la Compañía según sea necesario. /li liIdentifica e implementa oportunidades para generar nuevas fuentes de ingreso y maximizar la eficiencia de los servicios públicos. /li liAsume las responsabilidades operativas delegadas por el Property Manager en su ausencia, asegurando la correcta organización y ejecución de tareas conforme a las expectativas de Greystar. /li liParticipa, cuando se requiera, en una rotación de guardias para proporcionar soporte de emergencia fuera del horario laboral. /li liAsegura que la operación del activo cumpla con las políticas de la Compañía y con las leyes aplicables relacionadas con operaciones de vivienda y arrendamientos residenciales. /li /ul h3Sobre ti /h3 pDeberías ser capaz de trabajar de forma independiente, adaptarte a entornos dinámicos y comunicarte eficazmente con audiencias diversas. Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, de multitarea y numéricas, junto con un compromiso por ofrecer una experiencia excelente a los stakeholders. Idealmente, contarás con experiencia impulsando el rendimiento en ventas o arrendamientos en el sector inmobiliario o similares, conocimiento de la legislación de Arrendador/Inquilino, un buen nivel de inglés, experiencia en operaciones multifuncionales y un historial probado de excelencia en el servicio. /p pOfrecemos una gama de beneficios para nuestros empleados, que incluyen un plan de pensiones competitivo, cobertura de salud y un generoso paquete de vacaciones, entre otros beneficios estándar. Por favor, contáctanos si deseas conocer más. /p h3Sobre Greystar /h3 pGreystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. /p pConstruyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. /p pLa plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. /p pUno de los valores fundamentales de Greystar es la igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. /p pPor favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestras citas de empleo en /p /p #J-18808-Ljbffr

pPMFarma busca un/a delegado/a de Ventas para Madrid. Ampliar y consolidar cartera en odontología, promoviendo y vendiendo productos de control del dolor, restauración y desinfección para alcanzar objetivos. /ppFunciones: representar la imagen de la empresa, planificar agenda, gestionar CRM, interactuar con clientes, realizar informes y asistir a reuniones comerciales. Se valora experiencia en ventas directas en canal farmacia/veterinaria y sector dental. /p #J-18808-Ljbffr

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Key Account Manager Nacional para nuestros canales de Retail y Gran Consumo. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión de cuentas nacionales de gran distribución, capaz de impulsar el desarrollo comercial de nuestras marcas y consolidar nuestra presencia en las principales cadenas. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y desarrollar las cuentas clave de gran distribución, liderando la negociación con clientes estratégicos y contribuyendo al crecimiento del negocio en los canales de retail y gran consumo. Responsabilidades principales • Gestionar y desarrollar cuentas nacionales de gran distribución., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, promociones y lanzamientos., • Analizar ventas, márgenes, rotaciones y oportunidades de crecimiento por cliente y categoría., • Definir y ejecutar el plan comercial anual junto con Gerencia., • Coordinarse con marketing, producción y logística para asegurar suministro y visibilidad del producto., • Identificar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales y nuevas cadenas., • Realizar seguimiento de KPIs comerciales y presentar informes de evolución del negocio., • Grado universitario en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas con la gestión empresarial y comercial., • Experiencia previa como Key Account Manager o responsable comercial gestionando cuentas de retail o gran distribución., • Conocimiento del sector alimentación y/o parafarmacia., • Capacidad de negociación y de construcción de relaciones sólidas con compradores., • Perfil analítico, orientado a resultados y cómodo trabajando con datos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. xqbhyrx En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bKey Account Regional /b para incorporarse a nuestro equipo Comercial de Alimentación, con responsabilidad sobre la gestión de cuentas regionales en la zona Centro. /ppEn esta posición serás responsable de desarrollar y gestionar las cuentas asignadas, trasladando la estrategia comercial de la compañía al mercado para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible. Tendrás un papel clave en el desarrollo de relaciones comerciales sólidas con los clientes y en la identificación de oportunidades de negocio dentro de tu área de influencia.ç /ppReportando directamente al bDirector de Cuentas /b, trabajarás de forma transversal con equipos de Ventas de Campo, Marketing, Finanzas y otras áreas de la organización para asegurar una ejecución excelente de los planes comerciales y una visión integral del negocio. /ppEsta es una gran oportunidad para profesionales con experiencia en gestión de cuentas dentro del sector FMCG que quieran seguir desarrollando su carrera comercial gestionando clientes estratégicos a nivel regional. /ppBuscamos una persona con una fuerte orientación comercial, capacidad analítica y habilidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes. /ppDisfrutas identificando oportunidades de crecimiento, negociando acuerdos de valor para ambas partes y convirtiendo el análisis del negocio en acciones concretas. Combinas visión estratégica con foco en la ejecución y los resultados. /ppEl candidato ideal aportará: /pulliOrientación a resultados y mentalidad comercial. /liliCapacidad para desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes. /liliExperiencia en negociación y gestión de cuentas. /liliCapacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades de negocio. /liliHabilidad para trabajar con diferentes áreas y coordinar iniciativas de forma transversal. /liliProactividad, autonomía y capacidad de influencia. /liliInterés por comprender las dinámicas del mercado, los clientes y la competencia. /liliMentalidad de mejora continua y crecimiento profesional. /li /ulpComo bKey Account Regional /b, serás responsable de la gestión integral de las cuentas asignadas dentro de tu zona de influencia, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. /ph3bGestión de cuentas y desarrollo de negocio /b /h3ulliGestionar las cuentas regionales asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad. /liliAnalizar el modelo de negocio de los clientes, su mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. /liliDesarrollar propuestas comerciales rentables y alineadas con la estrategia de la compañía. /liliDetectar riesgos y oportunidades dentro de las cuentas bajo tu responsabilidad y definir planes de acción. /li /ulh3bNegociación y relación con clientes /b /h3ulliMantener una relación cercana con los responsables de compras de las cuentas asignadas. /liliNegociar e implementar acuerdos comerciales y planes promocionales a nivel regional. /liliConstruir relaciones de confianza que permitan desarrollar proyectos de valor para ambas partes. /liliRepresentar los intereses de la compañía garantizando un crecimiento rentable y sostenible. /li /ulh3bGestión financiera y seguimiento del negocio /b /h3ulliGestionar la bPL /b de las cuentas asignadas. /liliAnalizar