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Profesor/a de Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) – Ciclo Formativo de Grado Superior Desde Eserp Digital Business & Law School, buscamos para la sede de Palma de Mallorca, un/a docente para Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) del Ciclo Formativo de Grado Superior durante el curso académico 2026-2027. Modalidad: Presencial Turno: Mañana y tarde Carga lectiva total: 10 horas semanales Duración: Un año académico (del 21 de septiembre de 2026 a mayo del 2027) Idioma: Español Horarios de los módulos: IPE I Lunes: 8:30 – 11:30 Jueves: 18:00 – 21:00 IPE II Martes: 8:30 – 10:20 Martes: 19:00 – 21:00 Funciones • Impartición de los módulos Itinerario Personal para la Empleabilidad I (IPE I) e Itinerario Personal para la Empleabilidad II (IPE II)., • Planificación y preparación de las sesiones formativas., • Diseño de actividades y casos prácticos orientados al entorno empresarial., • Evaluación continua del alumnado y seguimiento de su progreso., • Coordinación con el equipo docente y la dirección académica del ciclo. Requisitos • Máster en Formación del Profesorado o equivalente habilitante para FP (obligatorio), • Titulación universitaria relacionada (RRHH, ADE, Psicología, Educación, Derecho, etc.), • Experiencia profesional vinculada a orientación laboral, empleabilidad, talento, empresa o formación, • Disponibilidad para impartir clases en los horarios indicados Valoramos especialmente: • Experiencia como docente en Formación Profesional, • Capacidad para trabajar competencias transversales y orientación profesional, • Uso de metodologías activas y enfoque práctico, • Uso profesional de plataformas educativas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Flexibilidad compatible con el ejercicio profesional., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para empleados y familiares., • Trabajo en equipo con profesionales de distintas áreas académicas y del ecosistema empresarial., • Un equipo de coordinación que te apoyará en todo momento. Sobre Eserp: Eserp, con cuarenta años de trayectoria se caracteriza por una destacada metodología y constante innovación. Posicionada en FORBES y QS como una de las cinco mejores Escuelas de Negocios del país, con sedes en Barcelona, Madrid y Mallorca , presenta una oferta formativa que abarca desde Executive Education con Programas, Masters & MBAs en todas las áreas de empresa; Grados en las áreas como ADE Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Derecho y Criminología; y CFGS en áreas de Negocios Internacionales o Marketing. Eserp, con más de un 94% de empleabilidad y un ecosistema de más de 1500 empresas, se ha convertido en un referente académico, para que más de 41.000 estudiantes nacionales e internacionales, se desarrollen personal y profesionalmente en el mundo empresarial.

Centro médico privado ubicado en Palma de Mallorca busca incorporar un/a Recepcionista para formar parte de un equipo profesional en un entorno sanitario estable, cercano y orientado a la atención al paciente. Funciones principales • Atención presencial y telefónica a pacientes., • Gestión y coordinación de agendas médicas., • Recepción y registro de pacientes., • Gestión de citas, modificaciones y confirmaciones., • Tramitación de documentación administrativa y clínica., • Apoyo en tareas de facturación y cobros., • Resolución de consultas e incidencias de pacientes., • Coordinación con el equipo médico y administrativo para garantizar una atención eficiente. Requisitos • Experiencia previa en recepción, atención al cliente o administración, preferiblemente en entorno sanitario., • Nivel alto de inglés y alemán (imprescindible)., • Manejo de herramientas informáticas y gestión de agendas., • Excelentes habilidades comunicativas y orientación al paciente., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada de lunes a viernes., • Horario diurno, sin noches ni turnos rotativos., • Incorporación a un centro médico consolidado., • Excelente ambiente de trabajo, profesional y colaborativo., • Entorno laboral cómodo, dinámico y orientado al bienestar de los empleados. Si te gusta el trato con las personas, dominas idiomas y buscas estabilidad dentro del sector sanitario, estaremos encantados de conocerte.

Si quieres dar tus primeros pasos el mundo de la electricidad, la fontanería, el mantenimiento de instalaciones y quieres aprender una profesión con una gran demanda laboral, esta es tu oportunidad! No necesitas tener experiencia previa; buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de aprend

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Profesor/a de Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) – Ciclo Formativo de Grado Superior Desde Eserp Digital Business & Law School, buscamos para la sede de Palma de Mallorca, un/a docente para Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) del Ciclo Formativo de Grado Superior durante el curso académico 2026-2027. Modalidad: Presencial Turno: Mañana y tarde Carga lectiva total: 10 horas semanales Duración: Un año académico (del 21 de septiembre de 2026 a mayo del 2027) Idioma: Español Horarios de los módulos: IPE I Lunes: 8:30 – 11:30 Jueves: 18:00 – 21:00 IPE II Martes: 8:30 – 10:20 Martes: 19:00 – 21:00 Funciones Impartición de los módulos Itinerario Personal para la Empleabilidad I (IPE I) e Itinerario Personal para la Empleabilidad II (IPE II). Planificación y preparación de las sesiones formativas. Diseño de actividades y casos prácticos orientados al entorno empresarial. Evaluación continua del alumnado y seguimiento de su progreso. Coordinación con el equipo docente y la dirección académica del ciclo. Requisitos Máster en Formación del Profesorado o equivalente habilitante para FP (obligatorio) Titulación universitaria relacionada (RRHH, ADE, Psicología, Educación, Derecho, etc.) Experiencia profesional vinculada a orientación laboral, empleabilidad, talento, empresa o formación Disponibilidad para impartir clases en los horarios indicados Valoramos especialmente: Experiencia como docente en Formación Profesional Capacidad para trabajar competencias transversales y orientación profesional Uso de metodologías activas y enfoque práctico Uso profesional de plataformas educativas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Flexibilidad compatible con el ejercicio profesional. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para empleados y familiares. Trabajo en equipo con profesionales de distintas áreas académicas y del ecosistema empresarial. Un equipo de coordinación que te apoyará en todo momento. Sobre Eserp: Eserp, con cuarenta años de trayectoria se caracteriza por una destacada metodología y constante innovación. Posicionada en FORBES y QS como una de las cinco mejores Escuelas de Negocios del país, con sedes en Barcelona, Madrid y Mallorca , presenta una oferta formativa que abarca desde Executive Education con Programas, Masters & MBAs en todas las áreas de empresa; Grados en las áreas como ADE Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Derecho y Criminología; y CFGS en áreas de Negocios Internacionales o Marketing. Eserp, con más de un 94% de empleabilidad y un ecosistema de más de 1500 empresas, se ha convertido en un referente académico, para que más de 41.000 estudiantes nacionales e internacionales, se desarrollen personal y profesionalmente en el mundo empresarial.

