Mercado en jobs in Barcelona - Page 17Créer des alertes d'emploi

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en nuestro Centro Tecnológico en Cornellà de Llobregat, precisamos incorporar a un/a Mecánico/a para que se responsabilice de las siguientes funciones: ¿Cuáles serán tus principales funciones? Participar en el montaje, fabricación, inspección y puesta a punto de máquinas respetando la calidad y la fiabilidad requeridas, así como los costes asociados. Inspección y pruebas eléctricas y funcionales de los productos electromecánicos, siguiendo procedimientos previamente definidos. Realización de los ajustes necesarios en maquinaria y resolución de problemas. Proponer mejoras en los desarrollos de nuevos conceptos. Colaborar en el control del stock de fungibles y equipamiento ¿Cuáles son los requisitos mínimos? CFGS en Mecánica, Automatización, Electromecánica, Mecatrónica o similares. Al menos 3-5 años realizando funciones de montaje mecánico de maquinaria/robótica. Se valorará positivamente la experiencia en centros de fabricación de prototipos. Lectura de planos mecánicos, ajustes y tolerancia. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Actitud positiva de cara a la solución de problemas, así como interés en el desarrollo tecnológico. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

VIDARA somos una empresa de distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes para la vida con sede central en Barcelona (Poblenou). Conoce más sobre nosotros en: Reportando al manager del Segmento de Asphalt te responsabilizarás de gestionar y potenciar las ventas en tu área de actuación (España). • Gestionar y dar seguimiento a las peticiones, ofertas y negociaciones con clientes, asegurando el cumplimiento de acuerdos comerciales., • Coordinar visitas periódicas a clientes, elaborando informes y realizando el seguimiento necesario para mantener relaciones sólidas, así como la promoción de nuevos productos., • Resolver incidencias relacionadas con productos y servicios siguiendo los procesos del sistema de calidad., • Supervisar ventas, márgenes y presupuestos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros del departamento., • Formar parte del Segmento de Asphalt de Vidara, una empresa sólida líder en el sector., • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario acorde a la experiencia del candidato/a (fijo + variable + vehículo)., • Flexibilidad horaria de entrada (de 7:45 a 9:15) y salida y viernes y agosto jornada intensiva., • Política de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Compañía constructora, referente por la innovación, la sostenibilidad y la construcción circular. Misión del rol Liderar el área estratégica y al equipo de oficina técnica y estudios, asegurando la optimización de proyectos y licitaciones. El rol tiene como objetivo aportar y supervisar soluciones técnicas y económico-financieras que maximicen la viabilidad de los proyectos, impulsar la innovación y garantizar la competitividad de la compañía en el mercado. Funciones y responsabilidades • Liderar el área de Oficina Técnica y Estudios., • Planificar y supervisar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de obra civil, edificación y rehabilitación., • Analizar la viabilidad técnica y económica de proyectos, optimizando costes y recursos., • Coordinar la elaboración y defensa de ofertas y licitaciones frente a clientes y organismos., • Garantizar la integración de criterios de sostenibilidad, construcción circular e innovación en las propuestas., • Coordinar estrechamente con las áreas de Operaciones, Producción, Compras y Desarrollo de Negocio., • Liderar la implantación de metodologías Lean Construction y BIM en los proyectos., • Supervisar la correcta planificación de recursos materiales y humanos en la fase de estudio., • Fomentar la mejora continua, la digitalización y la optimización de procesos., • Representar a la compañía en foros y reuniones técnicas de alto nivel., • Formación: Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos u otras afines., • Experiencia mínima de 10-12 años en construcción, con trayectoria en: Oficina Técnica / Estudios o en Dirección de Producción en obras complejas., • Experiencia habiendo gestionado alguna obra civil de gran escala (muy valorable)., • Edificación y rehabilitación integral (muy valorable)., • Indispensable experiencia en elaboración, redacción y defensa de ofertas técnico-económicas., • Indispensable Inglés: mínimo B2 (muy valorable C1), para interactuar en entornos multiculturales y con stakeholders internacionales. #J-18808-Ljbffr

Una empresa global de tecnología busca un Vicepresidente Sénior de Ingresos para Europa que dirija el crecimiento y la sostenibilidad de ingresos en la región. Este rol incluye la creación de un motor de ingresos escalable y predecible, gestión de cuentas estratégicas, y liderazgo de equipos diversos. Se requiere más de 15 años de experiencia en tecnología empresarial B2B/SaaS y un enfoque comercial sólido. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido para fomentar el mejor desempeño en un mercado competitivo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, RIWAL ( ) es una empresa internacional especializada en el alquiler y venta de plataformas elevadoras, manipuladores telescópicos y carretillas, con presencia en más de 15 países, debido a sus planes de expansión, necesita incorporar para su Delegación de Cataluña, ubicada en Les Franqueses del Vallés, un/a: Comercial Cataluña Reportando a la Dirección de la Delegación, la persona seleccionada se encargará de la captación activa de nuevos clientes, especialmente en los sectores de construcción e industria, y de la gestión comercial de su zona. Su labor será sobre todo la prospección de mercado, presentando soluciones de alquiler de maquinaria como plataformas, manipuladores y carretillas, especialmente en el sector de la construcción e industrial. Además, colaborará estrechamente con el equipo técnico y administrativo para garantizar un servicio excelente. El perfil que buscamos es el de un/a profesional con experiencia comercial, preferiblemente en sectores industriales, construcción o maquinaria, con conocimiento y gusto por el alquiler de maquinaria, aunque no descartaremos otros sectores B2B. Valoramos especialmente la actitud, la ambición y la implicación, así como habilidades organizativas y administrativas. Es imprescindible disponer de carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña.

Desde Melt Group , buscamos un Director General para una empresa PYME especializada en soluciones innovadoras en conectividad y tecnología, ubicada en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible en mercados nacionales e internacionales. • Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa que asegure la rentabilidad y expansión a medio y largo plazo., • Dirigir y coordinar todas las áreas operativas , incluyendo producción, logística, ventas, marketing, servicio postventa y administración., • Impulsar la innovación y desarrollo de nuevos productos , trabajando estrechamente con el equipo técnico y proveedores internacionales., • Analizar la situación financiera , gestionar presupuestos, controlar márgenes y optimizar el flujo de caja., • Evaluar oportunidades de inversión y proyectos estratégicos , asegurando su viabilidad y alineación con los objetivos de negocio., • Definir y supervisar indicadores de rendimiento (KPI) para medir la evolución de la empresa y tomar decisiones basadas en datos., • Fortalecer la presencia comercial , tanto en el mercado nacional como internacional, identificando nuevas oportunidades y alianzas estratégicas., • Gestionar la cadena de suministro internacional , negociando con proveedores asiáticos, garantizando calidad y optimizando costes y plazos., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones internacionales , reforzando la imagen corporativa y generando nuevas oportunidades., • Promover la digitalización y modernización de procesos internos , asegurando competitividad y eficiencia operativa., • Fomentar un entorno laboral positivo , motivando al equipo y desarrollando el talento interno., • Garantizar el cumplimiento normativo y regulaciones aplicables , incluyendo estándares europeos de calidad y seguridad., • Estudios superiores en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones directivas en sectores como broadcasting, telecomunicaciones, conectividad profesional o afines., • Conocimientos sólidos en Finanzas, RRHH y Dirección., • Experiencia en gestión de proveedores internacionales, especialmente en China., • Buen nivel de inglés (C1)., • Habilidades organizativas y manejo de herramientas informáticas (Excel, tablas dinámicas)., • Deseable experiencia en mercados internacionales., • Liderazgo firme y colaborativo., • Capacidad de comunicación y escucha activa., • Habilidad para conciliar entre equipos y tomar decisiones reflexivas., • Orientación a resultados y visión estratégica., • Proactividad y adaptabilidad cultural. #J-18808-Ljbffr

