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¿Quieres aprender cómo se diseñan, ejecutan y miden acciones reales de marketing digital en un entorno internacional? En Linguaserve, empresa líder en comunicación multilingüe y marketing internacional, buscamos una persona en beca de Marketing Digital para apoyar al Departamento de Marketing en sus acciones digitales y de captación. Si te interesa el marketing basado en datos, los contenidos y la generación de leads, ¡esta es tu oportunidad! ✨ ¿Qué harás en tu día a día? 📊 Apoyar en la ejecución de acciones de marketing digital en distintos canales. 📈 Medir y analizar el rendimiento de campañas y contenidos a través de KPIs clave (impresiones, CTR, conversiones, engagement, etc.). 📉 Apoyar en el análisis de datos y resultados mediante Looker Studio, ayudando a interpretar métricas y elaborar informes. 🔧 Utilizar HubSpot (CRM) para el seguimiento de leads y acciones de captación. 🔍 Apoyar en tareas de SEO utilizando herramientas como Semrush y Google Search Console. 💡 Proponer y colaborar en estrategias de captación de leads (casos de éxito, landings, contenidos descargables, webinars, etc.). 📩 Colaborar en la gestión y envío de newsletters y comunicaciones digitales. 📝 Colaborar en la planificación de contenidos del blog corporativo. 🎯 Requisitos 🎓 Estudios en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares. 📊 Conocimientos básicos de marketing digital y análisis de resultados. 🔍 Nociones básicas de SEO (keywords, estructura de contenidos, SEO on page). 📩 Interés y conocimientos básicos en email marketing / newsletters. 🔧 Familiaridad con herramientas de CRM, especialmente HubSpot. 🌍 Nivel alto de inglés (C1 o similar) – imprescindible. 🗂️ Perfil organizado, analítico y con ganas de aprender. ⭐ Se valorará positivamente 📢 Conocimientos en paid media o SEM, especialmente LinkedIn Ads. 🧩 Conocimientos de WordPress. 📈 Interés por el análisis de datos y métricas (Looker Studio u otras herramientas). 📁 Experiencia previa en proyectos de marketing digital. 🚀 Interés por el marketing B2B y la generación de leads. 💼 ¿Qué ofrecemos? Formación práctica en un entorno internacional, trabajando con clientes de más de 30 países. Participación activa en proyectos reales de marketing digital y análisis de datos. Aprendizaje junto a un equipo experto en marketing y comunicación. Autonomía progresiva para asumir responsabilidades y crecer profesionalmente. Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. Diversidad e Igualdad: Creemos que la diversidad es esencial para construir equipos sólidos. Promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra decisión de contratación se basa exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacitación profesional, alineándonos con nuestro compromiso en el Plan de Igualdad. Protección de datos Le informamos como que sus datos personales, incluyendo su CV, serán tratados para la gestión del proceso de selección de personal al que usted se inscribe de forma voluntaria. Dispone del derecho de revocar su consentimiento, acceso, rectificación y otros derechos e información adicional sobre protección de datos dirigiéndose al delegado de protección de datos al que puede dirigirse en el correo

Oportunidad profesional | Apoyo directo al CEO – Perfil Junior con proyección Más allá de las condiciones económicas, este rol ofrece una oportunidad excepcional de desarrollo profesional para un perfil junior con ambición y potencial. La persona seleccionada trabajará como apoyo directo del CEO, con exposición a la dirección general, a la toma de decisiones y a proyectos estratégicos transversales, en un entorno exigente y de aprendizaje acelerado. Se trata de una posición con clara proyección de crecimiento, concebida como cantera de talento, desde la que se podrán asumir progresivamente mayores niveles de autonomía y responsabilidad dentro del Grupo. Misión del puesto Apoyar al CEO en la gestión del Grupo, actuando en su nombre y bajo su delegación. La persona asumirá la coordinación y el seguimiento de la agenda típica del CEO (operaciones, equipos y proyectos transversales), facilitando que el CEO concentre su acción directa en aquellos asuntos de mayor impacto estratégico. Principales responsabilidades Operaciones • Seguimiento de prioridades operativas y KPIs clave, por delegación del CEO., • Coordinación con responsables de división y servicios centrales, apoyándose en la autoridad formal del CEO., • Información continua al CEO sobre avances, incidencias, riesgos y oportunidades., • Participación activa y/o liderazgo en proyectos estratégicos asignados por el CEO (transformación digital, mejora de procesos, integración operativa, etc.). Evolución del puesto En función del desempeño y de las necesidades del Grupo, el rol podrá evolucionar hacia posiciones de mayor autonomía y responsabilidad, tanto en ámbitos de gestión transversal como en funciones de liderazgo operativo o estratégico. Perfil buscado Formación • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • Se valorará máster o MBA., • Alrededor de 4 años de experiencia profesional, preferentemente en entornos operativos, industriales, logísticos o de gestión transversal., • Experiencia en seguimiento de ejecución, KPIs y planes de acción., • Capacidad de actuar por delegación con criterio y discreción., • Organización, rigor y disciplina en el seguimiento., • Capacidad de priorización y estructuración de información., • Comunicación clara e influencia sin autoridad jerárquica directa., • Integridad, discreción y confidencialidad., • Humildad y actitud de aprendizaje., • Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Proactividad, autonomía y alineamiento con el criterio del CEO., • Flexibilidad y adaptación cultural.