resultados, tendencias y evolución de negocio para apoyar la toma de decisiones. /liliRealizar seguimiento de indicadores clave de rendimiento y rentabilidad. /liliElaborar informes de actividad y recomendaciones basadas en datos. /li /ulh3bColaboración transversal y ejecución /b /h3ulliTrabajar de forma coordinada con el equipo de Ventas Campo para maximizar la visibilidad y ejecución en el punto de venta. /liliColaborar con diferentes departamentos para elaborar previsiones de venta y planes comerciales. /liliCoordinar acciones orientadas al posicionamiento de marcas y desarrollo del negocio. /liliAsegurar la correcta implementación de las iniciativas comerciales acordadas con los clientes. /li /ulpEn este puesto tendrás la oportunidad de gestionar clientes relevantes dentro del canal de Alimentación y contribuir directamente al crecimiento del negocio. /pullibResponsabilidad comercial real: /b gestionarás cuentas con impacto directo en ventas y rentabilidad. /lilibDesarrollo profesional: /b reforzarás tus capacidades de negociación, análisis financiero y gestión estratégica de clientes. /lilibVisión integral del negocio: /b trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. /lilibExposición estratégica: /b participarás en decisiones comerciales relevantes para el crecimiento del canal. /lilibAprendizaje continuo: /b desarrollarás un conocimiento profundo de clientes, mercado y competencia. /lilibOportunidades de crecimiento: /b una posición clave para seguir evolucionando dentro de la organización comercial. /liliTitulación universitaria. /liliMínimo b3 años de experiencia gestionando cuentas /b dentro de su área de influencia. /liliExperiencia en negociación y desarrollo de relaciones comerciales. /liliCapacidad para gestionar indicadores financieros y PL. /liliNivel alto de inglés.Manejo de bases de datos, herramientas de análisis y CRM. /liliCapacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /liliExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /liliProactividad, autonomía y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbKey Account Regional Centro (Madrid) /b /p pBuscamos un/a bKey Account Regional /b para incorporarse a nuestro equipo Comercial de Alimentación, con responsabilidad sobre la gestión de cuentas regionales en la zona Centro. /p pEn esta posición serás responsable de desarrollar y gestionar las cuentas asignadas, trasladando la estrategia comercial de la compañía al mercado para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible. Tendrás un papel clave en el desarrollo de relaciones comerciales sólidas con los clientes y en la identificación de oportunidades de negocio dentro de tu área de influencia. /p pReportando directamente al bDirector de Cuentas /b, trabajarás de forma transversal con equipos de Ventas de Campo, Marketing, Finanzas y otras áreas de la organización para asegurar una ejecución excelente de los planes comerciales y una visión integral del negocio. /p pEsta es una gran oportunidad para profesionales con experiencia en gestión de cuentas dentro del sector FMCG que quieran seguir desarrollando su carrera comercial gestionando clientes estratégicos a nivel regional. /p pBuscamos una persona con una fuerte orientación comercial, capacidad analítica y habilidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes. /p pDisfrutas identificando oportunidades de crecimiento, negociando acuerdos de valor para ambas partes y convirtiendo el análisis del negocio en acciones concretas. Combinas visión estratégica con foco en la ejecución y los resultados. /p pEl candidato ideal aportará: /p ul liOrientación a resultados y mentalidad comercial. /li liCapacidad para desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes. /li liExperiencia en negociación y gestión de cuentas. /li liCapacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades de negocio. /li liHabilidad para trabajar con diferentes áreas y coordinar iniciativas de forma transversal. /li liProactividad, autonomía y capacidad de influencia. /li liInterés por comprender las dinámicas del mercado, los clientes y la competencia. /li liMentalidad de mejora continua y crecimiento profesional. /li /ul pComo bKey Account Regional /b, serás responsable de la gestión integral de las cuentas asignadas dentro de tu zona de influencia, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. /p h3Gestión de cuentas y desarrollo de negocio /h3 ul liGestionar las cuentas regionales asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad. /li liAnalizar el modelo de negocio de los clientes, su mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. /li liDesarrollar propuestas comerciales rentables y alineadas con la estrategia de la compañía. /li liDetectar riesgos y oportunidades dentro de las cuentas bajo tu responsabilidad y definir planes de acción. /li /ul h3Negociación y relación con clientes /h3 ul liMantener una relación cercana con los responsables de compras de las cuentas asignadas. /li liNegociar e implementar acuerdos comerciales y planes promocionales a nivel regional. /li liConstruir relaciones de confianza que permitan desarrollar proyectos de valor para ambas partes. /li liRepresentar los intereses de la compañía garantizando un crecimiento rentable y sostenible. /li /ul h3Gestión financiera y seguimiento del negocio /h3 ul liGestionar la bPL /b de las cuentas asignadas. /li liAnalizar resultados, tendencias y evolución de negocio para apoyar la toma de decisiones. /li liRealizar seguimiento de indicadores clave de rendimiento y rentabilidad. /li liElaborar informes de actividad y recomendaciones basadas en datos. /li /ul h3Colaboración transversal y ejecución /h3 ul liTrabajar de forma coordinada con el equipo de Ventas Campo para maximizar la visibilidad y ejecución en el punto de venta. /li liColaborar con diferentes departamentos para elaborar previsiones de venta y planes comerciales. /li liCoordinar acciones orientadas al posicionamiento de marcas y desarrollo del negocio. /li liAsegurar la correcta implementación de las iniciativas comerciales acordadas con los clientes. /li /ul pEn este puesto tendrás la oportunidad de gestionar clientes relevantes dentro del canal de Alimentación y contribuir directamente al crecimiento del negocio. /p ul libResponsabilidad comercial real: /b gestionarás cuentas con impacto directo en ventas y rentabilidad. /li libDesarrollo profesional: /b reforzarás tus capacidades de negociación, análisis financiero y gestión estratégica de clientes. /li libVisión integral del negocio: /b trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. /li libExposición estratégica: /b participarás en decisiones comerciales relevantes para el crecimiento del canal. /li libAprendizaje continuo: /b desarrollarás un conocimiento profundo de clientes, mercado y competencia. /li libOportunidades de crecimiento: /b una posición clave para seguir evolucionar dentro de la organización comercial. /li liTitulación universitaria. /li liMínimob3 años de experiencia gestionando cuentas /b dentro de su área de influencia. /li liExperiencia en negociación y desarrollo de relaciones comerciales. /li liCapacidad para gestionar indicadores financieros y PL. /li liNivel alto de inglés.Manejo de bases de datos, herramientas de análisis y CRM. /li liCapacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liProactividad, autonomía y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando la figura de Store Manager para unirse a una firma de accesorios de lujo, con motivo de su nueva apertura, en ECI SERRANO. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Definición del puesto: Como Store Manager tus principales funciones serán: • Impulsar una cultura de excelencia en todas las actividades de la tienda, garantizando una experiencia excepciona, • Atender a los clientes aportando un profundo conocimiento del producto, la filosofía y la historia que existe detrás de la marca., • Maximizar las ventas gracias a un análisis continuo y detallado del rendimiento de la tienda., • Reportar informes semanales y mensuales al director de desarrollo., • Control exhaustivo de inventarios y gestión de existencias., • Implementar y gestionar distintas estrategias y programas de fidelización., • Desarrollar y expandir la actual base de clientes. xqbhyrx Manteniendo relaciones activas y personalizadas con la comunidad de la marca, comprendiendo sus necesidades únicas. #J-18808-Ljbffr