Nkip consulting ofrece un contrato indefinido de Director/a de Marketing, Marca y Comunicación. • Más de 5 años de experiencia como responsable de marketing o similar., • Habilidades en liderazgo de equipos y gestión de proyectos y presupuestos., • Excelente capacidad de análisis, comunicación y desarrollo de estrategias innovadoras., • Experiencia en estudios de mercado, desarrollo de productos y supervisión de campañas online y offline., • Liderar el departamento de marketing, marca y comunicación, definiendo el posicionamiento estratégico., • Diseñar la propuesta de valor de la compañía según el posicionamiento de marca y mercado., • Definir e implementar el plan de marketing, gestionando presupuestos y optimizando su cumplimiento., • Apoyar al departamento de ventas en la generación y conversión de clientes, tanto en B2C como B2B. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva explorar tecnologías globales y transformarlas en soluciones escalables para impulsar la propuesta de valor en mercados internacionales? ¡Entonces esta posición es para ti! Desde Adecco buscamos un/a Gerente de Innovación Tecnológica que lidere la identificación, análisis y adopción de tecnologías emergentes del sector farmacéutico y cosmético, además de plantear propuestas de valor para uno de nuestros clientes líderes en el sector farmacéutico en el mercado mexicano. • Definir la estrategia tecnológica y preparar propuestas de valor que aporten beneficios reales, evaluando impacto y viabilidad., • Realizar inteligencia tecnológica y análisis de tendencias globales para identificar oportunidades estratégicas., • Definir indicadores clave y medir el ROI en proyectos de innovación., • Evaluar viabilidad técnica, normativa y económica., • Negociar con proveedores internacionales., • Elaborar reportes ejecutivos y tableros visuales para comunicar avances., • Formación en Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones o afín., • +5 años de experiencia en innovación tecnológica y transformación digital., • Experiencia en sectores como farmacia, salud, retail., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar y pernoctar., • Contrato inicial de 1 año + posibilidad de prolongar., • Modelo híbrido de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de marketing en Barcelona busca un líder para el desarrollo de negocio en B2B, con enfoque en el mercado italiano. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas, trabajo autónomo y una mentalidad estratégica. Ofrecemos un salario competitivo con variable, flexibilidad laboral, y la oportunidad de liderar crecimiento en una filial clave. Se requiere dominio de español, italiano e inglés. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en la óptica en Barcelona busca un Director Técnico para su flagship store. El candidato ideal poseerá el título de óptica y optometría y tendrá una actitud proactiva. Ofrecemos un jornada de 40 horas semanales, un salario competitivo que incluye 35,000€ más el mejor variable del mercado, y posibilidades reales de promoción en la empresa. Únete a un equipo dinámico en el corazón de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de soluciones de saneamiento portátil busca un Director Regional en Cataluña para gestionar y expandir operaciones. La persona seleccionada deberá analizar el mercado, formular planes comerciales, supervisar operaciones logísticas y liderar equipos para alcanzar objetivos estratégicos y financieros. Se requiere un título universitario y experiencia previa en gestión, idealmente en sectors logísticos o de saneamiento. Esta posición está basada en Barcelona o Valencia. #J-18808-Ljbffr

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial, entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección , nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia. Nuestro socio, con HQ en Barcelona y unos 200 empleados, es líder en el sector real estate. En pleno proceso de digitalización, y en búsqueda de su próximo Director Comercial para un nuevo proyecto de expansión. • Estamos buscando un Director Comercial altamente orientado a resultados y con experiencia en expansión de negocio , capaz de liderar clientes estratégicos y dinamizar al equipo., • Será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial , dirigir un equipo de hasta 10 personas y potenciar tanto el desarrollo de una nueva área de negocio como el crecimiento de áreas existentes ., • Definir y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional para las diferentes áreas de negocio., • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 8 personas., • Crear y consolidar un plan de desarrollo y expansión de nuevos negocios dentro de distintos mercados., • Identificar y aprovechar oportunidades de negocio y expansión en nuevas ciudades, consolidando el crecimiento de la compañía., • Representar a la empresa ante clientes estratégicos y partners del sector., • Comunicarse, reportar y realizar presentaciones con diferentes stakeholders de alto rango ejecutivo., • Consolidar relaciones sólidas y duraderas con los clientes., • Experiencia sólida (mín. 8 años) en posiciones comerciales senior , en mercado español, preferiblemente en entornos de expansión (retail, real estate B2B, oficinas o similares) y con cargos de responsabilidad., • Capacidad demostrada de liderazgo comercial y gestión de equipos . Perfil Hunter., • Perfil proactivo, ambicioso , con pensamiento crítico y fuerte orientación a resultados., • Experiencia en entornos de expansión o desarrollo de negocio ; la experiencia en el sector real estate será muy valorable., • Idiomas: castellano nativo o bilingüe , inglés fluido (comprensión, habla y escritura); catalán es un plus importante ., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona ., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Oportunidad de crecimiento e innovación, • Contrato indefinido y salario competitivo en función de experiencia aportada., • Ambiente laboral motivador y orientado a resultados., • Formato de trabajo h íbrido (1 día de teletrabajo)., • Horario flexible de entrada y salida, y viernes jornada intensiva., • ️Jornada intensiva todo el verano y viernes flex. #J-18808-Ljbffr

Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa integrada en un entorno internacional, especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras de alto valor añadido. La empresa apuesta por reforzar su estructura financiera para acompañar el crecimiento, profesionalizar la toma de decisiones y consolidar su posicionamiento en el mercado europeo. • Definir y supervisar la planificación y estrategia financiera de la empresa., • Coordinar y controlar la gestión presupuestaria y de costes., • Garantizar la correcta gestión contable, fiscal y normativa., • Liderar y desarrollar el equipo del área financiera., • Mantener relaciones clave con entidades financieras, inversores, auditores y organismos externos., • Experiencia en gestión financiera, contabilidad, fiscalidad y control de gestión., • Visión estratégica y capacidad analítica., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a la toma de decisiones y al cumplimiento de objetivos., • Habilidades avanzadas de comunicación y negociación., • Enfoque proactivo, integridad y mentalidad de mejora continua., • Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento en el sector., • Integración en un equipo profesional colaborativo y orientado a la excelencia., • Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno de trabajo dinámico, con retos y proyectos de impacto estratégico., • Modalidad presencial., • Interesantes condiciones económicas em función de la experiencia. #J-18808-Ljbffr

SOBRE BALDELLOU ASSEGURANCES Somos una empresa familiar líder en el sector asegurador que, desde el año 1948, comercializa los productos de Santalucía. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes la mejor atención posible cuando necesitan hacer uso de su seguro. El trato cercano, la personalización, la experiencia y el servicio son valores que guían nuestro día a día, y así lo han expresado con sus reseñas en Google más de 4.000 clientes que nos valoran con una media de 4,9 sobre 5. Buscamos un/a asesor/a comercial para la oficina de Girona que nos ayude a seguir creciendo y ofreciendo la mejor experiencia a nuestros clientes. Si tienes talento para vender, capacidad para conectar con las personas y quieres formar parte de un proyecto ilusionante y con propósito, esta oferta es para ti. ¿QUÉ HARÁS COMO ASESOR/A COMERCIAL? Serás la cara visible de Baldellou en nuestra oficina de Girona: • Atenderás asegurados de forma presencial, telefónica o a través de redes sociales, dando respuesta ágil, empática y resolutiva a sus consultas., • Acompañarás a los clientes en la elección de los productos aseguradores de Santalucía, ofreciendo asesoramiento personalizado según sus necesidades vitales y patrimoniales., • Trabajarás en coordinación con diferentes equipos de la compañía, para garantizar una atención excelente y una resolución rápida de los casos., • Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera de clientes, identificando oportunidades de venta y generando producción nueva a través de venta cruzada, la recomendación y tu propia iniciativa., • Participarás activamente en el desarrollo comercial del territorio, reforzando nuestra presencia local y contribuyendo a la consolidación de Baldellou como referente en la zona., • Tienes una experiencia comercial contrastada en el sector asegurador., • Experiencia en la generación de cartera de clientes., • Destacas por tus habilidades de comunicación, empatía y capacidad de negociación., • Formar parte de una empresa aseguradora líder, innovadora y con una alta penetración en el mercado en la província de Girona., • Un entorno de trabajo familiar, cercano y orientado a las personas., • Formación continua para crecer dentro del sector asegurador. xohynlm, • Salario competitivo, según tu experiencia y resultados., • Horario: mañanas de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h y tardes de lunes a jueves de 16:00h a 19:00h.

Te gustaría formar parte de una agencia 360 de marketing experiencial como Chief Growth Officer? Tienes al menos 5 años de experiencia y un nivel alto de español y inglés? Esta oferta es para ti! Eres el candidato ideal si : • Posees al menos 5-6 años de experiencia como Director de Desarrollo de Negocio y en el sector de marketing, comunicación, publicidad o eventos, • Tienes un nivel nativo de español y nivel avanzado de inglés, • Tienes excelentes habilidades de comunicación, de negociación y persuasión, • Tienes una personalidad proactiva, dinámica, eres muy sociable y con pensamiento muy estratégico, • Tienes una orientación a resultados, • Tienes facilidad en adaptarte a nuevas situaciones, tecnologías y tendencias del mercado, • Dispones de disponibilidad para viajar #J-18808-Ljbffr

• Empresa plenamente consolidada, • Liderazgo Estratégico:, • Desarrollar y ejecutar los planes estratégicos de la empresa para lograr un crecimiento sostenible y rentable., • Identificar tendencias del mercado, oportunidades y riesgos, tomando decisiones informadas que se alineen con los objetivos a largo plazo., • Gestión Operativa:, • Supervisar las operaciones diarias, asegurando procesos eficientes y una entrega de servicios de alta calidad., • Implementar buenas prácticas en todos los departamentos, incluyendo ventas, marketing, finanzas y logística., • Gestión Financiera:, • Elaborar y gestionar el presupuesto de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros., • Monitorizar el rendimiento financiero e implementar acciones correctivas cuando sea necesario para alcanzar las metas establecidas., • Desarrollo del Equipo:, • Liderar, orientar y desarrollar un equipo directivo de alto rendimiento., • Fomentar una cultura de mejora continua, colaboración y responsabilidad., • Gestión de Relaciones con Clientes:, • Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas., • Garantizar la satisfacción y fidelización del cliente mediante una excelente prestación de servicios., • Desarrollo de Negocio:, • Impulsar iniciativas de desarrollo empresarial y ampliar la presencia de la empresa en el mercado europeo., • Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio, asociaciones y canales de venta., • Cumplimiento y Gestión de Riesgos:, • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y estándares del sector aplicables. Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector SaaS busca un Senior Product Marketing Manager para desarrollar propuestas de valor claras y guiar estrategias de entrada al mercado. Se requiere experiencia en marketing de producto y habilidades excepcionales de comunicación. El candidato ideal será proactivo y podrá colaborar con distintos departamentos, además de tener un nivel avanzado de inglés. Se valorará el potencial de crecimiento dentro de la organización y experiencia en el sector de Ciencias de la Vida/Pharma. #J-18808-Ljbffr