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones. Rol y responsabilidades: • Registrar y dar seguimiento de la documentación asociada a cada proyecto, • Colaborar con el equipo de proyectos para definir la correcta planificación, así como dar seguimiento y cumplir con los hitos del proyecto en tiempo y plazo para alcanzar los objetivos marcados, • Aplicar los procedimientos y planes de trabajo estipulados para garantizar el éxito de los proyectos, • Supervisar el seguimiento del progreso, riesgos e incidencias de los proyectos, y tomar las medidas necesarias para su resolución, • Liderar reuniones y garantizar una comunicación/colaboración eficiente entre todas las partes involucradas en el proyecto, • Asegurar el correcto funcionamiento y seguimiento de los trabajos de los diferentes equipos involucrados, • Elaborar y presentar informes de proyecto periódicamente tanto a su responsable como a los diferentes equipos involucrados Requisitos de cualificación y formación: • Titulación universitaria en Ciencias o Ingeniería, o Formación Profesional en Gestión de Proyectos, • Experiencia demostrable de al menos 2 años en gestión de proyectos, • Dominio de herramientas Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), • Valorable experiencia en programas ERP y CRM, preferiblemente Navision o Salesforce, • Inglés nivel mínimo C1 Que Ofrecemos? • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales respectivo proceso de licitación. • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). B. Licencias de proyectos Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. alcances de recepción presentados por el contratista general. D. Ejecución de obra • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra. diseño de interiorismo y FF&E. entre otros). • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad.

Misión ¿Te apasiona el comercio y la gestión de equipos? ¡Únete a nuestro equipo dinámico en Madrid! Responsabilidades : Estrategia Comercial: Elaborar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Mantener una vigilancia sectorial para adaptar nuestra estrategia a las evoluciones del mercado. Gestión de la Actividad Comercial: Realizar operaciones de prospección, asegurar la calidad de las propuestas comerciales y seguir el rendimiento de tu equipo. Presentar informes de actividad periódicamente e intercambiar las mejores prácticas con tus colegas. Animación y Coaching del Equipo: Inspirar y motivar a tu equipo a través de reuniones periódicas, formaciones y un acompañamiento personalizado. Desarrollar las competencias de cada uno y asegurar una cohesión de equipo ejemplar. Venta de Soluciones : Enriquecer tu cartera de prospectos, participar en demostraciones, negociar y cerrar contratos. Alcanzar tus objetivos comerciales individuales y contribuir al éxito global de la empresa. Perfil Requerido : Formación: Grado universitario en comercio, marketing, gestión-finanzas. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y experiencia demostrable en gestión de equipos. Competencias Técnicas: Conocimiento profundo del sector de la logística y el transporte, así como de los softwares de supply-chain. Excelentes conocimientos de Salesforce. Competencias Lingüísticas : Español bilingüe y muy buen nivel de francés. Cualidades Personales : Liderazgo inspirador, sentido de la argumentación, curiosidad, facilidad de relación y escucha activa con un fuerte espíritu de equipo. Por Qué Unirse a Nosotros ? Entorno de Trabajo Atractivo: Trabaja en un ambiente colaborativo e innovador donde tus ideas son valoradas. &##128161; Equilibrio Vida Profesional/Vida Personal: Teletrabajo posible y desplazamientos frecuentes para una flexibilidad óptima. &##127969;✈️ Ventajas Competitivas : Remuneración atractiva, beneficios sociales y reconocimiento de tus logros, eventos internos... &##128176; ¿Estás listo para impulsar tu carrera? ¡Postula ahora y únete a la aventura! &##128293; En ACSEP IBERIA, creemos firmemente en la igualdad de género. &##128170; En un sector donde los hombres son a menudo mayoría, hacemos todo lo posible para fomentar la presencia de mujeres en nuestros equipos. Promovemos la diversidad asegurando un trato equitativo, tanto en términos de representatividad como de evolución. ¡Porque juntos, somos más fuertes y más innovadores ! &##127775;