ph3Posición /h3 pRevenue Manager /p h3Área /h3 pVentas y Revenue Management /p h3Sede /h3 pMadrid /p h3Descripción /h3 pEstamos buscando un@ Revenue Manager para unirse a nuestro equipo en el área de Ventas y Revenue Management de Alma Hospitality Living. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Revenue Manager de Alma Hospitality Living te encargarás de maximizar la rentabilidad de un portfolio bien dimensionado de activos (Hoteles, ApartHoteles y Apartamentos) en el mercado nacional e internacional. /p h3¿Cuáles serán tus tareas? /h3 ul liContribuir a los objetivos de rentabilidad del portfolio asignado y tomar medidas correctivas autónomas en base a directrices. /li liPronosticar niveles de demanda basados en análisis de datos históricos, evolución de la demanda, contexto y competidores. /li liRealizar análisis de ventas y elaborar/implementar estrategias. /li liMonitorear rendimiento y ajustar parámetros en todos los sistemas (PMS, Channel Manager, RMS). /li liGestionar la carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales. /li liDesarrollar la estrategia de canales de venta (Web, OTAs, GDS, TTOO, Banco de Camas). /li liMantener informes y seguir los principales indicadores diarios/semanales/mensuales. /li liElaborar forecast semanal/mensual. /li liAsesorar y desarrollar los equipos de Atención Clientes para fortalecer las prácticas de optimización de ingresos y rendimiento. /li liColaborar interdepartamental con Marketing, Operaciones y Finanzas. /li /ul h3¿Qué experiencia, conocimientos y características son imprescindibles? /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en puestos similares en gestión de hoteles. /li liEstudios de ADE, Economía, Turismo o Revenue Management. /li liExcelentes habilidades informáticas, especialmente en Excel. /li liDominio de herramientas como PMS (preferiblemente Ulyses Cloud), Channel Manager (preferiblemente SiteMinder) y RMS (preferiblemente Duetto, Pricelabs). /li liAlta creatividad y espíritu de Ventas. /li liMentalidad analítica, de trabajo en equipo, responsable y flexible. /li liEl puesto es presencial en Madrid, con ciertos días al mes de teletrabajo. /li /ul h3¿Qué competencias son requeridas? /h3 ul liAlta capacidad analítica, creatividad y espíritu de Ventas. /li liCapacidad de organización, trabajo en equipo, responsabilidad y flexibilidad. /li liAcostumbrado/a a trabajar por objetivos. /li /ul h3¿Qué beneficios ofrecemos? /h3 ul liRetribución monetaria relevante en el sector. /li liOportunidad de desarrollo profesional en un holding empresarial en expansión. /li liDescuentos y beneficios sociales en diversas empresas de seguros y hospitalidad. /li liPlan de carrera y progresión profesional dentro del holding. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos para nuestro cliente, bempresa industrial multinacional /bde referencia con sede en Madrid, bun/a Project Manager /bpara su bOficina de Proyectos. /b /p pLa persona seleccionada será bresponsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos técnicos e industriales de principio a fin, actuando como enlace entre ingeniería, ventas, producción, compras, calidad, logística y cliente. /b /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el ciclo completo de los proyectos: entrada, revisión, planificación, ejecución y cierre. /li liDefinir el alcance, cronograma, hitos y recursos necesarios para cada proyecto. /li liCoordinar equipos multidisciplinares internos y externos. /li liSupervisar el cumplimiento de plazos, costes y objetivos técnicos. /li liGestionar riesgos, incidencias y cambios que puedan afectar al proyecto. /li liMantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y departamentos internos. /li liElaborar y actualizar la documentación técnica y de gestión del proyecto. /li liRealizar el seguimiento económico del proyecto, controlando presupuestos y desviaciones. /li liCoordinar la compra y suministro de materiales o servicios necesarios para la ejecución. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas, estándares de calidad y requisitos contractuales. /li liPreparar informes de avance y presentaciones para dirección y partes interesadas. /li liLiderar reuniones de seguimiento y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario. /li liImpulsar mejoras continuas en los procesos de gestión de proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar. /li liMínimo 2 años de experiencia gestionando proyectos técnicos o industriales. /li liExperiencia en coordinación de equipos y relación con clientes. /li liSe valora la experiencia en sectores como energía, instalaciones eléctricas, automatización, centros de datos o UPS. /li /ul h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liInterpretación de planos, esquemas eléctricos y documentación técnica. /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile, Lean, Kaizen, etc.). /li liManejo de herramientas de planificación (Microsoft Project, Primavera o similares). /li liConocimientos de ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle u otros). /li /ul h3Valorable /h3 ul liManejo de herramientas de IA generativa aplicadas al entorno profesional (Copilot, ChatGPT, Claude, DeepSeek). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación directa a empresa cliente de reconocida trayectoria en el sector industrial. /li liPuesto estable con proyección y desarrollo profesional dentro de la organización. /li liParticipación en proyectos técnicos de alto valor añadido. /li liCondiciones Salariales a convenir en función de la experiencia y valía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Crearte Consulting estamos buscando un Delegado comercial con 1 a 2 años de experiencia en Marca de automoción para el área de vehículo nuevo dentro del departamento comercial de una multinacional del sector automoción en pleno crecimiento. Es un muy buena oportunidad de hacer carrera en una de las más importantes marcas de automoción. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Misión del puesto: Coordinar y supervisar las actividades en los concesionarios de la zona geográfica asignada para conseguir los objetivos marcados. Comunicar, asesorar y hacer seguimiento de la implementación de la estrategia de la marca en los concesionarios teniendo como principales interlocutores: Comerciales, jefes de venta y gerentes de concesión. Ofrecer una atención al cliente de máxima calidad dirigida tanto a los concesionarios asignados como a los clientes externos. Tus responsabilidades: • Fomentar y motivar la generación de pedidos y matriculaciones, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales en las concesiones asignadas., • Realización de visitas mensuales a las concesionarias, incluyendo desplazamientos geográficos para evaluar y mejorar el rendimiento., • Seguimiento y análisis de los KPIs para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas., • Desarrollo de planes de acción y mejora continua en colaboración con las concesiones., • Supervisión de operaciones y resolución de problemas en coordinación con otros departamentos., • Gestión y análisis de los informes de estado de las operaciones para asegurar la transparencia y eficiencia., • Formación y desarrollo de los equipos de ventas en los concesionarios para mejorar sus habilidades y conocimientos., • Desarrollo de estrategias conjuntas con los concesionarios para impulsar las ventas y maximizar los resultados., • Identificación y replicación de acciones exitosas en toda la región para garantizar el éxito sostenido. xqbhyrx, • Adaptación a las necesidades específicas de cada concesionario para ofrecer soluciones personalizadas. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta: Sermicro ofrece una vacante para incorporarse al área de sistema en el rol de Preventa, especializado en soluciones Microsoft ( 365, Active directory, Windows Server...) La persona que se incorpore desarrollara sus funciones en colaboración con el departamento de preventa y los equipos internos, diseñando propuestas para salvar las diferencias entre los complejos problemas de negocio y las soluciones tecnológicas de Microsoft. En un enfoque consultivo, esta persona utilizará su capacidad para proporcionar contenido y ayudar al equipo de ventas en la creación de la Declaración de Trabajo (SOW) y la obtención del acuerdo. Perfil del candidato: Titulación universitaria en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) Sólido conocimiento de los entornos Microsoft ( 365, Active directory, Windows Server...) Comprensión de las necesidades y requisitos empresariales y capacidad para desarrollar soluciones a problemas empresariales y técnicos. Experiencia en la redacción de SOW's técnicos. Experiencia en redacción de informes Experiencia en el soporte técnico al ciclo de vida de las tecnologías. Experiencia en interlocución técnica con clientes. Inglés medio-alto. Tecnologías: Microsoft Exchange Server, Microsoft SQL Server, Microsoft Visual Studio, Office 365, Windows Server, Wintel Azure, AWS, CGP, Formación: Grado (4+ a.) Experiencia: 2 años - 5 años Jornada laboral: Jornada Completa Horario: Oficina Idiomas: Inglés B2 Permiso de conducción tipo B: No Requerido Se ofrece: Contrato indefinido Proyección profesional Remuneración acorde a la experiencia aportada por la candidatura Modalidad de trabajo hibrida * Acceso actualizaciones tecnológicas a través de nuestros partners Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/38771/preventa-soluciones-microsoft

pp¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! /p pSmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. /p pNuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. /p pCon más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. /p pNuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liAnálisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias /li liSupervisión de equipo de trabajo /li liMonitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias /li liCarga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales /li liActualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs /li liElaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC /li liElaboración de forecast semanal/mensual /li liSoporte a la elaboración de Business Plan /li liOptimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas /li liSoporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management /li liCoordinación con departamentos de Marketing, Ventas y Finanzas para garantizar alineación y consecución de objetivos /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en el área del Revenue Management /li liAltamente valorable conocimiento del RMS Duetto /li liFormación académica especializada en empresa y/o turismo /li liAlta capacidad analítica enfocada a resultados /li liExcelentes habilidades ofimáticas /li liExcelente nivel de Excel /li liConocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS /li liExcelente nivel de inglés (hablado y escrito) /li liHabilidades de liderazgo /li liToma de decisiones /liliMotivación por el crecimiento y desarrollo profesional /li liHabilidades argumentativas, creativas y comunicativas /li liPasión por el trabajo en equipo /li liPersona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle /li liSe valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo /li liPosibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión /li liDescuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos, además de descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma Corporate Benefits /li liPlan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee /li liAcceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad /li liSeguro médico a través del plan de retribución flexible /li liJulio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite /li li23 días de vacaciones /li /ul pLas oficinas centrales se encuentran en la Calle Génova 20 en Madrid. Desde estas instalaciones gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical Sales Growth Partnership (SGP) está creciendo rápido, y buscamos un/a Sales Team Lead que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos. Una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data‑driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? xcskxlj Aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%. #J-18808-Ljbffr

Scotta 1985 — Nueva Oportunidad: Treasury & Accounting Specialist Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Te apasionan las finanzas, la gestión y los retos que hacen girar el motor de una compañía? ¿Buscas un entorno donde tus números cuenten, tus ideas aporten valor y tu rigor marque la diferencia? En Scotta 1985 queremos incorporar un/a Treasury & Accounting Specialist para nuestro equipo financiero, con base en Madrid. Buscamos una persona analítica, organizada y con visión global, que contribuya a garantizar la estabilidad financiera y el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de la marca. Tu misión Garantizar el adecuado control y gestión de la tesorería, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la eficiente administración de las cuentas a pagar, contribuyendo directamente a la solidez económica y operativa de la compañía. Tus tareas Gestión de tesorería y pagos • Ejecutar pagos a proveedores nacionales e internacionales mediante distintos productos financieros (confirming, pagarés, Línea Comex, Crediglobal)., • Controlar y contabilizar visas de empleados y notas de gasto., • Conciliación sistemática de cuentas de proveedores y acreedores. Contabilidad y reporting • Realizar informes diarios de ventas y seguimiento de indicadores clave., • Participar activamente en el cierre mensual: asientos contables y provisiones., • Elaborar el fichero para la presentación del SII e INTRASTAT., • Verificar la correcta contabilización de gastos, cobros y provisiones., • Contabilizar facturas de proveedores y acreedores. Gestión administrativa y coordinación interna • Supervisar la gestión administrativa de tiendas físicas: arqueos de caja, facturación y resolución de incidencias., • Coordinar con el departamento comercial la solución de incidencias de cobro o facturación., • Mantener comunicación fluida con bancos, asesores legales y fiscales. ¿Por qué nosotros? • Grado Superior o Universitario en Contabilidad, Finanzas o ADE., • Al menos 2 años en posiciones similares., • Excel avanzado y, preferiblemente, manejo de herramientas de Business Intelligence., • Nivel de inglés mínimo B1 recomendado., • Proactividad, orden, pensamiento analítico y orientación a la mejora continua, con capacidad para trabajar con precisión, autonomía y en equipo. ¿Qué te ofrecemos en Scotta? • Aprender y crecer junto a un equipo experto y cercano., • Aportar valor real en la gestión financiera de una marca en expansión., • Formar parte de un proyecto sólido, donde la calidad, la autenticidad y la pasión por el detalle son la base de todo., • Conectar con una marca viva, con espíritu creativo y orgullo compartido. Scotta 1985 — Viste tu actitud ¿Te unes? Si quieres formar parte de un equipo dinámico, riguroso y con visión de futuro, ¡este es tu lugar! xqbhyrx Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para conocer más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos. #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para Madrid. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Qué ofrecemos? • Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad., • Salario fijo + variable por objetivos y política de crecimiento retributivo según rendimiento y evolución en la empresa., • Vehículo de empresa para uso profesional y kilometraje., • Cheque restaurante., • Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. Misión La Misión del puesto es liderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación(es). Funciones principales • Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional del equipo de Gestores/as de venta a su cargo., • Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas., • Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras., • Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación., • Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas., • Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc., • Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial., • Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes., • Informar de la evolución del mercado y de la competencia. Experiencia requerida Mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. Competencias técnicas • Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc., • Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales., • Seguir procedimientos internos comerciales (altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos)., • Seguir otros procedimientos internos. Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). Competencias personales • Liderazgo y desarrollo de personas., • Capacidad analítica., • Capacidad de planificación/organización., • Orientación al cliente/negocio., • Mejora continua. En Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. xcskxlj Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pEstamos buscando un/a analista financiero para incorporarse a nuestra oficina de Madrid. /p ul liMínimo 5 años de experiencia profesional /li liSe valorará conocimiento de herramientas similares a Qlik Sense o Power BI /li liImprescindible muy buen manejo de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda /li liExperiencia como Business Partner de negocio /li liAtención al detalle y capacidad de adaptación /li liCapacidad analítica /li liNivel alto de inglés /li /ul pID: 1374 /p pPoblación: Madrid /p h3FINANCIAL ANALYST /h3 h3Requisitos /h3 ul liTitulación: ADE, finanzas o similar /li liMínimo 5 años de experiencia profesional /li liSe valorará conocimiento de herramientas similares a Qlik Sense o Power BI /li liImprescindible muy buen manejo de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda /li liExperiencia como Business Partner de negocio /li liAtención al detalle y capacidad de adaptación /li liCapacidad analítica /liliNivel alto de inglés /li /ul h3Funciones /h3 pReportando a la Dirección de Planificación Financiera del Despacho, se realizarán las siguientes funcioes: /p ul liGestionar el control y seguimiento de ventas y asuntos /li liDar apoyo a jefes de equipo en la elaboración de informes y reportings financieros /li liCoordinación de los procesos de cierre (mensuales, anuales /li liControl del seguimiento del presupuesto /li /ul h3Ubicación /h3 pMadrid. /p pEn Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3En EY, damos forma al futuro con confianza. /h3 pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p p#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. /p pNos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p pNuestras funciones de Core Business Services (CBS) brindan una gran variedad de servicios necesarios para que nuestros clientes internos y las distintas líneas de servicio puedan ofrecer servicios profesionales exitosos. Dentro de CBS, el área de Clients Industries colabora estrechamente con los equipos de negocio, sectores y cuentas clave, facilitando la actividad comercial de la Firma. /p pLa posición de Consultor/a en el equipo de Business Development, da apoyo al equipo de Mercados en reporting, gestión comercial, seguimiento de cuentas, inteligencia de mercado y planificación presupuestaria comercial. La posición requiere conocimiento y experiencia en funciones similares a las detalladas, así con especial foco en operaciones, reporting, planificación y seguimiento de presupuestos comerciales. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liCoordinación de cuentas y sectores clave: apoyo en el seguimiento de clientes estratégicos, sectores de especialización y planes comerciales. /li liReporting y business intelligence: elaboración, análisis y seguimiento de informes comerciales, presupuestos, pipeline, indicadores de actividad y cuadros de mando para dar soporte a la toma de decisiones. /li liPlanificación y seguimiento presupuestario: apoyo en la planificación anual, seguimiento y control de presupuestos vinculados a cuentas, sectores y prioridades de mercado. /li liCoordinación transversal: colaboración con otros equipos de CBS y de la Firma, incluyendo Marketing y Comunicación, CRM, red internacional, equipos de propuestas, programas de calidad y áreas de soporte. /li liSoporte a planes estratégicos: participación en la elaboración y seguimiento de planes anuales, planes estratégicos, iniciativas de mercado. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: estudios universitarios de Grado y/o Máster en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o similar. /li liExperiencia: entre 3 y 6 años de experiencia en empresas de servicios profesionales en funciones de Desarrollo de Negocio, gestión comercial, reporting, operaciones o áreas afines. /li liIdiomas: nivel alto de inglés, preferiblemente C1, hablado y escrito, para interacciones con equipos internacionales y traducción de documentación inglés/español. /li liHerramientas: dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimientos de Power BI valorables. /li liCompetencias clave: orientación a resultados, capacidad analítica, organización, comunicación, colaboración, proactividad y atención al detalle. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCrowdFarming ha crecido rápido y ahora toca consolidar. Cinco países, 300 personas, múltiples entidades. Ese es el punto de partida. /p pEn People trabajamos para construir y mantener un equipo de alto rendimiento. Cada rol contribuye desde su sitio. El tuyo: diseñar y gestionar los programas de compensación y beneficios que nos permitan atraer y motivar al equipo con equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento legal. Homogeneizar prácticas entre entidades, estandarizar condiciones, dejar el nuevo HRIS funcionando. Y todo eso desde la operativa, porque también coordinarás la nómina y la administración del día a día. /p pCrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90M de ventas en 2025 y crecimientos de doble dígito, un equipo de 300 personas de 18 nacionalidades y empleados en España, Francia, Alemania, Italia y Bélgica. Nuestra misión: hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor. /p h3Lo Que Estará Sobre Tu Mesa /h3 pTe unes a un área que funciona, pero con múltiples entidades operando con prácticas distintas, ficheros que no hablan entre sí y un mandato claro para 2026: cerrar la estrategia global de compensación, consolidar procesos de People entre países y entidades e implementar un nuevo HRIS. /p pTu misión: que la compensación deje de ser una conversación país por país y se convierta en una palanca real para construir el equipo que CrowdFarming necesita. Tus decisiones tienen impacto directo en cómo construimos el equipo que sostiene el negocio. /p h3El día a día /h3 ul liDiseñarás bandas salariales y políticas retributivas que aguanten una conversación con un manager en Madrid y otra en Berlín sin que sean dos conversaciones distintas. /li liLiderarás los ciclos anuales de revisión salarial y bonus. /li liCoordinarás la nómina de las cinco filiales con nuestros vendors locales, asegurando exactitud en pagos, retenciones y cotizaciones, y empujando para que lo que hoy es manual deje de serlo. /li liTe encargarás del cumplimiento laboral multipaís: contratos, PRL, reestructuraciones societarias. Llevarás la relación con los asesores legales de cada país y serás la persona de referencia interna cuando aparezca una duda. /li liConstruirás los cuadros de mando de People: coste por FTE, ratios de compensación, equidad interna, gross profit/FTE. Unificarás ficheros de distintas entidades en informes consolidados que sirvan para decidir. /li /ul pAutomatizarás todo lo que se pueda automatizar. Usamos IA en todos los equipos y se espera que tú también: desde la consolidación de datos en HRIS hasta la generación de insights y reporting. /p h3Quién eres /h3 pTe gusta la compensación de verdad: te atrae diseñar bandas que funcionen en cinco países a la vez y te importa que las decisiones de pago se tomen con criterio y con datos, no por costumbre. Dominas el derecho laboral y de nóminas a nivel resolutivo: convenios, contratos, reformas, inspecciones. Sabes lo que aplica, lo que cambia entre países y a quién llamar cuando aparece un caso raro. El compliance es parte del oficio para ti, no un trámite. Y el reporting tampoco te parece accesorio: te importa que los números de People se puedan leer, comparar y usar para decidir. Te apoyas en Excel/Sheets, HRIS y herramientas de IA para que el rigor escale. No estás de paso por la administración: quieres dejar huella de cómo se construye una función de CB sólida en una empresa multipaís en crecimiento. /p h3Imprescindible /h3 ul liExperiencia sólida en Compensation Benefits y administración de personal en entornos multipaís europeos. /li liConocimiento práctico de derecho laboral y nóminas en España, valorable si además sabes en otros países donde operamos (FR, DE, IT, BE). /li liDominio avanzado de Excel/Sheets (fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query o equivalente) y soltura con HRIS. /li liInglés C1 mínimo. El equipo de People trabaja en español; con el resto de filiales y managers, en inglés. /li liUso real de IA aplicada a procesos de People. No la has probado una tarde: la usas de manera recurrente. /li /ul h3Por qué CrowdFarming, y por qué ahora /h3 pNegocio en plena consolidación europea. Founders con participación mayoritaria, muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyando para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10M de agricultores europeos. /p pEn marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos farmeneur.com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Y con ganas de seguir creciendo de forma orgánica e inorgánica. /p pY todo eso desde una cultura con identidad muy fuerte. Ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir la estrategia de CB de cinco países, pero sí se va a notar cuando lo hagas bien. Trabajamos transversalmente con Finance, Talent y los managers de cada equipo, y se espera que uses IA en tu día a día — no como adorno, sino como palanca. /p h3Lo que ofrecemos /h3 pContrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria real. Jornada intensiva los viernes de todo el año + julio y agosto enteros. Formato híbrido: 2 días en oficina (Madrid), el resto donde tú decidas. /p pLos típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión: retribución flexible, formación, seguro privado cofinanciado, fruta ecológica para que te lleves a casa y créditos por un montón de cosas (cumpleaños, aniversario o recomendación de candidatos) para que te pidas a casa cualquier producto de nuestros agricultores. /p h3Si has llegado hasta aquí /h3 pNo nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en el negocio. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de dato más que de cosas etéreas. /p pSi quieres construir la estrategia de compensación de una compañía multipaís, unificar la operativa de cinco filiales europeas y dejar montados los cuadros de mando de People que hoy no existen, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Purpose ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Como Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica, serás responsable de dar soporte a las actividades diarias del departamento de SAT de la base instalada de equipos médicos para uso oftalmológico de BVI en España. Se trata de un puesto práctico y orientado al cliente, enfocado en la ejecución del servicio en campo, el soporte técnico in situ y el mantenimiento de equipos. El puesto está basado en Madrid e implica desplazamientos a clientes, en coordinación con técnicos ubicados tanto en Madrid como en Barcelona. Esta posición es ideal para un/a técnico/a junior o de nivel intermedio que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de servicio técnico dentro del sector de dispositivos médicos oftalmológicos. Key Responsibilities • Realizar instalaciones, mantenimiento preventivo, resolución de incidencias y reparaciones correctivas de equipos médicos para uso oftalmológicos, de diferentes marcas referentes dentro del mundo oftalmológico, en las instalaciones de los clientes., • Visitar clínicas y hospitales para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la satisfacción del cliente., • Actuar como punto de contacto técnico durante las visitas de servicio, inspecciones y seguimientos., • Dar soporte al equipo de ventas y a equipos de especialistas de producto en la ejecución de actividades de servicio técnico en campo., • Completar correctamente informes de servicio, órdenes de trabajo y la documentación asociada en sistemas SAP BUSINESS ONE, SALESFORCE., • Apoyar la gestión y el uso de equipos para demostración, equipos de substitución/préstamo y equipos de taller cuando sea necesario., • Proporcionar feedback desde el campo para la mejora continua de procesos, documentación y materiales