📌 Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos CREST Partner con mas de 200 proyectos ejecutados en España, Argentina, Chile y México, con un CSAT 4.85/5. 🎯 Sobre el rol: En Eleva, buscamos un Business Analyst y Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, con entrega de resultados de negocio constantes, en soluciones enfocadas en innovar modelos de negocio y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Podrás desarrollar experiencia en diferentes sectores. 🚀 Responsabilidades: ✔ Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. ✔ Trabajar en entorno con multiples líneas de desarrollo. ✔ Ser el punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). ✔ Guiar los diseñar requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. ✔ Trabajar en la configuración de los diseños realizados. ✔ Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. 💡 Requisitos: ✅ Experiencia de al menos 5 años trabajando con Salesforce CRM. ✅ Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Data 360, Agentforce, Consultant, etc.). ✅ Experiencia gestionando múltiples proyectos en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada necesidad. ✅ Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. ✅ Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. ✅ Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo en proyectos. 💰 Qué ofrecemos: ✨Paquete salarial competitivo + Bono. ✨ Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. ✨ Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). ✨ Formación continua y certificaciones en Salesforce. ✨ Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 📍 Ubicación: Remoto / Híbrido (España) 💼 Modalidad: Contrato indefinido 💰 Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

📍 Médico/a Especialista en Endocrinología | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Endocrinología para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. 🔹 Modalidad 100% online 🔹 Flexibilidad horaria y de agenda 🔹 Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada 🔹 Sin necesidad de exclusividad 🔹 Sin desplazamientos 🔹 Incorporación flexible 🔹 Colaboración laboral o mercantil 🔹 Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia., • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente., • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda., • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada., • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España., • Especialidad en Endocrinología y Nutrición (vía MIR u homologada)., • Colegiación activa en España., • Manejo básico de herramientas digitales., • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina., • Experiencia en manejo de pacientes con obesidad, diabetes o patologías metabólicas., • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente., • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a con el asunto: “Vacante Endocrinología”.

Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? • Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel., • En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía., • A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas., • Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día., • Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? • Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados., • Deseable: Máster de Especialización., • Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años., • Disponibilidad geográfica., • Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados., • Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro., • Proactividad, Innovación., • Liderazgo emergente., • Orientación al cliente., • Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xbhjioe #WeAreIberostar.

Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Tenemos oportunidades en áreas como:.Contrato laboral a jornada completa.Proyectos estables en entorno hospitalario.En algunos casos, posibilidad de apo

ppMöchtest du deine berufliche Karriere im Gesundheitswesen auf Mallorca starten und schätzt den täglichen Umgang mit Menschen? Für eine medizinische Einrichtung in Palma wird eine engagierte Empfangskraft für den Empfang einer Zahnklinik gesucht. Diese Stelle bietet dir die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld in der Inselhauptstadt Fuß zu fassen. Das Stellenangebot richtet sich gezielt an junge Menschen unter 30 Jahren, die derzeit arbeitslos und beim Arbeitsamt der Balearen (SOIB) gemeldet sind. Es handelt sich um einen befristeten Vertretungsvertrag (Vertretung wegen Elternzeit nach dem spanischen Gesetz 01/2023, Artikel 17b) in Vollzeit mit einer Dauer von zunächst 6 Monaten. Die Position kann verlängert werden und hat einen festen Starttermin zum . /p h3Aufgaben /h3 ul liEmpfang und Betreuung aller eintreffenden Besucher und Patienten bei ihrer Ankunft in der Praxis /li liZuverlässige Terminvergabe und Terminverwaltung, sowohl vor Ort am Empfang als auch am Telefon /li liBearbeitung von telefonischen Informationsanfragen sowie Auskunft Erteilen rund um den Klinikbetrieb /li liOrientierung und Weiterleitung der Besucher und Patienten zu den jeweiligen Behandlungsräumen /li liAushändigung von Informationsunterlagen, Broschüren, Formularen und Kostenvoranschlägen /li liDurchführung von Kassiertätigkeiten und Abrechnung der erbrachten medizinischen Dienstleistungen /li /ul h3Voraussetzungen /h3 ul liAlter unter 30 Jahre sowie aktueller Status als arbeitslos und beim SOIB gemeldet (Voraussetzung für die gesetzliche Förderfähigkeit des Vertrags) /li liAnerkannter Schulabschluss (ESO / Pflichtschulabschluss oder ein gleichwertiges Zertifikat) /li liEs ist keine vorherige Berufserfahrung erforderlich (0 Monate Erfahrung angesetzt) /li liKenntnisse in Englisch und Deutsch werden positiv bewertet, da der Standort auf Mallorca viele internationale Gäste betreut /li liGrundlegende EDV-Kenntnisse sind für die Arbeit am Computer von Vorteil /li /ul h3Angebot /h3 ul liEin Bruttojahresgehalt in Höhe von 17.094 € /li liVollzeitbeschäftigung mit festen Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 12:00 bis 20:00 Uhr und Freitag von 09:00 bis 16:00 Uhr /li liEin auf 6 Monate befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Verlängerung /li liEin Arbeitsplatz im Gesundheitssektor direkt in Palma /li /ul pBewerbungen sind bis zum möglich. /p pRequired languages: en, de; Nivel académico: ESO/graduat escolar; Permiso de conducir: No indicado; Experiencia (meses): 0; Idiomas: anglès (); alemany (); Informática: es valorara; Otros requisitos: Oferta dirigida a persones menors de 30 anys, en situació de desocupació i inscrits en el SOIB, ja que es tracta d'un contracte de durada determinada per a persones desocupades per a substituir a persones treballadores en determinats suposats i bonificable segons llei 01/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral. (Art 17: b. Veure altres dades de l'oferta) Títol de l'ESO o equivalent. Es valora: Anglès. Alemany; Otros requisitos: Oferta dirigida a persones menors de 30 anys, en situació de desocupació i inscrits en el SOIB, ja que es tracta d'un contracte de durada determinada per a persones desocupades per a substituir a persones treballadores en determinats suposats /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSuchst du nach einer spannenden beruflichen Möglichkeit in Palma auf Mallorca? Für eine medizinische Einrichtung suchen wir Verstärkung für den Empfang einer Zahnarztpraxis. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, organisiert bist und die tägliche Betreuung von Patienten übernehmen möchtest, bietet dir diese Stelle den perfekten Einstieg. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Vertretung, das speziell an junge Arbeitslose gerichtet ist. /p h3Deine Aufgaben im Praxisalltag umfassen folgende Tätigkeiten: /h3 ul liHerzlicher Empfang und Betreuung aller Besucher sowie Patienten in der Praxis /li liOrganisation und Vergabe von Behandlungsterminen – sowohl vor Ort als auch telefonisch /li liZuverlässige Bearbeitung aller telefonischen Informationsanfragen /li liOrientierung der Patienten und Weiterleitung zu den passenden Behandlungsräumen /li liAusgabe von Informationsmaterialien, Broschüren, Formularen und Kostenvoranschlägen /li liAbwicklung von Zuzahlungen und Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen vor Ort /li /ul h3Folgende Voraussetzungen solltest du für diese Position erfüllen: /h3 ul liAlter unter 30 Jahren sowie eine aktuelle Registrierung als arbeitslos beim SOIB (Voraussetzung gemäß Gesetz 01/2023) /li liSchulabschluss ESO oder ein gleichwertiger anerkannter Abschluss /li liBerufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich (0 Monate Erfahrung) /li liKenntnisse in Englisch und Deutsch sind ausdrücklich von Vorteil /li liEDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Computer werden positiv bewertet /li /ul h3Das bietet dir diese Stelle in Palma: /h3 ul liVollzeitbeschäftigung mit fester Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag zwischen 12:00 und 20:00 Uhr sowie freitags von 09:00 bis 16:00 Uhr /li liJahresbruttogehalt von 17.094 € /li liBefristeter Arbeitsvertrag für 6 Monate (Ersatzkraft für Mutterschutz/Elternzeit) mit Möglichkeit auf Verlängerung /li liGeplanter Beschäftigungsbeginn ist der /li /ul pRequired languages: en, de; Nivel académico: ESO/graduat escolar; Permiso de conducir: No indicado; Experiencia (meses): 0; Idiomas: anglès (); alemany (); Informática: es valorara; Otros requisitos: Oferta dirigida a persones menors de 30 anys, en situació de desocupació i inscrits en el SOIB, ja que es tracta d'un contracte de durada determinada per a persones desocupades per a substituir a persones treballadores en determinats suposats i bonificable segons llei 01/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral. (Art 17: b. Veure altres dades de l'oferta) Títol de l'ESO o equivalent. Es valora: Anglès. Alemany; Otros requisitos: Oferta dirigida a persones menors de 30 anys, en situació de desocupació i inscrits en el SOIB, ja que es tracta d'un contracte de durada determinada per a persones desocupades per a substituir a persones treballadores en determinats suposats /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa en el sector salud óptica busca un/a Óptico/a Optometrista en Palma de Mallorca. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo de 32K anuales más 8K de variable. El candidato se encargará de realizar exámenes visuales, diagnosticar problemas de visión y asesorar a los pacientes. No se requiere experiencia previa, pero se valorará. xcskxlj Cultura organizacional orientada al desarrollo profesional y buen ambiente laboral. #J-18808-Ljbffr

NEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral en el ámbito de la diálisis? En Diaverum España, tenemos múltiples oportunidades para ti. Buscamos profesionales comprometidos en nefrología, que disfruten trabajando en un equipo multidisciplinar y con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los pacientes. ¿Qué ofrecemos? xcskxlj • Contrato indefinido a jornada completa, • Atractivas condiciones salariales, • Trabajo con los equipos más actualizados, • Formación continua y participación en congresos, • Beneficios sociales interesantes ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Empleo /h3 pMédico cirujano general - Palma de Mallorca (Leader Clinics) /p pEn Leader Clinics, buscamos un médico cirujano general con experiencia para unirse a nuestro cliente en Palma de Mallorca. Ofrecemos un entorno dinámico y orientado al paciente, con acceso a tecnología de vanguardia ¡Únete a nuestro equipo! /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación y especialidad via MIR. /li liDisponibilidad inmediata. /li liSe valorará formación en técnicas avanzadas. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liFlexibilidad de horarios. /li liRetribución competitiva y beneficios. /li liExcelente ambiente laboral. /li /ul h3Contacto /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Quienes somos: El Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, empresa del sector público, con una proyección de futuro inigualable. Se caracteriza por su capacidad de innovación, seriedad y profesionalidad. Aportando al profesional todo el apoyo para su desarrollo profesional y reconocimiento interdisciplinar. Buscamos: Desde el Servicio de Salud de las Islas Baleares buscamos incorporar en nuestra plantilla en el Hospital de Inca varios facultativos Especialista en el Área de Neumología. Requisitos: Grado/licenciatura en Medicina con la Espacialidad en Neumología. Que se ofrece: Proceso de incorporación totalmente personalizado. Servicio con inmejorable ambiente laboral. Jornada de 35 horas semanales, de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes. Posibilidad de realizar guardias y actividad extraordinaria por las tardes. A pesar de ser un comarcal es un servicio joven y dinámico con muchos proyectos en marcha. Posibilidad de crecimiento en Área de investigación a través del instituto Idisba (haz click aquí para navegar entre sus diferentes áreas científicas Inicio (idisba.es) ) Posibilidad de combinar actividad con otro hospital de Servicio de Salud, mejrando así su curva de aprendizaje. Acceder a un sistema de promoción y desarrollo de carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares. Entorno isleño inmejorable, ideal para conciliar vida profesional y familiar. Asesoramiento en vivienda, escolarización, transportes y todo cuanto se precise.

pEl Ayuntamiento de Palma convoca tres plazas de dirección de instalaciones para liderar la gestión técnica, deportiva y operativa de los recintos municipales en Palma, Mallorca. Se ofrece contratación fija mediante concurso-oposición con proyección de estabilidad laboral en la isla. /ppEl puesto implica asegurar el correcto funcionamiento, rendimiento y conservación de los recintos y coordinar recursos para programas y actividades, cumpliendo la normativa vigente de seguridad y mantenimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a Especialista en Aparato Digestivo | Consulta Online Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Aparato Digestivo para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia., • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente., • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda., • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada., • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España., • Especialidad en Aparato Digestivo (vía MIR u homologada)., • Colegiación activa en España., • Manejo básico de herramientas digitales., • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina., • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente., • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. xkdbapo Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a con el asunto: "Vacante Aparato Digestivo".

pEn 3digits llevamos más de 30 años resolviendo desafíos tecnológicos con soluciones avanzadas en sistemas, ciberseguridad y desarrollo de software. Lo que nos diferencia es nuestra combinación única de visión global, escucha activa y especialización, garantizando que cada solución esté alineada con las necesidades reales de nuestros clientes. /ppNo vendemos tecnología por vender. Comprendemos primero el negocio, detectamos el problema y proponemos la mejor respuesta. Centramos nuestra oferta en medianas y grandes compañías y en Administración Pública. Tenemos un currículum muy extenso de soluciones y clientes en estos ámbitos. /ppDesde el departamento de Talento buscamos una persona que se encargará de definir, aterrizar y coordinar la ejecución de iniciativas de experiencia digital, actuando como puente entre negocio, UX y equipos técnicos, siendo sus funciones: /pulliAnalizar necesidades de negocio y convertirlas en requisitos funcionales y técnicos claros. /liliDefinir y mantener épicas, user stories y criterios de aceptación en Jira. /liliPriorizar backlog en función de impacto, dependencias técnicas y contexto de negocio. /liliAsegurar la correcta comprensión de los requisitos por parte de desarrollo y UX. /liliDetectar riesgos, bloqueos y dependencias y proponer soluciones. /liliValidar entregables funcionales antes de su paso a producción. /liliAsegurar una correcta documentación funcional y de decisiones para garantizar continuidad y escalabilidad. /liliExperiencia superior a 2 años en roles de Product Owner, Digital Product, Business Analyst técnico o similar. /liliExperiencia colaborando con equipos técnicos en entornos complejos y en la toma y definición de requisitos. /liliUso de Metodologías ágiles (Scrum / Kanban), Jira y herramientas de documentación (Confluence o similar). /liliExperiencia digital web (CMS, frontends desacoplados, integraciones). /liliConocimientos sólidos de accesibilidad web (nivel funcional). /li /ulpSi te unes al equipo de 3digits, podrás contar con beneficios como: /pulliParticipación en strongproyectos estratégicos /strong de Data AI dentro de una compañía global. /liliExposición directa a herramientas avanzadas (RMS, AI, BI). /liliEntorno strongdinámico /strong, innovador y en constante evolución tecnológica. /liliOportunidad de strongcrecimiento /stronghacia roles especializados en Data o Revenue Strategy. /liliContrato indefinido. Ofrecemos estabilidad laboral en un excelente ambiente de trabajo. /liliConciliación vida familiar y laboral: posibililidad de teletrabajo, además de contar con un horario de entrada salida flexible y jornada intensiva los viernes. /liliOportunidad de progresión, con proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /liliVacaciones y días libres: 22 días laborales de vacaciones, más 2 días libres adicionales y 1 día libre por tu cumpleaños. /li /ulp¡Únete a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneos en un ambiente y equipo comprometido! /p #J-18808-Ljbffr

La empresa confidencial busca un capataz de obra de edificación para Palma, Mallorca. Se requiere experiencia demostrable en supervisión de equipos, capacidad de mando y un alto compromiso con la seguridad laboral para dirigir la ejecución de las tareas en obra y coordinar a las subcontratas.

Oportunidad Laboral: Farmacéutico/a (Incorporación Inmediata)br¿Te apasiona el consejo farmacéutico y buscas estabilidad profesional? En Farmacia Manzano buscamos ampliar nuestro equipo.Qué ofrecemos?brContrato evolutivo: Iniciamos con media jornada con el objetivo de pasar a jornada completa a

Sector Suministros de energía eléctrica, gas, vapor, aire, agua, saneamiento, residuos /ppJornada laboral Completa /ppModalidad de trabajo Presencial /ppNivel profesional Mando Intermedio /ppDepartamento Otros /ph3Oficial de 2ª de Fontanería /h3pDesde IMAN Global Consulting, Consultoría de Sele

ph3¡Estamos contratando! Técnico/a en Climatización – Contrato Indefinido /h3p¿Tienes experiencia en sistemas de climatización y quieres estabilidad laboral? Únete a nuestro equipo! /ph3Información del puesto /h3ulliPuesto: Técnico/a en Instalación y Mantenimiento de Climatización /liliUbicación: Palma de Mallorca, Baleares /liliJornada: Completa /liliContrato: Indefinido /liliSalario: Según convenio del sector; se valorará experiencia. /li /ulh3Funciones principales /h3ulliInstalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de climatización (aire acondicionado, calefacción, ventilación). /liliDiagnóstico de averías y resolución de incidencias técnicas. /liliAtención a clientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable en el sector de climatización. /liliConocimientos en sistemas split, VRV, enfriadoras, etc. /liliCarnet de manipulador de gases fluorados (valorable). /liliCarnet de conducir B. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato estable desde el primer día. /liliBuen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. /liliIncorporación inmediata. /li /ulpSi eres una persona comprometida, con ganas de trabajar y crecer profesionalmente, te estamos buscando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses. /liliDiagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados. /liliParticipar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción. /liliColaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTipo de contrato: Temporal de 3 meses, con posibilidad de contrato indefinido al terminar. /liliJornada laboral: Completa. Horarios: de jueves a lunes en turno nocturno (de 22.00 a 6.00). 2 días de libranza a la semana (martes y miércoles). /liliSalario: 1.300-1.400€ netos al mes aproximadamente. /liliInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos. /liliFormación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica. /liliEntorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad. /liliPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /liliPrograma "Alsalud" para mantener hábitos de vida saludable. /liliTarjeta "Alsa Plus emplead@" para ti y tu familia con ventajas en viajes y descuentos en establecimientos. /liliOportunidad de participar en voluntariados y reconocimiento a los valores. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas. /liliExperiencia valorable en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, se ofrece formación). /liliInterés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y aprendizaje continuo. /liliActitud proactiva, responsable y de trabajo en equipo. /liliSe valorará positivamente poseer el permiso D (autobús). /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pOur commitment to equal opportunities In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Juaneda Hospitales seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a para nuestro equipo jurídico. /b /p pBuscamos un/a profesional con una sólida visión jurídica integral, capaz de liderar la función legal de la organización y convertirse en un socio estratégico para las distintas áreas de negocio. /p pSi te motiva asumir un rol transversal, con capacidad de decisión e impacto en una organización líder del sector sanitario, queremos conocerte. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul liLiderar al equipo del área de gestión documental de Juaneda Hospitales. /li liAsesorar jurídicamente a las distintas áreas de Juaneda Hospitales, proporcionando soluciones legales que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas. /li liAnalizar riesgos legales y contractuales, redactar, revisar y negociar contratos y otra documentación jurídica. /li liLiderar y desarrollar asuntos relacionados con Derecho Mercantil y Societario. /li liGestionar reclamaciones, procedimientos judiciales y extrajudiciales, así como asuntos vinculados a Responsabilidad Civil. /li liPrestar asesoramiento en materias de Derecho Laboral y Recursos Humanos, en coordinación con las áreas implicadas y asesorías externas cuando corresponda. /li liCoordinar la gestión de asuntos jurídicos con despachos externos. /li liImpulsar la revisión, unificación y mejora de los modelos contractuales y procedimientos internos, garantizando el cumplimiento normativo. /li liLicenciatura o Grado en Derecho. /li liExperiencia demostrable en Derecho Mercantil y Societario. /li liValorable experiencia como abogado/a de empresa o en despacho con asesoramiento integral a empresas. /li liSe valorarán conocimientos en Responsabilidad Civil, Derecho Laboral y del sector sanitario. /li liManejo de Microsoft Office y Google Workspace. /li liJornada completa (37,45 horas semanales). /li liHorario de lunes a jueves de 9:00 a 17:00 h y viernes hasta las 15:00 h. /li liLa oportunidad de formar parte de uno de los grupos sanitarios de referencia en Baleares, participando en proyectos estratégicos y con posibilidades de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. “El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Programa HR Cantera En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. ¿Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. Qué ofrecemos • Programa intensivo de 12 meses de duración, • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Quiénes buscamos Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional Ubicaciones previstas • COP Canarias Igualdad y diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Programa HR Cantera /h3 pEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa bHR Cantera /b, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. /p p¿Cuál es el objetivo del programa? /p pEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma intensivo de 12 meses de duración /li liExperiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos /li liExposición a entornos operativos y corporativos /li liFormación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización /li liDesarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo /li liOportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 pBuscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. /p ul liExperiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) /li liNivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente /li liConocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos /li liVisión global y transversal de la función de HR /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas /li liAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /li liDisponibilidad geográfica nacional /li liConocimiento de idiomas; Inglés profesional /li /ul h3Ubicaciones previstas /h3 ul liCOP Canarias /li /ul h3Igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un trabajo estable en el sector de la construcción en la isla de Mallorca? Una empresa de construcción busca incorporar a un peón especialista en andamios para sus proyectos radicados en Palma. Si tienes experiencia previa en el sector y buscas una posición con contrato indefinido a jornada completa, esta oferta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno de trabajo dinámico. /p ul liLogística y transporte: traslado seguro de herramientas, materiales de obra y escombros entre el almacén central y los diferentes puntos de trabajo en Palma. Te encargarás del mantenimiento básico del vehículo asignado y de asegurar la correcta estiba y sujeción de la carga. /li liApoyo operativo: tareas de peonaje general y ayuda en canalizaciones, apertura de zanjas y acometidas de servicios públicos o privados. /li liTrabajos en altura: realización de labores auxiliares sobre andamios, tejados y estructuras elevadas, garantizando en todo momento la máxima seguridad laboral. /li liLimpieza y orden: carga y descarga manual de material pesado, suministro a los oficiales de primera y recogida diaria de las zonas de obra. /li /ul pPara acceder a este puesto de trabajo, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos: /p ul liExperiencia mínima demostrable de 3 meses en tareas auxiliares de construcción o trabajo con andamios. /li liPermiso de conducir B1 imprescindible para el manejo del vehículo asignado y el transporte de material. /li liConocimiento fluido del idioma español para una correcta comunicación en el equipo. /li liNo se exige ninguna titulación académica específica. /li /ul pTe ofrecemos las siguientes condiciones laborales para esta vacante en Palma: /p ul liContrato laboral de tipo indefinido a jornada completa. /li liHorario de trabajo fijo de lunes a viernes, de 07:00 h a 15:00 h. /li liRetribución salarial bruta anual de 21.632,49 € distribuida en 14 pagas. /li liIncorporación prevista para el día 27 de julio de 2026. /li /ul pRequired languages: es; Nivel académico: sense estudis; Permiso de conducir: B1; Experiencia (meses): 3; Idiomas: espanyol, castellà () /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a strongIngeniero/a /strong especializado/a en strongelectricidad /strong para incorporarse a un proyecto de apoyo técnico en ingeniería de instalaciones eléctricas. La persona seleccionada formará parte de un proyecto técnico vinculado a la Administración Pública en Palma de Mallorca, con incorporación prevista en octubre 2026. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyo técnico en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liRevisión, seguimiento y supervisión técnica de proyectos y obras. /li liElaboración y control de documentación técnica asociada a proyectos. /li liApoyo en la planificación, coordinación y control económico de actuaciones. /li liColaboración con equipos técnicos en la ejecución y mejora de instalaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Eléctrica, o en Ingeniería Eléctrica con habilitación profesional como Ingeniero/a Técnico/a Industrial. /li liFormación específica en metodología de trabajo y modelado BIM para la construcción (mínimo 100 horas lectivas). /li /ul pContar con experiencia en labores tales como: /p ul liDiseño, redacción, supervisión y dirección de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liCálculo de instalaciones, baja tensión, eficiencia energética y sostenibilidad. /li liSeguimiento de obras, documentación técnica y coordinación de proyectos. /li liManejo de herramientas técnicas, como CYPE, Arquímedes, AutoCAD y Revit. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos de ejecución como Ingeniero/a Técnico/a Eléctrico/a en contratos regulados por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liOrganización y planificación. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liTrabajo en equipo y comunicación efectiva. /li liProactividad y autonomía. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable con un cliente de la Administración Pública. /li liEntorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. /li liOportunidades de formación continua y desarrollo profesional. /li liPaquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. /li liUn equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. /li /ul pSi quieres formar parte de un equipo donde strongtu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario /strong, envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDormont Manufacturing Co busca un Gestor/a de Grandes Cuentas Comerciales en Palma de Mallorca para gestionar y expandir su cartera de grandes clientes, asegurando la satisfacción y el crecimiento continuo en Baleares. /ppSe requiere un Grado en Ingeniería o en Administración y Dirección de Empresas, con al menos 2-3 años de experiencia en ventas y gestión de clientes. La empresa ofrece un salario competitivo y beneficios sociales dentro de un entorno laboral inclusivo y equitativo. /p #J-18808-Ljbffr

Sebusca lavandero o lavandera para un centro residencial en Palma. Las tareas principales consisten en clasificar y separar la ropa de cama, toallas, mantelería y prendas de los usuarios por colores y tipo de lavado, así como lavar, secar y planchar. También se encarga de distribuir y ordenar la ropa, almacenarla en perchas y cajas, realizar pedidos de productos de limpieza, organizar el material en el almacén, coser prendas que lo necesiten y mantener limpia la maquinaria y herramientas. Se ofrece un contrato de interinidad para cubrir una baja, con jornada completa en turno fijo de mañana (7:30 a 14:30) o de tarde (14:30 a 21:00). La incorporación es inmediata, en un ambiente colaborativo y respetuoso, con opciones de conciliación laboral y formación continua. Se requiere experiencia mínima de dos meses en tareas similares. Se valora positivamente disponer de formación en uso de productos químicos de limpieza y cursos relacionados con el área.

pInternational Trucks And Tractors, S.L. busca un/a mecánico/a de maquinaria de construcción y camiones, oficial de 1ª o 2ª, para un puesto estable en Palma de Mallorca. Se requiere experiencia en reparación y mantenimiento de maquinaria pesada y camiones, y capacidad para diagnosticar averías complejas. /ppSe valora disponer de permiso de conducir B vigente y formación CFGM/CFGS en Electromecánica o Automoción. Se ofrece estabilidad laboral, formación continua y desarrollo dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quota Laboral, firma de asesoramiento en bPalma /b, buscamos un/a bEspecialista Laboral /b que quiera consolidarse en un proyecto estable, rentable y con visión de futuro. /p pHuimos de la rotación. Buscamos a alguien que venga para quedarse, crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del departamento. /p h3LO OFRECEMOS (Propuesta de Valor): /h3 ul liJornada intensiva de bLunes a Viernes de 08:00h a 16:00h /b. Tus tardes son libres para ti. /li liSalario inicial entre b28.000 € y 30.000 € Bruto/Año /b (según valía). Puede ser mayor dependiendo de experiencia y conocimiento. /li liOfrecemos un recorrido profesional claro a medio/largo plazo con brevisiones salariales crecientes /b vinculadas a desempeño y fidelidad. Si la empresa crece (y crecemos mucho), tú también. /li liOficinas en Palma. /li liContrato indefinido en una empresa saneada y con muy buen ambiente de trabajo. /li liGestión integral del ciclo de nóminas (Multiconvenio) con bA3NOM /b. /li liTramitación de Altas, Bajas y Variaciones en Sistema RED. /li liGestión y envío de seguros sociales (SILTRA) y resolución autónoma de incidencias/errores. /li liAsesoramiento técnico a clientes (resolver dudas, no solo enviar papeles). /li liCálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión de ITs. /li liMínimo 3-4 años gestionando cartera de nóminas en Asesoría/Gestoría (acostumbrado/a a manejar volumen). /li liAutonomía en Siltra (sabes qué hacer cuando sale un error) y capacidad de organización. /li liBuscamos a alguien proactivo, que busque estabilidad y quiera desarrollar una carrera a largo plazo con nosotros. /li /ul h3Configura estas 3 preguntas como obligatorias en la plataforma para filtrar automáticamente: /h3 ol lib1. Sobre la Herramienta: /b "¿Cuál es tu nivel de manejo del software bA3NOM /b?"br/ ul li( ) Nulo / No lo conozco (Descarte automático) /li li( ) Básico (He visto algo pero no lo domino) /li /ul /li lib2. Sobre la Autonomía: /b "¿Tienes experiencia gestionando envíos, liquidaciones y resolución de incidencias en bSILTRA /b de forma autónoma?"br/ ul li( ) Sí, gestiono el ciclo completo autónomamente /li /ul /li lib3. Sobre la Ubicación: /b "El puesto es presencial en Palma con horario de 08:00 a 16:00. ¿Resides actualmente en Mallorca y te encaja este horario?" /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

pSampol, ubicada en Palma, busca un especialista en Piping para modelar instalaciones en entorno BIM y diseñar redes de tuberías. El candidato ideal debe tener un Grado Superior en áreas relacionadas y al menos un año de experiencia. /ppOfrecemos proyectos desafiantes, un excelente ambiente laboral, y oportunidades de desarrollo profesional a través de formación continua y beneficios corporativos. /p #J-18808-Ljbffr

ppSi buscas una oportunidad laboral estable en el sector público y quieres contribuir al cuidado del entorno natural en la isla, esta es tu oportunidad. El Ayuntamiento de Palma ha abierto una convocatoria para cubrir plazas de personal técnico superior en el área medioambiental en la capital balear. Si tienes la titulación requerida y deseas formar parte de la administración local en Mallorca, te mostramos todos los detalles de esta plaza. /ppEsta convocatoria pública está dirigida a profesionales con formación universitaria en ciencias medioambientales o ingenierías que busquen incorporarse a la plantilla municipal. El objetivo principal es desempeñar funciones de carácter técnico superior orientadas al desarrollo, la gestión y la protección medioambiental en el municipio de Palma. Trabajarás directamente en proyectos y tareas especializadas dentro de la estructura administrativa del ayuntamiento. /ppPara poder participar en este proceso selectivo de acceso libre, debes cumplir con la titulación requerida y las condiciones fijadas en la convocatoria: /pulliLicenciatura o grado universitario en Biología, Bioquímica, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Ciencias Geológicas, Física, Geografía o Química. /liliO bien, licenciatura o grado universitario más máster en Ingeniería de Montes, Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. /liliCumplir con los requisitos generales indicados en las bases oficiales de la convocatoria. /liliPresentar la solicitud telemática dentro del plazo oficial fijado hasta el 17 de agosto de 2026. /li /ulpEl Ayuntamiento de Palma ofrece puestos de trabajo bajo la modalidad de contratación fija mediante el sistema de acceso libre. En total se convocan dos plazas libres para incorporarse a la plantilla municipal dentro del grupo de acceso superior. Es una excelente oportunidad para consolidar tu trayectoria profesional en Palma con una plaza de alta cualificación técnica e impacto en la comunidad local. /ppLicenciatura o grado en: Biología, Bioquímica, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Ciencias Geológicas, Física, Geografía o Química, o Licenciatura o grado más máster en: Ingeniería de Montes, Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.; Ver en la convocatoria; Requisitos: Ver en la convocatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPlaça vacant: Tècnic/a de suport /b /p pL'associació per a La Salut Mental Gira-Sol, cerca incorporar un perfil de bTècnic/a de suport /b per a cobrir un lloc estable en el bServei d'habitatge supervisat /b, ubicat a bPalma. /b /p pbL’habitatge supervisat /b és un servei substitutori de la llar pròpia o familiar, organitzat en habitatges ordinaris i integrats a la comunitat, que constitueixen el domicili habitual de les persones que hi habiten. /p h3Oferim: /h3 ul liPlaça vacant: Tècnic/a de suport /li liUbicació del centre: Palma /li liCentre o Servei: Servei de Habitatge supervisat /li liTipus de contracte: indefinit /li liData d'incorporació: previsió incorporació 20 de juliol 2026 /li liRetribució bruta anual: 11.497,26€ /li liHores setmanals: 19.25 h /li liHorari: caps de setmana alterns; 1r cap de setmana: divendres i dissabte de 21:30 a 07:30 (torn de nit) 2n cap de setmana: dissabte i diumenge de 07:00 a 17:00 (torn de dia) /li /ul h3FUNCIONS: /h3 h3Torn de dia: /h3 ul liCol·laborar en l’avaluació i l’anàlisi de les necessitats de les persones participants del servei, juntament amb el/la tècnic/a referent i la resta de l’equip. /li liRealitzar acompanyaments. /li liParticipar en la implementació dels processos de qualitat del servei. /li liCoordinar-se amb professionals referents i altres recursos. /li liAtendre les necessitats quotidianes de les persones participants. /li liPromoure i dinamitzar sortides lúdiques, culturals i d’oci. /li liDonar suport en qualsevol necessitat de la persona per a la gestió de la vida diària (ús de la rentadora, compres de roba, canvi de llençols, entre d’altres). /li liDonar suport al personal titulat (coordinació del servei) en totes aquelles tasques que es requereixin: tasques administratives, manteniment actualitzat dels registres, de la base de dades i de la documentació pròpia de l’expedient de les persones participants del servei. /li /ul h3Torn de nit: /h3 ul liVetllar pel bon comportament i el respecte de les normes de convivència durant el torn de nit. /li liDonar suport en l’organització i supervisió dels àpats (sopars i esmorzars, si escau). /li liSupervisar i, si correspon, administrar la medicació pautada, assegurant el correcte seguiment de les indicacions. /li liFer rondes de control per comprovar que les persones residents es troben bé i que tot està en ordre. /li liEstar atent/a a qualsevol incidència o necessitat que pugui sorgir durant la nit i actuar de manera adequada. /li liOferir suport emocional i acompanyament als residents quan sigui necessari. /li liGarantir un ambient tranquil i segur per afavorir el descans de les persones usuàries. /li liRegistrar les incidències, actuacions i observacions rellevants en el torn de nit. /li liVetllar pel compliment de les normes d’higiene, seguretat i prevenció de riscos. /li /ul h3Requisitos: /h3 h3Formació acadèmica necessària: /h3 ul li(Grup III/Tècnic): Tècnic en Atenció a persones en situació de dependència, tècnic en cures Auxiliars d’infermeria, certificat de professionalitat en Atenció sociosanitària a persones en el domicili, certificat de professionalitat en Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions soci- als, i altres titulacions afins del catàleg de formació professional de les de les famílies socioculturals i a la comunitat. /li /ul h3Experiència professional necessària: /h3 ul liExperiència de treball amb persones amb trastorn mental i/o discapacitat. /li liExperiència en intervenció directa. /li liExperiència en entorns residencials o habitatges. /li /ul h3Competències tècniques: /h3 ul liConeixements en salut mental. /li liConeixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris. /li liDomini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris. /li liHabilitats per a avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats. /li liÚs d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica. /li /ul h3Competències transversals: /h3 ul liComunicació efectiva: transmetre informació clarament i adaptar‑se al receptor. /li liEmpatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals. /li liTreball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris. /li liAutonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable. /li liAdaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos. /li liGestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis. /li liResolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència. /li liResistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexe. /li liGestió de emergències e imprevistos davant situacions inesperades. /li liValors i actituds: Compromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat. /li liSentit de pertinença i responsabilitat social. /li /ul h3Exigències del Lloc de treball: /h3 ul liPermís de conduir /li liDisponibilitat de cotxe /li liFlexibilitat horària /li liCatalà /li /ul h3Altres aspectes a valorar: /h3 ul liFormació complementaria en salut mental /li liFormació en metodologia comunitària /li liFormació en perspectiva de gènere /li liFormació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives /li liFormació en trauma /li /ul pSi vols afrontar un nou repte laboral i el teu perfil encaixa amb el lloc, envia la teva sol·licitud i et contactarem! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. /p pEn plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: /p ul liProyectos internacionales en 26 países y 4 continentes /li li+1.000MW de energía eléctrica instalada /li li+2.000 profesionales por todo el mundo /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liModelar y gestionar instalaciones de Piping en entorno BIM, manteniendo el modelo 3D actualizado y alineado con planos y especificaciones. /li liDiseñar redes de tuberías teniendo en cuenta criterios técnicos como presión, caudal y temperatura. /li liCoordinarse con otras disciplinas para asegurar la integración y compatibilidad del modelo BIM. /li liGenerar documentación técnica derivada del modelo, como planos, isométricos y listas de materiales. /li liDetectar y resolver interferencias entre sistemas, proponiendo mejoras de diseño. /li liGarantizar el cumplimiento de estándares BIM, normativa y requisitos técnicos del proyecto. /li liDar soporte técnico durante la fase de construcción, actualizando el modelo según avances y cambios en obra. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liGrado Superior en Mecánica Naval, Grado Superior en Diseño y Fabricación Mecánica o titulación como Ingeniero Técnico Industrial o Naval. /li liExperiencia previa de al menos 1 año en funciones similares. /li liConocimiento e interpretación de sistemas mecánicos, equipos y tuberías. Interpretación de PIDs e isométricos. Conocimiento de metodología BIM. Conocimientos de AutoCad Plant 3D y Navisworks. /li liQue seas una persona con capacidad de trabajo en equipo, ganas de crecer, resolutiva y con iniciativa. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. /li liDesarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. /li liBienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. /li liEmployee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. /li liCultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. /li liSostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. /li /ul h3¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppbServei de Rehabilitació Comunitària de Palma. /b /p ul liJornada laboral : Completa /li liHores setmanals: 38.5 h /li liPermís de conduir. /li /ul pA Intress tenim disponibles dues posiciones de tècnic/a al Servei de Rehabilitació Comunitària de Palma. /p h3Condicions /h3 ul liPlaça vacant: Tècnic/a /li liUbicació del centre: Palma /li liCentre o Servei: Servei de Rehabilitació Comunitària /li liTipus de contracte: Indefinit /li liJornada laboral : Completa /li liData d'incorporació: previsió incorporació segona quinzena de juliol 2026 /li liRetribució bruta anual: € /li liHores setmanals: 38.5 h /li liHorari: /li /ul p1 Plaça vacant: flexible segons necessitats del servei. De 08:00h a 17:00h dimarts i dijous. De 08:00h a 15:00h dilluns i dimecres. Divendres de 08:00h a 14:30h. /p p1 Plaça vacant: flexible segons necessitats del servei. De 08:00h a 17:00h divendres i dimecres. Dilluns i dimarts 08:00h a 15:00h. Divendres de 08:00h a 14:30h. /p h3Funcions del lloc de treball /h3 pProgramar accions d'atenció grupal. /p ul liDefinir la metodologia, els recursos i el calendari de l'atenció grupal. /li liElaborar continguts teoricopràctics per als tallers grupals. /li liParticipar en reunions de coordinació per a contextualitzar l'atenció grupal. /li liFacilitar la mediació i la integració amb l'entorn, aprofitant els recursos comunitaris. /li /ul pImpartir les sessions aplicant tècniques de dinamització i motivació del grup, utilitzant recursos didàctics adaptats a les necessitats de les persones participants. /p ul liDisposar i organitzar l'espai on es realitzarà la sessió, seleccionant el material i els recursos didàctics en funció dels objectius, les característiques del grup i la matèria a desenvolupar. /li liMediar en la resolució de conflictes entre les persones usuàries mitjançant estratègies de comunicació i negociació efectives. /li liImplementar i mantenir actualitzats els registres i bases de dades. /li /ul pRealitzar un seguiment personal ajustat a les necessitats de cada persona, orientant-lo a l'adquisició d’aprenentatges que contribueixen al seu desenvolupament personal. /p ul liAcompanyar a les persones en el seu procés de recuperació a través de la intervenció individual, integrant els seus interessos i necessitats personals per a fomentar i motivar la consecució dels seus objectius. /li liAnalitzar mensualment l’evolució de cada persona per a detectar necessitats i definir accions que donin resposta a aquestes. /liliRegistrar les dades i acords resultants de la intervenció individual mitjançant el Pla Individual d’Atenció. /li liRealitzar acompanyaments en el mitjà i donar suport en la realització de gestions personals. /li /ul h3Requisits /h3 h3Formació acadèmica necessària /h3 pPersonal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlog ues del catàleg de formació professional de les branques sanitàries, socioculturals i a la comunitat (Grau D: cicles formatius, grup III nivell 1). /p h3Experiència professional necessària /h3 ul liExperiència en el treball amb persones que presenten trastorns mentals i/o discapacitats. /li liExperiència en intervenció directa. /li /ul h3Competències tècniques /h3 ul liConeixements en salut mental. /li liConeixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris. Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris. /li liHabilitats per l’avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats. /li liÚs d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica. /li /ul h3Competències transversals /h3 ul liComunicació efectiva: transmetre informació clar i adaptada al receptor. /li liEmpatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals. Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris. /li liAutonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable. Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos. /li liGestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis. /li liResolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència. /li liResistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexes. /li liGestió d'emergències e imprevistos davant situacions inesperades. /li /ul h3Valors i actituds /h3 ul liCompromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat. /li liSentit de pertinença i responsabilitat social. /li /ul h3Exigències del Lloc de treball /h3 ul liPermís de conduir. /li liFlexibilitat horària. /li liCatalà. /li /ul h3Altres aspectes a valorar /h3 ul liFormació complementaria en salut mental. /li liFormació en metodologia comunitària. /li liFormació en perspectiva de gènere. /li liFormació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives. /li liFormació en trauma /li /ul h3QUÈ OFERIM /h3 pRetribució bruta anual: € en 14 pagues anuals, segó XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones con discapacitat. /p pFormació i desenvolupament: disposaràs de 25 hores anuals de formació dins de l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques. També tindràs la possibilitat de dissenyar un pla de formació individualitzar, orientat al teu desenvolupament professional dins de l’entitat. /p pAtenció psicològica: disposaràs de 3 sessions gratuïtes de teràpia psicològica en un centre de psicologia extern a l’entitat. /p pQuilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei. /p pHores setmanals: 38,5h /p pL'Associació per a la Salut Mental Gira-Sol es compromete a garantir la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en els processos de selecció, així com la no-discriminació i el respecte a la diversitat afectivosexual, d’identitat i expressió de gènere (LGTBIQ+), assegurant la incorporació de la perspectiva de gènere i diversitat en la seva política de gestió de persones i el Pla d’Igualtat, promovent entorns laborals segurs, inclusius i respectuosos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pb¿Qué tendrás que hacer?br/ /b /p ul liSoporte al equipo en cualquier asunto de naturaleza fiscal /li liContestación a requerimientos y presentación de documentación relacionada con notificaciones recibidas por la AEAT /li liPreparación de declaraciones de IVA /li liGestión del Suministro Inmediato de Información (SII), subsanación de errores y discrepancias con declaraciones de IVA /li liComunicación con la Administración en asuntos relativos a la gestión de impuestos /li liParticipación en proyectos ad-hoc /li liGrado en ADE/Economía/Derecho /li liMáster en Fiscal (muy valorable) /li li1 - 3 años de experiencia /li liNivel avanzado de MS Office /li liSAP (valorable) /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3EMOCIONAL te espera ! /h3pBuscamos profesionales de psicologia sanitaria en la Palma de Mallorca con "más de 2 de experiencia profesional" con pasión en alcanzar el bienestar emocional y el desarrollo de soft skills de nuestros usuarios. /ph3¿Dónde te metes? /h3pEn una startup con un equipo de élite que trabaja cada día para generar impacto social positivo en el mundo. /ph3Cultura /h3pSomos un equipo de alto rendimiento donde la actitud positiva, la iniciativa personal, la resiliencia, la ambición y las ganas de cambiar el mundo, son los ingredientes principales. Si te gustaría vivir una experiencia que va a transformar positivamente tu vida laboral y personal. Somos tu equipo. /ph3Requisitos: /h3ulliPoder emitir facturas /liliResidir en la Palma ( Mallorca) /li /ulh3Formación: /h3pGrado en Psicología con colegiación vigente. Máster en Psicología General Sanitaria o Especialidad en Psicología Clínica (vía PIR). /ppFormación específica mínima de horas con cursos certificados en algunas de las siguientes áreas: Atención a víctimas de violencia de género, Igualdad de género, Intervención psicològica en crisis, Primeros auxilios psicológicos a víctimas de delito. /ppValorable : Máster o especialidad en Violencia de género o victimología. Igualdad de género. Intervención en crisis, emergencias o catástrofes. Psicología jurídica. Psicología clínica. Trabajo Social. Derecho. Criminología. /ph3De experiencia valorable en: /h3ulliAsistencia psicológica a víctimas de delitos. /liliIntervención psicológica en crisis /li /ulh3Detalles del puesto: /h3pHorario: Flexible /ppFormato: presencial en Palma de Mallorca y online algunas veces /ppTipo de contrato: por hora/servicio /ppTe esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Se busca Fontanero/a – Contrato Indefinido a Jornada Completa /h3p¿Eres profesional de la fontanería y buscas estabilidad laboral? Esta es tu oportunidad! /ppUbicación: PalmabrJornada: CompletabrContrato: Indefinido /ppSalario: Según convenio del sector; negociable /ph3Funciones principales /h3ulliInstalación y mantenimiento de redes de agua fría y caliente sanitaria. /liliReparación de averías en viviendas, locales y edificios. /liliMontaje de sanitarios, grifería, calderas, termos, otros. /liliDetección y solución de fugas o problemas en tuberías. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable como fontanero/a. /liliConocimientos de lectura de planos e interpretación de esquemas. /liliValorable formación en prevención de riesgos laborales. /liliCarnet de conducir B (imprescindible). /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliEstabilidad laboral con contrato indefinido desde el inicio. /liliTrabajo en equipo y buen ambiente laboral. /liliIncorporación inmediata. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3“El mundo es tuyo con Meliá” /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pBuscamos un Técnico Ingeniero/de Mantenimiento para el Hotel SOL Cala d'Or. /p h3Misión del puesto /h3 pEjecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo con las instrucciones y estándares recibidos. /p h3¿Qué Buscamos? /h3 ul liConocimientos en electricidad residencial, refrigeración y plomería. /li liManejo de herramientas digitales de seguimiento de reportes. /li liTrabajo en equipo. /li liOrientación al servicio al cliente. /li liConocer la normativa de seguridad. /li liOrientación a la calidad. /li liExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbMisión: /bbr/Serás responsable de la atención y bienvenida de clientes internos y externos, desde recepción y vía telefónica, además de la gestión de visitas estratégicas a nuestras oficinas corporativas de Palma. Ofrecer siempre un servicio personalizado y de calidad será fundamental, teniendo como función clave la coordinación y comunicación con el resto de compañeros/as. /p pbr/bFunciones: /b /p ul liGestionar tareas propias de recepción llevando a cabo un check-list diario. /li liAtención a clientes externos e internos, con excelente vocación de servicio y generando una buena primera impresión. /li liGestión de visitas estratégicas: personalización de las visitas, reservas de parking, etc. /li liAtención de centralita telefónica y traspaso de llamadas internas y externas. /li liGestión de altas, bajas y cambios de departamentos del personal de la empresa del sistema de control de horario/presencia Temponet. /li liRealizar pedidos, facturación y control del almacén de SSGG del Corporativo. /li liExperiencia requerida mínima de 1-3 años en el puesto o similares /li libJornada de 30 horas semanales con horario de L a V de 12:30h a 19:00h /b /li liAlta orientación al cliente y trabajo en equipo /li liNivel alto de inglés y se valora un segundo idioma /li liPersona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio /li liHabilidades informáticas, conocimiento del paquete office. /li liCompromiso de residencia en Palma de Mallorca. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión en toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar la estrategia, evolución y operaciones del área de Diseño Digital, garantizando la excelencia creativa, la eficiencia operativa y la escalabilidad de los servicios mediante la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial. Será responsable de impulsar la innovación y asegurar que las soluciones creativas aporten valor al negocio y a la experiencia del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Definir la estrategia del área de Diseño Digital, impulsando la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial., • Identificar oportunidades de mejora que permitan optimizar la calidad, escalabilidad y eficiencia de los servicios creativos. 1. Operaciones y excelencia en la producción digital • Supervisar los procesos de producción digital, garantizando la calidad, consistencia de marca y cumplimiento de los estándares establecidos., • Definir y monitorizar indicadores de rendimiento para optimizar recursos, tiempos de entrega y productividad del área. 1. Transformación tecnológica • Liderar la implementación de herramientas, plataformas y soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia operativa., • Promover el uso de IA y automatización para mejorar la productividad, la escalabilidad y la experiencia de los diferentes stakeholders. 1. Liderazgo y desarrollo de equipos • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo., • Gestionar la planificación de recursos, capacidades y talento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. 1. Gobernanza y mejora continua • Definir metodologías, estándares y mejores prácticas que garanticen la excelencia creativa y operativa., • Velar por la correcta aplicación de los guidelines de marca y el uso responsable de las tecnologías y los datos. Experiencia • Más de 8 años de experiencia en diseño digital, producción digital o liderazgo creativo., • Experiencia consolidada liderando equipos y gestionando proyectos digitales de alta complejidad., • Valorable experiencia en entornos internacionales, agencias o compañías con fuerte componente de transformación digital. Conocimientos técnicos • Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign y herramientas afines)., • Experiencia con herramientas colaborativas de diseño como Figma, Miro o similares., • Conocimiento avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño, creación de contenido y productividad., • Experiencia con plataformas de automatización y gestión de flujos de trabajo (Jira o similares)., • Conocimiento de ecosistemas DAM (Digital Asset Management) y herramientas Martech., • Inglés avanzado., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión innovadora., • Orientación a resultados y mejora continua., • Gestión del cambio y transformación digital., • Capacidad analítica y de toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Overview Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. “El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Programa HR Cantera En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. ¿Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. Qué ofrecemos • Programa intensivo de 12 meses de duración, • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Quiénes buscamos Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional Ubicaciones previstas • COP Canarias Igualdad y diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDirect message the job poster from etalentum Selección /ppConsultora etalentum Islas Baleares - Headhunting /ppEmpresa mallorquina dedicada al sector energético precisa incorporar un/a analista/a de proyectos energéticos. Se trata de una empresa joven que apuesta por la calidad en los servicios al cliente y que ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar ("Best Place to Work"). /ph3Responsibilities /h3ulliRealizar estudios para identificar las necesidades energéticas de los clientes. /liliElaborar balances y proyecciones energéticas. /liliAnalizar patrones de consumo de energía y proponer medidas correctivas y de optimización. /liliEjecutar optimizaciones de costos y consumo, identificando oportunidades de ahorro. /liliAsesorar a los clientes en la integración de tecnologías de energías renovables. /liliControl de costes, análisis de precios y rentabilidad. /liliRealizar análisis de inversiones y evaluar su impacto en eficiencia energética y emisiones. /liliProporcionar consultoría para la obtención y el mantenimiento de Certificados de Ahorro Energético (CAE). /liliIncorporación inmediata en una empresa en crecimiento. /liliEstabilidad y flexibilidad laboral. /liliModalidad de trabajo 100% teletrabajo, preferiblemente con residencia en la isla de Mallorca. /liliHorario de invierno: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 h o de 8:00 a 17:30 h. /liliHorario de verano: 8:00 a 15:00 h (3 meses). /liliDesarrollo profesional y formación continua. /liliSalario: 18-24K. /liliPersona organizada, con alta capacidad analítica y orientación tecnológica. /liliConocimientos en soluciones de eficiencia energética. /liliExperiencia y/o conocimientos en interpretación de facturas. /li /ulh3Qualifications /h3pEstudios mínimos: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Mecanica y/o Medioambiental. /ppExperiencia mínima: Experiencia mínima de un año desempeñando las funciones descritas. /ph3Languages /h3ulliEspañol: Nativo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pGuill e9n Martel Hermanos, empresa l edder en el sector del alquiler y reparaci f3n de maquinaria pequeña, selecciona t e9cnico para herramienta eléctrica, maquinaria ligera, martillos el e9ctricos para incorporar a su equipo en Palma de Mallorca. /ph3Requisitos y experiencia /h3ulliExperiencia previa en maquinaria eléctrica. /liliProfesionalidad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. /li /ulh3Condiciones y beneficios /h3ulliEstabilidad laboral y contrato en empresa consolidada. /liliProyección profesional y crecimiento dentro de la compa f1 eda. /liliEntorno de trabajo din e1mico y colaborativo. /liliBuen horario de trabajo. /liliSeguridad. /li /ulh3Postulación /h3pInteresados enviar Curriculum a /p /p #J-18808-Ljbffr