Trabajos liderazgo en equipo en Arganda Del ReyCrear alertas

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona el desarrollo de talento? En GENERALI, reconocida como la mejor empresa para trabajar en España según el prestigioso ranking de Top Employer 2025,buscamos un/a Gestor/a de Equipo Comercial para impulsar un nuevo equipo de asesores de seguros. 🚀¿Cuál será tu misión? · Atraer y seleccionar talento: identificarás candidatos para el puesto de asesor/a de seguros y los acompañarás en su incorporación. · Formar y desarrollar: participarás en la formación en productos, metodología comercial y herramientas digitales. · Dinamizar la actividad comercial: motivarás y guiarás a tu equipo para alcanzar sus objetivos. · Acompañar y apoyar: estarás presente en visitas y reuniones clave con clientes. · Consolidar profesionales: impulsarás el crecimiento de tu equipo para convertirlo en referente del sector. 👀¿Qué buscamos? · Estudios mínimos: Bachillerato o equivalente · Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales. · Capacidad para atraer y seleccionar candidatos para formar y consolidar un equipo de ventas. · Perfil digital y residencia en la provincia del puesto vacante. · Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación. 💼¿Qué te ofrecemos? · Modelo retributivo competitivo: fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias. · Contrato mercantil con autonomía y respaldo de una gran compañía. · Plan de desarrollo profesional con objetivos claros y acompañamiento. · Flexibilidad horaria para una mejor conciliación. · Formación a cargo de GENERALI, incluyendo certificado oficial acreditativo para ejercer la profesión. · Estabilidad en un sector sólido, incluso en tiempos de incertidumbre. · Crear y gestionar tu propia cartera generando ingresos recurrentes y crecientes. 👍¿Te interesa? Lidera, forma y haz crecer tu propio equipo con el respaldo de una marca global.

Grupo de hostelería busca un segundo maitre con al menos 5 años de experiencia en roles de dirección dentro del sector hostelero. Las principales responsabilidades incluyen: • Organización y supervisión de las salas del restaurante., • Toma de comandas y gestión del servicio., • Coordinación y liderazgo del personal a cargo. Se ofrece un contrato indefinido, con el sueldo y horario a convenir. Si cumples con los requisitos y te apasiona el trabajo en equipo en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postularte!

¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? ¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO Carl's Jr ⭐! Como encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta calidad de nuestro establecimiento. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes., • Capacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo., • Implementar y hacer cumplir los estándares operacionales., • Realizar inventarios regulares, • Gestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta., • Colaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio., • Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada. Requisitos: • Experiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración., • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo., • Conocimientos básicos de gestión y control de costos., • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión., • Pasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia., • Jornada total o parcial, turnos rotativos y sin partir durante tu jornada!, • Dos días libres, • Remuneración competitiva., • Formación continua y oportunidades de desarrollo personal. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo.⭐

PERFIL DEL PUESTO Misión del Puesto Asegurar la operatividad y estabilidad de la plataforma IoT actual, liderar la migración tecnológica hacia la nueva arquitectura (Thingsboard) y gestionar de forma integral (End-to-End) la implementación técnica de proyectos para clientes. Responsabilidades Clave • Liderazgo en Migración y Proyectos: Planificar y ejecutar la migración a la nueva plataforma, garantizando la integridad de los datos y cronogramas., • Gestión de Incidencias: Supervisar el ciclo de vida de incidencias técnicas, priorizando por criticidad y SLAs., • Interlocución Técnica: Traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos para el equipo de desarrollo., • Supervisión de Código (Imprescindible): Node-RED, Python y JavaScript (Capacidad de lectura y validación)., • QA y Testing: Dominio de Postman., • Gestión de Datos: Consultas en pgAdmin / SQL., • Plataforma IoT: Conocimiento funcional avanzado de Thingsboard., • Titulación: Flexible (Ingeniería o FP Superior), priorizando capacidad resolutiva., • Idiomas:, • Traducción Técnico-Funcional (Negocio <-> Técnico)., • Autonomía Resolutiva (Investigación de causa raíz)., • Diplomacia y Gestión de Expectativas

Forma parte de un grupo hostelero consolidado, donde desempeñarás un rol esencial en la gestión de uno de nuestros restaurantes. Buscamos un profesional con experiencia en la supervisión de operaciones diarias, asegurando un servicio al cliente excepcional y el mantenimiento de los estándares de calidad. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar las actividades del personal para asegurar un servicio eficiente., • Gestionar la planificación de turnos y la asignación de tareas., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene alimentaria., • Colaborar en la resolución de problemas operativos y de servicio., • Facilitar la formación continua del personal para mejorar sus habilidades y desempeño. Requisitos: • Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la hostelería., • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Orientación al cliente y atención al detalle. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestro grupo hostelero en expansión.