de formación., • Viajar hasta un 40% del tiempo dentro de España para dar soporte a clientes y actividades de servicio. Qualification • Formación técnica en dispositivos médicos, ingeniería biomédica, electromecánica o similar., • Experiencia inicial en servicio técnico, soporte técnico o mantenimiento de equipos (se valorará experiencia en dispositivos médicos)., • Clara orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de España., • Dominio del español y nivel básico de inglés para comunicación interna., • Carné de conducir. Company BVI® is refocusing the future of vision. As one of the fastest-growing, diversified surgical ophthalmic businesses in the world, our purpose-built portfolio of trusted brands includes: Beaver® (Knives and Blades), Visitec® (Cannulas), Malosa® (Single-Use Instruments), Vitreq® (Vitreoretinal Surgical Products) and PhysIOL® (Premium IOLs), and spans more than 90 countries. We’ve set our sights on touching the lives of millions of patients affected by conditions such as cataracts, refractive error, glaucoma, retinal disease, and dry eye. Unburdened by legacy or bureaucracy, we have developed our strategy around a simple concept – taking pride in delivering innovative solutions for our physicians and patients, based on their needs. xqbhyrx We trust and empower our associates to make decisions and solve problems because collaboration drives us. Valuing agility, simplicity, and transparency, we stay committed to listening to our customers, delivering for our patients, and keeping the future in focus. Learn more at J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta: Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Sermicro ofrece una vacante para incorporarse al área de sistema en el rol de Preventa, especializado en soluciones Microsoft ( 365, Active directory, Windows Server...) La persona que se incorpore desarrollara sus funciones en colaboración con el departamento de preventa y los equipos internos, diseñando propuestas para salvar las diferencias entre los complejos problemas de negocio y las soluciones tecnológicas de Microsoft. En un enfoque consultivo, esta persona utilizará su capacidad para proporcionar contenido y ayudar al equipo de ventas en la creación de la Declaración de Trabajo (SOW) y la obtención del acuerdo. Perfil del candidato: *Titulación universitaria en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) *Sólido conocimiento de los entornos Microsoft ( 365, Active directory, Windows Server...) *Comprensión de las necesidades y requisitos empresariales y capacidad para desarrollar soluciones a problemas empresariales y técnicos. *Experiencia en la redacción de SOW's técnicos. *Experiencia en redacción de informes *Experiencia en el soporte técnico al ciclo de vida de las tecnologías. *Experiencia en interlocución técnica con clientes. xqbhyrx *Inglés medio-alto. Tecnologías: Microsoft Exchange Server, Microsoft SQL Server, Microsoft Visual Studio, Office 365, Windows Server, Wintel Azure, AWS, CGP, Formación: Grado (4+ a.) Experiencia: 2 años - 5 años Jornada laboral: Jornada Completa Horario: Oficina Idiomas: Inglés B2 Permiso de conducción tipo B: No Requerido Se ofrece: • Contrato indefinido, • Proyección profesional, • Remuneración acorde a la experiencia aportada por la candidatura, • Modalidad de trabajo hibrida, • Acceso actualizaciones tecnológicas a través de nuestros partners Puede encontrar el anuncio original publicado en:

El puesto se centra en la coordinación y ejecución de actividades de marketing orientadas al punto de venta, la gestión de contenidos corporativos y el soporte técnico a socios comerciales. Entre las responsabilidades principales está la planificación, el diseño y el análisis de campañas promocionales y presentaciones en escaparates, trabajando codo con codo con los proveedores para definir objetivos, crear materiales y organizar su reparto a cada tienda. Se realiza un seguimiento continuo de estas acciones para medir su rendimiento, recogiendo datos de ventas, calculando incentivos para los socios y generando informes detallados sobre el retorno de la inversión. Otra área clave es la gestión de la revista corporativa y los contenidos digitales, lo que implica validar y revisar los materiales que llegan de agencias externas, supervisar la producción y coordinar la distribución en formato físico y online. También se analiza la rentabilidad de estas publicaciones, se controlan los costes asociados y se monitorizan métricas de engagement mediante herramientas de analítica web para medir el tráfico y la efectividad del contenido. Cada año se revisan las tarifas publicitarias para mantener la competitividad. El rol incluye el mantenimiento del sitio web corporativo, asegurando que esté siempre actualizado y funcione correctamente, y la gestión de una base de datos centralizada para el intercambio seguro de información entre socios. Además, se ofrece soporte técnico a los socios para que puedan subir contenidos a sus plataformas y se asiste ocasionalmente a presentaciones o reuniones de planificación dentro y fuera de la provincia para recopilar datos útiles para futuras estrategias de marketing.

Overview Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. Ubicación del puesto: Madrid Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP., • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk., • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. Nuestros valores • Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. xqbhyrx ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente. #J-18808-Ljbffr

ph3Business Analyst Senior – Sector Pharma (Tableau / Power BI) /h3 pModelo híbrido: 1 día presencial en Sant Cugat | knowmad mood /p pInglés C1 (imprescindible) /p pEn knowmad mood buscamos un Business Analyst Senior con amplia experiencia en analítica de datos y un profundo entendimiento del sector Pharma comercial (omnichannel, ventas y finanzas). Te incorporarás a un proyecto multinacional donde colaborarás con equipos globales, perfiles técnicos y de negocio, contribuyendo a la toma de decisiones a través de datos consistentes, visualizaciones avanzadas y análisis de alto nivel. /p h3Tu misión: /h3 pSerás responsable de traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas escalables, asegurando la calidad del dato, la coherencia del reporting y el alineamiento con los objetivos estratégicos del cliente. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liAnalizar necesidades de negocio y transformarlas en requerimientos funcionales y técnicos claros. /li liDiseñar, desarrollar y optimizar dashboards avanzados en Tableau o Power BI, según el rol asignado. /li liAsegurar la consistencia, trazabilidad y gobernanza del dato a lo largo del ciclo analítico. /li liColaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos (data, IT, producto). /li liParticipar en iniciativas de reporting, análisis ad-hoc, KPIs y modelos de performance comercial. /li liAportar visión crítica para mejorar procesos, identificar oportunidades y estandarizar prácticas analíticas. /li liParticipar, cuando sea necesario, en ceremonias ágiles (Scrum/Kanban). /li /ul h3Requisitos del perfil: /h3 h3Vacante 1– Business Analyst Senior (Tableau) /h3 ul li+6 años de experiencia como Data/Business Analyst. /li li+3 años desarrollando modelos y dashboards en Tableau (imprescindible). /li liExperiencia demostrada en Pharma comercial: omnichannel, ventas, forecasting, finanzas (must). /li liGestión sólida de stakeholders de negocio y técnicos. /li liExperiencia en entornos ágiles (Scrum es un plus). /li liNivel de inglés C1. /li /ul h3Vacante 2– Business Analyst Senior (Power BI) /h3 ul li+6 años de experiencia como Data/Business Analyst. /li li+3 años desarrollando informes y modelos semánticos en Power BI (imprescindible). /liliExperiencia demostrada en Pharma comercial (must). /li liGestión efectiva de stakeholders en entornos globales. /li liExperiencia en Scrum (plus). /li liInglés C1 imprescindible. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liModelo de trabajo híbrido en Sant Cugat - 1 día /li liHorario 8 a 16h todo el año. /li liVacaciones 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3pContribuirás a la estrategia de servicios de la compañía, transformando el análisis de datos en propuestas que impulsen la eficiencia operativa, la rentabilidad y la experiencia de cliente. Serás una pieza clave en la evolución de nuestros servicios, participando en actividades como: /pulliAnálisis económico y operativo de los servicios para evaluar su rentabilidad e identificar oportunidades de optimización. /liliSeguimiento de indicadores clave (KPIs) y métricas de rendimiento, detectando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas. /liliElaboración de informes y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas. /liliParticipación en el diseño de ofertas comerciales y definición de precios, aportando datos y análisis para garantizar propuestas competitivas y rentables. /liliColaboración en la elaboración de memorias técnicas y documentación asociada a las propuestas de servicio. /liliIdentificación de oportunidades de mejora de procesos mediante el análisis de datos y la mejora continua. /liliTrabajo conjunto con equipos de Ventas, Marketing, Finanzas y otras áreas para alinear estrategias y maximizar resultados. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliExperiencia previa en funciones de análisis de negocio, rentabilidad, control de gestión o entornos de servicios. /liliGran capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /liliPerfil organizado, metódico y orientado a resultados. /liliCapacidad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones de valor. /liliHabilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar con diferentes áreas de la compañía. /liliOrientación al cliente y visión de negocio. /li /ulh3¿Qué conocimientos necesitamos? /h3ulliDominio avanzado de Excel. /liliExperiencia en análisis de datos y elaboración de informes. /liliNivel de inglés suficiente para comunicarse con compañeros de otros países. /liliConocimientos de Power BI (muy valorables). /liliFamiliaridad con herramientas de IA generativa y su aplicación en el entorno profesional (valorable). /liliFormación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similares (valorable). /liliContrato indefinido desde el primer día. /liliSalario fijo competitivo. /liliModelo híbrido de trabajo. /liliOficinas ubicadas en Madrid. /lili22 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. /liliJornada intensiva durante los meses de verano (junio, julio y agosto). /liliFormación continua y desarrollo profesional dentro de una multinacional con más de 150 años de historia. /li /ulpPorque aquí no solo analizarás datos: contribuirás directamente a definir la estrategia de servicios de la compañía. Formarás parte de un entorno donde la innovación, la mejora continua y la orientación al cliente son fundamentales para impulsar el crecimiento del negocio y generar valor. /pp¿Estás listo/a para el cambio? /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaría darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Tu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantes. En Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad. Responsabilidades • Desarrollar activamente la cartera de clientes identificando oportunidades y apoyando a los clientes dentro del rango definido para crear proyectos y seguirlos hasta su finalización para garantizar la satisfacción del cliente., • Identificar y visitar, en colaboración con los KAM y los compañeros de ventas, consultores, arquitectos, contratistas principales e instaladores para identificar proyectos. Apoyar a los consultores e instaladores en el diseño de los proyectos con las soluciones de Panasonic., • Garantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos que garanticen un recorrido del cliente sin interrupciones en relación con los procesos y sistemas., • Seguimiento de los proyectos en Salesforce, y seguimiento de la cartera de proyectos de forma regular., • Retroalimentar la información de tendencias del mercado, reflexionar sobre la revisión de la estrategia/tácticas propias y el desarrollo futuro del producto. Sugerir medidas adecuadas y crear nuevas propuestas de venta de servicios para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa., • Identificar y construir relaciones sólidas con constructores, administradores de comunidades e instaladores con el fin de aumentar el negocio del proyecto., • Coordinar regularmente con los socios internos relevantes de SVC para realizar un seguimiento de las instalaciones de los proyectos, provenientes de los clientes de SVC, desde la venta del producto hasta su puesta en marcha, con el fin de minimizar el riesgo de problemas de instalación mediante la predicción y anticipación de cualquier problema delicado del proyecto y la adopción de medidas preventivas adecuadas para garantizar mejor el éxito del servicio al cliente., • Garantizar la documentación adecuada de la cartera de proyectos y el progreso del proyecto en los sistemas pertinentes., • Detectar las necesidades de los clientes y desarrollar enfoques de soluciones y estrategias de ventas adaptando los productos existentes., • Establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Crear un pronóstico mensual e informes sobre la adquisición de proyectos, proyectos abiertos, resultados de ventas y seguimiento de KPI relevantes., • Participar en ferias y eventos comerciales para apoyar las responsabilidades descritas anteriormente. Requisitos • Titulación universitaria pertinente o conocimientos y experiencia práctica y profesional equivalentes., • 3-5 años de experiencia relevante en el campo., • Experiencia en Desarrollo de Negocios en B2B y B2C., • Disposición para viajar., • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad de trabajar por objetivos. Beneficios • Un puesto estratégico desafiante en el que podrá contribuir activamente al éxito de la empresa., • Entorno de trabajo internacional., • Variedad de oportunidades de formación y desarrollo., • Salario competitivo más diferentes beneficios., • Descuentos especiales en productos Panasonic. Sobre nosotros Panasonic es uno de los fabricantes de productos electrónicos más grandes y líderes del mundo. La profundidad y variedad de nuestras capacidades de investigación, fabricación, rendimiento, alta calidad y sofisticados productos se han mantenido fuertes desde 1918. Nuestra misión es crear el negocio de Panasonic del "mañana". Al integrar los negocios, la tecnología y la creatividad, realizaremos estilos de vida y sociedades ideales que resuelvan problemas sociales a nivel mundial. Obtén más información sobre la sostenibilidad en Panasonic. Por favor aquí tienes más información sobre Panasonic como empresa. Diversidad, equidad e inclusión La justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. Panasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr