Trabajos liderazgo en equipo en BarakaldoCrear alertas

Experteer Overview En este rol serás el motor financiero de una empresa en crecimiento, reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección. Liderarás la función financiera completa para apoyar el crecimiento comercial y operativo, garantizando rigor y cumplimiento. Diseñarás procesos y sistemas escalables para crecimiento nacional e internacional, con foco en rentabilidad y toma de decisiones basada en datos. Serás pieza clave en la expansión y en la profesionalización de la estructura financiera, con influencia en stakeholders y proyectos de transformación. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia financiera global para apoyar crecimiento • Liderar FPu0026A, contabilidad, fiscalidad, tesorería y sistemas • Diseñar e implantar procesos, políticas y sistemas escalables • Gestionar el proceso presupuestario transversal con áreas operativas y comerciales • Evaluar inversiones y oportunidades de expansión mediante análisis de datos • Impulsar ERP y herramientas BI para visibilidad y analítica • Liderar y desarrollar un equipo financiero de alto rendimiento • Gestionar relaciones con auditores, entidades financieras y reguladores • Contribuir a la expansión internacional optimizando estructura financiera Responsabilidades • Más de 10 años en liderazgo financiero en entornos de alto crecimiento, internacionalización o PE-backed • Dominio de contabilidad, control interno, normativa fiscal y IFRS • Experiencia implementando y escalando ERP/BI y construyendo funciones financieras robustas • Foco en rentabilidad, eficiencia operativa y KPIs • Capacidad de convertir datos complejos en recomendaciones estratégicas • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares • Experiencia con múltiples stakeholders (accionistas, bancos, reguladores) • Inglés muy alto Requisitos principales • modelo híbrido (1 día remoto)

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, “Building a better working world”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. Contamos con una estrategia, “NextWave”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. En la actualidad necesitamos integrar en el área de Business Consulting de Sector Público en Madrid un Manager para el desarrollo de proyectos tecnológicos para la Administración Pública Funciones: • Contacto directo con clientes y asesoramiento especializado, • Desarrollo de negocio, • Toma de requerimientos funcionales y análisis de los mismos, • Planteamiento, dimensionamiento, organización y control de calidad. Gestión integral de proyectos, • Gestión y preparación de propuestas para responder a concursos públicos, • Asesoramiento en materia legal y normativa, • Gestión y coordinación de equipos, • Más de 6 años en coordinación de servicios de Oficinas Técnicas de Gestión de Proyectos IT en Sector Público, • Buscamos perfiles con titulación STEM (Ingenieros superiores de Telecomunicaciones, Informática, Organización Industrial) o titulaciones afines con, al menos, 3-5 años de experiencia desarrollando las funciones descritas en algunas de las tipologías de los siguientes proyectos:, • Proyectos de transformación de la función de IT, proyectos de desarrollo de software en sector público y proyectos de innovación tecnológica., • Diagnósticos IT y diseño de proyectos IT y estrategias de transformación digital., • Oficinas de gestión de proyectos IT. Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia., • Consultoría en racionalización, simplificación y digitalización de procesos, trámites y procedimientos,, • Valorable experiencia en implantación de tecnológicas emergentes aplicadas a las administraciones: Data, IA, RPA, Robótica, Cloud, Cuántica, etc., • Necesario aportar liderazgo y alta capacidad relacional, habilidades en gestión de agentes, gestión de equipos, y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente., • Valorable nivel avanzado de Euskera e Inglés, • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. ¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? #J-18808-Ljbffr

ppEl Barracón, 1br/Barakaldo, Vizcaya / Bizkaia 48910br/ /p pCalle La Naval, nº 4br/Sestao, Vizcaya / Bizkaia 48910br/ /p h3¿Cuál es el objetivo de esta promoción? /h3 pEn pleno proceso de crecimiento del Negocio de Fundición y siendo el Proceso de Fundición a la Cera Perdida un procesocoreenITP Aero, buscamosincorporar Manager Mantenimiento Castings /p pBuscamos una persona responsable, audaz, proactiva y comprometida con ganas de aprender, que le gusten los retos yacostumbrada a trabajar en equipo. /p pSe incorporaría a un equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo. /p ul liFormación: Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. La experiencia contrastada en gestión productiva/industrial se valorar á en ausencia de titulaci ón en ingeniería. /li liExperiencia y conocimiento: demostrable en mantenimiento preventivo, correctivo y TPM en maquinaria industrial e instalaciones complejas. /li liIdiomas: inglés nivel alto hablado y escrito. /li liSoftSkills: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, audacia, compromiso, capacidad detoma de decisiones, orientación al cliente y gestión de conflictos. /li /ul h3Este puesto te interesa si… /h3 ul liTe gustan los retos y el ámbito de la toma de decisiones. /li liTemotivaincrementar tu capacidad de liderazgo, desarrollo de personas y gestión productiva, así como ampliar los conocimientos técnicos necesarios para este puesto. /li /ul h3¿Qué conocimientos vas a desarrollar? /h3 pTrabajarás de la mano de un equipomultidisciplinar, transversal yestratégicopara la compañíay podrás desarrollarte y formarte engestión de la producción y equipos, así como en la mejoracontinua. /p h3Competencias Técnicas y habilidades /h3 ul liExperiencia en la gestión de equipos, y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. /li liExperiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo /li liExperiencia sobre gestión deindicadores de mantenimiento. /li liConocimiento y destreza enherramientas de gestión de resolución de problemas (SCRA, CEDAC,etc.). /li /ul h3¿Cuáles son tus principales responsabilidades? /h3 ul liDefinición y ejecución del plan director de mantenimiento en PCB. /li liGestión y mejora de los KPIs de prestación de servicio y disponibilidad para Operaciones, asegurando los estándares de Health Safety y medio ambiente. /li liGestionar el contrato de servicio de mantenimiento en Castings. /li liAsegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. /li liCoordinar con el negocio las actividades de mantenimiento y establecer prioridades. /li liDefinir y liderar planes de mejora en la gestión del mantenimiento. /li liAplicar los estándares de mantenimiento definidos por Ingeniería de Mantenimiento. /li liGestionar el proceso de inversiones en el área de mantenimiento (especificación, puesta en marcha, aceptación). /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de máquinas e instalaciones. /li liCumplimiento de proyectos transversales (Mapas de calor). /li liGestión de repuestos. /li /ul h3¿Con quién vas a trabajar? /h3 pDependerás jerárquicamente del Director of Operations PCB y funcionalmente del Associate Director of Maintenance ITP Aero. Trabajarás estrechamente conun equipo multidisciplinar de personasde diferentes ámbitos(Tecnología,Ingeniería, Calidad, Planificación, Compras). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?br/¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3Cómo será tu trabajo en JYSK /h3 ul liJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK /li liSerás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo /li liSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda /li liReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liConoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí /li /ul h3Qué debes traer /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li /ul h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPara más información, por favor visita nuestra bpágina de carrera /b. Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra bPolítica de Privacidad /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Será responsable de gestionar el equipo del Punto de Venta y alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, además de liderar acciones comerciales y de marketing. El candidato ideal cuenta con experiencia en distribución, liderazgo de equipos y un enfoque en el servicio al cliente. GT Global Ta

Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo, conocimientos en Modern Work y Power Platform, y capacidad para identificar oportunidades comerciales. El candidato/a debe liderar un equipo especializado en soluciones Microsoft, garantizando la excelencia en la ejecución de proyectos

Kirey España en Bilbao busca un perfil con 6 años de experiencia en gestión de proyectos para coordinar esfuerzos entre sus áreas de negocio y asegurar la madurez operativa del equipo de Aplicaciones.El puesto requiere habilidades de liderazgo, proactividad y comunicación, así como experiencia

El candidato ideal debe tener experiencia previa y habilidades de liderazgo para coordinar un equipo, organizar tareas y garantizar la calidad de los trabajos realizados. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa y un ambiente de trabajo en una empresa líder en el sector automovilístic

Kids&Us en Bilbao busca un/a Director/a apasionado/a por la educación y el liderazgo, con habilidades comerciales y un enfoque estratégico.El candidato ideal supervisará las operaciones escolares, inspirando a su equipo y fomentando la matriculación mediante estrategias efectivas.Ofrecemos contr

DIRECCION COMERCIAL Para empresa de equipamiento industrial a medida, de gran proyección internacional, ubicada en Bilbao. Puesto de Dirección Comercial, con dependencia directa de la Dirección General y participación en el Equipo de Dirección. Se requiere Experiencia en liderazgo y desarrollo

Kids&Us en Bilbao busca un/a Director/a apasionado/a por la educación y el liderazgo, con habilidades comerciales y un enfoque estratégico.El candidato ideal supervisará las operaciones escolares, inspirando a su equipo y fomentando la matriculación mediante estrategias efectivas.Ofrecemos c

Buscamos incorporar, para reconocida entidad del ámbito sociosanitario, un/a Responsable de Mantenimiento General para liderar la gestión y coordinación de las actividades de mantenimiento de sus instalaciones en Ciempozuelos. La persona seleccionada será responsable de planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de edificios, instalaciones y equipos, coordinando tanto al equipo interno como a proveedores externos. Asimismo, velará por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia, garantizando el correcto funcionamiento de los servicios e infraestructuras del centro. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de mantenimiento e instalaciones, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua. Se valorará formación técnica y experiencia previa en entornos hospitalarios, sociosanitarios, residenciales o de servicios. Se ofrece: proyecto estable, incorporación a una organización consolidada y la posibilidad de asumir la responsabilidad integral del área de mantenimiento de un centro de gran tamaño.

Compensaciones / Beneficios • Gestión del departamento administrativo-financiero y supervisión de contabilidad y administración diaria • Análisis y estrategia financiera y control de gestión • Coordinación y liderazgo del equipo a cargo • Participación en proyectos de mejora operativa

¿Te apasiona el retail y disfrutas liderando equipos hacia la consecución de objetivos? Buscamos un/a Store Manager para una importante compañía internacional del sector deportivo. Si cuentas con experiencia gestionando personas, te gusta estar cerca del negocio y buscas un proyecto estable con posibilidades de desarrollo, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? - Liderar, motivar y acompañar al equipo en el día a día. - Alcanzar los objetivos de ventas y resultados de la tienda. - Garantizar una excelente atención al cliente. - Organizar y coordinar la operativa diaria del punto de venta. - Formar, desarrollar y evaluar al equipo. - Realizar reuniones y seguimientos para impulsar el rendimiento y la motivación. - Analizar los resultados de la tienda y detectar oportunidades de mejora. - Supervisar el stock y asegurar una correcta gestión del producto. - Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de la tienda. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos en entornos retail. - Experiencia previa en posiciones como Responsable o Jefe/a de tienda, Supervisores, Responsable o Jefe/a de Sección. - Valorable inglés - Conocimientos de Microsoft Office. - Perfil con capacidad de liderazgo, iniciativa y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata. - Salario entre 28.000 € y 30.000 € brutos anuales. - Turnos rotativos de lunes a sábado: - Mañana: de 9:30 a 17:00. - Tarde: de 15:00 a 22:30. - Un día libre rotativo entre semana. - Formar parte de una compañía internacional líder en su sector. - Proyecto estable con equipo consolidado a tu cargo. Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y asumir un nuevo reto profesional en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!