Desde Hays estamos buscando un/a Data Quality Support Analyst para colaborar con el equipo de Chief Data Office en la línea de trabajo de calidad de datos. El objetivo principal será implementar y supervisar controles de calidad de datos, asegurando el cumplimiento de requisitos funcionales y regulatorios. Ubicación: Remoto desde Madrid Horario preferente: Zona horaria NY (flexibilidad para España) Tipo de contrato: Indefinido Responsabilidades Traducir requisitos funcionales y regulatorios en controles operativos (completitud, coherencia, etc.) e integrarlos en herramientas globales de datos. Identificar y validar fuentes de datos, tablas y campos para aplicar controles, garantizando el alcance correcto. Colaborar con usuarios de negocio para refinar requisitos y confirmar que los controles cumplen los objetivos esperados. Monitorizar la ejecución de controles y coordinar la resolución de incidencias relacionadas con su rendimiento o con la calidad de los datos. Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años en proyectos de calidad de datos. Experiencia en instituciones financieras. Formación: Grado en Ingeniería, Matemáticas, Ciencia de Datos o áreas afines. Competencias técnicas: Conocimiento del área SCIB y de diferentes dominios (Banca, Mercados, Riesgo, GTB, etc.). Familiaridad con sistemas como Loan IQ, JQUEST, Aqua+, Cream, Murex, Calypso y datahubs financieros. Manejo de SQL u otros lenguajes para extracción, análisis y validación de datos. Experiencia en definición y despliegue de modelos de control de calidad de datos. Gestión de stakeholders (liderar workshops y reuniones). Conocimiento de herramientas de Data Tooling (especialmente módulo DaQua). Habilidades personales: Comunicación efectiva. Proactividad y orientación a soluciones. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones. Rol y responsabilidades: • Registrar y dar seguimiento de la documentación asociada a cada proyecto, • Colaborar con el equipo de proyectos para definir la correcta planificación, así como dar seguimiento y cumplir con los hitos del proyecto en tiempo y plazo para alcanzar los objetivos marcados, • Aplicar los procedimientos y planes de trabajo estipulados para garantizar el éxito de los proyectos, • Supervisar el seguimiento del progreso, riesgos e incidencias de los proyectos, y tomar las medidas necesarias para su resolución, • Liderar reuniones y garantizar una comunicación/colaboración eficiente entre todas las partes involucradas en el proyecto, • Asegurar el correcto funcionamiento y seguimiento de los trabajos de los diferentes equipos involucrados, • Elaborar y presentar informes de proyecto periódicamente tanto a su responsable como a los diferentes equipos involucrados Requisitos de cualificación y formación: • Titulación universitaria en Ciencias o Ingeniería, o Formación Profesional en Gestión de Proyectos, • Experiencia demostrable de al menos 2 años en gestión de proyectos, • Dominio de herramientas Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), • Valorable experiencia en programas ERP y CRM, preferiblemente Navision o Salesforce, • Inglés nivel mínimo C1 Que Ofrecemos? • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

¡Únete a nuestro equipo Gabarró! Somos una empresa familiar líder. Con una trayectoria sólida y reconocida en la transformación del acero, con más del 80% de nuestra producción exportada a mercados internacionales, contamos con oficina central en Barcelona y plantas en Igualada (España) y Brandemburgo (Alemania). Nuestro crecimiento sostenido y liderazgo en el mercado se basa en la excelencia operativa, la innovación constante y un compromiso firme con la calidad y el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. Hoy buscamos ampliar nuestra huella comercial, con una persona con instinto comercial, que se apasione por construir relaciones sólidas con nuestros clientes para desarrollar nuestro crecimiento en el mercado DACH. ¿ En que consistirá tu Rol? Realizar un seguimiento cercano, proactivo y profesional de tu cartera, afianzando relaciones sólidas y duraderas. Identificar nuevas oportunidades de mercado. Gestionar tu cartera de clientes, coordinando con el equipo de operaciones para asegurar el cumplimiento en tiempos de entrega y niveles de servicio. Monitorear de forma constante tu cartera y proponer acciones de mejora orientadas al logro de los objetivos. Colaborar activamente con el equipo comercial para alcanzar metas conjuntas y fomentar un ambiente de trabajo alineado y colaborativo. Requisitos: Alemán y Español altos (Conversacional o Nativo). Inglés o Francés valorables. Perfil comercial proactivo y empático. Experiencia en equipos de ventas (deseable) Disponibilidad para viajar. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación, comunicación y trabajo en equipo. Experiencia en negocios industriales B2B (deseable). ¿Qué ofrecemos? Incorporación Inmediata en una compañía líder en el mercado del acero. Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia y habilidades. Desarrollo profesional en un ambiente multicultural e internacional. Formación Continua. Puesto de trabajo en nuestras oficinas de Barcelona. Horario Flexible. En Gabarró fomentamos un entorno de trabajo en donde cada persona pueda aportar su talento, su visión y su energía, sin importar su género, cultura, edad u origen. Si buscas un desafío global, donde tus habilidades personales y comerciales impulsen el crecimiento, la mejora continua y las relaciones con los clientes, ¡no dudes, queremos conocerte!