Una compañía multinacional busca un Desarrollador Genexus en Ciudad de México. El candidato ideal tiene al menos cinco años de experiencia en desarrollo con Genexus y conocimiento en BPM, así como habilidades para crear aplicaciones web y móviles. Se valora el entendimiento del mercado financiero, incluyendo trading y reportes regulatorios. La modalidad del trabajo es freelance. Envía tu CV a la dirección indicada en la oferta. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de marketing experiencial busca un Chief Growth Officer con más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios en marketing, comunicación o eventos. El candidato ideal debe tener un nivel nativo de español y un nivel avanzado de inglés, junto con habilidades destacadas en comunicación, negociación y pensamiento estratégico. Se requiere adaptabilidad a nuevas tecnologías y tendencia del mercado, así como disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Especialista de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) dentro del sector de la Aerotermia, para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento y SAT. Si te apasiona la tecnología, disfrutas resolviendo retos técnicos y quieres contribuir a un modelo energético más eficiente y sostenible, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.

Qualifyze ofrece un contrato indefinido de Senior Product Marketing Manager. • Múltiples años de experiencia en roles de Marketing de Producto, con una visión clara del papel de Marketing de Producto en SaaS., • Experiencia en la industria de Ciencias de la Vida/Pharma., • Gran capacidad de comunicación y redacción (trabajo con escritores externos es un plus, nivel de inglés avanzado es imprescindible)., • Habilidades excepcionales de colaboración interna (trabajo con Producto, Marketing, Liderazgo, Ventas y CSM) y externa (colaboración con clientes, líderes de pensamiento, académicos y otras autoridades)., • Persona proactiva que colabora para conseguir los objetivos (no delega)., • Potencial para crecer dentro de la organización de marketing de producto., • Habilidades en herramientas (PowerPoint, Word, Figma, Illustrator, HubSpot, etc.)., • Desarrollar una propuesta de valor clara para los segmentos de clientes clave y geografías, trabajando junto con el CEO, CPO y CRO., • Guiar al equipo hacia una estrategia clara de entrada al mercado para cada segmento., • Definir mensajes clave que resuenen con los perfiles de los clientes a través de varios canales., • Desarrollar contenido de liderazgo de pensamiento para construir la marca de Qualifyze., • Apoyar a la organización de ventas con materiales clave y herramientas (casos de estudio, tarjetas de batalla, etc.)., • Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para informar las decisiones y el posicionamiento del producto. #J-18808-Ljbffr

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. Buscamos un Ingeniero de QA Automation para asumir un rol 100% funcional. Trabajarás estrechamente con el Product Owner, liderando la visión global de casos de uso, integración de aplicaciones, criterios de aceptación y definición de ready y done. En esta posición clave, determinarás qué casos de negocio son más críticos para la automatización de pruebas y definirás el semi-código en Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas. • Liderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas., • Trabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad., • Identificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas., • Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java., • Configurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas., • Ser dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración., • Liderar técnicamente al equipo de automatización de QA., • Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa., • 5+ años de experiencia en QA Automation con Java., • Competencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo., • Sólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas., • Experiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas., • Historial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas., • Sólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing., • Habilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas., • Comprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales., • Sólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos., • Habilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos., • Nivel nativo de español., • Nivel avanzado de inglés., • Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras., • Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado., • Hardware y software., • Horarios flexibles., • Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos., • Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, en colaboración con un cliente referente en el sector, estamos buscando un CEO para el sector hipotecario‑inmobiliario en Barcelona. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Acelerar el crecimiento de los ingresos en España mediante la construcción de una plataforma de distribución escalable, el desarrollo y la expansión de alianzas con instituciones financieras y el liderazgo de la expansión nacional de la joint venture. • Responsabilidad total sobre el P&L y la estrategia comercial , garantizando el crecimiento interanual de los ingresos y la mejora de márgenes., • Construir y escalar un motor de distribución de alto rendimiento , incluyendo la captación, activación y gestión del desempeño de una red de agentes (densidad regional, modelo de cobertura y KPIs de productividad)., • Establecer y ampliar alianzas con instituciones financieras (bancos, entidades de crédito, aseguradoras u otros proveedores financieros relevantes), así como con fuentes clave de prescripción, negociando condiciones comerciales y asegurando un pipeline sostenible., • Aprovechar la presencia nacional del cliente para maximizar la generación y conversión de leads, definiendo una cadencia operativa clara, SLAs y reporting conjunto de resultados., • Diseñar e implementar modelos de incentivos para partners y agentes , mejorando de forma continua la conversión, la rentabilidad unitaria y los resultados para el cliente final., • Construir la organización desde cero: reclutar, incorporar y desarrollar el equipo directivo clave , las primeras contrataciones críticas y los principales roles regionales a medida que escala la red., • Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección al consumidor, conducta y distribución, integrando la gestión de riesgos y los controles de calidad en la operativa diaria., • Crear una cultura de alto rendimiento y responsabilidad , tanto en la sede de Barcelona como en la organización de campo, implantando procesos disciplinados de previsión, uso de CRM y reporting., • Proporcionar reporting periódico al grupo inversor y a los órganos de gobierno de la joint venture , traduciendo la estrategia en KPIs medible, hitos y planes de acción., • Actuar como representante externo de la joint venture ante partners, asociaciones sectoriales y medios, construyendo credibilidad y una posición de confianza en el mercado., • Entre 10 y 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial senior en servicios financieros, financiación al consumo, hipotecas o sectores afines (experiencia en España y, preferiblemente, en el entorno europeo)., • Capacidad demostrada para construir y escalar modelos de crecimiento basados en partners , incluyendo la negociación con bancos e instituciones financieras y la gestión de entornos complejos de stakeholders., • Trayectoria contrastada en la creación y gestión de redes (agentes, brokers, franquicias, sucursales o fuerza de ventas externa), logrando mejoras de productividad medibles a escala nacional., • Perfil claramente constructor y operativo , con capacidad hands‑on para reclutar, formar y liderar un equipo directivo de alto nivel, así como para incorporar talento clave en fases tempranas de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Aquí tu Reforma , somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Buscamos un/a Director/a de Recruiting con una sólida trayectoria en la atracción de talento técnico dentro del sector de la construcción y la rehabilitación. Tu misión principal será potenciar nuestra red de licenciatarios con los mejores profesionales. Serás la pieza clave en el diseño y la ejecución de la estrategia de captación y selección de perfiles técnicos altamente especializados (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra, etc.). Estos profesionales se convertirán en los Operadores Principales de nuestras franquicias. Tu profundo conocimiento del mercado de talento en construcción y rehabilitación será fundamental para atraer a los candidatos más cualificados y asegurar el crecimiento sostenible de nuestra red. Tus responsabilidades principales se centrarán en: • Diseñar e implementar estrategias de recruiting exclusivas para perfiles técnicos del sector de la construcción y la arquitectura en España., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con escuelas técnicas, universidades y colegios profesionales para identificar y atraer talento especializado., • Liderar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de los Operadores Principales, asegurando una experiencia excepcional para el candidato., • Colaborar estrechamente con la dirección para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta ágil y efectiva., • Desarrollar iniciativas de marca empleadora enfocadas en el atractivo de Aquí tu Reforma para el talento técnico del sector., • Experiencia mínima de +5 años en roles de recruiting y selección, con un enfoque CRÍTICO y DEMOSTRABLE en perfiles técnicos (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra) dentro del sector de la construcción, rehabilitación o ingeniería en España., • Un conocimiento exhaustivo del mercado laboral y de los canales de captación de talento técnico en el ámbito de la construcción y la arquitectura., • Historial probado en la creación y ejecución exitosa de estrategias de atracción de talento técnico especializado., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y una gran capacidad para la ejecución y consecución de objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Integrarte en una compañía líder, en plena fase de expansión y con un ambicioso plan de crecimiento e internacionalización., • Liderar un área estratégica con un impacto directo y significativo en el éxito de nuestra red de franquicias., • Un entorno de trabajo innovador, comprometido con el bienestar de sus equipos y la sostenibilidad., • Un paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás. #J-18808-Ljbffr