Zona Andalucía Occidental (Eje Sevilla – Huelva – Cádiz) En Mirai llevamos años ayudando a los hoteles a vender más y mejor a través de su canal directo. Trabajamos con datos, tecnología y estrategia, pero sobre todo con personas : hoteleros que quieren entender su negocio y tomar mejores decisiones. Buscamos un Account Manager para Andalucía Occidental que quiera acompañar a nuestros clientes en ese camino, con una mirada analítica, estratégica y muy orientada a resultados. Rellena este formulario para inscribirte: El reto Este no es un rol de gestión reactiva de cuentas. Tampoco es un puesto puramente comercial. Es una posición clave para impulsar la venta directa y la rentabilidad de los hoteles de tu zona, trabajando muy cerca del hotelero, apoyándote en datos, marketing y una visión clara de negocio. Qué harás en tu día a día Como Account Manager, serás el principal partner estratégico de nuestros hoteles. Tus funciones principales serán: Acompañamiento estratégico: Liderarás la planificación, seguimiento y optimización de la estrategia de venta directa de tus hoteles. Análisis de negocio: Transformarás los datos de rendimiento en recomendaciones claras, reales y accionables. Impulso del Marketing Digital: Definirás y seguirás la estrategia de visibilidad online para asegurar que el canal directo gane la partida. Maximización de ingresos: Trabajarás la competitividad del hotel frente a otros canales de distribución (OTAs). Relación y trabajo de campo: Serás la cara de Mirai en la zona, combinando la gestión remota con visitas presenciales frecuentes. Visión IA-first: Aplicarás una mentalidad de innovación, buscando cómo la inteligencia artificial puede hacerte más eficiente y aportar más valor al hotelero. Qué perfil buscamos Imprescindible: Experiencia previa en entorno hotelero, travel, e-commerce o marketing digital. Capacidad analítica y una fuerte orientación a negocio. Experiencia en gestión de clientes y relación con interlocutores senior. Buen nivel de español e inglés . Residencia en Andalucía Occidental (preferiblemente eje Sevilla – Huelva – Cádiz). Valoraremos especialmente: Curiosidad, espíritu crítico y ganas de aprendizaje continuo. Interés real por la tecnología y la IA . Habilidad para equilibrar el análisis frío con la relación humana cálida. Qué te ofrecemos Impacto real: Un rol donde tus decisiones mueven la aguja del negocio del cliente. Autonomía total: Libertad para organizar tu trabajo y tomar decisiones, con el respaldo de un equipo experto. Cultura Mirai: Formar parte de un proyecto sólido, referente en el sector, con un ambiente cercano y colaborativo. Aprendizaje constante: Formación continua en datos, marketing y distribución. Ubicación y modelo de trabajo 100% Teletrabajo en la actualidad (necesaria residencia en la zona para visitas a hoteles). Modelo Híbrido a futuro: Si abrimos oficina física en la zona, evolucionaremos a un formato mixto, como ya hacemos en nuestras otras sedes. Conciliación familiar real Creemos en una conciliación práctica y honesta, basada en la confianza: Flexibilidad horaria para adaptar tu jornada a tus necesidades personales. Orientación a objetivos , no a presencialismo. ¿Por qué este puesto es distinto? Porque aquí no vienes a "llevar cuentas", sino a hacer crecer el canal directo de tus hoteles. Trabajarás con datos reales, decisiones que importan y clientes que valoran tu criterio. Si te motiva ayudar a los hoteles a vender mejor, disfrutas con la estrategia y quieres crecer en un entorno exigente pero muy humano , nos encantará conocerte. ¡TE ESPERAMOS! "En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), le informamos que MIRAI ESPAÑA S.L. tratará sus datos para incluirle en nuestros procesos de selección. Puede ejercer sus derechos en o consultar más información en nuestra web ."

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría de eficiencia energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo. Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo , sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción. Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin. Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales. Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM. Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión. Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este. Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno. Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados. Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades. Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios. Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta. No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes. Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager. Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales. Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas. Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia. Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Experto en tecnología y pasión por la innovación digital. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator. Tener experiencia en ventas B2B. Haber tenido experiencia previa en startups. Licenciatura, grado o diplomatura. Idioma complementario. Orientación a objetivos y métricas. Información clave • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€). • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas. • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo. • Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados. • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar. • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años. • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua. • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

Ejecutivo de Ventas Digitales – Español ADP busca un/a Ejecutivo/a de Ventas Digitales con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? • Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. • Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. • Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. • Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás… • Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. • Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. • Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. • Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria • Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. • Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. • Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. • Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. • Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office. • Dominio del español y el inglés (avanzado). Qué ofrecemos: • Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). • Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). • Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios: • Seguro médico privado. • Seguro de vida. • Programa de compensación flexible. • Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. • Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. • 22 días laborables de vacaciones. • 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas • Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. • Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. • Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. • Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PUEDES: • Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. • Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. • Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. • Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. • Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! • Carreras en Ventas de ADP: • Ventas de ADP: ¿Por qué venir? ¿Por qué quedarse? • Ventas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión

Sobre Inveert Somos una Fintech. Inveert nace al observar que la mayoría de las entidades financieras ofrecen soluciones de ahorro e inversión desde una perspectiva puramente transaccional (venta del producto), cuando lo realmente importante es ofrecer un asesoramiento personalizado, para que el cliente entienda cómo ahorrar e invertir. Para ello hemos desarrollado dos soluciones SaaS: Smart Advisor - Plataforma que se conecta a los sistemas legacy de las entidades financieras para dotar de superpoderes a sus asesores. Técnicamente, actuamos como una capa de inteligencia: ingerimos datos brutos de clientes (patrimonio, perfil de riesgo), aplicamos algoritmos de simulación financiera compleja en nuestro Core y entregamos una interfaz web de Planificación Financiera y Seguimiento. Básicamente, permite al asesor gestionar carteras de forma eficiente y estandarizada. ️ Smart Pension - Es el sistema operativo que digitaliza la previsión social. Hemos construido una infraestructura que conecta gestoras, empresas y partícipes, sustituyendo procesos manuales por flujos automatizados, firmas digitales y validación de reglas de negocio en tiempo real. Vamos hacia un Ecosistema B2B2C que integre planificación financiera (Smart Advisor), micro-ahorro por cashback, y seguros, convirtiéndonos en el hub financiero del ahorro para la jubilación. --> Buscamos ingenieros que quieran construir plataformas B2B SaaS de grado Enterprise, que entiendan que el software debe ser tan sólido como una caja fuerte pero tan usable como una app de consumo. Tu Misión Construir plataformas con alta seguridad, escalables y en marca blanca, que conecten tecnología moderna con sistemas bancarios para asegurar el futuro financiero de millones de personas. El objetivo es implantar un nuevo estándar tecnológico, para que el sector financiero recupere su verdadera esencia: el servicio y la atención al cliente. ¿Qué buscamos? Un Full Stack Developer con al menos 3 años de experiencia, que se sienta cómodo trabajando en un entorno híbrido, tenga visión de producto y quiera crecer con nosotros. Tu Stack Técnico: Frontend: Dominio de JavaScript y TypeScript. Experiencia sólida con React y Next.js. Buscamos sensibilidad por el Pixel Perfect, uso de WebComponents y capacidad para trasladar diseños de Figma a código fielmente. ⚙️ Backend: Conocimiento de PHP 8.4 (puro) para mantenimiento y evolución del core. Manejo de Node.js Diseño e implementación de REST APIs y uso de ORMs (Entity Framework o similares). Implementación de sistemas de Autenticación y Autorización. ️ Infraestructura & DevOps: Bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL). Containerización con Docker (gestión y creación de imágenes). Valoramos experiencia en entornos Cloud (Azure) y administración básica de sistemas. ✔ Calidad & Metodología: Uso fluido de Git, documentación y tests unitarios. Gestión de tareas con Jira (Scrum). Interés por aplicar IA en el desarrollo (conociendo sus ventajas y limitaciones). Tus Soft Skills Mentalidad crítica: No te conformas con el siempre se ha hecho así. Comunicación clara: Explicas conceptos técnicos de forma sencilla (hablado y escrito) y documentas bien tu código Adaptabilidad: Sabes navegar la incertidumbre y pivotar sin perder el foco. Proactividad: Identificas mejoras en el producto y las propones. Humildad intelectual: Sabes escuchar, aprender y compartir conocimiento. Formación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones (o experiencia equivalente demostrable) ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades end-to-end asegurando la escalabilidad del proyecto. Mantener y optimizar la base de código existente (PHP/Node), priorizando el rendimiento y la seguridad. Colaborar con el equipo de diseño para implementar interfaces limpias y funcionales. Participar en decisiones técnicas sobre arquitectura e infraestructura. ¿Qué te ofrecemos? Queremos una relación a largo plazo donde te sientas valorado desde el día 1: Contrato Indefinido. Full Remote: Trabaja desde donde quieras (residencia fiscal en España). Rango Salarial: 25.000€ - 35.000€ brutos/año (según experiencia y valía), con un sistema de revisión salarial transparente. Bonus por objetivos: Hasta un 15% adicional sobre tu salario base. Plan de Carrera & Equity: Primera revisión salarial a los 6 meses y acceso a nuestro plan de Stock Options (Phanthom Shares). Conciliación real: Horario flexible para gestionar tus temas personales. Con jornada intensiva en julio y agosto. ¡Ah! Los viernes terminamos a las 15:00h 24 días de vacaciones.

Como Productor Independiente de Energía , Voltalia opera en más de 20 países, desarrollando, construyendo y manteniendo proyectos y servicios de energías renovables en cinco tecnologías clave: solar, eólica, hidroeléctrica, biomasa y almacenamiento. Respaldados por el Grupo AFM, un grupo de inversión familiar reconocido a nivel mundial, contamos con una estabilidad a largo plazo y un compromiso compartido con el crecimiento sostenible. A finales de 2024, nuestra capacidad en operación y en construcción alcanzó los 3,3 gigavatios , lo que supone un incremento del 14 % respecto a 2023. Con 1.500 empleados en todo el mundo , prosperamos en un entorno dinámico impulsado por la adaptabilidad, la innovación y la colaboración. En nuestra compañía, tu trabajo contribuye directamente a un mundo más sostenible. Ya sea impulsando proyectos, optimizando operaciones o liderando iniciativas estratégicas, estarás aportando a nuestra misión de mejorar el medioambiente global y fomentar el desarrollo local. En Voltalia damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, sin importar raza, etnia, género, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual o experiencia. En nuestra empresa, la diversidad impulsa la innovación y contribuye a crear un lugar de trabajo donde todos pueden prosperar. ¿Listo para generar impacto? Aporta tu energía y construyamos juntos un futuro sostenible. En Voltalia buscamos un/a Técnico/a de O&M para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones fotovoltaicas, realizando trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la máxima disponibilidad y rendimiento de las plantas. Principales responsabilidades: Interpretación de planos y esquemas eléctricos. Ejecución de mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones fotovoltaicas. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas (mantenimiento correctivo). Apoyo en la operación de la planta y gestión de incidencias. Elaboración de informes técnicos y registro de actividades en los sistemas internos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y procedimientos HSE. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad o similar. Al menos 1 año de experiencia en funciones similares (deseable en energía solar). Conocimientos en: Electricidad industrial Sector fotovoltaico (valorado) Office (manejo básico) Valorable formación en: Prevención de Riesgos Laborales Diseño técnico / interpretación de planos Habilidades personales: Orientación al cliente y a la calidad del servicio Proactividad y actitud positiva Alto sentido de la responsabilidad Capacidad de organización y precisión técnica Adaptabilidad al cambio Trabajo en equipo If this opportunity excites you, we'd love to hear from you! Apply now! If you don't see the perfect opportunity today, don't worry - upload your resume and subscribe to job alerts, and we'll contact you when a match arises.

Desde el equipo de Sales and Marketing del Grupo Nortempo buscamos un comercial para el ámbito de soluciones tecnológicas para empresas, específicamente en áreas de ciberseguridad, digitalización, automatización de la información. Buscan un perfil orientado a ventas, con experiencia y competencias digitales. Ofrecen estabilidad, formación y un salario fijo con variable atractivo. REQUISITOS Formación: Grado universitario o ciclo formativo de grado medio/superior. Se valora formación en comercio y marketing. Experiencia: Mínimo 2 años como comercial , preferiblemente en sectores tecnológicos o similares. Se valora experiencia previa en empresas competidoras o con carteras del sector. Conocimientos técnicos: Nivel medio-alto en herramientas: Microsoft Office . Competencias digitales y conocimiento general de transformación digital. Otros: Carnet de conducir. Vehículo propio. COMPETENCIAS PERSONALES Orientación al cliente y a resultados. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Iniciativa. CONDICIONES LABORALES Posición estable en empresa en crecimiento. Formación profesional continua . Jornada intensiva de verano : 8:00 a 15:00. Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata . SALARIO Fijo + Variable: Comisiones mensuales. Bonus semestral por objetivos. Sin tope .

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo comercial a un/a Delegado/a comercial sector ferretería en Burgos. Sus funciones principales serán: Mantenimiento y ampliación de la actual y consolidada cartera de clientes. Deberá cumplir con los objetivos de ventas establecidos; vendiendo nuestros productos y atendiendo a toda la clientela. Para lo cual deberá realizar las rutas asignadas para dar cobertura y servicio a la cartera de clientes. Detectar y proponer a sus superiores oportunidades de venta, por lo que será necesario realizar prospecciones, recoger y analizar información de los productos de los competidores en la zona. Dotes personales para ejercer de mediador ante los posibles problemas de postventa y coordinar la resolución de reclamaciones. Mantenimiento y actualización de la base de datos de los clientes. Requisitos: Imprescindible carnet de conducir. Imprescindible haber trabajado en el sector de la ferretería, bricolaje, herramientas. capacidad de negociación. Trabajo en equipo. Técnicas de ventas y atención al cliente. Se ofrece: Posición estable. Horario Jornada completa de lunes a viernes. Salario a determinar durante el proceso. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

¿Te apasiona el emprendimiento, la innovación, la digitalización de empresas y el networking? En AJE Región de Murcia buscamos personal para el puesto de Técnico/a de Desarrollo Empresarial y Digitalización, que formará parte del equipo de nuestra Oficina Acelera Pyme, acompañando a autónomos, emprendedores y pequeñas y medianas empresas en sus procesos de crecimiento y transformación digital. Buscamos personas con iniciativa, visión empresarial y capacidad para asesorar y acompañar a empresas en la mejora de sus procesos, competitividad y adaptación al entorno digital. Personas que no solo ejecute, sino que propongan mejoras y nuevas ideas el proyecto, contribuyendo activamente al crecimiento del proyecto. Se valorarán personas meticulosas y organizadas, capaces de recoger y sistematizar toda la información técnica del proyecto para asegurar un seguimiento eficaz y preciso. Responsabilidades Asesoramiento a PYMES, jóvenes emprendedores y autónomos. Diagnóstico de necesidades empresariales y de digitalización. Acompañamiento en procesos de transformación digital. Información y orientación sobre ayudas y programas públicos relacionados con digitalización y emprendimiento (Kit Digital, Acelera Pyme, subvenciones, etc.). Formación académica Administración y Dirección de Empresas. Economía. Derecho. Relaciones Laborales y RRHH. Ingeniería, tecnología o titulaciones afines (valorable). Otras titulaciones similares. Otra formación de interés Emprendimiento. Digitalización empresarial. Creación y desarrollo de empresas. Innovación y modelos de negocio. Conocimientos informáticos Entorno Google Workspace. Manejo de herramientas digitales de gestión y comunicación. Redes sociales y creación de contenidos. Canva. Chat GPT u otras herramientas de IA aplicadas a empresas. Valorable: gestión de webs y contenidos (WordPress), CRM, herramientas de automatización o analítica básica. Funciones principales Asesoramiento empresarial individualizado. Elaboración de diagnósticos de madurez digital y propuestas de mejora. Organización y coordinación de jornadas, eventos y actividades formativas. Gestión, ejecución, seguimiento y justificación técnica de proyectos. Apoyo directo a la gerencia y al equipo técnico. Impartición de seminarios, talleres y jornadas relacionadas con emprendimiento y digitalización de PYMES. Experiencia relevante Gestión, ejecución y justificación de proyectos. Asesoramiento y formación a empresarios, emprendedores y PYMES. Valorable experiencia en programas públicos de apoyo empresarial o digitalización. Se valorará el conocimiento y/o contactos del tejido empresarial de la Región de Murcia. Competencias personales Persona con iniciativa y actitud proactiva. Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Orientación a objetivos y resultados. Habilidades comunicativas y orientación al cliente. Autonomía, responsabilidad y trabajo en equipo. Condiciones 40 horas semanales. Intensivo en horario de mañanas de 8:00h. a 15:00h. con posibilidad de asistir a eventos programados por las tardes. Para la ejecución de proyecto de 22 meses, con posibilidad de continuidad o ampliación en función de las necesidades de la asociación y futuros proyectos. Amplio abanico de ventajas gracias a convenios con empresas colaboradoras. Kilometraje por desplazamientos. Disponibilidad para viajar a nivel regional y vehículo propio. Ubicación: Murcia – Carretera de Churra nº 96, CP 30007 Entidad: Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región de Murcia (AJE). Asociación privada sin ánimo de lucro con más de 29 años de trayectoria. Si eres una persona organizada, entusiasta, proactiva y con interés en el desarrollo empresarial y la digitalización, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo.

Antecedentes Hyfire Iberia forma parte del Grupo Orama, uno de los principales diseñadores y fabricantes mundiales de dispositivos de detección de humo y alarma, tanto inalámbricos como cableados. Hyfire Iberia fue fundada en 2006 y actualmente cuenta con 10 empleados. Orama es un grupo de empresas que forma parte de Halma PLC. Halma PLC es un grupo global compuesto por aproximadamente 50 compañías de tecnología que salvan vidas. Halma tiene su sede en el Reino Unido y es una empresa del FTSE 50, que opera en los sectores de Seguridad, Medio Ambiente y Análisis, y Salud. El Grupo Orama es una empresa internacional que fabrica, vende y distribuye soluciones digitales líderes en el mercado. Nuestro objetivo es ser un proveedor de soluciones, ofreciendo nuevos servicios digitales que aporten valor a los negocios de nuestros clientes, facilitando su vida y, al mismo tiempo, generando fuentes adicionales de ingresos tanto para ellos como para nosotros. Nuestra Misión Mantenemos a las personas y su entorno seguros, a través de sistemas inalámbricos y digitales integrados. Nuestros Valores Estamos cerca del cliente Pensamos digital Actuamos con transparencia Somos responsables de lo que hacemos Somos valientes y asumimos la responsabilidad de lo que hacemos Propósito del puesto y principales responsabilidades: El objetivo del candidato será aumentar las ventas y la demanda del rango de productos Hyfire. El Delegado Comercial ejercerá las funciones inherentes a dicho cargo, que, entre otras que sean accesorias o necesarias para el desempeño de las tareas asociadas al puesto, incluirán lo siguiente: Ser el representante de ventas para la región de Cataluña en el mercado de Hyfire Iberia. Apoyar a los clientes actuales y buscar nuevos clientes en el territorio asignado, estableciendo relaciones comerciales con ellos. Implementar los objetivos de ventas acordados en colaboración con el resto del equipo, definir estrategias para alcanzarlos y adaptarlos al territorio que gestiona. Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y elegir los canales de venta más efectivos para la empresa. Analizar datos y logros, informar sobre los objetivos comparándolos con el equipo para mantener la coherencia de la estrategia en todo el país. Habilidades Sólidas competencias de comunicación e interpersonales Mentalidad comercial con una fuerte orientación al cliente Trabajo en equipo con alta dedicación y compromiso Experiencia en negociaciones con clientes Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades organizativas y de planificación Mentalidad emprendedora con un enfoque proactivo Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar bajo presión y cumplir plazos de forma constante Excelente dominio de MS Office, bases de datos y sistemas de información; habilidad en técnicas de análisis de datos Valores y Cualidades Personales Fuerte alineación con los valores de la empresa Persona autónoma, motivada, dinámica y entusiasta Alta energía con una actitud positiva y resolutiva Educación y Cualificaciones Título académico universitario Experiencia previa en ventas (preferiblemente en sistemas de seguridad o detección de incendios) Formación técnica considerada como un valor añadido Buen dominio del inglés Permiso de conducir válido