Tesai Care SL es una startup de tecnología médica de Barcelona con una misión global: prevenir la atrofia en la musculatura respiratoria de pacientes en ventilación mecánica. Este problema afecta a 6.6 millones de pacientes al año en todo el mundo y prolonga innecesariamente la estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Actualmente no hay una solución disponible. Para alcanzar nuestra misión hemos desarrollado heecap, un innovador sistema de electroestimulación no invasiva que activa el diafragma y otros músculos respiratorios en sincronización con el paciente. Estamos validando nuestro MVP en estudios clínicos con hospitales de referencia (Parc Taulí y Vall d’Hebron). Contamos con recursos e inversores comprometidos para completar el desarrollo clínico y alcanzar la fase de comercialización. Ahora buscamos incorporar un perfil con liderazgo técnico que será determinante para el éxito de la empresa. Tu misión principal será gestionar la hoja de ruta tecnológica y coordinar la industrialización de heecap para garantizar que esta tecnología médica llegue al mercado de forma sólida, segura y conforme a la normativa. Este rol no solo es técnico, sino estratégico para que heecap transforme el tratamiento de pacientes críticos en UCI. Si buscas un ambiente dinámico con un gran potencial de crecimiento y vocación de generar un impacto global en la salud... ¡Te estamos buscando! • Dominarás la hoja de ruta tecnológica del producto sanitario heecap gestionando objetivos, calendario, hitos y prioridades., • Asegurarás la asignación eficiente de recursos económicos, humanos y técnicos para cumplir con la hoja de ruta tecnológica., • Participarás en la definición de necesidades del equipo técnico y liderarás la selección de nuevos miembros, incluyendo entrevistas técnicas, sesiones de feedback y seguimiento del desempeño y desarrollo profesional., • Liderarás el proceso de industrialización de heecap y garantizarás que todas las actividades de diseño, desarrollo e industrialización se ejecuten conforme a los procesos establecidos en los sistemas de calidad y de gestión de riesgos, • Gestionarás la relación con subcontratistas de diseño, fabricantes de componentes electrónicos, ensambladores y responsables de empaquetado., • Colaborarás con la responsable de la Regulación y Calidad para garantizar el cumplimiento normativo del producto en colaboración con(seguridad eléctrica, compatibilidad electromagnética, software life-cycle)., • Coordinarás la resolución de incidencias técnicas y serás responsable de identificar, planificar y ejecutar mejoras en el sistema: electrónica, firmware, fiabilidad, facilidad de montaje y costes., • Colaborarás con otros perfiles del equipo centrados en la usabilidad y en los requisitos clínicos , asegurando una implementación técnica sólida, fiable y segura., • Reportarás avances y resultados a la dirección de la empresa., • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Biomédica o similar (grado y máster)., • Perfil senior, con una trayectoria sólida (+6 años) en el desarrollo de dispositivos médicos activos en entornos regulados bajo ISO 13485., • Experiencia en posiciones de liderazgo y gestión de equipos técnicos., • Conocimiento de las normativas aplicables a dispositivos médicos (especialmente activos): MDR, seguridad eléctrica, compatibilidad electromagnética, biocompatibilidad, ciclo de vida de software etc., • Capacidad de trabajar en equipo y con alto grado de autonomía para resolver situaciones de complejidad técnica y de gestión., • Altas habilidades de comunicación escrita y oral en español e inglés., • Conocimiento de electrónica, firmware embebido y su impacto en la fiabilidad de un dispositivo médico., • Experiencia liderando procesos de industrialización, incluyendo la gestión de proveedores y subcontratistas., • Experiencia en desarrollo de dispositivos médicos activos clase IIA en fases avanzadas de I+D y transición a producción., • Mentalidad orientada a la robustez del producto, optimización de procesos, diseño para fabricación., • Proyecto de alto impacto clínico en entorno de alta complejidad (Unidades de Cuidados Intensivos)., • Horario flexible y modalidad híbrida en Barcelona. Estamos acostumbrados a combinar la presencialidad y el teletrabajo.Disponemos de espacio de oficina en Pier 07 Tech Barcelona (Via Laietana 26, 08002 Barcelona)., • Somos un equipo enfocado a objetivos, y nos gusta establecer relaciones de confianza y de responsabilidad., • Contrato a tiempo completo e indefinido. Remuneración : Salario competitivo acorde a experiencia, incluyendo un importe variable por objetivos e incentivos económicos orientados al éxito de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo! Envía tu CV y carta de motivación antes del 16/11/2025 #J-18808-Ljbffr

Importante compañía del sector cosmética posicionamiento premium/lujo, ubicada en Barcelona. El Director/a Comercial sector Dermocosmética- Barcelona se encargará de: • Definir y ejecutar la estrategia comercial., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de las marcas en los potenciales clientes., • Gestión y liderazgo del equipo comercial. Salidas de acompañamiento con el equipo a nivel Nacional., • Análisis de mercado, tendencias y competencia., • Control de objetivos y KPIs, para el reporting a Dirección General. Contrato indefinido. Salario fijo + Variable + Vehículo de compañía. Requisitos mínimos El Director/a Comercial sector Dermocosmética- Barcelona requiere de: • Experiencia previa en el liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Experiencia previa en el área comercial para el sector Dermocosmética., • Habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Disponibilidad para viajar a nivel Nacional. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group , buscamos un Director General para liderar una empresa del sector biotecnológico en pleno proceso de expansión, ubicada en Barcelona . Misión del Puesto: Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales. Responsabilidades Principales: • Dirección Estratégica: Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía., • Gestión Operativa y Financiera: Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad., • Desarrollo de Negocio y Alianzas: Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas., • Gestión del Comité Directivo: Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo., • Representación Institucional: Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico., • Formación superior en Biotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica ., • Más de 10 años de experiencia en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos 5 años en posiciones directivas ., • Conocimiento profundo de modelos de negocio biotecnológicos , procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados., • Experiencia demostrable en gestión de financiación , negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares., • Proyecto estratégico y estable dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación., • Participación activa en la definición de la estrategia corporativa y científica ., • Entorno de alta innovación tecnológica con proyectos punteros en investigación y desarrollo., • Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia y al valor aportado. #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Entorno internacional Contrato indefinido Sector: Nutrición médica especializada Inglés fluido Experiencia: +8 años en entorno B2B internacional Únete a una compañía internacional innovadora, con sede en Barcelona, especializada en nutrición médica, que desarrolla y comercializa soluciones de alto impacto para mejorar la calidad de vida de personas con necesidades nutricionales específicas. Con presencia en más de 20 países a través de una red de distribuidores, el proyecto entra en una fase clave de crecimiento y consolidación internacional. El siguiente reto: impulsar la estrategia comercial, maximizar el rendimiento de los mercados actuales y acelerar el crecimiento global de forma sostenible. Serás una figura clave en el crecimiento de la compañía, liderando la estrategia comercial internacional y trabajando de forma muy cercana con distribuidores, marketing y dirección. Tendrás una visión global del negocio, con impacto directo en facturación, expansión internacional y rentabilidad, combinando análisis, estrategia y ejecución. Tu objetivo: hacer crecer el negocio, optimizar el rendimiento por país y construir relaciones sólidas y duraderas con partners internacionales. * Analizar y optimizar el rendimiento comercial de los distribuidores en cada mercado (top line & bottom line). * Definir y hacer seguimiento de KPIs clave por país y región. * Identificar palancas de crecimiento a partir del análisis de datos comerciales y de mercado. * Liderar proyectos estratégicos de crecimiento junto a marketing y dirección. * Desarrollar negocio internacional: identificar, negociar y cerrar acuerdos con nuevos distribuidores. * Realizar estudios de mercado y análisis competitivo para anticipar oportunidades y riesgos. * Asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial a nivel local e internacional. * Más de 8 años de experiencia en dirección comercial, business development o roles similares, en entorno B2B internacional. * Experiencia sólida trabajando con distribuidores y partners internacionales. * Fuerte orientación a resultados y a crecimiento rentable. * Capacidad analítica para interpretar datos comerciales y transformarlos en decisiones estratégicas. * Alta capacidad de negociación y dominio de aspectos contractuales y business cases. * Valorable experiencia en nutrición médica, farma, complementos alimenticios o alimentación infantil. * Perfil autónomo, resiliente y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Nivel profesional alto de inglés; otros idiomas son un plus. * Disponibilidad para viajar internacionalmente aproximadamente una semana al mes. #J-18808-Ljbffr

Esta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en • Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM., • Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado., • Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones SaaS o basadas en la nube., • Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento., • Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP., • Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado., • Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos., • Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

Optimissa es una compañía multinacional, joven e innovadora, especializada en Mercados de Capital, con oficinas en Madrid, Barcelona, Reino Unido y México. Nuestros Proyectos Se caracterizan por un alto grado de complejidad, realizando labores de arquitectura, análisis y desarrollo. Construimos aplicaciones ad-hoc y producto propio para áreas de inversión de las principales entidades financieras. Actualmente buscamos a un Desarrollador Genexus para trabajar en nuestro equipo con uno de nuestros principales clientes del sector financiero. Experiencia y conocimientos en: • 5 años de experiencia de experiencia en desarrollo con Genexus, • Licencias Genexus y de WW+, • Uso de BPM en GeneXus o herramientas externas para flujos financieros., • Desarrollo de aplicaciones con generadores web y/o móviles., • Uso de APIs REST/SOAP, Web Services y consumo de servicios externos., • Manejo de autenticación/autorización, cifrado de datos y cumplimiento de regulaciones financieras crédito y arrendamiento., • Desarrollo Frontend y Backend: Experiencia en personalización de pantallas y lógica de negocio., • Conocimientos Financieros: mercado de Valores, familiaridad con operaciones bursátiles, trading, reportes regulatorios. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global con una sólida trayectoria de más de cinco décadas, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para la optimización de la cadena logística. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar talento que quiera sumarse a un proyecto ambicioso, dinámico y orientado al futuro. Actualmente, el área de Software busca incorporar un/a Sales Manager para España y Portugal para liderar la actividad comercial en el mercado nacional, desde nuestras oficinas centrales en Barcelona. • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial en España, impulsando su rendimiento y crecimiento profesional., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de resultados mediante gestión de pipeline y previsiones de venta., • Comprender en profundidad las necesidades logísticas de los clientes para ofrecer soluciones de alto valor., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades comerciales., • Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial anual., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos comerciales y su alineación con los objetivos corporativos., • Acceder a un plan de desarrollo profesional con proyección nacional e internacional., • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar., • Experiencia superior a 5 años en venta consultiva y desarrollo de negocio en entornos logísticos o industriales., • Al menos 3 años liderando equipos comerciales., • Conocimiento profundo del mercado español y de los desafíos actuales del sector logístico., • Carnet de conducir., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía profesional., • Amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Experiencia: +8 años en entorno B2B internacional Únete a una compañía internacional innovadora, con sede en Barcelona, especializada en nutrición médica, que desarrolla y comercializa soluciones de alto impacto para mejorar la calidad de vida de personas con necesidades nutricionales específicas. Con presencia en más de 20 países a través de una red de distribuidores, el proyecto entra en una fase clave de crecimiento y consolidación internacional. El siguiente reto: impulsar la estrategia comercial, maximizar el rendimiento de los mercados actuales y acelerar el crecimiento global de forma sostenible. Serás una figura clave en el crecimiento de la compañía, liderando la estrategia comercial internacional y trabajando de forma muy cercana con distribuidores, marketing y dirección. Tendrás una visión global del negocio, con impacto directo en facturación, expansión internacional y rentabilidad, combinando análisis, estrategia y ejecución. Tu objetivo: hacer crecer el negocio, optimizar el rendimiento por país y construir relaciones sólidas y duraderas con partners internacionales. • Analizar y optimizar el rendimiento comercial de los distribuidores en cada mercado (top line & bottom line)., • Definir y hacer seguimiento de KPIs clave por país y región., • Identificar palancas de crecimiento a partir del análisis de datos comerciales y de mercado., • Liderar proyectos estratégicos de crecimiento junto a marketing y dirección., • Desarrollar negocio internacional: identificar, negociar y cerrar acuerdos con nuevos distribuidores., • Realizar estudios de mercado y análisis competitivo para anticipar oportunidades y riesgos., • Asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial a nivel local e internacional., • Más de 8 años de experiencia en dirección comercial, business development o roles similares, en entorno B2B internacional., • Experiencia sólida trabajando con distribuidores y partners internacionales., • Fuerte orientación a resultados y a crecimiento rentable., • Capacidad analítica para interpretar datos comerciales y transformarlos en decisiones estratégicas., • Alta capacidad de negociación y dominio de aspectos contractuales y business cases., • Valorable experiencia en nutrición médica, farma, complementos alimenticios o alimentación infantil., • Perfil autónomo, resiliente y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Nivel profesional alto de inglés; otros idiomas son un plus., • Disponibilidad para viajar internacionalmente aproximadamente una semana al mes. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, en colaboración con unaempresa líder en el sector de la óptica y la audiología, nos encontramos en la búsqueda de undirector técnico enjornada intensiva para laFLAGSHIP STORE enel corazón de Barcelona. La compañía en cuestión es una multinacional, líder en el sector de la óptica. • Poseer el título de óptica y optometria, • Actitud proactiva y ganas de formar parte de una compañía líder, • Jornada de 40h semanales, • Horarios intensivos, • Salario competitivo:(SBA: 35.000€+ el mejor variable del mercado) #J-18808-Ljbffr

Como Director(a) de Hotel, supervisarás las operaciones diarias del hotel y proporcionarás liderazgo y dirección estratégica a todos los departamentos en apoyo de la cultura de servicio, la maximización de las operaciones y la satisfacción de los huéspedes. Planificarás y supervisarás las actividades de los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento fluido y rentable del negocio. • Analizar los informes de operaciones y la cuenta de gestión de los hoteles, estudiando los diferentes parámetros así como su evolución., • Elaborar los presupuestos anuales del hotel, en base a los objetivos comerciales definidos por la Dirección, mercado, entorno y ventas históricas., • Garantizar que los costes y la productividad se adaptan a los resultados de ingresos., • Gestionar la actividad comercial del hotel junto con el departamento comercial, diseñando la estructura tarifaria en base a la política comercial definida, nivel de ocupación y evolución del mercado., • Identificar oportunidades comerciales, contactar con potenciales clientes y realizar visitas y presentaciones de los servicios del hotel. Además, intentar averiguar el potencial de negocio adicional de nuestros huéspedes internos, y también buscar a los huéspedes perdidos., • Trabajar en estrecha colaboración con Ventas, así como con el departamento de Revenue Management, para maximizar los ingresos por habitación., • Gestionar y coordinar la implementación de las diferentes políticas y proyectos corporativos definidos junto con el departamento corporativo correspondiente (CRM & Fidelización, Marketing, Calidad, Experiencia del Cliente, etc)., • Comunicarse con los clientes cuando sea oportuno (darles la bienvenida en las instalaciones, atender sus quejas, buscar soluciones a los problemas, ofrecer información, etc.)., • Representar a la empresa y al hotel en diversas ocasiones dentro de las comunidades en las que operamos., • Inspeccionar periódicamente las instalaciones y velar por el estricto cumplimiento de las normas de salud y seguridad., • Controlar y desarrollar el rendimiento de los miembros del equipo, proporcionando supervisión, desarrollo profesional, evaluaciones y ofreciendo reconocimiento y recompensa., • Contratar, entrevistar y formar a los miembros del equipo., • Experiencia mínima de 2 años como Subdirector, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad., • Muy valorable experiencia internacional y/o haber desempeñado funciones en más de un hotel., • Licenciatura o diplomatura en Administración de Empresas, Dirección Hotelera o campo relacionado., • Buen conocimiento de los principios de gestión de ingresos y políticas comerciales., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.) y sistemas de Front Office., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Orientación a resultados y al detalle, • Alto nivel de conciencia comercial y capacidad de venta., • Excelentes dotes de gestión y liderazgo., • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación., • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group estamos buscando un/a Director/a Comercial para una empresa especializada en soluciones técnicas para proyectos de arquitectura, interiorismo y equipamiento, alrededor de Barcelona . Buscamos un perfil con sólida experiencia en la gestión de mercados internacionales y en proyectos contract, ya que se encargará de liderar la estrategia comercial de la compañía. • Diseñar y ejecutar el plan comercial internacional, las acciones promocionales y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, reportando al Director General., • Dirigir, coordinar y optimizar los recursos comerciales bajo su responsabilidad., • Supervisar y analizar los resultados comerciales, definiendo acciones de mejora, adaptándose al presupuesto comercial., • Estudiar mercado, tendencias, competidores y productos para proponer lanzamientos y acciones que fortalezcan el posicionamiento de la empresa en el sector contract., • Definir junto con Dirección General las acciones promocionales y de apoyo a ventas., • Realizar visitas periódicas a mercado y contacto directo con clientes, estudios de arquitectura, prescriptores y distribuidores., • Diseñar programas de formación, incentivos y sistemas de remuneración para el equipo a cargo, además de los procesos de selección., • Gestionar relaciones estratégicas con partners, distribuidores, clientes clave y grandes cuentas., • Representar a la empresa en ferias internacionales, eventos sectoriales y foros contract., • Diplomatura o Licenciatura en ADE, Empresariales, Economía, Ingeniería Industrial o similar. Valorable máster en dirección comercial, ventas o comercio internacional., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará francés y/o alemán., • Experiencia mínima de 5 años como Director/a Comercial o similar en empresa industrial o de soluciones técnicas, y en mercado contract., • Experiencia gestionando mercados internacionales, • Competencias: Visión estratégica y pensamiento analítico; habilidades de comunicación y negociación. Liderazgo, motivación de equipos y orientación clara a resultados; Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar con autonomía., • Incorporación a una empresa sólida, innovadora y con fuerte presencia internacional., • Proyecto estratégico con alto nivel de responsabilidad y desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo: 60.000 fijos + variable., • Participación en ferias internacionales y viajes frecuentes por los principales mercados (25% del tiempo aproximadamente)., • Horario: Lunes a Jueves de 9:00h a 18:00h; Viernes de 8:00h a 16:00h. #J-18808-Ljbffr

La Compañía es una empresa española especializada en medicina estética y tratamientos de belleza avanzados, con más de veinte años de experiencia en el mercado. Fundada hace mas de 20 años y con sede en Barcelona, la empresa se ha consolidado como uno de los principales actores del sector de servicios estéticos en España gracias a una red de clínicas propias de la empresa y un fuerte enfoque en tratamientos impulsados por la tecnología. El negocio principal de La Compañía se centra en servicios profesionales con una oferta principal que se complementa con un portafolio creciente de tratamientos estéticos faciales y corporales, lo que permite a la empresa aumentar el valor de por vida del cliente mientras diversifica sus fuentes de ingresos. La Compañía opera una red de más de cincuenta clínicas ubicadas en las principales ciudades españolas y ha atendido a varios cientos de miles de clientes, impartiendo millones de sesiones de tratamiento. Esta escala operativa ha permitido a la empresa adquirir un conocimiento significativo del mercado, lograr economías de escala y posicionar a la marca como un nombre reconocido dentro del segmento de clínicas estéticas de grandes cadenas. Desde una perspectiva estratégica y financiera, la empresa se ha beneficiado del respaldo de inversores financieros, apoyando su expansión y la profesionalización de su estructura directiva. Al mismo tiempo, el mercado más amplio de clínicas estéticas ha enfrentado una creciente intensidad competitiva y presión financiera en los últimos años, lo que ha llevado a La Compañía a emprender iniciativas de reestructuración y a explorar alternativas estratégicas, incluyendo la posible entrada de nuevos inversores o una transacción corporativa. En cuanto a posicionamiento en el mercado, La Compañía combina un sólido reconocimiento de marca, una amplia base de clientes y una propuesta de valor basada en tecnología, experiencia clínica y coherencia en el servicio. Sin embargo, opera en un mercado en maduración y altamente competitivo, caracterizado por la presión de los márgenes, una mayor sensibilidad a los precios entre los consumidores y un entorno regulatorio y financiero más exigente. La capacidad de la empresa para fortalecer la eficiencia operativa, mantener la calidad del servicio y asegurar una estructura financiera sostenible será fundamental para su rendimiento futuro y su capacidad para aportar valor a largo plazo a los accionistas y otros interesados. El objetivo de esta tarea es garantizar la gestión, control e informe precisos de las actividades financieras y contables de las empresas del grupo. El puesto es responsable de mantener registros financieros fiables, garantizar el cumplimiento de los requisitos contables, fiscales y regulatorios, y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante análisis y reportes financieros de alta calidad. También pretende fortalecer los controles internos, optimizar los procesos administrativos y contables, y coordinarse eficazmente con los equipos internos y los grupos de interés externos. A través del liderazgo del equipo de contabilidad, el puesto contribuye a la eficiencia operativa y a la transparencia financiera en toda la organización. La empresa necesita un jefe de contabilidad experimentado interino en sus oficinas de Barcelona. • Gestionar y supervisar todo el ciclo contable de todas las empresas del grupo, garantizando la precisión y coherencia entre las entidades., • Supervisa la contabilidad analítica y asegura una correcta asignación de costes e ingresos., • Prepara estados financieros consolidados mensuales, trimestrales y anuales., • Elabora informes y análisis financieros para apoyar la gestión y la toma de decisiones estratégicas., • Asegura el cumplimiento de todas las normas contables, normativas fiscales y requisitos legales de informe., • Preparar, revisar y presentar declaraciones de impuestos (IVA, impuesto sobre la renta de las personas personales y otros impuestos aplicables)., • Supervisar el registro, depreciación y disposición de los activos fijos en todo el grupo., • Coordinar y liderar el equipo contable, asignando tareas y supervisando el rendimiento., • Supervisar las funciones administrativas centrales para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los procedimientos internos., • Planificar, coordinar y apoyar auditorías internas y externas, abordando hallazgos y recomendaciones., • Supervisar y conciliar los movimientos de inventario y stock en coordinación con los equipos de compras y operaciones., • Analizar y resolver discrepancias contables y transacciones atípicas., • Prepara y publica las anotaciones contables de nóminas con los desgloses analíticos adecuados., • Gestionar y emitir facturas interempresas y conciliar cuentas interempresas., • Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la alineación financiera y administrativa en toda la organización., • De 5 a 7 años de experiencia probada en puestos de contabilidad o gestión financiera, preferiblemente en entornos de varias empresas., • Sólida formación en contabilidad general y analítica, informes financieros y consolidación., • Sólido conocimiento de la normativa fiscal y los requisitos legales de declaración., • Experiencia gestionando y coordinando equipos contables., • Alta capacidad analítica con una fuerte orientación hacia la precisión y la toma de decisiones., • Usuario avanzado de sistemas ERP (SAGE 200 o similar)., • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel., • Experiencia coordinando auditorías internas y externas., • Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades y plazos., • Detallista, fiable y comprometido con el cumplimiento y los controles internos. Lo más pronto posible. 3-6 meses #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. "Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. Este rol es clave en el Dpto. porque combina principalmente: • Gobierno del catálogo de Digital Skills (decidir formaciones alineadas con la estrategia de la empresa y los avances tecnológicos del mercado),, • Toma de decisiones basada en datos (KPIs/Power BI) y, • Identificación de necesidades: Detectar y analizar necesidades formativas digitales, actuando como consultor/a interno/a y partner de las áreas para acelerar su transformación., • Diseño y gestión de la oferta: Crear y gestionar la oferta formativa como un portfolio vivo, alineado con tendencias de mercado y estrategia corporativa, en colaboración con Content Experts (IT)., • Ejecución y seguimiento: Gestionar y hacer seguimiento de las formaciones del catálogo, asegurando calidad y cumplimiento, y monitorizar el progreso mediante KPIs (personas formadas, horas, temáticas, etc.) para la toma de decisiones., • Analítica (Power BI) para decidir y priorizar: mantener/evolucionar dashboards, extraer insights y proponer acciones (qué impulsar, qué ajustar, qué retirar, qué escalar)., • Asesoramiento y acompañamiento: Acompañar a las áreas de negocio en la transformación digital (rol consultor), proponiendo soluciones concretas (itinerarios, campañas, pilotos)., • Proyectos estratégicos: Liderar/coordinar proyectos estratégicos (por ejemplo: Udacity, HAI, Transformación Digital, etc.) con foco en adopción, escalabilidad e impacto., • Optimización y automatización: Identificar oportunidades para automatizar tareas y mejorar eficiencia del área., • Benchmarking: Realizar benchmarking para optimizar la oferta, comparando proveedores, enfoques, costes, relevancia y escalabilidad., • Medición ROI: Medir y analizar ROI de las formaciones, pasando de “actividad” a “impacto” cuando sea posible., • Cultura y comunicación: Promover cultura y tendencias tecnológicas mediante eventos y comunicación, incluyendo activación y comunicación del catálogo para impulsar adopción., • Innovación y mejora continua: Fomentar la innovación y mejora continua en el área, con revisiones periódicas del portfolio basadas en datos y feedback., • Cumplimiento: Asegurar cumplimiento de procesos/procedimientos para auditorías internas/externas, garantizando trazabilidad., • Visibilidad transversal y contacto directo con áreas y IT., • Capacidad real de decisión sobre el catálogo de Digital Skills (no solo ejecución)., • Participación en proyectos estratégicos y foros internos/externos., • Formación en Ingeniería o Grado en Sistemas tecnológicos, • Idiomas: Inglés avanzado. Alemán valorable, • Gran Interés / conocimiento en avances tecnológicos, • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo y presentaciones., • Se valorará dominio de Power Apps (Power BI / Citizen), • Experiencia en gestión de proyectos transversales (Project Management) con múltiples stakeholders, asegurando planificación, seguimiento y entrega. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. ¡Únete a nosotros/as y forma parte de nuestro equipo! ID del puesto: 20636 Empresa: SEAT, S.A. Departamento: Recursos Humanos, Organización y Diversidad Nivel de carrera: Graduados Modelo de trabajo: Jornada completa Tipo de Contrato: Ilimitado Trabajo Remoto: Por acuerdo Fecha de publicación: 8 ene 2026 #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Fecha de publicación: 1 sept 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un Director/a de Data & AI para impulsar la transformación digital de nuestros clientes en Barcelona En LIGHTHOUSE , el área de AI, Data & Analytics de KPMG, ayudamos a nuestros clientes a convertir los datos en una ventaja competitiva. Nuestra misión es maximizar el impacto del dato en la estrategia empresarial, optimizando costes, acelerando la innovación y mejorando la toma de decisiones. Si tienes un perfil estratégico y comercial , visión de negocio y experiencia en liderazgo de equipos, ¡te estamos buscando! +10 años de experiencia en consultoría de datos, IA o analítica avanzada, con +5 años liderando equipos y proyectos . Sólida experiencia comercial , con capacidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones estratégicas con clientes. Habilidad para diseñar propuestas de alto impacto y liderar procesos de preventa y consultoría estratégica . Excelentes habilidades de comunicación y negociación , con capacidad para interactuar con alta dirección y otros stakeholders clave. Mentalidad orientada a resultados, con enfoque en el crecimiento del negocio y la generación de valor para los clientes. Idiomas: Español y catalán (alta fluidez); inglés (B2). Liderar la práctica de AI, Data & Analytics , impulsando su crecimiento y posicionamiento en el mercado. Desarrollar oportunidades de negocio , identificando las necesidades de los clientes y diseñando soluciones innovadoras. Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave , generando confianza y aportando valor en cada interacción. Liderar procesos de preventa y consultoría , asegurando el éxito en la venta de proyectos de IA y analítica avanzada. Supervisar la ejecución de proyectos y garantizar que las soluciones implementadas generen impacto real en los clientes. Si eres un líder con mentalidad comercial y quieres impulsar la transformación digital a través de la IA y los datos, únete a nuestro equipo y lidera el futuro de la analítica avanzada! #AI #Data #Analytics #Liderazgo #TransformaciónDigital #OportunidadLaboral • Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

LABOR RELATIONS & PEOPLE POLICIES PARTNER page is loaded## LABOR RELATIONS & PEOPLE POLICIES PARTNERlocations: Barcelona Campus - Building Itime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: JR ConócenosEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.Te invitamos a descubrirlo:Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía.¿* Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral.* Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación.* Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas.* Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social).* Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales.* Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras.* Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR.* Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement.* Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.* Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral.* Conocimiento actualizado de la normativa laboral.* Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva.* Capacidad para analizar y redactar políticas internas.* Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional.* Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua.* Experiencia trabajando con Workday.* Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social.* Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Grupo San TelmoGrupo San Telmo, grupo de restauración con 7 restaurantes operativos, busca incorporar a su equipo en oficinas centrales un/a Chef Ejecutivo encargado del control y supervisión de las cocinas de los restaurantes, que ejerza como Responsable de Compras y Aprovisionamiento. Experiencia contrastada en la gestión integral del departamento, capacidad analítica y visión estratégica. Funciones principales: Gestionar y supervisar todo el proceso de compras y aprovisionamiento del grupo. Coordinarse con los responsables de cada restaurante para asegurar un suministro eficiente y adaptado a las necesidades operativas. Controlar y optimizar los niveles de stock en base a la demanda y previsiones de consumo. Negociar con proveedores, evaluar rendimientos y buscar oportunidades de mejora en costes y calidad. Utilizar y optimizar los sistemas de gestión utilizados por el grupo: Gestok (compras e inventario) y Ágora (ventas). Elaborar informes semanales con KPIs clave: ratios de compra, consumo, coste por producto, desviaciones, etc. Supervisar y mejorar los procedimientos de control interno en materia de compras e inventarios. Colaborar estrechamente con Finanzas y Dirección Operativa para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de compras y aprovisionamiento, idealmente en empresas del sector HORECA o alimentación. Conocimiento y manejo avanzado de Gestok y Ágora o sistemas ERP similares. Alta capacidad analítica y orientado/a a resultados. Excel avanzado y experiencia en elaboración de informes y presentaciones ejecutivas. Capacidad para coordinar equipos y trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Se valorará: Experiencia previa gestionando compras centralizadas para múltiples unidades de negocio. Conocimiento del mercado de proveedores en restauración. Dominio de herramientas BI (Power BI, Tableau, etc.). Ofrecemos: Incorporación a un grupo en plena fase de expansión con sólida trayectoria en el sector. Entorno de trabajo profesional, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento. Contrato indefinido tras periodo de prueba. Salario competitivo según valía del candidato/a. IMPORTANTE: No se aceptarán candidaturas que no tengan la documentación en regla.Requisitos : GRUPO SAN TELMO, es un grupo de restauración barcelonés, creado, dirigido y gestionado por Isidro Marqués. Lo forman 7 restaurantes: TANTARANTANA, desde el año 2001. SAN TELMO, desde al año 2006. EL CANALLA, desde el año 2011. PALOSANTO, desde el año 2014. BISTRÓ MATÓ, desde el año 2021. EL CAFÉ DE LA ACADEMIA, desde el año 2024. CASA TELMO, desde el año 2025. En nuestros restaurantes, buscamos crear experiencias gastronómicas únicas, ofreciendo a nuestros clientes espacios con carácter y personalidad, en armonía con su entorno, que se ajuste a nuestros clientes. La base de nuestra cocina es siempre un buen producto, con un enfoque a la cocina mediterránea, a base de platos y platillos que invitan a compartir mesas y sabores.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Soy Mariana,recruiterde esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, enZurichno somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antesdenada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en2puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana.En 2024hicimos más de20.000horas de activismo. Y te preguntarás:Mariana,¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): • Tu objetivo será liderar y gestionar el equipo encargado de servicio de atención ala mediaciónde los productos de particularesen el mercado nacional., • GarantizaráslosSLA’sfijados para cada tipo de mediador., • Formación y desarrollo del personal asignado, • Coordinar la programación de los flujos de trabajo, • Seguimiento de los indicadores y planificación de los recursos del centro, • Cumplimiento de las normativas de suscripción y los protocolos especiales, • Implementación de herramientas y sistemasparala optimización deprocesos, mejorar la productividad y eficiencia del equipo, • Ejecutaras lasiniciativasdel áreapara alcanzar los objetivos marcados. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderandoequipos de personas, especialmente en centros de servicio de atención al mediador/cliente., • La comunicación será clave en tu rol,así como la capacidad de influenciay el trabajo en equipo., • Estudios universitarios enADE,Economíao similar., • Imprescindible tenerbuenosconocimientosdel paquete Office,junto con capacidad analítica y la comprensión y análisis numérico, • Conocimiento del negocio de seguros generales, y en especial del Canal de Mediación, • Experiencia en proyectos de mejora de eficiencia y calidad EnZurichsomos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida.Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encantapoder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquíla flexibilidad horariay la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich ,puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que,para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formaciónyprograma dementoringpersonalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación,ticketsrestaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y enZurichsabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referralbonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, enZurichvamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más.3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • EnZurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. Si hassentidomariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV,si no te va bien lo del humo. Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte deZurich? Yo te diría queseguimos estando en lo más altoen TopEmployersEspaña como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil deGlassdoorpara que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

El Director Global de Desarrollo de Negocios será responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, asegurar asociaciones estratégicas y expandir la presencia global del Sports World Congress. Buscamos un profesional con una sólida red en la industria del deporte, experiencia en acuerdos de asociación y un historial comprobado en el desarrollo de negocios para eventos a gran escala. • Diseñar y ejecutar la estrategia global de desarrollo de negocios para aumentar ingresos y asociaciones., • Identificar y cerrar acuerdos estratégicos con marcas, proveedores de instalaciones y líderes del sector., • Desarrollar estrategias de monetización, incluyendo medios, agencias digitales y turismo., • Expandir la presencia global del evento, asegurando nuevas ciudades anfitrionas y socios internacionales., • Representar al SWC en eventos y foros clave del sector., • Gestionar relaciones con federaciones deportivas, ligas, clubes y entidades gubernamentales., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas de asociaciones o estrategia comercial en deportes, eventos o medios., • Amplia red global en la industria del deporte., • Experiencia en cierre de acuerdos estratégicos y estrategias comerciales para conferencias o eventos deportivos., • Habilidades excepcionales de negociación, comunicación y presentación., • Capacidad para analizar tendencias de mercado e identificar oportunidades de crecimiento., • Disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar en distintos husos horarios., • Salario competitivo con bonificaciones e incentivos por desempeño. #J-18808-Ljbffr

• Liderar el desarrollo de negocio en el cluster del sur de Europa Su core business se centra en la activación de consumidores a través de campañas digitales, reseñas, contenido en redes sociales y pruebas de producto, especialmente en sectores de gran consumo y farmacéutico OTC. • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio desde cero (rol 100% hunter)., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre., • Realizar upselling y cross‑selling sobre clientes existentes., • Trabajar directamente con equipos de marketing y activación de campañas., • Colaborar con el equipo de Client Service (creatividad, copys, arte) para diseñar propuestas., • Contribuir al aumento del ticket medio de venta y a vender planes anuales al cliente., • Fidelizar cuentas., • Salario competitivo: fijo + variable., • Flexibilidad laboral: viernes, julio y agosto intensivos, 1 día extra de vacaciones por año trabajado, festivo por tu cumpleaños y dos adicionales por el convenio., • Cultura cercana, equipo multidisciplinar más de 30 personas., • Oportunidad de liderar el crecimiento de una filial clave en el grupo., • Experiencia demostrable en ventas B2B en el sector marketing digital, activación de consumidores o publicidad., • Conocimiento del mercado italiano., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y construir desde cero., • Perfil hunter, orientado a resultados y con mentalidad estratégica., • Mentalidad emprendedora y hands on., • Idiomas: español, italiano e inglés (imprescindibles)., • Residencia en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. Y te preguntarás: Mariana, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): • Tu objetivo será liderar y gestionar el equipo encargado de servicio de atención a la mediación de los productos de particulares en el mercado nacional., • Garantizarás los SLA’s fijados para cada tipo de mediador., • Formación y desarrollo del personal asignado, • Coordinar la programación de los flujos de trabajo, • Seguimiento de los indicadores y planificación de los recursos del centro, • Cumplimiento de las normativas de suscripción y los protocolos especiales, • Implementación de herramientas y sistemas para la optimización de procesos, mejorar la productividad y eficiencia del equipo, • Ejecutaras las iniciativas del área para alcanzar los objetivos marcados., • Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando equipos de personas, especialmente en centros de servicio de atención al mediador/cliente., • La comunicación será clave en tu rol, así como la capacidad de influencia y el trabajo en equipo., • Estudios universitarios en ADE, Economía o similar., • Buen nivel de inglés., • Imprescindible tener buenos conocimientos del paquete Office, junto con capacidad analítica y la comprensión y análisis numérico., • Conocimiento del negocio de seguros generales, y en especial del Canal de Mediación., • Experiencia en proyectos de mejora de eficiencia y calidad. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

In the Mobility business unit, we are looking for dedicated talents who want to pave the way for safe, sustainable, and smart mobility of the future, becoming pioneers of better mobility. Our focus is on ensuring traffic safety and developing innovative solutions for all transport systems and modes – from roads and railways to air transport. With our expertise, we enhance safety and efficiency in transportation through holistic approaches and advanced concepts. • Our vehicle inspections promote both road safety and environmental protection, making a significant contribution to traffic safety., • Driver’s license testing is conducted reliably by our qualified experts., • TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH offers comprehensive services for various target groups in the after-sales sector., • Automotive Engineering & Homologation supports international clients as an independent partner in successfully bringing safe and innovative vehicles and components to the global market. Are you ready to help create mobility solutions for the future and drive traffic safety forward? Then a career in mobility at TÜV Rheinland is the right choice for you. El grupo TÜV Rheinland , como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Para trabajar en una de nuestras estaciones de ITV de Terrassa estamos buscando un/a ingeniero/a para realizar las funciones de director/a técnico/a de ITV. • Garantizar que las inspecciones técnicas se efectúan de conformidad a los procedimientos definidos, que se cumplen los requisitos reglamentarios aplicables a las mismas y que dichos procedimientos se aplican y mantienen de manera eficaz., • Llevar a cabo acciones preventivas para evitar la aparición de No Conformidades relativas a los procedimientos de inspección y decidir sobre la continuación o paralización de una actividad., • Analizar las no conformidades de las inspecciones identificadas por auditorías internas o externas, efectuar un análisis de extensión adecuado y adoptar las medidas correctoras adecuadas., • Supervisar in situ la actividad de los inspectores, evaluando de manera continua que mantienen su competencia técnica en el desempeño de las labores de inspección., • Emitir el certificado de competencia técnica de los inspectores autorizados en su estación, para cada uno de los tipos de vehículos y tipos de inspección., • Establecer los controles periódicos necesarios sobre las instalaciones y los equipos de inspección (control metrológico, en su caso, calibración, verificación en servicio, mantenimiento, etc.)., • Elaborar, aprobar y difundir los procedimientos e instrucciones técnicas entre el personal a su cargo y controlar su adecuación a la normativa y correcta aplicación., • Supervisar el adiestramiento del personal inspector de nueva incorporación., • Evaluar y gestionar la adecuación del personal inspector, y de los equipos de inspección., • Realizar o aprobar los Documentos técnicos y controlar su adecuación a la normativa., • Asegurar la actualización de los conocimientos del personal de la estación a través de programas de formación., • Ingeniería que habilite para profesión regulada., • Contar con altos conocimientos en paquetes Office., • Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana., • Alto nivel de catalán y español (C1 en adelante)., • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el Departamento de automóviles ( Tarifas y Control Técnico del ramo de Automóviles) en Barcelona, como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. ¿Qué necesitamos de ti? Formación académica: Actuariales, Matemáticas y/o Estadística. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. Habilidades Técnicas: • Capacidad analítica de datos e interpretación., • Conocimiento de programación y experiencia en el uso de paquetes estadísticos: SAS, Python., • Dominio ofimático y Excel avanzado (macros, powerpivot, …)., • Capacidad de trabajo personal., • Capacidad de trabajo colaborativo con otros compañeros., • Actitud positiva, colaborador, habilidades comunicativas, máxima ilusión por el trabajo., • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y cambiante. Cuáles van a ser tus funciones? • Participar en la actualización y mantenimiento de BBDD de Autos bajo la supervisión del equipo senior:, • Revisar la consistencia de variables críticas, • Detectar datos anómalos o inconsistencias entre fuentes internas, • Documentar procesos garantizando la trazabilidad del dato, • Colaborar en la elaboración, ejecución y validación de procesos automáticos., • Comparativa de mercado de sistemas de automatización., • Preparar datasets para comités técnicos, análisis comerciales o campañas específicas., • Apoyar la creación y actualización de cuadros de mando del ramo, • Dar soporte al resto de áreas: producto, suscripción y siniestros. ¿Qué te podemos ofrecer? • Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga., • Salario: 8€/h o 9€/h en función de grado o máster en Barcelona, • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo, preferiblemente los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía., • Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1 (Sant Cugat del Vallès), • Incorporación: inmediata., • Formación continua y desarrollo profesional Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo. Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

En LACER, estamos buscando un/a Analista ubicado/a en nuestra planta industrial de Cerdanyola del Vallès, para el área de Control de Calidad dentro de la sección de Control en Proceso, con un amplio conocimiento analítico, con habilidades para seguir instrucciones y protocolos con exactitud y documentar resultados de forma completa y rigurosa, con pensamiento crítico y analítico, organización y planificación, atención al detalle y trabajo en equipo. ¿Qué harás? • Realizar los análisis y los muestreos preparando los reactivos y todos los materiales necesarios siguiendo los procedimientos descritos y cumpliendo la normativa GMP y GLP., • Realizar los análisis físicos de colutorios, champús y colutorios, pomadas, comprimidos y cápsulas ( pH, densidad, viscosidad , espectroscopia UV/Vis, friabilidad, dureza, disgregación) Control de atributos en mercaderías , controles de pruebas de envasado.y los muestreos preparando los reactivos y todos los materiales necesarios., • Documentar el muestreo y los resultados analíticos obtenidos a través del sistema de gestión informática del laboratorio., • Cumplimentar y reclamar los documentos correspondientes para incluir en la documentación del lote., • Calibración, verificación y mantenimiento de los equipos de laboratorio. Gestión de reactivos y residuos de productos., • Gestionar y utilizar correctamente los patrones de trabajo., • Controlar y colaborar en la gestión de los pedidos de materiales y reactivos del laboratorio., • Elaborar la documentación necesaria para el laboratorio., • Gestionar y mantener el orden en las salas, almacenes y muestroteca de Control de Calidad., • Realizar el mantenimiento de la documentación de los equipos del laboratorio. ¿Qué buscamos? • Formación: Ciclo Formativo de grado superior en Análisis y Control de laboratorio., • Experiencia previa de al menos 2 años en análisis y control de medicamentos y/o productos cosméticos. Valorable experiencia en producción., • Conocimiento en técnicas analíticas: PH, densidad, viscosidad , espectroscopia UV/Vis, friabilidad, dureza, disgregación... ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en un laboratorio lider en el mercado., • Contrato de sustitución por baja de maternidad., • Formación continuada., • Turno de mañana de 6h a 14h de lunes a viernes. Su cumples con estos requisitos, ¡Te estamos esperando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

• Empresa del sector hotelero en fase de crecimiento. Reportango al COO, el/la Head of Sales & Revenue serà responsable de: • Asegurar la correcta ejecución de las estrategias de pricing y distribución en coordinación con los equipos de operaciones y marketing., • Diseñar y liderar la estrategia comercial global del grupo, alineada con los objetivos marcados por el COO y la dirección corporativa., • Supervisar la actividad del equipo de ventas (corporativo, MICE, grupos, OTA, B2B, etc.), definiendo objetivos, prioridades y políticas de actuación., • Identificar oportunidades de desarrollo comercial, alianzas estratégicas y nuevos mercados., • Garantizar la coherencia entre la política de precios, la estrategia de distribución y los objetivosde venta de cada unidad de negocio., • Supervisión estratégica del Revenue Management, • Supervisar la labor de los revenue managers del grupo, garantizando coherencia y alineación con los objetivos globales definidos por la dirección., • Validar las estrategias de precios, distribución y segmentación, asegurando que se ajusten a la estrategia corporativa y al posicionamiento de cada activo, • Analizar resultados de revenue management (ADR, RevPAR, ocupación) y evaluar el rendimientofrente al presupuesto y las previsiones., • Establecer reuniones periódicas de seguimiento con los responsables de revenue para revisar desempeño, oportunidades y riesgos de mercado., • Reportar directamente al COO del grupo, presentando información precisa y actualizada sobre los resultados comerciales y de revenue., • Consolidar informes de performance y participar activamente en las reuniones de presentaciónde resultados con la dirección y otros departamentos., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento de la demanda y evolución competitiva para anticipar decisiones estratégicas., • Desarrollar y mantener cuadros de mando y KPIs que permitan un seguimiento eficiente del desempeño comercial., • Trabajar de manera transversal con los departamentos de Marketing, Finanzas y Operaciones,asegurando la integración de estrategias y objetivos., • Colaborar con Marketing en el desarrollo de campañas, posicionamiento de marca y ptimización del canal directo., • Formación universitaria en Administración de Empresas, Turismo o áreas relacionadas., • Experiencia previa demostrable en roles similares en grupos hoteleros., • Conocimientos avanzados en estrategias de ventas y revenue managment, • Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos en el sector del alojamiento., • Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones fundamentadas., • Dominio avanzado de inglés y español; otros idiomas serán valorados positivamente., • Conocimiento de herramientas tecnológicas y software de gestión de ingresos y ventas., • Salario competitivo, • Oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno laboral dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr